咸阳市五险一金办事指南（通用9篇）
一、养老保险
参保指南
参保条件：
具有咸阳市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，未纳入行政事业单位编制管理、未参加其他社会养老保险的城乡居民，可在本人户籍地自愿参加城镇居民社会养老保险。城镇灵活就业人员应参加城镇企业职工基本养老保险
所需资料：
新单位参保登记办理材料
1.单位机构代码证、税务登记证、营业执照、法人资格证、法人身份证、联系电话(原件及复印件加盖公章复印件留存)2.单位参保人员明细(姓名、出生年月、身份证号、参加工作时间，首次交费时间)灵活就业人员参加养老保险办理材料
1、本人身份证原件及复印件三份;
2、户口本原件及复印件三份;
3、本人近期一寸彩色照片三张。
4、居住社区所在的社区居委会出具的居住证明一份
参保流程； 新单位参保登记办理材料
1、单位携带相关资料到相关经办机构申请参保
2、由养老保险经办机构调查审核，审核合格后，用人单位填写《陕西省城镇企业职工基本养老保险登记表》。、为符合参加基本养老保险的单位办理社会保险登记证。灵活就业人员参加养老保险办理材料
1.城镇个体劳动者携带相关资料到相关经办机构申请参保
2.个体参保人员按就近方便的原则到各县(市)区养老保险经办中心办理参保业务。3.本人填写并递交《参保申请》、《陕西省灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险登记表》。
4.经办机构对参保人员相关资料和证件进行审核，审核通过后对参保人员进行人员参保登记。
领取指南
领取条件：
城乡居民
参保人员符合下列条件之一的，自年满60周岁的次月起，按月享受城乡居民基本养老保险待遇
1.累计缴费年限满15年的;2.已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的;3.已年满60周岁，未享受机关事业和城镇企业职工基本养老保险待遇的城乡居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。
所需资料： 1.户口簿;2.第二代居民身份证;3.《缴费证》
领取流程；
1.符合待遇领取条件的参保人员于到龄前一个月，持相关材料，到户口所在地村(居)委会办理待遇领取手续。村(社区)协办员对申请人资格进行审查、公示，填写《待遇审批表》、《待遇审批花名册》各一式三份，在规定时限内将相关资料及表格(签字盖公章)后一并上报镇办劳保所。
2.镇办劳保所应审核参保人员的户籍、年龄、本人参保缴费情况等，并将符合待遇领取资格人员的相关资料及所有表格签字、加盖公章后，上报至区经办中心。
3.区经办中心应对有关资料进行复核，并按有关规定进行待遇领取资格认定，确认未享受其他社会保险待遇后，计算待遇领取人员的养老金领取金额，从到龄次月起按月发放养老金。4.养老金待遇实行社会化发放，区经办中心委托银行为享受待遇人员办理养老金领取银行卡，并逐级将银行卡发放至待遇领取人员手中
转移指南
转移条件：
单位从业人员发生退工、解聘或调离。
所需资料：
同一统筹范围内转移：
1、转出时须持调令复印件(或用人单位证明)，转出单位开据的养老保险关系转移介绍信。
2、转入时须持调出地社保机构开据的养老保险转移情况表及个人帐户台帐 跨统筹范围转移：
1.凡调出的企业职工，须持调令复印件(或接收单位证明)2.调出单位开据的养老保险关系转移介绍信和调入地社保机构的名称、帐号、开户银行等手续办理;3.凡调出的个体劳动者，须持调入地社保机构开据的接收函办理。
2、凡调入的人员，须持行政介绍信或接收单位证明，调出地社保机构开据的养老保险转移情况表和个人帐户台帐，待转移基金到帐后办理转入手续。
转移流程；
1、转出时须持调令复印件(或用人单位证明)，转出单位开据的养老保险关系转移介绍信。
2、转入时须持调出地社保机构开据的养老保险转移情况表及个人帐户台帐，即可办理养老保险关系转移手续。
二、医疗保险
参保指南
参保条件：
城乡居民基本医疗保险参保条件
1、未纳入城镇职工基本医疗保险覆盖范围的18周岁以上的城镇非从业居民;
2、新生儿、婴幼儿、学龄前儿童、中小学生、中专、技校学生;
3、统筹区内各类全日制普通高等学校(包括民办高校、独立学院、成人院校)、科研院所(以下统称高校)中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生(不含在职本专科生和研究生)
4、未参加城镇职工基本医疗保险的男满60周岁、女满50周岁以上的居民(简称老年居民)。城镇职工基本医疗保险参保条件
1、国有、集体、股份制、外资、私营企业及其职工;
2、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位及其职工;
3、参加城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员;
4、城镇个体经济组织业主及其从业人员;
5、与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同的农民工;
6、城镇灵活就业人员;
7、其他按照规定应当参加城镇职工基本医疗保险的人员。
所需资料：
城乡居民基本医疗保险参保材料
1、居民身份证(18周岁以下无身份证的居民提供身份证号码);
2、低保人员本人身份证，上月由民政部门发放的领取城市居民最低生活保障金存折;
3、重度残疾人本人身份证(18周岁以下无身份证的居民提供身份证号码)，二级以上(含二级)《中华人民共和国残疾人证》;
4、三无人员(即同时具备无收入来源、无劳动能力、无法定赡养人三个条件，下同)本人身份证(18周岁以下无身份证的居民提供身份证号码)、社区、街办(镇)、县市区民政部门出具的证明;
5、低收入家庭18周岁以下(含18周岁)、60周岁以上(含60周岁)居民本人身份证(18周岁以下无身份证的居民提供身份证号码)、社区、街办(镇)、县市区民政部门审核的低收入证明;
6、丧失劳动能力的残疾人《中华人民共和国残疾人证》、本人身份证、社区、街办(镇)、县市区民政部门审核的证明
7、统筹区内的大中专、技校学生，由学校统一组织，提供集体户口簿(卡)、学籍证明等相关资料;
8、参保人员近期二寸免冠证件照片1张(三岁以下婴幼儿提供1张二寸母子或父子照片)。注:以上2，3，4，5，6类人员参保前公示，并提供公示证明。城镇职工基本医疗保险参保材材料
1、《医疗保险登记表》、《医疗保险参保人员花名册》
2、工商营业执照、批准成立文件或其它核准执业证件;
3、法人证、法人身份证复印件，单位登记表;
4、税务登记证;
5、组织机构统一代码证;
6、用人单位劳动合同和用工登记表、当月工资表;
7、参保职工个人近期2寸彩色免冠证件照2张。灵活就业人员参保登记
灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险，应按规定持持户口本、身份证及复印件、一张一寸照片到社会保险经办机构申请办理个人参保登记
参保流程；
城乡居民参保流程
1、在校学生以学校、托幼机构为参保单位，由学校、托幼机构在规定时间内为学生办理整体参保缴费手续，统一做好学生的参保登记和参保信息汇总工作。
2、未成年居民、成年居民和其他居民持相关材料到居住地所在社区居民委员会申请参保。社区居民委员会负责本社区居民申报材料的初审，并以社区为参保单位，到社会保险经办机构办理居民参保手续，做好缴费通知单和社会保险基金专用收款收据的发放工作。城镇职工基本医疗保险参保流程
1、新成立的单位，应当在成立之日起30日内持营业执照、登记证书或单位印章等材料，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
2、参保单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险参保登记手续。
3、灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险，应按规定持相关材料到社会保险经办机构申请办理个人参保登记。
参保单位在一个参保年度内有人员增减变化的，按下列程序办理流程
1、单位新增人员办理医疗保险，用人单位必须在新增次月前向所属医疗保险经办机构提供新增人员名单及相关资料，办理参保手续。按单位上报月份核增职工缴费基数。
2、参保职工辞职、调离或者死亡的，用人单位必须在变动次月前向所属医疗保险经办机构提供解除劳动关系证明、调令、死亡证明等相关资料办理减员手续。按单位上报月份核减职工缴费基数(一次性缴清六个月或全年医疗保险费的除外)。
3、参保职工在职转退休时，由用人单位向所属医疗保险经办机构提供在职转退休人员名单及相关资料，按所在单位上报月份变更缴费基数及比例。参保职工在职转退休的缴费年限按本办法第十四条规定办理。
温馨提示：参保单位发生更名、分立、合并、破产、终止等情况时，应及时到所属医疗保险经办机构办理变更登记手续，并缴清医疗保险费。
报销指南
