暑假工代理合同（推荐10篇）
甲方：
乙方代表：联系方式：
乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。
一、协议期限：
工作期限自2011年月日至2011年月日止，组织人数为：人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。
二、双方工作责任和义务：
（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该
岗位职责范围内的工作。
（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。
（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。
（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。
（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
（6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。
（7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。
三、劳动报酬：
甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。
工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。
甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：（人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。
四、劳动纪律：
1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安
全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。
2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律
处分或解雇。
五、协议的终止、变更、续签和解签：
1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。
六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。
七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。
八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方：惠州市XXXXX有限公司 乙方：
尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：
一、合作项目
6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。
二、双方义务和权利 1，甲方义务：
a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘
b，甲方保证给乙方X元/时/人的代理费。
c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。
d，甲方保证该给乙方的代理费都会如期如数给付。本合同约定给 付乙方劳务报酬的时间为乙方招聘的所有暑假工离厂回家之时。
e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工学生的工时给乙方
d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合 2，甲方的权利：
a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方 招聘的学生
b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女 比例进行搭配
c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工
资和乙方代理费
d，甲方不负责乙方招聘暑假工的来回车费报销，但工作满两个月的学生，甲方可以给乙方招聘的学生每人50元的车费补贴。3，乙方的义务
a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓 名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当 天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。
b，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合 甲方的用工需求和对人员安排
c，乙方督促其招聘的暑假工学生要遵法守纪，不能为非作歹，要 服从厂方和甲方的管理和安排
d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其 招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要 求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有
