征求意见整改落实情况时间表和流程图

征求意见整改落实情况时间表和流程图（推荐7篇）

征求意见整改落实情况时间表和流程图 篇1

《关于对市档案局开展巡查工作情况的反馈意见》（东纪派驻二2015]4号）下发后，市档案局党组高度重视，把推进市纪委巡查反馈意见整改落实工作作为头等大事来抓，专门成立了整改工作领导小组和办公室，并召开4次党组会议专题研究整改落实工作，领导班子成员主动认领并承担问题责任，认真分析查找存在问题的原因，研究巡查问题整改落实工作，制定了《关于市纪委巡查反馈问题的整改方案》，针对反馈存在的3个方面的问题，逐条逐项列出具体措施14条，建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。及时向市纪委派驻二组报告整改落实情况，积极征求巡查组对整改情况及各项工作的意见和建议，有效保证了整改工作落到实处。

一、整改落实情况

（一）关于“民主集中制执行不到位，班子不团结”的问题

1.严格落实民主集中制。完善制度，制定了《市档案局“三重一大”决策制度（试行）》，明确了“三重一大”事项范围、主要程序和责任追究。认真遵从议事规则和决策程序，对拟在党组会上讨论研究的临时用工招聘、确定考核优秀人员、党风廉政建设和反腐败工作实施意见等事项都做到了会前充分酝酿，没有先定调子，会中坚持主要领导末位发言制度，广泛听取意见，充分发扬民主，保证了讨论研究事项的顺利实施，从源头上治理“一言堂”和个人说了算的问题。今年以来，我局落实市纪委巡查整改方案和办公用房管理、车辆运行制度及大额财务支出等事项均采取了集体研究、民主决策。建立了工作沟通机制，实行周例会制度，每周一上午召开工作例会，强化班子成员之间的沟通交流，统筹推进各项工作。

2.全面落实党风廉政建设主体责任。认真落实《中共XX市档案局党组关于落实党风廉政建设主体责任的意见（试行）》（东档党组发2014]15号）要求，进一步明确了领导班子、主要领导、其他班子成员的主体责任，研究制定了《2015年市档案局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。组织召开了2015年党风廉政建设专题会议，传达学习了市纪委五届六次全会精神，党组书记与班子成员、科室负责人相互之间签订了《2015年党风廉政建设责任书》，压实责任，传导压力，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好工作格局。

3.深入开展党务政务财务公开。完善了《党务政务财务公开制度》，进一步明确了公开内容和公开要求。截至目前，对党组会议决定的6个事项、局机关有关制度规定3份、1-3月份的财务支出情况等都及时通过会议纪要、红头文件和政务公示栏进行了公开，有效保障了干部群众的知情权、参与权和监督权。

4.认真开展谈心谈话活动。严格按照《廉政约谈制度》、《谈心谈话和双向约谈制度》，3月30、31日，主要领导与部分班子成员、部分班子成员之间、班子成员与科室负责人共8人开展了谈心谈话活动，谈话围绕落实“八项规定”精神、维护班子团结等方面展开，基本达到了沟通思想、统一认识的效果，为进一步增进团结、化解矛盾奠定了基础。5.主动接受市纪委派驻二组监督。积极加强与市纪委派驻二组的沟通与配合，及时邀请有关领导同志参加会议和重要活动。从年初至今，我局召开的党组会议和党风廉政建设专题会议等，均主动邀请市纪委派驻二组领导参加；印发的12份党组和局机关文件，全部按照要求在印发后3天内报送市纪委派驻二组3份。制发《关于市纪委巡查问题整改方案》、《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等文件前，都主动请市纪委派驻二组有关领导把关。积极报送纪检监察信息，配合做好监督监察工作。

（二）关于“落实中央八项规定不严格、庸懒散和工作作风问题突出”的问题

1.加强公务车辆和办公用房管理。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了《关于进一步规范公务用车运行和办公用房管理的通知》（东档发2015]7号），对公务用车和办公用房管理提出了明确要求。有关领导同志腾退了多占的办公用房，各办公用房均符合新颁布的《党政机关办公用房建设标准》。同时，对有关领导同志主动清退的10000元个人车辆燃油、保险等费用，已按照规定交局财务统一管理使用。目前，私车公私混用、单位承担费用问题已得到妥善解决。经局党组研究，今后单位不再承担个人私车公用产生的一切费用。

2.进一步完善各类会议制度。认真贯彻执行市委《关于切实改进文风会风的规定》，进一步修订完善了会议制度，坚持周例会制度，周例会只交流工作、通报情况和协调统筹；需要研究的事项，实行议题制度，并提请党组会或局长办公会进行研究，坚持会前确定议题，会中做好记录，会后印发纪要。各类会议实行签到制度，严格控制时间，开短会、讲短话，领导讲话紧扣会议主题，确定事项都有明确责任主体，确保了会议规范、严肃、有效。今年以来，共召开局党组会议6次、全市档案工作务虚会1次、全局干部会议3次，较去年同期减少20%；印发党组会议纪要6期。

3.深入开展“庸懒散”整治。制定了《关于加强机关管理严肃工作纪律有关问题的通知》（东档发2015]4号），成立了“庸懒散”治理工作领导小组和办公室，开展了专项治理活动，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治，收到了初步成效；严格实行签到签退、请销假等制度，每月定期通报考勤情况。领导班子成员带头执行各项规定，按时上下班，按规定签到签退，机关工作纪律得到了有效强化和执行。

4．认真组织开展主题教育。印发了《关于开展“弘扬抗战精神，廉洁勤政为民”主题教育的实施意见》（东档发2015]5号），开展了春节后集中学习周活动，召开了2015党风廉政建设工作会议，下一步将组织开展廉政教育“六个一”和红色文化进校园、红色革命图书捐赠等活动，着力营造勇于担当、履职尽责、廉政为民、服务社会的良好氛围。

（三）关于“财务管理不规范”的问题

1.规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对5000元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。截至3月底，对车辆维修费用、临时用工工资支出等都通过局党组会议进行了研究，并按要求予以了支付。

2.严格实行政府采购。对未通过政府采购的2014年8月的8台电脑（价款4.8万元）向巡查组做出了解释和说明。按照2015年《XX市政府集中采购目录》品目和限额规定，上报了2015采购计划，对达到限额的大宗物品实行集中采购，坚决杜绝以往分散采购、集中支付的行为。认真做好有关项目的招投标工作，目前，《清河平原的记忆》一书已完成招标程序；《东营档案》期刊正在办理招标手续。

3.严格财务支出和账目管理。今年以来，局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背书”明确责任。对2011年、2012年通过差旅费处理的费用，已向巡查组做出了书面说明。

征求意见整改落实情况时间表和流程图 篇2

针对2011年民主生活会征求到的意见，我局领导班子深入对照检查、查摆，并经领导班子认真讨论，认真整改,取得了较为满意的成果。

一、整改措施

1、加强理论学习和领导班子自身建设，努力提高思想理论水平和干部队伍素质。

(1)从思想上不断提高理论学习的自觉性和系统性。进一步加强政治理论和专业知识的学习，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性，适应新形势发展的要求。坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作。把中央和上级的指示精神同教育实际结合起来，创造性地开展工作。在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，树立正确的人生观、价值观和世界观。切实提高领导干部的思想和政治理论水平，不断增强在新形势下抵御各种不正之风侵蚀的能力。

(2)加强对基层单位领导班子理论学习的组织和领导。通过请专家授课、办学习班等形式，加强基层单位领导的政治思想素质。积极创造条件和机会，鼓励基层干部参加各类学习和培训，帮助基层领导干部更新思想观念，更新知识结构，提高理论素养，拓展新形势下发展教育事业的思路，提高工作的整体水平。

2、增强发扬党的优良传统的自觉性和主动性，不断改进工作作风和方法。

(1)发扬民主，加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。局领导班子要坚持民主集中制原则，进一步增强民主意识，发扬民主作风，在制订目标和发展规划、重大决策以及布置工作时，多广泛听取基层和群众的意见，建立民主决策、科学决策的机制，不断提高决策水平和领导水平。建立健全领导班子民主生活会制度, 将民主生活会制度化、经常化，作为加强班子自身建设的重要方式。每年至少开两次以批评和自我批评为主的民主生活会，注重提高民主生活会的质量。加强领导班子成员之间的谈心活动，充分调动和发挥每位班子成员的工作积极性，团结协作，互相促进，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(2)坚持群众路线，改进工作作风。切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识。真心实意帮助基层学校和教职工解决教育教学中的困难和问题，切实维护教职工的合法利益，从群众最关心、与群众利益最密切的问题入手，脚踏实地、求真务实、真抓实干，克服形式主义和官僚主义，真正把党的根本宗旨落到实处。

