团队章程范文

团队章程范文篇1

一、团队文化

对于我们自己：团队就是我们的家园，用团结加固我们的团队凝聚力，用好学来加速我们成长的速度，用创新来使我们的项目发光发彩，用汗水和努力浇灌出成功的果实。不让我们的每一个伙伴掉队，只要我们努力，我们就会成功，我们就会全剩！

对于每一个你：如果你有技术却不知道如何走向市场，如果你有创意却不知道如何将它开发实践，如果你有想进行的经济活动却找不到合作的团队，如果你有好的项目却因生活困苦而一筹莫展，如果你有……我们愿意伸出我们的双手，与您一起共创美好未来，为这个令您苦恼却有前景的项目添砖加瓦。

二、团队规范

1、对于团队的重大事宜应交由队员全体大会决定，采取少数服从多数原则表决产生结果。

2、对于团队平时的会议、集会、项目社会实践等团队事宜，每位队员应准时参加，不得迟到早退，如有不可抗因素导致无法按时参加，应事先向队长请假，并说明原因。待确认队长已收到你的请假信息并作出回复后，方可离队。

3、平时日常工作事宜由队长统筹安排并通知各位队员，队长安排事宜应充分考虑到各队员的特质与团队项目需求之间的平衡，以便团队能按时完成任务。

4、各队员应清楚了解自己的阶段性工作，如有困难，应立即向队长反应，队长根据实际情况，对项目任务进行快速调整，以确保项目正常运行。

5、平时各队员应按时完成自己的工作，如果队员在完成任务的过程中发现自己确实无法按时完成任务，可向队长报告情况，队长根据实际情况进行调节，队员也可自己寻找其他队员帮忙。

6、平时队员间应多进行交流沟通，加强相互间的了解，增强团队的合作力与凝聚力。各队员间也应本着相互帮助、相互学习的态度和睦相处。

团队章程范文篇2

第一章总则

1．南京团队性质：

因为被大山、被那些渴望读书的孩子所感动，一名普通的志愿者莫凡在国内发起“麦田计划”——一个纯民间助学团队，致力于改善中国贫困山区孩子的教育环境，包括为贫困山区中小学生提供读书资助、兴建校舍、成立图书室等项目。作为麦田计划的地区团队之一，南京麦田的成立完全是自发的。2．宗旨：

南京团队的成立旨在配合麦田总部的管理和各项事业开展，为南京麦田志愿者的合作交流创造更多机会，传播分享与快乐的理念，为麦田在南京地区的发展搭建平台。

3．理念：

分享*快乐

4．南京团队制度：

南京团队本着志愿加入的原则，采取全体社员自治的方式，与麦田总部充分沟通，积极配合总部的各项工作。工作中如与总社意见存在矛盾，以总部意见为准。南京团队原则上不承接项目，不接受无目的的现金捐赠。团队活动不得违反国家法律法规，团队社员不得在参与麦田活动时或在麦田网站上散布反动言论。

第二章团队组织及负责人的产生、罢免

1．团队机构组织：

团队以精简高效率为原则，下设秘书长、财务部、人事部、外联部、物资部、活动部、推广部和社员代表大会。秘书长负责财务、人事、外联、推广、物资收集和具体活动开展的统筹、监督工作，对社员代表大会负责。社员代表大会制定章程、选举核心工作小组和社员代表大会常务委员，对各部门的工作进行监督、评估。

2．组织负责人的产生：

由全体社员召开选举会议，通过自荐和他荐的方式确认候选人，在保证公平、公正、公开的前提下，获得最高票数的候选人当选（未到场的社员视为弃权处理）。选举会议每年举办一次，除秘书长和财务负责人连任不得超过4年，其它岗位可以连任。社员代表大会常务由代表大会选举产生，一般由5至9人组成。3．组织负责人的罢免：

核心工作小组任何一名成员工作出现重大错误或失误由社员代表大会常务委员会临时召开会议，根据具体情况随时决定人事任免。

第三章工作范围和职责

1．工作目标：

与麦田总部充分沟通，积极配合总部各项活动；不定期举办各种活动，给南京团队社员创造更多表达爱的机会，促进成员之间的沟通；与其它麦田分部保持联系，相互学习，共同建设；不断提高中国麦田计划在南京地区的知名度和美誉度，让麦田平台发挥更大的作用。

2．各部门工作细则

（1）秘书长：秘书长负责财务、人事、外联、推广、物资收集和具体活动开展的统筹、监督工作，对社员代表大会负责。负责代表南京麦田签署和发布各种文件。撰写年终工作报告，并公布报告内容。

（2）财务部：负责南京团队所有财务的保管和记录；定期向团队社员公布财务报表，一旦发现问题及时向秘书长汇报，并找出原因。

（3）人事部：负责南京团队所有成员的当案管理工作。负责人事任免文件的起草，公布；负责对团队成员的工作进行年终考评，并给予一定精神和物质上的奖励；负责通知社员参加活动。

（4）外联部：负责各种活动的对外联络；负责和各分社和慈善组织（机构）保持良好的合作关系。

（5）物资部：负责捐赠物资的收集、登记和发送。

（6）活动部：负责各种活动的策划和落实。活动形式以助学为主，将触角渗透到城市和乡村的被遗忘的角落。

（7）推广部：负责南京团队的形象建设和推广；负责将南京团队的各种活动及时上传到麦田论坛；负责和南京各大媒体联系，宣传麦田活动。

（8）社员代表大会常务委员会：负责监督职能部门的工作。

3．提案通过条件：

（1）社员代表大会常务理事会全体成员必须二分之一以上出席，通过

票数必须超过出表决票数二分之一以上。

（2）秘书长和财务部负责人对项目没有疑议。

4．负责人的权利：

（1）社员代表大会有制定修改章程的权利。

（2）社员代表大会有任命和罢免各部门负责人的权利。

（3）社员代表大会有阅读审批工作报告的权利。

（4）秘书长和社员代表大会常委会主席有权利代表团队和麦田总部门

沟通工作。其他成员可以通过秘书长与麦田总部沟通。

（5）秘书长、财务部负责人和社员代表大会常委会主席对麦田的工作

有一票否决权。

（6）社团代表大会有决定其他重大事件的权利。

5．负责人的义务：

（1）积极认真开展工作的义务。

（2）各部门积极配合完成任务的义务。

（3）绝对保证团队成员的隐私安全，成员信息不得随意向外界透露的义务。

（4）学习研究其他公益组织的经验，为南京麦田的建设出谋划策的义

务。

（5）工作人员不得擅离职守。不想担任职务需提前一个月向秘书长汇

报，社员代表大会重新任命，完成工作交接后才能离职。

第四章社员的权利和义务

1．社员申请：

凡认真了解“中国麦田计划”，并认同麦田理念的具有完全民事行为能力的志愿者个人在麦田网站注册成为麦田成员。南京地区或想加入南京团队的朋友需向南京团队提交申请表，经团队批准后成为南京团队社员。否则不能参加南京团队的各项活动。