7天，有15天等。
e，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少
4，乙方的权利
a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿
b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺 或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外
c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。
d，乙方可以要求查看工时以便核对工时
三、合作期限：6月6号—8月10号期间
四、合作协议及其他
1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件，并具有同等法律效力。
甲方：东莞市娄源劳务派遣有限公司
乙方：
因甲方推荐企业生产发展需要，乙方因勤工俭学的需要，经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商，就乙方负责为甲方推荐企业输送暑假学生至甲方推荐企业实习事宜，三方本着互惠、互利、平等、自愿、诚信的合作原则，达成以下协议：
（以实际到甲方推荐企业人数为准）。年龄在16周岁以上，需提供
本人第二代身份证，身体健康。
第二条 暑假学生期限： 2014 年月日至 2014 年月日。
第三条 上班要求：安排工作岗位是（坐着/站着）上班，（长
白班或日夜班）。
第四条 保险事宜：甲方负责为乙方暑假学生办理工作意外保险，保险费用
由支付,费用为元/人/月，学生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及时救冶的义务，(如上
班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。)
第五条 劳动时间：服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算
工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月
按小时保底（当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足
一个月根据月平均天数保底），乙方员工必须服从甲方推荐企业的生产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂
规厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。
第六条 劳动报酬：乙方暑假学生工资按时薪结算，从早到晚不分时段（包
括休息日、节假日加班）每小时以元/小时计算。暑假学生当
月工时须在次月日前核对完成。
第七条 付款方式
第一款 实习生及驻厂教师当月工资必须在次月日前汇到乙方对公账 1 第一条 乙方为甲方推荐企业派遣暑假学生名,男女比例
户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。
第二款 甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满天往返车费补贴元/人，乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一
并汇入乙方账户。
第三款 实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周内把实习生工资汇入乙方账户。
第九条 乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推
荐企业免费提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙
方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。
第十条 甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按
规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价，在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。
第十一条 工作管理
第一款 甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实
习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有
害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实
习生人员。
第二款 乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理，以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理，及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。
