我与医院共同成长

我与医院共同成长（精选10篇）

我与医院共同成长 篇1

时间如白驹过隙，在医院工作一转眼已经十年了，十年前医院的老职工，把自己的青春交给了这个医院，也把医院交给了我们，这里有他们的成功的喜悦、也有我们受挫后的痛苦。如今看到了我们的医院，明亮整洁的病房，一流的硬件设施，我们从来没有想到，有那么一天我们会在这样的环境下工作。不经世间风霜苦，哪来寒梅晚花香。只有一些经历了医院几度风霜的发展，才能体会到今天医院的沧海桑田，我们更爱自己的医院，就像爱护自己的眼睛。

医生不代表你自己，你是拯救的化身，你不能以自己的好恶选择病人，你不能以个人的得失衡量生命。喜欢的我就救，不喜欢的不救，对我有好处的我救，没好处的不救。如果每个医生都这样，白大褂就染黑了。医生要训练出一种素养，一种本能，就是死的要往活里拉，活的要往好里拉。每救活一个人，都是对自己的一种挑战。医生这个职业，与技术关系小，与道德关系大，有技术没道德，永远不是合格的医生。

爱岗敬业是医院一个长期的教育课题，是我们医院的一个基本口号。“爱岗敬业”的基础是一个“爱”字，而关键在于“敬”字。所谓爱字的本意是喜爱、喜好。爱岗就是要热爱自己的工作岗位，要努力做到干一行、爱一行、专一行。千万不能有干一行怨一行的不良念头。“爱岗”具体表现在日常工作中，就是要兢兢业业做好每一天的工作。所以，只有开好爱岗之花，才能结出敬业之果，这是互为因果的关系，两者缺一不可。树立爱岗敬业的精神，首先要解决好为谁而工作的问题。从大处讲是为建设祖国而贡献，从小处说是为生存而出力，面对当前就业困难的高压，我们知道必须珍惜目前的这份工作，这也是每个人工作的动力。其次要清醒认识到是工作岗位要求你怎样做，而不是工作岗位来随你的喜好而变化，既择之，则安之，既然你选择了这份工作，你应该好好去做。自己在医院十年工作下来，见证了他的成长，也对他充满了感情。正因为我们有这样一个团队，我们的医院由几个人发展到了几十个人，才有了今天科室的壮大，有了医院今天的发展。一个科室和一家医院的发展，常常需要几代人的不懈努力，才能得到社会的认可。

医生是一门经验科学，没人敢说：我是自学成才的一位名医。回顾我们走过的路，里面该有多少悲欢离合的故事？有失败的，也有成功的经验。我们应该懂得感恩养育我们的父母，感恩传授我们知识的老师，感恩给了我们施展人生梦想的医院，更应该感恩培育我们成长的党。

2011年6月将会是我院的另一个起点。一个我与医院共成长的起点。一个飞越的起点。一个通往永恒的起点……满怀对生命的敬仰、承诺着关爱和责任，爱在左，责任在右，走在生命的起点，随时撒种，共同将这一径长途，点缀得花

香弥漫！

我与医院共同成长 篇2

一、自主招生学生的特点

经过观察、了解, 并与其他自主招生班主任沟通交流, 我发现了这些学生身上有一些共同的有别于普通生源学生的特点。

1. 将兴趣与专业紧密挂钩。

本班47位同学, 其中男生32人, 女生15人, 有35位同学报考时有明确的专业意向, 其中有11位同学的家人从事该专业所在的行业, 有4位同学开学前就有相关专业实习经历。将兴趣与专业紧密挂钩, 学生对专业学习兴趣浓厚。

2. 实践动手能力强。

高职自主招生的生源主要是文化课成绩相对偏低的高中生, 考生多是为了某种职业来学习的, 所以对理论课学习普遍缺乏兴趣, 但是对专业实践课非常投入, 动手能力强。本班学生经常利用课余时间到相关公司兼职, 自主创业热情高、创意多。班里有四位同学养过豚鼠, 卖过珍珠熊, 一直利用学校周末跳蚤市场做生意, 还自行组建了一个实践团队, 买出诊药箱、小动物, 自己在课外做一些小实验。鉴于自主招生班的这个特点, 我建议学院在自主招生班级和普通生源班级的教学计划安排上有所区别, 多一些专业实践环节的课程, 少一些纯理论课程。

3. 个性张扬。

大多数学生以自我为中心, 个性强而且非常要面子, 张扬自我, 喜好突出。

二、自主招生班级管理实践探索

针对这批学生的特点, 我试着在班级管理上加强对学生可迁移能力的培养, 从感恩开始学会做人, 从养成良好的习惯开始做事, 从培养良好的品质开始成功, 让学生在大学里学会学习、学会做人、学会做事是班主任的职责。下面是我一年来班主任工作的实践探索。

1. 潜移默化中渗入思想教育, 感恩教育。

教条式思想教育对他们起不了作用, 甚至有可能引起他们的逆反心理, 所以我思考在活动中渗入思想教育, 让学生自己思考、习得。

2. 开展丰富多彩的班级文体活动。

每个学生的个性、爱好不一样, 具有的潜质也不同, 各项活动的组织、开展充分挖掘学生各方面的潜能。班级组织了学院首个班级运动会、“优秀团队静悄悄”的心理活动、“尖峰山”登山比赛、中秋晚会、班级辩论赛、圣诞元旦晚会、班级年夜饭等系列活动。特别是2011年4月底为期两天的班级运动会, 班委精心筹备了一个月之久, 从拉赞助、奖品购买、比赛方案确定、场地准备到秩序册编排、后勤保障等方面工作全由学生分工合作。比赛共设运动项目24个, 整个赛程井然有序、气氛热烈。班级运动会的举办不仅锻炼了学生的组织能力, 而且凝聚了人心和士气, 有助于和谐班级的建设。

3. 加强学生社会实践指导。

(1) 自主招生学生6月份报到时, 布置给学生三个任务:生涯人物访谈;三年学业生涯规划;读一本好书。9月份开学后, 分两次班会就这三个作业让学生一一上台汇报, 提高对专业的学习、认识, 明确学习目标。

