责任书承诺书（共10篇）
今年我参加2018执业护士或初中级卫生专业技术资格考试，我将自觉认真遵守国家、省、市及相关部门确定的各项法律法规和考试规定规则规章，一旦出现任何违纪违规的情况和现象，我自愿接受处理处罚，自愿承担一切法律责任，放弃一切行政复议或提起行政诉讼的权利。
承 诺 人：（签名）_________________________
承诺人工作单位名称：
承诺人身份证号码：________________________
2018年 月 日
说明：
1、单位填写准考证上的单位名称；
2、此承诺书自签订以后长期有效；
3、各级各单位可以自行印制使用；
2011年10月, 中国石油和化学工业联合会责任关怀工作委员会在北京正式成立。随后, 主题为“绿色化工, 责任与贡献”的2011中国责任关怀促进大会隆重召开。这是2005年以来连续举办的第四届责任关怀促进大会, 充分显示了中国石油和化工行业在推广责任关怀方面的自觉性、坚定性和持续性, 进一步彰显了石化行业落实科学发展观、转变发展方式、实现可持续发展的信心和决心。
应对挑战 绿色化学肩负重任
人类社会发展到今天, 正面临着人口增长、能源资源匮乏、环境污染三大挑战, 这些问题的解决需要很多部门协同作战, 但其方法和手段离不开化学工业。化学工业已经并正在做出不可替代的贡献, 在应对21世纪人类共同面临的挑战中, 化学尤其是绿色化学肩负重任。
据预测, 2050年, 世界人口总量将由目前的70亿增长到近100亿, 如何养活这么多人?联合国粮农组织指出, 发展中国家的粮食增产55%来自化肥, 今后若干年仍将如此。面对能源与资源的短缺, 需要开发煤炭洁净利用与多联产技术, 提高现有原油采收率和利用率, 掌握天然气资源优化利用技术, 同时发展清洁可再生的新型能源。显然, 这些努力能否奏效, 在很大程度上依赖绿色化学研究的突破。
绿色化学, 又称环境无害化学、环境友好化学、清洁化学, 在绿色化学理念基础上发展的化工技术和化工生产实践, 即绿色化工。目前, 绿色化工已成为当今国际化学化工研究的前沿领域, 成为世界各国政府、科技界和企业界关注的热点, 被列为全球21世纪实现可持续发展的一项重要战略。
绿色化工 国际聚焦市场追捧
对于举世关注的环境污染问题, 不可否认, 化学品在生产制造的过程中会产生这样或那样的问题, 有的具有毒性, 有的污染环境。但是, 同时我们也在关注污染产生的原因是什么?污染该如何治理?事实上, 化学品导致的环境污染, 有很多都是在解决重大社会问题的过程中产生的, 而认识到污染问题后的解决过程, 仍然要依靠化学方法和手段。
绿色化学追求以无毒无害的原料、催化剂和溶剂, 生产环境友好的产品。用这一原则考查一系列化学问题, 充满了机遇与挑战, 已成为国际聚焦的化学前沿领域之一。纳米领域的科技创新则是化学、生物学、信息技术等不同学科研究到达一定层面后, 必然发生的相互交汇与知识整合。绿色化工又称可持续发展化工, 在全球化学工业研发中的重要性正在提升。鉴于新技术的开发和可持续发展的推动, 绿色化学品正不断推动生产商开发新工艺。
随着全球不断掀起的绿色浪潮, 生物塑料成为很多公司看好的新兴产业。巴西因拥有丰富的植物资源, 生产成本比其他地区低很多, 从而吸引了众多投资者。
越来越多的化工公司被绿色化工潜在的市场所吸引。在绿色化工方面处于领先地位的公司包括阿克苏诺贝尔、巴斯夫、拜耳、陶氏化学、帝斯曼、罗地亚等。化石原料的供应限制和高涨的价格, 加之气候变化等问题, 已使化学工业加速采取措施应对节能减排和满足生产更安全产品的需求。
对如何界定化工产品是否为绿色化工, 今后将有章可循。美国绿色化学和绿色工程的支持者已经在着手创建一项能够明确鉴别绿色化学品和绿色工艺的综合性工业标准。
责任关怀 绿色化工庄严承诺
石化工业是现代经济社会重要的基础产业和支柱产业, 但同时又是一个安全和环境风险较大、能源和资源消耗较高的行业。石化工业的这些负面特征, 导致社会普遍存在一种“谈化色变”的心态。为了改变自身形象, 实现可持续发展, 2002年, 中国石油和化学工业联合会开始在国内着手推广责任关怀。联合会先后发布了在全行业推进责任关怀的议案, 制定了具有中国特色的责任关怀推广计划、实施方案和工作体系, 并通过开展一系列活动, 使责任关怀逐渐成为石化企业及广大员工共同的理念和自觉行动。
截至目前, 全国石化行业已有160多家 (个) 企业和园区承诺实施责任关怀。更为可喜的是, 星星之火呈现燎原之势:一些专业协会、地方政府, 如中国农药工业协会、山西省安监局、大连市环保局大孤山环保分局等也加入到推广责任关怀的行列, 积极组织业内、地方企业履行责任关怀。
值得一提的是, 随着责任关怀行动的深入, 石化行业与企业在发生积极变化。
责任关怀不仅是承诺、责任和付出, 而且可以带来巨大的经济效益, 并助推行业、企业实现可持续发展。很多企业在朝着“零污染排放、零人员伤亡、零财产损失”的责任关怀最终目标前进的过程中, 取得了良好的经济效益;企业对于员工利益和身心健康的关切, 增强了企业的凝聚力和战斗力;企业与周边社区的良性互动, 深化了社会公众对石化行业的全面认识, 形成了相互理解、相互信任、相互支持的和谐关系, 为企业发展创造了良好的外部环境。
由此可见, 责任关怀已从早期的承诺、责任和付出, 升华为目前行业、企业自身健康可持续发展的现实需要。
正基于此, 中国石化联合会会长李勇武提出, 实施责任关怀是石油和化工行业可持续发展的必由之路。我们有理由相信, 在不久的将来, 会有越来越多的石化企业和化工园区加入到践行责任关怀的行列中来。
第二天，当我拖着疲惫的身躯回家时，已经晚上8点了。儿子像快乐的小鸟一样飞奔出来迎接，兴奋地问道：“妈妈，玩具呢?”糟了，忘了!见我愣在那，先生赶紧走过来解释道：“儿子，妈妈今天很忙，没时间买玩具。你看妈妈这么晚才回家，很累了。这个玩具先欠着，明天一定补上，行吗?”一听没买玩具，儿子顿时沮丧地说道：“妈妈骗人!”“妈妈没有骗你，明天一定给你买，拉钩!”我伸出手指，表示诚意。“明天一定要记住哦。”儿子的脸色这才“晴朗”起来。