第十二条 处罚
第一款 乙方实习生若有违反厂规厂纪者，按甲方推荐企业依法制定并经公
示的厂规厂纪规定予以处分及处罚。
第二款 乙方实习生若有违法者，可移交当地治安部门处理。
第十三条 离职
第一款 实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满7天而离职，甲方
推荐企业可不支付任何费用，如因个人原因未能履行合同者（除有
特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下），影响
甲方推荐企业生产正常运行，甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十
天的工资作为违约金。
第二款 若未经批准而自动离职，或旷工三天的做自离处理，不予结算工资。第十四条 甲方、甲方推荐企业、乙方的权利和义务
第一款 乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理，主要配合甲方推荐企业负责
日常协调及引导工作，确保乙方的出勤管理，纪律管理和安全管理。
第二款 乙方应定期了解其人员意见，工作表现及在生活，工作中遇到的困难，并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。
第三款 乙方所输送人员发生下列情形的，将被退回乙方，由乙方负责接回，自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。
1、严重违反劳动纪律或者规章制度者；
2、严重失职，营私舞弊，对甲方推荐企业利益造成重大损失者；
3、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任或治安处罚者；
4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史，患有传染病（如白血病、羊癫疯等）。
5、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
6、有打架斗殴，罢工及消极怠工等不良行为者；
7、其他甲方推荐企业认为已不适合继续工作之情形。
第十五条 重要约定
第一款 本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，自甲、乙方签字盖章之
日期生效。
第二款 在协议执行过程中，如果有任何一方需要变更条款，必须与另一方协
商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
第三款 争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决；未能达成一致的，可向甲方所在地法院
提出诉讼。
甲方：东莞市冠业劳务派遣有限公司乙方：东莞市娄源劳务派遣有限公司
代表：代表：
14级人力资源2班
邱子荻 201487124064
学生暑假工协议书
甲方（用工方）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。
一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。
二、工作时间及工作安排：
每天工作时间为小时（上午:~:；下午:~:；
晚上:~:），晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。
三、工资待遇及合同期限：
工资计算方式为：基本工资元+%的销售提成，□有/□无销售任务，并于□当月底/ □合同终止日（在对应框内打勾）结算工资。本合同期限自2012年7月1日起至2012年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。
四、甲方的责任和义务：
1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工。
2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全。3.甲方不提供午餐，由乙方自行解决。
五、乙方的权利和义务：
1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。
3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。
4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。
六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。
七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。
八、本合同经双方签字后生效。甲方：（签字）乙方：
(签字)地址：乙方监护人：（签字）联系方式：联系方式：
甲方：_________________
乙方：_________________学校：_______________________
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。
