护理工作个人简历

护理工作个人简历（精选10篇）

护理工作个人简历篇1

姓名：

目前所在地：

广州民族：汉族

户口所在地：清远

身材：160 cm 60kg

婚姻状况：已婚

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向

应聘职位：

可到职-随时

月薪要求：3500

希望工作地区：广州

个人工作经历

20xx.9—20xx.xx 在清远市阳山县广客来超市任推销员;

20xx.12—20xx.06 在佛山市联通惠景专卖任前台电脑操作员;

20xx.1—20xx.10 在佛山市南海区平洲医院ICU任助理护士;

20xx.4—20xx.2 在广州市天河区花城职业教育培训中心任文员、主任助理、教务科副主任。

教育背景

毕业院校：清远市卫生学校

最高学历：中专

毕业时间：

所学专业一：护士

所学专业二：

人力资源管理受教育

培训经历：

20xx年10月考取广东省卫生厅颁发中华人民共和国护士执业证书;

20xx年6月考取广东省成人科技大学颁发电脑中级证书;

20xx年2月至20xx年12月广州大学人力资源管理大专毕业

语言能力外语

英语水平：一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的`工作经验，使我非常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。

除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对WindowsXP、Word、Excel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。

详细个人自传

护理工作个人简历篇2

根据欧睿信息咨询有限公司的统计数据,中国美容及个人护理市场在2013年的零售额达2740亿元人民币,与2012年同期相比增长为8.7%。一般来说,在中国经营美容及个人护理产品的品牌商和制造商大多采用混合分销模式,即在重点城市直接分销至现代贸易渠道,而传统贸易渠道或二、三线城市,则通过分销商进行销售。

网上渠道方面,由于网上顾客的主要客户群为喜欢尝试新事物的年轻人,所以对许多创新或价格低廉的个人护理产品来说,网上零售是有效的销售渠道。然而,网上零售对彩妆品牌的效用则不然。大多数彩妆品牌往往不会在网上提供折扣,因为他们担心这可能会影响实体店的销售。故此,网上渠道目前对彩妆品牌而言,多作建立和推广品牌形象之用。

未来数年,预期分销商的利润将受到挤压,行业也将进行整合。分销商应提供更多增值服务以满足制造商以及零售商日益提高的要求。

(一)分销模式

表1是中国美容及个人护理业主要的分销模式及其特点。大多数美容及个人护理品牌商和制造商同时采用模式二和模式三进行分销。举例来说,玉兰油(个人护理品牌商)会直接向重点城市的现代贸易渠道销售商品。他们同时亦会通过分销商把商品分销至传统贸易渠道或二、三线城市。此外,一些品牌商和制造商已开始同时采用模式二、模式三和模式四(网店)进行分销。

(二)分销渠道

过去五年,美容及个人护理行业的主要分销渠道为杂货店和百货公司,占全国分销市场份额超过五成。2013年,杂货店的市场份额为34%,较2009年下跌8.3个百分点。百货公司的市场份额由2009年的30.8%,下跌至2013年的22.2%。相反,专业店2013年的市场份额为16.2%,较2009年上升1.5个百分点。网上零售发展迅速,其市场份额由2009年仅0.7%大幅攀升至2013年的13.5%。表2是2009-2013年中国美容及个人护理市场各分销渠道的市场份额。

资料来源:冯氏集团利丰研究中心

资料来源:欧睿信息咨询有限公司

*表中的杂货店仅指大型连锁大卖场及超级市场**只适用于某类产品如润唇膏、旅行套装等***如连锁专业店资料来源:冯氏集团利丰研究中心

资料来源:冯氏集团利丰研究中心

品牌商或制造商在选择合适的分销渠道时应从产品市场定位、不同分销渠道所需的上架费等多方面作考虑。表3是中国美容及个人护理市场分销渠道的特点。

(三)分销成本结构

表4和5是中国彩妆及个人护理产品分销成本结构的估算。在中国分销快流消费品(如洗发精),平均利润仅约1.5-2%。而分销品牌彩妆产品,尤其是把产品分销到百货公司,则可享较高利润。

关于冯氏集团利丰研究中心

夏季个人护理攻略篇3

男士剃须篇

1、一丝不苟的形象

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职业经理人是一群做事一丝不苟、思维缜密，且追求完美的企业形象代表。因此，他们对自身仪容的要求格外苛刻。

