科技馆部门工作总结（推荐8篇）
科技企业财务部门工作总结1
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本
有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表
大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通
我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了2020年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短
我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难
通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。
与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
科技企业财务部门工作总结2
2020年即将过去与2020就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。
一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。
二、加强政治学习努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。
五、科学调度，厉行节约
本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。
总之在2020年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。
科技企业财务部门工作总结3
2020年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。我们财务部根据领导班子的工作意见，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，基本完成了2020年的财务工作，取得了一定的工作成绩。现将2020年财务部工作情况具体总结如下：
一、认真细致做好财务日常工作
为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。
一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。
二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。
三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模
为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营发展的有序进行，今年我公司负责项目，该项目计划投资亿目前已投资万元已预收房款近万元本年贷款万元。
四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量
我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性
虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
六、加强团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务工作，把自己看作是公司的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。
七、2020年的工作打算
2020年，我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，在现有工作的基础上，再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。
1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关领导，确保准确无误。
2、加强资金管理，做好资金调拨工作。要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划，严格按计划执行，确保公司生产经营工作能正常开展。
3、做好公司经济活动分析工作，及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合公司进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
4、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金，确保公司发展与建设资金的需求。
5、继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，在充分保障日常工作正常开展的情况下，加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，特别是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力，以便更好的适应公司发展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。
6、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。
2020年，我们财务部在公司的领导下，认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，基本完成了工作任务，取得一定的成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我们财务部要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。
科技企业财务部门工作总结4
