托管合同书_doc

托管合同书_doc（精选4篇）

托管合同书_doc 篇1

托

管

合同

甲方：

乙方：

甲方：乙方：

所在地址：性别：男

单位性质：身份证号码：

法定代表人：现居住地址：

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章的约定，甲乙双方本着平等、自愿、协商、有偿、诚信的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”）。

第一条：合同期限：按下列第1款确定。

1、有固定期限：自年月日起至年月日止。

第二条：工作内容及要求：

1、乙方同意按甲方经营（工作）需要，在公司（）工作岗位。

2、根据经营（工作）需要甲乙双方不得随意变更乙方的岗位（工种），否则双方可解除劳动合同。并按违返合同处理.3、乙方可根据托管店内的经营状况以书面的形式通知甲方，待甲方书面许可后，可对卖场布局、联营、租赁等进行调整。托管店商品的所有权、调配权均归属甲方所有。

4、乙方进场时需带两名人员配全甲方对卖场进行调整。日常开支由甲方支出。

5、乙方对卖场调整后，整体形象要有所提升。甲方要必须全力配合乙方的营销方案和施实。

6、乙方派出一名店长常驻甲方（工资由乙方出），负责日常管理工作，店长直接对乙方和老板负责。

7、乙方对托管店内的商品安全负责，损耗率需控制在之内，超出部份由乙方及托管店内全体工作人员赔偿，赔偿金额为商品的含税进价；因洪水、地震等不可抗拒因素所产生的损失，乙方概不负责。

第三条：劳动保护和劳动条件：

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供与岗位相适应的安全工作条件。

2、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

3、甲方为乙方提供食宿:火食标准每天不低于___元,住宿标准____房____厅和与岗位相称生活家具.(电视.煤气.热水器及相应炉具等)

4、甲方为乙方报销手机通讯费用(实报实销)

第四条：工作时间和休息、休假

1、根据商业特点甲方实行每天8小时制:（1）标准工作时间制；

2、甲方给予乙方每周休息时间按国规定执行。

3、乙方根据工作和经营需要，对职责范围内应自觉安排完成工作。

4、休息休假按国家规定的法定休息日及公司制度中规定的有关休息休假待遇执

行。

5．根据双方商议:调整期间乙方驻店在甲方，直到调整完毕。以后每月来甲方3到7天时间，乙方来甲方之间甲方须报销往返路费.第五条：劳动报酬和社会保险

1、甲方根据公司依法制定的规章制度，以货币形式按月支付给乙方应得的工资报酬。按照双方协议，甲方提前支付乙方半年管理费，每年管理费（）元。

2、甲方付与乙方工资为年度工资, , 每半年发放一次，提前15天发放下半年六个月的全部工资，每拖一天补乙方15%的滞纳金。以此推类。

3、甲乙双方根据以上协议，甲方在签订本合同后一次性付给乙方（）元工资

（）。也就是半年乙方的管理费。

4、乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除、终止后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

第六条：劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

第七条：合同的变更、解除、终止和续订

1、有下列情形之一的，经双方协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改：

1）甲方转产、调整生产（经营）任务的；

2）法律、法规、规章和政策另有规定的。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方解除劳动合同：

1）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3）被依法追刑事责任或劳动教养的。

4、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

5、乙方属于《劳动法》第二十条规定之一的，甲方可解除合同，但应提前

三十日以书面形式通知乙方。

6、乙方属于《劳动法》第二十九条规定之一的，甲方不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除合同。

7、乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，如有违反国家有关规

定和合同约定及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

8、甲方违反和提前解除合同，甲方必须支付乙方的半年管理费作为赔偿.9、具有下列情形之一的，本合同即行终止。

（1）合同期满或者双方约定的终止条件出现。

（2）乙方经甲方批准办理离（职）手续。

（3）乙方死亡。

9、合同期限届满，甲方应当在期限满30日前就终止或续订的意向书通知乙方，乙方应当在规定期限内予以回复。

第八条：保密

1、乙方必须严格遵守公司规定各项保密制度，如有违反，则按甲方相关制度处罚。

2、在本合同期内（除有甲方的事先书面批准），不得从事任何别的有可能影响甲方利益的工作。如有发现，甲方有权终止合同并按情节轻重，由乙方支付甲方违约金，甚至追究法律责任。

