关于定向就业协议书（共9篇）
甲方(用人单位)：云南昊龙实业集团有限公司
乙方(“双定生”)：姓名性别出生年月
专业生源地
身份证号毕业时间丙方：昆明冶金高等专科学校
为向用人单位培养输送急需人才，支持用人单位发展，经甲丙双方商定，共同培养“双定生”（就是甲方委托丙方培养，乙方自愿就读，乙方毕业后到甲方就业的高职学生），经丙方推荐、乙方报名并经甲方筛选，三方认真协商，现就“双定生”培养达成以下协议：
一、甲方权利义务
(一)甲方应接收取得丙方毕业证书的乙方到甲方工作，甲方根据乙方所学专业安排合适岗位。
(二)甲方承诺按比例提供乙方大学期间以下培养费用：包括：学费、住宿费、教材费、生活补助费。甲方支付给“双定生”的培养费比例根据乙方与甲方签订不同期限服务期的培养合同及乙方在校期间取得的成绩和奖励而不同。
具体标准为：
1、一年“双定生”
一年双定生是指“双定生”与甲方签订“自愿就读‘双定生’专业协议书”并签订劳动就业合同到甲方就业且服务期为3年的“双定生”方式，由甲方负责按比例支付“双定生”大学期间一年的学费、住宿费、教材费、生活补助费。（共1.2万元）
2、二年“双定生”
二年双定生是指“双定生”与甲方签订“自愿就读‘双定生’专业协议书”并签订劳动就业合同到甲方就业且服务期为6年的“双定生”方式，由甲方负责按比例支付“双定生”大学期间2年的学费、住宿费、教材费、生活补助费。（共2.4万元）
3、三年“双定生”
三年双定生是指“双定生”与甲方签订“自愿就读‘双定生’专业协议书”并签订劳动就业合同到甲方就业且服务期为9年的“双定生”方式，由甲方负责按比例支付“双定生”大学期间3年的学费、住宿费、教材费、生活补助费。（共3.6万元）
4、培养费的支付/
3培养费由甲方于学校规定的缴费时限内先行交付丙方托管代发，每学期末根据该“双定生”本学期的学习成绩、所获院、校级奖励等情况，具体确定支付比例，先行支付的培养费超出具体比例的数额，由甲、乙、丙三方签订确认协议，并由甲方在乙方工作后，从乙方工资中按比例逐步扣除。
经甲乙丙三方协商一致，由甲方在自愿报名就读“双定生”的乙方中进行一定的筛选，再与最终选定的乙方决定选择年“双定生”的方式定向培养、定向就业，单位工作相应的年限。
(三)甲方负责协助丙方和助学贷款银行督促乙方按助学贷款协议按时按量归还助学贷款。
(四)甲方有权要求乙方取得毕业证和其它必要证件，乙方在校期间不得违反校纪校规，并未受到任何处分；若在校期间受到处分、违反校纪校规，或未取得相关证件的，甲方有权选择解除培养协议并要求乙方在甲方规定时限内全额偿还甲方已付的培养费。
（五）甲方有权利对乙方的专业技能知识进行不定期、不定方式地考查；有义务协助学校对乙方在专业技能上的培养。并基于考查结果有权选择是否解除培养协议。
二、乙方权利义务
(一)乙方可享受甲方提供的在校期间的培养费用：包括：学费、住宿费、教材费、生活补助费。具体标准详见本协议第一条。
(二)乙方在校期间需刻苦学习，积极向上，保证在规定的三年内取得毕业证书。若因学分不够等非不可抗力的自身原因需延长学习时间才能取得毕业证书的，延长的时间内甲方不负责承担任何费用，并保留是否解除培养协议的权利。
(三)乙方自愿同意丙方将毕业证和职业资格证书交由甲方代为保管年。
(四)乙方专科毕业后持丙方的毕业生派遣证按时到甲方报到，并为甲方服务年。
(五)乙方保证在与甲方签订劳动就业合同后的当年6月20日（需与学校商定）前偿还完银行的国家助学贷款和交清丙方的所有欠款，否则，愿意将自己的毕业证书和职业资格证书暂时保管在丙方。
（六）若乙方昊龙集团“双定生”在培养期间或毕业后不到甲方就业或在服务年限内自动离职或辞职的，须向甲方全额退还甲方之前提供给乙方的培养费和相应的利息（利息按甲方支付给乙方费用时，当期银行利率计算），并向甲方支付培养费30%的违约金。甲方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
（八）若乙方在甲方服务期内违法违纪，违反公司规章制度，被公司开除或辞退，乙方需理赔甲方所支付的学费和相应利息（利息按甲方支付给乙方费用时，当期银行利/ 3
甲方按照对应的培养费标准支付给乙方，由丙方托管代发，乙方毕业后到甲方
率计算）。
三、丙方权利义务
(一)丙方有权督促甲方和乙方履行相应协议。
(二)丙方有权按照学校的相关规定对未交清学费或未偿还完银行国家助学贷款的“双定生”的毕业证书和相应职业资格证书交给甲方代保管；
(三)丙方应当按照甲方的委托抓好报考“双定生”的宣传动员工作同时接受有意向的学生报名。
(四)丙方应帮助乙方优先办理助学贷款；
(五)丙方应优先安排乙方在校内勤工助学工作；
（六）丙方在乙方达到“专升本”条件前提下，优先推荐乙方为“专升本”考生。
（七）丙方有义务督促乙方履行本协议，如出现协议履行不能的情况，丙方有义务做乙方的思想工作，并及时向甲方反馈意见。
四、其他规定
（一）甲乙丙三方须认真履行本协议，若发生违约，违约者将承担违约责任，以及赔偿由此造成的一切损失。
（二）协议履行过程中发生其它问题，甲、乙、丙、三方协商解决。，协商不成，任何一方向甲方驻地法院提起诉讼。
（三）本协议经甲丙双方盖章和乙方签字后生效。
（四）本协议一式五份，甲丙各持两份，乙方持一份。
甲方（盖章）法定代表人（签字）：
乙方学生（签字）：
丙方（盖章）法定代表人（签字）：
免费培养定向就业
协
议
书
甲方1：
（县级卫生健康行政部门）
地址：
联系电话：
法定代表人：
职务：
甲方2：
（县级人力资源社会保障部门）
地址：
联系电话：
法定代表人：
职务：
乙方：
（学生姓名）
身份证号码：
联系电话：
法定代理人：
联系电话：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
