青年突击队口号（推荐11篇）
1、四面出击，勇争第一!
2、狭路相逢，勇者胜!
3、让青春在岗位上闪光
4、精英精英，逢战必赢;精英不败，百战不殆!
5、创优质服务 做青年先锋
6、剑锋所指，所向披靡!
7、争创文明 青年先行
8、一鼓作气、挑战佳绩，第一、第一、第一!
9、燃文明之火 铸青春团队
10、攻无不克，战无不胜!
11、进攻、进攻、进攻!
12、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队!轻伤不下火线，小病不进医院!
13、展青年文明号风采 促社会和谐发展
14、立足岗位创新业 青年文明树新风
关键词：浅析,煤矿,青年,突击队,作用
团员青年是推动经济社会发展的主力军, 肩负的责任重大、使命沉重, 他们思想开放活跃, 生活形态丰富、多元。在煤炭企业, 广大团员青年更是安全生产的主力军和突击队。如何挖掘他们的潜能, 调动他们的积极性, 发挥团员青年突击队的作用, 是推动煤炭企业健康发展的重要力量。就自己多年担任基层团组织干部的体会, 分析一下如何调动团员青年积极性的对策。
近年来, 随着社会的进步和科学技术的不断发展, 煤炭企业的机械化水平大幅度提高, 对煤矿职工的文化水平和综合素质提出了更高的要求。各煤炭企业陆续引进大批有文化、有技能、积极向上的青年投身煤矿, 他们是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体, 为矿山增添了活力, 是推动矿山建设的一支重要力量。但是, 煤炭生产又是一项艰苦的工作, 如何在这一特殊的环境下, 紧密结合团员青年的特点, 凝聚团员青年的力量, 发挥团员青年的优势, 调动他们的积极性?我认为, 重点要在以下方面做好工作:
习近平总书记2013年5月4日在同各界优秀青年代表座谈讲话时指出:“广大青年一定要勇于创新创造。创新是民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭源泉, 也是中华民族最深沉的民族禀赋, 正所谓‘苟日新, 日日新, 又日新’。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者, 从不等待不思进取、坐享其成者, 而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”“广大青年要有敢为人先的锐气, 勇于解放思想、与时俱进, 敢于上下求索、开拓进取, 树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志”“要有逢山开路、遇河架桥的意志, 为了创新创造而百折不挠、勇往直前。要有探索真知、求真务实的态度, 在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。”他还强调说:“青年兴则国家兴, 青年强则国家强。我们党自成立之日起, 就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。各级党委和政府要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年, 为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空, 为青年实践创新搭建更广阔的舞台, 为青年塑造人生提供更丰富的机会, 为青年建功立业创造更有利的条件。各级领导干部要关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业, 做青年朋友的知心人, 做青年工作的热心人。”共青团组织作为党的助手和后备军, 发挥着党联系青年群众的桥梁和纽带作用, 担负着联系青年、服务青年的重任。青年是煤矿实现新形势下的科学发展、完成各项生产经营目标的生力军和突击队。因此, 各级团组织要坚持密切联系青年, 竭诚服务青年, 努力把广大青年紧紧团结在党组织周围、凝聚到煤矿改革发展大局上来。
一要加强团员青年的思想教育。共青团组织的工作对象是广大青年员工, 加强团员青年的思想政治工作, 必须从青工特有的心理及思想特点出发, 采用多种方式方法开展思想教育, 使广大团员青年对和谐矿山建设的目的、意义、措施、要求等有个正确的认识和理解;要把思想政治工作的重心引导到青年上来。面对当前的形势, 如何应对挑战, 化解危机?坚持解放思想是我们的法宝。青年人对新生事物接受快, 可塑性较强, 应该成为解放思想、适应形势、转变观念的先行者。要引导青年解放思想、转变观念, 克服惰性思想、克服怕吃苦思想、克服本位主义, 树立大局意识, 坚持实事求是, 联系实际, 开拓创新。要加强对青年的社会主义核心价值理念教育, 引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强对青年的“四爱”教育, 引导青年争当有爱国精神、民族精神的当代青年。要加强对青年的职业精神教育, 引导青年做煤矿改革发展的坚定支持者和实践者。要要通过不同的教育形式向团员青年讲实、讲明、讲清、讲透企业的现状和未来, 用青年认可的话语体系, 用青年认可的表达方式和他们交心谈心, 增强青年的责任感和使命感, 增强团员青年的“感恩、忠诚、奉献”意识教育, 引导青年在极端困难形势下, 自觉为企业分忧, 主动为煤矿解难。发扬青年敢为人先, 敢闯敢试的先锋表率作用, 做一代有责任意识、勇担责任、敢担责任的有为青年, 引导他们自觉参与到煤矿建设中去。
