家属安全寄语

家属安全寄语（通用9篇）

家属安全寄语 篇1

儿啊，千日操心千日好，一时大意不得了!事情纵有万千件，平安回家第一条!

高高兴兴上班去，平平安安回家来

安全是金，安全是银，安全是一颗颗盼你回家的心。

希望妈妈要把安全意识当成家常饭，一日三餐不厌倦，牢记在心去工作，朝朝暮暮保平安。

对于世界，你只是一个生命;对于家庭，你就是整个世界。家中大事全靠你，家中琐事不用你。你的平安，是我和妈妈最大的心愿!家是有你才完美，你的安全是全家人的牵挂——安全生产，幸福全家 安全是企业之根，事关整个社会的和谐、稳定与发展;安全是家庭的根，事关全家人的幸福、温馨与美满。健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全 安全第一记心头，生产一步一层楼。安全是朵幸福花 合家浇灌美如画

家属安全寄语 篇2

关键词：煤炭企业,女工家属,安全协管工作

女工家属安全协管组织的职责定位就是协助企业党政抓好群众安全工作。女工家属安全协管工作内容丰富、形式多样、涉及面广, 已经成为煤矿企业安全管理体系中的重要组成部分, 成为安全管理必然深入研究、不断进行实践的新课题。结合当前煤矿工作的实际, 女工家属安全协管工作仍需着重抓好以下主要内容:

1抓好安全协管宣传教育工作

加大安全宣传力度, 营造浓厚的安全文化氛围。着力宣传党的国家安全生产方针政策是一项持久性、深入性的工作, 它不仅是企业安检、宣传部门的事, 同样与安全协管工作有着不可分割的密切关系。因此, 安全协管组织要根据企业各个时期工作的不同特点, 拓展安全宣传教育形式, 积极组织开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的安全宣教活动。首先要在建立安全协管宣传教育队伍上做文章, 选拔文艺骨干、理论“专家”充实到安全协管宣传教育队伍中来, 从而形成固定的安全协管宣传教育组织。其次要在创新安全宣传教育活动机制上下功夫, 开展宣传教育工作需要注重“三种特性”。

2抓好安全协管“三违”帮教工作

对“三违”人员实施帮教是安全协管工作中一项很重要的内容, 也是安全协管工作最能够直接切入主题, 面对面了解职工思想动态、转变职工安全观念的主要途径之一。加强安全协管帮教体系建设, 对提升安全协管工作水平, 提高协管安全工作质量尤为重要。在对“三违”人员及安全不放心人实施帮教过程中, 工作方法运用的好坏直接关系到帮教效果。所以, 在帮教过程中要把握“三超、一快”工作方法, 一是要掌握矿井各个时期的工作重点, 做到帮教工作规划超前, 制定有针对性的协管员走访、帮教等工作的规划措施;二是要掌握井下区队的重点人员, 做到选择帮教时机超前。协管员要把从所联区队了解到的出勤不正常、严重“三违”及重复“三违”人员列为不放心人员, 作为走访的重点, 开展走访帮教工作。三是要针对季节特点把握安全重点, 做到季节性帮教准备超前。每年元旦、春节等传统节日, 夏收、秋收、矿井生产遇到地质构造、安全生产月、上半年双过半、全年安全生产任务冲刺期间, 是煤矿安全事故的高发期, 协管帮教工作要不断根据新形势、新问题, 寻找新苗头, 把握新动向, 及时到区队了解职工思想状况, 有针对性地组织协管员到职工宿舍、班前开展帮教工作。要体现对“三违”人员帮教的时效性, 推行“三违”帮教快速反应机制。

