婚丧嫁娶承诺书

婚丧嫁娶承诺书（共9篇）

婚丧嫁娶承诺书 篇1

为加强党风廉政建设，端正党风、政风和社会风气，严格执行《中共府谷县纪委府谷县监察局关于严禁党和国家工作人员婚丧嫁娶等事宜大操大办的暂行规定》、《关于严禁党和国家工作人员婚丧嫁娶等事宜大操大办的补充规定》，本人郑重做出如下承诺。

一、积极倡导移风易俗，自觉做到喜事新办、丧事简办、不讲排场、比阔气，反对铺张浪费。

二、操办婚丧事宜时，绝不违反两个《规定》，若违反，愿接受组织处分和处罚。

三、操办婚丧事宜时，严格执行“十个严禁”规定。

四、操办婚丧事宜时，严格执行婚丧嫁娶等事宜审批、申报和公示制度。操办婚丧嫁娶之外的其它喜庆事宜时，严格执行办理事宜书面报告制度。

五、保证做到不借订婚、满月、生日、开锁、乔迁、升学、参军、参加工作、调动、晋职晋级等事宜为名在亲属以外人员中设宴请客，若违反，自愿接受组织处分和处罚。

六、参加非亲戚关系人员办理的结婚和丧事时，礼金不超300元，不参加非亲戚关系人员办理的其它事宜。

七、坚决履行承诺，广泛接受社会监督。

承诺人单位名称：府谷县孤山学区

承诺人：

婚丧嫁娶制度 篇2

为规范单位员工入职后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，可以单位名义予以致赠，体现单位对员工的关爱之心。同时响应中央创建和谐社会，遵守八项规定的要求，净化同事关系，倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗，坚决杜绝大操大办和借机敛财，倡导文明节俭新风，大力提倡和推行晚婚晚育及少生优生优育观念，根据国家有关法规规定，结合本单位实际，特制定本制度。

本制度适用于单位所有员工。

一、组织与职责

单位范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由办公室同党群工作部负责，分管领导负责监督与指导，单位领导负责审批。

二、管理内容与工作程序

（一）喜事的管理

本单位员工结婚，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费。如有单位员工结婚举办婚宴，邀请员工参加时，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，影响正常工作，有损单位形象的要按照有关管理规定给予处罚。

本单位员工结婚，由单位委托代表向其赠送贺礼。党员领导干部操办其直系亲属的婚嫁娶事宜，应坚持文明、节俭、廉洁办事。必须严格控制规模，原则上不准超过10桌；不得依仗权力收受非亲属人员的礼金、礼物，严禁利用职权向相关部门和下属单位的工作人员滥发请柬或以“告知”的方式邀请他人参加，大操大办，借机敛财。

（二）丧事的管理

本单位员工去世后，丧事可由单位办公室同党群工作部按照国家有关规定，本着从简的原则协助其家庭进行办理。前往慰问和吊唁的人员及部门，原则上除生前友好和相关部门人员外，其他人员和部门不作硬性要求。一般可由单位委托代表送花圈（班组、部门、单位），并向其家属赠送祭礼。

本单位员工去世后的丧葬费按具体情况和国家有关规定执行。

严禁在办理丧事中搞封建迷信活动。

三、禁止规定

各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶、小孩满月喜筵大操大办的不良风俗，提倡树立文明节俭新风。

（一）严禁党员干部在乔迁新居、子女升学、过生日、老人祝寿等喜庆事宜中请客送礼，大操大办。

（二）严禁设立账房、账桌；

（三）严禁以任何形式邀请亲属以外的人员组织、参与、参加婚嫁活动和喜宴；严禁组织、参与、参加亲属以外人员的婚嫁活动和喜宴；

（四）严禁燃放大型烟花爆竹；

（五）严禁聘请鼓乐队及在酒店门口、路边搭建充气拱门；

（六）严禁改变时间、地点以其他名义等变通方式违规宴请；

（七）严禁动用公车，租借车辆一律不准超过6辆；

（八）严禁收受亲属以外任何单位和个人的礼金礼品；

（九）严禁由任何单位和个人支付应由本人承担的操办费用。

四、检查与考核

（一）党群工作部负责对本标准的实施情况进行检查与考核，分管领导予以监督、指导。

（二）检查与考核以日常工作考察和资料检查的方法进行。

（三）对违反本标准的行为给予批评，责令改正，对单位和员工造成损失或不良影响的按有关管理标准予以处罚。

（四）凡违反本规定的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。违规操办婚丧喜庆事宜，收受的礼金、礼品一律予以收缴，上缴财政。