为加强以全科医生为重点的农村基层卫生人才培养，根据教育部等6部门《关于进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作的意见》（教高〔2015〕6号）、国家卫生健康委等7部门《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》（国卫科教发〔2019〕56号）和《省政府办公厅转发省卫健委等部门〈关于进一步加强农村订单定向医学生免费培养就业安置和履约管理工作的实施意见〉的通知》（甘政办发〔2020〕68号）等文件精神，甲方（含甲方1、甲方2）、乙方在自愿的基础上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
一、总则
第一条 本协议中“农村订单定向医学生免费培养”是指为重点充实乡镇卫生院及以下医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，依据农村卫生队伍建设发展需求而实施的医学生免费定向培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，取得毕业资格（有毕业证书，下同），并按本协议约定定向就业。
第二条 乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容，志愿参加“农村订单定向医学生免费培养”
项目，并承诺：
（一）完成（学校）以下第项高等医学教育取得毕业资格；
1.专业：临床医学专业本科，学制5年；
2.专业：中医学本科，学制5年。
（二）一经取得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的基层医疗卫生机构（县或县以下的医疗卫生机构，以下简称定向服务单位）定向就业且在定向服务单位连续工作6年（以下简称服务期），其中，前3年应按照规定参加甘肃省全科专业住院医师规范化培训。
二、甲方的权利和义务
第三条
甲方负责在乙方按本协议约定完成学业并取得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向服务单位就业。
第四条
甲方应当在乙方按协议约定报到后，及时将其纳入编制管理，督促定向服务单位与乙方签订岗位聘用合同，办理相关手续，并为乙方提供必要的工作生活条件，按照国家政策，落实有关工资福利和社会保障待遇，服务期自乙方报到当月起计算。
第五条
甲方应当按照国家统一要求，鼓励并支持乙方参加全科专业住院医师规范化培训，并保障培训期间的基本工资福利和社会保障待遇。
第六条
甲方有权对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间、规范化培训期间的学习情况进行监督，并有权督促乙方于培训后及时到定向服务单位工作。
第七条
甲方有权建立乙方的诚信档案，并将乙方诚信情况逐级上报至国家卫生健康委、人社部、教育部、国家中医药局等相关主管部门。
三、乙方的权利和义务
第八条 乙方在校学习期间，学费和住宿费由国家和省级财政承担，并享受生活费补助。
第九条
乙方承诺按时取得毕业证书。因个人原因延期毕业的，超过学制年限的费用由乙方自行承担。
第十条
乙方承诺，在校学习期间和服务期内不报名参加国家全日制研究生招生考试和行政事业单位招聘。
第十一条
乙方在学校发放就业报到证后15日内，持就业报到证、身份证及甲方指定的其他材料，按时到甲方指定的县（市、区）卫生健康部门报到，并配合甲方办理就业入职相关手续。
第十二条 乙方到定向服务单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章制度，服从单位的领导与管理。
第十三条 乙方在服务期内，依法享受法律政策规定的节假日及公休假、工资福利待遇和社会保障。
第十四条 乙方应当按照省卫生健康委统一规定报名参加全科专业住院医师规范化培训。（经培训基地考核录取，并通过培训）取得《住院医师规范化培训合格证书》者，3年培训时间计入6年服务期。在规定时间内未按照要求完成培训或者考核不合格者，经定向服务单位同意，培训时间可顺延，顺延时间不超过3年。顺延培训时间不计入服务期，培训费用由个人承担。
第十五条
乙方取得《医师资格证》后，首次执业注册须到甲方办理，执业地点限农村基层医疗卫生机构。
第十六条 乙方在服务期内不得变更执业地点，不得改变服务单位（住院医师规范化培训期间执行相应规定）。特殊情况下经甲方和接收地县级卫生健康、人社部门同意，并报省级卫生健康、人社部门备案，可以在本省内跨县域农村基层医疗卫生机构之间流动。
四、违约责任
第十七条
乙方放弃学籍，或因可归咎于乙方的其他原因(本协议另有明确约定除外)，致使无法取得毕业资格的，甲方有权解除本协议，要求乙方按规定退还已享受的培养费用，并按前述费用总额的2倍一次性支付违约金。
第十八条 乙方无法定或约定的正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向服务单位工作，视为乙方违约。乙方须向甲方立即退还培养费用，并按前述费用总额的2倍一次性支付违约金。
第十九条 乙方无法定或约定的正当理由，住院医师规范化培训期间或培训结束后拒绝履约的，乙方应立即退还5年本科教育阶段和住院医师规范化培训期间已享受培养培训费用（学费、住宿费、生活补助、住院医师规范化培训期间国家和地方投入经费）及工资福利待遇，并按前述费用总额的2倍一次性支付违约金。
第二十条
如乙方未履行完成约定服务期限（包括但不限于乙方单方面与定向服务单位解除聘用协议，或因违反定向服务单位规定，或违反国家法律规定被定向服务单位依法解聘等情形），乙方应立即退还5年本科教育阶段和住院医师规范化培训期间已享受培养费用及工资福利待遇，并一次性支付甲方相当于前述费用总额2倍的违约金。
