五破五立发言稿

五破五立发言稿（精选3篇）

五破五立发言稿 篇1

这次全市开展“五破五立”解放思想大讨论活动，是认真贯彻习近平总书记一系列讲话精神，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动措。要加快科学发展新跨越，首先必须在思想观念上求突破。在影响和制约科学发展的诸多因素中，思想的制约是最主要的制约，观念的束缚是最大的束缚。当前，国内外形势发生了深刻变化，面对新的形势和任务，面对前所未有的机遇和挑战，如果不加大力度推进新一轮的思想大解放、观念大更新，就不可能对新情况、新问题有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切实可行的符合我们工作实际的措施。按照“五破五立”要求和单位的部署，在活动中深刻领会 “五破五立”的内涵，与工作实际紧密结合，开展活动和学习，从自身、本单位认真查找问题，并针对查摆的问题制定整改措施。在此次开展“五破五立”解放思想大讨论活动中，让我有机会对自身情况及本职工作进行一次详细的研究和分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，借次机会谈谈本次“五破五立”活动中自己的一点体会。

一、在精神状态上，破除信心不足，自甘落后，树立奋发有为、争先进位的理念。

精神是信念，是支柱，是动力。良好的精神状态是做好一切工作的前提。实践证明，有了良好的精神状态和作风，前进就有动力，事业就充满希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力；就能敏锐地抓住和用好机遇，有效地解决和克服前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。相反，如果萎靡不振，不思进取，我们的事业就不可能发展，甚至会形成一种无形的阻力，再好的条件、再强的实力，也只会与机遇失之交臂，与成功擦肩而过。精神状态是世界观、人生观、-1-

价值观的外在表现，本质上是事业心、责任心、进取心的问题，是理想信念、思想境界、工作标准、生活态度问题。无需讳言，我们确实有些同志在发展的洪流中缺乏应有的精神状态。有的坐井观天，只在小圈子里比成绩，自我满足，盲目乐观而不思进取；有的高高在上，和尚撞钟，心不在焉，对工作敷衍塞责；有的“有心无力”，缺少敢创敢试、敢打硬仗的气魄而畏难不前；甚至有的不是把时间和精力用在谋发展、干事业上，而是心有旁骛，着眼个人和部门的利害得失，不仅无所作为，而且成为发展的阻力。凡此种种，根本上是没有把加快发展摆上“第一要务”的位置，漠视了时代的要求、人民的愿望和自身的职责。当前形势下，这种精神状态必须迅速转变。“三分实力，七分士气。”走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须有那么一股“精气神”。承认差距是勇气，在差距面前绝不能有落后的心理、落后的观念、落后的精神状态。把差距变压力，把压力变动力，把动力变行动。

二、在思维方式上，破除固步自封、因循守旧的思想，树立开放包容、锐意创新的理念。

弘扬开放包容精神，要求我们进一步树立开放理念，拓宽视野，敞开胸怀，取人之长、补己之短，不断拓展新的领域和空间。作为一名共产党员来说，受党培养多年，肩负着党的事业，国家强大，民族的复兴我们义不容辞的担当责任，因此我们从现在就要不断提高自身业务水平和思想文化水平，培养自己的同时自当主动为国家奉献，严格要求自己，听从组织安排，顾全大局，不做任何有损于国家利益的事情，做一名合格的党员。

三、在工作作风上，破除坐而论道、畏难诿责的思想，树立真抓实干，敢于担当的理念。

实干兴邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，任何一个好的政策、好的思路都有赖于坚定有力地执行落

实。当前，我市发展的思路、目标、任务都已非常明确，关键是要在破除坐而论道的思想，改进工作作风上下工夫。一是要在改进工作态度上狠下工夫。要克服浮躁情绪，不断强化“在其位、谋其政、敬其业、竭其力”的工作信条，以崇高的使命感对待事业，以高度的责任心对待工作，把全部心思和精力凝聚到干事创业上，把全部技能和本领施展到推动发展上，“不贪一时之功，不图一时之名”，心无旁骛、脚踏实地干好每一份工作，推进每一项事业。二是要在攻坚克难上狠下功夫。当前是我市加快发展的重要战略时期，也是各种矛盾的凸显期。三是要在抓好落实上狠下工夫。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。要纠正这种现象，关键是要科学考评、强化督办，坚持在真抓实干中检验干部作风，在真抓实干中衡量干部能力，在真抓实干中展示单位工作实绩，进而形成公平竞争、积极向上的工作秩序，确保各项工作目标任务顺利完成。