(2) 为学生寻求适合节假日及课余时间从事的社会实践活动, 并让学生有选择地参加一些免费咨询、展览会、大型商业促销活动、品牌推广等活动, 进行职业生涯规划和有针对性的职业塑造。在大一期间就有意识地参与专业对口的企业实习、顶岗实习。

(3) 组织了“20元+2小时”的班级创业比赛等一些创业实践, 加强学生创新创业意识, 激励学生把自己作为创业者培养, 制订创业能力成长计划, 培养企业家精神。

三、班级的成长

1. 班内学生一个个意气风发, 整个团队温暖团结,

同学热爱专业, 热爱生活, 每一个人都成长为自己最好的样子。

2. 通过团队的努力, 我班取得了一些成绩。

我班取得院先进团支部、军训优秀连队、院新生大合唱一等奖、院新生篮球赛第一名、院话剧比赛第三名、院食品安全知识竞赛第一名、院美文朗诵一等奖、院运动会总分第二名、道德风尚奖等荣誉。活动的过程和成绩的取得给班级带来了积极的影响, 班内形成了勇于争先的竞争意识, 团结协作的团队精神。

四、我的成长

在有针对性地开展一系列的活动和思想教育中, 作为自主招生班级班主任的我也习得了很多, 时刻提醒自己努力做最好的自己, 每天努力进步一点点, 与学生共同成长。

1. 通过一些积极心理学书籍的阅读, 与学生的沟通交流, 体会了正面思想的巨大能量, 只要正面地积极思考, 事情都会朝着正面发展。

2. 对于专业倾向明显, 专业能力突出的自主招生学生, 我这个不是本专业的班主任, 在对学生专业知识技能的培养上, 因为没有专业理论基础, 不能很好地把握专业发展前沿动态, 所以努力走近专业, 经常与专业教师交流学习, 还请了一名专业资深教师作为学生专业辅导员。在这样的一个学习过程中, 我学到了许多, 对职业生涯规划课和就业指导课的教学起到了很大的促进作用。

3. 深刻理解了“以人为本”理念, 明白了一位学生工作者、一位班主任, 如何站在学生的角度, 如何本着学生的个性, 尊重他们, 帮助他们成长。

五、结语

自主招生学生是一群有着自身魅力, 能焕发出独特光彩的学生。他们需要班主任、学生管理工作者, 用宽容的心态、智慧的眼光, 充分了解他们, 挖掘他们的特长, 尊重他们, 帮助他们成长。他们成长了, 我们也成长了。

摘要：本院实行自主招生已有两年, 这些“特殊”学生身上的种种表现和点滴成长都引起领导和相关部门的重视。作者从班主任的角度, 就自主招生学生的特点, 结合班级学生管理工作的实践, 为学院自主招生学生培养方案提供帮助。

关键词：自主招生,成长,专业,实践

参考文献

[1]高勤卫.论专业课班主任在高校学生工作中的职能[J].科技信息, 2009, (33) :794-820.

[2]陈洁.高职院校自主招生改革刍议[J].教育发展研究, 2008, (1) :84-85.

[3]李飞鸿.对示范性高职院校自主招生的思考[J].宁波职业技术学院学报, 2009, (2) :4-8.

[4]李培根.主动实践:培养大学生创新能力的关键[J].中国高等教育, 2006, (11) :17.

小组合作伴随我与孩子们共同成长 篇3

刚而开始让小组合作学习生字时：孩子们在合作的时候有的说和学习无关的话，有的在争论先学哪个生字、有的甚至在互相打闹。基于这种情况，我进行了如下的尝试：

一、小组合作学习注意事项

小组合作的次数要适当，不是每节课从头到尾都要合作的，也不是所有的教学内容都要采取合作学习的形式，一个没有合作价值的问题，这种合作是一种重复劳动。我们不能为了合作和合作。不能把合作留于表面形式。

（一）重点、难点的合作

读韵母四声时：可以用拍手、手势、 对口行、 传话等方法；再如记生字字形的时候，引导他们用分结构、数笔画、换加去部首、发现法、边儿歌、猜谜语等方法；在理解字意时

可以造句、组词、做动作……学生熟练掌握了的这些基础的方法后，在小组合作中就可以运用了。每次学习生字时，他们就会根据生字的音、形、义，选择以上的这些方法分工学習。

（二）内容可具体分解的合作

如《小壁虎借尾巴》这课，可设计的问题，小壁虎爬到哪里？看见什么？怎样对话？鼓励学生们小组内他们用不同的方法，演一演，问一问，读一读……

（三）重点段落或有价值探究的问题进行合作

这类合作要求目标明确。如《日月潭》的2小节3小节叙述了日月潭得名的原因以及它周围的环境。内容简明，文字清晰。对于这两小节的学习，学生小组边读边想，在反复朗读的基础上，根据对日月潭的描写，再结合自己的理解，画一张日月潭的图。用以画代讲的形式检查和反馈学生的学习效果。学生学习兴趣盎然（有的读句，有的画，有的说得意图），通过动手动脑，培养了学生阅读说明、绘画的能力，也加深了对课文内容的理解。

二、给孩子充分独立思考的空间

合作学习是建立在个体需要的基础上的，只有学生经过思考，有了交流的需要，合作学习才能有坚实的基础。因此，对于语文课中的小组合作学习而言，特别重要的是给予学生充分的读书时间，让学生独立思考。

三、小组评价

有小组合作内容就有交流反馈，引导学生边听边想，加以补充评价。在课堂中注重对小组合作评价是提高学生合作学习的质量的有效途进。一般可开展小组团体竞赛。根据每组交流的反馈的情况打分。比如：分工明确、声音、参与程度、合作程度、配合默契程度、创新、听得认真吗……评出不同称号的“学习小组”。一人好不稀奇，大家好才稀奇。为此我经常开展游戏激发小组合作意识。

四、教师在合作学习中的作用

在学生的小组合作中，老师决不是旁观者，而应该参与学生的讨论中，加以指导及时指点。教会学生合作学习的技能方法，明确合作的游戏规则。即尊重别人，不随便打断别人发言，善于采纳别人意见，控制自己情绪等，学会倾听，听完补充后再发言。

