“安全生产整顿月”心得体会

“安全生产整顿月”心得体会（精选10篇）

“安全生产整顿月”心得体会 篇1

安全生产是企业发展的先决条件，也是职工家庭幸福的保障，稍有松懈，即有可能上演血肉横飞的人间惨剧。数不胜数的安全事故昭示我们：谁忽视了安全，谁将付出沉重的代价！

因此，我们要提高识别和处理危险的能力，切实用好劳动保护用品，服从安全管理，严格遵守岗位操作规程，杜绝侥幸、逞能、想当然的陋习，积极营造安全生产的良好氛围。谨小慎微，难能可贵。

作为炸药厂的一名制药工，我深知民爆行业的高度危险性，略有差池，将给社会和自身带来不可估量的损失。这就要求我们，切切实实把“安全第一，预防为主”落到实处，认真对待工作中的每个环节，不放过任何蛛丝马迹，以免遗祸他人与自身。

声势浩大的“安全生产整顿月”活动虽已接近尾声，但安全生产工作依然任重道远，让我们把每一个今天都当做“整顿月”的其中一天吧，为炸药厂的良好运行再添光彩。

“安全生产整顿月”心得体会 篇2

工作小结

为了认真贯彻落实县食安关于夏秋季食品安全专项整顿工

作要求，严厉打击各类危害食品安全的违法犯罪行为，有效保障人民群众的身体健康和生命安全，我镇高度重视，制定了详细的工作方案，召开了多次动员会和协调会，进行了广泛的宣传，组织了专门人员进行了摸底排查，有效的推动我镇夏秋食品安全专项整治深入开展。

1、制定了详细的工作方案

在县夏秋季食品安全专项整顿工作会议后，镇食安办马上向镇党委政府领导汇报。镇党委政府非常重视此项工作，马上开会研究，根据宁乡县2011年夏秋季食品安全专项整顿工作方案要求，结合我镇实际，制定了详细的工作方案。方案明确了专项整顿工作总体目标和具体整顿内容，严格责任分工，要求专项整顿由镇食品安全管理办公室统一组织、协调，各村（社区）、各部门按照各自职责落实专项整顿任务。对本次整顿工作时间和步骤进行了安排，为期三个月，分四个阶段实施。并提出了具体要求工作要求，一是强化责任落实，二是强化力量统筹，三是强化重典治乱，四是强化宣传教育。

2、召开了动员会和协调会

制定方案后，8月16日镇人民政府组织全镇25个村（居委会）和相关职能部门召开了专项整顿工作动员大会。会上宣读了工作方案，分析了我镇食品安全形势，对夏秋季食品安全专项整顿工作进行了动员和安排。提出了工作要求和纪律。在动员会后，镇食安办组织工商、畜牧、农技、卫生院、派出所、中心校、城

管办、城建办等相关职能部门召开了多次协调会，就专项整顿进行商量和协调。

3、进行了宣传教育

为有效推进夏秋季食品安全专项整顿工作，我镇加强了宣传教育，浓厚了工作氛围。充分发挥社会监督作用，鼓励群众投诉举报，引导人民群众积极参与专项整顿活动，扩大宣传，震慑危害食品安全的违法犯罪分子。开展农业企业、农民专业合作经济组织、食品生产企业、食品销售单位和餐饮服务单位负责人以及从业人员培训，提高企业和从业者食品安全责任意识。

4、认真组织了摸底调查

从8月20日开始食安办组织工商、畜牧、农技等部门对我镇乳制品、早餐食品、豆制品、农业投入品、食用油和餐厨垃圾等四项内容进行了认真排查摸底。通过摸底，我镇没有乳制品行业，其它行业都进行了详细的登记造册。

后段我镇将进一步进行摸底调查，并根据摸底情况，认真进行检查。对相关单位食品生产经营过程中食品及原料采购、使用、生产和销售等行为以及食品质量管理制度落实等情况进行了仔细检查，认真查阅索证索票等相关资料，并对检查中发现的问题及时进行指导并督促整改。

