十星级文明农户创建活动方案（精选12篇）
“十星级文明户”创建活动是落实农村文明建设，建设社会主义新农村的有效载体，同时也是在农村开展思想政治工作，组织群众进行自我教育的一种有效形式。为我村积极响应各级党委政府的号召，保证常沟村“十星级文明户”创建工作的深入持久开展，加快农村精神文明建设步伐，促进新村经济社会高效、持续、迅速、健康发展，特制定本方案。
一、指导思想以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，以创建“十星级文明户”为载体，通过开展争创“十星级文明户”活动，在广大村民中积极倡导文明、科学、健康的生活方式，激发群众创业致富的热情，促进农村文明程度和农民素质的不断提高，增强群众自我教育、自我约束和自我管理的能力，促进常沟村经济社会和谐有序发展。深入开展“十星级文明户”创建活动，旨在把广大农民吸引和凝聚到农村的文明建设中来。通过“十星级文明户”的创建活动，进一步提高农民素质，加强个人修养，发展集体经济，改善农民生产和生活环境，遵照“美化、绿化、亮化”的要求，逐步实现“农业科技化，工业高端化，商业精品化，旅游品牌化，行业标准化，生活幸福化”奋斗目标。让每一位农民真正享受城市人的环境，高雅的生活。最终达到加快新农村建设步伐的目的。
二、创建标准
1.五爱星——爱党、爱国、爱集体、爱人民、爱社会主义，自觉维护党的领导。认真学习贯彻党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想和行动上与党委、政府保持高度一致。积极投身各项改革，关心集体。正确行使权利，认真履行义务。
2.致富星——自觉学习科学技术，积极参加科技培训。家庭中至少有一人掌握1-2门农业实用科学技术。依靠党的富民政策，科学生产，勤劳致富，有致富项目，依靠科技奔小康。年人均纯收入达到全镇中上等水平。
3.文教星——学文重教，开拓视野。重视智力投入、普及九年制义务教育，老无文盲，少无辍学。积极学习社会主义市场经济知识，参与农副产品市场竞争。积极参加各项文体活动，成为乡村文化建设的表率。
4.计生星——认真贯彻《婚姻法》，依法登记结婚，自觉遵守、落实计划生育政策，积极实行晚婚晚育、优生优育。自觉落实节育措施，无计划外生育。家庭及直系亲属无早婚早育、未婚先育以及擅自抱养、遗弃婴儿等违反人口计划生育政策的行为。
5.法纪星——积极学习法律法规。学法用法，遵章守纪。家庭成员积极参加普法教育，自觉遵守国家法律法规。坚持依法办事，依法保护自己的合法权益。勇于同各种违法犯罪
行为作斗争。不参与法轮功等邪教和封建迷信、宗族帮派活动，不赌博、不打架斗殴、不制造销售假冒伪劣商品。
6.团结星——家庭民主和睦，夫妻相互尊重，相亲相爱，齐心协力，和衷共济。敬老爱幼，做到老有所养，幼有所教，亲戚、邻里友好相处，团结互助。
7.新风星——重视家庭美德建设，文明理家。提倡社会主义新风尚，倡导文明、健康、向上的生活方式。婚事新办，丧事简办，不搞封建迷信活动。家庭成员带头崇尚科学，文明礼貌，积极参加社会活动。遵守党的民族宗教政策，不参加非法宗教活动，带头移风易俗，破除陈规陋习。
8.勤俭星——艰苦奋斗，勤俭持家。树立艰苦奋斗、勤俭办事的思想，勤奋劳动，诚实经营，精打细算，增加收入。家庭成员中无好吃懒做、游手好闲、不务正业的人。
9.卫生星——家庭成员爱清洁、讲卫生、穿戴干净、仪表整洁、精神面貌好；庭院布局合理、美观，房前屋后、庭院内外，环境干净整洁，不乱堆杂物，不乱倒、乱放垃圾；积极参加农村合作医疗，完成改厕改水任务。
10.诚信星——助人为乐，诚实守信。积极倡导社会公德，有奉献精神，热心公益事业。诚信守法经营，照章纳税，无欺诈、违约、和毁约行为。自觉爱护公有设施，保护集体财产不受损失，积极同不遵守社会公德、损害集体利益，破坏公共财物的行为作斗争。
四、工作步骤
1.宣传发动。组织全体村民召开“十星级文明户”创建活动专题会议，强调“十星级文明户”创建活动的重要性，学习评选标准，讨论酝酿；向村民发放“文明村”创建活动宣传资料，说明工作步骤，评选方法以及奖惩办法，使群众主动参与活动。
2.农户报星。各户针对自身情况，对照评选标准，陈述应得几颗星，得星的原因，不能评星的原因以及今后的改进措施。
3.小组评星。召开村民小组会议，采取一户一评的形式，对村民自我申报的得星情况进行公开、公平、公正的评议，面对面地评判各户的得星情况，然后上报村民代表评审小组审核。
4.代表定星。组织村民代表组成评审小组，根据各村民小组会议的推荐情况，逐户逐星进行认真审查，最终确定出各户实际应得星量。
5.公布授牌。村两委在村委会和各村民小组集中区，将各户得星情况张榜公布，并印发简报，通知到各户。公示期满后，村委会召开大会，对各户公开慎重授牌。
6.表彰奖励。对于荣获十星的农户给予一定的物质奖励，并在群众会上交流心得体会，让大家学先进、赶先进；八星至九星的农户不奖不惩，并自行制定整改方案，逾期不
整改或是整改达不到要求的需在大会上说明情况；七星以下的农户村委会组织专班帮扶，帮助制定整改方案，各户按村委会制定的整改方案按期整改，并定期组织专人进行帮扶，对于年底仍然整改不到位的，将在村自己制定的用人、惠民政策等方面予以约束。
五、主要措施，为切实抓好这项工作，必须做到四个强化：
1.强化宣传引导。深入宣传发动群众是开展“十星级文明户”评选活动的思想保证。一要大讲活动意义。要通过召开会议、专版、广播等形式大力宣传“十星级文明户”创建活动的意义。二要大讲评选程序。这次活动的评选不是闭门造车，是经过自荐、互评、讨论而确定的，活动是真正激发村民奋发上进的。三要大讲结果运用。“十星级文明户”每年的最终评选的结果是要起作用的，不是一阵风。荣获奖牌的农户在村级其他竞争活动中具备优先参与权和评优表模资格。四要大讲荣辱观念。要大力宣传评选出的“十星级文明户”的典型事迹，做到学有榜样，赶有目标。
2.强化互评激励。在评选过程中，要切实把握好四关：一是自述关。强调各户要在公众前，说自己存在的不足以及原因，供大家共同分析提意见。说自己的闪光点，供大家共同学习、共同进步。二是互评关。活动期间，各农户之间要充分交流经验，取长补短，在评述别人的同时，检查自己。
三是质疑关。意见不一致时，对所存在的疑问再度讨论，少数服从多数，从实质上解决问题。特殊情况下，可以到疑问户现场判断。四是确定关。确定最终结果时，采取无记名投票方式，保证结果的先进性、代表性。
3.强化结果运用。一是公布要广泛。多种形式多个场合公布，有效促进人人争十星，全村都进步。二是授牌要慎重。授牌仪式在群众大会上进行，表彰典型，激励后进。三是挂牌要严肃。挂牌一律挂在大门上方正中央，挂牌时户主必须举牌合影。对于未按要求的，视情节轻重，可考虑降星。四是奖惩要兑现。获奖人员的奖金随奖牌一起发放。
4.强化组织领导。评选“十星级文明户”是一项要求严格、组织工作具体的群众性创建活动。一是村两委成立“十星级文明户”创建活动领导小组。
总之，十星级文明农户评选活动，要紧紧依靠上级组织的关心，深入宣传活动意义，充分调动群众的积极性，在群众广泛参与下进行。各位干部要切实负责，扎实开展活动，促进大家积极向上，加快全村文明建设步伐，推动经济社会全面发展。
近3年来, 站区办以十八大和习总书记系列重要讲话精神为指导, 以党的群众路线教育实践活动为契机, 在市、区文明办的指导和帮助下, 将“打造一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象”作为工作主线, 以“内强素质、外树形象”为队伍建设重点, 举全办人员之力, 聚站区上下之心, 狠抓精神文明建设, 大力弘扬社会主义核心价值观, 取得了丰硕的成果。站区办先后获得2012年共青团工作先进单位, 2012年第九届大学生运动会先进集体, 2011-2012年度、2013-2014年度河东区精神文明建设最佳品牌项目, 2012年、2013年工人先锋号, 2012年优秀青少年维权岗, 2012年度河东区创先争优活动组织推动先进单位, 2013年河东区“五好楷模”一心为民好公仆、志愿服务好心人, 2014年天津市优秀志愿服务基地和党的群众路线教育实践活动市级先进单位等荣誉称号。
提高认识、加强领导, 提升精神文明创建水平
(一) 加强组织领导, 形成齐抓共管良好局面
