2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告

2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告（精选10篇）

2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告 篇1

2009年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告好行政执法责任制的建设工作及宣传、学习、贯彻工作，把行政执法责任制与烟草专卖管理工作紧密联系起来，认真组织开展“两烟”市场清理整治工作。主要情况是：

一、全面推行《行政问责制》等行政执法责任制

××市烟草专卖局对全面推行《行政问责》等行政执法责任制工作高度重视，认真进行统筹安排、精心布置。为了保障行政执法内部监督工作落到实处，市局行政执法责任制工作领导小组继续对全市各级烟草专卖部门全面推行行政执法责任制工作进行领导、组织、考核，认真做好推行行政执法责任制的组织协调、跟踪指导、督促落实工作。市局把全面推行行政执行责任制工作列入对各县（市）区烟草专卖局的专卖管理目标责任状考核项目。同时，加强对各县（市）区烟草专卖局领导特别是“一把手”和分管领导在推行行政执法责任制工作监督和考核。全面推行《××市烟草专卖局行政问责制》、《××市烟草专卖局服务承诺制》、《××市烟草专卖局首问责任制》、《××市烟草专卖局限时办结制》等四项制度。市局要求各县（市）区烟草专卖局要充分认识全面推行行政执法责任制的重要性和必要性，要认真组织全体专卖管理人员传达、学习文件精神，让全体专卖管理人员深刻领会、把握推行行政执行责任制的重大意义。全面推行“行政执法责任制”，狠抓专卖管理制度建设，转变行政职能、深化行政管理体制改革、提高行政执法的服务意识。把保护广大烟农、卷烟零售户、卷烟消费者的合法权益作为烟草专卖行政管理工作的使命和出发点。

通过全面推行“行政执法责任制”的制度建设，全市各级专卖管理部门强化服务了意识，转变工作作风，深化专卖管理改革。在烟草专卖行政执法工作中把广大人民群众的利益放在第一位，工作中做到了方便群众、提高工作效率、简化审批程序、严格按制度办事，努力把烟草专卖行政执法工作建设成为广大人民群众提供优质服务的文明窗口，全市烟草专卖行政执法的工作作风、精神面貌、服务意识得到根本转变。

二、制定了对各县（市）区烟草专卖局烟草专卖执法工作的评议考核办法 为了检验评价我市各县（市）区烟草专卖局专卖执法工作，进一步规范和监督专卖执法行为，促进依法行政，根据《××省烟草专卖局对州（市）烟草专卖局烟草专卖执法工作评议考核办法》的有关规定，制订《××市烟草专卖局对各县（市）区烟草专卖局烟草专卖执法工作2009评议考核办法》、《××市烟草专卖局对各县（市）区烟草专卖局烟草专卖执法工作2009评议考核评分标准》等烟草专卖执行工作的评议考核办法。

专卖执法工作评议考核的主要内容：

（一）执行专卖执法责任制的组织领导工作情况；

（二）专卖执法责任制制度建立和执行情况；

（三）专卖执法的主体、依据和职责分解、落实情况；

（四）行政许可的实施情况；

（五）专卖执法案件查处情况；

（六）内部监督管理情况；

（七）专卖执法队伍建设情况；

（八）创新专卖执法工作方式和工作机制情况。

市局专卖管理部负责全系统专卖执法评议考核工作的具体组织，会同市局相关部门共同进行对各县（市）区烟草专卖局专卖执法的评议考核工作。市局的组织人事和纪检监察等部门负责按工作职能在考核中落实专卖执法责任制的评议考核结果。市局负责对各县（市）区烟草专卖局专卖执法工作进行评议考核；各县（市）区烟草专卖局负责对专卖稽查中队、专卖管理所的专卖执法工作进行评议考核。

烟草专卖执法工作评议考核坚持公开、公平、公正的原则，确保评议考核的科学性、客观性、公正性。评议考核工作作为市局一项经常化、制度化、规范化的工作。

三、认真组织烟草专卖行政执法自查自评情况

根据《××省烟草专卖局对州（市）烟草专卖局烟草专卖执法工作评议考核办法》的有关规定，按照《××市烟草专卖局对各县（市）区烟草专卖局烟草专卖执法工作评议考核办法》、《××市烟草专卖局对各县（市）区烟草专卖局烟草专卖执法工作评议考核评分标准》等烟草专卖执行工作的评议考核办法，我市组织了烟草专卖执法自查自评工作：

（一）组织领导工作

××市烟草专卖局推行行政执法责任制工作领导小组为行政执法责任制的领导机构，领导小组对全市各级烟草专卖部门全面推行行政执法责任制工作进行领导、组织、考核，局长为全面推行行政执法责任制工作的第一责任人，分管副局长为全面推行行政执法责任制工作的直接责任人。同时，各县（市）区烟草专卖局也对应成立了相应领导小组，各县（市）区烟草专卖局（公司）“一把手

”为本辖区全面推行行政执法责任制工作的第一责任人，分管副局长为全面推行行政执法责任制工作的直接责任人，领导小组对本辖区各级烟草专卖部门全面推行行政执法责任制工作进行领导、组织、考核。市局要求各县（市）区烟草专卖局“一把手”和分管领导要高度重视推行行政执法责任制工作，加强对该项工作的组织领导。

2009年初，市局组织各级烟草专卖管理部门制定了专卖管理工作及专卖执法工作计划，组织各县（市）区签订了“两烟”打假打私责任状。

按照行政执法责任制自查工作安排，全市各级烟草专卖管理部门组织了行政执法日常检查，市局督察组按半年对各县（市）区烟草专卖局的行政执法情况进行检查。按照自查自评的要求，全市各级烟草专卖管理部门组织了行政执法自查自评，各县（市）区烟草专卖局按要求上报了的行政执法自查自评工作报告。

（二）专卖执法主体依据和职责分解情况

组织制定了全市各级烟草专卖管理部门工作职责，部门工作职责分解到各专卖稽查岗位。全市专卖稽查人员全面持《烟草专卖行政执法检查证》及《××省行政执法资格证》两证上岗。有合法、正确的执法依据，规范性文件齐全。

（三）案卷评查情况

通过对案卷的自查自评，我市各级专卖管理部门在案件查处中做到了执法主体资格合法。案卷处理做到事实清楚、证据确凿、依据正确、定性准确、程序合法、处理适应。2009年我市没有发生任何行政复议、行政诉讼案件。

（四）专卖执法队伍建设情况

四、加强专卖稽查队伍建设，全面提升专卖队伍素质

按照“以坚持和维护烟草烟专卖制度为中心，以强化内部监管和市场监管为重点，切实做到统一机构设置，明确职责定位，规范岗位管理,不断优化人员结构，提高专卖队伍整体素质，提高依法行政、依法执法的能力和水平”的工作思想，本着“统一、精简、效能和按经济区域设置”的原则。全市10个县级行政区（9个县、市、区及××市经济技术开发区）设置9个县级烟草烟专卖局，115个乡镇街道办事处设置37个专卖管理所（专卖稽查中队）。内设机构:市局设专卖监督管理部，在专卖管理监督部设4个室；县局设专卖管理监督办公室。

五、深入开展政府统一领导下的“两烟”打假打私工作，保持打假打私高压态势，2009年，××市继续巩固由市政府统一组织“两烟”打假打私联合执法长效机制，市政府调整充实了××市“两烟”打假打私工作领导小组，继续由市政协主席赵建华同志担任组长，烟草、公安、工商等相关部门领导任副组长和成员，市人民政府与各县（市）区签订了《2009年“两烟”打假打私目标责任状》。在“两烟”打假打私过程中，由于部署及时，要求明确，各级和各部门全力支持，通力合作，全市“两烟”打假打私工作得以迅速开展，为“两烟”打假打私工作奠定了坚实的组织基础。

六、认真组织烟草专卖法律法规宣传，营造良好的专卖执法环境

2009年，××市烟草专卖局加强烟草专卖法律法规宣传力度，大张旗鼓、大造声势宣传烟草专卖法律法规，在全市营造良好的专卖执法环境。围绕开展“高原风暴”九号、十号、十一号、十二号和“清源治流”一号、二号打假打私专项行动，组织编印烟草专卖宣传单10000余份，在全市开展“送法到运输烟草专卖品的零担货运单位、货物运输代办人、承运人、站场经营人”的活动。以提高广大运输烟草专卖品的零担货运单位、货物运输代办人、承运人、站场经营人学习烟草专卖法律法规、增强守法运输烟草专卖品意识。

