保安人员的工作计划

保安人员的工作计划（精选6篇）

保安人员的工作计划篇1

保安人员提前制定好相关的工作计划有利于提升保安工作的质量。下面就随小编一起去阅读保安人员的工作计划，相信能带给大家帮助。

我部要开始形式多样的安全检查。从检查时间上分节假日检查，季节性检查和定期检查。从测试点范围，自我检查，联合检查，相互检查等。

进行安全检查，有四个阶段。

1，准备阶段，组织检查力量，制定检查计划，目标，要求和检验方法。

2，检查阶段，按照检查的目的，在深入被检单位查看，以听、问、看等方式认真开展检查。

3，整改阶段，对发现的安全隐患，发现整改措施，及时解决。

4，总结阶段，编写检查报告，报告上级领导，做好文件备案，对检查中发现的重大问题及时解决并总结经验。

1，完善公共教育。要利用一切机会，采取各种形式，向学生教授防范知识，增强学员维护和遵守法规的意识，确保单位工作安全。

2，领导和工作人员，认真落实安全责任制，做到安全工作，防止发生治安灾害事故。

3，坚持安全检查，堵塞漏洞。要定期或不定期的管区公共场所易燃，易爆，危险品和“五防”安全工作进行安全检查，不安全的，应该迅速配合相关部门解决问题。

4，及时总结了各部门的安全事故防范经验，对好的部门和个人给予表彰和奖励。对已经发生灾害事故进行认真研究，要认真找出事故原因，查明事故性质，给予妥善周到的解决。

区块内发生的聚众斗殴事件，严重损害了周边生活秩序，一旦发现此类事件的发生，我们必须采取果断措施处理：

1，抓住事件带头人，及早发现，解决在萌芽阶段。及时发现互相串联，纠集人马，准备工具等苗头，一经发现迅速解决在萌芽阶段。

2，发生此类事件，应立即报告，迅速组织人员到现场，并立即叫停。对于未能叫停的情况，迅速组织人员进行疏导，发现伤者，迅速送往医院救治。

3，斗殴事件平息后，应该扣留当事人，逐个进行调查核实，认清事件性质，送交公安机关处理。

一旦超市发生盗窃事件，应该重点保护好盗窃现场，迅速通知公安局，并安排人员对于安全通道、盗贼可能路经的窗户进行看护。

1，控制在商城所有区域顾客的活动，发现可疑顾客，可疑行为，及时报告。

2，重点保护珠宝柜台，银行ATM机，古董柜等。

3，提高警惕，防止扒窃，盗窃或诈骗财产等情况发生。

4，收银员应认真核实的钱数，信用卡，以防止收到假币，伪造信用卡。

5，保安员无特殊情况不得进入业务区。

6，劝告消费者不要在购物区内长时间停留与闲聊。

保安人员的工作计划篇2

伴随着改革开放和社会主义市场经济的迅猛发展, 我国保安服务业已走过三十年的发展历程。特别是2010年国家《保安服务管理条例》的实施, 为保安服务业的快速发展提供了战略机遇、政策支持和发展平台, 也成为我国保安服务业改革发展的历史转折点。随着社会资本纷纷进入, 民营企业广泛参与, 整个保安服务业呈雨后春笋之势。据不完全统计, 我国保安服务企业已发展到4000余家, 保安服务从业人员近500万人。保安服务业已为成为维护社会治安的重要辅助力量, 增强从业人员的职业荣誉感不仅对保安服务业的发展壮大有着十分重要的意义, 而且对维护社会的长治久安也有很大的积极作用。但随着我国经济的高速发展和各种思想观念的综合冲击, 以及人生观、价值观评判标准的缺失, 这种职业荣誉感正在逐年淡化或消失, 给正处上升期的保安服务业带来了极大地困顿和影响, 务必引起保安服务企业的高度重视。

1 当前保安从业人员职业荣誉感存在的主要问题

一是少数保安服务从业人员主人翁意识弱, 敬业精神不强, 没有把自己真正融入到工作之中, 在位不履职, 在岗不尽责, 在维护社会治安和企业安全中, 对存在的安全问题和隐患不管不问, 熟视无睹, 直至发生重大安全事故, 造成严重后果。比如, 2013年10月11日凌晨, 发生在北京石景山区喜隆多商场的重大火灾事故, 就是安防值班人员玩忽职守不作为的典型案例。

