广东省2012年选拔乡镇公务员公告

广东省2012年选拔乡镇公务员公告（精选4篇）

广东省2012年选拔乡镇公务员公告 篇1

为贯彻中央和省委关于重视基层导向的精神，加大从基层一线选拔公务员力度，进一步拓宽乡镇（含街道，下同）公务员的来源渠道，加强乡镇干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅决定于近期公开选拔乡镇公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位和条件

这次选拔分六项（选拔项目见附件一）设置职位，选拔对象除应符合《公务员法》等规定的基本条件，爱岗敬业，表现良好，身体健康外，还应具备各项选拔的资格条件：

（一）从珠三角地区企业的优秀异地务工人员中选拔100名基层公务员和职员（具体职位见附件二－1）。分50个职位组，每组包括公务员和事业单位职员职位各1个。按考试总成绩，经考察合格的，每个职位组的第1名录用为公务员、第2名聘用为职员，第3—5名入户职位所在市，笔试成绩第6—15名由各市根据实际情况适当增加入户积分。录（聘）用后，需在录（聘）用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁（1976年3月19日至1994年3月19日期间出生，下同）；②高中（中专、中技）以上学历；③在珠三角地区的企业一线工作3年以上；④户口不在选拔职位和本人工作所在市（户口通过企业用工方式、政策奖励迁入的除外）。

考生可报考本人工作所在市的职位，也可报考珠三角其他市的职位，但跨市报名人员不享受职位所在市的入户和增加入户积分的政策。

（二）从本地优秀工人农民中选拔100名基层公务员（具体职位见附件二－2）。录用后，需在录用单位工作满5年。资格条件：①年龄18至35周岁；②高中（中专、中技）以上学历；③在职位所在市的工农生产一线工作3年以上；④户口在职位所在市。

（三）从优秀大学毕业生中选拔660名乡镇选调生（具体职位见附件二－3）。省、市党委组织部门跟踪培养，为上级机关储备优秀年轻干部。

资格条件：①年龄18至35周岁；②近3年（2010—2012年）的全日制普通高等院校毕业生，取得大学本科以上学历、学士以上学位（其中应届毕业生须于今年9月30日前取得学历、学位）；③品行优良，发展潜质较好；④组织纪律观念强，服从组织安排，有吃苦奉献精神，安心基层工作；⑤同等条件优先选调学生干部、团干部、中共党员。

（四）从服务基层项目人员中选拔236名乡镇公务员（具体职位见附件二－4）。录用后，需在录用单位工作满5年。资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③参加我省各级相关部门组织的大学生村官、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和山区计划等服务基层项目服务期满且考核合格（含今年8月31日前服务期满且考核合格）。

（五）从乡镇企事业单位人员中选拔520名乡镇公务员（具体职位见附件二－5）。报名需经工作所在单位同意推荐。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③在职位所在市的乡镇企事业单位（含县直派驻乡镇的事业单位，不含学校、医院）工作3年以上，或在职位所在市的乡镇机关或乡镇事业单位临时聘用3年以上。

（六）从本地大专以上学历人员中选拔1701名乡镇公务员（具体职位见附件二－6）。录用后，需在录用单位工作满5年。

资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历，不限应、往届毕业（其中应届毕业生须于今年9月30日前取得学历、学位）；③属职位所在市生源或报名时户口在职位所在市（应届大学毕业生应回生源地报考）。

第（四）、（六）项选拔设置职位组，报名人员按职位组报考，待录用时按考试总成绩由高到低在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位）。对第（三）项选拔，如同一职位录用2人以上、且岗位分布在不同乡镇的，待录用时参照上述办法明确岗位。

年龄、工作时限等计算截至2012年3月19日。

曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的，工作期间因发生重大责任事故而负有主要责任的，违反计划生育规定的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的，公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理的工作人员（含试用期人员），参加我省2011年公务员录用考试违背承诺的，以及法律法规规定不得录（聘）用为公务员和事业单位职员的其他情形的，不列入这次选拔范围。

二、报名办法

本次选拔采取网络报名方式，报名时间为2012年3月19日9︰00至3月24日16︰00。报名人员应登录职位所在市的报名网站（网址见附件三），如实填写《报名登记表》（附件四）。报名时须注意以下事项：

