刑侦大队实习报告（推荐9篇）
回顾一年来的工作，2007年，我在市局党委的正确领导下，各项工作取得了一定的成绩，但也有不足之处，现结合自己的思想及工作情况，将全年工作从以下几方面进行总结。
一、政治思想方面：
本人能够认真学习邓小平理论、以及各种政治学习，认真贯彻落实十七大报告精神，不断提高自身业务素质和政治素质，能够做到与大队民
警一起学习，一起提高，在大队其他民警的共同努力下，完成了各项工作任务。
作为刑侦大队大队长，我始终能够做到团结同志，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，踏踏实实做事，坚持原则，做好局领导的参谋助手，抓好了自己份内工作，将民警的政治思想工作也作为一项重要的工作来抓，做到了政治思想、业务工作两手抓，两手都硬。
二、业务工作方面：
2007年，共立各类刑事案件832起，其中现行案件780起，年前案件52起。破获各类刑事案件477起，其中，破现行案件416起，年前案件61起。抓获犯罪嫌疑人268人。
1、加大对现行和隐积案件侦查破案力度，破获了一批重特大系列案件。
刑侦大队在侦查破案中始终坚持“打早打小，露头就打”的原则，加大了对大要案件和严重暴力犯罪案件的侦破力度，及时压住刑事犯罪恶性化发展苗头。对各种现行案件始终坚持快速反应，同时对现行案件中发案较多的案件进行了全力侦破，对有影响的积案坚持抓住不放，不断加大工作力度。
2007年2月23日、27日，我市连续发生两起学生被抢案件，此案发生后，市局领导高度重视，要求刑侦大队限期尽快破案，根据要求，我大队领导迅速组织警力进行摸排调查。2007年3月11日我大队通过工作，将涉嫌抢劫犯罪嫌疑人虎金花抓获。通过审讯，其交待：2007年2月间伙同犯罪嫌疑人马文博（在逃）、王小伟（在逃）、王伟（在逃）在**市区内连续抢劫、敲诈10余起。
2007年7月2日，通过阵控反映，在两名可疑人员低价出售电脑。根据情况，我大队民警立即展开调查，根据反映在**市一出租房屋内抓获两名嫌疑人，并当场从其出租房屋内收缴大量赃物。通过审讯，犯罪嫌疑人康龙、田新军交待2007年6月至7月在**市、裕民县疯狂盗窃住宅地下室、门面等28起，涉案价值5万余元。
2007年8月，根据情况反映，河南籍人员张军有重大盗窃（电脑、电动自行车）嫌疑。此情况得到市局领导和
大队领导的高度重视，成立了“8·7”专案组，划拨了专案经费，制定了工作安排，明确专案成员工作任务，进行了全面的走访调查，最终确定了犯罪嫌疑人张军的犯罪事实。
2007年8月14日，在**市文化南路张军的租住房内将其抓获。通过审讯，犯罪嫌疑人张军交待2007年以来在**市连续盗窃电脑、电动自行车等16起案件，共收缴电动自行车6辆，电动三轮车2辆，电脑4台及其他物品，共涉案价值10万余元。
2007年国节庆节期间，我市连续发生多起宾馆旅社房客物品被盗案，该类案件的发生，给广大群众和经营者都造成了很大的损害，社会影响强烈。根据此情况，在市局党委的高度重视下，我大队将此系列案件并案侦查，通过摸排调查，2007年10月10日将涉嫌盗窃犯罪嫌疑人赵春志抓获。通过审讯，犯罪嫌疑人赵春志交待2007年以来在**市连续盗窃宾馆、旅社、住家户现金、手
机等案件十五起的犯罪事实，涉案价值3万余元。
2、全面开展各项专项治理活动，有效遏制刑事案件上升势头。
一是以“侦破命案”为重点，严厉打击严重刑事犯罪活动。
2007年，我市共立杀人案件3起（均已破获），立伤害致死案件1起（已破获），破案率为100%。这些现行案件的侦破为进一步落实“侦破杀人案件工作机制”，提高我市公安刑侦部门攻坚克难的能力奠定了坚实的基础。
附命案基本情况：
1、（故意杀人）2007年4月28日19时50分许，我局刑侦大队接也门勒乡边防派出所转报：称其辖区上六升村村民黄光华被人用刀捅伤。接到报案后，刑侦大队侦查员、技术员前往现场勘查，并将犯罪嫌疑人郝新茂抓获。经查，2007年4月28日中午，犯罪嫌疑人郝新茂（男，维吾尔族，34岁，小学文化程度，住址：也门勒乡上六升村，农民。）在黄
光华家吃饭饮酒，酒后郝新茂对黄光华小姨子尹某猥亵，黄光华得知后，两人发生殴斗，被劝开后，郝新茂很生气，遂又找黄光华讲理时用刀将黄光华脖子、腹部、后背各捅一刀，并讲“捅死你，捅死你”。后黄光华被送往医院抢救。经法医鉴定黄光华伤情为重伤。
中取得了骄人的成绩。
一、高度负责，连续作战，深入一线
2004年8月2日14时50分许,北山所民警接东海宾馆保安部经理胡珂报案称其宾馆2号楼707号房发现一具男尸,后北山所民警会同刑大技术中队的同志迅速赶到现场,经过初步调查,该男子叫谢成华（男，1950年8月13日出生，浙江鄞县瞻岐乡南二村），通过侦查调取宾馆录像发现有一女子（经查叫谢美丽，女，44岁，浙江鄞县瞻岐乡南二村）与其一同入住东海宾馆2号楼707号房间，发现尸体时该女子下落不明。专案组通过现场访问以及宾馆监控录像等调查，立即锁定犯罪嫌疑人谢美丽，后经网上旅馆信息查询，发现谢美丽住在杭州市吉人旅馆103室。于是，专案组快速出击，将谢美丽逮个正着。于8月6日凌晨，嫌疑人谢美丽在西湖刑警耐心的开解下，终于缓缓道出了其诱使死者谢成华喝下含有大量安定成分开水的犯罪事实。
1997年8月6日晚，案犯周展峰得知得罪过自己的丁小波、徐云泉等人在环城西路大金龙娱乐城门口出现，即携马刀等胸鳍带领阿东等“社会兄弟”赶到环城西路。正好丁小波、徐云泉等人离开宝麓山庄，周展峰指使阿东等人为尾随，在宝麓山庄门口，阿东等人追上丁小波、徐云泉后即挥刀相向，当场刺死徐云泉。而如此报复原因，仅数天前，丁小波等人在大金龙娱乐厅因口角发生斗殴。周展峰自视社会大哥，有小字辈敢不服他而发生该案。8月13日上午，刑大接到线索，有一群众在看过浙江电视台播放的逃犯悬赏通告后反映97年发生的一起故意伤害致死案件逃犯周展峰（男，45岁，杭州市下城区王衙前60号）在舟山一带出现。了解情况后,情报中队中队长方文钰立即带领侦察员丁佳、xx赶往舟山地区进行查证。在舟山刑警的帮助下,将其抓获归案。14日凌6时，一行人返回杭州。
