年度人力资源盘点

年度人力资源盘点（共9篇）

年度人力资源盘点 篇1

一、为什么要盘点?

做人力资源盘点为什么成为企业年底HR们最关心的话题呢?那是因为人力资源管理的盘点能起到这样的几个作用：

1.人力资源盘点是人力资源规划的基础。

通过盘点，我们能对整个年度的人力资源管理工作的现状有一个总结和梳理，立足现在，畅想未来，这为人力资源部门在制定人力资源规划时提供了参考的依据。

2.通过人力资源盘点，能帮助企业找到优势，发现不足。

通过企业的HR在过去一年所做的人力资源管理盘点，与企业过去进行纵向对比，与同行业的其他企业再进行横向的对比，能让HR们清晰的看到这一年来哪些方面做的不错，哪些方面还有待于改进。这些都是我们企业在管理中宝贵的财富，对于各个部门的人力资源管理工作能起到极大的指导作用。在人力资源盘点中发现的优势我们需要继续发扬，对于不足，我们下一步要积极改进。

3.人力资源盘点能帮助企业达成战略目标。

任何一家企业想要提升企业的核心竞争能力，都离不开人力资源做支撑，通过对企业人力资源的盘点我们能清楚组织运行的整体情况，能了解企业的整体能力，以及员工的敬业度。而这三方面又是企业达成战略目标的基础和平台。因此人力资源的盘点对企业战略的实现意义重大。

二、究竟盘点什么?

既然企业的人力资源盘点如此的重要，那么人力资源管理的盘点究竟该盘点哪些内容呢?

1.人力资源效率的整体盘点

主要包括人均销售额、人工成本占销售额的比例、各部门的人工成本比例等的盘点。通过与行业的水平进行比较，找出公司的人力资源效率在市场上处于什么水平。

2.组织运行状况的盘点

一个健康的组织，其运行由组织结构、制度流程、员工配合度、职责等几个方面所组成。

组织运行的盘点需要检查组织结构是否能支持公司的高效运转。需要检查公司的制度是否健全，流程是否完善，员工的配合度如何(包括部门内部和部门外部的配合度)，检查员工岗位职责是否清晰。

3.团队建设的盘点

团队建设主要是确保公司有足够数量和质量的人员支撑公司未来的发展。一方面要考察公司人员招聘的能力，包括招聘渠道的建设，招聘技巧等方面，另一方面要盘点公司人才培养的情况。包括培训体系方面的评估。

4.人才激励与保留的盘点

人才激励与保留的盘点主要是确保公司的激励政策能留住人才，使人才更加投入的工作，通常情况下，也就是我们通常所说的员工敬业度。人才激励与保留需要盘点四个方面。

第一方面要盘点公司的薪酬管理现状，既包括薪酬的激励性，也包括薪酬的竞争性。

第二方面要盘点公司的福利体系现状。

第三方面要盘点公司在员工职业发展方面的现状。包括员工职业发展路径、人才培养机制、激励机制等方面的盘点。

第四方面要盘点公司的工作环境。包括对高管、直接管理者、同事、沟通、工作职责、工作与生活的平衡、办公条件和环境等方面。

人力资源管理盘点是企业年度工作的总结和回顾，它影响到整个组织的效率的改进和提高，是企业的头等大事，不仅需要人力资源部门做好统筹工作，对人力资源管理的各方面进行全面的盘点，落实每一项内容，方能使整个公司的年度人力资源盘点工作有序开展。

年度人力资源盘点 篇2

一、中共十八届三中全会关键词:改革市场化

中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议, 于2013年11月9日到11月12日在中华人民共和国首都北京召开。

此次会议的主题是“改革”。审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》, 在行政、财税、金融和城镇化等多个领域推动改革进程, 尤其是明确了“市场化”是今后改革的根本目标, 使市场在资源配置中起决定性作用。

二、重大金融改革举措关键词:民营银行存款保险余额宝

存款保险时代来临

中共十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出了“建立存款保险制度, 完善金融机构市场化退出机制”。11月底, 央行发布《2013年中国金融稳定报告》称, 建立存款保险制度的各方面条件已经具备, 将择机出台并组织实施, 时间可能在2013年底。

随着利率市场化步伐的加快, 酝酿多年的存款保险制度渐行渐近。存款保险制度是由符合条件的各类存款性金融机构合力建立的保险机构。通常是各存款机构作为投保人, 按一定存款比例向存款保险机构缴纳保险费, 当成员机构发生经营危机或面临破产倒闭时, 存款保险机构向其提供财务救助或直接向存款人支付部分或全部存款, 保护存款人的利益。倘若年底前果真启动存款制度, 那么一个多月后必然融入百姓经济生活。

允许民资设立中小银行

6月20日国务院常务会议首次提出“探索设立民营银行”之后, 国务院办公厅于7月上旬下发了《关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》, 明确提出了“扩大民间资本进入金融业”, “尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行、金融租赁公司和消费金融公司等金融机构”。

11月15日中共十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》, 《决定》中明确提出, 要“扩大金融业对内对外开放, 在加强监管前提下, 允许具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行等金融机构。推进政策性金融机构改革”。扩大金融业开放, 降低民资、外资进入金融业一直是市场所预期的一个改革方向。种种迹象表明, 民营银行的到来是势不可当的必然趋势。

国务院批准设立中国 (上海) 自由贸易试验区

2013年8月22日, 国务院正式批准设立中国 (上海) 自由贸易试验区。建设中国 (上海) 自由贸易试验区, 是顺应全球经贸发展新趋势, 实行更加积极主动开放战略的一项重大举措。

