财务科2012年度安全生产目标与实施计划（推荐10篇）
为了在全公司范围内推行安全标准化管理,逐层分解落实公司安全生产目标,确保公司全年安全生产目标的实现,本着安全生产谁主管、谁负责的原则，将公司总的安全生产目标分解并逐级签订安全生产目标责任书
一、该部门全年安全工作目标为：
1、全年各类事故为零；
2、全面完成下达的安全环保隐患治理任务；
3、安全资金提取到位率100%；
4、安全资金的使用100%符合相关法律法规要求；
5、管理制度执行率100%，6、按计划参加培训率达95%，合格率≥95%。
二、工作计划：
1、安全目标的完成计划：
为保证公司的生产安全，追求最大限度地不发生事故，不损害人身健康，继续强化安全生产管理和监督，提高安全管理水平，增强安全执法力度。督促本部门员工严格遵守各项安全操作规程，认真学习有关安全生产的法律法规，提高安全生产的意识。
2、编制建设项目费用的同时编制安全技术措施费用计划。
3、落实安全技术措施经费，保证安全资金的提供、使用。确保安全资金专款专用。
4、保证安全设施费用开支；按规定提取安全费用，建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。
5、落实安全责任制，加强本部门责任
6、审核安全技术措施、隐患整改、安全教育等安全费用计划，确保到位，监督资金专款专用。
7、做好安全、环保、消防、职业卫生资本性及费用性资金预算及决算。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标按公司《安全生产责任考核奖惩制度》进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理：
财 务 科：
一． 工作目标
1,2012年目标-----签单产量100万（空气过滤系列和液体过滤系列。）。
二．目标计算（空气过滤系列和液体过滤系列）。
1，按产品签单100万计算，平均每单按5-8万计算，一年签单12—20个。
2，按照10%的签单率计算，一年要完成目标客户200位。每月完成目标客户17位。3，按照中国行业工业园发展速度10个以上。每个行业工业园10万。完成销售一年业绩100万。
三，工作规划
1，熟悉我们公司产品，及服务好客户。
2，遵循公司制度开发新客户。
3，对于棘手问题迅速反应上级。
4，业余时间多了解及学习，提升个人业务技能。
5，开发新客户时，及时给与需求和条件，达成销售。
四，目标实现管理办法
1，重点客户拜访及邀约。
2，目标客户跟踪记录。
3，建立可行性的客户档案。
4，完成周计划，月总结，季度市场评估。
五，广告预算分析
一般广告预算不超过产值的百分之3--10
假设2012年产值是100万，费用估计3—10万。
投放计划：网络，媒体网站建设，工业园区。集中传播力量。
同时集中优势，降低成本，整合市场占有力或拓展公司品牌。
贺启***
与指标实施计划
评审年度内生产安全重伤以上事故人数0人；轻伤<3‰； 安全培训合格率100%；
特殊工种持证上岗率100%；
隐患整改合格率100%；
设备完好率100%；
职业危害控制率100%；
我公司从安全目标与指标的制定，到目标与指标的分解，已经将安全目标指标层层细化到企业各个科室、各个作业岗位中，做到了全员参与，全员监督。
根据安全生产目标与指标的内容，我公司制定以下实施计划：
1.设立企业员工培训系统，制定员工培训计划，专人负责员工培训工作，建立员工培训记录、员工需求档案并进行识别，对合理培训建议公司予以接受并安排进行培训，并对培训员工培训效果调查，了解培训成果。以上措施使新进场员工、转岗员工、返岗员工、特殊岗位员工都能够得到所需要的专业培训，员工能够了解安全生产技术、岗位操作规范，在岗员工全部具备独立上岗操作的能力和技术。
2.对于特殊作业人员必须经过专业培训并持有相关部门发放的特殊工种上岗证件方可进行上岗作业，特殊作业人员定期进行继续再教育学习，以保证专业能力。
3.企业建立健全安全管理机构和人员配备，符合《安全生产法》规定。配备专职安全生产管理人员，负责督促和检查从业人员按操作规程从事生产，违反规程的要严肃处理。做好各项安全生产的检查工作，同时主动接受上级有关部门的安全生产督查组的检查，对存在的事故隐患，及时整改，制定合理的整改措施及整改期限，并派专人按期检查整改效果并进行公示。
4.加强设备管理工作，制定设备维修计划、检测计划，对于存在安全隐患的设备及时封停，进行修理，如无法维修的设备必须公告报废，禁止继续使用，防止发生安全事故及事件。
