销售应届生个人简历

销售应届生个人简历（推荐10篇）

销售应届生个人简历篇1

姓名： CNrencai

性别：男

年龄： 24岁

最高学历：本科

政治面貌：中共党员

现居城市：南昌

籍贯：南昌

婚姻状况：未婚

联系电话： XXXXXXXXXXX

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：南昌市

求职行业：建筑、房地产、装修

求职职位：销售经理/主管

工作经历

-12 - -04 交通银行**省分行管理培训生

工作描述： 1.大堂经理：分流引导客户，解答其一手疑难问题;管理网点维护其正常营业秩序 2.客户经理助理：在证券公司指导办理第三方存管业务(中信建投和广发证券公司)，协助接待公司客户和填写放贷合同，处理相关的文件和企业资信调查。 3.市场：在卖场(天虹商场，百货大楼)推介并办理交通银行信用卡，通过电话销售的渠道办理交银理财卡，各种期限的人民币理财产品。

教育经历

-09 - 2014-06 江西财经大学国际经济与贸易本科

专业描述：西方经济学、政治经济学、国际贸易理论、国际贸易实务、外贸单证、国际金融、国际商法、国际经济合作、管理学原理、商用软件与网络、财务会计、货币银行学、现代财务管理、市场营销学、英语读写与听说、外贸函电等

自我评价

应届生“薪情”还好吗篇2

今年刚从北京一所大学本科毕业的小严在上海找到了一份工作，但他每月基本工资只有1500元，加上其他福利，每月总收入不超过1800元。这与他去年进入该公司的师哥相比，有了些微下降。

职场求职越来越难，严酷的现实让许多大学生期待的“第一份工资”也不敢抱太高的期望，月均收入2000元成为最普遍的“薪情”。据中华英才网人才研究中心近期发布的“2007大学毕业生薪酬调查报告”数据显示，2007年税前现金收入的市场平均水平是24852元，相比2006年的26758元，同比下降了7.1％。

据了解，中华英才网此项薪酬调查，覆盖了全国31个省市自治区20个行业的11700多家企业，共收集到23000多条应届生的薪酬数据。报告就当前大学生就业中的薪酬等热点问题进行了解析。应届生薪酬年年降

记者综合分析了中华英才网2005～2007年三年薪酬调查的结果，从总体上来看，全国应届毕业生的税前现金收入的平均值呈逐年下降的趋势。

2005年全国应届毕业生的税前现金收入的市场平均水平为28011元，2006年这个数字下降为26758元，同比下降了4.5％；而到了2007年税前现金收入的市场平均水平是24852元，相比2006年的26758元，同比下降了7.1％。

应届毕业生薪酬的不断下降，也使得他们不断调整自己的心理预期。根据中华英才网2007年最新一期的最佳雇主调查报告显示，大学生期望月薪在1000～3000元之间的人数在增加，相反期望月薪在3000元以上的人数都在减少。不过，中华英才网人才研究中心高级人力资源顾问高瑞表示，虽然职场新人的总体薪酬在下降，但大部分应届毕业生在入职的一年内薪酬都有所增加。据2007年薪酬调查数据显示，有75.5％的应届毕业生在入职一年内都获得了加薪，其中更是有41.1％的人是在入职后的3个月内就得到了加薪的机会，平均加薪幅度达到了380元。

行业薪酬谁领军?

应届生薪酬的总体走势不甚乐观，那是不是所有的行业支付给应届生的薪酬都持续低迷呢?答案是并非如此。

调查数据显示，两年来，快速消费品行业和耐用消费品行业支付给应届毕业生的薪酬平均水平有显著增长，分别从17078元和16505元涨到20490元和18082元，涨幅达20％和9.6％。相对于薪酬走势良好的快速消费品行业和耐用消费品行业，房地产行业和电子行业支付给应届毕业生的薪酬小幅下降，分别由26590元和17893元降到25932元和17623元，降幅在3％以内；专业服务行业和制造行业的应届生薪酬降幅明显，分别从43133元和19307元降到37473元和17530元，分别下降了13.1％和9.2％；这里要特别指出的是，作为上期调查应届生薪酬一片降声的行业中逆势而动的个别行业——IT行业，上期薪酬涨幅达8.2％，而本期薪酬平均水平竟下降了17.1％。