我与企业共同成长 篇4

转眼间来到蜀王这个大家庭中已经将近四年了，这四年里有太多的感想感触，也有太多的感谢，当初从一个不荫世事的少女走上了现在的管理岗位，让我正真的感觉到是蜀王让我成长，这些也是自己从未想过的。记得刚进企业的时候，和大多数刚来的人一样只是抱着试试看、玩玩的心态接受了这份工作。

还记得刚进企业时是在政务区餐厅上班，那里环境优美，干净整洁，同事之间像一家人一样相处着，这是我未曾想到的。未进蜀王之前我总会不由得想像着工作可能会是尔虞我诈，又可能会是个人之间自私自利，不择手段，而这里让我的这些奇怪想法统统改观了。在这里我接受着企业的培训，让我慢慢的融入到这个团队中来。也更是让我了解到蜀王一直都以继承传播创新健康的美食文化为企业使命；以百分百顾客百分百满意为服务目标；以兼相爱交相利为企业处事观；把聪明、努力、快乐作为工作的口号来贯彻……我想也许就是这些信念，推动着企业不断地成长。

再回首看看自己以前的那些经历，发现时间已经无声无息的过去，接近四年的时间里，我从合肥到上海，与不同的同事相处，接受不同领导的关怀，工作也在慢慢的进步着。然而，在工作上，在面对许许多多员工的时候，难免缺乏一些果断，而这些则需要

自己不断地学习和总结的，从以往的事上吸取教训，从其他优秀的同事身上学习经验。

企业不单单是重视食品安全方面的要求，更是从各个方面来对我们进行培训如：文化娱乐等……记得刚进来的第一年参加春节晚会时那种心情是那样的激动可能是第一次上台表演，面对台下的人是那样的紧张，但是那样的气氛却又让我感觉如此快乐，平时的辛苦压抑此时在这份欢快之下也无影无踪。也是第一次这样去直面我们的老板，她看起来是那样的乐观，好像什么事都难不倒她，这样的精神一定会带领着我们不断前进。

我与祖国共同成长作文 篇5

。懵懂的我步入了人生中第一所小学。我在学校里允吸着知识的甘露，渐渐成长，吃尽了传说中的酸、甜、苦、辣;明白了什么是绝望、什么是快乐、什么是自信、什么是友情。我很自豪，生在这个完美的学校;我很骄傲，长在这个强大的祖国!我们的祖国是沃土，我们是装点它的花儿。历史上的英雄人物作为肥料，时刻强大着祖国，时刻警戒着我们，他们告诉了我们，勿忘国耻，发愤图强。

。转眼间，我已经从一年级小妹妹“晋升”为五年级大姐姐，我时不时为一二年级的小朋友补习，这全归功于我那强大的祖国。从一年级到五年级，这漫长的五年中，我们的教学方法发生了巨大的变化。以前，老师总是戴着眼镜，古老的粉笔在合韵的黑板上哗哗作响，教室里默不作声;现在，老师还是戴着眼镜，字符像小精灵似的在电子白板上蹦来蹦去，学习变的有趣了，课堂变得活跃。这是因为我有了一个强大的祖国!以前，在灰暗的灯光下，不少同学近视，天天接受治疗;现在，国家昌盛，学校新加了好多电灯泡，近视的同学越来越少，大家都能够轻松快乐地学习。这是因为我有了一个强大的祖国!以前，校园里只有几个摄像头，不自觉的同学开始作祟，追逐打闹的现象随处可见;现在，学校的摄像头已有了一百多个，大家规规矩矩，很少发生打架现象。这是因为我有了一个强大的祖国!我们的学习环境越来越好，这是因为我有了一个强大的祖国!

不只是学校，家庭、文化、经济、环境......都发生了变化。祖国成长了。泥泞的山间小路焕然一新，清新漂亮的沥青公路整齐的铺摆，祖国成长了;肮脏的大街小巷净化了，新鲜的空气遍布弥漫;吵闹的城市消失不见，展现在眼前的是一片宁静和安详......祖国成长了。现在，不少火车站、飞机场都安装了人脸识别，只要是和身份证上的人脸一样、资料一样，就可以直接进入座舱。这样就可以防止有人偷到身份证等不法行为，这简直是万全之策啊!祖国成长了!

我与企业共同成长演讲稿 篇6

各位领导，各位朋友，大家好，我是来自思政部的**，今天我演讲的题目是：我的企业我做主

有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想.它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业！

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神．那就是：我的企业我做主！

六年前，我踏进阜阳农电事业的大门．那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤．可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，在我心底深处涌动着强烈的归属感．这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！

作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务．工作之余，我热情的参与到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演．现在想起来就会觉得很有趣，那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情．

后来，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员．我担任过劳资专责人，宣教员．在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着．我掌握了基本的新闻写作知识，我熟练了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友谊和帮助．

在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了．那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的朋友和友谊．如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆匆翻过．农电公司自成立起就在不断艰难的前行，也许是众人划浆力量大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞明亮，我们的电脑越来越先进„„我们的变化实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了．我刚工作时每月扣１３元的公积金，现在也已经长到１４９元，按照１比１的算法，我每年能获得３５００多元的房屋基金，这,相当于我年收入的四分之一！所有这一切的变化都让我由衷地感叹，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们朋友们，是大家同舟共济才有了今天的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予！

今天，我依然做着收发的工作．偶尔，我会有些许的迟疑和困惑，难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上？我把困惑告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊......”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天．我的企业我做主这句话并不是说说那么简单．作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！曾有这么一个趣味动物比赛，是小狗赛跑．大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头．我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台．让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！

演讲稿

《约束自我，树制度权威》

尊敬的领导、各位评委、同事们：

大家好！

我是索道文化传播_陈小娥。今天我演讲的题目是《约束自我，树制度权威》。

首先我想提问个问题：约束是什么？很简单，无规矩不成方圆。简单的说就个体来讲，自我约束是一种美德；就整个社会来讲，同样需要有一个约束力，而制度就是这种约束力的体现。