2．会员申请条件：

了解麦田，认同麦田的理念，愿意遵守本章程及麦田的各项制度，志愿加入为成为麦田的志愿者均可以申请。

3．南京团队社员权利：

（1）平等享有选举权、被选举权与表决权。

（2）有参与南京团队活动的权利。

（3）有通过各种正当途径对本社机构组织及相关负责人的工作给予监

督、批评和建议的权利。

（4）社员在本社受到不公正待遇时，有请求团队负责人保护和帮助的权利。

（5）在告知团队负责人的情况下，自由退社的权利。

4．南京团队社员义务：

（1）遵守国家法律规定、遵守麦田章程和团队章程的义务。

（2）接受团队各部门的建议和安排，积极参加和配合各组织活动的义

务。

（3）维护麦田权益和形象的义务。

5．社员的退出和除名：

（1）本人自愿退社，向相关负责人申请后，经同意即可退社。

（2）工作中不服从组织安排，态度不积极不认真并对麦田工作开展造

成一定影响的成员，经团队开会和个人态度给予口头警告、书面警告、记过和除名处分。

（3）严重影响麦田形象，犯重大过错的社员给予除名处分，永不复用。

（4）未经总社及团队批准，擅自以麦田的名义组织各种活动的，不论

出发点好坏，一律除名，永不复用。

第五章财务管理细则

1．活动经费来源：

（1）社员自愿捐赠

（2）向总部申请

（3）向企业寻求赞助

（4）在核准的范围内开展活动或服务的收入

2．接受现金捐赠规定：

南京团队原则上不接受现金捐赠，在特定活动中需要大量经费，可经总社批准接受现金捐赠。

3．财务制度

（1）确保财务由专人负责，财务人员发生变动时，必须与接管人员办

清交接手续

（2）建立严格的财务制度，保证财务资料的合法、真实、准确、完整

（3）因活动需要而购买的设备，应记入本社固定资产帐目，并报秘书

章备案

（4）财务接受社员代表大会的监督，定期向团队成员公布财务报表

（5）一切支出本着“少花钱、多办事”的原则，杜绝铺张、浪费现象的存在。一经发现追究当事人责任。

（6）社团资产不得占用、私分和挪用。

第六章档案管理细则

1．认真审核申请者的信息，提供真实身份证号码并无可疑信息的人方可批准成为社员。2．建立健全社团成员档案，充分调动社员资源和积极性。3．保证团队成员的隐私安全，成员信息不得随意向外界透露。4．每次活动要尽力通知到位，登记好每次参与活动的人员名单。

第七章附则

学校章程[范文模版] 篇3

（2015年年11月18日经教师大会审议通过，2015年11 月19日经校务委员会研究通过。）

序言

祝家庄初级中学创建于1997年8月，由原“祝家庄镇驸马庄初级中学”和“祝家庄镇杜城初级中学”合并而成，属岐山县京当镇祝家庄社区，占地面积平方米，建筑面积平方米。

第一章

总则

第一条制定的目的与依据为保障学校自主管理权，规范教育行政管理，建设现代学校制度，全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《陕西省依法治校实施办法》、《陕西省中小学校章程制定办法》等教育法律法规，制定本章程。

第二条学校名称与地址学校全称为祝家庄初级中学。学校位于岐山县京当镇祝家庄社区街道，邮政编码为72240。

第三条学校性质及隶属关系学校由岐山县原祝家庄镇举办，现由岐山县教育体育局管理，经岐山县机构编制委员会办公室同意设立的全额拨款事业单位，是具有独立法人资格、独立承担民事责任公办教育机构。

第四条学制与办学类型：学校为实施三年制初级中学义务教育的学校。学校按照岐山县教体局划定的区域招生，招生对象为祝家庄社区小学毕业学生。办学规模24个班，最大招生学生数额为1200人。

第二章办学理念与学校文化

第五条学校发展目标：遵守国家法律法规，全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，努力提升办学水平，培养学生的创新精神和创造能力，培养德智体美特等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第六条学校文化精神：学校的办学理念是“文化治校、德智并举、注重个性、全面育人”，教风为“敬业、严谨、爱生、奉献”，学风为“文明、乐学、善思、合作”，校风为“诚信、和谐、修德、成才”。

第七条学校校徽、校歌。

学校的校徽由翻开的书本、由字母“C”和数字“1”变形后形成象形“人”、建校时间“2014”和中英文校名四种要素组合而成，主色调为绿色，寓示蔡家坡第一小学孩子在书香校园中点燃梦想，快乐起飞。

校旗主要底色为醒目的白色,中间由校徽和绿色行楷字体的校名组成,上下各一条绿色带。充满生命活力的绿色与白底色对比反差大，在各类活动中标识鲜明。

学校随着规模的扩大，逐步完善学校理念文化系统。通过向全体师生征集、投票的方式确定本校校歌、吉祥物。

第八条学校发展规划的制定学校按照依法治校、规范办学、自主发展的要求，定期制订三年发展规划，并形成和健全自评机制，促进学校可持续发展。

第三章学校管理体制与运行机制

第九条

校长任免与职权

学校实行校长负责制。学校设校长一名，副校长两名，由岐山县教育体育局发文任命或免除。校长是学校的法定代表，对外代表学校，按照本章程自主管理学校。副校长对校长负责，协助校长分管教育教学、行政后勤等具体工作。

校长依法贯彻国家教育方针，独立行使行政职务职权：

1．主持学校日常行政管理工作，制定组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施；

2.组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价； 3．执行上级教育行政部门的决定和指示；

（三）审议决定学校提出的教师福利待遇管理使用的原则和办法，以及其他有关教师生活福利的事项。

（四）民主评议和监督学校领导干部，建立每年评议一次学校领导干部的制度，监督干部廉政自律，对干部的工作、业绩、作风进行表扬或批评。根据主管部门的部署，参与民主推荐学校领导人选。依法保障教师参与学校民主管理和进行民主监督。

第十三条例会制度学校建立由学校领导、内设部门领导组成的校务委员会。校务委员会每周五上午召开一次行政例会，由校长主持，主要研究总结本周工作，安排下周主要工作。全体教师每周五下午放学后召开一次教师例会，由副校长主持，主要内容为本周工作总结，教师工作交流分享，下周工作提示等，行政例会、教师例会会前准备要充分，要保证会议效率。

