关于创先争优活动开展情况的自查报告

关于创先争优活动开展情况的自查报告（精选11篇）

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇1

根据市委《关于在全市开展党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神，我乡在全乡各基层党支部和党员中有计划、有节奏地持续推进了创先争优活动，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果。现将自查情况汇报如下：

一、组织领导和舆论宣传情况

按照上级文件精神，6月12日，组织召开了动员大会。乡党委通过集体研究，结合我乡实际，突出实践特色，实事求是地制订了具体的实施方案，明确了在各党支部和党员中深入开展创先争优活动的目标任务。建立了工作机构，成立了创先争优活动领导小组，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门齐抓共管的领导体制。各村按照乡党委制定的实施方案，相应制订了切合实际的工作方案。

在舆论宣传方面，我们在多次召开专题会议的基础上，乡村两级设置了宣传专栏，加强了现代远程教育网络建设，开展了党员、群众大走访座谈等活动，发放了200份《创先争优调查问卷》和《党员卡》，全乡共张贴标语50余条、悬挂横幅2条。通过集中宣传，全乡上下广大党员对创先争优活动有了充分的了解，促进了基层党员的踊跃参加和活动的稳步推进。

二、党政领导挂点联系支部开展情况

为了更好了解掌握、定期研究、调度、指导各党（总）支部创先争优活动情况，对党政领导班子成员挂点联系支部进行了具体安排，制定了挂点联系制度，党政领导定期对其挂点支部的创先争优活动推进情况进行检查调度和督导检查，并及时将督导结果上报了乡创先争优活动办公室。

三、“党性教育”活动开展情况

一是开展了优秀共产党员评选活动。“七一”前夕，我们组织各支部通过召开党员大会对党员进行党性教育，对与会党员进行了党性分析，并组织群众对党员进行了评议。评选出了1个先进基层党支部、2名优秀共产党员、2名优秀党务工作者。在乡党政领导班子开展了 “上党课、访民情、解民忧”活动，深入到了6个村，为党员干部亲自上党课、走访慰问党员群众并征求意见建议、帮助解决党员群众关注的热点难点问题。

四、开展党组织和党员创先争优“公开承诺”活动情况 “公开承诺”是推进创先争优活动的重要方式，为了切实做好此项工作，乡党委办对“公开承诺”工作参与的对象、原则目标、方法步骤和有关要求予以了明确。各党支部和党员按照要求，认真制定了《公开承诺书》，并已上墙公示。

五、存在的问题及今后努力方向

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇2

一、坚持“三个立足”, 确保活动定位准确、基础坚实

首先, 要立足于企业发展。《党章》明确规定, 企业党组织应“发挥政治核心作用, 围绕企业生产经营开展工作”。这就从党规党法上明确了企业党组织的活动要以生产经营为中心, 为促进企业发展提供组织和思想保障。开展创先争优活动, 是党的工作的重要体现形式, 当然也不能例外, 只有与企业发展紧密结合, 才会见真功、出实效。一是要把企业的发展目标作为开展活动的具体目标, 使活动在设计上立意明确、方向清晰。根据这个目标确定各个工作项点、标准、措施, 完善考核措施, 形成活动的完整体系。促使党员在履行职责、爱岗敬业的同时, 积极争当学习的标兵、技术上的精英、生产上的能手、安全上的管家、质量上的典范、管理上的行家、企业文化建设上的先锋、廉洁奉公上的榜样。通过争先文化的营造, 将党员的工作学习与企业发展目标整合为一体, 使创先争优的平台更坚实更广阔。二是把企业发展成效作为检验活动成效的一项硬指标。让活动可考可察, 增强说服力。对于企业党组织来说, 任何脱离企业发展具体问题去评判先进和优秀都是脱离实际的, 而只有把创先争优放在企业发展的框架里, 才能有的放矢, 才有货真价实的激励和检验。通过这种联系实际的方式, 给每个党员以一个真实的展示作为的平台。同时也能清晰地考证党员的作用, 党员负责的重难点工作是不是有突破, 安全质量有没有保证, 营销创效有没有成果, 从而使活动更直观、更鲜活、更富有实际效果。

其次, 立足于有效载体。中央和上级党组织对创先争优活动的要求是明确的, 但如何结合企业实际, 将指导原则化为实在的措施并落到实处, 则是基层党组织的真功夫和必修课, 不仅需要认真规划, 也需要通过一定的载体去实现。一是宣传载体, 要大张旗鼓的宣传活动, 使党员入脑入心, 充分领会创先争优活动意义、目的, 使党员从心里呼应活动, 在思想增强意识、行动上主动去体现责任。二是营造公共空间载体, 将活动放在大庭广众之下, 通过制作展板、公布党员姓名、岗位和工作职责及工作表现、任务完成情况等, 让群众监督和评议。三是搭建标准化载体, 通过组织党员学习、实践企业《标准化管理手册》, 拟定活动考核标准, 引导和督促党员争当各岗位工作的佼佼者, 适时通过考核评价公布出去, 既让职工认可, 又激励党员争先。

再次, 要立足于抓班子带队伍。班子是党员队伍的龙头, 创先争优活动开展得好不好, 班子的率先垂范作用不可少。一是建设重学习班子, 发挥创新引领作用。企业党组织创先争优活动涉及企业工作的方方面面, 既内容丰富, 又具有科技含量, 需要班子开启智慧, 不断创新, 提供有效引领。它决定了班子不仅要学习贯彻好党和国家的方针政策, 学好特色理论、上级的文件精神, 做到政治上坚强, 而且还要落实科学发展观, 带着发展中的问题学习先进的企业管理知识、创新的管理方法和新的工艺、技术, 并基于企业实际, 拿出创新的思路和措施, 促进集约管理、精益生产。以此为创先争优活动提供更广阔、更有创意的平台。二是建设脚踏实地的班子, 发挥真抓实干的带头作用。创先争优是党组织的整体活动, 班子不能游离之外, 更应发挥带动促进作用。要把勤政建设, 责任意识, 创新精神融汇到日常工作中去, 转化为推动工作的动能和创先争优的动力。在具体工作中, 班子要切实以经济建设为中心, 不断研究企业生产和企业发展中的难题, 出实招、干实事, 提升企业的发展能力。并把生产和管理中的课题及时传递给党员, 调动起党员心系企业、创造性工作的主动意识。三是建设一个作风扎实的班子, 以好的形象发挥示范作用。班子是党员的主心骨, 也是党员中的重要一员, 一举一动都对党员群众产生深刻影响。如果领导的工作只满足于拿方案、喊口号, 而缺少亲力亲为, 威信自然不会高, 号召力自然不会强, 活动的效果自然不会好。只有放下身段, 将工作沉入基层、深入到一线, 和党员面对面交流、肩并肩工作, 才会增加威信, 提升影响力, 甚至能收到一呼百应的效果。保持良好的作风是党的光荣传统, 也是一种现实需要, 在创先争优活动中显得尤其重要。在这方面, 我们不仅要提倡, 也要有制度约束。如:规定班子成员深入基层调研的课题, 规定班子成员深入一线劳动的时间、同党员结对子互帮互学、建立班子成员工作责任区等, 使班子成员始终置于活动之中, 以模范行动带动全体党员创先争优。

二、摆布好“三个关系”, 确保活动贴近实际, 有生命力

首先, 要摆布好继承与创新的关系。既要重视活动的创新性, 融入时代特点, 加入新鲜元素, 使活动常搞常新, 保持活力。又要对以往成功的作法进行整合、提升、深化, 转化为经验和财富, 将创新和继承融合到最佳状态, 形成最优化体系和最优化系统工程, 确保创先争优活动的连续性、衔接性, 做到推陈出新, 长盛不衰。

