护士辞职信精编（精选10篇）
安检辞职报告1
尊敬的单位领导：
我是安检部的刘奋，很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
时间勿勿，我到机场安检旅检已经工作了五年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
然而，工作严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患，已经达到影响我工作、生活。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
此致
敬礼！
辞职人：___
20_年__月__日
安检辞职报告2
敬爱的__公司各位领导：
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20__年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
此致
敬礼！
辞职人：___
20_年__月__日
安检辞职报告3
尊敬的领导：
你好！
自从20__年来到公司，领导和同事们对我都很照顾，我非常感谢大家。能够为公司效力是我的荣幸，在段时间我学到了很多知识，很抱歉我现在提出辞呈。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我参加了上海市__考试，努力争取后终于得到较好的成绩，现拟定被上海__录取，职位__为，目前正处于招录程序的最后阶段。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解！同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我于8月21日离职！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：___
20_年__月__日
安检辞职报告4
尊敬的______领导：
您好！
从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的这么久来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼！
辞职人：___
20_年__月__日
安检辞职报告5
尊敬的单位领导：
很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
去的尽管去了，来的尽管来着；我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼
申请人：__
1 对象与方法
1.1 研究对象
通过查阅辞职报告和个人深度访谈, 收集某三甲医院2009年1月~2013年7月51名辞职护士的基本信息 (年龄、性别、学历、婚姻状况、职称、工龄) 、收入情况、辞职原因及去向等。
1.2 研究方法
采用鱼骨图法对影响辞职的因素进行分析。该方法是由日本管理大师石川馨先生发明, 故又名石川图。这是一种从结果出发, 利用头脑风暴法, 集思广益, 找出各特性要因, 按相互关联性整理并标识出重要因素, 形成层次分明、条理清楚的图形, 也是一种透过现象看本质的分析方法。最主要应用于投资决策、军事作战等领域[1,2], 近年也被应用于卫生人力资源管理、质量管理、临床路径、执业制度等领域[3,4,5,6,7,8]。
2 结果
2.1 辞职护士的基本特征
51名辞职护士平均年龄26岁, 其中25岁以下28人, 占55%;男护士3人, 辞职率50%;学历为中专4人 (8%) , 大专31人 (61%) , 本科16人 (31%) ;工作年限1年之内辞职护士人数最多13人 (25%) , 而工作10年以上者辞职护士最少, 仅有2人 (4%) ;所有辞职护士均为初级职称。见表1。
2.2 影响辞职的因素与分析
如表2所示, 51名护士辞职原因归结为5个方面, 频次由高到低分别是岗位因素24例, 占47%;家庭因素16例, 占16%;健康因素、人际因素均有4例, 各占8%;社会因素3例, 占6%。由5个因素的累计百分比可知, 岗位因素、家庭因素累计百分率达78%, 说明这两者是导致护士辞职的重要因素。
