创先争优活动承诺及工作措施（通用13篇）
创先争优活动承诺及工作措施
2011年，是“十二五”规划的开局之年，也是中牟县融入郑州新区、实现跨越发展的重要一年。我局将深入贯彻落实科学发展观，继续执行积极财政政策，完善财政激励政策，支持招商引资和项目建设，不断涵养壮大县域财源；强化收入征管，保持财政收入稳定增长；优化财政支出结构，加大对农业、教育、卫生、社会保障的支持力度，切实保障和改善民生，促进城乡统筹发展；加强支出监管，严格厉行节约，继续从严控制一般性支出；努力推进财政科学化精细化管理，建立健全财政运行监督机制，推动我县经济持续快速发展。重点承诺如下：
一是加强收入征管，强化征管措施,确保16亿元一般预算收入任务圆满完成，其中：税收收入占一般预算收入比重达到75%；
二是加快转变经济发展方式，构建投融资平台，支持产业集聚区、现代农业示范区和城市森林生态体系等县重点项目建设，着力推动转型升级，培植财税增长点；
三是保障和坚持改善民生，落实各项惠民政策，健全社会保障体系，推动经济社会协调发展；
四是进一步完善住房保障制度，健全物业管理体制，加强房地产市场调控。
为完成上述目标，2011年要做好以下工作：
一、着力推动转型升级，培育壮大地方财源
（一）落实积极的财政政策。着力扩大内需，优化投资结构，支持大招商活动。拓宽财税招商引资优惠政策的广度和深度，大力争取项目资金，坚持扶优扶强，引进可持续性税源型企业，壮大县域经济规模,提高可持续发展能力。
（二）推动产业集聚区发展。大力引导社会发展资金，紧抓郑州新区加快建设的有利时机，建立健全投融资体系，推动中牟产业园、汽车工业园、中小企业创业园等产业集聚区建设，努力培植壮大地方财源。
（三）多举措支持中小企业发展。积极向上级相关部门争取外经贸发展、企业技术补助、中小企业发展等无偿资金，利用财政政策支持企业发展；加大立项引资和融资担保，进一步扩大贷款担保规模，为企业提供资金支持。
（四）推动政银企合作。充分发挥职能，支持地方银行设立分支机构，提高投融资公司服务能力，推动政银企合作，为经济社会发展争取更多资金支持，保证政府投资项目和全县各项重点项目建设。
二、强力推进收入征管，实现财税收入目标
一是严格执行各项税收法规。不断改进税收征管模式，打击各类涉税违法行为，继续强化税收属地管理原则，做到应收尽收，均衡入库，保证税收质量和总量持续提高。二是加大收入目标考核力度。实行财税联动，强化收入分析联席会议制度，加强部门协作，及时掌握收入进度，按月考核通报。三是抓好重点工程税收。加强对连霍高速扩宽、万洪公路、郑汴物流通道、郑开城际铁路、郑民高速、华强文化科技产业基地等大型建设项目的税收监管，确保相关税收及时足额入库。四是从源头做好税收监管。财税部门联手加强税源信息共享，利用税源监管台账，做到源头控管，及时征收。五是强化协税护税工作。充实税收征管一线队伍，拓展协税护税网络，推进工商、税务联合登记，清理无证无照现象。强化物流、绿化、餐饮、建材等领域税收征管。六是加强非税收入监管。严格征收城市水资源费、污水处理费，开征城市综合配套费；足额计提农业土地开发资金、国有土地收益基金和廉租住房保障资金；进一步开展土地款清欠工作；认真做好稽查工作，堵塞非税收入征收漏洞，强化目标考核，确保应收尽收。
三、推进科学化精细化管理，提高资金使用效益 严格控制一般性支出，全力保障重点支出。一是在政策性减收和刚性支出压力不断加大的情况下，要按照科学化精细化管理的要求，深化改革，强化监督，狠抓预算管理。二是严格执行厉行节约的有关规定。严控一般性支出增长，公务接待费、因公出国费、公务用车及运行维护费等经费实行零增长，降低行政机关运行成本。三是确保法定支出及时足额到位。保证工资增资支出和机关运转所需支出，增加教育、科技、环保投入，促进技术创新、结构调整、节能减排和环境保护工作。四是确保现代农业示范区、城市森林生态体系、标准化厂房和景观大道等政府重点项目和基础设施建设投入，加快城乡发展。
四、切实改善民生，推动社会事业和谐发展
加大对教育、就业、卫生等社会事业发展投入，推进城乡公共服务均等化，保障和改善民生。一是把服务三农作为各项工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，保质保量完成粮食直补、综合直补、家电、摩托车下乡、良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林等惠农补贴，促进粮食增产、农业增效和农民增收。二是进一步完善住房保障制度，支持保障性安居工程建设，实现廉租住房租赁补贴全覆盖；健全物业管理体制，推进和谐社区建设；加强房地产市场调控，促进房地产平稳发展。三是全面落实义务教育经费改革机制，继续实施义务教育“两免一补”和对低保家庭子女考入高中、高校的救助制度，推进校舍安全工程。四是完善社会保障体系建设，全面推行新型农村社会养老保险制度；支持扩大医疗保险覆盖面，提高财政补助标准；建立失地农民社会保障制度。
