中队规范化建设总结

中队规范化建设总结

中队规范化建设总结 篇1

值班室

(一)值班室应内设接警室和值班卧室，接警室与值班卧室要用墙壁隔开。面积根据本队的条件而定。

(二)值班室内要配备办公桌、坐椅、值班电话、闭路电视监控台，对讲机。值班卧室内应配备单人床铺、衣柜。值班室与接待室合并使用的，应配备沙发，饮水机。室内物品要摆放整齐，卫生整洁，卧室内的被褥要叠放方正，规范有序。

(三)有条件的单位可设立备勤室，供备勤民警和交通协管员办公和休息时使用。备勤室内要有装具柜、床铺、办公台、椅。备勤人员要实行军事化管理，着装随时待命。物品摆放要规范统一，整齐整洁。

(四)《交通民警主要职责》、《值班民警职责》、《接待、服务群众制度》、《值班备勤制度》、《值班记录制度》、《交警中队值班轮值表》要张挂在值班室内墙上。

（五）值班室要建立《值班日志》。

接待室

接待室主要用于接待群众来访、投诉、求助、咨询，上级领导机关的检查、兄弟单位联系业务等。

(一)接待室内应配备沙发、饮水机、室内物品摆放整洁。门口挂“接待室”牌子。电视机、VCD机(DVD机)、电冰箱、茶水框、消毒柜，安装空调机。

(二)接待室内应将《交通民警主要职责》、《接待、服务群众制度》、《文明服务用语》张挂在墙上。

(三)接待室内应建立《预约服务登记本》、《群众意见本》、《群众投诉记录本》。会议室

会议室同时也是阅览室、荣誉室。有条件的单位，也可单独设立图书阅览室、荣誉室。

(一)会议室内应有会议台、坐椅。图书阅览室、荣誉室与会议室合并使用时，应配置书柜、荣誉展览橱窗或荣誉展览柜。书柜内存放政治工作、公安业务和科学文化等书刊，荣誉柜内存放本所奖牌、奖杯、奖状、证书。群众赠送的锦旗应拍照后将相片整齐划一的张挂在橱窗内。

(二)会议室内墙应张挂《会议制度》、《学习制度》、《议事制度》。

(三)建立《会议记录本》、《党小组会议记录本》。每次召开会议必须指定专人作好会议记录。会议记录本要妥善存放。

违章办证室

(一)窗口布局要合理，环境整洁，配备必需的办公、服务设施，实行敞开式办公。窗口服务台的高度为75至80公分。

(二)张挂引导群众办事的工作流程示意图，提供各类办事表格的填写式样，放置各类办事须知供群众取阅。

(三)按照警务公开制度有关规定，用上墙或放置资料单张的方式，把《交通民警主要职责》、《违章窗口民警职责》、《交通违章当事人的义务和权利》、《道路交通违章处理须知》、《交通违章处理公开承诺》、《交通违章处理公开要求》、《道路交通违章行为的处罚依据和标准》、交通违章处理结果、以及监督投诉渠道一律公开。有条件的单位可设立电子显示屏幕和电脑触摸屏。

(四)按规定设置投诉举报信箱、投诉电话以及有统一编号的《群众投诉意见本》。

(五)窗口服务台应有民警监督卡，公布民警姓名、职务、警号，相片（红底，着警服，二寸）。

事故处理室

事故处理室主要用于制作询问、讯问笔录，根据法律法规认定轻微事故责任用。

（一）事故处理室要按照警务公开的要求，公开《交通民警主要职责》、《轻微事故处理民警职责》、《道路交通事故处理须知》、《当事人的义务与权利》、《道路交通事故处理程序》、《事故责任认定》、《道路交通事故处理公开承诺》、事故处理结果、以及监督渠道。

（二）事故处理室要设有空调，并配备饮水机、桌椅板凳等必需的办公、服务设施。

（三）事故处理室应建立《群众意见本》、《群众投诉纪录本》。

（四）事故处理民警办公桌上应有民警监督卡，公布民警姓名、职务、警号，相片（红底，着警服，二寸）。

调解室

(一)调解室门口挂“调解室”牌子。

(二)室内正墙挂警徽，两边挂公正、廉洁字样，设有主持人席，双方当事人席、调解旁听席，墙上张挂《调解的条件和项目》、《交通事故公开调解制度》、《调

解室规则》。

(三)设立《调解记录本》，一案一记。

档案室

(一)档案室内应配备档案柜。档案柜应使用具有防潮、防虫功能的档案铁柜。室内电灯电线应使用防爆灯和暗线，装饰材料应为防火、防潮材料制成。

(二)备有空调机(抽湿机)，灭火器材、温度计、湿度计，档案柜与地面应有防潮板隔离，设有档案查阅台。

(三)有条件的单位应使用电脑管理档案。

(四)要设立《查阅档案登记本》，安排专人负责保管，凡查阅档案必须登记存档。

(五)墙上张挂《档案资料管理制度》。

中队领导办公室

(一)中队领导办公室门口应挂“中队长（政治指导员）办公室”牌子。

(二)办公室应保持整齐整洁、空气清新、无污迹、无底屑、无积尘。

（三）办公台上摆放监督卡，上有姓名、职务、警号、相片(红底、二寸、着警服)。

（四）设有存放业务、政治学习资料柜；设有联网办公电脑，有对讲机，有条件的应设置监控电视，掌握全中队动态。

（五）墙上挂《人民警察的纪律》、《交通民警主要职责》、《中队长（政治指导员）职责》。

有条件的应分设副中队长、副政治指导员办公室。

枪械室

有条件的中队可以单独设置枪械室。枪械室分为枪库和弹药、警械库。

(一)枪弹库必须落实三铁一器，即铁门、铁窗、铁柜和报警器，有条件的单位应安装闭路电视监控器；要配备有灭火器和抽湿机；实行双人双锁、枪弹分离的管理制度。

(二)枪械室内应张挂《公务用枪管理制度》，设立《领用枪支审批表》、《枪支使用登记本》、《枪支弹药查验登记本》和《枪支擦拭保养登记本》。储藏室

(一)储藏室面积可根据实际需要而定，门口应挂有“储藏室”牌子。

(二)室内应有抽湿机、灭火器、抽风机、电风扇(空调机)，有密封式铁柜(保险柜)、开放式木柜。

(三)贵重物品放于铁柜内保管，普通物品摆放于开放式木柜内，大件物品应贴上标签，标明名称、时间、物品来源；小件物品应装入保管纸袋，写明名称、数量、来源、时间等。

(四)设有《储藏（扣押）物品进出登记本》，做到物品进出有登记，物品摆放整齐划一。

(五)墙上张挂《扣押物品管理制度》。

娱乐室

(一)娱乐室门口应挂有“娱乐室”牌子。

(二)内放台球、乒乓球、健身器材。

(三)有条件的可设置卡拉0K。

(四)室内应有空调机(电风扇)、抽风机、饮水机、沙发。

(五)墙上张挂娱乐室管理规定。

民警卧室

(一)有条件的应每人一室或每两人一室，无条件的可设集体宿舍。门口应挂“民警卧室”牌子。

(二)室内应有统一的单人床、军被、蚊帐、床头柜(密封式、可上锁)。洗漱用具、鞋物应整齐摆放，蚊帐平时应折叠放入床头柜，军被应折叠整齐方正。

(三)墙上张挂《宿舍内务管理制度》，并依照执行。实行卫生轮值制度，保持室内卫生整洁。

(四)室内应有空调机(电风扇)、抽风机、饮水机。

更衣室

(一)该室面积根据中队民警人数而定。门口挂有“更衣室”牌子。

(二)室内配备衣柜，每人一柜。每个衣柜分三格，上格为开放型，用于平放警帽、头盔；中格为挂放型，内设不锈钢横杆，用于挂放腰带、反光衣（或防弹衣）；下格为密封型，有柜门可供上锁，用于挂放便服、警服、存放大衣等。每个柜门贴有民警姓名，便于区分专用。

