银行的会计实习报告

银行的会计实习报告（精选8篇）

银行的会计实习报告 篇1

银行会计主管述职报告范本

市分行会计部：

2016年是我在XX支行担任会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。

1、坚持按月开展自查工作，促进

会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。

2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。

二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整

改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高

1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。

2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。银行会计述职报告各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。银行会计述职报告一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用本文由论文联盟收集整理好实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作

制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。

3、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉业务，进入角色。

三、加大力度强化风险管理。

1、对公账户对账工作方面

在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。

2、定期组织案防例会，强化员工风险意识

营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度；定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作；按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。

3、加强晨会学习，堵截柜面风险

银行的会计实习报告 篇2

关键词：新会计准则,会计报表,影响

我国银行业会计制度经历了不审慎、非常审慎和完全国际化的发展过程，对不同阶段的会计报表产生了不同的影响。

不审慎阶段。20世纪90年代以前，实行的是计划经济体制，会计制度以收付实现制为基础，会计的任务是记录、报告经济计划的执行情况，实质上没有现代会计关于确认和计量的内容。比如，当时没有资产负债表，只有资金平衡表，没有资产等于负债加权益的基本等式;不允许对经营中形成的损失计提减值准备，没有给予企业和会计人员进行职业判断的空间等。

非常审慎阶段。1992年，财政部发布了《企业会计准则》和《企业财务通则》，并发布了13个行业的会计制度和10个行业的财务制度，当时被称为“会计风暴”，因为它完全改变了40多年来在计划经济基础上建立起来的会计模式。比如，建立了新的会计等式、使用借贷记账法、允许计提呆账准备等。此后，随着改革的深入，特别是亚洲金融危机后，我国的会计制度更加重视审慎性的原则，出台了多个提高审慎性的会计制度，如大幅度提高应收账款、贷款的减值准备计提比例;缩短应收利息的核算期限。

关于完全国际化。2005年8月，财政部印发了《金融工具确认和计量暂行规定》，这个规定与IAS39的有关内容是完全一致的，标志着我国在金融工具的会计处理上率先与国际会计准则接轨。新准则与现行的国际财务报告准则几乎一一对应，得到了国际会计准则理事会的认可，实现了与国际财务报告准则实质性趋同。根据我国商业银行的财务报表主要包括三部分，即：主表、附表和附注。

一、新准则对于上市银行的影响

新准则对于上市银行的银行资本、证券投资、金融资产价值、衍生金融工具资产、金融资产减值、应付股份以及所得税等方面的会计核算产生了影响。

(一) 对银行资本的影响

一般来讲，对于会计概念上的账面资本来说，是指资产负债表中的总资产减去总负债后的所有者权益部分，也称之为权益资本 (equitycapital) 。

采用公允价值计量的金融工具，市场价格的变化直接进入损益，按照现金流套期会计核算的公允价值变化直接计入股本，此种变化会使银行资本较之旧准则下减少;银行自身信用风险的变化可能导致某些金融工具公允价值发生损益，而金融工具中公允价值的变化根据其分类会分别计入损益或是所有者权益，相应地会令银行资本减少或增加;各类持有待售金融工具的累计公允价值损益直接计入股本，同时其实际损失却在损益表中确认，这些公允价值的频繁变化，可能增加银行资本的波动性，并且这种变化的结果要根据两者增减的程度确定，如果计入股本数额大于计入损益数额，那么就会令银行资本增加;反之，亦然。另一方面，资本充足率是银监会监管标准中重要的一项指标，根据《商业银行资本充足率管理办法》规定：资本充足率是指符合该办法规定的资本与风险加权资产之间的比率;商业银行资本包括核心资本和附属资本;商业银行资本充足率不得低于8%，核心资本充足率不得低于4%。资本充足率的计算公式如下：

资本充足率= (资本-扣除项) / (风险加权资产+12.5倍的市场风险资本)

核心资本充足率= (核心资本-核心资本扣除项) / (风险加权资产+12.5倍市场风险资本)

核心资本包括实收资本或普通股、资本公积、盈余公积、未分配利润和少数股权。附属资本包括重估储备、一般准备、优先股、可转换债券和长期次级债务。计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的50%。对加权风险资产的计算主要包括表内业务的信用风险和表外业务的市场风险，按照新会计准则的要求，有些表外业务也将纳入表内反映，必将影响加权风险资产的计算，因而影响资本充足率计算，可比照上述方法，分析影响加权风险资产的计算的现表内业务，根据新准则的规定其市场价格变化计入的方式不同对资本充足率的影响。

(二) 对衍生金融工具资产核算的影响

衍生金融工具纳入表内核算并且采用公允价值进行后续计量。衍生工具通常包括国债期货、远期合同、股指期货、互换和期权。在旧的金融企业会计准则中，衍生金融工具在未交割时在表外计量，相关的损益在衍生金融工具到期交割时才在利润表中确认;但是新企业会计准则要求衍生金融工具表外业务纳入表内核算，而不是仅在表外披露;并且在资产负债表中以公允价值确认，公允价值的变动计入所有者权益或当期损益，其公允价值变动大于零时，应将其相关变动金额确认为交易性金融市场资产，同时计入当期损益。但是，如果衍生工具被企业指定为有效套期关系中的套期工具，那么该衍生工具初始确认后的公允价值变动应根据其对应的套期关系不同，采用相应的方法进行处理。如开展套期保值业务可以选择使用套期会计方法，但需要符合严格的条件，对公允价值套期、现金流量套期和境外经营净投资套期等分别进行会计处理，而不能作为交易性金融资产进行计量。

(三) 对金融资产减值方面的核算

金融资产减值准备是缓释与覆盖风险的重要工具，金融资产减值准备计提的时点、比例、依据不同，风险防范的能力也存在差异。

1. 计提的依据不同。

新会计准则规定：企业应该在资产负债表日对公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产以外的金融资产的账面价值进行检查，有客观证据表明该金融资产发生减值的，应当计提减值准备。此前，银行一直是依据《金融企业呆账提取管理办法》来计提金融资产减值准备，即根据“五级分类”的账面余额计提。

2. 计提的比例与时点不同。

新会计准则没有规定金融资产减值准备的具体比例，一般各行根据自己的实际情况来定，在时机的选择上表现为只对已经发生损失的金融资产计提减值准备。而原来金融资产的减值准备均在五级分类的基础上按照一定的比例计提，在时点的选择上是按照预计可能发生时计提。

