年度先进科室评选

年度先进科室评选（共12篇）

年度先进科室评选 篇1

通 知

各科室：

为了激励广大职工进一步做好本职工作，更好地服务于患者，为医院建设和发展做出更大贡献，经院长办公会研究决定，对2013年度在业务及创建“二甲”评审工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下：

一、各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动，力争将工作积极、廉洁奉公的科室和个人推荐出来，所表彰的科室和个人要有代表性和模范性（条件见附页）。

二、本次准备评选表彰先进科室3个，先进个人15名。先进个人指标分配如下：内儿科2名（含护理）、外科2名（含护理）、妇产科1名、针推科2名（含护理），门诊部2名，药剂科2名，行政职能科室2名，泌尿科及妇科2名。

三、此次评选办法：先进科室由全院科主任以上领导投票选举，经院长办公会审查决定，原则上行政职能科室不参与。先进个人根据指标分配情况，由科室推荐，经院长办公会审查决定，原则上院领导不参与。坚持一票否决，受过医院通报批评、处分，或因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致医疗纠纷、医疗事故，或纪律涣散的科室和个人，一律取消评选资格。

四、奖励办法：先进科室一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元；先进个人每人奖励100元。

五、希望各科室积极酝酿推荐，尽快完成评选工作，务必于2013年12月25日前将评选结果上报院办公室。

特此通知

奉新县中医院办公室

2013年12月17日

附页：

奉新县中医院评选2013年年度先进科室条件

一、科内团结协作风气好，学习气氛浓厚，全年无工作 人员吵架、工作扯皮推诿及违法违纪现象。

二、服务态度好、服务质量高，全年无患者因态度和质 量问题上访，无医疗纠纷及事故发生。

三、在业务和创建“二甲”工作中成绩突出，全年人均业务收入（利润）、病案及时归档率、医疗质量考核居全院前列，同时能接受并完成医院分配的临时性任务。

四、科室安全管理工作做得好，各种电器设备用完后及时关闭电源，全年无盗窃、失火等事件发生。

奉新县中医院评选2013年度先进个人条件

一、政治思想表现好，关心集体，忠于职守，爱岗敬业，钻研业务。

二、廉洁自律、不以权以医谋私，全年零投诉。

三、在工作中成绩突出，起到表率作用。

年度先进科室评选 篇2

颁奖现场揭晓了食品加工机械十大知名品牌、食品包装机械十大知名品牌、辅助设备及部件十大知名品牌、食品添加剂十大知名品牌、十大新锐品牌,以及年度领军品牌奖。“鼎业杯2009-2010年度中国食品工业十大评选”由慧聪食品工业网主办,温州市鼎业包装机械制造有限公司独家冠名,得到了中国食品和包装机械工业协会等多家协会支持。

颁奖典礼在充满热情活力的“欢乐中国鼓”节目中开场,慧聪食品工业网总经理吴骏致欢迎词,他说:“今年的‘十大评选’已经是第二届了,在去年成功举办的基础上有了更进一步的创新与发展。‘十大评选’由慧聪食品工业网主办,但却是属于整个食品工业行业的盛会,它连接起了食品工业行业上、中、下游全产业链的精英企业。通过我们的全力打造,‘十大评选’将成为企业提升品牌价值、传播品牌形象的平台,将真正影响买家的采购行为。

会上,主办方还特别邀请了中国食品和包装机械工业协会常务副理事长何南至就2009-2010年度中国食品和包装机械行业的进出口情况做了主题发言。2009年我国食品工业历经“食品安全”问题考验和经济危机的影响,经过了调整、恢复与振兴后,重新走上快速发展的轨道,实现总产值突破4.9万亿元,提前完成“十一五”发展规划的各项目标。随着“以节能减排为着力点推动经济增长方式转变”的不断推进,产业结构调整及升级成为必由之路,这对食品工业行业提出了新的要求,食品工业企业将面临新的挑战。按照工业普查数据,我国食品包装机械企业近6千家,其中大部分是中小型企业,2010年7月,1247家企业工业总产值现价469.6亿元,其中新产品产值279.1亿元,较去年同期增长33.06%,工业销售产值454亿元,去年同期增长2482%,出口交货37.1亿元人民币,和去年同期增长32.23%,进口额达到6月份的数据,截至6月底,进口额13.32亿美元,同比增长14.33%,同期出口7.38亿美元。6月份当月出口1.54亿美元,较去年同月增长61%。虽然出口增长大于进口增长,但进出口贸易逆差呈拉大态势。从绝对值看同比逆差缩小,相对出口总额,逆差还很大。说明我行业在新产品开发上还赶不上国内下游行业发展的需求,或者说有一些设备在品种上我们不缺,但在质量和性能上不能满足国内迅速发展的

下游企业的要求。再说我们的新产品开发,往往是受国外产品的启发,或者是借鉴开发,或者仿制,形似难达到神似,没有创新就会永远跟在别人后面。按说中国人很聪明,中国的文字是世界最复杂的文字,经过几年学习小学就可以写作文,食品行业,下功夫钻研总会有成就。本行业有不少技术精英,但是他们忙于生产创收,没有更多精力搞创新,我们办企业首先为了发财没有什么可说,但要想发大财,要想子孙后代都发财,最根本的是不断推出创新技术、设备,让自己生产的设备好看好用,耐用,以新技术高质量战胜市场。今年上半年行业产值较去年同期增长30%以上,说明行业欣欣向荣的发展。但是这个数据可能有点水分,因为这个新产品是相对于本企业而言的,有的新产品对于行业不一定新。中国文字很复杂,雷同的设备可以取完全不同的名字。无论社会发展,技术发展,后人都是踩在前人肩膀上提升自己的,学习过程就是这样。

随后,上海市食品添加剂行业协会秘书长杜世祥就食品添加剂在食品工业中的重要作用,以及食品添加剂与食品安全的关系做了剖析,并就食品添加剂相关法规进行了解读。“十大评选”独家冠名企业一温州市鼎业包装机械制造有限公司销售总监李玉来在发言中充分肯定了慧聪食品工业网举办“十大评选”对推动中国食品工业行业企业品牌建设的作用和意义。

环境卫生先进科室 评选办法 篇3

环境卫生先进科室评选办法

环境卫生好坏直接影响医院的外部形象，同时也影响我县全国卫生县城复验暨争创全省文明县城工作。为使我院环境卫生做到净、亮、美，经研究，特制定环境卫生先进科室评选办法，望认真执行。