五、推进管理模式，做好财政监督检查工作
积极稳妥推进财政改革，全面提高科学理财水平。一是深化部门预算改革，规范部门预算编制，狠抓预算执行管理，严禁随意追加。二是推进投资评审工作，针对工程造价、基础设施修建、水利工程等政府性投资项目，合理压缩财政投资规模，提高财政资金使用效益。三是扩大政府采购规模，提高政府采购支出占一般预算支出的比例和采购效率，强化政府采购监督力度，减少采购风险。四是继续深入开展行政事业单位资产日常管理工作。对全县纳入信息化管理系统的单位实现资产动态管理。五是强化财政监督管理，认真贯彻《会计法》、《预算法》、《政府采购法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规，强化预算资金安排、审批、拨付、执行等环节的监督管理，对财政投入的各类资金实施跟踪问效，确保财政资金安全高效运行。
六、深化素质教育，加强财政队伍建设
坚持提升素质，努力打造高素质的财政队伍。一是提升业务素质。制订并落实培训计划，有针对性地开展各类业务培训活动，提高财政职工业务素质，培养“勤于学习，善于思考，勇于实践”的学习型财政队伍。二是提升服务于发展的能力。拓宽财政人员知识面和政策水平，把握新形势，抓好新机遇，使财政干部把心思放在优化服务、奉献事业上，把作风拧在真抓实干、求真务实上，把聪明才智用在创新思路、跨越发展上，开拓新思维，谋求新跃升。三是提升精神文明建设品位。以多种载体着力提高财政干部职工的文明素质，以新机制、新标准更好地促进全系统物质文明、精神文明的蓬勃发展，严格“强素质、树形象、抓管理、促发展”十二字治局宗旨，夯实思想道德基础，使全体干部职工始终保持奋发有为、争创一流的精神状态。四是提升党建和党风廉政建设工作水平。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进党建“三级联创”，紧紧围绕“创先争优谋发展、精心理财促跨越”主题，深入扎实地开展党建工作活动。贯彻好《惩治和预防腐败体系实施纲要》的各项规定，严格按照“为民，务实，清廉”的要求，以落实党风廉政建设责任制目标为核心，经常性地开展思想政治和廉政教育，将财政队伍建设成为一支政治强、业务精、作风硬、业绩高的战斗集体，为全县经济快速发展提供强有力的组织保证和精神动力。
2011年的财政工作任务艰巨，使命光荣。财政系统全体干部职工将发扬严谨务实的工作作风，勤勉努力，相互配合，扎实工作，迎难而上，确保圆满完成全年财政各项任务，为促进我县经济平稳较快发展与社会和谐稳定作出新的贡献。
1加强理论学习, 打造一支政治先进、业务精湛的优秀团队
为适应新形势下森防工作发展的需要, 提升森防站凝聚力, 加强党员队伍建设是一项十分重要和迫切的工作。近年来, 森林病虫害工作日益受到社会各界的广泛关注, 这不仅因为森防工作直接关系到生态、社会、经济效益的实现, 也直接影响到生态、经贸、食品安全, 并且还是林业部门今后加强森林抚育、促进健康的中心环节。面对如此严竣的形势, 森防站着重从两方面入手, 加强队伍建设。
一是加强政治学习。通过参加各类学习活动和研读林业文件及网上学习等多种途径, 形成了积极向上的良好氛围。工作中自觉以党员标准严格要求自己, 为开展创先争优活动打下了坚实基础。
二是加强业务学习。通过参加各类业务培训, 已知目前江苏省林业病虫害有1073种, 其中不乏重要的检疫性害虫, 并且随着经济贸易联系的不断加强和人、车、物流的快速流通, 这些害虫种类还会持续增加中, 给森防工作带来了很大困难。而且姜堰市杨树虫害以杨扇舟蛾和杨小舟蛾为主, 樟树以樟巢螟为主, 女贞以白蜡蚧、龟蜡蚧为主, 银杏以超小卷叶蛾为主。
2注重理论联系实际, 以高度责任心做好杨树食叶害虫防治工作
杨树食叶害虫防治工作是姜堰市林业有害生物防治工作的重点, 其中4000hm2主要绿色通道是防治的重中之重。为此, 森防站从年初拟定了周密详尽的计划, 及早开展杨树食叶害虫监测、防治工作, 通过多管齐下, 多策并举, 全方位围剿杨小舟蛾、杨扇舟蛾、刺蛾等杨树食叶害虫, 全年共防治杨树食叶害虫近2万hm2, 叶片保存率达95%以上, 维护了生态平衡, 取得了良好防治效果。
3加强检疫性有害生物的学习, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵
美国白蛾是世界性的检疫性害虫, 它的侵入会对当地的生态环境造成严重的破坏。森防站认真加强有害生物检疫, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵。一是明确监测方针, 确保生态安全。二是加大检疫力度, 防范美国白蛾经苗木调运传入姜堰。三是按照省、市美国白蛾会议要求, 做好贯彻落实工作。四是突出重点监测树种和主要区域, 严防美国白蛾入侵。五是认真执行林业检疫制度, 严把美国白蛾检疫调入关。
