讲党性重品行树组工干部新形象总结报告（通用10篇）
党性是一个政党固有的阶级本性，是阶级性最高和最集中的表现。党性还有鲜明的时代特征。现在有的党员党性有淡化的趋势，表现在政治意识淡化，不能严格要求自己;组织纪律观念淡化，小团体和个人利益至上;公仆意识淡化，脱离群众;盲目骄傲自满，听不进别人的批评和建议。党的十七大对增强共产党员的党性观念提出了新的要求，我们应该自觉按照十七大的要求加强党性锻炼。
品行即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着他们的世界观、人生观和价值观。这就要求我们要树立科学的人生观、价值观，注重培养崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求;要时刻以党、国家和人民的利益为重，敬业奉献，履职尽责;要讲团结，顾大局，讲正气，时刻保持共产党人的本色和作风。
表率就是以身作则，率先垂范。领导干部处于领导地位，其表率作用如何，既关系党的路线方针政策的落实，也关系领导干部的自身形象，更关系党的事业的兴衰成败。党员领导干部应该胸怀大志，志存高远，有远大的目标和崇高的理想追求;有很强的事业心和责任感，确立很高的工作标准和行为准则，用心想事、用心谋事、用心干事。
一、坚持“讲党性”，夯实立身之本
讲党性是做好本职工作的前提。讲党性就是讲政治、讲原则、讲正气，要时刻保持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高思想政治素质，自觉抵制各种错误思想的侵袭。因此，作为一名组工干部，要有牢固的组织观念，做到对党忠诚;要时时刻刻警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得;心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行;永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。
在新的历史条件下，组工干部讲党性，最重要的就是保持政治上的坚定性。忠于党、忠于人民，就是组工干部政治上的坚定性。严格遵守党的纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
二、坚持“重品行”，筑牢道德防线
重品行是基础，品行不好就无以谈党性。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现，也是一个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在表现。“品”端方能“行”正，没有好的品行就无以谈党性。因此，作为一名组工干部， 就是要实实在在做事，清清白白做人，待人处事不以个人好恶为转移，要客观公正地对待每一个人，要真心诚意对人，真心诚意关心同志、爱护同志、团结同志。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。
三、坚持“作表率”，努力践行党的宗旨
作表率是讲党性、重品行的具体实践，不讲党性、不重品行，作表率就流于空谈。为此，组工干部一要作干事创业的表率。要勤于想事、敢于谋事，善于成事。二要作团结和谐的表率。要加强相互协作与配合，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，千斤重担众人挑，积极营造一个健康和谐的工作环境。三要作严于律己的表率。我们党的性质和宗旨决定了我们始终要做到立党为公、执政为民，甘于奉献、不计得失，全心全意地为人民服务;要老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作;克己奉公，严于律己。四要作执政为民的表率。要像孔繁森、任长霞等众多党员干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成为群众的楷模和标杆，赢得群众的拥护和爱戴,以良好的形象影响人、感召人，树立组工部门和组工干部特有的人格魅力。
十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。政治立场的坚定性。坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。服务大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。组织工作的原则性。坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。抵制歪风邪气的战斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。
组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。
组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
通过讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习活动，使我认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要性，这是新的历史条件下对我们组工干部从政治、思想和作风上提出的新要求。通过这次活动，不仅有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。就是要始终坚持政治立场的坚定性，有大局意识、创新意识和组织原则。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。
“作表率”就是以身作则。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。如果连自己都做不到，又怎么要求别人去做。表率作用，能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。
党的十七大报告曾明确指出 “全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。组工干部岗位特殊，责任重大，面对的诱惑与利益不同于常人，更应该带头讲党性、重品行、作表率。常言道“君子可一生不仕，不可一日无德”， 李源潮部长也曾要求对组工干部“既要重能力，更要重品行”，高尚的道德品行是我们的立业之基，可以起到凝聚党心民心的作用。因此，组工干部特别要做到重品行，不断提高自身素质修养。
组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。 组工干部怎样重品行呢?
一要心正。心正就是要坚持公道正派，严格要求自己，保持平和心态，坚持事业至上，一切出以公心。思想上树立起正确的人生观、世界观、价值观，把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性原则通过人格的实践体现出来，使自己的一言一行，一举一动都体现出共产党员的先进性，体现出组工干部应有的高尚人格。要恪守忠诚的信念，不为外界形形色色的错误思潮所困惑、所干扰，始终如一忠诚于党的事业，做党和人民群众信得过的人。
二要身正。工作生活中就要自觉淡泊名利，严格节制自己，小心谨慎，防止自己的爱好、兴趣和习惯成为做好工作、
成长进步的绊脚石。要树立正确的权力观，正确看待组织的职能，正确看待自己，摆正自己，严格按原则办事、按规定办事。做到洁身自好、以身作则、一身正气。要坚持从小事做起，从现在做起，从身边做起，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，筑牢思想道德的精神防线，汲取“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，千万不能让“小过”铸成“大错”，并要坚持不懈，持之以恒，把砥砺品行贯穿于人生的始终。
