红线纪录片观后感

红线纪录片观后感（精选4篇）

红线纪录片观后感 篇1

陈锋

2018.4.23 今天，公司组织项目部所有员工观看学习电影《红线2017》，这是国家有关部门为了普及安全知识，提高国民安全素养、强化中央红线意识，专门拍摄的一部以安全为题材的影视作品，影片内容讲的一个刚上任的安监局局长，在很紧张的时间里解决三起安全事故的故事。

第一个案子，是一起火灾事故。发生火灾的是个木器厂，由于作为木器厂所属的先富集团三天后就要上市，副市长为了不影响市里的经济建设为理由，必须结案。本来是一起看起来简单的事故，但是在调查过程中，却发现实情远不止如此：木器厂除了上报的四人受伤，还将四死三伤共七名工人转移藏在隔壁县，下令限期结案的副市长则有可能是企业的保护伞，先富集团的负责人想通过行贿安监局长来逃避处罚，甚至勾结黑恶势力强抢证据。面对种种阻挠，安监局长赵国强不为所动，顶住压力，带领安监工作人员艰苦奋战，拨开层层迷雾，最终在先富集团上市前让真相大白于天下。

通过这个案件，我们看到安全工作的阻力非常大，不仅仅是金钱攻势，在利益的驱使下，黑恶势力与公权力相勾结，甚至对政府工作人员的人身安全造成了威胁。而老百姓也对政府部门有着种种误解，很容易被煽动，在这样的环境下，安监工作的推进举步维艰。

另外两个案件也值得我们深刻反思。一名青年工人，仅仅是因为酒桌上推脱不开朋友的劝酒，违反了上岗前不许饮酒的纪律规定，导致了在随后的工作中出现失误，永远的离开了人世；一个向来遵纪守法的建筑商，因为赶工期购买了一批不合格的保温板，就酿成了一场大火，导致五名工人死亡。这两个案例中的，都是平时很注意安全的工人或企业主，只是一时疏忽，就酿成大错。

三个案件，从政府、企业、个人三个层面深度探讨了安全工作的重要意义。让我们充分领悟到安全是幸福的根基，认识到安全工作不仅对单位、对自己，更是对家庭负责。市安监局局长江山岳说：“安监工作没有人能理解，都觉得是鸡蛋里挑骨头。”可鸡蛋里的骨头是客观存在的，你不挑，难道就没有了吗？在平时的生产生活中，掩耳盗铃、不重视安全生产的例子太多了，到最后无不酿成惨剧。我们平时就应该时刻做好个人防护，严守操作规程，不要心存侥幸，这样就能够很好地防范各类事故发生。片中说，安监工作是人民安全的最后一道屏障

通过观看教育片，让我深刻地认识到：安全生产是红线，更是底线，红线就是生命，绝对不能跨过，绝对不可忽视，不可有侥幸心理，确立和发展健全安全体系是十分重要的。

安全生产不仅是建设小康社会必不可少的条件和保障，更是社会可持续发展繁荣稳定的坚实后盾。保安全就是保稳定保发展。无论何时，在安全生产上，一定要坚守安全红线，要认真做到谋划在前，防范在先，防微杜渐，亡羊补牢，时刻警惕，我们在日常工作中要不断提高自身的安全意识，把安全意识转化为安全行为，认真实现“我要安全，人人安全”的常态化局面。

“企业不消灭事故，事故就消灭企业”绝非危言耸听，一个个真实的血色实例都足以让我们敲响安全的警钟，坚守安全发展的红线，绝不能轻易挑战和逾越这条防守线。生命至高无上，安全责任落实刻不容缓。

生命的红线观后感 篇2

生命对每个人只有一次，人的生命是最宝贵的。在人与社会的价值谱系中，生命处于最高位置。将“发展决不能以牺牲人的生命为代价”作为“一条不可逾越的红线”，这一话语催人警醒、发人深思，阐明了生命的价值意义，升华了人与发展的理念认知。这条不可逾越的红线，其实就是发展的警示线，生命的安全线。

事故频发，教训惨重，要求我们切实做好安全生产检查，排除安全生产隐患，尽最大可能预防、避免事故发生。更重要的是，我们当引以为戒、深刻反省，真正树立“以人为本”、人的生命高于一切的思想，厘清人与发展的关系——发展是为了人，而不是牺牲人为了发展。

企业不能消灭事故，事故就消灭企业，必须要树立以预防为主的观念，严格履行岗位职责，狠抓以基层、基础、基本功为内容的三层建设。切实做到安全生产投入到位、教育培训到位、基础管理到位、应急救援到位。我们应以取得卓越成效的单位为示范，我们应该积极推进全方位、全领域、全过程的安全风险管理，我们应注重从事后管理向事前管理转变，从管理事故向管理隐患转变，从管理应急向管理预警转变，从控制事故向提升员工职业健康水平转变。在一个企业，生命的红线不

《红线》观后感的心得体会 篇3

扶贫资金是贫困群众的“救命钱”，而扶贫干部当用好这笔钱，才能够助力扶贫，不过，在实际的扶贫工作中，有的干部把扶贫自己当成了“唐僧肉”，总想分一杯羹，自然就把“黑手”伸向了扶贫领域。

关于扶贫干部把手伸向扶贫领域的案例很多，但是依然有干部心存侥幸，认为自己不会被逮住，依然我行我素，顶风作案，妄想在自己在获得“好处”的同时还能够逃过党纪国法的惩治。

天网恢恢疏而不漏。违纪违法的干部不是不查处，只是暂时隐藏了，迟早会被发现的，不管是在职还是退休，只要是不遵纪守法，就要为自己的言行负责，就要被追责，才能够让干部摒弃退休是“避风港”的思维。

“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”为了避免扶贫干部因各种诱惑而“倒下”，用身边人的案例对干部进行提醒警示，让干部能够做到心中有畏，及时发现自身存在的问题。

红线纪录片观后感 篇4

第一，作为银行工作人员，我们要坚定合规信念，坚守底线。

“合规”已成为整个银行业永恒的话题。合规是为了控制风险，把潜在的风险扼杀在萌芽状态。坚持合规不仅是对自己负责、对建行负责，更是对客户、对社会负责。践行合规能有效防范信用风险、道德风险、操作风险。当规章制度与客户需求相互矛盾时，就像纪录片中指出：“我们绝对不能以人情代替制度，以信任代替管理。”更不能搞违规操作，伪冒假造。坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。

第二，作为银行工作人员，我们要提高自身修养，洁身自好。

纪录片中曹仁震、陈晓鹏等人都是因为自身生活习惯不好，思想觉悟不高，沉迷赌博。最终走向罪恶的深渊。因此树立起正确的世界观、人生观、价值观、提升自身的思想觉悟，培养良好的生活习惯。不能不切实际的梦想“一夜暴富”，只有踏踏实实一步一个脚印，才能让我们沿着正确的方向前行。

第三，作为银行工作人员，我们要坚持谨慎交友，砥砺前行。

对个人发展而言，小环境可能也很重要。朋友圈就是小环境，俗话说“近朱者赤，近墨者黑!”选择和谁同行，就选择了行走的方向，与谁一直同行，你就会成为谁。可叹的是，有不少同事其实是交友不慎被拖下水。因此，选择君子之交，就能最大限度保护自己，砥砺前行。

而作为我们工作的大环境：银行，应该建立健全监督机制，把权力关进笼子。这些犯案人员大都是拥有一定权力的领导干部，他们手中的权力失去了有效的监管，就会变成他们以权谋私的工具。