第二十一条 乙方无法定或约定的正当理由，未按照本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定服务期限，该不诚信行为将被记入乙方人事档案。并按照国家和省级有关农村订单定向医学生违约管理办法，承担违约责任。
第二十二条
甲方未能按照约定提供就业岗位或落实相关待遇的，乙方有权依法向甲方提出行政诉讼。
五、协议终止与解除
第二十三条 未经甲方同意，乙方不得单方面解除本协议，否则乙方应当向甲方退还已享受的培养费用并一次性支付甲方相当于前述培养费用2倍的违约金，并按照国家和省级有关农村订单定向医学生违约管理办法，承担违约责任。
第二十四条 有下列情形之一的，如乙方提出终止本协议申请，并返还已享受的培养费用后，甲方应予同意：
（一）在校期间，经两家以上三级甲等医院出具书面诊断书，诊断结果一致，确因身体原因不能完成学业；
（二）在服务期内，经两家以上三级甲等医院出具书面诊断书，诊断结果一致，确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。
六、不可抗力
第二十五条 “不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见，对其发生和后果不能避免并且不能克服的事件，该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾害、战争等。
由于上述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行的，双方无需向对方承担违约责任。
七、附则
第二十六条 本协议约定与法律、法规及“农村订单定向医学生免费培养”相关政策规定或精神不一致的，应按照法律法规及相关政策规定执行，其他未尽事宜由双方协商解决。
本协议部分条款因违反相关法律法规无效的，不影响协议其他条款的法律效力。
第二十七条 因本协议引发的一切争议，双方友好协商解决。
第二十八条 本协议书一式五份，甲方执两份，乙方执一份，两份送交承担乙方培养任务的高等学校，其中一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。
第二十九条 其他未尽事宜，由甲乙双方协商补充，其条款与本协议具有同等的法律效力。
第三十条 本协议经甲乙双方签署后生效。
附件：经签署的乙方身份证复印件
经签署的乙方法定代理人身份证复印件
（此页无正文，为签署页）
甲方1（盖章）：
法定代表人签章：
签订日期：
****年**月**日
甲方2（盖章）：
法定代表人签章：
签订日期：
****年**月**日
乙方（签字）：
签订日期：
****年**月**日
乙方法定代理人：（签字）
签订日期：
****年**月**日
甘肃省教育厅
（征求意见稿）
甲方：区、县（市）卫生局
乙方：学员
根据浙江省卫生厅、教育厅、人事厅、财政厅联合下发的《关于开展定向培养农村社区医生工作的通知》（浙卫发„2010‟102号）的有关精神和“先填志愿、后签协议”的原则, 甲乙双方签订协议如下。
一、乙方立志为农村卫生事业服务,愿意在农村社区卫生服务机构从事卫生专业工作,并与甲方签订定向培养农村社区医生就业协议书。招生录取工作由省高考招生部门和浙江医学高等专科学校负责，安排在第三批提前批次录取；符合条件考生按2010年浙江省普通高校招生有关规定填报志愿，再与户籍所在地的卫生局签订定向就业协议。录取时，以定向县（市、区）为单位对已签订协议的考生从高分到低分投档，由学校择优录取。
二、甲方委托浙江医学高等专科学校为定向培养的承办院校。乙方所学专业为临床医学，毕业文凭为大专，全日制学习时间为三年。乙方在校期间原则上不得参加学校组织的专升本学历教育。
三、乙方完成学业后第一年由户籍所在地的县（市、区）1
卫生局统一安排到县（市、区）级医院轮训一年。轮训期间，其工资、福利等待遇由户籍所在地的县（市、区）卫生局负责落实。轮训结束，由甲方负责统一调配到农村社区卫生服务机构工作，乙方必须无条件服从甲方的就业分配，乙方在农村社区卫生服务机构服务期不少于5年。
四、乙方在校学习期间免交学费和住宿费，在校正常学习期间甲方予以每月300元的补助。定向培养生其管理和待遇等同正式招收的学生。
五、乙方在校学习期间除不可抗拒的原因外，如出现中途退学、肄业、学习成绩不合格需重修学分等情况所发生的一切费用均由乙方自理。
六、乙方在服务期间内享受农村社区同类人员薪酬，并由所在工作单位给予办理各类社会保险。毕业当年的定向培养生参加当地人事、卫生等部门组织的公开招聘工作人员时，实行优先聘用。
七、乙方未能取得毕业证书、毕业后不服从分配或到岗后未满服务年限的均视为违约，违约者按协议退还定向培养期间相应年份的培养费，甲方对违约者不再安排工作岗位；在工作后3年内未能取得执业助理医师资格，甲方有权解聘乙方，乙方仍须退还相应年份的培养费用。
八、本协议在被浙江医学高等专科学校正式录取后即正式生效，否则本协议自动作废。
九、甲、乙双方应共同履行本协议所约定的条款内容，履约过程中如有异议的另协商解决，协商不成的可由上级卫生行政部门调解，或依法提起诉讼或仲裁。
十、本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，报杭州市卫生局一份。
甲方（盖章）：
授权代表（签字）:
联系电话:
2010年月日2010
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。下面是小编整理的关于就业协议书的说明，欢迎参阅。
关于就业协议书的说明一：
一、就业协议的性质与作用