**镇食安办

安全整顿活动心得体会 篇3

2月27日，变电运行工区220kv××变电站在进行“35kv⒛赶哂杉煨拮运行”操作时，发生了一起35kv带接地线送电的误操作事故。三千多天的安全生产运行天数戛然而止。这次事故造成了极为恶劣的影响，不仅在经济上受到损失，也极大触动了职工的内心。从公司领导到所、基层班组，开展了为期七天的安全整顿活动，层层把关，层层落实，切实把安全这根弦绷紧，确保公司安全稳定运行。

整顿期间，我们调度班深入查找违章现象和安全薄弱环节，认真排查、梳理有关人身、电网、设备等工作领域的安全隐患，全面提升安全意识。通过本次活动，让自己受益匪浅，感触颇深。

一、深刻学习通报，增强安全意识。

通过学习事故通报和相关文件精神，让自己受到了很大震动。静思之后我觉得，不按照规章制度办事，出事故其实是偶然中的必然。带地线送电是我们运行人员非常恶劣的误操作事故，经常讲，经常说，但事故还是发生了。这说明个人的安全意识有待提高。很多工作我们自认为很熟练，很容易，放松了安全警惕，该做的措施没有做到，该做的检查没有做到。所以干工作不能凭印象，不能想当然，衡水站的这次事故就说明了这一点。

因此，在工作中我必须严格执行相关安全规定，不能出现说和做两张皮的现象，不能存在侥幸心理。安全问题来不得半点马虎，来不得半点推辞，要死板一点、教条一点，胆小一点。

二、培养严谨的作风，养成认真的`态度。

严谨，是调度工作很重要的一点。通过整顿学习，我对自己的日常工作进行了仔细分析，找出了工作中的薄弱环节，尤其是不规范的地方。自己上岗不久，更应该从一开始就养成良好的习惯。不管哪个环节，都要严格按照工作流程，认真认真再认真，细心细心再细心，严格贯彻，认真执行。

工作中尤其要注意多检查，多分析，很多问题都应该考虑全面，忘了哪一点都不行。

三、加强业务能力，熟练掌握调度规程、工作流程。

脚踏实地提高自己业务水平是根本，也是关键。调度规程、工作流程应该熟悉，每一条内容、每一个字眼都是有根据、值得推敲的，要明白内涵。不明白的地方，要多向师傅请教、学习，一定要清楚、不含糊。什么时间提票、什么时间结票、工作票该通知哪些单位等等都应该心里非常清楚，这是工作的准绳。另外，调度工作涉及的知识也很广泛，有很多需要学习的东西。

工作要以这些规程、流程为依据，同时，在工作中要去印证这些规程、流程。只有不断的把理论和实际结合，反复性学习，积累经验，才能切实提高自己业务水平。这是一个长期且需要坚持的过程。

“安全生产整顿月”心得体会 篇4

根据大队开展安全稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会，集中学习了三级安全工作讲评电视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会：

一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。

二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。

三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。

整顿月总结 篇5

工作总结

市分行监察部：

为加强支行党员干部职工队伍建设，营造全行“正风肃纪、创优环境”的氛围。根据市分行《关于印发《以“正风肃纪、创优环境”为主题在全行深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》的通知》（运邮银发【2011】159号）文件精神，垣曲县支行在十二月开展了纪律整顿活动，通过本次活动，支行认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，精心制定了今后的整改措施，建立和完善了各项管理制度，从而进一步强化了支行的工作纪律，转变了工作作风，支行的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识明显提高，为支行本各项目标任务完成提供了有力的保证。现将本次活动情况总结如下：