4立足本职工作, 坚持为基层服务、为林农服务的理念
森防站还把创先争优活动与为林农服务紧密结合起来, 立足本职, 把工作做精、做实、做细、做优, 同时坚持局部工作服从中心工作、当前工作与长远工作相结合, 积极为基层林农服务。在杨树食叶害虫防治期间, 全站人员能自觉地放弃休假日, 确保了防治工作的时效性, 保证了防治效果。
[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作
[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。
随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。
一、高校非在编职工未入会的原因
非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：
1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。
2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。
3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。
二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义
非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。
1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础
非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。
2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要
非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。
3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一
高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。
三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径
根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。
1、正确认识非在编职工入会工作的重要性
2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围
3、认真开展调查研究，加强工会工作力度
4、高校工会组织要创造性地开展工作
5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用
6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题
总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。
参考文献
[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期
[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期
[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期
自学校开展创先征优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过互帮的方式，发现还存在许多党性方面的不足，因而深刻剖析思想争先创优情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、存在问题及原因分析如下：
1、创先争优活动中学习不够扎实，理解不够深刻
一是改造主观世界的自觉性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深刻。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于安排学什么、近期要求学什么就学什么，学习内容缺乏一个结合自己实际情况的全盘、长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统。上述原因影响了对创先争优活动更深层次的学习和理解，从而造成了对创先争优活动的内涵、精神实质和根本要求的认识和把握不够深入。