为推动创建工作有序开展, 站区办成立了以党政领导为主要成员的创建工作领导小组, 并下设办公室, 由党工委办公室负责日常工作。近3年来, 站区办把争创文明单位作为“一把手工程”, 实行“一岗双责”, 建立了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、办公室具体抓、党政工团齐抓共管的组织领导格局。领导班子成员坚持中心组学习, 坚持民主集中制原则, 认真执行议事规则, 自觉接受群众监督, 自觉维护班子的团结, 做到“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”, 带领全体执法队员共同努力, 站区办精神文明创建的各项工作不断迈上新台阶。
(二) 完善制度机制, 以创建工作引领站区管理进步
站办坚持从抓制度入手, 在精神文明建设的道路上不断探索, 初步形成了制度、监督与责任并重的内部管理模式。今年, 借助党的群众路线教育实践活动的有力开展, 站区办对照查摆出的问题, 动员全办力量, 经过反复讨论和征求意见, 对原有制度进行仔细斟酌和修改, 并在此基础上新建了《站区党员干部学习制度》等13项制度方案, 编印了《天津站地区综合管理办公室制度汇编》, 进一步夯实各项长效机制建设。结合青年干部多、党团员多的特点, 在坚持领导班子集中学与各科室支部集中学相结合, 集中学习与个人自学相结合的基础上, 又建立周六集中学习日制度, 将学习范围由副处级领导扩大至副科级以上干部, 并统一建立学习档案, 发放学习笔记本, 定期检查, 保证学习效果, 做到规定内容一项不落、学习篇目一件不少, 通过学理论、变观念、进一步转作风、促发展, 有力地推动了精神文明建设。同时完善考评机制, 将创建工作纳入日常管理考核内容, 在每月3日前, 由党办和督查科牵头, 组织检查上月目标任务完成情况, 针对完成的数量与质量, 提出考核意见, 并将考核结果公开, 接受全体人员批评监督。这些工作机制的建立和执行, 保证了创建工作的落实, 巩固和提高了创建效果, 形成了“围绕发展抓创建、抓好创建促发展“的良好格局。
(三) 加强队伍建设, 夯实精神文明创建基础
一是加强作风建设, 树立良好执法形象。站区办始终把加强作风建设, 切实增强队伍整体战斗力作为重点工作来抓, 要求全体队员以优质高效的服务和求真务实的作风, 服务站区、服务群众, 维护窗口单位的社会形象, 提高站区办的公信力。
二是加强党风廉政教育, 提高拒腐防变能力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制等文件精神, 将廉政建设与政治学习有机地结合起来, 严格执行党风廉政责任制, 同时并充分利用会议、培训、调研等多种形式, 组织多场廉政警示教育活动, 增强执法队伍对反腐败工作自觉性和主动性的认识。在一线工作中, 执法队员多次严词拒绝相对人的金钱诱惑, 用正义捍卫法律尊严, 廉洁执法的形象得以深入人心。
三是加强监督检查, 坚决抵制形式主义。组织站区执法人员签订《廉洁自律承诺书》、《不出入私人会所承诺书》, 自觉接受群众监督。同时, 定期进行专项检查, 采取岗位监督、谈心谈话、征求意见等途径全方位、多角度进行考评, 避免走形式、走过场。
丰富管理理念, 提升精神文明创建内涵
精神文明的创建需要我们不断更新自己的理念, 更好的适应当前的形势, 面对不同时期的新问题, 更好的提高服务效率, 更完善的进行综合管理, 通过精神文明的创建, 加快实现市、区委提出的“五星级站区”目标。
(一) 树立以人为本、服务为先的理念
多年来的管理工作使我们深刻认识到, 站区管理必须顺应城市科学发展的新形势, 必须牢固树立“以人为本”的理念, 在服务中实施管理, 在管理中体现服务。必须把创建工作的关注点、着力点放在群众最直接、最现实的利益问题上, 出实招、办实事, 让群众感受到权益受到保障、心情更加舒畅, 在文明站区创建过程中得到实实在在的好处。
(二) 树立多方参与、共同治理的理念
作为站区管理协调机构, 站区办充分发挥好牵头协调职能, 构建“各管理部门配合、公众积极参与”的创建模式, 充分调动站区其他管理部门的积极性、主动性、创造性, 形成管理合力, 不断推进站区网格化联动管理机制。通过多部门联动管理站区, 服务站区, 创造站区长治久安的和谐状态。
(三) 树立依法管理、综合施策的理念
在全党全国致力于全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的新形势下, 加强和创新站区管理, 创建文明站区, 必须牢固树立依法管理的理念。站区办积极借鉴公安管理模式, 从严治队, 规范管队, 全力推进队伍规范化和专业化建设, 形成依法办事的工作作风, 使各项管理工作有法可依、有法必依, 3年来共查处各类违法违纪行为3800余起, 无一起因行政行为不当而引发的行政诉讼和行政复议案件。同时注重引导群众理性合法表达利益诉求, 综合运用法律、行政、道德、科技等手段进行站区管理, 维护群众合法权益, 维护社会和谐稳定, 全力打造“法治站区”。
创新活动载体, 突出精神文明创建特色
(一) 不断创新思路, 精神文明创建工作生机勃勃。
站区办这支队伍与其他单位不同, 执法人员的平均年龄不足30岁, 党、团员中青年占据绝对多数, 如何通过开展多种喜闻乐见的活动激励广大青年锐意进取、自我完善, 自觉践行社会主义核心价值观, 既是创建工作的重点难点, 也是突破点, 从此处着手, 大胆创新, 通过邀请专家讲授践行社会主义核心价值观讲座, 开展多种形式的活动, 有效激发了青年干部的积极性和主动性。
一是丰富学习形式, 提升创建工作质量。站区党工委大力加强站区网络QQ群、站区博客及站区微博的更新建设, 同时积极发挥新媒体作用, 以科为单位, 建立微信群, 既方便了同事间的沟通与交流, 也使上级下达的指示及时布置到位。群众路线活动开展期间, 特别制作群众路线专刊, 将站区执法队员的凡人善举、好人好事进行刊登, 鼓励队员积极进取。
二是创新载体活动形式, 拓展创建工作思路。2012年, 站区办根据站区队员四班三运转的工作特点, 推出“微型党课”活动, 利用队员工作之后半小时进行党课培训教育, 做到天天听天天讲;迁入新的办公楼后组织“我家我装饰”活动, 在网络上广泛征集队员对新办公环境的装饰意见 (包括宣传样式, 宣传内容等) , 使更多想干事能干事善干事的站区队员能够借网络的广大平台参与到活动中来, 为站区各项工作科学发展做贡献, 成为适应当代站区特点的创建工作的有益探索。
2013年, 站区办创新文化宣传阵地, 创建青年书屋和文体协会。书屋现藏书量为1500册, 文体协会现招募会员已达85人, 并举办各类文体及兴趣比赛。“青年书屋”是促进科学发展、传播正能量的重要文化阵地, 文体协会是调节心情、锻炼体魄的活动平台, 学习教育和文娱活动双管齐下更能发挥党支部的堡垒作用, 是站区党工委“关心队员、服务基层”的有效途径, 自创立以来广受站区干部队员的好评, 现已成为站区办文化生活中不可或缺的一部分。
2014年, 站区办以群众路线教育实践活动为依托, 组织站区党员干部参观周邓纪念馆、观看教育片《永远的焦裕禄》;组织参加区宣传部举办的“向党汇报-我为群众办实事”演讲比赛, 取得了个人三等奖和优秀奖的好成绩;组织开展摄影大赛、技能大比武活动, 在丰富大家业余生活外, 还有效地促进了队员个人文化修养和专业技能水平的提高;为了加强站区执法队员道德文明建设, 专门设立“道德讲堂”, 邀请区党校高水平专业教师讲授“核心价值观”, 并以宣讲的方式传播身边的好人好事, 定期举办道德培训, 增强队员的道德意识, 营造一种重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围。
(二) 加大服务力度, 打造精神文明品牌项目。
为促进执法队伍健康发展, 引导树立“我奉献, 我快乐”的价值理念, 站区办自2008年成立以来便组建了站区办学雷锋志愿服务队, 多次组织志愿者活动, 形成以“建立一个志愿服务实践基地, 形成一套志愿者运作模式, 实现一个志愿服务目标”为基础的志愿服务机制和品牌特色, 在扶贫帮困、助老助残、维护站区环境、预防青少年犯罪、维护广大旅客的合法权益等方面做出了积极的贡献。2011-2012年度和2013-2014年度我办学雷锋志愿服务队连续两次被评为河东区精神文明建设最佳品牌项目;2013年3月, 站区办被批准成为天津市首批学雷锋志愿服务基地, 同年10月, 学雷锋志愿服务队被授予河东区第二届五好楷模志愿服务好心人荣誉称号;2014年, 站区办联合团区委对学雷锋志愿服务基地进行提升改造, 建立了“12355青少年维权河东分中心”, 使其成为河东区乃至天津市面向区域青年的总前台, 达到宣传推广、倾听诉求、前段受理、资源整合为一体的全效机制。这对站区办即是鼓励也是鞭策, 即是肯定也是挑战。站区志愿服务影响力的不断扩大, 吸引了社会各界广泛参与, 今年, 河北区夕阳红老年骑行队也积极加入站区办志愿服务基地, 在后广场长期开展服务活动。
