求职简历职位有针对性（共10篇）
首先，根据自己的求职职位有针对性的制作适合自己，同时也适合求职职位的简历。很多求职者在制作简历的过程中常常会犯这样的错误：不管是面试什么样的职位，我们在投递简历时往往总是同一份简历，这样常常会发生把求职“编辑”的简历投递到了“记者”、“文案策划”等等不同职位当中，这样的.常识性错误不仅会影响面试者的印象分，同时也很容易引起HR的反感。因此，制作简历时一定要根据自己面试的职位、公司等进行有针对性的选择。
其次，制作简历时，内容的选取上要有着重点。很多求职者，尤其是刚刚毕业的学生在制作简历时，为了避免给HR留下经验不足的印象，常常会把自己的每一次工作经历罗列在简历上，希望借此给HR面试官留下好印象。但是这样的结果往往是适得其反的，因为这更承托出了求职者的不自信，同时也让HR觉得你的简历是不负责任的表现。
递给用人单位的第一份简历一定要简明、扼要。一般有机会面试时，应该再制作一个更能突出自己特色的简历，递交给用人单位。
2.简历的内容最好在一张纸的范围内表达完，否则显得太嗦。在简历的一开始，交代自己的姓名、所学专业、毕业学校、应聘岗位、相关的工作经验就可以了。要对你的应聘职位进行详细的描述，结合你现有的经验，说明自己胜任的原因。切记，你的经验一定要和你所应聘的职位一致，不是把所有的工作经验一个不落地写上。
至于户籍、联系方式最好放在后面。因为，在筛选简历时，用人单位最关心的是应聘者的专业和经验，而这部分是完全跳过不看的。只有用人单位想要你的时候，才会在简历中主动找你的联系方式，所以这些信息写到最后就行了。
3.在投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位要求写简历，有目的的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。
4.所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位，适当提供证书。曾经有过不少这样的事例：毕业生拿着会计证、导游证、计算机证等应聘，本以为用人单位会对其能力进行肯定，结果因为提供的证书太多，用人单位认为应聘者取得这么多证书，正常学业难免受影响，故拒用。
链接一个简单的简历模式
姓名：
学历：
专业名称：
毕业学校：
应聘职位：重点阐述你对该职位的理解和设想。
社会阅历：应该是与你所应聘职位相一致的阅历。要对参加某项社会实践时所取得成绩给予客观、公正的反映。
应聘幼师职位的求职简历表格
| 个人基本资料 | |||
| 姓名： | yjbys | 户籍： | 广东省河源市 |
| 目前所在地 | 民族 | 汉族 | |
| 户口所在地 | 广东省 | 身高 | 160 |
| 婚姻状况 | 未婚 | 年龄 | 20 |
| 求职意向以及工作经历 | |||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 幼师 | ||
| 工作年限： | 1年 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 均可 | 可到职： | 随时 |
| 月薪要求： | 希望工作所在地： | 不限 | |
| 个人工作经历 | ·10月24日 | XX文化艺术幼儿园见习 XX新星幼儿园见习 XX新星幼儿园见习 | |
| ·3月 25日 | |||
| 2011·5月29日 | |||
| 教育背景 | |||
| 毕业学校： | |||
| 最高学历： | 中专生 | 专业： | 学前教育 |
| 受培训专业经历 | 时间： | 学历： | 证书： |
| 中专 | 普通话证书乙等级 | ||
| 语言能力： | 英语：一般 | 粤语：一般 | 普通话乙等级 |
| 表达能力： | 表达能力良好，有好的`口才，人际交往，表达流畅· | ||
| 个人态度 以及技能才华·爱好： | 本人的政治面貌良好，为人正直，对待人情事物热情真诚，并且友善的交往，对于工作迫切渴望能够更好的寻找到好的工作目标，而且有上进心一直得到升华提高自己· 在钢琴专业上有良好的成绩表现等等·本人爱好是唱歌，跳舞弹琴· |
你要干什么
这是最艰难的一步，也是最至关重要的`一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。
你会干什么
验
http://.cn2008年11月24日 10:09新浪教育
又到了一年一度找工作的时间了，受全球金融海啸影响，今年的就业形势更加严峻，国家扩招导致的恶果在今年体现的尤为明显，据说，已经有大学生将身价降到700一个月，甚至于出现了0工资的现象，这使我又想起了三年前我找工作时候的情景。