3. 账务处理不同。

新准则对金融资产减值准备的账务处理情况分三种进行了规定：一是以摊余成本计量的金融资产 (主要是指持有至到期投资、贷款和应收款项) 发生减值时，应将按照金融资产的账面价值减预计未来现金流量现值确认的减值损失计入当期损益。二是以公允价值计量的可供出售金融资产的价值发生非暂时性减值时，应将所有的损失计入当期损益。如果随后发生公允价值升值，则要区分是债务工具还是投资工具。如果是债务工具，升值部分可以从当期损益转回;如果是投资工具，则不允许转回。三是以历史成本计量的权益工具投资发生减值时，应该将减值部分记入当期损益。这些都与原《金融企业呆账准备提取管理办法》的规定有很大不同。

4. 金融资产减值采取未来现金流量折现法的影响。

现行会计制度对金融资产减值进行了相关规定，但是金融资产与其他资产的区别在于其承受着较大的金融风险，因此，对金融资产减值损失的确认和计量，国际通行的做法是未来现金流量折现法。相对于我国商业银行目前采用的计提贷款损失准备“五级分类法”，未来现金流量折现法计算的减值损失比较准确，更能反映贷款的真实价值，有利于改变目前的单一标准的计提状况。而且根据新准则中的规定，资产减值损失一经确认，在以后期间不得转回，这条规定是根据我国的现实国情，不得已而为之的重大变革，这一点是与国际会计准则具有实质性差异的。准则实施后，利用减值准备调节利润的空间将变得越来越小，利用计提手法调节利润也将越来越难。

二、对会计报表披露的影响

会计准则是关于会计核算的规范，它规范的是被披露信息的实质内容。会计准则对会计信息质量的影响是不言而喻的。

(一) 对于金融工具披露的影响

新准则将衍生金融工具纳入表内核算并采用公允价值计量。金融工具以公允值计量的部分，其价值随着公允价值的变化而变化。一方面，金融资产或负债的公允价值不断变动;另一方面，公允价值的变动计入当期损益或权益，进而影响了权益的变动。因此，在没有其他资产和负债变动的情况下，金融工具价值的波动必然会带来资产负债率的波动。同时，对上市和拟上市银行的金融资产减值提出了更高的要求，除交易性金融资产外，其余金融资产的减值均采用“未来现金流量折现法”，相对于“五级分类法”来说，会加剧资产的波动。

(二) 分部报告信息披露的影响

《企业会计准则第35号———分部报告》准则要求上市公司分别根据业务的性质披露业务分部报告和地区分部报告，并将其中的一种分部方式作为主要报告形式，另一种分部方式作为次要报告形式。对于主要报告形式，企业需要披露分部收入、分部费用、分部损益、分部资产总额和分部负债总额等信息。企业在次要分部报告中，需要披露分部收入和资产等信息。并且上市公司各分部间的转移交易应当以实际交易价格为基础计量，转移价格的确定基础及其变更情况，应当予以披露。

(三) 金融资产转移信息披露的影响

《企业会计准则第23号———金融资产转移》是我国借鉴国际会计准则首次对金融资产转移和终止确认的会计处理做出详细规定和规范的准则，弥补了我国长期以来会计准则建设的空白。该准则明确了金融资产转移的定义、类型、确认条件以及金融资产整体转移和部分转移损益的计量依据。对不符合该准则规定的金融资产终止确认条件的金融资产转移的相关内容也要求披露。

(四) 套期保值信息披露的影响

《企业会计准则第24号———套期保值》准则有效借鉴了国际会计准则，在金融工具和金融负债的范畴内建立了严格规范的套期保值的定义，明确了套期会计的适用条件，提高了相关信息披露的要求。在新准则出台之前，我国对套期保值交易的会计处理一直没有形成一个有效的框架。在这种情况下，有关企业套期保值的会计信息的真实性、准确性和有效性难以得到保证。不仅如此，随着市场经济的深入发展以及企业经营国际化程度的加深，如何利用衍生金融产品防范和规避风险已经成为企业经营管理活动的一项重要内容。

新准则这些规定，必将有助于我国表外业务披露进一步规范化，也增强了不同上市银行间信息的可比性。新会计准则的实施，对于证券市场而言，及时适应了股权分置改革后证券市场新形势的需要，不但满足了证券市场对高质量信息披露的要求，还促进了证券市场的机制改革和金融产品的创新。同时，新准则对上市公司的信息披露提出了更高的要求，其意义在于上市公司信息披露的逐步完善将有利于投资者做出更准确的投资决策，从而降低投资风险。

参考文献

[1]蓝春锋.国际会计准则39号与银行监管[J].金融研究, 2005, (5) .

[2]罗熹.国际会计准则与国际银行股份[J].金融会计, 2005, (11) :12～14.

[3]贾建军, 张文贤.新企业会计准则运用对境内上市商业银行的影响[J].财务月刊, 2007, (3) .

[4]吴英男.新企业会计准则对银行业及监管当局的影响及挑战[J].中国高新技术企业, 2007, (10) .

[5]滕文革.国有商业银行绩效评价体系研究[M].长春:吉林大学出出版社, 2007.

银行的会计实习报告 篇3

一、会计信息相关性的丧失与会计信息体系的发展方向

记录交易信息的会计信息系统的历史可以追溯到千年以前，但产生汇总和报告组织内部交易信息从而满足管理者的需要，只是近代大工业发展以来的事情。近代资本市场发展与投资全球化以及外部审计的发展，强化了对企业信息外部披露的质量要求，会计研究与实务应用的重点逐渐转向财务会计领域并超越了管理会计的发展，会计信息系统逐渐演化为侧重提供外部财务信息的系统。在目前国内银行业逐步融入全球资本市场的进程和压力下，银行会计工作的重心更多地“外向”，银行必须为满足资本市场管理者以及股东的要求，按照适用会计标准定期公布财务报告。随着会计标准的复杂程度不断提高，财务报告的披露频率加快，银行会计人员不得不忙于编制各期的财务报告，银行内部管理会计信息系统的构建滞后。通行会计标准之下的会计信息对管理者而言相关性不强且过于笼统，对战略决策、编制预算以及规划和控制而言更远为不够。

