三违人员培训试卷

三违人员培训试卷（共10篇）

三违人员培训试卷 篇1

姓名：成绩：

一、填空题（每空1分、共30分）

1、进入生产现场必须穿戴好劳动防护用品，正确佩戴（）。

2、登高作业三件宝是（）、（）、（），高空作业期间严禁向下（）、扔工具或其它物品。

3、员工在通过铁路道口时，要做到 一停、（）、（）。

4、四大危害因素是人的不安全行为、物的不安全状态、（）、管理的缺陷。

5、我国的安全生产月是（）月。

6、生产现场安全“五有”装置是指轮有罩、（）、（）、电器有接地、坑有盖。

7、安全锁定：指在设备设施维修保养和正常运行时，采用个人锁、双挂牌、测试等措施，控制一种或多种可能对员工造成伤害的有害能量，使工作场所、设备设施处于安全状态。有害能量包括动能、势能、（）、生物能等。

8、起重机械在吊运物品时人严禁在吊具下穿行、（），起重机械鸣铃必须主动（）。

9、使用大锤时，不准（）或单手抡大锤，周围不准有人靠近。

10、煤气的三大危害： 中毒、（）、（）。

11、气焊作业时氧气、乙炔瓶距离不得小于（）米或离火源不得小于（）米以及氧气瓶竖立使用时应设立（）。

12、对设备进行检修时操作工要与维修工一起挂好（），执行好安全锁定管理程序。

13、煤气区域严禁烟火，外出巡检、作业必须保持（）以上，做到一人作业、一人（）。

14、钢丝绳的钢丝断裂是逐渐产生的，在正常工作条件下，一般不会发生整根钢丝绳（），只要经常认真检查，就可避免事故发生。严禁（）人以上同时指挥天车或起重机械作业的；

15、三违是指：违章指挥、（）、（）。

16、当只有一人岗位当班期间，其直接领导或调度为该人动态互保人，应每（）小时定期了解其安全状况。

17、联保人，特别是设备所在岗位（）或班长要为来此检修的（）提供安全咨询，安全锁定的便利，并在维修人员的互保记录本上签名，为联保对象发生重伤以上事故的后果后承担责任。

18、互保人对互保对象在工作中的（）应及时指出并予以纠正。

19、我国安全生产方针是：安全第一、（）、综合治理。

20、萍钢精神是：（），志在超越。

二、判断题（每题1分、共10分）

1、用灭火器进行灭火的最佳位置是上风或侧风位置。（）

2、发现安全隐患员工有越级汇报的权力。（）

3、上、下班途中必须遵守道路管理条例，坐骑摩托车必须戴头盔。（）。

4、员工可以对违章指挥提出反对，但必须先执行。（）

5、安全互保是在生产、维修、工程中作业人员一对一的进行安全互相担保。（）

6、员工中暑后迅速把伤员移至阴凉通风处或有空调房间、平卧、解开衣裤，以利呼吸和散热。（）

7、使用榔头时一定要戴好手套，对面不能站人。（）

8、使用手持电动工具、移动电器设备必须安装漏电保护器。（）

9、我们通常所说的“三废”是废气，废水，废油。（）

10、员工在作业现场时：遵守劳动纪律，上班不能脱岗、串岗、睡岗，但可以喝啤酒上班。（）

三、单项选择题（只有一个答案是正确的、每题2分、共20分）

1、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是（）。

A、低挂高用B、高挂低用C、水平挂用D、钩挂牢靠，挂位不受限制

2、触电事故中，()是导致人身伤亡的主要原因。

A、人体接受电流遭到电击B、烧伤C、电休克

3、工人操作机械时。要求穿着紧身适合的工作服，以防()。

A、着凉B、被机器转动部分缠绕C、被机器弄污

4、为防止中暑应该少量多次饮水或饮点()为好。

A、矿泉水B、纯净水C、淡盐水D、白开水

5、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌?()

A、"在此工作” B、“止步，高压危险” C、“禁止合闸，有人工作”

6、正确使用安全帽应注意这样几个方面：

选用与自己头型合适的安全帽，必须戴正安全帽并且扣好（）、要经常检查安全帽的外观、安全帽是有使用期限的。A.护颚带B.下颚带C.防护带、国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：（）表示禁止、停止（也表示防火）；（）表示指令；必须遵守的规定；（）表示警告、注意；（）表示提示、安全状态通行;以下排序正确的是（）。

A.黄色 蓝色、红色 绿色B.蓝色 黄色、绿色 红色

C.红色、蓝色、黄色 绿色

8、触电事故为什么多发于二三季度（6-9月份）？（）

A、工作量大B、工作人员心情浮躁、不小心C、天气炎热、人体多汗以及多雨、潮湿、电气设

备绝缘性能降低等。

9、机械在运转状态下，工人应()。

A．对机械进行加油清扫B．与旁人聊天C．严禁拆除安全装置

10、在齿轮传动机构中，什么部位最危险（）

A、轴B、齿轮C、链条D、齿轮啮合处

四、多项选择题（每题2分、错选不得分，共20分）

1、发现有人触电时，切断电源的方法有()

A、拉下电闸B、用干木棍把触电者身上的电线挑开C、用手拉开触电者 D、用手把电线拿走

2、属于特种设备有电梯、锅炉、压力容器、（）。

A.厂内运输车辆B.车床C.起重机械D.数控机床

3、下列常见行为哪几项可能导致煤气中毒或爆炸（）

A、带煤气作业没戴防毒面具B、点检设备没有携带报警器

C、没有可靠切断气源进入煤气设备D、在煤气危险区域动火而未采取相应措施

4、下面哪种是安全标志？（）

A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、提示标志。

5、下列哪些措施可以达到预防中暑的效果？（）

A加强作业场所通风换气B加强个体防护

C及时供补足人体必须的含盐清凉饮料D备防暑药品

6、燃烧的三要素是：（）

A、可燃物 B、助燃物 C、点火能源 D、燃烧环境

7、如下哪些心理现象与事故有关？()