评选采用院内评比及住院患者或家属问卷调查两种办法进行。

一、医院内检查

医院成立卫生检查小组，组员由各临床科室护士长或行政科室主任参加，每月检查评比1到2次，按检查结果给与奖罚。

二、检查范围

全院各区域。

㈠、检查内容及具体标准如下（每项为10分，若单项内扣分相加如超过10分则扣10分，不再另加）：

1、科室内无吸烟、无烟头，发现一人吸烟扣2分，发现一个烟头扣1分。

2、工作人员穿戴整洁、佩戴胸卡，口罩、帽子、工作服、胸卡等不整洁或未穿戴每人次扣1分。

3、工作场所物品必须存放有序，办公桌椅干净无尘，有一处摆放不整齐、不干净或有杂物扣一分。

4、室内陈设规范，不得乱贴、乱画、乱钉、乱挂，发现一处扣一分。

5、车辆按规定停放，室内严禁停车，若发现科室停放有自行车、摩托车等每辆扣2分。

6、门、门框、窗台、窗柜墙壁、天花板无沉积、无蛛网，有一处不清洁或有蛛网扣1分。

7、玻璃窗、纱窗清洁无灰尘，窗帘清洁干净，有一处不整洁扣1分。

8、不随地吐痰、乱扔果皮纸屑，不乱倒垃圾、污水，发现一处扣一分。

9、水池清洁、干净，拖把及洗涤用品摆放整齐，发现一处扣1分。

10、吊扇、照明灯、电视机、电脑、检查设备、空调清洁干净、无积尘，发现一处扣1分。

㈡、检查结果

检查结果由卫生检查小组成员打分，取其平均分。本科室人员不为本科室打分，如有成员休假，则由本科室人员替补。总分100分，80分以上为整洁科室；60分以下为不整洁科室。

二、住院患者或家属问卷调查

由爱卫会组织实施，以问卷形式调查住院患者或家属对所在科室环境卫生的满意情况，结果分为很满意、满意、基

本满意、不满意四个档次，每月进行1到2次，每次调查人数不少于科室住院病人的90%。

三、检查结果运用

1、院内检查80分以上且住院患者环境卫生满意率前三名者为环境卫生先进科室（另外有患者或家属投诉的科室不能当选先进科室）。

2、医院将在每月第一个星期一为其授予“流动红旗”，并将检查结果通报全院。

年度先进科室评选 篇4

——***煤矿安监处申报材料

今年以来，**煤矿安监处在矿党政的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司及矿年初提出的安全工作指导思想和安全奋斗目标，以“安全责任落实年”活动为主线，以“两个提升、一个强化”工作为抓手，通过严格执法、和谐执法，狠抓现场动态安全管理，不断进行机制创新、管理创新、方法创新，切实为全矿安全生产保驾护航，确保我矿各项安全生产管理工作安全、稳步、健康发展。

一、多措并举、克难有为，彻底扭转安全管理工作被动局面。

针对上半年职工队伍调整分流、职工队伍素质差异、安全管技力量薄弱等实际情况，安监处从内部管理入手，建立健全内部规章制度，先后制定、完善了《安监处安监员内部管理制度》、《下井人员入井签字制度》、《迎检制度》等各项制度，健全完善了安全管理信息基础资料；强化现场安全监督与管理，充实了安监队伍，加大安全监督检查力度，对井上下所有要害部门、各个环节和重要岗位的检查，做到了超前预防和安全监察不间断；各级管理人员业务素质高，工作能力强，认真履行了岗位职责，深入现场进行安全检查，全面落实安全巡回检查责任制，保证安监人员和谐、严格行使权力和队伍相对稳定，建立绩效考核，不断提高安全管理水

平，使我矿安全管理工作走上了规范化、常态化轨道。

二、突出重点、强化监管，确保隐患排查治理整改到位。一年来，我们紧跟矿井建设施工实际，持续增强“企业越困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的危机意识，坚持每日安全隐患闭合整改、月度隐患排查治理汇报工作雷打不动，紧紧围绕南二轨道巷、南二运输巷、回风大巷开拓，16煤三条暗斜井启闭、开拓，7113、7114综采工作面的生产、闭采、回撤，北翼回风大巷、6中S204顶抽巷、6中S205顶抽巷施工等重点工程，抓基础、严管理，抓质量、保安全，抓重点、防事故，严格督察现场瓦斯防治、防突管理、防治水、顶板管理、机电运输、远距离放炮等各项安全管理措施落实，不断强化现场安全生产管理，扎实开展每周五安全大检查活动，同时对现场安全监管重点区域，严把关口，落实“四个确认”制度，确保了矿井安全生产工作的顺利进行。

三、落实部署、强化执行，确保各项安全管理协调推进。今年以来，安监处严格执行了矿发[2014]1号文件《关于加强2014年安全生产工作的决定》并按照文件严格考核，加大了管理人员下井、带班、“三违”和安全质量罚款考核力度，全面落实了2014年的各项安全生产管理工作；狠抓了元旦、春节、“五一”、雨季“三防”、中秋节、国庆节等节假日期间的安全生产工作，制定专门工作方案，同时精心组织开展、参加了安全生产百日攻坚行动、安全生产月等各类安全活动，取得了实效；遵照地方政府指令要求，严格督查执行毕节市27号文件、“五个100℅”、“查大系统、除大

隐患、防大事故”及开展“六打六治”打非治违专项检查等工作部署，制定方案、细化措施、落实责任，同时成功迎接了市局、县局、矿业公司及兄弟单位参观检查六十余次，对每次检查问题做到了有检查、有闭合、有反馈。