然而，第三天我依旧在烦琐的工作完成后匆匆回家。儿子见我两手空空，竟以为是在逗他玩，不停地问：“妈妈，你把玩具藏哪里了?”又拉下背包，仔细地翻看，结果一无所获。只见他呆立在那儿，瘪起了嘴，泪珠一滴一滴地滑落。我愧疚万分，伸手想抱抱他，然而儿子转身挣脱，蹲在地上放声大哭起来，还责怪道：“说一定记住又没记住，骗人!”因为我不守诺言，儿子非常伤心，我必须补偿。于是，吃过晚饭后，不顾外面下着大雨，我去玩具店买回了机器人。出乎意料的是，儿子接过玩具时的表情没有我想象中的那种喜悦。只摆弄了十几分钟，他就将玩具放到茶几上，睡觉去了。虽然当时我心中也有疑惑，但想到时间不早了，儿子也许是真困了，于是没有追究下去。
周末我们在家打扫卫生，擦玻璃时叫儿子拿块干净的毛巾，儿子答应了。可是过了十多分钟，仍不见动静，于是又说了一遍。没想到儿子用“别急，等着吧”打发了我。“这小子，不想拿就别答应呗。”我又生气又好笑，对先生说。“哼，你不想给我买玩具，就别答应呗。”儿子嘟囔着，完全是刚才那句话的翻版。一听不对劲，先生赶紧走到他身边，问：“你刚才说什么?”“妈妈那天根本就不想给我买玩具，所以老是忘记，妈妈真坏。”儿子把前两天的怨恨一下发泄出来。
儿子的话给我当头一棒，没想到一次无心的“忘记”给儿子心里带来如此巨大的冲击。回想这两年来，承诺与失信经常发生在我和儿子的生活中。以前儿子小，随便哄骗就行了，如今他渐渐长大了，欺哄的方式不再适合。
二、用户保证具备从事互联网服务的全部合法必要的资质条件，包括但不限于营业执照、增值电信业务经营许可证、广告经营许可证、税务登记证、非经营性互联网信息服务备案证明以及电信公司要求提交的其他资质证明，方得以使用所租用的设备、设施合法开展业务。用户并应于签订《IDC 租用协议》之前,向电信公司提供前述资质证明文件的原件交电信公司审核，复印件加盖公章提交电信公司备案。其中：
1、用户如从事电子公告、新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械、文化、广播电影电视节目等特殊互联网信息服务，应当根据法律、行政法规以及国家有关规定经有关主管部门审核同意，履行批准或备案手续，并取得相关通信管理部门批准或备案文件。
2、用户如从事非经营性互联网信息服务，保证已首先登录工业和信息化部备案管理系统履行互联网备案手续，并按期履行审核手续。如当地通信管理部门要求履行非经营性互联网信息服务备案手续的，还应向其住所所在地通信管理部门履行非经营性互联网信息服务备案手续。
3、用户如从事经营性互联网服务，必须取得相应的增值电信业务经营许可证。
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八、用户申请维护主机的专线仅限用于对主机日常维护和更新主机内容，不得用作其他用途，否则电信公司有权立即中断此专线，并追收损失。
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全国统一的备案管理网站：http://
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十二、用户的各级主管人员有责任教育、监督本单位职工严格遵守上述条款。
十三、用户承诺与最终用户参照签订此类《互联网数据中心用户入网责任书》，并督促最终用户履行相应责任，否则，用户承担连带责任。作为互联网数据中心用户，同意遵守《中国电信股份有限公司互联网数据中心用户入网责任书》中的各项规定，如违反规定，愿意依据相关法律规定以及《IDC 租用协议》和本文件的有关规定承担违约等责任。
互联网数据中心用户代表人签字：
单 位 盖 章：
日 期： 年 月 日
网络信息安全承诺书
中国电信股份有限公司宜春分公司：
本单位郑重承诺遵守本承诺书的有关条款，如有违反本承诺书有关条款的行为，本单位承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。
一、本单位承诺遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规和行政规章制度、文件规定。
二、本单位保证不利用网络危害国家安全、泄露国家秘密，不侵犯国家的、社会的、集体的利益和第三方的合法权益，不从事违法犯罪活动。
三、本单位承诺严格按照国家相关法律法规做好本单位网站的信息安全管理工作，按政府有关部门要求设立信息安全责任人和信息安全审查员，信息安全责任人和信息安全审查员应在通过公安机关的安全技术培训后，持证上岗。
四、本单位承诺健全各项网络安全管理制度和落实各项安全保护技术措施。
五、本单位承诺接受公安机关的监督和检查,如实主动提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，积极协助查处通过国际联网的计算机信息网络违法犯罪行为。
六、本单位承诺不通过互联网制作、复制、查阅和传播下列信息：
1、反对宪法所确定的基本原则的。
2、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的。
3、损害国家荣誉和利益的。
4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的。
5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的。
6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的。
7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的。
8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的。
9、含有法律法规禁止的其他内容的。
10、没有取得ISP经营许可证的情况下不得私自开通与单位无关的网络运营业务。
11、专线用户不得私自在本单位服务器上架设非本单位或与本单位业务无关的互联网服务，不得开通与本单位无关的Web网站,网络电话,流量透传、游戏等服务
七、本单位承诺不从事任何危害计算机信息网络安全的活动，包括但不限于：
1、未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的。
2、未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的。
