青安岗活动总结

青安岗活动总结

青安岗活动总结 篇1

“青安岗”活动创建方案

一、指导精神

为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工综合安全素质，结合我项目部实际情况，特制定本方案。

二、活动日期

本次“青年安全生产示范岗”活动为期5个月，自2014年8月起，到2014年12月止。

三、活动范围

针对我项目部工程实际情况，从创造良好安全生产环境，提升安全生产技能水平，强化安全规范，促进企业提高安全水平出发开展活动，活动紧密联系现场特点及需求。

四、活动主题

本次“青年安全生产示范岗”的活动主题是“安全守护中建梦-青安岗在行动”。

五、“青安岗”创建集体人员

岗长：XXXX 岗员：XXXX、XXXXX、XXXX

六、具体安排

8月份：利用一切宣传阵地和班前班后会，围绕创建主题，大力宣传党和国家的安全生产法规、方针政策和企业安全规章制度，普及安全知识，弘扬安全文化。同时发动广大员工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，提出一些好的建议。当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

9月份：组织各争创岗位的成员进行监督心得交流会，找出发现的问题，讨论整改方案。同时组织项目部所有管理人员积极学习掌握安全生产知识，如六大禁令，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。

10月份：开展主题团日、组织员工开展“身边的安全故事”座谈会，畅谈安全生产体会。有针对性有步骤的开展安全知识学习活动，组织安全环保知识竞赛。进行“我为安全进一言”的安全警句提出活动，提高员工参与创建活动的积极性，获得优秀经验。

11月份：开展“青年创新创效”活动，制定安全文化创建方案强化青年员工的安全意识，广泛开展合理化建议征集、安全生产小发明、小革新、小改造、小设计等活动，同时组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。月末进行事故预防安全演习活动，使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险性，提高安全生产的责任意识。

12月份：开展“隐患整改我为先”为主题的经验建议征集活动，总结建厂生产安全经验、教训，提出好的建议和整改措施提议，提高安全生产警惕，防患于未然。整理台账资料，规范活动记录，完善争创细节。

七、补充说明

1、现场悬挂安全标语内容为：坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针；在施工区域显著位置设立“青年岗宣传牌”“岗长（岗员）责任牌”“安全施工警示牌”；围绕“安全守护中建梦-青安岗在行动”的活动主题，面向广大青年员工，充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工综合安全素质。

2、现场临建安全检查范围：办公用房、工人食堂、厕所、浴室及其他临时建筑、施工工棚。

3、专项重点检查项目：安全防护、土方、基坑、临电及环境保护。

青安岗活动总结 篇2

话

同志们：

在全矿上下认真贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿双代会精神，深入开展“首季安全质量管理深化季”和创建“平安田陈”活动之际，我矿青安岗工作总结表彰会今天在这里召开了。刚才善刚同志代表矿团委对去年青安岗工作作了全面总结，并对下一步工作提出了具体的工作思路和要求。会上表彰了6个先进集体和18名先进个人，先进典型也分别做了发言，介绍了各具特色的经验。这些在实践中得出的经验很好，基本反映了全矿青工在安全工作中的状况和做法，也充分说明了广大青工在企业

安全生产中的地位和作用。

一、认清形势，牢固树立安全第一的思想观念在党十六届三中全会上，胡锦涛总书记强调：抓安全要牢固树立“责任重于泰山”的观念，要高度重视安全生产，保证国家财产和人民的生命安全。1月17、18日国务院在北京召开了全国安全生产工作会议，这是新中国成立以来，第一次以国务院名义召开的全国安全生产工作会议，同时，省、市、集团公司纷纷结合安全工作会议，先后提出了创建“平安山东”、“平安枣庄”和“平安矿区”的奋斗目标。这些都充分体现了党和政府对安全工作的高度重视。因此说，面对我矿脆弱的安全形势，实现全年安全生产，对于全矿干群既是一种挑战和检验，更是一项严肃的政治任务。我们要深刻理解党的安全方针对煤矿生产建设的重大意义，充分认识党的安全生产方针是对每一位职工最直接、最贴切的关怀，高度明确矿党政开展创建“平安田陈”的重要性，从而激发起广大职工特别是青年

职工在安全文明生产中的工作热情，形成人人抓安全、保安全，不安全不生产，抓安全促生产的良好局面，促进我矿各项任务的完成。

二、以安全工作为中心，全面提高青工的安全意识安全向来是煤矿工作中的难点和重点。安全工作的重要地位和作用是由煤矿行业特点所决定的，抓好安全工作既是我们的光荣职责，也是广大职工的最大福利，更是建设和实现小康社会的重要保证。因此，我们必须坚定不移地贯彻落实党的“安全第一”生产方针，继续抓紧抓好当前的安全工作。新年伊始，矿针对青安岗工作专门下发了[2004]6号文，进一步明确了青安岗员的责、权、利，青安总岗也在原“评优议差”的基础上，又制定下发了田煤团字[2004]1号文《关于在青安岗岗员中开展“星旗竞赛”的意见》，更加规范了青安岗的工作，这一系列举动，充分体现出矿党政在新的一年中抓安全质量的决心和信心。全矿各级青岗组织要认真贯彻落

