党支部的职责

党支部的职责（精选8篇）

党支部的职责 篇1

党支部工作职责及支部委员的职责分工

党支部工作职责

1、党（总）支部基本任务

2、党支部议事规则

3、党支部书记职责

4、党支部副书记职责

5、党支部组织委员职责

6、党支部宣传委员职责

7、党支部纪律检查委员职责

8、党小组职责

9、党小组长职责

党（总）支部基本任务

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用。团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活。开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发展、培养、推荐他们中间优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的工人、妇女、知识分子中优秀分子入党。

七、监督党员干部和其他任何工作人员，严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益。

八、教育党员和群众，自觉抵制不良倾向，坚持同各种违法犯罪行为作斗争。

党支部议事规则

一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

八、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。

党支部书记职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。根据《党章》的规定，主要有以下职责：

一、负责召集支部委员会和党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻党的路线方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

二、讨论和组织检查党支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党支部大会和上级党组织报告工作。

三、了解掌握党员群众的思想、工作和学习的情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

四、同群众保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支部委员会和党员的学习。学习党的理论、基本路线、基本知识；学社会主义市场经济知识；学现代科学技术知识；学法律知识；学党和国家的政策、法规等。

六、按时进行“三会一课”，严格组织生活。积极开展批评与自我批评，认真搞好支委会的自身建设，加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

七、同组织委员一起做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。加强积极分子的培养、教育和考察，重视在工作第一线和青年中发展党员，抓好预备党员的继续培养、教育和转正；了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性，切实抓好党员管理教育工作。

八、抓好对支部委员会一班人和党员的监督工作，严格遵守各项规章制度；教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

党支部副书记职责

党支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。

一、在党支部委员会领导下，协助支部书记完成自己分管的工作。

二、认真做好党员、群众的政治思想工作。

三、协助单位负责人抓好本单位队伍建设等工作。

四、积极帮助行政领导完成业务工作任务。

党支部组织委员职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。其主要职责是：

一、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见，按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作；

二、了解和掌握党员的思想状况，组织党课学习，做好对党员的教育、培训工作，收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议；

三、负责做好发展党员工作，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责做好培养、教育和考察工作，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，提出发展党员工作计划，办理接收预备党员和预备党员转正的手续；

四、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

党支部宣传委员职责

党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的宣传工作。其主要职责是：

一、提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据上级党组织的指示，结合党员和群众的思想状况，宣传党的路线方针政策。

二、结合本单位实际情况，提出加强党员教育工作计划和意见。组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识和优良传统，学习时事政策，完成上级布臵的学习任务。

三、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，指导本单位群众组织开展群众性的文化体育活动，活跃单位文化体育生活。

四、加强单位宣传阵地建设，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观占领单位思想文化阵地。

党支部纪律检查委员职责

党支部纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。其主要职责是：

一、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

二、保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。

三、对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。

四、负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。

五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和本单位纪律检查工作情况。

党小组职责

一、组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化技术，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。

二、组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，按照实际情况和需要，给每个党员分配一定的工作，组织党员实现党支部的决议，努力完成党支部布臵的各项工作任务。

三、协助党支部做好对党员的经常性教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，并及时向党支部汇报。

四、组织党员做好群众工作，经常向群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。

五、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。

六、协助党支部做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和收缴党费等工作。

党小组长职责

党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。党小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定。党小组长应是正式党员。党小组长的职责是：

一、组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、法律、业务技能；

二、组织党员贯彻执行党支部的决议和上级党组织的指示，分配给党员工作，指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况；

三、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评；

四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见；

五、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性；

党支部的职责 篇2

一、高校基层教工党支部建设的重要意义

《中国共产党章程》明确指出:中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 是中国特色社会主义事业的领导核心, 代表中国先进生产力的发展要求, 代表中国先进文化的前进方向, 代表中国最广大人民的根本利益。为了实现党的宗旨和最终目标, 我们党提出并制定了科教兴国和可持续发展战略。在实施科教兴国战略过程中, 高等教育肩负着重大的社会责任和光荣的历史使命, 在经济发展和社会进步中处于重要的战略地位, 不仅是国家提高自主创新能力的主力军, 更是面向未来, 培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要基地, 是建设中国特色社会主义事业的重要力量。

高校基层教工党支部是在高等学校中建立的党的基层组织, 承担着组织、教育党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 团结带领师生员工围绕学校中心开展工作, 保证教学、科研等各项任务顺利完成的重要职责, 不仅是教育和管理教工党员的基本单位, 而且是党团结和联系广大教职工和学生、群众的桥梁和纽带, 是完成学校教书育人职责、引领社会主义先进文化建设的基础性战斗力量, 在全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业的建设者和接班人、推动学校发展、促进和谐等方面发挥着重要的作用。

从目前我国高校基层教工党支部建设所面临的社会环境看, 随着经济的发展, 高等教育已逐渐进入大众化教育阶段, 生源结构趋于多样化;社会和广大人民群众对高校的关注程度不断上升;同时, 科技进步日新月异, 国际竞争和意识形态领域的斗争也日趋激烈。所有这些, 使高校基层教工党支部建设面临着更加复杂的形势和更加严峻的挑战。从高校基层教工党支部建设的现实看, 也存在着一些问题亟待研究解决。例如, 教工党支部在促进本单位事业发展的作用方面还不够突出;教工党支部的活力不足, 组织生活形式相对单一, 吸引力不强;服务党员教师和群众、服务广大学生的渠道还不够畅通, 在化解矛盾、凝聚人心等方面的作用还不十分明显等。这些问题在新的形势下都迫切需要加以研究和解决。

因此, 我们应当充分认识新形势下加强和改进高校基层教工党支部建设的重要性和紧迫性。在建设创新型国家的伟大进程中, 发挥好应有的作用。这样才能使高校基层教工党支部真正成为党在高校的执政基础, 更好地发挥教工党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 这对于全面贯彻落实党的教育方针, 培养和造就社会主义的建设者和接班人, 确保中国特色社会主义事业薪火相传、兴旺发达, 具有十分重大的战略意义。

二、高校基层教工党支部的职责和作用

根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共北京市委教育工作委员会关于进一步加强和改进新形势下高校教师党支部建设的若干意见》, 高校基层教工党支部的主要工作职责是:

(一) 加强思想政治教育, 建设学习型党支部

作为高校基层党的组织, 必须团结并组织师生员工, 认真学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系;及时传达并学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议, 保证党和国家的方针、政策及学校的各项决定在本单位的贯彻执行, 切实加强教工党组织的思想建设、组织建设和作风建设。

(二) 落实党的教育方针, 推进和保障本单位完成教学、科研等各项任务

教工党支部要发挥好教师党员的先锋模范作用, 积极参与讨论和决定本单位。教学、科研、以及管理工作中的重要事项, 把党支部工作与本单位的各项业务工作紧密结合, 引导党员教师做好教书育人、管理育人和服务育人工作, 帮助教师提高教学科研水平, 发挥党对各项工作的政治核心和监督保证作用。特别是要把这种监督保障作用贯穿于教学、科研等业务工作的全过程。

(三) 加强教工党员队伍建设, 提高党员素质

一方面, 要加强对教工党员的教育、管理、监督和服务;另一方面, 要培养教育入党积极分子, 做好教工党员发展工作, 把教师中的优秀分子吸纳到党组织中来。要督促教工党员遵纪守法, 严格执行党的纪律和各项制度, 不断提高党员的素质。

(四) 团结师生员工, 做好思想政治工作

教工党支部要建立有效的工作机制, 经常听取教师党员和群众的意见、建议, 畅通沟通渠道。要及时了解、分析并反映师生员工的思想状况和实际困难, 做他们的知心朋友, 有针对性地做好思想政治工作, 努力化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心, 促进本单位和谐稳定。