第十四条重大事项决策制度学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上，由校长召集并主持校务会议审议，经集体讨论，由校长做出决定并组织实施。学校党支部发挥监督保障作用。凡属教师大会职权范围的事项，应提交教师大会审议。

第十五条校务公开制度学校建立健全校务公开制度，实行校务公开，切实保障教师的知情权、参与权和监督权；同时向社会公开学校相关信息，以适当方式为学生及其家长了解学校校务信息及其他有关情况提供便利，接受社会、家长的监督。

第十六条档案管理制度学校建立档案管理制度，设立档案室，加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。

第十七条校内权利申诉制度学校建立健全申诉制度。由社区工会负责成立师生申诉处理委员会，制定申诉处理办法，保障学生和教师的合法权益。

第十八条平安校园制度学校建立健全平安校园制度，制定校园安全应急预案，在开展专题安全教育的同时，将安全教育贯穿于各类教育之中，每月组织一次安全演练，加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、周边环境治安以及教育教学安全管理，防范安全事故发生。

第二十四条课程管理学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制，认真执行国家和地方课程计划，积极开发校本课程，形成学校特色课程体系。学校按照课程设置标准实施教育教学，确保开齐课程，开足课时。学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能，尊重人的成长规律和教育规律，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，促进学生全面发展，学有所长。

第二十五条教学管理学校依据《陕西省素质教育督导评估316工程实施方案》、《陕西省义务教育学校管理基本规范》等要求，结合本校具体情况制定教学工作管理规程，细化日常工作管理。同时积极创造条件，深入开展课堂教学改革,依据市、县教育部门要求，认真开展高效课堂创建工作。

第二十六条课堂管理学校全面贯彻陕西省教育厅《关于印发减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担督查办法》等文件要求，全体教师在课堂教学中追求“轻负高质”，遵循民主、平等、和谐和自主、合作、探究的教学理念实施教育教学，根据规范性、激励性、发展性原则，优化课堂教学评价，关注每一个学生，保障学生健康、主动、和谐、全面发展。

第二十七条体育健康卫生管理学校严格执行有关学校体育、卫生工作的法规规章，通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。学校通过体育课、课外活动等保证学生每天一小时体育活动时间，每学期举办一次学生体育运动会。

学校建立卫生室，建立学生健康档案，每年新入学学生体检一次，定期用消毒液给教室消毒。采取有效措施预防传染病。学校完善卫生工作制度，不断改善环境卫生条件，在校园室内教学活动场所实施禁烟。

第二十八条心理健康管理学校建立心理辅导室，建立学生心理健康档案，配备兼职教师开展工作。定期开展个别咨询辅导和协作型心理辅导课，深入开展学生心理健康教育工作，加强学生的法制教育，第三十三条学生义务学生应当履行下列义务：

1.遵守法律法规，遵守《中小学生守则》，遵守学校章程及规章制度，遵守公共秩序和学生行为规范要求；

2.尊师爱校，团结同学，参加集体活动，规范行为，尊敬师长，友爱同学，培养良好的思想品德和道德情操；

3.爱护学校提供的教育教学资源，努力学习，勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才；

4.严格遵守学校的规范，自信、自律、自理、自强，做文明人，维护学校声誉，用实际行动为学校增光添彩；

5.法律法规规定的其他义务。

第三十四条学籍管理学校按照省、市、县有关学生学籍管理的规定实行电子学籍管理，严格转学、休学、复学等手续程序。学校建立纸质学籍档案，毕业时由学校存档。

第三十五条学生评价学校建立学生成长档案，“学生综合素质评价手册”作为主要的档案记载材料，对学生实施综合素质评定，促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。学校对违反校纪校规的学生予以批评教育。

第三十六条学生自治学校建立团支部，保障团员自主管理和学生合法权益。支部一般通过民主选举产生。学校支持学生自治，通过“学生听证会”、“少代会”等形式，鼓励学生参与校园民主管理，通过选举、演讲、辩论等方式在校园内学习民主生活方式，培养现代公民素养与健康人格。

第三十七条学生权益保障

为保障学生在校期间的合法权益，学校及教师应当做到： 1.平等对待学生。关注学生个体差异，因材施教，促进学生充分发展。不得歧视学生。

2.尊重学生人格。不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，严禁用讽刺、威吓等方式给学生心理造成伤害。

3.尊重学生隐私。保护学生个人信息，未经学生及其监护人同意，不得随意使用、披露学生个人隐私。

4.弘扬爱心与责任感，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展；

5.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为，批评和抵制有损于学生健康成长的现象；

6.践行以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。第四十一条教师培训学校制定教师专业发展、师训计划，鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进教师专业成长，教师每年参加集中培训不少于32学时，校本研修不少于40学时。

第四十二条教师待遇学校保证教师工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行，逐步改善教师的工作条件和生活条件，帮助解决教师遇到的实际困难。学校短期聘用人员按照合同履行岗位职责，获得相应工资报酬，学校依法保障其合法权益。

第四十三条教师考核学校在实行绩效工资考核，制定《教师工作绩效考核方案》，每月对教师的工作绩效进行考核并公示，考核结果作为学期末统一核发绩效工资的重要依据；教师绩效考核结果同时作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容，实行师德表现“一票否决”制度。

第四十四条教师奖惩根据学校内部的奖惩规定，鼓励所有教师积极为学校发展做出努力，对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。学校对违反校纪校规，或在工作中造成失误和不良影响的教师，视情节轻重，按照有关规定予以批评教育和惩处。在聘任期内因工作需要，或教师不能胜任已聘岗位，学校按照有关规定对教师实行改聘、待聘、解聘。

第四十五条班主任管理学校建立健全班主任、护导教师选配、聘任、培训、考核、评优等制度，切实加强班主任队伍建设，提升敬业精神、教育理念和业务能力。教师应当遵照《中小学班主任工作规定》，履行职责，完成任务，享受相应待遇与权利。

第七章学校资产和财务管理

解家校矛盾等工作。学校建立与家长委员的联席会议制度，通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况，听取家长委员会的意见和建议，取得支持和帮助。

第五十二条家长学校学校根据有关规定建设好家长学校，并依靠家长委员会办好家长学校，加强对家庭教育的指导。学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任、护导教师应密切联系家长，做好家庭访问工作，形成家校教育合力，促进学生健康成长。

第五十三条社区联系学校通过加强内部建设，树立良好的公共形象，在相应区域内发挥积极作用，服务于祝家庄社区建设。学校依托社区，开发社区教育资源，开展社会实践活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会。