(3)建立领导班子成员联系基层责任制度。班子每个成员要结合自己分管的工作，建立联系点，确立长期联系制度，每人至少联系一个基层学校，每月至少要到联系点一次。广泛开展走访和调查研究活动，了解基层学校的真实情况，分析问题，总结经验，切实解决一些实际问题。

（4）坚持理论联系实际，边实践边改进。大力推动党建“走前头”，做好全年全县教育重点工作。围绕“打造教育品牌，建设教育强县”目标，全面实施《“十一五”教育事业发展规划》，着力做好各项工作。

3、解放思想，积极探索教育教学改革发展的新思路。

牢固树立科学发展观和正确政绩观，进一步解放思想，开

拓前进。充分认识当前工作中存在的差距和薄弱环节，树立强烈的危机意识、忧患意识、机遇意识和发展意识，增强紧迫感和责任感，进一步振奋精神，开拓进取，迎接新挑战，增创新优势，实现新发展，再创新辉煌。

4、坚持“两手抓、两手都要硬”加强和改进党建工作、思想政治工作和社会主义精神文明建设。

(1)根据教育教学改革中出现的新情况、新特点，不断探索新时期党的建设和党员管理的新思路、新形式、新办法。加强对基层党建工作的指导，坚决贯彻围绕教育抓党建，抓好党建促质量的指导思想，努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(2)加强干部队伍建设。按照干部“四化”方针，调整和改善基层领导班子队伍，加强培训，提高干部队伍的整体素质，努力建设一支政治坚定、业务精通、心系群众的干部队伍。

(3)加强党风廉政建设。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，强化党内监督和群众监督。坚决落实党风廉政建设责任制，加强干部的经常性管理和监督，淡薄名利，保持本色，以身作则，廉洁自律，形成勤政廉政的良好风气。引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

5、加强阵地和载体建设。继续深入开展精神文明创建活动和“创五好机关”活动，全面提高干部职工综合素质。充分发挥工会，共青团、妇联等群团组织在两个文明建设中的作用，不断提高干群的思想道德素质和业务素质。

二、上整改意见落实情况

上征求到的意见和建议15条。今年，我们领导班子本着实事求是、求真务实、真心实意、真抓实干、深入一线，权为民

所用，利为民所谋，情为民所系，分步实施了民心工程，大部分现已落实解决。

1、局领导班子要坚持民主集中制原则，发扬民主，加强团结进一步增强民主意识，做到重大问题与决策集中商讨解决。

2、建立了领导班子成员联系基层责任制度。班子每个成员要经常深入各个股室，要每月至少要到基层学校联系点一次。广泛开展走访和调查研究活动，了解基层学校的真实情况，分析问题，总结经验，切实解决一些实际问题。

3、统筹兼顾基础教育、普高教育、职业教育，特别是加大职业教育攻坚力度力度。加快搬迁县职业教育中心新征地与项目建设工作步伐，推进搬迁工作进程。南宁市人民政府扶持500万元新建两栋学生宿舍楼项目已开工建设，同时抓好职校招生工作，努力完成市下达全县招生1000人任务；以职业教育攻坚为契机，实现职业教育办学条件大幅度改善，努力打造职业教育特色，创职业教育品牌。

4、抓实教研工作，把全县教育质量提升到一个新水平。全程备考，科学做好高考备考工作。以宾阳中学为龙头，树立全程抓高考的意识，从高一开始全程备考。抓实抓细全县高考备考工作，力争2009年高考有新突破。聘请兼职教研员，加强教研力量。从2009年春学期起，在全县学校范围内聘请骨干教师任高中、初中、小学兼职教研员，切实加强全县教研的工作力度。

5、巩固提高“两基”成果，促进教育均衡发展开展“1对1”结对子活动，扶助贫困学生，并以“扶困资助”为契机。开展“千名干部访千家进万户”活动，关爱农民工子女入学，2009年春学期全县共接收进城务工人员随迁子女4696人接受义务教育。进一步关注“教育均衡”以及“平等教育”

6、坚持教育、制度、监督并重的原则，结合开展廉政文化

进机关等活动，廉政建设取得了显著成效，较好地促进了教育事业的全面发展。局机关严格控制使用公车，规定下基层接待从简，严格廉洁自律要求。今年以来，教育局共接到举报电话8次，来电反映问题9次，来信反映问题19件，每一个问题都得到了较好的解决和比较满意的答复。

7、办好宾阳中学百年校庆，大力宣传宾阳教育重视打造品牌学校，并重点扶持。宾中百年校庆是宾阳教育的一大盛事，办好宾中百年校庆对“打造教育品牌，建设教育强县”，宣传宾阳教育，推动宾阳教育事业又好又快发展有着极其重要的意义。我局主动作为，及早谋划，扎实做好各项筹备工作。

8、进一步健全和规范了教师配备、调动交流等人事制度，严格按照编制调配人员，并认真做好教师队伍的维稳工作。

9、为了促进教育均衡发展，充分发挥我县优质学校和骨干教师引领和辐射作用，组织县直学校和农村薄弱校开展了结对帮扶活动，在县直学校选派骨干教师到农村支教，不仅缓解了薄弱校结构性缺编现象，而且把先进的教育理念和方法送到了薄弱校。努力加强边远山区师资力量。

10、已经落实好九年义务教育阶段教师3000元生活费的补发工作，正努力加快落实教师绩效工资，提高教师收入水平。金杯、银杯，不如职工群众的口碑。整改活动，凝聚了员工的力量，鼓舞了士气，充分调动了干部职工的工作热情。

中共***教育局委员会

征求意见整改落实情况时间表和流程图 篇3

根据区委统一部署，区委第x巡察组于20xx年x月至x月，对我局党组开展了为期两个月的政治巡察，并于x月x日反馈了巡察整改意见，局党组高度重视，坚决扛起管党治党政治责任，严肃认真开展巡察整改，取得了初步成效，现将整改情况报告如下：

一、提高政治站位，坚决把巡察整改落实作为一项重要政治任务抓紧抓好

区委第x巡察组指出的6个方面13个主要问题，区林业局党组诚恳接受、全盘认领、坚决整改，把抓好整改落实作为一项重要政治任务，以高度的思想自觉和行动自觉，不折不扣地抓实抓好。通过为期x个月的巡察整改，相关问题已全部整改到位，并长期坚持中。

（一）深化思想认识，强化工作部署。

区委第x巡察组反馈意见后，局党组及时召开党组会和专题民主生活会，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因，从政治建设、思想建设、组织建设等方面深挖问题根源，提出整改措施，明确下一步努力方向。成立了巡察整改工作领导小组，局党组主要负责人任组长，班子成员任副组长，机关科室、直属单位主要负责人任成员，组织领导巡察整改工作；领导小组下设办公室在局办公室，负责统筹协调推进巡察整改工作。

（二）系统梳理分析，明确目标任务。

针对巡察组反馈的问题，召开专题会议，逐一梳理，确定了需要整改的6大类13个问题，细化为49条具体措施，对每项整改任务都落实了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，建立起班子成员牵头整改、责任单位具体落实、局办公室协调督促的责任体系。对能立即整改的，第一时间抓好整改落实；对情况较为复杂的，制定整改时间表，按步骤有序推进；对需要形成长效机制的，注重透过问题表象，分析问题根源，加强制度建设，系统推进，确保整改到位见实效。

（三）从严督促指导，确保整改实效。

牢牢把握突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，领导班子成员和责任科室、直属单位坚持把巡察整改工作列入20xx年重点工作内容，与业务工作一起部署、一起落实，并通过跟踪调度和责任追究等措施，加强对整改工作的督促检查，确保巡察整改工作的进度和实效。

二、聚焦巡察反馈问题，不折不扣抓好整改任务落实

区林业局党组坚决落实管党治党主体责任，坚持把巡察整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行相关规定，认真开展问题整改，如期、全面、高效地完成了整改任务。

（一）政治建设方面

1．针对“政治理论学习重形式，贯彻上级决策部署有差距”的问题

一是进一步规范和加强理论中心组学习，严格落实《xx市xx区党委（党组）理论学习中心组实务操作手册》要求和区委宣传部下发的中心组学习意见，制定印发《区林业局党组2020中心组学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、落实意识形态责任制、生态文明建设等内容，巡察后已组织4次党组理论中心组学习，中心组成员进行了主题发言、交流讨论、总结发言。

