工龄证明

工龄证明（精选5篇）

工龄认定申请 格式 篇1

工龄认定申请书

青州市人力资源和社会保障局：

我叫

-----，女，汉族，-----年

--月出生，身份证号码为：---------------------------，现是

------市

------------------------有限公司 在职职工，我于

--------年

---月参加工作。在-------年

---月到-------年-----月间一直在在----------------有限公司工作，在--------年

------月至今在在----------------有限公司工作。至今工作年限已满20年。

现根据相关文件

政策规定，特申请工龄认定。

此致

敬礼

申请人：-----

2014 年---月--日

工龄认定程序 篇2

一、个人提出申请

机关事业单位（正式）工作人员需要认定连续工龄的，转正定级后，由个人向所在工作单位提出书面申请。申请内容主要包括：个人基本情况，工作简历，申请连续工龄的理由和起止时间等，同时本人应向所在单位汇报能查证、核实个人经历的单位、当事人及有关资料（本人取证无效）。

二、单位审核

所在单位根据个人申请进行初步审核，初审符合条件的形成报告送主管部门审核。

三、主管部门调查核实

主管部门会同申请人所在单位进行调查核实。

1、查阅本人档案记载情况。

2、审查原始劳动（聘用）合同。

3、逐月审查所涉及各年度会计凭证中所附的原始工资明细表。

4、找两名以上原所在工作单位同期工作的人员进行座谈核实，并形成调查笔录。

掌握原则，凡有涂改、后添加等可疑痕迹的材料以及后出的证明，均不能作为核实上报的依据。

四、呈报

经核查情况属实并且符合连续工龄条件的，主管部门以红头文件形成书面报告（内容主要包括：经调查申请人*年*月-*年*月在何单位从事和工作，符合*文件第*条规定和研究形成的意见等内容），按干部管理权限上报。

五、上报时需提供的材料

（一）1984年12月31日前正式参加工作且申请连续1984年底

前的临时工工龄的。

1、连续工龄审查情况呈报表。

2、本人档案原件与相关复印件。

3、座谈调查取证材料原件，须有调查人（2人及以上）和被调查人的共同签名和主管部门公章。

4、其他相关原始材料（工作证、基本养老保险缴费清单等；下乡知青需提供原始下乡和回城证明、服兵役的需提供士兵档案）。

（二）1984年12月31日后正式参加工作申请连续工龄的。在提供上述材料的基础上还需提供：

1、原始劳动（聘用）合同和转正定级审批表的原件与复印件；

2、所涉及各年度会计凭证中所附的会计凭单及原始工资明细表原件与复印件（起止月份和每年的3、6、9、12月份）。

以上所述复印件均需加盖主管部门公章和出证单位公章，并注明情况属实，出证人、调查取证人（均两人及以上）签名。

五、复核审批

人事局对上报的材料进行审核并核对有关原始证件和复印件，材料不齐全的指出需补充提供的材料，符合国家政策规定连续工龄条件的集中提交局务会研究后审批（人事局认为有必要的，可进行审核），不符规定的予以退回。

六、责任追究

工龄工资管理制度 篇3

1.0 目的 2.0 适用范围 3.0 定义 4.0 职责权限

5.0 工作程序

1.0 目的

为提高员工福利待遇，同时增强公司的凝聚力，经公司总经办研讨决定，工龄工资发放实施办法如下： 2.0 适用范围

全体员工 3.0 定义

工龄工资：是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济福利。4.0 职责权限

由人力行政部负责核算实施，财务部审核，总经理审批确认。5.0 工作程序 5.1工龄计算方法：

5.1.1 入职满1年员工工龄计为1年，可享受所在岗位工龄工资标准；入职满2年员工工龄计为2年，享受工龄工资为第一年工龄工资基数加上第二年所在岗位等级标准……依此类推；