二要强化安全知识教育。安全是煤矿的天字号工程, 是关系煤矿健康、和谐发展与职工家庭幸福的头等大事。煤矿生产一线职工中80%以上是青年, 加强青年群体的安全教育至关重要。共青团组织可以通过广泛开展各种形式的安全知识竞赛, 举办青工安全技术比武等富有教育性、感染性、娱乐性, 青工乐于参与、易于接受的教育实践活动, 开展多样化的安全教育活动, 要针对团员青年个人的具体问题, 选择恰当的时机、场合、语气和内容开展谈心活动, 在加强团组织的安全思想教育上, 要与青工面对面、心连心, 注重发挥团组织的独特优势和作用, 晓之以理、动之以情, 以理服人, 注重实际。如开展座谈讨论, 就要明确主题, 善于引导, 时刻注意了解青工现场遇到的各种问题、困难, 把握青工安全思想脉博, 敲响青工安全警钟。举办演讲报告就要通过语言、动作和表情来拨动青工的心弦, 启迪其思想, 激发其情感, 引导其行为。同时, 要抓好安全教育的带动对象, 发挥团员、青年、岗员的先锋模范作用。要根据单位不同、岗位不同、工作性质不同, 制定不同的责任目标, 要求团员首先做到无违章操作, 安全无事故, 面向采掘一线, 搞好优质服务。在工作中注重发挥典型的示范带动作用, 大力宣传他们在安全生产中的先进事迹, 为全矿团员树立好榜样, 真正体现到团员的表率作用, 使广大团员青年在参与活动中强化安全意识, 不断增强学技能、练本领、保安全的积极性和主动性, 提高他们的自主保安能力, 确保安全生产。
三要深化青年人才工程。青年人才是企业发展的中坚力量, 积极为青年成长成才创造条件, 提供机会和舞台是共青团参与和谐企业建设的重要手段。要搭建全方位、多层次、立体化的能力培养平台, 提高青工的基本素质、基础技能和专业技能, 建立班组、区队、矿三级岗位练兵比赛的系统网络, 深入开展技能竞赛、劳动竞赛和青年岗位能手评选、技术比武等多项活动;建立实践基地, 实施实际、实地、实物现场培训, 将职工技能培训引向深入。建立合理有序的人才储备、培养、选拔体系, 建立人才梯次后备干部队伍和公平竞争机制, 按照干部级别进行分类, 制定相应的选拔条件, 设定配备比例标准, 进行后备人才的选拔, 优化企业内部管理。要创新人才培养途径, 根据职工需求和专业技能特点, 构建以强化专业技能、突出创新能力、提升文化素养为主要内容的人才培养体系, 形成创新性应用型人才培养的基本途径, 按照人尽其才的原则, 做好青年人才的培养和推荐工作, 充分营造尊重知识、尊重创造、尊重人才的浓厚氛围。
四要建设先进的青年和谐文化。要充分发挥文化教育人、启发人、感召人、激励人的独特优势, 坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年, 不断激发团员青年的学习兴趣。要深入开展以青年监督岗、青年文明号、青年安全示范岗等为主要内容的青年和谐文化创建活动, 要组织团员青年积极参与企业和谐文化建设, 通过深入开展青年人喜闻乐见的文化活动, 使每名团员青年都能在活动中潜移默化地接受教育、提高素质、做出表率, 争做安全生产的带头人、主力军、突击队。
综上所述, 共青团组织要善于引导团员青年, 抓好青年社会主义核心价值体系的教育, 要以科学发展观为统领, 推进青年思想政治教育工作, 打牢青年投身煤矿建设的思想基础, 增强青年的责任感和使命感, 让他们施展才华, 建功立业, 为矿山的安全生产作出积极贡献。
参考文献
在贵州省毕节织金县，有一群为织纳铁路建设辛勤奋战的青年工作者，他们的身影活跃在织纳铁路建设的战线上，默默地发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的奉献精神，以实际行动践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创新、特别讲和谐”的青年突击队精神，展现了当代青年的新风貌、新精彩。
中铁五局织纳铁路1标项目具有管段施工线路长、工程点多不集中、隧道施工空间小、隧道需要穿越溶洞群、煤层风险区等特点和困难。为实现2015年6月5日铺架目标，项目在局和公司领导下，组建起了一支敢打硬仗、不怕吃苦的青年突击队。
突击队有队员50人，平均年龄25岁，队员由项目及各架子队技术员、合同造价员、安全员、施工员、材料员等组成。2013年5月4日织纳铁路青年突击队正式成立，并在武佐河特大桥工地进行了授旗宣誓。从此，这支队伍不管是在三伏天，还是在数九寒冬都坚守在岗位上，以饱满的热情为项目施工生产贡献着力量。