8月9日，西湖区龙坞派出所接到江西警方的线索，该地一女子袁阳林（女，33岁，江西省永修县人）称我区龙坞镇叶埠桥村村民王金虎为与其保持长期姘居关系，可能于今年6月间在龙坞镇叶埠桥村将其夫张云风杀害。龙坞派出所收到线索后，立即与刑大进行了联系。根据这条模糊的线索，刑大立即抽调专案力量会同龙坞派出所展开了侦查工作，根据嫌疑人所交代的杀人地点，专案组同志即于当晚22点开始了现场搜索工作。次日下午13点30分，终于在机埠附近的水域内找到了被害人张云风的尸体，随后技术中队的技术员立即对现场进行勘查，打捞尸体、尸体检查、提取痕迹。我们审讯室内的审讯员，虽然没有阳光下作业人员的艰辛，但是面对嫌疑人，要绞尽脑汁与嫌疑人智力周旋也需要花费大量的精力，而远赴江西押解嫌疑人袁阳林的侦查员也同样需要忍受长途跋涉的劳累，为了办案，专案组的同志再一次发扬了连续作战的刑警精神。
8月12日文新所接金都二号组团14-2-301的黄兴良报案称：其孙子黄斌在府新社区金都二号组团14-2-301的家中被其儿子黄喜盛的前妻罗欣（女，35岁，杭州市体育场路142号）用水果刀在受害人左胸口捅了一刀。经审查，罗某交代，小孩子是其前夫弟弟的儿子，因为报复，故将其杀害。事因出于她和前夫之间的感情纠葛，又因在众人面前受到前夫的殴打、辱骂，自觉是奇耻大辱由此因爱生恨，预谋报复的故意杀人案件。
8月17日，文新派出所报案称，在骆家庄东苑一美容美发店内发现一具女性尸体。接报后，刑大技术中队迅速赶赴现场进行勘查。经查，死者江红仙（28岁，江西省南丰县恰村乡）系他杀。案情就是命令，西湖刑大立即成立专案组进行走访、调查。当专案组结束一天繁杂的排查访问工作，在文新所汇总情况并缜密分析后，专案组侦查员们连续10个小时的艰苦工作终于有了结果：将目标最终锁定在一个叫李俊（男，20岁，安徽桐城市中义乡）的人身上，此人在案发后劫车逃回老家。在整个排查过程中，xx同志身为专案组成员，顶着烈日，与战友们一起为了早日找到破案的线索，任凭汗水直流，毅然斗志昂扬，认真梳理分析每一条有价值的线索直至最后目标锁定。专案组的侦查员经过连续五天的侦查，终于在无锡市火车站成功抓获了“8.17”抢劫杀人案重要嫌疑人李俊，经审查，李俊已交代了全部犯罪事实。
2004年8月，西湖刑大在短短一个月时间，连续攻克5起凶杀案件。作为侦破这五起凶杀案的专案组成员，xx同志深知“命案必破”的重要性，他处处严格要求自己，以对人民群众生命财产高度负责的态度对待每起案件，努力将工作做细、做实。专案组负责侦办的案件，xx同志总是时时冲锋在前。专案组警力相当紧张，为了能
早日破案，他工作时没日没夜，以队为家，经常工作到深夜。在探讨、分析案件时，认真做好记录，虚心听取他人意见和建议，在专案中表现出色，成绩斐然。
二、仔思缜密，勇挑重担，力擒凶徒。
在侦破“8.17”抢劫杀人案，专案组十分注重把握战机，讲求以快制胜，全力展开对李俊的追捕行动。xx同志主动加入了追捕组行列，与参战干警一起连续
奋战一天一夜，奔袭千余公里终于亲手擒获凶案嫌疑人。8月21日晚22时许，专案组接到线索，该案嫌疑人李俊在江苏苏州出售被害人被抢的东信手机。王擎坤副大队长立即带领xx同志等人星夜驱车赶往苏州，与从安徽赶到的大队人马汇合，连夜对苏州所有嫌疑人可能落脚的火车站、小旅馆、网吧‘游戏机房等场所进行排查。排查一直持续到凌晨4时，情况依旧不明朗。第二天，根据进一步侦察信息显示，嫌疑人已经逃到无锡，于是22日早上8点，两队人马随即又赶往无锡，对旅馆、游戏机房等重点场所进行排查，工作仍无进展。当排查至无锡火车站时，诺大的候车厅满地都是密密麻麻席地而卧的人。要从这些睡姿各异的人中找到嫌疑对象，这对于连日的专案已经疲惫不堪的年轻侦察员xx来说，又是一项艰巨的任务，但他并没有放松警惕，仔细地逐人进行排查，面对特征类似的青年人，他都要认真仔细地打量，直到确认可以排除。
当xx排查到一在报纸上熟睡的年轻人时，发现这一侧卧男子的特征与嫌疑对象李俊出奇地吻合，他立即占据有利地形，通知周围的同事过来先将该人控制住，然后xx将该人唤醒后开始盘问；“身份证拿出来看一下”“没带”“哪里人”“安徽桐城的”“叫什么”“李俊（安徽口音‘尊’）”。迷迷糊糊的李俊还没弄清什么回事就被xx等同志抓获了。此时已是23日凌晨.没有玄机、没有巧合，正是凭着一股干劲。干什么都认真的侦察员xx抓获了“8.17”杀人案件的重大嫌疑人李俊。
三、奋不顾身，英勇善战，抓捕逃犯。
2004年8月13日上午，xx同志接到线索，有一群众在看过浙江电视台播放的逃犯悬赏通告后反映97年发生的一起发生在北山辖区宝麓山庄门口故意伤害致死案件的重大逃犯周展峰（男，45岁，杭州市下城区王衙前60号）在舟山一带出现。于是xx同志和中队长了解情况后,立即带领举报人赶往舟山地区进行调查。在舟山刑警的帮助下,调查得知周展峰在当地有三个住处,已经掌握具体情况的只有一个，于是只有分两路走,一路去查周的其他住处，另一路去已知住处守侯。分工完毕后xx和中队长负责守侯,狡猾的周展峰终于还是有所发觉，他伙同两名弟兄骑摩托车从住处楼下强行冲出来，当时摩托车离xx只有两米，侦察员全然不顾可能被撞到的危险，全力扑上前去，看着摩托车撞开人墙，xx拦了一辆的士沿路追踪，最终将准备换乘的士的犯罪嫌疑人周展峰抓获，为案件划上了圆满的句号。
一、以“三个代表”重要思想为指导，加强政治学习，严于律己，不断提高自身政治素质。