1．报名前，可登录广东组织工作网（http://.cn）及各市的相关网站（具体网址和咨询电话见附件三），查询具体选拔职位及资格条件；认真阅读本公告及《报考指南》（附件五）的政策解释。

2．每人只能报一个职位（组），不得报录（聘）用后即构成回避关系的职位。一经在网上完成报名流程，不得改报。

3．报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为jpg格式，大小为20KB以下）。未上传照片的，视同未报名处理。

4．报考第（三）、（五）、（六）项选拔职位的人员，需网上缴费来确认报名，缴费截止时间为3月24日22︰00，未按时缴费确认的视为自动放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报名人员，免交报名考务费，可办理减免手续以确认报名。第（一）、（二）、（四）项选拔职位，不需缴纳报名考务费，不用缴费确认。

5．报名环节不作资格审核，报名人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假报名材料的，一经查实，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定处理。

6．报名人员应于2012年4月3日9︰00至4月7日14︰00登录报名网站下载、打印准考证。逾期未打印的，视为放弃报名。

三、考试

考试包括笔试和面试。面试前进行资格审核，报考公安警察职位的考生还须进行体能测评。

（一）笔试。

1．科目。包括《行政职业能力测验》、《申论》两科（具体介绍见附件六）。

2．时间。2012年4月8日

08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》

10︰15—12︰15 《申论》

3．地点。在职位所在市，具体见准考证。

4．合格分数线。《行政职业能力测验》、《申论》两科成绩相加为笔试成绩，按四舍五入保留小数点后1位。根据笔试成绩情况，由省公务员主管部门划定笔试合格分数线。

（二）资格审核和体能测评。

1．确定面试对象。前两项选拔按职位（组）数额1︰5的比例、后四项选拔按具体职位拟录用人数1︰3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格人员中确定面试对象。

2．资格审核。面试前，市、县（市、区）公务员主管部门对面试对象进行资格审核。资格审核不合格的，不得参加面试，按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

资格审核的具体时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行通知。

3．体能测评。第（一）项选拔有部分职位组包含公安警察职位，其面试对象须在面试前进行体能测评。体能测评不合格者不得参加面试，依次递补面试对象并进行体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目、标准和实施规则》（见附件七）执行。

体能测评由各市公务员主管部门和公安机关组织实施，具体测评时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行通知。

（三）面试。

全省统一命题，统一时间实施面试，具体由各市公务员主管部门按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》组织实施。具体面试时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行公告。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

进入面试环节后，如放弃体检、考察资格者，3年内不得参加我省公务员考试。

（四）合成考试总成绩。

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位（组）考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

根据考试成绩情况，由省公务员主管部门划定考试总成绩的合格分数线。

四、体检、考察和录用

（一）确定体检、考察对象。面试后，各市公务员主管部门按选拔职位拟录（聘）用人数1︰1的比例，依考试总成绩从高到低在成绩合格人员中确定体检、考察对象。

（二）组织体检和考察。由各市公务员主管部门按有关规定和程序组织体检、考察。其中，公安警察职位的体检适用《公务员录用体检特殊标准（试行）》（具体见附件七）。体检、考察不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高到低在成绩合格人员中依次递补。

（三）公示。考察合格者，在各市相关网站上公示7天。公示中发现问题不宜录（聘）用的，依次递补。

（四）录用。体检、考察合格的，经公示无反映，或反映问题不影响录（聘）用的，按规定程序办理录用手续（其中，事业单位职员办理聘用手续）。录用人员由县以上公务员主管部门组织初任培训后，报到上岗。试用期自报到之日算起，其中第（一）、（二）项选拔的人员实行3个月的试岗并考察合格后，正式定位履职。

深圳市按上述各项选拔的公务员，执行该市有关聘任制规定。

录用后逾期不报到或报到后擅自离职者，3年内不得参加我省公务员考试。

五、相关事项

1．报名人员参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检，须同时携带准考证和身份证入场。请提前熟悉交通情况，预足时间，带齐证件，提前到达，勿因迟到或证件不齐造成遗憾。