（五）各级各部门要严格落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，对系统或单位内发生1人（次）违规操办问题的，追究分管领导和相关人员的责任；系统或单位内发生2人（次）违规操办问题的，追究主要领导、主管领导和相关人员责任，同时党风廉政建设考核为不达标。

文明婚丧嫁娶倡议书 篇3

崇尚礼仪、重视人情是中华民族优良传统。然而，随着经济的快速发展，人民群众生活条件逐渐改善的同时，也滋生了讲排场、比阔气、慕虚荣等铺张浪费的行为。城乡居民在操办婚丧嫁娶活动中占道搭棚、搭台唱戏、鼓号喧天，送葬队伍排成长龙、滞留街道、招摇过市、阻碍交通、污染环境、扰民乱市等不良现象。出现了借子女升学、参军、生子、乔迁、祝寿之机，设宴请客收受钱财的不良风气。为大力推进移风易俗，破除陈规陋习，倡导和弘扬社会文明新风尚，根据《修文县关于进一步规范和整治婚丧事宜办酒席的若干规定(试行)》文件的相关规定，县纪委、县文明办向全县干部群众、广大市民朋友们倡议：

一、移风易俗，国家公职人员要率先垂范。全县国家机关、企事业单位干部职工，尤其是共产党员、共青团员要带头，自觉以推进移风易俗、倡导文明新风为己任，坚持节俭、简朴的原则和不立其他名目操办酒宴的要求，从自己做起，从现在做起，动员朋友、同事、亲属率先垂范，争做移风易俗模范。

二、婚事新办，丧事简办。青年朋友要带头做移风易俗的带头人，要倡导文明新风，坚持节俭、简朴办婚事;全县干部群众都应遵守社会公德，崇尚尊老孝老爱老的.传统美德，大力倡导勤俭节约，树立厚养薄葬的新观念。倡导文明简朴的丧葬礼俗和文明科学的丧葬活动，大力维护优美整洁的县城环境，用环保、生态、洁净的葬礼方式，表达对逝者的追思，不在沿街大道乱搭灵堂灵棚，不在公共场所焚烧纸钱和鸣放烟花爆竹，不在出殡沿线散撒纸钱污染环境，不堵塞交通，不影响他人的正常生产、生活，自觉维护人居环境。

三、除婚事、丧事操办酒席外，国家公职人员从XX年5月1起、广大市民从XX年7月1日，一律不准以乔迁、生子(女)、升学、参军、祝寿及其他任何名义操办酒席(包括在修文县以外的其它地方操办酒席)。各村(居)要根据《修文县关于进一步规范和整治婚丧事宜办酒席的若干规定(试行)》制定村(居)民公约，并严格执行。新闻媒体要加强监督。各相关单位要加强管理，出现违规情况，坚决进行曝光并严格处理。

四、各乡镇、部门、企事业单位和村(居)要进一步做好宣传，全县广大干部职工、市民朋友不要参与除婚丧事宜外其他喜庆事宜活动，一经发现，将对其进行公开曝光。

县广电局婚丧嫁娶管理制度 篇4

根据中央纪委关于印发《2012年底前落实<工作规划>推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》的通知（中纪发［2011]10号）以及县纪委、县组织部《关于进一步完善党政机关事业单位工作人员在婚丧喜庆活动中必须遵守的有关规定》（纪发［2011]5号）文件要求，结合广电实际制定婚丧嫁娶管理制度如下：