5.1.2当月15之日前新入职及转岗人员，工龄自当月计算；当月15日之后新入职及转岗人员工龄自次月计算。

5.2工龄工资发放方法：

5.2.1 工龄满1年后，每增加1年其工龄工资按等级标准调整一次，计算公式为：

工龄工资=工龄工资基数+本工龄工龄工资等级标准； 5.2.1.1 工龄工资基数=上一工龄工龄工资； 5.2.1.2工龄工资等级标准：

A类级别：包括副部长及以上的管理干部；

工龄工资发放标准为：50元/月。

B类级别：包括管理、技术人员；

工龄工资发放标准为：40元/月。

C类级别：包括一线工人；

工龄工资发放标准为30元/月。

D类级别：包括保洁人员；

工龄工资发放标准为20元/月。

5.2.2部门优秀员工及骨干，经总经理特批，可享受A类级别工龄工资发放标准； 5.2.3转岗人员从转入新岗位之日开始计算，1年以后才可以享受新岗位的等级标准；

5.2.3.1 工龄工资累加不超过本人基本工资的25%（例：某员工基本工资为1000元，其工龄工资累计至250元/月便不再调整）；

5.2.3.2 原有享受工龄工资基数标准不变，本制度执行之日起，按新标准执行（例：某员工2008年6月1日入职，自2009年6月1日起享受工龄工资为30元/月，2010年6月1日即调整为60元/月；按本新制度调整后其岗位为B类级别，故自2010年7月1日起，原有的工龄工资基数不变，每月工龄工资等级标准调整为为40元，即享有工龄工资为70元/月）。

5.3工龄工资的扣发处罚：

5.3.1 有以下情况之一者，扣除本人当月的工龄工资岗位标准，只计发工龄工资基数： 5.3.1.1 本月迟到、早退累计6次（含）以上者（迟到或早退一月累计5次者，另计事假一天，以后每增加一次计半天旷工）；

5.3.1.2 请事、病假累计3天以上者； 5.3.1.3 本月有旷工情况者；

（例：某员工在7月份请事假2天、病假0.5天，迟到、早退5次计事假1天，即累计3.5天，其近期的工龄工资90元，其中基数为60元，岗位标准为30元，故本月只发放工龄工资基数60元）。

5.3.2 当月旷工3天或一年累计旷工6天及以上者，扣除当月全额工龄工资；

5.3.3 一年内累计请事假20天（含）以上者，或请病假30天（含）以上者，从违反之日开始算起，扣除其一年之内工龄工资岗位标准，只计发工龄工资基数，工龄扣减一年（例：某员工2008年1月1日入职，到2011年1月1日为3年工龄，工龄工资为90元，其中基数为60元，岗位标准为30元，但其2010年间截至2010年10月1日请事假累计20天，根据本制度规定，从2010年10月1日起到2011年10月1日期间，只发放工龄工资基数30元，且工龄扣减1年）；

5.3.4 新入职员工第一年请事假累计20天（含）以上及请病假30天（含）以上者，累计请事、病假30天起的日期为新入职日期，即从新开始计算工龄（例：某员工2010年1月1日入职，到2011年1月1日实满一年，但因其在2010年9月1日起请病假累计30天，根据本制度规定，从2010年9月1日起为该员工新入职日期，重新开始计算工龄）；

追加工龄申请书 篇4

追加工龄申请书1

xxx人事局：

本人姓名xxx、女、汉族，现年xx岁，于xxxx年x月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与xxxx医院急诊科签订合同，合同从20xx年9月开始生效，由于本人在20xx年7月参加事业单位考试，于20xx年11月正式被xxx卫生院录用，故本人与xxx医院急诊科签订的合同于20xx年11月正式被解除。本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为x年，望贵局给予办理相关手续为荷！

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月xx日

追加工龄申请书2

县人力资源和社会保障局：

兹有xxx卫生院职工xxx，男，藏族，xx年xx月xx日，身份证号：xxxx，系xxxx居民，本人自xx年xx月开始安置在xx人民医院工作，于xx年xx月考入xxxx卫生院。由于在xx年xx月—xx年xx月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xx

日期：xx年xx月xx日

追加工龄申请书3

X人事局：

本人姓名、女、汉族，现年XX岁，于X年X月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与X医院急诊科签订合同，合同从20xx年9月开始生效，由于本人在20xx年7月参加事业单位考试，于20xx年11月正式被卫生院录用，故本人与X医院急诊科签订的合同于20xx年11月正式被解除。本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为X年，望贵局给予办理相关手续为荷!