三要言正。作为一名组工干部，一方面要敢讲话，一方面还要不乱讲话。敢讲话，就是要尊重事实、敢讲话;不乱讲话，就是不该说的不说，不该传的不传。坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策要求的话一句不说，违反组织人事纪律的话一句不说，坚持做到“言必行，行必果”，不随意许诺，不随波逐流，不鲁莽行事，不虚张声势，不惊惶失措，不做跑风漏气的泄漏者，严守纪律，管好自己的嘴巴。
四要行正。作为一名组工干部，其一举一动备受社会关注，其工作的特殊性也注定组工干部必须行得正、做得端，不能夹带任何私心杂念。组工干部处事必须要坚持原则，公道正派，做到有理有节。要严格遵守部门的各项规章制度，严守组织人事工作纪律，无论是“八小时以内”还是“八小时以外”，都坚持“不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的地方不去”，不以自己的特殊岗位打着各种“旗号”和名义谋取私利，严格按有关规定办事，不符合程序和要求的事坚决不予办理。
各位领导，我叫，是镇的一名组工干部。很荣幸今天能参加这个“讲党性，重品行，做表率”的主题演讲。在这个庄重而又热烈的会场，我的演讲题目是“修养身性大处去，志存高远小中来”。
这次全系统启开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”的活动，这是一次实践，是一次提高全系
统的满意度和公信度，让组织部门成为党员之家、干部之家、人才之家的实践。作为一名党员，作为7000多万中的一个，我真切的感受到我的祖国日新月异的变化，由衷的为自己是其中之一感到自豪与骄傲，作为一名组工干部，我发现在建设富强、美丽、和谐新中国的进程中，在全面改革开放的大潮中，我们每个人都在经历着时间巨流的考验…
我所理解的党性就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，我认为讲党性就是要讲原则，不能搞你好我好大家好的庸俗哲学；就是要讲纪律，不能搞漫无组织的自由主义。讲党性就是要求我要爱党，因为她对我的培养教育从没间断，我每有一点点的发展和进步，都离不开她的帮助和关心，所以我对党常怀一颗感恩心，从不因一时一事的不顺而对党有不满，从不因一人一事的错误而对党有怀疑；讲党性就是要求我要敬党，因为她是一个有活力的生命体，有规矩，有方圆，所以我对党长备一种服从心；讲党性就是要求我要畏党，因为她有着严明的纪律，它是悬在我们头顶上方一把永不生锈的达摩克利斯之剑，所以我对党永有一份畏惧心。曾几何时，“党性”二字力重如泰山，“以党性担保”是一个共产党员对别人最郑重的承诺，为了两个字如金的信用，为了“党性”是一束永不蜕色暗淡的光芒，党啊，请相信，我会用我一生全部的精血去践行今天的誓言。
我所理解的品行就是品德和行为。“重品行”就是要重视培养高尚的道德和操守。我知道虽然品行问题有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”，也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度；重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”；重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。人的品行就是人的影子，无论你走到哪里，它就会跟到哪里，如影随形，自己可能还惘然不知，而身后的人却一览无遗。重品行就是要求我要讲道德，去做一个引领道德的模范，重品行就是要求我要讲修养，去做一个内外兼修的君子。我不会去刻意追求古人的“修身养性齐家治国平天下”，但我一定要从内心上真正在意我今后每天要面对的工作和生活，做到“修养身性大处去，志存高远小中来”，做到不失足于人，不失色于人，不失口于人。
我所理解的表率就是模范和榜样。我认为“作表率”就是要以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。是父母就要做儿女的表率，是老师就要做学生的表率，是党员就要做群众的表率，是干部就要做党员的表率。作为组工干部，是不一般的党员，管党的党员就要更先进。要求别人做到的，我们自己首先要做到，要求别人不做的，我们自己一定不做。作表率就是要求我要讲忠诚，不搞表里不一；作表率就是要求我要要讲奉献，不搞自私自利。无论是冰天雪地里，还是地动山摇时，无论是旱火炙烤中，还是洪水滔天时，无论是做给别人看，还是做给自己看，无论是做事，还是做人，平常时刻看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来，这就是表率。
我相信我们的党员干部队伍主流是好的，许多同志既能讲党性，又能重品行，还能作表率。但也有一些人，在道德品行上不检点，在生活作风上脱离群众，在实际行动上没有发挥表率作用，比如急功近利，弄虚作假，奢侈浪费等。那些当初“很优秀”、“很有前途”的失败干部，就在于他们淡视了党性的要求，忽略了品行的修养，忘记了表率的力量，他们的失败就是因为从不重品行开始，所以最后以丧失党性而告终。
我宣誓：讲党性、重品行、做表率从我做起，从现在做起，从小事做起。
各位领导、同志们：
大家好！我是县委组织部选手***，我演讲的题目是“恪守高要求，树立好形象”。
最近几个月来，最让我们揪心的是汶川大地震。在我们为这场灾难深感痛心的同时，我们也看到了抗震救灾中，一个个壮观感人的场面，数以万计的党员干部在灾难面前不畏艰险、舍生忘死，与人民群众团结一心、众志成城，用鲜血和生命拯救和
保护着人民群众的生命和财产，他们用实实在在的行动践行着讲党性、重品行、作表率的要求，诠释着讲党性、重品行、作表率的深刻含义，展示了新
时期党员干部的光辉形象和风采，他们的行为最让我们动心。讲党性、重品行、作表率，这是党的十七大对党员干部提出的新要求。作为一名组工干部，我认为，必须按照“讲党性、重品行、作表率”的高要求，加强锤炼，努力使自己真正成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。
什么是党性？怎样才是讲党性？如果从理论上阐述，可能很抽象，内容也很多。作为一名普通党员，我认为，讲党性，关键是要做到四句话，那就是在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党。要始终保持对党的信仰，坚信党的理想，坚信党的理论，坚信党的宗旨，坚信党的基本路线和方针政策，始终忠于党，服从党，为了党。组工干部干的是党的建设工作，履行的是服务党员、干部、人才的职责。坚强的党性，是我们做好工作、树好形象的大前提。我们必须把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为自觉行动，始终站在党的事业全局的高度来思考问题，开展工作，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，秉公办事，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私，始终维护组织工作的严肃性。
我们经常讲，做官先做人。我们觉得，这个“做人”，首先应该是做一个重品行、有品行的人。一个人的品行，就象一个人的影子。无论你走到哪里，它都会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却看得很清楚。可以说，重品行是一个人的立身之本、为人之道、处事之基。组工干部往往被别人高看一眼，厚爱一分。我们的一言一行无不起着示范和导向作用，有些事情发生在别人身上，可能大家会不以为怪，但发生在组工干部身上就会影响很大。因此，我们要对自己的一言一行，要求要更严，标准要更高，有些话别人能说，我们不能说；有些事别人能做，我们不能做；有些场合别人能去，我们不能去。我们
