08年工会财务工作总结

08年工会财务工作总结（共7篇）

08年工会财务工作总结 篇1

洁能热电公司工会

孙红梅

深化煤矿群众安全工作，正确认识和处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，是加强矿井安全生产管理，提高职工安全综合素质的一项重要措施；是增强职工自保互保能力，强化职工安全生产责任意识，促进煤矿安全发展的重要途径；也是煤矿企业工会切实维护职工生命安全的重要职责，进一步探索煤矿群众安全工作，建立安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区具有深远的意义。为此，深化煤矿群众安全工作，切实维护好职工生命安全，是煤矿企业工会目前必须认真深入研究的重要课题。

一、制约煤矿群众安全工作的主要因素

深化煤矿群众安全工作，加强煤矿安全管理，强化职工岗位技能培训和安全教育，提高职工综合素质，增强职工安全责任意识是搞好安全生产的重要途径，是切实维护好职工具体利益的重要措施。目前，从煤矿群众安全工作实际情况看，职工安全意识在逐渐增强，安全管理在逐步加强，安全责任机制在健全完善，安全管理处罚手段向安全教育为主、处罚为辅转变，安全基础设施，安全投入力度不断加大，煤矿安全生产逐步好转，安全质量标准化工作扎实有效，给煤矿生产提供了可靠的安全保障。但是，煤矿群众安全工作管理及职工安全技能培训等方面存在的“九不到位”现象，是制约煤矿群众安全工作的主要因素。

一是干部职工安全思想认识不到位，认为现在矿井安全好转，生产正常，安全第一的思想有所放松。重效益、轻安全的思想有所抬头，致使现场安全管理工作放松，从思想上没有真正摆正安全与生产、效益、稳定的关系，顾了生产，忽视了安全，对职工班前安全学习、安全教育流于形式，1 效果不佳，安全教育措施没有落到实处，形成了只要把生产任务搞上去比啥都强的思想。

二是安全责任落实不到位，安监部门安全跟踪检查落实不到位，干部跟班检查落实不到位，不能同工人同下同上，对出现的安全隐患排查整改不力；安全隐患整改不及时，有安全隐患隐瞒不报，出了事故互相包庇追查不彻底，有老好人讲情面思想，事故责任划分不明确，处理问题有互相扯皮，对安全事故“四落实”原则没有真正落到实处。

三是群监员安全监督检查责任落实不到位。由于个别领导干部安全第一的思想意识不强，在安全与生产发生矛盾时，有用行政命令来指挥生产，致使群监员在煤矿安全生产中监督检查作用不能充分发挥，甚至出现对坚持原则的群监员进行打击报复现象。

四是安全质量标准化管理不到位。职工安全自保互保意识不强，干安全活，干标准活，干放心活的思想意识没有真正形成。

五是安全责任追究制度落实不到位。出了事故，对安全责任人一查了之，责任落实不到位，达不到吸取教训，教育职工的目的。

六是反“三违”措施不到位。安监部门对“三违”人员查处力度不够，整改措施不力，不能严格按章查处，个别干部违章指挥、职工违章作业现象时有发生。

七是机关部室包区队责任落实不到位。部室包区队工作考核和制约机制不够完善，激励机制不够健全，使部室包区队工作流于形式，效果不明显。

八是职工安全技能培训措施落实不到位。职工安全培训机构对安全培训工作重视不够，只求效益或数量，不求培训效果，接受培训的单位对培训工作有应付现象，出外培训人员安排不够合理，对出勤正常或关键岗位的职工得不到培训，具体管理部门对参加培训人员，监督不力，只要安排有人来参加培训就行了，职工安全教育培训中心，坚持每年对职工进行全 2 员培训，注重发个学习资料，抄抄笔记，试卷答案一发一抄一交就行了，使安全培训工作达不到预期目的和效果。

九是对井下采掘工作面开工前“四位一体”安全连锁签认制度认识不到位。安全职责落实不到位。要改变目前干部职工的安全思想认识问题，提高认识，才能从根本上解决问题。因此，深化煤矿群众安全工作，提高职工综合素质是一项长期而艰巨的任务，要常抓不懈，才能确保安全生产，才能从根本上维护好职工的具体利益。

二、深化煤矿群众安全工作的有效途径和方式

坚持以人为本，倡导安全理念，实现全方位，全过程，全天候煤矿群众安全管理工作，建立和完善群众安全工作长效机制，煤矿企业领导干部特别是管理干部，要始终坚持做到“五个必须”，即：必须坚持科学发展观，提升安全管理水平；必须建立科学完善的煤矿安全监察、监管机制；必须强化安全责任主体，落实安全生产责任制；必须狠抓“一通三防”管理，广泛开展煤矿安全质量标准化竞赛活动。必须加大安全投入，推动煤矿安全科技进步；必须加强安全文化建设，提高职工队伍素质；才能真正搞好安全生产工作。针对煤矿安全工作的形势和职工思想波动大的实际情况，全力抓好安全工作显得尤为重要。

首先，从制度建设入手，完善安全工作制度及各工种岗位责任制，做到“三落实”即制度落实，岗位落实，责任落实；采取“横向抓面，纵向抓点，上抓安全，下抓落实的方法。加大安全管理的深度和广度。在强化安全管理工作中，抓好群众安全工作；必须转变干部工作作风，建立完整的安全管理制度和措施，强化干部现场安全监督检查，落实排查不安全隐患，杜绝“三违”现象，才能真正保证矿井安全生产。采掘区队生产辅助单位始终如一坚持不懈地抓好安全管理，重点“管好不放心的人，抓好不放心的事”，狠抓安全生产中薄弱环节。领导干部、部室包区队工作要落到实处，落实责任，落实人员，做到对所包区队的生产状况、安全状况、队 3 伍状况、职工思想动态、职工家庭状况心中有数，针对性对职工上夜班安全管理的薄弱环节，以抓现场管理为重点，着力帮助区队解决生产安全等方面的实际问题，扎扎实实做好科室包区队工作。

第二，要采取得力措施提高安全管理水平，把安全基础工作和质量标准化工作作为重点，努力改善采掘区队安全生产环境和条件，提高安全工作质量标准化水平，从根本上抓好安全生产工作；使安全工作良性循环，促进矿井安全发展。

第三，强化安全质量标准化管理工作；按照安全生产“四不放过”原则，全面落实采掘一线“四位一体”连锁签认制度，加大反“三违”力度，对“三违”人员，因工作不负责任造成安全事故的要从重从严处罚，对安全工作有突出贡献的单位和职工给予重奖，提高职工遵守安全操作规程、遵章守纪的自觉性，增强职工自我保安意识。

第四，突出抓好“一通三防”和顶板管理、机电运输等薄弱环节，强化措施，严格管理，对安全生产工作中存在的“四不到位”。即安全意识不到位，安全管理不到位，安全投入不到位，安全培训不到位，要全面加以改进，确保安全工作万无一失。

第五，坚持科学发展观，进一步创新安全意识，努力营造安全文化氛围，造就职工良好的安全行为准则，有针对性对职工进行安全思想教育，不断提高职工的安全意识和安全技术水平。

第六，充分发挥女工家属协管安全工作的作用，是女工家属协管安全工作的首要任务和职责，加强女工家属协管安全工作，开展对“三违”人员入户帮教，签订安全帮教责任书，经常到区队去进行安全巡回演出、安全知识竞赛、在井口人车场给职工送茶水等活动，使井下职工感到温暖，筑起安全生产第二道防线，用热心、诚心、细心、爱心真诚对待职工。感到女工家属的用心良苦，在工作中严格按章作业，更加注意安全。

第七，建立和完善群众安全工作制度，结合煤矿工作特点，建立健全 4 《劳动保护工作制度》、《职工安全培训制度》、《工会群监委员会工作实施细则》、《群监员井口接待站工作条例》、《工会主席安全工作职责》、《车间工会主席安全工作职责》、《群监员工作制度》和《劳动保护用品发放检查制度》等制度；同时，帮助指导区队（车间）完善《群监员汇报制度》和《群监工作评比制度》，用制度规范来约束群监员，充分发挥群监员在安全生产中作用，进一步深化群众安全监督检查工作，使群众安全工作制度化、规范化、经常化，推动矿井安全生产。

第八，加大群众安全工作力度，是维护职工群众的根本利益，归根到底是维护好职工群众的生命利益。深化群众安全工作，是工会工作的重中之重，要常抓不懈。一是强化职工安全教育，增强职工安全自保互保意识。采取多种形式坚持每年举办二至三期、群监员安全知识培训班，加强对劳动保护干部和群监员及职工进行安全知识的培训；安全监督监察部门、工会具体负责抓好落实，每周二、五晚安全学习活动日组织职工学习《安全规程》、《安全生产法》等安全知识，提高煤矿职工的业务素质和自我保安能力，增强职工的安全意识。

第九，加强对井口接待站的管理工作，完善群监员的隐患汇报登记制度和隐患处理程序，做到汇报有台帐、接待有记录、查处隐患有通知单、安全建议有三联单，从源头狠抓安全监督检查员的隐患汇报率和安全隐患排除力度，筑起安全第二道防线，为搞好群众安全工作发挥积极作用。

第十，深入开展“安康杯”竞赛活动，加强组织领导。建立群监竞赛台，做到竞赛活动有主题，有考核内容，有奖励；同时，结合实际在职工中开展“十个一”活动，即：“读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一件事故隐患或违章行为，写一篇安全体会，做一件预防事故的实事，看一场安全录像，接受一次安全知识培训，当一天安检员，开展一次安全签名活动。充分发挥群监员在煤矿安全生产中的积极作用。