上海自贸区对中国经济的意义堪比当年深圳经济特区的设立, 自贸区以开放促改革, 为服务业投资带来突破, 也有助于中国加入TPP等国际大舞台。尽管各地的优势和特色不同, 上海可能成为未来自贸区建设的一个样板。

互联网金融平台迅速崛起

作为一项余额增值服务, 2013年6月13日余额宝的上线开创了国内互联网金融的先河, 是金融行业的一次巨大创举。通过互联网金融的用户端, 用户不仅能够得到较高的收益, 还能随时消费支付和转出, 无任何手续费。

随着中国经济的快速发展和网络应用的不断成熟, 电子商务产业已进入高速发展阶段, 而我国的金融改革正值互联网金融潮流兴起, 在传统金融部门和互联网金融的推动下, 中国的金融效率、交易结构, 甚至整体金融架构都将发生深刻变革。

存款利率有限放开

贯穿于2013年全年的利率市场化进程从未间断。7月19日, 中国人民银行发布的公告称, 经国务院批准, 自2013年7月20日起全面放开金融机构贷款利率管制。贷款利率的单边放开, 被业界认为是利率市场化的进一步深化, 彻底松绑贷款利率管制有利于谈判力量强的主体。12月8日, 中国人民银行发布《同业存单管理暂行办法》, 推出同业存单业务, 标志着存款利率市场化向纵深推进。

三、重大财税改革举措关键词:20%个税房产税营改增

“新国五条”出台

今年2月底, “新国五条”细则规定“二手房转让从此前房产交易盈利部分的20%或者总房款的1%统一为转让所得的20%计征” (简称“20%个税”) , 这个被称为“最犀利”政策的出台, 标志着中国楼市“十年九调控”再次走向了“最严厉”。“20%个税”政策出台后, 各方反应不一, 除北京市外多数地方政府态度暧昧, 出台的细则空洞无物, “20%个税”政策并未得到认真执行和落实。在此背景下, 京沪等一线城市二手房出现“量价齐升”局面;社会层面, 为避税和获得购房资格又出现了一波 (假) 离婚潮。

“房产税”的征与否

今年3月份后, 国内房地产迎来一波“涨势”, “新国五条”及“20%个税”政策并未取得预期的效果, 舆论纷纷转向“求助”房产税, 寄希望于这棵“救命稻草”, 一时间, 有关房产税扩容的消息和传言不断。房产税在上海、重庆两地试点已近两年半, 第二批试点城市一直不明朗。5月份公布的《2013年深化经济体制改革重点工作的意见》明确提出“扩大个人住房房产税改革试点范围”, 相关人士表示, 今年会有具体动作, 有望增加数个城市进行房产税试点。

“营改增”试点进一步扩大

4月10日, 国务院常务会议决定进一步扩大营业税改征增值税试点, 并逐步在全国推行。“营改增”对于中国税制改革的意义不言而喻。“营改增”试点最早于2012年1月在上海交通运输业和部分现代服务业启动, 后来北京、江苏等11省市也陆续加入试点。根据国务院部署, 今年8月1日起, 交通运输业和部分现代服务业的试点将扩至全国, 在行业试点方面, 择机将铁路运输和邮电通信等行业纳入“营改增”试点。

事业单位会计标准体系建设将“全面开花”

2013年, 我国政府及非营利组织会计中的事业单位会计改革进入了新的阶段。财政部于2012年12月先后修订发布的《事业单位会计准则》及《事业单位会计制度》从2013年1月1日起全面施行, 有鉴于此, 会计标准的适用性问题在2013年得到了一些解决, 事业单位会计标准体系建设将“全面开花”。

四、国有资本改革关键词:国企改革20条

上海公布20条国资改革举措

中共十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出:划转部分国有资本充实社会保障基金;提高国有资本收益上缴公共财政比例, 2020年提到百分之三十, 更多用于保障和改善民生;国有资本收益上缴比例上升, 国企红利将更有效地用于为全民创造福利。

12月17日, 上海国资改革的“红头文件”——《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》正式对外公布, 提出20条改革举措。据悉, 上海将建立统一的国资流转平台, 并在2014年内首选1-2家国有资本运作平台公司启动实质性运作。上海国资在地方国资系统中体量最大, 也是十八届三中全会后第一家推出改革方案的。专家预计, 在“第一枪”的示范效应下, 从现在到明年全国两会, 将是各地推出国企改革细则的高峰期。

五、公司企业改革关键词:注册资本铁路总公司

国务院取消有限责任公司注册资本3万元下限

10月25日, 国务院总理李克强主持召开国务院常务会议, 部署推进公司注册资本登记制度改革, 降低创业成本, 激发社会投资活力, 取消有限责任公司最低注册资本3万元等限制。这样一项重大改革, 特别是资本制度从法定资本转向授权资本, 取消有限公司和股份公司的最低出资限额, 真正降低了中国人的创业成本, 特别是对于中小型创业者而言是利好消息。

中国铁路总公司成立

3月14日, 中国铁路总公司在原铁道部成立。中国铁路总公司是经国务院批准, 依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》设立, 由中央管理的国有独资企业, 由财政部代表国务院履行出资人职责, 交通运输部、国家铁路局依法对公司进行行业监管。中国铁路总公司注册资金为10360亿元。盛光祖为公司法定代表人。中国铁路总公司组建后, 以铁路客货运输服务为主业, 实行多元化经营。

六、投资风波关键词:中国大妈比特币

中国大妈梦断黄金

4月的国际黄金市场上演“惊心动魄”一幕, 国际黄金价格在4月中经历了一次震撼式暴跌, 最低下探到1321美元, 4月15日, 黄金价格一天下跌20%, 大量中国民众冲进最近的店铺抢购黄金制品, 一买就是几公斤, 他们被称“中国大妈”, 虽然“中国大妈”强劲的购金需求, 成为提振国际金价的力量。但是目前看来, 大部分“中国大妈”已经被套。