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制，每人一个编号，一式三份，复印无效。就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。
为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性，给制定就业计划带来混乱，毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定“就业协议”。这个协议具有以下作用：
1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。
4、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。
5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
6、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。
7、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。
二、就业协议书与劳动合同的区别
就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。”
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
1、适用的法律、法规不同
劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。
2、适用主体不同
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合法律和政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校和鉴证机关(人事部门)参与。
3、内容不同
劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。
4、适用的人员不同
劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。
5、签订时间不同
一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。
劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。
三、就业协议书签订的流程
首先，填写完整个人信息，然后在与用人单位明确录用关系后，按照以下顺序在就业协议书上盖章：
1、用人单位盖章;(不能用部门章代替)
2、用人单位上级人事主管部门盖章;(不用找上级总公司代替，一般指人才交流中心、人事局或教育局)
3、学院盖章;(学院学工办104室登记，学院302签字盖章)
4、学校盖章。(学院学工办104室签字盖章)
四、就业协议遗失补办手续
要求办理就业协议书遗失的毕业生，从学校就业网站(http://career.nbu.edu.cn)“相关下载”下载《宁波大学毕业生协议书遗失补办申请表》后，经《宁波日报》或《宁波晚报》登报声明、学院审核证实后，在就业网站公示一周后，若无学生反映意见，学校审核同意后予以重新办理。
关于就业协议书的说明二：
1.就业协议书的作用
教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
《就业协议书》又称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。《就业协议书》对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。
所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：
1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。
2.就业协议书的填写
《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号(编号为学生本人学号)、盖章，每位毕业生一式三份。
就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。
培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。
填写甲方栏目时应注意如下几个问题：
专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得篡改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明;学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词;培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类;结业方式：有毕业、结业、肄业等。
生源地区：是毕业生到我校读研之前的学习生活地。
政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。
3.就业协议书的管理
《就业协议书》由毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门和研究生院共同签字、盖章后有效。毕业生、用人单位、研究生院三方如有其他约定，经协商后在备注栏注明，视为协议书的有效部分。毕业生签完协议书后，一份交用人单位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理办公室。