实文件精神，进一步加大安全宣传、教育力度，要通过一系列行之有效的安全教育，增强职工的安全意识。矿团委要把青安岗工作安排得周密、细致、具体、扎实，要利用脱产、半脱产、业余、以会代授等形式，对全体岗员进行《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《青安岗工作条例》等各种安全技术及安全法规方面知识的学习和培训。同时要发挥自身的优势，联合相关部门开展多专业、多工种的技术比武，提高青安岗队伍的整体素质；要通过举办安全宣教高潮日活动、安全漫画展、安全知识竞赛、安全黑板报、橱窗展、安全文艺演出，设立井口第二广播站等丰富多采的活动，让青工们增长安全知识，接受安全教育，自觉地用安全法规规范自己的行动，紧绷安全弦，做到自主保安，警钟长鸣，以更高热情、更大干劲为我矿全年安全工作目标的实现贡献力量。

三、筑牢安全防线，让创建“平安田陈”活动落到实处当前随着我矿深化

改革、创新管理的力度不断加大，以及不容乐观的安全形势，对青年安全工作提出了更高的要求。全矿广大青工和青安岗员要认清形势，奋发有为，为我矿安全工作做出新的贡献。我矿有近3500名青年职工，这是煤炭生产的有生力量，这些人的安全意识、自主保安能力增强了，也就为我矿安全工作奠定了牢固的基础。因此，要求广大的青年朋友们一定要学规程、用规程，严格按照规程办事，工作中不允许半点的侥幸心理存在，既要保证自身不出事故、又要保证在自己身边无事故。同时也希望全矿各级青安岗组织要充分发挥好“煤海哨兵”的作用，扎实地开展好“星旗竞赛”活动。血的教训告诉我们，生产现场屡禁不止的三违现象，始终是煤矿安全生产的大敌，“三违”不反事故难免，安全工作就无法得到保障。青安总岗要定期召开青安岗工作例会，认真开展好每旬一次的零点查岗活动。各级青安岗组织也要加大集中上岗查岗的频率，查岗的重点应在“事

故多发点、薄弱地点”上下功夫，强化对薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员的检查，重点抓“双十”预警。“双十”即“十个薄弱时期和十种薄弱人物”。要重点在交接班时间、夜班零点前后，对关键人物、重点头面岗点进行突击检查，查持证上岗，查现场交接班，查遵守劳动纪律，查工作现场存在隐患，坚持在动态的检查过程中发现问题，提出问题，处理问题。要瞄准重点工种，关键人物，加大监督力度，拓宽监督范围，扩大安全监督的覆盖面，延长青安岗的“触角”，要做到头头面面有岗员，真正使生产过程置于青安岗监督视野之中，要以实际行动来实现我矿的安全生产，为创建“平安田陈”做出积极的贡献。在这里我要给今天出席会议的部分基层单位的领导提点要求，希望你们要高度重视青安岗工作，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料要把青安岗队伍建设摆到重要位置，注意发挥兼职青安岗员的作用，要在青安岗人

员配备、日常活动开展等方面给予大力支持，为青安岗组织开展工作，创造良好的外部环境。安监、群监部门也要同青安岗组织密切配合，协同作战，严抓现场，狠反“三违”，把安全隐患消灭在萌芽状态。

青安岗试卷答案 篇3

1.股份公司要求高度风险及以上隧道及地下工程项目，必须采用什么模式组织施工？

答：自建型架子队

2.中国中铁青年安全监督岗徽章整体寓意安全保障，臂章设计元素代表的涵义是什么？

答：正中间中国中铁LOGO说明青年安全监督岗是企业安全文化的重要元素，截取于团旗的金圈五角星图案和外侧衬托“Y”字形寓意共青团团结带领广大青年为企业安全生产做贡献。徽章采用蓝色为主色，辅色为红、金、绿。蓝色：寓意冷静和严肃；红色：寓意活力和警示；金色：寓意光荣和辉煌；绿色：寓意青春和和谐。

3.股份公司在安全生产“十二五”规划中要求“三类人员”持证上岗率、从业人员“三级”安全教育覆盖面和特殊工种持证上岗率要分别达到多少？

答：100%，100%，100%。

4.股份公司要求群众安全生产监督员的设置原则是什么？

答：要坚持合法合规的原则；要坚持协同工作的原则；要坚持因地制宜、比例合理、管理有效的原则；要坚持立足一线、突出重点、全面覆盖的原则。

5.股份公司对于安全质量稽查人员的培训有何相关要求？

答：每年应进行不少于48小时的再教育培训，再教育培训比照《注册安全工程师继续教育大纲》相关内容进行。

6.“青年安全生产监督岗活动”指的是什么？

答：以青年为主体（包括外协青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

7.青年安全生产监督岗安全监督采取哪些方式？ 答：定期集中监督与不定期分散监督的方式。8.铁路营业线施工中，施工项目必须配备经培训考试合格的“四员一长”。“四员一长”指什么？