A.侥幸心理、好奇心理B.盲干心理C.逞能心理

D.谨慎心理、认真心理E.麻痹心理

8、下列哪些情况属于违章现象或行为，即﹙﹚。

A、在厂区内赤膊、穿短裤、穿裙子、穿拖鞋、赤足、工作鞋拖着穿的；

B、班前（中）喝酒、班中分班和连班作业的；

C、使用铁丝、皮带或有断股钢丝带等做吊索的；

D、擅自启动已停机挂牌或其它方式锁定设备和砸已锁定的能源锁的；

E、不制止现场违章行为或不听从他人制止和纠正违章的；

F、天车检修作业时不悬挂标志、不派专人监护和不放止轮器的；

G、躺（坐）在操作台上或坐在安全栏杆上的；

9、下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。

A.高处作业穿硬底鞋B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

10、新工人的四级安全教育是指()。

A、启蒙教育B、公司教育C、车间教育D、厂级教育E、班组教育

五、简答题（共20分）

1、简述三不伤害的内容？（4分）

2、什么是“四不放过”原则？事故调查处理的目的是什么？（6分）

三违人员培训试卷 篇2

【关键词】三违心理 安全培训

【中图分类号】TD79.1 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2012）03－0200－02

“三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，“三违”行为屡禁不止，成为煤矿安全生产道路上的绊脚石。为什么会 “三违”？明知是错为什么犯错？在几年的教学过程中发现主要有几种心理造成，“三违”人员不同于新工人，他们大都对井下安全知识已有全面的了解，只是安全意识薄弱，因此对于“三违”人员的培训不仅仅是安全技能知识培训，更应注重心理培训。安全心理培训是杜绝“三违”的有效途径。

一、分析“三违”行为的五种心理

1．侥幸心理

侥幸心理是支持违章作业的主要心理因素，也是各种安全事故频发的主要原因。有这种心态的人，大多不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低的原因，而是“明知故犯”。例如，现场的“低、老、坏”现象反复出现，就是操作人员图省事不按章操作，当有人监督检查时，能够劳保穿戴齐全，检察人员一走，马上又会故伎重演。在他们的思想中存在一种“违章不一定出事，出事不一定伤人”的侥幸心理。

2．麻痹大意，盲目自信。

麻痹大意是造成违章和事故的主要心理因素之一。在生产现场，劳动保护用具穿戴不齐全、不采取任何措施盲目进入大罐、高空作业不进行防护、坐岗观察不认真等行为都是盲目自信、麻痹大意的表现。这种人平时操作时不认真，马马虎虎，时间久了形成“我经常这样干就没出过事”的想法，平时安全就只挂在嘴边，而心里却放松了警惕，觉得无所谓。“安全”三违是造成事故的主要原因。

3．逞能心理和习惯、从众心理

一些人为了显示自己“艺高人胆大”的能耐，往往会头脑发热，不遵守操作规程，干一些愚蠢和冒险的事。例如：不系安全带上井架，安全设施不齐全、防范措施不到位、不具备开工条件而盲目施工。还有一些人，在日常工作中用经验代替标准、用习惯代替操作规程。看见别人违章作业，明知不对，不仅不进行监督和制止，自己还照着做。

4．惰性心理

一些员工在工作中总想省点事，偷点懒，为了少出力，常常简化程序，而忽视了安全。对生产现场出现的小漏洞、小问题不重视，有的甚至认为出现这些小问题是不可避免的、是合理的，不主动去整改。现场巡检中，对这些问题不重视、视而不见，纯粹是“走过场，完任务”，这种现象在我们身边最为常见。

5．情绪波动，思想不集中。

一些员工往往受到社会、家庭、人为等方面因素的影响。要么烦躁不安，思想分散，注意力不集中，工作上不专心，操作中顾此失彼、手忙脚乱；要么兴奋、得意忘形。这两者都会增大工作中的安全风险。

二、纠正不安全心理，杜绝“三违”。

矿工安全心理和安全态度的形成，不是自发产生，是一个自觉学习的过程。对矿工进行安全心理培训，要运用心理学这个手段，建立矿工安全心理模型，形成安全心理定势，提高安全心理容量，从而使员工在生产中能够根据客观情况的变化做出适应性的反应，用心理指导行为达到安全生产的目的。矿工安全心理培训是一个新内容、新任务。培训工作要采取逐步展开的方式，内容从简到繁，方式由易到难，做到经常化、渐进式，有计划、有步骤、有程序的进行。通过培训，使员工能自觉地控制心理活动，指导好自己的工作行为，保障安全生产的正常进行。

1．管理者

第一，管理干部要有主动管理意识。平时对本单位队伍现状、员工素质进行认真分析和研究，对管理目标、方法和方向要进行系统思考，制订行之有效的针对性制度和措施并严格执行。特别是员工的思想动态管理上更应具备主动性和预见性，要随时分析掌握其情绪，观察其行为，发现不良倾向，及时进行教育和纠正，做到预防为主、防患于未然。

第二，管理干部应具有较为全面的安全知识，熟悉各项安全管理制度，对本单位各岗位的安全风险、操作规程熟练掌握。只有具备这些素质，自己才不会违章指挥，安全才能抓到点子上，才会抓住关键。反之，日常的安全管理就会无的放矢。

第三，对员工坚持不懈的开展技能教育、素质教育、岗位安全知识、岗位操作规程教育，对关键装置、岗位、重点要害部位进行重点培训。定期组织岗位练兵、技术比赛等活动提高操作技能。认真开展“反三违”和整治“低、老、坏”专项活动，组织职工开展事故案例教育，切实吸取事故教训，遵守操作规程。

第四，在行为准则上加以诱导、用制度进行管理和约束。首先要求员工认真学习法律法规、管理制度和岗位操作规程。干部要不厌其烦的讲、踏踏实实去抓，同时执行制度的力度要大，对违章行为要从严从重处罚。只有各项制度执行到位，无违章指挥，安全风险就会大大降低，事故才会远离身边。

第五，抓好基层的管理者——班组长。因为安全隐患和事故常常发生在这些最基层的管理者身边。首先抓好班组长责任心的培养，平时要严格要求，采取压担子、定指标，定期进行考核等有效措施，使其认真履行班组安全员的职责。其次提高其管理能力，对班组长的日常班组管理勤检查、常指导，使其管理水平真正达到班组的日常安全管理、自查自改、岗位练兵、技术比赛、班前班后会、一日一练等班组活动正常有效开展。

2．被管理者

员工是现场操作者，也是各种安全事故发生后最大的伤害者，因此抓好员工的安全意识和行为教育是安全管理工作的重中之重。

员工安全意识要彻底转变。只有员工自身防范意识提高了，才能保证自身安全。分析事故案例，大多数事故发生的原因，要么是安全意识不强、违章操作造成的，要么是自身的无知造成的。提高员工安全意识必须做到以下几点：一是加强学习，学习操作规程和安全管理制度，靠规程和制度来约束自己的意识和行为。二是主动服从管理，自觉克服急躁心理，不盲目蛮干。三是自觉分析岗位风险、自觉进行隐患排查，只有知道风险才会知道害怕，才能避免无知和违章，真正做到预防为主。四是严格自身要求，不简化程序操作。五是保持良好的心态，不能把家庭或其他矛盾造成的不稳定情绪带到工作中。六是正确处理安全与效益的关系，认识到安全是最大的效益，做到日常一切工作要为安全让路。