2005年冬天，我每天的生活就是打开校内就业指导处的网站，中华英才网和大连的《大连晚报》《半岛晨报》和《新商报》寻找任何一条适合自己的工作信息，与此同时，去几个自己感兴趣的单位的主页上寻找就业信息，然后参加大大小小的招聘会，从那个冬天开始直到06年8月初与中国银行正式签订劳动合同，历时10个月，期间有一面，有二面，有终面，有OFFER，有退单，还有许多是“单项选择”，我将我的求职经理整理成《求职琐记》，一共24篇，在这个博客上，当时有不少朋友来看，我们共同进退，互相勉励。
现如今，我已经在中国银行工作2年半，一切都是稳步发展，很多人都为我找到一个国有银行而感到羡慕，而工作的琐碎和忙碌又是许多人所不知晓的，当然，比起很多正在寻找工作或者没有寻找到工作，再或是工作不如意的朋友，我应该感到幸福，那么，我愿意写十条求职攻略，供毕业生参考，未必说得对，但却是我的切身感受。
1.想一下自己需要什么工作，有针对性得找工作
俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错网，毕业生普遍有找个工作先待着，等哪天再跳槽的心理，实话说，这是不成熟的想法，当你进入到一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽是一个很艰难的选择，除非是混不下去了，那么，一定要认清你想做什么工作，摆清楚自己的位置。先想想自己的专业，然后再想想自己愿意做什么，法律，会计，文秘，工程，销售等等岗位，你适合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的专业，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜欢的工作。
我曾经投过绿箭的简历，那个应该叫“箭牌糖果”吧，最后面试了我，我谈了很多因为报的是销售，面试官后来问我，我们的基础工作就是跑遍城市每个卖我们产品的杂货店，你会愿意吗，当时我就实话实说了，这并不是我的专业，我本身好像也不适合，早知道如此，其实根本不用浪费时间去报。
2.做一份精简的简历，这是最初的门面
找工作就得做简历，很多人的简历做的真的不怎么样，有的封面就是学校的主楼，然后写好信息，第二页便是雷同的身高体重所学课程，真的没有太多用处，我的建议是，如果你的校园经历够丰富，索性做一份精致的，封面要有特色，让人一眼就喜欢，内容则选择最能代表你自己的，比如曾经的创业经历，曾经的实习过程，曾经的校园辉煌，后面附上所有代表你经历的东西，奖状、报纸报道、照片等，做过主持的、当过校园歌手的，其实放上几张当时演出的照片，一定会吸引眼球的。
而如果你的经历并不丰富，我建议就一张纸，一寸照要照的好点(这张照片一定要有，除非你对自己的长相实在没信心)，然后写出你对哪些职位的渴求，和你自己适合的原因，至于修过什么课程根本就不用写。
后来我有个实习单位，那个HR给我看过很多的简历，我们讨论说，看简历，第一眼就是那张照片，是否精神从照片就可以看出来，然后便是曾经担任过什么职务，参与过什么活
动，这虽然不能代表全部，但本真信任学校的原则，一个做过社团，有过组织活动经历的人，肯定会比普通人好，而有些人可能没有参与过校园活动，却在校外有过非凡的经历，比如志愿者，比如实习调查等等，都是用人单位所欣赏的。
而从简历还可以发现大学生应用办公软件的能力，有的人真的是表格错位，字体大小不一，这样的水平，怎么能够让用人单位放心？
我的简历第一页是封面，一个小钉子，写着“就算我是螺丝钉，也有用得着我的地方……”，然后两页简历，第一页是组织的活动和所获的奖励，后面是十来张奖状和三张报纸报道，这样的简历每投必中，我这么说不是标榜自己，而是告诉大家可以最大限度发挥，我看过一张朋友的简历，就一张纸，特简练，但一目了然，同样每投必中。
最后，现在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，让用人单位多一个认识的你渠道。
3.列一个详细的求职计划，做一个求职勤奋人
求职最恨的便是懒惰，只要你用心，只要你勤奋，会找到许许多多的求职信息，校内网，人才网，报纸，广播，都有这样的信息，在你没有找到工作前，一定要关注不同的求职信息，不放过任何一个，广撒网，必定会有所收获，当然，撒的也是你愿意且乐意去的地方。在求职前列一个详细的计划，准备一个小本，记录各种信息，不要有了消息，电话来了都没地方记，好记性永远不如烂笔头。
4.买一套合适的职业装，开始朝上班族转型
大学生很多看起来太过书生气，虽然用人单位深知这一点，但是，表现出职业也是他们所希望看到的，没钱买几千块的套装，几百块的衣服还是准备一套，穿上后会有不一样的感觉，一方面给与了自己强烈的自信，一方面也会在众多求职人群中脱颖而出，试想，HR看到一个干净的职业人站在面前，怎会不动心？
我当时买的西服只有600，现在看起来当时穿的也挺别扭的，但是在当时，我穿上后特自信，在人面前一坐，就能滔滔不绝，感觉特好，记住，人要衣装，这话很正确。
5.说几句到位的话，用最快的速度让人记住自己