3抓好安全协管联保工作

安全联保合同是通过女工、家属协管组织或协管人员与生产一线职工或协管人员与生产一线职工或班组之间, 相互提出实现安全生产所必须遵守的条款, 它能使职工群众遵章守纪的自觉性大大增强, 协管工作规范化的程度逐步加大, 在安全生产中发挥着积极的作用。协管会要对安全合同的意义进行宣传, 教育职工家属把认真履行安全合同条款, 看作是通过关心企业安全生产、协助安全管理、培养个人处事的认真态度和求实精神的具体行动, 是树立群众威信和个人形象的实践过程, 从而形成自觉履行安全合同条款的良好气氛。要在女工、家属中开展“争当安全生产贤内助”活动, 大讲安全生产与女工、家属的密切关系, 大讲违章作业带来的危害性, 从而使女工、家属们形成争创“五好家庭”和争当安全好后勤的氛围。使每名女工家属自觉做到对丈夫生活照顾好, 不让丈夫带着疲倦下井;常吹安全枕边风, 不让丈夫在井下冒险蛮干;邻里关系、婆媳关系相处融洽, 不让丈夫分散精力;把家务料理好, 不让丈夫为家务操心;把子女教育好, 不让丈夫为子女分忧。通过充分发挥家庭的阵地作用, 有力地促进安全生产。

4抓好安全协管队伍素质建设

家属安全寄语 篇3

关键词：安全生产 企业管理 协管

女工家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其主要任务是：围绕矿区的安全生产，通过亲情、友情、爱情感化职工，在一定程度上做好“三违”帮教；对于她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点要充分地发挥，进而在一定程度上作好安全宣传教育；对于她们的特殊身份要充分利用，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上对员工进行感化和教育，进一步引导其树立我要安全、我会安全的意识。本文结合实际，浅谈女工家属安全协管工作的现状及如何发挥女工家属协管员在安全生产中的作用。

1 内强素质，狠抓培训，全面提升协管员工作能力

如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，在安全宣传教育中，其关键是要充分发挥女工家属协管员作用。对于工会来说，其工作的重要内容就是做好女工家属协管工作，并且在一定程度上抓紧抓实，不断创新，避免出现“面子工程”，而流于形式。

一是选优选差，健全队伍。随着矿井安全形势逐渐严峻，在一定程度上要求我们建立一支相对稳定、素质过硬的协管队伍，通常情况下，协管员都是经过基层推荐，或是自愿参与，进而在一定程度上使得这支队伍极不稳定，管理的难度比较大，为协管工作埋下隐患。对于那些热爱协管工作，有一定文化、责任心强的女工家属，我们通过考核、招聘等方式进行选拔，使其加入到协管队伍，同时提高其待遇，进而在一定程度上维护协管员的利益，不断提高她们的工作积极性。

二是在加强协管员进行安全知识培训的基础上，广泛开展“学知识、学文化”活动，提倡“四自”教育，摒弃以往拖拖拉拉、不拘小节、一盘散沙的作风，打造一支训练有素、代表新时期家属协管崭新面貌的队伍。一方面，要帮助广大协管员在安全上齐抓共管，共操安全心，共做安全人，建设一支思想进步、责任心强、热心服务于安全生产、有奉献精神的女工家属协管员队务。另一方面，要与时俱进，结合矿区实际创新安全宣传服务项目，充分利用女工家属协管安全来营造浓厚的安全宣教氛围。组织女工家属协管员开展“走千米巷道，知亲人艰辛”活动，使她们目睹井下恶劣的工作环境和矿工兄弟的辛勤劳动，在亲身感受中增强做好协管工作的自觉性，坚持用热心唤起、用爱心投入、用诚心感化，用一言一行温暖矿工的心，增强职工搞好安全生产的意识。

2 转变思想，提高认识，创造良好的外部工作环境

目前，虽然各单位对安全生产工作都比较重视，但基层领导、干部认识不到女工家属协管工作的重要性，认为女工家属协管没有什么作用，只是应付检查，说说而已，还有人认为，协管工作纯粹是多此一举，女人多，给区队添麻烦，这些问题的存在，在一定程度上制约了女工家属协管员的工作积极性。正确认识协管工作，是我们开展好女工家属协管工作的前提。因此，我们要从思想上加强各级领导，尤其是基层领导对女工家属协管工作的认识，因为他们是企业安全生产的执行者和决策者，也是与协管工作联系最紧密的人，只有基层领导认识到协管工作的亲情化教育优势和作用，才能将安全协管工作提升到一个高度，落实到一个层面，发挥其优势。协管工作是一项群众性工作，各级基层领导干部要把它提高到以人为本，建立安全长效机制的高度来认识，进而与协管会相互配合、开展多种形式的宣传教育活动，利用家属与职工的亲情优势来协管安全，以达到事半功倍的效果。