一年来，我坚持学习与理解马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，以******“三个代表”理论为指导，运用于工作实践，落实到刑侦改革、队伍建设、侦查破案等各项工作中去。通过学习中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国、全盛全市公安、刑侦会议精神，结合贯彻执行公安部“五条禁令”及市委、市政府《关于加强政法队伍党风廉政建设若干规定》活动的深入开展，我坚持一手抓队伍管理，一手抓案件侦破，根据队伍人员思想状况及特点，不断调整工作思路，改进工作方法，努力提高自己的管理水平，推进队伍规范化建设。我坚持以为人民群众排忧解难为己任，以人民群众满意为工作的目标，把自己定位在为人民服务、为刑侦大队工作服务、为干警服务的位置上，为推动队伍工作向前发展，为增强队伍战斗力而进行不懈努力及工作尝试。
在工作中，本人认真学习领会党在新时期的建设目标及各项方针政策，与党中央保持一致，服从上级公安机关和分局党委的领导，维护团结，坚持党的原则，积极开展批评与自我批评，政治理论水平有了一定提高，平时注意严格用党纪、政纪约束自己，做到廉洁自律。
二、适应形势，强化分管中队的打击效能
为适应新的社会治安形势的需要，保证全年刑侦工作良性开展，针对刑事犯罪的新情况、新特点，我服从安排，积极探索新形势下刑侦工作的新思路、新格局，加强对分管中队工作的领导、指挥与协调，促成中队形成合力，保证刑侦工作科学、有序、合理运行，为提高斗争水平和质量尽心尽力、尽职尽责，为完成全年工作任务及量化指标取得坚定的保障。
2004年我以对工作高度负责的态度以及自己在工作实践中的理解与心得，认真对待，配合大队支部分析研究和解决工作中遇到的困难和问题，力求周密安排，狠抓落实，通过与同志们的共同努力，较好完成工作任务指标。
工作中我明确指导思想和目标任务，加强调控，追求最佳效果，在持续开展的各专项行动中，领导动员分管中队民警以坚定的信心、高昂的斗志、有力的措施投入战斗，引导同志们不断改进战术策略，探索传统侦查模式向新的侦查模式的转变，不断提高侦察破案效能。
三、向素质要警力，思想建设、业务建设齐抓共管。
今年1至4月我任刑侦大队副大队长，根据大队工作分工，我分管刑侦二中队和三中队工作。本着对中队管理工作的认识，我配合、指导分管中队的中队长、指导员建立、健全了中队政治、业务学习机制，结合日常工作努力提高全员的政治、业务素质，以适应新时期工作的需要。为实现有效的管理，我本着与中队领导、刑警共同学习、共同提高的心态。摆正位置，工作中不居高临下，不盛气凌人，平等待人，发挥同志们工作的主动性、积极性，坚持从优待警，帮助解决实际困难，努力做好协调工作。一年来，分管中队能较好完成各项工作任务，队伍管理未出现违法违纪问题，队伍建设和侦察破案均名列大队前矛。
一、领导重视，科学规划，把加强刑事科学技术室建设置于公安科技优先发展的战略地位。
分局党委始终把刑事科学技术建设摆在“科技强警”战略的首位，把加强刑事技术工作作为改革和加强刑侦工作的关键环节和推进刑侦工作发展的重要措施来抓，大力推进刑事科学技术现代化建设。2004年初，分局党委把刑事技术工作建设纳入科技强警示和公安科技建设的重要内容，根据市局提出的“要加大投入，加强管理，加快发展，大力推进刑事技术建设”的要求，把“刑事科学技术室创等级建设”纳入一把手工程，明确提出创建二级技术室的奋斗目标。按照上述的奋斗目标，参照公安部制定的“队伍建设，硬件建设、技术管理与工作实绩”等四个方面的标准，刑侦大队全面加强技术室的硬件与软件工作。创建工作面临的最大困难是硬件不达标。分局党委经过多次研究，反复讨论、论证，决定从派出所所址划出200多平方米作为技术室办公地点，先期投入了10余万元资金，按标准紧张筹建。至2004年底，技术室办公用房全面峻工，技术中队搬迁至新的办公地点投入正常运作。当前刑侦技术室硬件设施已经具备创建一级技术室的条件，将刑侦技术硬件设施在全市处较落后的面貌一举改变，为实现更高的创建目标打下坚实基础。
二、因地制宜，保障投入，下力气解决硬件装备问题。
2003年以来，我局在刑事科学技术室装备建设方面共投入120多万元，先后购进指纹远程自动识别查询系统、多波段光源、紫外观察照相系统、立体显微镜等一大批先进仪器设备，彻底改变了过去“两把刷子扫天下”的落后状况，技术装备达到了公安部的县(市、区)一级技术室装备配备标准。2004年又调整了技术室的办公场所，使技术室的用房从原来的5间、面积80平方米增加到16间、面积260平方米，健全了各类刑事技术专业实验室、物证室、值班备勤室、会议室等，极大地改善了技术室的办公环境。2005年技术室又购置了一批电脑，做到技术员人手一台，实现了现场照片数码化，现场勘查材料及痕迹物证检验鉴定报告制作电脑化，技术管理信息化，为提高技术室的现场勘验、痕迹物证检验鉴定及技术管理的水平创造了良好的条件。
三、以人为本，内部挖潜，不断提高队伍整体素质。
在分局党委和刑侦大队的大力支持下，技术室在队伍建设方面力求突破，努力建设一支德才兼备、业务精通的刑事科学技术队伍。一方面从公安院校技术专业毕业和热爱技术岗位的年轻民警中选调人员充实到技术室，另一方面选派了有工作经验的技术民警到中国刑警学院和公安专科学校进修培训。刑事科学技术员从原来的6人增加现有的11名，平均年龄33岁，全部人员经过技术专业和电脑培训，文化程度均达到大专以上，使刑事科学技术室队伍建设与实施科技强警战略相适应。我们始终坚持把提高民警的科技素质作为重要环节来抓，营造了人人自觉学习和应用信息化的浓厚氛围和工作导向。技术员立足本职工作，刻苦钻研业务，在工作中遇到难题时，采取集体探讨方法积极寻找解决之道，在干中学、在学中练，较快提高了全体技术员的专业水平。同时技术室还通过上网浏览查找资料、订阅刑事技术专业书刊、咨询上级业务部门、与其他单位技术室交流心得等方式密切关注国内外在刑事技术方面取得的新成果、新方法，充分运用现代刑事科学技术，不断提高现场勘查和痕迹物证检验鉴定水平，提高刑事技术在侦察破案中的打击效能和攻坚克难的能力。