《就业协议书》用人单位栏要写清用人单位名称、隶属部门、单位地址。
协议书不得转借他人，违者不再补办新的协议书。
《就业协议书》遗失确需补发的，毕业生需下载填写《河南大学毕业研究生就业协议书遗失补办申请表》、辅导员审查、盖单位公章，上报研究生院教育管理办公室审核，并于网上公示一个月后无疑义方给予补发。补发的《全国毕业研究生就业协议书》上要注明“根据本人声明，该生协议书原件已遗失，此份为补办件”，以有别于正式的《全国毕业研究生就业协议书》。
因谎报或其他非正常渠道获得补发《全国毕业研究生就业协议书》的毕业生，造成的后果由其本人负责。
4.就业协议书签订注意事项
毕业生在与用人单位签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等多方面的意见，慎重决策，切忌盲目从事。《就业协议书》签订手续应完备，否则无法办理就业手续。除了有用人自主权的单位外，用人单位在协议书上盖章后，一般还应有上级主管部门人事部门盖章，这些手续大多数由用人单位办理，具体情况应向用人单位或用人单位上级主管部门详细询问。
到北京、上海、深圳等城市就业，须提供相应的接收证明材料，在去之前要事先了解这些城市接受毕业生的条件和要求。
在河南省内，到省直厅局所属单位，应由厅局人事处盖章(有编制的到厅局人事处盖章，无编制的到人才交流中心办理人事代理);到地级市的，应由地级市人事局毕业生就业主管部门盖章;到县或县级市就业的，应有县或县级市人事局毕业生就业主管部门盖章。毕业生与用人单位达成的其他重要协议，尤其是关系到毕业生切身利益的内容应尽可能写到协议中去(即备注栏)。
应届毕业生《就业协议书》签过后由各单位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理办公室集中办理就业报到证。往届毕业生签订过协议书正常上班时间可直接到我办办理相关手续。
5.择业期
按照教育部文件要求，毕业生的择业期为两年，即毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。如2014年7月毕业生，择业期到2016年6月。择业期过后仍没有签订就业协议的，根据有关规定，学校不再负责办理就业手续。择业期间档案留在学校的，学校将把毕业生的档案、户口转到毕业生的家庭所在地，保留其城镇居民户口。
6.就业报到证的办理
毕业生与用人单位签约后的《就业协议书》符合政策规定且手续完备的，交研究生院研究生教育管理办公室，由办公室到省毕业生就业主管部门办理《就业报到证》。考上选调生、公务员的没有签订就业协议书，可根据招考单位的录用批件办理《就业报到证》。
毕业生凭《就业报到证》到就业单位或该市毕业生就业主管部门报到，需转户籍的毕业生凭报到证到学校保卫处户籍室办理户籍转移手续。
已办理过《就业报到证》的毕业生，如在择业期内改签到其它单位，须事先征得原报到单位的同意，并出具同意解除原就业协议书的书面证明并加盖单位公章，并收回原签过的《就业协议书》。毕业生携带原《就业协议书》、原报到证(原件)、单位解除证明(原件)到研究生院领换新的就业协议书，签好新协议后可办理新的《就业报到证》。
《就业报到证》遗失需补办的，可下载《河南省大中专毕业生就业报到证遗失补办申请表》，本人填写后到研究生院学生教育管理办公室审核，再把申请表交省教育厅就业办审核。补发的就业报到证备注栏注“遗失补发”，以示区别。
7、人事代理
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。即用人单位无人事权或无编制，无法接收毕业生档案办理的人事代理;毕业生毕业时未找到合适的工作单位，将人事档案委托区人才服务中心管理的人事代理。
人事代理的作用：毕业生在择业期内办理人事代理，工龄是从你报到证办理后到把档案放在人才交流中心开始算起，在择业期内找到合适的工作单位可随时改签。
办理人事代理后毕业生的党组织关系同时转到人才交流中心，预备党员的可在预备期结束后向人才中心党组织提出转正申请。
8、自主择业
自主择业是毕业生在毕业时没有找到合适的工作，由毕业生本人提出书面申请，报到证派回原籍自主择业。原籍一般是市一级单位的毕业生接收部门。
每一届毕业生在六月至八月20日之间申请自主择业的，由本人提出书面申请，学校统一组织办理《就业报到证》。毕业生持《就业报到证》到生源所在地毕业生就业主管部门报到，档案、组织关系、户籍关系随转。
《毕业生就业推荐表》等材料的注意事项
一、关于《就业协议书》的注意事项
毕业生与用人单位经过双向选择确定了就业和录用意向后，须签订由毕业生就业主管部门统一印制的一式四份的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称《就业协议书》）。
1、如何签订《就业协议书》？见附件。
2、如何单方解除协议？见附件。
3、《就业协议书》一式四份，具有复写功能，每人一份，需自己妥善保管。
二、关于《高等学校毕业生登记表》的注意事项
《高等学校毕业生登记表》是应届毕业生最重要的大学档案之一，如果缺少《高等学校毕业生登记表》，应届毕业生档案视为缺档档案，将不进行就业派遣，严重影响毕业生的就业、办理社保、计算工龄等。
1、学生需按照填写说明进行填写（包括个人基本信息、本人学历及社会关系、自我鉴定、毕业实习单位和主要内容、毕业论文题目或毕业设计、有何特长、懂何种外语程度如何、本人工作志愿等）。
2、班委集体讨论填写班委鉴定，由班长签名。
3、学院学工办填写院系意见，由钟治初院长签名，盖学院公章。
4、学校学生工作处填写学校意见，由学校办公室盖学校公章。
5、学院学工办根据毕业生学位申请表，填写学校对其授予何种学位。
6、填表日期统一写2012年6月1日。
7、《高等学校毕业生登记表》以班为单位统一在12月10日上交。