对各种影响因素分析后, 进一步寻找护士辞职的真正原因, 绘制出鱼骨图。见图1。
3 讨论
3.1 辞职护士个体特征分析
经研究表明在其个体特征中, 年龄与工作时间两者共同作用对护理人员流失产生影响[9]。辞职护士主要集中在30岁以下、工龄10年以内, 这与国内近年来对护士离职倾向的研究结果相一致, 即年龄与离职意愿呈负相关, 年龄越小, 离职意愿越高[10,11], 以20~30岁离职意愿最为明显[12]。年龄较小的护士大多是工龄短、经验缺乏, 尤其是工作时间在1年内的护士, 处于角色转换的适应阶段, 职业情感尚未建立, 此时面对繁忙的临床护理工作以及多种人际关系, 往往会出现角色适应不良, 无法实现角色期待, 最终导致辞职。
工作年限短、职称低的护士, 其相应的收入待遇也低。一方面, 他们在面对一些高收入、低风险的行业就业机会时极易受到诱惑, 转岗从事其他行业[13];另一方面, “先就业后择业”的理念已经深刻影响到院校毕业生, 近年来的新护士从进入医院开始就隐含着较高的流动意愿, 他们希望到效益更好的医疗卫生机构或机关等就业, 或者通过流动实现增值[14]。
学历是个性特征中又一重要因素。我院辞职护士多为大专和本科, 这可能由于目前国内护士整体的学历层次以大专为主, 故而呈现其在医院之间的流动性比例高;而作为护理高级人才的本科生, 当他们在与中专护士做同一工作内容, 却与同学历层次医生的社会和专业地位出现差距时, 容易产生屈才感和自卑感[11]。
3.2 护士辞职原因分析
3.2.1 岗位因素
3.2.1. 1 工作负荷
本研究结果显示, 该院近4年辞职护士以重症监护室 (ICU) 和急诊科居多, 占辞职护士总数的40%。这与两个科室诊治的患者病情特点有关。一般来说, ICU护理是一个高风险、高强度的岗位。患者的病情危重, 变化迅速, 护理工作量较一般科室繁重许多。急诊科作为一个应急抢救部门, 时刻都可能面临突发事件, 尤其是夜间急诊, 患者入院病情往往凶险紧急, 家属情绪都异常不稳定。这些对急诊护士业务素质、心理素质都是极大的挑战。同时, 优质护理服务中的“零陪护”, 频繁班次轮换, 致使一些临床护士身心得不到良好地休息。可见, 工作负荷是影响护士辞职的主要因素。
3.2.1. 2 薪酬待遇
研究表明, 非编护士工资和福利待遇高低是影响其是否愿意继续工作的主要因素, 也是合同制护士离职的主要原因[15]。临床护士对于薪酬福利的不满主要表现在加班补贴、工资和奖金的增幅;合同制和聘用制护士的同工不同酬, 付出的与获得的不平衡[16~18]。这与本研究的结果吻合。
3.2.1. 3 编制问题
目前, 医院由于人员编制不足而大量聘用非在编护士已成为普遍现象。本研究发现辞职护士均为非编护士。这种现象表明编制对护士职业心态有重要影响。以往有研究表明, 与在编护士相比, 非编护士的公平感和安全感都较低[19]。部分护士因为其他单位可以解决其编制问题而选择离开医院。
3.2.1. 4 地理位置
年轻护士工作一段时间后相继成家, 因家与单位相距较远, 每日花费在往返路途的时间较长, 加上工作负荷大, 加重其疲倦感。日积月累则影响护士的身体状态, 这也是部分护士辞职的原因。
3.2.2 家庭因素
3.2.2. 1 夫妻分居和照顾孩子
现代社会, 人员流动性增强, 交通便利, 爱人工作调至外地, 或者异地婚姻的现象增多。受传统社会观念影响, 女性护士在面临这种情况时基本会选择跟随丈夫迁居, 照顾孩子, 也是家庭稳定的需要。此时, 护士不得不选择离开现有单位。
3.2.2. 2 回老家照顾父母
护士大学毕业时多数选择留在大城市医院工作, 希望得到更好的平台成长。但随着父母身体状况下降, 而老人一般不愿离开原有的生活环境, 此时独生子女出身的护士只能选择回老家工作, 以方便照顾父母。
3.2.3 健康因素
护理工作是一项高强度、高风险的职业, 需要良好的身体素质和心理素质。因意外事故或生病致使身体条件无法胜任护理岗位, 也是少数护士辞职的原因。本研究发现8%护士辞职由此因素所致。