近3年来, 站区办共组织大型志愿服务21次, 共有来自社会各界和站区办的志愿者5000余名参与志愿服务, 累计服务时间达20万余小时, 劝阻践踏草地、乱扔垃圾等违章行为20000余次, 协助站区执法队员维护站区交通秩序2000余次, 援助伤病旅客6000多人次, 救助落水人员30余名, 为近300万名旅客提供咨询、帮助等服务, 取得了良好的社会效果, 共收到表扬信83封, 赢得致谢锦旗12面, 获得群众广泛认可。
(三) 建设优良环境, 搭建文明创建高效平台
一是开展形式多样的宣传教育活动, 用科学卫生知识教育干部和队员要讲文明, 树新风, 改陋习, 在食堂张贴节约粮食宣传公告, 培养了全办干部和队员健康的生活理念和文明节约的生活习惯。
二是加强环境卫生管理, 完善基础设施, 优化办公环境, 搞好办公室卫生, 责任落实到科室, 确保了站区办的办公环境无积尘, 用具用品摆放整洁美观。严格落实禁烟条例, 做到办公区域无烟化。
三是立足本岗、创建整洁站区, 大力搞好站区内的环境卫生。对站区的整体环境和卫生情况有全方位的把握, 清洁打扫做到全覆盖不留死角, 给旅客和行人一个舒适, 整洁的出行环境。
精神文明建设活动的具体实践, 促进了干部队伍精神面貌的明显改观和工作业绩的显著提高。回顾创建历程, 站区办深切地体会到:
第一, 精神文明建设是一项复杂的具体工程, 作为基层窗口单位, 站区办在精神文明建设方面经验不足, 能取得今天的成绩, 离不开市委、市政府、区委、区政府的高度重视和大力支持, 离不开各级文明创建主管部门的亲切关怀和耐心指导, 离不开站区党工委的正确领导, 离不开站区全体干部职工的辛勤劳动。
第二, 精神文明建设是一项长期的艰巨任务, “创建不易, 保持更难, 贵在坚持”, 只有持之以恒, 常抓不懈, 才能将精神文明建设落到实处, 唱响“解放思想、充满激情、加快发展”的主旋律, 让过往旅客和社会群众感受到创建带来的成效和实惠。
第三, 精神文明建设是一项丰富的创新工作, 创新是精神文明建设常抓不懈的主题和永无止境的追求, 其中, 目标创新是前提, 思路创新是关键, 载体创新是根本, 方法创新是保证, 同时要注重将各个环节融为一体, 实现“在巩固中提高、在改进中加强、在创新中发展”, 探索出紧密结合站区执法实际、独具站区管理服务特色的创建之路。
强化领导,严格考核,建立完善的工作运行机制
建立强有力的领导机制。我们始终把精神文明建设当作企业的一项重要战略任务来抓。对精神文明建设工作实行党委统一领导,集团董事会、监事会、工会、共青团组织共同参与的领导机制,成立精神文明建设指导委员会,第一责任人由党委书记、董事长、总经理担任,集团公司机关相关部门分工负责,在党委宣传部设立精神文明建设办公室。集团所属工程公司也都成立了相应的领导机构,设置工作部门,由专人负责,形成一套健全的精神文明建设组织领导网络。
建立和实行严格的考评机制。为了把精神文明建设的工作任务落到实处,我们实行目标管理责任制,制定了《精神文明建设“十星”达标考核评比办法》。 早在1989年,我们就实行了精神文明建设目标管理责任制,将精神文明建设和生产经营工作实行“双承包”,这一做法曾在铁道部系统推广。2005年开始创建了精神文明建设“十星”达标考核活动,将领导班子建设、基层党建工作、企业文化建设、思想政治工作、新闻宣传工作、人才队伍建设、党风建设工作、共青团工作、建家建线工作、生产经营工作10项内容纳入到“十星”达标考核活动中,逐级考评验收。同时,将“十星”达标考核与生产经营挂钩,发生责任亡人事故、重大三级以上质量事故,取消参评资格。2008年集团公司被评为“全国文明单位”后,我们又将精神文明建设“十星”达标考核活动调整为企业文明建设“十星”达标考核活动,加大了生产经营考核力度,将安全质量、承揽产值、利润上交款、五险二金设定为4个星纳入考核评比。“十星”达标活动的深入开展,对生产经营工作起到了促进作用,对党群工作起到了推动作用,对企业全面建设起到了加强作用。我们总结的《以“十星”考核为党群工作抓手,加快构建和谐企业步伐》经验被中国铁建股份有限公司党委以文件形式转发。每年年初党政工作会议上,由集团公司党政一把手同下属单位党政主官签订《精神文明建设目标管理责任状》,年底考评,奖惩兑现。把精神文明建设同生产经营工作一起纳入到党政工作的总体目标,同研究、同部署、同考核、同奖惩,使两个文明建设相互促进,协调发展。
建立投入和奖惩机制。我们每年都投入上百万元的资金,用于精神文明建设重大活动、施工一线的文化线建设。为了鼓励群众性的创先争优活动,集团公司党委决定,对工程公司获得国家级、省级、市级文明单位称号的、被集团公司评为文明职工标兵的,给予一定的奖励。同时,根据精神文明建设“十星”考评办法对所属单位实行奖惩制度。年终评定按星级分别奖励2万元至5 000元;评定为不及格的,罚5 000元、3 000元不等。
强化基层,夯实基础,建设强有力的政工干部队伍
加强工程队党支部书记队伍建设。我们制定了《关于加强和改进企业党建工作的实施细则》,把提升书记队伍素质放在首位。实施“四个一批”工程。即:稳定提高一批,把现有书记队伍中素质较好的稳定下来,通过培养教育,提高素质,充分发挥其示范作用;选拔充实一批,着重在大学毕业的党员干部中筛选一批优秀者充实到书记队伍中来;储备培训一批,按照1∶2的比例遴选一批素质较高的年轻干部进行书记业务知识培训,储备后备书记人选;岗位交流和交叉任职一批,按照一定比例,在书记和行政、技术干部中进行岗位轮换和交叉任职,培养复合型政工干部。集团公司党委“四个一批”经验被国务院国资委网站转发,并在中央企业推广。
加强工程项目部党组织建设。我们坚持“支部建在项目上”,每个项目部都设立了党组织工作机构,配好配强书记,加强对项目部的政治领导。制定了《项目部思想政治工作实施细则》、《关于加强基层政工干部队伍建设的规定》和《工程项目部管理行为规范》等制度,明确了项目部党建、思想政治工作和精神文明建设工作的任务和目标,并将其纳入企业管理、干部政绩考核之中,实行一岗双责,逐步实现了基层党组织建设的工作目标化、职责具体化、管理规范化、考核制度化。同时,还通过开展“四好班子”、“五好支部”、“六好党员”和创建“党员先锋岗,红旗责任区”活动,充分发挥党支部、党员在完成施工生产任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
加强党委工作部门的全面建设。我们企业经历了几次重大变革,无论体制如何转换,隶属关系如何变化,改革如何深入,党的组织机构和政工干部队伍不但没有受到削弱,反而不断得到加强。集团公司、工程公司都设有党办、组织部、宣传部、干部部、纪委、团委、工会组织机构。在人员编制上,确保一定的比例;在人员质量上,选拔大中专毕业生;在生活待遇上,同行政干部同工同酬;在政治进步上,优秀政工干部可破格晋升职称或高配一格等。政工干部安心本职,爱岗敬业,有50余名同志分别获得省部级以上荣誉称号。
强化服务,设计载体,建立行之有效的工作方法
坚持开展文化阵地建设活动。我们以企业文化和项目文化建设为突破口,狠抓文化阵地建设。集团公司每年举办一届职工文艺汇演,已经举办四届。基层每逢节假日还组织职工开展太极拳、健身球操和各种球类比赛等活动,推动文化阵地建设活动的开展。集团四公司经常组织文艺小分队到基层慰问演出,自编自演的小品《探亲》和自创歌曲《我们是光荣的少洛人》参加了河南少洛高速公路公司文艺汇演,小品获得第一名。同时,也把加强后方基地建设作为精神文明建设的一个亮点。投入大量资金建立了职工娱乐活动中心、微机俱乐部等,在家属小区办起了英语、音乐和美术等课外辅导班。我们还以“诚信永恒,服务无限”为主题,开展“诚信企业”教育活动;以“爱企业,爱岗位,做主人”为主题,开展“形象工程”建设;以“心系一线,稳定后方”为主题,开展“家庭美德、社会公德”教育活动,使“诚实守信、爱岗敬业、服务社会、创优创誉”的思想观念深入人心,不断提升企业的社会知名度和美誉度。
坚持开展选树典型活动。宣扬了徐英同志两上青藏高原,挑战生命极限,立志攻克高原病,而被全国总工会授予“优秀女职工”、国资委授予“中央企业优秀共产党员”,并被选入“全国青藏铁路建设英模事迹报告团成员”的事迹;宣扬了潘从富同志“艰苦奋斗、无私奉献”的楷模,在东北第一长大隧道八盘岭隧道大塌方抢险中英勇牺牲,被铁道部命名为“模范共产党员”的事迹;宣扬了李茂义同志刻苦钻研技术,熟练掌握进口设备维修技能,获得全国“五一”劳动奖章的事迹;宣扬了李军同志资孤助学、扶贫济困、抚养藏族孤儿,被西藏那曲地区评为“精神文明建设先进个人”,被藏民们亲切称为“雪域高原活雷锋”的事迹。同时,还选树了“十佳优秀党支部书记”、“铁路会战十大功臣”、“十大杰出青年”、“跨世纪十大英模”等一大批先进典型。