2、原则意识不强
在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，有点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、服务意识有待增强
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让校领导及同学们完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大一些，在为同学们上做得还不够，有时候帮同学也没耐心等。
二、针对问题改进的措施
通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。
1、进一步树立科学发展的新理念
通过对创先争优内涵和精神实质的理解，使广大党员理论水平有较大的提高，思想观念有了很大的转变。但是，我们不能满足现有的成绩，要用科学发展观武装头脑，坚持转变思想观念、创新发展理念，把学习科学发展观作为长期的学习任务切实抓紧抓好，提高实践科学发展观的自觉性和坚定性，真正将科学发展观融入到学习科学发展的进程中。
2、坚定信念，增强宗旨意识
作为一名预备党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，全心全意为民服务。
3、加强学习，提高自身素质
切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高学习水平和驾驭学习的能力。
4、廉洁自律，保持良好形象
公开承诺活动小结
为确保“创先争优”活动取得实效，沙雅县第二中学在深入开展创先争优活动中，扎实抓好公开承诺工作，进一步拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力，使这项工作真正成为面向群众转变师德师风、提高教育教学质量重要措施，活动取得了一定的成效。现小结如下：
一、党支部公开承诺
学校领导对公开承诺工作高度重视，为使公开承诺工作不走过场，党支部始终把这项工作作为实践“三个代表”重要思想，加强基层党组织战斗堡垒作用的具体行动和有效途径，摆到重要工作日程抓紧抓好。在对查摆问题进行分析、找出原因并形成整改方案的基础上，召开了专题会议研究分析我校目前存在的问题，按照“五先五优”的标准，和《沙雅县第二中学创先争优活动先进基层党组织及先锋党员评选标准》形成了《沙雅县第二中学开展创先争优活动公开承诺书》，明确了公开承诺的内容和事项，郑重向社会公布，充分表明我校切实转变师德师风、提高教育教学质量、争创先进基层党组织的信心和决心。
二、党员公开承诺
学校党支部专门召开了党员大会，学校所有在家党员紧扣 “五带头”的要求和标准，结合岗位职责和个人特长，确定承诺目标，党员的承诺事项分别提交党支部把关审核，对承诺内容过于宽泛、过于务虚的，一律返回修改，并一一提出明确的修改意见，确保承诺事项都选得准、定得实、做得到。目前，学校共有40名党员进行了公开承诺。
三、建立机制，抓落实
为确保公开承诺事项真正落到实处、创先争优活动取得实效，重点建立健全了三个方面的联动保障机制。一是项目责任制。将公开承诺事项进行细化分解，具体到分管领导、科室，落实责任主体，明确责任人。二是明确整改时间。将承诺事项逐一排列时间表，在创先争优活动公开栏上，通报承诺事项完成的进度和质量。三是专项督查制。不定期对科室和年级组、党小组、党员承诺兑现落实情况进行督促检查，通过客观点评、适时提醒、进度督促等方式，确保承诺事项高标准兑现。
沙雅县第二中学创先争优活动
领导小组办公室
在“创先争优”活动中涌现出来许多“先进”和“优秀”的集体和个人，值得我们学习，我们这些出在平凡的工作岗位上的个人也需要更加努力“创先争优”，我们要相信，只要塌实肯干，就一定能在平凡得岗位上做出成绩，就能成为先进和优秀的社会主义建设者。
作为一名共产党员，我做出以下承诺：
1、继续稳抓狠抓思想理论的学习，做到学习时刻不松懈，丝毫不退缩，事事争先进。并力争做到，将自己的的所学放到就业的大背景，社会的大背景中去，以此检验自己的主观世界是否符合不断变化着的客观世界，并努力促进自我与外在的科学健康发展。
2、坚定不移继续遵纪守法，执行党的决议，遵守党的纪律。绝不做有损国家荣誉的事情，遵纪守法，乐于助人。坚持一个党员应该具有的原则和信念，在每一个时候，每一个地方，都体现出一个党员的先进性，身体力行“慎独”的优秀传统文化。