在“3.15”维护消费者权益日到来之际，组织全市各级烟草专卖部门开展烟草专卖宣传及销毁假冒卷烟活动。各县（市）区烟草专卖局都对“3.15”宣传活动进行了精心的准备，主动与当地政府以及工商行政管理、公安、技 术监督等行政执法部门协调联系，共同进行法律法规宣传及销毁假冒产品活动的相关筹备组织工作。各级烟草专卖管理部门搜集了省内各大烟厂品种达三十余个品牌的真假卷烟在现场向过往群众及广大卷烟消费者进行鉴别、宣传。通过专卖管理人员业务娴熟及耐心细致的讲解宣传并发放鉴别真假烟的宣传资料，使过往群众及广大卷烟消费者较直观地掌握了鉴别真假烟的一般常识，受到了广泛好评。在活动中，各县（市）区的电视台、报刊等新闻媒体也到现场进行采访、报道，扩大了此次宣传活动

七、认真组织专卖执法机制创新

以 “打造中国特色的烟叶产区，创建行业标志性商业企业”为战略目标，深入查找影响和制约专卖执法管理的突出问题，并结合××实际，对专卖执法“金盾工程”的运行机制和管理模式进行了解研究，积极创新现代专卖管理理念，经过集思广益，聘请北京龙行天下咨询公司咨询论证，反复打磨，形成“××烟草专卖象限管理”模式。理顺××烟草专卖局组织层级的“五纵”关系，确保组织统一，职能清晰。充分调动××各执法关联主体、对象的力量，整合平台，致力发挥×ד两烟”监管最大效力，建立实现××烟草专卖全监管服务、全效力发挥的七个联动机制。搭建五个信息化专卖管理平台，通过计算机、通信、网络等技术，量化管理对象与管理行为，完成计划、组织、协调、服务、创新等职能，实现量化、实时、可控、闭环、民主、开放的现代化管理。

依法行政工作情况自查自评报告 篇2

下面是聘才网小编为大家整理的依法行政工作情况自查自评报告告，欢迎大家阅读。更多依法行政工作情况自查自评报告,请关注聘才网！依法行政工作情况自查自评报告一：

按照XX县人民政府办公室《XX县人民政府办公室关于印发XX县20xx依法行政考评方案的通知》(X府办X号)要求，和根据《X洋省法治政府建设指标体系(试行)》(X府令第X号)、《X洋省依法行政考评办法》(X府令第X号)以及有关文件规定，我镇及时组织人员认真仔细展开自查自评，现将自查自评情况汇报如下：

XX年，我镇在县委、县政府的正确指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕依法行政、建设法治政府的目标，以转变政府职能为重心，不断完善制度建设，严格行政执法，加强政府信息公开，全力保障依法行政，全面提高依法行政水平，把推进依法行政与加快经济发展结合起来，推动全镇各项工作全面发展。

(一)加强组织领导，抓好制度建设。

推进依法行政，关键在领导、重点在落实，我镇始终把依法行政作为政府运作的基本准则。镇政府年初把依法行政工作与经济工作同安排、共部署，成立了以镇长X美如同志为组长的依法行政工作领导小组，着重抓好依法行政制度建设，促进制度建设的规范化。做到政府规范性文件规定事项不超越制定机关职权范围，内容不违反法律、法规、规章和上级有关规定;不创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项，不违法增加公民、法人和其他组织的义务;确保政府规范性文件在提交党政联席会议审议前，经本级政府法制机构进行合法性审核;确保规范性文件在本级政府规定的载体上统一发布;政府规范性文件按规定上报备案;从未发生因规范性文件存在违法事由，被上级政府责令改正或者撤销的情形。

(二)畅通渠道，完善民主决策机制。

我镇不断建立健全行政决策规则，不断完善科学民主决策机制。依法科学、合理界定决策权，建立分级自主决策的决策体制，实现决策权和决策责任相统一，坚持决策前的论证制、决策中的票决制和决策后的责任制。对涉及经济社会发展全局的重大事项，以深入扎实的调查研究为基础，广泛听取各方面意见，由领导班子集体讨论决定，坚决杜绝决策的盲目性、随意性和领导者个人独断专行。对与群众切身利益密切相关的重大事项，如在中海油LNG和中电投等大项目落户和运作中，均实行社会公示和听证，广泛听取群众意见。对专业性、技术性较强的重大事项，还进行专家论证、技术咨询、决策评估等。XX年来，以党的群众路线教育实践活动为契机，镇全体党员干部沉下身子，贴近群众，敞开大门，听取群众诉求，让群众广泛参与到民主决策活动中。

(三)明确主体责任，规范行政执法行为。

面对“责任大，责权小”、“上面千根线，下面一根针”的实事，我镇进一步明确主体责任，在职权范围内，严格执行上级相关职能部门委托的执法权，严格落实行政执法人员资格管理制度，建立健全行政执法岗位责任，合理运用和把握自由裁量权，经得起审查，经得起检验，确保了依法行政。XX年来，我镇民政部门严格执法，依规办理婚姻登记，为群众办理结婚证410多宗;镇安全生产委员会严格执行安全生产检查权、安全违法行为纠正和责令整改权，全面开展大型安全生产大排查10次，确保了各行业生产安全;镇殡监队进一步落实殡葬管理目标责任制，推进殡葬改革步伐，与各村签订责任书20份，全年火化遗体212具，火化率100%;计生办按照省计划生育条例，开展免费孕前检查，全面落实计生层级动态管理责任制，全镇落实结扎数X例，实现人口出生率控制在‰以下，进一步稳定低生育水平;国土部门严格按照属地管理原则，落实共同责任，切实开展沿海一级公路控制区清理清查工作，尤其是加强对沿海公路50米

路基两侧各120米范围内规划控制范围内土地的管控，和沿海经济X区土地规划管理，坚决杜绝各类违法用地、破坏资源环境等非法行为。牢固树立“X色国土”理念，科学规划，合理利用海岸资源，从源头上杜绝乱采矿、乱围垦、乱建设等非法用海行为，提高岸线资源使用效率，促进岸线资源科学、有序利用。

(四)及时准确，抓好政府信息公开。

建立健全政府信息工作领导体制和工作机制，按规定在每年1月和7月份前公布政府信息工作报告。及时按规定编制、公布政府信息工作指南和政府信息公开目录。对社会公众申请公开政府信息的答复率、答复及时率达100%。XX年来，我镇主动公开政府工作报告1条、政府信息公开工作报告1条、办事指南类信息10条、其他信息10条。

(五)强化化解机制建设，及时化解矛盾纠纷。

我镇坚持“小事不出村，大事不出镇，基层问题在基层解决”的原则，建立健全社会矛盾纠纷排查机制、重大群体性、突发性社会事件预警应急机制和行政调解工作机制。不断畅通化解矛盾渠道，健全多种方法化解矛盾的机制。我镇目前化解矛盾的渠道有司法、行政、信访等。今年来，结合综治WW“六项专项整治”、党政领导干部“驻点直联”等工作，采取现场接访，定时走访等形式，及时全面掌握社会矛盾纠纷情况，并全面落实跟踪解决，全年办复上级信访件11件，接待并解决群众上访5宗，实现了我镇没有发生大规模群体性事件和越级上访事件。

(六)完善行政监督，强化监督行政行为。

依法向同级人大报告工作，接受同级人大监督，认真办理人大代表议案和建议，及时向同级人大报备规范性文件。同时采取灵活多样的监督方法，建立投诉举报和查处制度，通过设立投诉举报电话，来信受理管理等制度，建立行政问题的反映，改进建议、个案诉求等渠道。实行不规范执法行为查处的通报制度。在对全镇各个行政部门实施行政监督，发现问题落实整改。及时调查核实处理人民群众检举、新闻媒体反映的问题。

(七)转变职能，提高依法行政观念和能力。

结合“六五”普法活动，严格落实领导干部学法制度，制定并执行领导干部学法计划，本组织党政领导班子成员参加党政联席会议专题学法、专题法制讲座12次，全镇各部门广泛开展了法律法规的学习、培训活动，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气;各部门在加强对本部门相关法律法规学习培训工作的同时，积极组织开展了《土地管理法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《信访条例》等重要法律法规学习培训工作。对新参加工作的公务员组织专门的法律知识学习，开展法律知识培训，并组织法律知识考试。今年来，组织了镇机关工作人员学习通用法律知识，本级政府领导班子成员没有发生严重违法违纪行为。