一、大力倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬的社会主义新风尚，坚决摒弃攀比追风、大操大办的不良风气。在举办红白喜事时要自觉遵守环保规定、城市市容管理规定和交通管理规定，不得妨碍社会公共秩序，危及公共安全，不得侵犯他人合法权益。

二、严格规范婚丧嫁娶操办模式。凡婚丧嫁娶车辆在经过县城街道时，不得招摇过市、吹打吵闹、阻碍交通，影响居民正常生活。严禁在街道招魂迎幡、抛洒冥币，违者将按照殡葬管理有关规定严肃处理。

三、坚决维护好广播电视工作者在社会中的良好形象。通过操办文明、节俭的红白事，以身作则的向社会宣传文明操办丧葬婚嫁的好处。

四、本单位人员必须严格遵守中央纪委关于印发《2012年底前落实<工作规划>推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》的通知（中纪发［2011]10号）以及县纪委、县组织

部《关于进一步完善党政机关事业单位工作人员在婚丧喜庆活动中必须遵守的有关规定》（纪发［2011]5号）文件各项相关要求。

本制度自发布之日起开始执行

婚丧嫁娶承诺书 篇5

近期本单位组织干部职工学习《干部分4次为女儿办婚宴:设34桌宴请300余人收11万》警示教育案例，通过学习该案例，体会如下：

崇尚礼仪是中华民族悠久的文化传统，宜昌自古以来民风淳厚，重情尚礼。但近年来，这种传统礼仪在日常生活中已逐渐异化，少数干部职工在操办婚丧喜庆事宜时讲排场、比阔气、大操大办的现象较为严重，且有蔓延趋势，个别领导干部甚至借机敛财，这不仅有悖于领导干部廉洁自律的要求，也严重影响了干群关系和在群众中的威信和形象。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中、省、市纪委全会明确要求，“禁止领导干部大操大办婚丧喜庆事宜或者借机敛财”，各级政府部门和国有企事业单位也分别下发了相关规定，对本单位职工操办婚丧喜庆事宜提出了明确要求。但是仍有部分党员干部职工顶风作案，收到了党纪政纪处罚，辜负了党和组织多年来对自己的培养。个人认为，作为一名党员干部，必须要做好以下工作：

一、要带好头、做好表率，坚决执行各级组织和企业的各项党风廉政管理规定，做“反对大操大办，倡树文明新风”的榜样，要倡导树文明节俭、个性现代的婚嫁新风，艰苦奋斗、勤俭节约的节俭新风，厚养薄葬、科学健康的文明新风，做破陋俗、讲文明、树新风带头人。同时，要以移风易俗为己任，当好倡树文明新风的宣传员，共同营造以健康文明勤俭节约为荣、以奢侈浪费大操大办为耻，以移风易俗破除迷信为荣、以封建陋俗招摇过市为耻的良好社会氛围。

二、要进一步提高自律意识，发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，树立科学、文明、健康的生活方式和消费观念。在婚丧喜庆事宜中，自觉做到不讲排场，不比阔气、不滥发请柬，不大操大办，不收受礼金，仪式从简，文明办事。广泛推行健康文明的交往方式，大力提倡通过一束鲜花、一杯清茶、一句温馨的话语等方式表达心意、增进感情，努力营造风清气正的社会环境。

三、提高自律意识。大操大办婚丧喜庆事宜，频繁参加婚丧喜庆活动，使得广大干部职工深陷于人情往来，不仅严重影响了学习、工作的精力，还影响了身心健康。我们不但要带头自觉遵守，而且要影响和督促本单位党员干部遵守操办婚丧喜庆的各项规定。说服身边的家属要积极发挥“廉内助”、“俭内助”的作用，常吹家庭“廉俭风”，及时提醒督促家人严格执行各项纪律要求，切实做到不邀请单位下属参加婚丧喜庆活动；不借操办婚丧喜庆活动之机收受财物；不利用职权和职务上的便利，动用公款、公物或指派下属工作人员操办婚丧喜庆活动；不用公款以个人名义送花篮等礼仪用品或慰问品(金)；不违规参加婚丧喜庆宴请；自觉执行上级关于个人有关事项报告制度。