其次, 要摆布好创先争优主题和特色载体的关系。作为运输企业保障单位的党组织, 离不开企业发展大局, 党组织必须始终把“抢抓机遇促发展, 为企业发展提供优质服务”作为活动的主题。紧密结合本单位的工作实际, 在坚持创先争优活动基本原则的前提下, 认真落实中央和地方的具体要求, 并结合本企业的特点, 进一步整合、深化有基层单位特点的创建活动。要根据各个层面党组织肩负的不同任务, 创新活动载体, 丰富活动内涵, 使载体多元、针对性更强, 更易于具体操作和推进, 只有这样活动才能落地生根, 才有更强的感染力和生命力。

再次, 要摆布好活动指导原则和具体衡量标准的关系。中央要求在创先争优活动中党组织要做到“五个好”, 党员要做到“五带头”, 这是总的指导原则。在这个指导原则下, 结合行业特点和企业的具体情况, 我们需要制定更细化的操作标准和考察标准, 让活动同每一个岗位的党员直接挂钩, 从定性和定量两个方面对活动进行规划、规范, 使这项党内活动从原则到标准、从形式到内容, 更丰富更完善, 使党组织、党员对于如何参与活动、发挥作用更有遵循, 确保更好地激发党员创先争优的积极性。

三、搞好“三个结合”, 确保活动在促进企业发展中发挥更大作用

首先, 要将发挥政治优势与促进企业快速发展结合起来。党组织在企业中居于政治核心地位, 这一定位要求党的组织在围绕中心工作运行时, 必须充分履行自己的政治责任。具体到工作上, 就是要履行把握政治导向、参与企业决策、保证监督和教育管理的职能。在坚持发展是第一要务的前提下, 确保民主集中制和“三重一大”问题集体决策的有效落实, 提升班子民主决策、科学决策的水平和防范经营风险的能力, 有效规避经营风险和决策失误的发生, 确保企业能够科学发展、持续发展、健康发展。

其次, 要把提高创先争优水平与解决企业发展难题结合起来。企业发展中总会遇到难题和瓶颈, 这些问题得不到有效解决, 势必阻碍企业顺利发展。而这种难题也是党组织应该面对和解决的课题。开展创先争优活动在设计上要重点着眼这些难题, 将其设为创先争优的攻关课题, 引导和发动党员围绕难题去会诊, 针对难题去攻坚, 开动脑筋、运用智慧去寻求破解之策。使创先争优更具吸引力和挑战性, 在完成这些特殊任务的过程中提升创先争优的层次和价值, 进而产生更大的影响力和带动效应。

再次, 将有效组织和自我驱动结合起来。在创先争优活动中, 党组织对党员进行宣传、发动是不可缺少的环节, 制度约束也是必要的措施, 但活动能否开展的扎实有效, 还不能局限于此。外因是变化的条件, 内因是变化根据和动力。要想使活动得到呼应, 产生内在动力, 最根本的要靠党员的觉悟和自觉地进取意识。这就需要我们在引导中找到党员的兴奋点, 激发他们的精神内核。同时, 通过建立公开承诺、自我评价、群众评议的动力机制, 调动党员的主观能动性, 让他们自觉地把自己纳入进去, 形成自主的价值取向。只有这样, 才能形成创先争优活动内外融合、齐心协力、勇于争先的氛围, 使活动产生不竭的内在推动力。

四、完善“三个机制”, 确保活动常态化、长效化

首先, 要探索建立与生产经营一体化的考核机制。要遵循“围绕经济抓党建, 抓好党建促经济”的思路, 把围绕经济工作中心转作为活动的主轴。将本单位的生产经营指标与创先争优结合起来, 使中心工作任务完成情况, 成为衡量创先争优成果的硬杠杠。做到考核活动与考核生产经营一体化。在进行党建工作量化考核时, 突出创先争优活动成效的综合评价, 通过对安全、质量、管理、效益等的评价, 使创先争优活动与生产经营结合的更紧密、效果更理想。

其次, 要形成公开承诺、自评互评的激励机制。创先争优活动是一个群体活动, 也是一种示范活动。因此, 公开性、广泛性、效应性是它的主要特征。这就要求党员在活动中不仅要踊跃, 更要亮明身份, 展示自己在“岗、区”中的作为, 为群众树旗帜。同时, 接受群众的审视、监督和评价。使创先争优成为党员的习惯, 看作是实现价值的平台, 通过履职尽责和创造性劳动展示优秀的一面, 形成一种内外兼具、奋发向上的激励效应。

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇3

创先争优活动“回头看”自查自纠材料

（2010年11月26日）

华亭镇党委

根据区委《关于抓紧做好创先争优活动当前有关工作的通知》要求，我镇对创先争优活动开展以来的情况认真开展“回头看”活动，并对照“十查”，紧密结合本镇实际，认真查摆基层组织和党员干部在创先争优方面存在的问题，仔细进行自评自纠，现将自查情况汇报如下。

一、创先争优活动开展的基本情况

1、基础工作，稳扎稳打。按照区委的总体部署和要求，我镇党委高度重视，制定措施，稳步开展创先争优活动。一是完善机构，为活动开展提供保障。成立了以镇党委书记为组长、其他党员领导干部为成员的领导小组和指导组。在镇财政不是很充裕的情况下优先列支活动经费，购置办公用品，抽调5名专职人员，做到机构、人员、办公地点、办公设备、经费“五到位”。二是科学谋划，为活动开展指明方向。为进一步统一思想，我镇结合实际，以“科学发展创先进，奋力赶超争先锋”为活动主题，认真制定落实意见和活动安排表。并以独特创新的中心村为基础，建立7个挂钩联系点，由包片党委负责，把联系点的全面建设作为目标管理考核的一项重要内容。三是狠抓落实，为活动开展加油助力。从营造活动氛围着手，在镇街中心显眼的位置设立创先争优活动固定宣传栏一个；张贴标语600多份，悬挂横幅90多条。同时，运用广播、手机信息、远程教育网络等载体，开辟专栏和专题节目，大力宣传创先争优活动的部署、要求、做法、经验和成效。现已自编华亭镇简报31期，在市简报刊登信息1篇、区简报刊登信息4篇。此外，大力培育先进典型，编辑先进人物增刊5期，我镇云峰村党委副书记许加建同志因事迹突出，参与“学身边典型，当跨越先锋”城厢区创先争优事迹报告会。

2、重点工作，创新推进。我镇党委在全镇党员中全面开展以“因事因人定诺、公示公开承诺、全心全意践诺”为主要内容的的党员承诺践诺活动，有序有力推进活动重点工作。一是细化标准。结合学习实践活动整改落实情况，采取入户走访、召开座谈会、问卷调查、谈心交心等形式，广泛征求群众对党组织、党员干部和党员的意见建议，了解群众所思所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。共征求意见126条，归纳为民生、稳定、卫生等五个方面。在此基础上，全镇党组织创先进标准208条，党员争优秀标准675条。二是承诺践诺。为给每位党员增加践诺压力，增添践诺动力，层层签订承诺书，并通过多种形式进行公示公开，广泛接受社会监督。全镇农村党组织、党员已签订承诺书1550多份，涉及项目工作、社会稳定、计划生育等五个方面，具体承诺事项达1800多条。全镇35个村（居）党组织采取在村务公开栏公示承诺、无线载播宣传、召开组织大会等形式，向广大群众公布党组织和党员承诺书。同时，要求党员佩戴党徽、挂牌亮岗，自觉接受群众监督。

3、活动成效，实实在在。我镇党委在巩固学习实践科 2 学发展观活动成果的同时，围绕当前中心工作，紧密结合创先争优活动，承诺践诺，求真务实，取得初步成效。一是推进科学发展。积极响应“奋战150天，全力打好六大战役”的号召，围绕“转变作风见作为，项目一线促发展”主题活动，推行“一线工作法”，组织“项目无阻碍施工工作队”，发挥“5+