答：施工单位的安全员、防护员、联络员、带班人员和工班长必须经过铁路局有关部门培训。

9.企业使用的分承包劳务队伍，应具备相应有效的哪些证照？

答：营业执照、企业资质证书、安全生产许可证、企业税务登记证和组织机构代码证。

10.国家颁布的《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）明确了哪13条核心内容？

答：分别是目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故报告调查和处理、绩效评定和持续改进。

11.健全安全质量环保监督管理组织体系，需要构筑何种企业内部安全质量监督管理网络？

答：体系健全、政令畅通、覆盖面广、监管有力 12.在安全质量稽查人员的任职条件中，对其业务能力、技术职务、工作经历是如何规定的？

答：具有比较丰富的项目管理、施工技术管理、安全质量管理经验，具有中级以上技术职称，8年以上现场工作经历。

13.除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过多少人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

答：300人。

14.建筑施工总承包资质序列企业的安全生产管理机构专职安全生产管理人员应如何配备？

答：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。

15.建筑施工专业承包资质序列企业的安全生产管理机构专职安全生产管理人员应如何配备？

答：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。

16.建筑施工劳务分包资质序列企业的安全生产管理机构专职安全生产管理人员应如何配备？

答：不少于2人。

17.建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构的安全生产管理机构专职安全生产管理人员应如何配备？ 答：应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

18.总承包单位建筑工程、装修工程项目专职安全生产管理人员应如何配备？

答：按照建筑面积配备：1.1万平方米以下的工程不少于1人；2.1万～5万平方米的工程不少于2人；3.5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

19.总承包单位土木工程、线路管道、设备安装工程项目专职安全生产管理人员应如何配备？

答：按照工程合同价配备：1500万元以下的工程不少于1人；2500万元～1亿元的工程不少于2人；3.1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

20.专业承包单位项目专职安全生产管理人员应如何配备？

青安岗交流材料[精选] 篇4

确保三万五制氧机组顺利投产运行

武钢集团鄂钢制氧厂

武钢集团鄂钢公司制氧厂三万五综合班有35岁以下青工7名，青年监督员4名，青安岗岗长邓开明。2009年，三万五综合班坚守在三万五技改工程第一线，积极发挥“青年安全监督岗”的作用，全力保障三万制氧工程的各种电力设施和电气设备的安装及维护，为三万五制氧工程的圆满竣工，做出了巨大的贡献。

现将三万五综合班在创建最佳“青年安全监督岗”中的一些具体做法总结如下：

一、做好安全教育和管理，有效增强安全意识

三万五综合班成立之初，“青年安全监督岗”迅速成立。针对综合班的成员来自不同岗位安全意识不尽相同，班组成员身处技改工程第一线危险因素较多这两大特点，身为副班长的青安岗长邓开明果断决定首先加强班组成员安全教育，提升班组成员的安全意识。

邓开明首先动员全体成员认真学习公司和厂里的各项安全规章制度，认真学习“三确认”制度，认真学习安全技术操作规程等，认真学习工程现场的安全规程。他特别强调劳保用品的穿戴，要求上现场的时候一定要戴好安全帽，穿好工作鞋。发现组员未戴安全帽未穿工作鞋的，第一次予以批评教育，第二次则严格考核。

在班组安全工作中,邓开明模范地执行公司的各项规定，在全班起到表率作用。他还狠抓班组日常安全管理，动员全班人员积极参加各项安全培训和安全自查活动，全班人员安全规程考试合格率为100%。在每周一主持召开的班组安全会上，针对本周安全形势与下周工作危险点分析作出总结和安全工作布置。

在新进大学生见习人员的安全培训方面。邓开明主动和他们沟通，在制定业务培训计划时相应有针对性地进行安全知识宣贯。在现场培训中结合工作特点讲解危险点和控制方式，从根本改正了新进人员重技术轻安全的错误思想，降低了新进人员因为业务水平不够在日

常工作中存在的安全风险，从而加快了新进人员安全意识的提高。

在一年多的现场实践中，综合班始终将“安全第一”作为工作的基本指导思想。在工作中班组加强安全治理，遵守公司的各项安全制度，做好安全思想预警制，上岗戴好安全防护用品，始终坚持不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，防止他人不被他人伤害的“四不伤害”原则。

二、加强专业知识的学习，适应新设备新技术

新制氧机组电气设备大量采用新工艺，新技术，设备集成化、自动化、智能化程度高，加强员工的业务技能培训是摆在班组提高的首要任务。2009年上半年，综合班就把新图纸和资料发到每个员工的手中，让大家提前熟悉设备情况，搞清设备工作原理，模拟实际操作，在学习业务技能方面掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。班长根据具体情况适时的安排业务技能好的员工去带动业务技能稍差的员工，增强了班组成员的优势发挥、优势互补；使传、帮、带的学习氛围在班组中真正得以体现。