项目重难点控制工程武佐河大桥地势险峻，尤其是高103.5米的主桥墩施工难度特别大、安全风险很高。为了快速组织进场施工，青年突击队把农家的猪圈经过简易装修后作为住房正式入住。当地用水十分困难，不仅洗漱用水需要节约，就连吃饭用水也得省着用，为此，他们整整吃了四个月的面条。在100多天的时间里，突击队员们不等不靠，积极组织人力物力，终于把老凹坝乡新良村便道全部建通，为快速组织施工奠基了基础。
大桥施工战斗打响后，突击队迅速与项目领导成立了专项QC小组，全面调查收集同类大体积混凝土的施工数据，最后针对7#墩承台施工场地狭窄、浇筑混凝土方量大的特点，制定了大体积承台浇筑专项施工方案。而大体积混凝土施工，其温度裂缝控制是行业中的一大难题，施工过程控制尤为重要。2013年4月，103.5米的7#主墩承台基础开挖；7月31日，7#主墩成功封顶。2014年1月15日，7#主墩承台开始浇筑，经过近79小时的连续奋战，浇筑获得圆满成功。
为了保证全线最长的梁山隧道工期，青年突击队按照指挥部“保铺架、保安全、保质量”的统一部署，细化分解节点工期目标，实施班组单工序责任承包，对隧道各小班组作业循环时间进行科学谋划、精心组织，并与小班组签订了兑现循环时间和节点目标承诺责任状，将收入与月度目标、责任成本紧密挂钩、考核兑现。与此同时，他们还加强现场管控，狠抓循环进尺、光面爆破、安全管理和超前地质预报，有力地促进了施工生产进度。梁山隧道自2013年7月进洞以来，他们连续创造了17个百米成洞纪录，2014年4月份创下了单线铁路隧道单口掘进184米的高产新纪录。在4 000多米的梁山隧道二衬施工中，他们全天24小时轮流作业，大多数人连吃饭都是让食堂人员送到现场。面对如此的争分夺秒，他们说：“只要能抢回工期，实现通车目标，为局争得信誉，吃再多的亏、受再多的苦也值得。”他们用行动兑现了承诺，隧道于2015年1月18日胜利实现了贯通。
孙家坡1号隧道是全线施工难度最大的隧道。为了确保施工安全，突击队利用晚上休息时间，对各分部作业人员通过播放安全事故案例，增强大家的安全意识；每天派员穿梭在各工点，发现隐患及时纠正整改，确保实现“安全零事故”目标。在开挖过程中，青年突击队队员们通过技术攻关、施工优化、超前预测等，攻克了100多个大小不一的溶洞群，其中，最大的溶洞深达一百米，宽为26米，确保了该隧道于2015年3月31日安全实现了节点工期目标。
从开工至今，项目部率先实现了第一孔桩、第一墩柱、第一桥梁下部结构完工和第一条隧道顺利贯通的目标，并顺利通过了成都铁路局标准化管理达标验收，获得了示范项目部、示范项目分部、示范工地、标准化工地等荣誉称号。
如今，织纳铁路项目施工又进入新的攻坚阶段，全体突击队员正用实际行动为祖国交通建设事业、为实现人生价值绽放出更加耀眼的光彩。
（责任编辑：李万全）
汽机专业检修二班青年突击队员的成员们在历次检修、抢修、安全生产等工作中都取得了突出的成绩。他们勇于突破，11号机组检修中，23天工期完成了35天的工作量，通过技术改造提高机组真空1.05Kpa，并成功地处理了机组真空泄漏大的顽疾；在保证生产进度的前提下，加班加点圆满地完成了更换机组密封瓦和密封垫片的任务。
一、青年突击队基本情况介绍
“首战用我，用我必胜，誓为某某献青春”嘹亮的突击队口号，喊出了汽机专业检修二班青年突击队员的豪情壮志、喊出了突击重任的坚定决心。成立以来，青年突击队本着高度的责任心、荣誉感，凭借着一流的本领、火热的激情，在我厂项目检修任务中发挥了至关重要的作用，保障了我厂机组的安全稳定运行，设备的完好、齐备，践行了自己的使命、体现了自身的价值。
二、攻克“急、难、险、重”任务尽显奋斗青年本色
几年来，汽机专业检修二班青年突击队员的成员们发扬突击队精神，围绕热电公司“急、难、险、重”任务，勇于吃苦、顽强拼搏，充分发挥了青年突击队先锋带头作用。哪里有困难，哪里就有青年突击队的身影，就有青年突击队的旗帜在飘扬。
2016年6月19日，上午10点，运行人员在试运11号机2号给水泵前置泵时发现给水泵端面冒水，青年突击队队员们立即找来图纸研究，判断此处为前置泵机械密封泄漏。面对突发事件，青年突击队主动承担起抢修任务。现场组织施工人员开具工作票，确认漏点。抢修过程中，天气闷热，抢修条件较为恶劣，且正值机组抢发电量期间，锅炉供水压力巨大，如果不能及时检修转至备用，会对企业都带来较大的影响甚至造成停机。为此，青年突击队骨干仔细研究前置泵FA1B图纸，提出抢修方案，最大限度降低抢修带来的影响，保证机组的安全稳定运行。经过两天两夜的抢修，终于在2016年6月20日下午21时许，将前置泵的机械密封更换完毕，并随后进行填埋恢复处理。几名突击队成员白天进行抢修、切换管路等操作，一连工作48个小时，可是我们没有听到一句怨言，相反，在抢修过后，队员们脸上尽是成功、满足的笑颜。
二、献计献策促发展，展现智慧青年风采