一定要严格自律，常反省。以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，在“一日三省吾身”中升华思想境界，修炼一身正气。要守住清苦，耐寂寞，做到苦累面前多思得，寂寞之中多思责。要淡泊名利，重事业。在待遇上要保持平常心，在事业上要保持进取心；要甘为人梯，以他人的进步为荣，始终保持高尚的道德情怀和品行操守。
作表率，是讲党性和重品行的最终体现，就是要以身作则，身先士卒，做出样子。打铁要靠自身硬。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。更要作表率的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先要不做。如果连自己都做不到，又怎么好张口要求别人去做。作为组工干部，我们首先要作思想先进的表率，要与时俱进，坚持用先进的思想武装头脑，不断改造主观世界；
其次要作爱岗敬业的表率，要干一行，爱一行，钻一行，精一行；还要作求真务实的表率，要立足本职岗位，以强烈的事业心和责任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的实际行动和表率作用去影响人、带动人。
同志们，“爱美之心人皆有之”，讲党性、重品行、作表率就是我们组工干部最美丽的形象！让我们以最强的党性、最正的品行、最好的表率、最美的形象，为组工干部增光添彩，为党建事业贡献力量，创造出更加辉煌的业绩！
标题二：领导干部要自觉“讲党性、重品行、作表率”
宋振中朱世坤
“人无德不立，国无德不兴”。领导干部的人品官德不仅反映着个人的学识修养，而且关系着党的形象。“讲党性、重品行、作表率”是党对每个党员干部的共性要求，领导干部肩负更重要责任，特殊的地位、作用决定了其影响力比一般党员干部更为显著，必须用模范言行奠人格之基、率风气之先、垂道德之范，自觉做到始终如一讲党性、一生一世重品行、时时处处作表率。
一、强化求实意识，树立求真务实的形象
求真务实是贯彻落实科学发展观必须始终坚持的科学精神，也是对领导干部的基本道德要求。当前，有的领导干部以过时陈旧的、与时代潮流不相符的、与社会发展相悖的、与官兵需求拧着劲的思想观念和思维方式抓落实搞建设，干了一些吃力不讨好、投入大收效少的事。坚持求真务实，关键在于不断解放思想，与时俱进，更新思想观念，摒弃习惯性思维定式、老套工作思路和简单化的工 －1－
作方法，始终做到勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官，秉公办事不当昏官，脚踏实地不当玩官。要端正工作指导思想，坚持从实际出发，按客观规律办事，自觉做到“三不、三多”，即不喊哗众取宠的空洞口号、不做华而不实的表面文章、不提脱离实际的指标要求；多抓虽不显山露水但对工作落实很有益处的事，多抓虽见效慢但对部队建设很有用处的事，多抓虽无益于个人扬名但对战斗力生成很有利的事，追求实实在在的发展，创造实实在在的政绩，为部队建设带来实实在在的好处。要按照科学发展观要求，树立正确的政绩观，抓工作着眼部队长远建设，注重抓经常打基础，遵循基层建设发展规律，不搞超财力物力的规划、项目、工程，坚决反对搞虚报浮夸的“泡沫政绩”、报喜藏忧的“虚假政绩”、急功近利的“浮躁政绩”，创造经得起历史、群众和实践检验的政绩。
二、强化自律意识，树立表里如一的形象
政治品行是为官从政之魂，其核心在于“忠诚”。党章明确要求，每个党员都要对党忠诚老实、言行一致，反对阳奉阴违的两面派行为。作为领导干部，他们的言行在客观上对群众起着示范引导作用，不是自觉的示范引导，就是下意识的示范引导；不是好的示范，就是坏的引导。领导干部要带头在政治上坚决和党中央保持一致，立场坚定、旗帜鲜明，维护党的团结和权威，不搞上有政策、下有对策，落实决策指示毫不含糊、不打折扣。在理想信念上，始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的理想为理想，以党员标准为标准，做到人前人后一个样、对上对下一个样、对人对己一个样，做人表里如一，说话心口一致，办事言行统一。在履行职责上，自觉把岗位当事业来干，强化责任意识，一心一意想着事；狠抓工作落实，聚精会神干成事；落实安全责任，严防死守不出事。要确立高尚的人生追求和健康向上的生活情操，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干。要站得高，看得远，分得清，把得严，自觉约束自己，不在迎来送往中乐此不疲，不在酒绿灯红中流连忘返，不在文山会海中虚度光阴。谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈，真正做到见利心不动，见财眼不花，见吃嘴不馋，见色心不乱，见名手不伸，以过硬作风带出过硬部队。
三、强化议事意识，树立民主集中的形象
当前，仍有少数领导干部习惯于凭经验领导、拍脑袋
决策，甚至搞以言代法、言大于法，有法不依、有令不行。这看似作风问题，实则是党性不纯、品行不端的表现。加强和改进领导工作，迫切需要把讲民主重法制作为重要素养来历练，作为工作习惯来养成，作为自觉行为来实践。要认真贯彻民主集中制，善于发扬民主，集思广益，不搞一人说了算，紧紧依靠集体智慧和力量议大事、作决策、抓落实。领导干部当有博大胸襟，善于博采众长，在汇集广大官兵的创见中汲取智慧，在与班子成员的思想交流中完善自我；当有谦逊的态度，不论资历，不论职务，不唯经验，能者为师，不耻下问，取人之长，补己之短，通过不断学习和内省进行自我“刷新”，从而加快自身素质的不断提升，更好地为党的事业和部队建设贡献力量。要把贯彻执行民主集中制，作为严明的政治纪律来对待，作为党委议事决策的“铁规矩”来遵循，防止和纠正个别领导大于集体领导、个别酝酿变成个别授意、会议决定“形式化”等现象。研究制定各项制度规定，要以维护好官兵的根本利益为依据，把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验和衡量各项政策规定正确与否的根本标准，防止和纠正忽视官兵呼声、违背官兵意愿或以“土政策”、“土规定”代替法规制度的现象。要自觉接受官兵监
督，对官兵不满意，反映强烈的问题，要认真对待和处理，不能麻木不仁、不管不问，切实保护好官兵参与监督的积极性。
四、强化法规意识，树立清正廉洁的形象
事实证明，领导干部搞一次特殊，就会降低一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片人心；占一次便宜，就会少一刻平安。古人每日“三省”其身，领导干部位高权重更应清醒地认识权力是谁给的，用来干什么，始终牢记权力 就是责任、就是服务，掌权要自省、用权要自律，防止把权力异化、私有化、工具化。对权力要有敬畏感，以如临深渊、如履薄冰的态度把握好，按照组织的嘱托、官兵的意愿行使好，宁可胆子小一点，也不能把权力用偏了、用歪了、用过了。在名利得失面前始终保持一颗平常心，经得住各种诱惑的考验，失意时不气馁，得意时不忘形，达到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒”的高尚境界，领导干部必须始终将社会主义核心价值体系作为判断是非得失、确定价值取向、作出道德选择、规正生活方式的基本准则，在大是大非面前不糊涂，正确对待名和利、得和失、进和退，既要当“好官”，更要争当“能官”，始终
分享
创新
组工干部讲党性、树正气活动心得体会
什么是组工干部的党性？组工干部的党性即对党忠诚讲政治、公道正派讲原则、作风过硬讲实效、爱民为民讲奉献、清正廉洁讲纪律。为什么要讲党性？如何提高组工干部的党性修养？我乡就这两个问题展开了学习和讨论。