5.执行职业安全健康管理体系建设，切实防治职业病，保障职工健康安全。每个班组和个人都有义务按规定佩戴劳动保护用品，采取切实有效的措施防治职业病，建立安全生产奖惩机制，调动员工安全积极性。加强现场安全标牌管理，危险作业地点和存在危害的作业环境必须有明显的警示标牌，特殊作业环境必须采取必要的危险、危害预防措施，降低其发生率。发生安全事故时应急救援小组迅速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。进一步加大安全生产宣传力度，增强职工安全观念，增强自我保护、逃生能力，努力营造遵纪守法、安全生产的良好氛围。
编 制 人：批 准 人：
为了认真贯彻执行公司有关安全生产规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的防针，牢固树立以人为本，安全生产的理念，切实加强落实我厂安全生产管理工作，有效地防范和遏制事故发生。特制订2013年度安全生产工作目标如下：
一、年度安全生产工作目标
人身重伤及以上事故为零
轻伤事故人数2%
职业危害重大事故为零
较大生产事故为零
较大设备事故为零
较大环境事故为零
火灾事故为零
二、年度安全生产工作计划
1、建立健全公司的安全生产规章制度、操作规程、应急预案使安全管理工作制度化、规范化，迈上安全生产标准化工作新台阶，提升安全管理水平。
2、进一步分解、完善、落实安全生产工作责任制。各班组、与厂部签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处，完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工。尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
3、加大安全生产工作管理力度，完善设备和安全防护设施。加强设施的维修保养工作，保证设备设施处于完好状态。
4、做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识-1-
和安全生产技能。
5、加强对新进入人员、以及调换工种人员的“三级安全教育”
培训，考试。
6、加强安全生产检查措施。认真做好安全隐患排查、治理。每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排
查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作和反“三违”活动，确
保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生。同
时做好检修现场和技改工程的安全监管工作，确保检修和施工安全。
7、认真开展“安全生产月”活动。完成上级安全主管部门布置的各项安全生产专项活动。
8、加强消防安全管理。按要求安装足量的消防设施，组织一次
消防演练，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡查、勤发
现、勤解决，以消除各项火灾隐患。
9、做好防暑降温工作和台风暴雨灾害的防范工作。
10、抓好环保卫生工作，加强检查考核，创造良好工作环境。
争取本年度在本公司安全生产标准化工作评比中达到先进单位的目标而奋斗。
施工安全检查计划
为保证泉州湾跨海大桥A3合同段高效安全的进行，维护企业财产安全，保障施工作业人员的生命权益，创造一个文明的施工环境，制定此检查计划：
1、总体要求
安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是多年来从生产实践中创造出来的一种好形式。它是安全生产工作中运用员工路线的方法，发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。
检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。项目安全检查工作，由项目安全总监组织，工队和安全环保部负责人参加，每次检查必须有目的有计划的进行，查出问题、做好记录，提出整改要求，限期整改，并要形成整改验证记录。应该始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠员工，边检查，边改进，并且及时把总结和推广先进经验，有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应订出计划，按期解决，务必做到条条有着落，件件有交代。
2、检查的内容
安全检查的内容，主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
2.1查现场、查隐患