婚丧产假有关政策 篇6

一、婚假

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、产假

1、产检假

1）怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；

2）怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期；

3）怀孕第8个月，可享受2天假期；

4）怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

2、产假

1）女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

2）生二胎的情况下，必须提供准生证，享受90天的基本产假。

2）产假需提供的证件

身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）

3、流产假：

1）怀孕不满4个月流产 15天

2）怀孕满4个月以上流产 42天

4、陪产假

晚育的，男员工陪产假为15天

三、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予1-3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

婚假、丧假、产假、计划生育假待遇规定 婚假、丧假、产假、计划生育假待遇规定

一、国家规定

婚假3天、产假90天（其中产前假15天）。

二、江苏省规定

晚婚延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。

晚育延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。

以上假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

三、婚假、产假包括节假日、双休日在内。

四、计划生育手术者假期待遇

国家规定：

1、放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。

2、取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。

3、输精管结扎：休息七天。

4、单纯输卵管结扎：休息二十一天。

5、人工流产休息十四天，同时放置宫内节育器；休息十六天；同时结扎输卵管，休息一个月；

6、中期终止妊娠：休息一个月；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息４０天。

7、产后结扎输卵管：按产假另加十四天。

五、丧假待遇

职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡时酌情给予一至三天假。去外地料理丧事的，根据路程远近都可以给路程假，工资照发。

六、探亲假待遇（适用于国有企业）

探亲假标准

已婚 探父母 4年1次 20天 假期 国务院国发[1981]36号；财政部[1981]财事字113号

探配偶 1年1次 30天

未婚 探父母 1年1次 20天

2年1次 45天

归侨侨眷出境探亲 已婚 探配偶 4年1次 6个月 内工资照发 国务院侨办[1982]侨政会字011号；劳动人事部人险[1983]16号；劳动人事部劳人险[1983]71号；劳动人事部劳人险[1984]13号；财政部[1984]财企897号

1年1次 1个月

探父母或胞兄妹 4年1次 40天

未婚 探父母或胞兄妹 4年1次 4个月

3年1次 70天

2年1次 45天

1年1次 20天

注：

1、归侨探亲假规定含台胞、港澳同胞；

2、归侨父母或配偶等人入境探亲，如归侨职工随同活动，其假期按国内规定处理；

3、探亲时间按实际团聚时间，不包括往返途中时间，另给予往返时间；

4、探望配偶和未婚探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人负担，超过部分由所在单位负担。

七、产前假：

江苏省规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应给予工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不得低于80%。

八、难产假：

江苏省规定女职工的产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

九、哺乳假：

江苏省规定：女职工在哺乳期内，上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于80%。

十、流产假

流产假属于产假的一种。

中国传统嫁娶吉日选择禁忌 篇7

结婚时一辈子的大事，想在选择结婚吉日的时候，要经过深思熟虑的挑选才能最终决定出一个合适的日子，那么大家知道选择结婚吉日有哪些禁忌吗?一起来了解一下吧，

1、嫁娶择日法。婚姻嫁娶的择日原则是，以新娘方的出生日期为主的，并参考男方及其他人的出生日期，俗话说：“子靠出生时，女靠行嫁年”。所以若是把此原则颠倒或不顾，将会导致婚后的`婚姻出现问题，甚至离婚;反之，则大吉利是。

2、不选父母生辰。在传统习惯中，父母生辰不应与结婚吉日相同，其实只是指父母生日的正日不宜嫁娶，在该月份内结婚却绝对适宜。

3、真正婚嫁日。如果你决定将注册与结婚仪式的日期分开，最好这两天都是择日行事。如要取舍的话，便应以进行迎亲及摆酒的传统礼仪当日为准，选在吉日举行，因为中国传统始终视这天为真正婚嫁日。

4、良辰吉日计法。有些人认为还应该有更严格的良辰吉时计算方法，即用男、女双方的出生日期时间推算出最吉利的婚嫁时日。不过这种做法相当繁琐，更多人宁愿去看黄历选日子，或听研究周易之人的建议。