3、本合同期内，乙方不得将甲方的任何经营或技术信息、其他在日常工作中所接触的任何与公司经营、技术有关的，公司不能公开的、需要保密的资料或信息）,对其全部/部分内容不得以任何方式，不得泄露给用人单位允许之外的人员和单位或自用。否则甲方有权终止本合同并按情节轻重，由乙方以其月报酬的支付甲方违约金，甚至追究法律责任。

4、乙方在聘用期间得到的所有与业务有关的通知、备忘录、印刷品、材料、信息、财产等都需留在甲方，并在聘用关系终止前，全部交还甲方。

第九条：违反合同的责任：

1、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任。

2、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任

大小，向对方支付赔偿金。赔偿标准除有专项约定外，以给对方造成的直接实际损失为限。

1、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。

第十条：双方认为需要约定的其它事项：

1、根据工作需要和企业发展，其管理费按乙方依法制定的有关制度作相应提升调整。

2、除法定情形外，任何一方违约提前解除合同，须支付另一方违约金，违约

金支付标准为：（拾伍万元）

第十一条：本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

第十二条：本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条：本合同至少一式二份，其中甲乙双方各执一份。

法人代表签字: ____________乙方签字_______________

甲方（盖章）：乙方（签章）:

托管档案合同书 篇2

甲乙双方就乙方的档案托管问题，签订本协议。

一、乙方自愿将档案委托甲方保管。

二、甲方在本协议有效期内为乙方提供以下服务：

、甲方单纯保管乙方要求托管的档案，除此之外没有任何人事关系代理的内容，要妥善保管乙方的档案，及时将增加的材料归档。、按照国家的相关政策，在规定许可的范围内，协助乙方申报专业技术职务资格的评定。

、人事政策咨询。

三、乙方在本协议有效期内，应承担以下义务：

、拥护中国共产党的领导，遵纪守法。、根据粤价 194号文收费标准，乙方应每半年向甲方缴交托管人事档案费用。、若是以单位的名义委托保管档案的：

1、乙方应向甲方提供申请托档的公函，营业执照副本或单位成立证明文件及税务证书原件，填写《托管档案人员登记表》，上述资料须真实无误。

2、乙方如变更名称、法人、办公场所等，须在变更后15天内持营业执照或更名批复原件到人才中心办理变更手续；如属撤销的，须在撤销前将托管人员的档案转出或要求托管人员个人与甲方签订个人档案托管合同，并将撤销批复报甲方留存。

四、违约责任：在本协议期内，如乙方逾期半年不缴交保管费，甲方可单方终止协议。

五、协议期限、本协议有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止。协议期满，甲乙双方可续签协议，如乙方不愿续签协议，须将档案转走，否则，将作为无主档处理。

、本合同自签订之日起生效。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方：………人才交流服务中心 乙方：

电话：..e-mail：

地址：…………………….地址：

酒店托管合同书[模版] 篇3

………………………..乐有限公司协助管理的合同书

（以下简称甲方）：

（以下简称乙方）：

甲、乙双方本着平等互利、有偿服务的原则，经友好协商，就乙方应甲方委托，派出管理人员为甲方所属的临沂联华商务酒店（以下简称酒店）进行专业餐饮、客房/协助管理事宜达成以下合同：

第一条：甲方聘请并委托乙方为其所属酒店提供专业餐饮、客房协助开业管理服务。乙方同意在甲方领导下，在该酒店进行协助开业管理工作。

第二条：合同有效期限：

自合同签订之日起

个月。乙方派出管理人员将根据甲方工程进展的实际需要，分期、分批的进入。第三条：甲方责任

1.提供具备专业酒店水准并验收合格的建筑物、营业场地、设备、家具、物品及辅助后勤设施等。

2.向乙方提供实施经营和管理所需的一切当地政府批文及行业管理部门法规、营业执照和许可证。

3.负责沟通酒店与当地政府及行业相关主管部门的关系，为乙方创造正常经营管理活动的外部环境。4.负责监督、协调、支持乙方的管理工作，保障乙方在酒店日常经营管理活动的正常进行。在合同期间，如乙方派出人员违犯甲方的规章制度，甲方有权按规定对其提出经济处罚意见，由乙方管理公司作出相应处罚。如认为乙方提供的管理人员不能胜任工作时，有权要求更换，但事先提出书面文件，经双方协商后调整。