3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
5、维护党的团结和统一，对党忠实老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
6、结合工作实际，坚持的党员同志和群众之间的交流，在支部营造积极健康向上的就业气氛，坚持正确的就业观，金钱观，人生观。
7、在接下来的工作中，把自身有限的热情投入无限的服务中去，在实际工作中做出成绩，做出特色。
8、密切配合院党委和我所在党支部开展的活动，为支部建设贡献自己的力量。发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
一、新形势下创先争优活动面临的挑战
创先争优活动开展以来, 大多数党组织坚持把创先争优活动作为推动中心工作的动力和保证, 紧紧围绕推进科学发展这一主题, 扎实开展活动。但也有一些党组织对开展创先争优活动缺乏正确认识, 找不到切入点, 摸不准结合点, 抓不住着力点, 花了很大精力, 效果却不尽人意。具体表现在以下几方面:
(1) 思想认识出现偏差。个别党员认为创先争优活动是一种单项活动, 是“一阵风”, 走过场。部分群众认为, 创先争优活动是党内教育实践活动, 是在党内进行的“独角戏”, 与群众无关。所以部分党员和群众参与创先争优活动的积极性不高, 活动容易流于形式。
(2) 创先争优活动与本职工作没有有机结合。实践证明, 离开本职岗位、日常工作搞创先争优, 容易脱离实际、脱离群众, 党员干部不会赞成、群众也不会响应, 活动就没有旺盛的生命力。
(3) 把解决关乎群众利益问题停留在表面。目前少数基层党组织在创先争优活动中为群众解决问题时, 往往只注重解决表面问题, 搞形象工程, 没有对群众利益问题进行深入细致的研究, 只是头痛医头, 脚痛医脚, 难以满足基层人民群众的新期待、新要求。
二、新形势下创先争优活动的对策
为了更好地解决创先争优活动中存在的问题, 应着力抓好以下几方面:
1. 在围绕中心、服务大局上下功夫
一要加强学习, 不断深化对活动的思想认识。要反复研学中央关于开展创先争优活动的系列文件以及中央领导同志相关的讲话、指示和文章, 不断提高认识, 自觉把创先争优活动作为服务企业发展的有力推手, 作为推动企业科学发展、促进社会和谐的重要措施。
二要明确目标, 科学设定活动主题。学习实践活动的经验证明, 确定一个好的活动主题, 对于统一思想、凝聚力量、促进活动开展至关重要。
三要认真谋划, 充分发挥活动的平台作用。创先争优活动不是一项孤立的工作和额外的任务, 党的建设、生产建设、民生工作等方方面面工作都可以整合到创先争优活动这个综合平台上, 通过倡导动员基层党组织和广大党员立足本职岗位创先进、争优秀, 推进党建工作上水平、业务工作上台阶。在活动中, 我们应自觉把党的建设与创先争优活动一起抓。
2. 在解决关乎群众利益上下功夫
创先争优活动提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”都与人民群众政治经济文化需求相吻合, 与企业的改革发展稳定实践相一致。坚持从多数职工的利益与期盼着想, 帮助解决涉及他们切身利益的实际问题。在“创先争优”活动中要坚持以人为本, 切实解决职工群众关心的突出的问题。深入基层走访调研, 认真抓好职工群众来信来访工作, 努力解决群众诉求, 化解民怨, 为企业改革发展创造和谐稳定的社会环境。
3. 在创新载体和形式上下功夫
创新载体必须围绕中心、明确主题、结合实际, 突出活动的针对性和服务性, 还要照顾创先争优活动与学习实践活动的延续性, 活动各阶段的连续性, 使载体操作性强, 特色鲜明。
4. 在分类指导、培树典型上下功夫
创先争优活动更侧重广大基层党组织和党员的经常性教育实践活动。基层党组织和党员数量众多, 情况千差万别, 问题纷繁复杂, 必须强化分类指导, 强化培树不同的典型来组织、推动好活动的开展。实践证明, 坚持点面结合是开展好这次活动的重要方法和途径, 抓好“点面结合”, 就是在“全覆盖”的同时, 还要“抓得住、搞得实”。
5. 在夯实基础、加强基层党建上下功夫
坚持严格落实组织生活制度, 提高党组织生活质量。严格落实组织生活制度, 是加强基层党组织建设的经常性工作, 也是深入开展“创先争优”活动需要着力解决的问题。严格落实组织生活制度, 着力提高党内组织生活质量。创新党组织生活的内容和方式, 着眼新的形势任务, 在严格执行有关规定的基础上, 大胆创新党组织生活的内容、方法和手段, 要针对党员在不同时期关注的热点、难点、疑点问题进行及时有效的教育引导, 紧贴基层建设实际和党员的切身利益, 使党员感到能够通过组织生活体现或满足自己的利益需求, 不断增强组织生活的吸引力和感染力。