(八)完善措施，全面推进依法行政。

制定落实依法行政的工作的配套措施，制定了XX镇依法行政工作规划和安排，健全法制机构设置、人员配备，按规定向上一级人民政府报告本地区推进依法行政工作情况。XX年，我镇全面推进法治村建设，出台了《XX县XX镇法治村(社区)建设实施方案》，以赤澳村作为开展法制示范村建设试点，以点带面，全面铺开，实现和维护人民群众的根本利益，维护社会稳定。建立和配套建设镇120平方的便民服务中心，并配套出台了《XX镇便民服务中心服务规范》、《XX镇便民服务中心办事流程》、《XX镇便民服务中心工作人员考核细则》等一系列规章制度，在大厅醒目位置设置公示栏公布服务事项、办事指南、办事流程等内容，使前来办事的群众一目了然，全面推动依法行政工作。

我镇依法行政工作虽然取得一些成绩，但与依法行政的要求相比还存在一定差距。主要是：一是依法行政、科学行政贯彻落实还没有完全到位，主要是因为行政执法主体界定不够清晰;二是依法行政监督不够力度，行政问责机制尚未健全，影响依法行政深层次推进;三是行政执法队伍整体素质和业务还需加强，法制机构和队伍建设仍然比较薄弱。

接下来，我镇依法行政工作准备抓好以下几个方面工作：一是加强法律法规学习，树立法制观念。二是搞好执法责任制，规范执法。三是转变政府职能，更好地发挥社会管理和公共服务职能，努力建立统一、公开、公平、公正的政府服务体系。四是科学决策。我镇将推行重大行政决策听证制度，扩大听证范围，合理确定听证代表，通过听证达到充分听取民意，提高决策的执行力。五是完善规范性文件备案制度和监督制度，对不进行报备的加大责任追究力度。六是加大宣传力度，提高广大干群对依法行政认识，支持并参与到依法行政中来，推动我镇各项事业全面发展。依法行政工作情况自查自评报告二：

根据依法行政工作有关要求，我局对20xx全市司法行政系统依法行政工作认真开展自查，现将自查情况汇报如下：

我局把依法行政责任制工作列入工作要点，及时调整充实依法行政领导机构、工作机构，使局依法行政工作领导小组成员都是在职在任的局一级领导和科级干部，由局长赵尚文担任组长，为第一责任人;其他党组成员任副组长，由王仲煦副局长分管具体工作，办公室设在宣教科。局党组重视发挥法制机构的职能作用，配齐配强依法行政专职工作人员，有科长、副科长、工作人员各一人。

我局根据省司法行政系统组织的规范化建设活动的部署，大力推行规范化建设，以文明执法、规范管理、便民为民为目标，不断完善业务工作规范、部门岗位职责规范、队伍建设规范、监督机制规范，并将相关制度汇编成册，印发给全体干部职工。建立健全行政执法公示制、规范性文件备案制、学法制度，领导带头学法，单位有安排、有记录、个人学法笔记不少于5000字。重点学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《全面推进依法行政实施纲要》及其他与司法行政业务紧密相关的法律、法规。通过规范化建设，完善各项制度和管理，有力促进了单位各项职能依法开展。

为了切实做好依法行政工作，保证执法行为、日常司法行政有法可依，同时也是为了让群众更好地了解司法行政机关执法内容，我们按照省、市政府法制部门的要求，认真参考省厅的执法依据，对市县两级级司法行政系统执法依据进行了认真排查和梳理。在此基础上，我们对行政执法责任进行了分解，明确了局长、副局长、各科室职责，推动了执法内容的规范。同时坚持以更好地服务当事人为宗旨，简化办事流程和相关手续，不断提升行政服务效能和工作效率。对全系统行政执法的权限内容在市政府网站进行了公布。就办理的法律援助案件，在网上进行实时登录，并坚持运用电子监察系统，真正推进法律援助这一民生工程的有效实施。认真开展了文件清理工作。严格按照“文件主要内容与上位法律规定相抵触或者被新的上位法代替的，应当决定废止”、“文件调整对象已经失效或者实际上已经失效的，应当宣布失效”等清理标准，认真开展了清理工作。

市局出于便利申请人的目的，委托各县区司法局代收县属律师事务所、律师的行政许可申请材料。我局严格按照法律法规规定及省司法行政部门的有关规定，接收、转送有关的申请材料。XX年，我局办理的有关业务没有出现错漏情况，也没有受到过投诉。

司法局行政机关作为政府的职能部门，其基本的执法责任是负责组织全体司法行政干部参与政治、办理事务，开展法律服务，完成司法行政各项职能任务;管理司法干部队伍建设，组织全体人员进行政治、业务学习、加强廉政建设、职业道德和执业纪律教育;管理指导监督公证、律师、法律服务所及基层司法所的组织、建设工作，组织全市开展法制宣传，指导依法治理工作。我们始终坚持为社会主义经济建设和改革开放服务，为维护公民的合法权益服务，为实现依法治国，建设社会主义法治国家的目标来开展工作。一是认真组织干部职工学习，明确在执法过程中责任问题，分清是非，不办人情案。二是进一步细化各项规章制度，我们先后制定了《收案审批制度》、《办证质量检查制度》、《基层管理工作目标考核暂行办法》等10余项规章制度。三是进行法制宣传，使干部职工在法律范围内活动，依法行政、依法办事。使司法行政部门的法律服务、法制宣传和法律保障这三大职能得以充分体现。

为进一步提高我市司法行政队伍的执法水平，我们制定了行政执法检查计划，层层签订行政执法责任书，开展经常性的执法检查和监督，对违法行为依法追究责任，先后开展了律师执业执纪集中教育整顿、公证质量检查以及基层法律服务教育整顿等活动。律师的教育整顿和行风评议，通过听、查、访、召开座谈会的办法，对律师的职业道德、执业纪律进行了面对面的评议，使律师的行风有了好转;公证质量检查，抽出人员组成工作组先后四次对全市公证案件进行了检查，从所检查的案件中，没有发现错案错证;法律服务队伍教育整顿，从执业资格、执业纪律和职业道德方面，根据省厅的安排认真开展了全市基层法律服务队伍教育整顿活动，教育整顿分三个阶段进行，着重从检查法律服务所和法律服务工作者在执业活动中有无违法违纪问题入手，看执业过程中是否文明执业、热忱服务。通过学习、自检自查、整改提高三个阶段，认真查找存在问题，针对存在问题进行了认真整改，加强培训。我们还进一步完善了律师所、法律服务所和公证处的一系列管理制度，从而提高了法律服务效果;深入开展了社区矫正工作，完善社区矫正接收、管理、考核、变更、解除矫正、监督管理和教育帮扶等各个环节的工作的制度，使社会矫正工作稳步推进，目前接收的1368名社区矫正人员，无一人重新犯罪;扎实开展矛盾纠纷调处工作，全年共调处矛盾纠纷15884件，指导人民调解员认真开展矛盾纠纷7930次

XX年两次对律师、法律援助、基层法律服务所、人民调解、社区矫正等7683件案件进行了评查，其中法律援助1677件、公证1724件、律师2056件、基层法律服务所1491件，人民调解735件。共评查案件7683件，其中优秀率占5%、合格率占93%，基本合格率占2%。经评查，大部份案件法律适用准确，程序应用合法，案卷装订法律文书齐全，案卷归档时间及时，所有承办的案件都能按照案卷归档时间要求，在30天内都能按时由承办人将案卷装订完整集中归档，社会效果明显。所承办的案件达到了办案质量和社会效果的统一。不论是援助中心承办的案件，还是律师、公证处、司法所承办案件，都有效地维护了当事人的合法权益。所有案件保持零投诉，达到了办案质量和社会效果的高度统一。部分案件存在法律用语表述不准确，个别案卷记录潦草、办案小结总结不详细，谈话针对性不够强;个别案卷文书材料制作不规范;案卷内容填写不齐全;极少数案件材料指派通知只填写了内容而忽略了加盖公章。对存在的问题限期进行了整改。

我局没有做出过行政处罚决定。我局工作人员没有因违法执法被追究刑事责任、行政责任的情况;XX年未发生行政复议、行政诉讼案件，没有报送审查的规范性文件。

一是部分法律服务机构和法律工作者在开展业务时程序不够规范。二是服务领领域单一，拓展不够。三是档案管理规范性不够规范。这些查找出的问题我们将采取更有力的可行的措施进行清理整改。