四、健全机制，加强管理，全面推动刑事科学技术室规范化建设。&nb
sp;
近年来，技术室大力推动规范化建设，不断完善规章制度，在管理上力求突破，制定了一套切实可行的理论学习、业务培训、岗位职责、操作规范、内务管理等规章制度，形成了分工合理、责任明确的工作运作机制。技术室实施了 “技术员岗位职责”、“现场勘查责任制”、“物证鉴定责任制”、“痕迹物证管理责任制”、“七率一量”考评办法等工作制度，建立起现场勘验、检验鉴定、物证管理、科学研究、技术队伍和器材装备等工作台帐，要求技术员在工作的每个环节均要按规范的程序进行操作，达到了以制度管人，以制度促工作的目的。
五、明确职责，完善激励，以全员量化考评为依托充分调动每个技术员工作积极性。
技术室制定了《技术员岗位职责》、《技术室业务考评规则》，根据各岗位专业技术工作的特点，对每个技术员下达工作目标并进行量化考评，全面推行岗位责任目标考核机制。通过实行“主勘技术员”负责制，把现场的勘验、提取、检验、分析及归档等各个环节指标落实具体的人员身上，做到岗位目标明确，考评科学简明。同时，我们在技术室内部大力营造公开、公平、公正的良好氛围，把每年的评优、评先工作都与技术员的工作实绩进行挂钩，最大限度地调动了每个技术员的主观能动性，增强了队伍的向心力。
六、立足实际，贴近实战，努力提高刑事科学技术室的工作效能。
几年来，刑事科学技术室不断强化证据意识、为侦查破案和诉讼服务意识，充分利用刑事科学技术手段，加强对犯罪现场痕迹物证的发现、提取、检验鉴定，力争为侦查破案提供尽可能多的犯罪线索和证据。我们认真对照二级技术室的标准，以“七率一量”业务指标为工作中心，在接到“十类案件”及其他重特大案件报案时，及时组织力量进行现场勘查，同时对技术员的现场勘验数量和质量也下达了考核指标，把任务指标的完成情况直接与每月岗位考评挂钩。2004年我区共发生有条件勘查的“十类案件”685起，技术室共勘查“十类案件”现场685起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证493起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案83人94起，其中利用指纹认定案犯直接破案74人85起。2005年上半年我区共发生有条件勘查的“十类案件”472起，技术室共勘查“十类案件”现场472起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证339起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案33人41起，其中利用指纹认定案犯直接破案29人37起。
七、强化意识，攻坚克难，充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用。
技术室在严格按照“七率一量”标准规范刑事技术工作的同时，突出重点，紧紧围绕“命案必破”的总体要求，努力做到“没有痕迹物证勘验不止，现场分析不透勘验不止，案件不破勘验不止”，把充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用作为自己的工作目标。2005年3月15日，嘉禾苑4座501室发生一起故意杀人案。案犯在杀死被害人阮xx后对现场痕迹进行了破坏，并带走了作案凶器及相关物品。技术室的同志们认为再狡猾的案犯百密也必有一疏，在越困难的条件下，刑事科学技术人员就更应发挥他们在侦察破案中揭露犯罪、证实犯罪的作用。抱着坚定的信念，技术员在仔细的勘验后终于在一小块瓷器碎片上显现出了一枚汗液手印，并在茶几边沿用先紫外无损拍照后联苯胺显现的方法提取了一枚血、汗混合物质手印。面对现场杂乱无章的血迹，经过反复客观论证，大家准确地判断到一小点案犯可能受伤后留下的滴落血迹及一处案犯洗手后留下的抛甩血迹。正是这些痕迹物证为此起故意杀人案的案件分析、确定侦察范围方向，并为最终认定犯罪嫌疑人破获案件发挥了决定性的作用。2005年2月18日技术员在对现场痕迹物证进行检验鉴定时，认定了现场手印为一名叫叶xx的人所留。对其血型进行了检验后也认定了案发现场提取的两处血迹均为叶金华所留。经过百般抵赖的叶金华在证据面前不得不交代了作案过程，并供认作案后将随身衣物和作案凶器扔进了闽江，第二天又在单位制造了一起搬东西手被砸伤的假象。狡猾的案犯尽管天机算尽，并在躲过一次审查后而自鸣得意时，没想到却被刑事科学技术将其绳之以法。一年多来，技术室经过不懈的努力，还通过现场痕迹检验鉴定直接破获了“11.21”假冒军警人员绑架案、“7.30”入室抢劫杀人案等一批重特大刑事案件。切实地为命案及其他重特大暴力案件侦破工作提供了有力的技术支撑。
八、拓宽思路，深入研判，开拓情报信息破案新途径。
技术室充分运用公安情报信息资源的有利条件，针对每一时期辖区内发案情况，加强案件信息与现场各类信息的搜集、分析研究工作。技术室坚持每周一上午技术员例会制度，一方面总结上周技术室的工作情况，布置本周工作任务；另一方面集中对一段时期以来案件的发生时间、地点、性质、侵入方式、作案工具、作案手段、作案人特点、作案过程、痕迹物证各方面信息进行综合分析，积极为确定侦查方向、串并案件和认定犯罪等提供科学依据，把刑事科学技术和侦查破案工作有机地结合起来。通过上网查询发破案信息、现场痕迹物证检验鉴定、指纹远程比对系统查询等各种信息手段进行串并案，不断拓展技术破案途径，把技术破案从过去单纯的从案到人模式转变为一个多功能破案载体，使刑事科学技术真正转化为现实破案力。