6. 在构建创先争优活动激励竞争机制上下功夫
我是一名中国共产党党员，在学校“迎评”工作中，我向理学院党总支和全体师生郑重承诺：
1、爱岗敬业，以严谨的、科学的态度认真备课，上好每一节课。同时以一名党员教师的人格魅力影响学生、严格要求学生，充分调动学生学习积极性。执教期间不迟到、不提前下课，以高度的责任感、一丝不苟的态度做好教学环节的各项工作，高质量地完成教学任务。
2、严谨治教，认真钻研业务，积极参加教研活动，自觉参加听课活动，虚心学习，不断积累教学经验、提高教学质量。
3、教书育人，主动参与指导学生的课外科技竞赛活动、学生考研，认真指导学生毕业论文(设计);认真做好学生的思想工作及就业指导工作，为学生成人成才贡献力量。
4、为人师表，关心学生，爱护学生，尊重学生，言传身教。加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力成为促进良好教风形成的积极推行者与实践者。
5、无私奉献，以大局为重，坚决服从党组织安排，个人利益服从集体利益，困难面前迎难而上，关键时刻挺身而出，积极主动按要求完成各项任务，在群众中当好表率作用，不做任何不利于学校迎评的`事情，以实际行动体现共产党员的先进性。
6、严于律己，严格遵守校规校纪，参加会议或学习等活动，做到不缺勤、不迟到，不早退，认真贯彻落实学校党委的指示精神。
7、充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，带头搞好教学、科研、管理、服务等本职工作;带头关心学生全面发展，做好“三育人”工作;带头勇挑重担，积极完成迎接水平评估各项任务。
一、组织领导，下发通知
我局党组高度重视创先争优公开承诺活动，制定了《关于印发创先争优活动实施方案的通知》，对全局党员干部的公开承诺工作作了总体部署和要求。
二、宣传发动，全员参与
积极采取召开党员动员会、走访座谈等多种形式，搞好宣传动员，着力营造浓厚的活动氛围，并积极引导全局广大党员主动参与到承诺活动中来，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感。
三、立足自身实际，公开承诺事项
广泛征求群众意见、建议，主动走访群众，制定了切实可行的.三年内承诺目标。共产党员紧紧围绕推动中心工作和服务群众为重点，结合本职工作和岗位特点及自身特长，自觉承诺为身边农林群众办2-3件实事、好事。
四、认真监督，搞好审核
局党组按照逐级把关、层层负责的原则，对两个支部和每名党员的承诺事项逐条进行严格审查，并给予点评，对不符合要求的，提出改进意见，确保公开承诺事项实事求是。
五、严格履行承诺，时刻发挥作用
望城区某某局党支部支委 刘某某
创先争优活动党员公开承诺书：作为一名党员领导干部，本人将结合本职工作，积极响应区委的号召，以实际行动投身到创先争优活动中，并作如下承诺： 1.学习研究毛邓理论，认真研究党章，努力提高自身的文化修养。
2.做好自己本分工作，任劳任怨，为其他同事做表率，力争成为创先争优活动的标兵。
3.维护现在的大团结局面，团结同事领导，保持党内的团结，努力创造一种和谐氛围。
4.带头继续参加各种学习活动，提高自身的思想认识和为人民服务的思想境界。5.主动下基层，与老百姓打成一片，了解百姓所处的一些问题，帮助他们解决一些基本的问题，维护群众正当合法的权益。
作为一名共产党员，本人决心在“创先争优”活动中严格要求自己，争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的优秀共产党员，并做出如下承诺：
1、不断提高自己的思想政治素质。坚持学习党的路线、方针、政策、会议精神，坚定共产主义信念，保持共产党员思想上的先进性。深刻领会科学发展观的精神实质，明确党员争先创优的具体要求，增强党性原则。关注国际国内时事，勤于思考，认清形势，紧跟时代发展需要。
2、坚持廉洁自律，勤俭节约。不滥用职权，不以权谋私，不攀比奢侈，不铺张浪费，不弄虚作假，不谎报成绩。不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本值的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。
3、努力提高业务知识，圆满完成工作任务。每天保证用于学习业务知识的时间在1小时以上，特别是加强对新技术、新设备相关知识的学习。工作中发挥党员的模范带头作用，严格要求自己，具备迎难而上的精神，在设备管理、台帐管理、学习管理上争取达到一流水平，确保全年安全生产任务的完成。同时认真做好新员工的培训工作。
承诺践诺活动总结