在银行会计研究和信息系统构建专注于财务会计路径技术方面的演进而淡漠管理会计的过程中，我们在很大程度上忽视了对会计信息的需求主体和会计信息需求的更为宽泛的内容的研究，忽视了对会计信息发挥基础资源配置作用的范围和层次的研究，供给对“真实需求”（事实上银行管理层也在一定程度上忽视了对战略决策相关的信息需求的整体规划和研究以至被动接受供给信息）的脱节导致了银行会计信息系统产生的会计信息相关性在下降，会计信息缺乏真正的管理内涵。我们通常按照会计信息的使用对象把会计分为财务会计与管理会计两个分支的观念事实上在目前已面临着挑战：一是会计信息使用对象的内外划分已越来越与现实相悖，从会计信息的最终用途看，财务会计和管理会计并没有本质区别，都应该为公司的内外部服务，一切形式上的不同均源于信息披露强制性程度的差异。二是财务会计和管理会计研究的对象不属于同一层次，财务会计本身足以成为一门独立学科，其本身便是目的所在；而管理会计研究须借助其他学科，诸如经济学、作业研究等，它恰是达成目的的一项计量工具。因此，国外银行在会计信息体系的构建中已普遍使用了管理会计方法。从这个意义上说，一个仅仅基于按适用准则构建的会计信息系统，一个缺乏适应企业个体需求缺少管理会计方法应用的会计信息系统，其会计信息的管理内涵必定大打折扣。因此，从会计信息的需求主体而言，必须将侧重于外部资本市场投资者转向企业内部管理层，因为企业内部管理层是会计信息的第一需求者和日常决策的信息使用者；从会计信息需求的内容而言，必须拓展侧重符合规定格式的外部信息披露的范围，转向银行机体内部的特定的、个性化的决策相关信息需求；从会计信息发挥基础资源配置作用的范围和层次而言，如果说会计标准影响企业整体财务信息从而产生对资本市场资源配置的基础性作用，则管理会计方法的采用可以产生主导企业内部资源配置的信息，而企业内部资源配置的有效性才是资本市场“宏观”资源配置有效性的前提和基础。综上，会计信息体系亟需面向内部经营管理和战略决策需求，透视银行机体内部，采用管理会计方法，微化会计核算主体，从而提升会计信息的管理内涵。

二、会计信息相关性在财务会计技术层面的改进与不足

我们从去年开始的财务会计制度转换项目也一直侧重于从财务会计角度提升会计信息的相关性，表现在：

一是全面采用了权责发生制原则，均衡地按时间反映各项业务的收支，提升了月度报表的可读性，同时也便于对收支情况的预测。

二是对重要业务的处理上，采用了实际利率法摊销，也即部分采用了资金时间价值会计，是对收支更为精确的确认。

三是资产减值会计的全面应用，确认了风险对非交易性资产价值的负面影响，使核算更为稳健，在资产价值减损的情况会计信息会更为相关。

四是对交易性等资产引入了公允价值计量模式，实时反映交易盈亏，揭示资产价值，提升了会计信息的及时性即相关性，便于提高决策水平，减少决策风险。

五是压缩表外空间，强化风险披露。银行作为经营货币并与大众利益密切相关的特殊行业，侧重于风险揭示的会计信息本身就是相关性的核心表现。

六是增加表外披露信息。

会计信息系统虽然在逐步融入能够体现会计信息相关性改进的上述内容，但基于财务会计核算的会计信息系统仍无法解决如下一些问题，从而限制了更为重要的决策相关的会计信息的改进。传统财务会计在如下方面存在不足：

一是不能单独针对客户、产品、人员或部门进行会计核算，即针对灵活微化的会计主体构建会计报表。

二是会计核算结果难以直接的应用到产品或服务的定价上。

三是滞后性明显，难以发挥超前导向作用。

四是不能建立弹性分析的体系，市场杠杆诸如利率汇率发生变动的时候，对财务状况和经营成果的量化影响不能及时体现或预测，即目前的会计信息系统是一种静态报告系统。

五是管理者的管理理念难以具体体现在财务会计的核算上。

六是难以直接作为资源分配管理工具，不能用作流称再造的依据。

七是难以平衡银行股东、管理层、员工等各当事人的利益，难以凭以建立利益驱动机制。

三、突破会计信息体系的财务会计属性，提升会计信息的管理内涵

财务会计着眼于银行整体的安全性、效益性和流动性，对于企业经营的各项产品、各类客户以及其他方面的精细分析远为不够。因此，提升会计信息的管理内涵，核心在于对企业机体内部的精细把握。因此，会计信息系统只有利用管理会计等方法才能实质性提升会计信息的相关性——会计信息的管理内涵。目前可加以关注的方面有：

一是构建业务线报告。改变银行会计核算以区域汇总形式进行的模式，提供各业务线报告。其前提是对业务线和部门职责的准确界定。

二是构建分客户、分产品核算体系。分客户核算体系的重要基础是整合客户在银行的帐户，整合同一客户的银行帐户的管理部门，整合客户在银行各项业务的管理部门，构建客户资产负债表；分产品核算体系的难点是明确产品定义，有良好的间接费用分摊系统。客户核算体系的构建是提供差异化服务和改进客户盈利系统的基础，同时也是产品分析的前提。客户盈利结构、产品盈利结构是银行竞争优势确立的基础同时也是构建银行竞争战略的基础，是预算编制、资源分配的基础信息源。

三是构建全成本、加权风险核算体系，引入经济增加值计量方法。

四是构建资金转移定价系统和资本分配系统：资金转移价格用来分配利息收支和体现业务发展导向，为定价和绩效衡量确定基准指标；资本分配系统用以分配风险和经济资本。

五是构建财务计划与预测系统，将经济杠杆和风险变量内置于系统中，形成对预算、考核、预测以及资源分配的动态机制。

六是构建会计与税务管理系统：在交易处理形成会计信息时同步形成税务信息；明确避税的核心在于设计税法也认可的交易形成从而提升税务筹划的质量。此外，税务筹划不应仅仅侧重企业层面的税制研究，也要从员工税后收入最大化方面进行税收筹划。好的税收筹划可以在保持员工税后收入不变的情况下降低企业的人力费用。因此，应寻求在员工税后收入一定的前提下尽可能减少个人所得税支出的人力费用分配体系，达成企业税收负担和员工个税负担总和之最小化，从而提升银行价值。