坚持开展企地共建活动。近几年,我们在国家重点工程建设中,始终坚持开展企地共建活动,时刻把群众的利益放在心上,为民义务修路456公里,架桥189座,打井275个,造田10万多亩,扶贫帮困、捐资助学600余万元。同时,还与施工驻地群众进行广泛的文化体育交流,以严明的纪律、优良的作风赢得了群众的信任和赞誉,被誉为“永不褪色的铁军”。在青藏铁路建设中,集团公司青藏指挥部被西藏自治区授予“青藏铁路建设先进集体”称号;在重庆至怀化铁路建设中,集团公司指挥部被国家环保总局和当地政府树为环境保护工作典型,在全国推广;在西安至南京铁路建设中,集团公司指挥部被随州市评为“企地共建先进单位”。
为进一步提升我乡群众文明素质和乡社会文明程度，加强和
创新社会管理，做好新形势下群众工作，结合我乡“整脏治乱”、“满意在长坝”和“网格化”管理工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落
实科学发展观，按照中央、省委、市委《关于加强和创新社会管
理，进一步做好新形势下群众工作的意见》、《关于进一步加强新
形势下农村精神文明建设工作的意见》和县相关文件要求，结合“整脏治乱”专项行动和“满意在长坝”主题活动的深入开展，坚持“乡村互动、部门联动、群众参与、无缝管理”的原则，大
力推进“清洁卫生星、秩序维护星、设施管理星、文化活动星、平安和谐星”五星级文明院落创建活动，进一步丰富我乡文明创
建内涵。
二、创建范围
乡机关及宿舍院落，各学校及宿舍院落，各企业院落。
三、创建目标
每年按照20%左右的比例评选授牌，5年覆盖90%以上。每年
开展一次“十佳星级文明院落”评选命名活动。
四、责任主体
乡涉及单位、企业及学校。由乡整创办牵头，乡综治办、派
出所、村建规划管理站、科技教育信息文化服务中心、卫生院、计生站、民政办、妇联、团委等配合，负责本乡范围创建。
五、工作步骤
创建活动分五个阶段：
第一阶段：摸底调查阶段（2012年3月20日前）。搞好院落摸底，调查登记，建好档案。
第二阶段：宣传发动阶段（2012年3月底前）。层层组建工作机构、召开动员大会、制定工作方案，明确创建目标、落实创建责任。搞好院落自治组织机构组建，落实财务管理员、治安协管员、卫生保洁员、宣传员，制作《上岗公示牌》、《院务公开栏》、《宣传栏》，制定《院规民约》，召开院坝会，做深入细致的群众思想发动工作，自发搞好资金筹措。
第三阶段：组织实施阶段（2012年4月—2012年10月）。按照“清洁卫生星”、“秩序维护星”、“设施管理星”、“文化活动星”、“平安和谐星”标准组织实施，实行“公共卫生、公共秩序、公共设施、公共文化、公共安全”五位一体的物业管理或准物业管理机制，达到“整洁、有序、清爽、安全、文明、和谐”的总体要求。
第四阶段：评选授牌阶段（2012年11月）。由乡整创办组织对前三季度平均分达到90分以上的院落按照评选比例择优确定，公示无异议的，由乡整创办和整脏治乱专项行动领导小组进行授牌。
第五阶段：总结表彰阶段（2012年12月）。通过民主投票方式，评选出“十佳星级文明院落”和“十佳星级文明院落提名奖”进行表彰。并召开总结会，总结经验、宣传典型、激励先进、鞭策后进。
由乡整创办组织对各创建院落进行月检查、季考核，以后每年进入常态化创建；对检查考核达不到目标要求的将采取摘牌处理，每年11月评选授牌或摘牌，12月开展“十佳星级文明院落”评选表彰活动。新增院落参照以上步骤开展创建工作。
六、创建标准及责任单位
1、清洁卫生星：院内住户垃圾袋装化，约时定点堆放，由保洁员统一每天收集清运。保洁员负责公共区域垃圾时产时清，清除野广告，保持院坝、楼道、大门、值班室、公厕等干净整洁。由乡整创办负责督查指导。
2、秩序维护星：院内划线停车、顺向停车，由治安协管员负责管理，并负责物品堆放管理，保持公共区域规范有序、清清爽爽。由乡派出所负责督查指导。
3、设施管理星：由治安协管员负责管理，保持院落内水、电、路、绿化、亮化、排污管（沟）、化粪池、大门等公共设施完好，出现损坏及时组织修复。由乡派出所负责督查指导。
4、文化活动星：开展“除陋习、讲文明、树新风”活动，革除落后的卫生习惯和行为习惯，积极开展健康有益的院落文体活动。设宣传栏、公益广告，宣传党的路线方针政策、法律法规、院规民约、文明行为规范、礼仪常识、健康知识等。逐步完善院落文化体育设施，组建院落文化协会或活动小组，组织开展健康有益的文体活动，开展“爱在长坝”、“我的院落我的家”、“除陋习、讲文明、树新风”等主题系列活动。由乡科技教育文化信息服务中心、卫生院负责督查指导。
5、平安和谐星：由治安协管员负责，组建院落治安调解小组，搞好群防群治，搞好安全隐患、矛盾纠纷排查化解。管好自己的人、看好自己的门，实行登记制，预防闲杂人员进入和野广告张贴或喷写。院落内邻里团结、和睦互助，无吵架斗殴现象，无偷盗、失火及其他治安案件、重特大恶性案件发生。家庭和睦、尊老爱幼、男女平等、节俭办事、自觉遵守计划生育政策。无封建迷信活动，居民无人参加“法轮功”等邪教组织。由乡综治办、计生站、民政办、妇联等负责督查指导。
七、工作要求
（一）提高认识，统一思想。创建星级文明院落活动是推进“整脏治乱”、“三个一行动计划”、“六比一评”文明卫生乡镇创建工程的一项基础性工作，是加强和创新社会管理、进一步做好新形势下群众工作的一项重要载体，是改进机关作风、提高行政效率、推动“满意在金沙”活动的有力抓手，是提高群众文明素质和城乡社会文明程度的一条有效途径，全乡各级各部门一定要提高认识，统一思想，积极支持参与，切实增强做好创建工作的紧迫感和责任感。
（二）加强领导，精心组织。创建活动由乡整治创建领导小组、社会治安综合治理领导小组统一领导，实行联席会议制度，整治创建办、综治办、文明办要统筹协调，形成合力，各责任单位要具体实施。各级各部门要在人力、物力、财力上为创建工作提供保障。要精心组织，层层部署，确保活动有声有色、取得实效。各有关单位制定具体实施方案，做到一院一策、一院一档。实行领导干部网格包保责任制，搞好创建工作的督导，帮助解决实际问题。
（三）加强督查，强化考核。将创建工作纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪管理考核内容，实行“夺红旗、亮黄牌、促进位”工作机制，推动活动进入常态化管理轨道。乡整创办要按照“月督查、季考核”办法加强督查考核，推动活动扎实有效开展。
2012年3月15日
中共长坝乡委员会党政办公室2012年3月15日印
为了进一步加强学校制度建设，强化学校内部管理，建立长效工作机制，根据《洪湖市十星文明学校创建工作实施方案》（洪教体办文〔2016〕22 号）和我校实际，现制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及总书记系列重要讲话精神为指导，以加快滨湖教育发展为主题，着力彰显学校特色，打造创建品牌，切实提升各校办学水平，提高教育质量，推进全处中小学校文明创建。
二、创建范围 全处各中小学。
三、创建内容
“十星文明学校”创建内容由校务管理星、德育教育星、教改创新星、美育教育星、体育活动星、校园文化星、团结和谐星、校园环境星、师德建设星组成，相关评价内容与标准如下：
1.校务管理星。遵循以人为本，依法治校的原则，坚持集体领导、民主集中、科学决策的管理机制，建立灵活高效务实的校务工作运转机制，学校各处室、部门权责明晰，分工负责，强化制度管理，形成良好畅通的联动工作机制；党组织建设、党风廉政建设均有专项工作制度，注重发挥教代会作用，强化学校民主管理与监督，实行校务政务公开；建立家长委
28.校园环境星。结合本校实际，整体规划校园布局，体现精品意识和时代特色，规划区域分明，文化主线清晰，整体布局和谐；注重对校园硬件建设的投入，提高资金的使用效益，把校园文化建设与学校其它设施建设和学校布局调整结合起来，统筹实施，提升学校整体建设水平；加强学校卫生管理，层层设立卫生环境责任区，校园干净整洁；科学合理规划建设绿化带，最大限度地利用校园空间进行绿化；主体建筑物、校园生活设施均能体现美化、亮化特点。