一、狠抓认识提高，确保整顿有序开展

为确保这次纪律作风整顿收到实效，支行一是建立组织机构，加强活动领导。支行成立了以行长为组长、副行长为副组长，各职能部室经理、网点负责人为成员的活动领导小组，并由副组长杨庭海同志全面负责支行的纪律作风整顿工作。二是进行周密部署，精心制定方案。按照市分行的要求，结合支行实际，支行制定了《关于在支行开展纪律作风整顿的实施方案》。把本次整顿活动分为纪律整顿和作风整顿两个重点。在纪律整顿内容上重点解决从业人员组织观念淡漠，有令不行，有禁不止的问题；纪律松驰，不遵守工作时间，迟到、早退的问题；不遵守请假制度，无故旷工的问题；上班时间离岗办私事的问题；工作时间玩游戏、上网聊天的问题；工作日内非公务活动中午饮酒的问题。在作风整顿内容上重点解决事业心、责任心不强的问题；办事拖拉等效率低下的问题；作风不扎实，工作不细致的问题；创新意识不强，争先创优意识不强的问题；工作中不敢碰硬，回避矛盾的问题。三是召开支行动员会，全面深入动员。12月8日，支行召开了全体员工参加的纪律作风整顿大会，杨庭海副行长宣读了市分行和支行的《关于垣曲县支行开展纪律作风整顿的实施方案》，鲁行长做了最后动员讲话。要求全体员工把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前的业务冲刺工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成市分行下达给我行的各项目标任务。

二、狠抓学习教育，筑牢整顿基础

纪律作风整顿的效果如何，学习教育是关键。在本月，支行结合实际，对学习内容、时间、方式等方面进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。在此方面，支行一是保证学习时间，支行每周三开展一次集中培训，各网点充分利用晨夕会时间进行学习。二是重新对考勤制度进行修订，增加了查处频次和处理力度。三是保证学习内容，在学习内容上，主要是学习制度、业务流程、安全知识、警示教育和规范化服务等。四是学习方式多样，支行采取集中学习和个人自学相结合，业务骨干轮流领学、支行员工进行补充相结合的方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。

三、狠抓问题落实，深刻剖析根源

支行采取了切实有效的形式，广泛征求基层和群众、特别是服务对象的意见。一是利用工作期间向重点客户进行走访，征求他们我行办理业务时的意见。二是在领导干部和职工之间开展交心、谈心活动。通过开展批评和自我批评，使每名从业人员查找到了本身在思想、纪律、作风和工作上的不足。三是对支行本次整顿活动检查出的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，立说立行，见诸行动。在本次活动中，支行共对7人次进行了处理，处罚金额350元。

虽然通过这次干部作风集中整顿，支行在作风方面存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但纪律作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。今后，支行要始终如一绷紧作风整顿这根弦，继续把作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，以陈玉芳为榜样，立足本职，以民生为重，以服务为先，深入推进争先创优活动。做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创支行工作的新局面，为全面完成2012年各项目标任务提供强有力的保证。

“安全生产整顿月”心得体会 篇6

工作总结

按照市局开展“依法行政教育整顿月”活动实施方案的要求，我局精心组织，周密部署，精心安排每一阶段的工作，较好地完成了各项工作任务，使系统广大干部职工统一了对依法行政的认识，查找出自身存在的问题，制定了切实可行的整改措施，达到预期效果，现就有关工作情况总结如下：

一、认真组织学习，确保认识到位。

市局召开电视电话动员大会后，我局立即召开了班子会，研究成立了“依法行政教育整顿月”活动领导小组，并设立办公室，为活动的有序开展提供了组织领导保障。召开了系统全体干部职工“依法行政教育整顿月”专题动员大会。局长作了动员报告，副局长传达了市局李局长在电视电话动员大会上的讲话精神，宣读并下发了《工商局依法行政教育整顿月活动实施方案》，对整个活动开展做出了具体部署，对系统各单位提出了具体工作要求。学习阶段主要做了如下工作：

一是以建立合格的执法队伍为重点，组织广大干部职工开展学习教育活动。教育广大干部职工端正思想认识、坚持以人为本、为民服务的宗旨，增强大局意识、服务意识、尽 责意识，立足岗位，明确责任，从我做起，极力维护工商部门的良好形象。

