06年团工作计划

06年团工作计划（精选8篇）

06年团工作计划 篇1

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，卫生局团工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届五中全会、团的十五届四中全会、团广州市委十三届四次全会及市委十届四次全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，推进团的各项建设，完善团的各项制度，加强团的基础工作，促进卫生系统共青团事业全面活跃，为顺利推进卫生事业“十一五”规划、深化卫生改革和发展做出新的贡献。

一、开展形式多样的学习教育活动，提高青年思想政治和科学文化素质

（一）用“三个代表”重要思想教育青年。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想教育本系统青年，把树立和落实科学发展观作为新时期青年思想学习教育的重要内容，教育引导青年不断坚定理想信念；要认真学习贯彻党的十六届五中全会、市委十届四次全会精神，引导团员青年认识新形势、新任务，明确“十一五”时期我市特别是卫生事业的目标和任务，增强责任感和使命感；要继续深入开展增强共青团员意识主题教育，以先进性教育为主题，增强团员意识教育的针对性、实效性，引导青年积极投身社会实践，围绕党政中心大局，作出贡献。

（二）开展“我与祖国共奋进”主题教育。要大力弘扬民族精神和时代精神，深化青年理论学习活动，引导团员青年在组织中学、在活动中学、在实践中学，进一步坚定团员青年永远跟党走的信念，构筑团员青年的精神支柱。局团委拟于下半年在全系统团员青年中举行以纪念长征胜利70周年、建党85周年为主题的征文、知识竞赛或歌会活动，进一步发挥团员青年的聪明才智，增强团员青年的爱国主义和民族精神。

（三）积极协调沟通，满足团员青年学习成才需求。学习、提高、成才是当前青年最需求的东西，卫生系统青年对这方面尤为需要。局属各团组织要积极协调沟通，想方设法，为本系统、本单位团员青年的学习成才提供有利条件。要与时俱进，思维创新，挖掘、获取当前青年最关心的、与青年密切相关的各类经济、文化、政治、科技、法律等方面的信息和相关知识，尤其是卫生系统团员青年知识层次更新提高方面的信息和资料，为青年学习成才提供良好的信息渠道；要积极配合本单位科教、医护部门，开展各项医护药知识理论学习培训和技能操作培训，提高实训水平；要积极协调沟通，争取单位支持，为青年提供良好的学习环境和设施，解决学习考试必需的时间和费用；要积极主动争取老医师、资历深的医师“传帮带”，在理论和医疗实践上给予指导和扶持，提高医疗业务素质。

二、以团的自身建设为核心，推进团的各项建设

（一）抓好团的组织建设。坚持“党建带团建”，认真贯彻落实《关于新形势下进一步加强“党建带团建”工作的意见》，使团的建设纳入同级党组织“固本强基”工程的总体工作中；要进一步密切与党组织的联系，争取落实“党建带团建”五项工作机制（工作目标责任制度、工作联席会议制度、工作例会制度、工作联系点制度、工作考核制度），推进团建工作。要积极探索团建新思路，推动团建创新，通过加大调研、确定研究课题、实践目标及加强信息交流等，创新团的工作方式。要坚持和完善团的工作制度，继续完善推优入党、团籍管理、团费收缴、团员教育评议、下乡调研、学习培训、沟通交流、工作汇报、考核评比、评先表彰等制度。

（二）强化团干部和团员队伍建设。要建设一支作风过硬的团干部队伍，局团委要通过抓工作推进和典型带动，树立、表彰、宣传一批团干部先进典型；要做好换届改选工作，局团委及各团组织要按照团章规定，今年要召开团员代表大会，做好局团委及各支部换届改选工作，输送一批素质高的青年进入团工作岗位，提高团干部队伍战斗力。加强团员队

伍建设，深化开展团员意识主题教育，努力构建增强团员意识教育的长效机制；同时，加大“推优”工作和举荐表年人才的力度，让优秀青年脱颖而出；加强团员之间的沟通交流、学习培训和优秀团员评选表彰工作，局团委拟于今年五四后组织团干部赴革命老区进行专题培训考察活动，并开展先进团组织、优秀团员评选表彰活动。

三、带领团员青年积极参与三个文明建设，服务党政大局

（一）服从服务于单位中心工作开展团活动。局属团组织要紧紧围绕党的号召和本单位的中心工作，积极献计献策，开展形式多样的活动，在急、重、难、险的工作中为单位排忧解难，在医院文化建设、群众性精神文明创建活动中勇于表现，勇创佳绩；在本职岗位上掌握过硬的业务本领，勇于创新，投身服务人民、保障人民健康的实践活动，为构建和谐医患关系、推进我市卫生事业稳健发展贡献力量，充分发挥党的助手和青年突击队、生力军作用。

（二）深化完善“健康直通车”活动。“健康直通车”下乡送医送药活动是我局团委今后工作的重点内容和特色活动，今年从以下方面深化推进。一是拓宽药物供给渠道，要争取上级团委、市属医疗单位、市药监局的支持配合，整合资源，想方设法，落实经费，提供药物；二是完成医药卫生愿者队伍组建工作，保证“健康直通车”队伍充实壮大；三是结合社会主义新农村卫生下乡活动的开展，积极参与，把“健康直通车”开得更快更好。

（三）进一步做好爱心帮扶工作。各团组织要充分利用节日契机，深入开展“真情助困暧万家”活动，为下岗失业青年、农村困难青年、残疾青年等困难青年群体排忧解难。积极开展扶孤助学活动，定期组织慰问结对对象，帮助经济困难的学生完成学业。

（四）深入推进青年志愿者行动。这项活动是联系青年、服务社会、培育情操的有效途径，各团组织要从青年实际和自身条件出发，有组织、有目的、有针对性地开展，挖掘、选送一批有志于开展医疗保健服务和心理诊疗的志愿者，创新志愿服务载体。

（五）深化青年文明号活动。局属团组织要进一步创造条件，按照争创要求，完善创建标准，积极开展“青年文明号”创建工作。今后，局团委将按照市卫生局团委《关于印发〈关于深化广州市卫生系统青年文明号创建活动的方案〉的通知》要求，参加由市卫生局和共青团广州市委联合评选命名的广州市卫生系统青年文明号申报评选工作，按照竞标答辩和现场考核的方式参与评选，提高“青年文明号”集体的竞争力。

06年团工作计划 篇2

本研究采用问卷调查法向区内9个街道、乡镇、浒墅关经济技术开发区的团 (工) 委中专、兼职团干, 街道、村、社区两级团干和团区委直属的11所中学、12家企事业单位团组织负责人发放问卷300份, 回收278份, 回收率92.5%, 数据全面翔实可靠。