3 突出重点，多措并举，全方位开展安全协管工作，筑牢安全生产第二道防线

安全协管是煤矿特有的家属参与安全管理的群众性安全活动。突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山的安全生产起到促进作用。矿女工家属协管会应围绕安全生产，建立起行之有效的奖罚激励机制，每月对全矿女工家属协管员进行考核，考核内容包括：工作业绩、遵章守纪、任务完成等方面；每季度评选出若干名优秀协管员，给予表彰奖励，同时，按月足额发放工作津贴，调动女工家属协管员参与安全管理的积极性，依靠自身角色优势，打造亲情安全文化宣教氛围，当好家庭贤内助，吹好安全枕边风，筑牢安全生产第二道防线。

首先，以“真情”动人。要组织广大协管员依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女人的耐心、细心和热心，当好一线亲人的家庭贤内助。一方面要照顾好他们的饮食起居，安排好家人的生活，让亲人没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中。另一方面，还要吹好安全枕边风，让亲人认识到遵守规章制度的重要性、必要性，在工作中堅持上标准岗，干放心活。

其次，以“行动”感人。不能将“献爱心”挂在嘴上，组织女工家属协管员坚持到井口、深入区队班组开展各种特色活动，女工家属协管会要组建安全宣讲小分队，编排安全演讲等安全文艺节目，不定期深入一线组织活动，用她们真心的付出，号召矿工兄弟“永做安全人”的承诺。

三是用“爱心”帮人。“三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”不除，矿无宁日。女工家属协管虽然不直接参与井下安全管理工作，但其作用却不容小觑。她们是矿工的家属，深知矿工的艰辛，让矿工休息好就是安全，让矿工没有后顾之忧就是安全，所以说她们做“三违”帮教是最有说服力也是最有效的。矿女工家属协管会结合各单位工作实际，组织家属与职工签订安全联保责任书，制定协管员包队、包人制度，因人施教，有针对性的开展“三违”帮教和家访谈心工作，把“三违”职工和“十种人”作为帮教重点对象，经常深入区队班前和职工家中，了解职工的工作生活、思想状况，及时实现信息的双向反馈，使得职工八小时以外的一些不安全因素及时得到制止。通过女工家属协管员不辞辛劳的奔波，让职工牢记亲人的嘱咐，增强安全意识，思想教育才能行之有效。

四是组织开展家庭安全防线活动。在基层主要生产线，通常组织开展安全家庭座谈会，夫妻通过签订安全互保协议，同进安全课堂，共同观看安全事故警示片、安全案例展板等，进而在一定程度上亲身体验安全事故给社会、企业、家庭带来的后果，进而在一定程度上通过在家庭生活中吹枕边“安全风”、念“安全经”等方式，夫妻之间共同保安全促生产，争当幸福家庭楷模。

五是结合本矿实际，主抓薄弱环节，突出亲情协管的作用。由于寺河矿职工以单身宿舍方式生活，职工的生活和工作不同于矿区，是该矿安全稳定方面存在管理难度大，不稳定因素多等现状的重要诱因，为矿区安全稳定工作带来一定的难度。因此，强化单身职工的管理工作是该矿安全稳定的重要管理工作。一是建立一套行之有效的约束职工不良行为的规章制度，约束职工养成良好的习惯；二是要建立系统性的文化娱乐活动场所，为职工创造生活和娱乐的活动氛围，丰富职工的业余文化生活；三是建立亲情协管帮教网站，做职工的“知心人”，倾听职工的心声、化解职工“心结”，及时疏导帮助职工，捋顺职工心气，使职工感受到亲人的温暖、企业的关怀，卸下心里包袱，确保安全生产。

安全协管工作是构筑煤矿安全生产的第二道防线，只有提高对安全协管工作的认识，结合煤矿生产实际，坚持开展实实在在与煤矿安全生产紧密相连的安全协管活动，才能有效发挥安全协管的作用，进一步巩固煤矿安全生产工作。

参考文献：

[1]李建香.创新思想政治工作确保煤矿安全生产[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（01）.