20年，陕西科技大学轻工与能源学院学生分会在学院分党委的领导下，在院团委的指导下，在校学生会的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为理论指导，认真学习并积极贯彻落实党的十八大精神，深入践行社会主义核心价值观，以完善优化学生会管理制度与运行机制为着眼点，以促进大学生综合素质的全面发展为主要工作方向，组织开展“践行社会主义核心价值观”主题教育，始终围绕新时期共青团工作面临的新形势、新特点，将基础工作做实，重点工作做深，特色工作做精，不断加强全体成员的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设，协助校团委、院团委举办了“我的团支部，我的核心价值观”等团日活动，打造了“首届小品相声大赛”特色品牌，为构建和谐校园、推动学校发展做出积极的贡献，现将本学期学生会工作总结如下：
一、固本强基，夯实组织基础
1、完善学生会体制建设，打造“三位一体”学生会
新学年，新形势，新挑战，我院学生会在新的学年继承上届学生会留下的宝贵的资源，继续秉承“扎实，稳健”的工作作风，“自我服务，自我管理，自我教育”的工作宗旨，并在原有的基础上在团学分离的新形势下进一步完善各项机制，建立创新型学生组织。建立创新型学生会组织，总依据是团学分离的新形势，总布局是三位一体(组织建设、学生服务、配合管理)，总任务是全心全意为同学服务。在一年的学生会工作中，初步完成了“三位一体”的学生会构架。
2、加强组织建设，完善团队机制
为了更好的为全院学生服务，在过去的一学期中轻工与能源学院学生会狠抓内部组织建设。完善了符合当下要求的院学生会章程以及各个部门的职责划分，以避免工作中出现人力资源浪费和任务推诿的现象发生。在活动中，采取任务到人，责任到人的工作方式充分利用人力资源，提高整个团队的办事效率。除此而外对学生会的所有成员进行培训，提高所有成员工作能力。成立了由班长组成的学生自查委员会，缩短班级与学生会之间距离，加强“校院班”三级联动。打造一支高效，团结的队伍，为更好的为全院学生服务而时刻准备着。
3、以成长营为主要载体，践行社会主义核心价值观
20年10月，轻工与能源学院学生会分别组织了成长营两次培训。随着时代的不同，成长营的授课内容逐步多元化，它不仅涉及最基本的政治理论知识，同时还以“践行社会主义核心价值观”为主题思想，通过探讨贴近学生会日常生活的课题，如“大学生学生干部的角色认知”，“大学生社会实践”等，让学生以极高的兴趣去汲取成长营知识，并引导学生要与时俱进，要在党的十八届四中全会精神的指引下，充分认识到当代大学生的历史使命。
二、丰富文化，构建和谐校园
1、打造精品校园文化，活跃校园文化氛围
轻工学院学生会继续深入挖掘本学院专业特色，发挥专业优势，积极开展并创新专业活动项目，树立专业品牌形象，提升专业魅力，打造了“2015年新生辩论赛”，“2015年寝室文化节”，“四六级模拟考试”，以及由轻工学院主办，文传学院、管理学院等学院学生参与的“首届小品相声大赛”等文化活动。这些异彩纷呈的活动不仅在打造精品校园文化、营造文明向上的文化氛围上有巨大的影响力，同时也提高了同学们的艺术品位和人文素养。
2、积极参与校园各项活动，谱写和谐校园新篇章
除了自主承办，展示轻工学院特有的人文风貌之外，我院学生会还积极组织同学们参与到学校学生会或其他学院所举办的各类大型活动或比赛当中去，体会校园文化带来的震撼，为建设和谐校园贡献出自己的一份绵薄之力。曾以团体形式积极参与了“校园啦啦操大赛”，“科大杯篮球赛”;也曾鼓励学生参与了“校园寝室文化大赛”，“校园乒乓球赛”等各类形式多样的活动，并在活动中均取得了不错的成绩。值得称道的是，在诸如此类的集思想性、学术性、实践性、娱乐性于一体的主题活动当中，学生们不断地拓宽了综合素质，竞争意识也得到了明显提高。
3、充分利用橱窗、网络等宣传阵地，营造良好的校园文化活动氛围本，我院共创作大小海报50余幅，并积极向团委和校学生会网站上传活动报道，同时积极发动学生向《科奕》报投稿，力争多角度、多途径、多层面地做好宣传工作，营造良好校园文化氛围，促进校园文化活动的良性发展。
三、配合管理，加强院班联动
1、成立学生自查委员会，引导学生进行自我管理
班级是学生会的神经末梢，学生会指导各班班长成立学生自查委员会，并将其作为学生会的最特殊的部分纳入学生会办公室。学生自查委员会定期组织人对班级的上课情况、自习情况、宿舍的卫生情况进行检查，上报学院学生工作办公室。在新机制下，完善了“校院班”三级联动的工作构架。
2、定期学生干部例会，指导班级开展工作
为更好的了解学生思想状况，并让广大学生了解学生会组织，学生会建立了学生干部例会制度。学生干部例会每月定期召开，班级学生干部参与其中。学生会各部门及班级总结近期工作，加强了学生会对班级的工作指导。
3、完善学生考核细则，对学生会和班级学生干部年终考核
为了保持学生干部的先进性，学生会对班级学生干部考核做出考核细则，在学期末评选优秀班集体和优秀班干部。通过考核，轻工与能源学院学生会补全了之前在院会与班级考核中的漏洞，提高了学生会及班级学生干部的自身素质。
四、不足与反思
过去的一年中，轻工与能源学院学生分会在各级领导的关怀和支持下，取得了较好的成绩，在活动开展方面尝试了工作创新，但也存在着一些不足之处，面临着一些挑战与思考：
1、随着学院学生会工作的发展，主席团深感理论水平不足，全局把握能力欠缺，需要继续努力，不断学习，不断完善自己。
2、我院学生个性不突出，文艺才能匮乏，出现活动承办能力有限，活动参与较被动的现象。故之后我院学生会需对如何更加广泛地调动学生积极性进行进一步思索。
3、我院学生分会在深入挖掘本学院专业特色，不断强化专业文化活动的专业元素和科技元素方面需要加强。
今后，我院学生分会将发扬优势，克服不足。传承成功经验，开拓创新，紧紧围绕学生为中心开展工作，在院团委的指导下，结合实际情况，进一步推进学生会的健康、稳步的发展，最终实现“全心全意为同学服务”的根本任务。
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关键词：科技,思想政治工作,创新
科技是促进经济社会转型升级的源动力。当前扬中正以群众路线教育实践活动为契机, 强力打造苏南自主创新先导区, 努力建设创新型城市。改革发展正处在攻坚阶段和关键时期, 社会情况发生了复杂而深刻的变化, 科技创新体制改革也不例外。部分科技管理工作者对科技改革与发展面临的新形势认识不足, 对改革中利益格局的调整持矛盾心理、观望态度, 因此作为科技部门的思想政治工作者必须充分认识当前思想政治工作面临的新情况, 认清形势, 客观分析, 迎难而上, 继承和弘扬思想政治工作优良传统, 以群众路线教育实践活动为契机, 创新工作思路和方式, 为科技创新发展提供坚强有力的思想保证。
一、思想政治工作要研究新情况, 认清新形势
思想政治工作的开展关键在于解决主客体的对立。因此必须充分认识和把握当前我们所面临的新情况和新问题。随着国家、省市科技创新体制改革的深入推进, 科技创新的内外部环境发生了重大变化, 科技管理工作者思想观念日趋复杂化、多元化, 价值取向和行为方式也发生了巨大变化, 科技部门思想政治工作面临严峻挑战。