二是将“廉政和监管风险点防范管理工作”纳入到学习活动中来：

1、各岗位工作人员对照过去查找出来的“风险点”，尤其是在执法岗位工作的人员，要来个回头看，认真查找近几年在执法工作中是否存在执法不规范、随意执法、乱收乱法等执法安全隐患；

2、在集中学习的基础上，每位一线执法人员要重新学习“工商局廉政和监管风险点防范管理工作实施方案”，对已查找出来的监管风险点进一步补充完善，确保覆盖自身工作的全部，将“风险点”制作成台鉴，放在办公桌上，单位的“风险点”制作成版面，悬挂在办公室的醒目位置，做到警钟长鸣；

3、以案说法，针对其他单位出现的执法问题，举一反三，看自己是否存在同样的执法行为，有则改之，无则加勉，保证今后不出现类似现象。要求不要为学习而学习，不要为应付检查而学习。要为解决实际问题而学习，为端正执法行为而学习，为自身工作安全而学习。

三是制定了第一阶段的日程安排，将市局安排的16项学习内容细化到具体日期，有主讲人提前备课，确保学习不走过场，每人均写出了1500字以上的学习笔记和1500字以上的心得体会。四是学习实行签到制，不许请假，确有特殊原因请假的，必须补课。

五是以考试促学习，将所学内容出题考试，考试不合格的重新再考，保证了学习效果。

通过阶段性的学习教育活动，使我局全体干部职工统一了思想、提高了认识，使大家充分认识到开展“依法行政教育整顿月”活动的重要意义，不断增强了法治意识和服务意识，增强了工作的主动性和积极性，各项工作有了明显提高。一是办案制度更加完善；二是防范监管风险意识进一步提高；三是办案质量大幅度提高。

二、自查自纠、剖析整改工作要求高

进入查摆剖析阶段以来,有包片局长带队，深入各个工商所上好一堂“如何依法行政”课，授课人立足基层执法人员所面临的显性风险和隐性风险,深入浅出的讲解了如何用清正廉洁、遵纪守法作保障，化解行政执法中可能遇到责任风险。这一堂课切实纠正了普通执法人员以为自己无权无职，离违法犯罪很遥远的观念。一是学习“关于对全省工商系统今年以来部分违纪违法案件的通报”，让执法干部直面职务犯罪的危害后果，利用内部问题警示干部守住法律、道德底线，不越雷池半步，增强了基层执法遵纪守法、拒腐防变的能力，并撰写二篇心得体会，将遵纪守法意识入脑入心。二 是开展行政执法类、公务员处分类和局纪、局规知识测试。三是围绕各工作岗位“廉政和监管风险点”重新查找存在问题，论危害、定措施，较好地解决了干部队伍中自律意识不强、办事拖拉、不作为或乱作为、工作平庸、不求进取等方面存在的问题，突出抓好“三高一严”。

1、谈心谈话高要求。在“回头看”活动中，我局围绕“工商干部应该怎样树立正确的权利观”、“怎样规范自身行为”、“开展依法行政、促进地方经济发展”、怎样保证各种制度、规定得到有效贯彻落实等问题，组织干部开展“三级”高规格谈心谈话活动，即：局长找副局长谈心、分管副局长找中层骨干谈心、中层骨干跟工作人员谈心，共开展谈心谈话活动143人/次，进一步交流了思想，推动了工作。

2、自查自纠高质量。自查自纠是此次教育整顿工作的重中之重，也是能否取得整顿实效的关键。我局全体干部职工，从领导到一般干部，在第一步学习的基础上，按照“六查六看”的总体要求，高要求开展了查摆活动。在个人自己查、领导点评、群众帮的基础上，认真开好了“两会”、撰写好各单位的自查自纠报告。即：股所长问题查摆点评会：通过股所长个人自己查、分管领导点评、大家帮的方式帮助查找问题，直至把问题找出、找准。一般干部问题查摆点评会：通过一般干部个人自己查，本部门股所长点评、大家帮的方式帮助查找问题。重点抓好一个报告，即一份各单位的自查自纠报告，对单位领导班子、单位集体、单位其他同志有何问题、有何意见和建议。自我检查出执法不公、执法不廉、执法不文明和为民服务意识差等问题12条，制定整改措施7项，做到了查摆问题不怕丑，对照检查不怕深，自我剖析不怕痛。全局共撰写自查自纠、自我剖析材料129份，全员参加率100%。