为什么要讲党性？讲党性是组工干部的立身之本。它既是对组工干部政治品质、思想作风的要求，也是组工干部应该遵循的行为准则。加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组工干部具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。无论什么时候什么情况下，组工干部都要牢固树立对人民负责、为人民用权的意识，坚持正确的用人导向，带头讲党性讲原则，扬清风树正气，科学准确地识人用人，把干部选好、把班子配强，努力提高选人用人公信度。
如何提高组工干部的党性修养？组工干部的党性修养来自学习和实践。讲学习，首先要学习组织部门的优良作风，学习老一辈的模范、新时期的典型身上一脉相承的宝贵的精神品质。要有正确的学习态度，真正从思想和感情上去接纳、去认同，将好的传统真正内化成自觉的行动。李源潮同志说：现在有些干部中存在一种偏向，好像讲党性过时了、讲党性吃不开、讲党性是空话，此风断不可长，尤其在组工干部中不可长。在组工干部中牢固树立讲党性的正确导向，就是要教育组工干部始终记住讲党性这个传统永远不会过时、永远不是空话，就是要让讲党性的人“吃得开”。讲实践，很大程度上是指群众工作实践。有的组工干部缺乏群众工作实践的磨砺，没有扎在群众当中，缺乏与群众打交道的经历，也就不会对群众有感情，容易失去原则和方向，失去起码的敬畏之心。因此，组工干部讲党性，重要的一条，就是自觉把根扎到群众中去，把心用到群众身上。
组工干部讲党性还要公道正派，树正气。李源潮同志指出：打造过硬队伍，在哪些方面过硬？最重要的是德才兼备、以德为先。组工干部的“德”，就是党性坚强、公道正派。公道正派，不仅是一种品德，更是一种立场，是真正能让组织工作战胜一切歪风邪气的锐利武器；不仅是一种要求，更是一种方法，是真正
免费
分享
创新
能把组织工作做到党员、干部、人才和广大群众心里去的法宝。
组工干部要通过自己的学习和实践，树正气、做表率，成为党性最强的干部，树立新时期组工干部的新形象。
一、主要做法
(一)以提高思想认识为切入点，抓动员部署，努力营造一流氛围。我们从思想认识入手抓动员部署，营造一流的活动氛围。3月19日，组织组工干部集中收看了全省组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动视频会议，市委、组织部长何光中同志在视频会议上作了动员讲话，要求组工干部在活动中，要坚持做到“用学习充实自己、用纪律约束自己、用业绩展示自己”，努力使组工干部成为一支“党性强、作风正、业务精、素质高”的表率队伍。
视频会议后，我们迅速成立了活动领导小组，何光中同志任组长、各位副部长任副组长，领导小组下设办公室，具体负责组织开展活动。制发了《***“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动实施意见》，明确了—的活动规划和各年度的总体目标，制定了集中活动年的任务分解表，细化了本年度各阶段的具体目标和任务。在《***日报》、***电视台、《***组织工作》和《***组工信息》等新闻媒体上开辟活动专栏，营造了良好氛围。
(二)以提升能力素质为着力点，抓学习教育，努力打造一流队伍。我们从加强学习、开展讨论入手，着力打造素质一流的组工干部队伍。一是认真组织学习。开展“好书荐读”和“每日阅读半小时”活动，每名组工干部自学了2本必读书籍，并做好了学习笔记，撰写了心得体会。每周五下午开展集中学习活动，每次学习时间2小时。组织开展了“科学发展观”和“思想品德教育”等专题学习。开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”征文竞赛活动。
二是开展标准大讨论。围绕“三看”、“三性”和提高组织工作“三度”，组织全体组工干部开展了“创一流工作业绩，树组工干部新形象”大讨论活动，在总结回顾过去工作的基础上，围绕改革创新，研究确定了今后一个时期组织工作发展思路。同时，结合活动要求，提炼出了“五讲五做”的组工干部新形象具体标准，即将讲党性、做公道正派的表率，讲学习、做改革创新的表率，讲奉献、做廉政勤政的表率，讲大局、做团结和谐的表率，讲业绩、做服务发展的表率。
(三)以改进工作作风为关键点，抓开门纳谏，努力建设一流部门。我们坚持走群众路线，敞开大门广泛听取干群意见和建议，找准存在的突出问题，切实打造作风一流的组工部门。一是依托统计部门，开展“百名机关干部组织部门随机征询”活动，随机征询普通党员、群众的意见和建议;
深入基层开展调研活动，征询对组织工作的意见和建议。二是向***各级“四大家”领导班子、离退休老领导、“两代表一委员”、企业家代表、普通群众等发放《征求意见函》180余份，分别从不同的岗位、不同的角度征询到大量意见和建议。三是发放《***委组织部机关科室干部民意调查表》和《***委组织部主要工作民意调查表》各500余份，有效收回489份。四是结合5〃12汶川大地震，开展了“在抗震救灾中发挥共产党员先锋模范作用专题民主生活会”，同志之间坦诚地开展了批评与自我批评，分析缺点和不足。
此外，我们还公布了征询电话和电子邮箱、设置了征询信箱等，方便社会各界广提意见和建议。通过征询，我们找准了突出问题，对征求到的197条意见和建议，归纳梳理为40条，其中，关于基层组织建设的意见和建议10条，干部工作的17条，人才工作的7条，组织部门自身建设的6条，涉及公信力不高、执行力不实、亲和力不够和创造力不强等方面。
(四)以推进改革创新为落脚点，抓整改落实，努力创造一流业绩。我们始终以改革创新的精神来抓整改，在整改问题、 创新方法中创造一流工作业绩。一方面，我们运用统计学的方法，把活动中收集到的意见和建议，分门别类地反馈给各科室，明确各科室整改责任，并召开查摆问题与整改工作会议，要求按照“科(室)研讨整改思路、科长撰写整改方案、支部召开专题民主生活会、整改方案征求群众意见、分管部长签署同意”等环节制定各科(室)整改措施。另一方面，为解决组织工作中的重难点问题，市委、组织部长****同志率队到河南实地考察，提出了一系列改进工作的新思路和新措施，一些棘手的问题全部得到解决落实。
二、取得的成效
通过各级组织部门和组工干部的共同努力，我市“讲党性、重品行、作表率”活动取得了显著成效，突出体现在增强了组织部门的公信力、执行力、亲和力和创造力等四个方面。
(一)通过深化干部人事制度改革，增强了组织部门的公信力。我们以深化干部人事制度改革为突破口，推出了一系列新的举措：推行“两轮推荐”、“两推一述”等方法，进一步扩大民主推荐的范围;完善“一考三评”(考核组考核、民主测评、领导评价、社会评议)的干部考核评价体系，提高选人用人的科学性;量化干部使用条件，研究制定正、副处级干部使用的基本条件、优先条件、破格条件和否决条件，规范认定程序，使政绩突出、群众公认的干部得到优先使用;加大竞争性选拔干部的力度，通过公开选拔的方式起用了30名优秀科级年轻干部;在市中级人民法院探索实行了机关中层干部全员竞争上岗;健全完善干部任免全程记录制度、干部任免责任追究制度。
(二)通过强化责任意识和素质建设，增强了抓工作落实的执行力。进一步完善了《中共***委组织部机关规范化管理规章制度汇编》;实行首问负责制和重大事项报告制，推行工作目标责任制和责任追究制，把各项工作任务的责任人、目标要求和完成时间量化公布，定期检查、督促、考核，确保广大组工干部以强烈的责任感抓落实。采取举办组工干部培训班、邀请党校教师讲党课等方式，提高组工干部的政治素养;组织开展争创“五好”机关、争当“五型”党员干部、学习《把信送给加西亚》等一系列活动，提高业务能力素养，增强了组工干部的执行力。
(三)通过组织开展“学查改”活动，增强了组织部门的亲和力。一是集中学，在每周五的集中学习时间，部机关干部采取主动讲授、以老带新、业务辅导、结对帮扶等形式，相互学习提高。