二是补齐补全了机关党支部集中学习相关研讨会议记录，并按照文件要求，对“不忘初心、牢记使命”主题教育相关资料进行了归档整理。三是领导班子成员认真对照“18个是否”查找出的问题和不足，通过进一步分析问题根源和下一步打算，补齐了自我剖析材料，同时，领导班子成员也将问题检视作为一项常态化工作，经常性开展批评与自我批评。四是督促45名党员完善了检视整改问题清单，由局办公室进行了收齐汇总，并定期跟进其整改成效。

2．针对“贯彻民主集中制不够严格”的问题

一是坚持民主集中制，修改完善了《区林业局党组会议议事规则》，重新以党组文件的形式印发，并督促班子成员严格执行好议事规则。

二是充分发扬民主，巡察后召开的5次党政办公会，都严格按照相关议事原则、范围、程序和要求组织召开，所议事项都经过参会人员集体研究决定，所议事项也坚决贯彻落实到位。三是规范会议程序，在行政会议主要内容中，对林业项目资金和重大经费支出数额进行了明确，同时，每次会议均邀请派驻纪检监察组组长参加，确保了讨论事项符合议事规定。

3．针对“推进重点工作不够有力”的问题

一是统筹推进生态扶贫。

细化落实《xx区脱贫攻坚总攻生态扶贫专项行动工作方案》，优先聘用贫困人口为生态护林员x人，拨付集体及个人公益林集中管护费x万元（涉及贫困户x户），完成贫困户生态搬迁x户x人，帮助受禁食野生动物影响的x户农户调整转产，选派x名同志任贫困村驻村工作队员，选派x名同志任科技特派员指导帮助群众科技致富，带动贫困户增收、再就业等x户x人。

二是全力开展自然保护地大检查大整治。

深入贯彻落实新发展理念，采取拆除违建、破除硬化地面、实施复耕复绿等措施，全区x处自然保护地（国家级x个、市级x个、区县级x个），涉及的x个人类活动问题(其中自然保护区x个、风景名胜区x个、湿地公园x个、森林公园x个）全部完成整改销号。

三是突出抓好2020年森林督查问题图斑整改。

完成x个森林督查图斑的外业核查工作（其中违法改变林地用途的项目x个，涉及图斑x个，面积x公顷。违法采伐项目x个，图斑x个，涉及无证采伐面积x公顷，无证采伐林木x立方米），目前，正全力开展后续查处整改工作。同时，新成立了区林业行政综合执法支队，落实人员编制x人，执法力量得到进一步夯实。

四是圆满完成野生动物后续处置工作。

制定印发《xx市xx区野生动物养殖后续处置工作方案》，关停和转型转产养殖户x家，处置养殖野生动物x余头（只），处置率和转型转产率均达到100%，补偿养殖户转型转产资金x万元。

五是持续加大松材线虫病除治力度。

完成种苗花卉生产经营单位（个人）产地检疫x多家、产地检疫率100%；完成璧城、璧泉、青杠、来凤、大路街道和区东风林场及x个非疫点镇街的疫木山场除治和“回头看”作业，除治面积x万亩、除治疫木x万株；同时，清理涉木企业、农户x家，焚烧疫木x吨。

六是积极配合抓好“三园”建设。

大力打造“果园花园化”综合体，以璧北八塘云雾山樱桃基地为核心，累计栽植樱花x余株、樱桃树x余亩，实施公路绿化4公里；结合国土绿化提升行动，高标准建设大兴、福禄开花“经果林”x亩；完成三合、丁家、来凤等苗木基地彩化、花化、香化改造x亩。认真履行西部（xx）花卉苗木市场建设指挥部基地培育组职责，积极参与外出参观考察、市场选址、公司注册登记、可研论证等工作，目前，已会同区农业农村委起草了基地培育升级改造方案。

七是大力加强森林防火基础设施建设。

落实资金7200万元分三期建设生物防火阻隔带x公里，目前正在开展一期工程100公里作业设计的招投标工作。着力补齐防火通道建设短板，将建设补贴标准由x万元每公里提高到15/10万元（镇/街）每公里。200余公里防火通道硬化任务已纳入交通建设十四五规划，x口消防水池和x多公里防火通道建设任务已纳入财政预算，后续将逐步实施。同时，完成青龙湖片区消防水池建设x口，并配套消防管网x米。

4．针对“民主生活会开展不扎实”的问题

一是保证对照检查材料质量。

按照民主生活会相关要求，在民主生活会召开前，及时收集领导班子成员对照检查材料，报局党组主要负责人审核把关，对批评辣味不足、汇报内容缺项等情况，及时指出并督促进行了整改。二是增加民主生活会批评的辣味。x月x日，局领导班子召开巡察整改专题民主生活会，班子成员在开展批评与自我批评时，坚持摒除老好人思想，发言“一针见血”，毫不留情地指出对方缺点，收集到意见建议x条，达到了红脸出汗、治病救人、推进工作的目的，该方式将长期坚持下去。

（二）思想建设方面

5．针对“意识形态责任制落实不到位”的问题

一是将意识形态工作纳入重要议事日程，列入了2020年全区林业工作要点和计划。

严格执行区委意识形态工作要求，上半年，局党组研究意识形态工作x次，向区委报告意识形态工作1次。机关党支部、东风林场党支部结合工作实际，在各项工作中深入贯彻落实意识形态工作责任制，扎实做好本支部意识形态工作，已分别专题研究意识形态工作x次。二是班子成员进一步提高思想认识，对述责述廉报告进行补充完善，自20xx年开始，已将意识形态工作纳入述责述廉内容，并在以后的述责述廉工作中做到不缺项不漏项。三是局党组主要负责人亲自审核把关领导班子和班子成员的对照检查材料，自20xx专题民主生活会开始，已将意识形态工作纳入了对照检查内容。

（三）组织建设方面

6．针对“基层党组织生活开展质量不高”的问题

一是规范组织生活。

在支委会、党员大会、党小组会、组织生活会等召开之前，将会议时间、会议内容提前通知到与会人员，以便认真做好会前准备，按时参加组织生活，严肃认真开展批评与自我批评。二是加强对基层党组织生活的指导。全面落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》要求，进一步压实党组书记抓党建“第一责任人”职责和班子成员抓党建“一岗双责”，将党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，x月x日专题研究机关党建工作x次。三是制定完善20xx年支部工作计划和主题党日活动计划，结合生态扶贫、农村人居环境整治等内容，采取学习教育、外出参观、志愿服务等多种形式，不断丰富了“三会一课”、主题党日活动。同时，下半年对机关支部、东风林场支部“三会一课”等情况开展督促检查1次。

7．针对“执行干部选拔任用程序不到位”的问题

一是严格执行《干部选拔任用条例》《xx市xx区党政机关和参照公务员法管理事业单位内设机构领导成员选拔任用暂行办法》《xx市xx区干部选拔任用工作纪实办法（试行）》，严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、备案审查、任职等程序，严格选拔任用条件和标准，不断提高干部选拔任用工作水平。

二是强化敬业精神和业务能力培养，提高考察组工作人员的政策文件、法规规章的学习和运用水平，确保干部选拔会议记录、考察材料等相关资料规范、详实。今年以来新选拔任用干部x名、转正考察正科级领导干部x名，杜绝了相关事宜无动议环节、公示当天纳入公示期限、考察材料不详实、未上党组会研究等情况的再次发生，并将在以后的干部选拔任用工作中，坚持执行好相关程序和规则。

8．针对“党员管理不够到位，作用发挥不明显”的问题

一是认真学习和严格执行《xx区直机关基层党建工作标准规范》，以及党员发展相关事项和党费缴纳规定，严格按照流程发展党员，目前，培养发展对象x名。

二是党费收缴进一步规范化，党员每月按时足额缴纳党费，对缴纳和收支情况进行了公布，并及时做好了党费补缴工作，累计清查补缴党费x元。三是严格按照区委组织部《关于在全区基层党组织中开展“先锋工程”的通知》文件要求，扎实开展“先锋工程”评选活动，对前三季度评选资料进行了完善和归档。四是指导机关党支部和东风林场党支部高度重视“党建引领、小区治理”工作，督促党员小区、社区报到，履行兑现服务承诺，完善相关资料。目前，共有x名党员到小区报道（其余x名党员居住小区未成立党支部），并在开展活动后反馈了承诺践诺表。

9．针对“干部队伍主动担当作为不够”的问题

一是深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，局党组逢会必讲作风建设的重要性，及时通报全区作风问题典型案例，时刻教育警醒全局干部。