综合班每月对班组成员进行计划性培训，并当月考核，通过理论和操作技能相结合的培训，实现了工作的量化和具体化，使大家懂得做什么为什么这样做，从而将理论和技能得以提升，真正实现技能的优化。

为了熟悉一些大型设备的原理和维护方法，班长还亲自带领接受能力强的大学生上厂家学习请教。学习过程中，他们仔细向厂方询问每一个小的细节，认真做好笔记；学习归来，又认真整理，再对其他组员进行培训。

三、做好外委单位工作的管理和监督，保证施工现场安全有序 三万五技改工程有多个外委单位参与建设，这些外委单位的施工安全就显得尤为重要。对于外委单位的用电和接线，综合班做好统一规划和管理。综合班成员不辞辛苦，坚持外围单位用电必须办证，且由综合班电工指定接线点，禁止外围单位私接电源。综合班电工每天有专人统计外围施工单位用电情况，保证所有用电点都在受控状态下。

综合班成员全力配合外委施工单位的工作，对他们工作的工作进行安全技术交底，并告知作业场所、设备设施存在的危险因素及控制对策的工作；对重点、复杂、危险性较大的项目要监督他们制定安全技术方案，并指派专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

班长每天对施工单位的工作任务进行了解，并要求施工单位根据施工内容制定相应的安全措施，严格监督施工过程，确保施工安全；每天对施工单位工作负责人进行安全交底和危险点提醒，真正做到了

“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做好相应的安全防范措施纪录。

七月份开始，三万五工程进入设备安装调试高峰期。针对工期紧，任务重，施工现场环境复杂，在这一特殊时期，综合班联合运行班组成立了安全督察小组，进一步加强安全监管力度。每天安排两人对各施工单位施工点进行检查，发现违章违纪的行为，现场督促其整改，并下达考核单。未整改的勒令其停工，做到严格把关。

四、积极参与设备安装调试，加快工程进度

2009年7月份电气设备进入安装、调试阶段，班组成员跟随施工人员一起，参与设备的安装调试。班组成员在每个设备开箱后，都会对设备外观进行检查，查看设备合格证、试验参数是否正常，有无隐患，将备品备件及时登记，统一放置，在安装前为设备把好关。在安装调试中，将先前熟悉的图纸与设备实物相对照，实际了解设备工作原理及流程，将理论与实践有效的结合起来。空压机配套电动机采用德国西门子公司生产的无刷同步电动机，产品资料、操作界面为全英文，为了能准确无误的操作，大家对照英汉词典，将资料逐字逐句翻译成汉语硬记下来。

设备安装调试是最苦最累的，而且是在最热的七、八月份，每天工作时间长，加起班来一干就是十二、三个小时，加上新厂区比较偏僻，道路晴天就是一寸多厚的灰尘，雨天就泥泞不堪，又无路灯，但是大家毫无怨言，对工作表现出了极大的热情，每个人都表示，只有建好了“大家”，才有“小家”。工作上绝对服从领导的统一安排。

在制氧机组试运行阶段，为了保证设备能够稳定运行，针对新安装设备运行不稳定，故障比较集中的特性，班组加大巡检维护力度，制定了详细的巡检记录，每两小时对设备巡检一次，及时掌握了设备的运行状态。安排班长，技术力量较强的员工24小时跟班，及时处理突发性故障，维护设备正常运行。

在一年多的时间里，综合班的成员们克服了人员紧张、环境艰苦、后勤保障困难、时间紧迫等各种困难，全力配合三万五制氧技改工程，为三万五制氧机组的正式投产提供了强有力的保障。在他们的维护下，三万五制氧机组的电气设备都运行良好，且一直处于有效监控状态。

值得一提的是，青安岗长邓开明，在2009年9月20日在第四届全省职工职业技能大赛维修电工决赛中，一路过关斩将，技压群雄，获得第一名，是鄂钢历次参加全省职工职业技能大赛取得的最好成绩。

青安岗急救知识培训教案 篇5

1、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的不得上岗作业。

2、晋煤集团三级急救网站分别是：集团公司总医院、矿医院和井下急救站。

第一讲 创伤

创伤有广义和狭义两种概念，广义是指机械、物理、化学等或生物因素引起的，甚至精神因素引起所谓的精神创伤也包括在内，这里介绍的仅是狭义概念的创伤即由机械性因素如外界暴力所引起的创伤。

（一）创伤的分类

1、按受伤部位分类，如颅脑创伤，肢体创伤，胸部创伤等。

2、按皮肤或粘膜表面有无伤口，分为闭合性或开放性创伤两大类，根据局部组织的破坏程度，闭合性创伤又可分为挫伤、捩伤、爆震伤、挤压伤等，开放性创伤又可分为擦伤、刺伤、切割伤、撕裂伤、火器伤等。

（二）创伤的严重度分级

1、第一级或轻度创伤，不同的刺激可引起不同的内分泌和代谢反应，如刺激轻微或在其阈高度以内，组织损害微小，引起的反应轻微而短暂（一过性反应），一般均能自行修复，所引起的内分泌和代谢活动，一般也可自行调节复原。