四、在工作要求上，破除部门至上、各行其是的思想，树立服务大局、服从发展的理念。

着力破除不识大体、不顾大局的思想，坚决杜绝做工作以部门利益为中心，办事情以自身的喜好为标准，对市委、市政府部署的工作，有利的就争，麻烦的就推，合口味的就办，不合口味的就拖，表面上答应，就是看不到行动的现象；坚决纠正部门之间不注重协调配合，互不通气、各行其是，甚至互为掣肘、互设障碍的现象。

五破五立发言稿 篇2

一、破除城乡二元结构桎梏的束缚, 确立城乡畜牧业发展一体化理念, 在统筹发展上实现新突破

统筹城乡发展现代畜牧业, 立足不同区域的不同资源优势, 加快优势畜产品区域布局建设进程, 大力发展“多乡一业”和“一县一业”的规模化养殖优势区格局, 突出发展壮大主导产业, 已经初步形成新民市、辽中县、康平县生猪优势区, 沈北新区、东陵区、新民市、苏家屯区、于洪区奶牛优势区, 法库县、康平县、新民市肉牛优势区。

坚持用工业化理念谋划现代畜牧业, 不断壮大和扶持畜产品深加工龙头企业建设, 提高产品附加值, 增强企业的出口创汇能力, 逐步建立产加销、贸工牧一体化的产业化发展模式。据统计, 2009年全市新建固定资产投资1000万元以上的畜产品加工龙头企业16家, 其中投资5000万元以上的企业10家。目前, 已经初步形成以辽宁千禧鹤食品有限公司和沈阳福润食品加工有限公司为代表的生猪屠宰加工产业集群, 以沈阳绿丰食品有限公司为代表的肉牛屠宰加工产业集群, 以沈阳华美畜禽食品有限公司和沈阳蒲兴食品有限公司为代表的肉鸡屠宰深加工产业集群, 以辽宁禾丰牧业股份有限公司沈阳分公司为代表的饲料产业集群, 以沈阳乳业有限责任公司和蒙牛乳业 (沈阳) 有限责任公司为代表的牛奶加工产业集群, 以沈阳清宇鹅业有限公司和沈阳康平众旺鹅业有限公司为代表的鹅加工产业集群。

二、破除小规模生产方式的束缚, 确立规模化集约化的生产理念, 在转型发展上实现新突破

积极推进畜牧业生产方式转变, 大力扶持设施完善、功能齐全、高效安全的标准化养殖小区建设, 特别是鼓励和扶持龙头加工企业兴建标准化养殖基地, 从源头上控制畜产品质量安全, 为畜产品深加工提供优良原料, 从而使产品上升到国际先进水平, 促进其增加出口创汇。2009年, 全市畜牧小区 (规模场) 建设呈现数量多、投资规模大、标准化程度高等特点, 据统计, 目前全市共建成并投产标准化养殖小区320个, 其他正在建设中, 预计固定资产超过1亿元。

三、破除单纯追求数量增长观念的束缚, 确立安全健康的增长理念, 在安全发展上实现新突破

一是以农产品质量安全整治执法年活动为契机, 采取多种措施, 强化畜产品质量安全监管, 突出抓好饲料、兽药、奶站等监管环节, 严厉打击各种违法行为, 从源头上保证畜产品质量安全, 实现了重大畜产品质量安全事件零发生的目标。二是强化饲养环节监管, 突出抓好规模养殖监管环节, 不断增加免疫抗体和药残抽检频次和范围, 用监测指标衡量和评价工作, 继续完善养殖场备案制度, 建立和完善了网格化监管模式。三是精心组织, 周密部署, 切实做好动物疫情防控工作, 突出抓好重大动物疫病防控环节, 保证禽流感、猪蓝耳病等重大动物疫病免疫率常年保持100%, 实现了重大动物病情零发生的目标。四是按照“全程监管、重点监控、及时处置”的原则, 突出抓好畜产品流通监管环节, 构建较为完善的动物及动物产品检查检验网络, 严厉打击私屠滥宰和非法经营交易病害肉等违法行为, 有效保证了上市动物及动物产品的食用安全。