三、关于《毕业生就业推荐表》的注意事项
《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》每人一份，主要用于国家机关、事业单位、国有企业等重要求职应聘材料。毕业生按照填写学校就业推荐表的要求填写，其中学校隶属：广东省高教厅。《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》以班为单位统一在12月10日上交。
附件：
1、如何签订协议？
第一步：毕业生到二级学院领取《毕业生就业协议书》后，可先将本人的基本情况填写在表中的相应位置；
第二步：经过求职应聘，确定就业意向后，毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》（签名盖章），一旦签订，不得随意毁约；
注意事项：
1、毕业生一般在就业协议书的相应栏目中签上“本人愿意到XXX单位工作”。
2、用人单位应在相关栏目中写明“单位名称、地址、电话、邮编、联系人”等信息，签上“同意录用”；若用工人事权在上级主管部门，则需加签上级主管部门的意见并盖章；若用人单位能接收毕业生的认识关系，则应写明“档案和户口接受单位名称和地址、邮编、联系人”等相关信息。
3、双方应尽可能在协议书上明确“薪金待遇、服务期、试用期限（一般试用期不得超过三个月）、违约金（从2005年开始，国家有关部门规定，如果毕业生违约，违约金不得超过毕业生一个月工资）”等信息，若有其他补充条款可以作为附件在后面。若学生考研，应该在空白条款里面注明：如果本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。
第三步： 《毕业生就业协议书》签订后，应由用人单位或毕业生本人尽快寄回或送到二级学院负责就业的辅导员处签名盖章，然后到学校就业指导中心签名盖章；
第四步： 《毕业生就业协议书》中各方都签署完意见并签名盖章后，这份四联的《毕业生就业协议书》就算全部签订完毕。然后按《毕业生就业协议书》右边的标示，分别将四联交给由用人单位、毕业生、学校毕业生就业指导中心、毕业生所在院系各执一联。
第五步：学校将根据毕业生与用人单位所签的《毕业生就业协议书》，编制就业派遣方案。
2、如何单方解除协议？
A、单方擅自解除——毁约，承担违约责任。
第一步：毕业生在与原用人单位协商的基础上，取得用人单位的同意，由用人单位出具同意解除协议的公函（需加盖单位公章)。
第二步：毕业生向所在学院提出书面申请，阐明解约理由，并附上用人单位同意解约公函。
第三步：所在学院在申请书上签署同意意见后，毕业生送呈到学校就业指导中心审批。第四步：学校就业指导中心统一后，收回四联协议书，才算正式解除就业协议。
第五步：毕业生重新找到就业单位时，才能像学校重新申请一份空白的就业协议书。
B、单方依法或依协议解除——双方无责。举例：
三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
2产品说明
毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
3产品功能
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，是未毕业的毕业生和单位签订的临时劳动合同。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
4使用人群
大四应届生、往届生。
5用法用量
大四学生一人一份，用力手写。
6申领方法
1确定了工作单位后，毕业生可以在【深大就业公众号菜单栏】-【毕业派遣】-【申领三方】或者在就业中心网站申领三方协议，到学生活动中心一楼5号窗口领取三方协议(一式四份)。
申领三方类型选择【三方协议】，
不要选择【三方协议加接收函】。
2用人单位(甲方)和学生(乙方)双方各自填写表中内容。
只要单位盖章，你签名，三方协议就生效!
只要单位盖章，你签名，三方协议就生效!
只要单位盖章，你签名，三方协议就生效!
( 重要的事情说三遍)
3填写后到学院办理鉴证登记，由学院在协议书上加盖学院公章和深圳大学学生就业指导中心业务章，填写联系地址、日期、经办人、联系电话。
4用人单位、毕业生、鉴证登记单位(学校就业中心和学院)各持一份，协议的右上角都有说明每一联交给哪个单位，毕业生在三方协议填写完整后应及时交回对应单位。
7贮藏方法
防潮干燥。三方协议是复写纸，很容易压到划到，上面就会有痕迹。
8不良反应
违约金。签订三方协议时，必须跟单位确定有关待遇与违约金等事宜。违约金的金额应在自己能力范围之内。如果你签了三方协议，又想去另一家公司，那么就要付出美好的违约金了。往年都有不少毕业生因为违约金与原单位发生不愉快事件。
9其他
填写方法
三方协议的填写顺序取决于单位要求，可以学生(乙方)先填或者单位(甲方)先填。三方协议最下面的两个章都是由学院盖章。
领取次数
每位毕业生只能领取一份三方协议。若与原单位解约，可持原三方协议书(一式四份)和原单位解约证明到学生活动中心一楼5号窗口领取新三方协议。
补领方法
若三方协议不慎丢失，必须由在就业指导中心网站登记的单位出具未签订三方协议证明，持证明到学生活动中心5号窗口领取新三方协议。
若三方协议因为书写错误原因将原来的四联三方交回学活一楼5号窗口就可以重新申领一份新的三方。
常见问题
1.每个毕业生都要领取三方吗?没有找到工作的怎么办?会对办理接收函 和毕业报到手续有影响吗?
不是，三方协议是还没有毕业的学生和单位签署的临时劳动合同，保障双方的权益，没有找到工作的 话就没有必要签领三方。没有三方协议并不影响毕业报到手续，没有找到工作也可以以个人的身份申 请接收函。
2.三方违约一定要赔违约金吗?怎样的违约金才是合理的?