2、第二级或中度损伤，如刺激强度较大，机体反应也随之加大，且将危及内环境稳定。在广泛性组织创伤、脱水、缺氧、血液或血浆的丧失也是强大的刺激。将引起水，电解质和心血管功能紊乱等严重反应，多数需经及时治疗后才能恢复。若处理不当，病情转剧或恶化。

3、第三级或重度创伤，是指极为广泛或多处组织的创伤，多伴有重要器官的损伤（害），有较多的血液或血浆的丧失，严重缺氧，酸中毒和大量组织坏死等。这些强烈刺激促使组织变性，从而加速代谢变化速度，导致休克，急性肾功能衰竭，败血症，脓血症等严重并发症。这种创伤必须经过积极而正确的处理，才能获得恢复，但有的难以复原。

二、创伤反应的演变过程

从创伤开始到复原是一个动态过程，其临床表现和生理平衡逐日改变，为便于说明这一动态，将创伤后的康复过程划分为下列四个阶段。

（一）急性损伤阶段：一般为伤后48~72小时，伤员感觉不适或不安，厌恶干扰，喜安静，思睡眠。创伤的严重程度决定着这一阶段历程的长短，创伤后的妥善处理，如伤口的细致缝合，骨折的良好固定等，不但能减少局部和全身并发症的发生，且能缓和内分泌和代谢的不良反应，从而缩短这一阶段，临近这一阶段的结束，伤员精神好转，脉搏和体温下降，儿荼酚胺的反应中止，伤员进入转折点阶段。

（二）转折点阶段：一般出现在创伤或大手术后第3~7天，可持续1~3天，若继续感染，这一阶段的时间必将延长。此时，伤口疼痛已减轻，伤员自觉舒适，对周围事物又感兴趣，但仍无力。脉搏和体温接近正常，肠蠕动恢复，伤员胃纳好转，已思进食。

（三）代谢合成阶段：转折点阶段以后，出现一个较长时间的康复阶段，约2~5周，在此阶段，伤员的食欲和进食量增加，吸收功能恢复正常，肌肉组织重新合成，肌力恢复，精力增加，伤口愈合，并有纤维组织增殖。

（四）脂肪积累阶段：如果广泛而严重的创伤，脂肪积累阶段可持续数周或数月，伤员体得增加。（体力消耗不大，体重继续增加，此时增加的几乎全为脂肪，应增加锻炼。）

第二讲 急救技术

急救技术有很多种，如止血、骨折固定、心肺复苏、烧伤的急救措施，电击伤的急救等，本讲就前三项给大家进行讲解。

一、止血

急救止血法的适应症：（1）周围血管创伤性出血。

（2）某些特殊部位创伤或病理血管破裂出血。（3）减少手术区域内的出血。

1、手压指血法：用手指，手掌或拳头压迫出血区域近侧动脉干，暂时性控制出血。压迫点应放在易于找到的动脉径路上，压向骨额方向方能有效。例如：头颈部出血，常压颞动脉，颌下动脉、椎动脉。上肢出血，压锁骨下动脉、肱动脉，枕动脉、尺动脉。下肢出血、压股动脉、腘动脉、胫动脉。