你将简历投到别人那的时候，难道就一走了之，试着沟通几句，也许就在那不经意间让人记住了，当一个摊位有无数人的时候，记住，这不是你的灾难，而是你的机遇，你想，几百人在那，除了简历，为什么人家偏偏会找你，当一切都相同的时候，一个不相同就可以展现自己。
所以，凑到面前，说：“你好，我的简历，我XX大学的，你们的XXXX特适合我！”“你好，我简历，我有XXXX经验，麻烦您看一下，谢谢！”“你好，给我一个机会，我不会让你失望的！”寥寥数语足矣。
当时我应聘大连浦发，在星海广场一个招聘会上，人暴多，都挤满了，轮到我时，恰好水倒翻了，然后我赶紧帮忙擦了下，顺便说了几句话，几天后，电话就来了。
6.准备一套漂亮的开场白，用演讲表达自己的魅力
如果简历投递成功，便要进入面试，面试的第一件事便是自我介绍，不管怎样，这个完全可以在寝室好好联系，一个流利且完整表达自我的自我介绍，给人的感觉便是漂亮、干净。自我介绍其实就是人家对你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，简单介绍基本概况，突出重点说自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，简历有的基本就不用说了。我当时面试，对自己的自我介绍相当自信，分四块，第一，基本概况，第二，校园活动，第三，实习经历，第四，性格特色，最后，表达自己对这个单位和职业简单的看法，记住，条理一定要清楚，还有，忌自我炫耀。
7.回答好HR每一个问题，从容不迫宠辱不惊
一般来说，自我介绍完毕后便是回答问题，HR会根据你的简历和自我介绍提出几个问题，这个时候，切忌抢话，切忌词不达意，更忌着急紧张，其实紧张难免，但回答问题要字字句句，娓娓道来，而不是特快的语速，想赶紧过场，这不是考试，这事机会，过了这村就没那店了，所以，把每个问题当机会，当然，也要清楚表达自己的立场，有些原则问题不能退让，而你的坚持，也是用人单位所欣赏的，若你没有立场，那便是他们心中的“软蛋”了，将来日子会好过吗？
我清楚记得我应聘宁波银行，当时问我，你家里有什么关系吗？我知道银行需要关系，但我不想用关系，我也没有关系，我就实话实说，当时，我已经把这个单位排除在外了，一个把“关系”摆到那么场面上的单位，又会“公正”到哪里去，即使进了，人家又会用什么眼光看待你的这个“没关系”的人，既然如此，我用最简单的的回答回绝了：“我没有任何关系，我父母都是平民……”
当然，其他几个面试，我很好得抓住了机会，表达了我对问题的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱两可，也不要小聪明，平时是什么样就是什么样，倒也是表达了最真实的自我。
8.做几套行政能力测试的习题，关注常识新闻
面试意外还有笔试，很多的笔试便是公务员测试中的行政能力测试，测的是逻辑能力、阅读能力和常识把握能力，所以，大学生应该关注社会，关注生活，做几套题，熟悉出题风格，然后多看新闻，很多东西靠平时积累，大学生在这个上面可别给别人看扁了。
我在中国银行的笔试便是如此，当时一个教室几十个人，最终面试的只有十几个，都是测试测好测进的，因为我准备过公务员考试，所以看到那些题，基本就没有太多的问题的了，当然，英语是我的软肋，英语测试我不行，希望毕业生们能够好好掌握英语，无论是面试还是笔试，英语都很重要。
9.准备好自己的底线，告诉自己最差愿意接受什么
很多人一年下来，一无所获，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么办，回家让父母养，也不是，准备好底线，是继续读研，是继续考公，还是准备出国，或者是接受月薪1000的工作，所谓置之死地而后生，说不定又有转机，我有朋友最后进了一个单位，很小，只有1700一月，但是，进去后，他干活很受领导欣赏，加上公司小，他学历高，人还聪明，一年变成了主管，“鸡头”和“凤尾”在他身上就表现了出来。
但不管怎样，如果你选择了，就要“认命”，不能因为单位不如你意，就三心二意，任何时候，对于毕业生而言，努力工作是不可改变的，即使你要跳槽。
10.放宽心，用最好的心情迎接未来的工作
毕业是很伤感的，身份的转换尤为痛苦，很多人进入单位后一时无法转过弯，所以，一定要调整好自己的状态，《奋斗》里不是有一句话吗？“我们要工作，我们要奋斗”，我们已经不是大学生，我们是上班族，我们要用双手创造明天了，我们不能睡懒觉，不能丢三落四，不能意气用事，不能为所欲为了，我们是一个小职员，我们的工作是立足本职，做好自己的“工”，未来在自己的手里。
洋洋洒洒写了那么多，也写了我一些经历，我总是觉得，即便再严峻的就业形势，只要
你摆正心态，用心寻找，肯定会有一份工作的，现在问题是，很多人非多少工资，非大单位不进，就变成了“就业难”。
我记得有一句话，先就业再择业，虽然不一定正确，但对于有些没有退路的人来说，不失是一个办法，就业积累经验，职海中总会有你学习到的经验。