四、重心下移、强化宣教，切实筑牢安全生产第一道防线。

为适应安全管理工作的需要，注重坚持不懈地开展了安全宣教学习活动，依据外配单位培训计划有条不紊的安排管理人员安全资格培训、特殊工种作业人员安全培训达70多人/次，基本满足了我矿安全生产管理的需要；结合分析形势任务教育、上级重大工作部署、各类规程措施、各类监督检查存在的问题及时组织安监处全体员工统一组织学习，做到人人知晓、人人领会的精神；创新安全宣教载体，坚持“每日一题”、“每周一案例”、集中安全警示教育活动不间断，并及时将矿的管理规定并将今年全国的煤矿事故通报及绿塘煤矿的各种违章行为通报做成《安全监察简报》，累计已下发100余期《简报》到各工区组织学习，促进了学习工作化、工作学习化，提高了员工的工作素质。结合省级安全文化建设示范矿区创建、公司质量标准化及双基建设季度达标工作安排，安监处安排业务强将对照标准及时完善、充实各项资料，确保创建、达标工作圆满完成并积极发挥示范带动作用，助推兄弟矿井双基建设水平提升，提升企业知名度，同时结合公司选点带面关于加强班组建设工作部署，扎实有效开展了班组长安全培训、“五好班组”建设工作，夯实了安全管理基础，我矿的“五A模式”在全公司得到了

推广；针对新工人成分多、技术力量弱、班组建设管理水平不高的现状，有效开展班组长安全培训、“传帮带师徒共进”活动，实现了班组长培训全覆盖，签订了师徒合同二百余份，有力激发了懂专业、学技能、抓管理、带队伍的积极性，有效的夯实了安全生产前沿基础。

年度先进科室评选 篇5

2008年我乡社会治安综合治理工作紧紧围绕贯彻党的十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在继续开展“严打”整治斗争的同时，深入开展平安创建活动，大力加强社会治安防范和管理，构筑社会治安防控体系，深入排查调处矛盾纠纷，加强基层组织建设和制度建设，使得我乡2008年的安全稳定工作成效显著，全乡安全稳定的局面进一步发展。为总结经验和进一步调动广大综治基层工作者做好安全稳定工作的积极性，乡党委、乡政府决定对在2008年安全稳定工作中，做出突出成绩的先进集体和个人给予表彰奖励。现就具体事项通知如下：

一、评选名额及范围

（一）先进集体 个，从各村中选拔。

（二）先进单位 个，从各单位中选拔。

（三）综合先进个人 名，从各村、各单位综治人员中产生。

（四）单项先进个人 名，从各村、各单位综治人员中产生。

二、评选条件

（一）先进集体

1、领导重视，有专人负责，有制度，安全稳定责任制落实。

2、安全稳定工作纳入本村、本单位年度工作计划和日程，有部署，有检查，文件资料齐全。

3、无危及国家安全、社会和学校稳定的事件或人。

4、处理突发事件、涉稳事件迅速有效，社会影响小且受到上级和安全机关肯定的。

5、无防火、交通、治安责任事故。

6、学校安全教育和管理到位，学生中无防火、交通、责任事故，学生中无治安案件发案或治安发案比例较低。

7、积极支持政府安全、公安、交通、消防和保卫部门工作。

（三）综合先进个人

1、重视安全稳定工作，安全稳定意识强，落实乡综治安全稳定工作任务好效果突出，本单位和个人无责任事故。

2、及时处理本村、本单位人民内部矛盾、纠纷，矛盾和问题不上交，维护村、单位安全稳定局面。

3、及时发现并妥善处理“法轮功”、邪教等问题，对本单位重点管控人员教育、转化、防控有效。

4、积极支持公安、安全、交通、消防、信访和保卫部门工作。

5、在本单位安全隐患排查、整改工作中成绩突出。

（四）单项先进个人

1、对本村、单位治安、消防、交通以国家安全稳定工作发挥个人作用。

2、在本岗位无责任安全事故。

3、及时发现安全隐患，并能及时报告或消除安全隐患，防止安全事故发生，或安全事故发生后及时处置，为村、单位减少损失、降低影响发挥主要作用。

4、为维护村、单位财产安全、学生财产和人身安全、为他人安全，有见义勇为行为的。

三、推荐、评定程序

（一）推荐

1、各奖项的推荐工作由各村、各单位实施。以各村、各单位的名义报送推荐材料。

2、在乡综治办领取申批表，并附相关原始资料。

（二）评定 评定工作分初审和评审两步进行。初审由乡综治委处负责。评审由乡党委、乡政府领导召开专门会议评定，评定采取票决制。

未尽事宜

年度先进科室评选 篇6

一、参评对象

2016年1月1日至2016年12月31日期间,在国内所发生的重大武术事项,其中包括重大的武术比赛、武术推广培训交流活动,重大武术挖掘整理成果及课题研究,重要的武术著作出版等。

二、评选条件

(一)对中华传统武术发展具有积极促进作用,影响大,规模人数在2000人以上,参与者地域分布广(5个国家,15个省市以上),内涵丰富,档次高,组织严谨的武术赛事及推广活动。

(二)武术挖整研究、普及推广、宣传提高等方面具有独特而突出的意义和价值的事件。

(三)对发展武术事业具有创新性、探索性,对推动武术本体发展具有前瞻性和重要的典型示范,以及超前的引领作用的事件。

(四)对武术产业的健康发展具有前瞻性、开拓型和示范性意义的事件。

三、评选方法及程序

第一步,1月1日——15日,有关武术团体自主申报、推荐候选事件。事件材料需文图并茂,文字不少于1000字。

第二步,1月15日——20日,初步审查,确定候选者名单,并于武当杂志网、武术杂志公众微信平台公布接受投票。

第三步,读者及网友通过上述网站、微信平台对候选事件进行投票。在此基础上,结合相关业内资深人士组成的专家委员会综合评选,产生2016年度传统武术事件,评选结果将同时发布于2017年1月武当杂志网及相关公众微信平台,以及第2期《武当》杂志和相关武术媒体。

第四步,适时举办颁奖仪式,为入榜单位颁发荣誉证书、奖牌,并在有关媒体上广泛宣传。

热忱欢迎全国各武术团体、武术界朋友积极参与,全程跟进评选活动。

详情请关注:

武当杂志网:www.wudang.biz

电子邮箱:wudang01@126.com

电话传真:0719-5223531

2016年10月

年度先进科室评选 篇7

关于评选表彰2011-2012年度先进集体和个人的通知

校团委、学生会、社团联合会及各系团总支、学生分会、各团支部：

为进一步继承和发扬“五四”爱国主义精神，鼓励广大团员青年锐意进取、勇于创新，强化团员青年的荣誉感和责任感，充分发挥先进模范作用；激发各级学生组织工作的积极性和创造性，树立典型，加强交流和相互学习，有效推动各项工作的开展。校团委决定利用纪念“五四”运动93周年、建团90周年的重大契机，表彰一批先进集体和先进个人，现将有关事宜通知如下，请各级学生组织务必按时完成有关工作：