第十一，充分发挥职代会在安全生产中的监督检查作用。坚持每年夏、5 冬两次安全大检查活动，由职代会安全生产工作委员会组织成立安全质量检查团，对采煤、掘进、机电运输、“一通三防”及地面工业广场和生产区域火药库、油库等进行全面检查，确保矿井安全和维护好职工群众的生命利益。促进煤矿安全的稳步发展。

三、深化煤矿群众安全工作，注重提高职工安全素质

安全为天，关键在于预防，职工安全技能培训是治本之举，预防之策。深化煤矿职工安全技能培训和安全教育，增强职工安全生产工作责任感和自觉性及职工安全意识具有十分重要的意义。是保证煤矿安全生产的重要措施，也是增强职工在安全生产中自保互保联保意识，保证安全生产的重要途径。深化职工安全技能培训，提高职工安全综合素质，是当前煤矿群众安全工作的基础。

一是建立组织机构，加强领导。完善培训制度，配备素质较高的师资队伍，制定培训计划，按照全员参与，对口培训，分步实施的原则，以提高职工安全技能为重点，注重效果，定期分批合理安排职工参加安全技能培训。强化职工安全素质和安全技能教育，提高职工安全技能。

二是安监、工会、劳资、安培中心等部门对培训工作做出统筹安排，做到培训“内容、时间、人员、效果”四落实。保证关键工作岗位都有技术精、操作好、工作责任心强、大胆工作的安全生产技术骨干，帮助和带动周围职工熟练掌握安全技能，确保安全生产。

三是工会组织要加强对群众安全监督人员的安全技能培训，提高群监员的安全技能，充分发挥群监员在煤矿安全生产中的监督检查作用，建立完整的安全网络管理体系，确保安全工作万无一失。

四是安监部门要经常加强对职工安全技能培训情况进行检查总结，总结经验，发挥优势，取长补短，对培训效果经常进行跟踪调查，提高培训质量，为搞好职工安全培训工作提供可靠依据和经验。

五是团委要加强青岗员的安全技能培训，充分发挥青岗员在安全生产 6 中的攻坚作用，强化安全监督。

六是加大安全投入，采用多种形式，利用一切宣传工具和手段，加强对职工安全知识教育，为改善安全状况奠定基础；结合实际开展安全知识学习竞赛活动，不断提高职工岗位技能和安全技能。

08年工会财务工作总结 篇2

为切实履行国家安全生产管理体制中工会监督检查职责，更好地评价建筑施工现场工会劳动保护工作情况，预防工伤事故的发生，确保职工的安全和健康，根据全国总工会有关工会劳动保护条例特制定出本制度，望认真遵照执行。

一、工会每月协助行政部门对施工现场进行一次安全生产和安全防护工作检查，发现问题及时处理并做好记录。

二、监督行政部门按规定发放劳动防护用品、用具、认真落实女职工特殊保护的有关规定。

三、依法制止强令工人冒险作业和严重危害职工安全与健康的行为，督促行政部门按照国家有关规定，对职工及接触尘毒有害作业的职工进行体检、预防职业病危害。

四、组织职工代表对施工现场进行安全生产劳动保护的巡 视检查活动，同时做好检查记录.五、协助行政部门搞好安全教育和特殊工种培训与考核工 作并做好检查记录.六、检查工作本着实事求是的原则，不能走过场、讲情面、弄虚作假，发现问题及时提出整改建议，同时做好记录。

08年机电总结 篇3

一、主要指标完成情况，1、安全上，九月份发生一起支架侧护板掉落伤人事故，12月18日新副井发生挤伤人事故，机电事故率控制在矿订计划指标以内。按照矿统一部署，按时完成了综采面94201、93205及13306、93206等工作面六拆六安重点接续调整。

2、机电质量标准化水平，稳中求进，进一步得到巩固提高。继续保持了地面固定设备场所及井下93206、34207、13306等采掘工作面标准化动态达标。

3、承包费用：1---11月份，材料费计划215.99万元，实际消耗400.49万元，其中单列挂帐费用为138.23万元，挂帐单列费用说明：由于矿通过对今年几项工程（井下西二两米皮带机道、93206、94101、93101等）工作面的安装会审后，经矿领导同意，以上单列费用（138.23万元）暂挂我单位费用中，但不作为考核我单位的材料费用范围之内。因此，剔除以上费用后，我单位实际消耗262.26万元，超支46.27万元。超支原因：（1）、矿对单位在年初下达的材料费计划指标与实际有所背离。（2）对钢丝绳的实际投入为64.63万元（计划41.25万元，超23.38万元）（3）对掘进机、装煤机上井后集中维修投入材料为13.8万元（矿年初在给我单位下达材料费用计划指标时，对掘进机、装煤机材料费用没有给予）。

1---11月份本企业用电量为3910.61万kwh,月均355.51万元,比局下达指标4091.12万kwh下降180.51万kwh ,月均下降16.41万kwh，其原因：①（4-5月份）全矿停产检修期间，减少本企业用电量。②采取了强有力措施，严格控制用电指标。③加大对违章用电的查处力度。

按照实际产量计算,1---11月份原煤电耗18.33kwh/吨,综合电耗22.88kwh/吨,按报局产量计算,1---11月份原煤电耗20.15 kwh/吨,综合电耗25.15kwh/吨。

二、分时用电，1--11月份，峰期用电量比例27.6%，平期电量比例32.4%，谷期电量比例40.0%，按分时用电执行电价前后计算，1---11月份节约电费82.29万元。按照与局控指标相比计算，1---11 月份，节约电费28.72万元。外转赢利节约电费21.66万元。

1--11月份，租赁费计划4379.38万元，实际上交租金4172.92万元，节余207.06万元。1--11月份，大修费用计划123.75万元，实际完成85.93万元，节约37.82万元。

二、重点工作开展情况（1）、精心组织全力以赴

按照矿统一部署，先后按期完成了13306、93205、94201、94301等工作面六拆六安和掘进机2拆3安、侧卸式装煤机3拆3安等重点工作。井下自修综采支架214架，下井205架，旧支架上井228架。拆除小湖系移变和安装845车房变电所共计六个，井下安装工作面敷设高低压电缆22300米，完成了850到—1000总回猴车安装。

矿停产检修期间，共拆除高压开关60台、安装68台、回收闲置电缆及通讯电缆3500余米，标准化整理2000余米电缆，更换新副井平衡尾绳1500米，配合外单位实施北主井机械和电器设备安装改造，中央风井高压系统电器设备安装改造工程。

在季节性工作方面，对全矿各单位绝缘用具全部进行打压试验，更换水泵10台，先后对十三条6千伏架空线路，进行蹬杆检查，砍伐超高树木30余棵，安装避雷器及遥测接地极150余个，按期完成--700泵房等水泵全负荷试验和井上下变电场所供电设备春季预防性试验等工作，保障了矿井雨季期间的安全生产。

（2）、隐患整改迅速彻底

在隐患整改上，建立职工隐患排查汇报、保护试验、交接班制度、设备巡回检查、设备包机责任制等规章制度。并把每个场所、每台设备、逐一包保到责任人，积极发挥专管组职能，认真执行采掘头面“三定四检”、“质量跟踪服务”和“隐患应急处理”制度。先后对南副井井筒排水锈蚀管路处理、新副井调绳缸更换、新副井安装低频柜、回收老副井井筒闲置电缆1200余米、更换北主井及井下绞车提升钢丝绳15根。-700泵房更换三台低压柜、安装电抗器、中央风井1号风机更换电机及2号风机更换直联轴等重点隐患，累计查各种隐患2100余条，下隐患整改单612张，使事故苗头得到遏制，制约安全生产的隐患得到及时整改。

生产服务方面，定期开展机电专业会议，积极为工区解决生产之忧，先后更换煤机摇臂5部、煤机马达6个、牵引部电机2台、处理轴头漏油多次，确保了西一断层煤柱面、94201、93206等二十六个掘进头面生产供电。

（3）、标准化创建稳中求进

西二两米车房和东巷两米车房变频改造后，对车房设备整体油漆和照明线路优化改造，整理西一小湖系变电所地平底鼓，铺设彩砖，使场 所面貌焕然一新。西二皮带机道一部、二部供电系统升级改造，由原来660V，升为1140V，人力新放电缆4000米，安装新宏基开关50台，油漆电器设备近百台。

在管线无尘化创建工作中，分别对-700大巷、-700东巷、-845等巷道计两万五千余米高压电缆进行擦洗，整理掉挂工作面电缆28000米，更换电缆钩1000余支，拆除回收电缆18200米，标准化整改压风及排水管路14000米，更换旧管路1100余米。

（4）、节能改造 成效显著

全区共实施完成技术革新项目35项，获矿科技创新三等奖四项，矿科技创新鼓励奖三项。特别是下半年在落实节能项目改造上，全力以赴，抓紧实施，按期完成了压风机房安装一台螺杆压风机、-700泵房更换两台PJ PJ200-9型水泵及电动机、13211工作面乳化液泵变频改造、西二两米绞车电控变频改造、东巷两米绞车电控变频改造、北部工业广场安装两台箱变等重要改造工程，下半年向全矿各单位共发放各类型号日光灯、节能灯2906盏。在实际运用中发挥出较显著地节能效果，产生较可观的安全效益和经济。

三、主题教育彰显效力。

在开展“四学一查”和“六比六创庆奥运”各项主题教育中，领导高度重视，始终把“三项重点”工作灌输到安全工作的全过程。职工应知应会知识考试50余次，参考率达到95%以上，共罚款40人次近500元，奖励60人次800余元。共排查安全“短板”1200余条，制定针对性整改措施1260余项。