我投了很多简历，也有很多面试，最后进了银行，这不是我的兴趣所在，却干了2年多，我一开始心态也不好，认为自己进了一个自己不喜欢的行业，但当我过去2年多，我发现，所谓喜欢不喜欢，都是会变得，而且，世上又有多少人可以将兴趣和工作完美的结合，但现在，我已经干上了一个最符合自己的性格的职位，尽管还在这个行业，但尽可以自得其乐，2年多，同样给我留下许多回忆和精彩。
生活，其实就是这么回事。
即便你是清华北大毕业的，如果在个人简历中花费大量的篇幅去描述自己的丰功伟绩，而不去关注自己内心看法的话，那也不算什么。
要知道，世界山最珍贵的不是书本上的理论知识，而是自己勇于动手之后总结出来的能力跟经验，失去了这些，你的个人简历就仿佛失去了精神，灵魂与活力。我们要去做的就是能有针对性的去结合个人的体会解决一些实践层面的问题。
还有一点就是：贵在真实!如果你写的东西自己都不相信的话，你觉得在一个更加冷静心态下看待这一现象的人会试图去相信你么?答案显然是不可能的。
2、针对性
最好是在应聘一个公司的时候就去书写一份有针对性的简历，因为人们的天性是懒惰的，任何人都一样，如果去盲目的大量投递个人简历，势必会造成石沉大海，渺无音信的结果。而在书写简历之前能首先去研究一下这个公司基本概况跟对于人才需求的话，事情就容易办很多了。
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： |
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| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 梅州 | 身材： | 152 cm 46 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 19 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 文秘/文员：办公文员、前台文员、电脑操作员/打字员：助理、秘书、前台接待/总机/接待生： | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 联昊通物流网络公司起止年月：-06 ～ -04 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 |
| 担任职务： | 办公室文员 |
| 工作描述： | 录单，审核、排版统计、马上对客户问题进行协调，如货款问题、货物问题，以使困难得到尽快解决。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | **超市起止年月：-07 ～ 2007-09 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：日用生活服务 |
| 担任职务： | 负责简单的采购，销售 |
| 工作描述： | 在一家超市做兼职，负责简单的采购，清点货物，销售。 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东粤东商贸技工学校 | ||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | 2008-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 计算机应用 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2008-07 | 广东粤东商贸技工学校 | 计算机 | 中专 | 0844003 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 的暑假和寒假期间，在超市实习负责一些简单采购、点数、销售。琐碎但是我会认真负责。 | |
| 详细个人自传 |
| 爱好画画，做事认真，有较强学习能力，能迅速接受新事物。细心谨慎做事。
求职简历如何命名有什么技巧 篇8时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编为大家收集的求职简历如何命名有什么技巧，欢迎大家分享。 求职简历的命名技巧 1.以应聘的职位-你的姓名作为简历的名称。 2.写“本人姓名+应聘职位+联系电话”，这样就方便HR在任何时候都可以找到你的简历了。 3.也可直接开门见山，应聘xx职位。 简历名称千万不要写这几种：“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等等，因为这些都是很多人写的了，都一样的话就算HR本来是看中你的，但是想找你简历的时候就找不到了。 下面我来了解一下什么是求职简历。求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。 