(一) 调查内容

本次调查共分为五个部分:基本信息;您对国家、社会发展的观点;思想与价值观;关于工作、学习和生活;共青团和青年工作。

(二) 数据分析

1. 基本内容

2. 对国家社会发展的观点

此部分共涉及6个小问题, 涵盖改革开放、腐败现象、中央抑制房价、青年人“啃老”等问题。通过数据分析广大青年团干对于国家方针政策是支持的、肯定的, 但是作为青年还是渴望法制化进程进一步加快, 国家的各项决策要以法律为依据, 此选项在选题中占比48%。青年团干关注的更多的社会就业、房价、物价和反腐倡廉、能源供给和环境保护这几个主要社会问题。对于反腐败、抑制房价上涨等工作广大青年团干是有信心相信党和政府可以做好这项工作的, 同时他们也表达了自己的一些观点, 如抑制房价他们更认为不应该一刀切, 而是要分层次、分地区开展。

3. 思想与价值观

本部分共有12个题目, 也是本次调查问卷最为重要的部分之一, 通过数据分析, 主要体现以下几方面内容:

首先, 广大青年团干部的主体思想和价值观是积极的。通过问卷的调查可以得出在信仰、入党动机、人生目标、择偶标准等方面都可以看到有占比较大的选项, 而这些选项都是代表了积极的因素。

其次, 国家和集体的荣誉感有待于进一步增强。随着社会的进步和发展, 现代人更加崇尚对自我的认同和满足。通过调查, 在面对参军态度、当代青年人应该弘扬哪种精神、最愿意追求的人生目标的题目时, 广大青年选择了随大流, 不主动, 或者是最愿意达到的目标是家庭和睦等看出广大青年集体荣誉感、爱国主义教育还需进一步增强。

再者, 要进一步了解青年动态, 做好引导。从调查问卷分析看基本每个题目的消极选项也都有人选择, 比如没有信仰、入党动机是为了当官或升官、对待婚外恋还是有赞同的情况等等。这些选项无论是被调查者当时一时随意还是真实想法, 都证明我们青年团干的思想动态还是有部分低于了我们组织要求和传统思想道德规范要求的, 我们要进一步了解这些思想的成因, 并积极给予引导。

4. 关于工作、学习和生活

本部分共有13个题目涉及了被调查者工作、学习和生活着三个方面, 通过调查分析发现受访者的答案和目前的现状还是基本一致吻合的, 主要表现在一下三个方面:

首先, 自我要求明确。64%的青年团干都有自身发展规划, 66%的青年团干认为自己可以在自己的工作岗位上充分和较好地发挥自己的能力, 有自我学习和业务提高的要求并能付诸行动。

其次, 面临工作和家庭的共同压力。团的干部都是青年干部, 往往会面临工作和家庭的共同压力, 分析数据可以看到, 77%的被调查者认为可以游刃有余和较好地完成日常工作, 证明单纯的工作压力还不是很大。结合工作成功的最主要成果有52%的被调查者选择了同事的认可, 同时有23%的被调查者选择了生活的压力来源于赡养父母、教育子女, 可以得出, 年龄以25岁-35岁的青年团干的此时将主要面临工作和家庭的双重压力。

再者, 积极的表象下暗藏了一些消极因素。本部分的数据分析中一些比较明显的消极选项还是有不少被调查者选择, 前部分分析得出广大青年团干的自我定位、自我需求是比较明确的和此处的消极因子较大并不矛盾。37%的受调查者选择了工作中能力发挥一般或者没有发挥、21%的受调查者对自己单位的前景表示不清楚、在工作上成功的标志选择成为专家的占比只有15%, 同时, 只有10%的被调查者选择了在工作中遇到困难选择向同事寻求帮助, 这些都表明了青年团干在工作、生活、学习中有些方面还是报有消极思想的。

5. 共青团和青年工作

关于各位青年团干的本职工作方面共选择了5个题目, 涉及共青团和青年工作中思想政治教育、品牌活动、志愿活动等方面。通过调查分析, 广大青年团干对于改进青年工作还是有自身想法的, 分别有30%、34%的同志选择了单位对青年工作不重视、青年工作的方式方法有效不足, 比较真实地体现了青年团干对青年工作客观方面的描述和主观方面的因素。广大青年都比较关注志愿类公益服务活动和文体类活动, 这两项占比58%。对于关爱农民工子女的志愿服务行动67%的同志认为有必要, 是共青团的工作职责, 33%的同志选择此项工作应该是政府和社会的职责。

二、青年团干工作过程中主要问题

(一) 团的一些活动弱化了思想政治教育工作

在当前各种思想观念互相冲撞、价值取向多元化的复杂形势面前, 思想政治教育工作在一些地方共青团组织的活动中, 没有得到足够的重视和加强, 活动的开展更侧重考虑活动产生的社会效应, 相对考虑思想教育较少;活动的内容比较重视提供技术、信息等, 或是开展文化娱乐活动去满足青年的浅层次需要, 而结合当前广大青年工作、学习、生活实际, 针对他们的内心矛盾、思想困惑等精神方面的需求开展活动少, 难以真正触动青年的思想, 引起他们的共鸣, 教育效果不理想。

(二) 打造活动品牌的意识不强

团组织开展的活动往往是出新多, 深入开展下去的少;轰轰烈烈开始的多, 善始善终有成效的少;昙花一现的多, 长抓不懈的少。由于缺乏精品意识, 基层一些好的活动缺少深层次的挖掘和进一步的提升, 缺乏具有较大规模的、在社会上产生广泛影响的活动品牌, 从而在一定程度上减弱了共青团活动的感召力和影响力。

(三) 缺乏有效的活动载体

面对企业、学校、农村、社区等出现的新情况、新问题, 不少地方共青团的活动阵地在日渐萎缩, 不能适应形势的发展, 更与青年的需求有相当距离, 因此造成团的活动牵强被动、缺乏活力。各级团组织要加强对各种活动开展的载体的进一步挖掘和开发, 传统活动形式可以依托市民广场、城市综合商业体等人员较多地方开展活动。同时, 还要开发一些适合现在新媒体时代的活动, 比如微信、微博线上开展团组织的各类活动。

三、青年团干培养的意见与建议

团的工作中存在的一些问题是社会高速发展中不可避免的问题, 主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、与青年需求不相适应引起的。要正确认识我区共青团的工作现状, 多调研、多研讨, 了解青年心声, 不断加强和改进团的各项工作。

(一) 从完善团的工作职责入手, 找准共青团工作的定位

共青团是先进青年的群众组织, 是党的助手和后备军, 是党联系青年的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱。共青团的这一属性是团组织开展各项活动的基础, 是团的事业健康发展的保证。明确团的工作职责, 一要坚持团组织的群团性质, 克服行政化倾向。要发挥团组织的传统优势, 在行政工作中, 做到工作目标的专一化和工作手段社会化的统一。二要切实发挥党联系青年的桥梁纽带作用, 增强党的执政基础。共青团组织肩负着凝聚和引导青少年紧密团结在党的周围的重任。这一职责看似宏观, 其实有许多具体的工作。三要树立共青团的品牌工作。无论是团的哪一方面的工作领域, 都要有团的品牌工作, 只要这些工作能坚持下来, 巩固下去, 团的组织就有地位, 团的干部就有作为。