2．本次选拔，主管部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次选拔无关。本公告及附件同时在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网和各市相关网站上发布，由中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅负责解释。

广东省2012年选拔乡镇公务员公告 篇2

《行政职业能力测验》试卷

一、常识判断 共15题。要求报考者依据常识在四个备选项中选择最符合题干要求的一项。

1.解决好三农问题，是全部工作的重中之重，其中，“三农”是指农业、（）和农民。

A.农村B.农活C.农历D.农园

2.社会主义新农村是（）、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设协调推进和新农村。

A.工业建设B.农业建设C.经济建设D.组织建设

3.关于“农业地位”的说法，正确的一项是（）。

A.加快城市化进程，停止农业生产

B.农业是可有可无的C.农业是国民经济的基础

11.广东省的简称是（）。

A.桂B.粤C.湘D.鄂

12.根据《村民委员会组织法》，村民委员会根据村民居住状况，人口多少，按照便于群众自治的原则设立，村民委员会的设立，撤销范围调整，由（）提出，经村民会议讨论同意后，报县级人民政府批准。

A.乡长B.镇长C.县长D.乡、民族乡、镇的人民政府

二、类比推理 共7题。给出一组相关的词，然后要求报考者仔细观察，在备选答案中找出与题干在逻辑关系上最为贴近或相似的一项。

16.农村：村长（）

A.乡镇：镇长B.领导：干部C.人民：群众D.教师：队伍

17.大：小（）

A.南：香B.多：少C.老：美D.人：水

18.米饭：馒头（）

A.汽车：火车B.电脑：香蕉C.台灯：酱油D.衣服：铅笔

19.猫：老鼠（）

A.警察：小偷B.闹钟：牙刷C.手机：毛巾D.面包：棉花

20.父亲：男人（）

A.老人：小孩B.母亲：女人C.黑夜：白天D.工厂：企业

三、选词填空共15题。每道题给出一句话，但其中缺少一个或几个词，要求报考者从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺，使之符合句子所表达的意思。

23.党中央坚持统筹城乡发展，（）了一系列强农惠农富农的政策，农业农村取得了举世瞩目的成就。

A.出来B.出台C.出现D.出发

24.要想从根本上（）矛盾，必须革新城市管理理念，把过去单纯的堵转变为疏堵结合，以疏为主。

A．解决B.解放C.解聘D.解剖

37.在市场经济条件下，（）没有有效的监督和制约，在选择采购、签订采购协议中（）不可避免地会出现问题，（），完备的制度还需要配套的改革、教育、监督和事后查处等多方面形成合力，（），再好的规章制度也很难抑制贪念。

A.只要就所以而且B.一旦便既然那么

C.如果就因此否则D.即使仍因为所以

四、数字推理，共5题。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项。

请开始答题：

38.2，4，6，8，（），1

2A.7B.9C.10D.1

139.5，10，20，()，80

A.30B.40C.50D.60

40.5.11，6.10，7.17，8.12，（）

A.9.13B.9.15C.9.23D.9.2

5五、图形推理，共5题。每道题包括问题图形和可供选择的4个图形。问题图形具有一定的规律，要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。你要从中找出变化的规律，并把这种规律正确地运用到解题过程中。

请开始答题：

43.47.六、演绎推理，共5题。每题给出一段陈述，这段陈述被假设为正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确答案与题干陈述相符合，不需要任何附加说明即可从陈述中直接推出。

