社团经验交流大会

社团经验交流大会（共14篇）

社团经验交流大会 篇1

社团经验总结交流大会策划书

活动的目的和意义：

通过本次活动，推广优秀社团的管理经验，使社团发现本身的不足之处，并取长补短、相互学习，为明年的发展做好准备。

活动时间：

12月28日18：30—21：00

活动地点：

艺术厅

活动内容：

一、前期优秀社团筛选

1、各二级学院社联以日常考核为依据推荐两个优秀社团。

2、院大学生社团联合会将各二级学院社联推荐的社团进行综合评

比，筛选出专业技能类与科技学术类、文化素质与身心发展类优秀社团各三个。

二、活动流程

1、主持人介绍嘉宾

2、史院长发表讲话3、1、2号优秀社团社长做经验交流

4、社团节目表演5、3、4号优秀社团社长做经验交流

6、社团节目表演7、5、6号优秀社团社长做经验交流

8、社团节目表演

9、两名特邀嘉宾点评做经验交流

10、赵悦书记作总结发言

11、主持人宣布大会结束

与会人员：

一、特邀嘉宾

院长 史忠健博士 团委 赵悦书记 于水善副书记马思奇老师 孙姗姗老师各二级学院党总支、团总支（专业技能类与科技学术类、文化素质与身

心发展类已毕业优秀社长各一名）

二、参会人员

院级社联及二级学院社联主席、部长各社团社长、部长 经费预算：

一、礼品

社团手工制作精美礼品 三个240元

二、表演用品260元

三、水果80元

共计580元

社团经验交流大会 篇2

耶鲁大学是一所坐落于美国康涅狄格州纽黑文的私立研究型大学。创于1701年的耶鲁大学是全美历史第三悠久的高等学府, 亦为常春藤联盟成员之一, 与哈佛大学、普林斯顿大学齐名。作为一座一流学府, 耶鲁大学的学生社团同样闻名世界, 比如骷髅会、耶鲁大学每日新闻等大学生社团, 他们见证过诸如乔治·布什、比尔·克林顿等一系列领袖的成长。一位1955届后来成为著名记者的学生感叹道:“大概没几个人会像我这样选择耶鲁大学而非哈佛, 只是因为我想让《耶鲁每日新闻》这份报纸办得更好一些”。[1]这一切与学校本身对社团的支持和管理是密不可分的, 耶鲁大学对于学生社团的大力支持和有效的管理值得我国高校借鉴。

一、耶鲁大学在美国学生社团发展历史的地位及其社团概况

美国大学学生社团源于大学生对知识和政治权利的内在需求。在发展中经历了19世纪初各兄弟会先后成立的初步发展, 以及19世纪60年代的繁荣发展和20世纪20、30年代因战争带来的发展低谷期, 最后在20世纪中后期得到全面发展。[2]美国学生社团在校园里经历了公开、秘密、再公开的不同形式, 与校方也经历了从合作到对抗、再到合作的转变过程, 最终由殖民地时期的院校学生为追求共同的文学爱好、争取课余生活支配权的文学社团, 发展成为现在为了维护自身自治秩序的学生政府和对知识自由追求的专业社团。

美国社会团体的建立始于殖民地时期, 第一个大学生社团是耶鲁大学的学生于18世纪后期自发组织的文学社团。其后哈佛、普林斯顿等高校才纷纷借鉴效仿。耶鲁大学著名的“骷髅会”成立1832年, 成员中包括不少美国影响力最大、最有权力的人物。该社团每年吸收15名第二年就要毕业的高年级学生, 并要求他们发誓严守社团秘密。最受“骷髅会”青睐的新成员往往来自与“骷髅会”有长期关系的家族, 他们本人应该足智多谋、精力充沛、有政治野心, 最重要的是能够为了社团讳莫如深的“共同目标”放弃个人的独立性。他们对美国社会的影响之大使得有些人甚至认为“骷髅会”实际上是操纵美国的幕后力量。

如今, 耶鲁大学的很多社团已经走过了几十年甚至上百年, 现在依然焕发着无穷的魅力, 吸引一批批来到耶鲁大学的天之骄子。更加重要的是, 大学生社团的成员也愈发在政治、经济、文化等领域活跃, 给社团本身乃至对整个大学带来了不可忽视的影响, 成为同大学课堂一样重要的组织。

耶鲁大学认为大学生社团可以给学生的发展和成长提供不同于课堂教育的活动。同时, 大学本身也从社团提供的众多服务和活动中受益。因此, 耶鲁大学认为应该积极鼓励学生参加那些向所有人开放并不伤及他人利益的社团。现在耶鲁大学已注册的大学生社团总共有493个, [3]包括的类型有:学术型、艺术型、体育竞技型、媒体型、竞赛型、生活型、文化型、GLBT型、希腊字母型 (即兄弟会、姊妹会等) 、演出型、政治型、宗教型、社会服务型、特殊爱好型等。耶鲁大学生委员会和学生事务工作处可以帮助社团成立, 计划活动, 为一些社团活动提供资金的建议和协助, 还可以授权社团使用大学的一些教学设备和资源。耶鲁大学生社团由专门机构负责的这种机制, 保证了分散在校园里的学生组织可以有秩序地、顺利地举办活动。同时, 大学生社团可将活动上报并制作在每学期的校历中, 以帮助每个学生最大限度地了解和参加各种校园活动。

二、耶鲁大学学生社团的管理特征

(一) 学生社团注册和招新实行程序化

在每学年的10月15号之前, 所有学生组织需要在耶鲁大学生社团网站上提交更新注册的申请。每个学生组织至少应有一名工作人员前往耶鲁大学校长办公室通过口头阐述来介绍社团, 经过耶鲁大学校长办公室的讨论后批准的社团方可注册成功。大学生社团网站可以查看到每一个社团的注册状态, 包括工作人员是否符合要求, 或者社团的申请文件是否完善。注册的学生社团在一个学年内有效, 在下一个学年开始时, 学生社团需要重新更新注册, 再次申请经费。[4]如果一个学生社团想要变更已经申请的活动, 或者更改注册文件中的社团类型, 那么这个社团需要在网上更新信息并且获得批准后才能变更。