1. 客体思想内化不易
随着市场经济的快速发展, 金钱至上利益观的驱使, 部分领导干部和党员身上存在着重表面、图虚名、讲排场、比阔气、铺张浪费等现象;随着西方思潮的大量涌入, 有些人盲目崇拜自由主义, 敬业精神和责任感缺失;随着大众媒体的快速普及, 一些负面的信息引导人们过分注重时尚和休闲, 淡化了对人类社会和个人生命意义的终极关怀, 削弱了对社会与国家的责任感。
2. 主体素质急待提高
思想政治工作者政治素质的高低, 学习知识、改造自我能力的强弱从根本上决定了思想政治工作的效果。当今高科技和信息产业的发展、激烈的竞争和工作压力以及畸形的快餐文化, 浮躁之风日益盛行, 人们很难做到“淡泊以明志, 宁静以致远”。科技部门思想政治工作者同样面临考验, 不仅要在事关大局、政治方向、根本原则的大是大非面前, 头脑清醒, 态度鲜明, 更要加强专业知识、现代组织管理知识的学习, 努力适应新形势, 完成新任务, 与时俱进。
3. 教育方式务必多元
在市场经济条件下, 人们更多地考虑现实问题, 有些人更注重眼前利益和现实利益, 不关注远大前景, 对思想政治教育工作内容及方式觉得无关痛痒, 态度冷漠。随着法制建设的逐步完善和文化交流的日益扩大, 人们的民主意识也普遍增强, 对思想政治工作中传统的说教方式和带有强制性的外部灌输有一定的抵触情绪。在思想政治工作的过程中, 无论客体是怎样排斥, 我们一方面换位思考, 贴近实际、启发引导, 唤起客体的觉悟。另一方面也要采取一定的赏罚措施、鼓励激励办法, 唤起被教育者的重视和反省, 增强教育效果。从而使思想政治工作在继承中加强, 在加强中创新, 在创新中发展。
二、思想政治工作要坚持三原则, 明确大方向
思想政治工作的根本目的是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想来提高人们的思想觉悟和对世界认识、改造的能力, 增强队伍的向心力和聚合力。为了实现这个目标, 必须做到三坚持:
1. 坚持走群众路线
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的科学体系, 是我们党的根本指导思想。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。科技部门思想政治工作者要认真学习中国特色社会主义理论体系、党章和习近平总书记一系列重要讲话, 丰富理论知识, 为思想政治工作做好智力支持;要用马克思主义唯物辩证法指导工作, 坚持正面教育为主、批评和自我批评、分类指导、领导带头的基本原则;在加强思想引导的同时, 立足现有条件, 发挥组织优势, 依据政策制度, 想方设法解决科技管理工作者学习、生活、工作和家庭上的难心事、挠头事, 在办实事、解难题中融入思想教育, 引导大家正确看待和处理集体与个人的利益关系, 提高精神境界。
2. 坚持以人为本
思想政治工作的主体是人, 对象是人, 其出发点和归宿点也是人, 以人为本是做好思想政治工作的核心。思想政治工作是一项上级和下级、领导和职工、这部分职工和另一部分职工思想互动、思想互助的工作。尊重、爱护、关心每一个工作人员是构建和谐科技的关键。因此在实际工作中要始终遵照思想政治工作的基本规律, 力求做到以理服人、以情感人, 找准问题、对症下药, 宣传先进、鞭策后进, 从而不断提高思想政治工作的针对性、有效性。只有这样才能让每一位科技工作者对思想政治教育在内心产生认同感, 并在实践中积极配合, 才能把思想政治教育内化为一种内在需要。
3. 坚持实事求是
实事求是是邓小平理论的精髓, 也是做好思想政治工作的基本原则。在群众路线教育实践活动中, 科技部门每一位党员要广开渠道, 充分听取“上下左右”的意见。一方面思想政治工作者把自己的言行置于组织、群众和社会的监督之下。“其身正、不令而行;其身不正, 虽令不行”, 针对意见要进行实事求是的自我分析, 加强自身改造, 常怀律己之心, 在科技管理工作者中树立闪亮的标杆, 起到其它工作无法替代的推动作用。另一方面解决思想认识问题时, 关注和重视教育对象的个别差异, 根据不同对象的不同需要, 耐心说服, 不能简单粗暴, 在疏导中启发, 正确的批评本身也是一种疏导, 为开展形式多样的、针对性强的思想政治工作打好基础。
三、思想政治工作要找准着力点, 畅通主渠道
改进思想政治工作要有新方法, 靠简单空洞的政治说教已不能适应思想变化的需要, 应主动适用社会情况的多样化, 在继承的基础上创新, 知人之所想, 察人之所为, 及时把握大家的思想脉搏, 有的放矢地开展思想政治工作。
1. 思想观念创新
作为思想政治工作者要确立“创新是新时期思想政治工作的灵魂”的观念。随着改革开放的不断深化、发展, 随着创新型国家建设步伐的加快, 思想政治工作者要以高度的紧迫感和责任感, 突破旧框框, 不仅要以发展的眼光, 增强对思想政治工作形势和科技创新新形势的超前认识。同时, 也要进一步牢固树立思想政治工作的服务意识, 以教育对象为中心, 解决疑难问题, 凝聚人心、鼓舞士气, 调动群众积极性和创造性, 服务改革、发展、稳定的大局。
2. 教育内容创新
新时期思想政治工作中心内容是建设有中国特色的社会主义理论。内容的创新包括理想信念教育创新和日常群众性思想政治教育创新。一方面要不断丰富爱国主义教育、革命人生观教育、艰苦奋斗教育、职业道德和社会公德教育。另一方面要将科技创新形势和专业知识教育、理想道德教育、法制纪律教育等有机结合起来, 突出重点, 抓好教育引导。在科技工作不同时期, 工作重点不同, 即使一项重点工作, 不同阶段的着力点也不同, 思想政治工作必须选准选好内容和环节, 围绕中心工作抓好教育、引导和宣传鼓动。
3. 教育方式创新
【关键词】县级气象部门 加快气象科技服务发展
一、引言
由于自上世纪五十年代壤塘县气象部门筹建以来，传统意义上的气象业务内容单一，服务层面较窄，参与社会公共管理事务很少，所以公众除了对简单的天气预报有所闻知外，对于气象科学的丰富内涵和其重要的社会服务职能知之甚少。
八十年代开始，随着我国改革开放事业的迅猛发展，各行各业都发生了翻天覆地的变化，国家综合经济实力和科学文化水平都有了突飞猛进的提高。气象部门在改革的大潮中也取得了长足的发展，特别是在气象监测网络建设、气象科技信息化发展、天气预测预报与业务技能技术水平、防灾减灾与社会综合服务等方面都有了质的飞跃！
二、加快县级气象科技服务发展的几个条件
1.转变观念、狠抓服务