加强安全心理培训是杜绝“三违”的有效途径，是安全培训的关键，是煤矿安全生产的前提，在加强安全技能培训的同时一定要加强“三违”人员的心理素质培养。使每一位职工在思想上牢牢绷紧安全弦，促进煤矿的健康发展。

“三违”人员处罚标准讲解 篇3

第一部分：综合部分处罚规定

1、对上级安全指令、文件不传达、不贯彻、不落实，罚款100元。

2、对有关规程和安全措施不组织学习贯彻落实，罚责任技术员100元。

3、发现“三违”不制止、查出“三违”不按规定处罚的同“三违”者同罚。

4、对举报“三违”的人员打击报复的给予罚款1000元，并开除矿籍。

5、验身员、安检员班中脱岗，对其给予100元处罚，造成后果严重的开除矿籍。

6、井下各种记录不及时或按规定填写，每次罚款20元。

7、乘坐运行皮带、溜子、攀爬运行中的矿车,矿属各区队，扣除所有未发工资，并解除劳动合同；项目部的，罚款10000元，并开除。

8、在井下打架斗殴的，一次罚款500元，严重者开除矿籍。

9、无规程、措施擅自组织施工的，罚款1000元。

10、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产，责令限期整改而不安排落实整改的，罚款500元。

11、对不戴安全帽、矿灯、自救器、定位仪、喝酒的，一律不许入井，否则一次罚款200元。

12、刁难、谩骂、殴打安检员或瓦检员、检身员的，罚款500元，严重者开除矿籍。

13风水、液压管路连接未使用专用“U”型卡子的每处罚款50元。

14、特殊工种不持证上岗者，发现一次罚款100元。

15、对矿管理人员下的整改单不及时整改的，每条罚款100元。

16、对矿管理人员下的整改单不及时回复的，每次罚款100元。

17、井下不系帽带或采掘面工人自救器离身3米以外，每次罚款30元。

18、出现其他“三违”现象的，视情节给予罚款50—500元。

第二部分：采煤部分处罚规定

1、工作面超前支护单体支柱数量必须符合规程规定要求，发现每缺一颗单体支柱罚款50元，超过三颗罚当班班长100元。

2、超前支护支柱失效或支柱不挂防倒柱绳的每棵罚款50元。

3、单体支护柱距、排距超过规定每处罚款50元，超过5处罚班长50元。

4、发现一处悬顶超规程规定而不立即处理者罚责任人员100元。

5、回撤期间铺金属网的工作面有一处联网不合格，罚款50元。全工作面有三处以上不合格除按规定处罚款外对班长罚50元。

6、采煤工作面备用的支护材料少于作业规程的规定，罚队长100元。

7、单体支柱连续两架支柱迎山角度不符合规定，每架罚款50元，超过5架罚班长100元。

8、工作面上下出口不符合《作业规程》要求，罚款50元、班长100元。

9、拉移变电列车不按措施作业的罚款100元；

10、液压支架之间和底座前端及底座上的煤、矸石清理不干净，每架罚款50元。

11、液压支架接顶不实不严或移架不到位、咬架，每架罚款20元。

12、液压系统漏液维修不及时，每处罚款50元。液压支架推移结束后，必须将操作手柄打到零位，否则每架罚款50元。

13、综采工作面顺槽推移转载机时两侧禁止行人或作业，否则对行人或作

业人员及推移转载机人员各罚50元。

14、机组割煤时上下10米范围内不准有人作业（采煤机司机除外），否则罚司机和作业者各50元。

15、前后两巷超前支护缺柱或少棚，罚款50元，罚班长50元。

16、巷道内安全设施不正常使用罚款50元。

17、工作面回风巷探头吊挂位置不符合规范的，罚款100元.18、跨越输送机不走行人过桥的，罚款50元。

19、支柱、顶梁损坏继续使用的罚款50元。出现断梁、折柱、漏液支柱、硬柱而不及时更换的罚款50元。

20、用溜子运料没有措施的罚款50元，罚班长100元。

21、有1处漏液或串液不及时维修处理的罚款30元。

22、乳化液配比达不到要求的罚款100元，现场无乳化液配比仪的罚队长200元。

23、提前回柱或不及时回柱，罚款50元。

24、密集支柱不按规定支设或支设戗柱（棚）不及时罚款100元。

25、工作面两端头尾巷的网、锚杆托盘、螺丝，棚架等不按规定回收的每处罚款50元。

26、检修机组不切断电源并闭锁的罚班长500元。

27、开机强行截割坚硬岩石的罚款50元，罚班长100元。

28、工作面过断层、初次放顶、末采等特殊情况时没有专项安全措施，罚技术员200元。

29、无水开机割煤的罚款100元。

30、液压支架不接顶，顶板破碎未采取超前支护的罚款50元，罚班长100元。

31、泵站压力达不到规定值的罚款50元。

32、工作面处理大块煤时，必须将采煤机和刮板输送机停止运转，否则罚款100元。

33、机组割煤时刮割前梁每处罚司机100元。

34、开刮板输送机前不给声光信号或不打点，罚款50元。

35、采煤机与刮板输送机连锁控制失灵继续开机割煤，罚款100元，罚班长100元。

36、采煤机缺少截齿而继续割煤，每缺少一个截齿罚款50元。

37、采煤机检修或处理故障时不将开关停到零位，截割部离合器与牵引换向装置没打到零位，罚款200元。

第三部分：掘进部分处罚规定

1、掘进工作面空顶距超过规程规定继续作业，罚班长200元。

2、新拉门不按规定加强支护的，罚班长100元。

3、掘进工作面前探梁或前探支护不符合规程规定，罚班长100元。

4、掘进工作面架棚背板封顶达不到规定要求的，每架罚款50元。

5、斜巷掘进时不按规定设置使用防跑车装置，罚班长100元，队长200元。

6、掘进的小耙斗机的滑轮挂在支护锚杆上耙货，罚款100元。

7、掘进小耙斗机出货时在其耙斗机前方有人，罚司机100元。

8、小耙斗机钢丝绳磨损超过规定或打结仍在使用，罚班长100元。

9、翻修巷道、空顶区等特殊地段时，必须有可靠的安全技术措施，如无措施罚技术员200元；如措施执行不力罚款100元，罚班长200元。

10、人力推车时放飞车罚款500元，推车间距不符合规定要求罚款50元。

11、掘进施工过程中不及时给中腰线，罚款100元。

12、掘进施工过程中，没有采取有效的保护电缆、管路和机电设备等安全措施而导致事故发生的，罚款100—500元。

13、掘进巷道在贯通前，炮掘相距20米、综掘相距50m时，必须有贯通的安全措施，否则罚技术员200元；如有措施而不执行的罚款100元，罚班长200元。

14、掘进巷道的锚杆、锚索间排距不符合设计要求，每处罚款50元，并责令整改；支护质量不合格，扭矩力不符合《作业规程》规定者，锚杆每根处罚50元，锚索处罚100元。