第五十四条综合治理学校依靠祝家庄社区、祝家庄派出所等部门共同开展校园及周边地区的综合治理工作，加强对行为偏差学生的教育，建设平安文明校园。

第五十五条对外交流与宣传学校开展校际互动合作，拓展教育视野，提升办学水平。

第九章附则

第五十六条学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。

第五十七条本章程经学校教师代表大会审议，校务委员会通过，报岐山县教育体育局备案通过之日起实施。

第五十八条本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准。

第五十九条本章程的修改需由校务委员会或1/3以上教师提议方可进行。修改后的章程报岐山县教育体育局备案通过之日起生效。

教代会章程范文篇4

1、大会召开前一个月左右，学校党、政、工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出关于召开会议和会议中心议题的建议。

2、工会委员会发布召开教代会通告，制定教代会方案。

3、召开党、政、工联席会议，研究会议中心议题和会议议程（草案），建立教代会筹备小组。筹备小组应由党、政、工负责人和相关人员参加。筹备小组根据会议需要可设立若干个具体工作组（如秘书组、提案审查组、会务组等）统筹安排会议各项工作。

4、学校行政负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案及行政上其他重要问题报告。报告、方案等可在会前十天提交教代会代表。

5、筹备小组检查文件准备情况，做好会议组织、宣传、会务协调、提案征集和代表培训等工作。

（二）预备会议

1、通过代表资格审查报告；听取教代会筹备组关于教代会筹备工作情况的报告；

2、选举产生大会主席团。（1）每次教代会都应选举主席团主持会议，主席团不实行常任制。（2）主席团成员必须是同届教代会代表，一般由党、政、工主要领导、教职工代表组成。

（3）主席团成员的产生须履行民主程序，由教代会筹备小组提出候选人，再经教代会预备会议采取举手通过的办法选举产生。（4）主席团的主要职责：主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表组对各项方案审议的意见；研究需要提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。

3、由大会主席团主持召开会议，通过会议中心议题和会议议程（草案）。

（三）正式会议

1、召开教代会全体代表会议，校长作工作报告，行政上提交需大会审议的各项方案及有关重要问题的报告。

2、工会委员会和教代会专门工作小组向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理情况，教代会筹备小组（提案组）作提案征集情况报告。

3、主席团组织代表组讨论审议校长工作报告及提交大会审议的方案。教代会秘书组或工会将代表们的意见和建议收集整理后交校长及有关部门，以便对工作报告及方案作进一步修改补充。

4、根据需要，可以安排时间进行大会发言。对各项工作报告和方案的实施提出意见和建议。

5、召开主席团会议，听取各代表组对工作报告和方案的意见；讨论通过对有关问题的决议草案。

6、召开教代会全体代表会议，通过大会决议（或做出决定），大

会闭幕。

7、闭幕后，教代会秘书组作好大会总结，工会作好教代会资料归档工作，并将会议情况报上级教育工会。

（四）贯彻落实大会精神

1、学校行政向各部门和教职工提出（制订）贯彻实施大会精神的计划、要求。

2、各代表组和每个代表向各自的选举单位传达大会精神。工会委员会组织和带动全体教职工努力实现大会提出的各项任务。

3、运用各种宣传工具和形式，宣传大会精神，推动大会精神的贯彻和决议的落实。

4、教代会各专门工作小组要根据各自的职责，协助和督促行政部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开展民主管理活动，促使决议、决定的实现。

5、工会委员会组织专门工作小组，对大会决议贯彻和提案处理（落实）情况进行检查督促，及时向党政和有关部门反映，并帮助解决存在的问题。

6、必要时，经学校党组织同意，工会委员会可以组织教代会代表对大会决议、决定和提案贯彻落实情况进行检查、督促。第五章教代会闭会期间的工作第十五条学校工会委员会是教代会的工作机构负责教代会闭会期间的日常工作。主要职责是：

1、制定召开教代会的方案，提出关于教代会议题、议程的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。

2、组织教代会换届改选。

3、向教职工进行民主管理宣传教育，培训教代会代表。

4、组织专门工作小组进行调查研究，检查监督大会决议、决定和提案落实情况，教育动员教职工贯彻落实教代会决议。

5、主持召开由具备代表资格的党、政、工负责人、各代表组组长和各专门工作小组负责人组成的教代会联席会议，协商处理临时需要解决的重大问题。

6、听取、处理代表和教职工的意见、建议和

申诉、维护教职工合法权益。

7、总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理的水平。

8、做好教代会资料档案的整理和管理工作。

9、完成教代会主席团交办的其他工作。第十六条建立教代会联席会议制度

1、遇有急需解决的重要问题，可由教代会联席会议协商处理，并向下次教代会报告予以确认。

2、联席会议由校工会主席主持，根据会议内容及需要可以邀请学校其它党政领导和有关人员参加。

3、提交联席会议讨论的重要问题的处理方案，应由学校行政或工会委员会提出，并经学校党组织同意。

（二）遇有重大事项，经学校党、政、工领导研究或三分之一以上代表提议，可以召开教代会临时会议审议决定。第十七条修改大会决议的程序

（一）大会闭会期间，如出现教代会所做出（通过）的决议、决定与上级精神不符，或因情况发生变化必须进行修改时，学校行政可提出修改有关决议的具体建议。

（二）工会召开联席会议，对行政提出的决议修改意见进行研究，在基本统一认识的基础上做出相应的修改决定，并向下次教代会说明情况予以确认。

家长理事会章程（范文）篇5

一、目的为了加强学校与家庭、社会的联系，拓展教育渠道；利用家庭、社会的积极力量，加大对学生全方位的管理和教育力度，并使之融入学校的教育教学之中，使我们的教育教学更具活力；为了能更有效地调动广大学生的学习积极性，培养出更高素质的学生，为高一级学校输送更多的合格人才，现得到学校和家长的支持，我们特此成立初一级学生家长理事会。

二、作用

本理事会应起了解、监督本级的教育教学工作的作用，适当的条件下参与本级学生的教育教学工作，并起一定的决策性作用，筹集一定的“奖学金”，建立奖学机制，在适当的时机奖励本级学习优秀、有突出表现和学习成绩有显著进步的学生，以激励全级学生努力学习、奋发向上。

三、机构

本级家长理事会是隶属大岗中学家长学校的一个机构，由部分关心子女的学习、思想和健康成长，并理解和热心支持学校教育的本级学生家长组成。本家长理事会设立会长1名，副会长若干名，财会管理1名。其他的为理事。