基于对高校基层教工党支部主要工作职责的认识, 我们认为, 高校基层教工党支部要重点履行和发挥好以下的基本职能和作用:

1. 引领思想职能

思想政治引领是党组织的首要职能。高校基层教工党支部必须坚持以科学的理论为指导, 在凝聚人心的思想基础方面发挥作用, 为本单位各项事业的科学发展提供思想保证和政治保证。

2. 推进事业职能

高校基层教工党支部不仅要为推进本单位各项事业的科学发展提供思想和政治保证, 而且要通过教工党员的模范带头作用和自身业务能力的提升, 团结和带领师生员工, 在本单位的学科建设、专业建设、科学研究、人才培养等方面发挥作用, 进而推进高等教育事业的发展。

3. 服务师生职能

高校基层教工党支部和教工党员要立足服务师生、群众, 努力营造以人为本、共促和谐、师生共同发展的良好环境, 在服务师生、建设和谐校园方面发挥作用。

4. 建设队伍职能

高校基层教工党支部要从教育事业可持续发展的战略高度, 努力把更多的优秀青年教师吸纳和凝聚到党的组织中来, 发挥好党员教师的模范带头作用, 建设一支高素质和高水平的优秀队伍, 使之成为具有凝聚力和战斗力、组织健全、思想统一的坚强堡垒, 为推进本单位的事业发展提供组织保证。

三、新形势下高校基层教工党支部建设的主要任务

为了巩固创先争优活动的成果, 中央确定2012年为基层组织建设年, 这是深化创先争优活动的重要举措, 更是加强基层党组织建设的重要机遇。在新的形势下, 高校基层教工党支部建设面临的重要任务就是实现基层组织建设“五个一”的基本要求。即:努力使支部有一个好的带头人;有一个好的发展思路;有一个好的工作制度;有一个好的活动阵地;有一个好的保障机制。这五项任务和基本要求, 密切联系, 是一个有机的整体。有一个好的带头人, 是新形势下进一步加强党的基层组织建设, 夯实基层组织基础的重要组织保证;有一个好的发展思路, 是促进本单位事业发展, 使支部工作得到师生的信任, 工作取得实效的重要基础;有一个好的工作制度, 是基层教工党支部服务师生、实现支部建设可持续发展的重要制度保障;有一个好的活动阵地, 是新形势下进一步加强党的基层组织和党员队伍建设的有效载体和平台, 也是提升基层党建工作科学化水平的重要途径;有一个好的保障机制, 是支部发展思路和工作制度得以有效实施的重要保障, 也是新形势下高校基层组织建设工作不断开拓创新的重要基础。

总之, 在新的形势下, 高校基层教工党支部的建设, 要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 按照党的十七届四中全会对高校党组织提出的“把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿高等学校党组织活动的始终, 发挥党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中的领导核心作用”的要求, 以增强教工党支部的活力为重点, 明确职责, 健全体制机制, 推进工作创新, 进一步增强基层教工党支部的创造力、凝聚力和战斗力, 努力把基层教工党支部建设成为推进本单位事业发展的坚强的战斗堡垒。

参考文献

[1]张烁.高校党建, 创新路上青春扬[N].人民日报, 2012-6-29.

[2]石培琴.党的基层组织建设要积极回应时代要求[N].光明日报, 2012-8-16.

[3]徐德莉.核心价值体系融入党的建设的基本途径[N].光明日报, 2012-8-13.

[4]中共北京市委教育工作委员会.不断推进高校党建工作的改革创新[J].求是, 2008 (13) .

流动党支部的建设研究 篇3

一、流动党支部的发展概述

中国共产党流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，离开本单位或居住地、外出务工经商或从事其它正当职业在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动；也包括外地或者外单位流入本地或本单位未转移组织关系的中国共产党党员。随着改革开放的不断深入和完善、科学发展观的贯彻和落实，各行各业人员在不同岗位和地区之间流动日益频繁，大量的毕业生党员、下岗再就业党员、外资、私企工作的党员、农民工党员以及自主创业的党员都成为了流动党员中的一员。

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》提出，“党的组织要制定有效管理流动党员的措施。”流动党员党支部的建设由此展开。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调：“要探索党员教育管理工作的新机制，加强流动党员管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。”流动党支部的建设发展形式开始产生多样性。党的十七大报告进一步指出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”按照中央的统一部署和要求，各级党组织联系实际，对流动党员的管理和发展进行了积极的探索，得到了许多宝贵的经验。在党的十八大报告中更是强调：“在创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础时，要改进流动党员的教育，管理，服务等问题”。国家的重视为流动党支部在日后的建设过程中提供重要的政策支持。

这几年来，由于流动党员的速度发展迅速，队伍不断壮大。流动党员从整体上看，流动党员的素质较高，多数流动党员都具备与自己行业相关的能力，在参与社会工作都有较高的操作技能和思想觉悟。此外，党员的流动地域范围也越来越广。以莆田市为例，莆田市流动党员9018名，分布在全国31个省（市、区）以及港澳台、国外，东到台北，西至拉萨，南达海口，北抵哈尔滨。

二、流动党支部建设过程中存在的主要问题

改革开放和社会主义市场经济的发展，使得党员数量增多，进入党支部的流动党员的数量也大幅度增加。就莆田市流动党支部来考察，当前流动党支部中的流动党员为繁荣莆田市的整体发展做出了很大的贡献，但同时，莆田市的流动党员队伍还存在着不容忽视的问题。因此，为了在发展社会主义市场经济条件下进一步搞好党的建设的需要，对流动党支部在流动党员队伍建设过程中存在的问题应予以高度重视。

1.组织运作问题

在莆田市流动党员中，有很多的党员并不能坚持过正规的党组织生活。相当数量的流动党员从党籍登记地迁移到其他地域经商，居住，或者长时间在外活动，没有及时地向所属的党组织报备登记，使得党组织在运作过程中受到阻碍，工作受到影响。此外，还有流动党员的数量的增多，使得流动党支部所需要的运转经费大大增加，流动党员的集体性较弱也造成流动党支部在党员管理上出现困难，党支部的作用难以发挥。而在有党内选举的工作中，由于党员流动的范围和距离较远，党员所在的工作岗位无法请假或者有的个体工商户不愿意放弃手头上的生意而使得党内选举工作运作困难。以上这些因素都造成了党组织活动的正常运作以及规范和管理。所以，加强组织运作成为流动党支部建设过程中的难点重点。

2.突出的思想问题

在流动党支部建设的过程中，主要需突出解决两种思想上的错误。一种是主观认为流动党员所占的比例较小，且长时间流动在外，对组织的影响甚微，可以放松管理。另一种是由于流动党员的地域范围较为广以及行业领域多，地点具有不确定性，导致党支部主观认为教育管理很难开展。因此流动党支部在建设过程中要充分认识党员是改革开放现代化建设的必然结果，而且处于发展时期。加强流动党支部的教育管理是新时期党的建设，保持党的先进性，加快建设社会主义市场经济体制的一项紧迫的任务，是流动党支部和基层党组织工作的重要职责。

3.转移党员的组织关系问题

当前我省的流动党员分布在各行各业，但是流动党员占数较多的是省内的非公有制企业。在这些非公有制企业中，有的还没建立党组织或者其中的党组织结构不完善，这使得流动党员在工作地找不到组织关系，这种情况不仅在企业中常见，在毕业生和军队转业人员中也普遍。另外，还有一些离退休老党员在退休后迁居到原籍，但由于某些原因而不能转递组织关系到原住地所在的居委会，递转组织关系到新居所在的居委会，因而，这些党员也成为了流动党员。因此，处理好流动党员的组织关系和完善流动党员党组织工作是流动党支部当前解决问题的重点和难点。