[2]芦海涛，郑军委.浅谈质量标准化工作在煤矿安全生产的重要地位[J].价值工程，2013（21）.

[3]李雪琴.发挥亲情帮教作用促进煤矿安全生产[J].当代矿工，2012（03）.

女工家属安全协管工作规定 篇4

为充分发挥女工家属参与矿井安全管理，服务安全生产的积极作用，发挥女性的角色优势，进一步夯实我矿安全生产基础，构筑牢固的安全生产第二道防线，特制定本规定。

一、安全协管工作职责

1、按照有关规定及晋圣发字[2011]36号文件要求，建立女工协管组织机构，成立女工家属安全协管会，并根据我矿实际进行制定，女工部具体负责安全协管工作的实施。

2、女工部制定有关的工作方案，组织开展安全协管各项活动，对基层协管工作进行有效管理。

１、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。

２、掌握本单位一线职工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。

３、向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。

４、组织签订 “安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。５、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。

６、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

六、协管员职责

１、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本

常识及本企业各时期的安全情况。

２、定期走访职工家庭，发动广大家属做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。

３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。

七、奖惩办法

1、制定“女工协管安全工作考核标准”，每半年组织一次考核，年终进行总结评比。每半年对评出的模范协管员将进行表彰奖励；每年对评出的先进单位及模范协管员将进行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。

2、各基层工会要制定具体的考核评比及奖惩办法，并严格执行，加强对协管员的管理。

八、各级党政领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。

女工家属协管安全工作管理制度 篇5

一、为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和我公司安全生产管理实际，制定本制度。

二、我公司成立女工家属协管安全委员会（以下简称协管会）主

任：李红梅

副主任：张爱琴

委

员：魏如琴

魏如银

王秀萍

马香荣

逯俊芳

桑爱梅

田红英

王丽琼

董金萍

李雪淋

郭金花

边文红

三、凡成立工会组织的矿井单位均应成立女工家属协管安全委员会（以下简称协管会），成立工会组织的地面单位可根据实际情况考虑是否成立；女职工集中的单位应成立协管分会，并配备一定数量的协管员。

四、协管会在同级工会的领导下开展工作。工会女职工部是协管会的日常办事机构。

五、协管会职责

１、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。２、掌握本单位一线职工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。

３、向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。

４、组织签订 “安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。

５、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。

６、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

六、协管员职责

１、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。

２、定期走访职工家庭，发动广大家属做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。

３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。

七、奖惩办法

1、公司工会制定“山西蔺润煤业有限公司女工协管安全工作考核标准”，每半年组织一次考核，年终进行总结评比。每半年对评出的模范协管员将进行表彰奖励；每年对评出的先进单位及模范协管员将进行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。