供热行业是一个政策性亏损的行业，“创新、创效、节能”工作是摆在每一个热电企业面前艰巨的工作任务。如何能降耗、节能，为企业降低成本，提高企业效益呢？汽机专业检修二班青年突击队员的成员们，充分发挥聪明才智，提出一系列技改技措建议、措施，取得了较好的效果。近几年，二厂区热网首站电耗始终居高不下，青年突击队成员针对此问题认真学习研究并开会讨论，发现热网首站循环泵均存在设计负荷、管网、机组设备压损余量均较大现象。在实际运行过程中，根据换热站运行参数进行计算、分析，决定首先对热网首站1号循环泵进行改造，降扬程增流量的改造方案，将叶轮直径变小，增加流道宽度，改变水泵性能曲线。改造后循环泵扬程降低到热网设计值，同时流量大幅增加最大可提高到2400m3（原泵为1440m3）,水泵轴功率由原805KW下降到750KW。改造后更加便于检修，同时叶轮中心可调，优化轴承润滑结构，寿命大幅增加。改造工程全部完成，经过1个月运行实际效果来看，由于循环泵流量大幅提升，轴功率下降，当月给我厂直接节约供热成本9.8万元，提高循环泵供暖能力，保证了设备的运行可靠性，提高了热网的经济性，保证供热质量的同时，为企业节省成本。
热电厂10#汽轮机凝汽器自供热季以来，伴随外网用户不断发展，循环水管网供回水压力不断增加，导致进入凝汽器系统的水压升高，凝汽器内不锈钢管出现堵塞现象，凝结水水质不合格，造成凝汽器端差增大，热量损失增高。青年突击队成员通过查阅相关资料图纸，提出凝汽器改造方案。改造完成后，凝汽器端差压力从0.8Mpa降低到0.20Mpa左右，温差将至6°c,压力、温度降低后符合凝汽器运行相关参数要求，保证了凝汽器使用寿命及凝结水水质，杜绝了热量浪费。
各位领导、全体青年突击队队友，大家好：
我是长沙地铁项目部工程部关章磊，今天我作为青年突击队代表,表态发言！
长沙地铁是长沙市重点工程，我们作为参建者，无不感到光荣和自豪。此时此刻，我们被一种振奋的精神所鼓舞着，被一种神圣的使命所鞭策着，我们要敢于拼搏，甘于奉献，充分发挥突击队的生力军和排头兵作用，为长沙地铁建设献青春。为确保本工程如期、安全、按质完成，我们决心做到：
一、坚定信念，树立信心，确保施工任务顺利完成。坚持正确的工期观、质量观、安全观，在急、难、险、重、新的各项施工任务中，充分发挥出我们青年人甘于吃苦、乐于奉献的精神，树立敢打必胜，坚定干好长沙地铁的信心。做到在同一个竞争平台，同一起跑线上，争当排头兵。
二、脚踏实地，无私奉献，让青春之歌在工地上唱响。我们要将青春的激情转化为具体的奋斗目标，将个人的成长和长沙地铁工程建设紧密相连。抓住一切有利时机，合理安排施工计划，精心组织、科学施工、严格管理、狠抓落实，确保工期。
三、严守施工规范，确保工程质量，争创优质工程。牢固树立“工程质量信誉是企业生命”的理念，严守施工规范，加强质量管理，落实质量责任。我们庄严承诺：工程在我们手中建起，就要让业主和监理放心，让人民群众满意。
四、团结协作，拼搏奉献，为长沙地铁建设做出贡献。通过青年突击队竞赛活动，发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神。做到在工程建设中勇挑重担、冲锋在前，为提高安全生产、工艺质量，提升长沙地铁建设形象献计献策，做出新贡献。
青年突击队员们，长沙地铁的建设，是我们施展才华的广阔天地，而今我们劳动竞赛的号角已吹响，全体青年突击队员们将以饱满的热情和崭新的面貌投身到各自的工作岗位上，尽职尽责，为实现年底通车的任务目标而奋斗。
为更好地发挥我镇青年的先锋模范作用，进一步加强
“青年突击队”的建设，现将具体实施方案通知如下：
一、成立青年突击队的意义与目的1.意义：为了提高我镇青年的适应新形势变化的能力，发挥团员青年特别能吃苦、特别能战斗的组织优势；并为青年提供一个更好的业务学习和工作能力提升的平台。镇团委决定成立青年突击队，突击队将紧密联系我镇工作中心等各阶段工作，承担各项“急、难、险、重”的工作任务，以服务“十二五”规划建设大局，巩固公路设成果，为社会主义事业实现又好又快发展，储备一支拉得出、上得去、打得响的人才队伍。
2.目的：团结青年党、团员，努力加强团组织队伍建设，发挥我镇青年的先锋突击作用，不断增强团员和青年队伍的凝聚力。为团旗添光加彩，为青年事业的蓬勃发展和全镇各项建设事业的辉煌成就做出新贡献。
二、青年突击队职责：
发挥“青年文明号”的榜样力量，结合我镇“双争双评”工作建设过程，主要职责有：1.积极投身于抢险救灾；2.重点工程建设；3.公益劳动、社会活动。
三、青年突击队管理、表彰原则
1、青年突击队接受镇党委政府的统一授旗。
2、青年突击队结合所在单位的实际情况，建立相应的管理细则。
3、从青年突击队授旗之日起，镇团委将长期在突击队间开展以“投身百丈建设，激扬青春乐章”的青年突击队竞赛活动，推动突击队工作向前发展。
4、青年突击队在开展竞赛活动期间，要切实做好青年突击队的宣传报道工作，及时准确地把突击队顾全大局、团结协作、勇挑重担的无私奉献精神，结合“青年文明号”这个平台宣传出去，鼓舞广大团员青年的士气。
5、逢年底，由镇党委政府对突击队竞赛活动表现优异的集体和个人予以表彰。
四、突击队口号：“立足岗位 勤勉敬业 急难险重 服务突击”
五、突击队队旗：印有“风雨同行”，落款某某单位青年突击队
第一章 总 则