二是主动查，在广泛征询社会各界意见和建议的基础上，每名机关干部结合近三年工作年度考评情况进行深入自查，并由部领导点评，指出不足和改进的措施。三是大力改，将收集到的意见和建议归类整理，分发到各科室，明确责任人和整改效果，并限期整改。如部分单位反映少数组工干部在接人待物方面不够热情，对此，我们明确要求做到“四个一”，即一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯热茶暖人、一句再见送人，切实树立起组工干部真诚待人的可亲形象。
(四)通过改革创新，增强了组织部门的创造力。一是带头解放思想。围绕市委工作大局，在组工干部中开展以“对接大武汉、承接大转移、推进大开放”为主题的解放思想大讨论活动和“科学发展观”专题学习讨论活动。二是实施组织工作创新项目管理。在干部人事制度改革、组织制度创新、人才工作机制创新、基层党组织建设创新等方面推出了一系列新举措，先后将26个工作项目纳入重点特色项目管理，有力地促进了组织工作创新和发展。三是开展基层民主政治建设年活动。制定了《基层民主政治建设年活动方案》，不断完善“两票制”、“两会制”、“党员讲坛”、“农民讲坛”、“逢四说事，有话就说”等，增强了我市各级组织部门的创造力。
我市“讲党性、重品行、作表率”活动之所以能够顺利进行，并取得较好效果，我们的体会是：一是坚持把学习科学发展观、十七大精神和胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求放在首位，二是对活动的组织领导始终毫不放松，三是坚持密切联系群众并充分听取群众意见，四是充分调动了广大组工干部参与活动的热情，五是坚持立足实际并创造性地开展活动。
三、主要不足
前一阶段，我们虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足，主要表现在：工学矛盾处理得不够好，个别干部因工作需要，偶尔不能参加集体讨论学习;征求到的意见针对工作的多，针对组工干部特别是班子成员的少;个别干部思想出现松懈和厌烦情绪，等等。这些问题我们将认真研究，逐步解决。
四、意见和建议
根据集中活动年的活动开展情况，我们就明年如何深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，提出如下意见和建议：
一是建议大力查找薄弱环节。薄弱环节是组织工作、组织部门和组工干部的“短板”，阻碍了组织工作上水平、上台阶。建议通过采取自查和他查相结合的方式，找准薄弱点，不断完善自身，树立组织部门和组工干部良好形象。
二是建议坚持解决突出问题。解决问题是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的出发点和落脚点，问题不解决或者解决地不好，就会影响党的形象。建议一方面，对过往问题的解决情况特别是突出问题的解决情况，进行一次“回头看”;另一方面，要根据新形势新变化，再次开展调研和征询意见，以了解新情况，收集新问题，为更好的开展活动提供依据。
三是建议不断创新活动载体。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，还需要进一步创新适合基层的活动载体，以更好的为群众办实事，办好事。建议提出一到两个具体可行、凸现特点、看得见摸得着的活动载体，真正把活动的各项要求外化于行。
按照县委组织部的工作部署，在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，南阳镇抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力以一身正气的良好形象在党员干部中作出表率。全体干部职工以树立组工干部新形象为目标，对照本部的工作实际，认真进行了自我剖析和查摆，现将
在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
一是组工干部方面：
1、理论水平还不够高，理论联系实际的能力有待进一步加强；
2、缺乏系统的理论学习和业务学习，学习的主动性和深入性还不够强，用于学习的时间还比较少；
3、工作中还不同程度的存在自满思想，创新意识不够强，有满足现状、不思进取的现象；4相互交流的力度不大，同志间互相交流沟通不够，团结协作的精神还有待进一步加强。
二是组织工作方面：
1、缺乏横向交流的问题；
2、个别党组织对党建工作重视程度不够，普通党员服务意识淡漠的问题；
4、农村党组织的核心领导作用出现弱化倾向的问题。
三是组织部门方面：
1、在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓；
2、在抓党建思想政治工作中工作部署和要求得多，具体指导得少；
3、宣传工作力度不够，工作特点、亮点不突出。
四是“讲党性、重品行、作表率”活动方面：
1、活动载体还不多，活动范围和影响力还不够广；
2、开展活动中思路不够开阔，存在局限性；
3、在组织活动中创新意识不强，还存在较多的沿用传统模式的现象；
4、开展征求意见的范围和深度还不够；
5、交心谈心活动中还存在泛泛而谈的现象，不深入、不具体；
6、在开展主题实践活动中，个别人员参与的积极性不高，由于工作忙，有的同志工学没有处理好；
7、活动对外宣传力度不够，具体的活动情况、目标效果在普通群众中知晓率还较低；
二、问题产生的原因及根源
通过第一阶段的认真学习，在开展“讲党性、重品行、作表率”活动“查找问题、评议讨论”中，经过认真查摆和深刻反思，分析存在的问题的原因和根源是：一是理论学习不够。忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对十七大精神、科学发展观、生态文明等内容学习不够深入，不系统，没有准确掌握十七大精神、科学发展观、生态文明建设的精神实质和精髓。如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，不能紧跟社会变化趋势，导致工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，想群众之所想，急群众之所急的公仆意识还需要进一步加强。三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后努力方向
根据摆出来的问题，全体干部职工在“讲党性、重品行、作表率”活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
一是加强学习。最重要的是加强理论学习。将进一步建立健全日常学习机制。其次是将“讲党性、重品行、作表率”活动的理论学习长期坚持，系统安排各项理论基础知识学习。再次是开展自学活动，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观以及生态文明建设的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。用科学的理论来武装干部，用学到的各项理论知识指导具体的实践活动，达到认识的第二次飞跃。
二是工作上与时俱进、开拓创新。进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在农村党建工作中提出新的工作思路。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。
三是牢记宗旨，为基层服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为群众办实事、办好事，以最大的工作热情为群众搞好服务。摆正位置，处理好各类关系。要清醒地认识到在党委组织部门工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。
四是淡泊名利，积极进取。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到不为名、不图利，在工作中兢兢业业，在生活中严谨