3.2.4 人际因素
有研究发现, 影响护士离职意愿最重要的因素是同事的友好和温暖[20]。Maslach研究表明, 来自上级的支持比来自同事的支持更重要, 护士与管理者之间存在着明显的上下级关系, 缺乏沟通与理解, 特别是性格内向的护士, 把管理者视为心理压力源。可见, 管理者的支持直接影响护士的职业心态。因此, 如果没有建立友好的同事关系, 不能适应护士长领导风格, 无法获得护士长的支持, 最终选择辞职。
3.2.5 社会因素
3.2.5. 1 社会偏见
我国重医轻护的历史原因造成护士职业发展滞后, 而社会对护士工作的认可程度会对护士职业心态均产生不同程度的影响。84.5%男护士认为是否继续从事护理职业主要受传统观念和社会偏见影响[21]。该院男护士高流失率也体现这点。
3.2.5. 2 婚恋困扰
对于女护士而言, “剩女”成为这个时代的一个热名词。护士由于工作任务重、作息时间不规律等原因导致其交际圈子相对单一, 随之出现一些单身大龄女青年。加上一个人在这个城市打拼缺乏归属感, 这也使得部分护士最终告别工作城市回家乡就业, 或者是放弃护理职业, 转向其他时间相对宽裕、压力较小的行业。
对于男护士来说, 当前社会的性别观念认为男士应具备“刚强、胆大、冒险”等特点, 而护士职业却要求具备“细心、体贴、和蔼”等特质。当男护士表现出这些职业特质又被认为是女性化, 受到歧视, 因而一些女性在婚姻方面不愿意选择男护士作为人生伴侣[22], 这也成为男护士的婚恋困扰。
4 对策和建议
通过对护士辞职因素的鱼骨图分析可知, 影响护士辞职的因素是多方面的, 由岗位因素、家庭因素、健康因素、人际因素和社会因素等多方面共同作用的结果。因此, 要稳定护士队伍, 需要从多角度着手。具体来讲, 可从以下几方面加强。
4.1 医院层面
4.1.1 增强公平感和安全感
积极探索落实《护士条例》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定, 对护士实行同工同酬, 满足其公平感、安全感的需要, 以提高非编护士的工作热情[23,24]。
4.1.2 提供晋升机会
非编护士由于不是正式编制职工, 自身存在工作不稳定感的心理压力, 通常比在编护士更加努力, 通过增加薪酬鼓励其学历教育, 提供与在编护士同样的职称聘任和职务晋升机会, 可增加护士的工作稳定性[25]。
4.1.3 为护理人员设计职业生涯通道
引入职业生涯管理的职位素质模型研究。首先, 帮助年轻护士完善职业的职位序列设计, 形成合理有序的晋升职位序列, 明确职业发展通道, 使其对职业未来抱有希望和信心。其次, 采取科学的素质测评手段, 明确了解护士的现有素质及可能的发展潜力, 促使护士朝着更高的目标努力。另外, 建立护士职业生涯阶梯, 针对不同阶段修订不同发展目标和计划, 积极鼓励、支持其参加各种学习交流和科研活动, 在同等条件下优先安排其出国学习交流, 提升其职业发展的空间, 以满足其职业发展的需要和自我价值的实现, 激发其工作积极性, 从而达到稳定护理队伍的目的。
4.1.4 提高护士感恩情绪
有研究表明, 当今护士离职意愿与护理人员缺乏工作感恩心态有一定关系。具体策略有3方面:专业教育中补充感恩教育课程;注重“知恩”思维培养;学会以感恩心态工作[26]。
4.1.5 做好离职管理
目前护士聘用管理中普遍存在“虎头蛇尾”现象, 即重视招聘工作, 对招聘程序把关严格, 而对离职管理却比较简单。但护士人才具有晚熟性、周期性、实践性、群体性等特点, 培养过程凝聚巨大人力资本投入。所以, 管理者变“管理离职”为“离职管理”, 提前掌握护士离职征兆, 通过一系列措施留住人才、主动控制人才流失, 减少离职护士对医院产生的不良影响[27]。对有些离开又想回院的护士, 院方表示欢迎并给予合理安排, 以期回到岗位激发更大的工作热情。
4.2 社会层面
4.2.1 消除社会偏见
随着医学模式的转变, 临床对男护士的需求不断增加, 尤其是ICU、急诊、手术室、精神科等特殊科室, 男护士身体素质优于女性, 如在抬危重患者、搬移瘫痪患者、为骨折患者进行牵引等方面, 男性具有明显的优势;在男性患者隐私部位的护理以及沟通方面, 男护士也更容易被接纳。因此, 呼吁社会媒体加大宣传, 提升对护士职业的尊重, 尤其改变大众对男护士的偏见, 给予友好理解和支持。