从绝对薪酬来看，虽然IT行业应届生税前现金收入市场平均值经历了较大幅度的下降，但仍达到了38506元，在上述行业中位居第一；紧随其后的是专业服务行业，应届毕业生税前现金收入的平均值为37473元；排在第三位和第四位的是房地产和快速消费品行业分别为25932元和20490元，而耐用消费品行业、电子行业和制造行业则居再后，均在18000元左右浮动。

北京平均薪酬最高

北京应届毕业生税前现金收入的平均值，由2006年的38655元提高到2007年的40139元，虽然只提高了1484元，但是这使得北京在应届生薪酬上超越上海，在北京、上海、深圳和广州四大城市之中位列首位。上海应届毕业生税前现金收入的平均值，由2006年的39813元下降为2007年的39774元，这微弱的下降使上海在四城市中降为第二。深圳应届毕业生税前现金收入的平均值，由2006年的36485元上升到2007年的38301，仍然位居第三。广州应届毕业生税前现金收入的平均值，由2006年的35390元下降到2007年的31261元，仍排在四座城市的最后。

还有一个值得关注的现象，就是大学生就职城市不再铆牢大城市。从中华英才网2007年薪酬调查的数据分析中，发现北京、上海、深圳和广州四城市，在职应届毕业生与全国总在职应届生的比例，已经从54.1％下降到39.3％；而杭州、南京、成都、天津的在职应届毕业生比例，却从4.9％上升到了12.2％，其他城市也有少量上升。

高学历才能有高薪酬

也许从长期来看高学历不一定等于高薪酬，但是作为应届毕业生，初入职场的学子，由于没有多少实际工作经验，一只能用学历和综合素质衡量，而综合素质要靠实践检验，因此通常情况下，应届生的高学历确实会带来高薪酬。

中华英才网2007年薪酬调查的数据正好印证了上面的说法。应届博士生薪酬的绝对领先地位依然无法撼动，本次薪酬调查结果显示，应届博士生税前现金收入的平均值达到了76766元；刚刚毕业的MBA由于入学前工作经验的积累薪酬排在第二位，平均值达到了70609元；相比之下硕士(不舍MBA)略低一筹，为44026元；本科毕业生的年度税前现金收入总额的平均值为28451元；大专毕业生的薪酬相比本科生相差并不多，也达到了21001元，而大专以下的毕业生入职第一年的税前现金收入总额平均值只有14209元，相对较低。

研发部门需求最大

中华英才网2007年薪酬调查涵盖了20个行业共涉及44个部门，从数据分析的结果来看，研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源这九个部门是接收应届毕业生最多的部门，其中研究开发部门接收的应届毕业生最多，达到了被调查应届生总数的13.3％，人力资源部门接收的应届毕业生最少，占被调查应届生总数的1.0％，这些接收应届生相对较多的部门，对应届生的学历也有不同的偏好。

应届生个人简历篇3

姓名：

性别：

年龄：

民族：

户籍：

婚姻状况：

最高学历：

现所在地：

毕业院校：

所学专业：

教育/培训

20xx年9月-20xx年7月广东省轻工职业技术学院化学工艺大专

20xx年3月-20xx年1月武汉工程大学化学工程与工艺本科

20xx年8月-20xx年12月电白县职称改革办公室化学助理工程师

20xx年4月-20xx年3月中油华电能源有限公司LPG一、二、三级站的全面培训

工作经验

广州华凯石油燃气有限公司20xx年4月-20xx年11月

公司性质：国有企业行业类别：石油、化工业

担任职位：经营/管理类-部门主管

工作描述：上班期间负责指挥和管理6万多立方米的液化石油气库。掌握整个液化气库的运行动态，指挥和检查好码头、气库内各种现场的作业和安全，处理库区内所有可能突发的问题;维护库区的各种规章制度，对不良现象能很好地进行处理。检查各种安全设施，确保处于完好状态，发现问题及时提出整改。及时开展班组安全生产会议，加强成员的安全意识和工作责任心。确保库区日常的运行作业安全、顺利地进行。

技能/专长

语言能力：普通话(标准)