处事，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，踏实做事。
三是大胆管理严格要求。近年来，先后开展了学习和贯彻落实科学发展观、主题教育实践活动、“三项重点工作”、学习和树立‚十个意识‛活动等政工部门牵头的涉及全院人员参加的活动。各项活动要求高，时限性强，而政工人员少，政治工作人员紧密结合院实际，制定工作计划措施，严格按照活动时间节点抓好工作落实，主动与纪检监察部门配合，及时督查通报工作完成情况，表扬好的部门和个人，指出存在的问题，督促后进部门，确保了各项活动有序正常开展，营造了奋发有为和谐向上的氛围。
五、求真务实查摆问题，集中整改力求实效
我院政工部门在工作中采取问卷调查、与干警座谈、广泛征求意见等形式，对照查找政工干部在党性、品行、表率等方面与落实科学发展观要求“不适应”、“不相符”的突出问题制定措施，边整边改。
一是认真细致查摆问题。通过自查找出以下几方面影响检察政治工作科学发展的问题：一是新时期、新形势下的检察工作发展对检察政工工作提出了更高的要求，政工人员的政治理论素质还需进一步提高。二是检察政工工作政策性强，对政工干部要求较高，政工干部对职责范围内的工作比较熟悉外，对其它相关工作掌握不深、不透，综合素质有待进一步提高。三是随着检察事业的发展，对检察政工工作也提出了新的要求，政工干部在工作中有时还停留在按经验办事，工作创新不够。四是工作中存在把握重点不够准，质量和效率不能同时兼顾的问题。五是政工人员流动过于频繁，工作缺少连续性，不利于工作的正常顺利开展。六是检察宣传理念有待进一步创新，检察宣传工作机制有待进一步完善。七是在骨干人才培养、管理、使用上还缺乏相关配套机制，培训方式比较单一，缺乏培训效果和培训质量评价机制。
二是整改措施切实有效。我院针对查找出来的种种问题及时制定整改措施。一是加强政治理论学习。增强政工干警对政治理论学习的积极性，加强政工干警对检察业务知识和政工工作相关知识的学习，提高政治理论水平和工作效率，为检察中心工作提供有力保障。二是加强教育培训力度。充分利用各种教育培训资源，拓宽教育培训的渠道和方式，加大管理力度和培训效果评估力度，及时修正培训中存在的问题和不足，探索新的主动介入各部门培训活动机制，形成培训合力。三是加大人才培养。认真落实《成都市检察机关—人才工作规划》，继续开展检察骨干人才的选拔工作，并做好人才库的建立与管理，加大人才考核培养。加强对检察人才的动态考评与管理，建立完善人才工作机制，将人才管理、考评与干部使用相联系。四是加强调查研究。带着课题深入一线了解干警工作、思想情况，多倾听干警的呼声，不断提高政工人员自身的综合素质和工作能力。五是加强检察宣传工作力度。从检察工作的全局出发，优化配置和整合宣传资源，进一步加强与媒体的沟通交流联系，充分利用社会宣传平台，加大对外宣传的力度。
六 深化整改，查漏补缺，完善机制，巩固提高
虽然“讲党性、重品行、做表率”专项活动从时间安排上看，即将结束，但政工部门加强自身建设，改进工作作风，注重“讲党性、重品行、作表率”，着力树好检察政工人员良好形象并未结束，我们将持续不断地按照省、市院的部署和本院党组的安排，立足本职，脚踏实地，用实际行动不断推动检察政治工作的科学发展，为全院干警服好务。
讲党性重品行整改工作总结三
市新闻出版局先进性教育 活动前段工作情况汇报 我局对先进性教育 活动高度重视，根据中央和省、市委的总体部署，从今年1月份开始在认真研究、严密组织、精心安排下，在全机关及直属事业单位全体党员(含退休党员)中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育 活动。在前阶段教育 活动中，我局突出主题，采取灵活多样的方式，贯彻正面教育 、自我教育 为主和边学边议、边查边改的要求，认真策划实施主题实践活动，坚持“两促进”“两不误”的原则，较好地完成了前段教育 活动的内容，推动了全局工作开展，收到了明显效果。现把我局先进性教育 工作的准备工作阶段、学习动员阶段及征求意见工作方面的有关情况向各位领导作全面汇报。
一、基本情况
我局有两个直属事业单位即长春市新闻出版稽查队和太阳城图书批发市场管理所。全局在编人员共32人，其中机关公务员编20人，公勤编2人，稽查队6人，管理所4人。此外还有3位退休老同志，两名聘用的司机。除两名外聘司机为非党人员外，我局在编的32人及3位退休老同志都是中共党员，共有党员35名。我局是支部单位，全局就是一个支部，分七个党小组。按此次先进性教育 活动的要求，我局应参加教育 的党员为35名，现有两名同志被市委抽调，前阶段这两位同志主要参与指派单位的工作和先进性教育 活动。为保证先进性教育 活动扎实有序开展，我局成立了先进性教育 活动办公室，下设秘书组。和全市一样，先进性教育 活动从今年1月开始，至6月末结束。主要分5个阶段进行即准备工作阶段、学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段、巩固扩大整改成果阶段。现已经完成了准备工作阶段、学习动员阶段和部分分析评议阶段的工作任务。
二、准备工作阶段情况
准备阶段工作主要是在1月24日-28日期间，按有关要求，结合我局自身情况，做好了先进性教育 的各项准备工作。1月24日，我们召开了局党组会议，学习、研究了局先进性教育 活动的有关事宜。组织收看了全省先进性教育 动员大会，24日下午又收看了全市保持共产党员先进性教育 活动动员大会。25日正式成立了局保持共产党员先进性教育 活动办公室，孙文杰局长为主任，于显民副局长为副主任，副局级员姚志斌同志及各位处长为办公室成员;办公室下设秘书组，由董洁处长(支部副书记)兼任组长，李国文为副组长，支部成员均为秘书组成员。制定了局先进性教育 活动具体实施方案、工作日程表和局领导班子具体实施方案、日程表。28日局先进性教育 办公室集体讨论了两个方案及局领导在全局先进性教育 活动动员大会上的讲话，均上报督导组审查，并已报市先进性教育 活动领导小组办公室。
三、学习动员阶段工作情况
学习动员主要是在1月29日-3月18日这段时间内，按按照市里的统一部署和进度安排，进行了充分的思想发动，有针对性地、有重点地组织全体党员进行了学习。
1、思想发动
思想发动是通过召开局党组会、骨干培训会、全局党员大会、全局党员分组这四个层次进行的。 1月24日，召开局党组会议，分析研究这次先进性教育 活动的意义、目的、局整体情况及开展好这次教育 活动的基本思路，并拿出了基本意见。
2月1日及2月6日，召开了两次局先进性教育 活动骨干培训会，党组成员、支部委员及各党小组长都参加了骨干培训，培训中传达了有关领导的讲话精神。通过培训，使教育 骨干先行一步，吃透了上级精神，明确了教育 活动的意义目的、主要内容、组织方法和自身的责任。
2月2日，召开了局机关先进性教育 活动动员大会，市督导组成员参加了大会。机关及事业单位全体党员含离退休党员共31人参加，对因工作、身体或其他原因未及时到会的四位同志进行了会后的补课。在动员大会上，局长孙文杰同志做了动员报告，督导组领导提出了明确要求。通过动员，使每名党员都明确了先进性教育 活动的指导思想、重要意义、目标要求、方法步骤和时间安排，引导党员从实践“三个代表”重要思想，实现我市由“快走”为“快跑”并在“快跑”中“领跑”的目标，加强和改进机关党的建设，强化党员自我教育 、自觉整改、自我提高等方面，认清了这次先进性教育 活动的重要意义，保证了每名党员自觉地投身于教育 活动之中。
在党员分组讨论中，党员都一致认为，从中央到省市乃至局党组，各级组织、领导都高度重视先进性教育 活动，对活动进行了精心组织、科学求实的周密安排上，就已经说明了这次先进性教育 的重要性，必须予以高度重视，增强了全局党员参与先进性教育 的自觉性和搞好先进性教育 的信心;从先进性教育 的指导思想和目标要求，自身在思想上、作风上、工作存在的差距上，认清了先进性教育 不仅仅是处置不合格党员，更重要的是提高机关党员队伍的整体素质，与每个党员都密切相关，把思想较好地统一到了中央和省市先进性教育 活动要求和安排部署上来。