安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，深人生产
现场工地，检查劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。例如，有否安全出口，且是否通畅；机器防护装置情况，电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；临时设施的布置是否合理；防暑降温的综合措施情况；预防有毒有害气体或蒸汽的危害的防护措施情况；现场材料贮存、运输和使用情况；个体防护用品的使用及标准是否符合有关安全卫生的规定。
2.2查思想
在查隐患和努力发现不安全因素的同时，应注意检查思想认识，对安全生产认识是否正确，是否把员工的安全健康放在第一位，特别对各项劳动保护法规以及安全生产方针的贯彻执行情况，更应严格检查。
查思想主要是对照有关劳动保护的方针、政策及有关文件，检查施工人员对安全工作的认识。如安全负责人是否真正做到了关心职工的安全健康；现场领导人员有无违章指挥；施工人员是否人人关心安全生产，在生产中是否有不安全行为和不安全操作；国家的安全生产方针和有关政策、法令是否真正得到贯彻执行。
2.3查制度
检查安全内业资料是否健全，例如：是否建立安全生产责任制，安全生产规章制度是否建立健全，安全生产管理目标制定是否细致。
2.4查事故处理
检查企业对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；在检查中，如发现未按“三不放过”的要求草率处理的事故，要重新严肃
处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故重复发生。
在开展安全检查工作中，我部可根据不同阶段情况和季节特点，做到每次检查的内容有所侧重，突出重点，真正收到较好的效果。
3、安全检查的形式
为了保证安全检查的效果，必须成立一个适应完全检查工作需要的检查组，配备适当的力量。安全检查的规模、范围较大时，由项目领导负责组织安全部、办公室及有部门主任和专业人员参加，在项目经理或安全总监带领下，深入施工现场，发动员工进行检查。
专业性检查，可由指定有关部门领导带队，组成由专业技术人员、安全部、办公室和有经验的施工人员参加的安全检查组。
3.1安全检查形式
安全检查的形式大体有下列几种。
3.3.1定期检查
定期检查是指已经列入计划，每隔一定时间检查一次。如通常在劳动节前进行夏季的防暑降温安全检查，又如班组的日检查、项目部的月检查等。有些设备如起重设备、钻机设备、运梁设备、消防设备等，都应按规定期限进行检查。具体如下：
（1）项目部每月对工地进行一次安全生产大检查，各单位和职能部门负责人参加。
（2）项目安全环保部和工队每旬对工地进行一次安全生产检查，参加人员安全环保部负责人、专职安全员、现场技术人员和工队负责人、工队兼职安全员。
（3）作业队班组实行班前、班中、班后“三检制”。
3.1.2经常性检查：
（1）班组安全员每天巡回检查工作现场的安全状况，发现问题及时纠正，随时整改。
（2）项目部安全员每天到工作现场进行安全巡回检查，对重点部位安全要求认真检查落实情况。
（3）认真做好交接班工作，制订明确的检查措施，每天进行安全检查，发现问题及时做出处理、整改。
（4）安全员每周对班组的安全生产状况进行总结，不安全因素上报本部门并要求及时整改。3.1.3特殊检查
3.1.3 特殊检查
特殊检查是指对新设备的安装、新工艺的采用可能会带来新的危险因素的检查。此外，还包括对有特殊安全要求的手持电动工具、照明设备、摊铺设备等进行的检查。这种检查在通常情况下仅靠人的直感是不够的，还需应用一定的仪器设备来检测。
3.2检查准备
要使安全检查达到预期效果，必须做好充分准备。
3.2.1思想准备
思想准备主要是发动项目全体员工，开展员工性的自检活动，做到员工自检和检查组检查相结合，从而形成自检自改、边检边改的局面。这样，既可提高职工主人翁的思想意识，又可锻炼职工自己发现问题、解决问题的能力。
安全检查是搞好安全管理、促进安全生产的一种手段，目的是消除隐患，克服不安全因素，达到安全生产的要求。消除事故隐患的关键是及时整改。由于某些原因不能立即整改的隐患，应逐项分析研究，确定具体负责人、措施办法、整改时间；凡是自己能够解决的问题，坚决自己整改,不互相推诿。
3.2.2业务准备
业务准备主要有以下几个方面：①确定检查目的、步骤和方法，抽调检查人员，建立检查组织，安排检查日程；②分析过去几年所发生的各类事故的资料，确定检查重点，以便把精力集中在那些事故多发的部门和工种上。
3.3整改和验证
一、指导思想