通过重构会计信息体系，提升会计信息的管理内涵，有助于银行财务会计部门职能定位本身之发展。首先，从会计信息中透视银行机体内部的结构及风险等信息，可以扩充会计信息的非财务内涵和体现会计信息的综合性优势，有助于使财务会计部门向银行综合信息管理部门转变；其次，挖掘会计信息的管理价值，有助于银行确定竞争优势和竞争战略，使财务会计部门变成真正的决策支持部门；最后，会计信息只有具备管理内涵，预算管理才能为银行战略服务，资源倾斜才能体现战略重点，资源边际产出才能符合整体最优化原则，财务会计部门才能真正成为银行价值增值的推进器。

会计实习报告建筑公司与银行 篇4

2015年1月4日至2月28日，本人在松岭利达建筑安装有限责任公司财务部进行实习，学习并具体实践了会计岗位的各项相关工作。3月2日至4月25日，在大兴安岭建设银行松岭支行实习，学习并实践了前台柜员、客户经理、大堂经理等相关工作。本文分别介绍了实习单位和实习部门的基本情况，同时对所实习的岗位工作也进行了一个大概的说明。文章重点描述了在会计岗位上的实习内容以及实践时所遇到的难题和应对方法，最后总结了在实际工作中的一些经验和教训。

2.1.2总账会计岗位的工作

登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

刚到会计部，徐姨叫我先看她们以往所制的会计凭证。让我试着手工填写收款、付款凭证。这些都不算太难，在学校时都有学过，只需要熟练掌握每一项业务的会计分录就差不多可以了。不过有时还真记不得某些业务的会计分录，在徐姨细心的教导下，我好好的补了一堂《基础会计》课。在登记完几次凭证给徐会计看时，徐姨告诉我，一般会计数字的填写占表格的2/3就可以了。一张记账凭证填制完毕,加计合计数,以检查对应账户的平衡关系。此外，每张记账凭证后还要附上原始凭证，把每张记账凭证对应的原始凭证由小到大叠好固定好。贴原始凭证也有标准，用胶水抹在凭证背面的右上角以便贴凭证相应的票据,贴完票据后如果票据比凭证要大的话应按凭证的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订,之后要按凭证业务号的大小有序的把凭证排列整齐。记账凭证上还要写上附几张原始凭证。记账凭证必须连续编号,以便考查且避免凭证散失,每张记账凭证都要注明附件张数,以便于日后查对。

通过一段时间专门负责编制记账凭证，发现会计科目在实际应用上是非常灵活的，公司会根据自己的实际情况而增加下级的科目，业务的处理也可以很灵活的，并不像书本上所说的那样生硬。当然这种灵活性必须在熟悉公司各个经济业务流程的基础上进行，会计这个职业必须拥有丰富的实地经验才可以胜任。

制好凭证就进入记账程序了。虽说记账看上去有简单，可如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一旦出错，并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。比如说：

1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。

2.写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人

任意篡改。在学校模拟实习时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还有名堂呢！真实不学不知道啊！

3.对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，而不能乱写，否则总账的借贷双方就不平了。所有的账都记好了，接下来就结账，每1账页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，一不留神就会出错，好在徐会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把账本涂改什么样了。

每个月月底等徐姨把一个月的记账凭证都审核完毕之后，我就要开始装订凭证了。先用打眼机打三个眼，然后用棉线穿起来。用曲别针扭一个穿线针，把线双着从中间带过去，再分别从两边的眼中穿出来，与中间预留的双线汇合，打成结，正好可以把结压入中间的眼中，根本看不出打结的痕迹。用封皮定好，包角包好之后，填上具体日期内容，就可以保存在档案柜了。其实这就是没有指定会计科目的原因，只要将现金总账科目中的待选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中，问题就可以解决了。又有一次，在填制凭证中会出现“不符合凭证”的现象，处理此现象的方法在于凭证类别的设置。固定资产看似简单，其实还是有点难度的。有了工资管理的教训，现在我就不会盲目的到处找了。首先先启动固定资产系统。固定资产原始卡片已经录入，但在与总账系统进行对账时会出现一信息提示框：无法实现对账？原因在于：在进行录入固定资产数据时，有些卡片项目需要直接手动录入，有些则可以进行选择。原始卡片录入并保存后就可以与总账系统进行对账。但如果出现以上提到情况时，用户就必须返回检查，而我在进行账套参数设置时，可能没有选择 “与账套系统进行对账”的选项，只有选择了此项，系统的“对账”功能才能使用。通过对原始卡片的录入，可实现与总账系统的对账，从而很清楚的检查出对账是否平衡，进而决定固定资产是否在月末进行结账。

2.1.4明细账会计岗位的工作

我在学校有过登记明细账的实践，但是在工作岗位做这件事的时候我还是很紧张，徐会计让我打开明细账，告诉我应收账款明细账应按不同的购货单位或接受劳务的单位设置三栏式明细账进行明细分类核算。对于生产成本明细账要按成本要素项目设立明细子目，采用多栏式账页本核算。虽然开始时比较紧张，有些账户开始登的时候就出了错，数字看错了，当然也是因为我太不仔细的原因，只好用红笔划掉重写，但是最后完成的时候还算是满意。徐会计告诉我：有一些账户的设置需要特别注意：如“库存现金”和“银行存款”账户。库存现金除存在外币现金情况下需要按币种设明细账户外，如果公司存在多个报账点，则需要按报账点设置明细账户。后者主要存在于兼并重组的单位。如兼并重组的单位所属某厂区报账付现时，借记“管理费用”等，贷记“库存现金—某厂区”。而银行存款日记账除存在外币存款情况下需要按币种设置外，如果公司在多家金融机构开立账户，则需要按金融机构或(和)银行账号设置。以便分开户行核对账目，而我就相应分别编制“银行存款余额调节表”。