同时，也解决了部分党员对先进性教育 活动存在的“信心不足”、“没有必要”、“与己无关”等模糊认识，使每名党员不“看轻”活动的意义，不“低估”活动的作用，不“搞偏”活动的方向，从而保证了每名党员对先进性教育 活动都能有正确清醒的认识。
2、学习培训的基本做法
围绕先进性教育 活动要解决的突出问题，结合我局的实际，在学习培训中，以提高党员素质为主题，以为基本教材，以、十六大报告和十六届三中、四中全会精神为重点，以个人自学、记学习笔记、集体讨论、专题辅导、听先进事迹报告、解剖反面典型相结合为基本方式方法，紧密联系思想、作风和工作实际，认真地组织进行了学习，澄清一些模糊认识，促进世界观、人生观、价值观的转化，认清在保持共产党员先进性方面存在的差距和努力的方向，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性。
为保证学深学透，讨论全面深刻，主要采取以下学习培训方法：
一是集中学习与分散学习相结合。
为保证自学效果，要求全体党员要克服任务重、工作忙的困难，充分利用休息日和晚间进行自学，并制定了相应地检查督促措施。先进性教育 活动启动时间，正逢春节、“两会”，这一期间，一是有法定长假，同时又是我局“扫黄打非”工作任务最繁重之时。
为了使每名党员不放松学习，充分利用春节放假时间搞好自学，我们下发了春节期间学习内容安排表，要求每名党员利用好假期，认真自学相关内容。 为保证集中学习不少于 40学时，局里千方百计安排时间，组织集中学习。为排除外界干扰，使每名党员扎下心来学习，利用2月16、17、18日三天时间，专门从市委组织部借来讲座系列片，我省优秀党员金光镇先进事迹片，从省纪检委借来的警示教育 片，组织全体党员收看。通过集中学习，又进一步提高了全局党员对先进性教育 活动的正确认识，强化了党员学习的自觉性、坚定性，对坚定理想信念，提升了世界观、人生观、价值观，强化宗旨意识、改进作风、密切党群干群关系的重要性及加强党的执政能力建设的正确认识都产生了明显效果，使全体党明确了树立科学的发展观、政绩观的重要意义，从而保证了使每名党员能力素质得到提高，有利于促进全局工作的目的。
二是专题教育 与主题实践活动相结合。
为把学习引向深入，理论联系实际，在实践中净化心灵，丰富和升华学习内容，开展了以下主题实践活动。第一，开展先进性教育 知识竞赛活动。2月4日，组织进行了全局先进性教育 知识竞赛活动，通过竞赛的形式，激发了大家学习的热情，提高认识，增强学习的兴趣与信心，在全市“永葆共产党员先进性”理论知识竞赛中，大家都能积极主动地参与;第二，开展联帮促活动。在活动中，先后为农安县高家店镇小学送课桌、书桌100余套;2月1日，局机关又组织看望汽车拖拉机铆钉厂的贫困户。通过联系困难职工，给他们送关怀、送温暖、送信息等活动，使党员受到了教育 ，使帮扶对象得到了救济和保障。第三，开展集中打击活动。2月3日，集中全局力量，对我市主要出版物市场进行一次集中检查，收缴各类非法出版物1万余册(盘)，以学习促工作，进一步推进我市“扫黄打非”工作的深入开展;第四，开展“改革开放好”的学习参观活动。
3月9日组织党员学习参观了一汽大众汽车公司、汽研汽车陈列展示室，使全局党员领略了长春改革开放的大好形势，进一步了解长春经济发展的丰硕成果，增强为长春经济、社会全面发展尽职尽责的信心，激发了全体党员情系长春、奉献春城的工作热情;第五，开展了促进我市出版产业发展的调研活动。3月份以来，以处室(队、所)为单位，开展了进一步推进我市出版产业发展为主题的调研活动。深入出版、印刷、发行及版权单位进行调研，研究我市出版、版权产业化的发展方向，探索新的发展思路，为我市出版产业化发展创造条件。第六是原计划开展的发扬优良传统主题教育 活动还要进一步落实。
由于国家和省里对出版物市场管理提出了新的要求，必须于近期完成，为保证工作质量，故推迟了原计划到通化靖宇烈士陵园吊念先烈的活动。但这项计划还要落实，要使全体党员通过绚怀先烈，学习杨靖宇同志为革命抛头颅、洒热血，艰苦奋斗的革命精神。使大家珍惜革命成果，发扬先烈精神，努力做好本职工作。
三是带着问题学习和交流。
为了保证学习效果，局里在总体安排上做了精心的组织和计划。提前要求每名党员必须明确的问题，强调在学习中不能只阅读而不积极理解，不能只抄书、记笔记而不消化，鼓励阅读和记笔记时重在写自己个人的学习心得与体会，记个人的认识与理解，真正使学习过程成为自己思想认识提高的过程。提前和每名党员打招呼，要求党员在学习中注重结合所学，查找个人的差距、不足和问题，注意分析原因，真正做到边学边查边改。
通过一系列任务和问题的提出，形成了一种学习讨论的风气，党员能主动自觉地在学习时、生活工作中，不断考虑哪些问题还没有理解，哪些地方自己做得还不够，甚至有的党员把开展先进性教育 的意义、如何开展更好、什么样的观念才是正确的、怎样保持先进性、怎样才能做好工作、有利于发展作为平时谈论的话题，在交流中进一步弄清弄懂，达到彼此提高，形成共识的效果。 五是领导带头做表率和建立了学习制度。领导班子成员能以普通党员身份参加支部和党小组的学习、讨论，带头讲党课、谈体会。各业务处室的负责人也都能积极主动参加所在党小组的学习、讨论。局领导以身作则、率先表帅作用，极大地鼓舞了大家参与先进性教育 活动的热情。特别是能做到统筹兼顾，科学安排，一手抓先进性教育 活动，一手抓日常管理工作，做到了“两保进”“两不误”。
在学习制度方面，局领导按分工负责联系分管处室和两个事业单位的教育 工作，支部负责日常学习安排和检查督促工作。对全体党员规定了必学内容，规定的学习内容必须学全学懂。有时因时间冲突或工作需要，可临时调整，但在时间上必须保证，事后必须补足，缺课的要及时补上并保证质量，否则，局内检查就通过不了，从而促进了党员参加教育 活动自觉性的形成，取得了明显效果。
四、征求意见、谈心活动情况
按照市里提前介入分析评议阶段工作的统一安排，我局于3月6日就开始研究下阶段的工作。3月7日，制定了局分析评议阶段工作方案和日程表;精心研究了征求意见的范围、方式、途径等方面的具体措施与步骤并落实了责任，制定了征求意见方案。把主要征求意见的范围确定为：市纪检委、市委组织部、市委宣传部、市政府办公厅、人大教科委、政协文教委，省新闻出版局、区文体局，以及部分发行单位和印刷企业。3月8日至15日，集中进行征求意见工作，设立了征求意见电话、意见箱，广泛发放了征求意见表，并对意见表进行一一的回收。3月16日，对征求的意见专门进行了梳理、汇总，对征求到的意见按方案要求，分别进行初步反馈。 广泛开展“四必谈”活动。从3月25日至30日间，开展了领导班子成员之间、上下级之间、处室内同志之间、支部内党员之间的谈心活动。现两位局领导都分别与处级干部及部分一般党员谈过心，交流过思想，交换过意见，通过谈心，统一了对学习、工作中一些情况的看法，都进一步认清了形势，提高了认识，统一了思想。由于我局在编人员都是党员，没有群众，我局积极响应市党员进社区的号召，组织党员主动到社区登记报到，听取社区意见，争取为社区服务。除3位退休老同志每时都在社区生活外，现32名党员已全部到社区报到登记，可以说在编党员社区报到率为100%，都准备发挥自己的特长，为自己生活的社区做些工作，做点贡献。
五、前段教育活动的基本收获
通过前段学习，党员的头脑得到了充实和武装，澄清了一些带有普遍性的模糊认识，认清了存在的差距和努力的方向。同时，党员实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强，工作、作风、服务群众方面明显改善。 一是澄清了在理想信念方面的模糊认识，增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性。党员对共产主义的认识由激进、片面转变为科学、全面。过去，部分党员简单把共产主义理解为一种社会制度，把对共产主义的追求，简单理解为对这种社会制度的追求;对共产主义只看到光明的一面，而对共产主义道路的曲折性缺乏思想上的认识。理解的片面性，导致一些党员产生共产主义渺茫、可望而不可及的思想;对实现共产主义的长期性和曲折性认识不充分，尤其是在社会主义建设处于寻求发展的时期，出现前进中问题的时候，就动摇了共产主义信念。