三、流动党支部建设的相关思考与对策

加强和完善流动党员管理工作是党中央工作的重点。为适应新形势、新任务的需要，婚礼持实事求是，与时俱进，求真务实的态度切实解决流动党员工作中存在的问题，进一步提高我省党员队伍的整体的水平，加强流动党员管理迫在眉睫，应注意抓好以下几方面的具体内容。

1.提高流动党员对党组织重要性的认识

当前，我国对于流动党支部的建设是基于我国的政治，经济改革的深入和发展，出现流动党员这一群体的时代背景下开展的，而目前全国各级党组织却对流动党支部产生不同程度上的认识，且一些基层党组织对流动党支部建设管理过程中产生的问题也不够重视。在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，必须提高对流动党支部重要性的认识，切实做好流动党支部建设过程中的实践工作与做好流动党支部建设的经验总结，积极地为加强和改进流动党支部建设积累宝贵经验。流动党支部应在对流动党员的教育上运用科学的方法，在流动党员准备外出前打好的思想基础。在其出行中进行跟踪教育，在适当的时候给予必要的教育指引，使其在工作岗位上充分发挥个体主观能动性。在流动党员回到原组织时，更要加强思想教育，培养集体感。在流动党员教育方法上应建立流动党员管理教育目标责任制，并在教育过程中做好考核工作。把流动党员的教育管理工作落到实处，使流动党员不仅在操作技能上达到高标准，心智技能的认识同时达到高层次的团结。

2.健全基层党组织结构

随着流动党员日益增多的今天，流动党支部应着力设置和完善党组织结构，理顺管理关系，做到基层党组织可以科学管理流动党员，又确保党员在组织中正常生活活动的双赢局面。在党章的要求下，基层党组织应在外来流动党员所流向的各种所有制企业中建立党总支或党支部，确保流动党员生活在组织之中。在流动党员较为集中的乡镇或城镇街道上，如有条件应成立流动党员组织机构，使这一部分的流动党员可以和支部进行联络，也方便党支部对其进行监督和管理工作。

3.推广和探索管理模式

抓好流动党员工作是一项长期的复杂的工程，我们在研究和制定流动党员管理办法时，应明确管理责任，改进基层党组织设置，形成组织网络。在流动党员的管理模式上，流动党支部应改进活动方式，在开展党内活动时，从每个流动党员的实际情况出发，创造条件活跃党内气氛，赋予党内活动更高的吸引力和凝聚力，以此来促进流动党员发挥其先锋模范的作用。在组织生活上应加强对流动党员的爱护和扶持，多为他们着想，帮助他们解决生产、生活上的实际困难，创造良好的外部环境。探索流动党支部管理模式是一项系统工程，应在实际中不断探索，保证每个流动党员无论流动到哪里都要置于党组织管理之中。

党支部书记的工作职责 篇4

2、对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见。

3、主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。

4、主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。

5、党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。

6、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

7、认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。

公司党支部的职责与工作制度 篇5

㈠、党支部职责

１、认真贯彻党的方针、政策,正确执行上级党委决议,对生产行政工作实行保证监督：⑴保证监督本单位生产经营和行政业务工作不偏离社会主义方向;⑵保证监督职工享有充分的民主权利;⑶保证监督行政部门正确行使职权,实现任期目标;⑷保证监督干部遵纪守法,正确处理

国家、集体和职工三者的利益关系；⑸保证监督两个文明一起抓的方针，在本单位贯彻落实。

２、坚持从严治党的原则，以主要精力搞好党的自身建设：⑴组织党员认真学习政治理论，党的知识、时事、政策、科学文化等，提高思想政策水平和业务工作水平；⑵向党员交任务，提要求，促使党员各项工作中发挥先锋模范作用；⑶认真搞好党员民主评议，不断提高党员素质；⑷进行党性、党风、党纪教育，严肃党的纪律，及时讨论处分违纪党员，妥善处理不合格党员，坚决清除腐败分子；⑸坚持“三会一课”制度，严格组织生活，开展党的活动，不断增强党支部的活力；⑹制订发展党员计划，培养教育积极分子，认真考察教育预备党员，做好发展党员工作。

３、密切联系群众，搞好精神文明建设和党的思想政治工作。⑴制订对党员群众的宣传教育计划，协调有关方面，并认真落实；⑵定期分析思想政治工作的形势，提出加强和改进思想政治工作的措施办法；⑶对党员提出联系群众，做思想政治工作的要求；⑷与行政群众团体组织共同努力，做好各项业务工作中的思想政治工作，树立先进典型，批评不良倾向，在精神文明建设中发挥应有作用。

４、加强对分工会、团支部等群众组织的政治领导。⑴定期讨论群团组织工作中的重大问题；⑵教育党员参与，热情支持群众团体组织开展的各项活动，⑶帮助群众团体组织负责人提高素质。⑷支持群众团体组织独立自主地开展适合各自特点的工作。

㈡、党支部工作制度

１、工作通报制度

建立进行党政工团组织，互相通报工作情况，对生产行政工作的重大的决策提出意见与建议，统一思想，协调工作。

２、思想工作汇报制度

党员定期向党小组汇报工作，思想情况，反映群众的意见与要求，党支部定期向党委汇报工作，接受党委工作的布置。

３、民主生活制度

党支部和党小组会要定期召开，党员必须自觉地开展批评与自我批评，并做到记录。

４、坚持“三会一课”制度

定期召开支部大会，支委会和党小组会议，有计划地进行党课教育。

党支部的职责 篇6

引语：党支部书记是党支部一班人的“班长”，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在改革开放，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的新的历史时期，党的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质，才能担负起领导党支部工作的重任，成为一名新时期合格的党支部书记。

一、党支部的性质、地位作用和基本任务

（一）党支部的性质

第一，党支部是党的最基层组织。第二，党支部是党全部工作和战斗的基础。第三，党支部是党联系群众的纽带和桥梁。

第四，党支部是对党员进行教育管理的最基本的单位。第五，党支部是政治组织，是党在社会最基层组织中战斗堡垒。

（二）党支部的地位和作用

十七大党章规定：中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。党是通过民主集中制原则组织起来的统一整体，党支部是党的组织基础。党把所有党员组织、分布在全国各地的党支部中，从而使党有了坚定的基础。从党的中央组织、地方组织到党的支部，构成党的自上而下的组织和领导体系，使党成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机整体，使党有了坚强的战斗力、巨大的凝聚力。如果没有党支部把全体党员组织起来，党就成了一盘散沙，就不能称其为有组织的部队了。

党支部是党联系群众的桥梁和纽带。党与人民群众的血肉联系，要通过党的组织和党员来实现。党支部是党的最基层组织，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部要坚决执行党的路线方针政策，努力完成本单位所担负的党和国家的各项任务。党和国家的各项方针政策是党的意志和主张的具体体现，因此，党支部坚定的正确的贯彻执行党的各项方针政策，充分发挥战斗堡垒作用，是本单位完成各项任务的根本保证。

实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政 1

领导人充分行使自己的职权。

各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。

（三）党支部的基本任务

十七大党章规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外 的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监 督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡 献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

中国共产党普通高等学校基层组织工作条例（2010年8月13日）：

第十二条 教职工党的支部委员会要支持本单位行政负责人的工作，经常与行政负责人沟通情况，对单位的工作提出意见和建议。教职工党的支部委员会负责人参与讨论决定本单位的重要事项。教职工党的支部委员会的主要职责是：

（一）宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，团结师生员工，发挥党员先锋模范作用保证教学、科研等各项任务的完成。

（二）加强对党员的教育、管理、监督和服务，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评；向党员布置作群众工作和其他工作，并检查执行情况。