(二) 从实现团的工作创新入手, 增强共青团组织的凝聚力

目前共青团工作出现的一些问题, 归根结底是由于团的工作方法、设置方式不能适应新的形势, 出现了团的工作方式滞后于青年的需求, 这就要求我们一是要认真研究新形势下团员青年的思想状况和共青团工作的发展脉络, 使共青团的工作更加具有凝聚力、吸引力和亲和力。二是要努力把握共青团工作的发展规律, 不断创新团的工作方式, 增强共青团工作的前瞻性。比如依托新媒体, 积极发挥网络、微信平台的作用, 团结和吸引网络中的青少年。

(三) 进一步加强青年团干的作风建设

首先, 树立正确的世界观、人生观、价值观。培养高尚的思想品德, 是青年成长的重要内容, 广大团干更应起到模范表率作用, 践行社会主义核心价值观, 要用好的制度来推进和规范团干部自身作风建设。我们要把共青团干部的作风建设摆在自我建设的重中之重, 以开拓进取, 竭诚服务, 朝气蓬勃, 风清气正的崭新形象, 为团干部的成长提供公开、公平、公正的环境。

其次, 不断保持务实求真的作风。共青团工作要密切联系群众, 团干部要经常深入基层, 搞好调查研究, 掌握青工中的热点、难点、盲点等问题, 善于发现问题、解决问题, 为基层办实事, 做一些力所能及的工作, 多探索一些能促进共青团工作的好办法。

再者, 加强理论知识的学习和业务能力的提升。团干部的日常工作属机关性质, 接触较多的是有关政工方面的业务, 涉及技术业务知识较少。但是日常工作中, 我们发现团务知识的学习和理论知识的掌握也是十分必要的, 如何开展有针对性的团务活动, 如何与当前各部门中心工作相结合, 如何有效地体现兼职团干的职能与作用, 就显得尤为重要。所以, 我们要进一步加强团干部的学习能力, 弥补团干部在理论和团务实践方面的不足, 提高团干部的工作能力。

摘要：当前, 在青年团干工作过程中存在的问题, 主要体现在团的一些活动弱化了思想政治教育工作, 打造活动品牌的意识不强, 缺乏有效的活动载体等方面。团的工作中存在的一些问题是社会高速发展中不可避免的问题, 主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、与青年需求不相适应引起的。应正确认识共青团的工作现状, 从完善团的工作职责入手, 找准共青团工作的定位, 从实现团的工作创新入手, 增强共青团组织的凝聚力, 多调研、多研讨, 了解青年心声, 进一步加强团干部的学习能力, 弥补团干部在理论和团务实践方面的不足, 提高团干部的工作能力, 从而不断加强和改进团的各项工作。

关键词：青年团干,思想状况,问题,工作改进建议

参考文献

[1]申曜林, 彭金钢.论基础团干加强自身能力建设的途径[J].河北青年干部管理学院学报, 2012 (3) :22-25

[2]杨光.国家机关团干部探讨新时期青年公务员价值观[N].中国交通报2009-07-15

06春夏“度假计划” 篇3

今年的春夏时装就像个民族大熔炉，从东欧、亚洲、西班牙、到法国…充满绚丽鲜艳的异国印花比比皆是；仿如韩国服饰的刺绣罩衫被John Galliano诠释得时尚有型；Louis Vuitton波希米亚式的飘逸洋装，将东欧浪漫风情展现得淋漓尽致；还有许多中国刺绣和东洋风格的服装都出现在本季的时装展中，异国风在今年春夏，绝对是一股锐不可挡的新势力！由Karl Lagerfeld执掌的CHANEL不再以超青春的少女模样亮相，取而代之的是紧身细腻的夹克搭配着令人耳目一新的百慕达裤，优雅中透露着率性气息；已连续担纲两季的YSL首席设计总监Stefano Pilati，则参考了Saint Laurent于1976时期的西班牙系列，混融名画家毕加索的图像世界，创造出以各式编织的优美腰带为整体系列的主轮廓。而米兰总是许多时尚名流最重视的流行重镇，2006年春夏的女装，我们可以看见的是一种摩登新女性形象，利落的身形和优雅的剪裁，将女人成熟干练却无限性感的迷人姿态完全表露。由Frida Giannini.所执导的Gucci女装，跳脱以往深沉的单色基调，缤纷鲜艳的色系在一片成熟妩媚中添入男孩式的衣着剪裁，率性而抢眼；Giorgio Armani则是尽情在女式礼服上大作文章：细致层迭的雪纺薄纱、镶上整齐如号角般乖顺地形成圆锥褶状的刺绣串珠，在浪漫的紫色晕光中缓缓亮相，别致而抢眼！

2006年春夏，久久窝在封闭罐中的设计师们终于想走出户外，被阳光暖暖地照射一番。于是，美丽的时尚旅行又开始了！

Christian Dior

展场的布置如庆祝法国盛典般隆重，就像举办一场正式的法式社交宴会，在贵宾们不停期待与谈话中，映入眼帘的是创于19世纪、最近刚重建完工、充满耀眼玻璃与钢铁光辉的Grand Palais。少了Galliano以往的顽皮性格、胡搞瞎搞的闹剧、引起震惊的夸耀妆彩、以及疯狂的衣着，取而代之的是讲究实际状况、以井然有序的演出方式来快速呈现上一季高级订制服中的单一创意：如Kate Moss在今年夏季参加CFDA颁奖典礼时的穿着，那布满黑色蕾丝的裸色短洋装。有如华丽气派的法国，充满时尚艺术气息，但同时也有度假的休闲。06Galliano尽可能地运用各式的布料来表达，从丹宁夹克、外套、到紧身上衣、甚至是比基尼，所有绞尽脑汁的灵感全部来自于浪漫“蕾丝”的概念，再度使用似棉的薄纱来制造大型泡泡式的女衫，色系是如彩虹般有点过气的亮粉红，以及运用绿色或亮橘色在单调的裸色短洋装、礼服上描绘出褶边、衣领或各式服装的图像，增添不少趣味性。