人之所以能成为万物之灵，就是因为人懂得自我约束。一个品德高尚的人必然是一个自我约束能力相当强的人。

纵观古往今来品德高尚的人，无不十分注重自我约束。《论语》中曾(zeng)子曰：“吾日三省吾身。”孟子也说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。” 毛泽东在求学期间，也曾(ceng)给自己定下“三不谈”：不谈金钱、不谈身边琐事、不谈恋爱。正是由于对自己严格要求，毛泽东最终以自己的博学多才和文韬武略成为中国革命的伟大领袖。

第二个问题：

那么什么是制度呢？制度就象一把尺子，是用来衡量、评价、规范大家的行为的，它能提供一个公平公正的平台，保障大家合法的权益。做任何事情，只要我们有法可依，依法而行，便可井然有序。倘若无视这个尺度标准，放纵自己，只图一时痛快，轻则可能使自己的人格受损，重则可能给自己带来纪律处分，加强制度教育，提高我们的约束意识，也是培养我们自身美好品德，保证人生幸福的需要。

那么制度如此的重要，我们又该如何对待呢？

我与公司共同成长演讲稿-张林宏 篇7

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！我叫张林宏，是来自于财务部的一名售票员。今天我要演讲的题目是《我与未来世界共同成长》。2015年7月6日我正式加入梦东方未来世界，开始了为期两个月的培训，在这两个月里我们从连卫生间都没有的办公区到集体住到学校里的宿舍，从给梦东方未来世界取名字、写讲解词到学习礼仪突破自我，大家从陌生人成为了家人、朋友。光阴荏苒，日月如梭终于迎来了2015年10月1日，我们梦东方未来世界正式起航，在这激动人心的一刻我们用从无到有的艰辛历程谱写出了一曲胜利的乐章！领导们用平实的语言和坚定的笑容，告诉我们一个简单的事实：相信是起点，坚持是终点！拥有一个共同的梦想，我们就一定能够创造美好的明天！

伴着感动与感激一路走来，在这样一个有协作精神的团队中，往往会觉得心情舒畅，干劲充足。深深感受到未来世界不仅仅是工作之地，也是生活之地，更是学习之地。每一位员工不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的能力，实现自己的价值。也体现出了我们收银团队的协同力和凝聚力。

作为未来世界的窗口岗位，我们关键是要做好景区的“形象代言人”。通过长时间的积累和学习，对服务工作有了进一步的感知。在工作中，我们要用“诚心、爱心”去看、去听、去观察。对待游客的态度要热情、周到，而不是态度冷漠、顶撞；学会换位思考，注意倾听和引导；尤其是在服务出现瑕疵的时候，更应该体现微笑服务，这样可以弥补不足，取得谅解。向游客付出真心和真情，游客同样也会回报于你。提高服务质量，使游客满意，一切取决于态度！同时火车效应也给我们带来了无限的动力，领导的思路加上员工的执行力，让企业之舟扬帆起航，乘风破浪，驶向成功的彼岸！

又走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，我和未来世界的第三个夏天，我们一起寻梦、造梦、追梦、圆梦，终会等到我们实现梦想的那一天…… 信念的力量是伟大的，它催促着我们奋斗和进步！家人们，当你登上这艘驶向广阔海域的“舰船”，成为我们这个休戚与共的出色团队的一员。在风云变幻、前程迷离的航路上，除了团结、忠诚和勇敢奋斗之外，我们别无选择。只有准备好我们的智慧和力量，在充分发挥自我的同时，留下一段无悔的人生轨迹。我们靠相互关照、相互鞭策来避免低落和失误，当我们战胜风浪、暗礁、冰山和海盗抵达宝岛的时候，让我们一起尽情享受成功所带来的欢乐和喜悦，让我们和未来世界一起快乐工作、幸福生活，把中国文化推向世界，成为世界一流的文化娱乐品牌。

我与医院共同成长 篇8

认识学而思，是一年前的事。虽然你是一位新朋友，却像多年的老朋友一样与我心心相通。还记得去年七月初，刚刚经过小升初的激烈争夺战，我被一所中学的外语实验班录取。虽然不能说是理想中的学校，但心里多少还是有些安慰。因为这个学校实验班老师都是学校骨干教师，实验班的成绩也都排在区里的前边。为了能够适应紧张的初中学习，为了使我的学习成绩名列前茅。我从六月中旬就开始中学入学前的准备。先是忙着提高英语，接着就是参加学而思的“初一八次课”的学习。一天参加两个班，累得我晕头转向，感觉觉都不够睡。为什么我要这样发奋的去学？是因为我的同学杨睿普在学而思学习，参加了华数杯竞赛，并获得了三等奖，被清华附中录取。因此我知道了有学而思这样一个培训学校。

记得第一次上课，是一位年轻的老师，他叫孙中海，他的讲课不紧不慢，语言平和，对每位同学都很亲切，使我一下子就忘记了疲劳，投入到了新初一的课程之中。以后，在学而思的学习中，在孙中海老师的鼓励下，我从提高班到了精英班，枯燥的数学公式，多变的题型，使我一步步迈入初中数学的殿堂。今天，回想这一切，我心里非常感谢学而思，感谢孙中海老师。因为孙老师是我的良师益友，说是良师，是因为他扎实的专业知识和清晰严谨的讲课风格，教会了我很多学习数学的思维方法。说是益友，则因为孙老师看上去很年轻，使我感到他平易近人，一下子就把我和他的距离拉近。他的讲课就像一股清泉缓缓流入我的心田。虽然是一周见一次面，但我非常珍惜这次机会。从心理上讲，如果我不去学而思听一次课，我就感到下周的学习，心里不踏实。在与孙老师的接触中，我与孙老师建立了深深的友谊。孙老师第一次上课对大家说，可以叫他孙老师，也可以叫他的名字--中海。我曾经在心中多少次呼唤中海老师，但是我始终没有在口头上这样叫过。因为我觉得，孙老师在我心中，首先是师长，其次才是朋友。记得有一次我生病了，给孙老师发短信请假，我焦急不安地等待的答复。几分钟后，孙老师发回了短信，带来亲切的问候，同时布置了我的学习内容。我顿时感到心里热呼呼的。这学期孙老师有两周没来上课，我们都感到心里不踏实。等到终于见到孙老师这天，一颗悬着的心才放回了原处。