20xx年公司应将安全生产工作纳入决策思考，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对内强化安全管理，落实安全责任;对外履行安全承诺，勇于承担社会责任;树立行业形象，争创平安企业，逐步做大做强企业，稳步迈向行业龙头。
二、年度安全环保工作目标
1.全面遵守国家安全法律法规及其他要求，全员参与，杜绝“三违现象”，树立“四不伤害”的安全观念，加强劳动防护工作。
2.强化安全责任考核，持续改进，消除安全事故隐患，一般以上事故发生率为0%;员工工伤人数比降低20%以上;
3.加强设备安全管理，生产设备完好率95%以上;储存设备完好率达100%，安全设施完好率100%;
4.严格遵守《职业病防治法》等相关法律法规，切实做好职业病防治工作。工作场所有害因素达标率大于95%，职业病发病率为0%;
5.加强安全生产监督管理，及时检查，消除事故隐患，隐患整改率100%;
6. 持续开展员工安全教育培训工作，特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率100%;安全生产负责人与安全管理人员培训考核100%;员工安全教育普及率100%;员工年度再培训总学时不少于20学时;新员工三级教育率100%。
7.供销的相关危险化学品严格执行“一书一签”制度，产品外运安全事故率为0%;
8.安全生产专项资金的使用监督，决算，做到专款专用。
三、工作计划
1.进一步规范、完善标准化管理体系，并将标准化管理体系与质量环境体系有机结合，健全管理程序，使公司各项安全管理流程更加规范、合理，争取20xx年度自评分在95分以上，最迟在4月前申请标准化二级达标。
2.提高管理人员、操作人员安全知识水平，选送更多管理人员参加安全培训，提高管理知识水平;选派人员参加标准化内审员培训，取得内审资格;鼓励公司安全管理人员参加注册安全工程师考试，取得注册工程师资格;同时选送危险品管理人员、危险工艺操作人员等参加作业安全培训，取得相应操作资格，提高基层人员安全操作水平。
充分利用宣传栏、周知卡、安全操作规程和安全管理制度等工具，加强安全生产宣传教育工作;每月组织两次以上班组安全活动，丰富安全教育形式和内容，提高作业人员安全生产意识。
3.加大隐患排查治理力度，制定详细的符合公司实际的.检查表，定期不定期针对目标开展有目的性的隐患排查工作，并对查出的隐患及时落实整改。公司级检查每月不少于一次，车间自查每月不少于一次，班组自查每周不少于一次，其他专业检查严格按相关规定开展。
4.加强剧毒化学品管理，在车间设立有毒气体报警仪，防止剧毒化学品泄漏事故发生。
5.进一步建立基础信息数据库，核对录入信息，争取在8月份以前实现全部安全管理台账电子化。
6.结合ISO质量环境管理体系，执行环境监督员制度，提高公司环境管理，杜绝环境污染事故发生。同时制定环保责任考核体系，要求各车间严格执行清洁生产，从源头控制污染物产生，达到节能减排目标。
7.严格遵守《职业病防治法》等职业卫生法律法规，通过不断研究改进工艺，改善作业环境，建立作业场所危害因素监测控制制度等措施，切实做好职业病防治工作。计划在20xx年5月前进行公司员工职业健康体检。
8.提前做好安全生产许可证换证工作，4月份开始准备工作，6月初开始申报换证，力争在7月中旬前完成换证工作。
9.进一步加强消防管理，计划淘汰一部分使用期限接近或者未达到10但破损比较严重的干粉灭火器以及一部分年限较长的消防水带。
10.继续完善公司应急救援预案，定期组织应急救援预案修订、培训、演练等工作，使应急预案更符合公司实际情况，也使公司各应急救援小组成员熟悉救援流程和各自救援任务，在发生事故时能够有条不紊地按应急救援程序开展救援工作，最大限度保障人员生命安全，降低财产损失。
四、保障措施
1.完善安全管理体制
以安全标准化管理体系为核心，借鉴糅合ISO质量环境管理体系先进经验，完善公司安全管理体制。明确贯宣各项作业流程，降低内耗，保障体系安全高效运转。
2.法律法规信息保障
定期收集安全法律法规标准政策信息，并根据法律法规条款规定组织符合性评价。法律法规信息可从政府站、安全主管部门网站、安全专业论坛、报刊杂志、行业协会、参加安监部门会议等渠道获得。
3.安全风险评价
严格执行风险评价程序，一旦有符合风险评价程序规定的情况出现时，及时组织相关方进行风险评价，并严格落实相应安全防护措施。
4.安全生产费用
20xx年安全生产费用预计会有所增加，设立安全专用账户，按规定提取安全费用，合理计划使用是保障安全生产的基础。
5.各部门的密切配合
安全工作不是安全环保科一个部门或者某一个人的事，只有各部门密切配合，积极落实安全相关工作，才能实现安全生产。
6.安全监督