Hermes

既然来到法国岂能不去看看Jean Paul Gaultier主导的Hermes。2006春夏的女装，他卸下了以往那些神经质与焦虑不安的骑马技师装束，然后再以拙劣的方式向保守旧式的法国妇女连身洋装致敬。事实上，在他的白色男式衬衫系列中，以蚕丝做成的印花丝巾，被巧妙地系在颈间，明亮艳丽的色彩就像是新鲜柳橙般地可口！经历了两季的磨炼，Jean Paul Gaultier总算突破了以往的形象，赋予Hermes全新、充满活力的想像空间。首先，Gaultier混融了Hermes经典的象征，并且抽离以往世故成熟的女性形象，他将高跟凉鞋搭配着运用金箔片，以令人无法置信的手法表现纯白色的亚麻布料；Hermes经典的领金印花则是被巧妙地放置在笔状裙款和短秀束腰外衣上，紧接着他创造出更多更大量的奢华璀璨、以泡泡纱处理的鲜橘色古典女神式礼服系列，整体而言，Hermes本季的女装展演，呈现的是华美时髦、利落亮眼的摩登形象。

Gucci

来到意大利，怎么不骑骑马，感受下新式的休闲生活，那么这样的话你就应该拥有一套GUCCI 2006春夏新装，充斥着男孩式的衣着设计，具有夸大垫肩的窄身夹克套装、英式橄榄球衬衫则搭配着轻薄飘逸的摩登宽版长裤，然后再穿上单色系但是有鲜艳小装饰品的马靴。当然这些还不足以代表她全部的风格，当具有泡泡袖与美丽图腾的短袖上衣与及膝洋装开始出现时，我们终于见识到原汁原味的Frida Giannini式的风格。受1970年代Saint Laurent的影响，鞋子样式都以极度高跟亮相，系带则是由麂皮材质制成的。不论是什么样款式设计，从GUCCI在2006春夏的女装系列中来看，的确都足以证明了Frida Giannini.跳脱出90年代Tom Ford那性感沉着的单一深色系风格！将Tom Ford 10年前开创性的天鹅绒长靴系列再度复苏，添入了许多缤纷鲜艳的色彩，在成熟性感的图腾中挟带着无限妩媚；而70件具有40年代风味的洋装，则全出自于这位年仅32岁的设计师之手，述说着GUCCI已走出了单色系的时代。

Max Mara

游逛到米兰，Max Mara让我的假期充满惊喜，其一反常态地将展场布置得深沉黑暗，在具有凹状设计的空间里，也就是提供给参展设计师们住所的发电室内举办秀展，秀展现场虽然不是那么让人惊艳，但Max Mara的设计团队却在本季呈现出许多强调中性的帅气作品。例如水手条纹图案的仿男式衬衫、松垮随性、如男人般率性的衣着、特大号的长裤、宽松的运动衫、粗麻布或亚麻布制的狩猎装，野外扎营的男式T-shirt、还有宽大方便运动的长裤、当然还是保有基本色系的连身洋装……等等，本季的Max Mara带给人的，更是一种非常贴近生活、可随时混搭出非常有型的中性时尚态度。

Prada

同在意大利的Prada将我的乡愁情节彻底的摆脱，干净整洁的马尾式发型、光滑无暇的皮肤、Prada的女孩们抹上樱草色的清淡唇彩与光泽感饱和的闪烁眼影，拖着品牌经典行李箱；宽松到毫无曲线、看似无腰身的随意剪裁、结果竟是邮票般图案造成的错觉、大量的泡泡宽袖与及膝打折短裙、毫不严谨的宽松斜肩线条、就像是不合身的制服般，奇怪又壮硕。Prada的设计师Miuccia推出了06年春夏新的系列：全新线条比例的、超大宽松的、古怪的不符合美感原则的单品，如：垮而邋遢的灰色粗厚长毛袜。明显的冲击了Prada固有的Miuccia传统态度，而更夸张的不仅于此，死板不讨喜的石灰白、造型、剪裁、怪异比例的洋装、仿如决斗战士的高统长靴、竹子形状的高跟鞋、和夸张巨大的鳄鱼皮提包；混融了科技的新潮与传统复古、新鲜有趣、朴实极简、极度女性化的层次、你可以盲目追随Prada告诉你的最新潮流并且称之为前卫时尚。

Burberry

度假到英国，岂能少了几乎是英伦时装历史代言人的Burberry相伴，06年春夏的Burberry，“跟60年代英国女歌手Marianne Faithfull说再见，而向Margaret公主殿下招手。”首席设计师Christopher Bailey非常技巧地点出Burberry06年春夏的设计概念。推出以航海及军服为设计灵感，富英伦色彩又飘逸的服饰。系列中以航海主题服饰最为突出，深蓝色的金钮海军外套或一系列蓝白色套装，英气十足。今季品牌继续将经典外套改良，变得更短身，部分更采用立体泡泡形设计，或缀以波浪纹捆边，衬以印花薄纱裙，将这些服饰变得更女性化。男装方面，则以历史悠久的英式Savile Row剪裁手工取得灵感，既有航海色彩的蓝白色服饰，亦有校园味的格仔及针织服饰，简约又典雅。当摇滚味少一点而宫廷味多一点时。60年代的嬉皮造型被70年代的高腰洋装、端庄尊贵的公爵夫人绸缎大衣、金纱织花锦缎的阿富汗民俗风夹克取而代之，不是盲从的复古而是优雅的回顾。瑰丽华美的焦糖色蜥蜴皮合身洋装并缀有斗篷般的袖型、高腰的衔扣式皮带及膝短裙，一片金棕辉煌中，展现出无与伦比、令人赏心悦目的优雅英伦风情。

Chanel

2014年团少队计划 篇4

西拉科学校团少队工作计划

一、指导思想

以实践科学发展观为指导，以提高学生的思想道德素质和文明素质为目标，紧密围绕着上级团委工作意见，结合新学校建设精神和“格物致知，厚德载物”的校训，根据德育工作计划和任务，结合我校本学期重点工作，从学校实际出发，切实规范学生的日常行为，大力弘扬民族精神，加强优秀传统文化教育和爱国主义教育，加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团员学生积极性，增加团组织的凝聚力，不断探索和把握团队教育的现代理念，不断创新和发展团队教育的方式和内容，与时俱进，开拓创新，努力开创我校共青团工作的新局面。

二、主要工作

（一）切实抓好学生习惯养成教育，加强思想道德建设。

1、开展学生文明行为习惯的养成教育活动。新学年的开始，学生的养成教育尤其是新年级、新班级同学的教育尤为重要。利用升旗仪式、班团队会、板报、广播等形式，认真组织学生学习《中学生日常行为规范》以及我校的规章制度，结合学生生活实际，从细微处入手，使学生在全校范围内形成遵守守则及行为规范的良好氛围。

2、加强学生的自主管理，配合辅导教师做好日常管理工作，检查学生的学习习惯和行为习惯，及时发现及时教育，用各种方式调动学生积极性及自我管理意识，树立良好的学风和校风。

