聘请法律顾问会议记录（通用14篇）
聘请方:(甲方)滨海县气象局 应聘方:(乙方)滨海县司法局
为适应社会主义市场经济建设的需要,更好的依法行政、依法管理、依法生产和经营，提高经济效益和依法办案，维护本单位（人）的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，甲方特聘请乙方律师担任常年法律顾问，乙方依法应聘，经双方协商，订立以下条款，共同遵照履行：
一、乙方决定指派律师余红斌担任甲方的常年法律顾问，受聘律师因故不能履行职务，乙方应另派律师代行职务。
二、乙方法律顾问工作任务和工作范围：
1、为甲方就业务和工作上的有关法律问题，适时提供法律上的意见。
2、草拟、审查、法律文书（如规范文件、合同、协议等）。
3、代理甲方参加民事、经济、行政和其它纠纷的调解、仲裁和诉讼活动，依据事实和法律维护甲方的合法权益。
4、办理甲方委托的其他法律事务。
5、配合甲方搞好法制宣传教育,提高本单位干部职工的法制观念,促进他们自觉的执行国家政策和法律。
三、乙方顾问律师在工作中，必须坚持以事实为根据，以法律为准绳，遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律，认真负责，保证工作质量，讲工作效率并接受甲方的监督。
四、甲方必须如实地向律师提供事实情节和有关证据、资料，以利律师工作。如隐瞒事实真象或捏造事实，弄虚作假而造成不良后果的，其责任应由甲方承担。
五、甲方应给顾问律师提供必要的办公场所和条件，并选派同志协助顾问律师工作，律师工作时，甲方应尽量提供方便。
六、应聘律师每月至少3-4次到甲方办公或甲方的要求联系商定，做到主动上门，提供优质高效服务。
七、甲方在行政执法过程中，乙方顾问律师必须到甲方全程协助、指导办好每例案件，依据事实维护气象法律法规的尊严和权益。
八、乙方顾问律师必须结合气象行政执法工作的实际，每季度向甲方行政执法人员讲授至少一次法律知识和案例分析课，以此不断提高甲方行政执法人员的执法水平。
九、根据国家计委、司法部《律师服务收费管理暂行办法》的规定，甲方应向乙方支付法律顾问聘金共计捌仟元整，于本合同终止前分两次结清。即：2013年12月底前付2000元，2014年10月底前付6000元。律师外出办案，甲方应按规定标准，负担办案期间的相关费用。
十、本合同有效期为一年半，自2013年11月1日起至2014年10月31日止。
本合同一式两份，经甲、乙双方签章后即行生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
电话：电话：
7月28—29日，扬中华商会在盐城市射阳县盘湾镇江苏万宇电能科技公司召开会长顾问联席会议。江苏万宇电能科技公司是扬中市华商会副会长单位———江苏生美集团在高新技术产业化发展战略方面的重点投资项目，万宇公司计划总投资5.6亿元，占地面积500亩，建成后将形成1000兆瓦光伏组件和1000兆瓦太阳能电池片的生产产能。会上，与会的各位会长通报了上半年各自公司的生产、经营情况以及遇到的实际困难，主要是企业融资、新能源产业当前如何积极应对等，希望华商会加强与全国、省商会等组织的联系和交流，及时了解国家在新能源、新材料产业方面新政策、新举措、新动向以及如何引导光伏企业度过“寒冬”；希望华商会进一步加强与政府相关部门的联络与交流，协调政府相关部门改善投资环境、帮助企业解决实际困难，助推企业健康、稳步发展。与会的各位会长还参观了盐城工业园区和江苏万宇电能科技公司，对该地区市、镇两级政府在加强为企业服务方面的新思路新举措表示赞赏。扬中侨办主任莫纪奎希望相关新能源企业在困难时期要发扬不骄不躁、敢打硬仗的作风，坚持科技创新，在进一步提高生产经营管理水平、为客户提供优质的产品和服务方面多做文章；各会员企业要加强交流与合作，整合资源，共同探讨新时期发展大计，为全市经济和社会发展再立新功。
（扬中侨办 唐国军）
nlc202309010147
（2016）
律顾字第 号
（以下称“甲方”）因业务发展需要，聘请
（以下称“乙方”）律师担任常年法律顾问。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。
一、乙方接受甲方聘请，指派
律师担任甲方常年法律顾问，为甲方经营的 提供相关法律服务，依法维护甲方的合法权益。
二、乙方指派的律师担任常年法律顾问可提供服务的范围：(一)日常法律事务
1.对甲方经营管理过程中涉及的法律问题提供法律咨询。2.对甲方草拟的规章制度进行审查，帮助甲方制定、修改、完善内部的规章制度，使内部管理纳入法制轨道。
3.为甲方草拟和修改各类经济合同，提供律师参考意见。4.为甲方草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5.为甲方在生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分 析，并提供可行性报告。
6.为甲方在公司经营过程中涉及的公司商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助甲方制定保密制度和保密协议。7.根据甲方的需要，列席重大会议（股东会、董事会等），现场提供法律咨询。
8.根据甲方的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、声明，敦促履行合同或停止侵权。