大家好！我是刑侦大队的重案中队指导员xx。1988年参加公安工作，成为一名刑警也已经八年了。八年来我参与了×××余起案件的侦破，打处人犯×××余名，追回损失达近百万余元，所在的集体亦先后荣立过集体二等功两次、三等功八次，自己也多次受到分局的嘉奖，被评为分局“破案能手”。在刑大的这个大集体中涌现出了许多先进人物，我只是其中普普通通的一名，组织上给我这么高的荣誉，感到既光荣又惭愧，今天我就来谈谈这些年来作为一名刑警的苦与乐。不能吃苦就做不了好刑警
对一名刑警而言，明天永远是一个未知数，无法预知下一起案件是什么，下一个犯罪嫌疑人是何人。因而出差、守候、追捕、审查，往往是一件既很普通很平常又临时又突发的事。所以在我的柜子里，除了挂满的全国、全省交通图外，还有这么一只大包，里面放着基本的生活用品与衣物，这样只要一接到出差的任务，研究好路线，拎着包带着案卷立刻就能出发。仅201x年我在外出差就长达×××个月之久，“出差专业户”的雅号也由此在同志们中传开。
201x年1月20日，转塘街上发生一起出租面的女司机失踪案，虽然当时只是一起失踪案件，但本已准备过年的刑队立即投入紧张的调查工作：现场走访、协查张贴，我和专案组的同志们在经过春节短暂的调整后即再次调查往来客车、调取沿途录像、到南京溧阳等地的旅馆，在短短的三个月之内，出差二十余趟，短则一天、长则十天，仅溧阳收费站一地就跑了四趟。
201x年5月23日，三墩发生卖****被杀案件，身为重案中队的指导员，我和同志们一起在三墩案发现场内查外调，走访出租私房、建筑工地、企业单位×××余家，在案发初期的一个月里，大家每天工作长达×××个小时，因此我把“家”搬到了单位。此后，我们又跑遍了徐州十几个县市的公安局、看守所、拘留所及周边临沂、宿州等地公安机关，发协查、贴画像、查通话记录及案发时在杭州住宿过的所有当地可疑人员，仅甄别举报线索就多达一百余条，为此，我和专案组的同志四次赶往徐州，在那边一待就是半个多月，有时为了查证线索一个地方去了不止一次，连当地的民警看到我都问：“怎么，又发新案子了？”当得知还是同一起案件的时候，他们不禁惊讶我们的执着。
时光荏苒，白驹过隙，转眼间大学生活已经过了一大半，时值大三寒假，我给自己安排了一个月左右时间的社会实践学习。我于2014年1月15日联系到黄石市公安局刑事侦察支队，实习一个月，至2014年2月15日结束，主要学习有关刑事侦查的工作经验。实习作为社会实践的一种重要形式，它是大学生获取经验、体验社会生活、检验所学知识和掌握技能的重要途径，应该受到大学生的重视，以下就是我寒假实习的六点收获。
第一，实习期间，我在协助办理各类刑事案件的过程中熟悉了刑事案件的基本法律流程，受益匪浅。在对各类案件的侦查过程中，摸索总结规律，学会了如何运用刑侦的两大基本方法即调查访问和摸底排队法来分析侦查案件。在调查访问中，掌握访问的方法和技巧，针对不同类型的案件、不同的访问对象灵活运用不同的访问方法和选择不同的访问途径。在访问事主、被害人、知情人等相关人员的过程中，熟悉了各类刑事案件的调查摸底工作，调查访问的方法和技巧，从而得已掌握不同类型刑事案件的规律特点和各类案件的侦破方法。在审讯中如果要运用证据法进行审讯，就要掌握运用证据的时机和方法，不要急于求成，把所有的证据一下子都抛出来，这样如果犯罪嫌疑人来个死活不开口，审讯工作就进入僵局。在案件的审讯工作中，还要注意发现、掌握并及时打消犯罪嫌疑人的畏罪、侥幸心理，寻求最佳的讯问突破口，打破其的畏罪、侥幸心理，从而获得案件的最后胜利。
第二，长期以来，社会对于公安队伍有“说不过，打不过，跑不过”即“三不过”的说法，归根结底就是一些基本功的欠缺。一个案件必须得访问做到位，材料做到位，否则看似简单的案件就可能成为死案。一个合格的人民警察应该掌握过硬的基本功，以应对复杂多变的社会和案件。这就更要求我们作为预备警官更要努力学习专业知识。实习之后，我最大的感受还是觉得自己所学的知识不够，深深体会到专业知识一定要学好。我们面对的犯罪分子大多数经验丰富、老谋深算，如何从他们嘴里挖掘出他们的罪恶，这需要我们不断地提高自身的能力和素质。
第三，我也看到了人民警察的工作越来越困难。随着社会的发展进步和人民群众主体意识和法律意识的提高，社会各方面对公安工作的要求越来越高，基层的任务和压力越来越重，然而队伍整体素质还偏低，不少地方存在年龄老化，结构断层等问题。但是,不管公安工作面临的困难是多么大，我作为刑事司法生当前还须以学好理论知识为主,坚定必胜的信念！
第四，实习对我的社会阅历和经验增长有很大帮助。作为学生，最缺乏的就是社会经验和阅历。从事公安工作，更是要和各方面的人打交道，可以说是三教九流。不同的人用不同的方法交流会得到异想不到的效果。掌握说话的艺术，对侦察办案，讯问都有不可估量的作用。在学校交际范围小，这方面和正式警察的差距很大，特别是和一些资格老的侦查员差距更大，实习虽然在这方面有了很大收获，但尚存不足，以后学习生活中我会更注重这方面的训练。
第五，短暂的实习时光让我将已学知识进行了检验，使我看到了学习中的不足，同时也学习到了许多课本以外的知识，并接触了一些新的理念。其实学校课本上的知识是很有用的，比如说治安学，犯罪心理学，侦查学等一些专业学科。但是所学知识要经过实践才知道掌握的程度，什么地方做得好，什么地方需要改进。课堂强调某些知识的重要性到底有多重要，基本上没有概念，而在实际办案中就显得格外明显了，这也可以锻炼我们理论联系实际的能力。