三、建章立制、落实整改工作措施严

完善各项工作制度，建议长效机制。针对查摆出的执法程序不规范、执行力不到位、工作纪律意识不够强等方面的问题，我们进一步修订和完善了相关制度。

（一）制订了《西峡县工商行政管理机关行政处罚简易程序案件适用规定》、《西峡县工商行政管理局关于进一步规范执法办案工作的通知》、《西峡县工商行政管理局行政执法错案追究暂行办法》，使执法工作有章可循。

（二）建立了学习、培训机制，即每月一法每季一考的学习培训计划，加强依法行政和业务知识的学习效果测试，将测试结果纳入干部职工年终考核。

（三）进一步完善了大要案集体会审制度，克服人情案、错案、随意办案、不按程序办案的弊端。

四、下一步工作打算

一是继续查漏补缺，把不足之处加以完善，继续通过形式多样的学习教育活动，进一步明确依法行政的总体要求，充分认识依法行政的重要性和必要性，在全局上下努力营造一种人人讲提升、处处抓提升、事事都提升的浓厚氛围。二是坚持求真务实、注重实效、着眼长远，进一步健全法治学习制度，对一般程序案件和简易程序案件，应加强监督检查力度，健全内部监督机制，完善内部监督制约的规章制度，对案件的办理进行全程监督。三是继续重点抓好一线执法人员的法制培训工作。总之，我局将通过“依法行政教育整顿月”活动，不断改进办案监督机制的方法和途径，确保我局依法行政取得实实在在的成效。

2013年思想整顿月方案 篇7

整顿活动实施方案

各分部（室）：

根据公司党委的工作部署，不断深化十八大精神，积极贯彻八项规定，按照服务主题训的相关要求和本部开展服务整顿为契机，加强基层干部的管理能力，树立全员谨慎严明的思想作风，促进人员队伍的稳定，特制定活动实施方案如下：

一、目标任务

为深入贯彻落实公司政工会议精神，大力推进“强管理、抓思想、树作风”主题教育，加强干部、员工队伍建设，认真开展反腐倡廉工作，进一步提升综合服务素质。为营造良好的工作氛围，力求打造“平安部门”、“温馨部门”、“顺畅部门”、“清洁部门”、“阳光部门”。

二、组织领导

深入开展“强管理、抓思想、树作风”是保障安全生产、强化员工工作状态、提高干部执行力、提升服务水平的重要组成部分。为确保活动有效开展，特成立活动领导小组，成员如下：

组

长：

副组长：

成员： 活动办公室设在综合办公室。联系人为**。

三、活动时间：2013年4月15日——6月30日。

四、活动内容

（一）强管理：要加强队伍建设，首先要从加强干部管理入手，要从干部各种能力抓起，各级干部要进一步认识到自身的管理缺失，自觉查找不足，只有常学习、长反省、常改进，才能不断提升自身管理能力。

1.查自身状态是否到位，主要精力是否到位； 2.查协作能力、团队协调能力、相互沟通能力是否到位； 3.查管理上的缺失、缺位以及工作存在哪些漏洞需要改进和提高；

4.查工作是否有计划，有重点，有推进，有落实； 5.查执行力是否落实到位；

6.查是否认真履职，敢于承担管理责任；

7.查是否按时、按质、按量的执行及完成上级交办的各项工作任务。

（二）抓思想：人员思想端不端正是容易出现问题的主要根源，抓思想教育是长期的系统工程，如何抓？如何抓的准？如何抓得住？都需要各级管理干部动脑筋，做到及时发现、及时疏通。

1.查是否积极做好员工思想疏导和教育，及时纠正“苗头”，守住“关口”，遏制“萌芽”； 2.查在工作上是否在想问题、解决问题，作决策时是否心系实际、心系员工，自觉抵制不正之风；