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2、精确、认真的生活态度

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网球天王费德勒的单臂反手技术和网前截击技术堪称一流，这两项技术的关键就是要落点精准，这就需要长期磨练和认真的态度。

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3、非凡境界睿智人生

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严谨、沉稳、一针见血是律师给我们留下的印象，而要保持这样的印象，在形象上也要注重细节。

松下剃须刀ES-LA90-K拥有全方位浮动四刀头，使用者只要调节浮动量就可以轻松获得前后±8°、左右±14°、上下8mm的剃须范围。多面贴合拱形刀头由日本“安来钢”精质不锈钢制成的外刀网和30度黄金切割锐角内刀头组合而成，能够全方位攻克残留胡须。另外，14000转/分钟的超高速磁悬浮马达驱动令剃须刀动力强大。高级携带硬盒方便您携带。

4、速度与高效的完美结合

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职业车手在赛场上追求的是速度与高效，而在生活中他们也对快速便捷的产品情有独钟，威廉姆斯车队的一级方程式车手Rosberg就是这样。

飞利浦电动剃须刀HQ8270CC以快速、高效著称，可以帮助您用最少的时间获得更佳的剃须效果。与普通的旋转式剃须刀头相比，每个Speed-XL极速剃须刀的刀头都具有独特的三圈剃须环，剃须面积比普通的单圈旋转刀头多达50％。剃须面积加大，剃须速度自然更快。同时，智能化的剃须设计，剃须更贴面。SmartTouch面部轮廓跟踪系统允许整个刀头旋转和倾斜，确保剃须刀与皮肤之间始终保持最大程度的接触，毫无遗漏地剃净须发，实现最大的剃须效率。而具有干燥功能的Jet Clean高效能清洁系统确保您不需要多花时间来清洁剃须刀，并为剃须刀充电。该系列剃须刀的刀头可翻转打开，数秒钟即可冲洗干净，简单快捷。剃须刀头部件内侧的抗菌涂层可确保剃须刀保持清洁卫生。这一设计能让您更省心，从而拥有更多的时间来追求卓越。

5、舒适智能的完美演绎

推荐产品：飞利浦arcitec电动剃须刀RQ1095/22

记者是一个需要经常外出采访的职业，而出镜记者既要忙于工作，又不能忽略自己的仪容，这就需要一款方便智能的产品。

飞利浦arcitec电动剃须刀RQ1095/22是为追求卓越的男士精心设计，arcitec电动剃须刀结合了全智能面部轮廓贴合系统和三个可以全方位旋转的独立浮动刀头，能完美贴合面部及颈部曲线进行剃须，轻松捕捉即使最纤细的颈部毛发。与普通的单圈切剃旋转剃须刀头相比，带有三圈独立切剃装置的刀头增加了50％的剃须面积，双层刀片将胡须轻轻提起，然后舒适地从须根处剃除：超薄刀头上的狭缝用于剃除较长的胡须，圆孔则能捕捉及剃除较短的须茬。另外，独特的管状修剪器技术具备出色的精确性和可操作性，完美地贴合面部轮廓，尤其适合修剪鬓角。当然，可水洗的设计更能满足经常出外景的记者们的需求。

女士仪容篇

6、全方位脱颖而出

推荐产品：松下脱毛器ES2067W

精致的外表和完美的气质是一个演员成功脱颖而出的关键要素之一，要想拥有这些，一款精致的脱毛器必不可少。

松下这款脱毛器采用独特的泡沫脱毛原理，也就是说使肌肤在保持水分的状态下进行脱毛，由于水分可使肌肤保持柔软的状态，因此对肌肤的损伤度及刺激性都有所减轻。在脱毛时，在刀头上淋上水和沐浴露，随着夹轮运转产生的泡沫可使贴在肌肤表面的毛发竖起，有效提高脱毛效率，同时，皮肤表面呈湿润状态，皮肤会变得柔软，从而可以轻松拔出毛发。它的三重旋转式刀头能360度全方位旋转，即使毛发生长方向不同，也可以顺利捕捉并除去。同时配备了腋下脱毛刀头、剃毛刀头和比基尼剃毛附件，让你完美出众。

