终止/续签合同意向书

终止/续签合同意向书（共10篇）

终止/续签合同意向书篇1

。Your labor contract will expire on _____.Please fill your intention in the form follow and hand it back to Human Resources Dept.on _____.人力资源部___ 年 __ 月 __ 日职工意向Your intention:终止Terminate续签 Resume 签 ___ 年Year注：连续在本店工作满十年以上，签约时可签无固定期限合同，Remark:There is no time limitation when signing this contract if having worked for over 10 years in the Hotel.部门意向 Dept. intention: __________________________职工签名 Employee signature__________日期 Date: ______部门经理 Dept. Head signature_________日期 Date: ______其他劳动合同范本推荐：聘用退休人员合同范本聘用聘请合同范本公司员工聘用合同范本

终止/续签合同意向书篇2

公司与员工之间的关系是劳动合同关系，所以劳动合同制度是为规范公司与员工双方之间劳动关系的行为，保障双方的正当权益及维护和稳定双方劳动关系而所做出的制度。现公司与所有试用合格之员工均有签定劳动合同，为让员工明确劳动合同的订立、变更、解除、终止和履行，特做如下办法：

一、劳动合同的订立：

1、2、员工试用期满经考核合格后给予转正；转正之员工应于人事部通知日期内到人事部办理合同签订手续；

3、4、人事部根据员工所签定合同至劳动部门办理鉴证；合同鉴证完毕后，人事部通知员工签领一份，另一份由人事部存档；

5、合同办理完整后，双方均应按合同规定执行，为保障公司的正常营运，员工如因个人原因要辞职应至少提前一个月以书面形式提出申请，特殊情况经与公司领导协调并批准后可酌情免除违约金。；

二、劳动合同的变更（续签）：

1、员工合同到期前一个半月，人事部发一份《员工合同续签意向通知书》给各部门主管，部门主管应于规定日期内，将是否同意本部门员工续签合同之意见反馈人事部；

2、人事部针对部门主管确认的员工合同续签意见相应做出会签后报送总办审批；

3、人事部根据总办审批后的员工续签或终止合同的决定做出相应处理；

4、对于审批决定续签的员工，人事部将向部门发出《员工续签合同回执单》，各部门主管应协助人事部咨询本部门员工意见，于规定时间内反馈人事部以便着手办理合同续签手续；

5、如员工于规定时间未向人事部做出反馈意见，人事部将按员工自动放弃续签合同并做出相应处理（包括该员工医、社保的减退）；

6、员工合同续签时所确定的职务及薪资将按员工最后一次人事异动单办理；

7、当劳动合同所依据的法律、法规发生变化或订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时可按新规定提出变更；

三、1、劳动合同的终止：审批后的《员工合同续签意向通知书》中如有不予以续签之员工，人事部将提前一个月向该员工发出《员工合同终止通知书》。

2、接到《员工合同终止通知书》之员工，在原合同还未到期时仍是公司的员工，原所签定之合同仍具法律效力，所以员工在离职前仍应严格遵守公司的各项规章制度。

3、员工如于合同期内无正当理由提出辞职，应按规定办理辞职手续，并依合同规定承担违约金。

4、按合同规定，对于严重违返公司规定的员工，公司可以随时解除合同。

四、劳动合同的解除：

1、如员工与公司协商一致时，双方可随时解除合同，有关违约金

处罚条款，亦可酌情减免。

2、出现以下情况时，公司可随时以开除、除名的形式解除合同，并不承担经济补偿：

① 员工严重违反劳动纪律或公司的规章制度；

② 员工严重失职、对公司利益造成重大损失的；

③ 员工被追究刑事责任的；

五、员工合同的履行：

1、员工与公司签定合同后应按合同的各项规定严格履行。

终止/续签合同意向书篇3

员工：

您与本公司签订的劳动合同将于年月日届满（原劳动合同期限为：年月日至年月日止）。

现请您就劳动合同续订/终止意向作出回复：

1、同意与公司续订劳动合同：

①新合同为固定期限劳动合同，自年月日至年月日止（年）。

②新合同为无固定期限劳动合同，自年月日起。（无固定期劳动合同签订的前提是：员工在本公司已经连续工作十年以上；或者从2008年1月1日起已经签订过两次固定期劳动合同。）