2、各基层工会要制定具体的考核评比及奖惩办法，并严格执行，加强对协管员的管理。

八、各级党政领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。

九、各级煤矿工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导和管理。

十、本制度自下发之日起执行，未尽事宜，由山西蔺润煤业有限公司工会负责解释。

山西蔺润煤业有限公司工会委员会

2011年7月1日

山西蔺润煤业有限公司女工家属协管安全工作管理制度

煤矿工伤职工家属安全教育演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、职工家属同志们：大家好！我叫**，是准备二队工伤职工***的妻子。我报告的题目是：《抢救，还在进行中》。说心里话，今天站在这里，我心情非常复杂。三年前，我也和大家一样，陪着丈夫坐在观众席上，听矿工大嫂、大姐们诉说“安全心声”。那时，我是一名听众，拥有一个健康的丈夫和幸福美满的家。三年后的今天，我又来到这里。不过，这次我不再是一名听众，而是站在了这个倾诉辛酸、呼唤安全、渴求平安的演讲台上。今天，丈夫没能再陪我一起来，因为，他现在正躺在手术台上，接受他工伤以来的第六次手术。我有过很多美好的回忆：童年的梦想，少年的玩皮，青年的遐思，还有花前月下的窃窃私语、幸福美满的婚姻生活。但最让我无法忘记的，却是那次最痛苦的记忆。20xx年1月17日，是一个令我刻骨铭心的日子。那天晚上9点多，我正和不满3岁的女儿陶醉在电视节目中，这时家里的电话响了。记得我还对女儿说：“菲菲，一定是爸爸来电话了。”每到这个时候，丈夫上井后都对家里报声平安，这也是我们的约定。我从小生活在附近的农村，虽然对煤矿了解不多，但也知道干这一行很苦，很累，也很危险。所以，从嫁给丈夫的那天起，我就与他约好：“上井后别忘了先给家里打个电话，也好让俺放心。”从此，每当接到他平安上井的电话，我心里那块不安的石头就落了地，放下电话就赶快给他做饭、斟酒，等着他平安归来。尽管等待的感觉是那么漫长，但那种等待是幸福的等待，是甜蜜的等待，是他平安归来的等待，就是等的时间长一些，俺也心甘情愿，因为知道他平安上井了。就这样，我在提心吊胆中度过了无数个日日夜夜，虽说日子过得很拮据，我又没有工作，上有老，下有小，全靠丈夫一人的工资养家糊口。但我们生活得很幸福，尤其是女儿的到来，给家庭平添了许多欢乐。可是，这样平静的生活没过多久，就被那次意外事故打破了。在那个平常而又不寻常的夜晚，那个牵动着我心弦的时刻，我接过电话，听到的却是：“是嫂子吗？辛师傅出事了，你快去看看吧„„”这突如其来的噩耗，就像情天劈雷，顿时，我大脑一片空白，什么也不知道了。从家里走时他还好好的，还抱着女儿说：“菲菲，等爸爸回来后，带你去新城玩。”可怎么一夜之间，他就„„是死是活？我不敢多想。当我安排好女儿，惊慌失措地赶到医院时，丈夫已被送进急救室，进入紧张的抢救之中。看着穿梭于急救室的医护人员，看着他们不停忙碌的身影，看着那些焦虑的目光和无奈的神色，我心乱如麻，恍然若失，逢人就问：“小辛咋样了？他没事吧？他没事吧？”我的声音是那么渺小，那么苍白，就好像一切都在梦中，一切都停止了，空气也仿佛凝滞了，只听见砰砰的心跳声。生命的时钟一秒一秒地过去了，回荡在寂静的走廊里，也敲打着我颤抖的心。他怎么样了？不会就这样走了吧！不会的，他不会这么自私，舍下俺娘俩不管了。我不敢去想，不敢去触及那根敏感的神经，可突突跳动的心就像乱闯的跳蚤一样，由不得我自己了，眼前总是出现那可怕的场面。但我还是心存侥幸地望着那紧闭的急救室门，盼望着奇迹的出现。不知过了多长时间，暗淡的走廊还是那么寂静，急救室的双门依然那样紧闭着，门口上方一闪一闪发着红光的警示灯，就像触在脉搏上的电极无情地折磨着我。透过模糊的视线，我似乎看到了丈夫痛苦的挣扎，仿佛听到了他求生的呼叫。我再也抑制不住自己，“大夫，求求您了，救救他吧，救救他吧！”当我第二次昏倒再次醒来的时候，时针已指向了深夜2点。医护人员忙碌的身影还在我模糊的视线中来回晃动；我砰砰跳动的心，也在一张一弛中紧张地抖动着。此刻，我心里只有一个念头，盼着丈夫能够活着出来，盼着他完整的身躯出现，盼着他再对女儿说一声：“菲菲，爸爸回来了。”小辛啊，你还能回来吗？不是说好每天都给家里报平安的吗？对我的丈夫，我说不清是恨还是爱。他曾经是那么的热爱生活。每当他抱着女儿陪我在花园散步时，每当他戴着围裙帮我料理家务时，每当他买上蛋糕给爸妈过生日时，每当别人投来羡慕的目光时„„我们脸上总是绽放着幸福的笑容。他曾经是那么的有追求。为了维持家庭生计，为了心中的那份事业，他和众多的矿工兄弟一样，天天起早贪黑，拖着疲惫的身子，在漆黑的百米井下摸爬滚打。结婚几年来，他几乎月月出满勤，干满点，还多次被评为先进，受到矿上的表彰，每次他捧着红彤彤的荣誉证书回家时，我心里说不出有多高兴。而如今，他又是那么的自私和无知。矿上三令五申：“生命有多宝贵，安全就有多重要”，“决不拿带血的钱，决不出带血的煤”；家人千叮咛、万嘱咐：“千万别违章，万事要小心”；他也不止一次地写下决心书、立下军令状。