四、奖学金筹集

奖学金主要由本级家长理事会的成员和其他学生家长或单位自愿赞助，金额不限，所筹集的奖学金由家长理事会的财会统一管理，定期向全级家长公布收支情况，级部奖励学生时向理事会提出书面申请，并提供奖励名单及金额，经同意才开支发放。

五、奖学金的使用及项目设置

奖学金的使用以奖学不奖教为原则，所筹集的奖学金全部用于对学生的奖励或资助。所设置的项目如下：

1、每学期期考奖励全级总分前30名，一年两次。

2、每学期期考奖励全级单科前10名，一年两次。

3、成绩进步奖：期末考试年级排名进步幅度较大学生，以平均每班不超过10人为限，获学习进步奖。

4、文明学生奖40名。

5、优秀学生干部奖，每班3名。

6、适当资助本级个别经济困难的同学。

企业经营管理章程范文篇6

企业经营管理章程

第一章总则

为了加强企业管理，增强企业活力，不断提高企业素质和经济效益，促进物质文明和精神文明建设，明确目标任务，促进责、权、利的统一，把握“抓住机遇，扩大开放，促进发展，保持稳定”的基本方针，根据《公司法》《劳动法》和国务院三个条例规定的原则精神，结合公司的实际，特制定本条例。

第一条公司的性质：南阳市联总汽车运输有限公司是民营企业。依法享有民事权利，承担民事责任，实行自主经营，照章纳税，独立核算，自负盈亏。

第二条公司的任务：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律，坚持社会主义方向，不断深化企业内部次革，全面完成上级下达的各项任务，强化人本管理，搞活资本经营，转变思想和工作作风，提高服务质量，发展运输事业，为企业积累资金，达到兴司富人的目的。

第三条公司实行经理负责制：经理是企业的法人代表。

第四条公司的经营宗旨：团结、务实、拼搏、奉献。

第五条公司的经营方针和发展目标：逐步膨胀规模，门卫值班联岗、联责、联酬办法

1、经测算每人每小时效益工资为元，实行严格的考勤制度，由当天带班人员考核，凭考核记录，月终计发工资。

2、出入车辆鸣铃迎送，且做好登记工作，严格验出门证，失误一次，扣当天人员1小时效益工资。

3、车辆出现偷盗现象，除值班人员赔偿外，按损失价值扣罚值班效益工资（10——90扣小时效益工资；价值100元以上，扣8小时效益工资），值班人员抓住偷盗者，按罚款的50%奖励。

4、严禁在院内打骂斗殴、酒后闹晤，违者，或值班人员坐视不理又不向领导汇报者，每次罚值班人2小时效益工资。

5、值班人员做到“七不”：不迟到早退，不串岗离岗，不接待客人，不酒后上班，不说脏话，不干私活，不打瞌睡。违者一次罚2小时效益工资，每月累计3次者，按自动离岗，调离保卫科。

6、值班人员必须在岗就餐，如有人替岗，每次用餐时间不能超过40分钟，如有违反者，每超过10分钟扣1小时效益工资。替班人员，在接班人员没到岗前，不能离开岗位，否则罚款5—10元。

7、严禁小商小贩进入院内叫卖，若发现一次罚值班人员1小时效益工资。

8、大门内外乱停放车辆，一台次罚值人员1小时效益工资。保卫干事工作标准

1、遵守公司的规章制度

2、搞好治安防范和法制宣传教育，每月一期普法板报，每天掌握公司治安动态，及时消除隐患，做到全月无小偷、赌博、酒后闹事，打架斗殴现象发生。

3、搞好门卫工作，每天检查车辆进行登记情况，做到“三清”：进出车辆人员登记表；内部人员底子清；停放车辆底予清。

团队章程范文篇7

第一章总则

第一条为了进一步加强艺术学院专业志愿服务队伍及其活动的管理，全面推进青年志愿服务事业，促进志愿者服务队活动向专业化、规范化、长期化发展，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，特制定本章程。

第二条本志愿服务队成员必须坚持四项基本原则，遵守国家法规和学校纪律及学生会团委要求。志愿者活动应遵循既要发扬民主，又要加强纪律；既要开展活动又要保证秩序的原则，确保志愿者组织的健康稳稳步发展。

第三条艺术学院志愿服务队必须接受学校党委的领导和共青团组织的指导，从事志愿服务的公益活动。学院团委以及相关部门有义务对本学院专业志愿服务队进行必要的指导。

第四条我院专业志愿服务队的成员，必须是我院正式注册登记的在校全日制学生。

第二章组织结构

第五条本志愿服务队设有建立技术队（摄影、摄像、后期制作等），礼仪队，活动队（助残、爱心捐赠活动等），文艺队四个志愿者服务方向，可以根据工作开展的需要设置其相应的职能部门。

第六条本志愿服务队负责人由学院团委指定或从本学院中选举并由学院团委审核通过产生。

学院大队负责人必须具备下列条件：

（一）必须为金陵科技学院艺术学院正式注册的全日制在校大学生且为注册青年志愿者；

（二）坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵守校纪校规；热心于志愿者工作，有强烈的奉献精神，乐于为社会和他人服务；

（三）尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，在本学院青年志愿者协会中有一定领导能力，组织协调能力和威信。

如果有下列情况之一者，不得担任各个服务分队负责人：

（一）有一门或一门以上功课不及格者；

（二）受到警告或警告以上处分者；

（三）曾因违反有关规定，被指导单位撤职的组织负责人；

（四）有其他违反校纪行为者。

第三章注册制度

第七条学生会各部门需在注册青年志愿者的时间内完成各个部门的青年志愿者注册工作。并及时汇总，上报至志愿者服务队。

第四章志愿服务

第八条各部门可以组织开展不同领域的志愿服务性质的活动，有权推荐本部门或本志愿者组织的注册青年志愿者到其它公益部门和机构提供志愿服务。在此过程中须向志愿者服务队提出书面申请，通过后方能实行。

第九条各部门不得开展任何以盈利为目的的商业性活动，也不得开展任何超出志愿服务范围的活动。

第十条各部门在进行各种志愿服务项目之前，须向专业志愿服务队提交活动方案，方案中应说明服务项目的目的、内容方式、人数、时间地点、主办单位、主要负责人等。活动结束后，组织负责人必须向青年志愿者协会进行书面的总结汇报。志愿者服务大队和总队将总结汇报存档备案。

第十三条除临时性活动外，各青年志愿者组织应与服务对象签订志愿服务协议书，明确服务内容、时间和各方的权利、义务。注册志愿者个人自行联系参加的，协议书应由注册志愿者个人与服务对象签订。