2、加压包扎止血法：用厚敷料覆盖伤口后，外加绷带缠绕，略施压力，以能适度控制出血而不影响伤部血运动度，四肢小动脉或静脉出血，头皮下出血多数患者均可获得止血目的。

3、强屈关节止血法，前臂和小腿动脉出血不能制止时，如无骨折或脱位时，立即屈肘关节或膝关节、并用绷带固定，即可控制出血，以利迅速转送医院。

4、止血带止血法，一般适用于四肢大动脉出血，常在加压包扎不能有效止血情况下选用。

在使用止血带的过程中，每30~60分钟应放松一次，间隔1~2分钟，避免组织缺血、坏死。

5、绞紧止血法：在没有止血带的情况下使用。

6、抬高患肢止血法，将受伤出血肢体抬高，暂时性使血运回流。

二、骨折

骨的完整性或连续性发生断裂时称骨折

（一）分类

根据骨折处是否与外界相通分闭合性骨折，开放性骨折。

（二）症状

畸形、骨擦音或骨擦感，反常活动（产生段关节），局部压痛，肿胀、瘀斑、功能障碍。

（三）固定

现场急救常见的是四肢骨折、可就地取材，如木棒、裤带等。

1、骨折固定要在二个关节以上（骨折断端上下两个关节）。

2、骨关节暴露处（如膝关节、踝关节等应加以棉垫）。

3、如有创伤，应无菌包扎伤口后再固定，出血病人应先止血后固定。

（四）搬运

一些特殊病人，搬运时需保护受伤部位，如颈椎受伤，颈部两侧应加外垫，病人仰卧位。

对于伤员的搬运，我们在工作中也可利用工作中的办工用具或徒手进行，如利用办公椅搬运，双人搭手搬运等。

三、心肺复苏

猝死：凡属未能预期的、非创伤的、非自杀性的突然死亡。心肺复苏适应症：各种原因造成的循环骤停。心肺复苏禁忌症：

1、胸腔开放性损伤。

2、肋骨骨折。

3、胸廓畸形或心包填塞。

4、凡已明确心、肺、脑等重要器官功能衰竭无法逆转者，可不必进行复苏术，如晚期癌症等。

（一）心脏按压

1、按压部位，胸骨中、下1/3交界处的正中线或剑突上2.5~5cm。

2、按压方法①一手掌根部紧放按压部位，另一手放在此手背上，两手平行重叠且手指交叉互握抬起，使手指脱离胸壁。②抢救者双臂应绷直，双肩中点垂直于按压部位，利用上半身体重和肩，臂部肌肉力量垂直向下按压，使胸骨下陷4~5cm（5~13岁3cm，婴幼儿2cm）。③按压应平稳，有规律进行，不能间断，下压与向上放松时间相等，按压至最低点时，应有一明显停顿，不能冲击式的猛压或跳跃式按压，放松时定位的手掌根部不要离开胸骨定位点，但应尽量放松。务使胸骨不受任何压力。④按压频率，每分钟80~100次，目前国际常用频率60~70次/分钟，小儿90~100次/分钟，按压与放松时间比例为0.6：0.4为恰当。

（二）人口呼吸

1、在保持呼吸道通畅的位臵下进行。

2、用按于前额之手的拇指和食指，捏住病人的鼻翼下端。

3、术者深吸一口气后，张开口贴紧病人的嘴把病人的口完全包住。

4、深而快地向病人口内用力吹气，直至病人胸廓向上抬起为止。

5、一次吹完气后，立即与病人口部脱离，轻轻抬起头部，面向病人胸部，吸入新鲜空气，以便作下一次人口呼吸，同时病人的口张开，捏鼻的手也应放松，以便病人从鼻孔通气，观察病人胸廓向下恢复，并有气流从病人口内排出。

6、吹气频率12~20次/分钟，但应与心脏按压成比例。心脏按压30次，吹气2次，吹气时应停止胸外按压。

7、吹气量：一般正常人的潮气量500~600ml，目前比较公认以800~1200ml/次，绝对不能超过1200ml，以免引起肺泡破裂。

（三）胸外心脏按压有效的主要指标

1、按压时能扪及大动脉搏动，收缩压＞8.0KPa。

2、患者面色、口唇、指甲有皮肤色泽再度转红。

3、扩大的瞳孔再度缩小。

4、出现自主呼吸。

5、神志逐渐恢复，可有眼球活动，睫毛反射与对光反射出现，甚至手脚活动，肌张力增加。3.特殊伤的处理 颅脑伤

颅脑损伤脑组织膨出时，可用保鲜膜、软质的敷料盖住伤口，再用干净碗扣住脑组织，然后包扎固定，伤员取仰卧位，头偏向一侧，保持气道通畅。开放性气胸

应立即封闭伤口，防止空气继续进入胸腔，用不透气的保鲜膜、塑料袋等敷料盖住伤口，再垫上纱布、毛巾包扎，伤员取半卧位。异物插入

无论异物插入眼球还是插入身体其它部位，严禁将异物拔除，应将异物固定好，再进行包扎。重点提示：

对于特殊伤的处理，志愿者一定要掌握好救护原则，不增加伤员的损伤及痛苦，严密观察伤病人的生命体征(意识、呼吸、心跳)，迅速呼叫急救人员。

急救知识培训教案

煤矿企业必须重视煤矿青安岗工作 篇6

（圭山煤矿红旗井：蹇仲成）

[摘要：]随着青年职工在煤矿生产中的不断增多,近来,我们对“三违”作了调查分析，很多 “三违”来至于青年人。为此，我矿开展了“青安岗”活动，一是为了激发青年人自己不违章，二是利用青安岗员监督别人不违章。本文试论怎样抓好青安岗工作，为煤矿安全生产做贡献。

关键词：重视青安岗 煤矿安全生产 发挥青年优势 “安全第一、预防为主、综合治理”是国家安全生产方针，提到安全，是煤矿尤为重要的一个话题。为了千百名矿工的生命，和千百个家庭的幸福。国家已把“安全第一、预防为主、综合治理”作为国家的安全生产方针。为了煤矿安全生产，为了职工利益不轻易受伤害，我们设置了青安岗监督岗位。随着煤炭企业改革和发展的逐步深入，如何适应企业发展，进一步作好煤矿青安岗的工作，完成党赋予共青团的光荣任务，是我们必须完成的使命任务。而青年职工作为团组织的重要组成部分和企业改革发展的骨干力量，他们不仅是企业的未来和希望，而且是确保企业安全生产的重要力量，在煤矿企业发展中发挥着不可低估的作用，青安岗工作做的好坏直接影响到企业的安全生产、经济效益和矿区稳定和谐。所以，必须让广大青年充分发挥作用，积极投身煤矿安全主战场。那么，如何才能使煤炭企业的青工在煤矿的安全生产工作中发挥作用呢？我认为，必须对青年工作有一定的重视，重视青年工作企业应该做到以下几点：