一、甲方在乙方代理期限内，负责宣传资料的供应和宣传方法技巧的指导。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校进行发布推广。
二、甲方在乙方工作人员返校后叁拾个工作日内结算代理费用给乙方，必须有甲方开的人员接收手续方为有效，乙方推荐的人员之中在岗不满贰拾伍天的人员甲方不予以结算该人员代理费用。（注：代理本人去工作者，不列为结算代理费人员名单中）
三、代理费用按照乙方正常工作人员数量计算，甲方依照规定的标准支付给乙方。乙方推荐的人员必须服从甲方统一安排，若不服从安排造成的损失由乙方负责。
四、截至结算日期，如甲方未按约定支付代理费用，甲方除必须付清代理费用外，还须支付总代理费用百分之十的滞纳金给乙方。
五、由于甲方提供的宣传内容及相关证明文件不符合法律规定，致使宣传不能发布或不能按时发布的，损失由甲方自行承担;由于甲方提供虚假的、非法的宣传内容所引起的一切法律后果，由甲方自行承担。乙方宣传时不得以甲方名义再多收、乱收任何其它费用。
六、乙方提供的人员必须切实履行招工协议书中乙方的责任与义务，如若拒绝履行，产生的不良后果，由乙方自行负责。
七、乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人，如若发现，除依法追究其法律责任外，还将追究由其带来的名誉、经济损失，折合人民币壹万元整。
八、乙方私自利用甲公司协议及授权为其他公司招人，导致协议内容无法与实际相符，所产生后果一概与甲方无关，并且甲方将追究其法律责任。
九、协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。
十、甲方保证安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担。
（进厂后乙方要协助甲方参与学生的日常管理，对于学生的问题及时向甲方反映，予以解决，带头闹事给厂里造成的损失自行负担）
十一、甲方不得以任何名义乱收乙方所招学生费用，乱扣乙方所招学生工资，甲方保证乙方学生工资由厂家直接发放给学生准确准时到账。
十二、本协议有效期自签订日期开始至贰零壹贰年叁月壹日止。
十三、如果出现人员合并，以代理费最低标准结算。
十四、本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：________
甲方：xxx
地址：xxx
电话：
乙方（代理方）：
甲方就委托乙方代理招聘所需岗位的务工人员事宜，经双方协商，达成以下协议：
一、期限：自_________日起至__________日。
二、合作内容：乙方按照甲方的招聘简章要求为甲方代理招聘人（以入职人数为准），具体工作参阅招聘简章。
三、甲方责任
1.甲方须如实提供给乙方工作环境相关资料、招工简章（含岗位名称、工作内容、入职条件、福利待遇、工作地点等）等招工所需资料。
2.甲方负责与员工签订实习协议，并委托用工企业为员工购买意外保险。
四、乙方责任
1.乙方负责按照要求筛选、联系、考察、推荐符合甲方用工要求的务工人员。
2.乙方有义务协助甲方组织安排学生到岗。
五、相关费用的扣除与结算方式
1、甲方应于每月31号为劳务人员结算工资，结算方式：按每天90元计算，工作时间为1个月，若实习期时未满提前离职的按工资总额的80%发放，（每天实际出勤不低于12小时，如出勤不满12小时按约定费用实际出勤工时计算）。
员工离职时务必办理正常手续，如未办理正常离职手续从其工资中扣除工服费为200元，住宿水电班车和取暖费为255元/月。
2、用工单位提供工作餐，免费提供住宿和班车。
3、甲方于每月工资结算日后的5个工作日内将按20元/人/天（以实际在岗天数结算）支付乙方的劳务服务费用。
六、其他约定条款
1.乙方与劳务人员所发生的任何纠纷与甲方无关，由乙方与劳务人员协商解决。
2．甲方不承担乙方在安置劳务人员期间所发生的任何费用。
3.双方应共同遵守和实施以上合作事宜。未经甲方同意，乙方不得私下与被推荐用人单位负责人联系或达成有损于甲方利益的约定。一经发现作违约处理，甲方有权终止协议，并要求适当的经济赔偿。
4．双方约定未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人或有关负责人联系或达成有损于乙方利益的约定。一经发现作违约处理，乙方有权要求甲方做相应的经济赔偿。
5.本协议一式两份，包括《招工简章》，双方各执一份，具有同等法律效
力；未尽事宜由双方协商解决，如不能协商，双方可向有关部门申请仲裁。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人：代表人：
招聘条件
1.性别不限，18-35周岁，初中以上学历；能做45天
2.头发不染色，不留怪异发型，不穿奇装异服，不留长指甲；
3.做事细心，有上进心，能吃苦耐劳，服从管理；
4.证件：身份证原件及复印件2份、一寸彩照2张。
计时工资：
（1）底薪+加班费+岗位补贴（部分岗位）；
（2）底薪：1600元/月，平时加班安1.5倍算，周末加班按两倍算，国家法定节假日三倍。
（3）月工资：2800-4000元/月。
2.计件工资：
（1）计件工资+岗位补贴（部分岗位）；
（2）工龄奖：1200/人/年；
（3）月工资：3500-4500元/月。
3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。
产品示意图
（3）月工资：3500-4500元/月。