第五章组织管理

第十五条各个志愿者服务分队相关规定：

（一）遵守《金陵科技学院艺术学院专业志愿服务队管理章程》中所有的规定；

（二）成立新的职能部门的时候，必须向艺术学院专业志愿服务队提出书面申请，经审批符合相关规定的予以审批成立，否则不得成立以志愿者服务为名义的任何组织。

（三）组织活动时，必须向艺术学院专业志愿服务队提出书面申请，经审批符合相关规定的予以审批通过，否则不得以志愿者的名义组织任何活动。

（四）招募和注册新的志愿者时，必须汇总并上报到艺术学院专业志愿服务队，经审批符合相关规定的予以认证，并按要求及时上报青年志愿者服务总队备案存档。

（五）参加志愿者活动的认证，要即使汇总并上报至艺术学院专业志愿服务队，经审批核实后予以认证，并反馈给各个服务分队。

（六）对未获批准的成立申请，艺术学院专业志愿服务队不予承认。

第十六条为加强对志愿者组织工作的指导和管理，艺术学院专业志愿服务队实行学院大队的例会制度：

（一）艺术学院专业志愿服务队每月召开志愿者组织联席会议。组织有临时召开联席会议的权利。

（二）各支分队的负责人必须准时参加联席会议，对无故不参加者艺术学院专业志愿服务队有权对其进行督促和批评。参与会议负责人的出勤率将纳入各青年志愿者组织工作情况考察中。

（三）各支分队有向艺术学院专业志愿服务队提出改进会议执行进程的建议的权利与义务，由艺术学院专业志愿服务队负责人和各支分协商改进。

（四）艺术学院专业志愿服务队负责会议记录与会议资料的整理与保存。第十七条青年志愿者服务总队实行总队与各志愿者组织的专人单线联系制度，由若干名艺术学院专业志愿服务队工作人员分别负责服务队与各分队的联络工作。若各分队需更换负责人，须通知艺术学院专业志愿服务队相应的单线联系人员并声明负责人的交接。

第十八条每学期末，艺术学院专业志愿服务队根据各志愿者活动情况，评选出优秀个人，在志愿者工作大会上给予奖励。奖励方式有：口头表扬、通报表扬、发给奖状、证书、奖章、奖品等。阶段活动成绩突出的个人，艺术学院专业志愿服务队也将在院内通报表彰。

第六章认证制度

第二十条志愿者参加活动认证要求：

（一）每次活动开始之前，志愿者将注册登记证交与活动负责人，活动负责人在活动中注意考察志愿者的服务情况，并于活动结束后如实在注册登记证上进行登记。

（二）登记内容为志愿者参与活动的“服务内容”，“服务时间”，和“服务时数”，《活动反馈表》作为时间认证凭证，志愿者注册证上的时间以《活动反馈表》上的时间为准，须由活动组织方统一填写。

（三）志愿者参加志愿活动，以小时为单位；不足半小时的活动不予注册，超过半小时不足一小时的志愿服务按一小时注册，以此类推。如果活动地点较远，乘车时间可以考虑在活动时间内，但必须由艺术学院专业志愿服务队确认批准。

（四）凡日后各项青年志愿者的评优评奖活动需要参考志愿服务时数的，均以注册证为准。

第二十一条各服务分队每次组织志愿服务结束后，参加服务的青年志愿者在本人的青年志愿者服务证上如实填写服务记录，作为认证信息。记录有总队注册专用章方为有效，任何人不得随意更改填写内容。

第二十二条志愿者服务认证程序：

（一）认证时间为每月月底三天（28、29、30号三天），认证由各志愿者服务分队负责汇总，并上交至志愿者服务总队进行核实和盖章，认证完毕后反发至各学院服务大队，再分发至各个志愿者。

（二）认证时各志愿者服务分队需收取《浙江传媒学院注册青年志愿者服务反馈表》。表中所有项目（服务项目、内容、时间、参与人数等）应如实填写。服务

对象的情况应明确（无明确服务对象则由学院负责人具体说明），联系方式要求详细具体。

艺术学院专业志愿服务队

县旅游行业协会章程草案范文篇8

第一条本团体的名称是武宁县旅游行业协会（以下简称本协会）。

第二条本协会由我县旅游业有关社团组织和旅游企事业单位在平等自愿基础上组成的全县综合性旅游行业协会，是非营利性组织，具有独立的社团法人资格。

第三条本协会自觉遵守国家的宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。代表和维护全行业的共同利

益和会员的合法权益，在业务主管单位的指导下，为会员服务，为行业服务，为政府服务，在政府和会员之间发挥桥梁和纽带的作用，促进武宁旅游业持续、快速、健康地发展。

第四条本协会接受武宁县旅游局的领导和武宁县民政局的业务指导和监督管理。

第五条本协会地址：武宁县城古艾路62号。

第二章业务范围

第六条任务

（一）在国家、省、市、县关于发展旅游业的方针、政策指导下，制定行业发展计划，协助县旅游行业管理部门对会员单位加强自律和行业保护。

（二）协调各会员间的相互关系，发挥行业自律作用。制定本行业自律公约，督促会员单位共同遵守。规范会员单位的经营行为，维护全县旅游市场健康、有序发展。

（三）反对不正当竞争。根据市场情况定期或不定期公布不正当竞争行为，组织会员抵制不正当竞争行为。

（四）维护会员单位的合法权益，监督行业服务质量，发动和组织会员联合制裁损害行业利益的企业。

（五）考察和确认团体会员法人代表任职资格，组织会员法人代表履行行规和章程公约。

（六）开展旅游业调查研究，推广先进科学的经营管理方法，协助业务主管部门搞好行业管理。

（七）组织会员单位开展宣传促销、咨询服务等活动，形成行业合力，开拓市场，树立整体形象。

（八）加强与区内外同行业组织、机构的联系和合作，共同促进旅游事业的健康发展。

（九）积极向政府有关部门反映本会员的愿望和要求，维护会员的合法权益。

（十）向政府有关部门反映国内外旅游者的意见和建议，承担县政府和旅游主管部门交办的任务，办理旅游企、事业单位委托的应办事宜。

第三章会员

第七条本协会由团体会员组成。

第八条会员须具备下列条件：

（一）拥护本协会章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）在旅游行业内具有一定影响和经营规模，经注册登记的旅行社、宾馆（饭店）、旅游景区（点）、旅游车船公司、旅游学校、旅游商店及其它从事旅游业务的企事业单位。

