宣传策划专员招聘要求（精选7篇）
为更好地服务于大旅游、大宣传，实现高效工作、高效服务以及节能降耗的要求，现将宣传策划中心各岗位的基本要求明确如下：
1、除日常的办公室卫生外，各岗位每天早晨上班后的第一件事是互相提醒、主动检查传真、打印机是否正常，打开电脑、电视并收看电视广告，广告监播要做好记录，如有异常马上注明并报部门负责人，根据时令和景区活动及时更新电子屏；
2、各岗位要以本部门所有工作的完成为第一任务，密切配合、团结协作，每天早晨到岗后梳理昨日工作和确定当日工作，等监播完电视广告后8:00准时开部门晨会，主要是各岗位昨日工作回顾和当日工作安排；
3、根据岗位职责由部门负责人安排的或是各岗位主动认领的新增加突发性工作，如需协调或协助要及时说明，确保每个岗位工作饱和并能第一时间完成，承担每项工作的第一责任人必须要有完成任务的时间表，坚决杜绝办事拖拉的不良作风和风气，如果岗位工作量严重超负荷，责任人要及时说明，部门负责人会妥善安排调整，否则必须按时完成各项工作任务；
4、每个岗位人手一台电脑并按集团公司信息部要求妥善保管使用，未经部门负责人同意不得借于他人，日常工作都要有电子版的工作日志，当日日志当日下班前完成并拟写次日计划，部门负责人每日早会后监督检查并提修改意见；
5、各岗位被临时安排而又不能短时间内完成的写作、设计、制作等工作，必须告知部门负责人统一安排，这有利于工作的条理性，有利于按部就班、保质保量地完成各项工作，确保工作计划不被打乱，否则因此而出现的工作延误由当事人独立承担；
6、要做工作中的有心人，遇有重大接待活动或新闻事件，特别是五一、十一、各小长假等重要节庆活动，期间的新闻写作与宣传、媒体接待、游客调查等工作按责任分工必须要主动提前做好，如有特殊情况，在科室的工作人员可合理搭配拍照、录像以及采写发布新闻，谁经手、谁落实、谁记录是宣传策划中心各岗位职责的第一要务，坚决避免出现经手人对亲自经手的事情记忆不清；
7、日常电话、传真的响应本着谁方便、谁接听的原则，接听电话的第一句话是：“您好我是宣传策划中心**”或“您好，赤山景区”，接听电话要问明情况并对重要事项做好记录，以备查用，要委婉地屏蔽掉与工作无关的电话，不要在不明白何人、何事、有何意图的情况下机械地转部门负责人接电话；
您好！我是招聘专员徐芳，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下。
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
辞职申请人：
合作服务对象为：大型国有股份制银行。
工作地点：四川、北京、重庆、云南、贵州、广西、河南、湖南、湖北、新疆、甘肃、宁夏、青海、陕西（成都和北京为公司所在地，其余地方为业务开展地）
一、任职要求：
1、欢迎应届毕业生加入，大学专科以上学历，金融、财会、工商管理、市场营销专业优先。
2、善于与人沟通，有优秀的观察力、应变能力、沟通协调和解决问题的能力；
3、品行良好，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神；
4、拥有吃苦耐劳的精神，能承受较大工作压力。
二、工资待遇：
1、固定基础薪资；
2、奖金提成：根据工作业绩完成比率发放提成工资及奖金；
3、出差补贴：根据出差天数；
三、职业发展方向：
公司将会进行系统培训、市场实习，并有完善的营销端晋升体系，渠道专员-渠道主管-渠道经理--大区总监。
岗位职责：
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货;
任职资格：
1、中专及以上学历;
2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
薪资福利：
1、优厚的薪金：底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;
2、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、工作轻松稳定，无压力。
联系方式：xxx
联系地址：xxx
2、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案,并组织实施
3、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、负责收集相关管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选;
5、负责面试工作的开展,及面试进程的指导(能熟悉操作结构化面试、无领导小组讨论、文件筐、情景化面试等多种测评工具; )
6、定期分析招聘工作，对招聘工作有改善性建议;