2、白加黑”精神，打好项目攻坚战，今年1-10月财政收入9848万元，达全年指标85.56%；固定投资8.09亿元，达全年指标78.93%；生产总值56.188亿元个，占全年指标81.43%。二是促进社会和谐。在全镇各村吹响平安喇叭，安装电子监控，同时组织镇村巡逻队伍，保一方平安。认真开展生活困难党员的调查摸底和信息建库工作，做好慰问帮扶老干部、老党员、老模范以及生活困难党员工作，送去党内关怀。大力引进生态项目，打好环木兰溪沿岸养殖场拆除战役，争创省级生态乡镇。三是服务人民群众。大力推进便民基础设施建设，现已完成农村饮水“村村通”和农村客运站工程。整修一楼办事大厅，完善工作流程和办事程序，方便人民群众。狠抓党员干部思想作风、学风、生活作风和工作作风建设，进一步提高党员干部综合素质、办事能力、工作效率和服务群众的能力。四是加强基层组织。全面推广“168”农村基层党建工作模式，健全完善党员教育、管理、服务、关怀的长效机制，并创新推行中心村制度，深化强村带弱村活动，拓展“为民服务岗”服务范围，同时坚持每季度一次由企业主和党支部书记参加的季谈会、编制《华亭镇非公企业党建工作简报》、逢年过节举办“关怀外来员工，3 服务企业发展”系列活动等制度，深化“党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光”主题实践活动，提升党建工作水平。现已新发展党员117人； 涧口、万坂、平坂3个村第二批村级组织活动场所建设已全面完成，其余5个村将于12月份竣工验收。

二、存在的问题和不足

（一）活动对象存在问题

1、工学矛盾比较突出。由于部分党员干部存在“一人多岗”的工作模式，工作任务重、繁、杂，导致思想上不够重视，延误了践行承诺的期限。

2、政策理论水平不够高。虽然平时镇村两级党委通过座谈、宣传等方式促进大全镇党员在学习上的主动性，但学习的内容不够全面、系统，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

3、与当前工作结合不够紧密。由于创先争优活动还处于第一阶段，尚需进一步探索加深活动进程的工作方法。部分单位不能将创先争优活动与当前工作紧密结合起来，以活动促进工作的力度还不够大，成效不明显。

4、创新意识不足。有部分年轻党员，易放本本主义的错误，而少部分工作几十年的老党员缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

5、工作方式不够科学。具体工作习惯于依靠行政命令摆布工作，不善于把行政手段、政策引导和市场调节相结合；在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重充分 4 准备，忽视猛扑猛干；对某些突发性事件的处理铁硬手段和铁手腕，存在畏难情绪。

6、领导点评与践诺情况衔接不够紧密。领导点评形式灵活多样，没有固定时间和特定场所，与党组织和党员践诺情况衔接不够紧密。

（二）镇指导组存在问题

1、指导员理论水平较低，指导不够到位，不够有力。

2、工作经验不多，点子少，常规的指导检查较多，创新不够。

三、下一步改进措施

开展创先争优活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对我镇所有党员干部来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，与时俱进，开拓创新。只有刻苦学习整治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观；只有努力钻研业务知识，才能不断提高工作效率；只有认真学习先进典型精神，才能永葆党员的先进性和纯洁性。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务 5 必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献于群众工作。

3、提升水平，争创佳绩。加强业务知识的攻关，练好内功，不断提升为民服务水平，党员要走在前列、干在实处、做出样子，落实工作责任、把握工作重点、抓住关键环节，当好排头兵，真正使“五带头”落实在工作中，重在平时，重在关键，大胆俱进，与时创新，勇于吃苦，勤于奋斗，创一流业绩，为我镇的经济社会发展做出新的贡献。

4、注重全局，和谐发展。服从组织安排，不争荣誉，不抢位子，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极参与农村和企业的社会实践，协助完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇4

各党总支、直属党支部：

为更好的推进各党组织创先争优活动深入扎实开展，根据人事科（党委组织部）2011年主要工作运行安排，拟于7月底对公司各党组织“创先争优”有关工作开展情况进行调研，请各党总支、直属党支部认真总结活动开展以来的主要做法和亮点工作，形成汇报材料。现将调研重点内容是通知如下：

一、调研督查时间

各地各单位于2011年2月底前对本地本单位创先争优活动开展情况进行自查，市委创先争优活动领导小组办公室于2011年3月1日起进行集中调研督查。

二、调研督查内容

查总体情况，看氛围是否浓厚。重点督查主题确定、载体设计、宣传氛围等，看是否形成学先进、争先进、赶先进的争创氛围，是否推动了当前工作、促进了发展。

查公开承诺，看事项是否完成。重点督查各基层党组织和党员的公开承诺情况，看是否制定具体实在、好评好记的公开承诺，是否向群众公开，是否按进度兑现承诺等。查领导点评，看思路是否清晰。重点督查基层党组织书记或领导班子成员对所属党支部及其书记、党支部书记对支部党员开展领导点评情况，看是否符合“四看四评”要求，是否全覆盖，是否找准问题、明确方向、理清思路。

查典型塑造，看示范是否到位。重点督查树立和培育典型单位、典型个人情况，看示范单位是否做到“五有”（有氛围、有措施、有经验、有成效、有资料）等。

查基层党建，看水平是否提升。重点督查基层党组织带头人队伍建设、党员干部队伍建设，以及村（社区）党组织换届、学习“春风精神”、村级组织活动场所建设、“特殊党费”使用管理监督等工作情况，看是否通过创先争优活动不断提升基层党建工作科学化水平，“书记抓、抓书记”的党建工作责任制是否落到实处。

查党群共建，看群众是否满意。重点督查党群共建创先争优情况，看是否吸收群众参与，是否按要求开展“双向述职”和群众评议，是否提升服务行业和窗口单位的服务质量，是否以党组织和党员创先争优带动整个地区或单位创先争优，群众是否满意等。

查组织领导，看责任是否落实。重点督查各地各单位加强领导、落实责任情况，看领导是否高度重视创先争优活动，党组织书记是否亲自抓、负总责，是否建立领导联系点并发挥示范带动作用，各地各单位领导小组办公室是否人员齐备、工作深入、资料规范等。

三、调研督查方式

认真开展自查。各地各单位要认真按照德委办„2010‟60号文件要求和“七查七看”内容进行查漏补缺，并形成重点突出、特色鲜明的书面汇报材料。若有好的做法或经验，可以编印成专报或简报一并呈送。

集中调研督查。采取听取汇报、查阅资料、实地察看、走访群众、民主测评等方式进行集中调研督查。对县（市、区）抽查2—4个示范点重点调研督查，市委直属党委抽查1—2个支部重点调研督查。调研督查的示范点、支部和参加民主测评的党员群众由调研督查组随机抽查确定。

四、结果运用

对好的经验和做法，要及时总结推广；对存在的问题，要提出整改意见，并督促整改；对重视不够、措施不力的地区和单位，党组织书记及其领导小组要形成书面的督查报告报市委创先争优活动领导小组及办公室。集中调研督查结束后，要将调研督查结果进行汇总并适时采取简报、会议等形式通报，并作为年终党建工作目标考核的重要依据。