在此基础上，工区充分发挥机电技能基地优势，自主开办了电工、采掘电钳工、配电工、水泵司机、综掘机等培训班，对照实物现场讲解、现场答疑，有400余人次参加培训或复训并从中受益，提高了岗位人员理论和实践操作相结合的能力。在2008年度集团公司职工技能竞赛比武中，有2人获得2个单项第一。

在矿开展的人力资源整合工作中，机电工区是全矿正向流动人数最多的单位，职工的思想压力比较大，工区班子成员积极地向职工宣传矿党政文件精神，解除职工的思想顾虑，7次召开班子成员会，1—10月，共有68名职工实现了正向流动，没有发生一起过激行为。在向四川灾区捐款活动中，全区职工共捐款37400元，捐款率达100%。

主题教育的扎实开展，彰显出巨大地推动效力，激发出全区干部职工的工作热情，今年工区10个月实现矿无“三违”区队光荣称号，为矿安全生产、文明生产、高效生产做出了积极的贡献。

2008年11月21日

二00九年工作思路

2009年机电工区紧紧围绕集团公司和矿年度奋斗目标，按照装备、管理、培训并重的原则，强化机电管理，严格落实工作责任制，积极实施技能改造和技术创新，狠抓机电质量标准化建设，巩固提高精品工程创建成果，确保全矿奋斗目标实现。

一、指导思想

认真贯彻十七大精神，以创建本质安全型区队为重点，以提高设备技术升级换代为主线，强化内部管理，提高职工队伍技术素质，促进科技进步，做好节能减排工作，努力完成矿党政交给的各项任务和全年奋斗目标。

二、工作目标

1、安全上杜绝重伤和重大机电事故，努力消灭轻伤，创建本质安全型区队。

2、质量标准化达一级，实现“争一保三”目标，巩固样板化区队称号，井上下80%的场所建成机电精品工程。

3、机电事故率控制在矿订计划指标以内，努力做到质量零缺陷，安全零事故。

4、电耗、租赁、大修、材料费用等承包经济指标，严格控制，争取综合平衡不超标。

5、推广应用10项科技含量高、经济效益好的新技术，建成-700迎头变电所、-845变电所等2至3个井上下机电创新技术应用示范点。

6、选树精品工程，打造机电品牌形象，把北主井、新副井、三万五变电所、压风机房、职工技能培训基地、负700泵房、负700东巷迎头变电所、负850泵房等处建成矿“文明示范点”、季度争创“文明庭院”、年度争创“文明区队”、“先进党支部”。

三、具体措施：

1狠抓安全管理和责任落实，确保安全生产。把安全生产作为保障职工生命财产安全、维护企业稳定和和谐发展的重要政治任务来抓，努力做到事态前知、隐患前治、责任前置、管理前移，建立“以责任为中心”，4 的各级岗位责任制，强化“三项重点”工作现场落实和考核，做到管理上的全方位，责任上的全覆盖，消灭管理上的漏洞及死角。严格执行设备包机责任制度，通过强化管理，提高检修质量，杜绝设备带病运行，保证现场动态达标，实现安全生产。

2、扎实推进质量标准化建设和技术创新。2009年，在巩固提高的基础上，按照《安全质量标准及考核办法》新版内容和矿井机电本安体系标准，以推进无尘化为抓手，大搞标准化场所建设，使矿井机电设备管理达到科学化要求，全面提升矿井安全质标化达标水平。充分发挥各类技术人员作用，提供创新平台，加快技术创新步伐，争取年内取得10个集团公司推广的技术创新项目。

3、严格费用控制。扎实完善内部市场化运作考核管理，将单位承包费用切块分解到车间班组，实行级级有考核、层层有责任、人人有压力的管理格局，严格费用管理及超支考核，给具有检修职能的班组，下达修旧指标，加强机电设备的维护和保养，减少机电事故率。

4、深入开展节能减排工作。积极推进“节能减排”工作，大力推广高科技节能型设备利用，鼓励职工技术攻关，树立节能观念，提高设备创新水平，强化管理的监控能力，做好避峰调荷，优化系统布置，合理集中生产，严格损耗考核等工作，排定的节能减排项目按时间要求完成。

5、强化培训，提高职工技能。充分运用各种激励措施，实现岗位人员合理流动，做好人员的超前技术培训，实现一人多岗，多专多能，充分发挥机电技能培训基地优势，促进技术培训理论和实践相结合，培养一批业务素质精、实践操作强的中高级技工队伍。

6、加强精神文明建设，提高班组文明素质上水平。继续巩固“延伸递进”主题教育成果，开展以“文明职工”、“文明班组”、“文明窗口”、“文明示范点”、“党员示范岗”建设为主要内容的文明创建活动，积极开展各项系列有益活动，为实现全年安全奋斗目标作出扎实有效的贡献。

08年定点帮扶工作总结 篇4

发布时间： 2009年10月16日 发布单位： 市烟草专卖局

------------------

2008年,我们把扶贫开发工作作为构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大事来抓。局党组高度重视,以增加定点贫困村村民收入为目标,采取加强管理、细化工作程序、打造专职队伍、建章立制等措施扎实开展工作,使扶贫开发定点帮扶工作取得了阶段性成果。现将一年来的工作情况、特点总结如下：

一、基本情况：我局2008年定点帮扶村是法库县四家子乡后满洲屯村。2007年对该村村委会提供参考的92家受扶户全面进行走访分析，共落实今年的受扶户为65户（养牛户15户、养猪户50户）。我局在今年年初召开了扶贫开发工作会议，总结传达了2007年扶贫工作取得的成果，将2008年扶贫工作的基本思路确定为：拓展开发项目，加大输血力度，以物资救助、无息贷款等方式，增加扶贫村造血机能，继续坚持养猪、养牛脱贫、教育资助等项目的开展，不断开发新项目，通过连续几年的滚动扶植，改变扶贫村的落后面貌，并制定了2008年扶贫开发工作计划及定点帮扶项目规划。

二、主要做法

（一）加强领导，完善机制，全面推进工作有计划开展。1．扶贫队伍建设 2006年3月9日，我局召开专项扶贫开发工作会议，通过了《沈阳市烟草专卖局扶贫协会章程》，确定了由“一把手牵头，精选得力干部成立扶贫工作队”组成的沈阳市烟草专卖局扶贫协会。现任扶贫协会会长：邱崇宝经理，副会长分别由纪检组长李建华局长、机关党委专职副书记赵薇、后满洲屯村党委书记郎洪财担任，设专职扶贫工作队工作人员两名，设立常设机构协会理事会，并制定了协会理事会定期召开例会制度，确保扶贫工作有计划进行。2．领导班子高度重视，加大力度，狠抓落实。

以邱崇宝经理为首的市局领导班子高度重视定点帮扶工作，以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市扶贫办的各项要求，因地制宜，以增加扶贫村农民收入为目标，增大资金投入，加大支持力度，拓展帮扶项目，细化工作措施，有效促进了定点帮扶工作的开展。一是深入走访调研，加大帮扶力度。1月24日，邱崇宝经理、李建华副局长带队前往法库县四家子乡后满洲屯村，为70户特困群众送去价值2万余元的米、面、油等慰问品，并进行了深入细致的走访调查，了解他们生产生活情况，把党和政府的温暖，把烟草人对特困群众的关爱送到困难群众中。8月21日，邱崇宝经理、李建华副局长带领机关党委副书记赵薇、扶贫工作队工作人员一行10人，前往后满洲屯村，为36名贫困学生发放助学金3.26万元，并与后满洲屯村领导一起研究探讨，如何利用该村自然资源和现有条件，加大力度，扎实有效的做好帮扶工作。市局领导将教育扶贫作为一项重要的公益事业和民心工程来抓，已连续三年为该村的困难学生发放助学金：对新考入大学的学生每人资助3000元；在校大学生每年资助1000元；高中生每年资助400元；中学生每年资助300元；小学生每年资助200元。助学金全部来自我局干部职工爱心捐助，领导班子带头捐款，全体员工踊跃响应，为贫困学子顺利入学打开绿色通道。二是市局主要领导经常过问帮扶工作，认真听取扶贫工作队的汇报，及时解决问题，召开专项会议研究制定工作计划、半年工作重点，按阶段及时总结帮扶工作的进展情况。

（二）加强调研，及时反馈，确保帮扶措施落实到位为认真落实帮扶项目，扶贫协会、扶贫工作队严格按照市局党组的要求，积极取得村委会支持，深入群众，加强调研，反馈信息，沟通协调，做好服务，有效地促进了帮扶项目的落实。

1．调查研究，科学确定了帮扶工作的目标任务。定期

深入定点帮扶村逐户走访，座谈了解，摸清了受扶户养殖结构、经济状态等基本情况，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶村经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等，明白该村今后经济发展和产业结构调整的方向；二是深入党员、村干部家中，了解村委班子的现状及存在的问题，明白搞好村级组织建设的主要任务；三是深入科技示范户、双文明户家中，了解文明村、文明户的创建情况，农村爱国主义、集体主义等思想宣传教育和科学知识、实用技术、法规法纪情况，明白帮扶村精神文明建设和民主法制建设的工作重点；四是深入有上访、矛盾纠纷的农户家中了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，明白如何搞好农村社会治安综合治理工作。

2．加强市场调研，及时反馈信息，做好服务工作。工作队工作人员针对后满洲屯村交通不便，市场信息不灵等问题，经常早晨4—5点钟就赶到东陵祝家沈南牲畜交易市场和法库五台子沈北黄牛交易中心，了解各品种牛及饲料的市场价格，分析研究其变化趋势，随时掌握商机，及时准确向受扶户提供市场信息，使其心中有数。我局还经常向养牛时间短、经验少、选牛看不准的养殖户介绍选牛、看牛等方面的知识和技能，并为他们选牛、购牛当好参谋。