3、未经允许，对计算机信息网络中存储或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的。
4、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的。
5、其他危害计算机信息网络安全的。
八、本单位承诺，当计算机信息系统发生重大安全事故时，立即采取应急措施，保留有关原始记录，并在24 小时内向政府监管部门报告，并书面知会贵单位。
九、若违反本承诺书有关条款和国家相关法律法规的，本单位直接承担相应法律责任，造成财产损失的，由本单位直接赔偿。同时，贵单位有权暂停或停止提供网络服务、断开网络接入，直至解除双方间《互联网增值业务服务协议》。
十、本承诺书自签署之日起生效并遵行。
及 安
管 全
理 生
目 产
标 责
承 任
诺 书
书
编制：
审核：
施 工 单 位: 云南春雷建筑工程有限公司
日 期: 2012年8月8日
云南春雷建筑工程有限公司安全生产目标
为确保本项目在工程施工中切实贯彻国家的安全生产方针、政策、法规和上级单位有关规定，结合本工程的实际情况，特制订安全生产目标如下：
1．杜绝重伤以上事故、火灾和设备事故，事故率为0； 2．特殊工种及安全管理人员持证率100％；
3．进场施工人员全员教育面100％，年负伤频率控制在2‰以下； 为实现以上安全目标，制定以下实施措施：
1．成立以项目经理张国彬为组长的安全领导小组，班组安全员由班组长兼任，保证安全工作层层有人负责。
2．制定本项目部所有人员的安全生产责任制和安全检查制度。由项目专职安全员监督安全责任制落实情况，向安全领导小组提出对有关人员的奖惩建议，经领导小组讨论后实施。公司每季度对工地进行一次全面的定期检查和项目部专职安全员的日常检查外，项目部每半月由安全领导小组全体成员进行一次全面的检查，并召开安全例会，对现场的安全生产情况和存在的问题及安全责任制、安全技术措施的落实情况等进行总结，提出整改意见，所有的隐患整改应定人、定时、定措施，确保整改意见得到落实。隐患整改的落实情况由项目专职安全员进行验证。
3．制定和完善安全防护用品和设施的检查、验收制度。项目部采购的安全帽、安全带、安全网安全防护用品和设施的生产厂家应有资格认证，杜绝伪劣商品进入现场使用。项目部应按公司规定制定安全技术措施和经费使用计划，确保设施到位。对脚手架、施工用电等防护设施实行验收挂牌使用制度，在搭设人搭设完毕自检合格后，报项目部安全领导小组，由
项目经理组织有关人员进行复检，复检合格后，再上报公司安全部门验收合格，挂牌后方准使用。凡未经验收合格挂前不得使用。对临边、“四口”防护等搭设完毕，经安全员验收才能使用，办理结算。
4．加强现场施工人员的安全教育工作。一是工人进场前的三级教育，未经教育并考核合格的不准上岗，否则对项目部有关人员按违章指挥对待，发生安全事故，一切后果由项目经理承担；二是对特种作业人员进行培训，做到持证上岗；三是对全员在适当时候每年进行一次安全轮训；四是重点对管理人员进行国家有关安全生产的法律、检查方法、标准进行教育培训。5．做好职工的劳动保护工作。在现场尽可能给职工提供较为舒适的工作、生活环境，办好职工食堂、浴室、宿舍等生活设施建设，所有炊事人员应持健康证上岗，搞好食堂卫生；根据要求每年对职工进行一次体检，栓检的主要内容是心脏、血压，防止有心脏病、高血压、恐高症、精神病的人员进场施工，特别是特种作业人员和木工、钢筋工等从事登高作业人员的体检。
6．项目部在与班组签订的劳务分包合同中，应对人员身体、控制防止事故发生、开展安全活动、安全教育、文明施工等做出明确规定，将安全目标分解到每个班组直至每个员工，使每个班组和每个人都能明确自己的安全职责。
7．项目部设立安全文明施工基金，做到专款专用专人负责。对购买的安全网、安全帽、配电箱等安全设施应确保其质量。同时在购买施工机械和钢管等施工材料时应确保其安全的可靠性。
8．严格控制施工过程中的所有环节，将施工全过程进行分解，以分项工程为一小结段，每一分项工程完成一小结，每一分部工程为一总结段。
对施工过程实行“预先策划，过程监督，事后总结”的监控方法，针对不同时间、不同的进度、不同的部位，以分项工程为基点制定有针对性的安全技术措施，并由施工员对相关班组人员进行交底，项目专职安全员和施工员监督措施落实情况。每一分项工程完成后，由施工员进行一次小结，每一分部完成后，由安全领导小组进行总结，找出不足，为以后的工作提供借鉴和依据。
9．把安全文明施工目标的实现与否作为考核项目部所有管理人员工作质量的一项重要内容，对不能完成目标的，应根据安全生产责任制追究相关人员的责任，在季度或年终发放奖金时给予一定的处罚。
云南春雷建筑工程有限公司公租住房建设项目部
2012年8月8日
施工现场安全管理目标承诺书
为确保我公司承建的工程能达到“优良工程”、“安全文明施工工地”要求及实现公司安全管理目标，在施工中，我们承诺：
一、开工前，在施工组织设计中有详细的施工平面布置图和专项施工方案。畅通的运输道路、临时水电线路布置、合理有效的排水，仓库、作业场所、主要机械设备位置及办公室等临时设施的安排符合安全要求。施工方案针对性强、施工方法能科学地指导施工生产，各项技术措施能保证生产安全进行。
二、施工管理技术人员熟悉《建筑工程安全技术操作规程》中的各项规定，各工种工人熟悉本工种的安全技术操作规程。凡不了解安全技术规程、不明确安全管理目标的技术人员社未受安全技术教育的工人，不允许进入工地参加施工，施工中将保证工人受教育率为100%。
三、施工前安全员向班组人员安全技术交底和安全技术操作规程教育。没有施工方案、没有安全技术措施不允许进行施工。施工中保证伤亡事故率为0，重伤事故率为0，一般轻伤事故控制在1.5‰之内。
四、施工现场入口处，将按规定设置“施工公告和五牌一图”等内容。施工现场应设置安全宣传标语，危险部位还将悬挂安全标志。
五、现场内的一切建筑施工器材都将按施工平面布置图分类挂牌堆放，要求整齐美观、安全，各种材料堆放不超过规定的高度，距围墙堆放间距应大雨50cm。工地内部及周围的石料、木料、钢管、配件、建筑及生活垃圾将分类堆放并及时清理。
六、强化安全监督检查制度，及时查处安全隐患和纠正违章作业行为，并将认
真及做好安全记录。