3、进一步健全和完善升旗制度，结合升旗仪式和国旗下讲话，教育学生尊敬国旗，爱护国旗，唱好国歌，敬好队礼，培养学生爱国主义思想，并且通过升旗仪式，使学生明确自己仍存在的行为习惯问题以及通过国旗下讲话提高学生的思想意识。

4、牢固树立“安全第一”的意识，通过一系列的活动，深入宣传，讲明道理，培养自护能力，增强安全意识。

5、做好学生法制宣传教育工作。以提高学生法制观念，预防制止学生违法犯罪为目标，以宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为主要内容。充分发挥法制副校长的作用，通过学生喜闻乐见的形式加强法制教育，做好学生法制宣传教育工作。使学生能明辨是非，能知法、懂法、守法、用法。

（二）以体验教育为载体，不断细化各类活动。

1、重视团队活动建设，将教育目的贯穿于活动之中，同时要不断加强团队阵地建设，充分发挥广播、板报等团队阵地的作用。

2、以共青团十七大的顺利召开为契机，开展丰富多彩的校园文化艺术节活动，既丰富学生的文娱生活，又做到加强民族精神、爱国主义、理想信念的教育。

3、结合新校园的建设精思和学校的校训开展各种团队活动对学生进行优秀传统文化教育。

4、开展“手拉手”活动，要求学生奉献爱心。教育学生学会同情关爱、团结互助，播下善良友谊的种子。

5、精心设计各类综合实践活动，让学生们在实践活动中体验，使一活动多效应。

（三）大力加强团队基础建设。

1、切实加强团队干部的理论学习，加强团员教育管理，保持团员队伍先进性。积极开展全校团员意识和团员先进性教育活动，积极开展团员教育和团员奖惩工作。做好优秀团干和优秀团员的评选工作，做好推荐优秀少先队员作团员发展对象工作，举办团校，做好团前教育和推优入团工作，做好团员关系转接和年度注册工作。

2、加强团队的阵地建设，努力办好校园广播；定期出好宣传栏、板报等。及时发挥宣传教育的积极作用，提高团队员的综合素质。抓好每周一次的升旗仪式活动，精心安排国旗下讲话内容，切实提高国旗下演讲教育活动的实效。

3、发挥学生会各部门的作用，配合学校进行学生管理和活动组织，充分发挥学生自我管理的功能。

三、常规工作

1、加强和促进团队组织的基础建设，督促各支部、中队搞好自主管理。

2、切实加强团干部队伍建设。加强对学生干部的培训，通过组织培训，加强日常工作的管理，不断学习与交流，提高个人思想素质、工作能力，培养一支思想活跃，有较高素质的学生干部队伍，并加强检查考核。

2010年团建工作总结 篇5

一、按照上级团总支的总体工作部署，紧密围绕公司的中心工作，力求规范、整齐，认真制订年度工作计划和季度工作计划。

完善自身建设，常规工作有序进行。按时缴纳团费；定期召开全体团员会议，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》；团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

团支部委员在站领导的直接带领下明确了分工，并能团结协作，积极开展各项工作。积极开展争优当先的工作，带动支部团员赶先进，学先进。

二、抓好青年团员的思想政治教育，提高团员队伍素质以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学

理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，组织观看安全生产录像，将安全生产进行到底。在认真学习“三个代表”的基础上，开展了“增强团员意识教育”系列活动，观看了系列教育录像。

要求青年团员率先做到“爱岗敬业、按章收费、笑对司乘、礼对领导、诚对同事、严对自己”，响亮地喊出“向我看齐”的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢。

通过开展政治思想教育，提高青年员工的思想觉悟，从而使广大青年员工上下拧成一股绳，形成了“同心协力，共同向上”的大好局面，激发了我支部青年团员争当优秀员工共同心声，给争优创先活动注入了精神动力，为创造文明收费窗口打下坚实的基础。

三、加强岗位练兵，提高团员队伍的技能效应。

没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质满意的服务只是一句空话。我们始终把技能训练作为经常性工作来抓，进行了广度、深度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。多次开展了业务练兵活动、提高业务技能活动，组织了收费业务技能竞赛等活动。还举行业务分析会，将收费现场出现的一些新情况及时组织青年团员进行典型案例讨论、分析、归纳，从而大大提高了青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力；开展“我为站区做奉献”活动，配以相应的激励机制，充分调动了广大青年团员 “学技能、当能手”的积极性和创造性，使青年团员在工作中找到了方向，在学习中找到了方法，业务素质迅速提高。

四、丰富业余文化生活。

针对收费工作单调、繁锁、重复、身心压力大，以及青年员工队伍比较年轻的特殊情况，建有乒乓球室、健身房和羽毛球场。

五、开展活动。

我们积极响应公司号召，先后组织了多次社会公益活动，如3月10日参加公司统一组织的植树活动；3月12日我站组织开展“弘扬雷锋精神扶贫”活动，全体党团员参加了该活动；4月22日为了迎接中国共青团建团八十七周年，加强职工团员意识教育、组织意识、纪律意识和模范意识，进一步提高团组织的凝聚力，引导团员在公司发展的实践中，努力学习、勇于创新，贡献自己的青春和力量，组织重温入团誓词活动；4月30日我站组织开展“五四”歌咏比赛；7月14日我站组织“扶贫帮困”活动；9月14日我站组织开展做广播操活动；另外，收费广场上的好人好事也不断涌现：免费为汽车加水、洗车、拾金不昧，为司乘人员追回失物、救死扶伤、助人为乐等不计其数，提供行车路线指南无法统计，受到了司乘人员的致电表扬。

在公司团总支的指导帮助下，我站在上半年团建考核中得到考核组人员的一致好评。全年团费按时全部上缴公司团

总支。

回顾2009年的工作，在总结成绩的同时，还清醒地看到工作中存在的问题和不足：

一是团的组织生活和工作内容等还不能很好地适应青年团员的特点，需要进一步改进和创新。

二是部分团组织工作内容和工作方法单调，效果有待提高。

三是支部信息意识不强，管理机制有待加强。

这些都需要在今后的工作中高度重视，采取措施认真加以解决。在2010年的工作中，我站将把服务创效作为加强收费站团建工作的重点，选准载体，以开展“优质服务岗”等活动为牵动，全面提升青年文明号的服务质量，另外，一方面积极开展服务青年、服务企业活动，紧密结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务，同时强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感，鼓励团员青年积极为收费站的发展献计献策。另一方面积极开展青年志愿者活动，利用五一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线,进一步树立良好的企业形象。