基础气象业务是我们县级气象部门的工作核心，当然必须时刻注重业务质量，必须绝对保障基础气象业务高标准、高水平、高质量的建设和发展，必须确保业务监测网络、数据采集传输交换系统、各种气象报表的及时准确。县级气象部门的领导班子必须要注重开拓创新型领导干部的选拔和培养，要将国家气象局“资源气象、公共气象、安全气象”的最新战略研究成果，真正的实践和应用到我们的实际工作中去。在积极做好传统气象业务工作的同时，要努力提高新时期气象科技服务能力，要科学、有序、认真地把人工影响天气、雷电防护等新一代气象科技服务项目真正的做好做强，并依靠我们的资源技术专长努力研究和开发新的气象科技服务领域，切实突现我们的科技优势、专业优势和系统优势，以争取国家、政府和企业的更大政策和资金支持，为加快现代化气象事业的建设和发展增加动力和活力。
2.与时俱进、开拓创新
县级气象部门要改变过去那种与外界缺乏交流，和社会缺乏沟通的自我封闭状态，要积极主动地加强与各个职能部门，以及其他社会公众团体组织的横向和纵向联系，要改变以往消极和被动的社会交往状况，要努力展现我们新一代气象人的风采，要努力让全社会来关注气象科学技术的发展，要努力通过气象科技服务来体现气象在国民经济建设中的重要作用。
有的县局还是停留在过去那种老化呆板的状态当中，除了机械的完成一些测报业务外，很少主动去开拓和提高气象科技服务能力，严重缺乏创新和发展意识。县级气象部门要学会走出去、请近来，要与时俱进的努力拓展气象科技服务领域，创新气象科学技术的社会利用层面，真正将我们的资源、技术、人才合理有效的应用到气象科技服务中，才能创造气象现代化建设更大的社会效益和经济效益！
3.培养人才、把握市场
人才和市场是决定气象科技服务发展水平的关键因素。县级气象部门在气象科技服务人才的培养与选拔方面，重视经验水平的同时，必须更加注重创新能力，特别是在发展和提升气象科技服务层面上要着力培养和使用创新型人才。在气象科技服务工作中要积极鼓励开拓创新，要重用敢于尝试钻研、大胆面对困难、具有超前的眼光和发现机遇的能力的人才。
气象科技服务要着眼于经济建设，要敏锐洞察市场潜力，要善于把握社会和行业的需求，要根据国家的政策，结合当地的实际情况，不失时机的开展专业和特色气象科技服务，瞅准时机准确切入，才能真正体现服务价值，创造效益。
4.科学管理、形成合力
长期以来，县级气象部门由于业务性质的影响，工作中时常缺乏活力和激情，加上管理中往往缺乏激励机制，很多人的主观能动性没有被充分调动起来，工作常常是循规蹈矩，失去了创造力和主动性。所以，在气象科技服务工作中，要加强科学管理，要倡导人尽其才、物尽其用，建立灵活有效的激励机制，在工作中要善于发现和重视广大职工的才华，并尽量把他们安排到最适合他们的岗位上去，让每个人的才能得到尽可能的发挥，才能干出效率、干出成效。
5.自我加压、强化发展
县级气象部门由于缺乏竞争，很多同志的忧患意识和自我加压的主动性不强，有的安于现状不求有功、但求无过，有的默守陈规多一事不如少一事，有的袖手观望怕担风险怕丢官，缺少优胜劣汰的激烈考验，没有时不我待的紧迫压力，这样以来很容易产生懒惰情绪，失去了勇于改革和创业奋斗的勇气和睿智，一些同志放松了学习，知识水平和工作能力不能很好的适应时代的发展的需要，一些干部十几年在一个领导岗位上产生厌倦思想碌碌无为，甚至渐渐形成官僚主义思想，贪图安乐，不思进取。
所以，要想加快气象科技服务的发展，就要在县级气象部门的人事管理中引入竞争机制，加强思想作风和综合能力的建设与考核，实行竟聘上岗、能上愚下，增压力、添动力，县级气象部门要自我加压、强化发展，真正加快气象科技服务的改革和发展！
三、结论
在大学生活学习也已经有半个学期了，在学习科技部当干事也有
3个月了。在这半年的大学生活中，学习、工作方面自己感触挺大，无论是哪个方面我都觉得自己有很大的改变。
在团总支学习科技部做事的这一段时间里，我学会了很多，包括为人处事，工作学习。我觉得我学到的最多的就是无论干什么事都要有颗责任心，要持之以恒。我自己感觉到以前责任心不是很强，有时自己的事都不想做，怕做不好、麻烦，更不要说帮助别人，为大家服务了，所以说这是一份不小的收获。在团总支工作的三个月里，我体会到了认真积极的干一件事是多么美好的一种享受，和为他人服务的那种幸福的滋味。这是句实话，有时会饿着肚子去开会，参加上面组织的活动，但我还是感觉到一种甜蜜，就像自己已经被套上了一个为人民服务的光圈一样，感觉自己还是比较“伟大”的，这样就忍住了饿，赶走了累。还收获到了在课本上学不到的、但对自己以后的发展将会起重大作用的东西，这于我来说是一笔无形的财富。
还有一样就是自我素质的提高。在团总支里的学长学姐们真的教会了我们好多东西，不只是教会，更多方面的是同化，是感染。因为我觉得能在团总支里担任一定职务的都应该是各方面都不错的人，和他们在一起就应向他们学习，向他们靠拢。就像我们学习科技部的部长董春晓，她平常是很随和很随便的人，跟我们开玩笑，也总能与我们闹成一片，但一到工作上却变得很稳重，总对我们严格要求，来不得半点马虎。而这正是有时我所缺少的，我所有待提高的。平常有时也和她在一起，感觉不到她是比自己高一年级的学姐，平常我们都喊她为姐，但一到了要做事的时候却变得很严肃，该干的就得干。而我原来就是一个非常容易把随便带入到工作上的人，慢慢的我从她身上学到了那一份稳重。现在办起事来感觉轻松多了，不会总感到一团乱麻，不知该从何做起了，这也是我进入团总支后的最大的收获之一吧。有时候会跟同学和原来高中的同学开玩笑说自己只是一个“打杂”的，虽然有时是要我们这些干事们“打杂”，但“打杂”也未尝不是一种锻炼，也总会多多少少有些收获。我们平时的交际方法从“打杂”中学来，处理事情的能力从“打杂”中提高，责任心和为大家服务的精神也从“打杂”中强化。我愿意为大家“跑跑腿、打打杂”，不先学会这些，怎么能学到更多东西、提升自己的能力呢？况且我们也举行了很多充满了乐趣和挑战性的活动。例如：
趣味体育竞赛——通过这次活动我们各部部员间的交流加强了，也使我们明白了团结的重要性，增强了我们的团队意识。
“班级内部管理及学习状态”交流会——各班班委之间就管理中遇到的问题互相进行交流，并将各自的好办法进行了共享。交流会期间讨论热潮一浪高过一浪，气氛相当热烈，各部长也针对一些常见问题的解决方法进行了指导，各班班委在本次活动中也都取得了不少收获，最终交流会取得圆满成功！
“大学生素质拓展教育”讲座——借着“十七大”的东风，学校及时地开了这个讲座，旨在增强大学生自主创业意识和能力，提高大学生自身素养，使其树立正确的世界观、人生观和价值观。
新的一年新的开始，总结过去放眼未来，继续努力，争取更上一层楼。还是那句话——现在行动！
Wish you good health ever lasting happiness and many happy returns of the day!