2019年法治建设工作自查报告 篇3

2019年法治建设工作自查报告

县委法治办：

2019年，**乡紧紧围绕全年工作目标，狠抓法治建设,全面推进依法行政，不断提高法治化综合管理水平和工作能力，为全乡经济社会健康发展提供了良好的法治保障。现将有关工作情况报告如下:

一、强化组织领导，落实法治建设工作责任

乡党委政府把依法行政工作列入重要议事日程，成立了由党委书记负总责，党委副书记具体牵头负责，党委委员具体抓的依法行政工作领导小组，并制定了《**乡依法治乡实施方案》。按照“谁主管、谁负责”原则，将责任明确到人，任务细化到人，将法治建设纳入各村、各单位目标考核，与干部评先表优和工资待遇挂钩，进一步健全了责任体制和考评机制，确保依法行政工作取得实效。

二、坚持依法行政，提升法治建设工作水平

（一）坚持民主集中制，健全决策机制。乡党委依法决策、科学决策、民主决策机制健全，对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，集体讨论决定，杜绝长官意志、个人意愿专武独断。近年来，我乡未发生一起因决策失误侵犯群众合法权益的事件。

（二）坚持党务公开,加强党风廉政建设。积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，促使党风廉政建设和反腐败工作与依法行政工作相辅相成，党委依法执政能力得到了进一步提高。

（三）坚持法治创建，提升法治工作水平。我乡坚持以“法治乡镇”和“民主法治示范村”创建活动为载体，深化基层民主法治建设，落实“四民主，两公开”制度，保障群众依法行使权力，促进工作的规范化、法治化。同时注重把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进法治建设的重要切入点，针对群众关注的敏感问题，如项目建设、土地征收以及基础设施建设等方面问题，加大法律法规宣传和政策解释工作，引导人民群众依法依规维护个人合法权益。

（四）加强综合治理，确保社会平安稳定。我们每月定期召开治安形势分析会，及时研判当前的治安问题及治理措施。乡综治办、派出所等成员单位共同配合开展了重点区域专项整治行动及打击毒品违法犯罪，对集镇街道、校园周边等重点区域开展清理工作。建立完善了各项安全生产规章制度，安全生产工作长抓不懈，全乡境内未发生一起重大以上安全事故。加强市场管理，严把市场准入关口，严防假冒伪劣产品流入市场，严厉打击制假、售假窝点，全乡未发生一起侵犯知识产权案件和销售伪劣商品案件。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，全年共排查各类民间纠纷204件,调解202件，调解率达99%，未发生“民转刑”案件，切实保障了经济社会平安健康发展。

（五）强化应急处置，妥善应对突发事件。按照“统一指挥、分级负责，依法管理、快速反应，完善体系、提高效能，改善条件、保障运行”的原则，制订了突发公共事件应急预案、地质灾害应急救援预案、维护社会稳定应急预案、大规模群体性事件应急预案、防治重大动物疫病应急预案、安全生产事故应急救援预案等各类预案，今年全乡承办市县两级大型活动和会议3场，乡一级重大活动2场，开展应急演练3次，切实保障了活动的顺利开展和人民群众生命财产安全。

三、加强便民服务，提升政务服务水平

加大便民服务中心建设，今年新建、改扩建村级便民服务中心3个，村级便民服务环境得到大幅度改善。严格执行限时办结制、落实问责制、值班服务制等各项便民服务工作制度，对承办的行政审批、公共服务事项日常政务活动做到限时办结，并将办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程和监督电话等，向社会广泛公示、告知，接受群众监督，做到了“来人有人管、事情有人办、事事有回音、件件有答复”。

下半年来，我乡结合放管服工作要求，严格落实“五级联通”工作要求，行政审批及政务服务水平有效提高。

四、强化法治教育，提升公民法律素质

（一）制定落实“七五”普法规划。制定了“七五”普法规划以及法治宣传教育实施意见，在巩固“六五”普法成果的基础上，对启动、实施到验收都进行了细化分解，对经费保障作了严格的要求，以此提升我乡法治宣传教育和普法依法治理工作的运行质态。

（二）狠抓重点对象学法普法。一是突出抓好领导干部和公职人员学法。建立了党委中心组学法制度和学法计划，坚持每季度召开一次集中学法会议。二是重点抓好青少年和在校生学法。积极开展青少年法治宣传教育活动，开展“模拟法庭”、法治图片展、法律知识竞赛、法治故事演讲、法治歌曲传唱等“送法进校园”活动8场次。三是严格抓好社区服刑人员学法。结合矫正对象犯罪性质特征，“私人定制”教育学习方案，全年开展法制谈话和教育32场次，有力转化了一批社区服刑人员。四是务实抓好村民学法。针对我乡地广人稀、难以集中的不利因素，利用屋场院子会、宣传车、微信公众号等方式组织宣传《治安管理处罚法》、《婚姻法》、《信访条例》等法律法规，引导广大村民依法依规、学法守法。

（三）创新普法宣传手段。今年来，我们在各村开辟了法治宣传栏，在集镇、中心村区域建立了法治文化广场，在人员密集区域悬挂横幅、固定标语26条。同时，我们创新普法教育手段，开展法治文艺汇演2场、发放农民教育读本3000余册和各类法律法规宣传册（单）2万余份、“平安**”微信公众号推送法治专题文章11篇，营造了良好的学法、守法、用法氛围。

五、存在的不足

虽然我们在法治建设中取得了一定成效，但是还存在一些不足，主要表现在：

一是法治宣传教育手段单一。我乡的法治宣传教育工作目前主要依靠传统媒体和宣传方式，运用新媒体宣传的力度不够、影响力不大；二是群众参与度较低、效果欠佳，由于我乡青壮年劳动力流失、年龄老化和受教育程度普遍偏低等问题，法治宣传对象存在学习难、理解难、执行难等问题。

六、下一步工作

2020年，我们将再接再厉、锐意进取、埋头苦干，把法治建设摆在更加突出位置，把落实普法责任制、加强法治教育作为更加紧要任务，把完善法治创建工作机制、推进法治宣传工作规范化当作更加有力抓手，推动形成尊法学法守法用法的社会氛围。

**乡人民政府

年教师继续教育工作自查自评报告 篇4

为了贯彻落实省、地、县有关“十一五”继续教育工作的精神，搞好校本培训，进一步推动我校继续教育工作的开展，我们科学地制定了适合于我校实际的教师继续教育培训计划，并切实按计划进行实施，取得了预期的培训成果。现把有关情况报告如下：

一、基本情况：

我学校占地面积12600平方米，现有教学楼2栋、学生寝室楼2幢，建筑面积3192平方米，内含13间常规教室。目前在校学生723人，教学班13个，具有一支37名文化基础扎实、敬业心强、风华正茂、掌握课改新理念、团结奋进的教师队伍，其中本科学历17名，大专学历20名，中师学历2名。中学高级教师2人，中学一级教师14人，二级教师19人，中学地级骨干教师4人。

学校现有图书10180册，学校配备计算机34台，其中学生计算机30台，办公用4台。建立多功能教室，安装了光纤网，接通远程教育系统，实现了校园网络化，为运用现代教学手段进行教学奠定了良好的基础。

二、主要成绩和经验：

（一）强化领导，力抓建设。

中学教师继续教育是一项旨在全面提高教师素质以适应教育改革与发展大计的工程，它要求每个教师都积极投身其中，通过培训，更新教育观念，提高专业水平，从而使教育教学能力得以全面的提升。我校领导充分认识到：这样一个意义大，涉及面广的教师培训工作是“一把手工程”，即必须是校长亲自挂帅，其它主要领导齐抓共管；学校充分挖掘和创造条件来落实了这项工程。因而我xx乡中学做了以下几项工作：

1、完善的领导组织。

学校成立了以杨胜佳校长为组长、中层干部为成员的继续教育工作领导小组，办公室主任徐朝良负责继续教育工作的具体组织与管理。

2、明确的责任分工。

校长负责宣传启动，提出学校实施教师继续教育工程的总体思路，并自始至终指导、督促学校继续教育这一工作的开展。学校根据校长关于学校总体工作思路中实施教师继续教育工程的要求，制定有关工作计划和实施方案。

3、坚实的培训“平台”。

要搞好教师继续教育培训工作，首先必须建立起能支持开展这项工作的“平台”。我校主要从下面三个方面构建起了继续教育实施工作平台：一是优良的教师队伍。学校将现有的校级骨干教师和地级级骨干教师担任培训工作，负责《新时期师德修养》、《校本研修面对面》、《教育技术培训教程》、《新课程推进中的问题与反思》以及任教学科等方面的培训。二是学校投入大量资金开展继续教育各项活动，为教师的培训提供了可靠的保证。三是将教师继续教育学习培训纳入教师量化考核。莲山课件