所需资料：
住院报销材料
住院病历复印件(加盖医院骑缝公章)包括： 病案首页 入院记录 出院记录
若手术则含手术记录单 长期医嘱、临时医嘱
2.费用明细汇总单(或处方)(加盖医院公章)3.正式有效发票 4.医保IC卡
参保职工大病报销材料 1.医疗保险卡 2.本人有效证件 3.医疗费用支出结算表
4.由他人代办的，须提供双方有效证件
报销流程；
住院报销：
2个月内带上述资料参保地社保经办机构医保待遇核发窗口办理报销 大病住院报销
上述资料参保地社保经办机构办理报销
三、工伤保险
工伤认定
认定标准：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所需资料：
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。
注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
认定流程；
1、电话申报
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
2、书面申请
申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料 社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、认定申请
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
参保指南
参保对象：
1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;
2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;
3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;
4、有雇工的个体经济组织及其雇工;
5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。
注：前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。
所需资料：
职工申请材料
1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)
2、数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)
3、职工按要求填写的《咸阳市社会保障卡申领登记表》 单位经办人申请材料
1、单位经办人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)
2、《社会保险登记证》
3、《咸阳市社会保障卡申领登记表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)
4、《咸阳市社会保险参保单位信息采集表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)
5、《咸阳市社会保障卡申领登记名册》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)
6、《咸阳市社会保障卡申领登记汇总表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)
参保流程；
1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《咸阳市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。
2、参保职工按照要求填写《咸阳市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。
3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。
4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。
5、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。
四、失业保险
参保指南
参保条件： 本市行政区域内的城镇企事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工和国家机关的劳动合同制职工，均应办理失业保险登记，缴纳失业保险费，依法享受失业保险待遇。
注：城镇企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及城镇其他企业。
所需资料：
1.用人单位需提供工商营业执照 2.税务登记证 3.组织机构代码证
4.法人证、法人身份证的复印件各一份
5.填写《参加社会保险登记表》、《参加失业保险人员情况表》各两份。
参保流程；
1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《咸阳市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。
2、参保职工按照要求填写《咸阳市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。
3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。
4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。
5、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。
注:超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇
领取指南
领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
所需资料：
1、本人身份证。
2、所在单位出具的解除或终止劳动合同证明。
3、《失业保险金申领卡》。
领取流程；
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。4.失业保险经办机构应当自接到失业申请之日起15日内，确认其是否应当享受失业保险待遇。符合领取失业保险金条件的人员，自确认后的次月起领取失业保险金。
注:由于单位过失致使失业人员无法办理失业登记的，其失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付
五、生育保险
参保指南
参保条件：
辖区内的城镇各类企业及其职工(含企业化管理事业单位的职工及三资企业中的中方职工)
所需资料：
生育保险新参保材料
1.«社会保险登记表»一式两份;2.«职工生育保险基金核定表»一式四份;3.«咸阳市职工生育保险参保人员花名册»及相应的电子文本(Excel格式);4.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;5.组织机构统一代码证书原件及复印件;6.行政介绍信;7.用人单位职工上月工资发放表。单位减少人员生育登记
参保流程； 单位持所需材料在生育保险经办机构办理
报销指南
所需资料：
生育保险待遇申请材料
生育保险卡(提供资料：单位介绍信、本人身份、门诊检查单);准生证、婴儿出生(死亡)证、独生子女证、身份证原件及复印件;住院病历复印件和住院费用结算单原件;《咸阳市生育保险费申报表》(一式三份);男职工的配偶未就业的还需提供
结婚证、双方身份证、准生证、出生证原件及复印件;配偶住院分娩费用结算单、出院证，人力资源和社会保障行政部门开具的未就业证明。
报销流程；
申报单位携相关资料;产假满后5日前向有关部门递交资料申请生育待遇报销
六、公积金
提取指南
提取条件：
1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的。
2、离休、退休的。
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。
4、出境定居或赴港、澳、台地区定居的。
5、偿还购买自住住房贷款本息的。
6、房租超出家庭月工资收入15%的。
7、正在领取城市最低生活保障金的。
8、进城务工人员，并与单位解除劳动关系的。
9、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的。
10、职工死亡或被宣告死亡的。
所需资料： 房屋类：
一、职工购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的，需提供以下证明材料：
1、购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住住房的，需提供一年内购房合同或购房协议、购房发票;