疯狂的比特币

年度盘点.经典装饰 篇3

项目名称:国家体育馆装饰工程

施工单位:深圳市科源建设集团有限公司

国家体育馆与国家体育场(鸟巢)、国家游泳中心(水立方)三足鼎立,它是2008年奥运会三大主要比赛场馆之一,是三大场馆中唯一一个完全由中国人自己设计、自己施工的项目。奥运期间主要承担体操、手球和轮椅篮球的比赛项目。

室内幕墙工程由玻璃幕墙与铝格栅百页组成,总面积约15000平方米。玻璃幕墙全部采用20%透光率的8+1.52PVB+8mm的双钢化彩釉夹胶玻璃,玻璃规格尺寸达4000x2000mm(长x宽),重量达每块约400公斤,主要位于室内“X”型结构钢叉处,对“X”型结构钢叉起遮蔽、美化室内环境的作用。铝格栅主要由外形尺寸为250x30mm的方形铝通组成,规格尺寸达4000x2000mm(长x宽),重量达每块300公斤,全部位于体育馆的五层“X”型结构钢叉处,对“X”型结构钢叉起遮蔽、美化的作用。

室外棚架工程由约500吨钢结构与约11000平方米巨型装饰百页组成。主要位于体育馆的北面、东面、西面,体量轻盈、好似给体育馆加了双翅,实为体育馆的点睛之笔。

精装修工程主要有“新闻发布厅”、“赞助商餐厅”、“包厢”、“贵宾接待区”、“休息区”等全部精装修工程。

项目名称:赣州锦江国际酒店

施工单位:深圳市中装设计装饰

赣州锦江国际酒店是赣州中心城区唯一的一家五星级酒店,集旅游、商务、公务接待为一体,近日正式开业。此项目由江西博鑫酒店有限公司投资近5亿元人民币按五星级酒店标准进行规划、设计、建筑和装修,将现代气息与欧陆风情融为一体。

建筑整体建设呈现尊重自然生态、营造秀美环境、生活融入山水等园林式酒店理念。刚刚装饰一新充满欧陆马德里皇宫风情的金色大堂,灯光熠熠,黄色立柱,圆形吊顶,雍容华贵,热情奔放。

项目名称:深圳地铁一期工程地铁大厦建筑装修装饰工程

施工单位:深圳市新鹏都装饰工程有限公司

该工程设计着重体现深圳地铁公司安全、快捷的企业文化和稳重、踏实的工作作风,装饰用材多选用厚重感较强的树挂冰花石材和铝板搭配,材料的选用注重环保、节能。1-6层中庭大面积的石材干挂对石材的平整度,色差都要求比较严格。本工程石材采用留缝式错位干挂,较好解决以上问题,同时也较好地体现材质的厚重感。32-32B层的共享中庭选用工厂化生产的铝板、铝扣板吊挂,施工便捷,经久耐用,且更换维修方便。 该工程荣获2009年度深圳市装饰金鹏奖。

项目名称:宁波万豪中心装饰工程

施工单位:宁波建乐建筑装潢有限公司

此工程设计地下2层,裙房3层,主楼地上39层,框筒结构,建筑高度159.78米,总建筑面积85819平方米,其中地下室24306平方米。工程于2005年6月16日开工建设,2007年9月28日通过竣工验收。工程室内装饰风格独特,精装修面积约66000平方米,大堂墙面均采用超白洞石进行造型饰面,平顶造型丰富,宴会厅辉煌气派,客房整洁、清爽,室内装饰温馨舒适;办公楼装饰清新淡雅。

项目名称:武汉天河机场航站楼工程

施工单位:深圳远鹏装饰设计工程有限公司

此楼装饰工程主要是一层远机位候机厅、夹层、二层候机厅、与一标的交界处的伸缩缝的装饰施工,装饰工程面积约40000平方米,合同金额2573.2865万元,结算造价达4069.7452万元。

航站楼,是远行和归家的港湾,上演离别和团聚的舞台也莫过此间的丰富。对于一个情感如此丰富的地方,简洁明了的空间语言和功能区别显然是最有效的背景。建筑的终极关怀无疑是人,形只能为心所役。机场航站楼是通往另一个城市的现代交通建筑,要实现交通建筑的有序、便捷、高效、安全的要求,体现以人为本,为旅客营造一个舒适的环境。该航站楼从建筑开始就非常明确表达一种现代、极具现代设计理念的建筑美感,体现机场本身现代化、国际化的形象。室内装饰风格力求简洁、明快、现代、通透、大方、美观,并且运用现代的设计手法营造一个具有现代气息、鲜明时代特征的航站楼室内空间,同时充分体现武汉地处我国内陆中心的地域特点及文化内涵。

该航站楼装饰工程把节能与环保纳入设计范畴,致力打造资源节约型和环境友好型的装饰精品,积极选用新型节能环保建材。除选用节能灯具、节水型卫生洁具等节能设施外,所采用的天然花岗岩、人造石、铝板、千丝板等均符合国家有关绿色环保建材标准,产品质量均为一等品。

该航站楼装饰工程的施工图设计是在原装饰设计方案的基础上,在不改变装修设计整体风格的条件下进行深化设计的,重点是结合工程实际作了一些局部变更和对收口、节点大样进行的补充完善,使装修设计满足工程功能、工程建设标准及消防规范要求。