一、调研的重点内容包括：

1、活动总体开展情况、取得的成效和成功经验。

2、活动中涌现出来的先进典型事迹（党组织和个人）

3、联系点的建立情况，领导在联系点上调研的次数

4、单位组织实施公开承诺情况

5、领导点评情况，采取的方式、点评的

1、单位制定公开承诺具体实施方案情况。

2、加强公开承诺分类指导情况

3、开展调研走访征求意见，召开会议进行讨论，上级审核，公示和流动党员参加公开承诺情况

营造创先争优活动宣传氛围情况；

4、活动中的不足和下一步的工作计划。

（三）单位建立联系点情况

要求写清本单位领导建立联系点个数，领导在点上调研指导次数。

（二）宣传发动情况

1、单位开设专栏情况（含下属基层单位开设专栏情况）。要求写清开设了几个专栏，专栏宣传的主要内容有哪些。

2、单位悬挂横幅情况（含下属基层单位悬挂横幅情况）。要求写清悬挂了多少条，每个下属单位悬挂几条。

3、单位设置固定大型宣传牌情况。要求写清宣传的具体内容以及设置的地点。

4、单位设置永久性宣传标语情况（含下属基层单位设置永久性宣传标语情况）。所谓宣传标语主要指墙标、坎标等。要求写清设置条数。设置的大体位置。

5、选树先进典型情况（含上次向市呈报的情况）。要求写清选树的典型有几个，先进典型人物的姓名以及隶属哪个党组织，选树的先进党组织名称。

6、单位召开动员大会情况（含下属基层单位召开动员大会情况）。要求写清何时召开动员会，党员的参与率，党组织书记是否亲自做动员报告，上级联点领导是否参加并讲话。

7、单位向市创先争优活动办公室报送信息情况。要求写清报送几条，报送标题是什么。

8、单位在津市政府网、津市党建网刊发创先争优活动，在单位自办网站刊发信息情况。要求写清报送条数，内容标题。

9、在津市电视台及上级媒体（含电视、报纸、网站、广播电台）报道本单位创先争优活动情况。要求写清报道次数，哪级媒体，内容标题。

（三）单位建立联系点情况

要求写清本单位领导建立联系点个数，领导在点上调研指导次数。

（四）加强行业系统指导情况

主要是各党委、党工委，市委统战部、市卫生局、市民政局、市教育局对下属单位行业创先争优活动指导情况。

（五）单位领导落实创先争优活动责任情况

1、单位主要负责人担任领导小组组长并亲自做动员报告的情况。

2、单位领导班子定期听取创先争优办公室工作汇报的情况。（有几次，作出了那些指示、安排）

3、单位创先争优领导小组定期召开会议；建立工作制度等情况。（有几次，建立了那些工作制度）

4、单位班子成员带头参加所在支部及联系点创先争优情况。

（六）单位组织实施公开承诺情况（此项工作6月13日上午12点前上报）

1、单位制定公开承诺具体实施方案情况。

2、加强公开承诺分类指导情况

3、开展调研走访征求意见，召开会议进行讨论，上级审核，公示和流动党员参加公开承诺情况

（七）发挥指导员、村官、工作队作用情况（只要求各乡镇报送）

科学发展观指导员、大学生村官、农村基层组织建设（新农村建设）工作队和远程教育平台的推动作用和服务作用情况。

（八）非公有制经济组织、社会组织党组织组建情况 要求写清组建了哪些，正在组建的有哪些，未组建的有哪些

1、非公有制经济组织党组织组建情况由各街道党工委，嘉山工业新区党工委，市委统战部呈报。

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇5

按照市行的统一部署，支行认真落实为民服务创先争优活动，通过为民服务创先争优，认真解决服务方面存在的问题，确保服务工作取得新进展、新突破和新成效。

一、为进一步增强为民服务意识和能力，网点要求员工要统一思想，充分认识为民服务创先争优的重大意义，通过为民服务创先争优进一步改进服务作风、提升服务水平，切实将为民服务创先争优 卓识有效深入开展。

二、为深化为民服务创先争优，网点加大了对员工在岗情况、业务处理能力、对客户的服务能力和服务水平、客户投诉等方面的检查，对检查中发现的问题，及时在次日的晨会上进行点评，并督促其整改。同时，根据市行启动的服务评价系统，把柜员对客户服务的好与坏总结为“服务满意不满意，服务对象说了算”确保通过为民服务创先争优进一步推动网点服务工作和员工自身建设再上新台阶。

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇6

在高校开展创先争优活动,是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重大举措; 是激发教育系统各级党组织和广大党员生机活力的迫切需要; 是促进教育系统各级党组织和广大党员更好地联系和服务师生、服务群众的必然要求; 是推动党的建设更好地服务教育系统工作大局、促进教育事业科学发展、办人民满意教育的重要保证。

高等学校开展学生创先争优活动,要紧密围绕人才培养中心,把握学生成长规律,精心设计特色活动主题,将创先争优活动与学生党建和学生成长结合起来。通过深入开展学生创先争优活动,切实提高人才培养质量,促进学生成长成才。

二、开展学生创先争优活动的基本要求

1. 紧密围绕高校中心工作,提高人才培养质量

围绕中心是开展创先争优的重要原则。《中共教育部党组关于在教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》中要求: 各级各类学校要加强领导、广泛动员、精心组织,紧密结合本地本部门本单位中心工作,结合基层党组织和党员实际来谋划和推动创先争优活动的深入开展。

人才培养是大学的核心使命,在开展学生创先争优活动的过程中,需要高校紧紧围绕人才培养这一中心工作,将促进学生成长成才作为工作的出发点和落脚点,着重解决“培养什么样的人,怎样培养人”的中心问题,确定创先争优主题,设计科学合理的载体和活动方式,以切实提高人才培养质量为最终目标。

2. 科学把握学生的成长规律,加强分类指导

学生的成长具有一定的规律性。大一新生刚迈入大学校园时,需要尽快适应大学的学习和生活,确定新的奋斗目标并做好大学四年的发展规划; 当学生进入大二、大三,初步了解和适应了大学生活,需要了解学科专业的发展情况和未来趋势,并结合自己的兴趣特长,重新调整和确立学习和发展目标; 到了大四,面临第一次职业生涯的选择,学生需要思考未来的发展问题,即本科毕业后是继续深造、出国,还是就业等问题。

在开展学生创先争优活动的过程中,需要科学把握学生的成长规律,立足各年级学生的培养规律和实际情况,加强分类指导,设计不同的活动载体,开展各具特色的创先争优活动,增强活动的针对性、时效性; 给予与各阶段学生相匹配的不同规划和引导; 调动各类资源,搭建相关平台,为不同阶段的学生成长成才提供条件和保障。

3. 精心设计特色活动主题,促进学生全面成长和个性发展

《中共中央办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉的通知》,要求各基层单位党组织要根据自身实际,围绕中心工作设计主题,并紧紧围绕确定的主题,扎实推进创先争优活动。

关注学生的成长发展是高校的基本职责,要树立全面发展观念,努力造就德智体美全面发展的创新人才,促进学生全面成长成才; 同时要尊重个人选择,不拘一格培养人才,鼓励学生坚持德才兼备、全面发展的基本要求,在正确处理个人、集体、社会关系的基础上,保持个性、彰显本色,鼓励个性发展。

在开展学生创先争优活动的过程中,要贴近各年级学生的实际,提炼出年级工作发力点,制定各具特色的创先争优活动主题,为学生的全面成长与个性发展提供条件。大一年级可以围绕如何帮助学生更好地适应大学生活来开展; 大二年级可围绕学生的专业发展方向和专业兴趣来开展; 大三年级可围绕营造学生浓厚科研氛围来开展; 大四年级可围绕指导学生更好地进行职业生涯规划来开展。

三、开展学生创先争优活动的途径

1. 将创先争优与加强学生党建相结合,合理设计活动载体

《中共教育部党组关于在教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》中提出: 要按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于调动党员积极性、有利于活动取得实效的原则,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。

在开展学生创先争优活动的过程中,立足加强学生党建工作的需要,结合学生党支部和党员特点,合理设计主题活动,确定创先争优活动载体为“五项计划”“五项活动”和“八种平台”。即实施五项计划: 学生党支部书记培训提高计划、新生党员培训提高计划、党史培训班计划、党员入党后教育计划、党员个人成长计划; 开展五项活动:“先进党支部”创建、党员实名制、争当“优秀党支部书记”、争当“优秀党员”、党员服务周和服务月活动; 搭建八种平台: 跨年级、专业、学院支部的互动交流平台,高层次党员示范平台,博士生党支部、校内、校际以及校外实践学习平台,党员和普通同学之间的互动交流平台,教师党员与学生党员之间的互动交流平台,本科生与研究生党支部之间的互动交流平台,党员传帮带平台,学术交流平台。