通过学习，大家认识到，共产主义不仅仅是一种先进的社会制度，同时是一种存在形式，是一种科学的思想、道德体系。我们的一切努力就是在不断缩短由现实到理想的距离。只有认清实践“三个代表”重要思想与为共产主义奋斗的一致性，树立共产主义远大理想与坚定走社会主义道路信念的一致性，实现党的最高纲领与实现党在现阶段任务的一致性，共产主义前途光明与道路曲折的统一性，才能胸怀理想，坚定信念，在本职岗位上脚踏实地地做好工作，为人民服好务，真正成为“三个代表”重要思想的践行者。 二是明确了马克思主义世界观、人生观、价值观的基本内容和途径。全局党员增强了在市场经济条件下改造主观世界，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观的自觉性和紧迫感。
首先，按照马克思主义哲学观，存在决定意识，意识对存在具有能动作用，社会并不都一样，社会存在有积极与消极之分，接受积极的社会存在必然树立正确的世界观、人生观、价值观，接受消极的社会存在自然会产生错误的世界观、人生观、价值观;其次，人生道路受社会环境的制约，同时也是自我选择的结果，社会环境是外因，自我选择是内因，无论是不同的社会环境还是同一社会环境，人生道路关键取决于个人的认识与选择。大家一致认为，作为一名党员，只有坚持与时俱进，只有用发展的马克思主义的世界观、人生观、价值观作为自己认识世界、选择人生道路的标准，才能正确地认知世界，才能走向正确的人生道路，才能符合党的基本要求。所以，要不断改造自己的主观世界，始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观。第三，在当今，坚持正确的世界观、人生观、价值观，要注意三个“误区”，即，走出脱离实际的思想认识误区，正确处理党所提倡的无私奉献精神与市场经济要求的有偿服务;走出道德虚化的误区，从实际出发提出能想得到、看得见、做得来的道德要求;走出互相攀比的心理误区，从自己做起、从现在做起、从本单位做起，创造良好的小环境。同时大家也认识到，只有坚持学习理论、投身社会实践和自觉加强党性锻炼这三个途径的有机结合，才能确立正确的世界观、人生观、价值观。
三是党员的责任心、工作能力、工作态度和作风明显加强。由于这一阶段正是我局工作量大，需要检查的任务多的时段，同志们都能坚持做到学习工作两不误，不计休息日，不顾及早晚，不计较报酬，坚持只要没集中学习、开会就在外面检查，宁可用在家的时间去坚持学习。我局在春节、“两会”前后，对火车站、客运站、飞机场等经营出版物的场所进行了检查，收缴各类非法出版物11300余册(张)。3月4日，经过多日蹲坑设伏、跟踪调查，破获了长春监狱内印制盗版图书案，收缴盗版图书4000余册;同时顺藤摸瓜，查处了省新华书店印刷厂印盗版图书案。利用两个早晨，对位于吉林日报附近的报刊批发市场进行了检查，收缴了非法报刊6000余份。我局作为全市的“扫黄打非”工作办公室，3月18日，组织了新闻出版、文化、公安、工商等部门的45名执法人员，对存在问题比较多的长江路科技城、欧亚科技城、和平大世界三个电子出版物集中经营场所进行了突击检查，共收缴盗版电子出版物1张。
在工作中，同志们都能尽职尽责，由于工作需要起早贪晚或中午赶不回单位时，都自己解决用餐问题，没有怨言，改变了过去向领导讲条件、提意见的作法。在检查中，都能高标准、严要求，工作中体现了严谨认真、一丝不苟的精神，改变了过去执法生硬、不讲方法的工作方式。可以说，是先进性教育 提升了全局党员的事业心、责任心，是先进性教育 改变了同志们的工作态度和工作作风，使同志们的工作能力和工作水平上了新的台阶，使同志们个个都精神饱满、廉洁公正、富有激情，真正实现了学习工作“两不误”，起到“两促进”的作用。 六、几点体会 总结前段教育 活动，体会较深的有以下几点：、
1、坚持正面教育
自我教育 ，是调动党员积极性，发挥先进性的最佳方式。在教育 中，首先不拿任何人开刀，不树反面典型，先从自我教育 、正面教育 入手，体现了组织对每名积极要求上进党员的爱护和关心，是让那些降低自身要求的党员能够及时回到党的队伍中来，不要迷失方向，走得太远，是组织给我们每名党员提升自己思想、能力和作风的良好机会，对这种教育 方式，大家不敌视，在实际中很容易接受，激发了党员的积极性，调动和发挥了党员的先进性。在强化学习培训等正面教育 中，我局党员通过认真收看金光镇和全市优秀共产党先进事迹，激发了党员自我教育 、自我改进、自我提高的内在动力，进一步强化了党性教育 的自觉意识。局党组充分尊重党员的民主权利，倾听党员意见，坚持走群众路线，自觉接受群众的评议和监督，充分调动了全局党员参与开展先进性教育 活动的积极性。
2、领导带头，务求实效是先进性教育
活动的关键。坚持领导干部带头，局党组成员局长孙文杰、副局长于显民两同志，能够在认真组织局先进性教育 活动的同时，带头落实各项活动内容，以普通党员的身份积极参加教育 活动，带头学习，参加讨论，查找问题，切实发挥了示范表率作用。 一切只有落到实处，才能显示出真实的效果。领导的带头务实，变成了全局党员的实际行动。全局兴起了求真务实之风，在坚持学习的同时，做到学以致用，用理论指导实践、推动工作开展。统筹安排，搞好结合，做到了把先进性教育 活动与提高党员素质、促进全局工作相结合，保证了学习教育 和推动工作“两促进”“两不误”。实践说明，先进性教育 工作能否取得预期效果，领导重视，表率作用，真抓实干是关键。
3、制度建立是开展好先进性教育活动的有力保障。 一是建立领导责任制度。根据中央、省市委的统一要求和部署，为加强对我局先进性教育 活动的组织领导。局党组对局先进性教育 活动全面负责，孙文杰局长亲自抓，于显民副局长具体抓，各位处长作为成员积极抓，做到了一级抓一级，层层抓落实，将工作真正落到实处。 二是建立局长联系点制度。局长把分管的处室作为自己的联系点。两个事业单位分别由两位局长分别负责联系。 三是建立督查制度。主动接受市委督导组的督导、检查与指导，保证与市委先进性教育 活动办公室的沟通。同时做好对全局活动的检查督导工作。 四是建立群众监督评价制度。积极与服务对象保持联系，主动征询服务对象对我局及每名工作人员的意见，改进服务质量。对不满意的地方积极进行自我修正和“补课”。 五是建立边学边改制度。为不断提高全局党员作风，制定了长春市新闻出版局“六不准”即：不准接受吃请;不准收受钱物;不准索要书籍;不准摆事求情;不准通风报信;不准拖拉办案。同时，规定了不许在工作时间玩电子游戏、打扑克;不许迟到、早退等工作纪律。通过建章立制，有效地促进了出版局各项工作的开展。实践证明，没有好的制度作保障，先进性教育 活动就不可能取得如此好的效果。
六、存在的不足
一是有待进一步深化对开展先进性教育 活动的重要性、必要性的认识。 二是有待对党的理论进行更深入地、更全面地、更透彻地学习，对一些问题的思考需要更深入更细致。 三是在交流、谈心方面开展得还不彻底，有的没谈或没谈实话。 对于这些问题我们要高度重视，在下一步工作中采取得力措施，切实加以解决。
【讲党性重品行树组工干部新形象总结报告】推荐阅读：
讲党性重品行学习体会04-01
讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律05-29
中组部关于讲党性重品行活动实施方案03-01
党性品行作表率02-14
“讲政治、讲党性、树正气”学习心得10-05
“四讲四有”党性分析报告10-10
干部党性分析报告03-10
讲党性心得体会03-01
强党性有作为讲担当06-01
讲党性强师德演讲稿12-17