强化安环科的安全监督职能，增加安全巡查频次，对违反安全生产行为严惩不贷，促使公司全体员工严格遵守公司制度，确保安全生产。
7.做好计划实施的考核工作
2013年度
年度安全生产目标 及安全生产计划书
管理部门：实施时间：2013年1月1日分发号：
宿迁市万和泰化工有限公司发布
年度安全生产目标及安全生产计划书
一、安全生产目标：
为了保障员工的健康和安全，保护环境，实现安全、持续发展，公司安全生产委员会组织制定本目标及计划书。
安全生产目标：
事故发生率下降30%
损失工时下降40%；
直接经济损失下降30%；
急性中毒、重伤、死亡发生率为0；
职业病发生率为0；
重大隐患整改率100%；
一般隐患整改率100%；
“三违”查处率100%；
安全投入100%；
培训合格上岗率100%；
特种作业持证上岗率100%；
安全管理人员配置率≥2%；
管理人员持证率100%
二、工作计划目的：
为了顺利完成既定的安全生产目标，公司组织制定年安全生产工作计划。范围：
本年度安全生产计划涉及到总经理室、总经办、EHS部、生产部、品保部、技术中心、采购部、销售部、财务部、工会各类安全生产相关活动。职责：
3.1 EHS部负责跟踪检查安全生产计划的具体实施结果；
3.2 总经办负责公司和各部门安全生产计划的考核工作，并将考核结果报总经理室；
3.3各部门根据公司安全生产计划，制定各部门的安全生产计划，计划时间细化到季度；
3.4 总经理室负责对考核结果做出处置决定；
3.5 财务部负责兑现考核结果。内容;
4.1 总经理室：
4.1.1保证本年度的安全投入，根据2012年产品的销售额3618万元，公司按照2.2%提取安全费用79.6万元；
4.1.2 总经理每半年参加一次综合性安全检查，隐患排查；
4.1.3 分管EHS副总经理每月参加综合性安全检查，隐患排查；
4.1.4 总经理每季度检查领导带班情况；
4.1.5 总经理每季度检查事故调查和处置情况，并签署意见；
4.2 总经办：
4.2.1 每月组织管理人员开展培训教育活动，提高管理人员的业务能力；
4.2.2 为新员工办理各类保险，及时调整安责险员工名单，报财务部；
4.2.3 组织各部门制定本年度的安全生产目标和安全生产方针，并将安全生产目标分解到各部门；
4.2.4 根据年度安全生产目标，组织各部门制定年度工作计划，并将工作计划分解到各部门；
4.2.5 组织各部门签订安全生产责任状；
4.2.6 组织制定和实施公司安全文化体系；
4.2.7 及时发布从业人员岗位标准；
4.2.8 对转岗人员过程经办；
4.2.9 及时与新员工签订劳动合同，告知所在岗位的危险有害因素；
4.3 EHS部：
4.3.1 对改建项目组织各部门进行危险有害因素辨识；
4.3.2 根据公司《安全检查和隐患排查制度》，开展安全检查和隐患排查工作；
4.3.3 组织员工进行职业健康体检，并完善职业健康档案；
4.3.4 及时收集新发布新发布安全生产法律法规，并对新发布的法律法规进行合规性评价，并将法律法规传达到相关方；
4.3.5 对新员工按照要求进行安全三级教育、及时对转岗、离岗再上岗员工进行培训教育；
4.3.6 对各类安全设施定期检查，对强制检测的各类安全设施，及时委托检测，并及时更新安全设施台账；
4.3.7 及时跟踪事故调查、预防措施的落实情况。
4.4 生产部：
4.4.1 对新员工、转岗、离岗再上岗的员工进行二、三级教育；
4.4.2 各班组每月开展2次安全活动；
4.4.3 各车间、公用工程每月2次关键装置、重点部位活动；
4.4.4 各车间、公用工程对所辖区域的安全设施，每周一次全面检查和保养，并做好记录；
4.4.5 3-8月，FC实施技术改造，4-8月对WT-02停产检修，并清洗停产；
4.5 品保部;
每年普查一次分析室所使用的化学品清单，并将基本信息登记；
4.6 技术中心
4.6.1 第二季度对全体员工开展工艺安全培训；
4.6.2 第三季度对实验室所使用的化学品进行统计和登记；
4.6.3 编制技改新项目工艺规程、操作规程。
4.7 采购部：
4.7.1 每季度对供应商予以评估，建立供应商业绩表；
4.7.2 11-12月对全体供应商年度综合评价；
4.7.3 对新增供应商审核；
4.8 销售部
向供应商及时提供一书一签，及时跟踪危险化学品运输状况。
4.9 财务部
4.9.1 根据总经理审批的安全投入，及时足额拨付资金；
4.9.1 及时完善安全投入台账；
4.9.3 购买2014年度安全责任险及时更新安全责任险名单。
4.10 工会
参与每起事故调查，并在事故调查报告上签署意见。
（以下内容为空白）
编制：日期： 审核：日期： 批准：
一、指导思想：