在耶鲁大学, 学生社团在集中的时间招新。招新前学生社团需在耶鲁大学生委员会公布的注册社团表中确认本社团是否有招新权限。学院型和体育竞技型的社团需在开学后与惠特尼体育馆商量, 共同决定招新时间。同时, 学校为社团提供招新的场所、桌椅和相应的设备。为了维持招新秩序, 学校也会动用工作人员和警察来指导交通和保卫安全。

(二) 学生社团实行责任制, 经过批准的社团享有更多优待

在耶鲁大学, 每一个社团工作人员必须对自己的社团负责。大学生社团网上注册表的内容包括社团的宗旨、构成、工作人员介绍等。学生事务工作处则可以撤销或者终止任何不符合学校规定、大学生社团注册条例等相关条例的社团。一个学生社团或者其工作者违反经费使用条例会导致社团的撤销或终止, 而任何恢复社团的批准都必须向耶鲁大学校长办公室申请。这些机制都保证了每一个社团的成立和运行受到学校的监督并且有相应的人员负责。

例如, 在招新之后, 社团负责人应该制作经费来源说明书、项目策划书、公共活动备案表、活动经费表、安全保障协议、校园设备使用申请表等文件。为了避免社团之间活动的相互影响, 举办大型会议和活动都需要征得学生事务工作处的同意。任何涉及活动的非耶鲁大学人员都应有相应的资质, 如大巴司机应该取得大巴驾驶安全资质。常规活动需要提前一学期报备, 特殊活动则需要提前四星期报备以方便学校做出协助活动的安排。[5]可见, 耶鲁大学在管理学生社团中充分体现了“以学生为中心”, 学校为社团提供了尽可能多的帮助和服务。

在耶鲁大学, 没有经过注册的社团是不容易生存的, 因为经过注册的社团享有很多的优惠。例如:学校可以为社团的排练、会议和其他校园活动提供教室、报告厅等场所;社团可以向大学社团委员会申请经费和社团办公场所;社团可以在新生报到日摆台招新, 并准许使用耶鲁大学标识进行学生社团活动;社团可以享受活动期间学校提供的保险, 或者享受在校外因社团活动而需要的保险等。这些优待性政策促使各个社团都积极地注册登记, 在享受政策优待的同时, 也接受大学生社团委员会的管理。

(三) 学生社团经费来源多样化

耶鲁大学学生社团的经费来源比较多样。作为耶鲁大学委员会的子机构, 耶鲁大学生组织委员会 (UOC) 是所有在校学生社团经费的主要来源。它提供年度经费, 以及特殊活动的经费。作为管理者和学生组织间的桥梁, 他们会提供必要的软件和硬件支持 (如免费提供音响设备) , 帮助学生社团举办活动。同时, 学生社团也会获得社会和毕业校友的资助。如“希腊字母”社团组织的毕业生走上社会后成才者较多, 会给他们当年所在的社团提供资助。通过广告、募捐、门票、征收服务费等也是重要的经费来源。

(四) 经费申请和使用的规范化和灵活性

耶鲁大学对所有申请经费的社团必须经过阅读组织经费和活动经费条款、了解大学生组织委员会指导意见、与社团联络人沟通、申请组织或活动经费、通过邮件收取经费同意书、收取所有发票以及经费同意书上报耶鲁大学财务处等流程后才考虑是否批准。对于那些没能申请上经费、需要重新申请的社团, 他们同样要再走一遍这样的流程。重新申请经费的重点是咨询社团联络人以获取申请修改的信息以及在社团联络人的建议下修改经费申请。

经费的申请和使用是作为非正式机构的学生社团最难以掌控的一部分, 但耶鲁大学经过多年实践证明了其管理工作的有效性。UOC提供两种经费:管理经费和活动经费。管理经费的作用是维持社团组织的运营, 资助社团的例会、日常供应和内部活动等。管理经费指南中规定了这个经费的使用限制。活动经费的目的是资助学生社团面向全校学生组织开放性的活动。UOC对于活动的定义非常宽泛, 这使得他们可以资助各种类型的校园开放活动。活动经费因为没有绝对的限制, 因此, 它的使用比管理经费的使用更加灵活。耶鲁大学每年有八次经费申请周期供各个社团选择, 给予社团充分的时间来计划和安排本社团的活动。同时, 如果有些社团在这八次经费申请周期里没有申请到经费, 耶鲁大学还提供了相应的补救时间, 即社团可以在下一轮的经费申请中呈交一份经过修改的经费申请书以保证可以获得经费, 见表2-1。

资料来源:耶鲁大学官方网站资料http://uoc.yalecollege.yale.edu/grants

三、耶鲁大学学生社团管理的几点启示

学生社团是很多初到大学的同学所向往的地方。提高自己的组织和活动能力的同时, 与一群兴趣爱好一致的朋友共同分享与提高是学生加入社团的初衷。可是当同学们满怀热情加入社团时, 在社团的经历并非自己当初所想。很多人经历的是加入社团第一年斗志昂扬, 积极性高;进入大二时, 因为课程的压力, 或者对社团活动的失望等退出社团;一直坚持在社团工作直到大三的往往只有少数担任社团骨干的学生。这种发展方式是很多高校社团成员发展的共同模式。这将导致一个很严重的问题, 即大学社团内部缺乏新老成员的传承, 社团因为缺少规划失去发展的后劲。久而久之, 社团建立的初衷逐渐被人们忘记, 创建者和发展者留下的文化也得不到继承与发扬。

对比耶鲁大学与国内的大学社团, 我们不难发现, 国内的社团“寿命”比较短, 少则几年, 多则十几年。如果学生社团想要获得长久发展, 笔者认为针对耶鲁大学对学生社团的管理方式我们可以学习的经验有以下几条。

(一) 高校放权, 支持学生社团多样化

由于中国高校学生社团在其诞生的时候带有一定的政治性倾向, 积极性和消极性都比较明显。在积极性方面, 高校学生社团曾经是民主、科学、解放、独立的先锋力量, 为国家和民族的解放事业, 为社会的发展和现代化作出很大贡献。在消极性方面, 高校学生社团也曾经助推社会发展逆流, 以至于在人们心目中留下消极的意识形态印记, 导致高校对其政治的警惕和行政控制比较多。[6]这导致了今天的大学生社团不可避免的受到行政影响。对比耶鲁大学, 他们的社团形式和性质丰富多样, 从共同的学术团体, 体育竞技团体到他们的同性恋社团, 特殊爱好社团, 耶鲁大学都一视同仁。而我国的高校, 主管部门由于社会舆论压力与出于对学生的关爱, 更倾向支持活动相对常规性、其他高校共有的学生社团, 这容易导致学校社团百校一面, 缺乏活力和特点。