三方协议一旦毕业生签字和单位盖章就正式生效，即使院办没有盖章。违约金为几千到一万不等， 若违约，合同有写明违约金，按合同执行是要赔付的，但有些单位可以协商违约金的问题，如果因为违约金产生纠纷可以咨询学 校的法律顾问。但还是要提醒一句，签约要仔细，违约请三思。
3.现在有工作，但是单位没有说要签订三方，这种情况怎么处理?
分成两种情况，有利有弊。
第一种是有意愿留在这家公司长期发展，不签订三方就无法保障毕业生在工作期间的权益。
第二种是只是把这家单位作为跳板，不签订三方，违约跳槽时就不用支付违约金。
具体是否与单位签订三方还是得毕业生自己衡量，和单位进行协商。
4，我在网上申请三方时填了公司的信息，但是我可能最后会和另外一家公司签约，纸质版和网页版信息不一样会有影响吗?
不会，网上填的信息只是留作登记，在学活领取的是一份空白的纸质版三方，所有信息都要重新填写，最后公司的信息以纸质版最后签约的为准，由工作人员后期修改。
5.三方协议上的的档案户口单位信息要填吗?
如果单位没有人事权不能接收你的档案和户口就不用填写。
6.公司信息里的单位机构代码是什么?
各位同学：
根据浙江省教育厅办公室《关于启用普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的通知》（浙教办学【2010】166号）的精神，从201年开始启用新的《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”），为更好地做好就业协议书的填写工作，现就我院2012届毕业生就业协议书填写和使用等相关事宜做以下说明：
一、就业协议书对高校毕业生重要意义
就业协议书是高校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。做好就业协议书工作，事关广大毕业生的切身利益，望各位同学能够引起足够重视，认真做好就业协议书的保管和签订工作。
二、2012届毕业生就业协议书基本情况1、2012届毕业生启用的就业协议书均采用一式三联的复写模式，第一联为毕业学校派遣留档，第二联为学生本人留档，第三联为用人单位留存。
2、新增专用条码（浙江省教育厅根据学院报送的2012届毕业生生源信息打印），与就业协议书结合使用；每一位毕业生只对应一份就业协议书和相应专用条码；每一份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，未粘贴专用条码的就业协议书无效。
三、就业协议书的填写及签订说明
1、就业协议书“乙方（毕业生）”一栏由毕业生本人填写，每一项内容务必填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须填写详细信息，不得简写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。“学制”请填写“三”，“毕业时间”填写“2012年6月”，“学历”请选择“高职”，“应聘意见”请填写“同意到贵单位就业”。“乙方”一栏填好后再交给用人单位填写“甲方”一栏。
2、就业协议书“甲方（用人单位）”一栏由用人单位填写，单位名称、联系人、联系电话、单位机构代码、单位性质等信息务必请用人单位详细填写。
3、“用人单位或单位人事部门签章”一栏由用人单位盖章即可。“用人单位上级主管
部门或所属地人事局签章”一般由用人单位所在地的人事局或人才交流中心盖章。如毕业生所在单位有人事档案管理权的可由单位上级主管部门签章。
4、上述相关信息填写完毕，经用人单位和用人单位上级主管部门或所属地人事局盖章后，请将就业协议书交给班主任，由班主任到所在系部和学院就业处盖章后,就业协议书就正式生效。
四、其他
1、就业协议书或专用条码不慎遗失的需要补办的，由毕业生本人申请，班主任和所在系部同意后报学院就业处审批。审批通过后由学院就业处出具书面证明，在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统提交申请，经过省教育厅审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。
2、高校毕业生已经与用人单位签订就业协议书但发生毁约的情况，毕业生在毕业前（以毕业证书签发时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书和专用条码。毕业后发生违约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业，省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。
3．填写就业协议书时需使用蓝或黑色签字笔，要求书写清晰（一式三联）、准确、规范，不得缺项，不得缩写或简写。
4、未尽事宜请同学们及时与班主任或学院就业部门联系。学院就业处联系人：朱玉华，联系电话：0576-85120958
浙江汽车职业技术学院就业处
各二级学院：
为规范管理，提高效率，进一步做好普通高校毕业生就业工作，根据教育部《关于<修订普通高等学校毕业生就业协议书>若干意见的通知》（教学司〔2009〕28号）和教育厅《关于启用普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的通知》精神，自2011年起开始启用新版《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“就业协议书”），为做好就业协议书的管理工作，现将有关事项通知如下：
一、高度重视，充分认识做好就业协议书工作的重要意义
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。做好就业协议书工作，事关广大毕业生的切身利益，各学院要高度重视，加强领导，精心组织，要加强对就业指导人员、班主任、毕业生的指导和教育工作，切实将就业协议书的管理工作落实到位。
二、严格要求，切实加强就业协议书签订的过程管理。
1、新版就业协议书的基本情况
新版就业协议书新增了就业协议专用条码（以下简称“专用条码”），并采用一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校留档，第二联为用人单位留档，第三联为毕业生保管。