特此申请

申请人：陈新久

20xx年12月9日

追加工龄申请书4

XXX人事局：

本人姓名XXX、女、汉族，现年XX岁，于XXXX年X月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与XXXX医院急诊科签订合同，合同从20xx年9月开始生效，由于本人在20xx年7月参加事业单位考试，于20xx年11月正式被XXX卫生院录用，故本人与XXX医院急诊科签订的合同于20xx年11月正式被解除。本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为X年，望贵局给予办理相关手续为荷!

特此申请

申请人：陈新久

20xx年12月9日

追加工龄申请书5

县人力资源和社会保障局：

兹有xxxxxxxxxxxxxxx卫生院职工xxx，男、藏族、xxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，系xxxxxxxxxxx居民，本人自xxxx年xx月开始安置在xxxx人民医院工作，于xxxx年xxx月考入xxxxxxxxxxxxx卫生院。由于在xxxx年xx月—xxxx年xx月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼!

此致

敬礼

签名：xx

日期：年 月 日

追加工龄申请书6

县人力资源和社会保障局：

兹有xx卫生院职工xxx，男、藏族、xx年x月x日，身份证号：，系xx居民，本人自xx年x月开始安置在xx人民医院工作，于xx年x月考入xxx卫生院。由于在xx年x月—xx年x月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼!

此致

敬礼

签名：xxx

日期：xx年x月x日

追加工龄申请书7

县人力资源和社会保障局：

兹有卫生院职工，男、藏族、x年xx月xx日，身份证号：，系居民，本人自x年xx月开始安置在x人民医院工作，于x年x月考入卫生院。由于在x年xx月—x年xx月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼!

此致

敬礼

签名：

日期：年 月 日

追加工龄申请书8

申请人：

xx 月开始安置在 xxxx 人 民医院工作,于 xxxx 年 xxx 月考入 xxxxxxxxxxxxx 卫生院. 由于在 xxxx 年 xx 月—xxxx 年 xx 月期间的工作工龄.望上 级领导给予批准为盼!

此致

敬礼

申请人

追加工龄申请书9

县人力资源和社会保障局：

兹有xxxxxxxxx卫生院职工xxx，男、藏族、xxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，系xxxxxxxxxxx居民，本人自xxxx年xx月开始安置在xxxx人民医院工作，于xxxx年xxx月考入xxxxxxxxxxxxx卫生院。由于在xxxx年xx月—xxxx年xx月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月xx日

追加工龄申请书10

XXX人事局：

本人姓名XXX、女、汉族，现年XX岁，于XXXX年X月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与XXXX医院急诊科签订合同，合同从xx年x月开始生效，由于本人在xx年x月参加事业单位考试，于xx年x月正式被XXX卫生院录用，故本人与XXX医院急诊科签订的合同于xx年x月正式被解除。本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为x年，望贵局给予办理相关手续为荷!

特此申请

申请人：xxx

XX追加工龄申请 篇5

申

请

XX市人力资源和社会保障局：

兹有XX市XX局职工职工XXX，男，汉族，出生于XX年XX月XX日，身份证号：XXXXXXXX，家住XXXXX，本人自XXXX年XX月在XX市XX县XX乡从事XX基层工作，在此期间考核均为合格。于XXXX年XX月通过参加XX市XX公开招聘考试，考入XX局XX岗位，由于在XXXX年XX月至XXXX年XX月期间从事XX基层工作，产生的工作工龄，望上级领导给予批准为盼！

申请人：XXX XXXX年XX月XX日