(三)民警应将警帽、头盔、腰带、反光衣（或防弹衣）按统一摸式摆放，不得随意摆放影响美观，注意环境卫生。

饭堂

(一)饭堂应分厨房、饭厅。饭厅应配备空调机、消毒碗柜、开水瓶或饮水机、电冰箱、饭桌等。所有物品摆放要整齐划一。

(二)墙上应公开菜式和价钱。

(三)饭堂应保持卫生清洁。挂有灭蚊器、灭火器、防鼠、防虫器材。

(四)厨房工作人员应持有“健康证”上岗。

车库

(一)有条件的单位应设立分区：设“中队车辆停放区”(主要停放中队汽车、摩托车)，“外来汽车停放区”、“外来摩托车停放区”、“外来单车停放区”。

(二)各种车位都应划出黄线，挂上各区牌子。用于接处警的车辆车位要挂上专用车牌号码，并挂“接处警车位”牌子，车位前的通道应画上禁停黄线，以便随时处警。

(三)门卫应检查车辆停放情况，保持车辆停放有序、整齐划一。

城管中队人员行为规范 篇2

1、队容严整，举止文明。城管人员执勤上岗必须按规定着统一制式服装，佩戴统一标志，携带执法证件；执勤时言谈举止符合城管人员身份。

2、遵章守纪，令行禁止。按照规定时间上下班，不得迟到早退旷工，工作期间不做与工作无关的事；重大活动、重要会议、集中行动按规定的时间、地点、顺序入场，遵守纪律秩序；服从命令，听从指挥，严格贯彻落实上级作出的各项决定。

3、团结协作，紧密配合。单位之间、单位内部、队员之间经常相互通报信息，相互协调配合，相互支持，协同作战，维护大局。

4、依法行政，廉洁自律。按照法律规定、法定程序实施行政处罚和行政许可，不得执法违法、不作为、乱作为，不得违反廉政规定吃拿卡要、徇私舞弊、贪赃枉法。

5、爱岗敬业，忠于职守。认真履行岗位职责，刻苦钻研业务知识，改进工作方式方法。城管队员禁令

1、禁止着装不整齐、违规着装、着便装执法、着制式服装出入酒店、歌厅、舞厅等娱乐场所。

2、禁止乱罚款、乱收费，严禁截留、挪用、私分罚没款或罚没物品。

3、禁止打人骂人，粗暴执法。

4、禁止工作日中午饮酒，酒后执法，酒后驾车。

5、禁止接受被管理对象的吃请、礼品、礼金和有价证券。

6、禁止参与赌博、色情、涉毒、封建迷信等活动。

副中队长岗位职责

一、在中队长领导下，协助中队长开展工作。

二、经常深入一线，及时了解中队人员思想和工作动态，提出工作建议。

三、负责机动中队管理，在中队长外出、学习时，临时主持中队工作。

四、负责组织开展中队考核考绩和城市管理执法专项整治行动。

五、负责组织中队政治、业务学习，努力提高队伍综合素质和执法水平。

六、完成中队长交办的其他工作。中队长岗位职责

一、主持中队全面工作，负责制定中队工作计划和发展规划，并组织实施中队的执法和管理工作。

二、对重大工作事项作出决策。

三、负责城市管理综合热潮工作关系密切部门和单位协调节工作；抓好队伍内部管理，为中队工作顺利开展创造良好的内、外部环境。

四、负责队员政治思想、法律业务教育培训工作。

五、完成上级交界的其他工作。城管执法中队工作职责

一、宣传贯彻国家《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等有关法律法规，结本乡实际，研究并制定贯彻执行的具体办法、措施，并组织实施和检查监督。

二、巡查全乡范围内违法用地和违法建筑行为，维护城镇规划和建筑秩序。

三、要抓好查处这个关键，及时查处违法用地和违法建筑活动，坚持做到露头就打、见违就拆的原则，发现一起，拆除一起，决不手软。

四、对辖区内的违法用地违法建筑，要及时汇总上报新增“两违”巡查和处置情况，实行每周“零报告”制度，逐步把村居建设纳入规范化轨道。

基层院规范化建设总结 篇3

2011年，我院以‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续按照‚以人为本，和谐建院，创新发展‛的工作思路，以保增长、保民生、保稳定、保公正为立足点，以提高法律监督能力为核心，以‚创建‘四型’检察机关，冲刺全国先进‛为目标，积极探索‚队伍专业化、执法规范化、管理科学化、保障现代化‛的有效途径，推动了北河检察事业的全面发展。主要表现在以下几个方面。

一、以加强班子建设为重点，坚持以人为本，大力加强检察队伍建设

1、抓班子建设，当好表率。要求班子成员在学习提高、改进作风、指导办案、改革创新、服务大局、廉洁自律等方面发挥领导班子表率作用，以此激励和影响干警。今年3月，院主要领导亲自带队，带领专案组，一举查清并移送公安机关侦查的该市江河沙石销售中心董事长朱某、总经理陈某等人涉嫌串通投标案。今年11月，院主要领导再次带领专案组，查处了某街道办事处原书记、主任等人贪污案件。

2、抓队伍建设，树好形象。一是扎实开展深入实践学习科学发展观活动，加强思想政治建设。开展了院主要领导、班子成员、部门负责人、干警相互谈心活动，共谋发展对策、共商发展大计，征求到意见建议60多条，梳理出有效建议13条。二是积极开展‚检察干警大走访‛爱民实践活动,组织全院干警开展了进农村、进社区、进企业、进学校，送温暖、送平安、送法律、送服务的‚检察干警大走访‛爱民实践活动，进一步密切了检群关系。三是开展捐款献爱心活动。7月，组织干警为‚春蕾‛工程捐款，为失学女童复学献爱心。8月，组织干警购买为灾区献爱心福利彩票。10月，组织干警为北河市‚双桥‛建设工程捐款，进一步提高了干警社会责任感，赢得了广泛好评。