2、购买二手房的，需提供一年内购房协议、契税完税凭证、房产证;
3、购买危改回迁房的，需提供一年内正式拆迁协议、购房发票;
4、建造、翻建、大修自住住房的，属城区规划区域内的需提供县级以上规划、房管、土地部门出具的相关文件和相关费用发票;
5、属规划区域外的，提供村民委员会、乡镇政府出具的相关证明，农村宅基地证、配偶或本人的农业户口。
二、职工偿还住房贷款本息的
需提供个人自住住房贷款合同、近期的个贷还款记录凭证。
三、职工支付房租提取的
需提供单位或民政管理部门出具的家庭工资收入证明、《房屋租赁合同》或租赁协议、房租发票。
提取流程；
非房屋类：
一、职工离休、退休的
需提供离退休证或退休审批文件。
二、职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的
需提供解除(终止)劳动(人事)关系证明、伤残证或劳动鉴定委员会出具的《伤残职工劳动能力鉴定表》。
三、职工出境定居的
需提供护照、签证、户口注销证明。
四、职工偿还住房贷款本息的
需提供个人自住住房贷款合同、近期的个贷还款记录凭证。
五、职工支付房租提取的
需提供单位或民政管理部门出具的家庭工资收入证明、《房屋租赁合同》或租赁协议、房租发票。
六、职工正在领取城市最低生活保障金提取的 需提供咸阳市低保金领取证。
七、进城务工人员与单位解除劳动关系提取的 应提供农业户口证明和劳动关系解除证明。
八、职工死亡或被宣告死亡，继承人或受遗赠人提取的
需提供职工死亡证明、公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院发生法律效力的判决书、裁定书。
九、职工遇到突发事件，造成家庭生活严重困难提取的
需提供：相关单位或部门出具的证明材料和突发事件的有效证据。
贷款指南
贷款条件：
凡单位及个人连续正常缴存住房公积金六个月以上，已按规定及时、足额存入公积金中心指定银行专户并具有完全民事行为能力的在职职工，在咸阳行政区划内购买自用住房时，可申请住房公积金贷款。
所需资料：
1、借款人及其配偶的身份证件(居民身份证和户口薄或其它有效居留证件)。
2、借款人婚姻证明(结婚证或单身证)。
3、购房首期缴款凭证。
4、夫妻双方收入证明。
5、借款人缴存公积金证明。
6、合法的购房合同。
办理流程：
1、借款人到受委托银行申请贷款，领取并填写《个人住房公积金委托贷款申请表》并提供所需资料;受委托银行对借款人提供的贷款资料及其所购住房、信用情况、还款能力、贷款额度和期限等情况进行审查，签署贷款意见后送公积金中心审核。
2、公积金中心审核同意贷款的，由受委托银行和借款人签订借款合同，办理贷款相关房产抵押登记;借款人房产正式抵押登记暂不能办理的，须提供阶段担保并办理房产预抵押登记。
1 落实企业的“五险一金”制度
在企业中落实“五险一金”政策, 是以邓小平理论以及三个代表重要思想作为指导思想提出的政策, 企业要时刻关注社会的发展与进步, 将眼前利益与长远利益有机的结合起来, 以促进其朝着更加宽广的环境发展, 满足国家发展建设的整体要求。企业是国家经济的重要组成部分, 所以要想加强对企业的管理, 就需要保障员工的基本权益, 所以制定“五险一金”政策是非常必要的。
在落实企业“五险一金”政策的过程中, 始终要将足额缴费作为其发展的主要任务, 将企业中职工离退休时所具有的合法权益得到充分的保障。如果是非公有制的企业以及进城务工人员, 也要将他们纳入参保对象, 这样便可以将“五险一金”的范围得到进一步的扩大。国家在未来一段时间的工作重心将会是社会保障全覆盖, 并且将各种保险制度与个人账户联系在一起, 建立起相应的激励机制, 鼓励企业为职工缴纳“五险一金”, 改革企业职工的合法权益。同时, 还应该加大财政支持的力度, 将企业退休人员的服务做到位, 并且还应该在社会化管理服务水平方面多下功夫, 将每一笔工作经费都具体落实在工作中, 这样对于社会管理机构工作效率的提升也具有十分重要的意义。进而保证社会保险事业朝着更加专业化以及信息化的方向发展, 由此建立起相对到位的管理服务体系, 为实现企业的和谐发展作出重要的贡献。
2 保证“五险一金”的定时足额缴纳
确保企业中“五险一金”的足额缴纳是社会公平与稳定的首要前提。尤其是在改革开放的今天, 足额缴纳“五险一金”要与企业领导的收入挂钩。改革开放在管理与具体落实的过程中, 企业应做好充足的准备工作, 避免出现拖欠现象而造成群访事件的发生, 一旦出现类似问题后, 应该在第一时间予以解决, 并追究相关领导的责任, 相关部门也应严格审查“五险一金”收缴情况, 最终保证社会的和谐与稳定得以有效的维持。
另外一方面, 在执行“五险一金”的过程中, 应当将统筹项目的资金以及标准进行具体的细化。由国家与省所统筹的项目, 各个地区一定要将“五险一金”做到足额的发放, 避免出现拖欠的现象。从当前的实际情况来讲, 福利性补贴项目的基础是企业对“五险一金”的承受能力, 并且还要将其逐步纳入到统筹基金的支付活动中, 对于具体标准的制定, 则主要是以相关财政部门以及劳动保障部门制定的标准为主。企业要严格遵循相应的标准以及细节, 将“五险一金”落实到具体工作中。
3 扩大“五险一金”的覆盖范围
想要进一步扩大“五险一金”的覆盖范围, 不仅让城镇劳动者获得保障, 还要令乡镇职工得到同等的待遇, 就需要令企业中的职工积极参与到“五险一金”的保障中, 定时定期缴纳相关的费用, 并且在未来的一段时期内, 各个地区要将“五险一金”的落实情况做出详细的调查, 这样才能更加便于将覆盖范围得到进一步的扩大。各个地区要建立起完整并且详细的制度与计划, 在计划中需要满足每一阶段任务的需求, 逐层逐级的将任务下达给每一名人员, 针对“五险一金”要与当地的经济发展联系在一起, 那么就需要积极的吸引外来投资以缓解国家“五险一金”的压力。
各级劳动保障、工商、税务等部门要建立信息互通平台和联合执法机制。要定期相互通报各类企业、个体工商户的注册登记和年检情况, 新增纳税企业和纳税人情况, 五险参保登记和缴费情况;国有资产监管、中小企业管理、工会、工商联、企业家协会等部门和组织都有责任督促、指导企业依法参加“五险一金”和按时足额缴费。各级政府和有关部门对拒不参加五险、不履行缴费义务的企业和法人, 不允许授予各种荣誉称号和参加各项评优评先活动。
4 规范参保单位和人员的参保缴费政策
如基本养老保险, 职工个人按照本人上月实发工资的8%缴纳基本养老保险费, 个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的, 按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费, 高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的, 按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。企业按照上年度全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。对于缴费基数低于全省上年度在岗职工平均工资60%和不能核定工资总额的企业, 可按职工缴费基数之和为基数缴纳基本养老保险费。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资;缴费比例为20%, 其中8%记入个人账户。个体工商户的雇工个人缴纳8%, 其余部分由雇主缴纳。个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后, 按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。对于低收入的城镇个体工商户和灵活就业人员, 按照“低进低出”的原则, 由本人提出申请, 最低可暂按全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴费, 以后逐步过渡到按全省在岗职工平均工资为基数缴费。
进一步落实国家和有关社会保险补贴政策, 帮助就业困难人员和贫困残疾人个体户参保缴费。对持有《再就业优惠证》的“4050”人员和城镇贫困残疾人个体工商户, 落实社会保险补贴政策, 缓解其参保缴费的困难。已参加城镇企业职工“五险一金”的农民工, 企业要继续为其缴纳基本费用;对已与企业签订劳动合同、实现稳定就业的农民工, 用人单位应按现行城镇企业职工“五险一金”的规定参保缴费;对其他进城务工农民工的“五险一金”问题, 由省劳动保障部门按照国家政策另行制定具体办法。
5 结论
总之, “五险一金”是职工的生命线, 要把“五险一金”落实到每一个人身上, 让职工真正做到老有所养, 病有所医, 育有所托, 住有所居, 进而达到整个社会的和谐与发展。
参考文献
[1]刘强, 杨笔戈, 魏酩斯.肉类加工企业“五险一金”社保问题初探[J].肉类工业, 2011 (5) .