一、评优原则:

坚持把思想品德放在首位，充分发扬民主，实事求是。在评选过程中，要把评选的群众性和表彰的先进性结合起来，切实评选出在各级学生组织工作和校园精神文明建设中能够创造性地开展工作，成绩突出，起到模范带头作用的先进集体和个人。

二、评选对象：全院大中、专学生和各级学生组织

三、评选项目:

（一）集体奖项：校团委：先进团支部

社团联合会：优秀协会

（二）个人奖项：校团委：优秀团员、优秀团干部、优秀青年志愿者

学生会：优秀学生干部

社团联合会：优秀会长、优秀会员

四、评选要求:

1．参评的所有集体和个人必须认真填写审批表，有特殊要求需上交相关文字材料的集体和个人要求如下：先进团支部事迹材料不少于1000字，优秀青年志愿者材料不少于800字，优秀协会材料不少于1000字。审批表和文字材料须用黑色水性笔规范填写，各级审核单位或个人应认真填写好相关意见。

2．请各部门将评优的名单、信息反馈表、审批表或文字材料于2012年 4月10日之前报校团委组织部审批，逾期不报者视为自动放弃。

3．各级评选须经过民主投票，各支部评选结果须经各支部团员大会表决才有效。在评选的过程中，被选个人或集体的票数应超过出席人数的1/2。

4.评比时间跨度为2011年3月——2012年3月。

共青团韶关学院韶州师范分院委员会

年度先进科室评选 篇8

团义联„2009‟2号

关于开展2008年度义乌市少先队

先进个人评选的通知

全市各中小学：

为进一步贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》按照“全队抓基层，全队抓落实”的工作要求，树立和宣传一批新时期我市少先队工作中涌现出来的优秀典型，为全市广大少年儿童和少先队工作者树立可亲、可信、可爱、可学的榜样，使少先队更好地服务大局、服务少年儿童健康成长，为构建社会主义和谐社会作出贡献。团市委、市教育局、市少工委决定评选2008年度少先队先进个人，现将具体事项通知如下：

一、评选推荐名额

义乌市优秀少先队辅导员推荐名额为各市属小学推荐1名，其中实验小学2名，各中心校组织推荐1名，其中稠城、江东中心各推荐2名。义乌市二星级雏鹰奖章队员18个班以下的学校推荐1名，18个班（含18个班）以上的学校各推荐2名，含有下属完小的中心小学另推荐完小队员1名。

二、评选范围及条件

（一）义乌市优秀少先队辅导员

1．参评对象：

义乌市范围内各中小学从事少先队工作3年以上，现仍担任辅导员工作的大队辅导员或业绩特别突出的中队辅导员。

2．评选标准：

忠诚党的教育事业，热爱少年儿童，具有良好的道德修养，具有竭诚

1为少年儿童健康成长服务的事业心和责任感及严谨扎实的工作作风，深受少年儿童的欢迎和爱戴；热爱少先队工作，富有学习探索精神、开拓创新意识和锐意进取的科学态度，在少先队工作及服务学校素质教育、基础教育教学新课程改革和落实《少先队辅导员工作纲要（试行）》的实践中有创新、有建树、有突出成绩；具有一定的少先队工作理论水平和少先队工作的技能技巧，本人的少先队工作成果（如论文、活动竞赛等）获得过县级以上表彰或在市级以上刊物发表；大力弘扬少先队主流文化，参评大、中队辅导员所在集体队报、队刊的征订率达本地领先水平；

曾经获得过市级以上优秀辅导员和十佳少先队辅导员及同类表彰者，不再参加本次评比。

（二）义乌市二星级雏鹰奖章队员 1.参评对象：

凡6—14周岁在校的小学、初中少先队员，均可参加评选。2.评选标准：

热爱祖国，热爱人民，热爱生活，热爱大自然；勤奋学习，崇尚科学，具有正确的学习态度和学习方法，学习成绩优良；乐观向上，自强自立，具有积极的人生态度和理想追求；遵纪守法，诚实守信，具有优良的道德素质和行为习惯；尊敬师长，友爱互助，具有优良的传统美德和文明修养；积极参加少先队活动，在“祖国发展我成长”、“雏鹰争章”、“手拉手活动”、“少年儿童平安行动”、少年军（警）校、少年科学院等少先队品牌活动或在科技、文艺、体育等各级各类素质教育活动中表现突出，获雏鹰“基础章”、“兴趣章”等15枚以上，并获得校“一星级雏鹰奖章”。

曾经获得省“雏鹰奖章”队员、市优秀少先队员及市争章技能展示获奖的队员，不再重复表彰。

三、评选办法与步骤

1．评选活动由共青团义乌市委、市教育局、市少工委主办。由主办单位邀请有关领导与专家负责联评审定。

2．各市属学校在学校辅导员总结提名的基础上由学校党政会议研究决定，各镇街由中心校负责人召集下属学校负责人进行联评推荐，并进行公示。

3．主办单位将对上报的人员进行审核与现场考察，推荐材料不全或不符合要求的，以及未及时上交材料的将取消评选资格。对其中特别优秀者，将向上级少工委推荐。

四、评选要求

1．本次评比活动涉及面广、社会影响大，各校要高度重视，做好宣传与发动工作，认真组织，确保活动顺利开展，并将此次评选活动作为对广大少先队工作者进行思想道德教育的一种有效形式。

2．各单位要严格按照评选条件，坚持择优原则，所推荐人员须是各单位中具有代表性的人物。

3．各单位上报材料要严格按照文件所附推荐登记表的要求上报，“义乌市优秀少先队辅导员”推荐登记表一式二份，贴上免冠1寸照，登记表上的150字左右简要事迹必须填写，附2000字左右的主要事迹材料一式二份。先进个人事迹材料要采用通讯体裁，材料需经本人签字。“义乌市二星级雏鹰奖章队员”一式一份，贴上免冠1寸照片。所有上报登记表及典型材料，都需所在单位签署意见、审批盖章，方为有效。同时发送一份电子稿至xjxxmail@163.com。