9.根据甲方的需要，对员工进行法律培训，增强员工的法律意识，预防职务犯罪，共同建立法律预防体系。
10.根据甲方的需要，提前介入公司各项投资活动，参与有关的商务谈判，并提供有关的法律服务。
11.根据甲方提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
12.参与甲方的重大经济项目谈判，并提供法律意见。(二)非诉讼法律事务
1.为甲方进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2.为甲方的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并 分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。3.对企业的法人治理结构(包括董事会结构股东会结构监事会结 构)的合法性提供律师建议。4.代理甲方办理各类公证。
5.代理甲方办理商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。6.办理甲方委托的其他非诉讼法律事务。
（三）诉讼法律事务
1.接受甲方委托，代理甲方进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2.接受甲方委托，代理甲方进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3.接受甲方委托，代理甲方进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。
三、证书、声明及费用：
根据《律师业务收费管理办法》的规定，甲方每年支付乙方律师服务费￥
元整（大写：人民币
元整），该款于签订合同后五日内一次性支付，乙方收款后向甲方颁发顾问证书，甲方可在报刊上发表聘请常年法律顾问声明。日常法律服务项目中的重大经济项目谈判及诉讼法律事务、非诉讼法律事务等乙方须另收取律师费，但应给予减收优惠，律师收费的标准及方式，届时另行协商。
四、平时乙方律师的办公地点在中山市。在工作时间中，甲方遇有本合同约定事项即可通知乙方律师，乙方律师对甲方的事务予以优先安排及办理。
五、为办理甲方的法律事务，乙方律师到中山市以外的地方工作，其业务开支包括律师的住宿、伙食、交通等费用，均由甲方预付并承担。
六、甲方有责任向乙方律师提供有关资料、文件、情况，以便乙方律师开展法律顾问工作，并依时支付乙方律师费。乙方律师对甲方所提供的资料、文件、情况以及有关图纸、谈话记录、录音等必须严格保密，不得向第三方和无关人员透露。
七、本合同有效期从
****年**月**日至
****年**月**日止。在本合同有效期间，经一方提出，双方同意可修改和补充。合同期满后，经双方同意可连年续约，不再重新订立合同，双方仍按本合同条款（含修改部分）执行。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，有同等效力。
甲 方： 身份证号码： 地址：
乙 方：
顾问律师： 地址：
聘请单位：（简称甲方）住所地：
法定代表人：邮编：
联系电话：传真：
受聘单位：陕西枫叶律师事务所（简称乙方）住所地： 西安市长安北路14号省体育场奥林匹克大厦A座11F法定代表人：闫武龙邮编：710061
联系电话：029—85590113传真：029—85590115
根据《中华人民共和国律师法》及有关规定，乙方接受甲方聘请，甲方同意乙方指派律师担任甲方法律顾问，经双方协商达成如下协议，共同遵守。
一、法律顾问业务范围
1.接受甲方在生产、经营、管理等方面的法律咨询，并提供法律帮助；
2.草拟、修改、审查合同、章程、协议等有关法律文书；
3.代理甲方参加调解、仲裁、复议、公证、见证、招标、投标、商标注册、专利申请等非诉讼法律事务；
4.代理甲方参加民事、经济、行政诉讼活动；
5.代理甲方参加国内及涉外经济项目的谈判、签约活动；
6.进行法制宣传和法律培训，指导甲方内部法律工作人员工作；
7.其他法律事务。
二、法律顾问工作，采取联系制。甲方有法律事务时，及时与法律顾问联系。法律顾问接到通知后应及时到甲方办理，或甲方派人来与乙方研
究解决。
三、法律顾问享有如下权利
1.查阅与承办法律事务有关的企业文件和资料；
2.了解企业生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况；
3.列席企业领导人召集的生产、经营、管理和对外活动中的有关会议；
4.获得履行企业法律顾问职责所必须的办公、交通、差旅及其他工作条件和便利，费用由甲方承担。
四、法律顾问应以事实为根据，以法律为准绳，履行职务，维护甲方的合法权益，及时承办甲方委托办理的有关法律事项，认真履行职责，严格遵守保密规定及甲方内部纪律，不得超越委托代理权限。
五、本协议有效期内，如甲方委托法律顾问办理诉讼或仲裁案件，其收费按《陕西省律师服务收费标准》另行协商收费。
六、甲方向乙方支付法律顾问聘金数额为人民币元。
七、付款期限：自协议签订后日内一次性付清。
八、本合同自年月日至年月日止。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效，其他未尽事宜由双方另行商定。
十、本协议一式份，甲乙双方各执份。