请开始答题：

48.某村换届选举中，四名候选人（张老汉、田老汉、小李、小王）的得票情况为：张老汉的票数比田老汉多，田老汉的票数比小李多，小王得票没有张老汉多。

得票最多的是()。

A．张老汉B.田老汉C.小李D.小王

49.某地方举办农业种植技术培训班，邀请了知名专家为农民免费授课。然而，在开 班授课的当天，却没有农民到场听课。

下列有助于解释以上现象的一项是（）。

A.培训班正直农忙时节，农民没有实践去听课

B.一些农民喜欢向本村的长辈学习农业技术

C.有些农民喜欢通过电视科教节目学习农业技术

D.一些农民喜欢通过收音机广播学习农业技术

50.如果小王被评为“村养殖大王”，则小赵就不能被评为“村养殖大王”。现在，小王没有被评上，则小赵（）被评委“村养殖大王”。

A.没有B.不能C.一定D.可能

七、数学运算共8题。要求你充分利用所给条件，寻找解决问题的捷径。

请开始答题：

53.某村共有土地800亩，平均分给500个农民，则每个农民可分得土地（）亩。

A.1.2B.1.6C.2D.2.454.收割一块稻田，丈夫单独收割需要3天完成，妻子单独收割需要6天完成，夫妻两人共同收割，则需要（）天完成。

A.2B.3C.6D.9

55.某乡镇办公室采购了一批圆珠笔，平均分给5名工作人员，每人分得3支，还剩下3支，则这批圆珠笔的总数为（）支。

A.13B.15C.18D.2160.农民小李到农贸市场卖水果，苹果、梨、橘子、桃四种水果各一箱：苹果、梨、橘子三箱水果，平均每箱51个；梨、橘子、桃三箱水果，平均每箱47个；苹果、桃两箱水果，平均每箱43个。则苹果共有（）个。

A.41B.45C.49D.53八、阅读理解共15题。每道题包含一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一项来完成这一陈述。

请开始答题：

64.信用之于个人就如同形象之于产品。为了获取一时的利互而不讲信用是不可取的，诚实守信的人有良好形象，这种形象就是一种无形资产。

上述文字主要说明了（）。

A.良好的信用是个人的无形资产

B.舍信取利对于个人来说值得鼓励

C.产品的形象对于产品至关重要

D.个人信用等同于产品的外观

65.选择一所好学校，“不让孩子输在起跑线上”，是很多家长解不开的“心结”。这种心情可以理解，但也应看到，教育是终身投资，起步早晚并非是决定一个人发展的唯一因素，过于强调起跑线上的竞争，过度看重学校的选择，反而会加重孩子的负担，使孩子“伤”在起跑线上。

作者通过这段文字意在强调（）。

A.学校在孩子教育中的地位不高

B.选择一所学校有时候并不利于孩子的成长

C.一个人的发展取决于是否选择就读于一所好学校

D.教育是终身投资，家长不应该过度看重择校的作用

66.把“蛋糕”做大，凝聚了民心；把“蛋糕”分好，则可以进一步凝聚民心，近年来由于财政实力的快速增加，某市每年投入到教育、卫生、养老等民生事业的资金比重越来越大。对于文中的“蛋糕”理解最准确的是（）。

A.财政支出 B.生产力水平C.经济发展目标 D.经济发展模式

67.按照粮食供给量计算，2011年我国粮食自给率虽然降至90%，但是进口的主要是大豆而不是谷物，主要谷物品种稻谷、小麦、玉米的自给率仍超过98%。

这段文字说明了（）。

A.我国粮食自给率仍然很高

B.我国需大量增加谷物品种的进口量

C.我国大豆供给主要依赖于进口

D.我国需要扩大谷物品种的出口量

68.截至2011年底，全国60岁以上老年人人口已经达到1.85亿，占总人口的13.7%，而目前我国养老床位仅占全国老年人口的1.5%，不仅低于发达国家的5%-7%的比例，也低于一些发展中国家3%-4%的比例。

作者通过这段文字意在说明（）。

A.我国已经提前进入老龄化社会

B.我国养老硬件设施条件落后于老龄化进程

C.我国养老事业发展落后于世界其他国家

D.养老事业的发展力度应向发达国家看齐

九.资料分析 共15题。根据下列资料回答问题，你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算、处理。

根据下列资料，分析76-80题：

近期的回南天不仅给交通出行和居家生活带来不便，还给农业种植带来了不利的影响，特别是蔬菜种植，受回南天阴霾潮湿天气的影响，很多蔬菜出现减产情况，导致D市的蔬菜市场价格出现不同程度的上涨。

近几天，市场上叶菜的种类和供应量都比上个月有所减少，价格出现不同程度上。在市场看到，上个月只要0.5元/斤的小白菜，现在要2元/斤；上个月买0.6元/斤的大白菜，现在涨到了1.8元/