二是少数保安服务从业人员临时思想严重, 有的没有把保安服务工作作为终身的事业来干, 不深入学习和掌握保安必备的知识和技能, 浅尝辄止, 满足于目前能挣钱养家的低层次追求上。还有的把保安岗位作为自己一个暂时吃饭住宿的地方或者工作的一个跳板, 一旦遇有好的去处就离职而去。这在高校毕业生安置和春节过后农民工返城期间尤为突出。此精神状态和择业态度对劳动密集型的保安服务业是严重的腐蚀剂和离心力, 其影响不可小视。

三是部分保安服务从业人员文化层次低, 综合素质差, 法律观念弱, 自身要求不严, 以及保安员人难留难招等问题, 已成为制约保安服务业发展的“瓶颈”。特别是时常出现在报端的违规执勤、监守自盗、抢劫杀人、强奸妇女等违法犯罪案件, 造成社会上对保安服务业的一些偏面认识, 给整个行业带来不良影响。

四是少数学历较高的保安从业人员人生定位不准, 好高骛远, 一入职就想当企业高管, 拿白领工资, 不愿意做具体、艰苦、细小的工作, 造成自己与整个企业不能有机融合, 与普通员工不能良好相处的不利局面, 形成“孤家寡人”, 导致自动离职。这种由个人问题造成的人员流失, 在社会上也会形成对保安服务业的不良认识。

五是少数保安服务从业人员选错福利待遇参照系, 不从自己的实际情况出发, 盲目与其他行业人员比待遇、比收入、比环境、比条件, 从差别感进而过渡到落差过大的思想认识上来。对事物认识方法上的绝对化, 必然对保安行业发展趋势、未来走向缺乏足够认识, 对行业发展失去信心, 使个人失去努力方向、工作动力和拼搏精神。

存在上述问题的主要原因既有国家政策层面的, 也有职能部门监管层面的, 既有保安服务业发展中产生的, 也有保安从业人员自身存在的, 综合起来主要有以下几个方面:

一是法律制度和监管机制比较滞后。2010年国务院《保安服务管理条例》颁布施行后, 与保安服务业快速发展不相适应或者制约行业发展的主要因素是地方行业法规制度滞后, 配套的运管机制不健全, 职能部门监管体制不规范, 使保安服务企业陷入不良竞争和倾轧抵毁的恶性循环之中, 在社会上造成不良影响。

二是行业发展不规范, 良莠不齐。随着我国经济的高速发展, 保安服务市场需求急剧扩张, 大小保安服务公司应运而生, 拿到资质的不管好坏大量招人, 没有资质的选择挂靠, 甚至出现质资全无的“黑保安公司”或“黑保安”。有些公然参与违背国家法律规定的追债、拆迁、征地等活动, 极大地损害了保安服务业的声誉。

三是社会宣传面不够广泛和深入。现代保安服务业在我国开展的时间还不是很长, 各界的关注度不是很高, 新闻媒体对保安服务业宣传的自发性不强, 除了国家和各省市集中开展的评比宣传活动外, 其它很少见诸于新闻媒体, 使人们对保安服务业的重要性、广泛性、社会性的特点认识不足, 给人们的印象还停留在看门、打更、护院、押镖这样一个低层次上。

四是企业文化缺失造成向心力弱化。保安服务企业普遍存在忽视用企业文化熏陶思想、培育能量和凝心聚气的导向作用的问题, 极少开展思想政治教育、弘扬企业文化和体育比赛等活动, 使从业人员前行没有目标, 工作没有标准, 奋斗没有动力, 身后没有保障, 没有充分唤起从业人员对自己的工作岗位和公司的荣誉感。

五是社会上的某些不公正对保安从业人员造成了一定的伤害。社会上有些人对保安服务从业人员的偏见、对保安职业的蔑视, 直接损伤着他们的自尊心。更有甚者, 有些人无视保安服务从业人员的尊严, 故意找茬, 张口骂人, 动手打人的问题时常发生, 严重伤害着保安从业人员对保安职业的感情。媒体对保安宣传报导分寸的把握上有时欠佳, 也导致社会、保安内部认识上的模糊, 无形中增大了保安生存的难度。社会地位低、工资待遇低的事实, 也让一些人对保安服务业的发展前途置疑, 不同程度影响到保安服务从业人员对保安职业的向心力。