2、就业协议书的下发
就业协议书将和专用条码一起发放到各学院，各学院务必要妥善保管，保证条码的洁净。各学院应根据上报的生源信息库下发就业协议书，下发时请做好每位毕业生的签收登记工作，并将纸质稿于11月15日前以学院为单位上交学校就业指导中心备案。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。
3、就业协议书的签订
就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并由毕业生本人签上姓名和日期。协议书
填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。
三、加强指导，认真处理就业协议书签订中的特殊情况。
教育厅要求各高校加强对二级学院就业指导服务人员和毕业生使用协议书的指导，妥善处理各类特殊情况。
1、由于学校漏报生源信息、报送的生源信息错误等原因导致无就业协议书和专用条码，以及专用条码信息错误的情况。高校就业主管部门要出具书面证明，在浙江省大学生网上就业市场后台提交申请，经教育厅审核通过后，由省就业指导服务中心或就近的校园就业工作站负责发放就业协议书、打印专用条码。
2、就业协议书或专用条码不慎遗失的情况。应参照原就业协议书遗失补办要求和程序，由各高校就业主管部门出具书面证明，在浙江省大学生网上就业市场管理系统提交申请，经过教育厅学生处审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。（注意：公示期为7天不含办理时间为7个工作日）
3、普通高校毕业生已经与用人单位签订就业协议书但发生毁约的情况。高校毕业生在毕业前（以毕业时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书和专用条码。毁约办理：需在第三联（用人单位留存联）协议书顶部空白处由用人单位写明同意违约并盖上与下面用人单位或单位人事部门签章栏所盖相同的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书，在浙江省大学生网上就业市场管理系统提交申请，经过教育厅学生处审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。办理时间7个工作日（不含省里公示7个工作日）；毕业后发生毁约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业。省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。
4、以其他形式就业的（例如：专升本、出国留学、签订劳动合同、考取公务员、自主创业）等需在提交上述证明材料后，就业协议书需完整回收上交至学校就业指导中心存档保管，以备省教育厅核查，条形码仍由学生自己保管。
未尽事宜请来电咨询学校就业指导中心顾老师（电话：253083）或登陆学院就业信息网http://job.yxc.cn进行网上咨询
浙江越秀外国语学院就业指导中心
缓就业协议书》说明
一、签署程序：
1、5月31日前已经申请办理暂缓就业的毕业生（已取消暂缓就业除外）领取《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》一式三份，并认真填写后上交二级学院。
2、请二级学院安排学生干部于6月11日前将填写好的暂缓就业协议书（一式三份）交到就业办公室统一盖章。
3、条形码和报到证统一下发（时间另行通知），各二级学院在《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》指定位置贴上条形码；并按照条形码的编号的序号排列整齐，一份下发给学生本人保存，另外两份上交给就业办（一份送省就业中心，一份就业办存档）。
二、毕业生填写具体内容：
1、乙方：梁晓霞
丙方：湛江师范学院学生招生与就业处就业办公室
院校是广东省阳江市阳春（市区）生源。（如实填写）
2、暂缓就业的时间：2012年7月1日至2014年6月30日。
3、乙方签章：梁晓霞电话：***
家庭地址及邮编：广东省阳春市岗美镇轮岗村委会要面一村179号；529636
4.丙方签章
联系地址： 湛江市赤坎区寸金路29号
邮编：524048
三、温馨提示
1、暂缓就业毕业生不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业中心托管。户口已转到学校的暂缓毕业生，其户口按规定仍留在学校所在地派出所两年；户口未转过来的，仍留在原地。
2、暂缓就业期限内，毕业生找到接收单位后（凭有效的单位同意接收函件及《暂缓就业协议书》）或回生源地（凭《暂缓就业协议书》）可直接到省就业指导中心办理派遣手续，办理时间为每周周一至周五；或委托我校就业办公室办理派遣手续，办理时间为十五个工作日。
在省就业中心办理派遣手续后，再到户口所在地办理户口迁移手续。
3、暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的十天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。逾期不办理者，档案一律由省就业中心寄回生源地毕业生就业主管部门，省就业中心将不再保留任何毕业生的档案；同时，毕业生必须在期满的当月回学校所在学院领取《报到证》并
办理户口迁移、党团关系转出等相关手续，否则一切后果由毕业生本人承担。
以上手续如本人无法亲自办理，可委托他人代办。
4、各种证明问题：
（1）毕业生在暂缓就业期限内，须由档案所在地出具的有关证明时（如《报考研究生证明》、《报考公务员证明》等），到省就业中心办理；
（2）办理暂缓就业手续的毕业生，如需办理《失业证》、《未婚证》等，必须先终止暂缓就业，然后回生源地相关部门办理。
5、党团组织关系：暂缓就业的毕业生党员、预备党员及团员，组织关系按规定保留在毕业院校。（具体咨询二级学院辅导员）
6、请大家认真阅读暂缓就业协议书内容有关说明。
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