单位通讯员职责（通用10篇）
一、负责管委会领导办公室的日常整理打扫工作。在清理领导办公室卫生工作中，无关人员不得进入，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。
二、负责机关会议室的卫生清理工作。保持会议室桌椅整齐、卫生。每次领导的客人走后或散会要及时整理、打扫卫生。
三、协助办公室做好来客接待工作。保证领导办公室及会议室茶具清洁卫生，做好来客茶水服务工作。
四、如有客伙（机关食堂）搞好接待服务。
五、负责报刊、杂志、信件的分发工作，做到及时、准确、不积压。
六、负责领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向办公室主任提出申请补足。
七、做好领导交办的其他工作事务，坚守岗位，随叫随到。
八、每天要及时对领导办公室卫生进行打扫。
九、每周要彻底打扫卫生、清理领导办公室脸盆、痰盂的水垢。
十、每月要清洗被罩、沙发罩、饮水机。
十一、每季度要清洗窗帘等，及时为领导更换办公用品及生活必需品。
为了调动各单位及通讯员、发行员的积极性, 进一步办好、用好《冶金财会》杂志, 更好地为钢铁工业健康发展服务, 由冶金工业经济发展研究中心与《冶金财会》杂志社联合组织的《冶金财会》2008年7月至2010年6月优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位的评选工作已于8月8日评选完毕。经各单位积极推荐、《冶金财会》编辑部汇总筛选、评委会认真评选, 共评选出优秀论文67篇, 其中:特等奖6篇、一等奖12篇、二等奖24篇、三等奖25篇, 并评选出优秀通讯员18名, 优秀组织发行单位13个 (详见附件) 。对以上优秀称号获得者, 特在2010年《冶金财会》通讯工作会议暨“三优”表彰大会提出表扬, 并刊登《冶金财会》杂志以示表彰 (不另行发文) 。希望有关单位和广大财会人员向他们学习, 宣传推广他们的先进经验, 为进一步办好《冶金财会》杂志, 更好地为钢铁工业健康发展服务。
附:《冶金财会》优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位名单
《冶金财会》杂志社
关键词:履行 管理人员 职责
中图分类号:G311文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)01(a)-0184-01
1996年,我调入华中师范大学科技与产业处工作,从协助、负责到分管与国家自然科学基金(以下简称国家基金)打了十五年交道,深刻感受到国家基金得到了国家、民众和科学界的认可和肯定,创建、保持和维护这一“品牌”有管理体制、运行机制等方面的重要保障,也与广大国家基金参与者包括依托单位国家基金管理人员认真履行自己的职责密必可分。回顾和总结自己十五年的履职经历,有着以下一些体会。
1 明确责任、加强学习、知法守法,提高服务和管理水平
大家总强调我们行政人员在学校是广大教师的服务者,但对于国家基金而言,我们这些依托单位国家基金管理人员,站在国家基金管理的最前沿,担负着管理国家基金项目、监督国家基金投资、维护国家基金相关法规的义务。我们认识到我们管理工作的好坏不仅直接影响学校及教师的科技信誉,影响着学校承担国家基金项目的可持续性,也影响着整个国家基金的运行与管理。因此,我们必须继承密切联系教师、真心依靠教师和热情服务教师的优良传统,并注重增强学习意识、自律意识、责任意识和服务意识。
依法办事、严守法规,不仅大大减少了我校国家基金项目申请的初筛率,还提高了学校在国家基金项目申请和执行过程的管理工作效率。守法的前提就是知法,不仅是学校国家基金管理人员要知法,更要帮助广大教师知法。例如,2007年,我撰写了《关于〈国家自然科学基金条例〉制定的若干问题》一文,通过该文通俗易懂的讲解,大大降低了单纯阅读《条例》因其法律的严肃性所带来的枯燥性,能有效地吸引和帮助学校广大教师认真学习《条例》,准确领会《条例》内涵。
2 坚持“人才、基地、项目”三位一体,系统地抓好国家基金工作
开展基础研究,争取和承担国家基金项目,我们不能就项目抓项目,而是做到“人才、基地、项目”三位一体。培养人才是国家基金项目实施目标之一,反过来,承担国家基金项目又需要一支优秀的从事基础研究队伍。重点实验室是是学校学科建设的重点,是学校教师开展国家基金项目研究、培养优秀人才的重要基地,而国家基金项目的实施又促进了学校重点实验室的建设。