（三）认真做好扶贫资金使用的跟踪监督工作扶贫工作队工作人员以加强调研、做好服务为切入点，认真做好帮扶资金的使用跟踪、监督工作。对已经利用资金开展项目的受扶户深入走访，了解专款专用情况，发现问题及时向村委会反映，并与村领导研究解决。今年我局对定点帮扶村的受扶户普遍进行了走访，他们经营畜牧养殖业积极性很高，预计今年可增加收入35%以上。2008年，我们在定点帮扶工作中取得了可喜的成效，由于对扶贫开发工作帮扶力度加大，资金投入多，项目抓得实、工作做得细，使受扶户普遍增加了收入，改善了生活质量，扶贫工作取得了实效。在今后的工作中，我们将不断总结经验、克服困难，全面落实市委、市政府的各项要求，为建设社会主义新农村，构建和谐社会做出积极的贡献。

万源市发展和改革委员会 定点帮扶工作总结

市委、政府目标管理督查办公室：

2007年以来，市发改认真按照市委、市政府《关于进一步做好市级单位定点扶贫工作的意见》（万委办[2006]47号）和《关于对2007年市级部门定点帮扶工作实行目标管理的通知》（万委办[2007]61号）文件精神，把定点帮扶工作纳入了重要议事日程，经过认真组织实施，取得了明显的成效。现将我委2007年定点帮扶工作的开展情况总结于下：

一、领导重视，责任明确

发改委党组、行政班子高度重视定点扶贫工作，按照《关于进一步做好市级单位定点扶贫工作的意见》的要求，把定点扶贫工作纳入重要议事日程，进行专题研究，统一部署，建立了领导分工负责制，实行一把手负总责，分管领导具体抓，并把工作任务落实到各股室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保该项工作的有序开展。

二、机构落实，保障有力

为了扎实有效开展好定点帮扶工作，我委充分发挥部门职能优势，从信息、项目、规划上对扶贫乡予以倾斜外，还最大限度地挤出资金，组织职工捐款捐物对定点帮扶及特困村民进行扶持，同时，还成立了专门机构，由发改委主任唐文同志任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的扶贫工作领导小组，设有专（兼）职工作人员负责日常事务，按时向市委目标办、市政府目标办及市扶贫办汇报工作情况。

三、定点帮扶工作，成效显著

（一）坚持定点扶贫与为贫困群众办实事、办好事相结合，认真开展“1+1”、“1+2”党员干部帮扶特困户活动。即党员干部“一帮一”、副科实职以上党员干部“一帮二”活动。帮助贫困农民改善了生产生活条件。

（二）坚持定点扶贫与宣传计划生育“三结合”政策相结合，结对帮扶计划生育三结合户。确定秦河乡三官场村重点帮扶对象6户（1户新增户、2户联系户、3户帮带户），并逐户落实了帮扶责任人。责任人多次深入帮扶户，了解他们的生产生活状况，认真宣传贯彻计划生育“三结合”政策，引导群众实施“少生快富”工程，共同探索发家致富的新路子，切实解决其生产生活中的具体困难和问题，帮助制定种养业发展规划，增强其自身造血功能。同时，还积极捐款捐物，帮助解决其生产生活中的暂时困难，使帮扶户深受教育和鼓舞。大力开展救助失学儿童活动，将秦河乡三官场村成绩优秀生活困难的两名儿童作为救助对象，解决了他们的学费等，做到定点扶贫村无失学儿童。

（三）坚持定点扶贫与社会主义新农村建设相结合，协助扶贫村村民搞好社会主义新农村建设。按照“生活发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，根据当地实际，发展适合的产业，促进农村产业结构优化、农民增收。争取资金，解决饮水和行路难问题。协调解决秦河乡向岗岭索桥因去年8月遭受特大风灾严重损毁后恢复重建的资金缺口1万元，有效解决了1000余群众的通行问题。争取救灾项目资金20万元，解决其乡场镇供水水毁工程的重建。选派了一名政治思想素质好，身体健康，有强烈的事业心、责任感和奉献精神的优秀党员干部负责联系定点扶贫村，推进农村民主法治建设进程，为其宣传政策法规、技术业务等知识，提高贫困群众的素质，增强他们致富的本领。

（四）切实做好春节慰问活动和“7.5”洪灾的帮扶工作。积极组织干部职工捐款捐物帮助秦河乡群众渡过难关，全年组织捐款3000多元，捐赠水泥、药品、种子、衣物等救灾物资价值3500余元。2月5日，由马前勇副主任带领的帮扶领导工作组深入扶贫联系乡秦河乡的三官场村，查看了该村群众的生产生活状况，认真开展了慰问帮扶活动，对该村最困难的5户贫困户每户捐款200元，帮助他们度过了春节难关，进一步缓和了干群关系，稳定了民心。认真查看了乡卫生院的基础设施建设情况，并要求卫生院要以人为本，不折不扣地做好老百姓的疾病防治个工作。

“7.5”洪灾后，在副主任王金善同志的带领下，防洪抗灾工作组带着救灾物资水泥5吨及衣物等和慰问金2000多元深入扶贫联系乡秦河，查看了该乡的受灾情况，了解了群众的生产生活状况，认真开展了慰问帮扶活动，进一步缓和了干群关系，稳定了民心，增强了老百姓抗灾自救的决心。防洪抗灾工作组在查看和了解全乡灾情的情况下，在乡政府召开了座谈会，在会上：一是听取了秦河乡党委、政府介绍了抗灾自救、重建家园的情况，要保证受灾农户有房住、有饭吃、有衣穿，切实做好疫病防治工作，做到灾后无疫情发生。二是与乡党委、政府一道制定了抗灾自救措施和防灾减灾应急预案，做到有的放矢，尽最大努力把损失降到最低限度。

通过我委的帮扶，扶贫联系乡秦河乡三官场村村民的生产生活条件得到了较好的改善，生活水平有较大的提高，有力地促进了秦河乡的经济社会发展。同时磨练了我委职工的工作意志，提高分析解决实际问题的能力，加深了对群众的感情。

南宁市信访局2008定点帮扶贫困村工作总结

【2008-12-30】 【作者/来源 /市信访局】

一年来，我局根据市委办公厅《中共南宁市委办公厅 南宁市人民政府办公厅关于调整市直单位定点帮扶整村推进贫困村的通知》(南办发 [2007]49号)的通知精神和南宁市扶贫开发领导小组《2008年南宁市扶贫开发工作意见》的文件精神，围绕“整村推进”贫困村扶贫开发工作目标，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大和自治区农村工作、南宁市扶贫开发工作会议精神，扎实开展定点帮扶贫困村工作，现将我局开展定点帮扶贫困村的工作情况总结汇报如下：

一、成立领导小组，切实加强对扶贫工作的领导

根据市委办公厅 市政府办公厅厅关于调整市直单位定点帮扶整村推进分困村的安排，我局与市妇联第二批整村推进贫困村帮扶点为横县新福镇瓦灶村，市妇联为牵头单位，为了切实做好帮扶定点村的牵头工作，局领导多次与市妇联沟通，召开了两家领导联席会议，就如何做好定点帮扶贫困村工作进行专题的研究，成立了帮扶横县新福镇瓦灶村工作领导小组，我局党组书记、局长易坚，市妇联党组书记、主席高虹任组长，市信访局党组副书记.副局长张宏,市妇联党组副书记、副主席韩艳斌任副组长，市妇联发展部部长王桂芳、办公室主任沈进东、市信访局办公室主任宋鸿云、市驻横县新福镇瓦灶村新农村建设指导员黄中鼎为成员，领导小组下设办公室，办公室设在市妇联发展部，具体负责帮扶贫困村的日常工作定，使定点帮扶工作，做到领导分工有人管，具体工作有人抓，保证了第二批整村推进帮扶村工作的正常运转。

二、领导亲自深入定点帮扶村，指导村委围绕整村推进目标任务，开展扶贫开发工作 局领导十分重视定点帮扶贫困村工作，把开展定点帮扶贫困村工作纳入议事日程，作为一项重要工作来抓,一年来，局办公会议多次专题研究扶贫工作，并把定点帮扶贫困村工作，作为深入基层、深入群众，为群众办实事办好事的一项具体实践活动。局党组书记、局长易坚，党组副书记、副局长张宏会同市妇联的领导带领有关科室，多次深入定点帮扶村—横县新福镇瓦灶村开展调查研究，围绕定点帮扶任务，与镇、村干部一起研究瓦灶村2008年开展“双创”活动，增加农民收入的具体工作措施，指导村委根据实际制定工作计划，组织群众实施扶贫开发的有关项目，并取得了较好的成效。

1、指导村委，抓好农业产业结构的调整，增加农民的收入。根据瓦灶村人多地少的特点，指导群众调整产业结构，发展适合本地的经济作物，扩种甘蔗200亩，桑蚕260亩，蘑菇6000多平方米，速丰桉林木2000亩，全村粮食生产和经济作物都获得好收成，群众增加了收入，2008年全村人均纯收入从2007年的970元增到1498元,人均增收528元。

2、指导村委发动群众投工投劳。共修建屯级路6条，31.45公里,发动群众和社会力量捐款53200元，修建新安至大崇水泥硬化路，解决群众走路难的问题，进一步改善了群众的生活条件。

3、指导村委抓好计划生育工作。领导带领有关部室，深入各村屯向广大群众宣传党的计划生育政策，宣传优生优育知识，全村全年完成计划生育放节育环46例，结扎28例，超孕补救23例，孕情跟踪41例。