回想这近一年来的学习，我感慨万分。我不是一个贪玩的孩子，但我却放不下玩电脑。这丰富多彩的电脑世界，给我带来了无穷的乐趣。如果我一天不摸电脑，就整天觉得空荡荡的。因为上学路途远，我总觉得时间不够用。在学而思学习，使我的学习成绩一直在班上排在前头。这样有些同学和家长总是询问我是如何学习的，特别是关心我的人，生怕玩电脑影响我的学习。每当这时，我总是充满了自信，而且我告诉每一位同学和家长我是在学而思学习的。是的，学而思帮助我迈上了一个又一个的新台阶；帮助我跨过了一个又一个陷阱；帮助我拨开了学习中迷雾；它使我有了发展自己空间的可能，在紧张的学习中，还能有空玩游戏。因为我很清楚的知道，学而思就像我的一个忠实的朋友始终伴随在我身边，在我的学习中不断给我“充电”。

我不知道是从什么时候起，班里的同学在学而思的上课的人数增多了，课间互相交流学而思的习题，谈论求解方法，成为了班上的独特的风景。看到这些，我感到多么欣慰，我希望这道亮丽的风景线誉满京城。

“学习改变命运，思考成就未来。”去过学而思的人，对这句话都很熟悉、很亲切。我在学而思的学习中，也渐渐长大，不断地摆脱懵懂。在思考数学问题的同时，也在开始考虑着人生的大目标。到学而思学习以后我才明白，要想战胜强手就必须使自己变得更强大，超过对手。要想在班上保持领先地位，就必须要比别人先走一步。凡事比别人多一点点！多一点努力；多一点自律；多一点实践；多点疯狂；多一点点，就能创造奇迹！孙老师曾经讲过，学好数学，其实也是搞好同学关系的一种方式。我开始并不理解，现在慢慢懂得这个道理。一个人一定要把自己融于在集体中，这就像一滴水要融入大海里一样。学而思让我学会了细心的倾听各种不同的意见。学习，实际上也是一种交流、一种沟通方式。数学是讲究全方位的思考，每一个已知条件都有它的用处。在解题过程中，都要考虑进去，严谨的思维方式，才能够解出复杂的问题。班集体有几个强手，正是互相促进，互相提高的已知“条件”。互相取长补短，知道不足，才能够奋进。ｙｅ每个人对“学习改变命运，思考成就未来”有各自独特的理解方式。它就像给了你一个已知条件，求解过程就是实现心中理想的过程。这也是一个提设，它的结论是通过你心中的理想和你的汗水来验证。

我与医院共成长 篇9

光阴似箭，弹指一挥间，不经意中我已在青海红十字医院工作两年有余了，参与并见证了医院这半年来所走过的风雨历程，乃至今天所取得的成就。我想说：“作为红十字医院医院的一员，我由衷的感到欣慰与骄傲，红十字医院医院就是我的家，我与医院共成长。”

我08年来到红十字医院参加工作时，当时医院环境相对简陋一些,医疗设备相对简单,环境不是太理想。可如今当你走近医院时，整齐的楼群一排又一排，健身器械等休闲设施应有尽有，现代化医疗设施配备齐全，环境而且大大改善。

近年来，院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设。首先，带领广大员工制定长远规划，形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目标不懈努力；其次，不断加强员工的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采用走出去、请进来的方法，帮助员工开阔视野，统一思想，提高认识，以丰富自身的文化内涵，加快医院发展步伐。第三，树立先进典型，开展各类型的评优活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。第四，建立学习型医院。我院图书室内各类专业资料齐全，同时医院还自办内部刊物，建立网站，广泛加强医院文化、技术等多方面的交流。

现在一个充满朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌展现在人民面前，员工们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰，大家都为医院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探索创新。为了促进医院持续发展，我院不断激发每位员工的工作热情和创新精神，推动员工的能力发展与潜能开发，形成一支高效率的工作团队，推动员工和医院共同成长。新形势下，院领导适时提出新的奋斗方向，不仅用更高的标准，更科学的培训开展技术创新，而且加大管理力度，建立健全各项规章制度，使每个管理者、每个管理层都能尽职尽责，发挥效能。同时注重加强监督查处力度，注重仪表、语言行为规范培训；改变服务理念，向人性化、宾馆化推进。目前，我院保持着稳定的发展态势，精神风貌、医技水平、医疗设备、院内环境等各项指数均在全省处于领先地位。

在医院里，我体会到了团队的和谐与凝聚力，医院会定期为职工进行健康查体，关爱每一位职工的健康，医院每年组织文体活动，丰富职工业余生活医院里定期组织医疗护理专业基础知识考核、交流——这些都是医院文化的体现她不但关心体贴职工的健康，其实也是在培养职工对待工作和人生的态度，把工作做到人性化，多替病人着想，多替他人着想。在红十字医院这个平台上。我觉得自己明显进步了，团队意识提高了，协作精神增强了，医院文化是凝聚人心的粘合剂，更是推动医院发展的催化剂。医院是每个员工的家，我们因为拥有这么好的家而快速成长，每一个员工同时也在为医院这个大家庭的发展而默默的无私奉献!我曾经身为红十字医院的一员而感到自豪，现在自豪中又多了一份责任，医院要发展，要走中高端路线，前面的道路不会平坦，任重而道远我要用满腔的热情百倍的精力，不断的学习，探索实践，充实自己与医院共同成长，一起走向辉煌！

易卜生说：“青年时代时种下什么，老年是就收获什么“。由此我想到的是，你在医院的土壤里种下什么，医院就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把医院的成长当成自己的责任，那么医院自然会为你创造成长的机会；如果你用积极的热情和全心全意的努力对待医院工作中的种种事物，只要你的行为和态度切实推动了医院的成长，你就是医院的功臣！