计算机能力：高校非计算机专业二级

技能专长：

1、有多年从事大型液化气库生产管理的工作经验。

2、有良好的安全意识和纪律性，处事能力强。

3、责任心强，可清楚掌握整个生产工艺动态。

4、熟悉液化气(LPG)一、二、三级站工艺及操作。

5、在安全教育问题、劳动纪律、生产工艺上能很好的指导下属或新人。

6、有多年带领班组(团队)的经验和能力。

7、定期开展班组安全生产会议，分析及解决各个岗位所出现的问题。

8、遵守并执行各种规章制度，确保安全生产。

9、积极当好领导的参谋，及时完成领导交办的`任务。

10、熟练使用word、excel等办公室的常用软件。

求职意向

求职类型：全职

待遇要求：￥4000元/月(可面议)

希望岗位：工业/工厂类-生管主管/督导、能源动力类-石油天燃气储运、能源动力类-子类燃气

希望地区：广东

最快到职：可随时到职

提供住房：提供

其他资料

发展方向：期望从事行业：液化石油气(LPG)或天然气(LNG)。

应届生个人优秀简历篇4

生日：1989年7月

联系方式

手机：

求职意向

填写具体的岗位类型

社会活动

暑期国际夏令营志愿者助教

20_年7月-8月，在北京市西城区第三十九中学对来自泰国的五人团进行汉语教学工作，组织学生们在北京各名胜古迹参观游览，并随团进行简单的介绍。

教育经历

北京工业大学耿丹学院|本科学历|汉语言文学(对外汉语教学方向)

20_年9月-20_年6月

院团委广播电台记者：负责撰写全院每周新闻的现场采访稿，针对学校开展的活动，以访谈形式采访相关校领导、主任或同学。

担任班级活动摄影策划人之一，拍摄活动视频，制作剪辑和PPT。

联系2年获得奖学金。

资质/证书

大学英语六级

计算机三级

普通话一级乙等

技术技能

Word20_年熟练

Excel20_年熟练

PowerPoint20_年熟练

Photoshop2年熟练

个人总结

?_论坛实习版主，熟悉互联网论坛

?熟知足球、篮球、F1、斯诺克等各种体育赛事

销售应届生个人简历篇5

悠游自在的暑假刚刚结束，一大批参与暑期实习的大学生也开始着手整理自己的实习经历，这也许将成为未来求职路上一笔巨大的财富。但对于见多识广的HR来说，他们会习惯性地对这些经历的真实性打上一个大大的问号。

应该如何在简历或面试的过程中介绍自己宝贵的实习经历，才能让出色的介绍变身成功砝码，为面试成绩大加分，让面试官快速发现你的卓尔不群，独具慧眼相中你呢?

你也许不了解实习经历

在各种面经中，总能听到或看到铺天盖地的“面试中介绍实习经历对于未来职业生涯至关重要”的强调。但是看过之后问问自己，你知道实习经历真正意味着什么吗?

究竟什么是实习经历?基本上讲，实习经历就是把你之前的各种实习工作经历融合在一起的一个经历，而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。从这个经历中，别人能看出你对未来职业生涯有着清晰的规划，知道自己应该从什么地方开始，如何使用各种资源，即便这些看上去可能让你走了弯路，但始终围绕着一个明确目标，并显示着你正在一步步接近最终成功的目标；又或者你能准确地识别机遇，让自己投身于激动人心又充满挑战的事件中，但仍然不失最终的目标和方向，这才是介绍实习经历的真正意义。了解这些，你在面试时才能将以往的职业经历介绍到点子上，让面试官更快速有效的了解你，发现你的价值优势所在。

实习经历一般在面试中进行陈述，如果过去的实习经验与之没有明显关联，可能会让面试官觉得疑惑，这时一个优秀的实习经历陈述会大起作用，甚至能让你的面试分数起死回生!优秀的陈述能帮你满足HR对你的疑问，甚至还能吸引他们的注意力，而不是在你进行冗长、毫无头绪的实习经历陈述时神游太虚。

七要点让实习经历华丽转身

究竟怎样才能做出优秀的实习经历陈述呢?

要点一，简明扼要，突出最有利的优势特质!