[2]汪鸿艳.在薪资管理系统完成“五险一金”的计提与上交[J].中国管理信息化, 2010 (11) .
“五险一金”可多可少，有利有弊，关键看你是否真的了解它们。
比如，你可能不知道——“五险一金”里基本“没用”的要数失业险。
想领到失业金是件很不容易的事。首先，你必须连续缴纳失业保险满一年后被老板开除或者企业倒闭。然后，你要有坚强的毅力带上一大堆材料回到户口所在地，办理一大堆手续。此外，你还得积极参加街道举办的再就业招聘大会。最后，你才能领到一个月可能只有几百元的失业金。
不过，也有很好用的险种。
不必自己出钱上医院
医疗保险是“五险”中最实际、最有用的，通常由单位缴纳10%左右，个人缴纳2%，这笔钱会进入个人医保账户。
每个上医保的人都会被发给一个医疗存折或者一张医保卡。你缴纳的医疗保险，还有你的单位为你缴纳的医疗保险的一部分，会被存进这张卡里，以供你需要看病又没有达到医疗费报销标准时取用。
而所谓的报销标准，各个地区不同。北京就规定门诊费用在1800元以上的部分才可以报销，比如花了2300元，只报销500元的50%—70%（医院不同，报销比例不同）。当然，一些昂贵的进口药是不能报销的。
报销的手续非常简单，把医院的缴费单留好，交给单位即可。
但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付。如果是人身意外还是得找肇事者赔；而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外看病等等，医疗保险都不会管。
生育险是由单位全额缴纳的，基本涵盖了一切和生育相关的费用，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子（私立医院、特需病房不在此列），从产检到完成生育，只要你繳过一年以上的生育险，那么大部分费用都可以报销。
生育险不只和女性有关。上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用，自己也能享受一定的假期和津贴。
买房、养老——缴的多
拿的多
养老保险在“五险”中所占比例最高。单位会缴纳高达个人工资20%的数额进养老统筹基金，个人则需要缴纳工资的8%进入个人账户。
事实上，养老保险的确是缴的越多、得的越多。
按规定，养老保险必须交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果没有缴满15年，退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你，但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。
和上述“五险”不同，“一金”并不是法定的。但根据国务院颁布的《公积金管理条例》，所有的国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金——“一金”也同样具有强制力。
另一个不同点是，住房公积金不是福利保障，而是工资的一部分——国家规定你的这部分工资只能用于房子。
企业和个人会分别缴纳一定额度的公积金存入个人住房专用账户。在一些地区，企业可以自主选择缴费比例，比如，个人和企业各缴12%。但总的来说，个人缴的越多，企业缴的也就越多。
准备买房的人可以申请公积金贷款，比普通的商业贷款利率要低好几个百分点。公积金贷款有上限，一般是80万元。超过的话就要申请“组合贷款”，将商业贷款结合进政策贷款——还是能省不少利息。此外，公积金还能用来还房贷。而对于不打算买房的人，应该把公积金都提取出来。因为公积金是按照活期存款利率来获得银行利息的，最多也不会高于3个月的定期存款利率，利率非常低。哪怕是把这笔钱转存到银行的定期账户上，也比原来收益高。
除了购房以外的其他项目——比如装修、交房租等都可以作为提取公积金的理由。单位出具证明并盖章同意后，公积金会定期打入你的账户。
“五险一金”能断档吗
除了医疗保险，“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳槽，或“间隔年”时。其中，养老金随便中断都无所谓，它是累计年限的，能达到15年就行。住房公积金类似于存款，更是无所谓断档。而基本“没用”的失业保险虽然必须缴，但实际上断不断差别并不大。生育险也可以断，但请保证怀孕之前已经缴满了一年。
养老金需要打出转移单交给新单位；住房公积金需要先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的险种办理转移都没有特别的手续，直接续上即可。
医疗保险比较重要，规定是中断3个月以上就失效，补交也不行，3个月以后看病就得自己掏钱。如果不得不断档，中间可以购买一份短期的医疗商业保险，避免突发大病。
另外，由于全国未建立并轨账户，对于很多在北上广等一线城市工作并缴纳社保、后来又回三线城市工作的人来说，虽然社保关系可以跨省转移，但损失难以避免。比如，某些时候，养老保险只能带走个人缴的那部分；医疗保险则是没有办法异地转移的，只能重新办理。
劳动能力鉴定
申请条件：
（一）工伤职工。经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力。
（二）非因工伤残或因病职工提前退休。必须达到国家规定的因病提前退休最低年龄（男50周岁，女45周岁）和养老保险最低缴费年限（含视同缴费年限）。此外，部分疾病患者还必须达到最低病史要求：
（1）呼吸系统疾病患者重度呼吸困难或者心脏病患者心功能Ⅲ级及以上，病史不短于一年；
（2）慢性器质性精神障碍病史不短于两年；
（3）精神分裂症、偏执性精神障碍、难治性的情感障碍、具有明显强迫型发病基础的难治性强迫障碍患者病史不短于五年。
申请材料：
1、工伤职工提交下列资料：
（1）按要求填写并提交《汕头市职工劳动能力鉴定申请表》；（2）工伤职工须提交工伤认定书原件和复印件；（3）被鉴定人的身份证（或社保卡）原件和复印件；
（4）被鉴定人的诊疗病历、诊断证明书、检查（化验）报告单等医疗文书原件和复印件；
（5）与伤病相关的X光片或CT或MR片、体表伤残部位5寸彩色照片等。
2、非工伤职工：用人单位、职工或者其近亲属均可以提出申请。除免提交工伤认定书外，须提交的其他资料与工伤职工相同。
程
序：
（一）申请。
1、工伤职工：用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。并提交下列资料：（1）按要求填写并提交《汕头市职工劳动能力鉴定申请表》；（2）工伤职工须提交工伤认定书原件和复印件；（3）被鉴定人的身份证（或社保卡）原件和复印件；
（4）被鉴定人的诊疗病历、诊断证明书、检查（化验）报告单等医疗文书原件和复印件
（5）与伤病相关的X光片或CT或MR片、体表伤残部位5寸彩色照片等。
2、非工伤职工：用人单位、职工或者其近亲属均可以提出申请。除免提交工伤认定书外，须提交的其他资料与工伤职工相同。
（二）审查受理。接收申请人提交的资料后，办事人员应当审核资料的真实性，经校对原件与复印件无误后，将原件退还申请人。应当审核申请人提交的资料的完整性，申请人提交的资料不完整的，应当及时告知申请人补正需要的全部材料；申请人提供的资料完整，符合劳动能力鉴定范围和条件的，应当受理，并出具受理通知书。
（三）组织鉴定。市劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定（确认）申请后，在规定的时间内，按照规定的办法、程序和标准，作出劳动能力鉴定（确认）结论，并按规定送达相关文书。