3、抓能力建设，提升素质。一是组织好检察业务培训。积极参加上级院组织的晋升高级检察官培训、领导素能培训、检察业务培训、岗位技能培训等培训工作，全年共参与培训20人次。二是努力做好新进人员培养工作。通过采取以老带新、让新招录人员列席院检委会等有效方式，积极加强新进人员培养工作。三是加强检察文化建设。组织了书法、绘画、摄影、征文竞赛，将优秀作品收录到文化长廊中。四是举办了以‚检察官的荣耀‛为主题的青年干警励志演讲比赛。引导年轻干警深刻领悟检察官的社会责任，表达对检察事业的热爱之情。五是组织了升旗宣誓仪式，增强了干警的使命感、责任感和自豪感。

二、以提高管理水平为目标，建立监督机制，加强规范化建设

1、加强对领导干部履职问责的监督。出台了《北河市人民检察院领导干部履职问责办法（试行）》，对问责事项、问责方式、问责程序等内容作出了明确规定，加强对领导干部履职的监督，此举在提升机关效能，整肃机关作风方面发挥了积极作用，得到市领导的充分肯定。

2、加强了纪律作风建设。以机关效能年活动为契机，以强纪律肃作风建设为抓手，加大执法办案监督力度，着力在提高效率、增强效力、讲求时效和提升能力、履好职能、发挥能动性上下功夫，取得了较好成效。如实行检务效能监察制度。成立由纪检组长牵头，自侦、公诉部门和财会负责 人协同配合的检务效能监察组，对办案质量、效率和纪律，履行岗位职责等情况进行重点监督，通过查阅案卷，看账本，走访涉案单位等方式，对2005年至今年9月间本院自侦、公诉部门扣押、冻结涉案款物管理情况进行效能监察，整改存在的问题，规范了执法行为。

3、加强了检务督查工作。完善了‚一岗双责‛制度，要求院领导既要管好事，更要管好人。严格实行‚一案三卡‛制度，办案部门每办一案都要认真填写告知卡、廉洁自律卡和案件回访卡。完善了办案安全责任制，自侦部门每立一案与纪检监察部门签订办案安全责任状，纪检监察部门对办案过程进行全程监督,继续保持了干警违法违纪和办案安全 ‚零记录‛。

4、开展学习先进典型和警示教育活动。组织干警到兄弟院学习先进经验，号召干警向先进人物学习，积极向上、努力工作。为从检二十五年以上的检察官和老同志颁发‚检察荣誉勋章‛，对他们进行表彰，并号召全院干警向获得荣誉勋章的同志学习，提高干警工作积极性。利用每周一全院干警例会，以通报高检院下发的检察人员违法违纪案例为教本，以案释法，教育干警防微杜渐，自觉做到清廉为检，做到警钟长鸣，防患于未然。

三、以业务工作为中心，不断加大工作力度，全面提升检察业务工作水平

1、依法履行批捕、起诉职能，维护社会稳定。与公安、法院等部门配合，认真履行批捕、起诉职能，有效维护了社会稳定。主要表现在：一是依法严厉打击严重刑事犯罪活动，打击了马某某等恶势力伙，维护人民群众的生命财产安全。二是在捕诉环节中，正确贯彻宽严相济的刑事司法政策，坚持 该严则严，当宽则宽，依法做到可捕可不捕的不捕、可诉可不诉的不诉，促进社会和谐。如针对故意伤害（轻伤）或交通肇事类等罪行较轻、人身危险性和社会危害性较小的轻微刑事案件，积极推行刑事和解，达到了双赢的效果，既更好地体现了宽严相济的刑事司法政策，又实现了法律效果和社会效果的有机统一，有利于社会的和谐稳定。

2、积极查办和预防职务犯罪，深入推进反腐倡廉工作。一方面，坚持把查办职务犯罪摆在重要位置，做到有案必办。另一方面，积极开展预防职务犯罪工作，积极服务民生。加强了对社会保障、住房、医疗、教育、安全生产等关系人民群众切身利益的重大经济活动实行有效监督，特别是对民生工程的监督，如对我市的重点工程和民生工程—投资达7000余万元市人民医院医技住院大楼，从工程的招标公告的起草到招标方案的制定，派出了专人参与，目前该项目工作运行良好。

3、加强对诉讼活动的监督，促进司法公正。截至目前，立案监督方面，共立案监督案件6件6人，追捕18人，共办理纠正违法案件7件。侦查监督方面，共建议追诉犯罪嫌疑人7人，追加漏罪1个、追加犯罪事实1笔；改变侦查机关定性3件，提出抗诉1件，引导侦查取证11次。民事审判和行政诉讼监督方面，共受理民事申诉案件7件，提请抗诉并获得市院支持2件，法院再审改判1件。监所检察方面，开展了2次对监外执行检查活动，对看守所提出的14名减刑罪犯进行了严格认真的审查，纠正提起减刑不当2起。8月，由我院驻所检察室牵头，经市委政法委、市法院、市检察院、市公安局联席会议研究，制定了《羁押犯罪嫌疑人、被告人换押办法（试行）》,使换押制度得到有力执行，超期羁押现象得到有效防治。

4、加强控申检察工作，积极抓好群众控告、申诉、举报工作。坚持首办责任制、检察长定期接待、点名接待、预约接待相结合，形成信访工作新格局，做到处理信访问题关口前移、工作前移，努力将人民群众的合理诉求解决在首次处理阶段，将矛盾纠纷解决在当地，化解在萌芽状态，从源头上预防和减少涉检信访问题的发生。并对重点信访案件实行检察长‚六包‛责任制，即包调查、包处理、包督办、包息诉息访、包稳定，做到措施不落实不放手，问题不解决不放手，在解决涉检信访问题上起到了重要作用。截止目前，共受理群众信访件25件，均及时进行了分流。

四、以改革创新为动力，着力加强和改进检察工作，各项工作闪现新亮点

把改革创新作为促进检察工作发展的主要途径，把抓亮点、创特色贯穿各项业务工作始终。并将创新工作考核列入年终考核范畴，兑现奖惩。一年来，各部门积极搞创新、抓创新，亮点频现，取得了良好成效。主要体现在：

侦查监督部门，通过加强法制宣传、内外关系协调、积极受理被害人、控告人、举报人及其他报案人的情况反映和举报等有力措施，不断拓展案源渠道，加强不应立案而立案的现象、应立案而不立案等两类案件的重点监督，有效地保障了人民群众的合法权益，维护了法律的权威和尊严。截止目前，共立案监督6件6人。

监所部门联合北河市公安局看守所建立了被监管人员表现考核制度，对被监管人员的立功、受表扬、违反监规等现实表现情况进行认真考核，及时登记和公布，并作出书面鉴定，提供给相关法院，作为判决、裁定的参考依据。这项考核制度推行以来，在被监管人员尤其是在押未决犯罪嫌疑 人中产生了强烈反响，监管秩序明显好转。

预防部门，从保民生入手，以畅通民情反映、访查、联系、维权渠道为抓手，听民声、集民意、查民忧、解民难，积极服务民生，取得明显成效。今年以来，我院预防部门共参与大型工程的招标活动6次，减少了工程成本300多万。