随着全面深化公安改革的不断推进，加强辅警队伍建设、规范辅警管理已成为当前公安学研究的一项重要课题
。在公安机关的刑事侦查部门中，存在着大量辅警。刑侦队伍中的辅警与其他部门的辅警有所不同，他们更贴近刑事执法办案，相对而言工作时间更长、工作强度更大、工作任务更重、工作危险性更高。
一、刑侦队伍中辅警现状调查
本次调查采取问卷与访谈相结合的方法。调查发放问卷1000份，回收有效问卷715份，内容涉及刑侦队伍中的辅警现状等31项内容，通过SPSS22.0软件对问卷进行了信度、效度的分析;访谈对象包括刑侦队伍中的辅警、正式民警和科所队长等。在回收的715份有效问卷中，从事综合服务类内勤工作的有215人，占30.5%;从事外勤工作的有105人，占14.4%;从事刑事技术类岗位的有285人，占39.8%;从事警犬训练工作的有65人，占9.2%;从事汽车驾驶工作的有45人，占6.1%。从学历分布上看，有大学学历的126人，占17.6%;有大专学历的298人，占41.6%;有中专学历的251人，占35.1%;有高中学历的40人，占5.7%;有硕士及以上学历的0人。从性别分布上看，男性405人，占56.9%，女性310人，占43.1%。从在目前岗位上的工作年限看，工作时间少于1年的的179人，占25.5%;1年到3年之间的196人，占26.3%;3年到5年之间的99人，占14.4%;5年到10年之间的146人，占20.7%;10年以上的80人，15.1%。
二、凸显的问题及原因分析
大多数辅警在工作期间能够认真履职、爱岗敬业、勤勉尽责，但同时也存在着一些不容小觑的问题。
（一）政治素质不强，易出现违法犯罪问题
经课题组走访调查，刑侦队伍中辅警人员的进入门槛比较低，人员成分较为复杂，素质参差不齐。管理部门对业务工作抓得紧，对纪律作风建设、反腐倡廉和规范执法等工作的重要性认识不足，弱化了对辅警的思想政治教育培训，辅警的政治素质、组织纪律观念、责任意识不强，“四风”问题突出。受多种因素影响，刑侦辅警队伍比其他辅警更容易出现违法犯罪的问题，有的辅警利用接报警为开设赌场的人通风报信，有的在看管嫌疑人时接收其财物，有的甚至盗窃公民个人信息和在逃人员信息等。因违法乱纪而被处分的辅警不在少数，如河南省商丘市自2017年以来共开除辅警46人，清退违规违纪辅警18人;温州市近年来也有先后2批10余名刑侦辅警因通风报信徇私枉法被起诉判刑。
（二）工作动机不纯，队伍的稳定性较难保证
问卷结果表明，刑侦辅警离职率高的原因从高到低依次为：福利待遇底、工作任务重和发展空间少。此外，辅警人员的工作动机不纯，也使得辅警工作连续性差、流失率高。如有些人为了谋取私利而加入辅警队伍，他们盲目认为刑警“很威风”，能管人、有人求，能帮人办事，甚至有人为了私利而做出一些超越自己职权的事;有些人存在“骑驴找马”的思想，因为暂时没有找到更好的工作而委曲求全，把这一工作当作谋求更稳定职业的跳板，而不是作为自己的事业来对待，导致其工作愿望不强、效率不高;还有些人受不良思想影响，为了接触公安工作中的一线技术或秘密而寻找捷径进入辅警队伍，这部分人不仅严重危害了刑侦工作的严肃性，也极易走上违法犯罪道路。
（三）业务素质不高，工作积极性有欠缺
绝大多数辅警没有接受过公安专业知识的教育和培训，业务素质普遍不高。多数辅警的工资来源为单位自筹，自身缺乏职业荣誉感，对所在单位缺乏归属感;个别辅警有自卑心理，认为自己是非固定编制，工作中畏手畏脚;部分辅警工作上斤斤计较，安于现状，不敢挑重担，不愿担责任;有些人官僚习气严重，公仆意识淡薄。除此之外，基层刑侦队伍普遍采用“战训同步、以战带训”的业务培训模式，岗位教育缺乏针对性，辅警能力素质很难提升。再加上辅警岗位设置较分散，交给辅警人员的日常事务性、临时处理性工作多，难以设计出易于操作的量化指标对其进行统一考核，这就导致“干多干少一个样”，严重影响了辅警工作的积极性。
（四）规章制度不完善，职责权限不够明晰
到目前为止，国家尚未出台任何一部关于辅警管理办法的法律法规或者制度性文件，对辅警的管理使用，全部由使用单位全权处理。在辅警的现实工作中，除了带队民警的“传帮带”教育，也不像公安队伍一样有整套完备的法律法规和规章制度来保障，一旦辅警人员因公受伤、牺牲，甚至没有可供参考的条款条例来解决其医药费、丧葬费、抚恤金等问题。而且，辅警处于行政助手地位，是在公安民警的指挥监督下，为警察执法提供从属性行政协助。
由于辅警执法权的争议，导致辅警在辅助公安民警执法执勤的过程中经常身处一种“中间地带”。例如在协助执法的过程中，辅警行使着权利来源并不明晰的“准执法权”，这就很容易导致一些类似于非法盘查、非法拘禁等违法违规行为的出现。
（五）地区差异显著，区域发展不平衡
刑侦队伍中的辅警情况在不同地区差异很大，有的地方辅警能发挥巨大作用，但有的地方又没有辅警，总体上呈现出南方好于北方，东部优于西部的态势
。这主要源于我国经济发展的地区差异。与经济发展的程度相同，我国辅警能充分发挥作用的地方主要集中在经济发展较好的地区，这些地区不仅有条件招录辅警，而且在硬件设施上也能提供相应保障，辅警对工作也更为积极主动。有些地方的刑侦队伍辅警人数甚至与民警接近，如陕西神木市公安局刑侦大队民警有130人，辅警目前就有110人。而在中西部贫困地区，由于资金等条件限制，很难招到合适的辅警，如云南昭通水富县的刑警大队仅有的1名辅警在2013年辞职后，至今没有招录辅警。
三、完善刑侦队伍中辅警工作的几点构想
辅警在刑侦工作中起着独特作用，是刑侦工作中一支不可或缺的特殊队伍。在目前警力紧张的条件下，规范管理和使用辅警很有必要。
（一）以加强思想政治工作为主线，增强辅警队伍的向心力