斤了；苦瓜的零售价格卖到了6元/斤，是上个月的3倍；涨的最厉害的是菜心，现在买到了5元一斤，而上个月只需要1元/斤。

76.小白菜的价格是上个月的（）倍。

A.1B.2C.3D.4

77.大白菜的价格是上个月的（）倍。

A.1B.2C.3D.4

78.菜心的价格比上个月涨了（）元。

A.1B.2C.3D.4

79.苦瓜上个月的价格是（）元/斤。

A.1.5B.2C.2.5D.3

80.与上个月相比，下列蔬菜中涨幅最大的是（A.小白菜B.大白菜C.苦瓜D.菜心

广东省2012年选拔乡镇公务员公告 篇3

来源：凤台先锋网编辑：为深入贯彻落实省、市委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求，进一步拓宽选人用人视野，大力实施人才强县战略。经中共凤台县委研究，决定面向全省公开选拔部分科级领导干部。现就有关事项公告如下：

一、公选职位（10名）

（一）正科级领导干部（1名）

1、乡镇长1名

（二）副科级领导干部（9名）

1、县经济和信息化委员会副主任1名

2、县水利局副局长1名

3、县民政局副局长1名

4、县农业委员会总农艺师1名

5、县交通运输局总工程师1名

6、县住房和城乡建设委员会总工程师1名

7、县互联网宣传管理办公室主任1名

8、团县委副书记1名

9、县教育局直属中学校长1名

二、报名的范围与条件

（一）范围

符合条件的全省党政机关、群众团体、事业单位的干部和管理人员以及专业技术人员均可报考。

（二）条件

基本条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和胜任报考职位必备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力，身体健康。

资格条件

（1）具有全日制大学本科以上学历，正科级职位年龄不超过38周岁（1973年4月1日后出生），副科级职位年龄不超过35周岁（1976年4月1日后出生），团县委副书记职位年龄不超过26周岁（1985年4月1日后出生）；

（2）副科级职位须担任科员级（或相当于科员级职务）3年以上；

（3）近两年考核均为“称职”或“合格”以上等次；

（4）部分职位的报考人员还需要具备以下资格条件：

乡镇长职位：中共正式党员，且党龄3年以上，需担任副科级领导职务3年以上（2009年3月31日前任职），具有乡镇工作经验。

县经济和信息化委员会副主任职位：经济学类及相关专业毕业，且从事工业和信息化管理工作2年以上。县水利局副局长职位：水利、工程类相关专业毕业，且从事水利管理工作2年以上。

县农业委员会总农艺师职位：农业类相关专业毕业，中级以上职称，且从事农业科技或农业管理工作2年以上。

淮南华图【凤台县公开选拔科级领导干部公告辅导专线电话：0554-2915200,***】

县交通运输局总工程师职位：交通、工程类及相关专业毕业，中级以上职称，且从事交通运输管理工作2年以上。

县住房和城乡建设委员会总工程师职位：土建、建筑工程、管理工程类及相关专业毕业，中级以上职称，且从事工程管理工作2年以上。

县互联网宣传管理办公室主任职位：中共正式党员，从事人事宣传工作2年以上。

县教育局直属中学校长职位：师范类相关专业毕业，中级以上职称，且从事教育教学管理工作2年以上。

3、有下列情况之一者，不受理报名：

（1）受刑事处罚和行政拘留的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查尚未作出结论的；

（4）其他不宜报考的。

三、公选程序

公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序组织实施。

四、报名手续

报名工作统一安排在即日起至4月15日止。报名时须填写报名登记表（可登陆《中国·凤台政府网》《凤台先锋网》下载），并提供以下材料：

1、身份证原件及其复印件；

2、学历、学位证书原件及其复印件；

3、专业技术职务资格证书原件及其复印件；

4、本人近期同底2寸免冠彩色照片4张。

县内报名者，请携以上材料直接到县“公选办”报名。县外报名者，可直接到县“公选办”报名，也可以在网上填写报名表（含电子照片）发送至“公选办”指定邮箱（ftxgxb@163.com），并在笔试前3天（笔试时间另行通知），持报名表、有关报名材料原件及复印件和照片到“公选办”进行资格审查，审查合格者发给准考证。