（二）注重规范，落实管理。规范的管理，是有条不紊地开展教师继续教育工作的保证。在实际操作中我们一边实施教师的培训，一边不断规范管理。使得学校的继续教育工作得以健康有序地进行。归纳起来，我校的教师继续教育（转载自文秘家园http://，请保留此标记。）管理做到了三个到位：

1、工作职责到位。使得学校的继续教育工作事事有人抓，事事有成效。

2、信息、资料到位。除了统一使用国家、省、地、县规定的教材，学校还从购买了很多培训学习材料。还组织各教研组和教师个人订阅了大量的教育教学理论。这些学习资料都得到了有序的管理和充分合理的利用。

3、日常管理到位。我们按要求认真进行学习登记，对教师们接受培训的时间、学时、学分、成效、以及取得的教学科研成果，每年按时登记在册。

（三）讲求实效，抓实培训。

我校的教师培训工作，力求实干，讲求实效，不搞花架子，不做无用功。计划要求做到可行，开会要求做到解决问题，培训要求做到让教师真正有所收获。

1、抓师德教育，激励教师敬业爱岗。“学高为师，德高为范”，德是师之本，教师的言行举止潜移默化影响着每一个学生的成长。我们学校抓师德教育从几个方面入手。一是铸造“师魂”。师魂是教师的政治灵魂，教师的职业特点决定了教师必须是既教书又育人。教师的立场观点，政治态度，思想境界直接影响着学生的未来和发展。因此学校始终把提高教师的政治素质放在首要的位置。我们坚持按照计划对教师进行有关师德方面的集中培训。培训形式多种多样，有经验介绍，有班级管理的点滴体会等。给所有的老师创造了交流学习的平台。让教师进一步端正教学思想，增强了教师对工作的使命感和责任感。二是培养“师德”。我们认为，师德建设的核心是提升教师爱岗敬业、无私奉献的精神品质。进行师德教育的目的就是要把教师培养成为“德师”。为此我们组织教师学习《新时期师德修养》、新颁布的《中小学教师职业道德规范》，让教师在学习中提高认识，明确要求。并通过学习身边先进个人的事迹让教师身临其境，感悟体会。用身边活生生的典型对全体教师进行师德教育。通过学规范，订制度，重养成，树典型，我校产生了一些“师德标兵”和“师德先进个人”。

2、抓好校本培训，提高教师的综合素质。现代社会对教育提出了更高的要求，除了培养全面发展的、有觉悟的、有文化的教育者外，我们还采取“走出去看一看，请进来听一听”的方法，使教师的教学观念得到更新。因为近年来，很多骨干教师利用假期时间都能外出学习和听课，增加这一环节的主要目的是使资源得到共享。学校更是为所有的教师，尤其是年轻教师提供锻炼的平台。鼓励他们上公开课、示范课，推荐他们到上一级参加教研课和优质课。以骨干教师、高级教师带动年轻教师、一级教师，对他们压担锤炼，从而帮助他们努力缩短“适应期”，早日走向“成熟期”，实现新手到能手的转换。

（四）、开展全员培训和专项培训

中继教工程是一项永恒性的工程，决不是短期行为。在抓此项工作上，我们既普遍要求，又抓住重点，这样才能收到较好的效果。近年来我校教师都参加了职业道德教育学科教学业务培训和法律法规教育培训及教材教法过关培训，并参加全省统一考试，参培参考率达100℅，合格率100%。另外我校培训基地开展了新任教师的培训、骨干教师的培训、提高学历培训、现代远程教育培训、班主任培训、教育技术培训等。每开展一个培训项目都有计划，有方案，有措施、有制度。(五)抓好新课程改革师资的培训

为抓好新课程改革师资的培训质量，我校安排有辅导教师进行培训，并有辅导讲义，组织了所有在职教师、校长、主任进行了通时性的培训，七至九年级的学科教师培训达100%。

（六）利用远程教育抓好教师继续教育

我校制定了远程教育培训学习方案、计划，组织本校教师培训学习。学校配备有兼职管理员，都把远程教育与新课程改革师资培训有机地结合起来。

（七）加大经费投入。

从2006年下半年以来，我校积极鼓励老师们自己主动筹集资金购买电脑，学校克服困难现配备了4台办公电脑设备，极大地改善了老师们学、练的条件。此外，教师个人出资购买学具，积极参加学历提高培训和参加业务面授学习培训。几年来学校、个人都有一定的资金投入，共计164697元。

三、取得的主要成绩

经过近几年的学习培训，我校教师队伍的整体素质有了明显的提高，教育教学能力有了一定的增强。截止2010年8月止，我校有在职公办教师38人，新时期师德修养学习考试合格率达100%，新中小学教师职业道德规范考试合格率达100%，班主任远程网络培训合格率100%，教师教育技术远程网络培训合格率100%。

通过小继教新一轮的培训学习，老师们的职业道德素质、现代教育思想理论水平得到更进一步地提高，教育教学业务能力得到更进一步地加强，逐步转变了教师、教育工作者的教育教学观念和行为，教育教学质量稳步提高。

四、不足之处：

1、管理没有到细微之处。虽然围绕着继续教育培训工作我们做了大量的工作，并且做到了责任到人，但是继续教育工作很多，很细，具体在落实的过程中仍然存在着不及时或者疏忽的现象。在今后的工作中对于出现的问题我们一定会分析原因，并尽量把工作、管理等内容落到细微之处。

（转载自文秘家园http://，请保留此标记。）

2、教师外出学习的机会和教师与教师之间交流的时间较少。在培训中，我们经常以理论为主，缺少了实际的操作和总结经验。所以教师之间取长补短的机会很少。今后，我们要多给教师之间的交流合作多创造机会。

3、学校微机室管理有待加强。

4、由于学科教师配置的原因，造成学校学科教师[配置比例不合理，我部分专业的老师工作任务十分繁重，难以更好地完成教育教学工作。

5、我校教师开展网络培训学习设施有待完善。

6、几年来，我们虽然按照上级的步骤和要求做了一定的工作，但是，有许多工作还做得不够，离上级要求还甚远。比如：培训力度不大，培训内容不全，校本培训不够，信息技术培训受硬件设备条件的制约，全员培训难度太大，规章制度欠完善，档案材料欠齐全等等。

五、下步继续教育工作打算

1、吸取经验教训，取他人之长，补己之短，巩固提高继教的培训成果，促进我校教育工作能扎实稳步提高。

2、抓好各学科骨干教师的培训，培养一支科研型的教师队伍，全面推进全学科素质教育的开展。

3、继续强化老师参加学历提升培训，不断提高我校教师队伍本科学历层次的人数。

4、继续教育是伴随着经济的不断发展，社会的不断进步，科学技术日新月异而存在的事业，我们必须继续抓好我校教师继续教育工作，必须按照上级规定的培训内容、任务和要求，长期不懈地开展教师的培训活动，同时，还要进一步地完善管理制度。加大工作力度，增大经费投入。

2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告 篇5

为了全面贯彻党的教育方针，努力实施素质教育，加强内部精细化管理，提高我校教育教学水平，更好地完成县教育局下达的各项任务，我校对2012年学校各项工作进行了认真的自查、自评，现将自查情况报告如下：

一、学校基本情况

我校占地面积为16675平方米，建筑面积7557平方米，生均12.38平方米。现开设教学班12个，在校学生610名，现有教职工44名，其中专任教师43人，教师学历合格率达100%。

近年来，在上级各部门的正确领导和大力支持下，我校的办学条件有了很大的改善，新建了教学楼、学生宿舍楼和综合楼，实现了集中供热。建起了理、化、生实验室、图书室、阅览室等；图书室藏书近三万册，建成多媒体教室12个，实现了“班班通”信息化教学。

二、主要工作及成绩

（一）学校管理

1、学校领导班子年富力强，团结协作，分工明确，勤廉务实。落实校长负总责，分管领导抓落实，领导包级、班助理协作等管理模式。校长罗毅以身作则，率先垂范，发挥模范带头作用，他担任九年级2个班化学课教学工作，教务主任张聪聪担任九年级英语课教学，政教主任高维洲担任八年级历史课教学，工会主席惠东海任九年级语文课教学工作。