项目名称:中国科技馆新馆装饰工程

施工单位:北京丽贝亚建筑装饰工程有限公司

该馆包括“科学乐园”、“华夏之光”、“探索与发现”、“科技与生活”和“挑战与未来”五大常设主题展厅和公共空间展示区,其中“华夏之光”展厅由丽贝亚公司承建,工程施工面积3000平米。“华夏之光”展厅,主要展示我国古代社会的、有代表性的发明创造和科技文明。工程采用了大量新技术、新材料、新工艺,采用LED大屏、纤维灯等做装饰背景、钢结构玻璃钢体超大椭圆穹顶造型吊顶、铝制装饰墙板纹样的镂空雕刻和浅浮雕制作等。

项目名称:云南中烟综合业务用房工程

施工单位:宁波建乐建筑装潢有限公司

云南中烟工业公司综合业务用房是是云南中烟工业公司的业务用房,建筑面积33498平方米。该工程气势磅礴,风格典雅,用材考究。工程于2008年荣获全国建筑装饰奖及装饰设计奖。

项目名称:环球金融中心装饰工程

施工单位:上海市建筑装饰工程有限公司

环球金融中心位于位于浦东新区世纪大道100号,隶属上海最繁华的商业中心陆家嘴,整个建筑地下3层,地上101层,建筑标高492米,是目前国内第一高楼,与金茂大厦隔街而立。

凯悦空中餐厅位于91层—93层,餐厅拥有世界上最高的酒吧、餐厅和私人宴会场所。91楼可以同时容纳300人用餐,多个开放式厨房将提供中西日式美食;92楼设有两间各具特色的酒吧,分别是东、西方风格;最高的93楼是私人宴会厅,可以供给250人的鸡尾酒会。餐厅所有设施都在400米以上,是目前世界上最高的景观餐厅。

项目名称:广州白云国际会议中心装修工程

施工单位:广东省装饰总公司

此工程施工面积约30000平方米,工程总造价6471万元。施工的重点难点之一是位于E栋首层大堂的弧形玻璃,它的背面是竹林装饰园林景观,前面为大堂总服务台,是E栋大堂重要装饰节点工程。该倾斜式、结构裸露的点式弧形装饰玻璃,主要由钢结构及点式弧形玻璃安装,钢结构高度为14.58M,支座精选20mm和30mm厚的优质钢板及自动切割机开料,油压机调,钢管精选φ245mm×12mm厚优质无缝钢管500吨油压机矫矫直、调平。点式玻璃垂直高度为12M,弧长为19.06M ,采用15CM弧形钢化清玻璃,待钢结构安装完成后,实地丈量每一件玻璃的规格尺寸,用夹板放实样编上单元编号,确保准确无误。在新材料、新技术、新工艺运用方面,所采用的新施工技术主要是天然块材精加工及挂装技术、木制品成品工厂化生产加工和现场安装、玻璃应用技术等。

项目名称:欧瑞锦江大酒店&维景国际大酒店

施工单位:重庆建工渝远建筑装饰有限公司

重庆欧瑞锦江大酒店位于渝北区西湖路6号,面积3.3万M2,造价八千万元。

本工程获重庆市建设工程“巴渝杯”奖、中国建筑装饰工程奖。

重庆维景国际大酒店位于重庆市经开区金开大道1598号面积87000M2,造价1.4亿元。

年度人力资源盘点 篇4

演员表： 大臣甲——

【一桌两凳，大臣甲和大臣乙分坐两边，两杯茶】

大臣甲：张公公，听说没？京广公路大提速，通行费翻倍，国库银两进账大

增！

张公公： 听说了，据说工部还出台了新交规配合这次提速呢！大臣甲： 不错，每个时辰低于100个粪蛋儿的低排量马匹严禁上路。张公公： 提速会不会造成交通事故增加？

大臣甲：不会，管得可严呢！每个路口都设置了交通信号旗儿，绿旗儿通行，红旗儿停车，黄旗意味着马上要举红旗儿了。闯红旗儿一次扣六分，闯黄旗儿一次扣三分。

张公公： 我还听说，为保证专心驾驶，严禁车夫在路上相互喊话！大臣甲： 是吗？这我可没听说，那嘴哪管得住啊！这一不小心不就违规了？ 张公公： 所以有些单位给每人发了蓝牙耳机呢！

大臣甲： 什么是蓝牙耳机？

张公公： 高科技，我也不太懂，可能是拦在牙上不让说话吧 大臣甲： 哦，类似马嚼子吧！

张公公： 大人高明！

大臣甲： 不过这提速是好，就是通行费贵了点儿！

张公公： 这个您别担心，里边儿传出消息说会有优惠呢！大臣甲： 优惠多少？大臣乙—— 大臣丙—— 大臣丁—— 娘娘—— 张公公——

张公公： 每次半文钱！

大臣甲： 啊，这哪找得开啊？

张公公： 这还不简单，您可以买双程通行票啊，优惠一文钱！

大臣甲： 工部果真是精细化管理，高！（端杯呷茶）

【大臣乙登场】

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

大臣乙：

张公公：

你们说的京广公路，就是上次万岁爷南巡走得那条路吗？ 回大人，正是 那不是京广马路吗？ 本次大提速是李公公主持，万岁爷一高兴，就改称公路了。还好不是娘娘主持。（停顿）这次提速效果如何？ 那是相当明显，这广州进贡的叉烧包，送到万岁爷面前还是热的呢！以前是什么情况？ 以前叉烧包送到，包子皮儿都变甜面酱了，御膳房的厨子把一笼叉烧包搅匀了装盘子里，发明了一道菜，还得了万岁爷的赏赐。什么菜？ 京酱肉丝！现在提了速，我估摸着万岁爷又要南巡了吧！可不是，上次路那么难走，万岁爷还照着礼部出的那本《舌尖上的天朝》一路吃了过去呢。哦！说起那次南巡，还真是不错。是啊，那次出巡声势浩大，大大刺激了各地经济发展，积滴屁也大大提升啊！可不是，万岁爷本来消化就不好，这么一路吃过去，积滴屁可不是更多嘛！就是苦了各地百姓，造成的空气污染很难治理啊！大胆 奴才该死。奴才还要去传旨，奴才告退。