15、锚杆安装完的外露长度以及托板、螺帽的使用应符合规定，否则每处罚款30元。

16、离开综掘机操作台必须断开电气控制回路和综掘机上的隔离开关，并将截割头落地，否则罚司机100元。

17、给综掘机换截齿时，必须断开电气控制电路开关，切断综掘机供电电源，截割头必须落地，否则罚班长500元。

18、综掘机内外喷雾失灵而继续开机罚司机100元。

19、使用不符合规定长度（或截断）的锚杆、锚索，每根罚责任人100元，班长300元，队长500元。

20、放炮不用炮泥、水炮泥的，每眼罚款50元。

21、使用不符合规定的放炮线罚款50元、罚班长100元。

22、火药箱或雷管箱不完好、不上锁或锁不起作用，发现一次罚款100元，罚班长200元，队长200元。

23、不使用规定的用具背运火药，罚款50元。

24、火药、雷管乱放每卷药罚款50元，每发雷管罚款100元。

25、拒炮、残炮和当班没有放完的炮，当班没处理又没有向下一班交代清楚的罚款500元。

26、无故截取雷管脚线者，每个罚100元。

27、发现无编号雷管或退领手续不全，每发雷管罚款100元。

28、装完炮后脚线不及时拧结的，每发罚款50元；放炮前不将母线的两个头拧结，罚款100元。

29、无措施放明炮、糊炮，不用放炮器放炮，对责任者每项罚500元。30、放炮崩倒的支架不及时扶好，还继续从事作业的，每架罚款200元。

31、放炮器的钥匙不随身携带，罚放炮员50元。

32、放炮母线同电缆铺放一起或使用固定爆破母线的，罚款300元。

33、井下除采掘工作面外，如在其他地点放炮时没有专门安全措施，罚技术员100元，罚队长200元。

34、放炮未使用警戒牌和栏杆、拉绳的，每次罚款100元。

35、放炮时不听警戒人员劝阻而进入警戒区内者，罚款1000元并开除矿籍。

36、工作面支护质量不符合规定时放炮，罚班长200元。

37、打眼、装药平行作业的罚款200元。

38、爆破后未洒水降尘的，对责任者罚款50元。

39、爆破工不自己装配引药、连接母线、脚线而爆破的，罚款50元。40、爆破工用打火放电检测电爆网络的，罚款200元。

41、爆破母线有明接头的一处罚款50元。

42、不执行“一炮三检”和 “三人连锁”制度的，罚款100元。

43、装药撤人不及时，超员或有人干其他工作的，罚款50元，罚班长100元。

44、皮带跑偏用锚杆和其他材料调整的罚款100元。

45、掘进工作面不按规定实行风电、瓦电、故障闭锁者，每项罚款50元，罚主管队长200元，罚队长100元。

46、耙斗机无防护栏而开耙机装货的罚款100元。

47、耙斗机不按规定安设照明的，罚款50元。

48、耙斗机卡轨器松动的，每处罚款50元。

49、综掘机开动前未发出警报的，对司机罚款50元。50、小耙斗机压顶松动继续作业的罚款50元。

51、溜子压顶松动继续作业的罚款50元。机头机尾无压柱或地锚，罚班长300元。

52、架棚巷道棚子不按规定上全拉杆、撑木，不刹帮、顶的一架罚责任人100元。

第四部分：机电、运输部分处罚规定

1、液力偶合器易熔塞用其他材料代替，罚款50元。

2、高压操作人员无人监护或监护不力、不穿戴绝缘保护用品，每项罚款100

元。

3、设备加油时不使用符合要求的滤网，罚款50元。

4、设备加油时油脂混用者（无措施），罚款100元。

5、无专项措施用输送带拉各种材料、配件、设备等罚款100元，罚班长100元。

6、输送机不设行人过桥或所设的过桥不符合规定，罚款100元。

7、蹬车、带电作业，罚款1000元开除矿籍。

8、对主供电值班、主排水司机、主运输司机（含所有皮带司机）、主提升司机（含井下绞车固定岗）班中脱岗，并对相关责任者进行200元处罚。

9、不按规定设置安全设施的罚主管队长100元，罚队长100元。

10、小绞车司机提、放车时离开工作岗位的罚款500元。

11、绞车运输提升时超挂超提矿车，每超一辆罚款200元。

12、绞车提运大件材料设备时必须有安全措施，否则罚款200元。

13、矿车提升运输时链子、销子不符合规定罚信号工100元。

14、矿车链子、销子不按规定检查、检测的，罚款100元。

15、使用不合格的连接装置提升的，罚款200元。

16、斜巷运输时安全设施每缺少一处罚款100元。

17、下山掘进使用绞车提升时必须在距工作面规定范围内设有可靠的保险挡，否则罚队长200元。

18、斜巷不带电放车的罚司机500元。

19、绞车信号工提运不符合规定装运的车辆，罚信号工100元。20、绞车的声光信号失灵继续作业罚款100元。

21、绞车安设不符合规定罚款100元。

22、井上、下机电维修人员脱岗及非机电维修的人员检修设备的罚款100元。

23、机电设备不按规定上台、上架、质量达不到标准的罚款100元。

24、电缆托地不处理的罚款50元。

25、平巷一人推两个矿车的罚款50元。

26、不经批准乱拉乱接电源的罚款200元。

27、电焊机不完好和电气操作不按规定的罚款100元。

28、机电硐室卫生不好，无供电系统图、无标志牌、无照明的每发现一项罚款50元。

29、不按规定检查小绞车完好的罚款50元。30、电缆接头冷补不合格的罚款200元。

31、小型电气设备不完好、不灵活、不可靠的罚款100元。

32、使用风管、水管不及时盘放回收的一条罚款50元。

33、皮带输送机、刮板输送机、转载机等伸缩不停电的，罚款100元。

34、电机缺护罩或护罩固定螺丝不齐全的罚款50元。

35、小型电器压线板紧固不牢的罚款300元。

36、信号电铃有声无光或有光无声的罚款50元。

37、小绞车无护绳板，压绳板不齐全的罚款100元。

38、小绞车开口销子用铁丝或其他代替的，一处罚款50元。

39、回头滑子不使用保险套的罚款50元。40、带电迁移设备的罚款500元。

41、电气设备失爆的罚款1000元。

42、检漏继电器甩掉不用或不按规定进行检漏试验的，罚款200元。