甲方：乙方：陕西枫叶律师事务所
当然，除了睡眠问题外，考夫曼还有其他判断指标。大多数情况下，他认为企业年收入达到2500万～5000万美元时就应该考虑雇一位CFO了。但收入并不是惟一的因素。为帮助创业者确定自己是否需要CFO的帮助，考夫曼建议从下列三个因素进行考虑：公司的复杂程度、规模和经营发展速度。
复杂性：如果你的公司只有一个办公地点，只为附近的少数客户生产一种产品，财务状况应该是很好掌握的。但如果你的产品很多，数百名客户遍布全球各地，那么你面对的经营情况很明显要更加复杂——也就更可能需要财务官的服务。
规模：即使你的公司并不是很复杂，但规模太大也会让你很难掌握收入流、薪酬和税务支出，因此需要一位CFO。
发展步伐：不管你的企业是在飞速下滑还是在高速发展阶段，或许都应该请一位CFO，辅佐你应对激烈变化的财务状况。
“如果企业真的非常稳定——年收入100万，年年如此——那可以很容易搞清财务状况，”考夫曼说，“但如果你的经营变化很快，不管是好的方向还是不好的方向，都会变得非常复杂，难以预测。”
对CFO的需求很可能会随着企业发展而不断变化。考夫曼认为，刚开始创业时，经营者跟客户和供货商一般都有点私交，只要经常跟他们聊聊就知道公司业绩如何。但随着企业发展，经营者就不能再单纯依靠这些交流了——这可以解释为什么考夫曼认为雇用CFO是企业发展的分水岭。
“这在机构的发展历史中，乃至创业者自身的发展史中，CFO的介入都是一个重要标志，意味着今后企业经营将发生改变，对信息不仅有质量要求，还有量化要求。”他说。
公司内设置CFO还可以增加企业的无形资产。“有了CFO的辅助，CEO会感到更加强大，因为现在他们身边有了懂得解决财务问题和财务经营的专业管理者，”考夫曼说，“现在终于可以将自己并不擅长的工作移交给他人负责。”
一、法律顾问
顾问方接受聘请方聘请，指派______律师担任聘请方的常年法律顾问。双方约定由法律顾问与其合作律师和律师助理协助完成第二条约定法律事务。
二、工作职责
1．就聘请方经营管理中的问题，提供法律咨询和法律服务；
2．完善企业合同管理制度，草拟、审查商务合同和其他法律文书；
3．参与资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证及调查；
4．解决争议，代理企业参加诉讼、调解、仲裁活动；
5．知识产权管理、投资及担保抵押等非诉讼法律事务；
6．劳动用工制度和企业内部规章制度的完善及劳动仲裁；
7．办理其他法律事务。
同时，法律顾问通过《____________》网站向聘请方提供法律信息服务，为聘请方提供新颁布的涉及企业管理的法律法规，司法解释，行政规章，典型案例及合同范本等法律信息。
三、法律服务：法律顾问为聘请方处理商务及法律事务，聘请方需提供必要的工作条件，如有紧急情况，双方可以随时联系处理。（联系电话：____________传真：____________电子邮件：____________）。
四、顾问费：根据律师业务收费标准的规定，聘请方每年向顾问方给付常年法律顾问费人民币____________元整.于签约后支付。
五、其他费用：法律顾问代理聘请方参加诉讼、调解或仲裁活动或参与项目代理，应另定代理委托书，代理费按标准优惠收费。法律顾问外出为聘请方办理事务，差旅费、食宿费等由聘请方支付。
六、忠诚义务：法律顾问在提供法律服务时所掌握的聘请方的商业秘密以及其它不宜公开的情况，负有保密的义务。法律顾问在担任常年法律顾问期间，不得为聘请方员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。
七、合同效力：本合同于签约日起生效，有效期为一年。在期限届满前一个月，如一方不提出终止合同，本合同继续有效。
八、合同文本：本合同一式二份，双方各执一份。
聘请方：__________ 顾问方：__________
代表：____________ 代表：____________
（）律顾字（）年号
聘请单位（甲方）：受聘单位（乙方）：甲方因业务需要，聘请乙方律师担任法律顾问，经双方协商达成协议如下：
一、乙方接受甲方的聘请，指派律师担任甲方的法律顾问。乙方因特殊情况可临时改派或增派律师办理有关法律事务。
二、受聘期年，自年月日至年月日止。甲方如需续聘，应提前一个月通知乙方并重订协议。
三、乙方律师办理下列法律事务“
1、为甲方提供法律咨询；
2、审查甲方的经济合同及其他法律文书；
3、审查甲方内部规章制度；
4、协助甲方对员工进行法制教育；
5、对甲方法律工作人员的工作进行业务指导。
6、经双方协商的其他内容：
四、乙方律师原则上每个月到甲方处联系工作二次，甲方如有紧急法律事务可随时与乙方律师联系办理。
五、甲方法定代表人履行职务的合法权益受到不法侵害时，乙方律师免费提供法律服务。对甲方其他人员提供的法律服务按国家的有关规定另行收费。
六、甲方向乙方支付聘金元，于年月日前付清。
七、乙方律师为甲方办理法律事务所需差旅费、资料费等其他必须开支的费用由甲方另行支付。收取律师代理费，并另行签订委托合同。
九、如甲方未按约定时间支付上述费用，乙方有权解除本合同，甲方仍应支付乙方律师已提供法律服务期间的聘金及其他费用。由于乙方律师的过错造成甲方已有合法权益的重大损失，乙方应在甲方已支付的聘金的幅度内向甲方赔偿；甲方未支付聘金的，乙方不予赔偿。
十、本协议如有未尽事宜，经双方同意可另订补充协议。