控申检察部门，把解决涉检信访问题作为工作着力点，积极化解社会矛盾。10月，出台了《北河市人民检察院关于涉检信访风险评估预警及化解办法（试行）》、《北河市人民检察院职务犯罪侦查局控申检察部门涉检信访风险评估预警及化解工作细则》等，规定对拟作不起诉、不批捕决定等9类案件必须接受风险评估；对群体访、反映因举报而受到打击报复等6类信访案件必须开展风险评估，改变了过去等问题出现了才想办法解决的状况，新机制起到了未雨绸缪，防患于未然的效果。

民行部门，大胆转变工作思路，积极开展民行创新工作，努力服务和保障民生。如针对某实业有限公司股东王某控告北河市人民法院非法查封、扣押、拍卖其公司财产一案。通过审阅法院的执行案卷材料，找有关人员调查、了解情况，发现北河市人民法院在王某的申请执行案中采取的执行措施确实存在不规范的地方,损害了案外人的利益。针对发现的问题，我院先后口头和书面向北河市人民法院提出了整改意见。北河市人民法院采纳了我院的建议并进行了整改，使问题得到了圆满解决。

办公室部门，积极抓好‚两房‛建设和信息化建设，努力为办公、办案提供优良环境。在新技术侦查大楼建设中，办公室积极配合院党组，通过开源节流等有力措施，克服资金缺口大、工期延长等困难，使得新技术侦查大楼在国庆节 前竣工。并以新技术侦查大楼建设为契机，加强信息化建设，投资200多万元建成了三级专线网、内部计算机局域网和网络中心，实现了资源共享和内部信息的流转处理，目前，整个楼宇实行防盗、防爆、消防智能化监控系统。新技术侦查大楼的建成，为北河检察工作的新发展提供了扎实的物质基础，为北河检察再创新辉煌插上了腾飞的翅膀。

机关规范化建设工作总结 篇4

××省党委政法委在**市召开全区党委政法委机关规范化建设工作会议以来，**市各级党委政法委高度重视机关规范化建设，把这项工作列入重要议事日程，认真按照《××省地（市）、县（区）党委政法委员会机关规范化建设五年规划方案》的要求，以机构建设、制度建设、作风建设、基础设施建设、基本装备建设为重点，不断加大机关硬件和软件建设力度。

经过五年的不懈努力，全市党委政法委机关规范化建设提高到了一个新的水平，为维护社会稳定提供了强有力的组织保障。

（一）大力加强政法委领导班子建设，班子结构得到进一步优化，整体素质不断提高。**市委和各县市区党委高度重视县市区党委政法委领导班子的建设，认真贯彻中发„1999‟6号文件精神，按照“四化”方针和德才兼备原则，把一批有魄力、有经验、有能力、有实绩的同志选拔到政法委领导班子中，班子成员的学历、年龄、专业结构比较合理，配齐配强了政法委的领导班子。五个县市区党委政法委书记，本科学历4人，专科学历1人，平均年龄44岁。五个县市区党委政法委副书记共12人（平南县4名，其他各2 名），具有本科学历8人，大专学历4人，平均年龄39.4

岁。县市区党委政法委班子成员绝大多数都有在乡镇担任领导职务的经历，组织协调和领导管理能力比较强，对农村基层情况和政法综治业务比较熟悉，能积极有效地组织开展各项政法综治工作。

（二）认真开展教育培训工作，机关干部队伍的政治业务素质得到明显提高。一是抓好政治理论学习。几年来，按照中央政法委和××省党委政法委及市委的部署和要求，各县市区党委政法委机关认真组织学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，深入开展了“解放思想再教育再讨论”、“公正执法树形象”、“规范执法行为，促进执法公正”、保持共产党员先进性集中教育活动和树立“社会主义法治理念”教育活动，不断提高广大政法委机关干部的政治素质。二是抓好业务知识和业务技能学习。针对政法委机关干部队伍不同时期的特点和工作岗位、任务的需要，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，广泛深入地开展岗位大练兵活动，提高政法委机关干部的业务素质和工作水平。此外，还通过支持鼓励干部自学、参加各类成人高校学习和函授学习，以及上级举办的各种短期培训班学习，努力提高干部队伍的整体素质。如平南县委政法委支持鼓励干部参加各类成人高校学习和各种培训班学习，14名干部职工中有9人达到本科文化，3人达到大专文化，其中有5人具有法律专业文凭。目前，在县市区政法委机关29名干部（不

含班子成员）中，具有大专以上学历26人，占总人数的89.66％；具有法律专业文凭 15人，占总人数的51.7％。

（三）抓住机遇，积极争取，政法委机关的机构和编制得到进一步加强。“**会议”后，各县市区党委政法委抓住机遇，及时主动向党委、政府汇报“**会议”精神，积极争取党委、政府重视和支持政法委机关规范化建设工作。通过几年的积极努力，政法委机关内设机构得到进一步完善和健全，人员编制也得到进一步加强和充实，基本满足了机关正常工作的需要。目前我市各县市区党委政法委机关均与综治办、610办合署办公，人财物实行集中统一管理。政法委机关均设立了办公室、政工股、执法监督室。2001年，平南县委政法委抓住机构改革之机，及时向县委提出了增加人员编制和工作机构的请求，得到了县委的重视和支持，使政法委人员编制由原来的7名增加到14名，政法委机关内设机构由1个增加到2个，并明确将增设的综治办、610办与政法委机关合署办公。覃塘区委政法委在2001年前，只有机关干部2人（一名书记，一名工作人员），经向区委、区政府争取,2001年初增加了3个编制，2004年又增加1个编制，使政法委机关编制达到6名。

（四）采取有力措施，加大设施装备建设力度，政法委机关工作条件得到有效改善。在开展机关规范化建设中，各县市区党委政法委采取自己筹措一点，争取上级部门

支持一点，本级财政划拨一点等办法，根据工作需要逐步增加了办公用房，购置了一批汽车、电脑等办公装备，改善了政法委机关的办公条件。据统计，目前全市县市区党委政法委机关人均办公用房面积达到21.38平方米，共有汽车9辆，电话机32台，传真机5台，复印机5台，电脑15台，空调24台（其中港北区委政法委为中央空调）。特别是随着覃塘、港北、港南三区行政中心大楼的相继落成，三区政法委机关办公条件大为改善。如港北区委政法委现有办公用房11间，总面积达285平方米, 人均办公面积20平方米，工作用车1辆，电话机10部，传真机1台，计算机2台，复印机1台，电视机1台，影碟机1台。覃塘区委政法委现有办公用房8间，总面积161平方米，人均26.8平方米，桑塔纳小轿车1辆，电话机6部，传真机、电脑、复印机各1台。港南区委政法委现有办公用房7间，总面积229.5平方米，人均办公面积为20平方米，工作用车1辆，电话机5部，传真机、电脑、复印机各1 台，空调机6台。港北区委政法委2003年6月争取××省党委政法委支持资金5万元，自筹2万元，购买了一辆五菱面包车。覃塘区委政法委2002年争取××省党委政法委支持资金10万元，添置了一批办公设备。港南区委政法委2005年积极争取××省财政厅支持经费5万元，购买