“公选办”设在凤台县委、县政府政务中心A楼209室县委组织部干部科，“公选办”联系咨询电话：0554-8681121，联系人：王冬元、杨宁。有关公开选拔的具体事项请登陆《中国·凤台政府网》（）、《凤台先锋网》（）查看。

凤台县公开选拔科级领导干部

工作领导小组办公室

2012年3月19日

凤台县公开选拔科级领导干部实施意见

为深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会以及全国、全省人才工作会议精神，认真落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的要求，进一步改进干部选拔任用方法，拓宽选人用人视野，引入竞争激励机制，改善领导班子结构，大力实施人才强县战略。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关规定，经县委常委会议研究决定，面向全省公开选拔一批优秀年轻干部担任科级领导干部，为此特制定本实施意见：

淮南华图【凤台县公开选拔科级领导干部公告辅导专线电话：0554-2915200,***】

一、公选选拔职位

这次面向全省公开选拔1名正科级领导干部、9名副科级领导干部，具体职位及人数如下：

（一）正科级领导干部（1名）

1、乡镇长1名

（二）副科级领导干部（9名）

1、县经济和信息化委员会副主任1名

2、县水利局副局长1名

3、县民政局副局长1名

4、县农业委员会总农艺师1名

5、县交通运输局总工程师1名

6、县住房和城乡建设委员会总工程师1名

7、县互联网宣传管理办公室主任1名

8、团县委副书记1名

9、县教育局直属中学校长1名

二、报名的范围与条件

（一）范围

符合条件的全省党政机关、群众团体、事业单位的干部和管理人员以及专业技术人员均可报考。

（二）条件

1、基本条件

热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和胜任报考职位必备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力，身体健康。

2、资格条件

（1）具有全日制大学本科以上学历，正科级职位年龄不超过38周岁（1973年4月1日后出生），副科级职位年龄不超过35周岁（1976年4月1日后出生），团县委副书记职位年龄不超过26周岁（1985年4月1日后出生）。

（2）副科级职位须担任科员级（或相当于科员级职务）3年以上。

（3）近二年考核均为“称职”或“合格”以上等次；

（4）部分职位的报考人员还需要具备以下资格条件：

乡镇长职位：中共正式党员，且党龄3年以上，需担任副科级领导职务3年以上（2009年3月31日前任职），具有乡镇工作经验。

县经济和信息化委员会副主任职位：经济学类及相关专业毕业，且从事工业和信息化管理工作2年以上。县水利局副局长职位：水利、工程类相关专业毕业，且从事水利管理工作2年以上。

县农业委员会总农艺师职位：农业类相关专业毕业，中级以上职称，且从事农业科技或农业管理工作2年以上。

县交通运输局总工程师职位：交通、工程类及相关专业毕业，中级以上职称，且从事交通运输管理工作2年以上。

县住房和城乡建设委员会总工程师职位：土建、建筑工程、管理工程类及相关专业毕业，中级以上职称，且从事工程管理工作2年以上。

淮南华图【凤台县公开选拔科级领导干部公告辅导专线电话：0554-2915200,***】

县互联网宣传管理办公室主任职位：中共正式党员，从事人事宣传工作2年以上。

县教育局直属中学校长职位：师范类相关专业毕业，中级以上职称，且从事教育教学管理工作2年以上。

3、有下列情况之一者，不受理报名：

（1）受刑事处罚和行政拘留的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查尚未作出结论的；

（4）其他不宜报考的。

三、公选程序

公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

1、报名。报名时间从2012年3月下旬开始，到2012年4月中旬结束。报名采取现场报名的方式，在县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称县公选办）报名。报名时，报名者须填写报名登记表一式2份，提供本人学历、专业技术职务任职资格证书、身份证原件及复印件，同时提供由所在单位组织人事部门开具的包括职务、工作简历及德才表现等方面的书面证明。报名者须提供真实材料，否则取消参加公选资格。

2、资格审查。县委组织部负责本次公选的资格审查工作。在报名期限内，县公选办将定期公布报名情况，并于4月中旬按报名者填报志愿公布每个公选职位的报名人数。对报名人数不足10人的职位予以取消，报名者可改报其他职位。经凤台县公选办复审后，发给准考证。