三、整合社会资源，积极为定点帮扶村群众办好事实事

1、开展迎新春送温暖活动。1月4日局党组副书记、副局长杨伟雄与市妇联.壮宁公司相关领导带领有关科室深入到定点帮扶贫村—横县新福镇瓦灶村开展迎新春送温暖活动，给该村的5名贫困妇女和5名春蕾女童每人赠送了300元慰问金，并给瓦灶村小学100名贫困儿童送去了100件御寒的新棉衣，给瓦灶村文化活动中心送去了价值5000元的桌椅、书柜等物品，筹捐款15000元修建硬化瓦灶村村路；我局还与壮宁公司给瓦灶村捐赠篮球架一副和一批体育用品。

2、积极组织扶贫开发项目推介活动。5月9日我们定点帮扶贫困村工作领导小组办公室的全体人员，深入定点帮扶村，组织干部和群众参加市级驻横县定点帮扶单位联合举办的整村推进扶贫开发项目技术推介活动，活动当天，我局设立了宣传咨询点，向群众分发宣传资料1000多份，接待咨询的群众70多人次。推介会后，组织村委干部到横县云表镇周进水牛养殖基地和黑豚养殖基地参观，寻找适合瓦灶村发展的合作项目，坚定了干部群众改变瓦灶村目前落后面貌、建设社会主义新农村的信心。

3、组织妇幼专家，入村开展女性健康普查活动，提高妇女健康水平。为了进一步提高瓦灶村妇女的自我保健意识，提高妇女的健康水平，4月份，我们组织妇幼专家一行6人，深入瓦灶村开展妇女“关爱女性健康”乳腺疾病普查及科普知识宣传活动，举行妇女健康知识讲座2场，接受健康知识宣传的妇女356人次，免费为237名成年妇女进行妇科病检查，发放有健康保健宣传资料3560份，通过开展“关爱女性健康”活动，进一步提高了妇女自我保健意识，得到妇女群众观点的好评。

4、组织种养专家，到瓦灶村举办种桑养蚕、科学种蘑菇专家实用技术培训班2期，培训妇女群众320人，通过培训，为群众科学种桑养蚕、发展经济作物，增加农民收入打下良好的基础。

一年来，根据我局的实际，通过整合社会资源，为定点扶持贫困村的群众做了一些工作，并收到很好的效果；明年我还将根据实际情况，加大整合社会资源的力度，进一步做好扶贫点工作，加快扶贫点经济发展，帮助贫困村群众尽快脱贫致富，完成市委、市政府布置的扶贫工作的各项任务。按照中央提出的“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的目标，为建设社会主义新农村做出新贡献！

正蓝旗水务局2006——2008年社会扶贫定点帮扶工作总结

旗扶贫办：

我局社会扶贫定点帮扶工作自2006年以来按照旗委，政府的统一安排部署，根据定点帮扶嘎查的实际情况，结合我局工作实际，精心组织，周密安排，狠抓落实，以单位包嘎查、职工结对包户的方式，以整体推进、全面扶贫为手段，紧密结合包扶点群众生活生产实际，积极开展社会扶贫各项工作，努力为扶贫点群众办实事、办好事，取得了帮扶效果，现总结如下：

一、基本情况：

我系统定点帮扶三个苏木的三个嘎查，分别是局机关帮扶的赛音呼都嘎苏木白音都呼木嘎查，132户，464人。水利队帮扶的上都镇上都河嘎查，70户，247人。水保站帮扶的桑根达来镇公司嘎查，72户，230人。

二、具体措施:

1、领导重视，层层落实

为全面贯彻落实旗委、政府社会扶贫的各项任务和有关要求，局总支召开专门会议，对定点包扶工作进行专题研究，成立了由局长为组长，有关分管领导为副组长，局属单位负责人为成员的定点包扶领导小组，并确定3名定点包扶联络员，负责有关协调联系工作。

2、结合实际，制定方案，结对帮扶

为进一步摸清新调整的三个包扶嘎查的实际情况，制定切实可行的帮扶实施方案，联络员深入牧民家中对贫困户的基本情况进行入户调查，从家庭成员结构、受教育程度、劳动力状况、年龄结构、家庭经济状况等方面入手，深入分析致贫原因，研究脱贫措施。摸清了各嘎查贫困人口底数，全面掌握贫困人口生产、生活动态，从各嘎查牧 户中，共确定了 55 户贫困户为重点帮扶对象。55户贫困户又分为“生活济困户”和“生产帮扶户”，对“生活济困户”和“生产帮扶户”入户调查，并详细填写了入户调查表。在深入调研的基础上，结合包扶点的实际，制定了《水务局2006——2008年社会扶贫工作安排意见》，对三年的扶贫工作做出了规划、提出了具体的任务和要求，制定了工作目标。全面落实扶贫工作责任制，将帮扶贫困户任务分别落实到局机关和局属各单位，按照结对帮扶的要求，具体落实到每一职工，实行一户一卡制度，做到单位、职工包扶对象明确、责任到人、措施具体。并建立了贫困户档案。

三、帮扶实绩

1、三年来，我局帮扶领导小组定期走访帮扶嘎查牧户，及时了解牧民生产生活中的实际困难，想牧民所想，急牧民所急，充分发挥水利行业优势和特点，为赛音呼都嘎苏木白音呼都木嘎查开发小机电井60眼，配套10马力、5千瓦发电机组喷灌设备60台套，投资60万元，建成家庭草库伦灌溉面积900亩，为牲畜充足饲草料打下基础；打深机电井1眼，投资10万元，解决6户42人，600多头只牲畜多年来饮水困难问题；广泛动员干部职工积极开展三次“送温暖、献爱心”活动，为贫困户捐款6000.00元，捐物折款3000.00元，每年春节到贫困户家中开展节前慰问活动，详细了解各户的生产生活情况，为他们送去生活必需品及每户500元人民币，让他们过上温暖、祥和的春节，共送慰问金10000.00元。三年来，共为帮扶嘎查投资73.9万元。针对嘎查水利设施安装、使用技术薄弱的实际，组织系统专业技术人员深入嘎查举办水利实用技术培训班三期，并现场进行技术咨询解答，参加培训人数600人次，收到良好的学习效果。

2、积极协助帮扶嘎查开展基层党组织建设、精神文明建设、社会治安综合治理、牧业普查、春秋季防火、牲畜出栏、疫病防治等各项中心工作任务。

总之，我局的扶贫定点帮扶工作在旗委、政府的统一安排部署下，为帮扶嘎查牧业生产、精神文明建设、水利基础设施建设、水利技术培训、指导等方面做了卓有成效的工作，投入了大量的人力，物力，财力，为帮扶嘎查解决了实际困难，办了实事、好事，取得了一定的帮扶效果，使嘎查的社会面貌有了明显改善，贫困户生活水平逐步提高。今后的扶贫工作中，总结经验，理清思路，继续努力，做出新的成绩。

此总结

地区人大工委机关2009包村定点帮扶工作总结

2009年，地区人大工委机关在地委和人大工委党组的正确领导下，在地区扶贫工作领导小组的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神和地委扩大会议精神，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，以带领群众脱贫致富为根本目标，严格按照自治区党委和地委的安排部署，高度重视，精心组织，周密安排，认真开展包村定点帮扶工作，取得了一定的成效。现将2009年帮扶工作总结如下：

一、加强对包村定点帮扶工作的组织领导

按照地区的统一安排，地区人大工委机关作为地直包村定点帮扶牵头单位，高度重视，加强领导，切实把帮扶工作作为人大工作的重要组成部分来抓好。地区人大工委党组多次召开会议，对如何充分发挥地区人大工委机关的牵头带动作用，督促和引导地直各单位开展帮扶工作进行了认真地研究和部署。根据地委办公室《关于对单位包村定点帮扶工作进行督查的通知》要求，地区人大工委机关及时牵头召集地直包村定点帮扶单位第六组（12个部门负责人）座谈会，对帮扶工作计划、方式方法和具体措施进行研究，加深理解，形成共识。同时，为做好人大工委机关自己的包村定点帮扶工作，重新调节帮扶工作领导小组，明确职责，责任落实到人，确保机关包村定点帮扶工作的顺利开展。

二、进行深入细致地调研，切实解决定点帮扶村实际困难

人大工委机关领导组织调研组，每年每季度至少一次深入扶贫点—叶城县依提木孔乡14村，通过与村支部、村委会干部座谈、走访村民、看望慰问贫困户等形式，全面了解该村社会稳定工作、设施农业建设、农作物灌溉、春耕生产准备情况及农民生产、生活基本情况以及28户贫困户生产生活中遇到的问题，并紧紧围绕该村基层党组织建设、生活中遇到的实际困难和问题，拟定了具体的扶贫计划和措施。今年，经调研了解该村灌溉水紧张，严重影响农民正常灌溉农作物，并一定程度上制约着农民增收问题后，及时向工委党组汇报，得到了工委领导的高度重视和大力支持。针对该村春旱严重，农作物单产较低的现状，为了帮助该村解决灌溉水问题，促进农业增产和农民增收，经加强与地区有关部门的协调，争取了20万元资金，用于抗旱机井建设（正在开工建设中）。

作为包村定点帮扶牵头单位，及时督促地直包村定点帮扶单位第六组（12个单位）深入到各定点乡村及其贫困户进行调研，积极引导各单位全面了解贫困户人口、住房条件、经济收入、债务和当前生产、生活情况，并向贫困户广泛宣传党对农业、农村和农民的一系列优惠政策，为他们脱贫多出主意、多想办法，积极引导他们解放思想，提高认识，勤劳脱贫，勤劳致富。