3.查是否形成“提高一级想问题，降低一级抓落实”的工作思想；

4.查各级干部是否积极自查反思并自觉、主动接受群众监督；

5.查是否做好员工入职和入党前教育和安全、服务意识引导教育；

6.查是否不断提高自身思想政治素质，建立反腐倡廉意识，帮助员工树立正确的恋爱观、家庭观、价值观、政绩观。

（三）树作风：开展作风建设是防止出现作风纪律涣散的重要手段，旨在培养全员形成强烈的工作使命感、对岗位的认同感、对工作的高度责任感，从而最大程度的激发管理干部的工作热情和潜能，在干部队伍中形成“思干、思进、思上”的良好风尚。

1.查是否带头遵章守纪、带头值班、坚守岗位，不计较、不推诿，树立爱岗敬业的工作作风；

2.查是否围绕纪检监察工作积极自查自纠，形成厉行节俭、清正严明的工作作风；

3.查是否时刻体现精细化、标准化、人性化的工作作风和服务标准，是否按照规定服务标准、服务流程进行服务，秉持不延误、不积压、不出错、不推诿的“四不”精神，树立扎实过硬的工作作风和生活作风；

4.查是否狠抓培训纪律、培训质量，严格考核，确保培训不走形式，培训人员达到相关培训学习要求，台账齐全；

5.查是否为员工搭建形式多样的学习的平台，营造“比学赶超”的良好学习氛围和学习环境；

6.查是否自动净化社交圈，远离不健康的生活圈，树立积极向上的生活作风；

7.查是否遵守部门相关管理规定，住单身宿舍的员工是否遵守《职工单身宿舍管理规定》等；

8.查部门各项工作是否落实到位，检查到位，整改到位。

五、工作要求

各分部（室）要高度重视“强管理、抓思想、树作风”活动的开展，各党支部书记是此项整顿教育活动的第一责任人，各级班子成员要紧密配合，精心组织，明确责任，抓好落实，确保活动取得实效。

1.提高认识，精心组织。领导小组负责全面推进，各分部（室）要根据实际情况制定各自的具体实施方案或工作推进表，全力推进活动开展，每周对整顿情况进行汇报。

2.党员干部要带头，确保全员齐参与。群众参与是基础，党员干部是关键，党员干部要以身作则，发挥模范带头作用。

3.不走过场，抓出实效。各党支部要充分了解本单位的实际情况，根据自身特点规范管理各项工作和操作流程，积极自查自纠，并于4月20日前将发现和潜在的问题和相关整改办法报至综合办，从 4月20日起对整改落实情况进行反馈每周一报（周四前报），要力争突出重点、体现特点、抓出亮点。

4.党、政、工、团要齐抓共管。在活动开展中，要注重树立先进典型，部门工会、共青团、女工组织要发挥自身的优势和作用，按照“强管理、抓思想、树作风”活动的部署和要求，共同推进，扎实开展，确保思想整顿活动取得明显成效。

特此通知。

**公司**部

纪律作风整顿月活动整改方案 篇8

按照全县“纪律作风整顿月”活动中边学边改的要求，我办活动领导小组通过自查和召开党支部、党员、群众不同层次的座谈会广泛征求党员干部群众对班子和党员的意见和建议，针对建议，为切实搞好整改工作，特制定整改工作方案。

一、指导思想及原则

以

“三个代表”重要思想为原则，按照科学发展观要求，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕理想信念、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题，制定整改责任制，落实整改责任，明确整改时限和责任人，以整改工作的高标准，确保活动效果。

二、整改的主要内容

1、加强理论学习。修订学习计划，完善学习制度。坚持理论联系实际的学风，紧密结合我县经济发展实际、办公室工作实际和个人思想实际，把科学发展观、干部作风建设、党的重要理论创新成果等结合起来，通过加强理论学习，进一步坚定正确的政治立场、政治观点和理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强分清理论是非、政治是非的能力，增强判断分析问题的敏锐性和鉴别力，始终坚持正确的政治方向。