【大臣甲凑上来】

大臣甲： 听说大人您最近很热衷一种舞蹈，能给我们演示一下吗？

大臣乙：（根据晚会节目安排，如果前面有人跳，就说刚才不跳过了吗，反

之，则说一会属下会表演，如果没人跳，就说雕虫小技，不跳也罢）

大臣甲： 这种舞蹈叫什么名字？

大臣乙： 江南撕大袄

大臣甲： 此名怎讲

大臣乙：据说高丽人来天朝游玩，被我四季如春的秀美江南折服，兴奋的手

舞足蹈而发明了此舞，他们发誓再也不回那寒冷穷酸的高丽国了，所以把来时穿的大袄都撕了。

大臣甲： 高丽小国历来敬仰我天朝文明，可大人怎会屈尊学跳他们的舞蹈呐 大臣乙： 这还不是公路大提速逼的？

大臣甲： 怎么讲？

大臣乙：我这骑术不过关啊，没事就练一下（做骑马舞动作）

大臣甲： 原来如此

大臣乙：再说啦，这舞本来就是我华夏大唐遗风，高丽小子（子要发三声而

不是轻声）不过是盗版而已

大臣甲： 哦？

大臣乙： 不信？我跳给你看（放踏雪寻梅跳骑马舞）

大臣甲： 原来是盗版咱们的骑驴舞

大臣乙： 然也

【娘娘出场】

娘娘：（对大臣甲说）#大人，我让你置办的切糕呢？我还等着赏赐##呢！

（今年的先进）。

大臣甲： 奴才该死，这就去办（退场）。

娘娘：（对大臣乙说）*大人，今年曹雪芹文学奖得主是谁啊？ 大臣乙： 回娘娘话，（稍停顿），不说。

娘娘：大胆，连本宫问话你也敢不回吗？

大臣乙： 奴才不敢，（稍停顿），就是不说啊！

娘娘：岂有此理！再不说，就摘了你的顶子！

大臣乙： 娘娘明察，获奖者的名字就叫不说。

娘娘：原来如此！不过如此无名小辈，有没有真本事啊？*大人，自从爱新

觉罗皇族第十八次全国代表大会就提出，我天朝泱泱大国、实力强

盛，但从不搞武力扩张和经济侵略，但是我们要建设文化强国，所

以朝廷才设立了这个奖项。责任重大，你可不要胡搞啊！

大臣乙： 娘娘放心，评委会正是秉承这一理念，每期都是面向全世界评奖啊！娘娘：那这位不说是哪里人氏。

大臣乙： 回娘娘话，是济南府的娘娘：今年没有外国人参与评奖吗？

大臣乙： 有

娘娘：为什么没有评上呢

大臣乙： 他们来京参赛，不知道新交规，屡闯黄旗，都被扣了。

娘娘：原来这样。那这位不说参与评奖的是哪部作品？

大臣乙： 不说

娘娘：哦？是同名自传吗

大臣乙： 这个是我真不想说

娘娘：为什么呢

大臣乙：（害羞状）怪不好意思滴，能打下马赛克吗？

娘娘：可以（用块半透明的塑料片挡住大臣乙的脸）

大臣乙： 他写的不是自传，是我的传记

娘娘：书名是什么呢？

大臣乙： 丰乳（托胸），肥臀（撅屁股）

娘娘：（做呕吐状，下台）

大臣乙： 哎，娘娘，娘娘„„（追下台）

【大臣丙、丁出场】

大人丙： #大人，听说您掌管兵部并主持开发了新式武器，在这次钓鱼岛打击

倭寇的战斗中发挥了巨大的威力？

大人丁： 不敢不敢。这种武器的开发主要归功于一位叫赵本山的大叔，他驯

养了一种公鸡，会飞，还会下蛋。

大人丙： 什么？不是吧？大人您别开玩笑了，咱们还说武器吧！

大人丁： 不是玩笑，这种鸡称为战斗鸡，别小瞧它下的蛋，那叫做炸蛋，几大人丙：

大人丁：

大人丙：

大人丁：

大人丙：

大人丁：

大人丙：

大人丁：

大人丙：

大人丁：

大人丙：

大人丁：

大人丙：

年度人力资源盘点 篇5

对于中国的人力资源领域而言，2011年是具有历史意义的一年。2011年，我国的人力资源领域不断地走向法律调整，诸多民众关注的问题，在今年以法律的形式得到了诠释。这一年，我国制定了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》；发布了中国人力资源服务行业首个国家标准；修订了《中华人民共和国个人所得税法》；2011年7月1日我国第一部社保领域的综合性大法《中华人民共和国社会保险法》开始施行，确立了广覆盖的社会保险体系，以法律形式更好地保障了参保人的权益„„

十二五规划之人才强国战略

2011年3月16日，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》正式颁布。纲要提出，全面落实国家中长期科技、教育、人才规划纲要，大力提高科技创新能力，加快教育改革发展，发挥人才资源优势，推进创新型国家建设。

