退休流程办理素材

退休流程办理素材（精选9篇）

退休流程办理素材 篇1

一、准备阶段(一)特殊工种提前退休

1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请（有模版）,登记该人的联系地址、邮编及电话

2、照片：提前退休收6张，（提前退休申请表４张、医保手册内页１张、退休证１张），照片要求：同底1寸彩色照片

3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;（男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以）占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。

4、身份证复印件2张，盖公章。

5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带 把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。

(二)正式退休

1正常退休收2张（同底1寸彩色照片）并把社保卡收回。2身份证复印件2张，盖公章。（退休证、医保手册内页各１张）留下邮政联系地址、邮编及电话

二、准备表格： ①提前退休填表：

A提前退休审批表4张（贴4张照片，有电子版））B连续工龄审定表1张（有电子版）C提前退休公示表2张（拍照、存档）D提前退休工种岗位登记表1张（有电子版）②正式退休填表：退休案审核记录单2张

除上述表格，还需要准备：

1、准备减少表（表十二）4张,并盖章备用，2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张，并公章和人事章

二、具体流程：

1、带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。

2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），并打印清算单（三联），需社保盖章。

3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。

3、根据清算单在软件中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作 4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。

5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。

7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页（盖上钢印），同时更新社保卡。

9．次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。

10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。

12.除增加表、减少表、表

17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。关于月报

①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。

②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报（表7，该表可以在软件中生成）中，只在人数上减少，缴费不减少；

③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可（如果当月没有变化此表可以不申报）

办理退休年龄：

正式退休：男60岁 女50岁 女干部55岁

提前退休：男55岁 女45岁

退休流程办理素材 篇2

“电子验印系统”的引入, 实现了客户预留印鉴的电子化采集和电子系统的统一管理。客户办理业务时, 银行柜员可通过该系统实现印鉴的自动识别, 不但提高了对公业务处理的精确化和工作效率, 而且推动了对公结算业务的发展。

不过, 笔者在基层走访时却发现, 不但电子验印系统在识别印章时往往会出现因银行票据褶皱、用印不清、验印系统灵敏度不高等情况, 并经过多次验证仍无法自动识别, 而且在业务办理过程中, 部分柜员为了提高业务办理效率, 往往把电子验印交给会计主管、滞后复核等第三人代为进行。笔者认为, 这样的电子验印虽然提高了工作效率, 但是也存在一定的风险隐患。

针对此, 笔者建议:一是要完善系统软硬件配套设施建设。通过加快更新设备, 合理优化程序, 总结推广试点经验等途径解决系统存在的问题, 提升验印系统的灵敏度, 提高票据的通过率, 充分发挥系统的风险防控作用。

二是要规范电子验印流程。对验印系统现有的管理办法予以修订和完善, 进一步规范岗位设置, 加强业务培训, 让业务人员熟悉电子验印系统, 熟练掌握电子验印的方法, 并灵活运用。同时, 整个验印的过程中, 业务人员要亲自参与, 杜绝他人代劳, 从操作上把好关。

如何办理退休流程 篇3

(2)企业专管员持职工本人身份证(原件)、档案、职工养老保险手册、个人帐户明细单、《因病、非因工鉴定结

论通知单》、《退职人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单;

(3)持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费;

(4)到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

失业人员如何办理退休? (1)正在领取失业保险金的失业人员于达到法定退休年龄当月15-24日，持《失业证》、《养老保险手册》、《身份证》及其复印件、两张一寸照片、《退休人员社会化管理档案卡》(到居住地居民委或社区领取)，到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请办理退休;户籍是甘井子的.失业人员须自带档案(到甘井子区失业保险经办机构取本人档案)。

(2)提前退休、退职，除持上述证件外，同时须持《因病、非因工鉴定结论通知单》(一式三份)。

(3)特殊工种资格认定程序：从事过特殊工种的且累计干满规定年限的失业人员，距法定(特殊工种)退休年龄前两个月的11-15号，持《失业证》、《身份证》及其复印件，到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请特殊工种退休资格认定。特殊工种退休资格已认定的失业人员，持有关证件，按正常退休规定办理退休。 延长退休有关问题的解释

根据《关于企业职工退休审批工作有关问题处理意见的通知》(大劳险字[1997]274号)规定，自2012年9月起，已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的人员不允许继续参保缴费，法定退休年龄前具有副高级以上专业技术职称的人员，确因工作需要且经人力资源和社会保障行政部门审批可以延长退休时间。现将具体要求通知如下：

一、业务经办流程

(一)每月末，市社保中心根据系统记录的身份证信息对当期已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的用人单位职工增加系统限制，不能生成次月个人应缴账。