了一辆五菱面包车。

（五）建立健全机关管理的规章制度，政法委机关工作效率和质量得到明显提高。各县市区党委政法委在加大硬件建设的同时，不断加大软件建设的力度，按照全区党委政法委机关规范化建设五年规划的要求，普遍制定了队伍管理、业务管理和内务管理等方面的规章制度，使政法委机关的各项主要工作做到有章可循，促进了机关工作效率和质量的提高。如桂平市委政法委建立了各科室工作职责11项，工作制度19项，机关内务管理制度14项，同时把各项工作职责和规章制度上墙，并汇编成册，分别发到每个干部的手上，并对制度的执行情况适时进行检查，狠抓制度的贯彻执行。平南县委政法委制订健全了协管干部制度、廉政勤政制度、请示汇报制度、内务管理制度等41项规章制度。港北区委政法委建立和完善各项规章制度33项，共550多条。

（六）积极争取党委政府的重视和支持，政法综治经费基本得到保障。各县市区党委政法委经常积极主动地向县市区党政主要领导和分管领导汇报工作，及时反映政法委机关经费困难问题，争取有关部门按照相关规定落实政法综治经费，并根据开展工作的实际需要给予一定的倾斜。桂平市委政法委通过自身努力，争取到桂平市政府将综治经费25万元、610办经费7万元、开展平安建设经费10万元、车辆加油维修经费12万元和人头办公经费每人每年2300元全部纳入财政预算。2006年底,争取市委、市政府拨款15万

党支部规范化建设总结 篇5

一、加强领导，精心组织一是镇党委书记主持召开乡村党建组织工作规范化建设专题会议，学习传达县委组织部工作活动精神，将活动要求、主要内容、方法步骤、达到目标等以通知形式进行下发，要求保质保量完成集中月活动，使全镇党建组织工作切实有个大的变化，实现规范化。二是抽调组织、远教、综治、审计、民政等部门同志利用一个星期左右的时间，对全镇各党支部党建工作进行摸底，依据场所、阵地建设、档案资料完善程度、配套组织建设等情况将全镇34个行政村划分一类村10个，二类村19个，三类村5个，分类管理，有针对性地进行整治。三是要求各党支部上报一名素质过硬、业务能力强的班子成员或党员，对他们进行专门培训，具体负责协调落实各类党建日常工作。

二、坚持标准，注重特色一是和正在开展的“育、破、强”活动、建设服务型党组织和换届后村两委班子成员党性教育等工作有机结合，同时做好综合整治及党风廉政建设各项工作，而不是单纯地只去做组织工作。二是按党委、村、部门、企业等不同层次制定印发了不同内容的《县委组织部党建工作规范化建设要点》，要求各支部在“八有四配”、档案资料、场所建设、环境卫生等方面必须达到部里制定标准，内容要切合自身实际，不得应付走形式。三是鼓励各支部在搞规范化建设过程中，要动脑筋，发挥各自优势，既要突出亮点，又要创新实践主体，挖掘特色，并在能力允许的基础上，力争上档次。

三、落实责任，务求实效一是实行领导班子成员包工作区、包部门，工作区主任、部门负责人包支部工作机制，每个片区又都配备3至5名机关工作人员，挂靠在各个支部指导建设工作，形成了责任分解、齐抓共管的良好局面。二是在每周五定期召开的两委会上，党委书记都要亲自督导调度，各包片班子成员要上报进度，交流经验，对好的做法予以推广，对于难题讨论解决，加快了进程。三是结合年初制定的党建工作目标责任书，加大奖惩考核，将工作完成情况和工资挂钩，作为发放补贴、评先树优的重要依据。

四、加大投入，争先进位一是投入专项资金，改建、修缮甘田庄、长山等活动场所4处，整修房屋16间，为全镇办公设施不全的5个村配备桌椅30多套。二是投资9.2万元为全镇34个行政村和部分部门、企业定制了546块高标准玻璃板面，村村实现综治、党建组织和党风廉政建设制度板面上墙。三是投资2.1万元，为每村统一购置了档案厨、档案盒、档案封皮和部分学习资料，现在各支部均实现档案资料封皮白线装订、分类归档、档案盒入厨等工作。

村村级财务规范化建设工作总结 篇6

为认真贯彻省农经发[2006]11号文件精神，严格执行善政办发[2006]63号文件所规定的各项制度。全面落实《中华人民共和国会计法》，依法保障村级集体经济的利益，进一步促进和壮大村级集体经济，提高民主管理工作的整体水平，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。根据省、市、县对村级财务规范化建设的工作要求，我村召开班子会议，就及时部署开展村级财务规范化建设的工作，成立了由村经济合作社社长为组长的村级财务规范化建设领导小组，并下设工作班子，明确日常具体工作由财务经办人负责，在时间紧、任务重、难度高的情况下，到目前为止已基本达到上级验收标准的各项要求，现作总结汇报如下：

一、加强领导、统一思想、提高认识

我们充分认识到村级财务是广大村民最关注的热点，村级财务是否能规范运作，将直接关系到村级经济是否能壮大发展、农村社会的公益事业能否发展、农村社会能否和谐的大事，只有搞好村级财务的规范化建设才能使农村社会得到稳定，才能解除广大农民的种种过虑，才能使广大村干部能振作精神，大胆发展村级公益事业，为老百姓多办实事，多做好事，虽然我们村2002年起就成立了镇会计服务所代理记帐，也建立了一些制度，开展了民主理财和村级财务公开。但对照善农[2006]58号文件精神和上级有关村级财务规范化建设工作的要求，还是存在许多薄弱点。例如：我村有出纳会计一个人同时保管印签和票据，并使用存款户。虽然村有民主理财小组监督，但均是事后操作，在书记审计、出纳付款后再进行盖章监督。针对以上问题，镇、村及时召开专题会议，贯彻学习上级文件精神，对村级规范化建设工作作了专题研究，在分析现状的基础上，对照上级要求，于7月25日召开了二委班子会议及财务人员参加的专题会议，对村级财务规范化建设工作作了具体部署。在调查摸底过程中，我们发现一些村干部的思想上存在着顾虑，村级财务规范化建设会捆住他们的手脚，会给发展村级经济带来许多制约，可能会引起一些新的矛盾。于是我们在八月初建立有关制度和调整有关操作顺序，并对村干部进行解释沟通，在基本理解支持的基础上，根据惠政37、38、39号三个文件精神，使全体班子人员统一思想，提高对村级财务规范化建设工作重要性和必要性的认识，使全村迅速拉开了村级财务规范化建设工作的序幕。