要把握好陈述时间。陈述时间不要过长，太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点，啰嗦又磨叽，而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候，面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质，如解决问题的能力强、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织能力高等。你可以从中选择三个重点来说，但记住，不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。

要点二，把你的陈述语言修饰的生动些，这样才能持续吸引面试官的注意力。

实习经历的内容一定要让面试官感兴趣才行，要是太沉闷了，只能让对方昏昏欲睡，提不起兴致来听。

要点三，陈述比强调更有说服力，试着举例证明你的优势。

一味地只说自己的强项并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。

要点四，说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够。

之前学习或工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚，但如果你得的奖实在太多了，那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。

要点五，幽默的自嘲可以为你换来好印象!

陈述中尽量推销自己的长处，但不要提及自己的弱点，如果可以的话，尽量用幽默、风趣的方式来讲，这会令面试官对你大加分!

要点六，争分夺秒别跑题，不要在无关的人物或事件上浪费时间。

与实习经历无关的事情尽量不要提，比如你为自己赢得了爱情，或者你是如何善待宠物。记着，在这短短的几分钟之内，远有比这些更重要的事情要做呢!

要点七，自信是最不可缺少的通关利器!

最后一点，说话的语气一定要自然，千万别像背稿子那样，你的紧张和缺乏自信一下子就会全部暴露在面试官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得体的举止，让面试官坚定地给出pass的决定吧!

让注水、杜撰远离实习经历

在目前应届生求职的过程中，有一个细节值得注意，即：毕业生求职心切，实习经历有“注水”现象。类似“6个月东芝公司行政助理；3个月会计事务所审计助理；4个月宝洁公司市场部……”的实习经历层出不穷。多家企业的管理人士反映，以前毕业生多在简历中突出“担任学生干部”或者“得到多次校际奖励”等，而现在，子虚乌有或者被夸张过的实习经历被堂而皇之地写在简历上，从而显示自己有着丰富的工作经验。不少企业HR被求职者书面的资料所蒙惑，从而直接造成招聘效率下降。

事实上，实习经历杜撰也是许多应届毕业生的无奈之举。现在市场上许多招聘企业都很重视实践经历，所以求职者为迎合招聘方，就在实习经历上大做文章，期望吸引招聘者的眼球，增加自己的录取几率。

大学应届生个人简历篇6

姓名：yjbys

性别：男

公司电话：XXXXXXXXX

出生日期：XX年XX月XX日

家庭电话：XXXXXXXXX

地址：某省科技职业学院xxxx#

手机：XXXXXXXXX

邮编：XXX

求职意向：销售部主管

工作经历总结

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历

2XXX年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的`培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

12月--5月：在XXX公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历

9月—197月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励

/06某某学院优秀学生干部称号

/10某某学院优秀团干，个人标兵称号

/10某某学院优秀团干称号

培训经历

/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试

/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试

外语水平

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

应届毕业生个人简历

姓名：yjbys

年龄：23岁

身材：173cm65kg

民族：汉族

国籍：中国

目前所在地：湛江

户口所在地：湖北

婚姻状况：未婚

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：音乐教师：音乐教师、文教法律类：音乐编辑、编曲、演艺人员/模特：歌手

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：广州深圳东莞

个人工作经历：

公司名称：湛江天艺音乐工作室

起止年月：-06～-09

公司性质：民营企业

所属行业：文化，艺术

担任职务：歌曲创作和音乐制作

工作描述：2007.6-2008.9湛江天艺音乐工作室担任创作及编曲工作;

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东海洋大学

最高学历：本科

获得学位：学士学位

毕业日期：-06-01

所学专业一：音乐学

所学专业二：电脑音乐

受教育培训经历：

起始年月：-09

终止年月：2009-06

学校(机构)：广东海洋大学

专业：音乐学

获得证书：本科，学士学位

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

获奖情况：

2005.11在广东海洋大学70周年校庆大型文艺演出中荣获合唱三等奖;

2008.6通过国家普通话二级乙等考试;

2008.10在广东海洋大学原创歌曲大赛中荣获二等奖。

社会实践：

2005.11参加了广东海洋大学70周年校庆大型文艺演出;

2007.6-2008.9湛江天艺音乐工作室担任创作及编曲工作;

2008.11.21举办了个人原创歌曲作品音乐会;

2008.11.24携一首原创歌曲参加2005级音乐系毕业音乐会;