7、舒适、干净双重感受

推荐产品：飞利浦脱毛器HP6517/00

手拿手术刀的医生，给人冰冷的印象，而下面要推荐的这款脱毛器使用起来也给人冰冷的感觉，因为它是一款集成了冰敷器和按摩功能的脱毛器。

冰敷器可减少皮肤脱毛时的不适感，利用冰的舒缓功能在脱毛期间冷敷和舒缓皮肤。防敏感陶瓷夹轮极其迅速和高效，脱毛速度加快20％。附带的旋转式刀头紧贴身体的每处曲线，达到理想的冷却效果，也可减轻疼痛。另外，它还带有模拟芦荟润肤条的声波按摩系统，温和地刺激皮肤，有助于最大程度地减轻不适感，提高整个脱毛过程的舒适度。曲线形脱毛刀头可捕捉短至半毫米的毛发，可连根去除毛发，让皮肤连续4周如丝一般柔滑。

8、细节决定品质

推荐产品：飞利浦精确修发器HP6390/01

模特对于自身外表的要求比演员更高，职业性质决定了他们对外表的要求近乎苛刻。

护理工作个人总结篇4

以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务。

作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。

三、在工作中，积极进取。

严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

四、为做好基础工作。

我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

五、严于律已，不断加强作风建设。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。

护理个人工作总结篇5

时间过的很快，转眼之间已经上班一年了。在过去的一年里，本人立足护士本职岗位

善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。具体工作总结如下：

专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，经常进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度端正。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪．在今后工作

护理个人工作计划篇6

护理个人工作计划精选篇1

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是xx年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病医学，反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。

4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临医学，整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

四、教学和科研方面

1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。

2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。

3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。

护理个人工作计划精选篇2

在田院长为首的院领导的指导下，以乡镇卫生院医院管理年为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质：

1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。

2、加强对护士的考核，强化学习意识，组织每季度一次“三基”理论考试，每半年一次护理操作技能考核。

3、做好低年资护士的传、帮、带工作，使年轻护士理论与实践相合，更好的为病人服务。

二、加强护理安全管理

(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部进行不定时查房。

(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。

(5)护理部不定期进行护理安全隐患检查，发现问题、解决问题，分析发生原因、吸取教训，提出防范措施与改进措施。

三、树立法律意识，规范护理文书书写及管理：

严格按《湖南省护理文件书写规范》书写护理文件，护理记录做到完整、客观、及时、准确，明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，保护护患的合法权益。

四、转变服务观念，提高服务质量：

1、培养护理人员树立“以病人为中心”的服务观念，加强主动服务意识、质量意识、安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，促使护理质量提高，确保护理工作安全有效。

2、严格执行查对制度、无菌制度，杜绝严重差错及事故的发生。

3、注意收集护理服务需求信息，通过与病人交谈、发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈的信息，对护士工作给予激励，调动护士工作积极性，做到真正的主动服务。

五、加强院感管理

加强院感知识培训，严格执行医院感染管理制度，预防和控制院内感染的发生，严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作。医护人员和清洁员做好自身防护工作，防止利器损伤。

六、合理安排人力资源

根据各科病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，全际护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

护理个人工作计划精选篇3

所谓“三分治疗，七分护理”，这句话时刻警示我护理工作的重要性，护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年新的一年,我们的护理工作也应该更上一层楼,故制定20xx年护理工作计划:

一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。

人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的.困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。

二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质

全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。

2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。

3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

三、护理质量管理是核心。加大质量控制力度。

1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。

4、护理部针对2003年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩罚力度。

5、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

四、护理安全则是护理管理的重点。

护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。

1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)、病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。

(4)、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

五、转变护理观念，提高护理服务质量

1、通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。

2、对全院护理人员进行礼仪培训。

3、5.12国际护士节举办“一切以病人为中心，一切为了方便病人”为主题进行演讲比赛，转变护理人员思想观念，变病人要我服务为我要为病人服务，更好的提供优质服务。

4、在全院开展评选服务明星活动。

六、加强护理管理，合理利用人力资源

1、全院各护理单元实行弹性排班。护理部制定弹性排班实施办法，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免人浮于事的局面。全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。

2、护理管理者应增强经营管理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想办法，改变科室收入构成结构。实行科室成本核算，护士长既是决策者，也是参与者，应对科室物资成本核算工作，进行认真、准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。