(二) 提供人本化的管理, 制定规范化的制度

耶鲁大学在大学生社团建设和管理中以学生为核心, 以学生的个性发展为根本, 以全体学生为对象, 强调学生的主观能动性, 力求实现每个学生的全面、自由发展。耶鲁大学非常强调学生在课外或非学术活动中的个体发展, 认为在大学期间课外和课内同样重要。大学要培养“完整学生”的理念深入人心。学生社团只要不违法, 各种形式和爱好的社团活动均可以受到学校的支持和帮助。耶鲁大学在大学生社团批准成立的程序和条件、经费的申请和审批方面有清楚的指导和说明, 对教师、学生、家长和其他介入学生社团活动的成员提供了各项规章制度以保证社团安全、有效地运行。

我国的学生社团大部分内务自理, 成立与换届之初活动较多, 但疏于社团的内部建设, 无法关注到每一个社团成员的个性化培养和对社团核心文化的传承。这导致社团活动有时开展得轰轰烈烈, 有时青黄不接。社团新任骨干赶鸭子上架, 不知如何组织活动, 或者自己单枪匹马, 忙得昏天黑地, 无法建立有效的团队。[7]作为管理者的高校, 从学生社团的注册到活动展开, 从人员变动到安全保障, 都应该有制度化的管理流程和规范化的学生社团活动程序。

(三) 成立专门化的组织机构, 开拓多渠道的经费来源

耶鲁大学建立专门的管理机构, 如学生管理委员会、大学生组织委员会等来加强学生社团的管理, 在社团的成立、注册、经费申请等方面提供专门的咨询、高效的服务和有力的监督。在经费支持方面, 除了大学生委员会提供的固定经费和活动经费外, 他们也接受校长办公室、家长和其他社会人士的支持和捐助。在国内, 专门管理学生社团的机构很少, 学生社团的固定经费来源也就无从谈起。因此, 他们只能寻找经费支持, 包括一些社会机构和公司。这对大学社团来说, 既是机遇, 又是挑战。一方面, 与社会联系可以募集更多社团的发展资金, 打破了社团经费来源单一的局面, 使社团更有财力去建设和发展自身。另一方面, 学生自己去获取和管理经费容易引起利益纠纷, 不利于社团的稳定团结, 甚至引起社团解体的危机。因此, 国内高校可借鉴耶鲁大学, 重视学生的“第二课堂”, 投入相应的社团管理经费。当学生社团不需要为管理社团和开展活动的经费发愁时, 他们才能全身心投入到课外的活动中, 学生社团才能进入良性的发展模式。国内高校可以通过成立各种社团基金会, 让学生社团经营某些项目获取营利, 如校园网的管理和维护、周末舞会等娱乐活动。同时, 对于经费的批准应该严格化和程序化, 灵活地设置经费项目, 防止经费的无效使用。

摘要：大学学生社团是高等教育的重要组织与文化因子。耶鲁大学的学生社团已经有几百年的历史, 学生社团的蓬勃发展很大程度上得益于耶鲁大学的管理和指导。借鉴耶鲁大学对学生社团的支持和管理经验, 我国高校应加大放权力度, 支持学生社团多样化发展;应对学生社团进行人本化和个性化的管理, 制定程序化和规范化的管理制度;同时设立专门的服务机构和提供更多的社团经费支持。

关键词：大学学生社团,耶鲁大学,支持和管理

注释

1[1]杨连生, 胡继冬.美国高校学生社团发展的历史考察及评述[J].文化学刊, 2011, (6) :172.

2[2]司保江, 孙梦青.由国外大学学生社团建设和发展得到的启示[J].河南教育 (中旬) , 2011, (11) :34-36.

3[3]Yale University.Official List of Registered UndergraduateOrganizations[EB/OL].https://apps.students.yale.edu/uor/RegisteredOrganizations, 2014-04-29.

4[4]Yale University.Grant Guidelines[EB/OL].http://uoc.yalecollege.yale.edu/organizational-grants/grantguidelines, 2014-05-01.

5[5]Yale University.OrganizationalGuidelines[EB/OL].http://yalecollege.yale.edu/content/guidelines-documents, 2014-04-26.

6[6]吕春晖.中国高校学生社团的发展变迁及思考[J].长春工业大学学报 (高教研究版) , 2012, (1) :88-91.

开展校园DV社团的经验总结 篇3

【关键词】DV；社团；经验

【中图分类号】G637 【文献标识码】B【文章编号】2095-3089(2012)03-0113-01

校园是一个才华横溢的大舞台，同学们都可以在这个大舞台充分地展现自己的青春才华；校园生活则是人生中最纯真美好的时光，每一天都会有不一样的新鲜事发生。同学们的青春才华和美好的校园生活该用什么形式来记录保存？校园DV就是一个很好的记录形式。

我把开展DV社团的想法告诉了团委书记林峰弟书记，得到了领导的肯定和支持，并获得了开展校园DV社团的批准。随之的工作就是为社团的开展做前期工作。

前期工作

宣讲：作为指导教师，首先自己一定要了解DV录影和制作知识，所以自己特意利用下班时间去学习如何操作机器和后期制作的软件。接下来的事情就是在学校做宣传宣讲，学校给了我一个很好的平台，就是在全校大会上，我代表DV社团指导老师向老师和同学们进行了宣讲。宣传了开展社团的理念，和参加社团的益处。并特意为DV社团做了详细的介绍，以它的趣味性和实践操作性作为吸引学生的有力保证。

报名：宣讲会的成效是相当的大的，很快，就有一大批的同学来跟我说有报名的意愿。但我知道，其实并不是靠有一腔热情就可以的。作为DV社团的成员，除了兴趣外，还必需有一定的DV知识基础和基本技能。所以在这之前，我找到了学生会和广播站3个能力不错的学生，亲自动员他们加入。学生一旦认识到自己被重用，积极性就调动起来了。对这3名学生，我特意找时间对他们进行培训，如：DV的使用和维护、语言表达能力……。我把他们定为DV社团的元老级人物，赞扬和鼓励他们开垦了DV社团这片新天地。核心人物定下来后，社团的招新就全权由他们负责了。但我给了几点建设性要求：1、成员数目控制在16人以内（人多不好操作）；2、成员要求积极向上，动手能力、语言能力、组织能力强；3、公平、公正、公开。经过面试，从报名的40多名同学中精选出13名同学，加上3名面试官，一共16人。为了让没有入选的同学不至于那么失望，承诺以后邀请他们为活动嘉宾。