三、积极开展“献爱心、送温暖”活动

地区人大工委机关在牵头组织帮扶单位到各扶贫点开展慰问活动的同时，也亲自组织人大机关全体干部前往其扶贫点叶城县依提木孔乡14村，开展“献爱心、送温暖”活动，使贫困群众切实感到党的温暖和社会主义大家庭的关怀。今年，人大工委秘书长艾尼瓦尔.吾布力卡斯木率领机关干部先后2次前往叶城县依提木孔乡14村，给贫困户送去了价值4807元的面粉、清油等生活物资，慰问贫困户，使他们感觉到祖国大家庭的温暖。

四、帮助定点帮扶村做好劳动力转移和科技培训工作

（一）推动劳动力转移，提高农民收入。为了调动贫困群众脱贫致富的积极性，拓宽农牧民增收渠道，促进农牧民增收，帮助该村做好劳动力转移工作。今年，人大工委机关采取有力措施，经与有关部门积极沟通和协调，帮助叶城县依提木孔乡14村转移剩余劳动力380人次到阿克苏、巴楚、麦盖提等地方参加各种劳动，共挣回7.6万元，一定程度上提高了收入。

（二）组织农民参加科技培训，提高依靠科技致富能力。针对该村农民科学种植、养殖水平低，依靠科技致富能力较差的实际问题，地区人大工委机关积极与地县农业局、农机局、科技局等单位沟通协调，在有关单位的大力支持下，组织该村农民2080人次参加各类科技培训，提高农民群众科技种植、养殖水平，为使该村农民掌握科学技术，提高科技致富能力，尽快脱贫致富奔小康，创造了良好的学习条件。

五、做好维稳宣讲工作

积极组织机关少数民族干部到扶贫点开展反分裂宣讲活动。根据地区人大工委领导安排，地区人大工委秘书长、机关党支部书记艾尼瓦尔•吾不力卡斯木带领机关党员干部组成宣讲小组深入到对口帮扶的叶城县依提木孔乡14村开展反分裂宣讲活动，向村民讲清广东韶关“6.26”群体斗殴事件、乌鲁木齐“7.5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件、喀什“7.6”群体性骚乱事件的真相，深刻揭露“三股势力”分裂祖国的罪恶图谋，教育村民明辨是非，不信谣，不传谣，不上当受骗，不参与违法活动，坚决反对“三股势力”，维护来之易的大好形势。同时，召开地直包村定点帮扶单位（第六组）联席会议，安排地区相关部门深入到各自对口帮扶村开展反分裂宣讲活动。

六、存在的主要问题 一是贫困户劳动力少，生产能力低，发展第三产业困难。

二是缺水问题较突出，需要新建一个闸口和一条防渗渠道，以解决该村灌溉困难问题。

三是卫生、文体事业滞后，需要新建村卫生室、文化室、图书室和体育场，以促进该村社会事业的发民。

08年节水活动总结 篇5

活动背景

近日，峨眉河中的水量因干旱等多种因素急剧减少，景区水厂产水量下降，无法保证供水。学校也因此出现了水资源短缺的情况；2007年4月，已出现三次停止供水的情况，用水危机迫在眉睫。到五月，整个峨眉市进入缺水状态，并且在接下来的几个月里，情况可能会更不容乐观。我们细心的班委及时了解了这一情况后，为呼吁全校同学提高水资源忧患意识和节水意识，增强保护水资源的责任感和紧迫感，珍惜现有的每一滴水，积极加入到节约用水的队伍中来，特举办本次倡导节约用水的主题活动，以为母校、为我们的生活环境献一份力，让生命之源源源不息。也值此时机为母校的迎评工作添上一笔色彩。

活动过程

在全班同学共同努力和精心准备下，活动分三个步奏顺利进行；

第一步——初期宣传

3月20日，由我班同学分别在1、2、3、4号楼以及图书馆各洗手间贴上号召大家节约用水的贴纸，以引起同学们的注意，从而形成初步的节水意识。而在接下来的几天里活动也确实达到了我们预期的效果。贴纸引起了同学的注意，有不少同学在谈论节水贴纸的图片及文字内容，且绝大多数给予了较高的评价。

第二步——展板宣传

3月22日，于中山梁展出节水活动展板。展板内容为：

一、水资源现状介绍，目的是为了让大家对祖国水资源情况有所了解，且对缺水

现状有所惊醒而行成有意识的自觉节约用水的习惯；

二、我校水资源来源说明及校内各宿舍楼于2006年9月至2007年3月间的用水

量情况统计表。目的是为了让同学们清楚自己所处的水环境，明白学校已处于缺水危机状态，且在各宿舍楼用水量对比之中形成竞争的节水意识。

三、相关的缺水图片与和谐水世界的图片对比板。以让大家在大相径庭的图片对

比之中形成惜水爱水的意识。三块展板一经展出，便得到老师和同学们的极大关注。大家争相谈论各自宿舍楼的用水情况，并进行比较，都说展板内容做的相当的好。

第三步——积极参与

3月22日，举行节约用水的签名仪式。签名横幅的内容为“水孕万物天地恩，节水利民点滴情”。由于同学们关注度极高，都极力支持本次活动，所以前来签名的老师和同学很多，活动现场的氛围超出我们预期的效果，办得相当成功。也正因如此，横幅上的名字签得极满，节水倡议书也很快发完。

活动所得

虽说本次活动得到了同学、老师以及校领导的好评，办得非常成功，但在整个活动，尤其是准备工作中也出现了一些不应该的问题，在以后的活动中应注意尽量避免：

1、活动准备中，部分环节分工不够精细，导致部分同学工作太累，部分同学过闲。

2、由于事先没有联系好，导致展板展出时间较短，部分同学未曾留意到，还不太了解本次活动的相关情况。

3、活动经费过高，展板预算不精确，有所超支。

通过本次节水活动，大家对学校水资源现状以及用水短缺问题有了更多的了解，强化了节水意识，在生活中也开始有意识地节水，形成了很好的惜水氛围。这不但使我们在用水方面形成了节约的习惯，还使我们在其他资源上学会了珍惜。

同时，在悉心准备本次活动期间，我班同学共同努力、相互配合，通过各种渠道，不怕辛苦收集所需信息，以及整理各种资料。我们不但收获了活动成功的喜悦，也感受到了团结共进的情谊。由此，班级凝聚力变得更强，这是值得我们永远珍惜的。

活动致谢

本次活动的成功举行离不开全校同学、老师以及各级领导的支持，也离不开我班同学的辛苦准备工作，所以也谢谢所有支持与努力的人。在此，尤其要感谢的是后勤集团领导的大力支持，他们不辞劳苦地为我们整理所需数据，提供各种必要物品以及部分活动经费，对此深表感谢！

活动继续

横幅的挂出，并不意味着本次活动的结束，我们要做的还有很多。并且我们希望大家都把节约用水放到行动中来，真正做到为祖国为母校节约资源。炎炎夏日已经到来，相信各处用水量都会增加许多，我们会继续努力，时刻留意身边的滥用水现象，并及时加以制止，为母校迎评献上一份力。

水利与环境学院

08年工作总结与09年工作计划 篇6

二00八年工作总结和二OO九年工作计划

今年以来，县残联在县委、县政府的正确领导下，在市残联的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观和中残联五代会精神，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的工作大局，按照年初确定的工作思路和任务目标，开拓进取、扎实工作，使我县残疾人事业呈现出良好的发展势头，并取得了一定成绩。一、二00八年工作开展情况

(一)立足实际，多措并举，不断提高全县残疾人康复医疗水平

康复工作是残疾人工作的基础性工程，是残疾人恢复（或改善）功能、补偿残缺，提高参与社会生活能力的重要途径，关系到残疾人的切身利益。为确保做好这项工作，我们把康复工作列入了重要议事日程，采取了一些切实可行的措施：

首先，托清了全县残疾人群康复需求的底子，及时实施康复救助。由于康复工作是一项抢救性工程，具有很强的时效性。在实际工作中，我们发现有部分农村残疾患者（或亲属）因缺乏对康复治疗常识的了解，错过了最佳康复治疗时限，不仅浪费了有限的康复资源，也增加了家庭和社会的负担。为此，今年初，我们组织人员集中时间对全县各类残疾人进行了调查摸底，掌握了

各类残疾人康复需求的第一手资料，建立了残疾人康复需求档案。通过调查摸底共筛查白内障患者1072例、聋儿45名、脑瘫和智力残疾儿童140名、肢残者需求轮椅（或拐杖）1090辆（件）。对亟需康复救助的贫困残疾患者优先安排到市级康复机构接受康复治疗。

为进一步促进全县防盲治盲事业的发展，提高广大眼疾患者的生活质量，我们还与山东省鲁南眼科医院合作，组成眼疾诊治医疗组，自8月6日始，历时2个月，先后赴全县22个乡镇（开发区）开展了“爱心启明”义诊活动，就诊人数近万人。一年来，在康复救助方面，全县共投入经费102万元，惠及全县2160余名残疾人，其中，脑瘫康复训练52例（含苍山县脑瘫康复中心训练40例），智力低下残疾儿童训练10名，肢体残疾儿童矫治手术6例，培训残疾儿童家长78名，为低视力患者配备助视器10例，装配假技35例（其中大腿假肢装配15例，小腿假肢装配20例），免费实施白内障复明手术302例，胬肉手术254人，医治其他眼疾患者813例，捐赠轮椅500辆，供应残疾人用品用具200件。