4.2.2 丰富社交范围
通过团委、工会开展多种丰富多彩的活动, 丰富职工业余生活, 缓解工作劳累, 增强单位凝聚力。还可以联合其他单位, 组织单身联谊活动, 打破狭隘的社交圈子, 搭建个人交友平台, 增加其择偶成功概率, 以解决外地年轻护士无对象无家庭的漂浮感, 这也是单位关心职工的一种有效方式, 增进职工与医院的感情承诺。
摘要：目的:探讨护士辞职影响因素及稳定护理队伍的对策。方法:采用鱼骨图法系统分析影响护士辞职的关键因素。结果:岗位因素、家庭因素、健康因素、人际因素、社会因素是影响护士辞职的主要5个方面, 尤其是前两者是最重要原因。结论:建议医院提升护士薪酬待遇、增加晋升机会、做好离职管理, 同时呼吁社会尊重护士职业, 消除传统偏见, 以保证护理队伍的稳定性。
来自电视主持人柴静博文，语出演员曾宝仪。央视纪录片真人秀“客从何处来”开播后，柴静撰文介绍该系列纪录片所呈现的启示。其中一段写该片主创李伦的感想。李伦说，这个节目做到现在，对播出是不是有收视率没把握，但是对过程感激。“他用了‘感激这个词。‘我们的先祖们，居然那么用心，留给我们这些笨蛋，要不是偶然地做节目，我们真的不知要错过多少”……为此，柴静建议：“像曾宝仪所说：‘看完节目后，若你能有这冲动，转头问身边的长辈，他们或许觉得渺小，无足挂齿的过去，然后对他们说‘正因为这些微小的因缘际会，我们才能走到这里，谢谢你。”
【你觉得恨，却离不开】
语出《TimeOut》杂志封面专题，题为“最坏的北京”。“‘你觉得恨，却离不开。嘎调的这句歌词，用来形容当下生活在北京的人们再精准不过。无论是老北京人，还是新北京人，对北京失望的理由大抵都差不多。城市固然不会像男人一样，越坏越惹人爱，可到最后，你总会找到爱一个城市的理由，亦是它再坏都令你舍不得离开的理由”……前段文字来自该专题导语部分。
【要脸的人】
语出作家稀饭的饭：“朋友说，实在不知道自己是不是适合干这行了。反正在封面上写‘这才是最好的……‘这是最好的译本……这种话实在没法印到书上去，但实际上那么多人还真的吃这一套。我也无话可说。想来只有回一句：整个世界都在挑战要脸的人。”按劣币驱逐良币的铁律论，这年头，要脸的人不大好混吧？
【让到场的缺席得以可能】
语出学者大旗虎皮微博：“微博和微信都是从一个空间到另一个空间的逃逸线，让到场的缺席得以可能。用百姓话就是可以开小差了”……这个“到场的缺席”让人想起诗人严峻的一本书名“我在我不在的地方”，这书名的另一种表述可以是“我不在我在的地方”，也是一种“空间逃逸”。
【是刹那间同时萦绕你我感受和记忆间的，某种和谐】
来自作者李宗陶在《南方人物周刊》上的题为“史景迁的历史之味”的专题报道，语出作家普鲁斯特。文章收尾处，作者引用普鲁斯特在《追忆似水年华》的结尾语，以此比拟“史景迁的历史之味”：“一小时不单只是一小时，它是满载荟萃、声律、期待和心境的花瓶。我们所谓的真实，是刹那间同时萦绕你我感受和记忆间的，某种和谐。”
【此去山青水绿珍重千万】
来自评论者章诗依短文，语出作家、媒体前辈董桥。“5月1日，董桥就要荣休了，从他供职了14年的《苹果日报》社长任上退下。4月27日出版的《苹果日报》副刊‘苹果树下，有余英时先生恭贺的文字，短短的篇幅里，回忆了二人论交始末与精神上的相知相契……董桥的封笔之作名为《珍重》，文末尾一句‘曾经牵念也是福分，此去山青水绿，珍重千万说得轻轻浅浅却意味深长。”
【唱得像是酒后的喃喃自语星空沉溺于阴沟】
语出乐评家张晓舟专栏新文“忧郁的海”。比较陈秋霞20世纪70年代名曲《偶然》的不同版本，张晓舟写：“假如说黄耀明唱出了爱情的清澈，那黄秋生就唱出了爱情的压抑……《偶然》结尾那三句“我是天空”本来充满期待和大爱，而黄秋生却唱得像是酒后的喃喃自语，星空沉溺于阴沟”……张评着眼点是技术，更是经验与情感的投射。
【保护他人的喜悦是一种更高的美德】