2、坚持依法办学，从严治校。

学校始终严格执行国家收费政策，实行零收费。切实落实“两免

一补”政策。重视师德师风建设，组织教师学习《教师职业道德规范》，使得教师敬业爱生、具有良好地职业道德和以学生发展为本的教育理

念，教师队伍中没有无故不上班、边教边商、体罚和变相体罚学生、赌博等现象。坚持每期召开一次教代会、一次家长会，广泛征集学校、家庭、社会对学校各项工作的建议和意见。

3、加强安全教育，实现不安全事故零发生。

完善安全管理制度，制定安全应急预案，成立安全工作领导小组，建立安全责任追究制。做到安全逢会必讲，每期至少召开安全教育大

会一次。安全排查做到有安排，有分工（教务处负责排查教学活动中的安全隐患,政教处负责排查教室、学生活动场所、劳动、道路交通

中的安全隐患，总务处负责排查学校食堂、营养餐、食品卫生、固定

资产方面的安全隐患），并建立了安全排查台账。

4、加强教师队伍建设，重视教师培训。本我校有1名教师赴北

京参加了“国培计划甘肃省骨干教师短期集中培训”，1名教师赴天

水参加新课改培训，3名教师在兰州参加了化学、地理、音乐新教材

培训，9名教师参加了国培远程教育培训，两名教师参加了市教育局

组织的班主任培训，3名教师参加了市级优质课竞赛观摩活动，参加

庆阳市VSO培训英语教师12人次。暑假10名教师参加了县教育局组

织的骨干教师培训，其他教师全员参与了我校组织的教育技术能力培

训和新课程标准解读培训。所有学校派出培训的老师返校都要分享学习成果。要求每位教师至少完成1万字的业务学习笔记，鼓励教师撰

写教学论文，每期至少一篇，以提高教师专业水平。

（二）教育教学

1、学校重视德育工作，政教处通过《中学生守则》和《中学生日常

行为规范》宣讲促使学生养成良好的行为习惯。班级利用晨会、周例

会、班会等对师生进行思想教育；每学期各班召开德育主题班会不少

于5次，学生德育表现实行量化考核，学期末评选“德育标兵”。团

委在今年三月份开展了学习雷锋系列月活动，弘扬了民族精神，加强

了思想道德教育，团委利用板报，校园广播对学生进行诚信教育、感

恩教育。我校德育工作初现成效，一年来，我校无重大违纪、违法现

象发生。

2、规范办学行为，开展各项活动，帮助学生全面发展。

严格按国家课程计划和省制定的课程计划实施教育教学活动，开齐开足规定课程，为学生全面发展奠定基础。学校没有擅自为学生

订购教辅资料，严格控制学生作业量，切实减轻学生过重学业负担，营造轻松愉快的育人氛围。开展丰富的课外活动，一年来，我校先后

开展了“文史知识竞赛”、“英语才艺展”、“理科知识竞赛”、分级进

行了年级典型活动、“春季田径运动会”、“秋季球类运动会”。参加了

庆城县第二届中学生运动会并获得了“精神文明奖”。在学校缺少体

育专业教师的情况下，教师边学边教更换了广播体操。第二课堂活动

做到了定时间、定负责教师，有安排、有计划、有记载有总结。坚持

开展经典诵读活动，每期这些活动的开展不仅激发学生兴趣，而且展

示了学生特长，更促进了学生全面发展。

3、重视开展教研活动，积极参加各种教学能力竞赛。

教研活动有安排，定时间（每周星期四第三节自习）、定地点、定

内容、定中心发言人。每个教师确定教研课题，并定期进行交流。教

研组组织每位成员每期上一节组内汇报课，通过汇报课推荐本组教学

骨干和教坛新秀，参加教务处组织的优质课竞赛。学校领导坚持“推

门听课”每期教务处组织观摩课、示范课、公开课不少于6节，通过

上课、说课、评课，相互学习，共同提高。本我校有5名教师参

加了县电教馆组织的数字故事大赛，其中老师获得市级二等奖、获得县级三等奖。三名老师参加了教研室组织的优质课竞赛，老

师分别获得数学组、语文组二等奖，老师获得三等奖。在县教研

室组织的优秀论文评选活动中我校老师获得二等奖。在电教

馆组织的课件制作竞赛中，我校老师获得二等奖。通过这

一系列竞赛活动，提高了教师的业务水平，丰富了教师生活，推进了

我校教育教学水平的提高。

4、更新教育理念，完善发展性评价体系

学校着力改变以成绩评价教师学生的方法，开始探索发展性，多

元化的评价方式。每期进行至少一次学科意见征求，作为评价教师的依据之一，教务处对教师教学常规（每次不少于4次教学常规检查）、教研教改量化打分，校务会对教师师德建设量化打分，以实现对教师的综合评价。做好学生综合素质评价，制定学生综合评价方案，每期

评选“校园之星”、“德育标兵”，建立健全《学生成长记录袋》。

（三）总务后勤

一年来学校紧抓机遇，积极改善办学条件，先后投入2万余元，绿化、美化校园达到了环境育人的目的，投入1.5万元硬化校园200平方米，维修了库房，修缮了大门外水渠，完成了12间教室和10间宿舍的吊顶。学校投入5千余元，接通2M宽度6条。在教育局的大力支持下，我校17间学生宿舍安装了电暖，6个教室安装了班班通多媒体教学设备。大大改善了我校的办学条件，推进了我校信息化的发展。

二、存在问题

1、学校建筑面积太小，没有学生餐厅，学生住宿紧张，影响学校发展。

2、教研教改步子迈的不大，没有立项的教研课题，没有成型的教学模式。

3、心里健康教育、青春期教育不容忽视。部分学生心理脆弱，意志薄弱，抵御外界干扰因素能力不强。

4、由于没有生化实验室学生分组实验开出率低。

三、改进措施

1、多方筹资，开源节流，努力改善办学条件。

2、加强教研教改，走出去学习，争取教研课题立项，形成高效的教学模式。

3、更新理念，改变管理模式力争实现师生自律。

总之，通过不懈努力，我校一年来在各项工作中取得了一定的成绩，但是微不足道，还存在着许多问题，我校今后将进一步探求适合学校发展的成功之路，不断提高办学质量和效益，开创桐川初中美好的明天。

以上是我校对教育教学工作的自查汇报，不到之处，请各位领导批评指正。

桐川初中

2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告 篇6

2005年市发展和改革委员会依法行政和法治建设工作自查报告

盐城市发展和改革委员会

市政府法制办公室：

根据你办的通知精神，我委对照《市委办公室、市政府办公室关于印发2005全市三个文明建设综合先进考核办法的通知》（盐办发[2005]48号）中“依法行政工作和法治建设考核办法”的要求，对我委的依法行政和法治建设工作进行了认真总结，现将有关情况报告如下：

1、提升依法行政工作水平。为进一步巩固提高依法行政工作，我委有针对性地开展了几项重点工作：一是强化项目管理。根据国家、省企业投资核准办法，我委起草出台了《盐城市企业投资项目核准暂行办法》及相关核准目录、《盐城市企业投资项目备案暂行办法》，规范企业投资核准和备案工作。开展窗口现场驻点办公，每周两个半天，从事项目核准、备案的相关处室工作人员到行政审批窗口现场办公，缩短工作流程，提高办事效率。二是加强制度建设。围绕做好行政执法工作，我委陆续出台了依法行政规定、行政许可过错责任追究暂行规定、法制宣传教育培训考核暂行规定和政务公开暂行规定等一系列规章制度，对我委政务公开、行政许可和法制宣传教育进行规范。三是做好行政复议工作。针对目前发改系统行政复议案件增多的趋势，我委未雨绸缪加强行政复议应诉的准备工作，加强行政复议法规的学习培训，处室有一名同志通过省政府法制办的考核，获得行政复议资格证书，为行政复议开展打下良好的基础。