（三）培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。

（四）经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析并反映师生员工的思想状况，维护党员和群众的正当权利和利益，有针对性地做好思想政治工作。

第十三条 大学生党的支部委员会要成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心。其主要职责是：

（一）宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，推动学生班级进步。

（二）加强对学生党员的教育、管理、监督和服务，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评。发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生明确学习目的，完成学习任务。

（三）组织学生党员参与班（年）级事务管理，努力维护学校的稳定。支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，促进学生全面发展。

（四）培养教育学生中的入党积极分子，按照标准和程序发展学生党员，不断扩大学生党员队伍。

（五）积极了解学生的思想状况，经常听取他们的意见和建议，并向有关部门反映。根据青年学生的特点，有针对性地做好思想政治教育工作。

二、党支部书记的地位和作用

（一）党支部书记的地位

党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活，自觉地向党组织汇报思想，接受监督。在支委会中，党支部书记是支部委员会一班人的“班长”，但在支委会讨论和决策的过程中，党支部书记只能以普通委员身份出现，同样只享有一票的表决权。因此，作为一名支部书记，要明确自己在党支部工作中所处的位臵，要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员，在党支部委员会的集体领导下，完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

（二）党支部书记的作用

1、“班长”作用

党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是党支部

一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性，促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明，一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

（1）认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议，不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平，特别是党员，在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

（2）根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际，传达贯彻，考虑和安排党支部的日常工作，适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案，起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案，提请支委会或支部党员大会讨论，对讨论的问题需作出决议的，根据少数服从多数的原则作出决议，并模范地贯彻执行。

（3）负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况，及时发现和解决问题，对决议执行情况进行总结，按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。

（4）掌握中心统筹全盘。对本部门每个时期的中心工作和重要任务，要以最大力量，发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性，使其圆满完成，特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时，对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。

（5）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，配合支持好所处室的工作，协调好支部所属范围内工会、共青团的关系，充分调动各方面的积极性。

（6）党支部书记作“班长”要带头树立服从于服务于教学、科研、学生工作的意识，主动为教学、科研、学生等工作排忧解难，带领党员为全校的发展作贡献。积极探索新形式下党支部工作的新形式、新途径。

党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用，必须注意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内，党支部书记是“班长”，但要正确处理好个人与组织的关系，时刻把自己臵于组织中的一员，而不能摆于组织之上，不能用个人意见代替支部委员会的意见。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导，党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任，不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”，应有良好的作风，善于听取各方面的意见，主动团结好其它委员，决不能站在其他委员之上，搞“一言堂”、“家长制”，要充分发挥其它委员的民主权利，以平等的态度

和委员们商讨问题，自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内，书记和委员都是平等的，享有同样的权利，履行同样的义务，都必须把自己臵于支委会的集体领导监督之下。因此，党支部书记和支部委员不是上下级的关系，而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时，书记和委员都只有一票的表决权，并根据多数人的意见作出决定。

2、组织协调作用

做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术，着重做好以下几个方面的组织协调工作。

（1）充分发挥支部委员会的作用，组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务，要经常与各支委保持密切联系，特别我院现在各个支部都是由几个部门组成，支委分散在各个部门，加强联系尤为重要。一是要放手让支委大胆开展工作；二是对支委工作中遇到的困难要热情关心，具体帮助；三是重大问题要与支委商量，听取他们的意见和建议；四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解；五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。

（2）依靠党小组，积极支持党小组开展工作。我院各支部据我所知基本上未划分党小组。根据我院现在党支部的划分，我个人意见，各个支部应尽快划分党小组，这样更有利于支部开展工作。有了党小组，支部的工作大多数就可通过党小组贯彻落实，党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作，党小组工作搞好了，支部工作也就搞上去了。

（3）制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排，定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列，有步骤地开展工作，提高工作效率。

（4）严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作，也是组织协调工作必不可少的方法。在支委会内，每个支委都担负一定的职责和任务，支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作，从而使集体领导和个人分工有机结合起来。

（5）协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系，处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权，协调好本部门与支部所属其它部门的关系，为支部工作的开展创造良好的条件，要把党建工作与教学、科研、团学工作有机结合在一起，相互支持，合作共事。

（6）协调好群众组织。要在党支部统一领导下，支持工会、共青团独立负责的开展工作，发挥好群众组织的优势，共同做好工作。

3、骨干带头作用

党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是直接参与、服务、指导教

学工作、科研工作，学生的学习活动、思想教育、素质教育等的政治核心。在广大教师和学生眼中，党支部就是党在自己身边的具体形象，是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部，又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此，党支部书记的一言一行，所作所为都不仅代表个人，而且代表党支部，代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用，在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用，带领党员和群众完成党的各项工作。

（1）模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高理论素养；

（2）模范地树立共产主义远大理想，增强共产主义信念；

（3）模范地发扬党的优良作风，为加强党的作风建设做贡献；

（4）模范地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央在政治上、思想上保持高度一致；

（5）模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性；

（6）模范地遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定，做到克己奉公、清正廉洁、勤政为民；

（7）模范学习提高科技水平和业务水平，不断提高自身为人民服务的本领，提高综合素质；

（8）成为教书育人和自觉成才的模范。

三、党支部书记的工作方法和领导艺术

（一）党支部书记的工作方法

当好党支部书记，不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲，还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出：我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。所以，党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。

1、基本工作方法

（1）充分发挥支部委员会的作用

党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的，是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则，及时与支委商量，听取意见和建议。在这个问题上，要注意以下几点：一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时，按少数服从多数的原则办，既使支部书记的意见被否定，不能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度，要严以律已，宽以待人。

（2）“吃透两头”，了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质，又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责和向群众负责统一起来。

（3）认真走群众路线。群众既是智慧的来源，又是力量的源泉。从群众中集中起来，又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，既是我们党的光荣传统，也是我们党的根本工作路线和领导方法，因此，支部书记在工作中，要自觉实行群众路线，把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合，才能更好地推动各项工作的开展。

（4）全面安排，抓住重点。类似于弹钢琴。党支部书记在开展工作时，不能眉毛胡子一把抓，要抓住重点，即主要矛盾，只要抓住了中心，就能理清头绪，带动其他，从而推动整个工作。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地，很难圆满完成各项工作任务。

（5）狠抓落实。党支部的工作，关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上，必须认真把握。再好的工作方法，再高的工作艺术，不实干，不狠抓落实，工作也会一事无成。

2、调查研究的方法

调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有：

（1）普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查，以掌握一定时间和条件下的情况，采取相应的措施。

（2）典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究，从中找出一般性结论的方法。

（3）问卷调查法。即根据调查目的，设计一份调查问卷，请被调查者笔答，收回后进行统计分析，从而得出结论的一种调查研究方法。

（4）个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理，在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。

（5）专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。

（6）比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较，分析异同，找出差别，把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。

此外还有矛盾分析法、因素分析法等等（略）。

3、宣传的方法

党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责，就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有：

（1）系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论，综合考察社会思想动态的总体变化规律，从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

（2）阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容，根据最终要达到的宣传目的，按时序或要求，分成几步或几段，进行递进式宣传的一种方法。

（3）突出重点。即抓住主要矛盾，实行重点宣传，达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

（4）典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广，教育和鼓舞人们奋发上进，推动工作的一种方法。

（5）正面灌输。在党的宣传工作中，正面灌输是一种基本的宣传方法。灌输的形式多种多样，主要形式有三种：一是文字灌输；二是语言灌输；三是形象化灌输。

（6）激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定，使之得到强化和推广的宣传方法。

4、决策的方法

这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策，又要符合本部门的实际。主要方法有：

（1）预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。

（2）方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求：凡已提出的每个被选方案，都要有几个前提假设作为依据，方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。