第一条为了加强下寺湾采油厂（简称“采油厂”或“厂”）青年突击队建设，使其在厂建设发展中发挥更重要的作用，根据《延长油田股份有限公司青年突击队管理办法》，特制定本办法。
第二条本办法适用于采油厂。
第三条青年突击队是以青年为主体的劳动生产组织；是共青团组织和带领青年在企业精神文明和物质文明建设中发挥作用的基本组织形式；
第四条青年突击队要坚持以企业生产为中心，用科学发展观和先进的科学技术知识武装队员。努力提高青年突击队的政治素质、文化素质、技术素质和管理素质、优质、高效、低耗、文明、安全地完成各项生产任务。
第二章组 织
第六条青年突击队的组建原则是以团支部、青年团队、班组或团小组为单位。35岁以下青年职工人数应占集体人数的60％以上。
第七条青年突击队队长应由懂行、敢管、带头、公正、责任心强、富于奉献精神的青年项目负责人或团支部书记担任，年龄一般不超35岁。
第八条青年突击队实行队长负责制，青年突击队队长原则上由同级团组织负责人担任。
第九条青年突击队长可采用行政任命或民主选举等方式产生。青年突击队 长应具备以下条件：
（一）年龄在35周岁以下。
（二）政治思想好。
（三）技术业务过硬。
（四）生产组织能力强。
（五）具有群众基础。
第十条青年突击队队长由各团支部与项目部领导协商决定，并报公司团委备案。
第十一条 青年突击队的职责
（一）积极开展思想教育，坚定青年突击队的政治方向。
1．坚持进行建设有中国特色的社会主义理论教育、党的基本路线教育、爱国主义和集体主 义教育，以及职业道德的遵纪守法教育，努力提高队员的思想政治素质。
2． 引导队员在公司的生产经营中，正确处理公司、集体和个人三者利益关系，增强工人阶级主人翁责任感，勇于同一切损害公司利益的现象作斗争。
3． 联系实际，做好日常的思想工作。了解和关心队员的思想、工作、学习、生活情况，努力形成勤奋、实干、团结互助、健康向上的好队风。
（二）适应建立社会主义市场经济的需要，组织开展劳动竞赛，发挥青年突击队的生产突击作用。
1． 围绕企业生产任务。组织开展各种形式的劳动竞赛，提高生产效率，完成、超额完成生产任务。
2．围绕企业施工生产中的急、难、新、险、重任务，组织生产突击活动。
3． 围绕企业技术改造和工艺革新等，开展岗位练兵技术比武和“五小”(小发明、小革新、小设计、小建议、小改造)活动。
(三)加强科学管理，提高青年突击队整体素质。
1． 建立健全青年突击队政治工作，民主管理，劳动管理、分配、奖惩等规章制度。
2． 定期组织开展政治、文化、岗位技术等培训。
3． 强化队员全面质量管理意识，组织开展QC小组活动，带头进行改革试验，不断提高青年 突击队的科学管理水平。
青年突击队应拥有一定数量的固定突击队员，成员较多的青年突击队应设立突击小分队。并实行分队长负责制。
第十二条青年突击队实行垂直管理，各单位青年突击队成立后及时上报厂团委，同时将各突击队的突击任务一并上报，各单位的青年突击队由本单位团组织负责管理。
第十三条青年突击队的建立或撤销、名称确定或变更，需报厂团委审批。
第四章 考核和标准
第十四条 青年突击队主要考核标准：
（一）思想作风：坚持和发扬以“顽强拼搏的奉献精神、知难而进的敬业精神、敢于创新的科学精神、勇于争先的开拓精神、相互协作的团队精神”为主要内容的青年突击队精神，针对青年建设者的思想实际，精心设计、组织各种爱国主义、社会主义、集体主义的教育学习活动，注重典型示范。
（二）团队建设：努力造就一支团结、互助、高素质的青年队伍，在重大工程、重点岗位上有目的、有重点地组织青年突击队进行工程会战和科技攻关，充分发挥突击队员的作用。
（三）制度健全：突击队活动要有工作目标，有创建计划，有考核检查，有中途交流，有活动总结；内部管理科学有序。
（四）人才培养：努力培养一批思想先进、作风过硬、业务精通、技术精湛的青年岗位能手。
（五）工作实绩：在生产、经营、管理、安全等方面创文明，求质量，重效益；在科技创新方面处于同行中领先地位，并具有相应的科学、规范管理和先进工作（操作）法。
第六章奖 惩
第十八条厂团委根据基层各级团组织开展青年突击队活动的次数、规模和成效分别给青年突击队及青年突击队队员给予相应的表彰奖励。
第十九条表彰采取由下而上逐级推荐联评的方式，厂团委对成绩显著的青年突击队及其队员分别授予“青年突击队”和“青年突击手”等荣誉称号。
第二十条青年突击队在施工生产、社会生活方面出现安全事故及队员中有违法乱纪现象的，根据情节轻重给予通报批评、取消评比资格、撤消荣誉称号等处分。
第二十一条
第二十二条
南国太阳异常的毒辣，来到工地现场刚下车便一身大汗，皮肤如针扎一样，在现场众多忙碌的身影中，司机指着那猫着腰在模板里面全身湿透的小
伙子说：“那就是××”。提起眼前工程，小任如话家珍：××是珠江主航道，水深、浪急、河面宽阔，连续梁刚构施工技术难点多、工艺复杂、水下地质情况复杂，该工程主跨达168米，为客运专线连续刚构国内第一跨……
看着面前这位2006年7月份刚毕业的大学生，我感到十分困惑，在短短的一年多的时间内他如何成长为技术精湛的骨干？带着疑问我进行了走访。