(二)符合政策规定可以延长退休时间的人员，由用人单位持身份证原件及复印件、单位聘书、副高级以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、副高级以上专业技术职务聘任呈报表原件及复印件、《用人单位职工延缓退休备案表》(可通过网报系统“表格下载”下载)到当地人社局审批备案。

普通单位职工办理退休流程 篇4

一、办理条件：

男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁，且养老保险缴费年限满15年（包括视同缴费年限和实际缴费年限）；医疗保险缴费年限男满25年、女满20年。

二、银行信息采集：

参保单位提前5个月为退休人员采集银行信息，通过CA证书直接在 “北京市网上服务平台”的申报业务管理---【个人支付类待遇信息采集】模块办理，10号或20号后在网上查看银行信息比对结果。

注意事项：如遇无法使用CA证书的情况，参保单位可通过《北京市社会保险系统企业管理子系统--普通单位版》采集信息，并携带报盘文件到登记科办理。参保单位9号前提交报盘文件，15号后到登记科下卸比对结果，19号前提交报盘文件，25号后下卸比对结果。

市中心于每月10日、20日（遇节假日提前）对报盘与银行进行信息比对，请单位合理安排好报送时间，避免退休人员无法按时享受退休待遇。

三、办理流程：

1.参保职工生日当月，用人单位在《采集软件》中先做四险减员业务，减员原因为“办理退休”，打印 《北京市社会保险参保人员减少表》，再做“医疗在职转退休”，打印《医疗在职转退休明细表》。

2.单位申报《北京市社会保险参保人员减少表》到登记科做退休人员中断预审，登记科负责打印《北京市基本养老保险个人缴费情况表》并下卸数据到用人单位U盘上。

3.参保单位将登记科下卸的退休数据导入到本单位《企业版退休核准程序》计算退休人员的退休金，并打印6份《北京市基本养老保险待遇核准表》。

4.参保单位携带《北京市基本养老保险待遇核准表》、《北京市基本养老保险个人缴费情况表》、退休人员档案到一层东厅养老保险科核准退休金。

5.参保单位携带《北京市基本养老保险待遇核准表》、《北京市基本养老保险个人缴费情况表》到1层西厅医疗保险科做医疗退休审核。

6.单位携带《北京市社会保险参保人员减少表》、《医疗在职转退休明细表》、《北京市基本养老保险待遇核准表》、《北京市职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》、退休人员社保卡回登记科办理四险二次减员、医疗在职转退休及社保卡同步手续。

7.登记科办理退休职工二次减员后，单位持《北京市基本养老保险待遇核准表》到支付科为其办理退休增加入库手续。

四、注意事项：

1.办理退休手续最好携带单位公章。所有手续在退休职工生日当月的5—20日之间完成。退休过程中的详细流程中如哪个环节有疑问请咨询哪个负责的科室，登记科只对登记科的流程负责解释工作。

2.退休人员需在《北京市基本养老保险个人缴费情况表》上签字确认。3.三资企业在职转退休手续后，单位需到该人户口所在地街道社保所办理退休业务。

4.如退休审批过程中，有与档案不一致内容，需到登记科变更退休人员信息后，重新打印《北京市基本养老保险个人缴费情况表》。

养老保险退休审核业务办理流程 篇5

一、办理退休的条件

（一）正常退休，是指符合下列情形的参保人员办理退休：

1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费；

2、用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部或管理岗位人员年满55周岁（离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上）；

3、个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

4、按月领取基本养老金缴费年限条件：缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算工龄）累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作（或参加基本养老保险），在2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。

（二）特殊工种退休，是指男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的参保人员符合下列情形之一并符合其他相关退休条件的可办理退休：

1、从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的；

2、从事井下或高温工作，或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的；

3、从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年的。

（三）病退休，是指因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力并符合其他相关退休条件的参保人员办理退休。

二、办理时间

1、参保单位：单位劳资人员应提前审查职工档案，在职工到达法定退休年龄之月，于当月1至20日的周一至周四前来办理。

2、个体、直通车人员：本人凭身份证到政策咨询室领取《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》和提取人事档案的《介绍信》。在本人到达法定退休年龄之月，于当月7至20日的周一至周四前来办理。

三、应备资料

1、按规定填写的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》一份；

2、退休人员人事档案；

3、《居民身份证》原件及复印件一份；

4、养老保险手册或接续卡；

5、一寸近期免冠相片一张（用于行政审批大厅办理退休证）；

6、符合享受独生子女待遇的，应带《独子证》原件及复印件一份，复印件须到街道或镇加盖鲜章；

7、符合享受孤寡待遇的，应到户口所在地的街道或镇出具相关书面证明材料，证明材料应说明婚姻状况、收养、抱养子女情况；

8、办理特殊工种退休的，本人应手写一份特退申请；

9、用于领取养老金的专用帐户存折或卡。参保单位在本区中国银行、工商银行、交通银行或邮局开户；个体、直通车人员在重庆银行沙正街支行、重庆银行三峡广场支行、中国光大银行沙坪坝支行、本区邮局新开户。个体人员不能延用原来的缴费存折。