（3）实验与模拟法。实验与模拟有共同之处，都是在决策方案拟订后，通过某种方式的试验，以有形的结果考察方案的实际效果。

5、思想政治工作的方法

思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容，作为党的基层组织，党支部处在思想政治工作的最前沿，思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有：

（1）说服教育，以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时，必须摆事实、讲道理、以理服人，说理要透彻，要有的放失，要以事实为依据。

（2）关怀体贴，以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济，才能使道理为广大党员、群众接受。

（3）树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型，好榜样，对党员和群众更具现实、直观的教育，使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力。

（4）抓好中间，促进两头。群众的大多数处于中间层，只有做好他们的思想工作，才能真正提高整个群众队伍的政治素质和思想觉悟，才能真正在本部门创造一个良好的组织环境。

（5）帮助后进，促其转化。后进群众的教育、转化是思想政治工作的难点，党支部书记应重视这方面的工作，做好后进转化工作，化消极因素为积极因素共同前进。

（6）启发觉悟，自我教育。

（二）党支部书记的领导艺术

做好党支部书记的工作，既需要科学的工作方法，又要掌握领导艺术。党支部书记需掌握的领导艺术主要如下：

1、营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括：

（1）强化共同理想和目标。要采取各种宣传教育等方式，把广大党员和群众的思想统一到实现共产主义和建设社会主义现代化的共同理想和目标上来，这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。

（2）增进党内利益和兴趣的一致。人与人之间利益和兴趣的一致性有利于增强人际交往和吸引。党支部书记要善于营造环境，培养党支部内成员利益与兴趣的一致性，增强党的凝聚力。

（3）促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解，消除误解，加强团结。

（4）创造相互关心、互相爱护的心理气氛，形成党内珍视团结，珍惜友谊，互相尊重，互相关心和帮助的心理气氛。

（5）加强党内民主建设，健全党内民主，贯彻民主集中制，保障党员的民主权利，创造党员在党章党纪面前一律平等的组织环境。

2、运用制度的艺术

制度是人们共同遵守的办事规程行动准则，是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要注意三个环节：

（1）正确的制定制度。

（2）经常检查制度执行情况。

（3）善于引导人们自觉执行制度。

3、激励的艺术

激励是调动人的积极性的一个重要手段，贯穿于领导工作的全过程，作为一名合格的党支部书记，必须掌握好这一艺术。激励的手段主要有：

（1）目标激励。目标是指通过奋斗能获得的成就和结果。

（2）物质激励。这是比较现实又最能让人接受的方式。

（3）任务激励。要给每个党员以适当工作，交任务，压担子。

（4）荣誉激励。社会和集体的尊重，可以使获得荣誉的党员不断鞭策自己，又给其它党员树

立榜样。

（5）信任激励。相互信任是一种巨大的精神力量，要善于运用。

（6）数据激励。要注意把党员的行为结果用数字对比的方式反映出来。激励上进，鞭策后进。

（7）情感激励。党支部书记要与全体党员建立良好的情感关系，更有利于工作的开展。

4、表扬的艺术

表扬是调动党员和群众积极性的重要手段。表扬艺术可归纳为“六重六不”：重长处，不求全；重行为，不笼统；重实际，不浮夸；重诚恳，不冷漠；重灵活，不呆滞；重火候，不失时。

5、批评的艺术

批评是推动工作的武器，是日常工作中经常使用的行之有效的方法，但要讲究艺术。

（1）批评的态度要端正。批评要有诚意，不能轻视被批评者，不可以权压人，不可任意发脾气，不可背后批评人。

（2）批评的内容要客观。要调查了解情况，不能偏听偏信；要尊重事实，对事不对人；要先听对方辨白，以利了解真相；批评要明确指出错误所在，原因，纠正的方法，切忌泛泛批评。

（3）批评要适度。批评不可夸张，支部书记要主动承担责任，不要批评已认错的人。

（4）批评要及时。

（5）批评的方法要得当，要因人而异。

6、调解纠纷的艺术

在日常工作中，经常会遇到一些纠纷，处理好纠纷，要讲究艺术。第一，要周密调查，搞清纠纷的原因。第二，第二要坚持原则，以理服人。

第三，要因势利导，因人制宜，讲究调解纠纷的方式、方法。

7、处理事故的艺术

影响一个单位和一个部门正常工作的因素很多。尤其是一些关系全局的事件、事故，如不能及时预防和处理，将给单位造成重大损失，发生事故，要积极沉着。

第一，不要将惊惶失措。事故已出，后悔没用，要正视现实，冷静处理。

第二，不要消极议论或指责、埋怨、或急于追查原因。发生事故当务之急是“救火”，采取措施，防止事态扩大。

第三，分析事故不讳言失败的原因，不要为失败辩解和推托。领导要挺身而出，大胆承担责任，以此影响下属。

第四，针对失败和事故的原因，找出薄弱环节，采取措施，妥善安排下步工作。

四、党支部书记的素质和修养

（一）党支部书记的基本素质

党支部书记的素质是指他必须具备的政治、品德、知识、才能等方面的基本条件。

1、思想政治素质

思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。主要表现在以下几方面：

第一，坚定的政治立场。不论何时何地，何种情况下，要有坚定的理想信念，要带头学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻落实科学发展观、落实党的路线、方针、政策；始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

第二，依法办事。按法律规范来行使手中的权力。

第三，扎实的民主作风。工作中要认真贯彻民主集中制原则，既能虚怀若谷，从善入流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。

第四、与时俱进，开拓创新的意识。要具有敢于开拓锐意进取的精神，解放思想，实事求是，与时俱进，带领群众发展致富。

第五、高尚的道德情操。不论在工作还是日常生活中，作为党支部书记都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立榜样。要做到：为人正派、宽厚、实在，心胸开阔，表里如一，光明磊落，对各种诱惑有较强的自制力，廉洁自律，勤政为民；忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行为；以自身的良好形象去教育影响下属；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

2、科学文化素质

党支部书记除了具备较高的思想政治素质外，还应具有丰富的知识，有一定的工作能力和较多的经验积累。

支部书记应具备的知识素质主要有两个方面：一是与本职工作相适应的文化知识结构，二是胜任基层领导工作的基本知识。主要有以下几个方面：

第一，有较全面的社会科学知识，包括经济学、社会学、政治学、领导学等。

第二，有熟练的党务和政治工作的专业知识。包括党的基本知识、党史知识、哲学知识、中国革命史、统一战线、工会、青年工作等的知识。

第三，有丰富的社会生活知识。要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗、风土人情等。

第四、有精通的业务知识。作为高校，如果是教职工担任党支部书记，必须在教学、管理、服务等面是尖子有真本领。

3、能力素质

工作能力是党支部书记开展工作的基本条件，是提高工作效率的决定因素。党支部书记要重视自己的能力锻炼。党支部书记所需的主要能力包括：

第一，创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物，提出新见解，解决新问题，作出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力，是衡量一位支部书记优秀或平庸的重要标志之一。

第二，决策能力。支部书记应具有面对复杂事物和各种矛盾进行具体分析，判断是非，权衡利弊，及时决策的能力。

第三，组织协调能力。主要指善于协调各种利益关系，凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性、创造性，把各项任务落实到具体工作之中。

第四，用人能力。要慧眼识人，善于用人。

4、作风素质

作风即形象。党员、党支部书记的形象如何，更多的是通过作风表现出来的。党支部书记必须具有优良的作风，这是做合格的基层党组织领导者的基本条件。

第一，要解决好世界观问题。要树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，把人民的利益放在高于一切的位臵，牢固树立为人民服务的公仆意识。

第二，具有高尚的道德情操。要有先公后私，公而忘私的精神，热爱集体，热爱科学，坚持真理，不畏权势，树立正确的荣辱观、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