2. 将创先争优与学生成长成才相结合,提升学生的学业成绩

开展学生创先争优活动的一个总体要求是服务广大同学,因此要求充分尊重学生,紧紧依靠学生,认真倾听学生的呼声,及时反映学生的意愿,帮助学生解决学习、生活中遇到的实际困难,多为学生办实事、办好事。

在开展学生创先争优活动的过程中,围绕学生成长成才、学业发展的关键环节,发挥党员的先锋模范作用,着力解决学生在学习中存在的问题,以提升学生的学业成绩。本科党支部围绕“支部带动学风”,针对学习中存在的问题,开展一对一、多对一帮扶,优秀党员经验介绍会、对后进群体的关注等不同形式的活动,真正将党员的模范作用和榜样作用的发挥落到实处。研究生党支部围绕“党建带科研、科研促党建”的思路,将创先争优活动与研究生科研学术发展相结合,实施学生科研发展计划、开展学术活动月、实施科研团队组建计划、创建科研品牌等活动,从培养兴趣到主动科研,从氛围营造到争创品牌,促进研究生主动从事科研。

3. 将创先争优与发挥教师的作用相结合,强化全员育人意识

人才培养需要注重资源的优化配置和有效整合,需要各方面工作、各部门人员的密切配合,特别是一线教师的广泛参与。要进一步强化全员育人意识,营造有利于学生健康成长成才的环境与氛围,不断改善创新人才发展成长的制度环境、政策环境和情感环境。

在开展学生创先争优活动的过程中,要充分调动一线教师参与人才培养的积极性,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,发挥教师在人才培养中的作用,形成育人合力。通过邀请教师担任班级导师,让教师参与学生的思想、学业、人生规划和引导; 邀请教师开展专业教育,为学生介绍专业知识和学科进展; 邀请教师担任学生科技创新指导教师,指导学生开展科技创新、科研工作。总地来说就是以教师为主导,充分发挥学生的主动性,关心每个学生,以教师的人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。

4. 将创先争优与发扬党的传统相结合,加强基层组织建设

加强学生基层组织建设是开展创先争优活动的又一总体要求,就是要优化党支部设置,扩大组织覆盖面,创新活动方式,增强党员队伍的生机活力,在广大基层党组织和党员中营造争当先进的良好风气,推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部充分发挥骨干带头作用,广大党员充分发挥先锋模范作用。

在开展学生创先争优活动的过程中,要与党支部实际工作相结合,将党的传统落到实处,举办一系列卓有成效的主题活动。通过打造特色党支部工作阵地,成为创先争优活动标兵; 举办“党员流动红旗手”评选活动,在支部内部引入竞争机制,促进党员起到模范带头作用,带领群众共同创优; 开展“优秀党员在身边”活动,在广大同学中树立先进典型; 举行优秀党员经验分享系列座谈会,带领群众共同进步; 构建支部党员帮扶体系,促进学生共同进步。

5. 将创先争优与提高党员能力相结合,建设学习型党组织

创先争优活动是党建中的一项经常性工作,基层党员是我党建设的基石,需要广大党员具备相应的能力和素质,在创先争优活动中广大党员要不断学习,提高工作能力,提高党性修养,增强工作本领,发挥先锋模范作用; 需要增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力,建设学习型党组织。

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇7

中共XXX县委创先争优活动领导小组 关于深入开展创先争优活动的总结报告

市委创先争优活动领导小组办公室：

2010年4月，中央部署创先争优活动以来，XXX县高度重视，全县各级党组织按照县委的统一部署和要求，紧紧围绕‚积极开展创先争优，加快构建和谐新XXX‛主题，紧扣中心工作，紧贴基层实际，创新实践载体，加强分类指导，有效推动了全县创先争优活动深入开展，经济社会各项事业取得显著成效。现将活动总结报告如下：

一、主要做法及特点

紧紧围绕中央、省、市要求，扎实推进创先争优活动各阶段各环节工作，狠抓分类指导、公开承诺、领导点评、典

分别召开推进会、座谈会对各级党组织书记进行专题培训，切实提高抓活动的能力。各级领导干部建立联系点100余个，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。全县1.8万余名党员迅速投入活动，成为创先争优主体。二是坚持抓党群、齐争创。新建群团组织300余个。深入开展“岗位先锋、劳动竞赛、创业兴业”等岗位建功活动，促进全县科学重建科学发展；成立党员志愿服务队480余支，开展志愿服务、结对帮扶等活动，促进民生改善；充分发挥各群团组织的桥梁和纽带作用，做好联系群众、宣传群众等工作，并深入开展维稳维权活动，促进了社会和谐。全县“党群共建·创先争优”取得明显成效。三是坚持抓点评、明方向。建立“上下联动、三级负责”的点评责任制。重点围绕活动主题、活动载体、活动标准、公开承诺、组织领导五个方面进行深入点评。共点评基层党组织790余个，党员1.6万余人，提出整改意见6000多条。建立点评台账和整改落实机制，落实整改5200余项，使活动扎实有序开展。

（三）针对基层特点，加强分类指导。针对各行业、各领域基层党组织和不同群体党员的具体特征进行分类指导，统筹推进。一是分类创设载体。采取“1+5”模式，围绕活动主题，分别在农村开展“争当领头雁、建设新家园”活动，着力打造了宏仁乡金宝村、豢龙乡红江村、许州镇天宝村等41个新农村示范点；在社区开展“建和谐堡垒、做服务先锋”活

6个系统，分片区、分系统召开27场现场会。每场现场会都分别参观示范点，交流典型经验。县委创先争优活动领导小组负责人亲临点评，使基层党组织和党员明确了方向。

（四）立足本职岗位，搞好公开承诺。通过科学定诺、公示承诺、认真践诺、民主评诺、严格考诺的办法，组织领导干部就党性、岗位职责、廉政准则、要办的实事作出承诺，每个党员就如何达到优秀标准和为群众要办的实事作出承诺。深入开展“服务群众、万人争先”优质服务活动。各行各业立足工作性质、行业特点、服务对象特征，规范优质服务标准，动员党员、干部、职工对照标准公开承诺，带头为群众提供优质、高效、便捷服务。各基层党组织举行了300余场公开承诺宣誓大会，组织了近1.5万名党员进行口头和书面述诺，共承诺为群众办理具体事项8万余件。所有承诺内容都通过公开栏、宣传栏、学习园地等方式有形化地展示出来，接受群众监督，增强了履诺践诺的责任感，营造了浓厚的争创氛围。同时，县委派出督导组深入基层，对公开承诺事项的办理情况进行督促检查，进一步增强了公开承诺的实效。

（五）力克工学矛盾，注重活动实效。以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为思路，着力强化党员群众发展意识。深入推进基层组织带头人队伍建设，对全县乡镇党委书记、乡镇长、副书记、组织员、村（社区）两委主要负责人进行

诺、评诺活动。建立了以60万元的专项干部培训基金为支撑的‚XXX大讲堂‛机制，审定和预告了22个培训项目，全面开展以比技能、比业绩、比奉献为主要内容的机关干部大练兵活动。确定了一批党组织，进行重点培育打造，树立了一批能出经验、出特色、出亮点的示范点，积极学习推广各领域、各行业涌现出来的先进典型，进一步激发党员干部工作热情，增强工作执行力。同时，在新闻媒体开设专栏，编撰创先争优活动《简报》、《专报》，并通过创先争优活动专题网页，加大对整个活动推进情况的宣传力度。截止目前，已编撰《简报》88期、《专报》59期，各新闻媒体播出创先争优活动专题新闻100余条，宣传各类示范党组织20余个，先进个人70余人，营造了浓厚活动氛围。