六是风险高待遇低的强烈反差影响到人员稳定。保安服务从业人员时刻处在安保工作第一线, 面临受伤害的风险比较大, 多数保安服务企业没有给普通队员购买保险, 使他们处在保障客户单位安全与维护自身安全的两难境地。社会上部分单位和企业把安保服务费标准普遍定的较低, 造成保安服务企业的利润空间受到打压, 保安队员的工资待遇低于其他行业, 使他们难以建立对保安职业深厚的感情, 使一些优秀人才流失。

七是“用工慌”的严峻现实, 造成入职门槛较低。在保安员流失率偏高、岗位缺员严重的情况下, 保安服务业招聘工作就不讲标准、不顾质量, 不仅招一些不合格的, 甚至招来一些社会渣滓, 导致队伍方面问题不断发生, 不仅影响到队伍正规化建设, 也严重影响到行业的信誉、企业的发展。这种状况, 对各方面素质较好的保安从业人员来说, 无疑是一种打击, 影响着他们对保安职业的看法。

八是只用不管缺乏有效的教育和管理。一些保安服务企业对保安从业人员的教育管理机制滞后于保安服务业的发展, 普遍存在重使用、轻管理, 重效益、轻责任, 重招聘、轻培训的问题, 使保安从业人员在人们心目中的形象不佳。同时, 在维护他们自身权利方面争取的政策支持不大, 社会宣传面不广, 一些偏面认识和误解也是影响队伍的稳定的突出问题。

针对上述原因和问题, 保安服务业要跟上社会经济发展步伐, 提高安保服务质量, 发挥社会治安辅助力量的重要作用, 扩大保安服务业在社会上的影响, 就必须从增强保安服务从业人员的职业荣誉感入手, 采取行政、经济、教育、法律等多种手段, 大力加强队伍建设和管理, 为保安服务业的快速发展提供源源不断的人力保障和智力支持。

2 解决保安从业人员职业荣誉感不强的办法措施

①要进一步完善对保安服务业的监管机制, 努力规范市场运作。要结合《保安管理服务条例》的具体条款和要求, 进一步建立健全保安服务业监督管理机制, 形成能进能退的市场准则, 对年度考评不合格的保安服务企业应取消保安服务资质;对挂靠的保安服务企业要集中进行整合, 实行统一管理、统一标准、统一市场运作;积极扶持和培育发展潜力深厚、发展前景远大和发展模式多样的保安服务企业, 真正把市场让给资质齐全、管理正规、人力资源和经济实力充足, 在社会上有影响力, 能给保安服务业带来重大影响的企业, 以此树立保安服务业在社会上的良好影响力。保安服务行业协会要充分发挥桥梁纽带作用, 真实了解保安服务业的现实问题和需求, 建立行业道德标准和行为规范, 进一步净化市场环境。并积极向上反映保安服务企业的困难, 力争政府出台保障保安服务从业人员各种福利待遇的政策规定, 解除他们的后顾之忧, 使他们充分感受到职业带来的荣耀和生活的踏实。

②要进一步加大对保安服务业的宣传力度, 努力扩大社会影响面。保安服务业是一个涵盖社会安定、企业发展和千家万户安全的大行业, 所涉及的服务内容既非常广泛又非常具体, 在这个行业里有着十分丰富的新闻题材和感人事迹。保安从业人员在对他们的宣传中吸取营养, 振奋精神, 看到前途和光明, 增强自己的职业荣誉感。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感教育, 每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感, 对自己的工作引以为荣, 对自己的公司引以为荣, 只有如此, 才能焕发出无比的工作热情。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中, 他们的每个人也不知不觉地融入到了集体之中, 获得了更好的发展。例如, 由新华网、西安市公安局治安管理局、西安市房屋物业管理办公室主办、新华网新华房产西安站、西安市保安协会、西安市物业协会承办的“2014年首届西安市最美保安员评选表彰大型公益活动”。本届西安“最美保安”评选活动, 自6月20日盛大启幕以来, 深受各方的广泛关注, 更是吸引了来自全市70多家保安 (物业) 公司及逾千名保安的积极参与。其中, 在活动初评阶段, 全市保安系统及物业系统共选报推荐保安员 (秩序维护员) 200多名, 推荐范围不仅包括中心城区, 更延伸到了高陵、临潼等区县, 社会反响惊人, 扩大了保安服务业在社会上的影响。