来自知乎日报明栏“如何正确地吐槽”新一辑，语出答问者周妤墨。回答“同学出去旅游回来之后炫耀坐过地铁，如何才能神回复”一问，周妤墨答：“可以理解嘛。好比我同事第一次去五星级酒店吃自助之后也很兴奋的，前一天发了朋友圈，第二天早上又讲了一上午。忍住不说自己也去过，是很辛苦的。但是，保护他人的喜悦，是一种更高的美德。”
【你的智血已浸润无数的心地】
语出评论家李摩诘4月11日微博：“你离开这世界整整十七年了，你的智血已浸润无数的心地。谢谢你。”4月11日是作家王小波冥诞。李摩诘微博最后“谢谢你”三字既无时态，又有时态，是过去，也是现在。
【一鞭一条痕，一掴一掌血】
语出作家止庵微博：“想起此语，真乃一鞭一条痕，一掴一掌血。当三缄其口。”止庵所谓“此语”，是作家鲁迅在《说胡须》文中一段：“凡对于以真话为笑话的，以笑话为真话的以笑话为笑话的，只有一个方法：就是不说话”……无从猜测止庵此慨来由，但鲁迅恁多遗产里，鞭辟入里之断确实不少。有痕有血，历历在目。
【生命力对应的不是不死而是有力地活着】
语出作家宋石男：“舅舅去世了，享年72岁。舅舅是个生命力极旺盛的人。死亡也无法改变这个事实。生命力对应的不是不死，而是有力地活着”……宋老师收尾处“不是”“而是”的二选至少在我看，仍过于理想。“有力”？谈何容易。
【点赞之交】
网络新词，较早出自知乎专栏作者陈章鱼文中。他认为，“有个成语叫‘点头之交，互联网上的我们，更像是‘点赞之交……网络是方便我们表达的工具，反而让我们不善于表达。”作者陈一斌也曾在《网络上，我们用“赞”归纳一切暧昧》中分析“赞”：“用轻佻的方式表达情感，只能让我们对感情愈加不认真吧。‘赞用了一种含混不清略带暧昧的态度来概括评价，让网络千人一面。你我双方在网络世界相互点赞，却从来不对一个话题进行交流。也许，在网络上花费大量时间热聊的我们，其实并不亲近。”
【先把自己搞定了再说】
来自腾讯大家栏目，语出作家冉云飞新文，原题“一个不着急的人是多么幸福”，该文是冉云飞先生为新书《纸锋》所作序文。谈到西闪西门媚夫妇的慢生活态度，冉云飞写：“动荡时还能读书，除了表明自己不同寻常的定力外，还明确地透露出：外在大事固然重要，但还是先把自己搞定了再说。这需要一种从秩序上，把个人幸福优先于社会福祉的思维，这也是不受‘大词左右生活的实际体现。”
【爱是一种很易碎的瓶子，掉在地上没有碎】
来自《TimeOut》的专题报道。报道主角是一段时间内“连百度都‘不知道的著名人物”艺术家艾未未。上面这句话出自艾未未之子、年仅4岁的“艾老”。“艾未未口中的‘艾老，就是他如今四岁的宝贝儿子，小家伙年纪小小却能写诗能画画，出口就是‘冰是鱼的被子这样的句子……他太特别了，别人结婚让我去台上说几句，那个场面是特别神圣的，我没准备都不知道说点什么好，他就跑上台说我能说一句吗？然后就说，‘爱是一种很易碎的瓶子，掉在地上没有碎。我都震撼了，太有哲理了。”
【春天，请进吧！】
来自网友横断掌的微博：“数九图整个冬天挂在门上，和和一天一笔一画地数完后，打开门放心地说：‘春天，请进吧！”……小朋友和和的一句“春天请进吧”用到了拟人修辞，而它让人心动不全因为修辞……我们也学过修辞的，只是此时此地我们已无沛然童趣盎然童心。
第一篇：护士辞职信(1)
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
辞职人：xxx
2014年x月x日
第二篇：护士辞职信(2)
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
第三篇：护士辞职信(3)
尊敬的领导医院您好
3感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：xx
2014年6月1日
第四篇：护士辞职信(4)
尊敬的领导：
本人何XX，200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。
“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。
“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。
“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!