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护理工作个人简历篇7

关键词：抑郁症,小组心理护理,个人功能,社会功能

随着护理事业的快速发展, 护理模式越来越多, 心理护理作用越来越突出。在护理实践中, 心理护理指的就是运用心理学知识, 减轻患者的精神痛苦, 解答患者的疑问, 使患者保持良好的形态, 从而积极接受治疗[1]。针对抑郁症患者而言, 心理护理作用尤为显著。本文通过对69例抑郁症患者的研究, 探讨小组心理护理对患者个人和社会功能的影响, 报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料:选取我院2 0 1 4年1月至2 0 1 5年6月期间收治的6 9例抑郁症患者, 采取抛硬币的方法, 分为对照组 (n=34) 、研究组 (n=35) 。对照组中, 女16例, 男18例;年龄20~58岁, 平均年龄 (27.6±6.3) 岁;病程1~50个月, 平均病程 (21.3±10.3) 个月;受教育时间5~18年, 平均 (9.9±2.1) 年。研究组中, 女16例, 男19例;年龄17~58岁, 平均年龄 (27.1±6.2) 岁;病程1~49个月, 平均病程 (21.0±10.4) 个月;受教育时间5~17年, 平均 (9.9±2.0) 年。两组患者基本资料对比无差异 (P>0.05) , 存在可比性。

1.2方法:对照组给予常规治疗与护理, 主要为口服帕罗西汀、氟西汀, 每天1次, 每次20~40 mg;同时给予饮食护理、用药指导、安全护理、睡眠护理、自我护理指导等。在此基础上, 研究组给予小组心理护理, 主要包括: (1) 建立心理护理小组, 并且对组员进行培训, 确保心理护理能够有效实施。 (2) 根据患者的个人情况, 采取适合的沟通方式, 鼓励患者进行交流, 协助其认识更多的人, 并且构建社会支持网络。 (3) 引导患者回忆过去不良人际交往情况, 从而学习识别自己和他人的情绪, 找出有效的应对策略, 努力提高自身交际能力。 (4) 指导患者进行肌肉放松训练, 确保血液循环良好、呼吸平稳, 在面对突发事件的时候, 可以保持冷静, 有效控制自身情绪。 (5) 要求患者家属参加小组活动, 增进患者与家庭成员之间的关系, 使其可以互相理解与支持。干预时间为1个月, 每周干预2次, 每次1~2 h。

1.3观察指标:运用个人和社会功能量表测评患者的个人和社会功能, 此量表项目主要为个人关系与社会关系、对社会有益的活动、自我照顾、扰乱与攻击行为。总分为100分, >70分为人际交往与社会功能无障碍或者存在轻微障碍;31~70分为人际交往与社会功能中度障碍;<30分为人际交往与社会功能重度障碍, 需要给予支持或者密切监护。

1.4统计分析:将个人和社会功能量表测定数据输入到SPSS 21.0统计学软件中予以分析, 计量资料用 (±s) 表示, 予以t检验, 若P<0.05, 组间对比差异有统计学意义。

2结果

护理后, 研究组患者的个人关系与社会关系、对社会有益的活动及量表总分明显优于对照组, 差异显著 (P<0.05) , 有统计学意义, 见表1。

3讨论

抑郁症主要是由社会心理因素引发的, 以持久心境低落为主要症状的综合征, 临床表现主要为情绪低落、思维迟缓等, 严重的情况下, 还会产生自杀倾向、自杀行为, 对患者的生活、工作产生了严重的影响[2]。为了有效提高患者的生活质量, 使其可以正常生活, 必须给予有效的治疗与护理。目前, 小组心理护理能够显著改善患者的个人情感认知、躯体感觉能力、人际交往能力等, 在一定程度上提高了患者处理人际关系与社会关系的能力[3]。同时, 通过小组心理护理的实施, 可以有效疏导患者的负面情绪, 减少心理疾病的发生, 对加快患者康复具有积极意义。

本文研究结果为:护理后, 研究组患者的个人关系与社会关系、对社会有益的活动及量表总分明显优于对照组, 差异显著 (P<0.05) , 有统计学意义。由此说明, 对抑郁症患者实施小组心理护理, 可以显著改善其个人和社会功能, 值得临床选用与普及

参考文献

[1]孙玲, 李娇, 陶敏, 等.小组心理护理对抑郁症患者个人和社会功能的影响[J].现代临床护理, 2015, 14 (1) :12-15.