要有针对性的加强思想政治工作，提升辅警队伍的整体道德水平和职业认同感。充分利用发生在辅警身边的典型素材和反面案例加强警示教育，不断增强辅警的政治鉴别力、思想敏感性，增强拒腐防变能力，防止违法乱纪发生
;构建人性化的关怀体系，开展各项文体活动，促进辅警与正式民警之间的合作交流，组织心理健康专家定期进行心理辅导讲座;积极在辅警队伍中发展党员，鼓励其参与党组织生活，增强归属感。如在辅警管理改革工作中走在全国前列的浙江义乌，于2018年8月成立了辅警党支部，解决了辅警入党问题，有效助力辅警队伍规范化建设再上新台阶。
（二）以科学管理为依托，增强辅警队伍的执行力
一是加强管理制度建设，以勤务制度和日常管理为重点，构建一套符合辅警特点的制度体，如2018年10月南通全市辅警以统一授衔为契机，设置从三级辅警至一级高级辅警长三等九级的职业层级，构建了涵盖辅警招录、教育培训、职责任务、层级晋升等方面的辅警管理制度体系，使辅警有为也有位。
二是制定系统詳细、切实可行的工作制度，明确辅警人员的职责范围、工作细则及执勤纪律标准，避免辅警当做民警用的不良现象。三是建立健全监督制约机制，可参照公安督察队伍的组织方式设立监督机构来监督队员的工作和遵守纪律情况，同时充分发挥社会力量，通过互联网开设投诉信箱等，接受大众监督。（三）以健全录用机制为支撑，增强辅警队伍的战斗力
辅警准入要考虑到各地在辖区实有人口数、治安刑事案件发案数、公安警力编制上的不同等，是一项较为复杂的系统工程。英美等西方发达国家已具备完善而又严格的准入制度，而我国由于正规化建设起步较晚，在辅警准入制度的建设上还不是很成熟，表现为招录主体混乱、准入标准过低、招录程序随意等，直接导致辅警队员的质量良莠不齐。
因此，规范辅警准入制度是公安辅警队伍正规化建设的必然要求。在招聘辅警前，要结合招考岗位需求，及时制定完善招聘方案，及时向社会公开，确保招聘录用工作在“阳光下”运行。同时，要严把招聘录用关，对各岗位辅警应严格统一准入条件和招录程序，确保招录质量。
（四）以完善业务培训为抓手，增强辅警队伍的创造力
辅警人员在进入具体工作岗位后，还要进一步加强再教育。一是职业道德教育。要统一制定切合辅警职业的道德规范，明确在日常工作、生活中应当如何规范自身的言行，并与公安刑侦队伍保持一致，树立良好的职业道德形象;二是职业技能教育，要积极为辅警创造学习培训机会，强化辅警队伍法律法规知识和公安机关各项禁令的学习;三是纪律作风教育，要进一步明确辅警人员的职责范围、执勤标准、工作纪律和要求等，约束日常行为，强化纪律作风养成;四是突出保密教育，规定保密职责，明确保密任务，坚决做到不该看的不看，不该问的不问。同时，要保持辅警培训的常态化，建立一支强有力的培训师资队伍，进行辅警教育培训体系研究。
（五）以改革考评机制为突破，增强辅警队伍的凝聚力
要实行规范考核，科学制定辅警工作目标和考核标准，根据不同部门不同岗位制定切实可行的考核机制，奖勤罚懒，积极营造公开竞争、相互激励的氛围，切实提高辅警人员的工作积极性和主动性。在考评方式上，采取领导负责、群众评议、辅警互评、与日常考评相结合的办法，根据辅警队员在岗位履职、工作绩效、遵章守纪等方面的现实表现确定考评等次。要实行人性关怀，及时听取辅警对工作的意见建议，保护其合法权益。同时，要积极开展评优活动，对表现出色，成绩突出、群众认可的进行隆重表彰。
（六）以从优待警为保障，增强辅警队伍的影响力
燃气稽查大队大队长述职报告
文章标题：燃气稽查大队大队长述职报告
各位领导、同志们：
屈指数来，我主持稽查大队工作至今已三年有余，在这三年时间里，我带领全体队员，立足现有条件，充分调动队员的积极性，挖掘潜能，追逐应有，打破原有稽查工作形式和思路的束缚，积极开展效能稽查，使得大队的各项工作得以深入开展，目前大队正在一年一大步，一步一个台
阶的稳步向前发展。进入2003年以来，稽查大队在总公司党委的正确领导下，在大队全体干部职工的共同努力下，励精图治，真抓实干，较好地完成了全年的工作目标，下面我就一年来的思想与工作情况作如下汇报：
一、提高素质，加强学习
一个部门的工作成效如何，在很大程度上取决于领导干部的理论水平、管理水平和政策水平。多年来，我十分注意加强自己的政治理论修养和业务能力的提高，不断培养自己应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论指导实践、驾驭全局的能力，做到政治上清醒、学习上主动、工作上富有创造性。2003年来，根据总公司领导的要求，面对艰巨的任务，我始终坚持理论与实践相结合的学风，特别加强了对党的“十六大”精神、江泽民同志“三个代表”重要思想的学习，认真领会中纪委、省纪委和市纪委各项会议精神，除阅读指定篇目外，还主动学习了大量的报刊文章，写下了多篇学习心得，并结合“三个代表”重要思想的学习，在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新，学中干，干中学，把学习“十六大”精神和“三
页脚文字
个代表”重要思想作为战胜困难、解决问题的工作指南和力量源泉，并以身作则，按照“三个代表”重要思想及廉政要求对照检查自己的工作，切实做到“为民、务实、清廉”，改进工作作风，进一步提高自身的政治理论水平和分析处理问题的能力。
二、发扬民主，注重团结
我深知，加强同班子内部和上下级之间的团结和协调，是做好燃气稽查工作的重要条件。为了达到上下一心、团结协作的目的，我注重三个“力量”的凝聚。