3、笔试。拟于4月下旬组织笔试。笔试内容参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，分为公共科目和专业科目。主要测试应试者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。根据笔试成绩，按照每个公选职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。

4、面试。拟于5月中旬进行面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质与能力。笔试、面试的分数按照4︰6的比例累计出总分，然后按照每个公选职位1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。

5、组织考察。由县委组织部负责组织考察组对考察对象进行全面考察。按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。考察结束后，每个职位研究提出2名建议人选。

6、决定任职人选。按照干部管理权限讨论，县委常委会按照2：1差额进行票决各公选职位拟任人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。

公开选拔任用的领导干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。不适用试用期的人员，任职1年后经考核不胜任的，予以免职。

四、组织领导

公开选拔工作在县委领导下，由县委组织部具体负责实施。成立县公开选拔工作领导小组（名单附后），下设办公室，成员从县委组织部、县纪委、县人力资源和社会保障局抽调。所需经费由县财政部门解决。

五、纪律监督

本次公开选拔本着公开、公平、公正，严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作。报考人员要自淮南华图【凤台县公开选拔科级领导干部公告辅导专线电话：0554-2915200,***】

觉遵守公开选拔的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐藏或者歪曲事实。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是严格执行保密制度和回避制度，不得泄露考试试题、评分情况、考察讨论情况等。

本次公开选拔，由县公开选拔领导干部工作领导小组对公开选拔全过程进行监督。对公开选拔中的违纪行为，干部、群众可以向监督领导小组检举、申诉。对违反上述规定的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

本方案未尽事宜，由凤台县公选办负责解释。

凤台县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2012年3月19日

广东省2012年选拔乡镇公务员公告 篇4

一、录用公告

经考试、体检、考察合格的拟录用人员，由市(州)组织人社部门在其工作所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。公示内容应包括拟录用人员的姓名、年龄、学历、任职时间、笔试及面试成绩、奖惩情况等需要公众知晓的信息及监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用，缺额不再递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

七、录用审批及试用期

录用人员名单确定后，由市(州)和县(市、区)组织人社部门根据乡镇编制空缺情况提出安排意见。其中，从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考录的人员原则上回现工作单位所在县(市、区)安排。

录用人员安排意见由各市(州)组织人社部门报省公务员主管部门备案后，按规定办理录用手续。服务期未满的服务基层项目人员待服务期满、考核合格后再办理录用手续，考核不合格的，不予录用，该名额不再递补。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，正式任职;试用期不合格的，取消录用。新录用的公务员由市(州)组织人社部门进行初任培训，帮助其提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应岗位工作需要。

新录用人员确因工作需要向县(市、区)以上机关流动的，应在录用为公务员后在乡镇机关工作8年以上。根据工作需要和干部情况，优秀村(社区)党组织书记、村委会(社

区居委会)主任录用后一般应继续兼任村(社区)党组织书记或村委会(社区居委会)主任一年以上。

二、考察及体检

根据考生的考试总成绩(考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×50%)，按照1：

1.2的比例，从高到低依次确定考察人选。实际参加面试人数未达到1：3(民族自治州和自治县可放宽到1：2)的职位，进入考察的人员，其考试总成绩不得低于本次招录同类其他达到比例的职位进入考察人员的最低考试总成绩。符合条件的参加面试人员人数未达到1：1.2的，全部进入考察。考察工作由县(市、区)组织人社部门负责，主要考察德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力、群众公认度和廉洁自律情况等。考察结束后，根据考生的综合表现和工作需要等额确定体检人员。

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005] 1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

三、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试采取闭卷方式进行。

(一)笔试

1、笔试科目：笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科卷面满分为100分。

2、笔试时间：2014年9月20日。笔试各科成绩于11月上旬在四川人事考试网公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应按有关公告在规定的时间内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于11月上旬在四川人事考试网公布。

3、2014年11月中旬，由市(州)组织人社部门公布笔试折合总成绩及职位排名，笔试折合总成绩计算方法：笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《公共基础知识》成绩×20%。

(二)面试