4．各单位务必将所有申报材料于2009年1月16日前上报市教育局基教科，逾期不交视为放弃。联系电话：85410842,联系人：胡加良。

附：1.义乌市优秀少先队辅导员候选人推荐登记表

2.义乌市二星级雏鹰奖章队员候选人推荐登记表

共青团义乌市委义乌市教育局

义乌市少工委

二○○九年一月六日

抄报：金华团市委、金华市教育局、金华市少工委

抄送：市委办、市府办、组织部，陈秀仙、缪永法、王奎明等同志

附1：

义乌市优秀少先队辅导员候选人推荐登记表

学校：年月日

附2：

义乌市二星级雏鹰奖章队员候选人推荐登记表

年度先进科室评选 篇9

借助细菌,一位生物学家创造出一个强有力的工具,用以订制DNA。

能够编辑裁切基因片段,让DNA切削装置成为2013年生物医学研究最热门的话题之一。

现年32岁的美国剑桥市麻省理工学院麦戈文脑研究学院神经学家张峰,是这套名为CRISPR/Cas系统的负责人之一,该系统能够便宜、方便和精确地编辑基因。CRISPR/Cas建立在细菌用于探测和切断外来DNA的一种免疫策略的基础之上。 DNA剪切酶Cas9可以在一个RNA引导序列的帮助下找到其目标。利用它,研究人员现在能够通过设计,追踪任何感兴趣的潜在基因。

2013年1月,张峰团队展示了CRISPR/Cas对真核细胞的作用情况。研究证实了该系统在调整老鼠甚至灵长类动物基因、 改善人类疾病模型和疾病疗法研究方面的潜力。“CRISPR的狂热似乎刚刚开始。”北卡罗来纳州立大学微生物学家Rodolphe Barrangou说。

2012年,加州大学伯克利分校的Jennifer Doudna、德国赫姆霍茨传染病研究中心的Emmanuelle Charpentier及其同事称,他们能够分割任何特殊的DNA目标,并且通过控制破损修复来编辑基因。尽管Charpentier和Doudna拉开了CRISPR编辑迅速发展的序幕,张峰则通过其在真核细胞的作用,展示了该系统的巨大潜力。

张峰还表示,目前自己面临诸多挑战。他的日程表上一个雄心勃勃的计划是建立一个CRISPR程序库。不过他最感兴趣的是使用CRISPR治疗神经精神疾病,例如亨廷顿病和精神分裂症等。随着一笔4 300万美元的风险投资的到账,位于剑桥市的爱迪塔斯医药公司于2013年11月底宣布成立。张峰和其他领衔研究者创立的这家公司旨在开发出直接更改致病基因的疗法。

TANIA SIMONCELLI:基因专利反对者

美国政策专家反对基因专利。

2005年,Tania Simoncelli找到了美国公民自由联盟(ACLU) 高级律师。作为该组织的首席科学顾问,Simoncelli告知这位律师,一些公司正在夺取一些人类基因专利。“太荒谬了,我们能起诉谁?”律师Chris Hansen说。

这并不容易。在接下来的4年里,Simoncelli帮助ACLU的律师找到了合适的诉讼目标——Myriad公司,即总部位于犹他州盐湖城的一个医疗诊断公司。她还联合科学家、患者和医生支持他们对该公司所持有的两个与乳腺癌和其他癌症有关的基因专利进行起诉。

“她非常有说服力。”Hansen说。最后,ACLU在美国最高法院提起诉讼,2013年6月胜诉。最高法院大法官Clarence Thomas于6月13日裁决:“自然存在”的人类基因无法申请专利,因为这是 “大自然的产物”,这意味着它们不能被称作为人类的一种发明。

“我希望能成为架起科学文化和司法审判之间桥梁的人。” Simoncelli说。Simoncelli毕业于康奈尔大学生物学和社会学专业,之后她又从加州大学伯克利分校获得能源和资源硕士学位。2003年开始,Simoncelli供职于ACLU。2010年,Simoncelli进入美国食品药品监督管理局(FDA)。在FDA,Simoncelli的工作主要集中于政策领域,例如营养和个体化治疗等。

DEBORAH PERSAUD:战胜病毒

病毒学家提供有力证据证明,携带艾滋病病毒的新生儿可以被治愈。

2013年3月,Deborah Persaud准备分享这样一个消息:一个来自美国密西西比州乡村的不幸被艾滋病病毒(HIV)感染的幼儿被“治愈”。就职于约翰斯·霍普金斯布隆伯格公共卫生学院的Persaud表示,她知道自己不得不小心行事。之前文献曾报道过超过40例类似案例,在仔细推敲下每个都土崩瓦解。

Persaud和同事——密西西比大学的Hannah Gay及马萨诸塞大学的Katherine Luzuriaga深入研究了其血液样本,结果发现,早期治疗能够帮助这名2岁半的患者为清除强劲的病毒感染作好准备。新闻报道让全世界为之沸腾。一个月后,这3位科学家入选《时代》杂志100位最具影响力人物。

2010年7月,这名婴儿生在一家乡村医院中,其母亲在分娩前被检测出感染HIV。婴儿出生31小时后,医生决定开始采用由艾滋病防护药和其他两种抗HIV药物构成的鸡尾酒疗法。在第18个月,这名婴儿的监护人决定停止治疗。而患者在21个月大时,又重新开始接受治疗。

之后,Gay并没有在标准测试中发现这个婴儿体内存在HIV抗体或病毒。于是,Gay联系了Luzuriaga寻求帮助。Luzuriaga又转而咨询了Persaud研究小组,让Persaud帮助检查患者血液样本中是否留有HIV。最终,他们确定,这位患者在婴儿时期的早期治疗中消灭了HIV。

MICHEL MAYOR:找寻地球姐妹

天文学家利用新技术扩展了自己的发现。

在过去20年里,Michel Mayor及其研究小组发现了数百颗系外行星。但是,2013年这位71岁的行星猎人有了一个特殊发现:其团队断定,行星开普勒-78b的密度和大小让它成为目前已被鉴定的最接近地球的行星。

这远不是一个精确匹配——开普勒-78b的轨道与母星十分靠近,以至于其表面被熔化。不过瑞士日内瓦大学退休天文学家Mayor表示,找到地球的双胞胎姐妹只是时间问题。现在, 他仍在积极工作,他说,在真正退休之前,“我希望有可能为相关发现而庆祝”。