众人划桨开大船，虽然我个人的力量是微薄的，但我是医院全体职工中的一员，我会继续努力的工作着，发挥着我的作用，让红十字医院这艘扬帆出海的大船能够走的更稳、更远！尽管远行的路上会有风有雨，甚或还有巨浪，但我们不会畏惧，更不会退缩。我们坚信矫健的雄鹰一定会扇动双翅，无畏的目光一定会为我们指引前进的道路！让我们携手为医院的快速发展而无私奉献！

我与医院共成长演讲稿 篇10

我是来自康复院区的xx，我今天演讲的题目是《热血青春铸医魂》。

风雨同舟共成长，乘风破浪几年路。十年的时间，仿若弹指一挥间，仿佛就在昨天，我满怀青春的激情，承载着对未来的梦想，踏上这片热土。

如果把人生比作一部交响乐，我在医院从事康复工作的这几年，就应该是这部交响乐中华彩的乐章，用青春和汗水见证了我院康复工作的发展，有太多的难忘感动，收获着骄傲与自豪。

我们的科室并不大，但我们科室给听障孩子带来了新的希望，使他们像其他孩子一样展翅飞翔。面对这些孩子，我们深感压力，在大家一起走过的日子里，有笑声，也有汗水。

我们科室都是女同志，每周六天班，每月还有三个夜班，常常到了下班还不能走，我们同事的孩子并不大，有的时候孩子生病去医院，看着孩子父亲一遍又一遍催促电话，我们每次都是狠心地按下拒接键。当孩子一遍又一遍的问：妈妈，你为什么还在加班?我们只能告诉孩子，那群小朋友比你更需要妈妈，你再等等我。即使这样，我们仍无怨无悔，因为让这群折翼的天使走出无声的世界是我们的责任和义务。

我认识这样一位妈妈，家庭条件很差，孩子听力损伤很严重，还有脑白质发育不良，智力不好。而那几年只有自费，我把孩子的情况告诉了孩子母亲，孩子妈妈说，夏老师，只要有希望我们就不放弃，我们会全力配合老师。那个孩子现在读三年级，和正常孩子一样，学习也很好。

我们工作比较特殊，医教结合，这要求我们要有医学的严谨和老师的活力，这需要我们更加严格的要求自己。孩子，愿你三冬暖，愿你春不寒，愿你天黑有灯，下雨有伞，愿你一路上有良人相伴。作为我们个人，我们奋斗的动力早已不是实现自身价值，更是让这群孩子读懂我们的爱。

是我们的科室，让我成长，让我懂得什么是仁心仁术，让我在今后的道路上更加懂得珍惜。常言道，不积跬步，无以至千里。医院的发展壮大需要我们从自我做起，从自身做起。作为一名医护人员，我深信，丰碑无言，行胜于言。选择这份职业，我无怨无悔。我深信，我们将会与我们医院一起共铸辉煌，用青春铸就不朽的医魂。

【篇二】

遥想那年我刚进入医院，是在劳动节的时候，劳动很光荣。先是在病区药房进行熟悉，随后被派往了刚开展工作的石桥病区，一干就是2年。再后面医院开展了流动义诊，需要会开车、能收费、搬的动箱子、发的了药品。于是，我又回来本部参与流动义诊的工作。

从xx年开始通过大家不懈努力。我们服务过拱墅区养老院、闸弄口养老院、良渚养老院、松龄院、海华养老院、上塘养老爱心之家、永华街养老爱心之家、阔板桥社区、崇杭社区、长虹社区、小河社区等等。我们风雨无阻，使命必达。我们上门看病、上门送药，极大的方便了广大人民群众。特别是那些附近没有大型医院的社区和养老院，解决了看病难、配药难的问题。有位社区老大爷每次去都会早早在那里等我们，他自己去医院看病配药往往要耗费一天时间，还要来回倒腾4次车，年纪大了真是吃不消。我们去了他的烦恼马上得到了解决，生活soeasy!家人也不用担心老人家往返医院路途的安全问题了。

xx年我们的科室迎接来了骆主任的加入，药剂科也悄悄地发生着变化。病区药房从从前的手工排药到现在的机器排药，速度提高了、准确率也提高了；

门诊药房药架货位进行了重新整合，把库房和门诊药房进行了合并，使之更加符合目前的工作状况；

条码机进行了调整，使之符合现代医院门诊药房窗口发药要求；

每月的处方点评、医嘱点评，门诊、病区用药排名的开展……我们正在慢慢改变大家对药剂科只是发药工、搬运工的印象；

科内质控管理也在逐步开展，xx年质控检查，领导对我们的努力做出了肯定，同时也指出了不足。相信下次检查会看见我们的进步。

有人说用自己的左手温暖自己的右手，那么只有自己知道暖不暖；

而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；

面对工作的一贯平凡，我们从容不迫；

面对肩负的圣神职责，我们兢兢业业；

面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们的双掌撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。

大家听！工地上传来的机器轰鸣声。那是我们新医院建设的交响曲，是我们期盼的希望。我们只有通过不懈的学习才能顺应医院的新发展。

朋友们！让我们一起加油吧！千里之行始于足下，让我们脚踏实地，不忘初心，砥砺前行。一起创造更美好的明天。

【篇三】

我是来自门诊办医保窗口的xx，我今天演讲的题目是《风雨十年路

相伴共成长》。

当我怀着激动的心情走向这个讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。这个我工作了十年的地方，曾经的一幕幕就像电影一样在脑海里播放。我是原开发区医院的一名老员工，xx年底市妇幼保健院购置了原开发区医院，我通过考试荣幸的成为其中的一员，让我有机会见证了中心医院发展的每一步历程。其中包括许多从无到有、从有到全、从全到新的过程，强烈的感受到了医院的发展气息。

xx年6月26日，经过为期一年多的改扩建工程，聊城市中心医院正式启动。我来到新医院，感到新医院对于老医院简直是天囊之别，新置了很多设备，科室分得更细了，分工更明确了，环境也变得宽敞明亮。面对新环境、新流程，我和同事们一起熟悉和掌握，不断发现问题，解决问题。看到医院的的发展，我感到有一颗希望之星在前方闪耀，指引我向前。