二、强化培训、吃透精神、提高水平

要使村级财务规范化建设工作圆满完成，全面组织对业务人员的培训，提高他们的平时工作中的操作水平。并对村财会人员的进行了业务培训，再由他们作出宣传辅导，村级财务规范化建设是一项政策性较强，涉及面较大，要求较高的工作，我们根据各阶段不同的任务要求和实际操作中碰到的各种问题，先后参加镇组织的2次会计培训辅导。在进行对土地征用资金和债权债务、货币资金、收款收据及经济合同的清理摸底，我村财务人员认真对照上级要求，逐项指标进行清理，在清理摸底的基础上，我镇组织对村财务人员进行建立各种台帐的业务辅导，在对村级财务规范化管理的15项新制度出台后，我村财务人员进行学习培训，再次又请县农经局的主管部门的专业专家来对我镇各村的全体财务人员的民主理财小组人员进行辅导培训，使大家对新制度得到理解认识，并能及时适应在具体工作中规范操作，镇领导还经常到我村检查指导，做到发现问题及时解决，碰到难点随时跟上级联系，工作人员做到政策掌握、精神吃透、业务精通，使村级财务规范化建设工作能严格按上级规定的规范顺序操作。

三、严格执行各项制度、认真解决存在的问题

在实施村级财务规范建设工作中，我村坚持严格执行各项制度，认真解决村现有村在的主要问题，针对村经济合作社仍在使用存折户并且票据和印鉴只由村出纳会计一个人保管的情况。镇经营管理部门首先跟信用社取得联系，从村级财务规范化建设的角度和进一步加强对村级财务货币资金管理的政策要求，得到了信用部门的热忱支持，于9月初，将原来使用的存折户改为支票户，然后将银行开户情况一下子全部达到了规范化的要求，并新配置保险箱，一是完善了货币资金管理制度所规定的基本要求；二是村出纳会计工作所必不可少的工具，从执行制度的严肃性和保管资金票据安全的角度得到了有效保障配置。我村原来的票据审批都在理财小组监督前，即民主理财小组对财务票据的审核监督都是在书记审批后并由出纳付款后进行的，造成事后监督的许多弊病，对一些有质疑的票据如果不盖章通过，那么在书记面前讲不过去，再说出纳的钱已付出叫谁去收回，如果收不回来应由谁负责，都是一些很难处理的事。根据新制度对财务审批关系的纠正，将书记的审批顺序放在民主理财的监督之后，真正起到事前监督。尽管这样做刚开始可能会给大家的操作带来一些不便，但大家最后都认识到这是加强村级民主管理的需要，理顺这个关系是势在必行。村干部的思想认识统一后，我村组织了一次村民主理财小组人员和村财务人员业务培训，请县农经局的业务专家上课，从十月份起全村统一按新的审批制度所规定的顺序操作。

四、全面实施村级财务规范化建设工作、取得了较好的收获 在实施村级财务规范化建设工作中，我村认真落实领导负责制，统一思想认识，有部署措施、有组织安排，做到有条不紊地开展工作。先后召开村班子会议及财务人员会议，并参加了镇组织的业务培训班。在搞好债权债务、经济合同、收款收据、货币资金和银行帐务的五项清理摸底中，建立集体资产、债权债务、经济合同、土地征用、工程项目的五项目台帐，逐笔核销2005年以来已使用完毕的农村统一收款收据，同时，把村经济合作社财务专用章全部集中到镇会计服务所统一保管，建立和完善了村级财务管理的各项制度。

中队规范化建设总结 篇7

按照丽委办［2010］39号和丽统［2010］63号文件精神，我镇作为市级20个中心镇之一，必须于2010年完成统计基础规范化建设工作，在上级部门的指导和我镇统计干部的努力下，我镇统计工作在组织建设、制度健全、业务工作深化、法制信息化建设等方面都取得了长足的进步，基本达到建设任务要求，现总结汇报如下：

一、组织机构健全，人员配置到位。按照统计基础规范化建设的要求，我镇建立健全了镇、村（社区、企业）两级统计机构，配齐人员、设备等，经常性开展统计人员业务培训，为统计基础规范化工作开展奠定了良好基础。

一是镇级统计机构建设。成立书记为组长，镇长为副组长，各分管领导为成员的镇统计规范化建设工作领导小组，并专门腾出办公室设立镇统计中心，设主任1名，专业统计员6名，明确专职综合统计1人，服务业统计1人，配备了3台全镇配置最高的电脑，并补充了打印机、档案柜等设备，统计人员全部持证上岗，并按要求积极参加县统计局组织的统计人员继续教育培训班，镇统计中心主任、综合统计员等岗位调整都在县统计局同意的情况下进行，确保了我镇统计工作的有序开展。

二是村（社区、企业）统计机构建设。将全镇41个村、8个社区分为4大统计片区，由镇级统计员任片长，各村、社区、镇属单位、个体企业全面设立统计站，统计站由站长、统计员、宣传员3人组成，片长负责做好自己片区村级统计站的工作指导、督促检查，村级统计人员实行持证上岗制度，镇级结合今年全国第六次人口普查工作，多次组织统计知识、户口整顿、入户清查、普查等业务知识培训，考试合格者发给证书，提升了村级统计人员的整体素质和业务水平。

三是强化业务培训，提升队伍建设水平。组织人员积极参加各类统计业务培训和会议，切实开展村（社区）统计人员、样本单位统计人员、各类调查人员的业务培训工作。组织镇统计员参加了7月中旬和8月上旬的市、县两级业务培训，考察学习了相关乡镇的统计基础规范化建设；8月初，召开专题业务工作会议，组织各统计员对我镇统计规范化建设工作进行了研讨；据统计，今年全镇统计培训达1867人次，统计队伍专业化、规范化水平切实得到了提高。

二、制度建设完善，责任层层落实。我镇于7月份印发了《松源镇统计基础规范化建设实施方案》，明确时间安排、建设内容、实施步骤等，镇统计中心、村（社区、企业)统计站等将统计工作的各类制度、岗位职责、工作流程、牌匾全面上墙，形成完善的统计规范制度体系，统计责任任务得到了层层落实。

一是镇级各项制度建设。经班子会议讨论通过，出台制定了《松源镇统计基础规范化建设活动实施方案》，镇统计中心制定人员分工、统计报表制度、网络及计算机使用管理制度、统计资料归档制度、统计原始记录制度等，镇级综合、农业、工业、投资、服务业统计等常规统计工作均纳入镇统计中心集中管理，土管、计生、文教卫、政法、民政等统计资料由镇统计中心统一管理，镇级所需的农业、工业、投资、服务业等统计数据均由镇统计中心统一提供，确保统计数字的严密性、统一性；同时严格统计工作例会制度，2010年共召开镇领导班子统计工作专题研究会5次，统计业务培训会议16次，参训人员达1867人次。

二是行政村（社区、企业）各项制度建设。镇级将村级统计工作纳入驻村干部考核机制，并针对村级出台统计工作考核办法，对责任单位和责任人实行考核，对考核结果位居镇倒数三名的给予通报批评；严格落实统计分片4个片长责任，建设严密的镇村两级统计网络，在村级统计站站长、统计员、宣传员选择任用上注重考察政治和业务素质，岗位责任和工作流程全面上墙，保障了村级统计工作有序进行；要求村级统计人员如进行人员更换、岗位调整等，必须征求镇统计中心意见，保证了村级统计队伍的稳定。