坚持“崇尚理解、润泽生命、奠基幸福”的办学理念，以学习贯彻落实新颁布的上海市《中小学、幼儿园安全防范管理基本要求》为抓手，进一步明确学校安全防范管理责任人与要求，完善学校安全防范管理机构，落实安全防范管理职责，开展安全教育培训，加强学校日常安全防范管理，做好突发事件应急处置，努力为师生创设一个安静、安全的工作和学习环境。
二、管理方针：
依法管理、积极预防、全面落实、全员参与、全程控制。
三、工作目标：
继续加强以师生安全和学校财产为主的各项安全防范管理工作，保证学校一方平安，保持市安全文明校园荣誉。
三、具体工作：
1、提高认识，明确责任。安全防范管理工作是学校工作的重中之重，要进一步提高认识，牢固确立“安全第一”“责任重于泰山”的观念。要切实做好校园安全防范管理工作的领导，落实学校安全防范管理工作领导责任制、逐级负责制和责任追究制，认真履责，努力形成教职工全员参与学校安全防范管理工作的良好局面。
2、加强领导，落实制度。继续坚持把安全防范管理工作摆上重要位置，并把它作为学校事业发展和精神文明建设的长期工作来抓。继续完善学校安全防范管理工作网络和相关制度，严格学校安全防范管理工作管理制度执行，做到谁失职，谁负责。
3、通力合作，落实措施。
1）学校的总务处、教导处、食堂、门卫、卫生室等部门要协调工作，各司其责，从源头上杜绝安全的隐患。学期初完成对学校各类人员的安全责任签约，切实做到层层有目标、人人有责任、事事有人管。
2）在师生中开展安全教育，包括交通、消防、食品卫生、用电、社会实践或外出活动、体育运动、网络、劳动及日常生活和其他方面的安全教育。充分利用安全教育专题平台（软件），开展各种适合不同层次学生的安全教育活动，丰富学生安全知识，增强学生安全意识，培养学生自护自救的能力。
3）继续做好常态应急疏散演练，提高师生疏散防护应急能力，保障学校师生安全，重视加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育，增强师生自救、自护和互救的能力。
4）学校对教育教学等工作的各个环节提出安全要求，并对校内安全防范重点环节和重点区域加强管理，预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患。
5）学校每月一次、期初、期末对校舍、食堂、体育设施、消防设施及其它设备设施等安全状况和学校食品卫生等进行全面检查，杜绝或减少有责任事故的发生。
6）将学校安全工作列入对年级组、个人考核、评估的内容之一。学校定期进行查验或完善，做好工作记录或检查记录。实行安全工作“一票否决制”，凡发生重大安全责任事故的部门和个人，取消当年评优资格。
7）加强消防和用电安全管理，在教室、专用室、图书馆、阶梯教室、食堂等人员密集的防火重点场所配齐配足消防器材，保持安全疏散通道畅通，确保紧急情况下师生的安全撤离和疏散。加强电源、电器的检查，防止因电器长期用电或私自使用电水壶等大功率电器等问题引发事故。
8）加强对校园计算机网络的管理，防止反动、色情、暴力等不健康的内容影响学生。
9）学校组织学生参加的社会实践活动、公益活动等各种大型活动应以安全、就近为原则，提前排查不安全因素，提出预防措施和应急方案。
10）不组织学生参加救火、防汛、防洪和商业性庆典、演出活动，严禁组织学生参加超越其年龄、行为能力和自我保护能力范围以外的各类活动（如二楼以上擦玻璃、在交通要道上宣传、值勤、擦洗交通隔物、去医院等有传染病源的地方劳动等）。
11）学校体育器械、实验设备等教育教学设施要严格按照安全和卫生标准配备，并定期进行检修。
12）加强对早操、课间操、体育课教学等校内活动的组织工作以及运动技术要领、准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外伤害事故。
13）建立学生健康档案，对不适宜参加体育竞赛以及其他剧烈运动的特异体质学生，应予以劝阻。
14）认真执行《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，加强饮食卫生管理，严防食物中毒和传染病的发生。
15）建立严格的值班与交接班制度，学生上学、课间、午间、放学时，值班教师在楼梯口、校门口等值班点进行安全管理疏导，避免因拥挤、奔跑、追逐等引发事故。路队护送人员要保证将放学后尚未被家长接走的学生带回学校指定的场所，交给值班人员管理。
16）如果发生校园学生伤害（意外）事故或师生伤亡、群体性食物中毒事故等重要事件，有
关部门、人员应立即将简要情况报告学校，并按学校规定及时处理，过程中情况应随时报告。
工作目标和工作计划的通知
各车间、科室：