2011年以来，车间按照厂党委《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动》的要求，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，成立了活动领导小组，大力推行党员承诺、践诺、评诺制度，以“组织创先 党员争优 群众的实惠”为目的，牢牢把握创争活动的主要内容及基本要求，形成支部引领创新超越、党员跟进讲党性，发扬与时俱进、求真务实的作风，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的。因此，车间特开展了以下几个方面的工作。
一、支部引领公开承诺，快融合、重践诺、讲学习，管理绩效卓越。
在“三诺”活动中，车间支部多次召开中心组会议，对制约产品质量、品种结构调整和管理绩效提升的问题进行梳理，喊响了四项承诺，制订了14条具体的践诺措施，车间5位领导班子成员带头承诺，党支部书记做出了“要求党员做到的自己首先做到”的承诺，车间主任做出了“率先垂范”的承诺，支部及班子成员认真兑现节点目标，推动创争活动深入开展。活动中，全体党员干部叫响了“有困难有党员、有党员无困难”、“我是党员我争先、我是党员我奉献”的口号，带领广大职工努力克服不利形势的影响，确保了生产经营的平稳运行。
1、深入推进学习型党支部建设，努力抓好学习型领导班子、党小组、党员三个层次的创建工作，实现支部共同愿景。工作中，固化了“一三四五五学习型党支部创建模式”，即把握一个目标、找准三个着力方向、筑牢四个平台、建立完善五大机制、实现五个提升，明确了不断提升党建科学化水平的总纲领，并通过愿景引导激励、注重学习效能、立体推动深入。
2、围绕生产抓党建，系统提升党员学习力、创新力、战斗力、超越力，全面完成2011年生产经营目标。支部开展各项专题党性实践活动，把支部的先进性体现在生产创效上。围绕成本质量、党员责任等，以管理创新为手段、以创效为目的，支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，要求党员立身成旗，发挥基层表率作用。
3、三抓三强三争创，抓支部、班子及党员建设，强化支部政治引领里、党员创效实践力、班子管理示范力，争创“四强”党支部、“四好”领导班子、“四优”共产党员。支部创新政治学习制度，开展点对点交流，提升班子及党员个人党性修养；公开承诺，认真践诺，严格评诺，发挥党员作用写实、支部工作写实、党员问题攻关观摩，党性实践岗作用，带头解难题、促发展；合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效，完善管理制度，规范党内生活，注重廉政建设。
4、工、青、妇工作联动，创新保鲜，打造生机xx。开展学习型班组对标交流，围绕关键质量、能耗等指标开展劳动竞赛，积极发动职工参与权益保障体系建设，加强心理健康疏导机制，畅通舆情反馈和疑难解答，团支部及女工制定详细计划并按期实施。
二、党员率先垂范，促和谐、争先进、做表率，党的形象在实践中彰显。
车间在职32名党员以争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”党员为目标，努力提升学习能力、创新能力、执行能力、超越能力等；实施带头学理论、思想观念领先，带头钻业务、工作技能领先，带头尽责任、完成任务领先，带头搞创新、降本增效领先，带头树正气、道德修养领先，带头讲奉献、工作业绩领先的“六带头 六领先”。以立足本职当先锋、改革创新当先锋、无私奉献当先锋、服务群众当先锋、维护和谐当先锋、推动发展当先锋为主要内容，向职工群众作出公开承诺，并认真践诺。
车间党支部书记xx率先公开承诺：
1、积极发挥支部战斗堡垒作用。
2、扎实开展“创先争优”，推行承诺、践诺、评诺，推进“转调”活动深入。
3、打造生机xx车间。并制定了一系列践诺措施：
1、合理分工领导班子，定量考核班组成员绩效开展点对点交流，带头解难题、促发展。
2、发挥写实作用、开展党员问题攻关观摩。
3、开展学习型班组对表交流，积极发动职工参与权益保障体系建设。
主任xxx在安全与生产等方面进行承诺：
1、提高冷轧基料
板型质量。
2、改善职工操作环境。践诺措施：
1、通过辊型调整改变工艺控制强化对中调整。
2、通过操作台整改，配备相关设施，对操作台进行重新布置。
其余30名党员分别在工艺技术、职工培训、安全管理、女工工作等方面进行承诺，取得了良好的效果。