第九条会员申请入会及批准程序：

（一）提交入会申请书并填写入会登记表；

（二）理事会授权的会长或副会长批准；

（三）由理事会授权的协会秘书处登记并颁发会员证书和会员标牌；

（四）抄报业务主管部门。

第十条会员享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）享受本协会提供的各项服务；

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（五）合法权益受到侵害时请求协会给予帮助权；

（六）入会自愿，退会自由。

第十一条会员履行下列义务：

（一）遵守本协会章程，执行本协会决议；

（二）遵守本行业自律公约，维护本协会的合法权益和声誉；

（三）完成本协会交办的工作；

（四）向本协会反映情况，提交有关资料；

（五）按规定交纳会费。

第十二条会员退会应书面通知协会，并交回《会员证》，摘掉会员标牌。会员不履行义务、不参加本协会活动、两年不交纳会费，视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反本协会章程、破坏武宁旅游形象的行为，经理事会会议讨论决定，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条本协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改本协会章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）审议并决定本会的其他重大事宜；

（五）决定本会的解散和清算。

第十五条会员大会须有三分之二以上会员出席才能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过，方能生效。

第十六条会员大会每届二年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位县旅游局审查，并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届时间最长不超过一年。

第十七条理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会负责。理事会理事候选人必须是会员单位的法人或法人的授权代表，理事会理事由县业务主管部门提名推荐，会员大会酝酿协商并表决通过，理事产生后组成理事会。理事会成员控制在会员总数的30以内。理事会设会长一名、副

会长三名、秘书长一名。

第十八条理事会每届任期二年，每年至少召开二次会议，每次须有2/3以上理事到会方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第十九条理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长；

（三）审议通过本协会的行规、行约；

（四）筹备召开会员大会；

（五）向会员大会报告工作和财务状况；

（六）决定秘书长、副秘书长的聘任；

（七）决定会员的吸收或除名；

（八）制定内部管理制度；

（九）受理并协调处理各会员单位所提出的影响旅游业公平竞争及健康发展的有关问题；

（十）决定其他重大事项。

第二十条根据工作需要，本协会设立常设办事机构秘书处，负责本协会的日常工作。秘书处在会长领导下，由秘书长主持日常工作。秘书长对理事会负责。

第二十一条本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针和政策，政治素质好；

（二）在本团体业务领域内有较大的影响；

（三）会长、副会长和秘书长最高任职年龄不超过60周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）热爱本协会工作。

第二十二条本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十三条本协会会长、副会长、秘书长任期二年，任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十四条本协会会长为本协会法定代表人（如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任）。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十五条本协会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员大会决议的落实情况；

（三）提名秘书长人选，经理事会讨论通过；

（四）代表本团体签署有关重要文件。

第二十六条本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处日常工作，组织实施工作计划；

（二）提名副秘书长人选，提交理事会决定；

（三）提出秘书处专职和临时工作人员聘用；

（四）管理本协会日常财务开支，协助会长管理协会财务；

（五）处理其他日常事宜。

第五章资产管理、使用原则

第二十七条本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第二十八条本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十九条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

会费用于下列开支：

（一）协会的业务活动费用；

（二）协会工作人员的报酬；

（三）办公设施及办公费用；

（四）其他正当开支。

第三十条本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整。

第三十一条本团体配备具有专业资格的专业人员。本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督，资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第六章章程的修改程序

第三十二条对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后，报会员大会审议通过。

第三十三条本协会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关审核生效。

第七章附则

第三十四条协会终止程序是：在一届任期内，有二分之一以上会员退出协会或完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，协会即宣告终止活动，经县旅游局批准后，向县民政局申请注销登记，办理终止法律手续，由协会秘书处处理终止善后事宜。

第三十五条本章程的解释权属理事会。

第三十六条本章程经2005年9月6日的会员大会表决通过。

团队章程范文篇9

（修订草案）

第一章总则

第一条首都企业家俱乐部（CAPITAL ENTREPRENEURS CLUB，英文缩写为CEC），成立于一九八五年，是由北京市和中央在京的部分企事业单位联合发起组建的、以企业和企业家为主体的社会团体，是经北京市社会团体行政主管机关核准注册登记的非营利性的社会团体法人。

第二条俱乐部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵守国家宪法、法律、法规和政策，以为企业、企业家服务为宗旨，维护企业和企业家的合法权益；从会员单位的需要出发，积极开展各种活动，宣传党和国家的有关方针政策，促进企业、企业家守法、自律；发挥桥梁纽带作用，沟通企业与政府有关部门及企业与社会各界的联系，推动企业健康地发展。

第三条俱乐部挂靠在北京市人民政府经济和信息化委员会，俱乐部也是中国企业联合会和中国企业家协会的团体会员单位，接受北京市社会团体行政主管机关和中企联的指导、监督。第四条俱乐部坚持走民主自律、自我发展的道路。

第五条俱乐部实行独立核算。俱乐部作为社会团体法人，对外独立承担民事责任，其债权、债务与会员无关。第六条俱乐部会址设在北京市。第二章业务范围

第七条俱乐部主要从事以下各项业务：

一、针对企业和政府共同关注的问题,组织企业领导与政府有关部门的负责人及理论界的专家学者进行对话、座谈,向上级决策部门反映企业的要求和建议，或通过新闻媒体向社会发出呼吁。

二、依法维护企业和企业家的合法权益，积极为企业和企业家提供法律援助。

三、根据会员单位的需要，举办各种形式和内容的研讨班、报告会、专题讲座、信息交流等活动，宣传国家的方针政策，交流经济、技术信息。

四、组织开展会员单位之间及会员单位与境内外同行之间的业务联系、联谊活动，推进企业之间的经济协作。

五、组织会员单位领导参观、考察、调查研究和结合工作实践开展理论研讨活动。

六、根据企业家个人的兴趣爱好，利用节假日，适当地开展文化体育活动，以丰富企业家的业余文化生活，密切会员之间的联系。

七、俱乐部要加强与国内外社会各界的广泛联系与合作，以扩大信息交流，增强为会员服务的能力和手段。

八、编印俱乐部会刊《首都企业家》杂志,作为宣传党的方针政策、宣传企业和企业家业绩、宣传俱乐部活动、介绍会员单位情况、交流经济技术信息的园地。

九、俱乐部要按照自律、自治、自养的方针，加强办事机构的自身建设，以便更好地为企业和企业家服务。

第八条俱乐部开展上述各项业务，由俱乐部常务理事会根据每个时期的实际情况，提出总体要求，由俱乐部主任办公会议提出实施计划，在理事长和主任的领导下，由主持俱乐部日常工作的常务副主任组织实施。第三章会员