十一、本协议一式份，经双方签字或盖章后生效。
甲方：乙方：律师事务所 法定代表人：法定代表人：
委托代理人：
地址：地址：
电话：邮编：电话：邮编：
开户银行：
账号：
年月日年月日
成安县采取的措施包括：一是严格审核专家评委的资质。选聘专家评委时，坚持对选聘和竞聘人员的道德品质、专业水准进行审查，并结合人事职称部门对其资质进行核对，严防虚假职称人员进入专家评委库。
二是加强评审专家的专业法律法规培训。组织对专家评委进行招投标、政府采购等法律法规知识培训，并有计划地安排没有参加过评标的专家和已有经验的专家组合成评标小组，让更多的新手专家有机会实践。
三是强化评审专家道德、纪律整治。实行评审过程的录像监控，完善投诉制度，规范投诉处理工作，对那些不注重专业知识的积累和更新、在评审过程中不懂装懂、责任心不强及评审过程走过场的专家，一律解聘，并向上一级政府采购管理部门汇报。
四是建立评审专家的考核制度。制定监督考核办法和考核细则，强化责任追究制度，结合日常招投标工作的表现，定期对专家评委库的专家评委从业能力、工作态度、职业道德等几方面进行考核，对那些在招投标过程中，不能发挥作用和业绩平平的评审专家，从专家库中清出。
五是对专家库实行动态管理。定期对专家进行年度考核和资格复审，及时淘汰知识老化、不了解市场变化的专家。同时，根据采购活动的实际需要，适时增加新的符合条件的专家加入。
(201)法顾字第____号
聘请方（以下简称甲方）：
地
址：
邮 编： 传
真： 联系人： 电
话：
电子邮箱：
受聘方（以下简称乙方）： 地
址：
邮 编：
电 话：
联系人： 电子邮箱：
甲方聘请乙方担任常年法律顾问，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等有关规定，经双方协商一致，立此合同，共同遵照履行。
第一条: 乙方的服务范围
(一)解答法律咨询，依法提供建议；(二)出具律师意见书、律师函；
(三)协助草拟、制订、审查或者修改合同等法律文书；
(四)协助甲方建立健全各项规章制度；
(五)应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；(六)受甲方书面委托，签署、送达或者接受法律文件；(七)应甲方要求，为甲方经营管理、对外投资等方面重大决策的合法性、可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见；
(八)应甲方要求，对甲方从事法律工作的人员进行业务指导；(九)应甲方要求，对甲方员工进行法律知识培训；
(十)经另行委托，代理甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等各类诉讼、仲裁、行政复议、听证案件；
（十一）应甲方的要求，组织或参与关于甲方发展、运作等方面的专题研讨会；
（十二）办理甲方委托的其他法律事务。
第二条: 乙方义务
(一)乙方指派律师（电话： 电子邮箱：）担任甲方的常年法律顾问；当乙方指派的律师因合理原因（包括但不限于时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂不能提供服务时，甲方同意乙方另行指派其他律师及助理人员完成相关法律服务工作；
(二)鉴于律师工作的特点，乙方律师的工作方式采取弹性工作制。即乙方律师根据甲方的要求和实际工作需要，采取电话服务、传真服务、现场服务和网络服务等方式提供相应的法律服务；
(三)乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，尽最大努力维护甲方合法权益；
(四)乙方律师应当及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程，对甲方提交的证据原件等相关材料和财物应当出具收到清单并妥善保管；
(五)乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易提供法律意见或代理；(六)乙方律师对其业务活动中接触、知悉的甲方商业秘密，应当承担保守秘密的责任。
第三条：甲方义务
(一)甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件、资料。甲方向乙方提供相关资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏等行为造成的损失由甲方承担；
(二)甲方需要乙方提供本合同第一条项下法律服务时，甲方应当向乙方提出明确、合理、合法的要求；
(三)甲方应当依照本合同约定，按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用，甲方未按时支付顾问费用，乙方有权不履行本合同约定的义务；
(四)乙方开展工作时，甲方应给予乙方开展工作提供相应的便利条件及合理的必要的提前通知，并指派（电话： 电子邮箱：）为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的要求，提供文件和资料，接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，协助乙方律师开展法律顾问工作。甲方更换联系人应当及时书面通知乙方。第四条：法律顾问费、工作费用