9.师德建设星。定期或不定期开展师德师风教育，发挥师德典型引领作用，建立健全违反师德师风的处理机制，无不良社会反响；建立校园师德建设标准，健全师德提升工作机制，硬化教师师德行为准则，将师德作为教师绩效评估考核中的重要内容；注重课堂教学巡查，动态掌握教师教学状态，切实掌握教师心理动态，建立学校领导与教师沟通谈心工作机制；建立教师师德素养提升工作机制和评先评优工作机制，将教师师德素养与教师业务提升放到同等重要位置。
10.平安校园星。健全安全工作管理制度，完善安全防范体系，推进校园安全工作主体责任落实，强化分级负责、依次响应；细化人防建设“五落实”、物防建设“八到位”、技防建设“全覆盖”、工作重点“六突出”为主要内容的校园安全标准；开展校园安全隐患大排查和整治活动，实行“挂牌”督办；开展“平安校园”创建活动和“校园周边环境整治月专项行动”，营造平安和谐的育人环境；加强与有关部门协同整治校园周边环境，确保师生生命财产安全；强化校园安全教育，创新安全教育活动载体，注重师生安全意识的提升与加强。
四、星级评定
1.学校根据十星文明学校的内容及标准进行自评，若某颗星或某几颗星甚至10颗星均自评合格便可向中心学校提出申请，中心学校评审后申请市教育体育局评审，并由市教育体育局经过公示无异议后发文授牌。如某某学校：“洪湖市*星级文明创建学校”。
2.每年9月各学校自评，中心学校复评并向市教育体育局送交申报表，每年10月市教育体育局开展对申请学校的评审工作，每年12月由荆州市教育体育局对各地申报学校开展复评。为确保创建工作扎实有序、依次推进，按照各年各乡镇辖区内学校5%、15%、15%、30%、35%的比例开展
3.五所中小学2016至2018年均要完成创建工作，原则上由各学校申请，中心学校总体协调，每年至少有一所学校报送教体局评审。
五、工作要求
1.强化组织领导。中心学校成立了以校长为组长、分管校长为副组长、各相关人员为成员的“十星文明学校”创建工作领导小组。各中小学校要成立相应工作领导小组，组建工作专班，强化责任意识，明确工作职责，制定创建工作方案。要认真做好创建活动的组织、实施、检查、指导和考核、评比工作，召开十星文明学校创建工作动员大会，宣传创建活动内容、标准、程序与措施，营造“十星级文明学校”创建的浓厚氛围。
一、指导思想
以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求为主要内容，进一步加强农村精神文明建设，培养广大农民树立诚信意识、发展意 识、创业意识、守法意识和奉献意识，努力提高农民的文明素质。
二、创建标准
1、勤劳致富星：勤劳致富，勤俭持家；有可靠的致富项目，经济收入稳定，年家庭人均收入应高于本村平均水平。
2、环境卫生星：有良好的卫生习惯，室内外整洁卫生，房屋四周无垃圾、无污物；积极参加改水改路改厕所改灶改圈；诚信意识强，庭院有绿化，自觉节约生产生活资料。
3、诚实信用星：家庭成员诚实、守信、无欺诈行为，在群众中有良好的声誉。
4、家庭美德星：知荣耻、懂礼貌、讲文明；尊老爱幼，家庭和睦。
5、学用科技星：有科技意识，注重学科技、用科技，积极参加各种实用技术培训，努力掌握1—2种实用技术；带头参与产业 结构调整，大力发展特色种植养殖业，不断提高运用科技致富的能力。
6、遵纪守法星：自觉遵守国家诚信和《村规民约》；无欺行霸市、打架斗殴等行为，无偷盗、赌博和其他违反这犯罪行为，敢于同坏人坏事作斗争。
7、计划生育星：自觉执行国家计划生育政策，计划生育、优 生优育，积极倡导婚育新风，无早婚、早育、未婚先孕、超生现象。
8、兴文重教星：尊重知识、尊重人才，关心和支持教育事业，学龄诚信无辍学；有健康向上的家庭文化生活，家庭人均藏书10册以上；积极参加社会文体活动，远离黄赌毒。
9、团结和睦星：家庭和睦，家风民主，男女平等，邻里团结；扶助老弱病残，助人为乐，见义勇为；无吵架骂人行为。
10、文明新风星：树立良好家风，家庭成员文明（）礼貌；艰苦奋斗，勤俭持家；崇尚科学，移风易俗，无封建迷信和铺张浪费现象；婚事新办、丧事从简；不搞宗派活动，不搞家族势力，不拉帮结派，不参加邪教组织。
三、评选办法
“十星级文明户”争创评选活动，要坚持公开、公平、公正的原则，采取以思想教育为主、正面教育为主、自我教育为主的方式，按照农户认星、小组评星、村委会定星、镇党委审核、挂牌的程序进行。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。各村要高度认识，加强领导，把十星文明户评选作为全年的一项重要工作来抓。
2、把握程序，讲求效率。各村要严格按照农户认星、小组评星、村委会定星的程序进行，让农户切实参与，提高评选效果。
附：
1、“十星级文明户”申报表
2、村星级评比结果通知单
3、村“十星级文明户”评比情况汇总表
4、家庭文明星级情况登记表
一、指导思想
坚持以党的十九大精神为指导，弘扬社会主义核心价值观，以提高农民文明素质、实现乡风文明为目标，通过“十星级文明户”创建评选活动，激发农民内生动力，教育和引导广大群众破除陈规陋习，树立争星光荣、安贫可耻的导向，建立正向激励机制，引导广大农民群众积极参与，实现自我管理、自我教育、自我提高，不断提升农村文明程度，加快乡村振兴，为新时代全面建设“经济强市美丽定州”提供有力的精神支撑和丰润的道德滋养。
二、创建内容和标准
(一)十星标准。根据实施乡村振兴战略的具体要求，结合我市实际，“十星级文明户”的评选标准如下：
1.爱党爱国星：热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱集体，热爱家乡。有坚定的理想信念，坚持走中国特色社会主义道路，不被西方组织以慈善、宗教的名义蒙骗收买，不信谣、不传谣，不收听收看西方的广播电视节目。积极拥护和执行党和国家的路线、方针、政策。积极参加镇村各种会议、参与村集体建设，保护国家和集体财产，爱护公共设施。
2.遵纪守法星：自觉遵守国家法律、法规和村规民约，积极参加法治学习教育，做到学法、知法、守法、用法，增强法治意识。家庭成员无违法犯罪、违章建筑、违法经营、偷税漏税、传播淫秽物品、制售假冒伪劣商品，不参与赌博、吸毒，不加入传销、封建迷信、非法宗教等非法组织，不搞非法活动。遇到困难和问题通过正当程序和法律手段解决，不闹访、缠访，不串联、不越级上访，不采取暴力报复社会。
3.兴业致富星：家庭年人均收入高出当年本村平均水平。勤劳致富，合法经营，有一个以上好的致富项目或产业，且收入稳定。积极帮助和扶持周围群众共同致富，成为左邻右舍致富的“领头人”。
4.勤俭节约星：保持和传承中华民族勤俭节约传统美德。辛勤劳动和工作，不游手好闲，好逸恶劳，从小培养孩子自己动手能力。自觉节粮、节电、节水、节地、节材。量入为出，节俭有度，不斗富摆阔、不奢侈浪费。
5.环境卫生星：环保意识强，积极参与植树造林活动，不焚烧秸秆和白色垃圾，白色垃圾按要求进行处理。爱护村容村貌，爱护公共设施，积极参与村庄环境卫生综合整治，不乱泼乱倒、乱堆乱放、乱丢乱扔，不向河流、路边、公共场所倾倒垃圾。积极参加农村“三改一建”(改水、改厕、改厨，建沼气池)活动，厨房、厕所符合新农村建设和卫生标准。保持住房内外清洁卫生，室内物品摆放整齐，庭院四周环境优美整洁，有绿化，无杂草、垃圾、污物;畜禽圈养，粪便及时处理。
6.诚实守信星：有较强的重信守约意识，诚实守信，童叟无欺;不参杂使假，不坑蒙拐骗，不敲诈勒索，不欺行霸市，无违约和毁约行为。按时偿还银行贷款和他人财物。不引诱欺骗拐卖人口、引诱欺骗群众加入传销组织。
7.孝老爱亲星：尊老爱幼，团结和睦，孝敬父母公婆，精心养儿育女，不虐待老人、妇女、儿童，不发生家庭暴力。家庭成员处事通情达理，公婆儿媳、兄弟姐妹、夫妻妯娌等亲属间关系融洽、亲密。有矛盾纠纷听劝告、服处理。不重男轻女，保证依法送子女入学。外出务工，要妥善安排好留守父母和孩子的生活。要加强与学校老师的联系，经常了解留守孩子在校学习生活情况，每年回乡探望两次以上。关心关爱其他亲属。
8.助人为乐星：乐善好施、扶贫济困，乐于助人。与乡邻友善和谐相处，有求必应，有难必帮。见义勇为，敢于伸张正义、与坏人坏事作斗争。积极参加扶贫济困、助弱助残等社会公益活动和各种村民互助组织。
9.文明礼貌星：自觉遵守和传承中华文明礼仪，对老人、对长辈、对他人待人接物讲究礼貌，待人接物做事讲究规矩。注重语言文明，不粗言粗语、不污言秽语。注重仪容仪表，讲究个人卫生，着装干净整洁。尊重本乡本土、民族、宗教传统风俗习惯。
10.移风易俗星：倡导文明新风，新事新办，新事简办，婚丧嫁娶不大操大办，减轻“人情负担”。邻里之间不攀比，贫富之间不妒嫉。讲究科学，破除迷信，不信鬼神，不讲风水，不看相算卦，有病就医不信邪教，殡葬、祭祀讲究科学文明，不从事任何有悖科学、破坏环境的活动。