家属安全寄语 篇7

甲方：

乙方：乙方家属：

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着人性化管理和促进员工家属及小孩在公司内安全、健康的原则，根据公司的安全管理相关制度，经双方协商，制定并签订本安全管理协议：

一、甲方责任：

1、甲方负责在公司生活区的设立相关安全警示标志，并保证相关安全设施完好。

2、甲方应粘贴公司相关安全管理制度，并有义务告知员工家属及小孩。

3、甲方对员工家属及小孩来公司做好登记工作，并与员工签署安全管理协议。

4、甲方安排管理人员对员工家属进入公司事宜进行管理，并负责协调工作。

二、乙方责任：

父母是孩子的法定监护人，是孩子成长、健康、安全的第一责任人，应履行好孩子的照顾、监督、教育等法定义务。

1、严禁乙方家属及小孩进入公司生活区以外的区域。乙方家属及小孩必须服从公司的安全

管理制度，做好登记和签订安全管理协议后方能进入入公司生活区域。

2、乙方家属及小孩来公司前，应告知甲方本人家属及小孩的进入时间及初步居住计划，如

有变化，及时通知甲方。

3、乙方应主动做好对家属及小孩的安全教育。未成年人必须在成年人的陪伴下才能在公司

生活区域活动。

4、乙方发现安全隐患或安全事故，应尽快通知甲方进行处理。

5、乙方相关人员不得带入易燃易爆、有毒有害物质及公安机关严禁公民持有的物品。

6、乙方相关人员不得破坏公司财物，如有损害，照价赔偿并承担相关责任。

7、如有违反以上条款或因自己监护不到位造成的事故，所有责任由员工自己承担，与公司

无关。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方家属（监护人）：

家属安全寄语 篇8

尊敬的各位领导、各位来宾朋友：

下午好！我是**供电公司修试所生产组刘国权的爱人，我叫李梦琰，是**市工商局**分局的职工。

今天，我应邀参加贵公司“安全责任奉献”员工与家属恳谈会感到非常荣幸。首先，请允许我向贵公司的领导表达我最诚挚的感谢，向贵公司的各位员工表示最崇高的敬意。

一直以来，电力被列为高收入行业而引起社会争议，可有谁知道电力员工的艰难和辛劳，又有谁知道电力员工家属的无奈和辛酸。我和我爱人结婚已经有十二个年头了，这十二年来，作为一名电力员工家属的所见所闻和亲身经历，让我真切地感受到了电力员工的工作可以用四个字来概括，那就是：“忙”、“苦”、“累”、“危”。

我们结婚是在1999年10月1日，正赶上计算机过两千年虫，我爱人结婚第三天就上班了，一天婚假都没休，白天上班，晚上还要值夜班，他当时还在远动班，刚做新娘的我只好白天一个人闲居在家，晚上陪着他去单位值班。那时候，我就知道：他的工作很繁忙。