内部组建

社团组织人员定下来后，马上通知他们召开会议商讨内部组建问题。这是第一次会议，我非常的重视，首先在通知方面，我事先通过广播通知，然后是正式写了通知函邀请组员参加会议。当他们在同学们面前拿到这通知函时，他们是相当的开心的，当然其他同学也是非常羡慕的。最为指导教师，我主持了DV社团的第一次会议。会议一共分为两部分内容：一、新成员见面交流，介绍DV社团和新成员；二、安排一周内所要开展的事项，包括1、竞选DV社团社长一职，分配各项任务。2、确定社团宗旨、章程和活动方式。3、确定社团的活动时间，会议地点和成员的联系方式。

会议结束后，他们陆续完成了需要开展的事项。通过竞选人演讲，成员投票选举选取八（3）班黄恩奇为DV社团首任社长。在老师的指导和社长的带领下，确定了

社团理念：影像记录成长历史，镜头穿越尘封往事；

社团口号：团结一切力量,做DV创作人!

社团章程：（见本文附1）

在召开第二次会议的时候，由社长黄恩奇主持，我在现场做指导。社长公布竞选结果以及向组员展示了我们的社团理念、口号和章程。得到了在场组员的一致认同和好评。在社团章程里明确了我们的组织框架主要分为采访部、编辑部、摄影部、后期制作部。所以，接下来的重要任务就是组员的分工。由于各部门的要求不同，因此对人员的分工需要慎重把握。比如：语言表达能力好，反应机敏的同学适合到采访部；有创造力、文字功底厚的同学则建议到编辑部；对于观察能力、操作能力强的同学，摄影部是一个不错的选择；后期制作部则需要电脑操作好，懂得影视剪辑的同学。经过能力测试，明细分工，最后确定采访部6人（两人一组，共三组），编辑部3人，摄影部3人，后期制作部3人，社长主要协调各部门之间的日常工作。内部组建完成后，展开了主持人、小记者、DV操作、影片编辑的培训，培训期为两次活动时间。培训的效果是相当明显的。从一开始的宣讲到内部组建的完成大致持续了两个月的时间，由于临近期末，大家需要准备期末复习。所以在学期结束前两周的时候中断了DV社团的活动。大家都在期待下个学期的社团开展。

社团的开展

新学期开始之前，我联系到了我们的DV社长黄恩奇同学，安排了她这样的一件任务，也是DV社团的第一个任务：拍摄西丽二中开学第一天，采访老师和同学们新学期的感受。接到任务后，她马上联系组员，安排小记者、编辑和摄影。第一天的早上，我去巡视他们的拍摄情况。发现他们把机器架在了校门口，小记者也很有架势，瞄准了对象就上前去采访。我在旁观看了十几分钟，发现大多数同学都不愿意被采访，有愿意被采访的同学或许因为紧张或许因为没有事先准备，拍摄过程中出现一次次的NG状态。在这种情形下，他们向我发出了求救。我给出的指导是：1、在拍摄前先跟被采访的同学打好招呼，征求对方的同意；2、得到同意后，告诉对方我们需要访问的内容，叫对方做好应答的准备；3、镜头一定要对准小记者和被采访的同学，镜头的移动要平缓有速。得到指导后，他们重新开始工作。按照我的指示，他们顺利完成了第一个同学的采访，成功的喜悦让他们更有信心把这个采访做下去。他们采访完同学们的新学期感想和计划后，他们奔向了老师办公室……没有想到的是，采访完老师后，他们走向了校长室，得到了校长的许可。校长认真的接受了采访，并高度赞扬了他们。这是他们的第一次社团活动经历，这次经历也让他们收获很多，后来我们的小记者王蕾同学就发表了她的《第一次采访的经历》（见本文附2）。

DV社团的第一次活动就得到了大家的好评，这正好鼓舞了成员们的士气。在每周二、五的社团活动时间里，成员们的积极性非常的高。在这期间，他们拍摄了有《如何预防甲型H1N1流感》、《做好阳光体育》、《正确上下楼梯》、《遵守交通规则》等小短片。还现场报道过“阳光万里行”心理活动和校运会的概况。

反思

社团评优大会 篇4

活动目的：在本学年结束之际，为全面贯彻学校繁荣学生社团文化的方针，表彰过去一年来在学生社团工作中表现积极的学生社团干部，提高学校社团整体积极性，营造良好的社团工作风气，学生社团是大学文化的重要组成部分,是校园生机`活力和魅力的重要体现,是培养大学生综合素质的重要载体。为激发各学生社团的发展潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机与活力，决定每年在全校的社团中创建一批优秀社团。面向社团成员，立足本校活动，走出校门，走向社会，展示风采。团委学生会社团部即将于本月开展社团评选总结大会。

一、活动时间、地点及参加人员：

时间：2011年6月21日（星期二）下午15:00-17:00

地点：阶梯教室

参加人员：广大纺院全体同学

二、活动资源需要：参评社团的PPT资料

奖状数十张

证书数本

活动前宣传准备：社团部干事通知各社团

联络部通知各班

一楼平台张贴宣传海报

四、活动开展：①由社团部部长上台述说本学年社团总体运作情况

②由前三名优秀社团的负责人上台以PPT形式述说一年社团

发展状况

③公布优秀社员名单

④公布优秀社团干部

⑤公布不达标的社团

⑥颁奖环节，以社团为单位上台领奖

大会结束

五、经费预算：奖状0.5*N

证书1.5*N

六、注意事项：①前三名优秀社团需提前3天上交PPT文档及相关资料

②至少提前一个星期通知优秀社团准备相关资料

广州大学纺织服装学院

团委学生会 社团部

二O一一年六月六日

社团总结大会策划书 篇5

社团总结大会

策

划

书

主办及承办单位：社团联合会管理学院分会

----大学----学院营销天下协会

----大学----学院工商管理协会

----大学----学院人力资源协会

----大学----学院绿动健康协会

2012年12月10号

一、活动背景：

学生社团一直是高校学生团体的一种重要组成部分，是学校第一课堂的延伸，是第二课堂的重要组成部分。我院学生团体已成为影响学生学习和生活的重要的力量，成为校园文化建设的重要载体。在学生综合素质培养，校园文化氛围营造，学校独特文化传承等方面发挥着重要作用。在这学期即将结束之时，4个社团联合开展总结大会，让社员对于社团这学期开展的活动更加了解！