2、开展普法教育宣传活动。一是总结“四五”普法和“二五”依法治市工作。今年是“四五”普法和“二五”依法治市的最后一年，我们对五年来我委的普法和依法行政工作进行了认真的回顾和总结，总结所取得的成绩和经验，形成《市发改委“四五”普法和“二五”依法治市工作自查报告》。今年8月还参加了全省“四五”普法工作交流会，汇报和交流我委做法和经验，一名工作人员被评为全省“四五”普法工作先进人员。二是加强法制教育培训工作。根据市法制办的统一部署，组织全委所有行政执法人员参加国务院《全面推进依法行政实施纲要》培训，全部通过考核，取得了较好的学习效果。为迎接《公务员法》的实施，我委专门邀请市委党校的法律专家对我委全体工作人员进行《公务员法》专题辅导，并进行了考试，取得了较好的学习效果。三是搞好相关法律法规宣传。我委承担市招标投标管理办公室的工作职能，今年《招标投标法》颁布实施五周年，我委围绕这一主题，在《盐阜大众报》上发表文章，总结回顾五年来我市招标投标情况，分析存在的问题，展望招标投标前景。报社记者还就《招标投标法》颁布的重要意义、近年来我市招标投标工作所取得的成就、计委在招标投标工作方面职能以及下一步工作措施等方面问题对计委负责人进行专访。此外，还在市区主要街道和重要场所悬挂标语和条幅，宣传庆祝《招标投标法》的颁布实施，从而进一步造浓了招标投标工作的氛围，扩大了我委在招标投标领域的影响。

3、加强行政法制工作调研。为推动全市的招标投标工作，我们联合市人大财经委就全市招标投标工作情况进行了一次全面调研，先后召集建设、经贸、财政、水利、交通、卫生、科技等行业招标投标主管部门以及部分招标交易中心、投标单位座谈会，汇报交流招标投标市场运作、监督管理和法律法规的实施情况，并听取了审计部门关于建设工程招投标审计情况的报告。此外，赴无锡、宿迁等地考察学习招标投标管理工作典型经验。在此基础上，起草了《招投标市场问题多 迫切需要加以规范》调研报告，报送市委、市政府主要领导，得到了高度重视。

2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告 篇7

根据X环委办[2020]X号文件精神，为了进一步改善农村环境，不断提高农民生活质量，全面落实党的十八大、十九大精神，围绕全面建成小康社会的要求，以农村生活污水治理为抓手，坚持全面治理与日常管理并重的原则，扎实推进保持农进生活污水治理工作正常运转，结合我镇实际，制定了措施并开展了排查

一、污水治理制定的措施

1、加强领导，建立组织为使农村生活污水流治理工作顺利实施，成立了环境综合整治项目领导小组，明确责任，分工合作，形成了强有力的组织保证。

2、广范宣传，动员群众参与，通过各种途径宣传农村生活污水治理的重要意义，获取了群众对农村生活污水治理这项惠民工程的支持。

3、严格标准，提高质量，通过严的的工作程序，选择有能力的高性能力的设计，根据各村实际，因地制宜。

4、制定《环境卫生管理制度》、《卫生清理门前三包制度》《杂物处置消化措施》并在每个村设置可回收垃圾置换生活用品的超市。

二、近期排查的情况

已建设好XX镇污水处理厂已投入使用，彻底解决集镇（XX老街和XX、XX段）污水处理低，处理质量不高的问题。认真组织实施农业面源综合治理，实施了10000盏生物诱捕器安装；建设XX、XX、XX5个村污水处理站及2000米污水管网铺设；改造2户养殖场粪污处理设施，实施XX、XX三处塘口治理，治理100亩水面；在XX、XX建成1030亩稻虾基地，极大改善我镇生态种养环境；XX、XX、XX建设美好乡村时配套的污水处理站均在正常运转，建好的污水处理站村级均按排专人管理察看运转情况，前期科学制定农村黑臭水整治方案并组织实施，使黑臭水现象已不复存在，一幅“水清、河畅、景美”的村庄水坏境呈现在眼前。

2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告 篇8

xx区教育局：

根据《xx区教育局开展行政效能建设年活动的实施办法》，我校及时组织开展行政效能建设年活动。现将具体工作汇报如下:

一、组织开展行政效能建设年活动。

1、成立xx小学开展“行政效能建设年”活动领导小组。

组长：xx校长

副组长：xx党支部书记

xx副校长

xx副校长

组员：xx办公室主任

xx教导主任

xx教导副主任

xx总务主任

xx政教主任

xx大队辅导员

根据教育局活动方案，结合学校实际情况，制定学校实施方案。设立开展行政效能建设年活动办公室。

2、切实加强学习教育，全面提升教师素质。

抓好支部班子成员和行政班子成员的学习、认真抓好全体党员的学习、抓好全体教职工的学习。结合学校“争先锋、作表率”作风建设活动，对全体教师进行集中学习教育。重点学习xx同志在xx届中纪委五次全会上的讲话、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政监察法》、《公务员考核规定（试行）》、《xx市机关干部作风建设问责办法》、《xx市政府关于公务人员吃拿卡要等行为处理暂行办法》、《xx区干部作风建设责任追究办法》、袁占亭同志在全市行政效能建设年活动党员大会上的讲话等。通过集中学习教育，使广大教师充分认识开展“行政效能建设年”活动的重大意义，进一步增强大局意识、责任意识、法制意识、效能意识、服务意识，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

3、加强班子建设，强化服务效能，提高班子队伍整体素质。

加强班子队伍建设。根据学校实际情况,对各口负责人明确分工,职责细化,责任到人。班子作风建设抓五风,即班子成员学习之风、班子成员教研之风、班子成员团结之风、班子成员实干之风、班子成员创新之风。班子学习抓五个坚持,即班子学习坚持结合学校实际情况学习、班子学习坚持结合大家的热点话题学习、班子学习坚持结合教育教学实践案例学习、班子学习坚持结合出现问题学习、班子学习坚持同事间相互交流学习。班子工作体现六种意识,即班子责任意识、班子服务意识、班子廉政意识、班子法规意识、班子安全意识、班子信息意识。

4、加强教师职业道德建设，提高全体教师爱岗敬业、无私奉献的服务精神。

结合教育局规范办学行为方面的要求，在教师职业道德建设方面一是针对教师职业道德建设方面存在的薄弱环节，狠抓师德教育，有计划、多层次、多渠道地开展师德教育活动，做到弘扬正气，奖惩并举，以此推动全校师德建设上水平，为创建“和谐校园”奠定良好的教师精神风貌。二是加强对贯彻执行

《中小学教师职业道德规范》，落实中小学教师“十要十不准”和《加强作风建设的八条规定》情况的监督与考核，把教师职业道德建设纳入学校目标管理中，把师德作为教师考核的首要内容和职务聘任的主要依据，对在教书育人方面做出显著成绩的教师予以表彰奖励，对违反教师职业道德的依照有关规定严肃处理。三是以知识更新、理念更新和手段更新为重点，鼓励和支持广大教师积极参加各类培训和各种教学比赛活动，激发教师“自求上进”的愿望和动力，尽快从一支粉笔、一本教材、一本教参、一张嘴的“四一型”教师转变为熟练掌握现代教育理论和熟练运用现代教育技术的新型教师。四是继续开展教师职业道德问卷调查。接受广大家长朋友对学校、教师的监督，同时采纳家长对学校、教师的合理化建议与意见。通过以上措施大力倡导爱岗敬业的精神，教育引导广大教师修师德、铸师魂，结合教育局开展 “十佳师德楷模”巡回演讲活动，以“守底线、讲责任、讲爱心、讲奉献、讲创新”为主题，开展师德演讲、师德承诺、诚信育人、爱心帮扶等师德师风教育活动，大力营造“静心教书、潜心育人”的师德氛围，培养爱岗敬业、无私奉献、忠于职守、踏实工作的好教师。

5、积极开展“五园”特色学校创建工作。

以“五园”特色学校创建活动为抓手，切实抓好校纪校风建设和师生的养成教育，努力营造“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”的良好氛围，净化校园环境，争取年内完成“平安校园”和“健康校园”的创建。为创建“生态校园”、“文明校园”和“文化校园”奠定良好基础。

二、深入自查问题，着力解决突出问题。

（1）完成教育局重点工作任务的情况。

按时完成教育局安排的各项重点工作，对重点工作积极征求教育局的指导性建议，合理有效的圆满完成。

（2）完成与教育局签订的各项目标责任书的情况。

积极圆满完成学校与教育局签订的各项目标责任书。

（3）“五园” 学校建设活动的推进情况。

争取年内完成“平安校园”和“健康校园”的创建，具体工作正在实施之中。

（4）排危改造、语言文字建设、“三改”工程的进展情况。

排危改造（南楼d级危房的拆除）因资金问题已向教育局打了申请报告，争取尽早拆除。语言文字建设正在实施之中。我校无“三改”工程。

（5）制度创新和流程再造情况。

修订、建立健全学校制度职责，三月份完成学校规范·职责·制度汇编工作。已装订成册下发各处室、办公室学习。

（6）家长、学生反映的问题的处理情况。

针对国内发生的5起伤害小学生、幼儿园儿童事件，家长、社会引起了重视，我校积极响应教育局治理校园周边环境的指示精神，安排部署安全预防工作措施，联合xx社区、xx派出所、xx交警大队共同抓好学生的上学、放学安全工作。家长、学生没有反映其它问题。