2、加强自身建设。一是牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众要求，解决干部职工工作、生活中的实际困难。二是认真贯彻民主集中制原则，增强班子的原则性和战斗力。三是严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过双重组织生活，加强机关党建工作，自觉接受党组织和广大党员的监督。四是主动接受社会各界及人民群众的监督，定期听取他们对办公室工作的意见和建议，充分发挥社会舆论监督的作用。五是定期召开党风廉政建设民主生活会，对班子成员和全体党员党风廉正建设进行检查。

3、进一步树立务实创新，真抓实干的作风，创业绩，进位次。一是综合文字材料工作。优质、高效、按时、按质、按量完成上级要求报送和县委及领导交办的讲话、总结、决定等各类综合材料的起草和修改工作，力争做到行文格式规范，语言表达准确，内容逻辑严谨，不出现政治性、原则性错误。全年无重要信息迟、漏、错报事故。二是督查工作。紧紧围绕县委、县政府中心工作，切实加大决策督查的力度。三是调研工作。针对县委中心工作开展调研，给决策提供参考。四是行政事务工作。热情接待群众来访、认真办理群众来信；及时上传下达；优质高效地做好各项接待工作。五是全面做好其他各项工作。

三、建章立制，积极整改

1、加强学习，确保整改工作具有坚定的思想理论基础。把学习贯穿整改工作的始终，不断提高认识，明晰整改思路，以学习促整改，以正确的理论指导整改，保证整改取得成效。

2、明确责任，实行整改工作目标管理责任制。把整改内容和完成时限落实到班子成员和具体责任人，以各种制度来确保整改工作事事有着落，项项有结果。

集中教育整顿月答记者问 篇9

办公室主任李正印答记者问

经省委同意，全省纪律作风集中教育整顿月活动正式启动。日前，省纪委副书记、全省纪律作风集中教育整顿月活动办公室主任李正印接受了采访，回答了记者提问。

问：请您介绍一下纪律作风教育整顿月的背景。

答：在省十次党代会上，袁纯清同志把加强作风建设作为提高党的建设科学化水平的重要组成部分，把营造良好环境作为推动大发展的制胜砝码进行了专门部署。要抓好省十次党代会确定的转型跨越发展和全面小康建设两件大事，必须有全省各级党政机关和广大党员干部的良好作风来保证。正是在这样的背景下，省纪委、监察厅研究并报省委主要领导同意，把今年的12月作为全省纪律作风集中教育整顿月。问：我省干部队伍的作风状况如何？

答：省委历来重视作风建设。特别是去年以来提出作风建设两手抓，一手抓学习弘扬 “右玉精神”，一手抓整顿不良作风，全省干部作风状况有了明显好转。但是，从最近发生的岚县、盂县交警乱收费、一些地方“暖心煤”变“堵心煤”以及最近组织的对部分机关、政务大厅、休闲娱乐场所的明察暗访来看，仍然暴露出一些不容忽视的问题。在一些地方、部门、单位和个别干部身上，玩乐享受、吃拿卡要、不负责任等歪风邪气依然存在。因此，通过深入开展纪律作风集中教育整顿，进一步弘扬新风正气、狠刹歪风邪气，对于解决我省干部队伍作风方面存在的突出问题，具有十分重大的现实意义。

问：请您简要谈一谈这次活动的主题、对象和目标。

答：这次活动有一个鲜明的主题：“正风肃纪、创优环境”；活动的对象是全省各级党政机关和全体党员干部，特别是各级领导班子和党员领导干部；活动目标是：思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化。

问：请问这次活动要解决的突出问题是什么？

答：这次活动致力于解决三个方面的突出问题：一是对去年以来开展的整肃工作纪律进行“回头看”，对仍然违反“五不准”规定，在上班时间到休闲娱乐场所活动的干部从严处理。二是狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。三是坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事。