四、破除资源环境约束增强的束缚, 确立绿色产业的建设理念, 在和谐发展上实现新突破

大力发展节粮型草食畜牧业, 积极推广秸秆“三贮一化” (即青贮、黄贮、微贮、氨化) 综合利用技术。2009年全市共利用秸秆100万吨, 新建青贮窖26万立方米。狠抓草地沙化治理, 采取人工播种、围栏养护、限制放牧等措施综合治理沙化草原, 推进生态畜牧业发展。2009年全市共治理沙化草原2万亩, 完成草原确权面积3.1万亩。大力发展清洁化畜牧业, 全面推广畜禽粪便无害化处理技术, 通过除味、生态净化、开发沼气、制造有机肥、建立防渗型堆粪场等方式, 推进粪污治理和综合利用工作, 有效减少了畜禽粪便环境污染。2009年, 除新建畜牧小区配套粪污无害化处理设施外, 还新建粪污无害化综合治理点13处。

五、破除“救火式”扶持办法的束缚, 确立持续稳定的扶持理念, 在协调发展上实现新突破

“五比五看五破五立”活动心得 篇3

自公司全面开展“五比五看五破五立”大讨论活动至今已经一个多月了，在这段时间里工区党支部根据公司部署，严格按照《关于开展“五比五看五破五立”大讨论活动的通知》和《公司各级领导干部要带头转变工作作风》等文件精神，认真开展进行“五比五看五破五立”活动，营造了“人人有比较，人人有改进”的活动氛围。在活动中深刻领会“五比五看五破五立”的内涵，与工作实际紧密结合，开展了学习动员、组织讨论、民主生活会、建言献策等内容，从自身、本单位认真查找“旧、满、松、难、散”的思想，并针对查摆问题制定了整改措施，在接下来的时间里工区将继续推进“五比五看五破五立”大讨论活动，把活动重点放在整改措施的落实上来。

通过这次的“五比五看五破五立”大讨论活动，让我有机会对自身情况及本职工作进行了一次详细的研究分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，在安全管理和日常工作中存在不精细的现象，也是通过这次大讨论，让我改进自己的不足，知道哪里不好就在哪里改进，使自己更加进步。正所谓看不到差距就是最大的差距，感觉不到危机就是最大的危机。现在已经知道差距在哪了，就知道要在哪开始进步的步伐。

大讨论开展之后，在安全管理工作中，在原来好的基础上改进自己的不足，在逐步缩小与公司党委要求之间的细小差距。现在正值秋季大检查之季，变电站停电操作较多，全站停电操作任务多，做到只要有现场人必到，从三措、危险点分析到设备视察，都亲自监督检查，确保生产工作安全进行；确保设备正常运行，安全供电。

在公司开展“三节约”活动以来，工区在水、电、办公用品、车辆等方面都下发了管理规定，但个别员工执行不严，说明工区在“三节约”的管理上还存在管理粗放的问题和管理盲区，在大讨论中发现了问题，有盲区就要扫除盲区，只有制度的约束但缺少考核的细则，致使个别员工在执行过程中存在执行不严的问题，造成浪费。工区加大考核力度，把“三节约”的执行情况列入个人的考核中，提高了员工的思想重视程度，充分发挥了“三节约”的意义。

在大讨论中发现：工区抓落实的力度不够，在工作的整体安排布臵上，能尽量做到周全细致，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，做到有布臵、有检查，但在具体落实时，却经常出现班组落实不到位的问题，通过新《安规》的考试就能体现存在这类问题。由于工区的实际情况，不可能将所有运行人员进行集中培训，缺乏全过程的培训管理，造成学习质量不高，在日常管理中没有用一流的标准去要求、衡量，考核力度轻，即使有的工作完成不大好，也多考虑任务多，压力大等因素，没有深究，降低了处罚力度，使员工在工作落实方面存在侥幸心理，工作落实不彻底。发现问题后，改进以往工作方法，在工作中坚决执行“三铁”的标准，提高员工整体的思想认识，不管是以先天条件不足或是什么为由，都说不过去，形成认真执行才是硬道理的思想认识，确保工区的每项工作都落实到实处。

“五比五看五破五立”的总方针不外乎是不断冲破不合时宜的观念、体制和做法，用新思想、新方法解决存在的各种问题。观念新则