5、好日子的定义。不管怎样，对于“好日子”的定义总是各有不同，不管选择什么日子，尽量选择那些大家都满意的日子才是上好之选。

6、要考虑双方家庭的实际。选择“吉日”，需兼顾双方老人和亲朋好友都有时间参加，都能目睹喜庆和谐的场面。

7、要考虑双方工作、学习的实际。如果一方正在业余时间读书，应避开紧张的复习考试日期;如果一方正夜以继日地投身于单位的重大技术攻关项目，对方就要耐心地等待一段时间，待得捷报传来之时再择“吉日”，

资料

8、要考虑双方的身体状况。如果一方身体暂时不适，或者生病，最好不要急于安排婚事，而要及时诊治，恢复健康再作商议。否则可能会影响新生活的和谐，也容易加重身体的病情。结婚日期要避开女方的月经期，女方不能羞于启齿。选“吉日”时，男方要特别注意倾听女方的意见。

9、将婚期和节假日统一。如果婚期与节假日统一，或许是明智之举。这样做的好处是：有纪念意义;新婚披上节日盛装，增添情趣;亲朋好友有时间参加婚礼，气氛热烈，并且款待亲朋与家中过节合而为一，既节省又喜庆，但是假期结婚的新人比较多，要注意提前预定酒店和车队等。

10、避开三七九。三吉日最好避免在农历的三月、七月和九月，因这三个月份分别适逢“清明”、“盂兰”和“重公”，均为传统的“鬼节”，不宜办喜事。而在月初圆的“中秋节”月份，即农历八月是最适合办婚礼的月份。

11、选择润年润月。中国人对结婚日期的挑选颇为看重，并且非常讲究“润月”、“润年”之说，即每隔两、三年便会出现一个润年，即该年有两个“立春”，一个“润月”。择结婚吉日，最好在有润月的年份。

从婚丧仪礼看儒释互补 篇8

从婚丧仪礼看儒释互补

民间仪式本身就是出于人们内心的虔诚态度,与宗教的.信仰情感有着同源异流的关系.在中国民间许多人生仪礼都经过儒家的程序化,而在民众遵守这些仪式的过程中又受到儒化下的外来宗教如佛教的影响,而使这些外来宗教得以广泛传播形成多种宗教信仰兼容互补的局面.本文着力从婚丧两大礼仪与儒释二教的相关内容进行阐释.

作 者：常海燕  作者单位：运城学院,中文系,山西,运城,044000 刊 名：运城高等专科学校学报 英文刊名：JOURNAL OF YUNCHENG COLLEGE 年，卷(期)： 20(6) 分类号：B502/506 关键词：仪礼   宗教   信仰  

婚丧嫁娶承诺书 篇9

关于操办婚丧喜庆等事宜 违规违纪问题自查报告

为进一步落实党员领导干部廉洁自律有关规定，严禁党员领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财，切实推进党风廉政建设，我校根据县教体局有关文件精神，全面检查了我校教师近几年举办的婚丧喜庆等事宜，具体情况报告如下：

1、我校能够严格实行婚丧喜庆等事宜“两报告一承诺”制度。

2、我校教师举办婚丧喜庆等事宜，宴请客人总数不超标准，宴请人员严格控制在事前备案的范围内，不存在长时间、分批次、多地点或采取其他“化整为零”的方式变相大操大办。

3、不存在收受或者变相收受亲戚以外人员和单位的礼金以及贵重礼品的行为。

4、不存在以组织名义通知、操办应由个人操办的婚丧喜庆等事宜，不存在由单位或者个人支付应由本人承担的操办费用。

5、不存在动用公务用车或利用职权借用下属单位车辆的问题。

6、不存在邀请监督、管理、服务对象，有业务关系的上下 1 级单位工作人员和可能形成利益输送关系的人员参加婚丧喜庆等事宜的宴请的问题。

7、不存在因工作变动迎来送往，摆设饯行酒、接风宴，或相互看望宴请的问题。

8、不存在履行党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，对本单位工作人员在操办婚丧喜庆等事宜中的违规违纪行为不制止、不查处，或者制止、查处不力的问题。

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