[2]时德菊, 李娇, 朱相华, 等.小组心理护理对抑郁症患者述情障碍的影响[J].中国健康心理学杂志, 2013, 21 (1) :67-69.

护理工作个人简历篇8

“个人护理用品”这个提法沿袭于欧美，在我国还没有一个明确的定义。

我国对“化妆品”是作了明确的定义的。按照国函（89）762号“化妆品卫生监督条例”第二条所规定的化妆品的定义：“是指以涂擦、喷洒或者其他类似的方法，散布于人体表面任何部位（皮肤、毛发、指甲、口唇）以达到清洁、消除不良气味、护肤、美容和修饰目的的日用化学工业品。”这是1989年作的定义，现在看来，化妆品的生产，已经超出了日用化工范畴，它已经发展成为以精细化工为背景，以制药工艺为基础，融汇了医学、生理学、美学、化学、化妆品学、心理学、色彩学、物理学、生物工程学、生命科学、微电子技术及美学、服饰学等学科的一门综合性科学。化妆品和个人护理用品在内涵和外延上都有重叠交叉的地方，我们所指的个人护理用品一般包括以下几个方面：

1．面部个人护理用品。包括：柜台零售商品类面部护理用品、美容院保养类个人护理用品

2．洗发护发类个人护理用品

3．沐浴类个人护理用品

4．口腔护理类用品

5．纸类个人护理用品

6．其它类个人护理用品，它包括：

①婴幼儿护理用品

②唇乳粘膜类个人护理用品

③男士剃须用品

④脱毛类用品

⑤纸类个人护理用品

⑥爽身护体类个人护理用品

⑦防晒类用品

⑧除臭类用品

⑨其它个人护理用具

二、个人护理用品品类市场发展分析

我国没有对“个人护理用品”这个类别进行统计，由于个人护理用品与化妆品的内涵主体相同，我们可以参考一下化妆品类的统计。

据有关部门统计，改革开放20年来，我国化妆品市场销售额平均以每年23.8%的速度增长，最高的年份达41%，增长速度远远高于国民经济的平均增长速度。

化妆品市场还有相当大的市场发展潜力，预计到2010年，化妆品类的年销售额可达800亿元，年递增12.9%左右。

如按上述的七个大类来推测个人护理用品市场，预计2003年销售额可达530亿元人民币。

1．柜台零售商品类面部皮肤护理用品

柜台零售商品类面部皮肤护理用品（以下简称面部护肤品），指主要是通过柜台零售方式提供给使用者，使用于面部的清洁、保湿、营养、护肤、润肤类保养用品。不包括修饰、美化作用的彩妆类用品和特殊功能类用品。

面部护肤品是市场中发展最快的一类。由于投资门槛相对较低，回报相对较快，进入容易，品牌数量极多，呈完全竞争状。

由于中国广大的地理区域和多层次的人口构成，使得国内外高、中、低不同档次的面部护肤品，都能找到自己的市场，各自获得一定规模化的消费群。近年来，中档产品的市场份额有较大幅度上升，表现出较佳的市场前景。

面部护肤品的利润空间大、个性化强，给广大厂家和商家提供了广阔的操作舞台，因而面部护肤品领域没有绝对优势的领先品牌，玉兰油、大宝、小护士品牌的年销售额均未达到10亿元。

根据AC尼尔森公司的调查数据，面部护肤品2001年已有100亿的市场，巨大的市场容量，给诸多厂家提供了发展的机会。

①市场结构特点

面部护肤品处于完全竞争的市场，竞争非常激烈，新产品进入壁垒不大，因此，可以定位于与其他品牌类似的目标市场，共同瓜分该市场；也可以更细分化市场，从而获得一个更具竞争优势的细分市场空间。