二、活动的目地及意义：

2012～2013学第一学期即将结束，管理学院四个社团在这学期里各自举行了独具特色的社团活动，在这学期即将结束之际，我们将总结这学期的经验，有优秀的地方发扬光大，不足之处及时改正，相互学习，为下学期工作效率与质量的进一步提升打下坚实的基础！

三、活动主题

回顾·展望

四、活动时间：

2012年12月19号12:30

五、活动地点

教学楼（待定）

六、活动嘉宾及活动对象：

1、管理学院2012级辅导员、社联分会指导老师郑老师。各社团指导老师。

2、----大学----学院营销天下协会全体社员

3、----大学----学院工商管理协会全体社员

4、----大学----学院人力资源协会全体社员

5、----大学----学院绿动健康协会全体社员

七、活动流程：

（一）、活动前期：

1、写好策划书

2、宣传工作借好展板，制作1张展板

3、借好教室

4、通知社员参加活动

（二）、邀请工作（社联、各社团负责人）

1、邀请嘉宾

2、邀请各个社团指导老师

（三）、会前准备

1、会场布置：2012年12月19号12:20之前完成（所

有干事）

2、现场组织纪律和安全问题

3、各负责人到场，以及准备活动中的收集现场照片（各

社团秘书处）

（四）活动流程

1、主持人致开幕词宣布本次活动正式开始并介绍到场嘉

宾

2、播放社团ppt，并由社长代表作本学期工作总结

3、由指导老师代表总结，提出展望。

4、主持人宣布本学期优秀干事奖名单

5、由郑老师讲话并总结本次活动并对社团提出希望

7、主持人宣布本次大会到此结束

8、全体工作人员留下合影

（五）、活动后期安排

1、整理会场（各社团干事）

2、撰写新闻稿

社团总结大会主持词 篇6

男：欢迎大家来到2014至2015合肥工业大学土木与水利工程学院蓝天社总结大会的现场，我是主持人毕汗青。女：我是主持人王旋

男：奉献，是一抹温暖的阳光，温暖你我 女：有爱，是一盏闪烁的明灯，照亮前方 男：风雨兼程，互助之心，我们不曾改变 女：真情付出，进步之心，我们不曾动摇

男：我们可能只是寥寥草原上的一颗小草，因为一种精神，我们在这里携手演奏青春里快乐激昂的完美乐章

女：我们可能只是茫茫人海中的沧海一粟，因为一种精神，我们在这里团结成为生活中风雨无阻的坚实力量

男：今天，让我们共同见证我们蓝天社的职员者们在过去一年的付出和收获

女：首先，请允许我为大家介绍今天的各位来宾，他们是

土木与水利工程学院 级辅导员 团总支书记 孟凡淇学长 学生会主席 严天发学长 科创中心主任 吴涛学长 蓝天社社长 缪言学姐 办公室主任 付永强学长

学生会副主席 李博兆学长 方正学长 白晓军学长 让我们再次以热烈的掌声欢迎他们

男：虽说往事如过眼云烟，但有些事情却是我们始终无法忘怀的，正如我们进行的一次又一次的志愿者活动，我相信，这些事情，会成为我们最美好的回忆，接下来，让我们跟随这段视频，回顾我们蓝天社过去一年所做的事情

女：回顾过去的一年，很多同学会发现，不知不觉中我们已经做了这么多事情，那么接下来，让我们来看看各个部门的干事他们有什么感受，首先，让我们有请。。带来他的感受（各部门干事发言）

男：听完大家的介绍，真的是感慨万千，回首这一路走来，有艰辛，有汗水，但更多的是感动和欢乐，是做为一名志愿者的满足于自豪。这就是我们过去的一年，那接下来的一年，你们想做些什么呢？让我们一起来写封信，写给一年后的自己，等一年以后我们再来回头看看这封信看看我们实现了多少。现在，给大家 时间写，写完后我们会把信密封，保证大家的隐私，一年后再发到大家的手中。

女：真不知道一年后我看到我写的信会是什么感觉，大家都知道，我们蓝天社是一个职员这组织，那么，什么是志愿者呢？让我们有请我们的社长缪言学姐来谈谈她的看法

男：谢谢社长的精彩讲话。接下来，让我们有请 来给我们说两句。大家掌声欢迎 女：谢谢 的讲话

男：几度春华秋实，聆听奉献者的激情 女：几度花开花落，感悟志愿者的精神 男：时光荏苒，昨日成就烟消云散 女：岁月匆匆，明日道路依旧辉煌 男：让我们从今日出发，让梦想起航

女：继续以志愿者大的精神服务社会，帮助他人合：同在一片蓝天下，真情服务你我他 男：我们今天的总结大会到此结束，谢谢大家

社团经验交流大会 篇7

一、组织机构

指导单位:国家发改委、国家工信部、国家科技部、国家环保部

主办单位:中国化工信息中心

贵州省科技厅

承办单位:全国化工节能 (减排) 中心

瓮福 (集团) 有限责任公司

贵州省磷化工产业技术创新战略联盟

协办单位:日本无机磷协会 (JAIPC-Japanese Association of Inorganic Phosphorus Chemistry)

二、时间地点

时间:2013年5月21-24日, 21日报到

地点:贵州省贵阳市

三、议题 (拟定)

1. 我国磷化工的行业最新政策和要求;

2. 精细磷酸盐的研发与应用:

3. 有机磷农药的研发、应用与前景

4. 绿色经济、节能减排:

四、参会人员

(1) 政府及协会领导; (2) 国内外特邀专家; (3) 磷化工生产企业及下游企业的管理人员和技术人员; (4) 磷化工科研单位和大专院校的研发人员; (5) 投资公司、证券公司等机构代表等。

五、论文征集和出版

大会会务组将根据会议主题面向行业内外征集论文。论文要求理论与实践结合, 内容翔实, 数据清楚, 每篇论文字数在5000字左右。经专家评审后将收入《2013 (瓮福) 国际精细磷化工技术交流大会论文集》。要求发言的论文作者, 请提前联系。论文征集截止日期为2012年4月28日。请将论文通过电子邮件发至以下邮箱地址:zhaoli0330@sohu.com或zhaoli@cncic.gov.cn。