5.提供保证酒店日常经营管理需要的开办费和流动资金。

6.及时审阅并签发乙方的书面报告、报表等文件，按时支付经审查同意的各种款项和费用。

7.提供乙方在酒店工作人员的办公、住宿、饮食、医疗、通讯、交通、工作服等工作条件，并承担相应费用（具体事宜详见补充协议）。8.负责足额、按时支付乙方管理费用。第四条：乙方责任

1.根据甲方要求，乙方保证派出具备职业经验和良好信誉的酒店专业管理人员5人对甲方酒店提供协助开业管理服务。其中酒店运作（执行）总经理1人；厨房行政总厨1人；燕鲍翅厨师3人；乙方将提前把派出人员的名单、履历提供给甲方审阅；如甲方持有异议可另行商定调整。根据酒店工作需要，经双方商定，可对以上人员聘任相应职务并履行相应职权。在经营管理中，对甲方在各个职位的人员乙方有义务适时提出使用建议。

2.协助甲方对酒店开业准备工作的策划、检查和实施工作，如提出酒店装修专业意见、人员编制计划、负责员工专业技能培训、制定筹备开业用品计划等，保证酒店如期正常开业并尽快步入正常轨道。3.组织酒店经营所需的市场调研、市场细分、市场目标选择、市场定位及总体的市场营销规划；策划酒店经营所需的产品设计（含餐饮菜系设计）、产品制作、产品组合、产品包装及产品的价格政策，并于试营业结束前根据酒店实际经营情况加以相应调整。

4.酒店开业后，检查软、硬件磨合情况，提出整改方案，包括：工程改进、功能完善，管理事务流程可行性、员工培训、人事调整等，供甲方决策参考。

5.在甲方领导下，协助酒店的日常经营管理工作，定期向甲方汇报酒店的经营管理工作情况。

6.在合同期内，按临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司餐饮的管理模式并结合甲方酒店实际情况，建立和健全正常的经营管理工作程序和各项规章制度（合同期满，将有关资料留给甲方使用）,培训出一支职业化的员工队伍。

7.定期派出高级管理人员到甲方酒店实行业务指导和检查，征求甲方对双方合作工作的意见。

8.对甲方酒店的建筑物、设备、家具、陈列品等如发现问题及时提出维修、更新意见。

9.乙方派出人员将在甲方领导下工作，遵守甲方的各项规章制度，尽心尽责做好本职工作。

10.全面遵守、执行国家有关法规，对派出人员的行为负责。

11.乙方在合同结束前，把海参套餐制作技术传授给甲方，保证甲方完全掌握此技术。第五条：管理费

1乙方接受甲方委托管理为有偿服务。（1）协助开业收费标准为：150000元，合同签订之日支付100000元，开业后3个月以内支付50000元；（2）乙方派出管理人员工资标准为（甲方负责支付）：执行总经理：5000元/月，行政总厨6000元/月，燕鲍翅厨师：3000元/月.人，其他管理人员工资执行临沂同行业标准，以上标准自入店之日起执行，工资发放时间为次月10日之前；甲方严格执行以上付费标准及时间，否则，乙方有权撤出管理人员、停止服务并依法追缴所欠费用。

2.逾期支付时，甲方有义务向乙方书面说明情况并按应付总额每日千分之三的比例支付乙方经济补偿费。第六条：合同争议与违约责任

1.本合同在履行中发生的一切争议，双方应首先本着平等互利的原则，友好协商解决；协商无效时，可根据国家《经济合同法》的规定向仲裁委员会申请调解或仲裁，或向临沂市兰山区人民法院起诉。仲裁或起诉期间，本合同继续执行。

2.合同期内任何一方不得无故中途解除合同。任何一方要求提前解除合同时，应提前一个月书面正式通知对方。第七条：合同生效及其他

1.本合同由甲、乙双方负责人签字并盖公章后生效。合同一式贰份，甲方、乙方双方各执壹份，自签字之日期生效。

2.本合同以及与本合同有关的补充协议构成双方签定的全部合同。任何日后的修改或变更均需经双方授权代表签字生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人： 委托代表人：