三、创新载体、认真践诺、提升素质，努力打造高质量团队 车间党支部开展了“企业渡难关、党员创卓越”、“降本增效当先锋、我是党员我争先”、“质量效益走在前”等主题党性实践活动，以管理创新为手段、以创效为目的，大力开展班组管理创新力。一是要求党员所在的班组，党员带头进一步深化群众性技术创新工程，促使进一步加强班组基础管理，提升管理绩效，调动职工工作积极性。在创新形式上，通过管理思想的创新、制度创新、组织体系的创新和管理手段的创新，达到降低成本消耗，提高工作效率，增强班组凝聚力和竞争力的目的。在创新内容上，班组以提高产品合格率、成材率为目标，加强生产组织协调，进一步优化生产工艺。通过广大职工的积极努力，使班组管理再上新台阶，创效能力再上水平。二是积极开展优秀职工操作法、优秀职工合理化建议评选和小改小革劳动竞赛等活动，努力提高职工的创新力。今年以来，冷轧料板型质量异议为零，中间轧废较09年以前降低了三分之二。针对挖潜增效形势严峻，成本压力越来越大的不利局面，车间通过给党员交任务、提要求、压担子，加快新技术、新工艺的应用和普及，让一个个技术创新成果转化为实实在在的效益。
不断提高党员和员工素质。围绕厂“板带之星”“党员先锋”评选活动要求，搭建创优平台，车间开展“四大一争”岗位明星
评选活动，季度评选了“超越之星”、“学习之星”、“创新之星”、“道德之星”、“巾帼之星”、“青春之星”，实行班组自主申报，形成浓厚的争先创优氛围，开展季度文明班组的评选。“小小展示台，你我站上来”，突出展示明星职工风采。此外，车间结合实际开展“党员师傅一带一”活动，全车间31名党员对技术不够全面的员工进行传帮带，形成了一股学技能，比贡献的热潮，使车间的生产效率大大提高。下半年车间党支部开展了“参加读书活动，建立学习型组织”活动，向全体党员、团员和职工推荐了多本专业书籍，同时组织了一系列与岗位相关的内外部培训，并通过给青年骨干压担子、多岗位兼职等措施，使员工业务素质和工作能力大幅提升。
四、推行支部月度写实点评制度。
为了保证“创先争优我承诺、我实践”承诺践诺活动的顺利开展，支部实施了“月度写实点评制度”，通过“党员互评、群众参评、领导点评”等途径，对党员践诺情况进行写实点评，实行过程控制，确保承诺事项的完成，为创造一流支部形成了坚强的后盾。
在接下来的“三诺”活动中，车间党支部将严格按照厂党委部署，将活动与学习型党支部建设、“三让”党性实践活动等进一步融合，按照《关于在创先争优活动中开展承诺践诺评诺实践活动的通知》要求，做到认识到位、措施到位、责任到位，确保创先争优活动扎实有效，达到预期目的；其次将充分利用创先争优，调动起全体成员的积极性，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，特别要求党员干部讲党性、重品行、做表率、比贡献，发扬与时俱进的作风、求真务实的作风，面对当前形式迎难而上，共克时艰。积极借鉴、吸收、运用其他单位的好经验、好做法，注重创新，努力形成具有xx特色的系统活动，以丰富的、吸引人的活动样式保证工作有特色、有实效，更加贴近生产、贴近党员实际，具有针对性、时代性和特色性，使支部工作成为全公司的先进典型。
龙成三：支部书记，负责抓村全面工伤，争取6－8个标准大棚蔬菜。带动本村种植业开发项目，扶持1－2户特困户脱贫致富。
吴志泉：支部副书记，协助书记做好本村工作，负责本小组道路管护和矛盾纠纷，规划养鸡500羽，扶持1户困难户。
张声文：村会记，负责本职工作，管好本小组的村道和矛盾纠纷。麻银桂：协助村计生专干抓好村本计生工作，做好本小组调解工作。石明花：村民兵营长。负责本职工作，管护本组村道护理，规划养鸡400羽。
石水玉：协助村计生工作，抓好小组矛盾纠纷事务。
吴绍清：负责小组道路清洁卫生，教育好本组青少年的思想教育，带动2－4个劳动力就业。
吴秀良：协助本组矛盾纠纷的调处，负责本组村道路护理工作。吴志刚：协助民兵营长抓好本村应急巡逻队伍，管理建设工作。吴冬霞：负责本村普法，法治宣传工作，协助村综治、治安、治理工作。
石明富：争取养鸡出栏1千羽，带动1户困难户脱贫致富。石院生：负责小组道路护管工作，协助村调解小组调解事务。杨正清：负责组路段清洁卫生，教育青少年思想工作。廖贵合：负责组路段清洁卫生，教育青少年思想工作。
张术兵：协助村应急巡逻队伍建设工作，负责本小组矛盾纠纷工作，扶持1户困难户，脱贫致富。
吴光生：协助村综治调解工作，负责本小组道路清洁卫生，规划4个大棚种植业，扶持1户困难户。
张勇军：负责本组村道维护工作，规划养殖山鸡1000羽。扶持一户困吴显定：负责本组路段清洁卫生，教育青少年思想教育工作。张光显：负责本组路段清洁卫生和护理工作。张术文：协助村综治维稳工作，负责本组道路管护工作。石邦兴：负责督察村党风建设工作，协助村普法小组宣传教育的日常龙银连：协助村计生专干的计生工作。吴秀红：负责组织村文化的建设发展工作，扶持石照林：负责抓好村民兵组织建设，协助村综治维稳小组的工作，扶张家合：负责本小组路段清洁卫生，教育好青少年的思想工作。石维昌：负责本小组路段清洁卫生。教育好青少年的思想工作。难户。
事务。
1户困难户。持1户困难户。
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