七、施工现场建立安全防火责任制，划分防火责任区并落实到人，现场配备足够的，灭火器材设施。明火作业须得到批准后方可作业。
八、加强用电、治安、食堂卫生及用工制度的管理，并对从事危险作业的人员定期进行体检，杜绝有任何中毒、中暑、爆炸、触电等事故的发生。
九、安全文明施工，协调好工地周围临近关系。做到施工不忧民、无投诉等。
十、争创市级标准化文明施工工地。
云南春雷建筑工程有限公司公租住房建设项目部
2012年8月8日
安全生产责任书
为了保证我在建工程安全生产落到实处，切实杜绝重大伤亡事故的发生，项目部经理与工程项目管理人特签定安全生产责任书如下：
一、项目经理是工程安全生产第一责任人。
二、项目经理是安全生产的直接责任人，各管理人员对项目经理直接负责，项目部管理人员均应认真贯切执行《建筑法》及国家相关法律、法规，执行建设部安全检查新标准和行业主管部门、公司的安全规章制度。
三、项目经理及项目管理人员贯切“安全第一、预防为主”的方针，抓好经常性的安全生产教育，使工地全体职工牢固树立起安全生产、人人有责的思想。认真落实施工设计和做好安全技术交底，建立科学完整的安全防范措施。每月定期向总公司汇报该工程安全生产情况和安全事故情况报表。
四、项目部内制定各级安全生产责任制，并层层分解和落实安全生产责任制。
五、项目部需制定一套完整的施工现场安全管理制度和措施，并抓好落实。
六、管理人员均需定期进行安全生产检查和参加安全工作会议，及时纠正各施工班组安全生产中存在的问题，不断完善安全生产防范措施。
七、项目部指定奖惩制度，及时制止违章施工作业行为，定期进行安全工作总结和表彰。
八、发生重大伤亡事故，管理人员必须积极配合妥善处理并及时上报，不能隐瞒不报，弄虚作假。
九、按公司安全目标要求，项目部杜绝一切重、伤亡事故，将轻伤事故率控制在1.5‰以内，做好无火灾、无投诉等文明施工工作。本工程如至始至终未发生任何伤亡事故，项目部每人奖1500元，如发生伤亡事故，项目部
每人罚1500元。
十、城建监察支队安全检查，以季度为单位，达到合格要求不惩不奖，达到优良标准将1000元，达不到合格罚1000元。
项目经理：
项目部管理人员：
年
月年
月
日
日
建设工程安全生产责任书及施工现场
安全管理目标承诺书
项目部要求项目上上下下每一位员工一定要以“安全第一、质量第二、进度第三”的管理原则，以“安全第一、预防为主、安全生产、人人有责”的安全生产方针开展工作，按“JGJ59-99”标准所要求，切实做好每一项工作，以达到安全生产目标：
一、无死亡、无重伤事故：
二、职工负伤频率小于千分之二；
三、无重大机械设备事故；
四、无集体中毒事件；
五、无重大火灾事故；
六、争创“JGJ59-99”行业标准所评的标化文明工地，每天由工长组织班长进行检查，进行班前口头交底，发现问题整改后方可作业。每周班组长组织班员进行安全活动，并有记录。每月由项目经理召集考核小组成员及班组长对施工现场安全生产和文明施工进行两次大检查，发现的问题书面形式落实到人，并限期整改。每月、每季度有项目经理组织考核小组成员对安全责任区检查并综合上述检查进行综合评定。
云南春雷建筑工程有限公司
项目部
承诺人：（班组长）
项目经理：
2.全面掌握并认真履行本岗位安全职责，具备安全生产基本知识和安全技能，掌握本专业《国家电网公司电力安全工作规程》和现场安全工作要求，接受各级组织的安全教育培训与考试考核，具备基本安全素质。
3.认真做好作业准备工作。落实“三措一案”、“两票三制”等各环节工作要求。做到认真勘察，不缺少关键安全事项；“三措一案”、“工程安全交底”等作业文本内容与实际工作结合紧密，有针对性；工作票、操作票填写、签发正确规范，不遗漏必要的安全措施；保证安全的组织措施和技术措施正确规范。
4.严格执行变电站和配电设备倒闸操作要求，不擅自使用万能钥匙解锁操作，不擅自更改操作票，不跳项、漏项操作，坚决杜绝“误分（合）开关，带负荷拉（合）闸刀或手车触头，带电挂（合）接地线（接地闸刀），带接地线（接地闸刀）合开关（闸刀），误入带电间隔”。工作许可前确认符合工作安全条件，杜绝盲目许可安全措施不完备的现场。
5.作为工作负责人，开工前认真开展安全交底，作业中落实全过程监护。作为工作班成员，施工期间做到“作业任务清楚，作业危险点清楚，作业程序清楚，安全措施清楚”；进入作业现场要戴安全帽，牢记并落实“停电检修作业要停电、验电、挂接地线；撤杆撤线要设临时拉线；登杆前要核对杆号、检查杆根，高处作业要打安全带”等安全要求，同事之间相互关心工作安全，工作中服从安全生产管理，听从正确指挥，未经派工或未经允许不擅自开展现场工作。全面规范自己的作业行为，防止触电、高空坠落、倒（断）杆的伤害。
6.正确使用合格的安全工器具，正确操作施工机械和设备，正确佩戴和使用劳动防护用品。保证工作场所安全措施完好，不违反安全措施的约束，遵守安全标识的指示，不随意拆除安全防护装置。
7.牢记“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，坚决反对“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。
8.学会紧急救护法，特别是触电急救、心肺复苏方法，严格执行“正确脱离电源，科学施救”的要求。9.积极参加应急演练，掌握本人相关工作的应急预案和现场处置方案。
10.积极参加安全分析会或班组安全活动会，学习上级安全要求、事故通报、事故案例和反事故措施要求，分析讨论现场违章及事故事件情况，结合实际吸取教训，改进工作方式方法，认真排查、积极整改安全隐患，防范有人员责任的安全事故事件。
11.积极参与公司安全文化建设，努力营造“人人重安全、人人懂安全、人人保安全”的安全文化氛围，养成正确的安全价值观和良好的工作习惯。
一、安全指标:
1、不发生任何与个人有关的人身安全事件；
2、不发生任何负有责任的电网、设备、信息、交通、火灾和盗窃方面的安全事件；
3、不发生任何恶性电气误操作事件；
4、不发生负有责任的或因误碰、误操作造成的变电设备跳闸事件；
5、不发生负有责任的发包工程现场（含基建改扩建工程配合工作）人身安全事件；
6、不发生任何突破分部、班组工作管理流程，不服从上级管理的行为；
7、不发生对分部、班组和社会造成不良影响的个人事件；