(一)法律顾问服务实行收费，根据《律师收费管理办法》（发改价格[2006]611号）和河南省律师收费的有关规定，甲乙双方经协商，甲方向乙方支付常年法律顾问费 元/年。甲方应于本合同生效之日起5个工作日内一次性付清。
（二）如属本合同第一条第（十）款所约定的事项，乙方应优先接受委托并以案件争议标的额按收费标准优惠收费。对于甲方的重大项目（如重大投资）的法律策划与实施，双方另行协商收费。
(三)乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担，且未包含在本合同约定的法律顾问费中：
1、相关行政、司法、鉴定、审计评估、公证等部门收取的费用；
2、差旅费、食宿费、文印费、长途通讯费、邮寄费等；
3、征得甲方同意后支出的其它费用。
上列工作费用由乙方律师向甲方据实报销，乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。第2、3项也可以由双方约定标准包干使用。
第五条：合同期限
乙方受聘担任甲方法律顾问的期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。本合同履行期满后，如愿续聘，双方另行签订聘请常年法律顾问合同。
第六条：违约责任
（一）在本合同有效期内，除因乙方故意或重大过失导致甲方重大损失之外甲方不得终止本合同，否则，其已向乙方缴纳的法律顾问服务费不予退还，并应承担违约责任；
（二）乙方故意或重大过失导致甲方重大损失的，应当承担赔偿责任；
（三）在本合同有效期内，如遇地震、水灾等不可抗力情况，导致本合同无法履行的，免除责任。
第七条：特别约定
第八条：附则
1、本合同自双方签字或盖章之日起生效；
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：（法定）代表人： 负责人：
签约时间：
聘请单位：
应聘单位：
聘请方与应聘方根据《中华人民共和国律师法》及其它相关法律的规定，经协商达成如下条款共同遵守：
一、根据聘请方要求，应聘方指派律师担任聘请方的常年法律顾问，法律顾问根据国家法律，依法为聘请方提供法律帮助，依法执行任务，维护聘请方的合法权益。
二、法律顾问的工作范围：
1、就聘请方生产、经营管理方面的重大决策提供法律意见，或者应聘请方的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据；
2、草拟、修改、审核聘请方有关法律事务文书和规章制度；
3、对聘请方内部机构设置、人员管理，以及对聘请方下属企业的管理提供法律依据，帮助聘请方制定内部各项管理制度；
4、参与处理聘请方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争 1
议或其他重大纠纷；
5、代理聘请方参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，维护聘请方的合法权益；
6、参加聘请方经济项目谈判，提供咨询服务，审核、准备谈判所需的各类法律文件；
7、办理聘请方委托办理的其他法律事务。
三、聘请方因指定专人协助法律顾问的工作，经常取得联系。
法律顾问在工作中享有如下权利：
1、查阅与承办法律事务有关的聘请方文件和资料；
2、了解聘请方的经营、管理和对外联系活动中的有关情况；
3、参加聘请方领导人召集的相关经营、管理等重大事项的论证或决策会议；
4、获得为聘请方履行顾问职责必需的办公条件。
四、聘请的顾问律师在履行职责中应履行如下义务：
1、应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持依法办事；
2、应当依聘请方授权办事，不能超越代理权限；
3、不得从事有损顾问单位合法权益的活动；
4、对聘请方不宜公开的事项，负有保密责任。
五、法律顾问的工作方式采取每月不定期到顾问单位处理有关法律事务的方式。如遇紧急法律事务，可随时联系办理。
六、常年法律顾问费每年元。于本协议生效后三
日内一次付清。如聘请方无故终止合同，所付费用不予退还。如需法律顾问到外地办理有关法律事务，其差旅费由聘请方承担。
七、顾问律师如因公外出等特殊原因，应聘方可另行指派其他律师履行法律顾问职责。
八、本协议有效期为年（自年月日至年月日）。协议书经双方签字盖章后生效。期满后经双方协商可续签。
九、本协议一式二份，双方各执一份。
聘请单位：应聘单位：
代 表 人：代 表 人：
电话：电话：
【关键词】外专 聘请 管理 效益
【中图分类号】G647【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)05-00-02
随着经济全球化的日益发展,国际人才竞争日益加剧,引进国外先进的技术、管理经验和优秀人才以应对全球化挑战,已成为大多数企事业单位和公共服务部门的必然选择。高校作为人才培养的摇篮,为培养出更高质量的、具有国际视野、国际交往能力的国际型综合人才,高校的国际化已成为一项十分重要的任务。而外国专家(以下简称外专)的引进工作是高校国际化的一项重要内容。通过外专的引进,有利于提高学校师资队伍的整体水平,促进人才的培养和相关学科的建设,提高校园的国际化氛围,提高高校的国际竞争力。因此,引智工作已经越来越受到各大高校的重视。然而,高校在扩大聘请规模的同时,在外专的聘请和管理中还存在着聘请效益不高等一些问题。本文就外专聘请和管理中存在的问题进行了分析,并就如何提高聘请效益提出了一些解决办法。