③要使广大从业人员充分认清保安服务业的发展前景, 努力坚定行业信心。要加强对广大保安从业人员的思想教育, 抓好保安知识的学习普及, 使他们充分看到自1984年我国第一家保安企业诞生后, 经过30多年的磨砺与奋进, 我国保安服务业规模不断扩大、服务领域不断拓展和服务水平不断提高的不争事实;使他们充分认清保安服务业的发展趋势和社会长治久安所需的安保服务, 特别是党的十八大提出到2020年全面建成小康社会, 实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的宏伟目标, 随着这个目标的不断实现, 社会经济快速发展, 群众收入不断增加, 对多样性、个性化的安保服务需求会大量增加, 保安服务业将面临巨大的发展机遇和美好的发展前景, 努力增强立足保安服务业实现人生价值的自信心。例如, 陕西中城卫押运服务有限公司营运五部经理孟波院, 自入职以来充分发挥部队的优良传统和作风, 吃苦在前, 享受在后, 认真负责, 努力拼搏, 从保安员一步步成长为经理, 取得了优异成绩。我们紧紧抓住这一典型事例, 广泛宣传, 使其先后被西安市和新城区两级政府评为劳动模范, 被西安市公安局评为优秀保安员和优秀保安经理。通过对孟波院的宣传和典型引路, 使其他保安员看到了前途和希望, 职业荣誉感进一步增强, 队员的流失率逐年降低。

④要使广大从业人员充分认清保安服务业的重要地位作用, 努力增强工作的责任感事业心。首先, 使他们充分认清保安服务业在维护党政机关、企事业单位以及关系国计民生的水、电、气、热、通信、交通、金融、教育、邮政等基础设施、要害单位和居民社区等安全工作中所处的重要地位, 进一步增强从事安保服务工作的自豪感。其次, 要使他们充分认清保安服务覆盖社会各个领域、各行各业, 保安服务已成为吸纳社会就业、促进第三产业发展、推动社会治安防控工作的一个重要行业, 进一步提高他们从事安保服务的自觉性。第三, 使他们充分认清, 保安服务在参与社会治安巡逻防范、国家重点工程重要基础设施守护、企事业单位内部保卫、居民小区守护、抢险救灾、提供线索、协助破案等方面发挥出的重要作用, 进一步增强维护社会稳定和企业安全的责任感。

⑤要使广大从业人员充分享受企业发展带来的实惠和利益, 努力培养个人的成就感。保安服务从业人员大多来自城市无业和农村进城务工等人员, 家庭经济条件都不是很好, 在为企业付出艰辛劳动的同时, 最大的愿望就是能多发一些工资, 多得一些实惠。保安服务企业要多了解一些他们的需求, 在最大可能的情况下, 多为他们解决实际问题, 使他们能感受到企业的温暖, 感受到岗位所带来的价值, 促使他们从内心深处激发出更加履职尽责的工作热情, 更加热爱自己所从事的职业, 在安保工作中看到希望和前途, 努力增强职业荣誉感。

⑥要使广大从业人员充分参与企业的管理, 努力强化主人翁意识。广大保安服务从业人员是保安服务企业的主体, 是建设发展的生力军。企业要充分尊重他们各方面的权利, 特别是让参与企业的管理的要权利, 还权与民, 使他们充分感受到做企业主人翁的责任感和自豪感。一是重大事项决策要广泛征求队员的意见和建议, 防止决策失误给企业造成损失;二是要定期招开队员代表会议, 让他们为企业发展出谋划策;三是要开展领导接待日活动, 注重人文关怀和心理疏导, 真心真意为他们办实事、解难题, 多做得人心、暖人心、振奋人心的工作;四是保安服务企业要充分利用国家现有的法律和政策, 最大限度地为从业人员争取利益, 切实维护他们的合法权益, 进一步增强保安服务业的向心力、凝聚力和战斗力。

综上所述, 保安服务企业的发展和壮大, 离不开广大保安队员的努力拼搏和奉献。作为保安服务企业和监管部门要通过法律的、行政的、经济的、教育的等多种方法和渠道, 为保安队员多争利益和权利, 使他们在社会中和经济上都有一定地位, 使他们在崇尚荣誉中提升道德、催生自律、启发智慧、激励热情、坚定信念、鼓舞勇气、孕育责任、成就事业, 为维护社会治安和企业安全贡献自己的聪明才智和力量。

摘要：此文主要论述了保安员的职业荣誉感的概念, 当前保安队员职业荣誉感缺失的主要表现及原因, 提出了切实有效的解决措施。

关键词：职业荣誉,缺失,保安员

参考文献

[1]刘家瑞.论保安员职业荣誉的树立[J].芳林新叶, 2014.