“小任啊，他吃得起苦！”小任刚来到项目时，支部书记及时与他进行了交流谈心、了解情况，工作上积极帮助引导，安排有一定的施工经验的技术员与之开展“结对子”活动，搞好传帮带。刚毕业的他虑心好学，不懂就问，不会就学，主动向同事请教，直到把事情弄懂为止，项目刚建点，测量工作任务繁重，他知道后主动请缨，要求到测量组工作，每天天刚蒙蒙亮便呼朋引伴，提着仪器，揣着干粮，手握砍刀，一路披荆斩棘，翻山越岭，饿了啃干粮，渴了喝凉水，烈日晒得他们皮肤黝黑，皮肤脱了一层又一层，火辣辣的，到了晚上冲凉，象针刺一样的疼，但他心里却乐呵着，不仅所在测量班组在项目部多次交班会受到表扬，而且也正因此，小任对管段工程地质、地貌结构特征了如指掌。
“金林啊，肯钻！”针对工程难点多，地质状况异常复杂，技术含量大等特点，项目部党支部开展了“党员科技攻关”活动，××主动要求参加，与攻关小组成员一道，白天盯在现场及时掌握工程进度、对安全质量及时监控，晚上翻看图纸并系统的学习流体力学，材料力学，新材料、新技术等应用方面的知识，跨××连续刚构主墩289＃墩位于珠江主航道内，水深达16米，水流速度2网m/s，且受潮汐影响大，水下施工涉及到堤岸防护，水下清礁等，小任根据现场的情况并结合地质特点，大胆地提出了用钻孔防护、联桩加固、设置地笼锚杆、并配合钢管桩的施工方案，得到党员科技攻关领导小组的认可，有效地解决了堤岸防护的难题。水下清礁又是一个难啃的骨头，由于水深浪急对清礁边坡、高程都难以控制，小任采取土法上马，将清礁区域分成20个小块，逐块互层跟踪开挖控制，硬是在短短的20天内攻克了这个难关，为深水基础施工积累了丰富的经验。
“××啊，太认真！”协作队伍如是说。主墩289#墩钢围堰高达18m，由36个部分拼装组成，重达390吨。身为“青年安全质量监督岗”岗员的他，为了确保工程质量，小任对围堰加工质量从源头抓起，注重过程监控，盯在现场，逐块逐块的查，一条焊缝一条焊缝的敲，并用煤油渗透法进行测试，共检查出的2处不合格焊缝坚决督促施工班组予以返工，确保工程质量。
“艰辛的付出终有回报”。强烈的事业心，高度的责任感，凭借他那执着追求，小任脱颖而出，陆续掌握了深水基础施工、深水钻孔平台的施工、大桩径、超深桩长钻孔桩工程质量控制、超深水下基础安装防护等技术网，同时由于业务熟练、基本功扎实，项目部决定任命他为流溪河特大桥跨××刚构连续梁工程南岸的技术负责人兼“青年突击队”队长，担子任务重了，责任也更大了。目前，他正积极投身到××大跨度连续梁刚构挂蓝施工和大体积混凝土施工技术攻关中去。
酸压一队工作创新型青年突击队现有成员15人，由敖科同志担任突击队队长，其成员由技术组青年和施工组青年，配套青年修配组青年组成。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上、积极进取的集体。自组建以来，在项目部的领导下，这个集体作为党的助手和后备军，在工作中团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地各项开展工作职能，取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项工作，并得到项目部各级领导和员工们一致肯定。
长庆项目部酸压一队建成只有三年，在这短短的三年中，青年突击队员中的主干力量们克服了各项困难，快速地组建、发展和完善包括技术组和施工组，配套组在内的各班组，在借鉴其他分队成功经验的基础上，不断探索创新，总结经验和教训，坚持科学发展，坚持以人为本，把握工作重心，认真听取各方面的意见和建议，最终走出了一条符合自身特点的工作道路。
作为长庆项目部酸压一队的基层，突击队在项目部党政班子的领导下，秉承“生产技术精细化管理，队内精神文明建设综合治理，标准化建设”的项目部精神，以“育人为本，服务为基”为工作理念，力践“勤奋、严谨、求实、创新”的酸压一队队风，切实服务于团员、青年成长成才之需，不断挖掘团员、青年自身潜力，努力培养团员、青年做“与改革同行，当世纪英才”的自觉性，着力将团员青年培养成为新世纪建设的未来希望和中流砥柱。为此，突击队每个学年都组织进行一系列活动，在学生的理论学习、思想教育、科技文化等方面积极创新、全面细致地开展各项活动，均取得了骄人的成绩和长足的进步。
在理论学习方面，突击队围绕着“将团员青年培养成为新世纪建设的未来希望和中流砥柱”这一工作目标，不断学习，对自身严格要求，团结并带领广大团员青年广泛深入持久地学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要思想，以员工技能素质拓展计划为统揽开展各项工作，把握时代方向，逐步形成了独具特色的工作格局。例如在两会召开期间，突击队提前策划、周密布置，从资料收集、场地布置、秩序维护、题目筛选等多个方面入手，在主题明确的前提下，把工作分配落实到人，又别出心裁地创新竞赛方式，以三轮多人制进行比赛，在严肃活泼的氛围中让分队员工们得到了一次深刻的理论教育，切实落实了分队对员工们深入学习科学发展观的相关要求。