（四）复查或重新鉴定。工伤职工及其亲属或者用人单位对市劳动能力鉴定委员劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内向市劳动能力鉴定委员会申请复查或者直接向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。对市劳动能力鉴定委员会复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
向市劳动能力鉴定委员会申请复查，申请程序与初次鉴定相同。除须提交初次鉴定的材料外，还须提交原鉴定书原件和复印件，有新的医疗文书的，应当一并提交。向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，按省的要求进行并提交资料。
办理时限：
自受理劳动能力鉴定或复查申请之日起60日内，必要时可以延长30日作出劳动能力鉴定结论。
办理地点：
广东省汕头市长平路财政大楼7楼714 法律依据：
国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/T16180-2006）》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》、《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》及相关法规、文件。工伤认定
申请条件：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
1、工伤认定申请表；
2、工商营业执照或企业机读档案登记资料；
3、伤（亡）职工的居民身份证和社保卡；
4、劳动合同或事实劳动关系证明；
5、相关病历材料（包括门诊病历、住院病历、检查报告单、诊断证明书等）；
6、职工工资表、考勤表；
7、职工养老保险手册、就业失业手册及其他参保证明；
8、发生交通事故的，需提交由交警部门出具的道路交通事故认定书及当事人的机动车行驶证、驾驶证；
9、其他相关证明材料。
（上述材料要求同时提交原件及复印件，原件校核后退回。复印件统一用A4纸复印，如单位申请，需加盖单位公章。）
程
序：
（一）提出申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
（二）审查受理。
申请人提供材料不完整的，人力资源社会保障行政部门应当及时告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整且符合规定要求，属于人力资源社会保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理。受理工伤认定申请后，根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。办理时限：
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，工伤认定决定作出之日起20日内，将认定结果送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
办理地点：
广东省汕头市长平路财政大楼7楼714 法律依据：
国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法规、文件。
劳动用工备案和就业失业登记
申请条件：
属市直管理的企事业单位
申请材料：
1、用人单位属初次办理备案手续的，须提交工商营业执照副本和组织机构代码证的原件、复印件加盖公章，进行用人单位情况登记；
2、用人单位填写《汕头市劳动用工备案手册》、《汕头市用人单位用工备案登记表》、《汕头市就业失业情况管理登记表》、《汕头市用人单位就业人员花名册》、《广东省用人单位招用人员花名册V2》（电子表格）。
3、用人单位新招用人员申报备案的，对未申领《就业失业登记证》（以下简称《登记证》）的就业人员，应填写《汕头市就业失业情况管理登记表》，并附身份证（或社保卡）复印件1张，近期彩照两寸2张。对持有《广东省就业失业手册》人员，得复印其第1页（贴相片与个人信息）。对持有《登记证》的，《汕头市就业失业情况管理登记表》表可免；
程
序：
1、用人单位提交《汕头市劳动用工备案手册》、《汕头市用人单位用工备案登记表》和《汕头市就业失业情况管理登记表》，《汕头市用人单位就业人员花名册》,同时报送《广东省用人单位招用人员花名册》（电子表格），首次另附工商营业执照副本和组织机构代码证副本复印件加盖公章各一份。
2、经办人校核后，将用人单位申报资料录入备案管理系统，并在提交完整资料之日起十个工作日完成证件的发放工作。
3、用人单位所办理的用工备案手续到期的，需于30日内到所属劳动就业服务机构办理续期手续。
办理时限：
用工备案：即来即办；申办《就业失业登记证》：自受理之日起十个工作日。
办理地点：
汕头市金平区金新路13号
法律依据：
根据《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、原劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部第28号令）和省人力资源和社会保障厅《转发人力资源社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（粤人社函[2010]4868号）等文件规定，用人单位招用劳动者，应当自用工之日起30日内到就业地公共服务机构为劳动者办理就业登记手续；用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于15日内办理备案手续，并为就业人员申请办理《就业失业登记证》。凭《就业失业登记证》办理参加社保等其他人力资源社会保障业务。
失业登记
申请条件：
1、在市属用人单位就业的劳动者；
2、在中央、省属、外地驻汕单位就业的劳动者；
3、市属用人单位由就业转失业（于2002年11月1日后与单位终止、解除劳动关系）的劳动者；
4、中央、省属、外地驻汕单位由就业转失业（于2002年11月1日后与单位终止、解除劳动关系）的劳动者。申请材料：
近期彩照两寸2张，身份证或社保卡复印件2张，复印手册第二至五页1份，复印解除合同证明书1份，《就业失业登记证》。
程
序：
劳动者进行失业登记时，须由本人亲自办理并提交身份证或社保卡的原件复印件、《就业失业登记证》和手册内人员基本信息、就业情况、终止（解除）劳动合同情况记载页复印件、与用人单位解除劳动关系的有效的解除（终止）劳动关系证明书以及按相关规定需要提供的其他资料；并由本人亲自填写《汕头市下岗再就业技能培训人员登记表》（附带近期免冠彩照两寸2张）。就业服务机构经办人员在核对所提供材料后，在《就业失业登记证》失业登记页做相应记载。
办理时限：
即来即办
办理地点：
汕头市金平区金新路13号
法律依据：
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
1、身份证（正反面）、户口簿(含首页、本人页)复印件；
2、一寸彩照八张、职工登记表、劳动合同、委托保管档案协议书。
调入/续保：
1、身份证（正反面）、户口簿(含首页、本人页)复印件；
2、一寸彩照八张、职工登记表、劳动合同、委托保管档案协议书。
停缴
解除劳动合同书、申报表。
补缴
补缴期限和险种：不能补缴。
二、公积金新增、停缴与补缴
新增
身份证（正反面）复印件。
停缴
申报表、解除劳动合同书。补缴
补缴期限：可补当年内。
所需资料：申报表、解除劳动合同书。
报销流程
一、养老待遇申请流程
申领报销条件