计算机学院团总支
学习科技部 2008.1.10
计算机学院团总支学习科技部2007——2008
工作总结
学习科技部
为全旗经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑
阿左旗科技局 XXXX
（2011年月日）
各位领导、同志们：
按照会议的安排，我就科技局2011年主要工作安排汇报如下：
一、总体要求
认真贯彻落实旗委XXXZZ次全委扩大会议精神，以科学发展观为指导，按照旗委、政府经济社会发展目标和工作部署，围绕科学发展和转变经济发展方式这一主线，结合开展“创先争优”活动，以科技创新为动力，以科技服务为手段，强化科技引领，突出优势主导产业，加强载体建设，为全旗经济社会又好又快发展提供强有力的科技保障。
二、工作思路
“围绕一个中心（全旗中心工作），提升三种能力（对旗委、政府决策的执行能力，服务和管理能力，企业创新能力），实施三大工程，构建五个平台，做好七项工作”。
实施三大工程：
一是科技创新引导工程。中小型科技企业是科技创新的生力军,是科技成果产业化的重要力量，是产业集群形成的有机整体。切实加强科技招商引资力度和质量，帮助企业引进产业带动强、技术含量高、发展前景广的项目，利用科技招商带动产业升级和转型。要为科技型中小企业营造良好的融资环境，加强对中小型科技企业的融资力度，引导金融机构和社会资金共同支持科技型中小企业发展。不断加强和改善对科技型中小企业的服务，从中小企业的科技需求出发，采取多种方式，为企业提供实实在在的服务。重点支持企业开展技术创新，鼓励企业转化科技成果，年内重点扶持3家高新技术企业和民营科技企业，新培育发展高新技术企业与民营科技企业2-3家，建立盟级研发中心2-3家，不断提高科技成果的转化率。
二是农牧业科技富民工程。重点围绕XXX蔬菜基地建设，组建专家技术服务团队，加快标准化种植与栽培，建设不同特色和规模的蔬菜专业园区，打造高品质、高附加值的蔬菜品种，为蔬菜基地建设提供科技支持；结合全盟科技示范工程，围绕新品种选育、农畜产品深加工和发展现代农牧业等方面实施一批科技项目。积极引进节水优质新品种，推广适用技术，建立不同类型的试验示范点，积极探索农牧民增收模式，组织大型科技下乡8次，完成农牧民实用技术培训1.2万人次以上。
三是重大科技项目和科技示范工程。围绕我旗战略性支
撑产业发展需求，在煤化工、盐化工、新能源技术推广应用、特色优势农畜产品精深加工等方面，加大科技扶持力度。重点支持“富民强县”工程、百万亩梭梭基地建设与肉苁蓉药用成分提取技术研发；丽源医药级3，5-二氨基苯甲酸技术研发；新亚直接耐晒黑CI：19生产技术研发；明昇乳品发酵型酸梅饮料新产品开发；鑫隆番茄利用番茄皮、籽萃取番红素技术；阿拉善圣驼食品、骆驼协会驼产品的开发与研究。
构建五个平台：
一是科技资金投入平台，通过低息贷款、组织担保等形式帮助企业筹措科技资金，形成政府、企业、部门、中介组织参与的多元化科技投入资金体系，解决发展与科技资金短缺，投入渠道单一等矛盾；二是科技支撑发展平台，深化科技特派员创业行动，为企业提供更有力的技术服务，深化产学研合作，寻求更多智力支撑，鼓励企业建立自主研发中心，促进技术改进与升级；三是“三农三牧”服务平台，形成涉农部门联动机制，达到资源信息共享，技术设备支撑，人才队伍协作良好局面，推动农牧区发展与农牧民增收；四是信息网络互动平台，随时捕捉各类涉农信息，及时提供在线服务与互动服务，拓展科技服务领域；五是民生保障和改善平台，旨在提高人民群众生活质量与水平。在教育、文化、医疗卫生、公共安全等方面实施科技进社区、进校园、进农牧区，让更多的科技成果惠及广大人民群众。
做好七项工作：
一是科技项目申报工作。今年全旗范围内征集各类科技项目84，依据项目主题、类别、规模、资金构成等主导因素，加大跑上力度，积极寻求产业政策支持，逐级申报盟级、自治区级、国家级科研项目，争取专项经费，立项实施。加强项目监管，实施科技项目申报评审选拔机制，上报的科技项目，聘请相关领域科技专家和部门负责人进行评审论证，实地考察，听取当地政府及专业人士建议，使科技项目立项更为科学，集中财力、优化科技资源配置。
二是企业自主创新工作。进一步完善科技特派员队伍结构，吸纳更多的合作组织、实体、法人代表与企业专业技术人员进入科技特派员队伍，通过技术交流与服务提高行业整体水平。通过竞技比赛提高队伍创业热情，通过成果表彰提高队伍创业动力，通过政治待遇提高队伍社会地位。通过科技引导促进中小企业调整产业结构，延长产业链，提高竞争力。充分发挥企业服务中心的作用，着力解决科技型企业发展中的难点问题，形成政府扶持、科技支撑、部门协调、促进企业提高技术研发的新格局。
三是科技服务新农村新牧区工作。以促进农牧民增收为最终目标，通过加大实用技术与优良品种的引进与推广，特别是节水高效、舍饲养殖、蔬菜种植和沙产业种植方面的优良品种与先进技术的引进与推广，为农牧业发展提供技术支
持；通过探索、引进先进管理技术，转变农牧业经营模式与种植模式，充分发挥专业合作社的作用，大力发展特色农牧业、绿色农牧业；通过加大对龙头企业的科技扶持，不断提升农畜产品品质和附加值。通过及时到位的送科技下乡与农牧民实用技术，不断完善服务网络，提升服务质量，确保农牧业科技需求的供给；通过科技部门抓，基层站点管，科技特派员教，乡土人才带的办法，切实提高农牧业的科技含量，形成上下联动，齐抓共管的科技服务体系。