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等有关法律法规及其他要求，增强公司全员安全环保意识，持续开展安全环保工作，完善公司职业健康安全环保管理体系，夯实企业各项基础管理，提高产业竞争力。经研究制定公司安全环保工作目标和工作计划，现予以公布，要求公司各主管、全体员工在实际工作中认真贯彻执行。
附件：2012年安全环保工作目标和工作计划
附件
2012年安全环保工作目标和工作计划
一、指导思想
2012年公司应将安全生产工作纳入决策思考，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对内强化安全管理，落实安全责任；对外履行安全承诺，勇于承担社会责任；树立行业形象，争创平安企业，逐步做大做强企业，稳步迈向行业龙头。
二、安全环保工作目标
1.全面遵守国家安全法律法规及其他要求，全员参与，杜绝“三违现象”，树立“四不伤害”的安全观念，加强劳动防护工作。
2.强化安全责任考核，持续改进，消除安全事故隐患，一般以上事故发生率为0%；员工工伤人数比2011年降低20%以上；
3.加强设备安全管理，生产设备完好率95%以上；储存设备完好率达100%，安全设施完好率100%；
4.严格遵守《职业病防治法》等相关法律法规，切实做好职业病防治工作。工作场所有害因素达标率大于95%，职业病发病率为0%；
5.加强安全生产监督管理，及时检查，消除事故隐患，隐患整改率100%；
6.持续开展员工安全教育培训工作，特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率100%；安全生产负责人与安全管理人员培训考核100%；员工安全教育普及率100%；员工再培训总学时不少于20学时；新员工三级教育率100%。
7.供销的相关危险化学品严格执行“一书一签”制度，产品外运安全事故率为0%；
8.安全生产专项资金的使用监督，决算，做到专款专用。
三、工作计划
1.进一步规范、完善标准化管理体系，并将标准化管理体系与质量环境体系有机结合，健全管理程序，使公司各项安全管理流程更加规范、合理，争取2012自评分在95分以上，最迟在2013年4月前申请标准化二级达标。
2.提高管理人员、操作人员安全知识水平，选送更多管理人员参加安全培训，提高管理知识水平；选派人员参加标准化内审员培训，取得内审资格；鼓励公司安全管理人员参加注册安全工程师考试，取得注册工程师资格；同时选送危
险品管理人员、危险工艺操作人员等参加作业安全培训，取得相应操作资格，提高基层人员安全操作水平。
充分利用宣传栏、周知卡、安全操作规程和安全管理制度等工具，加强安全生产宣传教育工作；每月组织两次以上班组安全活动，丰富安全教育形式和内容，提高作业人员安全生产意识。
3.加大隐患排查治理力度，制定详细的符合公司实际的检查表，定期不定期针对目标开展有目的性的隐患排查工作，并对查出的隐患及时落实整改。公司级检查每月不少于一次，车间自查每月不少于一次，班组自查每周不少于一次，其他专业检查严格按相关规定开展。
4.加强剧毒化学品管理，在车间设立有毒气体报警仪，防止剧毒化学品泄漏事故发生。
5.进一步建立基础信息数据库，核对录入信息，争取在8月份以前实现全部安全管理台账电子化。
6.结合ISO质量环境管理体系，执行环境监督员制度，提高公司环境管理，杜绝环境污染事故发生。同时制定环保责任考核体系，要求各车间严格执行清洁生产，从源头控制污染物产生，达到节能减排目标。
7.严格遵守《职业病防治法》等职业卫生法律法规，通过不断研究改进工艺，改善作业环境，建立作业场所危害因素监测控制制度等措施，切实做好职业病防治工作。计划在2012年5月前进行公司员工职业健康体检。
8.提前做好安全生产许可证换证工作，4月份开始准备工作，6月初开始申报换证，力争在7月中旬前完成换证工作。
9.进一步加强消防管理，计划淘汰一部分使用期限接近10年或者未达到10但破损比较严重的干粉灭火器以及一部分年限较长的消防水带。
10.继续完善公司应急救援预案，定期组织应急救援预案修订、培训、演练等工作，使应急预案更符合公司实际情况，也使公司各应急救援小组成员熟悉救援流程和各自救援任务，在发生事故时能够有条不紊地按应急救援程序开展救援工作，最大限度保障人员生命安全，降低财产损失。
四、保障措施
1.完善安全管理体制
以安全标准化管理体系为核心，借鉴糅合ISO质量环境管理体系先进经验，完善公司安全管理体制。明确贯宣各项作业流程，降低内耗，保障体系安全高效
运转。
2.法律法规信息保障
定期收集安全法律法规标准政策信息，并根据法律法规条款规定组织符合性评价。法律法规信息可从政府门户网站、安全主管部门网站、安全专业论坛、报刊杂志、行业协会、参加安监部门会议等渠道获得。
3.安全风险评价