8、不发生突发事件、事故异常和报表总结的迟报、漏报、瞒报情况；
9、全年被公司及以上级别查处违章为0次，被分部层面查处违章少于2次，被班组层面自查违章少于4次；
10、两票合格率100%，全年被分部查处、班组自查不合格或不规范的两票累计少于10份；
11、各类安全考试不合格次数0次；
12、人为损坏班组安全工器具0次；
13、同类安全方面问题重复发生0次；
14、无故缺席各类安全活动次数0次；
15、不发生因运维检查不到位未发现严重及以上的设备缺陷或异常情况；
16、不发生开展运维一体化检修工作时因未按检修流程要求或检修质量管控不到位而造成的设备异常或被迫停运；
17、不发生继电保护“三误”事件，不发生人为造成的保护通道中断。
二、保证措施
1、严格遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥，保质保量完成班组和上级安排的各项工作任务。
2、认真学习领会并贯彻执行《新安全生产法》、《国家电网公司安全职责规范》、《国家电网公司电力安全工作规程》、《国家电网公司安全生产工作规定》、“安全50条”和“三基”意见、《国网安徽省电力公司两票管理规定》、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》等各项安全工作规程、规定、制度和要求。
3、强化安全意识，超前预防违章，杜绝习惯性违章，并随时制止他人违章行为。对安全措施不符合规定、任务不明确、设备状况不清楚的工作以及违章指挥，应拒绝执行，并及时向上级汇报反映。
4、积极主动接受各级安全检查、监督。
5、保管好个人安全劳动防护用品并按要求正确佩戴和使用。
6、按照《安徽省电力公司检修公司变电运维管理规范（试行）》要求，开展变电站运维管理工作。
7、开展运维一体化作业和外包工程作业时严格按照省公司规定的票面格式，做好安全交底和站班会，安全措施逐项核对，保留带电部位一一指明确认，不超范围，超内容工作。抓好有限空间作业、高处作业等人 身安全防护。不操作和使用不熟悉的或者非本专业使用的机械设备、仪器及工器具，做到不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己“三不伤害”。
8、倒闸操作前认真进行风险预控分析，提前准备好安全工器具和操作工具，做好操作票的填写、审核，严防人员责任的误操作事件发生。
9、运维一体化作业、倒闸操作等完成后及时做好闭环工作，要“自觉分析、自我诊断、主动改进”。
10、认真落实分部、班组组织的各项安全大检查、隐患排查、风险辨识评价等活动，对于发现的各类问题要及时上报并全过程跟踪处理。
11、积极参加各类安全活动，特别是班组安全日活动，认真学习事故案例，结合现场工作实际，举一反三，努力找出自身以及班组、分部存在的安全薄弱环节，积极献计献策，提出合理化建议，不断改进提高。
由此可见, 企业社会责任再次被中国各大企业所提及和关注。然而, 现阶段关心社会只是少数企业家的个人行为, 尚未成为绝大多数企业真正关心的课题。
一、我国企业承担社会责任的意识和实践存在着种种不理想的现象
1.缺乏对企业公民内涵的真正理解。
发达资本主义国家对企业意识和企业社会责任的认识也曾经历从劳动保护到提高产品安全性, 再到捐款行为, 以至环境保护的过程。由于历史的原因, 我国很多企业还普遍认为履行社会责任, 就是要回到“企业办社会”的老路上, 造成社企不分、事企不分、冗员多、负担重的现象。因此, 在争做良好企业、承担社会责任的过程中有所顾忌。虽然企业承担社会责任需要投入一定的时间、精力和财力, 但实质上已区别于计划经济时代的“企业办社会”, 因为企业承担社会责任的时代背景、实施方式、出发点和归宿都发生了根本性的变化。
2.片面注重企业CI形象设计和建设。
企业不仅是个经济单位, 也是价值实体。然而, 在企业形象建设上, 目前大多数企业还停留在表层的形象设计阶段、物质文化层面、但在理念识别和行为识别系统方面做得还不够。企业形象设计和建设在树立良好企业形象方面具有重要的地位和作用, 它是企业核心价值观念的外在体现。因此, 企业必须设计突现本企业特色, 代表企业文化内涵和价值追求的企业识别系统, 在结构和外观设 计等方面体现更多的附加价值, 使其更富人文气息, 并深入到企业的制度层面和战略层面, 才能引起社会公众在心理上的震撼和情感上的共鸣。
3.缺乏与企业发展战略相结合。
企业是将日常经营管理实践、公司战略与社会基本价值观相结合的行为方式。随着企业的发展和社会的进步, 有些企业开始对公民意识有了初步认知, 但在具体的实施方式和措施中, 往往缺乏与企业发展战略的有机结合。“一个只是考虑公众喝彩的战略、尽管头几年可以加速销售额的步伐, 但总有一天危险的时刻将会来临, 那时清偿能力将使企业陷入危险, 造成严重亏损。”显然, 亏损的企业则无从谈及承担社会责任。
二、关于就我国企业再造和重塑企业良好形象提出的建议
现阶段, 大量的企业以破坏环境、低额的人工等方式降低成本, 以保证其利润和发展而成为国际贸易保护主义的主要针对方和受害者。因此, 企业不能只做经济人, 还要做一个有责任感和道德感的企业, 树立良好企业形象, 以应对新的国际竞争和贸易壁垒的挑战, 这也是中国企业参与国际竞争的必经之路, 更是创建和谐社会的必然选择。
然而, 推动社会公众改变“无商不奸”的传统社会认知, 促进有利于企业生存和发展的社会文化环境的形成, 以及企业炼就履行社会责任的能力, 都需要一定的时间和投入。以下几种在再造和重塑企业良好形象方面的一些建议, 希望对我国企业有所裨益。
1.树立社会责任意识, 注重企业文化的灌输和传承。
作为价值取舍和理想诉求, 社会责任意识作为一种伦理道德要形成有效地约束, 需要主体的高度认可和赞同, 并在实践中自觉地遵循落实。
在企业层面, 企业必须清楚地意识到自身的生存与发展需要一个良好的社会环境, 因此对于社会的要求和期望理应做出积极地回应。这种回应不能仅仅从纯粹的经济利益出发, 而应该在更广泛的人文价值观上发挥作用。默恩在其《企业家的社会责任》一书中提到:“今天在企业文化的范围内, 企业在法规中应按下面几条来定义企业目标: (1) 企业的最高目标是为社会做贡献; (2) 在追求企业目标时, 领导层、投资者和基层员工的代表应共同负责让企业创造贡献……”