三、业务工作深化，发挥服务职能。做好全年各项常规统计工作，开展农村土地流转经营统计及农民专业合作社统计等2项自定项目和统计卡片制度等1个创新项目统计工作，完成第六次全国人口普查及各类名录库、信息库、项目库建设完善等，切实发挥统计工作作为决策依据服务政府的职能。

一是常规统计工作继续深化。农业、工业、综合、投资、计生、服务业等各类常规性统计工作，认真执行各类统计报表制度，切实发挥各专业统计员职能，确保统计报表真实、完整、准确、及时，镇村两级报表依据可靠、逻辑合理，并做好原始记录资料和工作台账的整理和保管；每月镇统计中心对统计资料加以整理分析后，定期向镇领导提供具体数据及文字分析，为镇政府编制发展规划、形成工作报告、考核各项工作等提供全面、准确的统计信息，为全镇经济社会发展当好参谋，做好服务。

二是做好自定统计项目、特色项目工作。经我镇班子会议研究决定，确定我镇自定统计项目为土地流转管理统计、农民专业合作社统计等2个，我镇农村土地流转经营统计面积为1943亩，农民专业合作社统计个数为27个，上述两项统计均严格按照统计规范操作要求进行，数据真实准确，档案资料健全；我镇创新项目工作为实行统计卡片半年报制度，每半年将各类统计信息制成卡片分送班子领导及各中心（办公室）负责人，为政府日常工作提供统计数据。三是人口普查工作顺利推进。由于东部乡镇人员外迁和务工人员大量集聚我镇，我镇人口普查登记对象达8万人，占到全县总人口的1/3以上，任务相当繁重。我镇统计中心切实发挥职能，实行人口普查分片包区责任追究制，分管领导负总责，普查指导员、普查员负直接责任，严格人口普查各工作步骤和人员选配，按时间、保质量地完成了人口普查工作，现已进入最后的数据汇总阶段。

四是各类名录库、信息库、项目库全面完善。全面掌握镇域范围内单位及个体工商户的基本情况，并结合实际情况及时更新，目前服务业（统计单位）名录库有402家企业入库，个体工商户名录库有5361家入库；结合人口普查工作开展，全面掌握了镇域内住户、人口、职业等信息，完善了城乡住户信息库建设，涵盖城乡居民75826人；完善了土地资源信息库和固定资产投资项目库建设，全面掌握镇域内182189亩山林，16289亩耕地的基本信息和开发现状，全程掌握我镇今年58个固定资产投资项目的申报、立项、开工、竣工等进展情况；完善工业企业名录库，目前入库企业为规上49家，规下514家。

四、加强统计法制、信息化和档案管理建设。切实开展统计普法宣传、执法检查等活动，严格落实统计信息化和网上直报制度，大力推进档案管理专业化和电子化，有力提升了我镇统计法制化、信息化水平。

一是统计法制建设。积极组织全镇干部包括镇主要领导、统计分管领导、统计中心成员、村级统计人员等积极参加统计普法学习，通过考试全部人员均顺利取得了《“五五”统计普法合格证》；积极配合县统计局开展的人均纯收入、低收入调查数据核实等统计执法活动，本内我镇范围内没有发生1起统计违法行为被查处的案件，统计工作纪律良好。

二是统计信息化建设。镇统计中心配备了专用电脑、打印机等，通过光纤上网保证了网络通畅，通过政府专用网络保证了网络安全，并严格履行网络管理制度，确保统计电脑专人专用，设置密码，档案资料严密保管，网上直报业务严格按照工作要求开展，本未发生一起统计信息泄密事件。三是档案管理建设。建立健全档案管理制度，以文书类、统计业务类、大型普查类、专项调查类和年鉴类等分别进行材料收集、整理、归档，配备专用档案柜、档案盒等，确保档案管理有制度，人员有专人，借阅有记录，安全有保障；同时加强档案电子化管理，对各类年报、普查、抽样调查等重点统计数据及时进行备份保存，所有文书档案全部录入电脑，不断提高档案管理水平。

自从5月份开展统计基础规范化建设工作以来，在上级部门的指导下和全镇干部的共同努力下，对照统计基础规范化建设考核细则，我镇本建设目标基本达到，但还在一些方面存在不足，有待在以后的工作中进一步完善和改正：

1、我镇统计中心各专职统计员大都身兼数职，且年龄偏大，由于工作繁忙、电脑知识欠缺等原因，一定程度上制约了我镇统计专业化水平的提升。

2、由于我镇财力有限，在办公设备购置、办公条件改善等方面相比其他地区还存在较大差距。在今后的工作中，我镇将继续深化统计基础规范化建设工作，引进优秀统计人才，改善统计办公条件，不断提升我乡统计基础规范化建设水平，为镇政府科学决策提供依据，为我镇经济社会发展做出贡献！篇二：翼城县统计局基础规范化建设工作总结

翼城县统计局基础规范化建设工作总结 基础规范化建设是开展各项统计工作、充分发挥统计服务功能的根本保障。今年以来，我局按照省、市局工作要求和部署，解放思想，创新举措，加大力度，强力推进，在统计工作规范化建设方面进行了积极探索实践。现将工作有关情况总结如下：

一、落实“三个到位”，打牢统计工作规范化建设的基础 统计工作规范化建设是一项复杂的工作，打牢基础是关键。工作中，我们从解决思想认识方面、组织领导方面、资金投入方面入手，做到认识到位、措施到位、保障到位。

（一）明确形势任务，做到认识到位。虽然我县近年来各项统计工作有很大进步，取得了一定成绩，但是仍然存在着基础性工作不够系统、政务工作不够规范、业务流程不够标准、队伍建设不够全面等许多差距和问题，这次全市统计工作规范化建设为我们解决这些问题提供了难得契机，抓住这次机遇，按照要求，从基础抓起，努力实现重点工作有突破，整体工作上水平，使各项工作全面达到规范化建设要求。

（二）强化组织领导，做到措施到位。为加强对规范化建设的领导，我们成立了翼城县统计工作规范化建设领导小组，并在县局设立了办公室，负责此项工作组织和实施。针对村级统计力量薄弱这一现象，我们经与上级领导请示、与有关部门的协调下，联合下发文件《关于大学生村官兼任村级调查员的通知》从而大大加强了基础统计力量，为统计源头数据质量提供了坚实的保障，特别是为县、乡、村三级联网直报工作提供了人力资源保障。

（三）积极创造条件，做到资金投入到位。开展规范化建设，需要一定的物质投入。我们在经费紧张的情况下，投资10万元为里砦镇18个行政村配备了18台专用电脑和18台打印机。更新了一批各专业的电脑和局机关的办公设施，同时，为进一步促使大学生村官，在兼任村级统计调查员能够尽快的熟悉统计业务知识，及时投入到工作中，我们投入资金5万元为156名大学生配备了计算器、背包等有关统计基础专用工具，为加快推进基础规范化建设提供了保障。