四是科技信息网络服务工作。在原有的科技网络示范村的基础上，新建2-3个科技网络示范村，并以此为依托，结合“12396”农牧业科技服务热线，建立统一规划、统一管理全旗科技信息网络平台，将最新的实用技术、致富信息、市场动态，服务需求发布到信息网络平台上，定期和农忙时节邀请专家设立专家在线栏目，及时解答农牧民提出的生产生活中遇到的热点、难点问题。
五是新能源技术推广工作。立足资源优势，重点做好5MW金太阳光伏发电示范项目的建设与20MW光伏发电项目的实施，大力发展低碳经济；继续实施乡村亮化工程，不断扩大太阳能路灯推广示范力度，在更多的苏木镇嘎查安装太阳能路灯，改善基层的生活条件。清查摸底守边农牧区无电户底数，采取部门、苏牧镇政府、牧户按比例投入的办法解决资金难题，用3年时间全部解决边境牧户用电问题；加大对
太阳能采暖与新能源产品的推广力度，推进低碳经济与环境友好型社会发展。
六是知识产权保护和防震减灾工作。积极开展“4〃26” 知识产权保护日宣传活动，加大保护知识产权宣传力度，激励创造拥有更多更好的自主知识产权产品。扎实开展“5〃12”地震日宣传活动，提高全民防震减灾意识；继续完善督查《防震减灾应急预案》的落实，加强地震应急数据库建设，继续做好各防震减灾专业队伍和中小学校开展应急演练工作；加强对重点地震防预区的防震知识普及与监测，做好“三网人员”的培训与管理，及时上报地震信息，为全旗防震减灾决策提供有力依据。
1、部门工作总则：
科技部它通过组织各类科技、文化、娱乐活动来提高学生科技文化知识，丰富学生的日常生活，活跃全校的科技文化。
2、部门品牌活动:
“清晓杯”辩论赛 和 实用科技技能大赛
3、部门工作理念：
以创新求得生存，用科技促进发展。
4、部门工作宗旨：
服务学生，为学生搭建科技交流的平台，提高学生的科研水平；服务老师，为老师提供科技资料的支持，增进师生科研联系。
5、部门工作格言：
像度过人生最后一天一样度过每一天。
6、部门工作纪律：
近几年, 科技情报部门电子阅览室的数量和规模迅速扩大, 对科技人员开拓视野, 提高科研效率和综合素质发挥了重要作用。但也存在某些电子阅览室形同“网吧”、安全意识淡漠和管理缺位问题, 给阅览室的设备和信息安全提出了挑战。其中病毒、不良阅览行为、黑客入侵等现象时有发生, 这已成为其安全控制的重点环节。
所谓安全控制是指在一个较大系统内, 通过有效的管理手段对子系统实施的旨在把握系统内外变化、克服随机发展因素、使自身保持某种特定状态的调整活动。科技情报电子阅览室的安全控制, 亦即根据阅览室条件和科技人员的实际情况, 对若干重点功能及其运行机制进行调节和限定的过程。把握、创新并规范科技情报电子阅览室安全管理是强化信息安全, 提高和优化服务质量, 满足科技人员日益增长的电子阅览需求的重要举措。
2 安全控制的方式
科技情报电子阅览室的安全控制, 应该根据本部门实际情况, 构建行之有效的安全监管模式, 实行综合治理的办法。
2.1 加强病毒的监管与控制。
首先是存储设备病毒的防控。病毒源多是读者自带的光盘、软盘、活动硬盘甚至是mp3等即插即用存储设备, 其传播病毒的偶发性、隐蔽性很强, 危害很大。控制此类病毒关键是把住四关:一是入室登记关。由于工作、科研等需要在计算机上安装特殊应用软件的读者, 在进入电子阅览室时必须先行登记。二是专人专座关。开辟安装特殊应用软件和使用自带存储设备读者的专用阅览区, 专人专座。三是用前杀毒关。凡自带的存储设备, 在入室登记时由管理人员首先进行查毒杀毒, 确保使用安全。对临时有存储设备需求的读者, 阅览室提供专用的存储软盘, 这既可满足读者的需要, 又安全可靠。四是定时杀毒关。所有微机都要定期查杀病毒, 一经发现即刻进行处理。其次是网络病毒的防控。主要的防范方法是安装并运行杀毒软件, 尤其是在主机上安装防病毒软件和防火墙, 对病毒进行定时或实时的病毒扫描及漏洞检测, 对文件、邮件、内存、网页进行实时全面监控, 变被动清毒为主动截杀。但无论何种杀毒软件, 都要随时升级。要重视国家计算机病毒预防控制中心所作的病毒预警, 并按要求进行病毒预防、查杀和信息反馈。
2.2 重视不良网络信息和阅览行为监管与控制。
在电子阅览室上网, 是众多读者的阅览需求之一。尤其是科技院校电子阅览室, 其读者构成大多数是青年学生, 利用课余时间到电子阅览室上网, 对于丰富他们的科技知识和课余生活, 陶冶情操, 提高交往沟通能力, 促进身心健康发展都具有积极意义, 本来无可厚非。但由于一些读者上网时间过长, 不但影响了学习和工作, 也对健康不利。还有个别人在网上浏览有害信息, 也曾在一些电子阅览室发生, 甚至发生黑客攻击现象, 给科技情报和电子阅览室设备的安全造成威胁。解决的办法:一是导禁结合。要教育引导读者树立积极向上的求知意识, 关注真善美, 养成良好的阅览习惯。禁止读者玩各类有暴力倾向、耗时、易使玩者沉溺的游戏。严禁浏览色情信息, 对屡犯者要进行严肃处理。加强巡视, 发现问题及时解决。对于拥有几百台设备的较大电子阅览室来说, 仅专业管理人员是难以应付的, 因此要重视课余管理员的发现、培养和选用, 调动和发挥他们的工作积极性, 使其发挥更大的配合管理作用。二是使用局域网监控管理软硬件控制。几年来, 国家出台了相关管理规定, 并研制了相关软硬件予以控制。市场也有多种基于网卡、基于IP、基于帐户等监控模式的软、硬件可以选用。这些软、硬件设备一般都具有复杂网络结构适应能力和内网管控、动态抓屏、下达指示、查阅聊天内容和系统信息、应用程序控制等功能, 有些专业的网络监控软件, 经过多次升级换代, 产品功能和稳定性都得到加强。