第九条俱乐部的会员分团体会员和个人会员。

团体会员以北京市和中央在京的各行业中的大中型企业和有代表性的企业为主，包括国有、集体、民营、个体、港澳台资、中外合资、外商独资等企业和部分新闻、出版、文艺、科研单位，以及少数外省市企业和地区性企业社团组织。每个团体会员单位委派一名主要领导担任俱乐部的理事。

个人会员分特邀理事和荣誉理事。特邀理事由关心、支持俱乐部工作的党政部门在职或者离退休干部和社会知名人士担任；荣誉理事由曾在俱乐部担任过领导职务并对俱乐部作出过较大贡献的团体会员单位中已退居二线或离退休的领导担任。

第十条俱乐部对会员实行入会、退会自愿的原则。团体会员单位入会，须提出申请，填写登记表，经主任办公会议批准；特邀理事和荣誉理事入会，须经俱乐部常务理事推荐，由主任办公会议批准。团体会员退会和特邀理事、荣誉理事退会，只需本单位或本人提出并由俱乐部会员部向俱乐部主任办公会通报备案即可。会员退会不得提出财产要求。第十一条会员有下列行为的，经俱乐部监事会议批准取消其会员资格：

一、团体会员单位从事违法经营，在社会上造成不良影响的；特邀理事、荣誉理事触犯刑律，被判处刑罚的；

二、团体会员单位连续二年无故不缴纳会费的；

三、有诋毁俱乐部的言行，给俱乐部带来不良影响的。第十二条会员享有下列权利：

一、有权参加俱乐部组织举办的各项活动，享受俱乐部为会员提供的各项服务，包括免费获得俱乐部会刊、参加俱乐部组织的文体、联谊活动等；

二、有权对俱乐部的工作提出意见、建议；

三、团体会员单位委派的理事和特邀理事有选举和被选举权。第十三条会员应履行下列义务：

一、团体会员单位每年应向俱乐部缴纳一次会费，缴纳数额由俱乐部理事会议决定；

二、会员有遵守俱乐部章程、执行俱乐部决议、承办俱乐部委托事务、维护俱乐部声誉的义务；

三、会员应向俱乐部反映有关情况，提供有关资料。第四章组织机构

第十四条理事会是俱乐部的最高权力机构。理事会议每四年召开一次，因特殊情况，由常务理事会决定可提前或推迟召开。理事会议有半数以上理事出席为有效会议，出席会议的半数以上理事同意的决议为有效决议。理事会的主要职责是：

一、制订、修改俱乐部章程；

二、选举和罢免常务理事和监事会监事；

三、推选理事长、常务副理事长；

四、聘请名誉理事长和总顾问、顾问；

五、审议常务理事会和监事会的工作报告；

六、决定俱乐部的工作方针和任务；

七、对俱乐部的重大变更事项作出决议；

八、决定俱乐部的解散、终止和清算。

第十五条常务理事会是理事会闭会期间的执行机构，对理事会负责。常务理事会设理事长一人，常务副理事长5至7人，副理事长若干人。

理事长是俱乐部的法定代表人，主持常务理事会的工作。常务副理事长协助理事长工作。

第十六条常务理事会每年召开一次会议，可以采取“通讯会议”的形式行使常务理事的部分职权。常务理事因故不能参加表决时可委托代表参加表决。常务理事会的主要职责是：

一、选举产生副理事长和俱乐部监事长、副监事长、主任、常务副主任；

二、根据主任办公会议提名，确定专家委员会人选；

三、授权理事长根据主任的提名，委任俱乐部副主任；

四、确定俱乐部办事机构；

五、贯彻执行理事会的决议，审议俱乐部工作报告；

六、决定俱乐部的一般变更；

七、提出下届常务理事会和监事会的候选人及名誉理事长、总顾问、顾问、理事长、常务副理事长人选；决定召开理事会议，并向理事会议报告工作。

第十七条监事会设监事长一人、副监事长一人、监事7-9人。监事会每半年召开一次会议，其主要职责是：监督俱乐部及其领导成员依照有关法律、法规和俱乐部《章程》规定的业务范围及内部管理制度开展活动；对俱乐部的经费、财产和财务管理工作实行检查监督；对会员违反俱乐部章程、损坏俱乐部名誉等行为进行监督，查实后批准取消其会员资格。

第十八条俱乐部设主任办公会，其成员包括主任一人、常务副主任一人、副主任11-15人。主任办公会在理事长和常务副理事长的直接领导下负责俱乐部的日常工作。主任办公会，每半年召开一次会议，其主要职责是：听取审议俱乐部工作报告；研究制定俱乐部工作计划；审批团体会员、特邀理事和荣誉理事入会；推荐顾问、专家人选，对俱乐部各级领导任免事项提出建议。

第十九条俱乐部设名誉理事长和总顾问各一名、顾问若干名，聘请关心、支持俱乐部工作的在职或离退休的部级以上领导担任，其职责是对俱乐部工作给予关心和指导。

第二十条俱乐部设专家委员会，聘请著名专家学者担任，其职责是为俱乐部和会员单位提供理论指导。第二十一条俱乐部设“信息员”建制，每个团体会员单位指派一名信息员。信息员通常由团体会员单位的办公室主任、企管部主任或董事长、总经理的秘书兼任。信息员是俱乐部与团体会员单位领导沟通联系的桥梁。信息员会议每季度召开一次。

第二十二条俱乐部根据工作需要设办公室、会员部、外联部、信息部、文体部、会刊部等职能部门，分工负责俱乐部的日常工作。各部负责人和工作人员由俱乐部常务副主任提名，主任任命。

第二十三条俱乐部可根据开展活动的需要，组建以俱乐部会员单位在职和离退休领导为主体的非营利性、不具社团法人资质的下属社团组织，如企业家诗书画院，企业家摄影协会，企业家高尔夫球会等，在俱乐部领导下独立开展活动。

第五章资产和财务

第二十四条俱乐部的资产由会员单位缴纳的会费及社会各界的赞助构成，归俱乐部社团所有。俱乐部的全部资产只能用以促进有利于实现本俱乐部宗旨的各项事业，不得挪作他用（支付给工作人员的工资和付给为本会服务应取得报酬者除外）。

俱乐部的资产依照国家和社团行政主管机关的有关规定及俱乐部章程进行管理,任何单位和个人不得侵占。第二十五条俱乐部的经费来源：

一、团体会员单位按规定缴纳的会费；

二、在章程允许的业务范围内开展活动或服务的收入；

三、会员单位和国内外企事业单位、港澳台企业、团体和个人提供的捐赠；

四、其他正当合法收入。第二十六条俱乐部经费的用途：

一、组织会员开展活动；

二、购置办公家具、设备；

三、支付办公用房的房租和其它办公费用；