六、企业赞助与宣传

1、会议赞助:

会务组将在会议通知、网站、媒体广告、会议消息、会议背景板、会议场地等媒介上显著标明协办单位名称, 同时将为协办单位免费提供1版会议论文集彩色宣传页广告, 会议期间免费提供产品推介活动, 安排展示场所或在会议上做专题报告对企业的产品进行宣传。提供会议礼品、办公用品或资料袋赞助的企业, 具体详情请与会务组联系。

2、产品展示:专业会议是厂商推广技术、产品的理想平台。大会组织方将在会议场地设立产品展示会。 (标准:

1.5m×2m, 提供展桌、椅子2把、电源等) 。

3、广告宣传:企业或装备厂商可在论文集进行产品宣传, 未经会务组允许, 不得擅自发放宣传材料。广告版面尺寸:210×297mm。一律提供电子文件, 格式为:TIF或JPG, 分辨率为300dpi。

七、参会费用及其它

1、会议费:3200元/人, 住宿统一安排, 费用自理。

2、会议期间将安排新技术、新成果信息发布, 发言时间为15-30分钟, 收费标准6000-10000元。要求发言的企业请提前与会务组联系确定。

注:本次会议不在现场开具发票, 请企业尽量提前打款, 索要发票, 提前付款企业可享受3000元/人优惠价。

联系人:姚迪联系人:赵丽

电话:010-56233132电话:010-64261639

传真:010-81782604传真:010-64268001

邮箱:hgjnjp88@163.com邮箱:zhaoli@cncic.gov.cn

联系单位:中国化工信息中心

全国化工节能 (减排) 中心

联系地址:北京市安外小关街53号B座402 (100029)

社团经验交流大会 篇8

中国职业经理人交流大会是各地职协和机构共同努力的成果，每年一届，往届大会都会注重学术上的权威性，今年的大会更加突出了行业内运作的方式，扩大了社会影响力，提升了知名度，让更多的人参与进来。今年大会的亮点，一是国际交流，我们邀请到国际职协的领导和知名专家赴会，增进国际交流；二是我们设立了职业经理人“奥斯卡”奖项，用于表彰优秀职业经理人；三是邀请到娱乐界、政经界的部分领军人物来共同参加大会，跨界宣传，扩大社会影响力。2016中国职业经理人国际交流大会受到国家级、部委级相关领导的重视和参与，我们希望通过大会的平台，能够让中国职业经理人得到成长和提升，通过大会提升各地职协的影响力，增进协会间的交流与合作。

冉晓军（宁夏职业经理人协会秘书长）：

伴随改革的深入和国际化进程的加快，国企改革不断推进，民营企业也开始转型升级，对职业经理人的需求也呈井喷式增长。纵观我国的职业经理人市场，从无到有、从蹒跚起步到茁壮成长，十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”，标志着职业经理人制度建设已经从民间探索发展到国家顶层设计的新阶段。十多年来，全国各地相继成立了职业经理人协会。职业经理人协会是职业经理人的“娘家”，是职业经理人的孵化器和助推器；是职业经理人制度的探路者、实践者，加速推进了我国经理人的职业化进程。一年一度的职业经理人盛典，从太原、广东、宁波、合肥、长沙到首都北京，一路走来，披荆斩棘，经历了曲折，在发展中成长，在成长中看到了希望。

魏忠良（吉林省职业经理人协会会长）：

大会的举办是为了响应国家人才强国、建设宏大的高素质人才队伍的战略。中国职业经理人大会承载着中国职业经理人的梦想，承载着提升中国职业经理人队伍建设者的使命，往届大会均得到了政府有关领导、经济学者、企业家等各界人士的支持，被大会授予最高荣誉的职业经理人也来自各行业的央企、国企以及著名的民营企业。期待本届由北京职业经理人协会承办的大会可以站在一个更高的起点，更加跟紧国际国内人才战略的形势，特别是在“一带一路”，推动国际职业经理人交流；走进名校，与企业家、经济学家有一个深入的探讨。

王智军（广东省职业经理人协会会长）：

粤职协曾经举办过2009年的中国职业经理人年会暨全国优秀职业经理人颁奖盛典，本次大会选择在北京人民大会堂举办，可以说是更上一层楼。职业经理人是国家精英、国之栋梁，实现国家的强国梦，应先从人才强国做起。协会积极推进职业经理人测评认证工作，期望通过本次大会能够对职业经理人事业发出一些期盼，国家应该出台一些政策，建立权威的职业经理人人才数据库，更好地支持职业经理人协会开展高级人才培训、交流、和认证工作。

曹云（宁波职业经理人协会秘书长）：

我们需要这样规模的大会来推动中国职业经理人事业的发展，对于本次大会，我们充满期待。大会在举办过程中也有很多艰辛，要做大量的筹备工作，需要全国各地职协群策群力，全力配合北京职协和经济日报社、《经济》杂志社将这次大会办好。希望今后每年都可以出一本《中国职业经理人发展白皮书》，用来展现全国职业经理人事业发展的最新动态。

李爱华（太原职业经理人协会秘书长）：

中国职业经理人交流大会目前已经是第7届了，全国各地职业经理人协会一直在鼎力推进，都为发掘中国经营管理人才这种特殊的企业稀缺人才做出了贡献。职业经理人应该心系国家，心系企业，为了国家和民族的振兴，不断地努力学习和奋斗。“树立标杆，进行表彰”，相信本次大会会为中国职业经理人中的佼佼者提供一个展示自己的平台。

张耀峰（安徽省青年经理人联合会秘书长）：

希望本届大会能够在往届的基础上更加“高大上”，之前全国性的职业经理人大会都是在各省召开，影响力相对较小，本次由北京职业经理人协会承办的大会在北京人民大会堂召开，应该说让职业经理人大会达到新高度，我们希望这次大会能够开得有意义、有价值、有影响力，能够推动中国职业经理人制度建设，推进中国职业经理人事业发展。

曲中兵（湖北省职业经理人协会执行会长）：

与往届大会相比，本次大会规格更高。我们协会准备建立一些细化的、分行业的职业经理人标准培训和评价体系，融合各行业、产业，制定细化的地方相关标准，对此，我们还需要多方支持，了解不同行业职业经理人的培训需要。我们期待能够在大会上和各地职协深入交流，共同分享职业经理人事业工作的经验和心得。职业经理人和企业家需同等对待。