严格执行风险评价程序，一旦有符合风险评价程序规定的情况出现时，及时组织相关方进行风险评价，并严格落实相应安全防护措施。
4.安全生产费用
2012年安全生产费用预计会有所增加，设立安全专用账户，按规定提取安全费用，合理计划使用是保障安全生产的基础。
5.各部门的密切配合安全工作不是安全环保科一个部门或者某一个人的事，只有各部门密切配合，积极落实安全相关工作，才能实现安全生产。
6.安全监督
强化安环科的安全监督职能，增加安全巡查频次，对违反安全生产行为严惩不贷，促使公司全体员工严格遵守公司制度，确保安全生产。
7.做好计划实施的考核工作
在2013年圆满完成任务的基础上，我们戒骄戒躁，为了认真贯彻落实《安全生产法》等法律、法规，强化安全生产意识，落实企业安全生产主体责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的经济发展环境，实现安全生产责任目标，特拟定2013年度安全生产工作计划，为下一年的安全大收获做准备。
一、安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理。
二、安全生产工作目标
人身伤亡事故为零；火灾事故为零；生产事故为零；设备事故为零；污染事故为零；急性中毒事故为零；职业病事故为零；轻伤率小于1 %；安全隐患整改率达100 %。
三、安全生产工作重点及实施方案
1、认真学习贯彻安全生产法律认真学习贯彻安全生产法律认真学习贯彻安全生产法律认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到一线操作人员，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。
2）健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各单位要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强
安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
2、加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行，1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
2）对换岗、转岗、复工人员，要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。4）使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。5）使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。6）使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互员按规定穿戴劳防用品。
四、安全生产应急救援能力和环境安全水平。
1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓。加大生产过程监控力度，加强防溢堤、水封井和应急功能围堰以及流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫覆盖系统的管理、维护并进一步完善。
2、加强有害气体多级吸收系统和尾气多级破
坏系统的运行监控。
3、加强对现场应急喷淋装置、急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）维护保养。确保随时有效好用。
4、完善应急救援保障体系。特别是公司关键装置和重点部位应急预案，完善应急预案文件体系。除公司组织有针对性的事故应急救援演练，各部门要对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。
五、做好职业病防治、劳动保护工作。
1、认真贯彻《职业病防治法》加强职业病防治工作。各部门在检修、技改、内部环境整治时。
2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测。杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
3、加强劳保用品的管理。并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
4、有计划地对职工进行职业健康检查。
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