(二)否决条件。凡有以下情况者，不得参与“十星级文明户”评选。若已参与或授牌的，撤销荣誉称号，由村委会收回奖牌，两年内不得参加“十星级文明户”评选：
1.家庭成员发生刑事治安案件的;
2.家庭存在封建迷信、黄、赌、毒等丑恶现象的;
3.发生家庭暴力，不赡养老人的;
4.传播、参与非法邪教组织的;
5.焚烧秸秆等污染环境的。
三、评选流程
“十星级文明家庭”创建活动，由乡统一领导、统筹规划，村“两委”班子具体负责、组织实施，各成员单位共同参与，整个工作分以下几个阶段：
1.建立组织，宣传发动阶段。各村成立创建“十星级文明家庭”活动领导小组，组织村组负责人及创建“十星级文明家庭”成员单位工作人员学习有关文件精神。同时，结合本村实际制定实施方案，充分利用各种宣传阵地，广泛开展宣传，做到家喻户晓，人人皆知。
2.申报初评，开展活动阶段。
(1)家庭自查(10月25日-10月31日)。每个家庭对照星级标准自我评估，由各户向活动领导小组申报获星数目。
(2)群众评议(11月1日)。各村召开村民代表会、道德评议会进行评议。
3.总评验收，总结表彰阶段。
(1)村“两委”审批(11月2日-4日)。村“两委”认真听取群众意见，根据每个家庭的申报情况进行考评，采取符合几星标准就批准几星家庭的办法，确定获星家庭，并张榜公示。
(2)乡镇(办)审核(11月4日-6日)。各村公示结果报乡领导小组办公室，乡领导小组再组织审核、验收，进行年终总评。各村采取召开村民大会等形式，通报“评星”结果，对“十星级文明户”进行授牌表彰。
4.资料存档。村“两委”要建立十星级文明户创建活动档案，将所有创建资料按年份归入档案，资料包括：每户十星级文明户创评表、每次会议记录、开展创评或帮建等活动的各种文件、方案和其他原始痕迹资料、图片等。同时将十星级文明户评选名单及活动总结报乡政府，乡政府整理汇总后报市文明办。
四、工作要求
1、高度重视，精心组织。开展“十星级文明户”评选活动是建设“美丽乡村”的重要载体，是文明城市创建的重要内容，各村务必要高度重视，周密部署，切实履行主体责任，安排专人负责，对方案再细化、任务再落实，确保评选活动有序开展。
2、严格标准，确保实效。各村要因地制宜，规范操作，增强活动的针对性、有效性。要坚持标准、严格程序，切实防止“只挂牌、不评选”等走过场的做法，坚决杜绝形式主义，确保活动取得实效。要加大评选活动的宣传力度，树立一批先进典型。
激发党建活力 打造社区品牌
在“基层组织建设年”活动中，尖山区创造性地开展了以“先锋星、服务星、文体星、富裕星、卫生星、绿化星、学习星、稳定星、和睦星、进步星”为核心的“十星级”文明社区创建活动，创新社区党建机制，创新社会管理模式，创新为民服务载体，有效发挥了基层党组织和广大党员服务群众、促进和谐作用。
一、创新思路，破解难题，萌生“十星级”社区构想 一是实现社区管理多元化。针对不同层次、不同类型社区和居民多元化需求，开展了“十星级”文明社区创建活动，依托社区党组织、自治组织、群众团体，提供多元化管理、个性化服务，丰富群众文化生活，维护居民根本权益，全力营造了和谐、温馨、幸福的生活环境。二是实现社区党建一体化。创造性地把社区党建与“十星级”社区建设有机结合起来，把社区“星级”创建成果与党组织和党员考核相挂钩，鼓励社区党组织开展特色活动，引导广大社区党员参与便民服务，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，全力打造了“社区先锋”党建品牌。三是实现社区建设特色化。立足于社区便民服务、化解矛盾、平安创建等主要职能，设立了“十星”评定标准，鼓励社区根据工作实际和发展优势争创一个或多个1
“星”，实现了社区特色化发展、差异化竞争。目前，全区32个社区中，共有三星级以上社区30个，其中，八星级社区3个，九星级社区3个，十星级社区3个。
二、整合资源，凝心聚力，奏响“十星级”社区合唱 一是党组织领导社区建设。“十星级”文明社区创建之初，就迅速成立了创建指挥部，由区委、区政府主要领导担任总指挥，24个相关部门党委主要负责人为成员，按照各司其责、归口管理的原则，研究确定了相关责任单位的具体任务，细化量化指标并落实到基层社区党支部，对创建过程中居民不满意的党员干部及时进行问责教育和诫勉谈话。二是各部门帮扶社区建设。尖山区民政、劳动、卫生、教育、计生、司法等部门主动职能下沉、关口前移，积极开展“五到社区”工作，即工作人员配置到社区，工作任务落实到社区，服务承诺到社区，考评监督到社区，工作经费划拨到社区，实现了广大党员群众不出社区就能解决实际问题，推动了社区由管理型向服务型转变。截至目前，全区共有49家驻区单位与社区结成帮扶对子25个，投入帮建资金25万余元，作出服务承诺59项。三是全社会参与社区建设。社区党支部调动和吸引驻区单位、党团员、社区居民加入社区共建行列，建立社区文化联谊会、社区体育协会以及社区治安、计划生育和爱国卫生等协调机构，协调驻社区单位向居民免费开放篮球场、图书馆、活动室、健身室等文体设施，实现了优质资源
共享。截至目前，全区社区共建协会组织、协调结构48个，开放文体场馆50个。
三、加大投入，强化保障，筑牢“十星级”社区根基 一是采取以奖代补增动力。对年底测评后每获得一颗星的社区，下经费预算增加500元，并对为“十星级”社区创建做出突出贡献的党支部和优秀党员给予物质奖励，极大地激发了社区党支部和党员创“星”积极性。二是采取招才引智激活力。适时启动“大学生进社区”计划，进一步壮大优化社区党员干部队伍，为社区党建工作开展奠定了坚实基础。2011年以来，全区共选拔79名优秀大学毕业生充实到社区，实现了“一个社区二名大学生”目标，其中，有68名优秀大学生被培养成为预备党员或入党积极分子。三是采取上下联动聚合力。建立共建理事会、党建联席会等工作机制，完善社区服务基础设施，为社区服务党员群众提供了有力保障。目前，已有13个社区建立了“四室、两栏、一校、一厅、一中心”（党组织和社区居委会工作室、警务室、居民和党员活动室、社区信息档案室；社区宣传栏和党务、居务公开栏；多媒体社区党校；社区一站式服务大厅；党员服务中心）为民服务体系。
四、优化服务，彰显特色，打造“十星级”社区品牌 一是以“特色党支部”铸就战斗堡垒。打造了“职工书屋”、“爱心超市”、“15分钟社区生活服务圈”等特色实践载
体，形成了各具特色、各有亮点的社区党建新格局。二是以“十星”党员高扬先锋旗帜。精心设置了读书学习、宣传教育、劳动创业、社区智囊等“十星”岗位，严格党员申请认岗、支部大会讨论、定岗登记公示、承诺履职上岗、定期汇报工作、群众公开评议等六个关键环节，并将争当“十星”党员活动纳入综合考评体系，做到了党员有岗位、评星有标准、肩上有担子、心中有责任，推动党员履职尽责、争当先锋。三是以“精品服务”打造满意工程。各社区深入开展“社区一家人”共帮互助活动，组织社区党员、志愿者对贫困群众、残疾人、空巢老人、矛盾家庭进行不定期慰问走访，帮助解决实际困难。全面开展“文化社区”创建活动，通过文艺表演、图片展览等形式，弘扬先进文化，倡导先进理念。健全完善三级社区志愿组织网络，成立了“爱心天使”、“啄木鸟”等志愿者服务队108支，定期开展清理社区非法小广告、环境整治等义务奉献活动，获得了社区居民的广泛好评。
“我宿我秀，创建温馨居室”活动方案
文明之风暖遍校园，为了积极响应学院号召，加强对寝室卫生的管理，进一步发扬迎评精神，巩固评估成果，为了充分发挥大学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，营造一个整洁、舒适、卫生、安全的学习、休息生活环境，提升学生公寓的文化品位。特此举办本次活动，此次活动安排计划如下：
一、活动主题：寝室是咱家，文明你我他。
二、活动对象：机械制造工程系全体学生。
三、活动目的：提高同学们的生活水平，丰富同学们的生活色彩，提高学生公寓的管理，发扬迎评精神，巩固评估成果。
四、活动时间：3月23日至6月5日
五、创建“文明寝室”评比小组：系领导及系学生会干部。
六、活动流程：
1、组织动员：给各班班长、生活委员、寝室长开动员会。
2、检查评比：组织本部成员对本系全体寝室进行定期检查，计划对每周一、二、三、四检查寝室。
3、组织审核：对好的寝室上报由系领导检查审核。
4、进行表扬审核通过的寝室贴榜表扬并发放奖品；
七、创建“文明寝室”评比范畴：
1、寝室文明礼仪、纪律、寝室清洁卫生、寝室内务布局、寝室美化设
计等。
八、评比细则：
1、文明寝室评比数量为：全系住宿寝室的15%（男女分开评比）采取每周评选一次，累加多次被评为优秀寝室的定为“文明寝室”实施办法
2、评比总分（100分）=文明礼仪、纪律（20分）+清洁卫生（40分）+