然接触了些业务，但还有好多需要在之后的实习中学习的东西。看似简单的事情要想把它做好，都要付出努力加之认真的态度。

5.2熟悉大堂经理业务、为客户提供咨询服务、指引客户办理业务

在大堂的 不确定如何填写的我会去问一起来的同事，不过自己也不好意思一直问，同事也都在忙着，所以我强迫自己一次就记住所有关键点。我们努力提高效率，虽然比预计时间晚了点，但还是很顺利的完成了任务。

心得：客户都会问起申请额度的问题，没有推荐额度概念的我，完全不知道该如何回答，只能说个稍微保险些的范围，以后还要跟着前辈们努力学习，了解银行各项工作的流程和规章。虽然在重复的指导客户如何填写，但我学到了一些新的东西，做事情要认真，认真的态度能够提高效率，把事情做到更好。

5.4理财产品宣传

大堂经理的精髓不止机械式的完成工作流程，更多的是与人打交道，与性格迥异的客户沟通，处理各种异常事件，争取让自己的服务达到客户满意。对于这些的处理我要生疏很多，跟着商姐学习了很多。碰到过客户抱怨的，完全听不进解释，那就微笑的听完，耐心的讲解，并且承担责任，站在客户角度说明问题。

今天去广场做了理财产品宣传，有些人对于理财产品是排斥的，认为和股票一样风险很大，我们都耐心的一一解释，希望用最通俗的语言解释清这些问题。一开始还有些不好意思主动上前发传单做讲解，后来看老员工们热情积极的做宣传，我鼓起勇气去跟在广场休息的阿姨做介绍，很感谢阿姨聆听了我的宣传，让我紧张的情绪缓和下来了。我们打印了一百多分宣传单页很快就发完了。

心得：大堂的工作看似简单，却很是磨练人的脾气，与不同的人接触交流，拓展了自己的眼界。

5.5引导客户办理业务、月度各类报表整理

早上刚刚营业时，有位客户来咨询网上银行的事，说昨晚U盾坏了，耽误了他们公司的业务往来，由于当时的情绪比较激动，比较大声的抱怨了银行，要求要见我们主管，我和大堂经理一边用温和的话缓和客户的情绪，一边在电脑上检查U盾，最终确定是客户的电脑系统设置出现了问题。

心得：听着主管对客户的耐心解释，我也学到了在遇到问题时，怎样与客户打交道。无论客户怎样，我们都不能着急，要用好的态度，站在客户的角度考虑问题，动之以情，晓之以理。

上级要进行检查，所以要完成1至4月各类数据报表的统计，工作量不大但也不小。通过理财产品系统查询购买理财产品的客户的姓名及购买份额，做成excel表格形式，各种分类进行统计填写。对一个月的定期进行归类，对新增客户进行备案。

银行会计述职报告 篇5

一、加深了对银行价值最大化的理解

何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。

通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到市场去卖得到的价值最大化。价值最大化克服和避免了规模最大化、质量最大化目标的狭隘;价值最大化也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将成为最具价值创造力的银行确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。

二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。

拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以先行后知而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，1+1>2;一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。

模拟银行演练，在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的商业银行经营管理实战演练

使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。

模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。

1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡规模扩张、追求利润、资本对风险资产的约束以及资金流动性的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现价值最大化目标必须以博弈的方法去寻求价值最大的平衡点。更加深刻的领悟了价值最大化是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制是价值创造的两个核心机制。

2、明确了银行管理的目标。

银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的风险承受范围内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。

3、战略决定方向，细节影响成败的深刻教训。

在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的搭桥贷款;利息损失和下一年度23个亿的交易收入损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。蝴蝶效应的深刻教训，引起的反思。我行推行六西格玛;管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是六西格玛精细化管理的实质所在。

三、在思考中领悟了做人做事的真谛。

在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：

(一)如何做领导

做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。以人为本;是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：人的思想观念、人的情感情绪和人的利益。

一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。

(二)如何做下属

做下属的真谛只有两个字协调。对上级重在心理上的协调，而心理协调的关键是理解。

一是要学会换位思考，正确理解领导意图;

二是要有全局观念，让领导安心、放心、贴心;

三是要在正确理解领导意图的基础上创造性的执行，进而做到不越位、不错位、不缺位。对下级重在利益上的协调，利益协调的关键是激励，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的利益协调，同时兼顾公平、公正。

银行会计年度述职报告6

市分行会计部：

20__年是我在__支行担任会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除用心学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。

1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。

做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对职责人有处理、有通报。监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，透过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。

2、建立全面的岗位职责制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位职责制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。

二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高

1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。

一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。

2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。

一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。

二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。

3、注重提高自身的业务素质与履职潜力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的主角转换对我的业务要求十分高，如果自己不对会计业务有必须的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，用心与直管领导，主管行长进行沟通，透过自己的努力，熟悉业务，进入主角。

三、加大力度强化风险管理。

1、对公账户对账工作方面

在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率到达了100%，完成了分行对账工作要求。

2、定期组织案防例会，强化员工风险意识

营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。

3、加强晨会学习，堵截柜面风险

在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。

4、突发事件处理工作方面

按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。透过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理潜力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。

四、存在的问题业务指标方面

1、20__年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后，员工主动营销意识薄弱、营销潜力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为到达预期的效果。

2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。

4、对公网银对账工作推进迟缓

20__年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未到达双百。

基础管理方面

20__年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面：

①我对员工的管理不够严格。

②员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理职责。

柜面服务方面

员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体此刻，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动理解客户咨询，带给被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面

在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体此刻：

1、工作计划性需加强，部分工作计划思考不够充分;

2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足;

3、对员工的风险教育需进一步加强。

五、20__年工作目标

1、加大员工的技能、服务培训力度

部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。

2、加强业务知识学习，全面降低差错率

部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。

3、加强风险培训

由于20__年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，20__年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。

4、加强部门员工主动营销的意识

寒假工商银行实习（会计专业） 篇6

假期早早的就开始了，但由于学校有要求每个假期都必须有一个社会实践报告，再者假期时间很长，放了假回到家不知道该干些什么，不如利用这段时间好好的提升一下自己，所以我就没有其他同学一样早早收拾行李回家，而是和朋友一起到工商银行云南省支行的正义路分行进行为期一个星期的银行实习。