求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。由此可见，求职简历在招聘面试时充当了重要的角色，一份好的求职简历可以为自己的第一印象加分。 基本结构是，指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。求职意向，即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。还有教育背景，即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。等。 如何写好个人求职简历 1、简历的作用是什么 在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么?有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是：让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人!那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。 2、简历上应该有哪些内容 通常，简历的内容有以下部分：个人信息、教育背景、经历(工作经历/实习经历/项目经历等)、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。有些人会把这些内容一股脑全放到简历上，他们的简历看上去像一个大杂烩，看起来很丰富，但HR却没办法找到他们简历的重点。简历上有一些必放信息，包括：个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。其他信息是否放，这里有一个评判标准：是否能给你求职的运营工作带来加分!能，放!不能，坚决不放! 3、简历的内容怎么写 ①简历标题 我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的：“我的简历”、“简历”、“xxxx简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号” ②个人信息 个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。 ③教育背景 教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历，如下所示： ④经历 经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。 简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。 具体。具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。但记住，数字千万别作假，不诚信的求职者是所有HR最痛恨的! 有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。 ⑤技能证书 与运营相关的技能一定要写!四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。另外，求你们别写熟练使用office系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。如果你真的熟练运用，请你写出你能怎么用!比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用excel进行相关数据的统计并制作数据透视表等。 ⑥荣誉奖励 和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。奖学金经历可以写，但没有也没关系。喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼! ⑦自我评价 自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。 ⑧求职照 放不放求职照只有一个标准，看脸! ⑨求职意向 求职意向很多人简历上都没有，但这个其实非常重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。 4、简历排版原则 一页纸原则。尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的.。 经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。 不求花哨，但求简洁。这里推荐下乔布简历的官网，还是比较适合各位使用，大家如果想看相对设计丰富一点的模板，可以去WPS的稻壳儿看看，有很多设计的不错的模板。