在员工层面, 企业可以通过动员全体员工共同努力营造良好企业社会形象, 因为员工是企业核心价值观最直接的承受者, 也是最有效的传递者和实施者。如今企业与员工的关系, 不再是简单的雇佣与被雇佣的关系, 如今的员工不仅仅是寻求一种生活保障, 满足基本的生活需要, 而是希望在其岗位上寻找精神享受和情感支持, 实现自己的个人价值。
此外, 企业在提升自身形象的同时, 还应争取协助上下游供应链各相关环节企业的联动, 共同开展企业社会责任运动, 以提高企业社会责任意识, 推动企业社会责任的整体发展。
2.树立成本控制意识, 注重社会责任与绩效的挂钩和结合。
研究表明在社会责任和企业绩效之间存在着正向关联, 一定程度上转化为企业的竞争力, 认真履行企业职责和社会责任, 可以提高企业获取经营资源和社会认可的能力, 最终必然形成良性循环的和谐关系。
但是, 创造利润或升值是资本的原始动力和目标, 这是作为经济组织存在形式——企业本身的价值诉求和目的使然, 也是企业得以生存和发展的基础, 否则, 社会责任承诺的履行将成为无本之木、无源之水。Frederick C.Dubee曾经说过:“如果一个公司没有利润的话, 他最终会死掉。那些真正做到关心客户、关心雇员、关心供货商、关心社会的公司, 同时也都是利润很高的公司。”《财富》发布2006年世界社会责任企业排名前10强, 也几乎都是自然垄断和行业领先的企业。
因此, “企业承担社会责任也是以经济责任为中心, 以人为本, 谋求企业与利益相关者的和谐发展。”并根据自身的发展阶段和经济实力, 选择相应的承担社会责任的范畴和方式, 做到力所能及;与此同时, 通过一系列绩效导向的政策措施, 提高经营管理能力和盈利水平, 为社会创造更多的价值, 并夯实履行社会责任承诺的基石。
3.树立品牌建设意识, 注重产品质量和服务品质的提升。
正如哈耶克所说, 企业的首要职责是提高效率、赚取利润, 以最低廉的价格提供最大量的商品就是履行其社会职责。否则, 就是损害企业股东和全部社会的利益。通常情况下, 客户对企业品牌的忠诚源于产品和服务的质量, 客户购买的实质是产品和服务的功能而非理念和思想。因此, 企业承担社会责任, 塑造良好的外部形象, 不仅要从外部的客户、消费者和社会的关注, 还要从内部的人力资源管理、全面质量管理、工作场所的健康与安全、对环境影响和自然资源的管理着手, 努力修炼内功, 提升自身素质, 以尽可能低的财务、社会和自然成本来为社会提供产品和服务。
当然, 企业在为社会提供高质量商品和优质服务的同时, 也正以其完美的人格化形象, 在与社会和公众进行着沟通, 为其提供情感体验、心理满足和物质享受, 这就是品牌建设的精髓所在。福特先生认为一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务, 而一个伟大的企业不仅能够为顾客提供优秀的产品和服务, 还竭尽全力使这个世界变得更美好。
4.树立制度规范意识, 注重舆论的宣传和监督。
著名的经济学家弗里德曼认为社会问题不是企业所要关注的, 而应该让自由市场体系通过不受约束的活动来调节和解决。然而事实上, 在面对确保企业对于社会的行动能否保持一贯的公正、合乎道德规范的问题上, 市场的作用却显得软弱无力。因此, 企业良好形象的树立, 需要“转变观点, 坚持不懈地追求和创造更好的体制, 才能期望踏上一条具有长久竞争能力和生存保障的成功之路。”
因此, 承担社会责任需要企业的制度化建设, 与此同时也需要相关政府机构和社会组织的积极参与。一方面, 政府必须扮演着自己应有的角色, 纠正企业以单纯重经济指标, 轻社会进步和以牺牲资源环境为代价的经济增长模式, 通过制定法律、法规和政策来引导、约束和制裁企业相应的行为, 为企业履行社会责任奠定法律基础。如新公司法明确规定公司从事经营活动, 必须遵守法律、行政法规, 遵守社会公德、商业道德, 诚实守信, 接受政府和社会公众的监督, 承担社会责任。
另一方面, 社会相关组织制定相应的行业标准和行业行为准则———如社会责任管理体系, 引导和规范企业行为顺应社会前进的方向。新闻媒体应从正面宣传企业的善举和公益活动———企业家为家乡做贡献;企业参与公共管理, 促进和提高政府绩效;赞助城市文化生活、教育和卫生服务以及慈善事业, 来引导和鼓励企业遵纪守法、遵守商业伦理和道德以及行为准则, 并监督企业持续履行对社会责任的承诺。
总之, 企业履行社会责任, 既是企业落实科学发展观的具体行动, 也是企业参与和谐社会建设的重要途径。通过履行社会责任而塑造的良好企业形象也必将成为中国企业可持续成长的新动力和源泉。因此, 企业在谋求生存和发展的同时, 结合自身实际, 主动和创造性地承担起社会责任, 获得良好的品牌形象和社会赞誉, 达到企业利益和社会利益的双赢, 实现企业和社会的共同可持续发展。
摘要：企业社会责任运动从最初的作为缓和与改善劳资双方矛盾关系的一种方式, 发展到如今作为树立良好企业形象, 实现可持续发展的重要理念, 得到政府、市场和公众的认同和提倡, 这不仅是企业理性选择的存在方式, 也是树立科学发展观和构建和谐社会的必然要求。
关键词：企业社会责任,企业,企业形象
参考文献
[1].[德]默恩.沈赐良译.企业家的社会责任, 北京:中信出版社, 2005
河北衡水深州东安庄村90岁的老人赵响，已是五世同堂。她手里拿着一张照片，对如今已经70岁的女儿说：“这是俺宗芬大姐，俺姐姐对俺可好了。70年了，她没忘了我，我也没忘了她。”
说起70年前的那段往事，李宗芬说，那是一场生死离别，她永远无法忘记。
70年前，赵响的丈夫以死换生，用生命保全包括李宗芬在内的全村十几名党员
1945年5月13日，天刚蒙蒙亮，日伪军突然包围了东安庄村，搜捕一个叫程模的人。
“当时程模表面上是日伪联络员，实际上已于1940年加入中国共产党，主要工作是为抗日武装收集提供重要情报。”李宗芬72岁的大女儿高建喆说。
早一步得知消息的村民郭秋长赶紧找到程模，对他说：“今天情况不对，日本鬼子找你凶多吉少，赶紧跑吧。”程模考虑了一会儿说：“不能跑，我去说说，挡挡他们。”他临走前看了看年方20岁并即将生产的妻子赵响，旋即踏出了家门。
等来到村十字路口，程模发现，由于日军来得突然，村小学教员、中共区妇救会主任李宗芬，抗日村長高星五，村党支部书记康炳章以及十几名村共产党员，都没来得及躲避就被赶到大街上。其中李宗芬的怀中还抱着不满两岁的女儿高建喆。