二是从严管理干部职工，综合运用谈心谈话、约谈诚勉、通报批评等方式加强干部教育监督管理，同时，严肃各项纪律，坚决查处懒政怠政等行为，进一步强化干部职工担当意识。三是加强工作调度，每2周召开一次机关各科室、直属各单位负责人工作调度会，总结前阶段工作、安排下阶段工作，督促干部职工认真履职尽责。四是加强林业干部队伍专业化建设，利用干部职工会议，由科室、直属单位开展了《森林法》解读、野生动物后续处置、自然保护地体系、松材线虫病除治、公文操作处理等业务知识培训，同时，选派人员积极参加上级部门组织的林业行政执法、资源保护管理等方面的培训，多方面提高干部职工的业务手艺。五是抓好专业技术人才储备，加大专业人才公开招录、遴选调动的力度，下半年从镇街遴选调动专业技术人才1名，以后力争每项业务工作均储备x名以上的后备人才，形成良好的人才梯次配备。

（四）纪律建设方面

10．针对“财务管理、项目发包存在廉洁风险”的问题

一是严格执行公务接待制度，对接待无菜单、无就餐陪餐人数等进行了全面整改，公务接待的单位公函、领导事前审批、接待清单等做到要件齐全，陪餐人数也严格控制在规定范围内。

二是修订完善了单位内部管理各项制度，重大工程项目、采购服务、大额资金支出全部经过局办公会议研究决定。三是严格按照财政预算，业务经费和项目经费严格细分，福利费、住房公积金、特殊岗位津贴、遗属生活补助等人员经费严格按照财政预算类款项科目列支，项目经费专款专用，进一步规范福利费和专项经费的管理和使用，严控相关经费支出范围。四是严格执行财务管理制度，定期组织局机关和直属单位有关人员加强对财经法规的学习，掌握最新政策法规，对本单位出台的制度办法及时进行修订。通过内审等方式，加强对直属单位的财务管理，发现问题及时处理。五是规范工程招投标和政府采购工作，严格执行政府采购相关规定和单位内部管理制度，接受区财政局审核监督、区公共资源交易中心全程监管。9月24日，相关项目的责任领导、经办工作人员全部接受了派驻纪检组的批评教育，坚决防止此类现象再次发生。

（五）作风建设方面

11．针对“形式主义问题时有发生”的问题

一是杜绝相关材料弄虚作假，在第一时间分管领导召集相关人员进行了批评教育，同时，层层把关加强对文字材料、文件内容的审核把关，严禁网上全文下载、材料照抄照搬。

二是严格执行精简发文要求，控制发文数量，凡内容相近的制度、办法、通知一律合并发文，可发可不发或可通过便函等形式印发的，一律不以红头文件印发。其中，自20xx年开始，制定《松材线虫病防治工作实施方案》后，未再次印发《加强松材线虫病防控工作通知》。

（六）反腐败斗争方面

12．针对“履行主体责任不够到位”问题的整改落实情况

一是压紧压实党风廉政建设主体责任，每年专门召开党风廉政建设工作会议，与机关科室、直属单位签订党风廉政建设目标责任书；

每半年专题研究1次党风廉政建设工作。党组书记能自觉落实“四个亲自”，班子成员认真履行好“一岗双责”。二是深入开展经常性、针对性的党风党纪教育，及时组织学xxx市、区党风廉政建设会议文件精神、案例通报等，下半年开展警示教育、案例通报学习等x次，切实做到防微杜渐。三是全面深入排查廉政风险点x个，加强对林业项目招投标、涉林惠农资金使用、财务制度执行等方面的监督检查，坚决把违规违纪行为消除在萌芽状态。四是严格执行《xx市xx区履行全面从严治党主体责任“十必谈”暂行办法》等，进一步加强干部职工日常教育管理，下半年分级分层次开展x人次，让干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活。五是严格纪律执行，不折不扣执行纪律处分决定，及时追回了相关人员平时考核部分奖金。六是要求直属单位进一步加强国有资产管理，落实好专门管理人员，做好固定资产购置、使用以及处置的全方位动态管理，同时，责令区林业科技推广站就部分固定资产遗失情况形成书面报告报区纪委监委。七是严肃工作纪律和值班制度，加强对工作情况、值班情况的督促检查，发现值班脱岗的，严格按照相关制度处理。其中，关于x月x日发生森林火情值班人员不在岗的情况，已责令x名相关同志在干部职工会上作出深刻检讨，1名同志被扣罚当月值班补助，当季度绩效工资高出部分考核分为零分；x名同志当季度平时考核评定为“一般”等次。

13．针对“区纪委监委驻区农业农村委纪检监察组履行监督责任不够深入”问题的整改落实情况

一是加强自身建设、提高履职能力。

按照“队伍要强干”的要求，用好“中央纪委国家监委2020年全员培训专栏”及《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》，对纪检监察业务知识深入学习。二是深入调研，更新区林业局纪检监察对象信息台帐，督促开展廉政风险排查。三是加强督促日常检查，开展主体责任落实情况检查，推动“主体责任”落到实处。四是加强对重点岗位、重点人员的监督力度，开展重点项目检查，对区林业局木材战略储备林建设等重点项目进行专项检查，发现问题并提出整改意见。五是督促区林业局认真制定巡察反馈意见整改方案，并以参加巡察整改推进会、抽查检查方式进行整改跟踪，确保整改到位。

三、持之以恒深化整改，不断巩固拓展巡察整改成果

下一步，区林业局党组将按照全面从严治党的总体要求，弛而不息抓好巡察整改落实工作，不断巩固拓展巡察整改成果。

一是深化巡察工作思想认识。

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化党的观念和党性意识，切实落实管党治党政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为推动全区林业事业改革发展的强大动力。

二是落实全面从严治党主体责任。

以巡察整改为契机，全面加强党的建设，进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实全面从严治党“两个责任”，把严明纪律摆在更加突出的位置，认真践行监督执纪“四种形态”，做到违纪必究、执纪必严，以问责倒逼“两个责任”落地生根。

三是营造良好政治生态。

局党组和领导班子成员认真履行一岗双责，讲政治守规矩，带头改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，以身作责，以上率下，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，遵守党章党纪和廉洁自律各项规定，以实际行动为党员、干部做出表率，持续巩固提升良好政治生态。

四是深化巡察整改。

坚持标准不变、力度不减，以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限要求推动各项整改任务落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作取得实效。

征求意见整改落实情况时间表和流程图 篇4

及整改措施、责任分工 一、四风方面存在的突出问题（共2条）

1.对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。学习的自觉性不高，学习制度坚持不好，学用结合的关系没有处理好。

2.存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。

整改措施：

1.建设学习型妇联机关。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高妇联整体的综合素质。坚持每周固定时间集体学习与自学相结合，注重学以致用，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，达到学以致用的目的。

2.努力抓好妇联干部队伍建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题，继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，找准自己的位置，对妇女工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把妇女工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的业绩。

责任部门：区妇联办公室、组织联络部。年底前完成。

二、群众反映强烈的切身利益问题（1条）

建议区妇联多开展一些再就业技能培训班，为创业和再就业的妇女提供各种就业机会和信息，为妇女姐妹搭建更多的平台。

整改措施：

进一步拓宽妇女创业就业培训覆盖面，联合相关部门，聘请教师到各村（社区）免费为农村妇女姐妹提供适合妇女创业就业的技能培训，培训月嫂、育儿嫂、星级保姆，并颁发证书，让妇女姐妹通过学习掌握一技之长，提高家庭收入。

责任部门：妇女发展部，年底前完成。

三、影响全区发展稳定的主要问题 无

四、其他方面问题（共1条）

建议更多的关心、帮助、扶持农村的贫困妇女和儿童，尤其是患重病的妇女和儿童。

整改措施：

区妇联将从以下三方面解决此问题：一是继续向上级部门争取“母亲致富工程”、“温暖工程”“春蕾助学”等公益项目资金，力争惠及我区更多的贫困妇女儿童。二是对贫困妇女进行造血式扶贫，帮助寻找适合她们的创业项目或就业岗位，并进行培训，使她们真正脱贫。三是进一步宣传妇女儿童维权热线12338的作用，让贫困的妇女儿童可以到这一平台求助并接受到统一的救助。