第三，具有良好的作风。善于当好“班长”，带好班子，使班子团结和谐；坚持民主集中制，开好民主生活会，勇于开展批评与自我批评，为党员和群众作出表率。

第四，发扬党的三大优良作风。做到襟怀坦荡，言行一致，热情助人，严于律已，心胸开阔，谦虚谨慎，正确处理好与党员群众的关系，取得党员群众的信赖与支持，使支部工作顺利开展。

（二）党支部书记的修养

所谓修养，是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面，经过长期锻炼和培养达到的水平。

党支部书记主要通过加强学习，勇于实践和自觉接受党和群众的监督三个渠道来加强自身形象。

1、善于学习。学习是进行自我修养的重要方式，也是提高自身素质的基本方法。学习、学习、再学习应当成为每个支部书记的座右铭。

2、勇于实践。这是党支部书记进行自我修养，增长才干的又一重要途径。要在实际工作和生活中永远保持共产党员的先进性，充分发挥先锋模范作用。一是做努力学习的模范；二是做勤奋工作的模范；三是做善于团结的模范；四是做联系群众的模范；五是做开拓创新的模范；六是做

遵守纪律的模范；七是做艰苦奋斗的模范；八是做求真务实的模范。

3、自觉接受党和群众的监督。要始终坚持与时俱进的理论品质和实践品质，不断追求先进性。要经常听取群众意见，接受监督，形成制度。对存在问题不回避、不掩饰，切实加予解决，让群众看到实效，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

五、党支部的日常工作

根据党章规定的党支部的八项主要任务，讲述一下党支部日常的四个方面的工作：

1、党员教育工作 ⑴“三会一课”

是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

支部党员大会一般每三个月召开一次。

党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月召开一次。

党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党支部每季度至少讲一次党课。应注意的几个问题：

要贯彻落实好民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员的权利。支部党员大会一般要有本支部半数以上的党员参加方为有效。大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效。内容重要的，如通过重要决议、党支委换届选举、新党员发展和预备党员转正，应合理安排，尽可能全体党员出席。

要探索党课形式的多样化，如课堂宣讲、专题报告、录像辅导、影视观摩、网上授课、网上答题、座谈讨论、演讲辩论、社会调查、参观革命圣地等。可以整合教育资源，与友邻支部联合上党课。

党支部对党小组会要做到每月有计划、有检查、有讲评，保证内容、时间、人员三落实。⑵党员学习

支部要按照上级党组织的学习计划，认真组织好党员学习，特别是中央所规定的学习内容和重点的会议精神，重要的讲话要及时地安排，同时，根据自己实际，组织安排好读书活动和其他形式的教育活动，许多支部的经验都是在年初安排一次读一本书或组织一次专题学习教育活动，很有成效。党员学习管理要注意五点：

一要选好书，制定好读书计划。选择书籍可采用发动全体党员推荐的办法，内容既要考虑可读性，又要考虑思想性和教育效果。读书计划包括目的意义、读书内容和时间进度、相关要求等。

二要注意几个结合：与党员的思想实际相结合，与党内主题教育相结合，与形势任务相结合。三要把握好几个环节：党员自学、小组讨论、支部交流。

四要探索丰富多彩的形式：辅导讲座、演讲比赛、网上交流、外出参观等。五要把读书活动延伸到积极分子和党章学习小组。

⑶组织安排好党的纪念日和党员政治生日活动

这是一种有效地提升党员政治意识的教育活动，每年“七一”都要组织安排的各种系列活动进行有针对性地教育，党员的政治生日也要组织细致有效：有的支部就在党员的入党纪念日，党支部制作精美的贺卡，以示祝贺。贺卡正面可以写上祝贺和勉励的话语，背面写上格言警句。同时，在每月一次的组织生活会上，当月过政治生日的党员，要回顾自己在党组织的教育、培养和帮助下，积极要求进步的过程以及入党以后自己的人生历程，表达自己今后的努力方向和打算，其他党员对他提出进一步的希望和要求。通过党员过政治生日，对党员进行一次理想、宗旨和党员意识的教育。

⑷党内主题实践活动

即基层党支部在党员教育中，有目的、有计划地组织党员结合本院部的工作实际，围绕教学、成才等活动而展开的一系列旨在增强党性、促进工作而开展的党内活动。开展党员主题教育，一要选好主题，二要建立载体，三要抓好骨干，四要加强管理。

2、党员管理工作

⑴民主评议党员活动

即党支部按照有关规定，定期组织党员开展评议的一项制度。每年开展一次，一般安排在民主评议党员时进行，分为学习教育、自我总结、民主评议、组织审定、表彰和处理五个阶段。应注意的几个问题：

一要把好分析关。支委会要对党员队伍的整体状况和个体情况，尤其是存在的问题和不足要进行认真的分析和梳理，以便对症下药。通过评议解决党员中存在的突出问题，其间党支部还应通过各种途径征求群众对党员的意见。

二要把好总结关。每个党员对照党员标准，总结一年来思想、学习和工作等方面情况，既要肯定成绩，又要找准存在的问题和不足，找出思想认识上的差距和根源，并提出整改措施。支委会要逐个对党员的总结进行审核，没有找出或找准问题的要对其进行帮助，进行修改或重写

三要把好评议关。要充分开展批评与自我批评，是非分明，敢于触及矛盾，没有开展批评与自我批评的要重新评议，在此，党员领导干部要带好头。

四要抓两头，促中间。评议中既要发掘和表彰先进类型，又要对后进党员进行重点教育，进行组织处理。对先锋模范作用不突出，群众反映较大的党员要进行重点帮助，使其有所触动，由此促进党员队伍整体作用的发挥。

⑵党员责任区活动

党支部与有一定工作关联度的兄弟党支部进行责任区共建。结合工作中的难点，开展共建活动，同时也可参与机关处科室共建，促进本单位的工作任务完成。

⑶党员奉献日活动

党支部结合单位的经营管理业务实际岗位规范化、规范服务等内容，组织党员利用业余时间定期开展奉献活动，我们一般要求党支部一个学期组织一次，也可以吸收入党积极的分子参加，完成急、难、险、重任务。这样可以增强党员意识，提高党组织在群众中的影响力。

⑷党员示范岗

结合党员所在岗位，年初由党员个人进行申报，党支部确定争创岗位，进行张榜公布或挂牌。每个争创岗位制订争创计划，从经营指标、工作业绩、遵章守纪、规范管理等方面落实争创措施，党员定期汇报争创的情况，党支部定期进行检查。年终或“七.一”前进行评比表彰。这些创优活动，是促进党员立足本职岗位、带动周围群众职工，确保安全生产的有效载体。

⑸“双向培养” 工作

即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。

目的：引导非党员骨干积极向党组织靠拢，引导非骨干党员积极向骨干看齐。通过3-5年的努力，使党员队伍素质明显提高，战斗力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥，党员队伍中骨干比例上升一定的百分比，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

3、党员发展工作

⑴发展党员工作的方针和发展工作的重点

方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。工作重点：教师中的骨干教师、学生中的共青团干部和三好学生。

⑵入党申请人、入党积极分子、发展对象的区别

凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出申请（书面申请）的人均列为“入党申请人”。一般确定一名党员作为培养联系人。

经党小组推荐，支委会研究同意，可以确定为“入党积极分子”。一般确定2名党员作为培养

联系人，并有具体的培养计划和措施，应每季对其进行考察，并填写教育培养表。

入党积极分子经过一年以上的培养教育，党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论，对其中具备党员条件，准备在一年内发展的列为“发展对象”，也就是列入发展计划。发展计划一般在年底或年初制订，年中进行滚动调整。