此致
何XX
二0xx年x月x日
第五篇：护士辞职信(5)
敬爱的xxx县医院：
在此，我首先祝xxx县医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。
望谅解请给予批准!
此致
敬礼!
申请人：XXX
您好!
我是xx科的护士xxx，今天是来请辞护理工作的，我今后都将无法在这里继续工作，真的抱歉，希望领导能谅解。也感谢您有这个时间去看我的辞职信。
我自毕业来的医院工作，毕业至今都是在同一个科做护士，我原也以为我能一直待在这，但是现在我想岔了。我当初学护理专业，是因为父母的要求，我不得不改掉自己喜欢的志愿选填了护理专业。后来渐渐的接触这个专业，我发现自己也喜欢，所以就一直坚持下来了。本来也是个好事，但是现在因为我父母又要求我回老家那边去工作，不想让我离他们很远，我也很难接受，也很难过，但是我拗不过他们，我必须回家，虽然做这个决定艰难，但是我必须下这个决心。我很感谢在这里工作的一年，让我真真切切的去接触了护士这个工作，也很喜欢医院的氛围，每个人对我都很好，我心里很不舍，只是无法争取留下来。父母那边已经催的很久了，只是之前我一直找各种借口去搪塞他们，才有了这一点缓冲时间。
大学时他们让我选了护理专业，而我也很叛逆的选择了离家很远的大学，这是我跟他们据理力争得来的。因为我知道如果一直跟他们待在一起，肯定是会有各种争吵的，那不如走得远些，还可以保持那份感情在。以前或许是我不能理解他们的苦心吧，所以一直都跟他们对着干，他们想要我做什么，我就偏不做什么，导致跟他们离心了，虽然现在对他们大多数的感觉都不是很好，但是我已长大，也理解他们，即使知道他们逼着我回家，我除了心里难过也没有什么了。毕竟他们是生我养我二十几年的父母，我不可能不管他们，也不可能真的远离他们，家中就只有我一个孩子，他们担心我也是没办法，那我也只能妥协，我不想看到他们最后因为我的叛逆伤离开他们的心。所以只能辞职归家。
我知道如今这时间辞职，其实于医院而言，真的是不便的，毕竟这段时间正是医院最忙的时候，但是请领导体谅，我也是不愿读的，只是家人在家已经等很久，我也无法继续诓骗他们，只能打包大家。所以期盼您能尽快的批准，让我尽快回家，不然家里就要闹翻了。在此感激一年来医院对我的栽培，感谢大家对我一年的关照，心有不舍，但希望医院发展能更好。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
您好!
“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激!