责任部门：权益儿童部。年底前完成。

征求意见整改落实情况时间表和流程图 篇5

根据省委第十二巡视组和县委的安排部署，2018 年 10月 12 日—10 月 31 日，县委第二巡察组对开江县住房和城乡规划建设局党组（以下简称县住建局）开展了扶贫领域巡察。2019 年 1 月 13 日，县委第二巡察组向县住建局党组反馈了专项巡察工作情况，共指出住建局党组存在 7 大项 22 个方面的问题。县住建局党组态度端正、照单全收，及时专题安排部署整改工作，逐一研究整改措施、明确整改责任、限定整改限，并召开了以巡察整改为主题的组织生活会，向全体党员通报了有关情况。现将巡察整改情况通过开江县人民政府网站向社会公开。

一、责任落实方面 1.关于“履行主体责任不到位”问题。局党组真正把脱贫攻坚各项工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，以勤勉的工作态度，高效的执行力，精准有力的工作措施，从严从细抓好脱贫攻坚各项工作。自 2019 年 1 月开始，局党组书记坚持每季度到村调研 1 次以上，帮扶干部坚持每月深入贫困户家中 1 次，开展结对帮扶工作。做到进村入户、查深查细、认真梳理，确保发现的问题能够一件一件地解决、一项一项

地落实。2019 年投入 1.5 万元用于帮扶村脱贫攻坚，为贫困户解决具体问题 20 件，任市镇黄泥塝村实现集体经济纯收入5万元，并完成22户建档立卡贫困户农村危房改造和1296户农村土坯房改造，组织 560 余人次对全县 1.2 万余户农村住房进行了安全大排查，探索的购买三方服务监督管理农村住房的做法在全省推广。同时，对本系统脱贫攻坚先进事迹归纳总结，副局长蒋朝波同志 2019 年被评为四川省脱贫攻坚一线扶贫干部，陈禹衡被评为 2017 年全县脱贫攻坚先进个人，并加强了两人先进事迹的系统内宣传，在住建局上下形成脱贫攻坚你追我赶、真帮真扶的良好氛围。

2.关于“监督职责履行不到位”问题 （1）加强农村危房改造的统筹管理。

一是严格执行农村危房改造周报制度，各乡镇人民政府每周按时按质上报农村危房改造进度，我局在各乡镇上报的周报进度数据基础上对各乡镇农村危房改造实际建设进度进行实地核实，并上报县委县政府，对虚报进度的乡镇一律移交县督查室进行通报批评。经核实，目前各乡镇上报进度数据与实际进度情况吻合，未再发生上报进度数据与实际进度数据不合的问题。

二是严格审核危房认定，各乡镇严格按照危房认定标准进行审查，同时我局对乡镇上报的农村危房改造户进行实地抽查核实，住建局指导、各乡镇人民政府配合房屋安全鉴定单位做好农村危房改造房屋安全鉴定工作，对重复享受的、不符合享受资格的一律清除。

三是强化日常监管，加大农村危房改造建设监管力度，采取不定时抽查的方式，对各乡镇农村危

房改造建设情况进行实地抽查，对不按图施工的，存在安全隐患的责令施工方立即停工整改。

（2）持续加大两违拆除力度。由综合行政执法局负责对新宁镇淙城社区（原圆井眼村）张某某超面积修建房屋进行了强制拆除；对罗家院村李某某等 4 人超建的第 2 层房屋进行了强制拆除，保留底楼基本住房。

二、政策落实方面 3.关于“C、D 级危房验收不严谨”的问题。

一是会同县财政局、县扶贫移民局、县发改局对全县其他三类重点对象进行抽查验收，严格按照验收程序，抽查验收人员均实地到场参加，本次抽查验收已完成，抽查验收表格均签字存档。二是组织各乡镇人民政府收集各乡镇农村危房补助资金拨付情况和结余情况，督促未按时足额拨付农村危房改造资金的乡镇及时完成了拨付工作。

三是举一反三，在今后工作中将加强对农村危房改造资金监管力度，切实跟进农村危房改造补助资金拨付情况，随时联系县财政局了解农村危房改造资金情况。

三、整改落实方面 4.关于“公租房”的问题。普安鑫源社区临时使用工业园区公租房作为办公用房是县政府会议研究决定的。经与普安镇政府沟通，由于普安鑫源社区办公用房尚未建成，暂无法搬迁，预计 2021 年初归还借用的公租房。

四、干部作风反面 5.关于“怠政懒政现象比较突出”问题。针对部分股室

及下属单位在履职尽责方面存在怠政懒政的现象，由党组班子成员教育督促各股室及下属单位深入对照检查，结合单位工作职责和个人承担责任，进行自我批评与反思，逐项检查职责履行情况，对发现的问题限时整改。园林所组织人员对城区花台和绿化带白色垃圾进行了彻底清理，完成对树木进行修枝整形和对枯枝落叶的清理，并制定了相关制度，严格按照园林管理的相关规定，注重时令节点和时限对城区公共绿地的花草树木进行修枝整形和枯枝落叶的管理，及时除草和清理绿化带内白色垃圾；质安站坚持问题导向，多措并举开展建筑工地扬尘治理工作，严格按照“六必须、六不准、六个 100%”要求，督促工地落实封闭围挡、道路硬化、车辆冲洗、雾炮喷淋等措施，启动施工现场统一视频监控平台，对全县报备在建的项目现场进行 24 小时实时监控。截至目前，全县各施工现场 PM2.5 监控数据已达国家标准，扬尘噪音污染问题得到根本控制；建管股加强对工作人员思想教育，严格执行建设项目行政审批制度改革相关规定，规范《建设工程施工许可证》办理程序。期间，所有建设项目在资料齐全的前提下，均在 15 个工作日内办结。

6.关于“两违”治理制度建设缺失问题。由综合行政执法局负责及时建立了“两违”领导机构和任务分解表，同时对“两违”治理建立台账，并对每个案件进行“销号式”治理，建立了销号台账。

7.关于“文件制作不规范”问题。

一是立说立改，及时对帮扶领导机构的文件进行了更新调整，重新明确帮扶工作

领导小组成员，2019 年 3 月机构改革后又进行了再次调整。二是及时整改规范行文格式，按文件审批程序送审，经分管领导审阅后，再由主要领导签发。

三是明确发文格式，扶贫领域作风建设工作计划、工作制度、工作总结均等脱贫类材料以正式文件印发。

8.关于“C、D 级危房资料不完善”问题。

一是组织各乡镇村建办将农村危房改造信息核实责任细化到各村各社，严格落实 C、D 级危房改造、易地扶贫搬迁验收程序，实事求是完善验收资料，乡镇按验收程序全面完成后逐一签字盖章，县级部门抽查验收并逐一签字。

二是加强对乡镇的指导督查，督促乡镇严格按照农村危房改造档案资料编制的要求，对农村危房改造基本信息进行逐户核实，对错误的、更新后的信息及时进行修改完善，及时完善农村危房改造“一户一档”资料编册。目前，我县农村危房改造信息精准整改完善工作已基本完成。

三是持续加强住建局扶贫领域作风建设，重新完善了工作计划和任务分解，认真总结了工作成效。

9.关于“个别 C、D 级危房改造贫困户信息不准确”问题。及时督促指导各乡镇人民政府开展了农村危房改造信息核实整改工作，细化工作内容，落实工作责任到各村各社，组织各村社对农村危房改造基本信息进行逐户核实，对错误的、更新后的信息在农村危房改造纸质档案和农村危房改造系统中及时进行修改完善。目前，我县农村危房改造信息精准整改完善工作已全面完成。

10.关于“第一书记、驻村干部在村上的考勤天数与单

位的报销天数不一致”问题。严格按照县委组织部《开江县贫困村党组织第一书记管理考核办法》执行，有关人员已退回多出的报销。同时，并加强驻村人员管理，严格人员考勤签字制度，加强财务审核，规范报账行为。

五、扶贫腐败方面 11.关于“违规发放补贴”问题。房管所已于 2018 年 10月起停止对政务中心工作的 4 名临时聘用人员发放补贴。

12.关于“未按规定发放差旅费及加班费”问题。由综合行政执法局负责将原执法大队多发、错发的差旅费和加班费从当事人工资中扣除。由环卫所负责全额扣除相关人员加班费。同时，将严格环卫所内部管理，逗硬落实监督值班及签到制度。由路灯管理所负责追回不规范发放的加班费，健全路灯所内部管理制度，加强了财务管理。

六、执行中央八项规定精神方面 13.关于“办公费不规范，部分购买物资无明细清单、无合同”问题。对办公费、印刷费等出现的问题严格按财务制度和规定完善了明细清单、合同。同时，严格办公费等报账管理，办公费报账等按要求必附明细清单，劳务费的支付必附劳务合同，严格审核。截至目前，所有办公费报销均按上述要求执行到位。