⑶培养、教育、考察过程中应注意的问题

①突出理想、信念、宗旨和思想政治素质上的要求。一是在考察过程中，既要看其业务工作能力、学习成绩，更重要的是要看其对党的认识和共产主义的理想、信念，要看其基本的思想政治素质如何，一定程度上，后者的培养要比前者更难。二是在日常的培养、教育过程中突出理想、信念和思想政治素质等方面的要求，使其在递交申请的那一刻起，开始接受党内政治生活的严格熏陶。

②落实联系人谈话制度。党支部收到入党申请人的入党申请书后，应在一个月内由党支部书记或组织委员找其谈话，肯定其要求进步的行动，介绍党组织的基本情况和培养发展党员工作的程序，肯定其优点，指出不足和努力方向。培养联系人确定后，应经常找他们谈心，帮助提高对党的认识，端正入党动机，并定期向党支部汇报积极分子的培养情况。

③考察要因人、因时、因事。对列为入党积极分子的教师、同学，要根据工作的关联度，落实培养联系人，并每季由找其谈话，在党小组会上由培养联系人介绍其学习、工作、社会生活等方面的表现情况，其他党员同时进行评议。培养联系人根据小组的评议意见起草季度评议意见并填入培养表。在起草考察意见时要注意：因人（不同的积极分子），切合本人的具体情况，不要用千篇一律的语句，要给积极分子画像，要关注分析其存在的问题、不足和整改的情况；因时，强调在某一时段的表现，不要每个季度的考察内容差不多；因事，要结合实际从事的岗位职责和在阶段性工作中的表现进行考察。

④要在实践中培养提高。党支部要根据入党积极分子的具体情况和所从事的工作，给他们交任务、压担子，如重要的工作任务：对教师有精品课建设、实习实训任务带队下厂，学生参加社会实践活动、照看生病的同学等方面委以重任，这样，既让他们在实际工作中的得到锻炼和提高，又可以在实践中对他们进行综合考察。同时给他提供学习锻炼的条件和机会，提高他们的实际工作能力。

⑤ 吸收参加党组织的有关活动。支部可吸收入党积极分子参加支部党课、党日活动、党员奉献日活动、讨论新党员发展支部大会、新党员入党宣誓仪式等，提供学习和接受党组织教育的机会，提高政治思想水平。

⑥重视“推优”和党章学习小组活动

共青团组织推荐优秀团员作党的发展对象工作，是加强青年中发展党员工作的重要措施。这项工作的关键是要保证推荐的质量，如果“推优”的人选与党支部的培养计划不一致，把其搁在一边，失去了“推优”的意义。要严格把关，尤其是不是党员的团支部书记从事这项工作的难度较大，党支部要给予一定的指点。党支部根据团支部推荐，召开支委会进行讨论，对基本符合推荐条件的，应及时列为入党积极分子，对他们进行培养教育；对暂未达到入党积极分子条件的，也应在推荐表中签署意见，并向团组织反馈。

党章学习小组是培养入党积极分子的重要途径，申请人如本人愿意都应编入小组进行学习。强调：

●党支部要加强指导，帮助团支部制定学习计划、内容、时间、人员、场所的落实。● 党支部书记应亲自去上课、辅导。

●丰富学习的形式：党章学习小组联学，党章学习小组学分制，党章学习小组网上竞答等。

4、党支部工作制度 ⑴党内报告工作制度

党支部委员会定期向支部党员大会报告工作，是党的民主集中制的基本要求，是坚持集体领导、发扬党内民主，调动党员积极性和创造性的一项重要组织制度。

报告内容：

① 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定，加强党支部政治思想领导的情况。

② 执行落实支部党员大会决议的情况。

③坚持党的组织生活制度，加强支部自身建设、组织建设、作风建设和制度建设的情况。④教学、科研、学习、实训、社会实践等主要任务的完成情况。⑤党员发挥先锋模范作用的情况。

⑥对工会、共青团等群众组织工作的领导情况。⑦党支部今后工作的建议和打算。应注意的问题：

一是一般在完成一项重大任务，一个工作阶段结束后（如党员民主评议、党员先进性教育、创先争优活动等），年终民主评议党员总结时，支委会应该报告工作。

二是报告工作要实事求是，突出重点，言之有物，切实把成绩讲到，把问题找准，把改进措施定实，真正起到推进党支部建设的作用。不要进行简单的工作罗列，材料堆砌，要进行归纳提炼，进行深入、实事求是的综合分析，使之条理化，并上升到理性认识的高度，从中找出规律性 的东西。

三是要把党支部报告工作与本单位行政工作总结区别开来，党支部工作报告是报告支委会行使支部党员大会职权的情况，不能党政不分，混为一谈。

⑵党组织联系群众制度

党组织联系群众制度是党的群众路线的具体体现。

① 建立党政工团齐抓共管的思想政治工作网络。网络以支委会为核心，形成横向到边（不留死角）、纵向到底（班组、宿舍）的网络格局。网络中必须落实具体的人员。在具体运行过程中，一要落实责任制，明确责任人；二要畅通渠道，保证信息的畅通；三要采用信息反馈（如口头反映、飞信、QQ、填写信息表）等形式，保证正常运行。

②建立沟通平台。定期召开师生座谈会、设立意见箱、发放意见征询表、党员领导干部深入教研室、处室、课堂、学生班级、宿舍等途径，听取师生的意见建议，了解师生群众的所思所想和需求，帮助解决实际问题和困难，以化解矛盾，理顺情绪。

③建立党员责任区。是基层党支部围绕完成教、学、管理、服务等任务，发挥党员先锋模范作用的一种有效形式。根据党员的不同工作学习岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各种指标、行政事务、学生工作、宣传工作、帮困工作等，以责任制的形式落实到每个党员，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。

总的要求是：每个党员都有责任区，有群众的地方建立责任区。开展党员责任区活动的几个主要环节：

①确定责任目标。党支部要帮助党员分析所在责任区的情况，确定一个阶段的责任目标，如学习宣传党的路线方针政策、动员群众、廉洁奉公、遵章守纪等。

②定期汇报检查。党员要每月或每季在小组会上汇报责任区的工作和区内职工的思想情况，可以是口头的，也可以采用党支部统一表格的形式。党支部要对责任区工作情况进行定期检查。

③考核评比表彰。党支部要每年对党员责任区的开展情况进行考核，并在“七一”前或年终“创先争优”总结评比时进行评比表彰。

企业社区党支部建设的思考 篇7

关键词：企业社区,党支部建设,党建工作

所谓的企业社区党支部主要是指在企业经营发展中的主力军, 是党中央下属的基层党建组织。社区党支部主要是紧跟党中央的各项方针政策, 并将党中央所下发的各类改革措施及发展目标通过企业职工大会等形式传递给企业所有职工及社区群众, 使企业职工与社区群众能够团结一心, 共同为企业美好的明天奋斗。随着国内经济建设的发展, 市场竞争越来越激烈。企业想要在市场竞争中占有一席之地, 内部的社区党支部建设十分关键。企业社区党支部建设工作的开展关系着企业社区群众的和谐生活与发展。因此对企业来说, 加强社区党支部建设是企业发展中必不可少的一项重要组成部分。

一、加强企业社区党支部建设的重要性

企业社区党支部建设工作是保证企业社区人员能够居住稳定及和谐发展的前提, 它主要是将党中央的各项发展政策通过会议的形式传达给企业社区所有的居民知道, 以保证企业社区居民能够上下一条心, 共同经营发展企业社区的明天。另外, 企业社区党支部建设工作在企业社区管理以及建设中也发挥着十分重要的作用。

二、企业社区党支部建设中存在的问题

企业社区党支部建设工作主要是为了促进企业社区居民的和谐发展, 同时加强企业居民的党中央方针政策的学习力度。但就目前来看, 在许多企业社区党支部建设工作开展中, 都或多或少地存在着一些制约性的问题。