[2]蔡佩琼.借助舆论增强保安员职业荣誉感[J].百度文库, 2009, 5.

保安人员工作要求篇3

学校保安人员工作要求

为进一步规范全县教育系统保安工作，加强对保安人员的管理，全面提高学校保安质量，结合教育系统实际，制定教育系统保安工作要求：

一、热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业，热爱本职工作。

二、遵纪守法，遵守社会公德，遵守所在学校的规章制度，服从所在学校的管理和考核。

三、全心全意为广大师生服务，努力做好自己的本职工作，守好学校安全工作的第一道关。

四、全力做好学校保安的日常工作：

1.热情接待来宾和家长，及时通报被访人员，并做好相关记录。

2.对上课期间因事外出师生要做好记录，并收好学生请假条。

3.严把住校学生外出关，凡住校生外出，必须持班主任老师的批假条才能放行，并做好登记。

4.做好校门前卫生工作，确保校门内外干净整洁。

5.做好值班交接工作，严禁脱岗或交接班不衔接现象出现。

6.坚持白天双岗制，即学生在校期间实行双人在岗值班。

7.加强巡逻，白天双岗值班时，要安排一人在校园内巡逻，发现问题及时处置，将安全事故消灭在萌芽状态。

8.强化公物管理，凡公物出门必须有学校领导的批条，否则一律不予放行。

9.做好安全隐患排查工作，学校保安要与学校安全管理人员一起定期做好学校安全隐患的排查工作，并做好相关台帐。

10.上班期间，保安人员不得在值班室内闲聊，更不得与校外人员聊天。不做与工作无关的事。

五、加强学习，不断提高个人的政治素质和业务水平，增强为师生服务的能力。

六、各校要加强对保安工作的管理，白天学生在校期间双岗值班，确

保校园安全，师生安全。对专职保安两名或两名以下学校要从在岗教职中配备1－2 名兼职保安，共同做好校园保安工作。

保安人员工作总结篇4

保安人员工作总结1

保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、、形象等，确保每位保安员符合公司的要求，全年共招保安员31名，其中6名辞工，1名不合格辞退，保安部现有从业人员24人，是一支具有专业工作技能、综合素质强、有凝聚力的团队。

对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾害为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经测试合格后上岗，保证工作正常开展.加强工作职责的培训和提升，服务的培训，礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。而尽量满足客户，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。

一、协助营销部做好销售期、安全保卫及接待客户参观工作，创造经济价值:

1、样板房的监管，使保安员熟识各样板房的结构、户型、面积，能初步回答客人的询问。

2、熟识样板房物品的数量摆放位置，设施设备正常运作，保证各类物品的完整性。

3、维护样板房客人参观秩序，没有销售人员陪同的，要凭证参观，控制闲杂人员进入。要求保安员仪容仪表整洁、端庄、大方、语言表达能力强、服务意识强，具备工作的主动性。

4、控制好样板房参观人员走后，规范照明灯具的开关时间。能源的节约，卫生、照明灯具的`监管。

5、监管好样板房的安全隐患，发现问题及时上报确，并协助处理，配合营销部人员对样板房的管理。

二、营销部大门岗及广场车辆停放的管理:

在担任营销部值班员长期是以礼仪、热情、主动为第一原则，做到了车到人迎、车走人送，请字开头、谢字结尾，用规范的手势指引车辆停放有序，分区域停放，主动为客人开车门，迎接客人，指引至售楼部前台。他们会为客户倒水、引座，维护好现场秩序。做到了工作现场整洁和顺畅，并养成了对区域内随手捡垃圾的好习惯，保证场所的整洁、舒适。在节日、庆典活动中，协作营销部做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到主办部门的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。并在工作中受到各职能部门领导的认可。

三、业主收楼前，保安部前期准备工作:

XX豪廷作为XX发展的精品之作，对业主的各项售后管理服务承诺，XX豪廷作为沙溪的一个标杆项目，英式管家的独创，高品位，为业主创造亲情、舒适、优雅、安全、和谐的生活环境。对保安部提出了更高的要求，为了配合公司各职能部门的工作，保障体现完善的英式管家服务落到实处，做好以下工作:

制定、建立健全保安部各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度、投诉回访制度、人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重安全防范制度，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们用更亲情的的服务方式，配合区域管家、提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得业主工作支持和信任，制定各岗位工作指引，随机抽查岗位来保障制度落实。

保安人员工作总结2

在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就本人在公司工作总结如下：

一、遵章守纪，注重礼貌礼节

遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。

服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

二、正确树立服务意识

目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

三、不断学习进取，提高业务水平

要想做好保安工作，必须了解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工作，我通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；向有工作经验和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

四、注重实效，提高安全意识

在工作之余，部门还给我们进行了保安员岗位职责，消防安全专业知识的培训与掌握，做到熟练的运用到工作中去，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对突发事件的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。

在工作之余，部门还给我们进行了保安员的`体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

在以后的工作中，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

保安人员工作总结3

即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末之月，我回首过去、展望未来，感触良多。到今天工作也有一年多的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。以下是我的工作总结。

一、培训方面

按照公司安排，我们先进行了一星期的岗前安全培训以及企业文化方面的内容，大家都受益匪浅。培训结束后，有的进了机关部门有的进了车间，而我来到了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安员工的辛勤劳动，还有有条不紊的接待外来人员和车辆进出厂区的登记和检查流程，包括人员出入证、车辆出入证、货物出入证、入厂区进办公楼及车间的注意事项等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，保安部领导和同事也对我们进行了详细的讲解。

二、工作方面

自从开始正式上岗以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是预备役，从事与部队有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的.困难。但真正进入保安部后，我才发现自己把事情想得太简单了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程让我望洋兴叹。可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在部长、班组长以及同事的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。

三、学习方面

在进入保安部门后，我学到了很多保安方面的知识。所以，我会更加努力的去学习。我从站哨与接待来客最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与保安职业要求还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”相信我在以后的工作中一定会做得更好。

另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，在部门中有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。

四、工作不足

对于学过的知识，运用能力还有待提高。在工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但在实践时却大多都忘却了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际工作中。这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的差距。

与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及的帮助，大家共同创造威奇达保安部美好的明天。

保安人员工作职责范文篇5

一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责营业厅内外的守卫、巡逻、检查消防设施等任务。防范治安、消防事故的发生。

二、做好营业厅防抢劫、防火、防治安等防范工作，时刻留意营业厅展示橱窗外行人的动态，防止砸玻璃抢劫行为的发生，时刻留意进入营业厅的顾客的动态，防止抢劫行为或是试戴抢劫行为的发生。

三、在发生火灾等意外事件时，负责好营业厅大门的把关工作，防止外人趁机行窃或抢劫。在条件充许的情况下积极参与救火等事项。

四、发生顾客试戴逃跑时，应及时截住或追截，在其他人员的配合下制服抢劫者，追回被抢的财物。

五、白班执勤人员上班时间7：50—15：30，晚班执勤人员上班时间15：00—23：00。

六、时刻保持1楼营业厅应有2名男性职员在场，当轮流吃饭时间时现场没有2名男性职员在场的情况下应延迟就餐，由其他营业员代为打饭到营业厅就餐或是等到有2名男性职员到场时才去就餐。在现场有多批顾客的情况时应延迟就餐。

七、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围

和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，并做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。工作时间严禁玩手机吃零食抽烟打闹等行为。保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，并及时请示报告，防止事态扩大。

八、积极参加培训法治文化、不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂法律，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。不断增强组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律。

九、因保安人员工作疏忽造成的财物损失及人员伤害由当班保安人员承担一切责任。

心连心金银珠宝

保安人员的工作计划篇6

1 根据《300MW集控运行规程》单相接地故障的处理原则

1.1 处理接地故障的步骤如下

1) 发生单相接地故障后, 值班人员应马上查看声光报警内容, 复归声光报警, 作好记录, 迅速报告单元长。

2) 根据电气参数分析声光报警内容属实, 防止装置误报警或电压互感器故障导致测量不准, 导致值班人员误操作, 扩大事故。如声光报警属误发, 联系检修处理。

3) 如声光报警内容属实, 应详细检查开关室内电气设备有无明显的故障迹象 (负荷开关各相电流大小是否相同, 负荷开关柜上接地灯是否有指示或用卡表测量负荷开关出口处各相电流) , 如果找到接地设备, 将其隔离;如果不能找出故障点, 再进行线路接地的寻找。