男职工年满60周岁，女职工年满55周岁时，且累计缴费年限满15年的，可按规定由参保单位办理退休手续，按月领取养老金。
申领报销时限
办理时限：每月的20日至次月的5日之间办理。
所需资料
1、《阳泉市参统企业离退休费用申报表》；
2、《阳泉市参统企业离退休人员增（减）表》；
3、《企业职工退休基本养老金计发核定表》； 4、2寸近期彩照；
5、身份证。
办理流程
带齐资料到当地社保局养老保险窗口办理即可。
二、医疗报销流程
申领报销条件
参保缴费的次月开始享受医疗保险待遇。
申领报销时限
报销周期：15个工作日内。
所需资料
异地住院医疗费用报销：
1、参保患者本人身份证或社会保障卡
2、《阳泉市常驻异地工作和异地定居参保人员定点医院备案表》
3、住院医药费收据（税监发票）
4、出院证或诊断证明
5、住院费用汇总清单
6、住院病历复印件
7、到北京、天津、石家庄、太原等地就医的参保患者，需提供本次住院费结算单复印件和患者本人身份证复印件
8、同一年度内所有报销过的结算单的复印件
9、参保患者本人或委托代办人（持身份证）的本市工商银行银行卡。
转外住院医疗费用报销：
1、参保患者本人身份证或社会保障卡
2、《阳泉市参保职工转院审批表》
3、住院医药费收据（税监发票）
4、出院证或诊断证明
5、住院费用汇总清单
6、住院病历复印件
7、到北京、天津、石家庄、太原等地就医的参保患者，需提供本次住院费结算单复印件和患者本人身份证复印件
8、同一年度内所有报销过的结算单的复印件
9、参保患者本人或委托代办人（持身份证）的本市工商银行银行卡。
医疗费用报销：
1、参保患者本人参保证或社会保障卡
2、《阳泉市参保职工住院备案表》
3、住院医药费收据（税监发票）
4、出院证或诊断证明
5、住院费用汇总清单
6、同一年度内所有报销过的结算单的复印件
7、参保患者本人或委托代办人（持身份证）的本市工商银行银行卡。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
三、工伤报销流程
申领报销条件
（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（五）因履行职责遭致人身伤害的；
（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（十）法律、法规规定的其他情形。
申领报销时限
办理周期：15个工作日。
所需资料
工伤职工住院备案：在住院三日内到医保中心工伤生育保险科办理住院备案手续，需携带以下资料：
①、医院医保办填写的《阳泉市参保职工住院备案表》； ②、工伤职工参保证（或单位证明）； ③、持医院开具的住院证；
工残职工工伤医疗（康复）待遇审核资料：
1、工伤认定决定书；
2、山西省工伤职工停工留薪期确认通知书，3、本人身份证复印件（正反面）；
4、工伤职工的医疗（康复）票据、费用清单；
5、出院证、医疗诊断证明书；
6、经同意的《工伤职工住院备案表》、《工伤职工转诊转院申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《阳泉市常驻异地工作和异地定居参保人员定点医院备案表》；（以上单据统一粘贴于A4纸上）；
7、工伤职工参保证明和缴费工资证明：参保单位填报《阳泉市工伤职工伤残待遇结算登记表》，由经办机构的征缴部门核实确认。
伤残待遇审核资料：
1、工伤认定决定书；
2、劳动能力鉴定申请表；
3、本人身份证复印件（正反面）；
4、工伤职工参保证明和缴费工资证明：《阳泉市工伤职工伤残待遇结算登记表》，由经办机构的征缴部门核实确认；
5、解除劳动合同的工伤人员、除以上资料外，还需带《终止（解除）劳动合同证明书》（需本人签字、按手印）。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
四、失业待遇申请流程
申领报销条件
1、失业前本人及其所在用人单位已经按照规定缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
申领报销时限
时限：失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日之内到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业登记。
办理周期：在10个工作日内核定。
所需资料
（1）本人身份证及户口本；（2）本人免冠照片（一寸）四张；
（3）失业前所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（4）求职证明；
（5）本人学历证书及其职业资格证书；（6）经办机构要求提供的其他材料。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
五、生育报销流程
申领报销条件
用人单位为职工参保并正常履行缴费义务三个月以上，职工生育或实施计划生育手术符合国家和我省的人口与计划生育法律法规和政策规定，方可享受生育保险待遇。
申领报销时限
办理周期：生育费用稽核后，15个工作日内审核完毕。
所需资料
生育住院备案：参加生育保险的单位职工发生生育，就医一般应到定点医疗机构就诊。入院三日内到医保中心工伤生育科办理住院备案手续。需携带以下资料：①、持医院开具的住院证；
②、医院医保办开具的《阳泉市参保职工住院备案表》； ③、参保证（或单位证明）。
生育费用报销：
1、职工及其配偶身份证或户口本；
2、结婚证；
3、子女准生证；
4、出生医学证明；
5、节育证明；
6、独生子女证；(以上证件全部用A4纸张复印)
7、医院结算单据、费用清单和用药处方等有效票据；
8、出院证；(以上两项粘贴于A4纸上)
9、住院备案表、转诊转院审批表、常驻异地备案表。
异地医院生育：
保职工因工作、本人家庭原因需要在异地生育的，需在本人住院生育前填写《阳泉市生育保险常驻异地工作、异地定居定点医院备案表》进行备案登记，需携带以下资料：
①、异地生育申请（加盖单位公章）； ②、结婚证；
③、身份证复印件； ④、户口本复印件。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
六、公积金申领流程
申领报销条件
提取条件：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、部分或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的；
3、偿还购买自住住房贷款本息的；
4、房租超出家庭工资收入15%的；
5、缴存住房公积金的进城务工人员与单位解除劳动关系的。
贷款条件：
（1）具有城镇常住户口或有效居留身份.（2）具有不低于购、建房总价款30%的自筹资金。
（3）具有购买住房合同或协议，建造自住住房需提供城建管理部门批准建造的文明和土地使用证（均为元件）
（4）有固定职业和稳定的经济收入，信誉良好，有偿还贷款本息的能力。（5）具有足够代偿能力的单位或二个以上职业、收入稳定，信誉良好的自然人承担连带保证责任。
申领报销时限
提取时限：
职工购买自住住房提取公积金的，自购房合同签订之日或约定的最后一笔房款缴付之日起一年内可支取住房公积金。
贷款时限：
自购房合同签订之日起一年之内。
所需资料
购买商品房支取住房公积金：
1、购房合同、首期付款凭证；
2、本人身份证或其他有效身份证件；
3、配偶支取时须提供夫妻关系证明；
4、父母和子女支取时，其父母、子女须亲自到现场办理并提供关系证明。
购买二手房支取住房公积金：
1、二手房屋买卖合同、契税完税凭证和《房屋所有权证》；
2、本人身份证或其他有效身份证件；
3、配偶支取时须提供夫妻关系证明；