1 高校外专聘请与管理中存在的问题
为了解目前各大高校外专聘请与管理的现状,在广东省的22所高校中作了问卷调查及访谈。问卷就外专的聘请目的、招聘渠道、管理体系、外专教学管理等方面作了调查。调查结果显示,在外专的聘请和管理工作中,普遍存在着以下一些问题。
1.1 外专聘请的目的与目标比较局限
根据问卷调查,22所高校招聘来的外专主要是安排语言或专业课教学,部分外专参与一些科研工作。只有2所高校有邀请外专参与相关的课程设置、教材编写的工作;有3所高校通过外专与国外的大学建立起联系。由于很多外专都有比较深厚的专业背景,获得博士学位,有的在国外高校或公司有着丰富的工作经验,是某些专业领域的专家。如果仅仅安排其教授语言或一两门专业课,这是一种巨大的资源浪费。很多外专完全可以参与到学校学科建设、课程设置、教学改革中去,把国外大学先进的模式和方法引入国内的高校。
1.2 招聘外专的渠道相对不足
在所调查的22所高校中,86%的高校主要的招聘渠道都是接受外专自荐,少部分是通过中介机构或其它合作机构推荐。对于自荐的外专,若其未在中国其它学校任教,学校很难掌握外专的背景,仅仅通过面试也很难了解外专的性格、责任心、生活方面的一些情况,因此,这样聘来的外专风险较大。外专招聘过来后,只有1/3的高校有较详细的岗前培训。因此,时有合同纠纷发生或有的外专因教学质量不合格而被解聘。有的外专是第一次来华教学,对中国学生的特点不太了解。即使是在曾经在中国教过学的外专,由于不同学校的学生水平或专业的不同,也必需经过岗前培训,事先了解该校学生的特点,才能因材施教,获得更好的教学效果。因此,各大高校所聘请的外专水平都参差不齐。如何拓展招聘渠道招聘到更多优秀的外专是各大高校目前都在思考的问题。
1.3 外专的管理体系不够完善
在调查的22所高校中,外专的管理体系大都是由主管校领导、国际交流与合作处和各学院外事秘书组成的三层管理体系,但有的学校各学院并没有专职的外事秘书,由人事秘书或其它老师兼任,并没有太多的精力放在外专的管理上,导致有时对外专的服务不够迅速和到位。
有的学校各学院都安排了专职的外事秘书,但外语沟通和交流能力不强,影响工作的效率,且外事秘书对高校引进外专的相关政策和规定、相关涉外法律法规及外交礼仪不太熟悉,缺乏对异国文化历史背景了解,跨文化交际能力不强,遇中外文化发生冲突时,不知如何妥善处理,容易使外专产生误会,影响外专工作的积极性。
1.4 对外专的教学管理力度不够
为提高外专的教学质量,帮助他们改进教学,定期对外专的教学作出评估,把一些专业的意见反馈给外专是非常必要的。对于评估的频率,一学期应至少安排两次。第一次评估后,外专就能初步知道自己这段时间内的教学效果如何,收集到的建议可帮助其在下一阶段改进教学方案与方法。一段时间后,进行第二次评估,通过评估结果外专就能知道自己作了改进以后的效果如何,是否还需做进一步改进。因此,一学期最好做两次以上的评估,才能更有效地促进外专的教学。但根据问卷调查显示,只有1/3的学校对语言类外专进行了教学评估,2/3的学校对专业类外专进行了教学评估,只有不到1/3的学校对所有外专的教学都进行了评估。对于评估的频率,一年一次和一学期一次的学校都占45%,一学期两次的学校只占10%。
每位外专应该配备一名合作老师,以协助其教学并解决教学上遇到的一些问题。但根据问卷调查,22所高校中只有约10%的高校做到了为每位外专配备合作老师,约20%的高校没有为外专配备合作老师,其它高校只是为部分外专配备了合作老师。
2 提高外专聘请与管理工作效益的具体策略
2.1 新的形势下,制定好外专聘请与管理的新目标
(1)在各学校对国际化日益重视的今天,外专聘请的目的和目标必须赋予更多国际化内容。通过扩大外专引进的规模,提高学校的国际化氛围;通过外专的英文授课,培养更多具有国际视野和国际沟通能力的学生;通过外专与国外高校的关系,充分发挥外专的桥梁作用,引进更多优秀的外专来校教学或合作科研,或与国外大学建立起合作交流的关系,互相派出老师和学生,这样不仅从整体上促进了国内高校的国际化,也使老师和学生有更多和国外大学交流的机会。
(2)各学院在根据自身学科建设、人才培养、科研发展的需要认真制定聘请计划和目标的同时,也必需把提高外专的聘请效益作为一项目标,充分发挥外专资源,物尽其用。如语言类外专可以安排其在课后给全校的学生做一些关于如何学习外语或关于文化方面的讲座。很多语言类外专也都有其它的专业背景,在各专业领域有丰富的从业经验,也可安排其做讲座,介绍其专业领域内的一些知识和发展动态,这样使更大范围的学生受益。我校从去年开始已组织所有博士生公共英语课的外专给全校的博士生开设系列讲座,每周五晚上都有不同主题的外专讲座,并规定每位博士生必须至少参加三个讲座,讲座后要写听后感。这样,学生不仅能获得更多专业领域或英语语言、文化等方面的知识,听力水平也得到一定的提高。又如目前很多高校的部分课程都实行了双语教学或全英教学,但由于找不到合适的老师,这些课程只占很小一部分。我们可以在学校挑选一些英语基础较好的而又有意进行双语教学的老师,让外专来对他们的口语等进行培训,通过一段时间的培训,使他们有能力胜任双语教学或全英教学。
2.2 拓展外专聘请渠道,争取聘到更多更优秀的外专
发挥各方优势,整合各种资源,利用各种方式,努力拓宽聘请外专的渠道。