中国工商银行成立于1984年。它是中国资产规模最大的商业银行，中国工商银行名列全球1000家大银行的第十六位，连续五次入围美国《财富》全球500强，并被美国《远东经济评论》评为中国高质量产品(服务)十强。它拥有中国最大的客户群，约1亿个人客户和810万法人账户；遍布全国的2万多个营业网点和近39万名员工为客户提供优质高效的服务。能够进入到这样一个500强的国有企业去观摩和学习对于我们这样初入社会的大学生来说，是一个绝佳提升自我的机会，再者我们实习的正义分行是昆明市规模比较大的分行，规模大的好处在于它可以提供更多更全面的银行业务给我们学习。但由于时间只是短短的一星期，我们不可能把所有的业务了解过来，所以我们就只重点认识了一下银行的信贷业务。为什么选择信贷？ 原因有二，一是因为银行业务太多了，如果想在这几天内了解完这些业务是不可能的，走马观花的看一遍也没多大意义；再者我们的专业是人力资源管理，其他的业务比如会计，柜台等等，相比之下与我们的专业不太沾边,而信贷业务呢，就相对灵活点，涉及到与人谈判，了解企业的账目等等，对于我们来说可能更有用（其实实习下来，也就那样，等后面我会说到），所以我们选择去工行的信贷科实习。

信贷科主要有两个业务，一个是企业贷款，一个是个人贷款。我们先是在负责企业贷款的部门呆了两天，具体的部门名字记不清了，关于企业贷款，它是一个周期较长的流程，从企业申请贷款到拿到贷款整个流程结束，慢的要三四个月，快的也要一个多月，而我们实习时间就一星期，不可能全部过完整个流程，于是信贷科主任就安排了我们重点了解下，企业贷款流程中的评级授权这环节的内容，评级授信根据我的理解是这样，评级授信就是根据工行内部自有的一套评级授信系统，录入贷款企业的各种财务信息，然后系统就会对企业打出一个等级评分（等级评分大概有这样几个等级：aaa+,aaa,aaa-,aa+,aa,aa-,a+,a,a-,b+,b,b-这十二个等级），企业只有达到了a-评级以上才算是进入银行贷款的门槛，才有可能获得贷款。除了评级授信，我也大致了解了企业贷款的审理流程：

1、调查企业或客户财务状况和经营情况。

2、调查客户诚信度。

3、客户需提供营业执照，正副本，税务登记证，组织机构代码证，法人身份证，法人授权书，财务人员、代办人身份证，近一年财务状况表、经营分析表。

4、银行核准以上项目，评级授信，审批。

5、符合要求的可签订贷款合同。大致学习了企业贷款业务后，我们转去了个人贷款部门学习。相比企业贷款，个人贷款就更贴近我们生活，因为当前的一个购房热潮，所以处理得个人贷款业务大多都是购房贷款，这一次，我们也加入进来一起工作了，不再是之前的坐在旁边学习观看。他们分给我们做的主要工作是对购房贷款的合同档案进行分类，整理，盖章，填写表格以及拨打电话通知客户来取办理好的购房贷款合同。虽说这些工作较为的繁琐，机械，但是我们也还是从中了解了住房贷款是怎么一回事，公积金贷款又是怎么一回事。其次我们也从这些贷款合同中瞥见到了目前昆明市买房的市民大体信息，我了解到在贷款合同中有相当一部分的贷款人是属于刚毕业不久工作的大学生，80后，85后的贷款人居多，再者他们贷款的年限也是比较的长，贷款20年，30年的人不在少数。从这几点信息，我们简单的看出在目前的这个房地产形势下，房奴变得越来越多，越来越年轻化。每个毕业出来的大学生不是去想着如何奋斗自己的事业，而是去琢磨着怎样在这样的房地产形势下，抓紧拥有一套房子，免得以后越来越买不起。这点在我看来，挺杯具的，大部分人这一生可能就被这一套房子套牢了。随后我跟着信贷科的大哥一起去金色俊园的楼盘看了下，路上我跟他聊了起来，得知其实他们在信贷科的大部分工作就是去到签约的房地产公司的楼盘上拉贷款，现在1月份好点，楼盘该卖的都卖完了，很签约不到客户了。但在去年10月、11月份房交会前后是最忙的，那时候一个人几乎忙不过来，都是同事一个帮一个得完成工作的。大哥已经在银行工作了快20年了，我就想听听他对银行这工作的感受。于是大哥就告诉我，其实银行工作并不像我们想的那么好，尤其是在基层的，工作挺累，又机械化，每天都是重复做着那几件事情，你根本无需去动多少脑子去思考，时间做长了，就变成条件反射了。再者，现在竞争也变得激烈了，在银行工作每年都要压给你许多任务去完成，比如贷款任务，存款任务等等，一开始还好完成，但时间长了就比较的难了，总之银行这份工作对于我们大学生可能意味着稳定，体面的国企工作，其实只是看上去很美而有，它不适合所有人，至少它并不适合我，在我看来这种国企的生活，机械、乏味，时间长了人都会呆出病来。

实习的最后两天，我们受邀去观摩工行请来专门的猎头公司组织的一场校园招聘会，这场招聘会，主要分两个环节，一是笔试环节，二是面试环节。由于一些原因，我只去看了这次招聘会的笔试环节，总的来说这次的笔试比起工商以往的笔试有了一个很大的改变，就是它取消了对应聘者的专业知识考查，而改为对应聘者的iq测试，心理测试以及性格特征分析。我觉得这样挺好，一是使得这场笔试变得较为的轻松，应聘者可以正常发挥出他的实力来，二是从素质方面进行测试，可以大致的了解到应聘者的性格特征，方便hr筛选出合适的人才，为接下来的面试做一个铺垫。很遗憾，没有参加到接下来的面试阶段去学习，不然肯定还有更多的心得往下写，不过未来的日子还长，机会有的是，就看我抓不抓得住。