43、电器保护保险丝用铜丝、铁丝代替的罚款200元。

44、不安设风电、瓦斯电闭锁或安设后不起作用的罚款200元。

45、大绞车超速、过卷等保护装置甩掉不用或不起作用的罚款500元。

46、大绞车提升钢丝绳未按规定检查的每次罚款100元，罚主管队长200元。

47、停送电无工作票的罚款100元。

48、钢丝绳锈蚀、断丝超限继续使用的罚主管队长200元。

49、空压机安全阀不起作用、压力表损坏的罚款100元。50、停电后不挂牌上锁、检电放电、挂接地线的罚款200元。

51、推车时蹬坐车滑行的罚款100元。

52、平巷推车在接近拐弯、巷道口、风门口、硐室出口时不发出警号的罚款50元

53、在巷道拐弯处钢丝绳磨棚腿、巷道内不设挡绳轮的，罚款100元。

54、安全设施达不到规定要求继续操作的，罚款100元。

55、使用不合格的连接绳起吊重物的罚款200元。

56、摘挂工违反摘挂操作顺序的罚款100元。

57、道岔严重不合格的罚款100元。

58、小绞车固定不牢而开车的罚款200元。

59、斜巷地滚滑轮不转的一个罚款50元。

60、信号不清楚，而开车、开溜子、开皮带的罚款100元。

61、斜巷人、车混行的罚款100元。62、运送物料超宽超高的罚款100元。

第五部分：一通三防部分处罚规定

1、瓦检员漏检、假检或未执行瓦斯检查三对口的，处罚款100元，瓦检员无故空班罚款200元。

2、风筒吊挂不平直、未缝环必挂、风筒接头不严、未包反边、反接头、风筒破口不及时粘补漏风的，每处罚款50元。

3、运料或通过风门同时打开2道正向风门的罚款200元，损坏风门罚款200-2000元。

4、风筒出口距工作面的距离超作业规程规定的，罚款100元。

5、未安设好局部通风机就开始掘进者，罚款500元。

6、巷道贯通不按规定执行贯通通风措施，罚款200元。

7、不同规格风筒不使用过渡节，罚款50元。

8、风筒拐弯处未设弹力风筒，罚款100元。

9、隔爆水袋缺少或损坏未及时粘补更换、无水、缺水，每个罚款30元。

10、各种防尘、防火等管路、设施接设不到位，罚款100元。

11、应设消防器材的地点每缺少一样消防器材（2个灭火器，沙箱、桶、锹各1把），罚款50元。

12、各种管路跑、冒、滴、漏现象严重的，一处罚款50元。

13、盲巷或临时停风区未设置栅栏、揭示警标的，罚款100元。

14、掘进工作面随意停风或双风机不能自动切换的，罚款200元。

15、瓦斯记录牌板、手册、日报表填写不清楚的，每处罚款30元；涂改手

册、报表的，每处罚款10元。

16、局部通风机未实行挂牌管理或管理牌板（包括风机管理牌、粉尘管理牌、主备扇牌）不齐全的，罚款50元。局部通风机管理牌板填写内容不全或数据不准确的，每处罚款10元。

17、工作面不执行爆破喷雾或喷雾装置不到位的，罚款50元。

18、掘进工作面耙装前不洒水的，罚款50元。

19、采煤机、掘进机工作时不使用内外喷雾装置的，罚款100元。20、喷雾装置或风流净化水幕安装不到位、不按规定安设、不正常使用的，罚款50元。

21、不按规定要求冲刷巷道积尘，造成煤尘堆积的，罚款100元。

22、瓦检员携戴的光学瓦斯检测仪失效，不能正常使用的，罚款50元。

23、不按规定检查瓦斯的，罚款50元。

24、风水管路、电缆、支架等挤压风筒的，罚款100元。

25、风门、密闭前后5米范围内堆放物料的，罚款100元。

26、局部通风机因故停止运转、未经检查瓦斯就擅自开启通风机的，罚款100元。

27、风筒漏风严重导致工作面风量不足不及时处理而继续生产的，罚款200元。

28、瓦检员不在指定地点交接班的，罚款100元。

29、未按规定安设通防、监测设施就擅自组织生产的，罚款200元。30、在停风区域或瓦斯超限区域内作业的，罚款500元。

31、人为造成瓦斯、一氧化碳超限的，罚款500元。

32、随意破坏通风设施的，罚款500元。

33、监测不安设断电装置或人为甩掉不用的，罚款200元。

34、井下进行电火焊作业未随身携带措施，罚款100元，不按措施执行罚500元。

本规定自7月10日起执行。

乌海市天誉煤炭有限责任公司

反三违 安全教育培训实施方案 篇4

大兴安岭地区煤管局：

以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作实施意见》精神和国务院第165次常务会议精神、全省煤矿安全生产紧急会议精神为重点。结合我矿实际，现组织开展煤矿安全生产宣传教育行动，提出如下实施方案：

一、指导思想和工作目标

指导思想：以杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全为目标，坚持安全发展理念，以开展煤矿事故案例警示教育、加强安全生产教育培训、推进安全文化建设为重点，不断增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，全面提升煤矿全员素质。

工作目标：通过开展安全生产宣传教育行动，切实将各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高； 安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，安全监管和安全措施得到进一步落实；生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少；安全生产事故得到有效遏制。

二、组织领导 组 长：刘洪泽

副组长：符会生 赵成武 成 员：周建国 郎占才

李成文 周德文

三、主要工作：

（一）充分利用各种培训学习，大力宣传“强意识、反三违、除隐患、保安全” 遵章守纪安全宣传教育，提高全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