三、今后开展行政效能建设年活动措施。

1.加强组织领导，积极接受上级部门的督查，高效完成各项工作。

2.广泛宣传，营造氛围。

充分运用板报、广播、专栏等媒介大力宣传学校开展行政效能建设年活动内涵、精神实质和根本要求、重大意义，为学校开展行政效能建设年活动做好宣传，营造良好的活动氛围。

3.突出重点，注重实效。

要认真组织查找我校在行政效能建设年活动中存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题，坚持教育、制度、监督并重，把思想教育、整改问题、建立健全制度和完善监督机制贯穿于开展行政效能建设年活动全过程。切实实现从解决个别问题向建立预防机制转变，从突击性推动向靠制度保证转变，从靠外部压力向自觉性行动转变，从靠领导批示推动向日常性工作转变。不断增强教职工的职业道德水平。

4.结合学校实际，合理安排活动。

2010年行政调解工作自查报告 篇9

市行政调解指导中心：

今年以来，我局按照“坚持科学发展、构建和谐**”的工作主题，紧紧围绕“重在基层、重在预防”的工作思路，坚持以人为本，加强领导，健全机制，增添举措，扎实推进行政调解工作。按照要求，我局认真开展了自查，自查得分为100分。现将自查情况报告如下：

一、目标完成情况

（一）狠抓基础，全力推进。（自查得分：28分）1.抓队伍建设。一是建立机构。新成立了行政调解中心，中心下设办公室和6个调解工作组，办公室负责案件交办、材料归档等日常工作，工作组负责承办纠纷调解。二是储备人才。以本部门业务骨干为主体，其他有关部门领导和专家作为特邀调解员，建成行政调解员人才库，市本级已储备人才31人。三是注重培训。按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的总体要求，对280名基层劳动保障行政调解员进行培训，共培训600余人次，提高业务水平。

2.抓平台建设。一是抓硬件投入。今年5月投入10万余元将调解中心搬迁至主楼，使之更具规模和实用性，同时保障调解工作经费。二是抓软件规范。在总结以往工作基础上，进一步健全

1.突出温馨调解。一是注重环境温馨，以“和为贵”为行政调解室大背景，凸显人文关怀，促使双方当事人心平气和地坐下来协商问题。二是注重过程温馨，坚持公开、公正、公平，不厌其烦讲政策、说道理，反复多次调解，力争每一件纠纷在进入法律程度之前得到圆满解决。三是注重服务温馨，坚持热情大方，耐心细致，不卑不亢，用语规范，增强行政调解亲和力。

2.灵活方式方法。针对不同群体、不同案件，采取不同的调解方法，及时化解矛盾纠纷。

3.坚持主动调解。为避免不服仲裁裁决、行政复议、信访答复结果引起的长期诉讼，切实保障职工权益的及时兑现，我们提前介入各类纠纷，逐步建立起以行政调解为前臵，集中调解为手段的人力资源纠纷调处机制。今年以来，我局调解147件，调解成功142件，调解成功率96.6%。

2019年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告 篇10

自查自评报告

2010年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以正确政绩观为基础，紧紧围绕构建和谐社会和执政能力建设，通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作，逐步建立起注重实效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的评估和激励机制，促进机关转变职能，调动干部积极性和创造性，提高办事效率，形成求真务实的工作作风，保障市委、市政府重大决策的贯彻执行和各项工作任务的全面落实。按照***办公厅《关于开展2010依法行政考核工作的通知》的要求，现将我局2010绩效评估自评情况报告如下：

一、履行职责，全面完成各项劳动和社会保障工作任务

（一）加强机构建设、完善劳动保障职能。

争取**市职业介绍服务中心编制5名，**市劳动监察大队编制8名。目前已招收职业介绍服务中心工作人员2名，并积极筹备在***和*****区成立劳动保障服务站，将服务工作延伸到了社区。

（二）认真落实再就业扶持政策，保持就业局势基本平稳。

1、全年开展职业介绍620人次，提供就业岗位410个，1 免费职业指导450人次，开展就业失业登记220人次，全市累计有202名下岗失业人员领取了《再就业优惠证》。2、2010年城镇新增就业再就业618人，比去年提高20%。开发就业岗位120个，吸纳下岗人员和其他就业困难人员112人。转移农村劳动力就业1200人次，城镇登记失业率控制在1.2%以内。

（三）以素质就业工程为重点，加强职业技能培训。

1、加强职工培训检查督导，保证培训质量。

2、加强规范职业技能鉴定考核程序，进一步提高职工技能鉴定考核质量。

3、对辖区各团场15个班次、2000余人的春季职工职业资格等级鉴定考试工作进行巡考。

（四）积极开展城区职工及劳动力的培训工作。举办了一期图市个体工商户、自由职业者创业培训班，共计培训50人，并对***纺织厂职工培训情况进行了统计、资料收集上报等工作。

（五）健全社会保障体系，切实解除劳动者后顾之忧

1、强化征缴，全面完成征缴工作任务。

截止11月底完成养老保险参保单位 40 户，参保人员6697人，累计征缴养老保险费1440.68万元；收缴率为100 %。

失业保险参保职工4045人，征缴失业保险费86.28 万元；收缴率为100%。

医疗保险参保人数7468人，其中参保在职职工4411人,参保退休人员3057人。征缴医疗保险费743.75 万元；收缴 2 率为100 %。医疗支付482人共计3150323.91元。

工伤保险参保职工4045人，征缴工伤保险费36.3万元；收缴率为100%。

生育保险参保职工3821人，征缴生育保险费15.11万元，收缴率为100 %。

2、确保发放，努力维护参保职工的合法权益。审核办理 “五七工、家属工”补费404人，并征缴个人补缴养老保险费1073万元，并全部落实补费人员的养老待遇。截止11月，支付医疗金500万元、生育金18.38万元。

3、严格规范档案管理。

对2007年至2010年的社会保险征缴档案、医疗保险档案、生育保险档案、居民医疗保险档案、会计档案进行了全面的整理、装订，并审核入库。

（六）加大劳动保障监察和争议处理，建立和谐劳动关系。

1、积极开展劳动保障专项执法检查。规范劳动力市场秩序、清理企业拖欠农民工工资、执行劳动保障法律法规、禁止使用童工等专项执法检查，及时纠正用工单位违反劳动保障法律法规行为。认真受理农民工投诉举报，坚决查处恶意拖欠克扣农民工工资行为。全市共接待来信、来访群众40 3 余批600余人次，全年处理农民工被拖欠工资350多万元，结案率96%。

2、继续实行处防并重、调裁结合的方法，工作关口前移，规范依法办案，及时处理劳动争议。补签用人单位劳动合同415份，全年收取各类保证金2300余万元，较好地维护了当事人合法权益，促进了职工队伍安定稳定。

二、依法行政情况

（一）严格实行依法行政。

我局始终坚持严格依法行政，依法实施行政管理，依法保障行政管理相对人和服务对象的合法权益，同时深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施行政许可法，进一步清理规范行政审批事项，做好配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，有效防止了审批审核项目中的不正之风。同时我局继续在全市劳动保障系统深入开展深化办事公开制度“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动，进一步建立办事公开各项制度，增强劳动保障政策和办事程序透明度。方便群众查询劳动保障政策和办事程序。

（二）完善制度，合理执法。

我局始终要求劳动保障监察和仲裁工作人员要坚持依法行政，严格依照法定程序实施劳动保障监察和劳动争议案件处理。我局经常组织全体干部职工对《劳动法》、《行政许可法》和相关劳动保障法律法规进行学习，加强了对执法、办案人员的法制教育和业务培训，增强了执法办案人员的理论和业务素质，提高依法行政执法能力和办案能力。

（三）加强法律宣传，提高法制意识

大力宣传劳动政策法规，利用劳动者权益保护宣传周、劳动法宣传月等载体，通过各种途径方式，大力宣传劳动保障法律法规，使劳动保障法律深入人心，使企业经营者和广大职工了解劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。我们着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强依法行政领导、努力提高制度建设质量，积极推动劳动保障工作与经济社会协调发展，依法行政工作取得一定成效。但按照科学发展的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，推动我局依法行政工作按照“科学执政、依法执政、民主执政”的要求，为全市经济社会又好又快发展提供服务。

三、勤政廉政情况