论银行会计的决策职能 篇7

一、银行会计的基本职能———会计核算的特点决定了它具有决策职能

银行会计既具有其他行业会计的共性, 也存在与其他行业会计不同的职能特点。在山西大同本地区, 国民经济各部门、各行业单位的经营活动都离不开中央银行以及其他金融机构的监督与管理;无论是对结算账户和贷款证的审批与年检, 还是每日大额资金的往来清算, 都离不开银行会计;也就是说, 各企事业单位的各项经营活动直接或间接地在银行会计中有所反映。仅从清算角度讲, 大同市各企事业单位的各项经营活动在某个阶段都要通过会计核算来实现, 因此银行的各级会计部门是经济、金融信息的重要来源, 它反映贯穿于经济活动的全过程, 包括事前、事中和事后。事前反映, 通过会计核算中形成的一些有关消费、信贷等数据指标, 可以提供有关预测未来经济活动效果的数据资料, 以便对日常经营管理做出决策和采取措施。事中反映, 通过某一时期经济数据汇总资料, 可以发现本地区经济活动中存在的经营问题, 针对出现的经营矛盾对日常经济活动进行调节控制, 使其按计划和目标进行。事后反映, 通过年度会计核算报表来提供能综合反映经济活动的核算指标, 并以各种年度经济数据指标为基础, 对企事业单位未来经营活动进行必要的调节和控制。特别是目前, 银行业经济效益普遍不高, 银行的会计不仅要管理自身的财务工作, 还要对与本单位有业务关系的客户协调好财务关系, 也就是说依据会计核算所提供的信息, 对银行一定时期内的财务状况进行分析, 寻求资产的合理配置、收入和利润尽可能增加、成本费用的尽可能减少的途径, 来增强银行自身的综合实力, 实现最佳的经济效益。

总之, 银行会计在各企事业单位资金的取得和占用、成本费用的开支、收入的取得、利润的形成和分配等经济活动中都发挥着不可替代的作用, 所以说, 最终银行会计自然而然地具有了指导经营活动的决策职能。

二、银行会计的决策职能是现代经营发展的必然结果

随着我国金融体制改革力度的不断加大, 各国有商业银行逐步实现了向商业化的转变, 实现自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展。特别是现阶段, 商业化的各家银行将在市场这个“大海”里, 在同等的条件下进行公平竞争, 其生存和发展完全掌握在自己手里;如何加强经营管理, 不断开拓业务领域, 提高经济效益, 引进和开发新业务品种、最大程度降低成本和费用等等, 都是当前迫切需要解决的问题。在这些决策过程的各个阶段, 将会面临着大量的信息数据由会计部门来完成, 会计部门的工作者利用经济分析方法对不同方案的经济效益进行综合评价作出决策。

同时随着经营管理理念的不断成熟, 市场环境的急剧变化, 现代经营管理要求金融企业的决策从经验决策向科学决策转变, 要求通过事前的科学预测, 做出正确决策, 建立和发展一套“防患于未然”的事前管理办法, 而改变过去“治患于已然”的事后管理办法, 彻底摒弃会计仅是“簿记”这样的错误观念, 彻底突破了会计传统框架, 进入了会计决策新的领域。也更加验证了:决策要科学化就不能没有会计;银行会计决策职能是现代经营管理发展的必然结果。

三、充分发挥会计决策职能, 防范经营中出现的种种风险

既然明确了会计具有决策职能, 那么, 如何利用会计的决策职能来防范经营风险, 就成为金融管理当局和经济界普遍关注的问题。笔者认为, 防范经营风险是提高银行经营效益的重要前提, 从会计角度讲, 当前

●何俊蓉

急需解决以下问题。

1. 努力提高会计信息质量。

会计信息是银行经营决策的依据和基础, 首要职能就在于正确核算和反映会计主体的经营活动, 为会计主体的内部经营管理提供准确可靠的信息。如果会计信息不能够客观真实地反映银行所有经济活动的实际情况, 会计也就失去了存在的必要。银行会计更是如此。如果银行会计信息严重失真, 那么银行经营中就会出现假存款、假贷款、假利润或亏损等虚假现象。所以要全面整顿金融秩序, 积极治理结算环境, 提高会计核算质量, 改进会计信息的汇集方式;提高会计信息的可加工性, 满足于银行控制风险的要求。实际工作当中, 对于各家金融机构每期上报的报表数据, 要核实其真实性, 同时要定期不定期地进行相关性的现场检查, 以保证会计信息的真实性。

2. 不断发挥会计参与经营管理功能。

为防范和化解经营风险, 在履行会计反映和监督基本职能的同时, 利用会计信息进行预测分析, 参与其会计主体的经营决策管理, 这是现代银行会计的客观要求, 但是, 从现状看, 银行会计的这一参与管理功能没有得到充分发挥;相当部分会计工作只限于传统的记账、算账和报账, 而忽视了参与预测决策管理的工作。由于会计参与管理工作不到位, 难免造成盲目决策而引致风险, 所以必须从防范风险的角度出发, 重新看待会计工作, 运用现代管理会计的理论方法, 对银行的经营业务, 尤其是高风险的信贷业务, 包括贷款决策、损失核销政策等, 进行分析预测, 对经营过程实施最终监督, 随时反映提供经营风险的会计信息;对各类报表信息反映出的潜在风险进行预测, 及时发出预警报告或提前提出相应的财务政策;尽力把经营风险降低到最低限度或消灭在萌芽状态, 使银行能够采取有效手段对风险进行控制和处理, 使经营风险得以避免、减少和消除。

3. 争取实现会计统一管理。

按照商业银行“效益性、安全性、流动性”经营原则和统一法人制度要求, 实行会计集中管理势在必行。事实上工、农、中、建等金融机构的会计改革思路也都强调集中管理;因为会计管理分散, 违规和账外经营, 甚至乱投资、乱拆借、乱放贷等违规操作, 不仅扰乱了正常的金融秩序, 也难以应付复杂的金融业务风险, 使有些机构已经蒙受了巨大的资金损失;会计管理分散, 使会计职能难以充分发挥, 正常的会计信息难以取得, 甚至会计信息被故意扭曲, 不仅不能据以发现问题, 还容易掩盖存在的危机;所以只有尽快实现银行统一会计管理, 才能有效地防范银行经营风险。

4. 继续加强银行财务管理和监督。

对银行会计信息失真问题的探讨 篇8

关键词：银行业；会计信息真实性；失真原因；对策分析

会计信息失真往往会给其大多数利益相关者带来错误的决策，从而对企业危害十分巨大，银行业作为一个特殊的行业，其发展的健康与否直接关系着国家的金融命脉，加强对银行业会计信息真实性的监督管理，对保护存款人的利益，维护社会金融稳定都有重要意义。因此，对其会计信息真实情况的探讨具有很强的现实性问题。