(一) 企业社区党支部的号召力及凝聚力较弱。

首先, 企业社区党支部建设工作的开展主要依赖于企业领导的高度重视。然而就目前的情况来看, 许多企业领导在市场竞争极其严峻的环境下, 对企业社区党支部建设工作开展的力度重视度不足。一些企业虽然设有完善健全的企业党组织结构, 但经常会出现闲时不重视、忙时不需要的态度, 从而使企业社区党支部建设工作中困难重重。同时由于企业领导的不重视, 使群众对社区党支部建设工作失去信任感, 因此导致企业社区党支部建设工作失去效力。

(二) 企业社区党支部工作中缺乏创新力。

随着时代的发展以及国家发展形势的不断改变, 企业社区党支部建设工作开展也必须随时代的发展进行着不断地改革与创新。然而就目前形势来看, 许多企业社区党支部领导缺乏一定的创新能力。尤其是在一些事情的决策方面, 某些党支部领导仍采用传统的思考模式及方式方法开展工作, 从而使工作效果较差。另外, 一些企业党支部领导对新事物的接受能力较差, 不能跟随着时代发展的步伐创新工作中新的方式方法, 从而使企业社区党支部建设工作处于一种停滞不前的状态中, 严重影响着企业社区党支部建设工作的开展。

(三) 企业社区党支部领导的理论水平低下。

在企业社区党支部建设工作开展中, 党支部领导的理论水平及自身综合能力是决定党支部工作能否顺利开展的关键。就目前而言, 许多企业社区党支部领导自身的文化理论水平较低。所编排的企业宣传文化内容词不达意、甚至出现错字连篇的情况。使阅读者无法从中体会出宣传中的真正含意。导致党支部宣传失去效力。另外, 由于某些党支部领导文化水平有限, 对党中央所出台的各项新政策方针无法真正理解其意义, 因此也无法准确地向群众传达党中央的各类发展目标及方向, 使整体企业社区建设处于一种发展较为缓慢的环境下。

三、加强企业社区党支部建设的策略

企业社区党支部建设工作的开展有利于促进居民群众的和谐健康发展。因此, 企业要针对目前党支部建设工作开展中出现的问题, 结合实际制定出可行性的措施。

(一) 加强企业社区党支部建设工作的凝聚力和号召力。

针对于企业社区党支部建设工作中缺乏凝聚力和号召力的情况, 首先要加强企业领导对党支部建设工作开展的重视程度。使企业领导不仅仅将党支部的工作作为口头上的重视, 而要将重视真正落实到党支部的日常工作中去。例如:企业社区党支部建设工作开展中, 企业领导要给予最大限度的支持。在党支部工作中需要企业领导参与及配合的事情上, 企业领导不得推卸责任。另外, 当党支部在社区群众间举行某种宣传活动时, 企业领导要积极到场, 并保证能够与社区群众完全地融入到一起。以此来加强企业社区党支部在社区群众心目中的凝聚力及号召力。除此之外, 企业社区党支部领导要与社区群众进行良好地沟通, 充分了解社区群众在生活中的所需, 并努力解决社区群众所提出的问题。同时, 社区党支部领导要对社区群众给予经常性的关怀, 使社区群众能够充分感受到企业社区党支部与群众之间亲密无间的关系, 从而增强社区群众对党支部建设工作的支持及信任, 使党支部工作得以顺利开展。

(二) 加强企业社区党支部工作的创新力。

企业社区党支部工作中创新力的发展对党支部工作的开展具有着十分强大的推动作用。因此, 在企业社区党支部工作开展中, 一是要加强党支部工作人员的创新力发展, 尤其是对党支部领导的创新能力的提升。二是在党支部建设工作开展中要紧跟时代发展的脚步制定出合理化、科学化的工作方式。三是要加强党支部领导对新事物的创新力。例如:针对国家的政策发展以及企业的发展, 党支部要在社区群众中举办一次公益活动, 以此来推进党中央及企业发展政策的宣传力度。在活动中, 党支部领导首先要在形式上打破传统的规则模式, 采用辩论式的方式鼓励社区群众积极加入到活动中, 使社区群众通过激烈的辩论熟悉国家发展政策方针以及企业末来发展的方向, 从而使宣传达到预期的效果。

(三) 提高企业社区党支部领导的理论文化水平。

在企业社区党支部工作开展中, 领导的综合能力水平及决策能力是关系到整个党支部工作开展有效性的重要因素。因此, 针对于某些企业社区党支部领导文化理论水平低下的情况, 一是要加强对领导文化理论知识的培训, 并对党支部领导进行不定期的文化理论知识考核。二是要强化企业社区党支部领导对党中央方针政策的理解能力, 使其能够充分渗透党中央政策方针中的深层含义, 从而加强党支部领导对社区群众的宣传准确性。

(四) 企业社区党支部建设工作开展中完善各项制度。

无论是任何行业、任何企业, 没有一个完善健全的规章制度是无法保证其健康稳定发展的。因此, 要想企业社区党支部建设工作开展达到预期的效果, 一是要在党支部内部建立一套完善的管理工作制度。按照党支部工作人员的个人能力及专长对其分配相应的任务, 并且要将党支部的管理工作任务细化分配到每一个工作人员头上。如果在工作开展中哪一个环节出现问题, 党支部负责人都可以将责任追究到个人。二是要在党支部内部建立一个完善的奖罚制度, 对于一些在工作开展中表现优秀的组织成员要给予适当的物质及口头奖励, 以此来促进党支部工作中所有职工形成一种良性的竞争模式, 更有利于党支部建设工作的开展。

四、结语

综上所述可知, 企业社区党支部建设工作开展对提高社区居民生活质量, 促进社区群众和谐发展具有着十分重要的意义。因此, 在企业社区党支部建设工作开展中, 首先要针对以往工作中出现的问题进行研究, 并制定出合理、科学的工作新方法。从而保证企业社区党支部建设工作开展的有效性, 促进企业与社区共同发展。

参考文献

[1] .何姗姗.企业社区党支部建设工作开展的目标定位及实践[J].企业文化, 2013, 8 (下旬刊) :27~28

[2] .李云霞.关于企业基层党支部强化服务意识的思考[J].中国科技博览, 2008, 24:249~250

如何做好企业党支部的工作 篇8

一、充分发挥支部书记的模范带头作用

企业党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，位置关键。首先，必须选对人，把素质较高，既懂业务、会管理，又善于化解矛盾、协调关系的“复合型”人才安排到党支部书记的岗位上，使其真正发挥好支部班子的“领头雁”作用。其次，在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话以及国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。

二、注重发挥支部委员的协调联动作用

支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。

三、落实相关制度，形成长效机制

要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此，党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。

四、转变观念，找准工作的“切入点”

随着市场经济的快速发展，新常态的出现，企业面临着更多的机遇和挑战，这也给党支部工作提出了新的要求。党支部要想更好地服务于本单位业务工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，明确工作思路，把党支部工作延伸到企业发展的实际需要中去，把提高党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题。其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于企业发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到单位业务工作的全过程。第三是要增强超前意识，把企业发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为企业的发展提供精神动力和思想保证。

五、创新活动载体，丰富活动内容，增强党支部工作的生机和活力

党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，党支部每年都要制定工作计划和目标，做到年度有计划、月月有活动。在利用上党课、读报纸、看电教片、听先进事迹报告等手段开展教育的同时，结合业务工作实际，积极开展绘画书法摄影展、文艺汇演、乒乓球篮球比赛、象棋比赛等文化娱乐和体育活动；利用现代化的办公条件开展网页制定、软件设计、网上读书、网上答题等活动；发挥阵地优势，组织党员到当地爱国主义教育基地开展革命传统教育和艰苦奋斗教育，寓教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，既使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。