在思想教育方面，为增强对广大团员青年的爱国主义教育，突击队带领分队的团干部，通过团校、团组织生活、青年志愿者工作等多种形式和自身模范带头作用不断提升广大团员青年的思想素质。团活是团员学习和交流的主要阵地，突击队认真领会团市委每次下发的文件，将文件精神融入团活主题中，下达到各班组，与优秀团支部的评选挂钩，收到了良好的反响。除了日常团活以外，突击队还抓住每一次对员工们进行爱国主义教育的机会，例如清明节的网上祭英烈活动就是一个突出了例子。考虑到当今员工与网络接触频繁，突击队决定在清明节组织员工的网上祭奠英烈活动，用贴近员工的教育手段和方式，使员工们受到深刻的爱国主义教育，并且将这一方式传承下来，每一年都会组织类似的网上爱国主义教育活动，不仅扩大了参与活动员工的波及面，使员工更易接受，也减小了时间上不必要的浪费，得到了员工们的积极响应和支持。而青年志愿者三下乡活动是突击队组织并参与的另一项重要的员工共同参加的活动。每年突击队都会充分利用假期组织广大团员青年积极投身社会实践，下到长庆周边各旗，义务为当地居民提供免费义务劳动，虽然天气炎热，但却锻炼了青年们的意志，使青年员工在社会实践中受教育、长才干、做贡献，这一活动在员工中的影响力很大，每年都有大批青年员工踊跃报名参与。
在科技文化方面，突击队每年都主会办文化艺术节和社团文化节，推动广员工参与分队文化活动，以此来提高分队文化品位。作为员工们业余文化生活的重要组成部分，艺术节和社团文化节力求在每一年都有所创新，有所进步。为此突击队充分发挥了员工们的主体力量，集思广益，及时了解员工们的关注热点，在活动内容和方式上作出调整，不断推陈出新。10-11，突击队为加强各班组之间的交流和合作，把一部分活动的承办权下放到各班组，并在活动举办过程中予以大力支持和悉心指导，在活动质量不落地前提下，锻炼的各班组员工们的组织活动能力，更在活动的筹备期间使各系的交流空前加强，得到了长庆项目部酸压一队领导和员工们的一致肯定。而在长庆项目部酸压一队的社团文化中，突击队为广大的员工们提供了施展才华培养兴趣的广阔天地，并把各协会的活动成果以社团文化艺术节的形式展现给广大员工，不断吸引更多的员工参与进来，在安全、技能、科技、文化各个领域拓展知识面和综合素质，促进员工们的全面发展。每年这些活动都在员工中掀起一股参与的热潮，使长庆项目部酸压一队的氛围在工作之外也丰富多彩，生机勃勃。
在项目部各方面领导的共同关怀下，我们青年突击队发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创造”的突击队精神，以高涨的热情、理性的思考、认真的工作以技能学习为工作重点，优质、高效、创新地完成各项工作，并在组织活动中努力提高青年突击队的文明素质，促进突击队员磨砺成才。在青年突击队这个知难而上、积极创新、立足本职、计划长远、团结协作的集体里，我们将实践“承百年报国志，作世纪栋梁才”的铮铮誓言，一如既往尽自己最大努力团结和教育广大青年员工，为社会开发能源，造福社会！
长庆项目部酸压一队
矢志投身新项目苦干实干献青春活动时间
新项目建设和开工期间总体要求
新项目建设对于提高济南炼化核心竞争力，建设精优强企业，实现绿色发展，有着决定性的重要意义，同时，也是企业和员工长远利益和根本利益之所在。青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与新项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好新项目建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献。活动内容
5.1 赛安全。活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常工作中养成良好习惯，做到本质安全，促进本单位安全环保生产水平的提高。各团支部要将突击队活动与“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作紧密结合，-1-
通过开展“HSE青年现场观察员”、“查找身边十大薄弱环节”、“我要安全主题讨论日”等安全环保生产活动，提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好新项目建设保驾护航。5.2 赛贡献。活动过程中各团支部要在广大团员青年中牢固树立强烈的奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累，哪里就青年突击队”，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感，在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”。团委将在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动。各团支部也要根据本单位实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献，做大贡献。5.3 赛创新。活动过程中各团支部要在本次活动中努力创新活动内容和形式，突破常规，突出特色，注意结合，注重实效。要围绕本单位建设任务和中心工作，与车间领导、技术人员和班组师傅积极交流探讨，对症下药，有的放矢，创新开展青年突击队活动，赋予这项传统的青年活动以新的时代内涵。例如，对新装置、新管线进行工艺标识，成立“HSE现场义务巡查小分队”，开展“我为新装置建设献一计”合理化建议活动等。团委除组织集中性的义务劳动等传统突击活动外，还将尝试组织成立“青年一线慰问团”，利用业余时间、施工间隙将文艺节目带到施工现场。