一、鼓励青年以学习为主，掌握先进科技，跟上时代步伐 一方面要制定学习计划，集中时间，集中精力，不图形式，注重实效，积极组织广大青工学习《煤矿安全三大规程》、《煤矿安全条例》等安全生产法律法规、安全知识，同时对青安岗员进行集体主义教育，尊重传、帮、带师徒工作，培养青安岗员的大局意识、责任意识，围绕主题，把握灵魂，联系实际，把广大青安岗员的思想统一到企业的安全上来，帮助青安岗员认清形势，转变观念，增强他们的企业荣誉感，使他们的事业和理想同企业联系起来。实现思想上“人人须知、人人兼知”，通过组织学习培训，增强青安岗员的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面要结合不同时期安全教育工作的重点和突出问题，对青安岗员做好针对性、经常性的安全教育工作，强化青安岗员竖立安全团队意识，互保联保意识，增强广大青安岗员的安全操作意识和自我保护意识，促进企业安全生产稳定。同时要借助团员青年的思想活跃特点，认真做好矿区安全生产的宣传报道工作，大张旗鼓的宣传贯彻〝安全第一，预防为主〞的方针，努力促进青安岗员参与安全管理，时时事事注重安全生产监督工作。共青团组织要通过广播、电视、板报、专栏、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料等形势，积极宣传本单位的好人、好事和青年典型，给他们以应有的荣誉和地位，增强他们对待安全工作的信心，使他们树立起强烈的安全责任感，为安全工作营

造良好的氛围和舆论监督机制，为企业的发展打好基础。组织青安岗员从网络、报纸、手机短信等平台上学习科学文化知识，进入21世纪之际，世界科技革命发展的势头更加迅猛，正孕育着新的重大突破，面对科学发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，面对汹涌澎湃的新科技革命浪潮，我们只有坚持科学是第一生产力，不断发展科技，不断创新，才能增强企业的科技实力及向现实生产转化的能力，提高煤矿安全生产能力，跟上科技发展的步伐。

二是坚持以矿团委组织建设为基准点，不断凝聚青年职工队伍建设

团组织作为党的助手、后备军和青安岗先锋队组织，是团结青年、教育青年的舞台。所以，建立健全团组织的自身建设至关重要。建立一个好的青安岗，必须让青年职工队伍具备万众一心、荣辱与共的高尚品德，需要职工队伍具有吃苦耐劳、敢挑重担的优良作风，不怕得罪人，有安全隐患敢于制止，并向老师傅们说明制止的原因，做到有礼貌。发挥青年职工的聪明才智，是凝聚青年职工队伍的关键因素。在青年人生的旅途中，每个青年职工都有自己的理想、愿望和追求，如果在某一企业，通过主观和客观的努力可以实现自己的理想，他就会自然产生安定感，积极工作和发奋学习，从而发挥自己的聪明才智。增强青年职工主人翁责任感，是稳定青年职工队伍的保证因素。企业，作为相对独立的经济实体，必须运用企业精神这一“软件科学”进行管理，用

企业精神来引领企业，使青年职工把企业的目标转化为自觉的行动，实现个人目标与企业目标达到一致，增强吸引力和向心力，使青年职工把自己的命运与企业兴衰联系在一起。要把青年职工作为企业的主人，尊重其主人翁地位，让青年职工共同参与生产经营管理，只有这样才能形成人人爱企业，个个敬岗位，人人创效益，个个作贡献的良好局面。领导尊重理解关心青年职工，是凝聚青年职工队伍的感情因素。尊重青年职工，要尊重青年职工的人格，承认他们有着自己独特的个性，承认在思想认识上的差别，尊重人的工作（生活）习惯，性格爱好，合理要求，合法权益，注意避免伤害青年职工的感情，特别是注意尊重青年职工“个人价值”的后期体现，领导不能把有时青年职工说错的话斤斤计较，对青年职工说错的话应当当场批评教育、指正。领导跟他们在一起不要让他们感到压力太大，应当让他们感到你就像他们的亲人一样。经济效益和个人收入逐步增长，是凝聚青年职工队伍的基本因素。经济是基础，企业若想留住青年职工，特别是专业技术人才，使之努力工作，一个重要的因素就是生产要发展，效益要提高，对国家的贡献要逐年增长，个人生活也要不断改善，收入要逐步增加。为此，企业领导首先要致力于抓好企业经济效益的提高，狠抓安全生产，使企业步入平稳发展、良性循环的正确轨道。其次，要改革企业内部分配制度，贯彻按劳分配，多劳多得的原则，提高分配透明度。在专业人才的分配上还可以采取适当倾斜的办法，尊重知识、尊重人才。企业不能死板化，就凭