日军见到程模，二话不说将他绑在树上。带队的日军官通过伪军翻译告诉程模，只要指出人群中谁是共产党，就可以保住性命。
“母亲后来时常给我讲述这段历史，党员也是人，当时手无寸铁，说毫不畏惧那是不可能的。程模一旦开口，全村的党组织很可能保不住了，因此所有人都特别紧张。母亲说她当时一想到我也可能没命，恨不能将我按进怀里。”高建喆说。
然而，程模停顿了一会儿后说：“他们都不是。”话音刚落，日军带来的两只狼狗就扑上来，从程模的腿上撕下了几块血肉，疼得他愤怒地咬着牙。在接下来的拷问中，程模又被刺了两刀，他表情十分痛苦但始终沉默不语。最后，日本人恼怒之下用刺刀挑开程模的腹部，顿时鲜血喷溅了一地，肠子破腹而出，惨不忍睹的场面让村民掩面而泣。
几番折腾后，一无所获的日本人走了。村民们怀着悲愤的心情安葬了程模。
一诺千金，村民按手印照顾烈士家属，区妇救会主任和烈士遗孀结为干姐妹
程模牺牲两天后的1945年5月15日，东安庄党支部召集部分村民开会，商量对程模遗孀赵响的抚恤问题。当时的赵响刚满20岁，年纪轻轻就失去了丈夫，又即将临产，村民无不痛心。会议最终商定，今后不论谁当村长，村里必须每月供给赵响60斤小米，直至赵响终年，并立下字据，到会的64人一一按了手印。4天后，程模的遗腹女出生，取名程兰义。
如今，赵响老人依然保存着这张字据，尽管毁损严重，但上面的字迹和指印依然可见。字据上写道：“立字据人东安庄全村人，因程喜昌（程模）为村牺牲状极可悯，家有孤寡不忍坐视，经全村表决每月供给小米六十斤，无论村长移于何人应按照今日之字据，一切照旧绝不辞劳，至其妻不在为限，空口无凭立字据为证。”
程兰义出生后不久，身为当时区妇救会主任的李宗芬怜惜烈士遗孀赵响，更爱惜这个小小的生命。她和小自己两岁的赵响结为干姐妹，不时在生活上予以照顾。赵响响应区、村妇救会号召，为八路军、区小队纳鞋底做军鞋，积极参加抗日活动。
战争年代，人命如蝼蚁，但东安庄村60斤小米的承诺，不仅是对遗孤的怜惜，也饱含着对民族气节的崇拜。赵响带着唯一的女儿，在村民帮扶下坚强生活。程兰义告诉记者，过去常常有人劝母亲改嫁，但母亲总是对别人说：“我虽然苦，但丈夫死得这么有名望，我不能让他失了门户。”
上个世纪50年代，东安庄实行农业合作化之后，粮食全部归公，生产队依旧遵守字据，每年给赵响补助100个工分；她的女儿程兰义上学，每月领取助学金。1982年，村支书程玉坤向县委县政府申请，国家民政部为程模补发了革命烈士证书。现在，赵响每月能领取650元的补助金。
如今，程家已经是一个拥有17口人的大家庭，没见过父亲一眼的程兰义今年刚好70岁，儿孙满堂，有的孙辈还考上了大学。“我现在腿脚不太方便了，但是在母亲面前我觉得自己还是孩子。现在我老伴也去世了，我又和母亲生活在一起，好像又回到了小时候。唯一不同的就是孩子们经常过来，这个家太热闹了。”程兰义说。
不忘历史，70年绵延情深义重
1948年，李宗芬去天津参军。从此，她和赵响再也没有见过面。
李宗芬的女儿高建喆说，父母退休后，一直难以忘记曾经在河北深州参加抗日武装的革命岁月，尤其对烈士程模始终无法忘怀。母亲最常说的一句话就是：“一个农民，受党的教育就几年的时间，但在关键的时刻却没有出卖同志，这种精神太可贵、太不容易了！”
2009年清明节前夕，李宗芬夫妇让4个子女回到河北衡水深州东安庄村，看望程模的遗孀赵响和他们的女儿程兰义，并在东安庄村的公墓墓地给程模立了一块石碑，碑文详细地介绍了程模的英雄事迹。
2009年清明节，李宗芬的4个子女同程模的女儿程兰义、侄子程玉昆，以及东安庄村党支部书记康明月、村委会主任程海涛，和部分村民一起举行了悼念程模烈士的仪式。从这一年开始，李宗芬夫妇每年清明节前，都让女儿高建喆给她在老家的堂弟寄去200元钱，请他代为程模烈士扫墓。
多年来，赵响和李宗芬两位老姐妹虽然再无缘见面，但彼此始终挂念着对方。年事已高，路途遥远，二人能够看到的只有各自手中的照片，摩挲至泛白，将苦难的过去永远深埋于记忆深处。
许震宏摘自《百姓生活》
我保证如实填写本课题《申请表》各项内容。如获准立项，我承诺以本《申请表》为有约束力的协议，遵守中国教育学会数学教育研究发展中心全国数学考试评价研究会“十二五”科研规划课题的有关规定，认真开展研究工作，取得预期研究成果。中国教育学会数学教育研究发展中心全国数学考试评价研究会有权使用本课题研究的所有数据和资料。
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在现在社会，越来越多人会去使用承诺书，承诺书具有完全自愿的特点。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，以下是小编整理的经济责任承诺书范文，欢迎阅读与收藏。
经济责任承诺书1xxx建筑工程有限公司：
我已与公司达成协议，承包公司与业主签订xxx工程，该工程总造价xxx万元，根据我与公司的协议，现就有关事宜向公司作出如下承诺：
一、本人遵守公司各项规章制度，接受公司的质量和财务监督。严格履行《xxx工程（第二批）工程施工合同》和《xxx工程（第二批）工程项目施工内部承包责任合同》中的各项条款。
二、建设单位所拨付的工程款均由公司财务处直接办理，然后再由我在财务上领取，用于支付施工开支。在拨付工程款过程中，公司可以直接一次性扣收管理费。
三、因履行施工合同对外所产生的一切债务由我自行承担。若因此给公司造成了经济损失，应由我赔偿给公司。在施工过程中，我对所产生的一切安全、质量、法律等责任负责，其均与公司无关。在法律上确实无法免除公司的责任时，并给公司所造成了损失，公司损失由我本人予以赔偿。
四、若业主不能按时拨付工程款的，由我本人负责与业主协调，造成的后果由我本人承担。
五、本人对工程质量终身负责，对按照合同以及法律法规所规定的保修责任负责，由此产生的一切费用均由我本人承担。
六、在施工过程中本人未遵守公司的规章制度，或未能很好的履行工程承包合同造成贵司违约，或未能履行好我与公司之间的协议，或者违反承诺，公司均有权解除与我之间的合同关系，撤消我项目负责人职务，撤销后所产生的权利和义务均与我无关。
七、本承诺若与原签订的合同相抵触，公司同意本承诺内容后，以本承诺为准。
承诺人：
年月日