? 增强科技创新能力

推进重大科学技术突破、加快建立以企业为主体的技术创新体系、加强科技基础设施建设、强化科技创新支持政策。

? 加快教育改革发展

统筹发展各级各类教育、大力促进教育公平、全面实施素质教育、深化教育体制改革。? 实施就业优先战略

实施更加积极的就业政策、加强公共就业服务、构建和谐劳动关系。

? 合理调整收入分配关系

深化工资制度改革、健全资本、技术、管理等要素参与分配制度、加快完善再分配调节机制、整顿和规范收入分配秩序。

? 造就宏大的高素质人才队伍

突出培养造就创新型科技人才、促进各类人才队伍协调发展、营造优秀人才脱颖而出的环境。? 健全覆盖城乡居民的社会保障体系

加快完善社会保险制度、加强社会救助体系建设、积极发展社会福利和慈善事业。人力资源服务行业首个国家标准发布

中国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》由国家质检总局正式批准发布，于2012年1月1日起实施。《高级人才寻访服务规范》的颁布和实施，对于规范高级人才寻访服务行为，促进和引领人力资源服务上水平，提升全行业的服务质量，推动人才强国战略的实施都具有十分重要的意义。

? 《高级人才寻访服务规范》为推荐性国家标准，由人力资源社会保障部提出，全国人力资源服务标准化技术委员会制定。

? 该项标准包括高级人才寻访业务的服务资质、服务条件、服务流程和服务要求，以及对服务质量的控制等内容。

? 标准适用范围包括在中国开展人力资源服务、从事高级人才寻访业务的各级各类人才服务机构，以及从事相关业务的各类管理咨询机构。

《中华人民共和国社会保险法》施行

从2011年7月1日起，我国第一部社保领域的综合性大法《中华人民共和国社会保险法》开始实行，为贯彻落实社会保险法，人社部制定了《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》、《社会保险个人权益记录管理办法》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等配套规章，各地政府也陆续出台了与《社保法》配套的政策法规。

养老保险个人账户余额可全部继承

? 参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

? 职工基本养老保险个人账户不得提前支取，个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境

定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

? 个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，确定继续缴费地后，可以延长缴费至满15年。

? 参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付。

? 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

“第三人侵权造成伤病”医保也能报

? 参加基本医疗保险的职工或居民由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。

? 超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。

? 参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医，因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。

? 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

工伤保险可先行支付

? 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

? 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社保法》的相关规定追偿。

? 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：

1.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的。

2.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的。

3.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的。

4.职工认为用人单位不支付的其他情形。

领取失业保险金的同时可享受医保报销

? 领取失业保险金人员可参加职工医保，其应缴纳的基本医疗保险费也将由失业保险基金支付，个人不用缴费。

? 失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。

? 失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。

全职妈妈享受生育保险

? 参加生育保险的职工如有未就业的配偶，按照国家规定也能享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

? 参保职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇，生孩子的医疗费用由生育保险基金支出，但是不能享受生育津贴。

将在中国就的业外国人纳入社保体系

? 2010年10月15日起，《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》开始实施。? 外国人在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算。

? 经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。

? 外国人死亡的，其养老保险个人账户余额可以依法继承。

? 北京市规定用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。

? 目前具备操作条件的险种只有养老、工伤、基本医疗保险，失业和生育保险暂时还不能办理支付手续，需要等待后续细则出台。

其他社保相关规定

? 5年左右内使社会保障卡普遍具有金融功能。

? “十二五”期间 符合条件老人纳入保障。

? 《社会保险个人权益记录管理办法》发布。

? 上海外来务工人员“综保”转“城保”。

个人所得税法修订

个人所得税法修正案草案共向社会征集到23万多条公众意见，创单项立法征求意见数之最。2011年6月30日，全国人大常委会通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，于2011年9月1日施行。

主要调整的内容

? 免征额标准由2,000元/月提高到3,500元/月。

? 调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。

? 调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。

? 纳税期限由7天改为15天。

其他有关个税的规定

? 企业向个人赠送礼品需代缴个税。

? 个人借款给企业要缴纳个税。

? 加强高收入外籍人士的个税征管。

? 加强高收入行业个税征管。

个税起征点提高与相关政策冲突

? 个税起征点上调后，一些既无法出具个税缴纳证明，又没有加入社保的外地户籍购房者，将面对一个欲购房而不能的现状。

? 即便拥有北京户籍的市民，如果无法提供5年以上的个税缴纳证明，就连买车挂牌上路，都无法实现。

? 出境游涉及办理签证，其中纳税证明是证明经济实力的重要依据。如果相关信息不充分，拒签的可能性非常大。

21个地区上调最低工资标准平均增幅20%以上

截止2011年11月30日，全国已有22个地区上调了最低工资，月最低工资标准平均涨幅20%以上。我国将建立最低工资标准正常增长机制，月最低工资标准加将参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、消费者物价指数等因素，进一步建立健全以工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息为主要内容的企业工资分配宏观指导调节制度 ? 深圳的月最低工资标准最高，为1320元。

? 在平均增幅上重庆最高，为32.8%。

? 全国21个地区月最低工资平均增幅在20%以上。

? 21个上调最低工资标准的地区中，以东部地区居多。

? 至少有4个地区明确提到将最低工资与与消费者物价指数CPI联动。

? 广东省政府公布的《广东省人力资源和社会保障事业发展“十二五” 规划》提出，最低工资标准年均提高13%以上，四年内超2,000元。

促进高校毕业生就业创业

“十二五”期间国内应届大学毕业生年平均规模将上升至700万，加上同期毕业的技工学校和职业中学的毕业生，大学生就业的难题将会变得更加突出。人社部已会同教育部等部门开始着手制定促进高校毕业生就业的政策，力求形成高校毕业生充分就业的长效机制。关注高校毕业生就业