面对日益成熟的消费者，面部护肤品的品类也在日益细分化，如：保湿、滋润、美白、防皱、防晒、去痘、去斑、眼部保养、鼻部保养……等等，其中，最大的需求为美白、祛斑。

面部护肤品的购买率，与区域环境的空气干燥度成正比。即空气越干燥的区域，面部护肤品的购买率越高。

②产品定位与诉求特点

随着合资、外资企业的产品进入中国市场，以及国际护肤保养品信息的传播，引发功能性需求觉悟。消费者从贝壳油护肤的奢侈，迅速发展成为多种功能需求的日常保养需求。

由于市场对产品功能的需求，使国内面部护肤品普遍以强调功能和成分的方式，形成自己的销售主张。

面部护肤品的功能仍是美白、祛斑、祛痘、保湿、抗皱、防晒等形态，品种也是洁面类、护肤霜类、露类、水类等。

由于产品技术只有改良性进步，没有突破性、替代性发展，产品同质化日趋明显；由于市场竞争，而竞争需要差异化；由于群体采用功能、成分为主要销售主张，因此，从产品功能成分的宣称，发展出现了虚拟功能、虚拟成分，以此强调功能或成分的差异化；由于营、促销手段同质化的营销环境，虚拟的宣称发展成为“概念炒作”。

“概念炒作”的肥皂泡吹了三四年，去年终于吹破了。种种迹象表明这一招数已经使老，疯狂的作秀和玄妙的概念对消费市场的带动力已不再具有往日的神奇魔力。护理用品毕竟是护理用品，它并不是药。

在产品和营促销均出现同质化时，寻求差别化的竞争优势，将必然转向品牌经营，转向服务品质管理。

③面部护肤品技术特点

前面说了，产品技术只有改良性进步，没有突破性、替代性发展。

虽然目前基因工程已经在面部护肤品方面应用，如： aFGF、bFGF、EGF、TGF-β、白介素、干扰素等，但这仍然是基因工程的初级原始阶段，还是一种摸索性的初级应用，如表皮生长因子bFGF应用于面部护理，使受创时更易留下疤痕。因为它具有促进成纤维细胞生长的作用，远大于促进表皮细胞生长的能力，直到发现了角质细胞生长因子KGF，基因工程真正应用于面部护肤品。预计有待“后基因工程”完成以后，面部护肤品的技术才逐步开始出现突破性的发展，它大约还需要25年左右时间。而它前期替代的是功能性面部调理用品，以舒适为特点的个人护理用品，将长时间存在。

④市场竞争特点

A．渠道

中国幅员辽阔，各地情况存在相当差异，使销售渠道具有了复杂性的一面。

一项调查显示：仍然有70%的美容化妆品国际品牌或外商表示：不熟悉中国的商业环境。他们很难以其原有的“扁平化管理模式”，直接控制如此巨大的市场到终端环节。

他们非常希望在中国找到适合代理商，其中大部分外商更倾向于寻找适合的区域性代理。

作为国内的生产厂商，通过渠道的扁平化，提高市场反应速度、提高经营效率、降低通路成本已是势在必然。

渠道扁平化后，经营的便利，必将带来管理难度的大幅增加。渠道扁平化后，管理幅度的扩大、管理量度与管理难度的增加，对很多企业来说，将是一个管理上的新课题。

这将使宁可重金请明星做广告、做秀，不愿高价请将才的现实，进一步出现转机。同时，以往寻求策划公司，“谋一绝招、赚一大把”的思路，也出现进一步的变化，开始接触经营管理咨询顾问公司，请他们携手、引领，以更科学的态度、更客观的角度、更有效的操作性，完善优化系统，稳步前进。

B．终端

一级市场大商场的高档次定位，决定了在一级市场已开始逐渐将销售空间让位于国际品牌和合资大品牌。国内面部护理品的市场，将主要转向二、三级市场的商场。随着经济的发展和城市化水平的提高，后一些时候，四级市场的容量也会有大的提升。

大卖场超市大众消费的定位，使得护肤品在该场所的销售业绩令人振奋，并逐渐成为面部护理品名牌在一级市场销售的主要终端。随后波及到二、三级市场，大卖场超市将成为面部护理品的主要销售终端。

“前店后院”型专营店在中国得到了最广泛的发展，这种业态新内涵正在将传统“百货线”终端和传统“专业线”终端密切地融合一起。

专业美容院的优势在于服务，但服务价格的不确定因素太多。而美容院出售护理用品，普遍采取不公开陈列的方式进行，产品质量难以保证。

“前店后院”正好可以解决这两个问题。前店陈列的产品由你自己挑选、由你独自使用，产品质量得到保证，而服务却是免费的。此种“前店后院”型专营店必然与专业美容院争抢顾客。