（七）实施先锋工程，开展志愿活动。结合四川省文明县城创建活动，在城区深入开展“文昌故里先锋城”示范行动。让部门机关和城市规划区内的各行各业基层党组织、党员干部都佩戴党员标识亮明身份。制作示范岗、示范窗口、示范街（巷）、示范商铺、示范行业的示范标准，让党员都对照标准，立足岗位开展示范行动。同时，全面推行‚党员设岗定责‛工作，建立环境卫生、治安维护等党员责任区，积极引导市民遵章守纪、倡导文明、构建和谐，极大地推进了文明县城创建工作。整合已有的各类服务队伍，在县级层面组建了党员服务总队。各乡镇各部门建立了127个党员服

发展实现了又好又快发展。此外，经开区转型升级、农业产业基地建设、七曲山风景区创建国家5A级旅游景区、武引二期西梓干渠工程等项目顺利推进，为加快发展奠定了坚实基础。

（二）履行了“保平安、促和谐”的政治责任。稳定是硬任务，是第一责任。我们坚持把创先争优作为创建平安、促进和谐的经常性保证，着力引导基层党组织和党员干部结合全县维稳工作大局，主动调节纠纷，化解民怨。深入开展领导干部“大接访”活动，活动开展以来县级领导共接访1400余批次，5700余人次，有效解决了群众合理诉求。组织各级党代表、人大代表和信访干部共400余人深入基层群众和中心工作一线，变等访为排访，变接访为下访，变督访为解访，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事1200余件，推动信访量大幅下降。组织各级干部重点围绕企业改革改制、劳动社会保障、房屋拆迁、土地征用等方面突出问题，开展了信访隐患拉网式排查活动，消除了不稳定因素。强化以灾后重建项目建设和特殊党费援建为重点的安全生产管理和监督工作，确保了全县无重特大安全生产事故发生。

（三）顺应了“惠民生、解民忧”的群众意愿。县委坚持把保障和改善民生作为创先争优活动的出发点落脚点，教育和引导广大党员干部以最大的热情解决好群众最关心最直接的现实利益问题。全县累计投入民生工程资金2.7亿元。着

风示范村‛的具体措施。搞好村（社区）两委班子换届，全面实行“公推直选”，选优配强了党组织带头人。坚持发展党内基层民主，推行“三提两议一监督”工作法，实行基层党员旁听党委（党组）会议制度，开展乡镇党代表常任制试点工作，全面加强基层党务公开工作，畅通了基层党员和群众参与党内事务的渠道。坚持“用好每一分钱，不出半点差错”的要求，顺利完成“特殊党费”援助项目建设。坚持强化保障要素，切实解决了‚有人干事‛、‚有条件办事‛、‚有积极性做事‛的问题，有效保护和激发了基层党员干部干事创业的激情。

三、经验启示

（一）充分准备、深入发动是搞好创先争优活动的前提。创先争优活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透中央精神的基础上，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次创先争优活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。

创先争优群众评议情况自查报告 篇8

市××局党组：

按照局党组《关于对局系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》（×市××党发[2012]×号）精神，我处总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了群众评议工作任务。现将创先争优活动群众评议有关情况汇报如下：

一、领导重视，以健全的组织指导创先争优活动

处总支高度重视创先争优活动，成立了以书记、处长为组长，各科室负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由支部副书记任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、目标明确，以周密的筹划开展创先争优活动

按照局党组安排部署，处总支结合工作实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，把思想和行动统一到局党组“人才就业保障”三位一体十大工程上来，围绕我处目标任务，坚持从我市就业服务工作实际出发，解放思想，开拓创新，求真务实，切实把基层党组织建设成为推动科学发展的堡垒，把广大党员培养教育成为业务工作的骨干力量。充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时处总支制定了《关于进一步开展创先争优活动的实施方案》、《关于深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部各科室结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样，以得力的措施推进创先争优活动

(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五个好”、优秀共产党员“五带头”的要求，由处总支带头，在全处广泛实施了公开承诺的活动，处全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合就业服务工作实际，在征求群众意见基础上，由处总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。处总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入处重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论，提高参与意识

1、开展学习讨论。组织专题学习。处党支部于7月8日、7月15日召开专题会议，并组织专题座谈会，学习传达了《关于在全系统组织学习省委署名文章〈让延安精神放射出新的时代光芒〉的通知》、《关于学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题、找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。

2、开展实践活动，营造浓厚氛围。通过开展纪念征文、歌咏会、座谈会等活动，加强理想信念教育和革命传统教育，加深干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识，让每一位党员在活动中思想得到升华、精神得到鼓舞、干劲得到激励、能力得到提升，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。

3、学习先进典型，强化党性修养。组织党员干部集体观看《建党伟业》、《袁隆平》等优秀影片，号召广大党员干部向先进典型学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，“立党为公、服务为民”。

(三)结合创先争优活动，推进各项工作

1、抓作风，切实加强和改进干部队伍作风建设。组织党员干部开展“五亮五比五创”活动认真践行双向承诺，即：坚持“五亮”为“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督；开展“五比”为“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”活动，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实；实现“五创”为“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大承诺实效，力求做到项项有着落，件件有结果。同时建立健全完善干部监督管理机制，加强对全处各级干部党员的监督管理；开展全方位覆盖监督检查，加强对各科室工作进度、作风整改等情况的跟踪督查，加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查；严格作风问责问效，对因履职不到位、玩忽职守，造成严重后果和社会影响的，严格给予党纪政纪处分或组织处理。

2、抓效能，进一步优化就业服务工作。按照党组织隶属关系和领导分工，开展领导点评责任制。明确点评内容，对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向，要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、公开承诺和服务群众等情况进行点评。紧密结合调查研究、组织生活、专题汇报、述职总结、工作例会、信息交流等载体，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评的方式，推进就业服务各项工作有效落实。

3、抓宣教，廉荣贪耻的社会氛围日益浓厚。坚持以“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在党员干部中开展党风廉政宣传教育。组织全处党员干部开展学习贯彻《廉政准则》实践活动。将《廉政准则》融入党员干部的工作、学习和生活当中，通过组织专题学习、组织征文和答题活动等多种形式，加强廉政宣传，使《廉政准则》在全处党员领导干部中知晓率达100%。

四、成效显著，以良好的氛围巩固创先争优活动

(一)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进就业服务工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

(二)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过学习和践行，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇9

关键词：有效开展,四强党组织,创先争优,实践

新的发展形势赋予了新时期党的建设以新的内容, 开展“四强”党组织创建活动是认真贯彻党的十七大、十八大精神的有力举措, 是服务大庆石化发展大局的根本要求, 是以改革创新精神加强基层党的建设的迫切需要。“四强”党组织活动搞好了, 基层党建搞好了, 党组织在企业中的政治核心作用才能得到充分的体现, 才能更好地动员各级党组织和党员积极投身于推进大庆石化公司各项事业实现新跨越的生产经营实践中, 为实现“中油排头、全国优秀”工作目标做出更大的贡献。

2010年以来的实践证明, 大庆石化公司开展“四强”党组织创建活动有助于我们开创性地开展党建工作, 这项活动与多年来开展的“六个一”党支部创建相得益彰, 有利于推动基层党的建设创新发展, 使基层党建工作更富有时代气息和实际成效, 切实把基层党的政治优势转化为发展优势。