3 强调制度保障效能,完善学校国家基金管理体系
科学合理的管理制度是进行国家基金项目有效管理的保证。依托单位的科学基金管理是国家对国家基金项目管理的重要组成部分,关键在于建立和实施分层管理和课题制管理的体制。因此我向学校建议并建立了我校国家基金管理体系:一是学校科技处代表学校做好国家基金政策宣传、宏观管理、策划引导、跨学科协调、形式审查、材料撰写和答辩的指导;二是院系所作为基层实施单位做好国家基金项目申报推荐、组织实施、资格审查和学术把关;三是课题负责人作为具体的项目负责人,具体执行国家基金项目,对实验数据和材料真实性负全责。
4 认真实在地做好国家基金项目申报动员,营造良好的国家基金氛围
召开全校大会,校领导讲话、科技处布置、相关专家发言这是依托单位常用的国家基金申报动员会模式。我校一直也采用这种模式,但总感觉这种模式有点“虚”。近几年,我们在此基础上,增加了一些更为实在的动员,让国家基金政策、文化深入人心。例如为克服学校层面基金申报动员会针对性不强、年终事情多造成部分院系领导教师不能参加会议等情况,我们深入到学科、院系动员,强调基金申报既要增加数量也要提高质量。增加数量就是要动员每位教师投入到国家基金申报中,营造学校和教师重视国家基金的氛围。提高质量就是要求各单位组织学科学术委员会委员、专家对申请的项目做好学术指导和审核把关工作。
5 抓管理细节,提高国家基金管理效益
申请人参加项目答辩是争取国家杰出青年科学基金和国家基金重点项目的重要环节,答辩人的演示稿制作和报告是关键。“十一五”期间,我校分别有4项国家杰出青年科学基金和重点项目获得答辩机会(都是第一次),除1项国家杰出青年科学基金外,7项获得资助。如此高的获资助率与我们抓管理细节、精心组织是密不可分的。细致努力的工作换来了项目获资助的成功确实令人高兴,但从这些准备答辩过程中我也体会到,作为管理人员当你认为有好的建议、看法时,要抛开面子对教师直接说出来,往往一个细小的环节会决定成败,管理得好是会出效益的,这也是教师们需要的服务。
6 重视国家基金项目全过程管理,做到承担国家基金项目的可持续发展
我们除了注重国家基金项目经费下拨前的申请、计划任务书填报外,也重视经费下拨后的项目执行、进展和结题。在项目执行过程中,我经常与承担项目教师谈科研诚信建设,诚信建设的第一步就是实事求是地填写申请书,第二是不要做一锤子买卖,要完成好在研的项目,以便能争取到第二第三个项目;我强调教师经常参加学术交流活动是与同行建立良好关系的重要渠道,但前提是要扎扎实实地做研究工作,否则就可能是本末倒置,适得其反,拿不出象样的成果与同行交流,得不到同行的尊重,难以建立好关系。
实施全过程管理,大大促进了我校国家基金工作的可持续发展,1996年我校申请45项,获资助9项经费148.5万元,2011年则申请了271项,获资助75项经费3444.5万元。
7 利用信息技术和动之以情、晓之以理,降低履职难度
《国家自然科学基金条例》规定了依托单位应履行“审核申请人或者项目负责人所提交材料的真实性”和“查看基金资助项目实施情况的原始记录”职责和法律责任,这使得各依托单位特别是高校科研管理人员感到压力巨大,也是《条例》出台后的第一次国家自然科学基金管理湖北联络网点会上大家最关心、最着急、感到最难操作的职责。
我讲道理式地撰写通知书向教师们分析《条例》要求“查看原始记录”的根本目的不是查看其合乎一个什么样的格式？真实性如何？关键在于通过“查看”,提醒科技人员在信息化时代仍要做好“原始记录”,要进一步认识“原始记录”的作用。在此基础上,我们以科技人员自身的需要和科研诚信建设为出发点,查看原始记录更容易得到科技人员的响应和配合,操作起来就比较顺利。
参考文献
[1] Macrina,F.L.著,何鸣鸿,陈越等译.科研诚信:负责任的科研行为教程与案例[M].北京:高等教育出版社,2011,第三版.
[2] 韩宇,王国骞.关于落实《国家自然科学基金条例》中有关依托单位职责制度的几点法律思考.中国科学基金,2010.
[3] 梅伏生,段治国,颜宁江.华中师范大学“十一五”期间获国家自然科学基金资助情况分析.中国科学基金,2011.