其次康，努力

推进了

全县残

疾人

罗复示范区创建工作的开展。庄现场会议以后，结合本县实际，我们及时向分管领导作了汇报，迅速成立了全县残疾人康复训练工作领导小组。制定了工作实施方案，确立了县、乡、村三级康复指导网络体系：依托县脑

瘫康复中心设立了1个县级残疾人康复训练综合服务指导中心，依托中心镇卫生院，建立了大仲村、向城2个乡镇残疾人康复训练示范指导站，以村卫生室为基础，创建了流井、马山、陈桥、土楼4个残疾人康复示范服务站。筛选了11名有责任心、有爱心、觉悟高、技术好的医生作为县、乡、村三级康复指导员，并组织他们到罗庄进行参观学习，使他们掌握了工作流程和方法。此外,为尽快提高康复指导人员的业务水平,我们还与青岛脑病康复医院建立了密切的业务联系,定期邀请该院专家来我县对康复指导人员进行培训；在硬件建设方面，投入资金15万元，为县、乡、村三级康复示范站配备了康复器材，有力促进了全县社区康复工作的开展。

第三机万构。，积极由

扶持兴

办民营

拥

有

康复120基

于我县业大县

是一个，各类人的农残疾人数较大，康复治疗任务十分艰巨，目机前，紧构，远

靠县内不能满

现有的足全县

康复医残疾人

疗康复需求。为有效解决这个问题，我们积极吸纳社会资金，鼓励社会爱心人士投资兴办了苍山县脑瘫康复中心。在筹建过程中，县残联在业务上给予具体指导，并扶持资金2.6万元、配备康复器材3.2万元。目前，康复中心设有理疗室、OT室、PT室、ST室和按摩室，拥有医护及康复指导人

员20名。全年可训练脑瘫儿童及家长近百名，有效缓解了我县脑瘫儿童康复训练的压力。

第四服务设，加快施建

了残疾

伐。

人康复尽管

我中心县残疾人

设步康复服务中心建设起步较晚，但是，在工程建设方面，我们始终坚持高起点设计、高标准施工，努力把康复中心建成优质工程。今年初，为加快工程建设步伐，残联党组加强了对这项工作的领导，成立了专门工作小组，具体负责康复中心建设项目的材料考察、关系协调和质量监督。在县委、县政府的关心支持下，康复中心于今年3月6日开工建设，建筑面积为2400平方米，投资500万元。目前，整体工程进展顺利，现已完成主体工程建设任务，正进入内、外装饰阶段，预计11月底峻工，年底可投入使用。届时，全县残疾人康复服务功能将会得到进一步提升。

(二)加强对残疾人事业的宣传力度，营造文明进步的生活环境，努力促进残疾人平等参与社会活动

残疾人是社会的一个特殊群体，需要全社会的关爱。动员社会力量帮助、支持残疾人事业的发展是做好残疾人工作的重要一环。为营造扶残助残的良好舆论氛围。一是召开了扶残助残专题会议。5月7月残大

16日和25日先后召开了全县扶残助

捐赠大府、县

会。县政协主

和轮椅、县政

委、县要领

导

人出

席讲届丰展的组联了会议话。二残疾人富和活示残疾精神风织全县举办的，王晓是积极书法、跃残疾人自强貌，助部分残书法、军县长参加了美术作人的文不息、残日期疾人参美术作

作了重临沂市品展。化生活积极向间，积加了市品展，要首为，上极残并获得了一等奖一名，三等奖优秀奖开月艺展了

4名，10名的好成绩。三是组织丰

富

多

彩的文

体

活

动。

430日，我们精心组织了残疾人术团在宝

华

大

酒

店

举

办

了

“情满大地，爱洒人间活采中烈大拔比友动，进，讴歌的动人反响。智力残河比赛赛，既谊和分

一步展了残疾事迹，特奥日疾人开和火炬增强了享了快

”大型文艺演出

疾人的产、生社会的还组

织

风活强广、过了开

示了残人在生引起了期间，展了乒模拟传体质，乐。四

乓球赛递，通又增进是积极

展我时行了“短信助残”活动。结合今年利际事国举办机，动动支持

奥运会员社会残奥会

和残奥爱心人，关爱

会的有士以实残疾人业，我们组织开展了支持残奥的泛展效果。宣传党的各项

“短信助残，”的活动，并收到了良好五是利和政府政策法

用多种对残疾规。助

形式，人事业残日、广发特48奥日期间，全县共悬挂过街帘幅，张贴标语料车

82条，发放宣传材

10辆宣传位进行

了2万余份，并组装了，巡回

各乡镇、各单宣传。

（三）积极开展了残疾人

就业培训和保障金征缴工作为使残疾人公平参与社会活动，共享社会文明成果，一方面，我们加强了对残疾人的职业技能培训。根据年初制订的工作计划，结合市场需求，有目标、有针对性的举办了三期残疾人职业技能培训班，培训各类残疾人380名（其中电脑培训60人，农业实用技术培训280人、电气焊培训40人）。通过培训，使他们掌握了一些基本技能，进一步拓宽了就业渠道，增加了就业机

会。另一方面，认真落实了分散按比例安置残疾人就业政策。动员全县党政事业单位及福利企业，努力开发公益性就业岗位，积极安置符合条件的残疾人就业。2008年全县共安置残疾人就业96人（不含从事农业生产的残疾人）。

在残疾人就业保障金征缴工作中，根据政策规定，进一步强化了措施，提高了地税代征基数，加大了对应缴单位保障金征缴力度。通过大家的共同努力，截止目前，全县共收缴残疾人就业保障金160万元，其中，地税局代征125万元，党政事业单位征收35万元，力争12月底完成市残联下达给我县的保障金征收任务。

(四)扎实

推进

了农村

贫困残疾人的扶贫救助工作一是认真实施了危房改造工程。在这项工作中，首先对全县贫困残疾人住房状况进行了全面调查，并从各乡镇上报的贫困残疾人家庭中，严格按照标准，合理筛选了63户确定为危房改造对象。为把这项工作做好做实，还将本单位全体工作人员分成五个督导小组，分赴全县21个乡镇进行督促指导，并帮助解决危改工作中遇到的实际问题。在危房改造工作中，共投入资金63万元，并按照规定及时落实了配套资金，制定了危改资金使用管理制度，加强了对危房改造资金使用的管理和监督，保证了资金全部用于危房改造项目。工程项目竣工后，顺利通过了市残联的检查验收，并获得全市危房改造第二名。下半年，我们又投资4

4万元,实施贫困残疾人危房改造142户，其中新建55户，预计年底将全面竣工。

二是狠抓了残疾人家庭无障碍设施建设。今年下半年，投资6万元，为50户残疾人家庭购买了闪光门铃、电热壶、沐浴椅，改建了残疾人专用卫生间，修建了无障碍坡道，这项工程的实施，极大地改善了残疾人的生活环境，得到了社会各界的广泛认可。

三是积极创办扶贫基地，加大对残疾人扶贫救助的工作力度。今年以来，共投入资金8万余元，创办了两处残疾人扶贫基地（黑木耳种植基地和养鸡基地），成立了苍山黑木耳种植专业合作社；扶持救助了460户贫困残疾人；为全县7193名贫困残疾人办理了低保；使5.96万名残疾人参加了新型农村合作医疗或城镇居民医疗保险。在尚岩、兴明、矿坑三个乡镇实施了农村残疾人生活水平“整村赶平均”工程的试点工作，通过采取技能培训、安置就业和资金扶持等措施，使9个村庄实现了残疾人家庭人均纯收入达到全村平均水平。助残日期间，我们还购买了慰问品走访了部分残疾人较为集中的企业及单位，向30户贫困危房改造对象赠送了生活用品及用具，为他们送去了党和政府的温暖和关怀。

(五)加强教育培训，转变工作作风，努力推进残联系统干部队伍自身建设

为进一步提高干部队伍的整体素质，残联党组积极组织残联系统全体工作人员集中时间进行了培训，培训期间，认真学习了

中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等党和国家关于发展残疾人事业的政策法规及《山东省残疾人优惠扶持规定》，组织全县广大残疾人和残疾人工作者认真收听收看了中残联五代会实况。结合教育培训，要求干部职工按照各自分管的工作及从事的本职业务，对本年度的工作进行认真梳理，并制定了工作计划。残联党组为确保把市残联有关会议精神落到实处，实行了目标责任制，将工作任务分解量化，按照年度工作目标完成情况，实行综合考评，年终兑现奖惩。

在组织建设方面,根据市残联的指示精神，按照“九落实”的要求，加强了基层残疾人组织建设工作，完成了乡镇残联换届选举工作，选好配强了残疾人专职干事，组建了村(居)残疾人协会，初步建立了县、乡、村三级服务网络。4月3日，召开了苍山县第五次残疾人代表大会，选举产生了新一届残联领导机构。残疾人干部队伍建设得到了进一步加强，为事业的发展奠定了组织基础。

另外，为及时掌握残疾人的分布特点和生活现状，准确制定全县残疾人事业发展规划和年度工作计划。一方面，比照第二次全国残疾人抽样调查模式，对全县残疾人现状进行了调查摸底，县残联为各乡镇统一配备了档案盒和档案橱，将获取的数据进行了整理，并分类归档。另一方面，积极开展了残疾人状况监测工作，加强了县、乡、村三级监测网络的建设。同时，县残联还抽

调两名业务骨干对全县样本点上的残疾人群进行了周密细致的详查和监测，掌握了真实可靠的数据，为领导决策提供了依据。

在维权工作中，针对残疾人的来信来访，我们始终本着“热情接待、及时介入、积极处理”的原则，用心为他们解决难题，对他们反映的问题，及时进行调查处理，力争把矛盾解决在基层，这样既维护了残疾人的合法权益，也维护了社会的安定。二、二○○九年工作计划