1 结合实际转换方法为建设“改革创新力强”的党组织搭建发展平台

做好基层党组织建设一定要坚持改革创新, 唯有解放思想、改革创新, 党的基层组织建设才会更加生机勃勃。建设“改革创新力强”的党组织需要我们树立服务意识, 在党建工作和党的思想政治工作方法和手段上要做出相应的改变。要通过深化和拓展“党员承诺制”、“党员先锋岗、示范岗”等活动, 积极构建党员联系和服务群众工作体系。作为储运中心的党员就是要用改革创新精神为员工服好务、为生产厂服好务、为客户服好务。我们认为, 党务工作者在“四强”党组织活动的服务过程中, 首先要紧密联系工作实际, 深入基层, 要注意抓住党建中的主要矛盾和矛盾的主要方面, 做到“点面兼顾, 突出重点, 推陈出新, 彰显特色”, 联系和服务群众的机制要健全、渠道要畅通, 努力打开“四强”党组织创建工作新局面。

“四强”党组织创建活动, 班子是关键, 党员是主体。我们要在活动中注重发挥组织部门和基层党支部书记在基层党组织建设中的“领头雁”作用, 这是建设“改革创新力强”的基层党组织的重要保障。组织部门要不断建立健全党的组织体系, 有针对性地进行调研, 制定适应本单位工作实际的党建活动方案, 要在提高党务管理工作能力和开拓创新能力上下功夫, 指导基层党支部工作。要以培育“四优”、“四能”共产党员为有效载体, 推进党员管理工作方法的转换, 进而为“四强”党组织建设助力。 (1) 在活动内容上, 从以政治学习为主转换到政治学习与技术文化学习并重, 从单纯强调党员作用变为全面提高党员的整体素质; (2) 在活动形式上, 从单纯的教育灌输、集体活动转变为教育活动和分散活动相结合, 集中教育与分散教育相结合; (3) 活动时间上, 要合理安排、见缝插针灵活多样地开展活动; (4) 在活动载体上, 从管理活动、娱乐活动转换到技术比赛、安全生产和文化活动上来, 寓教于乐, 达到教育人、激励人、提高人的目的; (5) 在活动效果上, 从重形式、重数量向重内容、重质量和重效果上转换, 坚持从实际出发, 增强活动的实效性。2009年, 储运中心就在创新“七一”总结表彰会模式上做了有益的尝试。总结表彰会一改多年来由领导讲话、为优秀党员代表颁奖的固有模式, 以“彰显党员标兵的先进性、争做科学发展的实践者”为主题, 以新颖的专题片形式回顾党的历史、总结一年来党委工作, 通过播放中心优秀党员标兵事迹专题、致颁奖词、敬献鲜花等形式潜移默化带动全体党员向先进学习, 并将新老党员重温入党誓贯穿其中, 并开展拓展训练活动, 培养团队精神, 带动了员工积极向往党组织的热情, 增强了党组织在企业员工中的影响。

2 转变作风凝心聚力为建设“凝聚保障力强”的党组织提供持久动力

建设“凝聚保障力强”的基层党组织是创建活动的落脚点, 符合“科学发展观核心是以人为本”的要求。“凝聚保障力强”就是坚持群众路线, 紧密团结群众、聚集人才, 在群众中威信度高、影响力强。作风建设是党建工作的一个重要组成部分, 决定着开展“四强”党组织创先争优活动的成败。在“四强”党组织创建过程中, 党员干部要率先转变作风, 强化执行力和廉洁从业意识, 要沉下身子, 紧紧盯住员工的实现变化阴晴表, 有针对性地实施有感管理, 使创建活动发挥“凝心聚力、维护稳定、服务生产、构建和谐”的作用。

首先是真心实意地转变工作作风, 在工作方式上用真心关爱员工, 增强党组织的凝聚力和员工的归属感。储运中心倡导“六种意识”反对“六种现象”, 进一步转变工作作风, 即:倡导大局意识, 反对本位主义现象;倡导责任意识, 反对无所作为现象;倡导创新意识, 反对因循守旧现象;倡导协作意识, 反对相互拆台现象;倡导服务意识, 反对高高在上现象;倡导学习意识, 反对不思进取现象。其次是改变过去习惯性灌输式教育为交心式互动。储运中心党委开展的“干部走动式管理”“领导接待日”等活动, 效果就比较好。另外, 中心领导班子、机关科室坚持每周深入到基层, 到困难最多的地方、到矛盾集中的地方、到偏远岗位了解员工和生产经营情况, 主动为基层解难题、办实事。通过亲切座谈和现场解答员工问题等方式, 极大鼓舞了员工的斗志。再次, 在解决实际问题上用行动带动员工。按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”工作方针, 深入基层实际抓重点, 扑下身子干工作, 积极主动为基层和员工服务。“四强”党组织创先争优活动开展以来, 储运中心充分发挥党群优势, 不断改善基层员工工作环境。重视和关心员工身体健康, 对中心偏远岗位建立了电话定期联系制度。党员干部通过“沉”下去为基层服务办实事, 做到“关口前移, 中心下移, 关注细节, 善待员工”, 不仅进一步密切党群、干群关系, 也极大地增强了建设“凝聚保障力强”的党组织的针对性和实效性。

总之, 党的建设重心在基层, 创新在基层, 活力在基层。“四强”党组织创先争优活动的开展是保持党的生机与活力的具体措施, 是一项长期的工作, 需要党员干部和全体党员在实践中不断总结和积累经验。我们要以“四强”党组织创先争优活动为有利契机, 坚持以科学发展、促进和谐作为目标追求, 以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气, 不断改革创新基层党建工作, 在“四强”党组织创先争优活动中真正形成“宣传一个点, 带动一大片”的效应, 推动企业党的建设迈上新台阶, 增强党组织的凝聚力和向心力。

参考文献

[1]刘继承.以演训任务为实践平台深入开展创先争优活动[J].军队党的生活, 2011 (1) .

创先争优活动开展情况汇报 篇10

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合我公司《深入开展创先争优活动方案》的文件要求，连采党支部根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就将连采党支部创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

连采党支部共有党员9名。自活动开展以来，我支部党员积极响应公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

1、是以深入学习实践科学发展观为主线，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

2、是全队党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

3、是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、五个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖、懒、推、要、粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了连采党支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了连采党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全队党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了立足三道沟煤矿干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事，充分调动了全队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了全区各项工作的全面提速。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，连采队的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。

连采党支部

关于创先争优活动开展情况的自查报告 篇11

报

首先欢迎各位领导、同事来我社区检查指导“创先争优”活动开展情况!

下面我代表社区党委对我社区各党支部“创先争优”活动开展情况做简单汇报，并恳请各位对我们开展活动中存在的不足提出宝贵意见。

在今年的“创先争优”活动中，x疆生产建设兵团农六师芳草湖农场大东沟社区共有8个党支部，其中包括机关党支部一个，298名党员参加。我们此次活动主题是：“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐连队”。最终目标任务是通过活动的开展，在全社区范围内争创1个兵团级先进基层党支部，争创1个师级先进基层党支部，争创3个农场级的先进基层党支部，争创12个农场级的优秀共产党员，培树2名以上师级先进个人;培树一大批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进党支部和先进个人，以典型示范促使整个活动良性循环，推动各个单位党支部创先争优活动深入开展，推动社区各项事业又好又快发展。我们在活动中主要做好以下七个方面：

一是加强宣传教育引导

活动开展以来，为进一步加强各单位对创先争优活动的认识，6月3日，我社区召开了动员会，制定了详细的实施方案和指导意见。6月28日，在召开建党89周年庆祝大会上，我社区从共产党人应树立什么样的世界观、人生观、价值观;什么是“创先争优”;“创先争优”争创的到底是什么;先进基层党组织的标准是“五个好”;4优秀共产党员的基本要求是什么;党员如何提高自身素质;党员履行党员义是什么;如何保持党员先进性以及如何把好党员队伍质量的第一道关口等10个方面为与会的干部党员职工党员上了一堂的党课。我们还在各单位进行了广播宣传、制作了板报、书写了标语，自编了“创先争优”简报，一周期，给活动开展营造了良好的宣传氛围。