2008.11.26参加了05级声乐班毕业音乐晚会。

专业能力：具有专业的美声功底，及晚会策划，midi的制作，作曲，作词，钢琴，视唱练耳，乐理，和声等能力;

证书：普通话二乙证，广东海洋大学原创歌曲大赛中荣获二等奖等;

管理：工作脚踏实地，学习能力强，能快速掌握新事物，拥有良好的组织，管理，协调和交际能力;

运动：积极参加体育锻炼，跑步，篮球等;

其他：适应能力强，能处理好各种人际关系，有较好的个人修养，公共意识和社会责任感。

自我评价：

勤奋，尽责，善良，正直，性格开朗乐观，诚实可靠，吃苦耐劳;有强烈的上进心，不断提升自我价值;工作谦虚，刻苦耐劳，具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。工作认真负责，踏实肯干，吃苦耐劳，具有良好的身体和心理素质。适应能力强，工作能力强，办事效率高。

个人联系方式

应届生个人求职简历篇7

要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。应届生个人求职简历范文篇一

fwdq

女 21岁

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资：面议

工作地点：广州不限

求职意向：英语翻译

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)

Growecommerce

工作时间：XX年10月至今[3个月]

职位名称：翻译和助理

工作内容：16/11/1116/11/13 陪同翻译

担任Growecommerce 公司的助理，去往厦门和上海进行商业会谈。

16/10/29 陪同翻译

担任Growecommerce 公司翻译参加XX年【香港国际秋季灯饰展】

16/10/25 陪同翻译

担任Growecommerce 公司翻译参加XX年秋季【广交会】【锦汉家居用品及礼品会展】

16/10/21 交替传译+陪同翻译

担任Growecommerce公司翻译与深圳国盾巨亿公司进行商业会谈

16/10/1216/10/14 展位翻译

担任Growecommerce公司的摊位翻译，参展【第十一届深圳物流与交通运输博览会】

教育经历

至今在校华南农业大学英语

专业技能

同声传译：一般经验：1年

交替传译：熟练经验：1年

语言技能

日语：一般英语：较好

证书奖项

证书名称：国际会议口译证书颁发时间：XX年9月

应届生个人求职简历范文篇二

fwdq

男 22岁

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 30005000元

工作地点：广州不限

求职意向：英语翻译 | 其他贸易/物流职位

工作经验(工作了2个月，做了2份工作)

博鳌世界青少年高峰会

工作时间：XX年8月至 XX年9月[1个月]

职位名称：陪同翻译

保利锦汉展览有限公司

工作时间：XX年10月至 XX年11月[1个月]

职位名称：前台客服实习生

教育经历

至今在校广州大学商务英语

语言技能

英语：较好英语：较好

证书奖项

应届生个人应聘工作简历篇8

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-广州年龄： 32

现所在地：福建-龙岩身高： 155cm

希望地区：福建

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-产品开发经理/主管

寻求职位：品质主管、质量体系主任

教育经历

-09 ～ -07 华南农业大学食品科学与工程本科

培训经历

-05 ～ 2012-05 广东省预防医学会食品卫生专业委员会 2012年食品新版标签标准食品安全标准培训证书

-10 ～ 2011-11 惠州市质量技术咨询服务中心国家食品检验(高级) 食品检验资格证书

2011-06 ～ 2011-06 惠州市质量技术监督局 GB/T 1.1-2009 标准化培训证书

2009-03 ～ 2009-03 摩迪国际认证公司 ISO9001：培训 ISO9001：2008内审员

-06 ～ 2005-06 惠州市质量技术监督局定量包装商品计量管理计量培训证书

2005-06 ～ 2005-07 欧标赛德标准技术服务(广州)有限公司 ISO9001:2000和ISO14001:

2004-04 ～ 2004-04 惠州市质量技术监督局标准化科标准编写培训标准化从业资格证书

工作经验至今9年8月工作经验，曾在4家公司工作

**公司 (2009-05 ～至今)

公司性质：私营企业行业类别：快速消费品

担任职位：品质部主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1.品质管理

1.1 质量和食品安全体系的建立、维护和改进

1.2 供应商品质管理

1.3 推进公司标准化进程

1.3.1根据生产需要，遵照标准化的原则，协调制定原材料、半成品和成品标准;

1.3.2企业标准的登记备案;