内务布局（30分）+美化设计（10分）
3、寝室文明礼仪及纪律考核指标
（1）室内不乱贴标语、广告、踢球、乱刻、乱划、乱涂、乱蹬墙、疯打
等。违者者扣1分/人次（2分）
（2）睡觉时间在喧哗、打闹、点蜡烛等，违者者扣1分/人次（2分）
（3）不私自留校外人员住宿，不乱支床铺，违者者扣1分/人次（2分）
（4）爱护宿舍公共财物及公共设施，损坏公物或设施者扣2分/人次
（5）在宿舍内不乱倒水、不向窗外倒水和饭菜、乱放垃圾、乱扔杂物等，违者扣1分/人次（2分）
（6）在宿舍内，要文明着装，不赤身在过道里走动，违者扣1分/人次
（2分）
（7）不浪费水电，不私拉接电线，违者扣1分/人次（2分）
（8）在宿舍内，同学之间应互相尊重互相帮助，维护团结，做到不说脏
话、粗话，不打架等违者扣1分/人次（2分）
4、寝室清洁卫生评比指标（40分）
5、寝室内务布局评比指标（30分）
（1）按标准化管理要求做到：叠被、摆放整齐、协调（8分）
（2）室内衣物、包裹挂放整齐、有序（5分）
（3）床下鞋子等其它物品摆放整齐（6分）
（4）盆子、水桶、水瓶、毛巾等统一摆放整齐或一条线（6分）
（5）被子、衣物、床单、枕巾（套）整洁、干净（5分）
6、美化设计评比指标（10分）
（1）寝室内无蜘蛛网、墙上无球印、污垢等（5分）
（2）室内悬挂手工艺品、剪纸、贴对联，画像等蚀品，文化氛围浓厚（2分）
（3）室内应张贴有：住宿生管理制度、清洁值日表、寝室成员名单（3分）
7、出现下列情形之一，实行“文明寝室”一 票否决：
（1）在寝室汹酒、赌博、打架等；
（2）在宿舍内点蜡烛、私拉电线等；
（3）寝室内有球印、脚印等；
（4）向窗外乱扔、乱泼、乱吐等；
（5）私留非本校人员住宿、夜不归宿等；
（6）无住宿生管理制度、清洁值日表、寝室成员名单；
（7）破坏、损坏宿舍公物或设施；
九、组织宣传
1、海报宣传：张贴在各个饭堂
2、板报宣传
3、横幅宣传：挂在综合楼（横）和2号楼（竖）
十、活动安排（另附页）
十一、经费预算（另附页）
十二、奖励办法
1、按照评比结果，（1）获“文明寝室”荣誉的寝室颁发相应奖品。（奖品待定）
（2）依据评奖情况评选出两名最佳班级组织奖。
（3）各班级文明寝室评比结果纳入本“优秀班级”评选条件。
（4）对获得最佳“文明文明寝室”荣誉称号的寝室将组织本系人员参观，并以展板喷绘等宣传形式进行寝室文化推广。
2、批评
按照评委公布各寝室得分对排名最后十名的寝室进行全系通报批评，并责令其限期改善寝室环境。在操作过程中如有细节问题与学院制度不
符，按照学校制度执行。
3、不按照创建文明寝室活动要求的寝室，取消该班期末先进班级集体
评选资格，取消该次活动的评选资格。
以上是机械系学生分会生活部“文明寝室”评比活动方案，不足之处，还望上级领导批评并指正。
机械制造工程系学生分会生活部
报
XX乡XX村委会XXX自然村，现有农户34户，129人。整个自然村坐落在小普线旁的半坡上，绿树影映，人居环境比较好，积极寻求加快发展的气息浓厚，村民运用科技的意识强，精神风貌健康向上，社会风气文明和谐。
XX年前的XXX自然村有耕地70.35亩，人均0.55亩，人均有粮350公斤，人均纯收入546元，无支柱产业，主要靠种植粮食作物和外出打工维持生活。村内脏、乱、差现象突出，基础设施落后，住房70%都比较破旧，村民自我发展意识不强，发展后劲不足，制约经济社会发展的“瓶颈”问题得不到解决。
XX年，乡党委、政府统筹安排，把XXX自然村作为安居温饱示范村，上报县扶贫办审批同意后，花了半年多的时间，投入15万元专项资金，工程总投资达38万元，项目拉动效应明显（1：1.53）。建成了一条宽1—1.2米，长1300米的弹石沙浆水泥路面，改变了“晴天一身灰，雨天一身泥”的落后面貌。建成了一个集学习、娱乐为一体的公共场所，宣传栏内的宣传内容一个季度更换一次，从而增强了群众的科技文化和卫生意识。完成了108亩的泡核桃栽培，为经济的可持续发展奠定了基础。对1户进行了翻修，1户进行了搬迁，其余的进行了粉刷改造，还有20户农户自筹资金对原来低矮破旧的大门院墙等进行了改造，使自然村的面貌焕然一新，增强了群众建设小康生活的信心。建成沼气28口，全部做到了“三配套”，从而解决了制约经济社会发展的一大“瓶劲”。
随着安居温饱示范村的建成，群众的生活环境得到了极大的改善，自我寻求发展的氛围逐步形成，呈现出了“农闲时节外出打工，农忙时节回家种植”的良好局面，家家户户“猪牛满厩，鸡鸭满圈”，成为了远近闻名的“温饱示范村”。
XX年乡党委把XXX自然村作为书记示范点，创建成了全乡的“十星”级文明户示范村。经过认真的自评、互评，最终创建活动领导组评出了“十星户”4户，“九星户”10户，创建率达到了100%。
XX年XXX自然村被确定为巩固温饱奔小康示范村，将投入专项资金10万元，对全村的供排水设施进行改造，建立发展基金会，最终建成“XX乡生猪养殖示范基地”，力争在两年内把XXX自然村建成“XX乡小康第一村”。
XX年末，人均有粮715公斤，人均纯收入达1560元。基本形成了以劳务输出、养殖、经商为主，种植、泡核桃为辅后续产业链。
建设工作总结
卫生局：
根据卫生局的统一安排及宣传部党委有关文件精神，我中心严格按照“三个代表”重要思想的要求，紧密结合实际，认真细致地开展了五星级文明单位创建工作，取得了一定的成绩。现将今年的工作开展情况总结汇报如下：
一、认真组织开展学习教育活动，不断加强政治思想工作。
支部每月两次组织党员、职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》、“八条纪律”、“七条禁令”和“六不准规定”等，以自学为主、集体学习为辅，边学习、边讨论，做好学习记录。将学习情况纳入综合目标管理，支部定时抽查学习记录本和个人学习笔记本，力求做到有认识、有体会和有提高。深入开展了以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育和 “荣辱观”主题教育。组织干部职工认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的讲话精神，与保持共产党员先进性教育活动相结合，与学习贯彻党章相结合，教育职工分清是非，明辨荣辱，树立正确的价值观、利益观和荣辱观。坚持警钟长鸣，开展警示教育，防微杜渐，增强自律意识，筑牢思想道德防线，抵制了拜金主义等腐朽思想的侵蚀。
二、建立健全精神文明建设的各项规章制度，狠抓职业道德、社会公德等建设。
严格实行职业道德建设责任制，建立和完善职业道德考核、投诉举报、激励和惩戒等管理制度。在以前制定的经过实践检验行之有效的一些制度的基础上，有针对性地进一步健全完善了“精神文明建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强职业道德建设的长效机制。单位对干部职工的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，认真进行登记，凡有违纪记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。
三、积极推行站务公开制度。
设立了站务公开栏，凡重大业务工作、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项，都由站务会集体研究决定，单位的财务收支情况，定期在全体职工会议上公布。
四、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴站的步伐。
采用请进来、送出去的办法，积极培训人才。坚持选派业务骨干参加省市举办的各种业务培训班，带回的专业的新技术和新知识及时向本单位职工及基层防疫专干传授，使全县疾病预防控制工作水平有了很大的提高。
五、抓好计划生育工作
我单位始终把计划生育工作做为一项重要工作来抓，主要领导负总责，安排有专人负责管理计划生育工作，不定期对全院女职工及门面房的租用户进行计划生育专业知识培训和发放宣传手册等。计划生
育工作表、账、册齐全，且台帐相符，各类报表及时上报，连年保证节育率、晚育率、一胎率达标，无计划外生育。
六、认真开展社会治安综合治理工作。
加强对社会治安综合治理工作的领导，每年初制定“社会治安综合治理工作计划和普法教育计划”，与各项工作同计划、同部署、同安排、同检查。责任明确，落实到人。建立健全了单位值班制度，有专人负责，发现问题及时解决。重视消防安全和安全生产工作，坚持消防安全每日巡查制度，杜绝安全隐患的产生。全站无“黄、赌、毒”和封建迷信活动，当年无重特大刑事、治安、经济案件和重大责任事故发生，职工无违法违纪行为。