二是选好支部书记、发挥好先进党支部标榜作用

连队工作开展的好坏与连队党支部书记有着直接的关系，选好一个党支部书记是关键。如：我社区一连党支部书记许秀忠，**年，我社区党委将许秀忠放在了一连支部书记、指导员的工作岗位。在他的带领下，一连从一个经常是职工开会都组织不起来，上访不断、职工之间矛盾重重地这样一个现状到现在的，到现在的连续几年职工没有上访，辖区没有发生过刑事和治安案件，农业生产年年在全社区前两名，这些工作的取得是与一个好的支部书记是分不开的。还有我社区新三连，是原七连于原八连合并的单位，可以说之前这两个单位职工比较难管，经查职工到社区、农场和六师上访，特别是每年的用水高峰期，职工与连队、职工与职工之间是矛盾重重。今年，在选配支部书记方面，社区党委经再三考虑，将五连连长韩家宝选在了三连支部书记的岗位上，韩家宝以往在支部书记的岗位上有过较好的成绩，事实证明，我们的安排是正确的。今年三连发生了很大的变化，以往职工没有人干共用工，今年，职工多数人开始干共用工。到目前为止，连队职工没有职工上访，没有为用水发生争执，这证明连队支部起到了很好的作用，这与支部书记的工作是分不开的。对其他单位支部也起到了一个很好的标榜示范作用。

三是以活动为载体增强党员党性

搞好“创先争优”活动，党员是党支部的基础，党员思想的转变和党性提高是关键。活动开始以来，社区党委要求各单位党员自定承诺书，表明决心。党支部要组织一些寓教于乐的活动让党员乐于参加，如：6月27日，我们结合当前“创先争优”活动，组织基层党组织43名一线干部职工党员，利用一天时间参观了位于石河子市的军垦博物馆，周恩来纪念馆。让职工党员在参观中感受军垦精神，体验老一辈兵团人创业的艰辛。党员们参观了百余件军垦战士垦荒时用过的农具，穿过的衣物、生活日用品和垦荒时期军垦战士劳动、生活的照片，以及中央领导人来石河子视察的照片，以及军垦新城石河子如何从一个戈壁荒滩发展成为一个现代化的园林城市的过程，特别是近四十年广大军垦儿女艰苦创业的辉煌历程。在参观完后，43名干部和职工党员们在广场纪念牌前重温了入党誓词。党员们还参观了恩来总理纪念馆。

通过此次参观和学习，党员们深深感受到了兵团人开垦边疆、建设边疆、艰苦创业的精神。既增长了知识，又开阔了视野、陶冶了情操。同时也让党员们意识到了全面准确地理解掌握科学发展观，活激发党员的党性，坚定党员的理想信念。

如：我社区六连在“七一”建党节，邀请了外地党员和老党员会党支部参加了活动给老党员过组织生日是大东沟社区六连党支部在“创先争优”活动中的具体表现之一。活动开展以来，六连连将外地党员的基本情况调查了解清楚，特别是入党时间，然后归类整理，今年分别打电话通知外地党员在“

七、一”期间过组织生日。组织生日的内容包括：为过生日党员赠送“组织生日纪念卡”、佩戴光荣花、开展党员座谈、让党员回顾过去为党所作的工作、谈今后的工作目标、重温入党誓词等。使每名党员始终记得自己是一名党员，不把自己混同于一般群众，起到了很好的警醒作用。如：我社区四连党员李传明，作为一名党员经常与连队发生一些争执，不遵守连队的规章制度，通过今年的“创先争优”活动，思想上有了很的的触动，各方面表现有了明显好转。

四是加强党支部服务职工意识

五连职工王刚是今年我社区团推优入党的一名新党员。近几年来依靠养猪每年的纯收入在六，七万元。**年，王刚提出要盖蔬菜大棚并向连队提出了申请，社区党委及时给他批了用地。但是今年开春后王刚又不打算盖蔬菜大棚。结合“创先争优”活动，五连支部书记许秀彬在得知情况后，多次找他谈心，鼓励他，还将王刚带到昌吉蔬菜大棚基地参观，社区团委还排他去参加兵团经纪人培训班，使他开阔了眼界，回来后已经开始动工修建，连队党支部及时联系给他通上了三项电、解决了水源的问题，社区工会还给他送去了5万元“助力行动”无息贷款。7月9日，师团委书记在王刚蔬菜大棚点进行了参观，并给予了好评，王刚还获得了今年兵团“年轻科技致富带头人”的光荣称号。还有我社区一连优秀女党员陈顺真，是一连党支部培养的一名科技种植致富带头人，在生产中她以身作则，经常指导其他职工传授种植经验，在职工中有着很好的影响力，是农场和社区多年的优秀党员，致富标兵，先进生产者。**年陈顺珍获得了农六师“三八红旗手”**年，获得了自治区“三八红旗手”，向这样的连队培训出的党员还有很多。

五是发挥党员模范带头作用

四连职工冀怀宝他连续多年被分场、农场评为优秀共产党员。他已成为我社区带头致富的党员明星，又是连续四年的农场评为优秀共产党员，提起冀怀宝，四连职工没有不知道的。作为一名一线党员，冀怀宝每年在连队承包土地，且收入都在3万元以上，在生产中，他不仅自己算帐，还把这样的细帐算给职工听，给他们讲费用自理带来的实惠。在各项工作中时刻发挥先锋模范带头作用。自从四连在无职党员中开展了设岗定责活动，他申请担任了民事调解岗，自担任此岗后，在连队职工与职工、家庭成员之间产生的矛盾时，积极主动的深入职工家中进行调解，做好解释工作，同时还向中他们讲解一些法律法规，避免了矛盾激化。

在“创先争优”活动中，他积极参加连队开展的各种活动，时刻发挥着党员先锋模范作用。如我社区五连优秀党员李厚军、王文英夫妻二人都是党员，在生产生活中他俩始终以一个党员的标准严格要求自己，处处为他人着想，李厚军经营机车，近年来多次为困难职工免费播种，对一些小活从来不收钱。他们是我社区优秀党员的代表。

六，严把党员质量、管理关

发展党员是保障党员队伍质量的第一道关口。我社区要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，从扩大党的群众基础，增强党在全社会的影响力出发，注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员，努力把一线职工吸引到党内来。把好培养考察关、推荐选拔关、组织谈话关以及转正关，推进发展党员工作的制度化、规范化。

今年“七一”我场新发展党员三名，这三名党员都是社区党委经过严格筛选后发展的，他们在工作中经过了职工和党组织的一致好评。其次，在广泛深入开展“创建先进党组织，争当优秀共产党员”活动，我们大张旗鼓地对优秀党员进行表彰和奖励同时严格党的组织生活，规范党组织活动，发扬党内民主，加强党内、党外监督。特别要加强对流动党员和下岗党员的管理，继续抓好《流动党员活动证》的工作，不断加强和规范对流动党员的管理。

七，继续开展好党建联创”等各项工作

在开展好“创先争优”活动的同时，我们还继续开展好“党建联创”、“党员设岗定责”、“党员双培双带”、“党员一帮一结对子扶贫”、等活动，并强化社区党员干部的理论学习、理论培训、素质教育、充分利用好远程教育使学习教育融入到各类实践活动中和工作中。同时根据连队实际，按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的基本目标，确定实施“三、四、五、六”工程。即通过学习实践活动使连队党支部及党员最终实现“三队”：党员干部义务政策宣传队、科技推广服务队、扶贫帮困攻关队;“四百”：走百家、听百声、纳百言、解百难;“五好”：班子建设好、队伍建设好、制度建设好、发展路子好、经营体制好;“六争”：争当优秀党员、争当师级五好党支部。通过寓教于乐、简便易行的方式，增强学习活动的吸引力、凝聚力，有效提高学习活动质量。

以上是我社区“创先争优”活动中的一些具体做法，不当之处请各位领导和同行给予指正。