（二）深入开展“反三违”教育活动。要坚持以宣传先行、教育推动，把“反三违”教育作为安全生产宣传教育行动的重要内容深入贯彻落实好。印制“反三违” 宣传教育资料，发放到企业员工手中，做到从矿长到工人人手一份，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。宣传栏、黑板报等宣传阵地，宣传主题全部换为“反三违”内容，开展多种辅助教育形式，在全矿职工中普遍进行一次“反三违”教育。

（三）加强关键岗位和薄弱环节的安全培训教育。重点组织我矿关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员的培训教育及其它从业人员的培训教育工作的基础上，要大力加强班组长安全培训教育工作。加强班组安全基础建设，全面规范班组安全行为。安全管理人员进行安全知识和安全技能再学习和再教育，做到学习教育切实有效，以提高操作、管理水平。

（四）以安全生产为出发点，推动煤矿井下从业人员“反三违“的意识，把班组活动、班前会议班后会议作为“反三违”宣传教育的重要阵地。尤其是班前班后会，班组长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。班组活动内容、形式贴近安全生产实际。班组长切实负起责任。提高煤矿职工“反三违”的安全意识和安全生产技能。

（五）进行一次以“反三违”为主的安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，应立即进行整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划，确保整改到位。

（六）建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司

SMT检验人员培训试卷 篇5

部门：

姓名：

工号：

分数：

一、单项选择题（每题4分，共25题, 共100分）

1.SMT段两种检验方法：（A）

A.目检，AOI检验 B.单人检板，双人检板 2.公司使用检验标准是（A）2级标准 A.IPC-A-610C B.公司自定义

3.产线生产机种有AOI检测程序检测A面时，B面同时必须使用（A）检测 A.罩板 B.AOI 4.每天开始目检前及机种切换（A）前对罩板进行检查 A.生产出第一块PCB B.结束

6.使用罩板时必须保证罩板（A）A.清洁无异物 B.平整

7.产线所生产机种无AOI检测程序检测A面时，（B）面必须同时使用罩板检测 A.A B.A.B 8.使用罩板时核对（A），两者必须相对应

A.罩板上的机种名称和P/C与PCB料号 B.罩板上的机种名称和BOM上的机种名称 9.罩板是否有损坏、堵孔等不良及生产中发现罩板损坏需及时反馈给当班（A）处理 A.领班 B.IPOC 10.SMT目检使用标签为（A）标签 A.长方形小箭头 B.圆形小箭头 11.绿色状态标示单表示（A）

A.正常品良品板 B.不良待维修板 12.黄色状态标示单表示（B）

A.不良待维修板 B.不良维修OK板 13.粉红色状态标示单表示（B）A.不良维修OK板 B.不良待维修板

14.手放元件要保持原有包装不要全部拆封，卷装料可以剪成一小节一小节，折一颗手放一颗，防止（A）

A.元件引脚变形 B.掉料

15.有引脚元件禁止拆封后与（A）元件混放在散料袋内 A．不同类型 B.CHIP 16.管装料拿取时（A）拿取，轻拿轻放，禁止竖立 A.双手水平B.随便

17.生产线所产生的散料需要手放时，必须填写（A）A.手放元件记录表 B.散料回收记录表

18.生产线所产生的散料需要手放时，必须先由（B）确认规格 A.领班 B.IPQC 19.手放件产出之PCB与其它产出之PCB区分并做上记号，不可与（A）混在一起，以利下部工序区分 A.正常生产之PCB板 B.维修板

20.生产线人员手放件时需贴上（A）指出手放件位置 A.彩色色点 B.不良标签

21.手放时通知IPQC在旁确认（A）是否错料是否反向等 A.第一片 B.最后一片

22.每手放一片板子必须与（A）核对是否一致 A.样板 B.下一片

23.手放件产出之PCB炉后目检重点检验（A）

化妆品从业人员培训试卷 篇6

单位：

姓名：

一、名词解释（5分）化妆品

二、简答题（每小题5分，总分95）

1、化妆品的功能和使用目的？（5分）

2、化妆品的基本特性有哪些？（10分）

3、化妆品卫生安全特性有哪些？（10分）

4、化妆品中存在危害隐患的物质有哪些？（5、化妆品对人体引起的主要风险和危害？（10分）10分）

6、使用化妆品不得出现的情况？（10分）

7、化妆品经营单位和个人不得销售那些化妆品？（10分）

8、化妆品经营企业备案所提供资料？（10分）

9、化妆品经营单位应核实所销售化妆品的有效证明文件，并留存哪些复印件？（10分）

三违人员培训试卷 篇7

课程 科目：

《专业技术人员心理健康与心理调适》 《和谐家庭构建与亲子关系》

《专业技术人员创新能力培养与科技创新典型案例分析》

一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)

1、集成创新是指基于新的科学发现原理基础之上的创新。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

2、创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才的能力发挥以及相互之间的合作。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

3、了解自我的重要前提：第一点就是克服自我认识的偏差。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

4、网络依赖症定义——由于反复使用某种致瘾源刺激中枢神经，具有难以抗拒的再度使用的欲望。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

5、健康的调适包括了解自己的需要。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

6、家庭的社会功能包括：经济功能、教育功能、抚养功能和关系功能四类。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

7、依恋是指婴儿和抚养者（主要是母亲）之间普遍存在的一种特殊关系。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

8、日本公司80年代所采取的分配制度对创新起到了极大地促进作用。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

9、Aggression是焦虑的意思（）本题得 3 分

正确 错误 显示答案

10、自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人不代表着真正的心理健康。本题得 3 分

正确 错误 显示答案

二、单选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)