二、推进“六化”建设，加快统计工作规范化进程

统计工作规范化建设核心是使各项工作更加规范、科学，根本是进一步提高工作效能，提升数据质量。为此，我们从基础性工作抓起，从关键性环节做起，逐步推进统计管理规范化、统计业务流程规范化、统计调查法制化、统计任务落实制度化、推进统计队伍专业化、统计手段现代化。

（一）夯实基础，推进统计管理规范化。规范统一各种台帐，从县局到基层乡镇都做到了有原始记录或原始凭证，由专人保管，达到记载详细及时、不漏项不漏填；规范统一资料档案管理，从县局到基层统一印制了档案封皮，购买了统一档案盒，对各种统计资料进行搜集整理，分门别类、及时装订，对过去分散和不规范的资料重新进行了装订，达到资料齐全、装订整齐、分类清楚、摆放有序，归档及时、方便查找。

（二）开拓创新，推进统计业务流程规范化。标准的业务流程对于统计工作至关重要。为保证统计数据从来源到上报的整个过程不出现丝毫的纰漏，我们结合实际，制定了完整的业务工作流程。对各专业汇总上报的数据，从数据源头采集、处理、汇总、审核、评估、上报、发布等环节都严格程序、责任到人。各种报表，业务人员首先对上报的数据要有情况说明，并经股室负责人、分管局长、局长逐级审核，经局长签字后方可上报。我们还成立了主要统计数据评估小组，制定了评估办法，尤其是对主要的考核指标，要求各相关专业联合评估，经评估小组组长签字后上报。同时，我们还加强了与部门联系沟通，定期与经济、发改、财政、农业、畜牧等部门进行协调、论证、认定，统一口径，不仅防止了“数出多门”，而且有效地提高了全县统计数据质量，今年以来，全局各专业上报市局的统计数据没有发生任何差错。

（三）依法行政，推进统计调查法制化。工作中，我们始终坚持依法行政，走“依法治统、依法兴统”之路。一是全面宣传统计法。充分利用全国法制宣传日和《统计法》颁布纪念日活动，并结合一些大型普查和专项调查，大力宣传统计法律法规内容，扩大统计的影响；二是正确运用统计法。牢固树立统计法制为统计科学发展服务的大局意识，提高统计法制的渗透力，从而为中心工作的顺利开展提供法制保障。通过多年的努力，统计法制为统计工作的顺利开展做出了卓有成效的贡献，各种基层报表已经基本能够按时、规范上报。统计调查特别是大型国情国力调查涉及千家万户，如今年的经济普查工作，有些调查对象配合程度低，甚至不配合，拒绝提供调查资料内容。对此，我们在调查中一方面耐心地做被调查者的思想工作，另一方面我们认真讲解统计法和统计条例的要求，并明确法律责任和法律程序，对有些坚决拒绝配合的违反法律法规的被调查对象，我们按照法律程序，依法给予了处理。通过合理正确运用法律，促进了各项调查有效完成。

（四）强化保证，推进统计任务落实制度化。制度更具有长期性、稳定性、根本性，做好统计工作，必须把制度建设放在更加重要位置。为此，我们建立了对人、对事、对数全面的各项规章制度，以制度保证各项工作任务的落实。一是以制度管人。从局领导到分管领导、股室负责人以至一般职工，都明确工作任务、职责，并坚持制度面前人人平等，严格执行岗位责任制考核办法，既没特殊人的制度，也没有特殊制度的人。二是以制度管事。建立了严格的财务管理、固定资产管理、干部管理、政务公开等15项管理制度，较大经费支出、固定资产投入、等重大事项，需局长办公会决定的决不局长“一言堂”，需局全体会议决定的决不以局长办公会代行；办事指南、会议纪要、政策文件等政务信息及时公开公布，自觉接受各方面监督。三是以制度管数。建立了数据采集制度、数据评估制度、数据审核制度以及数据发布制度等一系列数据规章制度，严格数据流程，从数据入口到出口都明确各个环节的要求、责任，确保数据质量，提高了统计工作的信誉和权威。

（五）以人为本，推进统计队伍专业化。打造一支高素质的专业化的统计队伍是做好统计工作的前提和根本。通过强化学习，注重实践培训的方式，努力培养和打造一支政治强、业务精、作风硬的统计队伍。一是强化学习培训，提高干部队伍素质。坚持不懈地抓政治学习和业务学习培训，制定了全年学习计划，明确学习内容、方式和时间，每周一、四为局机关集中学习日。为提高统计队伍整体素质，我们对全县从事统计工作的456名人员重新进行登记，对全县156名大学生村官进行了全方位的培训，建立了全县统计人员人才库。二是注重实践锻炼，增强实际工作能力。积极开展了专业技能培训，全体干部职工按照岗位工作要求，不断学习，努力增强业务能力。三是加强作风建设，树立崭新形象。积极开展了解放思想学习实践活动，使干部队伍牢固树立起实事求是的职业观念，坚持讲真话、讲实情，反对弄虚作假、虚报浮夸。继承和发扬调查研究的优良传统，就全县经济和社会发展的热点和难点问题制定研究计划，并落到股队到具体责任人。

（六）加大投入，推进统计手段现代化。提高统计现代水平是适应统计信息化的需要。我们通过沟通、协调、争取，积极加快技术装备，提高网络建设和计算机应用水平。不断改善硬件环境，更新统计网站微机硬件系统，提高了工作效率；到目前，全局人员达到人手一机。统计工作规范化建设不可能一蹴而就，为确保取得实实在在的效果，我们建立了三项长效机制。

一、建立学习培训机制。把规范化建设作为今年及今后长期学习培训的主要内容，集中学与自学相结合,即每周一、周四组织集中学习和干部职工自学相结合。请进来学与走出去学相结合，即聘请省市篇三：2012年11月份统计基础规范化建设工作汇报 2012年11月份统计基础规范化建设工作汇报

各位领导、同志们大家好：

今年以来，红星街道办事处的统计基础工作规范建设工作，在县统计业务主管部门的精心指导下，为全面推进全街道统计基础工作规范化建设工作目标，2012年达到规范要求，今天是11月份，现有关统计基础工作规范化建设作最后几点汇报：

1、应制定好乡镇统计工作的 “三制度、一职责”抓紧挂墙。

2、按照此次基层基础建设工作的要求，各专业统计员在电脑上抓紧建立好规模以上工业企业、规模以下工业企业、服务业统计、综合统计、基本单位、农业、农经等六个方面内容的统计名录库。

3、未建立各企业、村居统计人员信息网络，请抓紧落实。

4、建立健全统计台账。要根据生产、经营、管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账。

总之，我们将按照县统计部门的统一要求，结合红星街道的具体情况，继续抓好统计基础工作规范化建设工作，努力实现统计基础工作规范化建设的目标任务。