现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
首先，非常感谢这一年来医院领导对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为医院服务了，也无法再陪伴于xx的身边，在此我感到非常的遗憾。时间过得真快，转眼间我已经在医院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
“据不完全统计,现在全国海内外具有笙专业教学的艺术院校有40多所,制定一部全国性统一教学大纲,可谓难之又难。然而,笙专业的教学就一直固守现状和单一的口传心授教育理念吗?经过反复思考和论证,我们觉得还是应该走多元化科学教育的道路。于是,就有了这套集40多所艺术院校同仁智慧的《笙专业统编教材》。”中国音乐学院教授李光陆告诉记者。《笙专业统编教材》是我国民族器乐教材中,第一部系统化、综合化正规教材。
从20世纪60年代以来,中国当代笙演奏艺术家群星辉映,笙曲佳作源源不断,全国艺术院校师资队伍不断成长,专业教材及教辅书籍也取得了一定的成果。但笙的教育模式还是师徒传承、口传心授;演奏教材不归类、记谱不统一、缺少较为完备、全面、科学的教学大纲和教材。这种模式之下,虽然也培养出了一批顶尖艺术家,但是难以造就大批的高素质专业人才。无法适应全国艺术院校笙专业发展的趋势。这套分为9部分的教材,将全国音乐艺术院校中的所有大纲集中在一起,囊括了练习曲300首,不同形制笙的作品近600首,提供给学子。
这本统编教材由全国40多所院校参与编辑,是40多所院校原有教材的汇总,并将原有不规范的记谱法、分类法加以梳理、归纳。各种流派在此汇集,不仅将原有各个流派、各个院校的特点和优势予以呈现,而且可以让学者了解其他流派或者地域的笙文化,更清楚本校、本地域的优势和劣势,更利于学习和提高。这本教材没有强制性,只是给院校师生提供一个交流、研讨的平台。而且,通过这种行动带动各流派抛弃门户之见,将眼光集中在为笙更好更快的發展上来,营造出一个和谐、共存的学术氛围。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我首先祝xx县医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞 职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。
来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
望谅解请给予批准!
此致
敬礼!
申请人：
一般情况下，护士的辞职信要怎么写下面是小编精心整理的护士个人原因辞职信范文，希望能给大家带来帮助!
护士个人原因辞职信范文一
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
护士个人原因辞职信范文二
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
护士个人原因辞职信范文三
尊敬的医院领导：
您好!
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
此致
敬礼!
申请人：
护士个人原因辞职信范文四
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职书的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
护士个人原因辞职信范文五
敬爱的沾益县医院：
在此，我首先祝沾益县医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意。
由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。
望谅解请给予批准!
辞职人：
护士个人原因辞职信范文六
尊敬的医院领导:
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,由于我母亲前段时间身体不是很好,家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:
举个不太恰当的例子，有时候“精编”就像谈恋爱，什么时候才可以说恋爱谈完了呢？好了，下面还是切入正题吧。
精编，实际上可以分为“精剪”，与“合成”字幕，配音，特效。另外还可以包括转场与DVD菜单的制作。一般我们进行完初步的粗编素材，就要经过这一系列步骤，直至最终刻成DVD。
也就是说，精编实际上是指出成片之前，一连串的精心调制过程。
在前面几期，我们已经充分体会到了剪辑的作用和方法。实际上，精剪并不神秘，它唯一可以区别的特性，就是要花更多的时间和精力。可以说是一个非常精心付出的技术工种。唯一需要做的，就是放松心情，找个合适的姿势，然后耐心地与自己已经审看过的素材开始“谈恋爱”。