1、汉字激光照排系统的总负责人是（）本题得 3 分

A、钱伟长

B、钱学森

C、荣子健

D、王选 显示答案

2、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过（）来实现。本题得 3 分

A、经济效益或社会效益

B、创新产品

C、技术变革

D、组织结构变革 显示答案

3、一个国家兴旺发达的不竭动力是（）。本题得 3 分

A、革命

B、生产

C、创新

D、建设 显示答案

4、个性心理包括哪些（）本题得 3 分

A、个性倾向性 需要、动机、价值观等

B、意志过程 有意识有目的地调节

C、情绪过程 感受、情绪、情感等

D、认知过程 感知觉、记忆、思维等 显示答案

5、心理层面的减压能帮助自己（）本题得 3 分

A、明确自己的生活目标

B、健康饮食要注意

C、每日作息要定时 显示答案

6、下列哪一项不属于爱情的特点之一（）？ 本题得 3 分

A、成熟性

B、相斥性

C、高级性

D、相异性 显示答案

7、下列哪一项不是青少年逆反的影响因素（）？ 本题得 3 分

A、青少年的特质

B、父母榜样作用削弱 C、父母与孩子间的沟通和理解状况

D、父母的自我状况 显示答案

8、心理健康的具体标准（）本题得 3 分

A、对自我有恰当的认识

B、积极乐观，勇于承担责任，心胸开阔

C、体重得当，身材匀称 显示答案

9、专业技术人员调整心态的途径有（）: 本题得 3 分

A、转变态度，积极参与调整

B、以上都对

C、自我调节或改变环境

D、提高开放性和容忍性 显示答案

10、心理自我表现（）本题得 3 分

A、表现在对自我生理状况的了解，如身高、体重、体态等，进而对此进行比较、评价或修正.B、表现在对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等.C、主要是认识自己与他人的关系，如与同事、上下级的相处，与家庭成员、邻里的相处等.显示答案

三、多选题(本大题共10小题，每小题4分，共40分)

1、国家创新系统是由（）为了一系列共同目标，通过建设性的相互作用而构成的机构网络。本题得 4 分 A、政府

B、大学和科研机构

C、中介机构

D、企业 显示答案

2、我国为了增强自主创新能力，采取了的措施包括（）。本题得 4 分

A、政府加大科学投入，特别是基础科学以及航天、生物、新能源等高科技领域的投入

B、加强知识产权保护

C、政府采购时，要首先考虑采购拥有民族自主知识产权的产品

D、政府应大力扶持一批拥有自主知识产权、自主创新能力、全球知名品牌的重点企业 显示答案

3、自主创新的主要类型包括（）。本题得 4 分

A、原始创新

B、集成创新

C、引进消化吸收再创新

D、创造性模仿 显示答案

4、我国已经具备了建设创新型国家的条件和基础，表现在（）。本题得 4 分

A、综合国力

B、文化氛围 C、科技基础

D、广阔市场 显示答案

5、自我认知偏差类型（）本题得 4 分

A、自我中心

B、缺乏目标和意义

C、过度自卑与自负

D、盲目从众与虚荣 显示答案

6、非语言沟通的组成包括：（）本题得 4 分

A、副语言

B、人际距离

C、身体接触

D、注视行为 显示答案

7、人格的结构有哪些（）本题得 4 分

A、性格

B、气质

C、能力 显示答案

8、常见的职业心理病有（）: 本题得 4 分 A、焦虑心理

B、失落心理

C、抵触心理

D、不安全感 显示答案

9、人类的心理现象包括哪些？（）本题得 4 分

A、个性倾向

B、个性心理

C、心理过程 显示答案

10、网络依赖症的危害（）本题得 4 分

A、情绪反应机能失调，心理空虚感加剧

B、心理封闭，显示人际交往淡漠

三违人员培训试卷 篇8

姓名: 分数：

一、填空题（每空3分，共60分）

1、安全生产管理必须坚持贯彻“，综合治理”的方针，树立“以人为本，预防危害，持续改进，本质安全”的职业安全健康管理理念，坚持“ ”和“谁主管谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制，层层签订，确保安全目标的实现。

2、工程质量必须坚持“，”的方针，坚持“质量终身制”的原则。

3、隐患整改做到“四定”即定整改人、、、定整改验收人。认真把好安全生产“七关”及教育关、措施关、、防护关、文明关、、验收关。

4、项目安全生产费用是用于购置施工安全、落实安全施工措施、改善、加强安全生产管理等所需的费用。

5、安全检查的方式有：、、专项安全检查和监督检查等。

6、营业线施工是指影响营业线、、的各种施工。

7、.发现接触网导线断落时，人员要远离 米以外，并将该处 严禁人员靠近，立即通知有关部门。

8、质量检查的形式：自检、互检、交接检查；关键工序、重点部位、特殊过程、，施工负责人、技术人员、质检人员巡回检查，技术人员抽样检查，质量管理部门定期、不定期的组织抽查、联合检查。

二、选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共20分）

1、新《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。A、2015年1月1日

B、2014年12月1日

C、2014年12月31日 D、2015年1月31日

2、安全生产费用提取标准按照项目工程建安（）的标准提取安全生产费用。A、3.0% B、2.0% D、1.2% C、2.1%

3、在发生任何生产安全事件（故）后，班组长（当事人）或现场负责人，必须在（）分钟内以口头快报的方式向本项目分部负责人或安质部门报告相关信息。

A、30

B、45

C、60

D、15

4、企业主要负责人、实际控制人要切实承担安全生产（）的责任，带头执行现场带班制度，加强现场安全管理。

A、主要负责人 B、重要责任人 C、第一责任人 D、法定责任人

5、（）是进行工程质量控制的基础。

A、质量检验评定标准 B、合同文件 C、设计文件 D、质量数据

6、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A、主要 B、全部 C、全面

7、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志

8、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。

A、行业标准 B、地方标准 C、企业标准

9、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A、起诉 B、检举 C、仲裁

10、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。A、生产安全事故 B、火灾、交通事故C、重大、特大事故