? 高校专业就业率连续两年低于六成将减停招

? 大学生就业报告首用非失业率代就业率

? 非直辖城市取消高校毕业生落户限制

? 大学生全面纳入居民医保范围

给予高校毕业生自主创业的优惠政策

? 免收行政事业性收费；

? 提供小额担保贷款；

? 享受职业培训补贴；

? 享受更多公共服务

2012年人力资源政策法规制定计划

随着经济社会的发展，人力资源法制化管理的需求日益凸显。2011年虽然政府加大了人力资源管理法制建设的步伐，但尚有些民众关注的问题，没有在政策、法律层面得到落实。2012年，我国计划修订、出台以下几项法规、政策：

《社会保险费申报缴纳管理规定》将出台 强制缴纳五险

? 《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》现已公布，征求社会各界的意见和建议。

? 在原办法规定的社会保险费缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费的基础上，增加了社会保险费基数核定环节。

? 在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险。? 在参保主体上，不仅包括了原办法规定的用人单位及其职工，还根据制度发展，将以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险制度以及城乡居民养老、医疗保险制度的个人纳入本规定

《职业病防治法》修订草案已审议 关注职业病鉴定

? 全国人大常委会第二十一次会议分组审议了《职业病防治法》（修正案草案），在用人单位职业病预防义务、职业病诊断、职业病待遇等方面做出积极调整。

? 《职业病防治法》修改将扩大职业病目录

? 《职业病防治法》修改将简化诊断鉴定程序。

? 在草案中增加规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

《女职工特殊劳动保护条例》将出台 产假增至14周? 国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。

? 征求意见稿规定，将产假由90天增至14周。

? 征求意见稿规定，女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

? 女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

《住房公积金管理条例》修订将启动 关注使用范围

? 公积金作为产权归个人所有的公司福利制度，大量缴纳者不能享受制度优惠说明这一制度本身存在一定的缺陷。

? 《住房公积金管理条例》的修订将关注扩大住房公积金的使用范围，让公积金能够便利地用于包括租房，装修在内的住房消费，改善缴纳者的住房条件。

? 广州市《关于进一步做好维护职工住房公积金权益的通知》要求将企业给职工缴纳公积金纳入正式劳动合同文本。单位在制定、修订、落实住房公积金制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，通过集体协商确定，并进行公示。

《企业劳动争议协商调解办法》将出台 明确调解协议书效力

? 人社部已就《企业劳动争议协商调解办法》公开征求意见

? 根据征求意见稿，工会可以主动参与劳动争议的协商处理。

? 根据征求意见稿，300人以上的企业应设立企业劳动争议调解委员会。由职工代表和企业代表组成。

? 根据征求意见稿，300人以下的企业，可以设立调解委员会或由职工和企业推举调解员，开展调解工作。

? 草案规定，发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

? 征求意见稿明确了调解协议书的效力：一方当事人在协议期限内不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

上海市力争2～3年内规范劳务派遣用工

? 上海市发布的《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》指出，规范劳务派遣用工，控制派遣规模，逐步降低比例，力争三年内规范务派遣用工。

? 在2011年初上海召开的“两会”上，上海市总工会就劳务派遣工权益受损问题在政协大会上作专题报告，引起市委、市政府高度重视。

? “两会”结束后，上海即成立了由劳动、工会、企联等组成的联合调查小组，启动了专项调研。

? 此次规范治理，有条件的用工单位要将劳务派遣员工的福利待遇纳入集体协商内容，逐步改善劳务派遣员工的福利待遇。

人力资源年度总结 篇6

截至200x年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，广东新粤300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。

南粤物流学历情况：截至200x年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士1人，硕士37人，本科242人，大专202人。

二、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。

为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况

(一)通驿分两类进行定岗定员：各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。

确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。

(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工成本。

(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。

(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。

同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握了第一手定岗定员资料。

年度字词盘点在京启动 篇7

京华时报讯,如果用一个字、一 个词形容2014年 ,你会选什 么 ? 打虎、反 腐 ,还是房价 、雾霾 ? 前不久 ,由国家语言资源监测与研究中心、商务印书馆、人民网主办的“汉语盘点2014”在京启动,期待网民用语言记录生活,丈量当今的中国和世界。“汉语盘点”活动已经连续九 届 , 炒、涨、 被、梦、房、正能量等字词都曾入选,而土豪、大妈、喜大普奔等源自草根的新词语和网络流行语则更接地气。回顾2014年,打虎、反腐、你懂的、主席套餐、APEC蓝、萌萌哒、失联、世界杯,这些字词折射出世态万象和百姓民心。北京语言大学杨尔弘教授称,年度新词、流行语等是国家语言资源监测与研究中心从平面、有声、网络媒体约10亿字词的动态海量语料库中提取、排查和确认的,“微信的统计涉及个人隐私,还不在统计之列。类似的微博是公开发表的,可以涵盖在内”。

盘点 2009十大年度榜 篇8

她是美国安利公司执行副总裁、安利（中国）日用品有限公司董事长。她刚柔并济的管理能力与领导风格在商界颇具影响。2009年，她再度荣膺美国《福布斯》杂志“全球百位最具影响力女性”，也是09年度上榜的唯一中国女性。

年度艺人：姚晨

她在2009年大放光彩。她是《潜伏》里的翠平、话剧舞台上的杜拉拉、新浪的“围脖”女王，她一扫娱乐圈女星浮华、矫饰之风，代之以爽朗、独立、自然的新女性风尚。她不仅赢得了草根之爱，受到白领青睐，更是新媒体受众拥戴的新偶像。