目前, 已经采用时间控制软件和不良信息控制软件的电子阅览室, 都收到比较满意的效果。三是安装运行硬盘还原卡。在局域网监控管理软硬件的实际使用中, 往往出现一些问题, 如软件运转不正常, 人为恶意屏蔽和卸载, 强行进入网页等。为了电子阅览室计算机、网络的正常运行, 确保科技情报信息安全, 可以在每台计算机上都安装硬盘还原卡, 并做好动态的调试和管理工作。这样, 既使用户对硬盘重新HIJKL、HMNOP或各种软件级别的破坏, 或感染了病毒, 只要重新启动并按下热键, 几秒钟时间硬盘数据就能恢复到最近一次存档或者安装时的状态。目前常用的还原卡有New Class保护卡;海光蓝卡和小哨兵还原卡。其中New Class卡速度最快, 其次是小哨兵还原卡, 海光还原卡最慢。网络对拷时, 还原卡与网卡合二为一的海光蓝卡比较实用而方便, 而New Class卡和小哨兵卡必须与网卡绑定, 借助网卡的包驱动程序 (NETCOPY) , 才能将数据完整地从发射端计算传送至各接收端计算机, 但综合效果是不错的。
2.3 运用信息加密和隐藏技术装备重点科技阅览室。
对涉密科技信息的存储和传输, 必须使用传统的信息加密技术和新兴的信息隐藏技术来提供安全保证。在传发保存涉密信息的过程中, 不但要用加密技术隐藏信息内容, 还要用信息隐藏技术来隐藏信息的制发、接收者甚至信息本身, 如通过数字水印、数据隐藏和数据嵌入等手段, 将科技资料进行保密处理后再传递和使用, 以提高科技信息保密的可靠性。
3 安全控制的保障措施
电子阅览室及其运行体系是一个系统工程, 作为统一的整体链条, 必须保证各个环节的正常工作, 哪一个环节出了问题, 都会影响整个链条的运转。
3.1 规范操作, 一丝不苟。比如还原卡功能就
经常失效, 具体表现为蓝屏、死机、运行速度慢、杀毒软件无法升级和数据无法还原等。原因除了还原卡自身质量问题外, 主要是与其他硬件发生冲突、病毒或被人为破解、连续空余空间不足和杀毒软件安装硬盘有误等。解决的办法:一是正确操作。不论还原卡的安装还是维护, 正确、规范操作至关重要。如还原卡不能正常工作, 一般为接触不好、积尘太多、驱动未装对, 或者需要升级BIOS。解决办法就是在确保软件适用和处于完好状态的情况下, 要规范地进行安装和调试, 插稳、插牢部件。二是正确设定软件, 注意故障解决方案的缜密正确。在运行防破解程序, 安装最新通用驱动并选择防破解选项, 使用和升级防破解卡, 禁止用户进入BIOS修改有关参数等方面, 均不可有丝毫差错。三是未雨绸缪, 以防范为主。如为避免还原卡与硬件发生冲突导致还原卡失效, 要及时把有冲突的串口硬件换成并口。再如对病毒或恶意软件攻击的防范, 杀毒软件升级安装还原卡后, 为了防止人为或无意中的破坏, 就要在第一次安装时, 将安装好的文件夹复制到受保护的盘中, 这样既不怕破坏又升级了杀毒软件。
3.2 思想重视, 标本兼治。
监控实践证明, 科技情报部门电子阅览室的安全不能过分依赖监控管理软、硬件和硬盘还原卡, 因为一旦这些设备出现故障, 将导致客户端的硬盘分区大面积损坏, 数据将全部丢失。况且目前网络上破解还原卡的办法不断出现, 对还原卡用户来说是不小的挑战。所以除了技术、技巧方面的解决方案外, 还要靠加强对人的管理尤其是思想防范来解决, 这是治本的办法。要通过科技情报部门各种宣传工具和培训会、座谈会等形式做好宣传思想工作, 坚持正面教育和引导为主的方针, 明确怎样做对, 怎样做不对, 使读者能以主人翁的态度, 主动参与安全控制, 自觉服从管理。要有步骤地对电子阅览室工作人员进行在岗教育培训, 不断提高其思想、道德素质和业务技能素质。进一步拓宽服务与被服务间者的信息沟通反馈渠道, 工作好坏, 服务质量如何, 通过多种途径直接征求读者意见, 并及时反馈给本人和有关部门, 优奖劣罚。
3.3 健全制度, 防范未然。
制度防范的重点就是读者和工作人员行为规范的建立与落实。进一步完善科技情报电子阅览室工作管理制度, 实行安全控制目标责任制, 健全管理工作的量化评价体系、责任指标体系、运行机制体系和日常行为规范, 减少制度设计和实施的盲区。同时, 应着力在制度的落实上下工夫, 具体工作中要监督和控制相结合, 做到目标到人, 责任到人, 认真落实, 严格考核, 靠制度来规范和统领安全控制管理的行为。
参考文献
【关键词】部门统计；管理
1.加强部门统计管理的理论探讨
1.1加强部门统计管理的重要性和必要性
加强部门统计管理是提高统计数据质量的需要。加强部门统计管理，一方面可以有效提高部门统计数据的真实性、准确性；另一方面可以有效提高政府统计数据的权威性和一致性。
加强部门统计管理是推进统计依法行政的需要。加强部门统计管理，是统计法赋予统计部门的职责之一，统计部门既不能乱作为，更不能不作为。
1.2加强部门统计管理的法律依据
现行《统计法》第四条规定“国家建立集中统一的统计系统，实行统一领导、分级负责的统计管理体制。国务院设立国家统计局，负责组织领导和协调全国统计工作。”第十八条规定“国务院和地方各级人民政府的各部门根据统计任务的需要设立统计机构，并指定统计负责人，这些机构和统计负责人在统计业务上并受国家统计局或者同级地方人民政府统计机构的指导”。
1.3加强部门统计管理的预期目标
按照“政府统计一盘棋”思想，加强部门统计管理，要以政府综合统计与部门统计之间建立起一种“整体、协力、互补、共享”的合作关系，形成分工合理、管理规范、信息共享的政府统计体系为目标。
2.嘉兴市开展部门统计管理的实践