1995年11月,Mayor和他的学生Didier Queloz发表了一颗类太阳系外恒星的首个证据。加州大学伯克利分校行星猎人Geoff Marcy表示,Mayor的胜利归功于他的技术天赋,“年复一年,Michel建造了比之前好10倍的设备”。

一个主要的例子就是高精度径向速度行星搜索器(HARPS),自2003年起,Mayor团队就在智利拉息拉天文台操作该设备。利用HARPS-North,Mayor及其同事确定了开普勒-78b密度。

寻找地球姐妹的下一步工作依然存在挑战。但是,利用不断改善的仪器,Mayor预测5年内将有突破。“当你站在圆屋顶, 第一次用新设备望着天空,你会发现它比预期更好,这是一个巨大的喜悦。”他说。

Naderev Saño:气候道德心

台风海燕席卷菲律宾后,一位外交官吸引了全世界目光。

Naderev Saño在联合国华沙气候谈判上进行了一次催人泪下的陈述,当时,他并不知道自己的亲属和其他无数菲律宾同胞的命运。这位菲律宾代表团团长只知道,自己的兄弟依然活着, 并加入了急救人员的行列,搜寻那些被台风海燕夺去生命的人。他还知道,这场破纪录的飓风可能是未来沿海地区将面临什么的前兆。

“极端气候事件让我的祖国备受煎熬。”Naderev Saño说。 他的陈述获得听众起立鼓掌。他斋戒了14天,直到谈判代表达成最后的协议,明确将继续为2015年巴黎峰会进行谈判。

但是,在应对全球变暖方面的国际步伐前进缓慢。尽管已经进行了超过20年的谈判,大气二氧化碳水平仍在持续上升。 2013年5月,美国夏威夷的大气二氧化碳日平均浓度首次达到400ppm(百万分之一)。9月,政府间气候变化专门委员会新发布的科学报告称,海平面上升、极端天气和干旱等气候相关问题的威胁在持续增长。

回过头来,Naderev Saño并不知道自己的演讲会有何影响, 但是他认为台风海燕有助于将国际焦点投注于气候议题上。他也知道科学家一般回避将单个气候事件归因于全球变暖,但是他表示,人们普遍认为变暖的海洋将增加飓风数量。“我希望我们的牺牲和陈述能有更深远的意义。”他说。

VIKTOR GROKHOVSKY:陨石猎人

一位俄罗斯科学家对造访地球的世纪陨石进行了研究。

让2013年成为Viktor Grokhovsky特殊一年的事件,来得毫无征兆。

2013年2月15日,一颗陨石造访地球。当地时间12时30分左右,一块陨石坠落在位于乌拉尔山脉东麓的俄罗斯车里雅宾斯克州萨特卡市附近。它从陆基望远镜无法观测到的地方落入大气层,这让天文学家十分震惊。

俄罗斯乌拉尔联邦大学冶金学家Grokhovsky已经研究了30多年陨石,当他知道一场爆炸震碎了城市的数千扇窗玻璃后, 他就意识到有什么撞到了地球。爆炸发生数天后,Grokhovsky就开始测算陨石的轨道,并预言了碎石落在哪里。他指导了搜索工作,挖掘出超过700片陨石碎片。“当证明我们最初的计算是准确的时候,我们有巨大的满足感。”他说。

但是,Grokhovsky的伟大发现稍后才到来。通过陨石轨道计算,车里雅宾斯克西部的一个结冰湖面上的大洞让他确信,最大的一块陨石落在那里。10月,人们从湖底发现了一个570公斤的巨石。

数千枚碎片在全世界的实验室里被分析,科学家陆续发布了相关成果。车里雅宾斯克陨石的大小和引起的破坏,促使科学家更多关注类似陨石可能造访地球的几率。

陈化兰:战斗在前线的流感侦探

中国病毒学家为平息H7N9禽流感暴发作出贡献卓越。

4月初,全世界的病毒学家和公共卫生官员都将目光投向中国。一种新兴禽流感病毒(H7N9)为人们敲响警钟。中国农业科学院哈尔滨兽医研究所农业部动物流感重点开放实验室主任、国家禽流感参考实验室主任陈化兰及其团队一直站在对抗H7N9禽流感病毒的前线。他们非常繁忙,陈化兰说:“好几个人在(最初的)6周轻了四五公斤。”

2013年H7N9感染病例确诊后的48小时内,陈化兰研究小组以及相关研究人员,收集到约1 000个土壤、水、家禽农场和活禽市场样本。随后,政府迅速关闭了疫情暴发严重地区的活禽市场,新感染病例立刻直线下降,中国的快速、透明反应受到广泛赞扬。

虽然零星病例在发展,但这给了陈化兰和其他研究人员时间以更多地了解这种病毒。迄今为止,H7N9并未出现人感染人的迹象,但是陈化兰相信该病毒可能有人际传播的潜力。

冬天来了,陈化兰实验室在密切关注禽流感病毒是否卷土重来。“流感病毒监督工作是我们实验室最优先的任务。”她说。

SHOUKHRAT MITALIPOV:首席克隆官

经历了数年失败后,生物学家最终从克隆人类胚胎中培养出了干细胞系。

Shoukhrat Mitalipov于2013年5月报告的克隆进展最困难的部分不是实验本身,而是在它之前所面临的一系列麻烦。

从2007年开始,美国俄勒冈健康与科学大学生殖生物学家Mitalipov就希望能够创造出有治愈疾病潜能的细胞——取自克隆个人皮肤细胞所得胚胎的患者特异性干细胞。在获得许可后,Mitalipov所在的大学为他建了一个新实验室,因为法律规定这些细胞不能在之前由政府资助的实验室里被衍生出来。

2012年10月,Mitalipov正式开始实验。到圣诞节期间,该实验室就成功克隆出4个细胞系。借助多年猴子细胞实验积累的数据,Mitalipov及其同事发现了能够适用于克隆人体细胞的 “秘诀”。研究人员表示,去除人体卵母细胞内包含DNA的细胞核,然后将这些细胞与胎儿皮肤细胞或8个月大婴儿的皮肤细胞融合,产生出的胚胎携带着来自皮肤细胞的DNA,科学家能够使用这些胚胎衍生出胚胎干细胞。