委托代表人：

****年**月**日

临沂联华商务酒店委托

临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的补充协议书

根据临沂临沂联华商务酒店（以下简称甲方）与临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司（以下简称乙方）签订的《临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的合同书》规定，经双方平等协商，就乙方派出人员在甲方酒店工作期间的有关工作、生活福利待遇达成如下协议：

一、工作时间

乙方派出人员原则上每周工作五天，每天工作8小时。在工作日内职责范围内需要延长工作时间时，原则不再计酬。法定假日、公休日可与甲方协商后集中休息。

二、住宿

由甲方根据本单位条件，按不低于甲方同级人员标准免费提供住宿。

三、饮食

甲方向乙方派出人员免费提供每日三餐工作餐。就餐标准由甲方按不低于甲方同级人员前提下统一安排。

四、医疗

乙方派出人员因甲方公务，病、伤可在医务室或指定医院就诊，费用由甲方负担（特殊情况由双方协商妥善解决）。未经批准个人购买的营养、贵重药品等费用由个人承担。

五、办公设施

由甲方在不低于同级人员标准前提下，视情况统一安排办公场地并免费配办公设备、用品。

六、交通：每两月报销一次休假回家的往返直线交通费。

七、差旅费

乙方派出人员经批准的因甲方酒店业务公出，其差旅费由甲方按规定报销。

八、工作制服

由甲方根据其所属酒店标准为乙方派出人员免费提供和洗涤。

九、通讯费用

乙方派出人员经批准的因公通讯费由甲方负担，因私通讯费用由个人自理。

十、应甲方要求派出的临时性帮助工作的人员，其工资可按上述标准，以实际在甲方工作天数折合计算。其他福利待遇同上。

十一、其他未尽事宜双方同意友好协商解决

十二、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。

主机托管(租用)合同书 篇4

本合同费用总计_________元，人民币大写：_________元整。

合同签订之日起付清。

补充说明：_________。

五、合同期限

本合同的有效期为主机托管或租用期限之内，自签订之日起生效。在合同期限到达时是否续约，由双方友好协商。

六、合同的终止及违约责任

如果甲方违约，乙方有权终止甲方托管或租用的主机运行，由此造成的损失由甲方负责。

如果甲方没有按时支付续约款项，则在甲方前一次付款款项的有效期结束后，本合同即告中止。乙方届时将关闭甲方的服务器。

如果在合同期间或期满之后甲方需要乙方的其他服务，双方须另签合同。

乙方在进行服务器配置，维护时有时需要短时间中断服务，或者由于internet上的通路的偶然阻塞以及电信局调整线路，外线供电中断(链路)等不可抗力因素，造成甲方站点访问速度下降或暂时不能访问，属于正常情况，不属乙方违约。

由于甲方主机的软件系统，病毒感染，硬件出现故障，造成甲方的主机不能正常工作，乙方不承担任何责任，由甲方承担责任。

七、争议解决

在合同执行期间如果双方发生争议，双方应友好协商解决。

八、不可抗力

因地震，火灾等自然灾害，战争，罢工，供电停止，政府行为，internet上的通路的偶然阻塞，电信部门线路调整等等造成双方不能履行本合同义务，双方通过书面的形式通知对方，本合同即告中止。

九、托管设备说明

主机(服务器)在使用之前，双方要对服务器硬件自然情况(硬件配置，外观状况，文档资料等)详细核对，甲方必须真实填写服务器托管(租用)申请表，乙方对设备自然情况核对无误后，办理手续，签署本合同书。

在合同期内，乙方要对甲方服务器按照硬件设备基本保养标准维护，保证设备的硬件在正常运行状态下安全，无损坏。如果在合同期限内，设备运行过程中发现异常状态，乙方要采取必要的维护措施(观察记录，停机)，及时通知甲方。对在合同期限内服务器由于非正常因素(非不可抗拒原因)造成的硬件损坏，乙方要按照具体情况同甲方协商，承担必要的责任。

十、附则

本合同如有未尽事宜，双方协商解决。本合同一式三份，甲方执一份，乙方执两份，经签字，盖章后生效，三份合同具有同等效力。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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