年度盛事：六十大庆

在中国传统中，六十年是一个生命的周期。2009年10月1日的新中国六十周年国庆大典成了本年度当之无愧的最大盛事，所有中国人在庆典中体会到了国家带给自己的骄傲感与存在感。

年度灾难：甲流

甲型H1N1流感，在最开始被称为“猪流感”的新型流感，在2009年肆虐全球。目前，全球甲流死亡病例已超万人。除了积极开发预防措施，甲流也使人们学会反思：我们该如何珍惜生命、生活以及我们赖以生存的地球？

年度电视剧：《蜗居》

在房价飞涨的2009年，这部描写“房奴”的电视剧在几乎零宣传的低调中猛然走红。35集的剧情几乎集结了当下社会弊病的所有关键词——房奴、小三和反腐，内容真实贴近生活，给观众带来强烈共鸣。

年度环保：低碳生活

低碳生活就是提倡借助低能量、低消耗、低开支的生活方式，把耗用能量降到最低，从而减少二氧化碳的排放以保护环境。2009年，“我为地球减斤碳”的行动得到了全球的积极响应。

年度汉字：烎

目前有个字比囧还囧，那就是——烎，音“银”，原意“光明”，形容一个人斗志昂扬、热血沸腾，可以用来表示“霸气”“彪悍”等诸多意思。2009即将过去，新的一年，无论是工作，还是生活，我们都需要这种朝气昂扬、敢于挑战的“烎”精神。

年度流行语：XXX，你妈妈喊你回家吃饭！

在百度魔兽吧里，这句只有标题的空贴一天内迅速成为网络第一神帖，并引发了一场众多网友们参与的集体狂欢。在热闹的背后，这个看似诙谐的一句话，仿佛儿时在街边玩耍时，才会听到的熟悉又温暖的简讯，引起我们心中幸福也苦涩的记忆。

年度财经：创业板成功推出

筹备十年之久的创业板，在10月30日终于登上了中国资本市场的舞台。上市第一天，它就以其疯狂的表现让全世界行“注目礼”。创业板也是把双刃剑，国外创业板中诞生了微软、英特尔等成功案例，但是，创业板若退市风险也非常大。

年度酷品：拉卡拉

人力资源主管年度总结 篇9

结合岗位自身职责和年度绩效要求开展工作，重点做好薪酬福利管理、绩效管理、员工关系工作和部门基础管理工作。现将xx年工作汇报如下：

20xx年各项工作开展情况:

完善制度，使各项工作程序化、标准化。

今年年初，根据公司组织架构调整及国家和地方关于劳动政策的调整，重新审视与修订了人力资源9项制度，完成相关表单调整并发布，确保制度合法合规，规避劳动风险，同时优化流程，提高效率。

不足/解决方案：

人力资源政策法规的理解和应用方面我仍有待加强和提升。诚如***所教导的，唯有自己了解和吃透人力资源的相关政策法规，才能将劳动关系管理、薪酬福利等工作做的更为专业，才能更好地让员工信服和为其服务。

修订与完善岗位说明书

今年3月，根据公司组织架构调整，部门组织各部门岗位人员进行了岗位说明书整理、修订工作。后续也根据各部门实际情况，再零星进行了相应的调整。岗位说明书的修订与完善工作虽然是每年人力资源部都会开展的的工作，但确实岗位说明书的及时整理，将对公司、部门人力资源的管理起着十分重要的基础作用。

不足/解决方案：

目前每年初周期性的修订工作已形成习惯，组织地及时、有序，但当有新增岗位或既定岗位职能发生重大变更时，相应的修订工作还未形成良好的跟踪和指导机制，还需加强时效性，帮助员工快速了解职责要求，明确其专业能力的提升路径。

加强绩效管理。

为充分调动员工的积极性，加强绩效管理过程，提升工作效率，3月协同办公室修订出台了《绩效管理考核办法》，同时针对月度绩效考核中存在的问题，逐步完善岗位绩效考核体系。3月，组织各部门岗位人员重新修订了月度绩效评价细则。

不足/解决方案：

通过对绩效管理模块的关注和思考，发现一方面员工对月度绩效考核的重视还需提高，计划和总结填写的及时性需加强，同时目前公司部门负责人对员工的月度考核还缺少考核的过程监控及沟通。我想在下一年的工作中需进一步完善绩效管理，一方面可计划每季度组织开展员工对绩效考核满意度的调查，通过随机选择员工发放问卷，了解员工对绩效考核过程与结果的看法或意见;二是要提醒各部门负责人加强对员工工作过程的监督与管理，在月度考核过程中记录关键事件(主要优点和主要缺点)。通过记录，能够更好的发现问题并及时发现员工的点滴进步，体现干好干坏不一样，从而充分调动员工工作的积极性。

薪酬福利管理

薪酬、福利工作对是人力资源的一项日常性重点工作。xx年初，我们全面审视原有个性化激励机制，完成对xx年度6项个性化激励政策细则的修订与完善，废除2项个性化激励，优化了个性化激励体系的激励方式和激励力度，更有效地调动了员工的积极性。3月，根据集团及产业工资工效挂钩工资管理办法及薪酬体系要求，完成xx年度工资总额基数核定及再次分配方案。5月底基于管理公司对职能类员工薪酬体系变革，及时完成了职能类员工薪酬体系切换工作，组织员工开展薪酬宣贯会，传达了公司高管对员工薪资福利的关注，向员工传递了管理层的关怀。同时于都积极落实员工薪酬福利事宜，根据业务的时间节点，月度积极做好员工的薪酬发放及社保、公积金及年金的动态管理工作;及时为入职和离职的员工做好福利的转移、变更工作。

重视员工关系，优化沟通渠道。