刘志辉（泉州职业经理人协会秘书长）：

中国民营经济比较活跃，比如广东的深圳、东莞，浙江的宁波、温州以及福建的泉州等，职业经理人事业的发展、創造、变革，都依托于这些地区强有力的经济地位。泉州地区几乎没有多少国有企业，职业经理人在民营经济中更为活跃，作用更大。借本次大会的机会，泉州职业经理人将与来自全国各地的职业经理人交流经验、相互学习、提升视野，这是不可多得的好机会。

社团表彰大会主持词 篇9

20__年是院团委社团联合会创建的第3个年头，在院团委老师的悉心关怀和指导下，在各位主席以及各位部长、还有干事们的共同努力下，社团联合会正一步一步走向成熟。今天我们在这里召开20__年社团联合会期末总结大会暨干事表彰大会，旨在总结回顾本学期我们组织的工作，进一步认清形势，交流经验，表彰先进，学习先进,迎接新的挑战。

现在我宣布20__社团联合会期末总结大会暨干事表彰大会正式开始。 首先先让我们共同来欣赏这一学期我们努力奋斗的精彩剪辑。

视频带我们回顾了这一学期在社团联合会走过的不平凡之路，今天在这里我们回望过去的发展历程，一起共享成就与喜悦、艰辛与汗水、付出与收获。接下来有请社团联合会主席上台发言。

谢谢主席朴实无华的讲话，她的话语虽然没有华丽的辞藻，但却满是诚挚与真实，正是因为主席这样的实干家带领社团联合会奋发努力，奋勇前行，才取得了今天的成绩。

接下来是部门总结展示时间，首先上台展示的是会员服务部

以此类推~网信部，外联部，财务部，宣传部，秘书处，文艺部~

社团联合会发展到今天，各方面的工作都取得了不错的成绩，这些成绩的取得离不开各个部门的辛勤付出。让我们以热烈的掌声来肯定自己这一学期的付出。

接下来，让我们进入下一个议程即大会的表彰环节，社团联合会的发展正是因为有了这些功臣才有了今天的规模和成绩。他们分别是___(18个)，有请他们上台领奖，有请院团委___ /___/___老师为他们颁奖

接下来让我们一起来倾听一位获奖干事的心声。有请___做为优秀干事代表上台发言。

谢谢___的发言，我想他的话语代表了我们大部分干事的心声。我们都为自己成长在这样的大家庭里感觉到温暖和自豪。

在之前的素质培训考试中，社团联合会的三名干事们以他们辛勤的付出换来了骄人的成绩，并获选为优秀学员，下面请他们上台领奖，他们分别是网信部的___，文艺部的___，会员服务部的___，有请院团委___老师为他们颁奖，让我们再次以热烈的掌声祝贺他们!

社团联合会之所以能够不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩，也离不开院团委老师的指导，现在，让我们用最最热烈的掌声，有请院团委___讲话。 感谢___老师热情洋溢的讲话!老师对我们提出了明确的要求，希望同学们今后能够积极落实老师的要求，多思考、多学习、多实践，不断总结经验，查找不足，下学期争取把社团联合会今后的各项工作做得更好!

最后，祝愿各位老师、同学们工作顺利，身体健康。祝各位同学学习进步，考试顺利。

社团动员大会主持稿 篇10

韦：我是今晚的主持人，韦德俊。

莉：我是金丽莉。

韦：今晚有许多陌生的面孔，萧瑟的秋天是你们让这里充满生机。我们公协为你们而自豪。

莉：今晚有许多新鲜的脸庞，幽密的夜空是你们让这里充满光彩。我们公协为你们而鼓掌。

韦：想必大家已经对公协有一点的了解，丽莉在你映象中的公协是怎样的呢?

莉：___ 韦：看来丽莉对公协有相当的了解了，那让我来全面给你讲解一下。公协具体来说呢，就是指学校里自发组织起来的、非营利性的从事公共关系理论研究和实务活动的群众团体。在校园里促进校友之间的良好关系，有利于提升同学们的表达能力、社交能力、组织管理能力、自控应变能力以及创新能力。公协就相对校园里的另一个家，我们都是互相帮助的兄弟。

莉：嗯嗯，听完你这番话。真得受益匪浅啊!接下来掌声有请公协会长上台为本次大会 致辞。

2、 会长致词____

韦：非常感谢会长的精彩发言，可以看出会长为了这个协会是多么的尽心尽力的。接下来让我们的会长讲解一下，我们的公协的部门简介。让你们多多了解公协的部门机构。掌声有请。

3、 会长讲解部门简介。

莉：感谢会长为我们讲解协会的部门简介，可以看出我们公协是最多人的一个协会。当然也是一个机构完善的协会。在上一年里，我们的师兄师姐都为协会做了什么，都参加了什么样的活动。相信你们都想看看以前的这些师兄师姐是什么样的吧。有请我们的会长为我们播放视频并详细地讲解他当时的感受。

4、 活动回顾。

社团经验交流大会 篇11

本次人才交流大会不仅汇集了杭州本地知名动漫企业，如浙江中南卡通股份有限公司、杭州傲天科技有限公司、杭州玄机科技信息技术有限公司等，还吸引了来自香港、北京、上海、广州、深圳、厦门、武汉、大连、苏州、无锡、常州、宁波等十多个省市的50余家动漫企业，推出1000余个动漫专业相关岗位，面向全国招聘中高端动漫管理与运营人才、动漫游戏专业技能型人才、动画相关专业应往届毕业生。

二、动漫新人展示，打造自身靓丽的求职名片

与以往传统招聘会，只见“伯乐”寻“千里马”的形式不同，今年“千里马”也有自我展示的舞台来吸引“伯乐”。各大高校动漫专业的优秀毕业生将在交流大会上拥有个人专属“展位”。通过展位个性化设计、个人优秀作品展示、多媒体自我介绍等丰富手段，向企业展示动漫新星的风采。

三、动漫技能传授，传承动漫艺术的多元魅力

动漫名家现场制作和传授人物肖像漫画、动漫形象泥塑、动漫手绘模本、动漫创意挂件等，使参与者与动漫名家零距离交流，更直观地观看动画和漫画制作过程，学习动漫技能，寓教于乐，提升对动漫艺术的关注与兴趣。