3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。
工作地点东莞、深圳
甲方：____________ 身份证：_________________________ 乙方：____________ 身份证：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基础上，达成以下协议：
一、甲乙双方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工计划中。
二、乙方向甲方输送的寒假工必须年满十六周岁，持有国家有
效的二代身份证件。
三、乙方向甲方输送的寒假工要求无纹身，无烟疤，无地方犯
罪记录。
四、乙方向甲方输送的寒假工和企业签订___个月的短期劳动
合同，合同期间由用工企业统一培训，统一分配岗位，统一进行管理。
五、合同期间寒假工要保证遵守企业的各项规章制度，不得擅
自离岗。如若私自离开工厂，一切问题甲方概不负责。
六、乙方输送的暑假工到岗工作十五至二十五天内，甲方按
30%—35%向乙方返代理费（至少50/人）。
七、乙方输送的寒假工到岗后，在遵守企业各项规定和加班制
度的前提下，甲方要保证乙方输送工人的工资是由企业直接发放给工人的，无中间派遣公司克扣环节。
八、在乙方输送的寒假工不违反公司规定并按要求加班的情况
下，甲方保证乙方输送的工人工资全额发放。
九、如果由于甲方或企业原因造成工人不能进厂工作，需甲方
承担返程路费，十、本协议一式二份，双方签字后生效。
十一、未尽事宜请在下面补充后同样生效：
甲方签字：_____________电话：__________________________
乙方签字：_____________电话：_________________________
安阳晟鑫劳务服务有限公司
甲方:顺达综合服务中心
乙方：——
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。
1.合同期限
——年——月——日至2012年9月20时日内有效。
2.合作形式
甲方为乙方提供兼职岗位，乙方服从甲方的安排到第三方用工单位生产线助理技术员方面的工作，（如主板插件、测试、维修、品管、仓管等工作）
3、甲方的权利义务
1)甲方有为乙方提供暑假兼职具体信息的义务
2)甲方有负责通知乙方具体的工作岗位信息，组织乙方到岗上班的义务
3)甲方负责收集乙方上交的身份证复印件照片等相关资料并妥善保管，并保障乙方的权益
4)工作期间，甲方有对乙方的管理权，知情权
5)甲方致力于大学城学生市场，为乙方做周全的考虑，尽全力保障乙方的权益
6)如果进厂的批次比较多，我们会根据放假时间和报名时间来协调安排
7)必须保障乙方身份信息，不得以牟利等目的泄露
4.乙方的权利义务
1)乙方按照合同要求认真负责的就职，遵纪守法
2)乙方须服从甲方的协调安排
3)乙方工作时间须满一个月
4)乙方有第三方用人单位的员工权益
5)乙方有对兼职岗位的知情权
6)报名后需缴纳身份证复印件八张和一寸的照片八张，主要用来办入厂相关证件等
7)请保密甲方相关信息
5.协议的变更、解除、终止
1)乙方由于身体原因不能工作，可提出协商解除协议
2)甲方和乙方违反协议条例，对方可终止协议
3)其他原因，双方商议达成一致意见后根据实际情况可变更、解除、终止协议
6.其他注意事项
1)乙方在工作期间，其安全管理责任应由第三方用人单位承担
2)本协议一式两份，甲乙双方各执一份
甲方代理签字:乙方签字：
我是大一的学生，在暑假之前我就觉得有必要去打打署假工了，因为我觉得人学了之后别人拿不去的除了知识就是社会实践经历了。在大学里读书，知识固然不缺，缺的是社会实践经历;金钱，权力，荣誉，这些都是身外之物，生不带来，死不带去，不值得拼命的去追求。对一个大学生来说，增加自身社会经历的最好方法就是去做暑假工了。打暑假工能了解一下社会的现实状况，能增长自身的社会实践经验，还能为自己带来一笔收入，天下的好事莫过于此。
在放暑假之前，招暑假工广告就已经在学校里满天飞了，但我对广告所说的种种好处始终置之不理，因为之前看过覃彪喜的《读大学，究竟读什么》，知道凡是说得越好的，多半都是骗人的。后来一些同学去验证，果然如此。我不去关键还不在这里，我总认为跟着别人去打工就好像是自己的行程已经由别人来设计，对自己的发展实在没有什么好处，后来就没有去。鉴于我是学通信的，以后会更多一些接触电子器件，我更想到做电子工业的工厂去打工，所以我选择去东莞找一家电子工厂做暑假工。
二.找暑假工的艰辛
放假的当天我就乘车去东莞石碣镇(电子名镇)了，由于是夜车，到那里是第二天的早上五点多。搭了一夜的车，已经很累了，真想找个地方睡个觉，但我我没有，我还是想快点找到工作。所以我下了车就去找工作了。顶着火热的太阳，背着一个行礼包，在石碣镇的大街小巷苦苦地寻找工作，我没有放过任何一条招工广告，但就是没有找到招暑假工的，苦苦的找到了说有招暑假工的，打电话过去又说已经招满人了。这一天，除了吃午饭之外，我几乎没有停止过找工作，但一天下来，我什么都没有找到，倒是找到了满身的疲惫，想找一份暑假工还真难!晚上，我就找了一家最烂的旅馆住了下来，是我一直以来住过的最烂最便宜的旅馆，只要15块，没有洗澡间，只有公共厕所，很脏很臭。但那一晚我却睡得很香，第二天醒来已经是8点多了。第二天找了一天还是没有找到。
三.在工厂里的痛苦