4、父母和子女支取时，其父母、子女须亲自到现场办理并提供关系证明。
还贷支取住房公积金：
1、支取人身份证、个人住房借款合同和银行还款凭证（贷款银行加盖业务用章，证明所欠贷款的本息余额）。
房租超出家庭工资收入15%的支取住房公积金：
1、提供户口簿、家庭工资收入证明、房屋租赁合同。
贷款所需资料：
1、身份证件（居民身份证、户口本或其他有效居留证件）
2、借款人家庭经济收入证明。
3、住房公积金缴存证明。
4、自筹资金的金额、来源及证明。
5、购买住房的提供符合规定的住房购买合同或协议；建造自住住房的，提供城建管理部门批准的证明文件和土地使用证（均为原件）
6、抵押物或物质清单，权属证明以及有处分权人同意抵押或质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明；保证人的身份和资信证明。
办理流程
带齐资料到当地公积金管理中心办理即可。
关系转移
一、社保关系转移
转入
市内：
调动表（劳动合同书复印件）去阳泉市养老保险中心打印养老保险转移表；
跨区：
调动表（劳动合同书复印件）、山西省养老保险关系转移表；
异地：
个人社保缴费凭证、当地养老保险中心出具的社保接收函、个人填写申请。
转出
除解除劳动合同书证明外，其他资料同转入所需资料相同。
二、公积金关系转移
转入
职工调动工作，调入单位建立了住房公积金的，由调出单位开具《住房公积金转移通知书》，到中心或其分中心、管理部和相关业务承办银行办理转移手续。
转出
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
医疗保险：跨省就医年底开通
A.逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;
B.逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险：之后还是朋友
A.养老保险关系在户籍地的，当地领取;
B.不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
C.不在户籍地，且缴费不满10年的，转回一缴满年限地领取;
D.不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险：即将成为历史
A.10月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，“五险一金”或将变为“四险一金”。
B.今年6月底前在12地启动生育保险和职工基本医疗保险合并试点，试点期一年左右。
试点地区包括：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
工伤保险：逐渐成为标配
A.到，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
B.劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
失业保险新规：跟随市场上调
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
其中，北京每月每档上调90元。
公积金：比例不能超过12%
A.从20起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
B.阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从年起实施，暂按两年执行;
关键词：五险一金,会计分录,时间点,实务
会计实务中的"五险"具体指的是五种保险, 即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"是指住房公积金。一般用人单位在与职工签订劳动合同后, 按照规定都要缴纳"五险一金"。目前我国各项社保的缴费比例大致是:养老保险单位缴14%, 个人缴8%;医疗保险, 单位缴9%, 个人缴2%;失业保险, 单位缴2%, 个人缴1%;工伤和生育保险各在1%左右, 完全由企业承担, 个人无需缴纳;住房公积金, 单位缴8%, 个人缴8%。"五险一金"个人承担的部分每个月由所在单位代扣代缴。
1"五险一金"常用分录的会计理解
(一) "五险一金"的会计分录
通常来讲, 企业财务人员编制五险一金的会计分录为:
(1) 分配工资借:××费用 (管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资
(2) 计提社保 (企业部分) 借:××费用 (管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保
(3) 次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保 (个人部分) 应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款
(4) 上交社保借:应付职工薪酬--社保 (企业部分+个人部分) 贷:银行存款
(5) 上交个人所得税借:应交税费--应交个人所得税贷:银行存款值得注意的是, "五险一金"计提比例各地区不统一, 且社会保险没办理之前不能计提。
(二) 住房公积金的账务处理
(1) 单位负担部分 (按工资总额提取, 各地区提取比例不统一) 提取时借:管理费用--住房公积金贷:其他应付款--住房公积金上交时借:其他应付款--住房公积金贷:银行存款 (或现金)
(2) 个人部分付工资时扣除借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--住房公积金 (个人) 上交时借:其他应付款--住房公积金 (个人) 贷:银行存款 (或现金)
(三) 养老保险的账务处理
养老保险是按照职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的。其中, 单位承担一部分, 个人承担一部分。个人承担的部分由单位代扣代交, 一般在当期缴纳。因此, 在缴纳养老保险时, 职工应交的那部分通常由单位先垫付代缴。
失业保险的处理与养老保险类似, 医疗保险的处理也基本与养老保险相同, 只是单位承担的部分从福利费中开支。
2"五险一金"个人承担部分代扣代缴会计时间点的理解
从上述的会计分录中可以看出, 企业财务人员在做代缴代扣的会计分录时, 需要特别注意当期缴纳还是后期补交等问题。这就要求财务人员在平时工作中应对社会统筹保险的代缴代扣流程有比较清晰的认识, 同时也需要具备一定的熟练操作技能, 特别是对于缴纳时间点的控制。具体举例如下:
(一) 新职工A"五险一金"的案例
假设, 职工A在7月份进入某单位, 那么该单位会在7月份按照与其签定的劳动合同中约定的实际工资标准, 去社会保险经办机构申报职工A的保险缴费基数, 以便计算其"五险一金"中个人应该缴纳的部分。理论上, 计算出来的"五险一金"中职工A个人应该缴纳的部分, 在该单位7月份给职工A发放工资时扣回;但是, 在实际会计操作中, 往往并非如此。大多数企业会计人员因为核算当月的工资及奖金等占用一定的时间, 从而不得不将职工A的工资推迟
(二) 新职工A"五险一金"会计处理的时间点理解
在会计实务操作中, 除了小规模企业之外的其他企业, 由于职工人数众多, 为了避免差错, 一般在收到个人应该缴纳部分的代缴原始凭据后, 再安排在企业发放职工工资时扣回, 这也便于以后有据可查。即代缴行为在前, 代扣行为在后。