我们将一如既往，认真、踏实地做好每一项工作，努力促进支部工作的科学化、制度化和规范化，为我站行业文明建

设增光添彩，展望2010我们有信心做得更好。

灵武回中2011年团工作总结 篇6

2011年，我校团委在市团委的领导和校党总支的关心与支持下，紧紧围绕学校教育教学中心工作，积极贯彻市团委工作的指导方针，紧扣团员青年思想发展的主脉络，加强团的自身建设，优化团干部队伍，积极开创各项活动，充分发挥我校团组织的作用和教育功能。现将我校团委一年来的工作总结如下：

一、切实加强团的自身建设和基础性工作

1、加强和改进团的作风建设，努力把团的作风建设提高到一个新的水平。

2、业余团校培训。一年来，我校业余团校共开课两轮，共8次，培训团员400多名。业余团校采用听讲座、实践活动、讨论等多种形式对学员进行团史及党、团的基本知识教育，提高了学生的思想政治素质。

3、加大推优评优力度。一年来，为了更好地发挥团员模范带头作用，学校团委每学期都评出若干名 “校级优秀团员”、“校级优秀学生会干部”和 “校级优秀团干部”。

二、积极贯彻落实常规工作

1、抓好主题升旗仪式，利用国旗下讲话阶段性贯彻思想德育主题，检查落实校卡、团徽佩带情况及学生仪容仪表和校服穿着情况。

2、抓好发展新团员工作。上学期，三月份发出通知，四月份开培训班，召开了团章知识讲座，“五四”前审批，吸收了一批新团员。下学期，12月份开班，并召开了团的性质、团的历史等讲座，于新年前审批，并及时做好团费收缴工作。

3、学生会工作逐步正常化、制度化。在不断摸索的基础上，2011年，我校团委针对学校常规管理的实际情况，调整了学生会的工作思路，制定了学生会工作职责、学生会常规检查细则，使学生在检查中有规可依，有据可查。检查的结果及时公布，并与班主任的绩效工作挂钩，使班主任能及时地了解班务工作的疏漏之处，及时改进。学生会工作的正常开展极大的增强了学校常规管理的力量，进一步完善了学校对于学生的监督网络机制，使学校的管理工作有效地向学生自主管理、自我监督的方向转变。

三、发挥阵地作用，协助学校德育及其他部门开展工作

1、完善校园广播站制度——校园文化宣传的重要窗口。2011年广播站成员队伍通过竞选而产生，每天两操时间按时播音，除了同学们的来稿之外，还有时事政治、重要的纪念日相关信息等，这些都调动起了校园学习的热潮和氛围。同时，我们还通过校园广播表扬校园里的好人好事，知道校园的重大事项。校园广播让我们领略到同学们的优秀作品及文字的魅力，同时也营造了一个温馨和谐的校园氛围。我们的广播站工作将不断吸取更好 的工作经验，争取让更多的学生喜爱我们的广播节目，并能在收听中收获知识，陶冶情操，这是我们广播站坚持不懈的目标。

2、积极配合政教处搞好星级班评比及日常德育工作，指导学生实施道德体验，推行学生民主治校。校团委、学生会支部进行各项日常行为规范的检查评比。一年来，我校坚持完善学生会制度和学生会执勤制度，每周四一次学生会全体例会；学生会主要是本着监督和服务的宗旨，专门成立了一支以“服务校园”为的理念的执勤队，勤勤恳恳工作，抓好学校安全、卫生、纪律、校园卡佩戴、仪容仪表、主题黑板报、主题班会、两操活动等多项工作的检查，并对情况进行记录并打分，及时地反馈到团委和政教处。团委根据统计情况，每周进行统计合分。这对于营造勤奋、严谨、文明、守纪的校园文化氛围助了一臂之力。

四、结合各项主题开展主题教育。

这一年中，我们开展了丰富多彩的少先队活动，实践经验告诉我们：活动是育人的有效载体，开展活动是团工作的生命和活力所在。因此作为团委就必须在工作中因地制宜，精心策划具有特色，符合青少年发展规律的活动，以实现“育人为本”的教育目标。这一年，在团委的领导下，配合政教处结合“妇女节”、“推普周”、“教师节”“国庆节”等节日开展了一系列的主题教育，德育效果显著。

三月份，开展了学雷锋系列活动，包括主题班会、黑板报评比、手抄报比赛、志愿者活动等，取得了良好的反响，让雷锋精神在青少年身上继续发扬光大。特别是当得知我校八年级四班马慧芸同学身患重病近期身患重病，在附院就诊，经诊断患有胸腔积液、腹腔积液、心包积液、胸腺肿瘤等疑难病症。就诊4天已经花费了近七万元，手术费昂贵，缺口太大，马慧芸家长为挽救女儿性命，无奈向学校求助的消息后，学校团委立即号召全校师生伸出援助之手，帮她渡过难关。倡议马上得到全体师生的积极响应，3月7日，全校师生怀着对生病学生的关爱，纷纷伸出援助之手，进行了爱心捐款活动。短短两天时间，共收到捐款8338元。本次献爱心活动不仅表达了全体师生对新学期的展望，更体现了团结互助的奉献精神，这种爱的传统必将不断传承！同时在3月11日下午3点，我校特邀灵武交通大队马为义政委、崇兴镇派出所史学林所长为全校师生做了一堂主题为——学生文明出行、交通安全防患未然的交通安全讲座。讲座上，马为义政委结合我校的特殊的交通环境，结合交通安全法律法规，通过身边鲜活的交通安全案例，采用轻松幽默的语言教育学生过马路、骑车、乘车应注意的具体事项，使学生从中知道到了很多交通安全方面的知识。

四月份，开展了以“说普通话、写规范字”为主题的教育活动，通过主题升旗仪式、国旗下的讲话、主题黑板报、主题班会、手抄报竞赛等形式，让广大学生了解普通话的重要性，并在灵武回中校园掀起了一股普通话热潮。4月2日在学校的支持下，组织八年级全体师生徒步二十多公里，到灵武市中小学爱国主义教育基地——灵武市东山烈士陵园进行祭奠活动，缅怀长眠在那里的先烈英灵。这次远足、祭奠活动师生们继承并发扬了先烈们一不怕苦，二不怕累的精神，虽然他们脸晒黑了，脚磨破了，身体疲惫不堪，但心灵受到了洗礼，意志得到了磨练，他们用坚定的信念，执着的毅力，用自己的“长征”之旅，坚实的脚步实践着对先烈的承诺。在4月7日下午，在我校团委的邀请之下，灵武市教育体育局团委书记周颖同志在我校阶梯教室为全体八年级206名学生做了主题为《塑造阳光的心态》的心理健康教育讲座，通过具体生动的事例，分析了良好的心态影响个人的能力、生理和行为，教给学生调整心态的方法，指导学生学会了用积极、乐观的心态面对今后的学习和生活，使广大团员受益匪浅。