经济责任承诺书2甲方： 法定地址：
乙方： 法定地址：
经上述股东各方充分协商，就投资设立（）公司（下称公司）事宜，达成如下协议：
1、公司名称：
2、经营范围：
3、注册资本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
甲方以 人民币 作为出资，出资额（）万元人民币，占公司注册资本的（）；
乙方以 人民币 作为出资，出资额（）万元人民币，占公司注册资本的（）；
1、以人民币出资的出资方应在公司注册成立时，资金全部到位。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
2、合伙出资的人民币及信息资源为共有财产，不得随意请求分割或私自藏匿。
1、盈余分配在公司未转入净利润时，不予分配。
2、盈余分配最短每月度进行一次、最长每年进行一次。
3、盈余分配比例按出资投入的比例分配。
4、协议终止，债务由公共财产偿还，公共财产不足清偿时，按投入比例的比例承担债务偿还。
1、入股：
1）需承认本合同；
2）需经全体股东同意；
3）执行本合同规定的权利义务。
2、退股：
1）需要有正当的理由方可退股，如夫妻离异，夫妻一方要求分割本协议股份，或股东之一身故其合法继承人要求持股的，以退股为首选；
2）不得在合伙不利时退股；
3）退股需提前两个月告知其它众股东；
4）退股时不论何种出资方式均以人民币结算，所提供的信息和管理资源属公司所有，不予退还。
5）公司进入正常运转期后，连续两个旅游周期仍持亏损或严重亏损状态的，以管理资源为出资方式的退股，退股时不予金钱结算。
6）未经全体股东同意而自行退股给公司造成的损失需进行赔偿。
3、出资转让
允许各股东转让自己的股份，转让时其它股东有优先权，如转让股东以外的第三人时，第三人按股东对待，否则以退股对待转让人。
甲方权利：不参与公司的日常管理，对公司的战略规划和财务管理有决策权，但需全体股东表决批准方能执行。
乙方权利：监管公司财务。对日常管理进行监督及合理化建议，对外开展业务，订立合同。
1、禁止任何股东私自以公司名义进行业务活动；如其业务获得利益归公司所有，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止股东经营与本公司竞争的业务。
3、禁止股东泄露公司任何信息。
4、禁止股东将信息资源提供给本公司以外的任何企业或个人重复使用。
5、各股东违反上述各条，按实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体股东决定除名。
本协议因以下事由之一得终止：
1、合伙期届满，全体股东不再续约；
2、全体股东同意终止本协议；
3、本协议因股东之一身故或病重，不能履行股东责任；
4、合伙事业违反法律被撤销或法院根据有关当事人请求而判决解散。本协议终止后事项：
1、推举清算人，并邀请中间人或公证员参与清算；
2、清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产。固定资产不可分物，可折价卖给股东或第三人，其价款参与分配；
3、清算后如有亏损，不论出资多少，先以共同财产偿还，共同财产不足清偿的部分，由各股东按出资比例承担。
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉讼法院。
十、本协议自订立并报经工商管理机关批准之日起生效并开始营业。
十一、本合同如有未尽事宜，应由全体股东集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
十二、本协议正本一式____份，各股东各执一份，送____各存一份。
甲方： 身份证：
乙方： 身份证：
签订日期： 年 月 日
经济责任承诺书3为进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立良好形象，特向处纪委做出如下承诺，并随时随地接受监督检查。
1、认真学习并遵守党纪政纪和国家的法律法规、物资供应处的`各项管理规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。
2、严格执行物资供应处的各项规章制度和操作规程。
3、“做好自己该做的事”，不让别人（特别是供应商）代替自己去做应该自己亲自做的事。
4、工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。
5、不利用职权上的影响和便利条件为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件。
6、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与自己行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
7、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。
8、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。
9、遵守社会公德，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动。
承诺人工作单位：
承诺人签字：
经济责任承诺书4我公司郑重承诺：
一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。
二、严格遵守《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法（试行）》。在工程建设活动中，诚实守信，严于律己，坚决杜绝严重不良行为。
三、如违反规定，在工程建设活动中有严重不良行为的，自愿按《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法（试行）》接受相应的惩戒处理。
承诺人单位名称（法人公章）： 承诺人单位地址：
承诺人（法定代表人签字）：
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