14.关于“工会经费未使用专用收据入账”问题。

一是全面核查，对 2018 年以前的工会经费收据进行逐一核查，看是否有类似问题，发现问题立即整改； 二是补开工会专用收据，衔接县总工会，对未使用工会专用收据的项目逐一补

开； 三是加强培训，通过“送出去、请进来”的方式，加大了对机关工会财务人员的培训，提高其业务素质，杜绝类似问题发生。

15.关于“使用大额现金支付”问题。

一是对反馈的问题全面进行整改，完善了相关资料； 二是制定了《开江县住建局财务管理制度》，规范财务管理行为； 三是责令财务人员严格控制把好关，对要求现金支付的职工个人耐心做好解释工作，按财务规定打卡直发或转账。目前执行效果较好。

七、其他方面 16.关于“公（廉）租房管理不够精细”问题。

一是加强动态管理。根据《开江县公共租赁住房管理实施细则》，对不符合公共租赁住房租住条件的家庭限期腾退，暂时无法腾退的给予承租人适当的过渡期，过渡期内按公租房标准计租，若过渡期后仍无法腾退的，按照市场价格缴纳租金。因该 35 户家庭均无住房，无法腾退房屋，因此对 35 户家庭做出调整租金标准的决定。

二是加强公租房物业管理。针对接龙桥公租房，房管所多次与承建商金山投资公司衔接，金山投资公司已安排人员进行了维修处理，并督促其他公租房小区物业公司提升服务水平，及时协调解决租户在租住中的难题。

17.关于“临聘人员任用不规范”问题。

一是根据《开江县人民政府关于加强政府投资保障性住房后期管理的意见》聘用临聘人员，完善了临聘人员的劳动合同； 二是参照县内其他单位临聘人员工资水平调整发放临聘人员工资； 三

是 是追回临聘人员工资共计 31500 元。

18.关于“预售资金监管不到位”问题。

一是要求开发商在办理《商品房预售许可证》时，与预售资金开户银行、房管所签订预售资金监管协议，建立预售资金监管账户，商品房预售款必须按要求存入该账户，开发商需要使用预售资金时必须按程序向房管所提出申请并经批准后才能支取； 二是加大了对商品房预售资金监管力度，严格按照商品房预售许可条件进行《商品房预售许可证》审批，并强化对申报商品房预售许可项目的检查，深入宣传贯彻商品房预售资金监管政策，严格按照预售资金使用审批程序进行预售资金使用监管。

19.关于“执行处罚标准较为粗放”问题。由综合行政执法局负责本着“人性管理、文明执法”原则，在管理大货车抛洒问题时，以教育为主，执法为辅，切实规范自由裁量权行使。

20.关于“个别违章建筑以罚代拆”问题。由综合行政执法局负责，严格落实《城乡规划法》第六十四条 “未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价 5%以上 10%以下的罚款” 之规定。

21.关于“内部管理制度不严”问题。

一是修订完善了路灯所考勤制度、夜间巡查制度、工程车管理制度等内部管

理制度，建立了巡查、维修记录台账； 二是由分管领导约谈路灯所所长，要求加强单位管理，并根据路灯所管理制度对迟到职工进行批评，责令作出了检查； 三是环卫所完善派车制度和派车单等手续。

22.关于“局机关及下属单位编制不足，混岗突出”问题。

一是完善借用手续。经局党组研究，向下属单位借用工作人员，并以正式文件通知到位。

二是落实政府要求。因城市管理工作需要，综合行政执法局从环卫所借用人员暂未抽回。

征求意见整改落实情况时间表和流程图 篇6

区委第四巡察组于20XX年*月下旬至*月下旬对**镇党委进行了为期2个月的巡察，并于20XX年12月27日集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。会上，党委书记*代表**镇党委领导班子作了表态发言：一是统一思想、深化认识，高度重视此次巡察工作;二是精心组织、全力配合，全方位支持巡察组开展工作;三是端正态度、接受监督，认真整改自身存在问题;四是抢抓机遇、迎难而上，加速推进**实现跨越发展。接到《中共重庆市大足区委巡察办印发关于对**镇党委巡察情况的反馈意见的通知》文件后，党委书记张军东高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于202X年1月29日组织召开专题民主生活会，重点对照检查《区委第四巡察组关于对**党委巡察情况的反馈意见。目前，我镇己对巡察组交办的七个方面15个问题均己全部整改到位。现将党委主要负责人张军东组织落实巡察整改工作情况报告如下:

一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作

巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记张军东积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第四巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。

二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效

为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记张军东于202X年1月7日和1月22日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了区委第四巡察组巡察**镇党委工作反馈问题整改工作领导小组(**委发〔202X〕1号)，成立了以镇党委书记张军东为组长，党委副书记周建森、人大主席钟应、党委副书记张林为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记张林兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《**镇整改落实区委第四巡察组巡察反馈意见的实施方案》，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。

三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改

一是召开专题会议，及时梳理整改事项。

202X年1月7日，党委书记张军东亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面15个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记张军东率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记张军东于202X年1月22日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记张军东多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。

四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远

注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《**镇党委会议事规则》、《**镇行政办公会议议事规则》《**镇三重一大决策办法》、《**镇机关管理制度》、《**镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予3人批评教育处理;全镇责令退回违规资金6.4765万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。

党委书记*在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为**早日实现农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。

主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告1

202X年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对**镇进行了为期*天的集中巡察。随后，巡察组对**镇巡察工作进行了反馈，提出了**镇在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚等4个方面存在的问题。**镇党委高度重视，迅速行动，制定方案，明确责任，针对反馈问题立行立改，收效显著，现将**镇党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：

一、高度重视，明晰责任。

巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。镇党委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。一是召开专题会议学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反思。第一时间成立了书记任组长，镇长、纪委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改工作领导组，明确责任，细化分工。领导小组下设办公室在党政办，抽调纪委、组织、信访精干力量具体负责整改工作的推动落实。二是严格按照县委巡察组的反馈意见，研究制订了**镇关于《县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案》，拟定整改责任清单，建立工作台账，实行分类盘点销号。其中书记和镇长各自牵头3项问题整改，其他24项问题都有班子成员分别负责，各责任单位和责任人负责具体落实整改工作，形成了一级抓一级的整改机制。三是召开由全体镇村干部、镇直单位负责人参加的干部大会，通报县委巡察反馈意见，专题学习巡察整改方案以及责任清单，促使全体干部进一步深刻剖析，落实责任，狠抓整改，注重实效。

二、正视问题，立行立改。

镇党委把反馈意见作为解决问题、改进工作的有力抓手，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。根据整改方案，各责任领导结合近期中心工作，采取分头召集开小会、以会代训、开展专项活动、自查自纠等方式开展整改，至目前，4大类30项问题已初步整改完毕;交办问题线索20个，已完成8个，剩余12个镇纪委正在进一步核实;交办信访事项46个，办结20个，正在办理中26个。整改期间出台相关制度12个，谈话函询27人(已完成7人，拟党纪处理1人)，党纪处理1人。主要做法：一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定时间表，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期协调。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。8月17日，镇党委召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。8月25日，镇党委再次召开巡察整改工作汇报会，听取巡察整改落实情况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与各村党支部和镇直各单位考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。

三、巩固成果，确保长效

通过对县委巡察组反馈意见的逐项整改，进一步加强了我镇的党风廉政建设和全面从严治党工作，进一步压实了两个责任，对我镇全体党员干部进行了一次集体警示教育，敲了警钟，镇村两级干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升，起到了抓早、抓小、抓预防的作用，找出了工作中存在制度不健全，检查无常态，管理不到位，执纪不坚决等问题。下一步我们将继续紧盯自身的问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，工作中进一步增强两个责任，聚焦主责主业，突出问题导向，敢于顶真碰硬，增强四个意识，注重自身建设，注重长效管理，在贯彻中央八项规定精神上态度坚定，措施有力，坚决把纪律和规矩挺在前面，切实抓好我镇党风廉政建设和作风效能建设，为夺取脱贫攻坚的全面胜利，为**经济社会发展提供坚强有力的组织保证和纪律保证。

主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告2

一、个人对照整改情况

作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共xx县xx镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共xx县xx镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的xx个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到xx条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完成xx条，正在整改落实xx条，贯穿全年xx条。巡察期间交办镇党委的xx个信访事项，已全部调查反馈答复完成。