(1)积极开拓官方渠道。一是通过我驻外使领馆教育处、驻华大使馆或领事馆推荐人选;二是通过中国政府有关部门与国外政府部门或组织签定协议,聘请由政府部门推荐的符合条件的外专;三是通过各省成立的正规引智中介机构推荐人选[1]。对于第二种官方渠道,加入了中美富布赖特项目的学校可积极申报来华专家子项目,争取从美国高校派来的高水平学者。
法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。
大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。第一、法律顾问可以为公司企业提供的服务有：
1、公司注册设立、公司兼并重组、公司组织结构治理、区域规划管理、股权设置、资产转让、公司项目投资、公司股东会、董事会工作、公司清算等；
2、公司劳动关系管理、规章制度建设、商业密秘保护、竞业限
制，员工廉洁及反商业受赂，员工调整，劳动仲裁与诉讼的代理，员工法律培训；
3、对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险。
4、草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关法律事务文书。
5、针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函。
6、代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益。
7、参与企业的非诉法律事务。
8、参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件。
9、在企业内部进行法制教育和法律培训，提高业务人员的法律意识和风险防范意识
10、配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。
11、公司合同信用管理、应收帐款及商帐款的回收处理；
12、公司建筑工程和房地产法律服务；
13、公司金融与票据法律服务；
14、公司涉及行政许可及行政处罚法律服务；
15、公司涉及经济刑事法律服务；
16、民商事诉讼与商事仲裁案件代理法律服务；
17、业务合作资信调查法律服务；
18、特许经营与连锁经营法律服务；
19、国际贸易及海事海商法律服务；
20、公司公共关系协调处理等。
21、公司其他专项法律服务等。公司知识产权保护及侵权案件、反不正当竞争法律服务；
22、公司日常工作法律咨询、相关法律信息提供。就企业在经营方面遇到的有关法律或法律事务方面的问题提供具体意见，方式有口头和书面两种。对于问题简单，法律关系明确的一般性的咨询，使用口头形式。对于所涉及事关重大的法律事务则以提供法律意见书的形式，为企业提供具体的法律意见。
上述不能囊括法律顾问的全部的工作范围，其实下列小故事最能说明法律顾问作用了。
魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”
扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。”
文王再问：“那么为什么你最出名呢？”
扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。
我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。
而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人看到我在经脉上穿针管来放血，在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”
兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，最好的方式是防患于未然，企业法律顾问正是起到了这个作用。
第二、企业聘请法律顾问的优势所在：
企业聘请律师做法律顾问，是企业聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一，其优势主要在以下几点：
1、有利于企业随时得到全面、周到的法律服务，而不必在事务当急时有四处寻觅律师之困惑；
2、律师与企业长时间接触，有利于律师充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；
3、律师与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；
4、长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，视企业为自己的一个生存后盾，愿意全力以赴提供更优质的服务；
5、企业客户若知晓企业聘请律师做法律顾问，客观上能增强企业的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。
第三．企业聘请法律顾问的作用：
1、预测作用：法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划
企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的后果使企业处于“有备无患”的良好处境。
2、咨询作用：企业随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。