③新合同为以完成一定的工作（任务）为期限劳动合同：自年月日起至销售目标工作（任务）完成时即行终止。

2、不同意再与公司续订劳动合同，自原劳动合同届满之日即与公司终止劳动关系。

本人决定按以上第种方式确定与公司的劳动合同关系。员工签名：日期：年月日部门、车间主管签名：日期：年月日人力资源部签名：日期：年月日主管领导签名日期：年月日

广东香山衡器集团股份有限公司

中山佳维电子有限公司

中山市佳维商贸有限公司

年月日

说明：

终止/续签合同意向书篇4

劳动合同续/不续签/解聘通知书 ————————————————————————————

职工姓名（乙方）：

公司名称（甲方）：

我司员工**，因与我公司签订的一年有效期限的劳动合同于2011年11月22日到期。经公司研究决定，将不再与该员工续签劳动合同并终止雇佣关系。并请该员工于2011年11月22日按照劳动相关法律法规办理离职手续。（本通知书一式二份，双方各执一份。）

甲方(盖章):****有限公司乙方（签字）：

续签合同申请篇5

尊敬的公司领导：

本人自XXXX年XX月至今已和公司签订了两次合同（首次签X年、续签X年），最后一次续签合同于XXX年XX月XX日到期。本人已在公司工作X年，曾在XXXXXXXXXXXXXXX担任XXXXX工作，现工作于XXXXXXXXXXXX，本人和公司一同发展和进步，愿意为公司继续效力。我愿意和公司续签合同，望签署无固定期限合同，请公司领导批准。

申请人：

合同续签管理流程篇6

一、目的

为规范员工合同续签的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于********和****股份公司（下简称院（公司））所有员工。

三、规定内容

（一）合同期满终止劳动关系的类型

院（公司）提出终止:是指合同期满，院（公司）不再与员工续签劳动合同的行为。

员工提出终止:是指合同期满，员工不愿与院（公司）续签劳动合同。

（二）合同续签通知时间要求

1、综合管理部人资提前45日邮件通知合同到期员工所在部门负责人；提前30日通知合同到期员工办理相应手续。

2、部门负责人必须于5日内回复综合管理部人资合同续签意向；

3、合同期满解除劳动关系：员工和公司双方均需提前30日通知。

4、院（公司）提出终止：

（1）如员工系严重违反劳动纪律或院（公司）规章制度的；严重失职、营私舞弊，对院（公司）利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形的，没有提前通知期；

（2）如员工除上述原因之外，院（公司）提前30天向员工发出《工作交接通知函》，员工需签字确认；若员工拒绝签收，公司以电子邮件、短信以及EMS快递的形式通知至员工。

（三）合同续签审批手续办理流程

1、合同期满续签劳动合同流程：综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人→所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向并提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见→人事汇总结果并给出续签意见→分管领导、院长（总经理）审批→综合管理部人资办理劳动合同续签。

2、合同期满终止劳动合同流程：综合管理部人资邮件通知员工所在部门负责人→所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资发放《员工续签合同评估表》给部门负责人评分并给出续签意见→人事汇总结果并给出续签意见同时通知工会→分管领导、院长（总经理）审批→综合管理部人资联同部门负责人约谈员工→合同期满前综合管理部人资向员工发放《工作交接通知函》→员工办理工作交接→综合管理部人资办理统筹终止等相关手续，15个工作日内办理档案转档事宜。

（四）合同续签审批权限

1、总监（含副总监）及以上人员合同续签审批权限：综合管理部→分管领导→院长/总经理。

2、副总监以下人员合同续签审批权限：部门负责人→综合管理部→分管领导→院长/总经理。

（五）薪资结算

1、员工劳动合同终止当月的工资结算项目包括:劳动合同终止当月的基本工资及绩效工资以及法律法规规定的应支付或个人应承担的费用。

2、员工劳动合同终止当月的工资于15个工作日内通过银行划账的方式发放。

3、员工终止劳动合同当月办理社保中止。

（六）注意事项

1、审批结果未出据前，严禁不续签劳动关系员工出现消极怠工或不服从管理的现象，院（公司）有权追究责任。

（七）工作交接内容及要求参考《离职管理规定》。

四、附则

（一）本规定由综合管理部负责解释。

（二）本规定自发布之日起实施。

房租合同续签范本篇7

甲方（出租方）：身份证号：电话：

乙方（承租方）：深圳希思医疗美容医院电话：0755-61921322（66808888）乙方代理人：余华平电话：134 1005 9566 房屋地址：深圳市罗湖区龙园山庄13栋808室

经甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：

一、租房地点：甲方同意把罗湖区龙园山庄13栋808 室的房屋租借給乙方，并保证该房的合法出租性。

二、房屋用途：乙方所租房屋仅为住宿所用

三、租期：自 2013 年月日起至年月日止。租赁期满，乙方如期将房屋归回甲方。

四、租金：每月元RMB，大写：仟佰元整

五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的协议继承租房押金，租房终止后，凭甲方所开具的押金收据，将上次的租房押金退还乙方，不计利息。

六、付款方式：

1、乙方每一个月通过甲方提供的银行账号，转账的方式支付一次租金，共支付元RMB，大写：仟佰元整

七、补充条约与之前一致。

八、本合同未尽事宜，一律按照《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

续签劳动合同篇8

意见办理劳动续签手续。

□ 签订无固定期限劳动合同。

□ 签订有固定期限劳动合同，期限为____年。

请您于______年____月____之前，将回执返回集团人力资源部。到期未返还回执者，视为您不愿

与集团续订劳动合同意愿。

大连海创投资集团有限公司人力资源部_________________

回执

本人于______年____月____日收到大连海创投资集团有限公司<续签劳动合同意向通知书>，其意

见已在下[□“中划[√”。

□ 本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。

□ 本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为__________年。

□ 本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。

□ 本人要求终止劳动关系。

员工签名:

续签合同篇9

身份证号：_________________

乙方(承租方)：_________________

身份证号：_________________

地址：_________________

电话：_________________

甲、乙双方经平等协商，就租赁_________________________房屋事宜达成如下协议，供双方共同遵守：

1)、房屋位置及面积：该房屋位于_____________________________________，建筑面积为：_________________平方米(以下简称该房屋)。

2)、租赁用途：乙方租赁的该房屋仅用于办公，不得从事违反国家法律、法规的经营活动，不得擅自改变其用途。

3)、租赁期限：_________________

3.1本合同租赁期为：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租装修期为_____个月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租装修期间免收房屋租金，但乙方仍需按时向宏立城物业管理有限公司缴纳这期间的物业管理费、电费等费用。

3.2续租：该房屋租赁期限届满，乙方即享有优先续租权。乙方如需继续租用，应当在租赁期限届满前三个月书面向甲方提出，续租租金按照当时的市场行情由甲乙双方协商确定，如上浮则不超过原租金的5%。

4)、租金

4.1该房屋每月的租金按建筑面积计算为______元/平方米(税后租金)，共计________元(大写：_________________人民币);租金发票由乙方自行负责。

4.2乙方采取按每6个月为一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3个工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金计：_____________元人民币(大写：_________________)。第一期的租金应于__________年_____月____日前支付。

4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收据。

5)、履约保证金

5.1履约保证金按壹个月租金标准收取。

5.2在双方签订本租赁合同后，乙方应于__________年____月___日前支付履约保证金(计：_________________元(大写：_________________人民币)甲方收到保证金后向乙方出具收据。

5.3履约保证金的退还：_________________租赁期满，经甲方验收，若乙方承租的房屋无损坏(双方特殊约定

和自然磨损除外)，且无其它欠款，在乙方办理退房手续时退还(不计息);若因乙方违约导致合同提前解除或终止，履约保证金不予退还。

6)、房屋装修

6.1乙方在装饰装修该房屋前，需将装修方案和施工图纸，向广场物业管理有限公司申报，并经审核同意后，方可入场施工。如涉及改变房屋结构、原有消防布局等装修，乙方则须向政府有关主管部门进行报批并经主管部门审核同意后，乙方方可实施装修。