制定招聘计划——开拓或维护招聘渠道——收集招聘需求——开展招聘——推荐应聘人才——进行效果评估——改进招聘方法、提高招聘效果
流程说明：
1、工作计划的制定，根据公司的人才培养规划和定岗定编需求，制定中、短期人才招聘计划。
2、我司目前的招聘方式有人才市场现场招聘、登报刊广告招聘、网络招聘，应本着节约的原则，根据不同岗位的招聘要求和不同招聘方式的招聘效果，合理运营各种招聘方式。
3、用人部门（场所）要通过第2点所述的招聘方式进行招聘，招聘稿件须经部门负责人或管理总部、投管公司、事业部和分部总经理批准后，方可向运营中心人力资源部申请进行招聘，不得自行通过上述方式进行招聘；招聘网站上的招聘信息应根据需要及时更新；招聘内容应规定截至和失效时间。
4、及时对应聘人员进行筛选、推荐；人才推荐可以是被动的，也可以是主动，应建立人才储备库，积极、主动地搜集适用人才，进行推荐；推荐之后，要跟踪录用情况，并及时制作招聘效果评估报告送人力资源部总经理阅批。
5、登报刊广告进行招聘的，要按照招聘要求同报社协调好刊登时间、核对好刊登内容后，方可登报招聘，避免错登、漏登、重复刊登；每日做好登报招聘广告的剪报工作，以备查验；每月初须完成上月登报刊广告招聘的费用统计工作，报送人力资源部总经理审批后，送总办主任审批、分解。
由于种种主客观原因，绿洲有很多历史遗留问题。今年一季度，在公司领导的直接参与下，我们们将所有历史问题梳理归类，确定了“先易后难、先急后缓”的工作思路，从四月份起，对照“账单”逐一解决、清理。
(一)工程类
1、按照“逐栋恢复，步步为营”的解决办法，先后修复了6#、1#、7#、8#、9#楼门禁系统，使这些楼宇的安全系数有了一定程度的提高;
2、修复1#———17#楼电梯厅脱落的墙砖;
3、重新粉刷了小区四周围栏和通道护栏;
4、完成了2#、5#楼无障碍通道改造;
5、重新制作并安装了“珠江绿洲文化广场”大幅牌匾;
6、修复了小区部分破损路面，完成了1#楼、超市后侧、15#———17#楼前甬道改造;
7、重新安装、修复了小区围墙灯、柱头灯，改善了小区夜间照明条件。
(二)安全类
1、车辆管理：
(1)取消了15#楼前5个固定车位;
(2)加强了对小区内停车管理，取消了所有长期占道停放的车辆;
(3)对20#楼前停车场实行规范管理，划线后按标识停放，正在调查车辆情况，实行发证管理，为最终实现收费管理创造条件。在最大限度利用现有场地的原则下，保证车辆能进得来，开得出;
(4)为方便购买小件物品业主运送东西，购置了一批小推车;
(5)选定了2处自行车停车场，建设用料正在车间加工，近期开工建设，15日内建设完成;
2、安全管理：
对引起新闻媒体热议、政府部门关注的地下室出租问题、群租问题，通过加强消防检查、摸清租住人员底数、签订安全协议、进行法制宣传等办法进行管理，最大限度地消除隐患。
3、清理违规饲养的大型犬：
在政府部门特别是公安机关的帮助下，6月28日，对小区内不按规定养犬户进行了清理，没收违规犬2只。
(三)绿化类：
1、与项目公司协商，根据现场情况和合同要求移栽、补种了树木和毁损的草坪，解决了四期绿化补种问题;
2、已向法院提起诉讼，寻求解决业主占用绿地而引发的纠纷，法院已经受理，在等待开庭。
二、努力解决影响业主生活的现实问题
物业工作，不是轰轰烈烈的工作，没有惊天的雷声，但它却紧连着业主的生活，影响着业主的心情。物业服务工作做得好，会象如丝般的细雨于无声中滋润着业主的心田。正是基于这种认识，今年以来，我们们努力做好服务工作，于平凡之中体现精神。
1、注意做好保洁和绿化工作，为业主营造良好的生活环境。
(1)在全球防控甲型h1n1流感的大背景下，本着对广大业主负责的态度，先后两次召开保洁专项会议，对做好小区公共区域消毒杀菌工作提出具体要求;小区出现1例确诊病例后，负责任地向业主通报准确情况，做好宣传解释和安抚工作;
(2)高质量地做好路面清洁、大堂结晶和日常保洁工作;
(3)于5月份，安排专业人员先后3次对园区喷洒药物，消灭蚊蝇滋生地;
(4)在1#楼前水池放水养鱼，恢复小区景观;
2、做好防火知识宣传和消防工作，保证业主生命财产安全。
(1)不定期发布通知、温馨提示，向业主普及消防意识;
(2)定期对楼宇消防器材进行检查，使消防设备处于良好状态;
(3)今年6月2日，我们小区5#楼发生一起因业主在床上吸烟导致的火灾后，我们们及时向广大业主通报情况，告知业主增强防火意识;
(4)加大对地下室、群租户消防检查力度，签订“消防责任书”。
3、与居委会、派出所一起，通过出通知、发提示、个别谈话等方式，做好按规定养犬、文明养犬的宣传解释工作。
4、在市疾控中心、市卫生局先后2次对小区水质突击检测时给予配合，检测合格后及时将情况反馈给业主，消除部分业主对水质问题的担忧。
5、想方设法，按规定检测和维护设备设施，及时排除障碍，保证小区水、电、气正常供应。