一、银行会计信息的现状

银行会计是特定行业会计的一种，具有一定的特殊性，银行会计信息是指在资产负债表日商业银行的财务状况和会计年度的经营成果的经会计信息。银行业作为国计民生的关键行业，其会计信息即是国家经济状况的”晴雨表”。因此银行会计信息质量相较普通会计信息而言更为关键，其会计信息必须按照相关的会计准则披露，保证其真实性和可靠性，同时要求信息具有可比性及相关性。

对于银行行业，按照现行的会计核算和组织会计核算制度和要求，记录的会计核算结果而生成的会计报表，通常会表现出一下缺陷：

（一）信息披露方式不恰当

当下，大多数银行业的信息披露情况主要是向其分管的上级银行，对于其他利益相关者如储户不能提供相应会计信息，未能满足大多数利益相关者对会计信息的使用要求，使得他们可能做出错误的决策。

（二）信息披露内容不全面

受到传统业绩评价观念利润指标即是考核管理层经营管理效果的衡量指标影响，当下，银行的会计信息披露以利润为导向的方式披露，片面追求绝对指标的高低，而忽视企业经营的效率、风险、经济大环境，以及经管管理长期和短期的考量。

（三）信息披露质量不高。

由于现有法律法规的不健全，因而银行业在执行时对经济业务的反映难免存在不准确的现象。信贷资产质量信息反映不实、负债业务信息反映不实、固定资产信息反映不实和损益信息反映不实等问题屡有发生。同时，对于公众颇为关心的商业银行社会责任报告，银行未能在其中反映会计信息披露。

（四）行业内会计信息可比性差

由于银行业的相关会计制度建立不够完善，评价方式比较笼统，导致不同银行间的会计信息可比性较弱，不能对不同性质之间的商业银行进行统一评价，行业内会计信息可比性较差。

二、银行业会计信息失真的表现

自从1720年会计史著名的南海会计舞弊事件以来，会计信息的真实性一直就是会计界的人士所关心的问题，无数会计学家也在为如何保证会计真实性努力。虽然在过去的二百多年里现代审计技术得到了很大的发展，各国国家和地区也普遍建立和完善了财务会计准则，使会计信息的真实性有了很大的保障。但是，会计信息失真问题并未从根本上得到遏制。二十世纪中叶以来，在西方发达国家中发生的上市公司会计舞弊案就屡见不鲜。而在中国，这种现象也同样存在。譬如近期万福生科、华锐风电等上市公司的财务造假案，这些案件的不断发生不仅使得会计信息的诚信基础受到了严重的挑战，同时也严重打击了投资者尤其是中小投资者的信心，让少数不法分子牟取了巨额利益，银行业同样也面临着一样的问题与挑战，具体来说失真的风险点主要表现在以下几个方面：

（一）信贷资产质量账实不符

中国人民银行《贷款通则》中有明确的划分信贷资产的规定，有关贷款资产可根据其资产质量按照规定划分为四级或五级标准，根据不同的信贷资产质量，银行采取不同的信贷政策，但是不少银行为了完成上级的信贷目标任务，不认真执行相关规定的划分，更有甚者故意以次冲好，拿质量差、风险高的资产来当做优良置产，而在会计信息上不能真实反映贷款占用形态和风险状况，胡乱调整贷款科目导致了信贷资产质量严重账实不符。

（二）固定资产信息账实不符

目前，商业银行的固定资产信息反映失真的情况主要在于其在贷款无法收回时，收回抵债资产的时候处置使用不科学合规，或者通过融资租赁的方式，采取以租代购方式恣意的让固定资产账外核算，使得账面的固定资产信息虚减，给相关会计信息使用者带来误导。

（三）存款信息反映不实

中国人民银行通过存款准备金制度来宏观调控银行的存款和贷款速度，从而调控宏观经济，然而部分银行将部分存款通过其他财政性质存款科目来核算，或者在系统外核算，从而规避相关监管；另外，为了达到上级的业绩考核要求，部分银行与员工常采用在结算日前高息揽入存款，并且通过发行债券的科目来核算，从而逃脱利率检查的需求。

（四）损益信息反映不实。

部分银行的高级管理人员，为完成董事会或者上级分管行的利润指标的要求，采用盈余管理的手段来虚增或者虚减利息收入甚至私设小金库的方式，以达到偷税漏税、完成绩效考核等单位和个人的目的，满足其利益最大化，但是不实的损益信息，对于其上级机构了解基层经济管理情况不利，可能导致上级盲目乐观做出错误的战略发展决策；而外部会计信息使用者也可能因为错误的损益信息而盲目的进行投资决策。

三、相关对策与解决方案

为了保证银行会计信息的真实性，本文根据前述银行存在会计信息失真的原因分析，结合实际经验，提出以下对策和解决方案：

（一）改革银行管理体制，建立健全科学的考核机制

首先一方面要建立一个切实可行的监管制度，股份有限银行落实发挥监事会在银行公司治理中的重要作用，对银行的一切违法会计制度的行为予以严厉的惩罚，并计入行业内诚信道德体系，给试图制造不实会计信息的人无可乘之机，也可以聘请具有相关资格的社会审计中介组织进行审计鉴证后，以确保银行会计信息的真实性、准确性和完整性。另一方面，建立以利润为中心，多层次环境综合考量的科学奖励机制，在奖励时要结合长期、短期利益，并且将市场的宏观环境考虑在内。

（二）提高银行管理层和财务人员专业素养，树立良好的职业道德

目前，银行的从业人员特别是管理层尚未真正意识到银行会计信息真实性的重要性和危害性，抓好银行会计信息工作，必须要从银行的各级领导和与会计信息直接相关的财会人员入手，提高银行管理层和财务人员专业素养，加强公司管理者及其财会人员职业道德建设，着力构建社会诚信体系，使得这些人员从本质上认识到会计信息质量的重要性，这才是改变当下行业内会计信息普遍失真的情况根本方法，也是我们努力的根本方向。

参考文献：

[1]佟雅君，会计信息失真的原因及对策[J]，财税纵横，2009，（27）：23-25

[2]宋平，贾静，高度认识会计信息失真德危害性[J]，现代会计，2007，（1）：18-19

[3]董卫杰，谈如何提高会计人员素质[J]，财税纵横，2009，（27）：33