几年来，我深深体会到各位领导对员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提升的机会，使我的专业知识和业务能力有了较大的提高。作为医院的一名员工，我非常幸运，因为有着重视、关心我综合素质提高的领导，有着彼此相携同舟共济的和谐氛围。我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到工作的点点滴滴之中，融入到忠诚医院、奉献社会的矢志追求之中。

进入医院以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，这里有我的牵挂，这里有我可供一生追忆的足迹。在这里，每天面对的是广大疾病患者和病人家属，相对于健康人群而言，他们是弱势群体，他们因为有了这样那样的病痛才到这里，就更需要社会的关心和帮助，特别是我们医保工作者，直接涉及到病人和病人家属的切身利益，所以我的工作既要准确迅速地核对好药品和各种检查治疗的报销费用，又要很好的体谅病人，我要在力所能及的范围内耐心地解答他们的疑问。我们所处的是医院接触病人最广、最直接、最敏感的前沿阵地，是医院直接面向社会大众的一个窗口，提高服务质量对于改善医患关系，树立中心医院的光辉形象，有着十分重要的现实意义。在医院工作的这几年来，我不断地提高自身的业务能力，在工作态度上更高更严地要求自己，力求能以更优质的服务质量服务病人，使病人来到医院能因为我们的优质服务而缓解一些病痛。

今年来，院领导在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设，带领广大员工制定统一的奋斗目标。为了实现全省医术与医风双一流的综合性医院这一美好愿景，满足患者日益增长的服务需求，我们从患者的角度出发，换位思维，全面提高服务质量。为了減轻患者经济负担，我们严格监管杜绝过度医疗，签订居民健康医疗服务协议、精准扶贫医疗费用一站式结算等优惠措施;为了提高服务质量，通过组织多层次多方面的学习和培训，帮助员工开阔视野统一思想提高认识，从细微之处做起，讲究服务礼仪，规范举止行为，始终践行“患者至上、真诚专业”的服务理念，加快医院发展步伐。

如今的中心医院，已今非昔比，医保住院患者从xx年的1564人，到xx年的5751人，再到xx年7254人，xx年9482人，xx年截止到11月23日是10350人。数字变化的背后，是我院全体员工兢兢业业付出的结果，是我院整体医疗服务水平提升的见证，更是我院严格贯彻落实“患者至上，真诚专业”这一服务理念的硕果。

十年栉风沐雨，十年春华秋实。从xx年到今天，我与医院已共同走过了风风雨雨的十年。风雨十年路，弹指一挥间。这十年，是成长的十年，是飞跃的十年，也是大发展的十年。不积跬步，无以至千里。我们每个人走出的一小步，累计起来，都是医院发展跨越的一大步。在前进的道路上，我愿继续用全部的激情与努力，与医院相伴携手共同走过下一个十年。新的十年，我将一如既往，立足岗位，提升自己，不忘初心，与时俱进，砥砺前行，以更饱满的激情，昂扬的斗志，百倍的努力，与医院同呼吸，共命运，共发展。同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航!新的十年，我将继续践行“责

实和进”的价值观，与医院一起迎接更加美好的明天!

【篇四】

记的当初吕院长来我们这里的时候，我还在市场部下乡做宣传工作，当时很辛苦，一附院领导听说我已经通过执业医师资格考试，立即让我回到临床岗位上。第一次听一附院专家讲课，就是闫轶鹏老师讲血液病的诊治，我感到非常激动和兴奋。再后来，院领导决定派我们临床医技人员到新医一附院进修学习，现在想来，那时的我不知道珍惜机会，十个月的进修学到的东西有点少了，这是最近几年的临床实践告诉我的。

最让人高兴的是八年前的开业接诊，我记的很清楚，xx医院接诊的第一个患者是我管床，之后由于病情需要转之介入科做脑血管造影检查。在前任院领导的带领下，在一附院专家的大力支持下，医院的声誉日渐高涨，在这样的环境中，我们职工的积极性日渐提高，我个人也通过了中级执业资格考试。在工作中，医院本部采取了一个医院两个病区的政策，我们神经内科滑县病区由杨飞云副主任管理，在院本部神经内一科王玉梅主任的帶领下，我病区住院病人最高超过100人，同时我本人最多管理30余人，真的很忙，但也很快乐。

我学会了与患者沟通，了解患者及其家庭的疾苦，曾经有一个八岁的孩子因为父母生了一个弟弟冷落了他，出现一些过激行为，他的妈妈一批评他，他就暴跳如雷，有时还咬他妈妈的胳膊，父母不理解是怎么回事，认为他有病，来到我们科室，要做头颅磁共振检查，经过我的耐心沟通，小孩子说出了原因，妈妈泣不成声、非常感谢，并表示以后要多关心她的大儿子。患者的心理因素对躯体症状的影响有时很大，一附院的教授们曾说“常常去关心，总是去安慰，有时能治愈”。大家都知道古代的《黄帝内经》一书，它不但把人体与自然界关联起来看生理、病理的变化，而且非常重视情志致病，古代的七情也就是说“怒喜思忧悲恐惊”，过与不及皆可致病，其实在我看来相当于现代的医学心理学。

自从我成为主治医师，我感觉责任比以前大了很多，一时不知道能为医院多做些什么，能为患者多做些什么，我感觉自己的专业知识和社会阅历有些欠缺，我一度沉浸在消极状态之中。在王玉梅老师与本届院领导的指导下，在我的同事的支持下，我努力提高自己的思想，首先我向党组织提交了入党申请，我要求自己时刻保持积极的思想，遵守医院规章、科室制度，严格按照专业规范工作。现在的xx医院比以前更成熟了，但它毕竟还年轻，若从xx年年底开始接诊算起，刚好八岁！大学毕业后的这11年里，从学校走入社会参加工作，我见证了xx医院的成长，从临床专业的角度来看，我个人也基本上是与医院共同成长的。

xx医院从小到大，科室逐渐增多，医疗服务能力逐步提高，离不开党组织、院委会的领导，离不开新乡医学院第一附属医院的支持，毕竟xx医院的头儿为一个“新”字。我的命运与医院息息相关，我将一如既往的扎实工作，努力前进！