一是，凝聚领导班子成员力量，在工作思路上与班子其他成员搞好“对接”，树立整体分合观念。在工作中，认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点和意见，不独断专行，不刚愎自用，对每个班子成员都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，达到责、权、利相统一，最大限度地调动了班子成员的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。
二是，凝聚各职能科室的力量，充分发挥助手作用。使其做到组织上服从而不盲从，奉命而不违命；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。
三是，凝聚每名稽查职工的力量，营造良好工作氛围。注重与群众的沟通，主动深入一线，随时倾听他们的呼声，诚恳接受职工批评，把职工提出的合理化建议及时贯彻到日常工作中去。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境，使大队形成一个亲密无间的整体，形成了凝聚力和战斗力。
三、正确决策、把握全局
身为稽查大队的“一把手”，我深知责任重大，如何统领全队工作、带好队伍，首要问题就是要正确决策。一年来，我坚持站在全局的高度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，在总公司的正确领导下，班子成员团结协作，各尽其责，圆满完成了年初制订的工作目标。
针对办公经费紧张的问题，我广罗建议、细心筹划，借助总公司号召开展“双增双节”活动的契机，积极组织落实了包括车辆管理、办公用品管理等一系列节约措施，确保了经费的合理运用；随着行政执法工作的不断深入开展，为了提高稽查队员的行政执法能力，积极筹划组织了行政法律、法规考试及模拟办案演练，进一步增强了全队行政执法办案的能力；为了完成好总公司下达的安装“一次性活结封”的工作任务，我提出“安封、稽查、安全宣传”同时进行的工作思路，把机械单调的“安封”工作，变为“安、查、辅”同时进行的综合性工作，大大的提高了工作效率，在全体职工的共同努力下，全年共安装“活结封”2万余户。同时，还十分注意加强对基层科室的指导和检查。一年之内开展哪些工作，应采取哪些措施，注意哪些问题，在运筹帷幄的基础上，不厌其烦地对基层加以指导，采取行之有效的检查和监督，保证了各项工作的健康开展。
对于稽查大队基层干部的管理，时刻把好用人关，按照“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，选准配强稽查大队各科室领导。在选人用人上，始终严格按照民主评议、民主选举的程序启用稽查大队基层干部，对那些要官、拉官的现象予以坚决的抵制，从稽查大队的切实需要选拔人才、任用人才，全面贯彻“能者上、庸者下”的用人原则，[1][2][3]下一页
《燃气稽查大队大队长述职报告》来源于文秘114网，欢迎
[1] [2]
一年来，在各级领导的关心、培养和同志们的大力支持帮助下，努力做好本职工作，认真履行职责使命，不断提高自身的政治、文化、业务素质，不断提高工作能力和管理水平，与同志们团结协作，积极探索业务工作的新方法、新思路，在实践中学到了知识，得到了锻炼，以良好的工作作风和饱满的工作热情，较好完成了组织赋予的各项工作任务。下面将我今年的工作、学习情况向领导和同志们做以下汇报。
一、加强政治业务理论学习，不断提高自身的政治思想觉悟和业务理论水平。
一年来，始终坚持时刻不忘抓好自身的学习，能以科学发展观为指导，认真学习党的十八大精神和科学发展观理论，积极参加支队组织的各项专题教育活动。在学习和教育中，能认真做好学习笔记、心得体会，做到学习有笔记，课后有体会。通过专题教育使自己深刻认识到自己只有结合本职工作，认真学习，勤奋工作，才能真正做到执法为民，才能做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。同时，自己也清醒的认识到在新形势下，消防监督工作面临的形势和挑战，深刻体会到消防监督干部肩负的重任。为不断适应新形势、新任务的需要，更好的胜任和担负起应有的职责，我始终坚持“干中练、练中学”的理念，通过组织培训、岗位练兵、个人自学等方式，努力学习有关消防法律、法规、建筑防火、火因调查等相关业务理论知识，同时，遇到疑难问题积极向老同志请教，虚心的接受群众的意见和建议，不断充实和提高自身的业务理论知识，从而为更好地开展消防监督工作打下了良好基础。
二、勤奋工作，尽职尽责，努力完成组织赋予的各项工作任务。
在工作中，我充分发挥主观能动性和组织协调的作用，积极认真地做好各项工作。
(一)警务科任职期间工作情况。坚持以正规化建设为载体，以精细化管理为抓手，狠抓部队管理工作。一是狠抓安全防事故工作，实施部队安全管理专项整治，使部队保持了持续稳定。二是将督察工作纳入常态化，坚持不定期对基层进行明察暗访;通过视频监控系统不定时对各单位人员在位、警容风纪、执勤备战、车辆派遣使用、训练安全防护等情况进行检查，实现了部队管理“零盲区”。三是落实精细化管理，狠抓基层单位的正规化建设。充分运用视频监控和“GPS”车辆定位系统，突出抓好“人、车、酒”和“小、远、散”两个薄弱环节，实行了小的放大管，远的拉近管的精细化管理措施，促进了官兵的日常养成和部队的持续稳定，确保了部队的高度稳定和集中统一。
谢谢大家!
述职人：___
【刑侦大队实习报告】推荐阅读：
刑侦总结07-25
刑侦民警工作总结09-24
派出所刑侦民警事迹材料06-13
治安大队实习报告06-14
大队辅导员辞职报告09-29
大队辅导员工作报告07-15
综合治理路政大队整改报告07-21
2020年消防救援大队工作报告06-15
交警副大队长述职报告07-05
交警大队长2006年述职报告09-27