五月份，在5月4日这一天，我校邀请全国关工委“感恩励志”演讲团在回中作了“感恩•我们在行动”专场报告会，全校师生和上千名学生家长聆听了报告团火山老师激情洋溢的演讲，都受到了爱的教育，流出了感恩的热泪。为弘扬科学精神，进一步激发学生学科学、爱科学、讲科学、用科学的热情，培养学生大胆创新精神和实践能力，提高学生的科学文化素养。在5月7日，我校近百名学生满怀期待之情，在学校团委的精心组织和安排下，一早就乘车来到宁夏科技馆参观体验，让学生们亲身体验了科技进步之快和科技给人类社会生活带来的巨大变革。

六月份，在6月1日下午，我校大礼堂彩旗飘飘，群情激昂。在我校团委的组织下，“我向党来唱支歌”暨少先队员离队仪式在这里隆重举行，全校师生一同观看了演出。仪式在雄壮的国歌声中拉开帷幕。一首首的红色经典歌曲把人们心中激荡的爱党、爱国激情点燃。整台晚会历时3个小时，最后在全场齐声合唱《我们是共产主义接班人》中落下了帷幕。整台比赛，场面宏大，气氛热烈。整台演出唱响了共产党好、社会主义制度好、伟大祖国好、改革开放好、各族人民好的时代主旋律，以全场观众与精彩节目的积极互动和强烈共鸣，深切表达了我校师生热爱家乡、创先争优、构建繁荣、文明、和谐、宜居新灵武的坚强决心和信心。

为动员全体师生积极参与资源节约型、环境友好型校园建设，广泛开展“争做低碳环保小卫士，从身边小事做起”主题宣传教育实践活动，切实推进我校节能工作。6月11日----6月17日，我校开展了一系列“节能周”活动。一是加强宣传，提高师生对节能、低碳的认识。学校及时召开教师、学生大会，传达上级文件精神，并把学校的节能周活动安排告知全校师生。二是在6月13日，利用国旗下讲话时间，校长做了题为“节能我行动、低碳新生活”的动员讲话。三是悬挂了节能宣传横幅。四是举办了“节能我行动，低碳新生活”的主题班会。五是以“节能减排、低碳生活”为主题，出了黑板报，告诉学生平时如何做到低碳、节俭。六是以年级组为单位开展了“低碳节能、从我做起”的手抄报比赛活动。七是开展“小手拉大手”活动，教育引导学生节约一滴水、一度电、一粒粮食、一张纸，并把低碳节俭的理念带到家里，形成低碳家庭，崇尚低碳家庭生活。

在6月15日，我校与银川市第三女子监狱联合，通过监狱两名在押人员到学校进行现身说法，开展“狱校联手共谱法制和谐曲”教育实践活动，给学生上了一堂生动的法制教育课。

九月份，在团委的组织和精心安排下，开展了学生会干部改选活动。为了迎接教师节的到来，以教师节为主题，在全校开展了一系列感恩活动，如主题黑板报、手抄报、征文比赛等，使学生懂得感恩，知恩图报，并通过活动进一步拉近了师生之间的情感距离。

十月份，团委组织的有关“迎国庆、庆祝祖国诞辰62周年”的大型演讲比赛吸引了全校师生的眼球，本次演讲比赛以爱国主义精神为主题，参赛的同学们激情的演讲征服了在场的每一位师生。除了演讲比赛，我们还组织进行了征文比赛、手抄报、主题班会、主题黑板报等，培养了学生爱党、爱国、爱社会主义的思想感情。

十一月份，为了检查新生的队列队形情况，在团委和政教处的联合组织下，我校于月初举行了七年级广播体操队列队形比赛，并取得圆满成功。本月还举行了“与法同行”主题教育系列活动，主要通过主题升旗仪式、主题班会、主题黑板报竞赛等形式，让法律深入人心，提高广大学生了的法律意识。同时，结合感恩节的到来，我还组织了一些列以感恩主题的教育活动，如主题升旗仪式、主题班会等等。

十二月份，在我校团委和崇兴镇团委的联合组织下，进行了“青年志愿者 我们在行动”社会实践活动。二十多名志愿者学生来到孤寡老人刘斌家里为老人打扫卫生、陪老人聊天，通过实践活动使学生懂得了如何去爱、如何去帮助别人、如何去奉献及爱心的真正含义。12月9日，我校还举行了“纪念一二九爱国运动”演讲比赛、手抄报、征文比赛、主题班会、主题黑板报竞赛等活动，使得广大学生进一步知道什么是爱国爱党，如何去爱国爱党。本月还开展了“不要为我们的人生留下污点”主题教育系列活动。黄文忠校长在主题升旗仪式上，教育全体学生努力做一名合格的中学，做一名诚实守信的学生，不要为自己的人生留下污点。同时，团委还组织学生通过主题班会等形式，对学生进行思想道德

教育。

除此之外，团委还联合体艺组举行各项体育活动，如：冬季越野赛赛，师生跳绳比赛等，不仅使学生们展现了自己的体育才能，更加强了同学间的协作能力和集体荣誉感。

五、2012年工作思路

1、进一步完善我校团委工作制度，加强对学生干部的培训。

2、抓好每一次活动，确保每一次活动都能取得实效。

3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好学校及团委组织开展各种大型活动。

4、加强团队的沟通，衔接作用，取长补短，抓好基层少队的建设。

5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。

总之，在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把团工作做细做实，努力使团委的工作再上一个台阶。

2011年12月

乡镇石化企业青年团建工作总结 篇7

导下，在各企业主的支持下，主要做了以下几点工作：

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。

其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。

第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇党委的肯定和支持，镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。

第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%；对已建立的团组织都配备了书记、副书记；对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准备。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备手续和档案，确保“双推”成效；石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

在镇团委的积极争取下，镇党委研究决定的党群副书记具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的工作。在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业“党团共建”工作的通知》、《关于加强石化企业“双推”工作的通知》，给团委压担子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

今年4月份，我镇团委在团县委的统一安排下，集中开展了“团建月”活动，力争石化企业团建工作做到提高认识再聚合力，调查研究再明实情，点面共进再强基础，完善机制再促规范，提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业有限公司团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了团总支的自我运转能力，增强了团组织的发展后劲，带动了企业文化的发展。通过以上这些活动，宣传了石化企业团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。

06年团工作计划 篇8

2009年在新沂支公司全体团险业务人员的紧张、有絮的工作下俏俏得过去了，这一年中团险部在公司经理室正确地的领导下和全体团险业务人员的共同努力下不断发挥自己的优势和潜能，面对市场竞争力的加大，我司团险业务人员不愄艰难，找准市场的切入点智能攻关，全面出色地完成了市公司和本公司的任务指标。下面就今年的业务状况作一个分析总结。