近年来，嘉兴市在部门统计领域积极探索，通过完善制度、规范流程、加强考核、形成机制等手段加强部门统计管理，按照总体规划、由易及难、分步实施的原则，在部门统计管理方面采取了系列措施，有效加强和改进了部门统计工作，开创了部门统计工作的新局面。明确了政府综合统计机构和部门的分工与职责、建立部门主要统计数据联审制度、部门统计数据公布核准制度等，全面加强部门统计数据的管理。
嘉兴市统计局出台《嘉兴市部门统计工作考核办法（试行）》，以考核促进部门统计工作。考核对象主要是具有统计工作职能并承担政府统计任务的主要市级机关、事业单位、经授权行使统计职能的企业和工商领域联合会或协会、经授权具有行政管理职能的社会团体以及中央驻嘉单位等。考核内容包括统计法治建设、统计机构队伍建设、内部统计制度建设和调查任务完成情况、统计业务规范化建设、统计数据质量、依法实施统计调查、统计服务工作、统计资料提供、发布和管理。
随着政府机构改革的逐步实施，嘉兴市级部门统计职能几经变化不断发展，在市政府的重视和支持下，嘉兴市统计局不断加强和规范部门统计工作，健全完善跨部门协作制度和联动机制，促进了政府综合统计和部门统计的协调发展，充分发挥了政府统计整体功能。部门统计具有统计调查项目数量大、涉及面广、内容丰富且继续增多的特点。
目前，嘉兴市已形成了上下贯通的部门统计调查系统。统计作为部门管理的一项基础性工作，已普遍被各部门领导所认同。各部门纷纷加大了对统计工作的领导和投入，逐步加强部门内部统计机构建设和基础统计工作。大部分部门成立或明确了综合统计机构，统一管理和协调部门内部各职能机构的统计工作。统计调查项目也逐步纳入规范管理。依法统计建设卓有成效。部门统计制度逐步建立。部门统计服务能力提高。目前，嘉兴市的部门统计不仅为本部门的行政管理和行业管理提供了大量的统计信息，还配合政府综合统计完成了重大國情国力普查和经常性统计调查任务，及时向政府综合统计提供国民经济核算必需的统计、财务、业务核算资料，同时，积极发挥智囊参谋作用，采取统计分析研究、定期向社会发布信息的制度、编印部门统计年鉴或年度综合统计资料汇编等多种方式，不断提高统计服务水平，为各级党政领导进行宏观管理和科学决策提供了大量的统计服务。
嘉兴市各部门积极探索和加快统计信息工程建设，促进统计现代化，提高统计生产力。一些部门实现统计工作从方案设计到数据采集、传输、处理、管理、发布全过程的网络化、信息化。
3.加强部门统计管理的思考
3.1充实和完善统计法律法规
我国的统计法律体系由《统计法》、《统计法实施细则》、地方统计管理条例及其他规章、规范性文件组成，为我国统计事业的发展发挥了重要作用。但是，对部门统计的管理来说，只有以国家统计局令形式发布的《部门统计调查项目管理暂行办法》，且管理范围不全、约束力不强，使政府统计工作的协调和监督缺少必要的法律保障和依法统计的约束。因此，必须进一步充实和完善统计法律体系，制定出台部门统计管理条例或政府规章，明确政府综合统计协调与管理全社会统计工作的职责，对部门统计工作的全过程和各个方面都给予明确的、详细的规定。
3.2对部门统计实施全方位管理
统计是一项综合性强、涉及面广、实施过程多阶段的专业性工作，部门统计也不例外。因此，对部门统计实施管理也应是全方位、多方面的，这是全面提高部门统计工作水平的基础。只有从部门统计调查项目的审批备案、部门统计数据的报送和公布、部门统计机构的设置、人员配备、综合统计职能的行使、持证上岗、统计资料的发布、统计信息化建设等方面全方位地对部门统计工作加强管理，系统推进，才能提高部门统计工作整体水平。
3.3改革和完善部门统计制度方法
如何引导部门统计在政府统计整体框架下逐步推行统计制度方法改革，是提高部门统计数据质量的重要手段。从部门自身来讲，要转变观念，积极主动配合政府统计的整体改革，删除冗余指标，增加反映市场经济、结构调整、经济效益、科技进步、生活质量、可持续发展和社会全面进步等方面内容的指标，积极采用统计标准，构建具有中国特点并符合国际一般规则的部门统计指标体系。从政府综合统计机构来讲，要切实履行管理职责，宣传政府统计改革的思路和进展，以部门统计体系基本框架为基准，为部门统计制度方法改革提供制度咨询、设计指导，积极拓展统计范围，推进相关部门的全行业统计。
3.4加大部门统计调查项目的管理力度
通过清理，部门统计调查项目的管理基本趋于规范。但是，从目前情况看，还应进一步加大管理的力度，定期做好部门统计调查项目的审批备案，在此基础上，建立动态的部门统计调查项目库，及时公布部门统计调查制度审批备案名单和到期的部门统计调查制度名单，运用社会监督机制，遏制违规统计调查。同时，严格监督经政府统计部门审批备案的部门统计报表制度的实施、各类统计标准的贯彻执行、统计数据质量的控制等，对到期后不经审批而继续执行统计报表制度及其他各种非法调查，要依法废止。
3.5建立部门统计工作检查制度
对部门统计的执法检查，是统计法赋予政府综合统计部门的重要职责。但是在实际工作中，部门统计工作往往也不在检查之列，造成了政府综合统计部门履责不到位。因此，有必要建立部门统计工作检查制度，通过定期对部门统计工作检查，推进部门严格执行统计法规和统计制度，促进各部门重视统计工作，理顺统计工作关系，不断改革统计制度方法，完善部门内部统计管理，改进统计条件，提高统计效能，依法保障部门统计数据的真实、准确和及时。
【参考文献】
［１］全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国统计法[Z].1996（05）：15.