考了个技师或是大专文化给津贴到退休，应当注重实干精神，因为有的有能力的人他并不想考什么技师之类的空东西，他自己注重的是实干，企业也应当靠往实干这一边，有的人考了技师多年，拿了津贴多年，从没有为企业奉献过，有的人虽然有了技师证，但没有能力，因为这些东西都虚假化了。广泛开展文化娱乐活动，是凝聚青年职工队伍的积极因素。随着生产的发展和生活条件的逐步改善、员工需求丰富多彩的文化娱乐活动，在紧张工作的同时做到劳逸结合。所以，企业的工、青、妇等群团组织，应该根据青年职工的个人特点、兴趣爱好等情况，开展各种积极向上、健康活泼的文体活动，结合有关节假日开展球类比赛、知识竞赛、爬山登高，唱歌跳舞、外出旅游等活动，从而陶冶青年职工的情操，启迪员工的智慧，使其在一种协调、融洽、轻松、愉快的氛围中工作、生活。

三、完善青安岗管理机制,加重奖罚力度，提高工作积极性 1.坚持每班青安岗员汇报工作，要求每个岗员熟悉煤矿安全规程；按照煤矿三大规程进行查找隐患，做到班后做好记录、填写台帐认真、细致，对存在的安全隐患及时提出整改意见，交接下一班追踪落实。

2.健全考核、奖罚制度。层层建立责任考核体系，通过每班检查、每天考核、落实完成情况，并将考核情况结果纳入本岗位工作检查考核中，对安全生产起到了立竿见影的作用，使团的各方面工作步入良性发展轨道。团总支要每月统计汇报有效隐患条

数，根据隐患汇报情况进行奖罚，充分调动广大青年的积极性，为矿安全作出积极的贡献。

3.注重落实青安岗的实效性。对岗员查处的〝三违〞隐患和提出合理化建议等，都要及时在每早的碰头会上进行通报，大点的隐患要及时跟分管井领导沟通、协调解决。并对〝三违〞的处理情况，隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查监督，建立长效管理机制，发挥好“青安岗监督作用”，形成人人讲安全，人人监督安全的良好氛围。

四、突出重点，以“百日安全生产活动”和“六月安全生产月”、“ 安康杯”活动为契机，强化职工安全思想理念

坚持每年的青工岗位技能竞赛，在青工岗位技能竞赛上，要做到公平、公正、公开，让每位比赛的职工心服口服，让得奖职工上表扬台，公开亮相他们的身份，让其他职工触发一定的动力。鼓励每个青年职工参加安全知识竞赛，让青年职工深深知道自己的安全知识是那么的少，应当加强学习。

物资组安全警句

安全事故猛如虎 重在预防除隐患 煤矿事故多频繁 遵章守纪杜违章 安全责任不落实 生产目标无保障

春风拂面人欲睡 疲劳工作隐患多 事故分析无私无畏 安全教育常抓常新 安全生产时时尽职 保护环境人人有责

瑶湖花园三期项目部青安岗在行动 篇7

青安岗在行动

3月21日晚，瑶湖花园三期工程项目经理部的会议室里异常热闹，原来说是项目部杨书记在做“青安岗在行动”的动员大会。

杨书记说：为加强青年员工的安全意识、安全知识、安全法规的教育，提高他们遵纪守法的自觉性和安全专业技术知识水平，减少青年员工的伤亡故率，促进安全文明生产，做到每个青年员工都能在施工现场发现隐患，排除隐患，现成立青年安全文明监督岗。

当晚，瑶湖花园三期工程项目经理部组织了全体青年进行选拔考试，参考成员考分成绩均在85分以上，最后优秀的青年中选择出6名作为青年监督岗的成员。

3月22日，瑶湖花园三期工程项目经理部青安岗正式成立，岗员在青安岗岗长的组织下，开展了一次安全生产隐患排查整改活动。

随着天气的转暖，现场施工也逐步步入正轨，这就要求我们对现场文明施工安全有了更高的要求，青安岗员们一个个都激情似火，为开展好起一次监督巡查工作卯足了劲。为了杜绝深基坑作业的种种安全隐患，青安岗员们对施工现场进行了安全隐患排查，此次青安岗安全排查活动岗员们集中对项目基坑附近工点进行了排查。在排查中发现五处隐患需整改，一、基坑部分地区围挡脱落，部分围挡遭到损坏；

二、基坑围挡周围部分安全指示牌脱落；

三、地下室承台开挖完成后未及时防护；

四、测量砖胎膜尺寸是否合格；

五、地下室电箱门标识牌被泥土覆盖。岗员发现隐患后，立即对以上问题提出要求整改。并对相关施工作业人员进行教育，增加安全意识，及时整改，杜绝隐患。

每一次的请安岗员隐患排查，都为我们的企业提质增效添加一份坚实的力量。青年需要更加高质量的做好青安岗的监督工作。瑶湖花园项目部的青安岗活动虽然是是第一次开展，但各位青安岗成员及一线员工们却每天都在现场监督安全生产，他们把安全生产职责融入到了自己每天的工作中，为项目部实现安全生产保驾护航。