2001年深秋，我爱人参加西城变电器安装改造工程，那时候他已经被调到修试所保护班。那是个阴雨连绵的多雨季节，也是我这辈子最难忘怀的岁月。我当时正在生小孩坐月子，他虽然每天都回家，可是我却有五十多天几乎没有见过他的面。至今我仍清楚的记得，他每天早晨六、七点钟出门，夜里十一、二点回家，我每天只能听见他出门，进门的声响，却见不到他的人影。我独自一人拖着产后极其虚弱的身体照顾孩子，每天听着窗外劈里啪啦的雨声，心里充满了无限的委屈和怨气。工程结束以后，他走进我的屋子，很过意不去的说：对不起，我没有照顾你。望着他干裂的嘴唇，似流浪汉般的头发，破破烂烂的工作服，黝黑的脸庞，肿胀的手脚和一道道皴裂的伤口，我的眼泪扑簌簌的流了下来，所有的委屈、不满顷刻间全都烟消云散了，耳边只有他每天回家时沉重的脚步声和夜里疲倦的呼吸声。我知道：他的工作很辛苦。

2009年月日，我爱人像往常一样出门去上班，那几天他在330变电站干活。中午我下班回家做好饭，迟迟不见他回家，也没有电话。我早已经习惯了他不能按时下班回家的工作，所以就边在阳台张望边等他的电话。等到1点多他回来了，他的脸很苍白，我问他怎么了？不舒服吗？他只是摇摇头，说没事，有点事耽搁了，他的同事受伤了，他刚从医院回来。由于赶上班时间，我匆匆吃完饭就上班去了，没有在意他。等下午下班回家，他的腿已经肿得裤子都脱不下来了。

其实，他每天上班我都不知道他会去哪里，一般是早晨我们一起出门，一个电话就通知我他去了哪个地方，之后就

家属安全寄语 篇9

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浅谈女职工和家属在煤矿安全生产中的作用

煤矿生产属地下作业，具有苦脏累险的职业特点，经常受到水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害和顶板事故的威胁，劳动场所空间小，而且不断移动，点多线长，作业场所分散，生产环节多而复杂，一处出现疏漏，就可能导致发生安全事故。因此，安全是煤矿天”字号的大事，是一切工作的重中之重。安全不仅直接影响着企业的效益，矿山的稳定，更关系到每个职工的家庭幸福。每当井下发生了事故，整个矿区就象乱了套，工亡职工的家里更象塌了天，那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。正是由于煤矿的这种特殊性，就需要我们煤矿的女职工组织把协助行政抓安全、即安全协管工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠狠抓，不动摇。

煤矿女职工和家属是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。这是因为：(一)女职工虽不从事井下工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安全生产高质量，才能为井下安全生产提供良好的保证。(二)

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男职工是家庭成员的重要组成部分，他们与女职工、家庭有着血缘、姻亲关系，父母、妻子、儿女最关心他们的安全与健康，亲人的话，男职工最容易接受。(三)八小时以外的活动、情绪与休息，影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任。(四)只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利，是对女职工、家属合法权益最大的维护。安全生产与女职工、家属的利益和幸福密切相关，女职工和家属非常关心安全生产，安全生产更需要女职工和家属这支特殊的重要力量。因此，女职工、家属协助党政工团齐抓共管安全生产，人人为安全操心出力，个个为安全生产献计献策，共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。

协助安全工作的主要对象是井下采掘一线的职工。多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量协议工进入采掘一线，成为煤炭生产的主要劳动力。而协议工大都来自农村，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，实行承包后有的只为多挣钱，忽视安全生产，工作中有章不循，冒险蛮干，三违”现象时有发生，还有就是自身或家庭存在个人难以克服的困难或是解决不了的问题，使之工作中分心，是造成事故的主要原因，这就给安全生产管理带来了一定的难度。而女职工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，它把精神和物质的相互作用、相互转化变为现实。它尊重人在安全生产中的主观能动性，突出以人为本、安全第一”的主题，承认客观因素对人安全行

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为的影响，用改善人与人之间的关系，加强人与人之间的相互协作和帮助，实现安全生产的共同目的。协管安全工作以它无法估量的影响和效果，已经开始跨越安全的界定，成为现代科学管理必然深入研究、不断进行实践的新课题。