5.4 赛学习。根据以往经验，装置检修和项目建设都是新员工学习工艺设备知识，迅速提高业务技能水平的大好时机。各团支部要在活动开展过程中注意把“干好工作”和“搞好学习”相结合，在青年职工中树立学习成才意识，把“建一流项目，出一流
精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中。要通过组织“新装置开工培训”、“工艺流程默画”、“新项目知识竞赛”以及跨车间的青工学习参观交流等多种形式，引导和帮助青年职工努力学习业务，钻研技术，争当“青年岗位能手”，在本职岗位上建功成才。
5.5 赛宣传。青年突击队活动除了要配合完成好新项目建设和日常安全生产任务之外，还要配合本单位和有关部门共同营造更加良好的企业发展舆论氛围。各级团组织、青年宣传骨干要利用报纸、电视、网站以及车间宣传栏等，大力宣传在活动中涌现出来的先进青年典型和感人工作事迹，展现青年突击队员良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，彰显企业发展的蓬勃生机和未来希望。团委将组建“青年记者团”及“青年宣讲团”等，协同有关部门在活动中加强宣传报道力度，为项目文化建设增光添彩。6 其他事宜
6.1 各团支部接到通知后应立即向本单位党支部进行认真汇报，结合本单位实际情况研究确定活动总体思路和任务主攻方向。按照要求组织建立本单位青年突击队，并上报具体活动项目。6.2 新项目建设和开工不同于以往装置检修或技措改造，点多、面广、时间跨度大，活动开展过程中各团支部要与本单位党政和公司团委保持密切联系，勤请示、常汇报、多沟通，采取长项活动与集中突击相结合的方式，根据不同阶段任务需要及时调整活动重点。
6.3 活动将评选出一定数量的“优秀青年突击队”和“优秀青年突击队员”以及其他荣誉奖项，并给予一定奖励。具体安排另行通知。
附件1：
新项目建设开工青年突击队竞赛活动项目申报表
附件2：
新项目建设开工“优秀青年突击队”申报表
附件3
新项目建设开工“优秀青年突击队员”推荐表
通过生产来“提高自我、完善自我、发展自我、挑战自我”。2010年7月，我厂搬入新厂区，现正值车间生产繁忙和紧迫时期。7月份、8月份、9月份这几个月对车间的生产是一个大挑战：有两个工程承德西工程和顺德站工程。这两个工程的生与否关系到我厂未来的发展和市场的占有率。承德西-承德、承德西-平安城两个工程，共20个塔型7465吨，xxx占共约685吨钢架构加工任务。工期只有三个月，这对我车间的确是一个巨大的挑战。但挑战面前，我们并没有退缩，而是积极努力的面对。
7月、8月时天气最炎热的两个月，车间温度最高达到三十八九度，为了按期保质保量完成生产，我们铁塔车间青年突击队在王士强的带领下，排除万难，齐心协力，加班加点地完成上级交给我们的任务。技术科资料一下来，我们车间就紧张起来了，从资料的分发到配料，再到资料下车间，不浪费一分一秒，保证第一时间进行生产。由于“两德”工程多为Q420高强钢，工期紧，钻孔量非常大，Q420钢占到总加工量的40%左右，工序多。铁塔车间青年突击队在王士强的带领下及时调整工作方法，制定了数钻24小时不停地进行钻孔，青年团员挑大梁，人员大倒班，并且技术能手带徒弟的生产策略，对成批焊件采取分段加工来满足组点的需要，通过几个月的顽强拼搏，再次发扬了铁塔车间青年突击队能打硬仗的光荣传统，使“两德”工程按厂里的生产工期顺利完成。
标准化建设把车间内各项工作推到了一新的水平。xxxx年10月省公司召开“车间、班组”标准体系建设大会后，送变电线路器材厂为了扎实有效地开展标准体系建设工作，推动厂里各项工作再上新台阶，我们立即行动起来，在全厂范围内开展，车间、班组标准化建设，把标准化建设的重要意义，指导思想、目标、要求都作了详细的安排。为了更好的做好标准化建设，铁塔车间青年突击队积极配合上级领导安排，抽调车间多名青年团员成立铁塔车间标准化小组，专门负责班组标准化建设创建工作。
通过开展标准体系，更加完善了班组的各项管理制度，明确各项管理目标，规范各项管理流程，强化管理责任，加强了工作考核与落实。使得班组在生产管理、安全管理、环境卫生、精神面貌都发生了深刻的变化收到良好的效果。我们车间的广大青年团员要不断总结经验，努力自己发展唱一支高标准，高素质的员工队伍。为了构建和谐班组，促进企业持续发展贡献我们的力量。
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