现在,Mitalipov正在申请联邦政府许可,开始一个类似技术(线粒体转移)的临床试验。2004年,韩国科学家黄禹锡曾经宣称他带领的研究组已经首次成功实现了人体胚胎克隆,并成功从克隆胚胎中提取了干细胞。但后来他的这项研究被证实存在造假行为。

KATHRYN CLANCY:关注性骚扰

人类学家揭露野外考察工作中的性骚扰。

Kathryn Clancy热爱自己在波兰农村的野外考察工作。在白天收集完生物标本后,她跟同行科学家(全部都是女性)玩一玩棋类游戏,听一听音乐,愉快地度过夜晚时间。这是“最有魔力的野外考察经历”,美国伊利诺伊大学人类学家Clancy说。

但是,几年之后,她听说许多人类学家在野外考察中有着不愉快的记忆。在一位朋友告诉她,自己在野外科研中曾经受到过性侵犯之后,她决定做点什么。

Clancy为《科学美国人》杂志撰写《背景与变化》的博客。 她开始张贴女同事与她分享的匿名性骚扰的恐怖故事。来自其他科学家的匿名评论蜂拥而来,描述了她们从未讲述的不愉快经历。

Clancy决定对该问题进行更加严格的评估。她与哈佛大学的Katie Hinde、加利福尼亚大学湖畔分校的Robin Nelson和芝加哥大学的Julienne Rutherford,通过电子邮件、脸书和博客,启动了对野外经历的网络调查。2013年4月13日调查结果公布, 她们发现在调查对象中有令人不安、高发率的身体性骚扰:参与调查的超过20%女性人类学家称,自己曾经历过“身体性骚扰或不情愿的性接触”。

HENRY SNAITH:崇拜太阳的人

一位能源物理学家推动太阳能电池材料的发展。

“我常常希望能成为一个发明家。”Henry Snaith说。这位35岁的牛津大学物理学家以一种惊人的方式实现着儿时的夙愿。

2013年,由名为钙钛矿的复杂晶体制成的太阳能电池脱颖而出。2009年,这种电池悄然到来,当时其有效转换率为3.8%, 但到2011年年底,新电池的有效率达到6.5%,去年攀升至10%。2013年,Snaith的电池有效率达到15%。

钙钛矿电池很容易制作。Snaith使用简单技术就能制作出新电池。“我不认为会有更便宜的光伏电池材料了。”他说。目前,Snaith研究小组正在研究选择性钙钛矿,这些材料不含有毒的铅,并更容易处理。

年度先进科室评选 篇10

分公司各工会小组：

二○一三年，是广州分公司落实公司“十二五”规划各项工作目标的关键一年。这一年，在公司工会的正确引领下，广州分公司员工积极参与了公司工会举办的篮球赛、职工运动会、羽毛球赛、主持人大赛、《劳动合同法》知识竞赛等各项文体活动，并取得了优异的成绩。同时，广州分公司工会还完善了分工会的组织架构建设及各项规章制度，扎实推进各项工会基础工作，丰富了全体员工的业余文化生活，为分公司的安全生产、正常运行、稳定发展做出了贡献。在各项活动中，涌现出了一批先进基层工会组织和优秀个人，为树立典型、表彰先进、发挥模范带头作用，营造奋发向上的和谐氛围，分公司工会决定组织开展二○一三年度“先进基层工会组织”、“工会积极分子” “优秀工会工作者”评选活动。具体评选办法如下：

一、评选时间

即日起至2013年12月18日17：00止

二、评选奖项及名额 先进基层工会组织4个 工会积极分子15名 优秀工会工作者4名（详见附件1：广州分公司工会评优推荐名额分配表）

三、评选条件

（一）先进基层工会组织评选标准

1、组织设置规范、工作制度健全，能够根据分公司工会对工会工作的相关要求及公司工会的具体工作部署，及时做好基层工会组织的建设、完善工作；

2、关心职工的工作和生活，在为职工做好事、办实事、解难事中成绩比较突出；

3、与时俱进，参与承办分公司工会的文体活动，为维护分公司稳定、安全生产运营做出应有的贡献；

4、积极参加分公司工会开展的各项文体活动，未缺席全年所有的分工会赛事，且能自发组织和引导参赛人员参赛，彰显集体责任感和服务精神；

5、组织本部门参加2013年度分公司工会组织的任一赛事并获团体前三名者优先。

（二）工会积极分子评选标准

1、认真学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业；

2、认真学习业务知识和工作技能，爱岗敬业，在工作中表现突出，成绩显著；

3、热爱文体活动，密切联系职工群众，积极参加分公司工会组织的各项活动；

（三）优秀工会工作者评选标准

1、认真学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，努力学习政治、业务，在本职工作岗位上成绩突出；

2、热爱工会工作，熟悉工会业务，工作主动性、责任感和创新意识强，工会工作成绩突出；

3、积极参与工会各项活动，密切联系职工群众，努力为职工群众服务，具有良好的组织性、带动性，并组织所属部门在活动中取得优异成绩，受到职工群众信赖；

四、评选办法及要求

1、分公司工会办公室负责审核事迹材料，确定初选名单后，提交分公司领导进行评选审批。

2、先进基层工会组织由各基层工会组织自行申报。

3、工会积极分子候选人的评选，由各基层工会组织组织民主评选，确定候选人后进行申报。

4、优秀工会工作者候选人由分公司工会办公室推荐申报。

5、请相关部门认真组织填写申报表，并附800字以上的事迹材料，于12月19日前将签有推荐意见的纸质版申报材料交至分公司工会，逾期未提交者视为自动弃权。

联系人：陈娜（28238856）此通知。

附件：

1、2013年度广州分公司工会先进基层工会组织名额分配表 2、2013年度先进基层工会组织申报表 3、2013年度工会积极分子申报表 4、2013年度优秀工会工作者申报表

广州分公司工会委员会

年度先进科室评选 篇11

揭东教字〔2011〕97号

关于开展2010—2011学年度先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任评选活动的通知 各镇(街道)教育组、高完（职）中和县直学校(单位)：

为大力弘扬尊师重教的优良传统，进一步激励全县教育系统广大教师和教育工作者献身教育事业，不断推进揭东教育事业的科学发展，推进教育的改革和创新，实现揭东教育又好又快发展，办好人民满意教育，县教育局决定开展2010—2011学年度先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