3、策划作用：聘请法律顾问充当代理人和直接聘请其他律师为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。
4、参与内部管理和合同审查等作用：为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。
5、避让和代理作用：法律顾问作为企业的某方面代理人，在企业遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能使企业负责人加以回避，从而由律师代理出面推档，并起着良好的制约作用，再如由于律师的特殊身份，以律师名义出面，会收到意想不到的效果。
6、威慑作用：人与人交往出现不同的态度，是由一运载方身份和地位不同而引起的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出据律师函等，解决很多原本要诉讼才能解决的问题。
7、企业法律的“保镖”作用：即维护企业的合法权益，对企业事务的合法性进行审查。这是企业法律顾问的一般作用，目前我国的企业法律顾问的作用基本体现在这点上。
8、决策的参与者作用：一般来讲，美国企业的重大经营决策都需要企业法律顾问的详细论证。在法治国家，绝大多数社会事务都可能用法律的方式来解决和表述，商业领域也不例外。因此我们就不难理解美国政府在政府采购、WTO谈判时会经常听取华尔街律师的意见。如果说人生就是由一场又一场的谈判组成的，那么我认为律师是最好的谈判家。
9、项目的先锋官和守门员作用：指一个具体项目，企业法律顾问要始终参与，进行立项方面的法律分析，估量法律风险，进行手术刀式精准的项目谈判，制定严密的相关文件。
甲方:美国ABC公司/北京ABC东方商贸有限公司
乙方:北京非凡鑫源律师事务所
甲方因业务需要,聘请乙方律师担任常年法律顾问,经双方协商,订立合同入下:
一 乙方接受甲方聘请,指派______________律师担任甲方的法律顾问.为甲方提供法律支持,依法维护甲方的合法权益.二 法律顾问的工作范围是:对甲方有关业务涉及的法律问题提供法律咨询意见,甲方为个人的,可为甲方所持有
股权的企业,或拟投资的项目提供相关的法律服务.接受委托,担任北京ABC东方商贸有限公司的监事董事,参加董事会议.接受委托,协助甲方起草规章制度文件,监督财务及审计工作.接受委托,向甲方工作人员进行法制宣传教育,起草聘用合同及签署聘用合同.应甲方要求审查,起草甲方经济合同,参与甲方商务和项目的谈判.接受委托,参与甲方经济诉讼与仲裁纠纷,代为追索债务.接受委托,代理甲方参与调解,办理其它非诉讼事务,维护甲方的合法权益.A 参加甲方对外项目的投标,开标,见证活动,协助解决在投标,开标过程中的法律问
题
B 参加甲方专项合同的谈判和签定,协助起草谈判提纲.接受委托,代办租赁,房地产买卖,公商登记,专利申请等法律事务.接受甲方的委托代为办理其它专项法律事务或起伏方面的业务.上述1,2,3,4,5,项服务在收取顾问年费后不再另外收费,第 6,7,8,9,项按北京市律师收费标准8折优惠.三 乙方律师到甲方的工作时间及工作方式,识具体情况,由甲方和乙方提前约定,并按规
定时间完成工作,四 甲方须向乙方律师提供与法律顾问工作有关的情况和资料,并保证这些资料,文件的真实性和可靠性,否则由此引起的一切后果由甲方承担.五 乙方律师应对甲方所提供的资料文件承担保密义务.六 乙方律师受甲方委托异地工作时,差旅食宿费由甲方按合理标准负担.七 甲方制定_____________作为与乙方律师顾问的联系人.八 甲方每年向乙方交纳法律顾问费__________元人民币,在_________时间支付.九 本合同自签字之日起生效.有效期为_________年.十 本合同一式两份,双方各持一份.甲方:美国ABC公司/北京ABC东方乙方:北京非凡鑫源律师事务所
商贸有限公司.:
代表代表:
随着公司业务的拓展和公司规模的扩大，代理商的事业蒸蒸日上，钱是越赚越多，可人也是越来越累。看着每天被排得满满的工作行程，代理商老板开始感到力不从心。于是，外聘职业经理人成了他们迫切需要考虑的现实问题。
案例再现：李老板是一位经营日化产品的代理商，近几年，由于业务的不断扩大，渐渐感觉有些力不从心。在一位朋友的介绍下，他聘请职业经理人张某出任公司的副总，具体负责公司常规业务的运转一张某上任后，迅速对公司的下属二批商进行摸底，并逐一登门拜访。接下来，张某利用职务之便接下了两个品牌的代理权，并缩减了一些利润较小的品种。看着张某将公司的业务运转得风声水起，李老板心里乐开了花。但好景不长，到了下半年公司的业务却一落千丈，账面显示的未收账款已经超出了公司历史上的最低水平，原来，张某新代理的两个品牌均系其原来公司的产品，为接下这两个产品的区域独家代理权，全部占用了公司账上的现金。由于该新品市场销路不好，导致产品大量积压在自己和二批商的仓库中，致使公司正常的业务均无法展开。一些二批商为此怨声栽道，有的甚至直接投入了其他代理商的怀抱……
聘请职业经理人是代理商做强做大的必然趋势，然而，请神容易送神难!代理商聘请职业经理人，这其中的安全系数究竟有多大?自己究竟有没有能力管理好职业经理人?当一连串的问题摆放在面前，代理商老板究竟该怎么办?
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