女职工家属协管安全工作内容丰富，形式多样、涉及面很广，已经成为煤矿企业跨出行业，面向社会的重要渠道。结合当前煤矿工作的实际，女职工家属协管安全工作仍需着重抓好以下主要内容：

一、继续抓好协管安全生产的宣传工作

煤矿职工家属来自四面八方，文化素养和思想基础差异很大。特别是用工制度改变后，采掘一线的农民协议工大量增加，主要岗位工作的生产周期缩短，使煤矿安全生产难度加大。这就需要通过广泛深入的宣传活动，吸引职工家属重视关心自己亲人所从事的工作，认识自己与企业发展的关系，主动承担协管工作，积极参加协管活动。

协管安全工作宣传形式应灵活多样，可采用群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。充分利用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等宣传工具，进行安全知识宣传，举办安全生产展览，组织安全知识讲座、演讲，编排演出宣传煤矿安全知识方面的文艺节目，开展节假日井口送温暖、献爱心、送安全警示小标语等群众性活动，寓学习安全知识

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于娱乐活动中，让职工在潜移默化中掌握安全知识，使安全警钟常呜。

二、深入开展安全帮教活动

帮教活动是协管工作的一个重要方面，是安全协管工作的主线。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作，也是对职工群众难得的一种感情投资。要分析研究帮教对象，坚持以帮”为主的原则，做到以诚待人，以情感人，以理服人，帮教到点子上。对帮教的重点人”、重点户”，要区别情况，找出产生三违”的原因，有针对性的进行帮教，为他们解决一些实际困难，帮教的效果自然就会事半功倍。此外，还要重视节假日的思想松懈和季节性农忙”的疲惫的帮教，使他们调节休整好后才能集中精力搞好安全生产。

三、签订安全合同，做好双保”工作

安全合同是通过女工、家属协管组织或协管人员与生产一线职工或协管人员与生产一线职工或班组之间，相互提出实现安全生产所必须遵守的条款，它能使职工群众遵章守纪的自觉性大大增强，协管工作规范化的程度逐步加大，在安全生产中发挥着积极的作用。协管会要通过工会对安全合同的意义进行宣传，教育职工家属把认真履行安全合同条款，看作是通过关心企业安全生产、协助安全管理、培养个

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人处事的认真态度和求实精神的具体行动，是树立群众威信和个人形象的实践过程，从而形成自觉履行安全合同条款的良好气氛。

四、开展争创五好家庭”和争当好后勤竞赛”活动

要在女职工和家属中开展争当安全生产贤内助活动，大讲安全生产与女职工、家属的密切关系，大讲违章作业带来的危害性，从而使女职工和家属们形成争创五好家庭”和争当安全好后勤的氛围，自觉做到对丈夫生活照顾好，不让丈夫带着疲倦下井；常吹安全枕边风，不让丈夫在井下冒险蛮干；邻里关系、婆媳关系相处融洽，不让丈夫分散精力；把家务料理好，不让丈夫为家务操心；把子女教育好，不让丈夫为子女分忧。通过充分发挥家庭的阵地作用，才能有力地促进安全生产。

五、要拓宽协管安全工作的新路子

要针对协议工家在农村的实际，使协管安全工作跨出矿区，把工作重点转移到协议工家庭所在的村镇，采取走上门”、请进来”等方法开展协管活动，使家属们把它当作自己的事一样认真去做，成为安全生产的好帮手和义务协管员。协管员还应培养和树立信息意识，凡是与职工的生命安全和身体健康有关的事情”或是职工群众对安全工作的意见和要求，都应快速准确的向有关部门和主管人员反映汇报，法律咨询s.yingle.com

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以便从中获取改进安全管理、实行安全决策的依据。

总之，作为煤矿女职工、家属在安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的，在现代煤炭企业管理中，协管安全工作的综合效果已经表明，它不仅是煤矿企业实现安全生产的第二道防线，也是其它任何形式不可替代的一项安全工作内容，而且它还具有深远的社会意义和社会作用。&  连带责任保证的保证期限

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侵

权的管

辖

法

院

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资

源

如

何

预

防

侵

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