1.3.3督促相关部门执行相关标准。

1.4 现场质量控制

1.4.1监督现场QA完成从原材料到成品出厂整个过程的各项现场抽查，指导其改进工作方法;

1.4.2指导QA解决生产现场发现的各种问题，促使相关部门提升质量管理水平;

1.4.3指导QA完成工艺验证工作和实施偏差改进工作;

1.4.4为生产过程的品质改善、生产效率提高提供数据和技术支持;

1.4.5原材料、成品扣留和放行的审批。

1.5 QA团队管理和发展

1.6 质量知识和技能培训

2.工艺技术管理

3.专利及科技项目申报

4.行政事务管理

**公司 (2009-01 ～ 2009-04)

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品

担任职位： QA主任岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1.质量和食品安全体系的建立、维护和改进

2.推进公司标准化进程

3.QA团队管理和发展

4.供应商品质管理

5.现场质量控制

6.企业质量文化建设

**公司 (2004-07 ～ 2008-11)

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品

担任职位：品质部主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 1.负责复合型果酒新产品工艺及配方的研发;

2.负责产品实现的策划及质量计划的控制;

3.负责品质管理体系的建立、实施及维护;

4.负责检验规范的编写;

5.负责进料、半成品及成品的品质管理控制;

6.负责不合格品的管理控制;

7.负责检验、测量装置的管理控制;

8.负责品质统计、分析、改善;

9.负责纠正与预防措施程序的实施与维护;

10.负责组织本部门的专业培训;

11.负责本部门记录的管理;

12.负责ISO认证。

13.负责产品实现的策划;

14.负责监督技术文件的管理;

15.负责企业标准的编写及修订;

16.负责QS;

17.负责制定并监督实施生产计划;

18.负责本部门的技术培训;

19.参与和政府职能部门的沟通协调;

20.翻译与泰国技术方的技术文件并进行技术交流。

离职原因：期望去大型企业寻求更好发展

**公司 (2003-07 ～ 2004-06)

公司性质：合资企业行业类别：快速消费品

担任职位：品管员岗位类别：品管员

工作描述： 1.化验果酒的理化指标，并进行微生物检验;

2.研发荔枝果酒、龙眼果酒的酿造工艺和技术;

3.翻译与法国技术方的技术文件并进行技术交流。

离职原因：公司改制

项目经验

企业标准修订 (2012-06 ～ 2012-07)

担任职位：品质部主管

项目描述：修订企业标准，通过形式审查和专家技术审查，然后在广东省卫生厅备案。

责任描述：负责修订企业标准及备案。

菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化 (2012-01 ～ 2012-05)

担任职位：技术部部长

项目描述： 1.在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料，经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料(2012年1月-2月);

2.广东省科技厅受理通过后参加现场答辩(2012年5月)。

责任描述： 1.参与编写“菠萝鲜果全汁酿造优质果酒技术研究及产业化”的可行性研究报告。

2.负责填写申报所需其余资料。

3.现场答辩时准备PPT材料并作为主答辩。

广东省民营科技企业申报 (2011-08 ～ 2011-08)

担任职位：技术部部长

项目描述：在广东省科技业务综合管理系统填写申报所需资料，经惠城区科技局和惠州市科技局审核通过后递交纸质材料。

责任描述：全权负责该项目。

一种灵芝保健红酒及其制备方法的发明专利申报 (2011-05 ～ 2011-05)

担任职位：技术部部长

项目描述：负责提供“一种灵芝保健红酒及其制备方法”发明专利的材料。

责任描述：全权负责。

一种纯酿复合型果酒及其制备方法的发明专利申报 (-11 ～ 2010-11)

担任职位：技术部部长

项目描述：负责提供“一种纯酿复合型果酒及其制备方法”发明专利的材料。

责任描述：全权负责。

QS换证 (2010-05 ～ 2010-07)

担任职位：品质部主管

项目描述： 1.递交材料; 2.修改材料; 3.现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.换证。

责任描述：全权负责该项目。

企业标准修订 (2009-07 ～ 2009-09)

担任职位：品质部主管

项目描述：修订企业标准，符合国家新标准要求，通过形式审查和专家技术审查，然后在广东省卫生厅备案。

责任描述：负责修订企业标准及备案。

ISO9001：2008体系文件编写 (2009-07 ～ 2009-08)