一、通讯员岗位职责
1、负责与内刊小组的沟通联络工作；
2、积极参加内刊小组或公司举办的各项活动；
3、负责宣传报道本部门及相关部门的管理活动、员工个人活动等各方面信息并积极约稿、收集稿件、反馈信息等；
4、配合内刊小组完成当期内刊的宣传、策划、组办、发放刊物等工作。
5、所收集稿件要求自检无误、无错别字、段落标点正确。
6、每期内刊投稿不少于2篇，其中约稿稿件1篇。
二、通讯员补助：200元/月（稿费另计）
三、稿酬奖励标准
1、原创稿件
（1）简讯：按“篇”计算稿酬（字数小于100字），每篇50元；
公司新闻通讯类，按“字数”计算稿酬，200字以内每篇50元；大于200 字每篇100元；字数大于1/2版面的每篇200元；
（2）散文、小说类：按“篇”计算稿酬，每篇100元；诗歌每篇50元；（3）行业动态、营销策划、新产品展示、综合管理类：按“篇”计算稿酬，每篇100元；
（4）书法、绘画、摄影类：按“幅”计算稿酬，每幅50元。
2、摘选稿件（文章、数据、漫画类等）：每篇30元。
3、图片新闻：每篇30元。
潢川职专文明单位结对帮扶活动通讯稿
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，加快社会主义新农村建设，统筹城乡经济发展，推进全县农村精神文明建设，充分发挥文明单位的示范带头作用，履行文明单位的社会责任，根据县文明办关于在全县深入开展文明单位结对帮扶活动的通知要求，我校积极开展结对帮扶活动。我校充分发挥行业优势，利用农村丰富的劳动力资源，实现优势与资源有机结合，创造性开展帮扶工作。利用教育行业的优势和特点，通过向帮扶户提供职业培训、务工信息、推荐工作岗位，开展岗前培训等具体形式，积极拓宽帮扶村劳动力就业渠道，多途径的促进帮扶户增收，协助帮扶村完成农村劳动力培训50余人；受帮扶村村容村貌有了很大提高；文明风气逐步形成。
2014年，我校将继续按照上级部门的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以促进农民持续稳定增收为重点，继续做好以帮扶促稳定、“1+1”结对帮扶、城乡环境综合整治等工作；通过多种形式，确保帮扶对象知晓率达100%，努力实现农业增产、农村增效、农民增收，为推进城乡统筹科学发展做出新的贡献。
县政府办：
1、建立健全县委常委会和县政府常务会定期议教制度。县委常委会议教每年1次以上，县政府常务会议教每年2次以上，切实解决教育工作的重大问题，且下发会议纪要。
2、制定并实施建设教育强县规划纲要。将义务教育均衡发展纳入经济社会发展规划，党代会明确提出促进义务教育均衡发展。
3、建立健全教育安全责任制和责任追究制，确保不发生重大安全责任事故。
4、优化教育发展环境和校园周边环境，主要对县直相关部门履职情况进行监督检查。
县公安局：
1、成立由相关县领导为组长、有关部门负责人参加的学校安全工作领导小组。
2、制定安全工作实施方案和安全事故应急预案。
3、指导、协助教育部门完善学校治安网络，整治校园及周边环境，维护学校正常教学秩序。
4、加强交通安全、防火防盗等宣传教育，依法及时调查处理干扰学校正常教学秩序的事件，维护学校和师生的正当权益，保障师生安全。
5、加强户籍管理，确保义务教育顺利实施。
县委编办：
l、审核中小学校机构编制方案，会同教育等相关部门按照国家和省定编制标准按时核定教师编制。
2、及时审批中小学补充录用新教师的计划，在中小学校已核定的编制总量范围内，根据生源变化和学校布局调整，对教师编制进行动态管理，确保各类学校教职工编制到位。
县人社局：
1、依法落实和完善教师管理体制，为教育行政部门在编制部门核定的编制数额内依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职称评聘、培养培训、调配交流、档案管理和考核奖惩等职能创造条件。
2、认真执行国家和省市关于中小学教师的工资福利政策，落实教师的工资福利待遇。
3、进一步完善教师表彰奖励制度，营造尊师重教的良好氛围。
4、协助和支持教育行政部门做好教师招聘录用、职称评聘等相关工作。
5、依法维护教职工的劳动保障权益。督促教育行政部门依法落实教职工的基本医疗保险、基本养老保险、失业保险等社保待遇。
县教育局：
l、承担县迎接省市“两项督导评估考核”工作领导小组办公室日常工作；会同县直有关部门收集、汇总“两项督导评估考核”迎省市检的各项数据、报表和有关资料。
2、负责学前教育、义务教育均衡发展、职业教育、普通高中教育的有关指标；确保全县小学和初中的辍学率控制在国家规定标准以内。
3、负责中小学校管理工作；确保中小学校不发生重大安全责任事故；会同公安、司法、工商等部门加强对校园及周边环境的治理，会同物价、财政等部门规范学校收费行为。