四、动漫政策咨询，汇总创业择业的政策导向

企业关注国家、省、市、区县的最新鼓励和扶持政策；专业人员关心和自己息息相关的在杭州发展条件与前景。针对这些问题，相关政府部门来现场办公，答疑解惑，把最新政策和信息第一时间汇总公布，搭好台，唱好戏，吸引更多有远见的企业来杭落脚，更多有识之士来杭就业。

五、动漫大家讲坛，讲述事业追寻的美好前景

社团经验交流大会 篇12

本次大会通过专家报告、分组讨论的形式研讨生物炼制的关键技术、产业化进程中存在的问题和产业政策等, 重点集中在平台化合物的开发、新一代生物燃料、新型生物材料和生物医药及其保健品的开发生产。中国林业科学研究院首席科学家宋湛谦院士担任本次大会主席, 中国化工信息中心副主任李中教授担任大会执行主席和大会总主持人。在大会开幕式上大会主席宋湛谦院士向大会致辞, 厦门大学化学化工学院黄培强院长作为东道主单位的领导致欢迎词。会议期间, 来自国内外的著名专家为代表呈现了25个精彩的大会报告。

宋湛谦院士就生物炼制产业与林产化工作了重要报告, 报告指出:第十一个五年规划纲要已经把发展生物质产业作为重要内容, 明确提出“实施生物产业专项工程, 努力实现生物产业关键技术和重要产品研制的新突破”。宋湛谦院士还介绍了我国林产化学工业现状, 并展望了林产化工未来发展方向。国家发展和改革委产业经济与技术经济研究所所长王昌林研究员在会上详细介绍了我国生物化工产业现状与发展趋势, 并对部分生物化工产品尤其是重点发展产品的研发、生产现状及发展趋势进行了分析。

社联、社团工作总结大会 篇13

为进一步丰富我校校园文化生活，加强促进我校社团联合会与社团的交流合作，充分调动学生社团干部的积极性，鼓励和树立一批学生社团成员的优秀典型人，提升我校学生社团建设的整体水平，特举行2011—2012优秀社团干部和社团积极分子表彰大会。

一、举办单位：主办：共青团西藏民族学院委员会

承办：院社团联合会

二、表彰对象：社团联合会、各社团干部

三、大会时间：6月16日

19：00（周六）

四、大会地点：待定

五、主要安排：

1、主要部门：监督部（次旺仁庆）

秘书处（林立超）

协助部门：（1）宣传部负责前期的宣传工作的现场布置及组织挂横幅

（2）外联部负责礼仪和桌签等（3）办公室负责通知各社联部门及社团负责人。

2、6月14日确定表彰名单，并上交团委实践部（审核）

3、6月15日制定荣誉证书

六、活动流程：

1、社团联合会（李仁义）主持致辞（欢迎辞）

2、社团联合会主席（拉巴次仁）总结本学期社联工作和现整体概况，及社联今后的发展方向

3、社团代表人发言

4、社团联合会书记（杨魏），宣读本优秀社团干部、社团积极分子。

5、校团委老师颁发优秀社团干部、社团积极分子，并总结本次大会

2012社团总结表彰 大会 2 篇14

2012贵州交通职业技术学院 社团联合会年终总结表彰大会

策

划

书

主办单位：社团联合会

承办单位：社团联合会、全院各学生社团

2012 年 12 月 12 日

一、活动目的：通过本次表彰大会，总结一年工作中的优点与不足，对本在工作中有突出表现的同学已于表彰。

二、活动主题：

“共享青春,绽放年华”

三、活动时间：

2012年12月14日（星期五）下午18:00

四、地点：

北院 综合楼 3-12

五、参与对象：

社团联合会、全院学生社团获奖成员

六、活动流程：

1.主持人向到会获奖成员介绍到场嘉宾和社团

2.院团委社团指导老师莫老师致辞

3.社团联合会主席做社团联合会学期总结

4.主持人宣读学院表彰文件

5.吉他协会表演（暂定）

6.为荣获“国家励志奖学金”的3名学生颁发荣誉证书（孟云竹、田银仙、莫发美）

7.为荣获院级“优秀社团”的4个学生社团颁发奖状（青年志愿者协会暨绿动青春环保志愿者协会、春晖爱心社、英语协会、军乐团，由社长上台领奖）

8．为荣获院级社团“优秀学生干部”的社团干部颁发荣誉证书（每个社

团各1个代表，社联10个代表上台领奖）

9．获“优秀团员”的成员领奖（每个社团各1个代表上台领奖）

10.各社团代表做2012-2013学第一学期工作总结

公益实践类(5个)

卓青社、青协、春晖、创业、馨缘社

文化艺术类（8个）

SKY—演艺、吉他、街舞、健美操、军乐团、摄影、书画、静心棋社 体育竞技类（6个）

武术、足球、追风轮滑、羽毛球、乒乓球、田径协会

学术技能类（4个）

腾飞车协、英语、文学社、CSA

七、经费预算：气球：10元

彩带：10元

八、突发事件应急预案：

1.活动开始前如出现教室不可用问题，及时向组委会报告情况，协

调其它教室使用，并迅速转移布置会场。

2、开始过程中若出现突然停电、活动时音响或投影仪突然故障等

问题，主持人和组委会应及时稳定会场躁动，并迅速查明原因，如长

时间不来电则组织同学有序离开会场，活动另择一日进行。

注：活动全程着装校服

附件：《组委会、嘉宾名单及工作安排》

附件：

组委会、嘉宾名单及工作安排

一、组委会、嘉宾名单

1、嘉宾：莫老师

2、参与者：社团联合会全体成员，学院各社团（每个社团出8人）

3、组织者：社团联合会全体成员

4、负责人： 孟云竹

二、工作具体安排及要求：

1、会场布置：

（1）各部人员提前2小时到达，开始会场布置。注意会场卫生及清洁工具的摆放（不要放在显眼的位置）；活动结束后安排人员打扫卫生，将教室布置中所使用的物品拆除。

（2）活动开展前在教室黑板上写出活动主题、主办、承办、时间。

（3）活动的全程用微博大屏幕进行交流，由网络部提供两台电脑，需要两个幕布（大幕布用于播放社团风采，小幕布用于微博）

2、工作分安排：

宣传文艺部：会场布置、音乐

发展中心、外联部：现场秩序与礼仪

秘书部：签到、通知相关信息、对各社团位置的安排

财务部：采买（气球、彩带等）