担任职位：品质部主管

项目描述：品质部和生产部的文件编写，协助其余部门的文件编写。

责任描述：全权负责该项目。

二级计量及“C”标志换证 (2009-02 ～ 2009-04)

担任职位： QA主任

项目描述： 1.准备换证所需材料;

2.督促相关部门完成现场审查需整改的项目。

责任描述：全权负责该项目。

ISO年审 (-04 ～ 2007-04)

担任职位：品质部主管

项目描述：审核各部门是否在ISO体系下正常有序地运行。

责任描述：负责品质部和生产部接受认证公司审核。

办理QS证 (2007-03 ～ 2007-06)

担任职位：品质部主管

项目描述： 1.递交QS申办材料; 2.修改材料; 3.现场投产以便食品科现场核查组进行现场核查; 4.对现场核查组提出的不合格项进行整改; 5.二次审核; 6.发证。

责任描述：全权负责该项目。

生产许可证增项 (-08 ～ 2006-10)

担任职位：品质部主管

项目描述：在生产许可证上增加一个项目，即冰果酒。

责任描述： 1.准备办证所需材料; 2.送酒样去省酒类检测中心检验并递交材料。

企业标准修订 (2006-07 ～ 2006-09)

担任职位：品质部主管

项目描述：修订企业标准，符合新产品要求。

责任描述：负责修订企业标准及备案。

编写企业标准 (2005-05 ～ 2005-06)

担任职位：品质部主管

项目描述：编写企业标准。

责任描述：编写企业标准。

组建实验室 (2004-07 ～ 2004-08)

担任职位：品质部主管

项目描述： 1.购买实验室所需药品及仪器设备; 2.合理布局。

责任描述： 1.负责与采购一起购买实验室所需药品及仪器设备; 2.负责合理布局仪器设备。

技能专长

专业职称：助理工程师

计算机水平：中级

计算机详细技能：精通Word, Excel, Powerpoint;

熟练使用网络。

技能专长： 1.具有9年食品行业工作经验，其中6年品质管理经验，熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;

2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;

3.擅长品质管理体系的建立与完善;

4.良好的体系管理和文件编写能力;

5.具有敏锐观察力的质量体系审核技能;

6.熟悉政府机关关于食品安全和质量的法规;

7.工作认真负责;

8.较强的领导能力，较强的分析能力，良好的辅导技能，良好的影响和沟通技巧;

9.良好的适应新环境的能力;

10.良好的英语口语和书面英语技能(已经通过CET-6)。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平： CET-6

英语：熟练

求职意向

发展方向： 1.品质管理：维护质量管理体系有效地运行;

2.生产管理：领导生产人员保证生产正常高效地进行;

3.研发：研发出符合时代潮流的新产品。

自身情况

自我评价：

1.具有9年食品行业工作经验，其中6年品质管理经验，熟悉ISO9001、QS、HACCP、GMP、5S;

2.擅长理化和微生物实验室的组建、管理和维护实验室的安全性;

3.擅长品质管理体系的建立与完善;

4.工作认真负责;

5.较强的领导能力，良好的沟通技巧;

6.良好的英语口语和书面英语技能。

兴趣爱好：阅读

获奖奖励

优秀团干部 -04-16

优秀团干部 -04-15

班报设计大赛优胜奖 2002-06-10

应届生实习个人简历表格篇9

邮箱电话联系地址求职意向XXXX实习岗位教育经历2011.09 - 2015.07XX大学经济与管理学院经济学学士专业前20%2013年获得学院二等奖学金行政经历2013.10 - 2014.05大学生创新课题研究实地考察全国20所高校的体育场馆，收集和分析数据研讨提高校体育场馆利用率的方法，以达到经济与社会效益的最大化2012.12 - 2013.02班级摄影师和主要活动策划人组织并参加校第一届“超级明星班级”活动担任班级活动摄影助理，拍摄活动视频，制作剪辑和PPT与全班同学团结合作，取得比赛第一名其他经历2013.06 - 2013.08“东丽杯”国际马拉松赛志愿者2012.06 - 2012.07上海图书馆暑期志愿者技能证书英语水平CET4(585)计算机水平MS OFFICE: Word, PPT, EXCEL兴趣爱好唱歌，热爱音乐