二、推动班子整改情况

作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。1、党的领导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习了xx次、组织机关学习了xx次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇2019年作风建设大会上作专题廉政党课。通过聚焦重点工作、有效治理将党的路线方针政策贯彻执行到位。2、贯彻落实上级决策部署不够深入，整合力和统筹力不够强，导致政策执行偏松偏软方面。明确党委负总责、政府具体抓，完善“三重”议事规则，坚决落实问题工作法、一线工作法，确保工作在一线部署、工作在一线部署、问题在一线解决。强化执纪问效，组织综合督查1次，印发督查通报xx期。3、党内政治生活不够严谨，党员管理不够严格方面。认真落实“三会一课”，班子成员召开巡察整改和民主生活会xx次。对党员活动日开展情况视频督查xx次、现场检查xx各基层组织，调阅会议记录xx次xx本次，严肃规范党内政治生活。4、年轻干部选拔培养力度不大，超编超龄用人情况普遍方面。镇党委于2019年1月组织四名班子成员带队到xx个村居进行全面考察，重点考察“村两委

”人员推荐、新进村人员等，考察xx名年轻同志充实村居人才库，增强村(居)干部后备力量。组织部门对xx名到龄退休的村居干部谈话离岗，杜绝超龄用人现象再发生。5、财务管理不到位，群众身边的微腐败现象时有发生方面。制定出台《xx镇村居财务管理细则》，xx月xx日召开“正风肃纪镇村行”专项行动布置会议，明确“四清三提升”目标，优化方案，确保“镇村行”专项行动稳扎稳打、收到实效;xx月xx日组织审计站、农经中心等部门参与，对村党总支书记有变动的xx个村居进行离任审计，目前审计正在进行中，确保发现问题，及时整改。6、工程项目建设监管不力，存在多环节工作疏漏的情况。正在抓紧制定《xx镇招投标管理办法》、《xx镇工程管理暂行规定》等，近期研究出台。同时，严格执行小微权力清单流程内容，强化十项管理，确保公开、公平、公正。7、果林场存在管理权属不清，账目收支混乱的现象。已组织审计、农经中心联合对xx账目进行专门审计，摸清底数。对管理权属问题，由党委副书迁头组织调研、座谈，理清权属关系，落实整改相关问题。8、落实巡察整改不到位，仍然存在屡查屡改问题。镇党委提高政治站位，强化政治担当，准确把握县委有关要求，认真落实巡视整改主体责任，做到认识到位、真认领，责任到位、真担当，措施到位、真整改。

三、推动持续整改的目标和思路

征求意见整改落实情况时间表和流程图 篇7

以优良的作风保证社会评价意见整改工作落实

——名胜区（园文局）2009社会评价意见整改落实情况汇报

名胜区（园文局）一直以来高度重视社会评价意见整改工作，采取定期不定期的检查分析社会评价意见整改工作情况，不间断地研究落实社会评价意见整改工作等方式，确保整改各项工作落到实处。今年以来针对2009的社会评价意见，我们多次召开专题会议研究，全面部署整改工作。要求区（局）各单位、机关各部门把抓好社会评价意见建议的整改工作，作为开展“创先争优”和“深化作风建设年”活动的重要内容来落实，作为西湖申报世界文化景观遗产目标来推进，作为实现“内增发展实力，外添景区魅力，人增成事合力”的整体提升来推动。强调切实从抓住难点、突出重点上确保整改取得明显成效，以人民满意为目标，全力以赴推进社会评价意见整改落实。现将社会评价意见建议整改落实情况汇报如下：

一、基本情况

（一）社会评价意见建议反馈情况

2009，市直单位综合考评社会评价反馈给我区（局）各类意见和建议共计76条。通过研究分析，除第26条中的“对西溪湿地是否恢复以前的星期一市民免费开放日”和第38条、第46条责任主体不属于我区（局）报市考评办转交相关责任单 位外，对74条意见建议，分别根据我区（局）所属单位责任主体情况，经拆分后分为A类40条（整改重点，有明确指向和具体要求）和B类36条（意见和建议指向比较宽泛无具体要求的）。综合这些意见和建议性质上大致划分四类：一是指向明确，操作简便，有条件立即进行整改的；二是热点难点问题，要多方联动，集社会力量创造条件进行整改的；三是因对名胜区保护和管理不了解和不理解而产生的意见；四是涉及区（局）长效管理、长远发展的意见和建议。

（二）社会评价意见重点整改目标确定

按照《关于下达2009社会评价意见和制定2010年整改目标的通知》（杭考评办[2010]12号）的精神，我们对社会意见重点整改目标内容进行反复研究，本着敢于负责，敢于解难，敢于承诺的思想，经多次协商沟通后，确定社会评价意见重点整改目标20条。其中绿化养护和管理方面的问题5条；景区管理方面问题5条；白塔岭公园加快建设方面的1条；景区游览秩序（野导）方面的问题6条；景区新建、改建房屋公示方面的问题3条。

（三）社会评价意见建议整改进展情况

根据反馈意见建议不同的性质，采取不同的措施，及时进行整改。对有条件立即可整改的，就“立说立改”。如反映柳浪公园地上埋有污气管，晨练的同志经常闻到污气味的问题、公园门口两个小店有煤气煮鸡蛋和咖啡，经常有煤气味影响游客问题、虎跑早上取水进出门不同时开门，给取水人带来不便问题等，湖滨管理处、钱江管理处等单位在第一时间做出反应，及时整改解 决问题；对难点、热点问题，通过整合力量进行整改。如反映西湖景区野导、黑车等方面的问题，风景局牵头，会同公安、交警、运管、执法、工商等相关职能部门及责任单位，召开管理工作专题会议，研究制定一系列有针对性地整治方案和长效管理措施，不间断适时开展大规模的整治行动，严厉打击野导、黑车猖獗的现象得到遏制，景区面上秩序总体状况得到进一步的优化和提升，有效维护景区的良好形象。又如反映绿化养护管理方面的问题，绿化处及时察看现场，查找问题，研究措施，调整工作计划，迅速有效地解决反映的问题；对群众不了解、不理解产生的意见，通过想方设法联系沟通，做好解释工作，争取群众的理解和支持。如要求减免灵隐门票的问题、“西湖标志性建筑，如断桥，可以建设得再大气一点”的问题、“是否可停驶电瓶车” 问题等，区财政局、规建局、文物处等部门依据有关景区保护规定，做了详尽的解释与说明；对涉及区（局）长效管理、长远发展的可行性的意见和建议，通过进一步建立和完善景区长效管理机制，落实意见建议的整改。

截止6月底，A类40条意见建议中近20条已整改完毕，其中20条重点整改目标中有10条已整改完成。B类36条意见和建议，已从面上进行整改，并取得初步成效。

二、社会评价意见建议整改主要做法

（一）高度重视，加强领导。区（局）党委对反馈社会评价意见建议高度重视，及时研究分析，做出整改部署，提出整改要求。建立主要领导负总责，分管领导协调抓，其他领导配合抓，机关各相关部 门和区（局）相关单位主要负责人抓落实的工作机制。今年3月30日我们召开2009社会评价意见整改工作专题会议，根据整改落实情况和半年整改形势分析，为进一步加大整改力度，着力解决整改工作中的重点、难点问题，落实整改要求，本月9日，区（局）主要领导亲自召开社会评价意见工作推进会议。刘颖主任（园长）对社会评价意见的整改情况作了进一步检查落实，不但从宏观层面上对整改工作提出要求，更从微观角度上对一些老大难问题提出建设性的整改意见。同时督促各单位党政主要领导要亲自关心、亲自研究、亲自过问抓落实的过程，并要求结合“深化作风建设年”活动，加大对整改工作的监督检查力度，必要时启动行政问责制，对整改不坚决、行动不迅速、措施不明显的单位实施问责，并把整改情况列入相关单位的“公诉民评”专项工作之中。

（二）分解任务，明确责任。根据社会评价意见建议情况，结合实际，制定整改方案，将各类意见建议分解落实到机关相关部门和区（局）相关单位，明确整改任务，规定整改时间，提出整改要求。各相关部门和相关单位都制定了方案，再细化分解整改任务，确定主要负责人和联系人，建立了“单位—领导—个人”三位一体的整改责任制。我们按照意见建议整改的难易程度，结合西湖综保工程重点项目建设进展情况和西湖申遗目标，规定6月底前完成易整改的工作任务，国庆节前全面完成整改任务。专门建立社会评价意见整改督促小组，赴各相关单位检查落实整改工作推进情况。从检查和汇报的情况来看，整改工作总体推进情况良好，能立即整改的都已整改完毕，确实存在困难的正在积极的研究，创造条件进行整改。