四、办理流程

1、待遇审核科（31、32号窗口）办理退休审核手续；

2、审核合格的，到沙坪坝区行政审批大厅（天星桥凤天路口沙区政府大楼前右侧）劳社局窗口办理审批手续；

3、审批合格的，单位的在参保科划帐后凭《退休申报表》、《退休审批表》和《退休证》到30号窗口计算待遇并领取《待遇计算表》。个体、直通车人员凭《居民身份证》、《养老保险手册》（或接续卡）、《退休审批表》和《退休证》到待遇审核科30号窗口计算待遇并领取《待遇计算表》；

员工退休手续办理 篇6

员工退休手续办理

导读：申请条件：按照国家规定，退休年龄为（1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。1995年7月1日以前参加工作，参加养老保险的职工缴费年限（含视同缴费）累计满15年以上。提交材料：档案、户口、身份证，用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况，女干部转岗到工人岗位需提交个人退休申…

申请条件：按照国家规定，退休年龄为（1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的。1995年7月1日以前参加工作，参加养老保险的职工缴费年限（含视同缴费）累计满15年以上。

提交材料：档案、户口、身份证，用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况，女干部转岗到工人岗位需提交个人退休申请书，单位提交退休报告。

办事流程：

1、凡达到以上退休条件并具备证明材料的职工可向我公司人事部提出退休申请;

2、我公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》（以下简称《审批表》），由退休职工本人签字，单位盖章。

3、由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意，同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《吉林省企业职工退休证书》，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休职工保存，作为退休身份证明。

办理退休手续上报材料要求 篇7

1、退休报告。一式二份。

写法：题目：×××单位关于×××退休的报告，内容应包含：退休人员的基本情况，工作简历情况，思想工作小结，身体状况，退休后安置意见（工人身份发安家补助费300元；干部身份住公房的发安家补助费150元，住私房并需新建和护建住房的，发安家补助费300元，建房补助费4500元），配偶情况（职工的说明身份）等。要求打印，并单位和主管部门盖章。

2、干部(工人)退休审批表。一式四份。

填写要求：⑴本表由单位政工工作人员详细填写；⑵工作年限计算按实际年限，具体到月；⑶退休费金额采用收尾法；⑷每月领取总额为基本退休费和退休补贴两项之和；⑸”本人对退休的意见”一栏须本人签字按手印；(6)落款时间一般填应退休的当月，不能超出退休的法定年龄。

3、村乡两级建房证明。干部身份住私房需发建房补助费的写村乡两级建房证明。写法：

×××单位：你单位干部×××退休后同意来我村安置，现已划宅基地一处，需新建住房。村委、镇政府或村镇规划建设办公室加盖公章。

4、工人身份或代管人员须带个人人事档案。

5、填写并上报一份《机关事业单位离退休人员管理卡片》，B5页面，双面打印。

6、一张一寸照片。黑白彩色均可。

7、其它情况：独生子女提高5%，执行文件依据：鲁政发(80)46号，特殊贡献人员提高比数，执行文件依据：鲁政发(81)89号，均填写表格：《国家机关事业单位离退休人员增加离退休费审批表》。独生子女证和荣誉证书要带原件审查并报复印件2份留底。

厦门市参保人员办理退休 篇8

个人达到法定退休年龄时，用人单位应于当月办理相关退休手续，由社保机构核对其缴费指数、个人帐户储存额和实际缴费年限，由市劳动保障行政部门确认其视同缴费年限，核准待遇标准；没有用人单位的，由本人办理。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以前（2000年6月21日公布之前）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限满十年但不满十五年的个人，可以在达到法定退休年龄的当月以全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、累计缴费年限不满十年的，应当按月继续缴费至满十年后，方可以当年全市上职工月平均工资为基数，按照当年执行的缴费费率一次性补足十五年后，办理退休，按月领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满十五年且又不按照本条例规定按月继续缴费或者一次性补缴的个人，不能按月计发基本养老金，按照下列项目合计一次性发给养老金，同时终止基本养老保险关系：

（一）基本养老保险个人账户储存额；

（二）《厦门市职工基本养老保险条例》实施前的缴费年限每满一年发给三个月的本人指数化月平均缴费工资。

在《厦门市职工基本养老保险条例》实施以后（2000年6月21日公布以后）参保的人员，达到法定退休年龄时：

1、累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可以按月继续缴费至满十五年后，办理退休，按月领取基本养老金；