C．"百货线"竞争焦点及演化

在一级市场和中心城市大型商场的美容化妆品销售柜区，将逐渐成为国际大品牌的天下，品牌力不够的中小美容化妆品品牌，将被全部挤出来。

这些被挤出来的中、小品牌将到哪儿去实现他们的终端销售呢？当地的中、小型商场也不是主要的。因为这些中、小型商场在当地商业环境中的地位及其形象，可能会制约这些中、小品牌品牌力的成长。

二、三级市场（地级市和县级市场）的零售终端，将成为下一阶段的新的竞争焦点。

被国际大品牌占据了一级市场和中心城市大型商场的终端以后，大量的中、小品牌的营销重心，将转移到二、三级市场中去，竞争焦点形成的基础出现了。

国外进来的国际美容化妆品中、小品牌与强势的国际大品牌们，已是许多年，有些是数十年的竞争老对手了，相互都知道自己的生存空间在哪里，他们轻易不会挑战对方。

那么国外进来的国际美容化妆品中、小品牌的生存空间在哪里？他们将通过市场的细分、渠道的细分和目标群的细分，从而获得一个具有独特优势的生存空间。

法国化妆品“薇姿”（Vichy），就将自己定位为：在药房（店）销售的化妆品，成都“可采” 采用此法也获得了成功。

在中国，适合这些国际美容化妆品中、小品牌施展其竞争力的，将会是独特的渠道及终端和专卖店。

二、三级市场也将是一些价位适合者施展拳脚和价位偏高者作一些新尝试的好空间。新一轮的竞争焦点在这里的终端形成。

国际大品牌对市场份额非常重视，他们常以量取胜。如P&G的几个洗发品牌的市场总份额在一些时候已经明显达到了垄断地位。所以，他们也需要注意民族情绪，有时还得采取温和一些的推广方式。

1997年全球P&G分公司新加坡会议，专门研究"重庆奥妮为何成了竞争对手"的问题后，采取了本土化、民族化的进一步措施。

我们逐步看到了在广告中的美国P&G变成了中国宝洁、看到了润研推出、兼并伊卡露......看到了中方仅存的1%的股份。

而国际美容化妆品中、小品牌他们才不会考虑那么多，他们才没有必要做得那么“温柔”，他们将会毫不犹豫地采取各种最有效的营销措施和手段，明火执仗地抢占市场份额，杀掉和迫使对手退出市场是他们最希望的结果。

因为国际美容化妆品中、小品牌他们不象大品牌那样，拥有足够的时间与金钱，因此，二、三级市场终端的竞争焦点，将在这种情形下激烈化。国内的许多品牌将可能会在这一战役中“光荣牺牲”。

那么没有“光荣”掉的国内品牌他们会怎么办呢？

唯有找到并分隔出一块具有独特竞争力优势的空间，获得一个满足企业发展需要的基本利益，才有可能轻松地持续生存、发展。

由于中国人口的进一步增大和大量农业人口的城镇化，部分国内品牌将被进一步挤到四级市场，在那里，他们将更加辛苦，他们要面对购买力低下且进一步加重的“价格战”，导致利润低下，甚至无利可图，难保质量；他们还将面对那时各大品牌已经展开的“农村市场开拓战略”的巨大压力。他们只能垂死挣扎，或者又“光荣牺牲”掉。

当然还有一类并不往下走而是杀回来，因为他们会猛然发现：在一、二级市场发展专卖店（包括大店中的“店中店”）的品牌的日子好过，但这时再采取措施时，能讨到的好处已经不多了。

看看专卖店的重要性：

虽然不同的国家，根据不同的市场特点，采取了不同的分销渠道，但是连锁经营、专卖店是国际上具有共同性的重要售卖终端。请看看家化"佰草集"的战略；连“宝洁”去年也在北京动手“店中店"了。

护理个人工作计划篇9

一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业素质。

1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈。

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提升服务质量。

1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，从而促使护理质量提升，确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提升我们的.护理质量。

4、深化亲情服务，提升服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面。

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写。

随着人们法律意识的提升，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。