（三）完善制度，建立机制。针对反映景区野导、黑车等方面的顽疾，我们积极创新方法，整合资源，推进行之有效的景区长效管理机制。

——对于景区野导、黑车问题。我们在保持高压打击态势的基础上，进一步整合资源，组织力量，研究制定打击野导方案，高强度、不定期地加大对景区野导的打击力度，有效遏制野导在景区的生存范围，进一步营造景区良好的游览环境。一是加大联合整治力度。由区风景管理局牵头、协调，各属地管理处、公安、交警、执法、运管、工商、社区等单位、部门共同参与，不间断对景区各热点地段雷峰塔景区、灵隐景区、楼外楼门口、断桥口、苏堤南口等处的面上秩序违法行为开展联合整治。二是建立健全联合巡查机制。由各属地管理处牵头组织开展区域范围内的联合巡查工作，强化日常管控力度。建立由管理处执法中队、派出所民警、保安共同编队的巡查机制，采取车巡、步巡相结合的方式，坚持每日开展联合巡查，充分发挥联合巡查在一线管理中的综合处臵、联合打击等作用，防止“野导”聚集等现象出现反弹，切实提升管理威慑力。三是强化专案经营和执法打击力度。公安、执法、工商、运管、物价等执法保障部门对“野导”违法兜客拉客等行为加大证据收集证据，强化专案经营，切实加大处罚打击力度，在证据充分的情况下，能重则重。四是注重管理信息的通报。各管理执法单位在日常管理中注重信息的横向互通，实现管理信息共享，有效填补管理缺位，做到第一时间发现问题，第一时间通报情况，第一时间采取措施。通过高强度、高密度的综合管理措施，不断挤压“野导”等违法人员的生存空间。

——绿化养护方面的问题。如对待小区树木遮挡阳光的问题，重点从预防和解决两方面着手，按照国家居住区设计规范的要求，在绿化设计方案审查中进一步落实高大乔木离开住宅5米以上、南侧以种植落叶树种为主的原则，确保在新居住区不出现影响采光的树木。对采光已经造成影响的树木，会同树木产权单位和区绿化部门积极予以协调。对确实需要迁移或修枝的，经所在居住区公示无异议后，办理相关手续，对影响采光的树木实施迁移或修枝处理等。

——针对景区物价问题，从内部的约束机制上想办法，对老百姓需求量大的大宗商品价格有遏制的手段，确保老百姓的利益得到维护等。

（四）主动沟通，取得支持。为把整改工作落到实处，让社会各界的满意，我们坚持以人为本，从实际出发，从有利于整改工作着想，从提意见建议人的关心参与上考虑，着重做好联系沟通，争取得到支持。一是做好上报下达。一方面，按照市综合考评办反馈的社会评价意见和整改目标的通知要求，通过专题会议传达布臵，使区（局）各单位、各部门知道社会各界对景区建设管理的评价，与2008年相比社会评价的意见多了还是少了，所提的意见和建议是老问题还是新问题，进行分析对照，既对上整改工作成果的认识，又增强责任感，从而统一思想，形成合力抓整改。另一方面，我们将市综合考评办整改的通知精神贯彻落实情况，及时报告，特别是就重点整改目标问题请求汇报，在 市综合考评办的指导下，着力推进整改工作。二是实行横向沟通。有的社会意见涉及多个部门和单位，牵头部门积极协调，明确相关整改任务和责任，各相关部门和单位都能本着全局一盘棋的思想，主动配合，形成合力，按照规定要求抓好整改。三是积极联系提议人。凡是留有电话号码的，相关业务部门和单位都积极主动地联系，通过直接的对话，进一步了解对景区管理建设的真实想法。对一些意见和建议，不符合景区保护管理要求的，通过宣传解释，取得认同支持；对一些意见建议需要调整落实的，通过电话说明原因，确保顺利整改。让提意见建议的人士切实感受到，我们对所提的意见建议是“真重视”、我们抓整改的态度是“真诚恳”，力争实现对整改效果是“真满意”。

（五）强化作风，保障整改。突出以“深化作风建设年”活动为契机，着力抓好社会评价意见的整改。我们充分认识到，加强作风建设，努力提升工作水平，提高人民群众的满意度，是建设“国内领先，世界一流”风景名胜区，建设品质西湖、品质杭州，实现成功西湖申遗的重要保证。在开展深化作风建设年活动中，我们以2009年社会评价意见的整改落实为重要尺度，从人民群众最满意的地方做起，从不满意的方面改起，切实转变工作作风，提高服务水平，着力建立长效机制，做到年年有进步。

一是强化作风建设对于整改工作的保证作用。对于社会评价意见建议整改，党委书记王水法同志专门批示，“作风正才能事业兴。要以深化作风建设年活动为契机，趁势借力，举一反三，在全系统开展作风建设再教育再动员，一级抓一级，一级带一级，以良好的工作作风，创造名胜区的良好形象与品牌”。在区（局）党委《关于在全区（局）各级机关事业单位开展“深化作风建设年”活动的实施方案》中，明确把社会评价意见建议整改，作为活动的主要目标，充分体现了“用作风建设保证整改，用整改的成效检验作风”。

二是按照“六不”专项治理的要求促进意见整改工作。在抓好社会评价意见的整改工作中，区（局）党委和领导同志要求各部门、各单位，认真对照检查“深化作风建设年”活动提出的“办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正”等“六不”重点问题，按照作风建设重点问题专项治理的要求，努力促进社会意见整改工作。例如，有市民代表反映，“九溪十八涧小溪多次白色泡沫污染，最近我又到该地，仍未彻底解决”。风景管理局和钱江管理处雷厉风行，及时抓好整改：一方面邀请浙工大和市环保局的有关水质专家进一步查找原因，用科学的眼光和数据来分析问题；另一方面，由钱江管理处落实力量，加大清卫保洁力度，安排专人对溪水中的泡沫进行分段拦截打捞，最大限度减少该泡沫对景观的影响。

三是通过效能与作风建设长效机制实现群众更加满意。能否认真抓好社会评价意见的整改工作，既体现队伍的作风，又体现机构与单位的效能，既有态度问题，又有业务与能力、科学与技术等多方面的因素。按照“民有所呼，我有所应”，“创新服务、提能增效、狠抓落实”的要求，我们坚定地把“取信于民”落实整改工作之中，着力在长效机制的建设上。近期以来，我们结合“西湖先锋”创先争优活动和学习型机关建设，着力解决业务素质和工作能力不强的问题；在机关各部门和基层各单位班子成员中开展了“五查五看”活动，把党员干部的思想统一到“强素质、促发展、保民生”上来，切实提高科学发展水平；我们结合“西湖申遗和西湖综保”中心工作，开展监督检查，着力解决不积极主动履职、不负责任、推诿扯皮、效率低下的问题，全力推进“西湖申遗”，继续抓好“西湖综保”，积极实施“南宋皇城大遗址保护”工程，确保在今年国庆前第九次推出西湖综保新成果；结合“勤政廉政好公仆”评选活动，着力解决干好干坏一个样、有令不行、有禁不止的问题。对于日常工作中个别人员违反作风与效能问题各类“禁令”的，绝不姑息，坚决处理。前段时间检查发现的上班时间浏览炒股网页、进行网上游戏的情况，责成当事人作了书面检查，进行了问题通报，甚至调离工作岗位的处理，同时扣除当月效益工资，问责追究所在部门负责人和单位分管领导的责任。

三、存在的问题及下步工作

通过社会评价意见整改工作情况的总结分析，在肯定取得初步成效的同时，认为仍然还存在一些问题，主要有：一是景区管理难点问题，如反映强烈的野导问题，我们始终感到压力很大，由于目前的体制机制情况，很难从根本上解决这一问题；二是反映景区门票问题，我们认为像杭州景点的门票在全国来看已经是相当低的，而这几年社会评价意见在这个方面仍然提及这些问题，所以处理这类问题感到有难度；三是社会评价意见整改机制 在落实上还存在一定的薄弱环节，需要进一步加强。

我们将在下步整改工作中，进一步加大作风建设力度，按照这次市直单位社会评价意见整改检查组对我区（局）检查指导要求，针对社会评价意见整改工作中的薄弱环节，研究措施，加大解决各类问题的力度，全面完成2009年社会评价整改各项任务，让市民和社会各界满意，进一步提升名胜区良好形象。

名胜区（园文局）这些年来在市考评办、作风、效能办的指导帮助下，连续几年取得优胜（满意）的成绩，我们在十分感谢的同时，也确实十分珍惜。我们将继续以优良的作风，不断听取群众呼声，不断改进我们的工作，争取人民群众对我们的工作的更加满意。

杭州西湖风景名胜区管委会 杭 州 市 园 林 文 物 局