我已经两天没有洗澡了，在七月的东莞两天不洗澡是不可想象的，身上已经充满了馊味。所剩的钱已经不多了，不管怎样一定要到一份工作了。第三天又找了一个下午，没有找到。后来，我找一家中介公司帮我找工作，一到那里就叫我交50块钱的建档费，说是公司一定能为我们能我找到暑假工而且是今天就安排，以后要是工厂不给钱他们公司帮打官司。我知道一定有猫腻，但一想，暑假工确实很难找，人家帮我找工作肯定需要一些劳务费的嘛，所以就交了50块的建档费。很快，这家劳务公司也给我找了一家玩具厂。那时候，我已经不在要求一定要进电子厂了，有个工作就行了。那家工厂在东莞东城，是一家国际上市公司。新厂区在常平，东城是老厂区了。
这家厂已经很老了，什么都很旧。宿舍什么配置都没有，只有床和风扇。床还是木床，有些还缺了床板，或者失却了几根横杆，睡上去没有一点安全感;风扇上挂满了蜘蛛网，白白地给风扇很多装饰。墙上也挂着不少蜘蛛网，也有不少的虫窝和厚厚的一层烟硝。这间厂的洗澡间和厕所是在一起的，洗个澡都要都受氨气严重的熏着，真不知道会不会减少寿命，真感环境污染的重要性。这种住宿条件真的令人很难接受，但居然来了，就先住下吧。
在那里住了三天，厂里才给我安排工作。我在一条流水线上工作，是做绞果机杯盖，工作很简单，货送到就给它上个了螺丝钉。只要是个正常的一年级学生都可以做，我一天就不停地做着这个工作，好不耐烦，做久了人不变笨才怪。我现在才知道为什么那么多工厂会不顾国家法律地去招童工，原来那些工作成年人做得不快，小孩已足以胜任，而且速度比较快，工资可以给得少一些，这样就可以给工厂带巨大的利益。工厂的管理制度非常的苛刻，手脚不停都会说你懒，不能接电话发短信，上个厕所不得超过5分钟。小小拉长，骂人的声音居然不小，骂人的时候根本就没有把人当人看。一天上12个小时班，从早上8点到晚上10点，中间只有两个小时吃饭，中午一个小时，晚上一个小时，每吃一次饭至少要排上半个小时的队，其实有时候饭还没有吃完，上班的铃声又响了。饭菜很难吃，我就不想自己说了，我要引用打工仔写的一首《打工诗》来说明，这首诗是这样写的：美丽工厂我的家，工资永远没得加。火食真是差差差，天天青菜炒黄瓜。无油无盐又多沙，最惨就是猪油渣。夜夜加班精神差，累到半夜想爸妈。打工生活真不好，菜里可以吃出草。汤里苍蝇在洗澡，桌上蚂蚁在赛跑。菜里本来油盐少，脚下又有蚊子咬。没有一餐吃得饱，哎…真是命苦啊! 爱空空、情空空，自己生活在广东。人空空、钱空空，单身苦命在打工。手机空、找钱充， 生活所逼无阴公。天天加班愁更愁，老板说话没理由。我做得像梦游，天天批评眼泪流。这首诗虽然俗不可耐，却反映了打工人的辛苦。作为当代大学生我们更应该同情广大打工仔的所遭受的不幸。
有一次，两个领班坐在我的旁边， 其中一个是带我的，我无意中听到了让我不能继续呆在这个工厂理由。原来他们属于两个不同的劳务公司的，劳务公司派他们来这里扎营，主要工作打点好工厂这边。工厂本来是给6.5块一个小时的，但劳务公司却只给我们4.5块一个小时，其中就剥削了我们2块钱一个小时，这是一种欺骗的行为，是人都不能忍受。不能忍受也没有办法了，不能拿他们怎么样，最好的办法就是离开。其实上了贼船，想离开那里是那么容易，当那个领班知道我要走时，就来向我索要钱，说我如何不负责任，还说劳务公司在工厂给我交了100块押金，现在我要走了，押金工厂不退，损失由我负责，还有吃住40块，一共140块，不交不能离厂。我岂不知这是他骗我的。钱，我当然不会给了，我也懒得去跟他理论，弄不好他给我个先兵后礼，吃亏的是我自己。做了几天就走是显得有点不负责任，但明知被欺骗还继续的做下去就是对自己不负责任了，继续做下去岂不是伤害了自己身心而肥了别人的腰包。我很难做到这种损己利人的事。对这种专门欺骗人的公司我还跟他讲什么信誉，我要是有本事当然会去告他，但我没有，我只能选择离去。要离开当然不难，我本身就没有什么行礼，我可以像平时一样，背着小包，就像逛街一样，我就这样偷偷的走了。在工厂里住了八天，做了两天的工。
四.暑假工的收获
这样的暑假工没有给我带来半点收入，反而用掉了我五百多块钱，回到家人变黑了，变瘦了，但我并没有后悔我出来打暑假工，我所得到的是社会的经历。这个经历是属于我自己的，没有人能拿得去。这种经历虽然很痛苦，但痛苦的经历更加的宝贵，更加的刻骨铭心。
经历这次暑假工我更认清了这个社会，社会固然要像暑假工那样低廉的工种，那是因为哪一个工种都有它的赚钱之道，工厂为了赚钱需要低廉的工种，因为办工厂的主要目的就是获取最大的利益。劳务公司吃人吃得更厉害，介绍费就不说了，重要的是它还以一种骗人的手段去骗取被介绍人的劳动所得，实在是卑鄙可耻。工厂不是家里，工厂里的领导只会关心利益，他根本就不去关心工人住宿问题，吃饭问题，在他们心里，工人只是他赚钱的工具罢了。去打暑假工就不要想着找个与专业相关的工作了，就像我一样，就算我找了一家电子厂，难道我就能学到相关的电子知识了吗?不会的，没有人会给我选择，我不是在生产流水线上上上螺丝钉，就是在包装流水线上打打包装了，手脚不停，我又能学到什么与我专业相关的知识呢。
经历这次暑假工我会更加的珍惜学习，没有知识就只能做回报低廉的工作了，就像暑假工一样，人家会把我当做工具使用，而自己为了生计又不得不被别人当做工具使用，到那时才是真正的悲剧。其实上学苦比不上打工的十分之一。上大学，我因不知做什么而感到无聊，有时甚至感到痛苦;打工，我因为没有空闲时间而感到痛苦。上学，无论怎样严厉的老师总有一点人情味;打工，无论怎样温顺的老板，他的眼里只会充满利益。我们实在没有理由不相信老师的话，我们也没有理由不珍惜在学校的生活。只有在学校我们才有充足的时间去学习知识。对个人而言不因为有了阳光世界才光明，而是因为有了知识世界才会充满光明。