2、不申请继续缴费的，不能按月领取基本养老金，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。说明: 参保个人属原固定工的，达到法定退休年龄时，实际缴费年限累计不满10年的，可以向市劳动保障行政部门申请，以达到法定退休年龄当年执行的全市在岗职工月平均工资的100％为缴费基数，按照相应的缴费比例一次性补缴满10年。补缴后，其符合国家规定的视同缴费年限与实际缴费年限合并计算；不补缴的，其1988年12月以前的连续工龄不予确认视同缴费年限。

申办的对象和条件

条件：

本市城镇职工达到法定退休年龄时，基本养老保险费累计缴费年限不低于15年（含视同缴费年限），符合规定条件，可以办理退休、退职手续。

1、正常退休：

男职工年满60周岁，女工人（工人岗位）年满50周岁，女干部（管理岗位）年满55周岁，女性自由职业者年满55周岁。

2、特殊工种提前退休：

（1）从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工种累计满10年，或者井下、高温工种累计满9年，或者有毒有害工种累计满8年；

（2）男职工年满55周岁，女工人（工人岗位）年满45周岁，女干部（管理岗位）年满50周岁。

3、因病、非因工致残提前退休或者退职：

（1）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）男年满50周岁、女年满45周岁的可申办退休，不满此年龄的可申办退职。

4、其他：因企业关闭、破产等原因，经批准提前退休的。

单位办理退休

1、提供材料：

1）个人档案、本人身份证和《职工社会养老保险手册》、户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）

3）《厦门市职工退休养老金审批表》；

4）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年； 5）地税部门的参保人员减退表。

6）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办事流程及地点： 1)地税部门办理减退；

2)到单位所属社保机构经办窗口核对缴费指数，市中心经办窗口为养老保险科15、16号窗口；

3)市社保局养老处办理退休手续。

3、办理时间：区属单位每月1-15日送区社保审核（市属单位每月10-30日直接送养老处审核）

个人缴费办理退休

1、须提供材料：

1）身份证及户口簿原件、复印件； 2）1寸照片二张（彩照）； 3）《职工社会养老保险手册》； 4）职工社会保障卡； 5）职工本人档案；

6）《厦门市职工基本养老保险条例》前参保的累计缴费满10年不足15年，需补足15年；

7）退休人员本人的厦门本地且具有银联标志的储蓄卡或借记卡（中信、招商银行及信用卡除外）。

原固定工实际缴费年限累计不满10年的，需补足10年。补缴手续按相关规定办理。

2、办理地点：市社保中心养老保险科或户口所在地的区社保经办机构。

3、办理时间：每月1日-15日 说明：

1、2003年6月30日之前以个人身份参保的人员由市社保中心受理并代办；2003年7月1日后以个人身份参保的人员由户口所在地的区社保中心受理并代办。

企业职工办理退休手续的有关问题 篇9

一、办理对象

1、企业符合正常退休条件的职工。

2、企业符合提前退休条件的职工。

二、办理依据

我国《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。主要依据有：《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（1978）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）、《关于严格按规定办理职工退休的通知》（1993 年 2 月 17 日 劳动部文件 劳险字 [1993]3 号）、《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）（注：该《通知》在对破产企业职工的安置中明确指出，“距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前退休”）、国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）、劳动和社会保障部于1999年作出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）（注：其中明文规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁„”、“提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个‘优化资本结构’试点城市国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺织、织布工种的挡车工„”）、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10 号）、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），等。

三、办理条件

符合下列条件之一的，应该退休：

l、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁。女年满45周岁，连续工龄满10年的。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄10年的。由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退休、退职的。

四、审批单位

1、男职工年满 60 岁、女干部年满 55 岁、女工人年满 50 岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，改由地级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，改由省级人民政府劳动保障部门审批。

3、原行业统筹企业的职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批。各地区、各部门及各企业必须严格招待国家关于企业职工退休条件的规定。

今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。劳动行政部门要认真履行职责，严格执行国家现有的退休政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经这当地劳动行政部门上办理退休审批手续的一律无效。

五、办理程序

1、职工退休、提前退休、退职须经所在单位报经产业主管部门同意；由具有规定权限的劳动保障行政部门所属的社会保险管理机构初审，报劳动保障行政部门审批。

2、单位申报职工退休、提前退休、退职时须分别提供如下资料：（1）职工个人档案；（2）职工本人身份证和户口复印件；（3）企业职工退休、提前退休和退职审批表；（4）呈送劳动保障行政部门审批的《湖北省企业职工工伤认定审批表》；（5）县以上劳动能力鉴定委员会出具的《湖北省企业职工劳动能力鉴定表》；（6）职工从事高空和特别繁重体力劳动证明资料；（7）职工从事井下和高温作业证明资料；（8）职工从事有害身体健康工作证明材料。

六、审批时限

劳动保障行政部门应自接到申报之日起七个工作日内，提前退休的应自接到申报之日起 30 个工作日内。

七、退休年龄认定

1、国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。