七、认真搞好环境建设。
单位自筹资金近万元，修建种植竹子的花园一座，购置盆载植物20盆。创造了优美的院落环境，达到了花园式单位的标准，同时要求工作人员上班必须着装整齐，仪表端庄。努力塑造良好的外部形象
西门河头社区位于瑞安老城区西首，总占地面积14万平方米，总户数1807户，总人数4973人，居民小组25个，党员数151人，在职党员35人。社区环境优美，居住安宁，风尚良好，服务便捷，文体活跃，机制健全，近年来，社区两委坚持以科学发展观思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕社区的各项工作，充分发挥广大党员干部和群众的积极性，以创温州市四星文明社区为目标，克难攻坚、锐意进取，深入开展文明和谐社区创建工作，各项工作取得了显著成效。先后荣获：全国妇联基层组织建设示范社区，浙江省文明社区、示范社区、和谐社区、浙江省“平安家庭”创建活动示范社区、浙江省科普示范社区、浙江省绿色社区、温州市平安创建示范社区、温州市“平安家庭”创建活动示范社区、温州市学习型党组织创建示范点、温州市家庭教育示范基地、温州市“三星”级文明社区、温州市禁毒工作先进集体、多次被评为温州市、瑞安市先进党组织、党建示范点、精神文明建设工作先进集体、爱国拥军先进单位、瑞安市文化示范社区等82项荣誉称号。
一、以思想道德教育为中心环节，抓好“人”
我们坚持以人为本，把思想道德作为育人的中心环节，采取多种形式和渠道，区分层次、突出重点，有的放矢地开展思想道德教育。
1、对党员开展“党员志愿服务岗”活动。按需分设六个岗，即“宣传教育岗、扶贫帮困岗、调解帮教岗、参政议事岗、美化环境岗、治安巡逻岗”。六个党员示范岗分别由党员带队群众参与，积极地发挥作用，如在台风来临之际，社区党委组织党员突击队，每个党员一心一意投入到抗台救灾工作中，群众深受其感，在群众中树立了威信。
同时在社区六个岗的基础上，2009年推出了“党员政治生日”，即入党纪念日，为每个“生日”的党员发一条信息，寄一份贺卡，送一个党员徽章，同时做到五必访，即“党员生活困难必访，党员生病必访，党员家中有重大事必访，党员政治生日必访，党员来信来访必访”。
2、对辖区居民开展争做文明市民教育活动。社区积极开展市民教育，将社区学校为龙头，以社区党校、市民学校、科普学校、家长学校（家庭教育指导中心）为宣传教育阵地，落实场地、师资、教材、教学计划和制度，分别对党员、居民进行教育。为社区居民提供良好的学习机会，提高居民素质，推进社区文明建设。
社区以宣传栏、科普画廊、居务公开栏、法制宣传栏为阵地。利用社区人才资源，以老干部、教师、医生、法律人员组成的具有较高文化素质和理论水平的社区讲师团队伍，多次开展文明教育课堂。两年上课培训活动35次，并制作公益广告宣传画，做到定期更新。社区开展由市委宣传部、文明办提出的“弘扬孝敬文化，推进道德建设”活动，评出孝德之星，孝义之士，和谐之家如夏长生、林希芬等25户家庭，陈涤、施美生被评为瑞安市十佳孝义之士、施美生被评为瑞安市第二届道德模范荣誉称号和温州市百名慈善爱心老人、社区党委书记高美英被评为省优秀党员、温州市学习型党员等荣誉称号。
3、社区利用革命烈士林去病故居、“新四军瑞安研究会”、“抗美援朝瑞安研究会”、如瑞安玉海实验中学将社区挂牌为学生实践基地，开展一系列青少年的教育。社区成立“爱心银行”，迄今已发放100多张“储蓄卡”，60多名志愿者义工有了“存款”。市红十字组织关爱进社区，暑假学生社会实践，募捐、救护知识培训，环保志愿者上门收集电池。清明节期间，组织青少年到西山烈士陵园扫墓，缅怀先烈。假期中实施“春泥计划”，“做一个有道德的人”，青少年爱眼护眼知识讲
座，双胞胎喜相逢庆佳节，家庭法制宣传赛，爱国主义教育，青少年文明礼仪培训，禁毒宣传游行，组织青少年参观现代雅林农业科技园；爱国主义教育基地，回乡大学生为中学生辅导课程，温大学生志愿者服务队在社区中开展青少年安全自护知识竞赛，发放文明创建、环保、减灾防灾、计划生育、禁毒、安全自护手册等宣传资料，入户问卷调查，社区共组织青少年教育、中小学生参加社区实践活动12次，被评为温州市关心下一代工作先进集体。
二、以优化社会“细胞”为基础，抓好“家”
家庭是社会的细胞，是社区精神文明建设的基础，我们着眼于提高家庭文明素质、广泛深入开展创建文明家庭活动，深化家庭理论道德教育，倡导科学、文明、健康的生活方式。
1、开展活动来吸引。社区每年都要以家庭为单位，围绕文明创建，开展丰富多彩、健康有益的各种教育实践活动，吸引居民投身到精神文明家庭活动中来，学习十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，开展文明共建汇报会，组织学生志愿者到夕阳红托老所进行慰问和钻石婚、金婚庆典活动，结合科学发展观实践活动，开展建立“爱心银行”和学雷锋为居民服务活动，结合中心工作开展爱心“1+1”心灵感化真情帮教，在戒毒所开展爱心帮教文艺演出。迎“三八”举办了“邻里节”、“好婆婆、好媳妇”评选活动、开展“母子”讲坛，搭建家长和孩子一个沟通平台。春节送春联、送温暖、端午节送粽子、中秋节送月饼、重阳节送慰问。每年科普宣传周举办活动，市科协在社区开展精彩的文艺演出，科普医疗进社区，特别是社区定点医院医生对社区每个家庭走访送健康，计量服务进社区。举办宣传食品药品安全活动，争创食品药品“三无”社区。今年，社区多次开展全民参与的大型活动，如中国共产党建党90周年，社区组织党员、居民参加玉海街道举办的
“唱红歌、跟党走”主题歌咏比赛，荣获银奖；组织居民开展红色运动会；与市蓓蕾幼儿园共同举办“庆祝建党90周年暨快乐童心、畅想六一”文艺汇演；与市委宣传部、瑞安民政局共同协办“云江颂”建党90周年大型红歌文艺晚会，8月12日召开创建四星级文明社区动员会，开展第十个廉政宣传月知识竞赛，吸引广大的居民参与其中。
2、树立典型搞示范。有计划有组织地开展文明家庭、文明楼院、文明街巷的创建活动，全社区现有文明家庭749户，科普文明户250户，环保家庭260户，文明示范户31户，道德家庭户10户，和谐家庭4户，学习型家庭665户，收到金点子论文20多篇。创建了文化生活、科技创新、文物保护、生态环保、廉政文化、科技创新、计划生育7个特色庭院，6个文明楼群。开展敬老模范社区创建活动，倡导文明言行，敬老爱幼，家庭和睦，邻里团结，被评为瑞安市敬老模范社区，开展家庭防暴知识宣传。各类模范典型成了社区居民学习的榜样。今年3月，我社区的计生庭院、车水巷38号楼幢被玉海街道评为文明庭院和文明楼群。
3、突出特色重提高。在创建文明庭院活动普遍开展起来以后，如何引导家庭文明素质的提高，是深化这一活动的重要课题，实践中，我们通过调查研究，总结经验，开展了创建特色家庭的活动，每年评出一批文明家庭逐步形成以文明家庭为基础的创建活动为格局。
三、以新型邻里关系为主题，抓好“院”
我们把创建文明庭院活动作为社区精神文明建设重要载体，深化社会公德教育，倡导互助互爱，互助互济的新型邻里关系，创建7个特色文化庭院。
一是计划生育庭院，经常性开展宣扬传统文明道德优良传统宣传，开展十七大精神主题教育，让党员群众在家门口一起学习党中央的最新指示精神、计生有关知识培训，如三八邻里节妇女织毛衣比赛，十字绣、毛线织物展览，展示新一代妇女风采；二是文化书画庭院，是世界级著名画家施美生老师的住处，我社区多次在书画庭院开展书画比赛和展览，组织青少年学生到施美生老师画室学习、写生。三是廉政庭院，组织广大居民开展学习廉政文化知识，通过廉政庭院宣传活动，使广大党员群众廉洁自律参与反腐倡廉；四是文体庭院，是前世界羽毛球锦标赛冠军夏煊泽旧居，利用暑假组织青少年学生到庭院参加社会实践，引导他们以世界冠军为榜样，努力拼搏，奋发向上，成为国家人才；五是创新科技庭院，经常组织青少年学习科普知识，从小培养学生爱科学、学科学、懂科学、用科学；六是文物庭院，是一座中西合璧的庭院，青砖石刻、马头墙保存完好，社区经常开展保护文物的宣传，增强广大居民对国家文物的保护意识；七是生态庭院，经常开展环保、低碳生活宣传活动，提高广大居民对环境、生态保护的意识。
我们西门河头社区在创建温州市四星级文明社区和十佳学习型社区过程中，在市委市政府市文明办和、玉海街道办事处的领导下，社区干部和居民群众团结一致，努力创新，不断进取，取得了一定的成绩。但是对照上级要求，仍然存在不少缺陷，社区两委将以更加务实的工作作风，认真总结经验，积极开拓创新，努力推进文明和谐社区的全面发展。
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