同样的道理, 当企业职工离职时, 也存在一个"五险一金"个人承担部分代缴代扣的时间问题。例如, 职工B确定在9月份离职, 8月10日, 会计人员支付了其7月份工资, 并代扣了其6月份"五险一金"中个人应该承担的部分。9月10日, 会计人员支付了其8月份工资, 并代扣了其7月份"五险一金"中个人应该承担的部分。10月10日, 会计人员在支付其9月份工资时, 除了代扣其8月份"五险一金"中个人应该承担的部分, 还要将其9月份"五险一金"中个人应该承担的部分一并扣除, 即同时扣除职工B两个月的"五险一金"中个人应该承担的部分。这样, 职工B的"五险一金"个人承担部分代扣才与其在企业的任职时间相吻合。
因此, 企业会计人员应该对"五险一金"中个人承担部分代缴、代扣流程有比较全面、正确的理解, 才能避免在会计实务中出现多扣或者少扣的现象;并应做好相应解释工作, 以免给企业和职工带来不必要的麻烦和损失。
参考文献
医疗保险新规在哪儿住院，在哪儿报销
据悉，人社部和财政部已经联合印发通知，启动跨省异地安置退休人员住院费用直接结算的工作。将逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规4种不同情况养老保险领取地不同
日前，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。
依据2017年五险一金规定通知，根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：养老保险关系在户籍地的，当地领取;不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险新规将与医疗保险合并
自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
工伤保险新规到年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%
国务院办公厅近日印发《国家职业病防治规划(-2020年)》：到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
此外，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。 失业保险新规7省份上调失业保险金标准
以来，至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准，其中，青海每人每月增加350元，涨幅最大。
住房公积金新规公积金缴存比例不能超过12%
国务院日前发布《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：从205月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
另外，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;
我们的五险一金包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
近段时间出台的新政策就告诉小编
①“五险一金”或变“四险一金”;
②在哪儿住院，在哪儿报销;
③跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金;
④公积金新规。
1、生育保险将与医疗保险合并
“五险一金”或变“四险一金”
两项保险合并后，将统一参保登记;统一基金征缴和管理;两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。同时，职工生育期间的生育保险待遇不变。
全国十二地试点启动，此次实行不包括深圳!但试点时间为期一年，相信福利很快将惠及大深圳啦，两险合并后就又可以少一笔消费用了!
2、跨省就医结算启动
“在哪儿住院，在哪儿报销”
这项政策就解决了退休人员在异地治疗就医的问题，在异地门诊就医可使用医保直接结算。不仅如此，在今年2017年年底将扩大到符合转诊规定人员也可在异地就医直接结算。
这项政策汇集全民，想想都非常贴心。范围还将扩散到常驻异地居民与常住异地工作人员。
3、跨省就业人员可在累计缴费满
10年地区领取养老金
● “养老保险缴费满15年”是必要条件
● 退休年龄是关键
● 中间可以中断
(以上这三条你是必须要知道的)
缴满15年是肯定要的，但如果你是福建省等外地户籍，却想在深圳领取养老金，那就必须在深圳工作并缴满养老保险10年即可在深圳领取养老金啦。
例子：深圳平均工资8315元而福州平均工资6522元，相比之下在深圳领取当然会比较高哦。
如果你在多地累计缴纳养老金不满十年，将归集到户籍所在地按规定领取。
4、无论多高薪
公积金缴存比例也不能超过12%
从年中开始住房公积金存缴比例凡超过12%一律统一调整，一定程度减轻了“一金”给钱包带来的负担。
生产经营困难企业除了可以申请降低缴存比例之外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，给一些困难企业家减少的压力。
最后小编告诉你，五险一金怎么样才能不白交!
- 在累计缴满10年的地区领取养老金 -
比如，你是福建户籍，却常年在深圳工作，那么只要在深圳累计缴满10年，就可以领取养老金。ps：别忘了必须符合缴满15年的基础条件哦。
- 年限不够，转上一缴满年限地领取 -
比如，你是福建户籍，在北京缴纳养养老保险超过十年，后来深圳工作不满十年，你就只能回到上一缴满年限地领取养老金了。或者你可以继续在深圳缴纳养老保险直至缴满年限。
- 交不够年限，退休能不能把钱取出来 -
比如，你到达了退休年龄却不满足领取条件的，作为参保人的你可以一次性领回养老个人账户的所有存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。
- 缴的一样为什么到手的却不一样 -
因为退休金的计算不仅与你的养老保险余额有关，还与着领取所在地社保局平均工资挂钩。所以在平均工资高的城市领取的养老金会比较高。
- 没缴满15年就辞职了 -
敲黑板，是累计缴满15年哦，不是连续缴纳!满足年限且到达退休年龄即可领取养老金哦。辞职创业或有其他经济来源，别忘了可以以个人名义缴纳养老保险。
- 去医院就用微信、支付宝挂号 -
我们参保就是为了保障身体健康能有后盾，而深圳各大医院往往人满为患，可能耽误病情。作为大深圳人你知道吗?我们在网上预约更加方便快捷省时间哦!
养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!
医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
工伤保险
用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险
南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？
五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)失业单位
1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前不超10％，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下养老失业医疗基数的时间, 每年六月是调整下公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
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