问：请您谈谈活动中主要采取哪些措施？

答：一是深化教育。组织党员干部认真学习《党章》《廉政准则》等党内法规，认真学习省十次党代会精神，开展优良传统和作风教育，组织观看警示教育片，调动广大党员干部加强作风建设的自觉性，变“五不准”为“五自觉”。二是抓好案例。畅通信访举报渠道，加大明察暗访力度，严肃查处典型案件，及时纠正突出问题。三是健全制度。要结合工作实际，结合廉政风险防控，把作风建设的要求融入到工作制度、业务制度、管理制度之中，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系，推进作风建设常态化、制度化、规范化，积极构建加强作风建设的长效机制。

问：如何保证活动取得实效？

校风校纪整顿月”活动方案文档 篇10

【指导思想】

以集中整治学生不文明行为、塑造高尚完美人格为突破口，以理想、纪律、文明、安全、卫生教育为重点，强化德育管理，严肃校风校纪，努力塑造“校风正、班风纯、学风浓”的一流学生群体。

【活动安排】

从2013年3月1日至3月31日，为期一个月。分三个阶段进行：

一、宣传发动（3月1日-3月10日）

1、充分利用条幅、橱窗、校园广播等，渲染“加强校风校纪建设，规范学生仪容仪表”的浓烈氛围。

2、召开全体班主任会议，首先要求班主任充分认识此次活动的意义，提高认识，积极发动学生讲文明守纪律。并结合班级实际，制订出本班级的具体活动方案。

3、组织全校师生召开大会，学习相关的制度规定、文明规范，使学生提高认识，争做守纪文明学生。

二、自查阶段（3月11日-3月20日）

1、学生个人进行自查剖析

全体学生以“说文明话、办文明事、做文明人”为目标，剖析自己是否存在以下不文明或违纪行为，有则改之，无则加勉。

⑴上课睡觉、说话、打闹、看课外书、听音乐、玩手机等与上课无关行为 ⑵旷课、迟到、早退行为

⑶考试作弊行为

⑷在校园、教学楼内追逐、打闹、跑跳、喊叫行为

⑸骂人、说脏话，顶撞学校领导、教师行为

⑹敲诈勒索、欺凌弱小同学行为

⑺吸烟、喝酒、谈恋爱、迷恋网络游戏的行为

⑻故意破坏公物行为

⑼乱扔果皮纸屑、乱泼乱倒行为

⑽大型集会说话、起哄、打闹行为

⑾就餐期间插队，乱倒饭菜行为

⑿留怪异发型、穿奇装异服、佩带首饰行为

⒀违反请假制度，旷课旷操行为

⒁就寝期间点蜡烛、说话、打电筒行为

⒂私自调换床位，漏报、谎报就寝学生人数，私自外宿或留宿外人等行为 ⒃翻墙、私闯门岗、夜不归宿行为

⒄携带火种、刀具等违禁物品进入校园行为

⒅小偷小摸行为

⒆打架斗殴、敲诈勒索、聚众闹事，与外界不良青年交往行为

⒇违反学校相关规定，出现矛盾不及时报告老师而自行解决者

2、班级、年级组自查

各班主任、各年级组要从以上各个方面对本班级、本年级的学生进行全面细致的检查，发现问题及时整改。确保在学期伊始坚决制止不文明行为，杜绝不良风气在班级和年级内部蔓延，维护安全和谐的校园秩序，创建文明、健康、和谐的班风校风。

三、学校督促考核阶段（3月21日-3月31日）

政教处、学校相关部门联合行动，每天从课堂学习到课外生活诸方面对学生进行检查考核，凡出现违纪现象者，一律加大处罚力度，视情况给予通报批评、记过、留校察看直至开除学籍处分。

活动结束后，对本次活动进行总结，届时对表现突出的班级和年级进行表彰。

【活动要求】

1、各班级要高度重视，认真组织，制定好切实可行的活动实施方案和落实措施，使此项活动落到实处，防止搞形式，走过场。

2、要抓重点，切实解决学校在校风校纪方面存在的突出问题，抓细、抓出成效。

政教处