(一)继续做好残疾人康复工作，努力帮助残疾人改善功能。09年，计划投资50万元，通过实施一批重点康复项目，为500名残疾人免费实施康复治疗。其中，白内障患者实施复明手术300例，低视力康复10例，聋儿语训10名，智残儿童训练8名，残疾儿童家长培训20例，脑瘫儿童训练50名（含县脑瘫康复中心38名），社区家庭训练肢残者15名，捐赠轮椅300辆，供应残疾人用品、用具220件，尽最大努力改善残疾人的生理功能。

(二)积极做好收缴残疾人就业保障金工作。及时召开全县残疾人就业保障金征缴工作专题会议，总结经验，找出不足，进一步加大工作力度，采取得力措施，确保完成市残联下达给我县的任务指标。

(三)开展多种形式的宣传活动，努力营造全社会关爱残疾人事业发展的浓厚氛围。组织好

“全国助残日”和“国际残疾人日”等活动，激励广大残疾人积极融入社会，共享发展成果。充分利用广播、电视、新闻媒体、过街帘及标语等形式，认真宣传党

和政府对残疾人事业发展的政策法规及省政府对残疾人的优惠扶持政策，贯彻落实中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》及中残联五代会精神，倡导理解、尊重、关心、帮助残疾人，组织全民大力开展扶残助残活动，动员社会力量更加关爱和支持残疾人事业。此外，要及时做好信息的报送工作。

(四)进一步加大综合服务设施配套建设力度。综合服务楼的投入使用，将会极大地促进全县残疾人康复工作的发展，为使我县残疾人综合服务大楼发挥应有的作用，计划投入40万元用于教学设备和康复器材的配套及白内障复明手术室的建设。按照“建设好、管理好、使用好”的原则，进一步完善功能，努力提高服务水平。

(五)继续抓好残疾人社区康复工作。要按照“康复进社区，服务进家庭”的要求，积极创造条件，继续完善社区康复服务体系建设。09年计划新增社区康复指导站5个，村（居）康复服务站100个。进一步加大康复指导人员的培训力度，努力提高其业务水平，最大限度的满足残疾人基本康复需求，不断提升残疾人参与社会活动的能力。

(六)积极抓好贫困残疾人的扶贫救助工作。进一步完善扶贫基地基础设施建设，充分发挥其应有作用。全面实施农村残疾人生活水平“整村赶平均”工程，2009年年底，确保全县200个村实现残疾人家庭人均纯收入达到或高于全村平均水平。投资45万元，为70户贫困残疾人家庭实施危房改造工程（其中，新建30

户）。扶贫救助300户特困残疾人家庭，尽最大努力帮助他们脱贫致富，逐步缩小残疾人与健全人之间的生活差距。对考入大中专院校的残疾学生，继续实施一次性奖励政策，鼓励他们自立、自强，努力争做一名对社会有贡献的人。

（七）加大

职业培

训力度，积极安置残疾人就业。加强残疾人职业技能培训，是实现残疾人就业的重要途径之一。为进一步拓宽残疾人就业渠道，搭建残疾人就业平台。计划利用县残疾人劳动就业培训中心培训残疾人100名，千巧服装学校培训残疾人40名，通过华联电脑技校培训残疾人50名，邀请农业局、蔬菜局、科技局、畜牧局等单位的专家培训从事种植、养殖的残疾人210名。此外，要利用多种形式积极开发适合残疾人就业的公益性岗位。2009年，力争实现集中安置残疾人就业30名，自谋职业80名，利用一技之长从事种植、养殖的残疾人100名。

（八）组织残疾人开展形式多样、健康有益的文体活动。要通过开展丰富多彩的文化活动，进一步激发残疾人参与社会主义先进文化建设的热情和潜能。09年，计划举办一届残疾人书法、美术作品大赛；组建一个残疾人文艺演出团体，积极培养优秀特殊艺术人才；特奥日期间，举办一场体育赛事，通过开展残疾人群众性体育健身活动，达到增强体质、康复身心的目的。

（九）加快

无障碍

设施建

设步伐。要严格执行有关无障碍建设的法律法规，对县城内新建的道路、建筑物等必须建设规范的无障碍设施，已经建成的要加快无障碍建设改造步伐。加快推进与残疾人日常生活密切相关的学校、医院、福利机构、公共服务场所的无障碍建设和改造。2009年，计划投资10万元，扶持100户贫困残疾人家庭实施无障碍设施改造，努力改善他们的生活环境，不断提高他们的生存质量。

(十)进

一

步加强残

疾人组

织建设。残疾人组织是党委、政府联系残疾人的桥梁和纽带，是发展残疾人事业的重要组织保证。在新的一年里，要进一步健全并规范以县残联为主导，乡镇残联为骨干，村居残疾人协会为基础的基层残疾人组织网络，提升乡、村两级残疾人组织服务功能。加强对残疾人工作者的教育培训，不断提高残疾人工作者为残疾人服务的能力和水平，努力造就一支恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德、热爱残疾人事业的残疾人工作者队伍。

08年统战工作总结和回顾 篇7

08年以来，在街道党工委的关心支持下，在上级统战部门的指导帮助下，街道统战办公室按照新时期统战工作的要求，以开展杭州市社区‚爱侨、助侨系列工程‛为契机，深入推进‚独居、空巢归侨侨眷‘八个一’服务保障机制‛，做了一系列工作，取得了一定成绩，现将主要工作作一个简要回顾：

一、基础工作，常抓不懈。统战工作作为一项凝聚力工程，其中心是为侨服务。为了进一步提高为侨服务水平，提升为侨服务质量，让大家感受到党和政府的温暖，街道统战办公室做了两个方面的工作：一是各类活动长效抓。08年以来，开展各类节庆联谊联系、关怀走访活动共六次, 共计250余名统战人士参与，活动的开展，增强与统战人士的联谊联系、情感交流，丰富统战人士业余生活，让大家感受到党和政府的温暖。二是关注民生解难题。关爱统战人士、关注民生、多办实事是统战工作的一大重点。我们今年主要办了两件实事，就侨眷金志铨先生的老家农村宅基地纠纷问题与上级部门多次交涉，最终得到了妥善解决；侨眷周亚丽因为房子变卖，面临落户问题，在街道领导的重视下，经过与有关部门的协商，其已落户于街道集体户口。

二、特色工作，求深求细。街道侨联坚持创新强侨务、服务为侨眷的工作理念，积极推进‚‘八个一’服务保障机制‛,充分发挥金桥俱乐部等特色场地资源，全面开展助侨、爱侨服务‚四项工程‛：‚金侨俱乐部‛快乐生活工程，‚金桥相聚‛互助交往工程，‚帮扶巡访‛排忧解难工程，‚华侨新村‛文化展示工程，形成了奉献与服务双向循环的良好局面，得到了上级领导的重视与好评，得到了广大归侨侨眷的欢迎。

三、亮点工作，走在前面。新的社会阶层统战工作是新时期、新阶段统战工作的着力点。按照第二十次全国统战工作会议精神的要求，在市、区统战部门的支持、指导下，积极组织开展工作。街道统战办公室经过调查走访，建立班子，组织走访，座谈交流，文件起草等环节，建立了市首家新的社会阶层代表人士联谊会。吸收了辖区的民营科技企业、外资企业、个体户、私营企业、中介组织、自由职业六个层面的新阶层代表近40人。联谊会的成立，是新时期街道统战工作的里程碑。

多年的统战工作经验，给我最深的体会就是：只有完善机制才能提供服务保障，创新载体才能富有活力，服务到位才能凝聚人心。08年以来，街道统战工作得到了上级领导、兄弟单位的关心、支持，共计国家、省、市、区领导及兄弟单位的来访6次，人数50余人。领导的重视给了我们很大的动力。但是，在成绩面前，我们的工作离上级领导的要求还有一定的距离，下面我就统战工作中存在的问题以及明年的工作思路与大家作以下交流：

一、增强贯彻力。今年以来，对统战工作的贯彻上面，各社 区都做了大量的工作，取得了不错的成绩。然而，将社区之间进行横向比较，还是存在着差距。大部分社区都能将街道的工作思路贯彻下去，配合街道做好实际工作。但仍有部分社区，没有充分利用场地资源，在执行工作方面存在着拖沓、贯彻不到位现象。究其原因，主要是现在社区事务繁忙，社区副书记、党务工作者分管工作过多，一定程度上分散了精力。但从根本上说，还是思想上不够重视，没有把统

战工作当成一项重要工作来抓。下一步，我们将在如何增强社区工作者对统战工作的积极性，提升社区工作者对统战工作的认识上做一些文章。

二、增强力量配备。统战工作是一项系统性工作，涉及到 侨务、民族、新阶层等多个方面，而且根据新时期统战工作的特点，其外延还在不断扩大。然而，在工作的不断推进过程中，一直都存在力量配备不足这一情况，导致一些好的思路，都很难落实下去，转化为实际。今后，希望领导在这一方面多加重视，为这块工作配备有统战工作理念、思路灵活、勤奋刻苦的工作人员，从而促进该项工作长效开展。

三、增强载体。按照上级统战部门的要求，明年将在做实、拓宽统战工作载体上下功夫。主要是做好三个方面：一是搞好‚全国少数民族观察点‛的系列工作；二是搞好新阶层联谊会，做好对新阶层人士的关心爱护培养，充分发挥统战人士参政议政的积极性；三是以‚服务凝聚、共享共建‛为目标，在7个社区各建立一楼宇侨联组织，从而在下城区率先实现楼宇侨联组织的全覆盖。