一、业务状况：

新沂市支公司２００９年全年短险业务数是４５６万元，团险销售部长险业务数为360万元，其中团险销售部的２００9年短险任务数为２7０万元，２００９年新沂市支公司团险完成短险为２４１．５８万元，分项指标目前新沂团险销售部意外险指标还差近３０万元，估计在１２月２５日之前能完成意外险指标，健康险指标已完全超出指标，长险业务新沂支公司团险销售部没有完成指标，而２００８年的全年任务数团险销售部为２５０万元，所以２００９年短险业务较２００８年短险业务同比增长是短险为１３５％，就２００９年而言新沂支公司在新沂市场上的占有份额为６０％左右，并且新沂支公司的信誉在当地也是很好的！

和标杆公司丰县公司团险相比还是有一定差距，首先在长险业务方面不如兄弟公司，作为新沂团险我们的建设目标为口子业务开拓，守住学平、计生两个老口子业务，积极开拓建工、小额贷款等新口子业务。力争年底达成学平险130万、计生

20万、建工30万、小额贷款10万的目标。

全员宣导,提高认识，认真分析当前团险业务发展形势，学习兄弟公司团险业务发展经验，认识到口子业务发展的重要性，确立口子业务发展较好的丰县公司团险为标杆。不断宣导，提高

认识，让标杆建设的理念深入人心,标杆建设的目标鼓舞人心,形成“人人心中有标杆”的浓厚氛围；围绕标杆建设的工作计划，具体落实到项目负责人，保证阶段目标达成，分析对标对象的口

子业务发展特点，立足于现实情况，结合我司团险实际，具体在口子业务规模及口子业务范围上落实，结合业务发展计划，制定

激励措施。为鼓励全体外勤拓展口子业务积极性，结合业务发展的特点，制定业务推动措施，以项目负责人牵头带动相关业务人

员借力发展，努力实现立项目标；抓过程追踪,做好阶段评估与

年终总结。对标重要是抓过程追踪，分组分阶段抓追踪落实，及

时做好阶段分析评估，将口子业务发展与个人年终绩效挂钩，加

强口子业务发展的考核力度。做好年终总结工作为下调整工

作思路奠定基础。

二、新沂团险部的业务结构、业务质量

由于新沂市是一个正在发展中的城市，步伐稍有点慢，但在新沂的稳定发展中，市政府招商引资的力度很大，新沂也在慢慢的变化，外商对保险的认识很高并带动了本地民众也对保险认识的提高，这样就大大的提高了我们从事保险工作的机会，在我们

公司及团险部的积极宣传和宣导下，业务也在稳步增长，新客户

数也在很大程度上的增加，２００９我司团险部的新客户保费短

险城区就达到９０万元左右，农村在３０万元左右，占全年完成数的４０％之多，短险的险种结构在建工险、学平险的占比较大，计生系列保险占有率也不少，其它的就是个人散单也占有很大比

率，建工险在２００９年新入帐约在３５万元，学平险约在１４

２万元，另外就是卡折类业务也在１０％左右。企业年金业务也

基本谈定并正在签约准备中，２００９年小额货款保险业务也有

突飞猛进的增长势头，几乎天天都有小额货款保险业务进账。我司积极参与新沂市计生委、计生协会的此次活动的宣传、险种的设计、人员的培训、人员的配置等等工作，推出“关爱生育”五

款系列保险，保险的工作也正在启动中，新沂市计生协会对我们

也是一个很大支持和帮助，我们要抓住此次机会把此类险种办

好，和计生协会的人员交流沟通好，做好并服务好。就上业务而

言，我司在２００９年的全部短险的赔付率４１％（234.58赔

95.61），其中意外险的赔付率是２４％(149.1赔59.81)，健康险

为７０％(85.48赔59.81)，这之中都包含个险销售的短险赔付，单单是团险部销售的业务赔付率还是很低的只在２８％左右。

三、新沂团险业务队伍建设

团结协作，共谋发展，队伍建设健康发展。多年以来形

成的团险部人员老化、良莠不齐，加之同业的竞争，年初团

险外勤仅有4人，面对人员少，业务重的局面，团险部加强

团队建设，积极增员发展队伍，现在新沂支公司团险销售人员

为１４人，有效人力为１３人（其中一人为新招内勤人员，暂不

考核业务），城区为９人，农村签定代理合同为５人，总体来看

新沂团险队伍发展健康，人员配置合理，业务质量也相对很高。

开拓创新，大力推进协保员队伍的发展。面对团险乡镇

协保员队伍的老化，团险部在巩固和拓展业务的同时，注重

团险协保员队伍的发展，一方面规范了乡镇协保员队伍，另

一方面发展了计生等口子业务协保员。为全年的业务发展奠

定了基础。

加强活动管理是业务发展的基础。做好拜访活动管理是

业务人员的基本功，年初团险人员积极做好拜访客户积累，自订拜访量，填写拜访记录表。排查客户，集体拜访，结队

拜访，正是有了坚实的拜访量才有新客户拓展的业绩。

加强团险专业化培训是业务持续发展的保证在竞争日趋

激烈的团险市场中，须有能够整合销售资源、客户资源的高

素质团险销售人员，而这样的队伍只有在加强专业化的培训

中去营造。我们不仅注重每日的早会学习，同时积极参与团

险员工福利规划师资格认证考试并取得较好成绩。制定了计

生协保员定期培训制度及新人员辅导计划等。

四、依法合规经营，坚持科学健康发展

遵纪守法，坚持信守团险从业人员职业道德，不断学习，积极参与公司组织并要求的各项合规教育，并能够应用到业

务工作中。

尽管在２００９年的各项工作中团险部取得了较好的发展和进步，但是在管理上、队伍建设等方面还存在较大差

距和不足，主要 反映在以下几点：

(一)寿险新单业务差距太大；

(二)大客户、企业年金、小额贷款等业务开拓进展不大；

(三)乡镇协保员管理不够，人员产能偏低；

(四)创新能力、市场敏感度需进一步提高；

(五)依法合规经营意识需进一步加强。

在２０１０年的工作中应着力做好以下工作：

一是面对宏观经济状况、保险市场状况、同业竞争状况

等外因影响，我们首要树立必胜的信心，必达的决心，从思

想上要重视，确保全年任务完成。

二是继续做好外勤队伍和协保员队伍的建设。一方面借

助公司大增员时机扩增外勤队伍，另一方面抓好乡镇协保

员、计生协保员同时做好扎口业务协保员的选用。

三是确保学平险业务的顺利开展，守住市场的垄断地

位。

四是明确目标，制定专人做好计生、发行、信用社的渠

道业务。

２０１０年我们团险部的工作思路是能在新沂的市场上找

准切入点为企事业单位办一些补充的年金类业务，调整思路、整

合和加强团险队伍，认真分析新沂市场，深挖资源，使团险业务蒸蒸日上，为新沂支公司２０１０年开门红做出更好的贡献。