4) 将母线分段运行, 如:将保安四段由工作电源380V工作七段供电换由备用电源供电;并列运行的变压器分列运行, 如:将并列运行的变压器改由明备用或者暗备用, 以判定单相接地区域, 这样能节约查找故障时间, 更好的保障机组的安全运行。

5) 采用一拉一合的方式进行试拉寻找故障点, 当拉开某条线路开关接地现象消失, 便可判断它为故障线路。拉合的原则应该遵循先普通设备后重要设备, 外围设备需先联系, 然后处理。

1.2 处理接地故障的要求如下

1) 查找接地过程中, 需要两人一起, 一人监护, 一人操作, 或者协同维护人员一起查找。

2) 寻找和处理单相接地故障时, 应作好安全措施, 保证人身安全。当设备发生接地时, 室内不得接近故障点2m以内, 室外不得接近故障点4m以内, 进入上述范围的工作人员必须穿绝缘靴, 戴绝缘手套, 使用专用工具。

3) 为了减小停电的范围和负面影响, 在寻找单相接地故障时, 应先试拉线路长、分支多和负荷轻以及用电性质次要的线路, 然后试拉线路短、分支少、负荷重和用点性质重要的线路。针对历次故障多或刚启动的设备进行优先查找。双电源用户可先倒换电源再试拉, 专用线路或外围设备应先行通知。若有关人员汇报某条线路上或者设备上有故障迹象时, 可先试拉这条线路或设备开关。

4) 若电压互感器高压熔断器熔断, 不得用普通熔断器代替。必须用额定电流为0.5A装填有石英砂的瓷管熔断器, 这种熔断器有良好的灭弧性能和较大的断流容量, 具有限制短路电流的作用。

2 以下为事件处理全过程

经单元长询问集控或外围无启动设备, 就地开关室查找发现小电流接地装置信号显示工作七段11柜, 对工作七段11柜上的设备进行查找, 没有查到线路或设备接地点。但在查找过程中发现, B磨煤机A润滑油泵在集控室CRT上远程开启不了, 联系电气来人确定为控制回路继电器坏, 经更换后开启正常, 但是380V工作七段、保安四段B相金属性接地未消除, 只是处理了一设备隐患。随后用卡表测量其他设备三相零序电流:

各设备三相零序电流 (见图) :

由上图可知, 燃料固定吸尘电源三相零序电流最大, 联系燃料, 经对对设备停电确认系380V工作七段燃料固定吸尘电源接地, 380V工作七段、保安四段接地信号消失, 三相电压恢复正常, #7低压厂变中性点接地电流接近零。

3 三相线路或设备接地危害

1) 我厂380V厂用电系统属于中性点经高阻接地, 单相接地时由于线电压保持不变, 对厂用电动机的运转可以说是没有什么影响, 但是由于非故障相对地电压升高至线电压, 容易导致相间绝缘薄弱点的击穿, 从而形成两相和三相短路, 造成电力系统的事故, 影响安全用电。

2) 另外发生单相接地故障时, 系统接地电流 (故障相接地电流) 增大到原来的3倍, 将会在接地点处引起电弧, 这是很危险的。如果接地不良, 接地处还可能出现所谓间歇电弧, 在一定条件下产生串联谐振过电压, 其值最大可达额定相电压的3倍, 对系统绝缘危害很大。

3) 特别是当时再发生另一相接地时, 这时就会造成两相接地短路, 从而导致严重事故的发生。

4 事故原因分析

380V工作七段上上个月就发生过一次接地故障, 查找为#4机集控室空调电源乙B相接地。两者均为外围设备, 且都是工作环境很差的设备, 由于水、灰尘的污染及磨损, 造成设备绝缘的破坏。

1) 吸尘器电源接头松动发热烧毁, 造成B相接地;

2) 电源导线经绝缘不良的绝缘层与大地接触;

3) 导线的裸露部分经不良导体与大地接触;

4) 电源线与口线罩之间安全距离过短, 而空气湿度较大时也会造成间歇性接地现象的出现;