PS：乔布的需要会员，可以通过完成任务免费下载，稻壳是需要付费的，一般5块钱左右一份。 简历投递的存在的问题 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“xx大学xx个人简历”、“xx专业xxx”等等。 3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴!” 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历20 xx”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历x88”、“20xx.11.15”、“正式简历”等等。 求职简历职位有针对性 篇9从最初的简单简历，到现在的在线简历，各种简历组成了求职的简历大杂烩，如何能让自己的简历出众，很多求职者可谓是绞尽脑汁，因为更多的求职认为良好的简历展现是提高求职成功的钥匙。 简历的展现方式功效有多大？在职场面前徒有能力是不够的，因为你没有打开这份好工作的钥匙，而此时简历正首当其中的当了这把钥匙，浅谈小编的求职经历，看看小编求职时如何利用简历的呢？ 小编认为，一张纸说明不了什么，即使能说明也只能说明是千篇一律，不出众，众多的简历中HR找到你如大湖捞针，小编找工作时是2010年，当时即使有很多的求职者注意到简历门面的重要性，但是还是有很多的求职者只是普通的一张纸张而已，而自认为做什么事情都应该认真仔细的小编并没有跟他们一样，而是认真仔细的做了一份3页的简历，并通过几次的仔细更改后定版，简历分为三部分： 第一部分为首页，首页小编也是做了一番的设计，不花哨，一目了然。上面是简历名称，下面是姓名、毕业院校、专业、学历、以及个人箴言以及联系电话，其他的则没有太多的东西，旁人一眼即一眼就可以了解小编的信息。 第二页是简历页面。简历页面也不容的小视，这正是说明你的能力的时候，首先头部的信息部分一定不能凌乱，否则HR可能没有耐心再看下去了，并且最好附上一张彩照，下面部分一定要写好自己的个人能力，比如实习经验也要写上，除非你的经验和这份工作没有任何的关联，再就是一定要有个人的决心，比如你的户籍不是这里，一定要给你HR他想得到的东西，你留在这里的决心和理由！尾部要谢谢HR浏览你的简历，并且留给HR一块余地，让他评价你的简历并感谢之。 第三页是证明页。你的能力说的再好，没有证明也只是白纸一张，因此在最后一页一定要附上自己的能力说明，比如毕业证、奖学金证、四六级证、会计证、计算机证等复印件。 而小编的简历只是一个简单的三页而已，而现在更多的简历开始使用彩色的，为了求职而不惜一切代价的去制作一些价值高的简历，而在此小编认为这样的简历不可取，一是因为这种简历往往制作费用稍高，其次是因为这样的简历被HR误认为是一种浪费的行为。 相反，图文简历可以展现自己的能力，比如单独的网页，可以自己建一个博客，以此来推荐自己，这样可以更好的展现你自己。 有工作经验者求职的个人简历 篇10个 人 简 历 个人信息 姓 名： 性 别：男 出生日期： 居 住 地： 工作年限： 二年以上 电子邮件： 手 机： 目前年薪：2-3万人民币 户 口： 地 址： 邮 编： 关 键 词：电子电脑 两年销售经验 电话营销 自我评价 我性格开朗，吃苦耐劳勤奋好学;有较强的实验能力和实验技能;具有良好的沟通、协作以及组织能力，并热爱科学工作，勤奋专研能力，个人的主动学习的能力比较强，创新意识好，能快速的接受新鲜的知识与事物，能承受一定的工作压力。 具有两年的房地产销售经验，对于销售技巧和人际关系的维护都很好的掌握了! 求职意向：电脑、计算机销售、维护、房产销售等岗位 到岗时间： 一周以内 工作性质： 全职 希望行业：电子电脑有关 房产行业 汽车行业 目标地点： 期望薪水：面议/月 目标职能：科研人员;销售人员;销售行政专员/助理; 工作经验 、4C/5：世联地产(500人以上) 所属行业： 中介服务 营业部 房地产中介/交易 从事二手房及新房的买卖，负责跟进已成交的客户及业主，做好售后的服务工作! /6C2010/3：深圳保安实业有限公司(500人以上) 所属行业：治安 治安部 招聘及管理 通过与各个人脉的交流，使其能接受我们的职位，并且让其在公司就业 教育经历 /9 C 2009/6 苏州联唱喷雾 销售助手 高中 主要负责公司产品的出售，及引进新客户， 语言能力 英语 ： (良好) 【求职简历职位有针对性】推荐阅读： 针对性的影响对求职简历07-25 求职银行职位个人简历12-08 销售职位求职简历制作方法11-09 软件工程师职位求职简历12-28 求职信和简历的区别有哪些11-10 如何有针对的定制个人简历01-07 求职简历的求职意向11-04 英文求职简历+求职信11-11 美术求职简历05-24 药店求职简历06-10 |