三、判断（共20分）

1、作业前严格检查安全带、安全帽、高压绝缘手套、绝缘靴、验电器、梯车等安全工具（用具）状态是否良好,并进行简易受力试验。（）

2、在电气化区段作业范围与接触网间距不足3m时，必须在接触网停电后作业。（）

3、高铁使用的工器具必须编码，并贴有夜光标识。零小材料要清点数量后装袋。（）

4、调度命令下达后，与驻站防护员执行“三方控”制度，确保调度命令无误后公安人员方可开门进网。（）

5、人员、工机具进、出网，自己确认作业门（）处于锁闭状态。（）

6、施工车辆装载材料、工具应稳固，不偏载、不超载、不超限。（）

7、作业人员进入机械室必须履行登记手续，严禁擅自进入，信号机械室内严禁存留封连线，机械室施工期间必须安排专人全程监控。（）

8、任何作业严禁在钢轨顶面上摆放石砟、工具等物件。作业使用及更换下的零部件严禁放置在道板心，做到随换随收，作业地点工完料净。（）

9、、各种检测设备、作业机具作业过程中必须按分工随身携带。（）

10、各单位严格执行手摇把加封加锁安全卡控措施，未经车务站段允许，严禁作业人员擅自操纵道岔（）

试题答案

一、填空题

1、安全第一，预防为主，管生产必须管安全，安全生产责任状

2、百年大计，质量第一

3、定整改措施、定整改完成时间、交底关、检查关

4、防护用具、安全生产条件

5、日常安全检查、定期安全检查

6、设备稳定 设备使用 行车安全 7、10、加以防护

8、专项检查、旁站检查

二、选择题

1、B

2、B

3、D

4、C

5、D

6、C

7、C

8、A

9、B

10、A

三、判断题（共20分）

1、√

2、√

3、√

4、√

5、×

6、√

7、√

8、√

新农合培训试卷 篇9

姓名：________________分数：_______________

一、填空题（每空2分，共26分）

1员三级身份查验制度。

2、参合农民住院办理出院后，报销不及时的，罚医疗机构当事人元。

3、参合农民在乡镇卫生院住院期间，自费药品比例控制在参合农民总医疗费用的 4参合农民出院限带口服药，一般不超过5.、参合农民年内二次入院的，其二次入院所住院起伏线6

二、判断题（每空

1、发现就诊者与所持合作医疗证件不符合的，应扣留合作医疗证件，但可以不通知县合管办。2.、降低标准住院及挂床行为，3、病人外出，必须履行请假手续，但请假原则上可以超过

4、定点医疗机构注册资金、服务条件、服务内容、法人代表等发生变化，应通知县合管办。

5、左氧氟沙星眼水不在新农合乡镇基本药物报销范围。

6、患者住院期间，医嘱治疗用药可以与诊断及疾病不符。

7、年青患者住院，按照新农合的相关规定，可不做各项的辅助检查。

8、患者住院期间、在医疗机构有床位，没有被褥、床单等设施，但患者三十分可到达的，不算挂床行为。9长期医嘱以口服用药治疗为主，医疗机构收取的住院费、护理费时间长达一周的，可视为挂床行为。

10、外伤病人（参合患者）的病程记录及相关信息，必须在三、简述降低标准住院行为的认定标准。

1、对住院患者不按住院管理制度进行管理，现场检查病人不在医院内，也未按医嘱外出检查、治疗。

2、现场检查患者所住床位无床单元设施的（被褥、单子等）

3、患者所住医院未为其出局住院押金手续，建立相应的住院账目、护理记录、三测单和入院登记本，病区病人一览表上不能查到患者姓名的。

4、存在不收取住院床位费，或变相提供床位补助、生活补助、诱导参合农民住院的。

5、患者住院期间，举报其仍参与生产劳动或经营、访亲活动经查证落实的。

6、所住病人数量与医院住院床位差异显著，住院病人数量明显高于医院床位和医务人员配备的。

7、患者住院病历及首次病程记录未及时完成，病历资料不全，特别是病程记录、护理记录、输液卡和体温、脉搏、呼吸三测表不全的。

8、所患疾病轻微，生命体征稳定，长期医嘱以口服用药治疗为主，符合降低住院标准认定标准的。具备前五种情况之一的，可以直接认定为挂床住院，或具备后三种情况中任意两条的，可认定位挂床住院2分，共

天量，最长不超过20分）

按参合农民住院费用的补偿金额，（共54分）。

_量。给予医疗机构24小时。24小时内上报县合管办。

（×）

5倍罚款。（√）（×）（√）（×）（×）（×）

（×）

（√）

两体系培训试卷 篇10

姓名：

成绩：

一、填空题（每空5分，共30分）

1、是事故隐患排查治理的责任主体，掌握四级以上风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患。

2、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

3、日常隐患排查的组织级别为、岗位级。

4、事故隐患分为基础管理类隐患和类隐患。

5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的，将风险分为1、2、3、4级其中级最危险。

二、选择题（每题5分，共25分）

1、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据

B.隐患排查治理制度

C.领导带班

2、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查

B.领导

C.风险分级管控

3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A、企业

B、中介机构

C、主要负责人 4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。A、无需立即整改，可以继续作业 B、必须立即整改，可以继续作业 C、必须立即整改，不能继续作业

5、公司针对各科风险点制定（）标准和清单。A、考核依据

B、隐患排查治理制度

C、领导带班制度

三、判断题（每题5分，共15分）

1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（）

2、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（）

3、工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（）

四、简答题（每题10分，共30分）

一、什么是隐患排查？

二、隐患一般分几级？

三、结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？

两个体系试卷

姓名：

成绩：

一、填空题（每空5分，共30分）

1、（各生产单位、车间）是事故隐患排查治理的责任主体，掌握四级以上风险分布情况、可能后果、典型控制措施及可能存在的隐患。

2、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

3、日常隐患排查的组织级别为（班组级）、岗位级。

4、事故隐患分为基础管理类隐患和（生产现场）类隐患。

5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。

二、选择题（每题5分，共25分）

1、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。A.考核依据

B.隐患排查治理制度

C.领导带班

2、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。A.检查

B.领导

C.风险分级管控

3、（C）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A、企业

B、中介机构

C、主要负责人 4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（C）。A、无需立即整改，可以继续作业 B、必须立即整改，可以继续作业 C、必须立即整改，不能继续作业

5、公司针对各科风险点制定（B）标准和清单。

A、考核依据

B、隐患排查治理制度

C、领导带班制度

三、判断题（每题5分，共15分）

1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（√）

2、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√）

3、工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×）

四、简答题（每题10分，共30分）

一、什么是隐患排查？

企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

二、隐患一般分几级？

根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

三、结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？

两个体系培训试题

危险源辨识方法培训

一、1、危险源；根源

2、作业危害分析法或者JHA法

3、评价结果；确定风险管控的优先顺序

4、可能性

二、1、A

2、C

3、A

4、C

5、A

6、A

7、A

8、B

三、1、什么是两个体系？

安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患排查治理体系。

2、什么是风险？什么是危险源？

风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。

危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

3、说一下本岗位有哪些风险点和危险源?

两个体系试卷

一、1、各生产单位、车间

2、排除的难度

3、班组级

4、生产现场

5、严重性； 1

二、1、B

2、C

3、C

4、C

5、B

三、1、√

2、√

3、× 四、一、什么是隐患排查？ 企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

二、隐患一般分几级？ 根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

三、结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？ 两个体系试卷

风险及管控措施培训

一、1、危险危害因素；后果；事故预防

2、等级

四、1、（1）消除或减弱危害--通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施；（2）密闭--对产生或导致危害的设施或场所进行封闭；（3）隔离--通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开；（4）移开或改变方向--如危险及有毒气体的排放口。