全县公、民办普通中小学、职业技术学校、幼儿园、广播电视大学、教师进修学校、青少年宫和镇教育组工作的在职教师和

教育行政管理人员，均可列入评选范围。

二、评选条件

坚持党的基本理论和基本路线，贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的教育方针，遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意进取，开拓创新，模范履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象。

除上述条件外，不同类别的人员，还应具备下列相应的条件： 先进教育工作者：应是坚持社会主义的办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法治校、科学治校、民主治校，在教师队伍建设、学校管理与服务和校园文化建设等方面有突出成绩，在师生中享有较高声誉，且任职三年（含）以上者。

优秀教师：应是积极参加校本教研活动，安教、乐教、善教，高质量地完成教育教学工作任务，积极参加继续教育培训学习，努力进行教育创新，不断提高教学水平，在教学改革、教学研究、提高教育教学质量方面成绩显著；热心学校体育、艺术、信息技术教育教学工作，有较强的专业能力和执教水平，近几年个人或辅导学生参加县以上教育行政部门组织的各类才艺展演、竞赛活动成绩突出，教龄满三年（含）以上者。

优秀班主任：应是热爱班主任工作，认真履行班主任职责，全面贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，积极实施素质教育，关爱学生，促进学生的全面发展，在教书育人方面成绩突出，任班主任工作连续五年（含）以上者。业绩特别显著者任职年限

可适当放宽。

以上各类人员，在同等条件下，符合以下情形之一者给予优先：

1、在教学第一线且在市级（含）以上刊物（会议）发表过论文或作过经验交流的。

2、长期在边远农村、山区或薄弱学校任教的。

3、在参加城镇教师支援农村教育活动或在校园文化建设和校本教研实践活动中表现突出的。

三、评选推荐名额

评选名额原则上按各单位教职工总数的5%左右下达（含高中、职中、民办学校，详见附表）。其中，先进教育工作者约占20%，优秀教师约占45%，优秀班主任约占35%，全县拟评选525名，届时由县教育局给予表彰。对其中业绩较为突出者，尤其是坚持在教育教学第一线的专任教师，请附上详细书面事迹材料（各单位拟推荐人选和上报详细书面事迹材料名额见附表一）。

四、评选办法和要求

（一）加强对评选工作的组织和领导。各镇（街道）评选工作由教育组牵头组织实施。各单位在评选推荐人选时，要向教师和教育工作者广泛宣传评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐，逐级申报，保证评选推荐工作的公正性和透明度。确定推荐上报人选前，应在被推荐人员所在单位公示5天，接受群众监督。在评选工作中，要坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评选，认真把关。

（二）要严格按局下达的指标分类评选推荐（教育组人员只能列入教育工作者范围评选），指标不得突破。

（三）要注意向教学第一线的专任教师倾斜，向条件艰苦的农村、山区和薄弱学校倾斜，切实保证专任教师数量。高中、初中、小学、幼儿园和民办学校评选指标占比要合理；各类人员中女教师要有一定比例。

（四）每镇至少要评选出1至2名35周岁以下的优秀青年教师和1至2名在各类体育、艺术、信息技术等展演、竞赛活动中成绩突出的教师（在有关表格备注栏中注明）。

五、时间安排及填报材料

各单位评选工作务必于7月10日前完成，并同时将各项表册和有关材料报局人事股。各单位上报的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任推荐人选，每人要填报《揭东县先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任审批表》及县计划生育证明书各一份。列入上报详细典型书面事迹材料对象的人员还要报送典型事迹材料一式二份（材料要求准确、生动、翔实，具有典型性、代表性和时代感，要以第三人称整理，篇幅约1500字，以A4纸一页双面打印），并附上其他有关的证明材料，如教育、教学研究成果和奖状、荣誉证书等复印件。同时，各单位要填报《揭东县先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任名册》、《典型事迹材料上报对象情况简表》一式各二份。

附：

一、《表彰名额分配表》

二、《揭东县先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任名册》

三、《揭东县先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任审批表》

四、《典型事迹材料上报对象情况简表》

二○一一年六月十八日

主题词：教育

评先

通知

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抄送：县委邱鹏常委、县政府办综合二组

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揭东县教育局办公室

年度先进科室评选 篇12

11项年度大奖花落各家

作为商用车圈久负盛名的年度大赛, 年度车型评选得到了业内专家、商用车企业以及用户的充分肯定, 其权威的评测工程师、评委团及独一无二的评测设施和场地都是国内同类评选所难以媲美的。此次恰逢活动举办10周年之际, 主办方通过不断总结经验、吸纳参与企业和广大用户的建议, 将评选范围由单纯的卡车评选扩大到所有商用车车型, 并且参赛车型和阵容也扩大到32辆, 成为历年之最。

经过两个多月的紧张评测和角逐, 最终11款车型获得年度大奖。其中, 在牵引车组中, 一汽解放J6P领航版荣获年度牵引车 (6x4组) 、四川现代创虎P440荣获年度牵引车 (6x2组) 、东风柳汽乘龙H7荣获年度牵引车 (4x2组) ;在载货车组中, 北汽福田时代驭菱VQ1荣获年度载货车 (N1组) 、跃进超越C100厢式车荣获年度载货车 (N2组) 、北汽福田瑞沃Q5中卡荣获年度载货车 (N3组) ;在皮卡组中, 江西五十铃D-MAX皮卡荣获年度多用途货车;在客车组中, 厦门金龙新龙威荣获年度客车 (大型客车组) 、郑州宇通T7荣获年度客车 (中型客车组) 、江铃福特新全顺荣获年度客车 (小型客车组) ;在新能源组中, 山东唐骏欧铃T1纯电动厢式运输车荣获年度新能源货车。

评测体系秉承科学、客观原则

据介绍, 本次评选主办方根据中国汽研商用车评价体系制定了详细的评选规则, 规定了客观评价 (50%) 、评委主观评价 (30%) 和技术特色评价 (20%) , 以及各个评价的具体方法和要求。

值得一提的是关于新能源车辆的评价方法, 作为今年的新晋项目, 本次评选紧跟行业发展趋势, 不仅设有新能源客车的参与, 更有新能源货车的评选, 把包括新能源车辆最高车速试验、新能源车辆加速性能试验、故障试验、客观评价数据处理等试验反复检测, 充分保障新能源车辆的整体性能和行驶安全, 促进我国新能源商用车的平稳发展。