4、负责教育质量的各项指标，督促中小学校全面贯彻教育方针，依法规范办学行为，全面实施素质教育。
5、会同发改、财政、国土、建设等部门加大改善中小学办学条件的力度；组织实施好中小学危房改造工程、农村寄宿制学校建设工程和现代远程教育工程。
6、配合财政部门依法落实教育经费，管好用好教育经费，并做好建立农村义务教育经费保障机制的有关工作。
7、坚持督政与督教督学相结合，监督落实教育工作目标管理责任制，建立科学完善的评估及奖励机制，积极开展对基础教育及教育热点问题的专项督导和随机督导检查，充分发挥督评、引领、激励作用，保障实施素质教育，促进规范办学和教育优质均衡发展。
县财政局：
1、落实义务教育经费保障机制，确保国家、省、市下达的专项补助资金和县级配套资金落实到位。
2、坚持将中小学教师工资全部纳入县级财政预算，确保国家、省、市、县出台的中小学教师工资政策落实到位，并按时足额发放。
3、土地出让收入的2.5%用于教育。
4、农村税费改革转移支付资金按规定比例用于教育，不得顶抵本级财政的教师工资预算。
5、城市教育附加费按“三税”总额的3%足额征收并全部用于教育。
6、地方教育附加费按“三税”总额的2%足额征收并全部用于教育。
7、城市建设维护税收入按15%——20%的比例全部用于教育。
8、按规定预算民办教育发展专项资金和教育督导经费。
9、依法向县人民代表大会及其常委会专题报告教育经费预算、决算执行情况；建立教育系统收支两条线管理制度，加强对教育经费使用的监督管理。
县发改局：
l、把学前教育、义务教育均衡发展、职业教育、普通高中教育发展纳入县经济社会发展规划。
2、教育项目建设依法依规优先规划、优先审批，确保中小学校建设项目顺利实施。
县住建局：
1、协助教育部门办理教育建设项目规费减免手续，协助、指导教育部门抓好教育基础设施和校舍安全工程建设，确保施工质量。
2、县城城市基础设施配套费用在2006年征收标准的基础上提高2个百分点，专项用于城市公办义务教育设施建设。
县经济科技商务局：
对全县中小学校开展航模、科技创新等兴趣教学进行指导。
县审计局：
对全县教育重大项目建设进行专项审计，确保资金使用安全。县卫计局：
一、协助大队建立健全大队各项行政管理制度。
二、审核以大队、上级公安机关名义作出行政处罚的案件。
三、办理或协助支队法制部门办理因大队具体行政行为而发生的复议、诉讼、赔偿案件。
四、定期对大队依照简易程序作出行政处罚的案件进行检查。
五、自行组织或按照上级要求对大队各项行政执法工作经行监督检查，并向上级法制机构报告有关情况和问题。
六、审核以大队名义发出的各种通知、公告、证明等业务文书，督促有关人大建议。议案和政协提案的办理工作。
七、做好法律文书领取、保管、发放、登记工作，并掌握执法文书使用情况。
八、负责制定各科、室、中队的执法业务考核办法，并进行考核。
2.负责员工通讯费用报销管理及宽带业务办理。
3.负责寝室有线电视的管理工作。
4.负责员工春节车票往返报销。
5.负责员工水电费及各种费用结算。
6.负责员工在外住房补贴的申请办理及亲属住房扣费。
7.负责公司各种会议的筹备、会场布置、会务管理工作。
8.负责会议室各类电子设施设备的调试工作。
9.负责会议室内桌椅的维护、保养、管理工作。
10.负责进行会场布置，进行水果、茶水等接待工作。
11.负责宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍卫生检查，规范宿舍秩序。
12.档案管理维护，重要档案严格按照集团要求分类分级管理。
2、根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容,编制本部门工作计划,组织检查各项工作的落实情况;
3、负责对下设各单位物业质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督;
4、定期对各区域管理服务质量进行调研,形成品质评估报告,为提高管理服务质量提出建设性的意见和建议;
5、负责对各区域严重不合格项目及重大物业投诉相关事项进行调查取证工作;
6、负责对各区域物业品质、工作质量和服务质量的月度考评工作;
7、负责统筹物业各端口员工的工作分配、指导监督、培训和考核工作;
2、制定适合公司长期发展的人事规章制度，控制流动性，稳定员工
3、负责员工入离职手续办理，员工培训，社会保险参退、公积金缴纳
4、随时关注员工动态，帮助新老员工解决问题，提升团队凝聚力
5、完善考勤制度，制定员工考核制度和激励制度
6、政府对接，及时了解新政策，主动为企业争取福利
7、生产安全监督与管理工作;