【篇五】

“滴嗒，嘀嗒……”听，时间，匆匆溜走，岁月，悄悄流逝。不禁想起刚上班的样子，那是xx年春天，21岁的我终于带上了梦寐以求的燕尾帽，蹦蹦跳跳的加入到我们医院的护理队伍中，从刚大学毕业时满脸的胶原蛋白，到现在的为人妻为人母，原来我的青春是和医院在一起成长。

那时候的医院可不是现在的模样，简陋低矮的医疗用房，几十张床位，没有中心供氧，病房外的走廊里有没有备用的氧气筒也是交班内容之一。当时的护理队伍相当年轻，与我年纪相仿的有七八个，即使是大姐们也其实比我大不了几岁，即使每天的工作量很大，但是上班都充满了快乐，巡回在一个个病人的床前。

在医院有个地方叫呼吸支持病区，有人说，那里是一个很有成就感的科室，可以亲身见证生命的奇迹；

有人说，那里是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；

又有人说，那里是个精英部队，医务人员的素质非比寻常。xx年我就成了其中的一员，天使是我们圣洁的称谓，白衣是我们朴素的内涵，白色的梦想，宛如飘雪的晶莹，我们与时间赛跑，去换取生命的延续，去改变命运的安排。在这庄重的氛围里，我们日夜守候在监护病床边，细心照料，诚心祈盼，用辛勤的付出，实现救死扶伤的宗旨。

生命很脆弱，在医院工作的我们更容易领悟到生命的意义。每天面对着那些只能躺在病床上的白发老人，我深深的感到他们失去的不仅仅是健康，更是一种对生命流逝的无奈。我想在他们内心深处追求的不再是权力与财富，更多的是需要关心和关怀。也许在别人的眼里，我们只是那进出忙碌，连走带跑的身影，但在病房里，我们确是他们身边唯一的依靠。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，不忘初心，继续前进，天使之路充满无数坎坷和荆棘，坚持自己梦想，不忘初心，牢记宗旨，奋斗一生。

【篇六】

我是来自产房的xx，我今天演讲的题目是《匆匆而过那些年，感恩在我心》。

作为医院的一名助产士，我感恩自己的医院，感恩领导，是医院给了我工作的岗位，领导教导我如何工作，是医院给了我发展的空间。为了感恩医院，为了医院的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给医院，奉献给每一名产妇。

自xx年工作到现在的两千多个日子里，我有机会见证了医院发展的每步历程，其中包括许多从无到有、从有到创新、从创新到拓展的过程，强烈地感受到了医院的发展气息。医院以往的成绩令人欣喜，但发展的前景更催人奋进。作为中心医院的一员，传承乐于奉献、服务第一的优良品格是我们的责任，惠民利民，不断发展为中心医院效力是我们的使命。我们要在传承中汲取、在发展中奋进。

如今，我们在为医院努力工作的同时，医院也在为我们、为每位患者不断努力创新改进着。例如：为满足患者日益增长的服务要求，医院本着“为了每个生命的美好”为使命，以患者的角度出发，换位思考，全面提高服务质量;为了给患者一个舒适的就医环境，医院对妇产科病房的改造;为了提高服务质量，医院加强了医护人员的业务和综合素质培训，聘请许多知名人物为我们讲课;为了减轻患者的经济负担，对患者优惠的惠民措施，深受大家好评。

中心医院不断发展。风风雨雨与我的医院已经经历了好几个春秋，其中有喜有悲，有成功也有失败，有激情也有茫然，是医院给了我一个发展的舞台，让我在这个舞台上尽显才华，我为能加入中心医院这个团队而感到幸运和骄傲。

有人说，主动干一件事，那是爱好，被动干一件事，那是工作。可我不这样认为，每天穿梭于待产室和分娩室之间，不仅听胎心、测血压、胎心监护、观察产妇宫口扩张情况，还要照顾产妇饮水、饮食、心理疏导、专业解释，甚至陪产妇去卫生间，大家每天持续站立十多个小时，有时甚至没有时间去吃一口饭，喝一口水，上一趟厕所。私下里我们也感叹作为一名医务人员的艰难和委屈，可真正面临一个个生命需要你去迎接的时候，我们都是毫不犹豫地冲在前面。

正如我们所盼望的：只要，亲爱的孩子，你哭了，只要，伟大的母亲，你笑了，我们助产士的心也醉了。经过几年的工作历练，我深深的感觉到，我深爱我的工作，因为它虽然有苦和累，但同时也带给了我快乐和动力，看着一个个产妇在我的悉心照料下顺利的分娩，笑容重新回到她们的脸上，我觉得一切付出都是值得的。

人生可不就是这样嘛，爱好是愉悦身心、调节生活的，工作绝不仅仅是单纯的爱好，而是责任的体现和成就的追求，所以我要更加勤奋，将自己无限的爱和热情投入到本职工作中。

崇高源于微小，收获来自付出。不知不觉，我从事助产职业已经六年了。六年来，我付出的不只是汗和泪，当别人在喝咖啡的时候，我在拼命的练习输液、评估产程，当别人在电影院看电影的时候，我在操作台上练习接生手法、缝合技术等，忙碌的汗流浃背……一分耕耘，一分收获，几年中，我获得了无数家属及产妇的夸赞和认可，有的还成为了朋友。

小小的成绩只能说明过去，不懈努力才能继续提高自我，我已不再是当初那个爱做梦的小姑娘，已为人妻、为人母的我更加坚定自己的人生追求。作为一名助产士，我深信：丰碑无语，行胜于言!

医院是个大家庭，需要我们用心呵护她的一点一滴;更需要我们发扬以院为家的高尚情怀，用勤劳的双手去装扮我们的“家”。我已与中心医院共同走过了4年，以后还会共同走过10年、20年、甚至更长。也许我们每个人的力量是渺小的，但是众人划浆开大船，中心医院的团结同行必会使我院茁壮成长。我也始终相信：砥砺漫漫，必将春华秋实!