1.调整每个镜头的入出点
所谓入点，就是每一个镜头的开始点。而顾名思义，出点自然就是每一个镜头的结束点。当我们需要调整一个镜头的入点和出点时，首先就要选择这个镜头，然后点击时间线区域左上角的那个“摄像机图标”，就会出现这个镜头的属性设置窗口。在这个窗口中的第一项，就是修改镜头的入出点。
修改镜头出入点的方法：
A.直接拖动滚条头的大按钮来设置入点，这时看着左边那个小窗口的画面，它显示的是镜头开始的画面。然后拖动滚条尾部的大按钮来设置出点，这时看着右边那个小窗口的画面，它显示的是镜头结束的画面。这一点很形象，也很好理解。
B.另一种方法是：拖动滚条中间那个正方形按钮，寻找合适的画面。然后点击左、右两个小窗口下面的“[”或“]”符号。它们代表把正方形按钮所在的画面，设置为入点，或者出点。这种方法很方便，可以更随意地在一个镜头的中间来回滑动，寻找最合适的画面。
C.如果你对这一个镜头的时间长度有严格要求，必须“分秒”不差的话，那你也可以直接调整左、右两个全是数字的“尺码”表。调整好后，一样是按下“[”或“]”来确定入、出点。
2.镜头长度选择的原则：
一般来讲，人观察任何一样东西，都有一个从了解到厌倦的过程。这就要求我们在确定每一个镜头的长度的时候，不光要考虑镜头内容是否漂亮，还要使镜头的时间长度恰当。那么以什么为标准长度呢？
举一个形象的例子，如果你看一个漂亮女孩。如果是在街上简单的一瞥，可能一秒都不到，那大概仅能知道那是个女的；而如果看的时间稍微再长那么一点，你就会说“啊，她的皮肤真好，她的鼻子挺漂亮”；可是机缘巧合你能和她一同生活一段时间，你可能就会挑剔地注意到她的脸上过多的雀斑或青春豆了。
实际上，每一个片子里的镜头长度，都取决于作者要表达的“深度”，想让人家知道镜头里是什么东西，只要简单地显示一下就可以了；如果希望是观众产生厌倦感，注意非常细节的东西，就要让它留的长一点。这时，反复的播放，体会并修改就成了必然。而这也是精编的真正意义。
上面讲的是单个镜头长度的调整。那么一组镜头参照什么标准呢？一般来讲，镜头组接的普遍原则是长短搭配，动静搭配。
长短搭配：时间稍长的镜头，与时间稍短的镜头穿插着搭配。或者成组的进行平衡搭配：几个短的镜头后面来个长镜头，然后再来一些短的镜头。这样张迟有度，会比较少地引起观众的疲劳。
动静搭配：有运动的镜头（可以是镜头运动，可以是画面内容的运动，也可以同时都运动）和相对静止的镜头搭配。这也是为了张迟适度，调整节奏。
另外，镜头组间的搭配，还要注意与背景音乐、动效的结合。这些我们就留待后面相关的章节时再详细讲解吧。
3.粗编是排“场”的顺序，精编是“场内”镜头的逻辑组合过程
我们经过审看和调整过的“粗编”素材，实际上是一个又一个的“场景”。他们或许发生的时间相同，或许发生的地点相同，也可能发生的是同一件事。
但是，每个场景之中，各个镜头都只是独立的，凌乱的。这时就需要我们把这些“粗糙”的胚胎修剪，编织，使它们顺滑流畅。
其实精编的逻辑原则并不深奥，它与粗编非常相似，也是按照的时间顺序，场景顺序，或者事件的逻辑顺序依次展开就可以了。这部分内容可以参考上一期讲解“粗编”原则的相同章节，这里不再赘述。
而实际上，这些逻辑原则，是一个很虚的东西，主要是“跟着感觉走的”。谁也无法手把手地传授这种类似“品位”的“技术”。记得好莱坞的电影制作人，塞茨尼克(David O.Selznick)（代表做为《飘》）曾经说过：“品位只有两种，一流和不入流”。唯一能够提升品位的方法就是多看，多练。以笔者的心得，多多参考前人的经验，再不厌其烦地模仿，逐个镜头地调整到满意，很快你就会有自己的一套方法。
4.镜头裁切，合并
我们在进行镜头的精细组合时，常会遇到需要裁切或合并一组镜头的时候。这种操作可以使精剪的“工程文件”变得非常有秩序。可以提升精剪的工作效率。而PINNACLE STUDIO 10为我们提供了这个很方便的功能。
A.裁切剪辑：把拍摄下来的一个镜头，从中间截断，分成两个或更多个镜头，为更精细的排列镜头做准备。裁切镜头只能在时间线显示模式下进行。我们先选好要裁切的镜头，然后切换到时间线显示模式，拖动针头到要进行裁切的位置，然后点击裁切按钮。这样它就“一分为二”了。
[小技巧]在我们拖动针头，选择好想要裁切的点时，在针头上点击鼠标右键，选择“裁切剪辑”，也能达到同样效果。
B.合并镜头：把几个顺序拍摄的镜头，合并为一个段落。它只在几个镜头是按照拍摄时顺序排列的情况下，才起作用。
当我们有一组连续拍摄的镜头，没有必要调整，可以以整体形式安插在时间线上时，可以使用合并剪辑。首先选择几个要合并的剪辑，然后单击右键并选择“合并剪辑”。
[小提示] 在“时间线”上，可合并的剪辑处，会沿着一条虚线边缘相接。
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