1国家档案馆保管的档案（精选11篇）
2档案行政处罚的种类，除通报批评，罚款，没收违法所得以外，还包括行政处分。（）3县级以上人民政府确定的重点建设项目，重大科学技术研究成果的档案，应当按照国家和省有关规定建立档案登记制度。（）
4属于集体所有，个人所有的档案，向各级国家档案馆以外的单位和个人出卖，转让或者赠送的，需经文化行政管理部门批准。（）
5《档案法》要求各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业的建设列入国民经济和社会发展计划。（）
6主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内的机关，团体，企业事业单位和其他组织的档案工作负有监督，指导职能的机构是专业档案馆。（）
7《档案法》第九条规定，档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备大学学历。（）8中华人民共和国公民和组织持有合法证明可以利用已开放的档案。（）
9属于集体所有，个人所有的档案，向各级国家档案馆以外的单位和个人出卖，转让或者赠送的，需经文化行政管理部门批准。（）
10《浙江省实施办法第三十二条规定，档案缩微品或者其他形式的复制件，办理同级档案行政管理部门盖章后与原件具有同等效力。（）
11美国经济学家熊彼得认为创新是企业实行生产要素的新组合，它包括（）。
A、引入一种新产品，采用一种新的生产方法B、开辟一个新的市场，实行一种新的企业组织形式C、获得一种原料或半成品新的供给来源D、厉行节俭，降低产品成本，提高企业竞争实力
12、“三个臭皮匠,胜过一个诸葛亮”的谚语说明（）的重要性。
A、加强协作 B、互相学习C、遵守纪律 D、取长补短
13、碎纸机卡纸，造成这种故障的原因可能是（）。
A、电机过热 B、进纸过量 C、电压过低 D、切纸部件损坏
14、传真机不能自动进稿，造成这种故障的原因可能是（）。
A、使用的纸张纸毛太多 B、热敏头断丝太多C、进稿器部分有异物阻塞 D、传感器动作不够灵活
15、常见的企业备忘录的开头一定要写清（）。
A、对象 B、作者 C、具体事项 D、对象和作者
16、下列选项中，违反接打电话基本要求的是（）。
A、“响铃不过三” B、接听电话先询问对方的姓名C、接听时要及时给以反馈信号 D、接听电话语速要适中
17、下列文体中不使用第一人称的是（）。
A、报告 请示 B、邀请信 慰问信C、计划 总结 D、通报 会议纪要
18、网页文件的扩展名为（）。
A、Doc B、Htm C、Mpg D、Xls19、工作场合佩戴的首饰（）。
A、不应该超过两件 B、不应该是纯金的C、不应该是细小的 D、不应该是朴实的20、商洽函可分为公函、（）。
A、询问函 B、便函 C、答复函 D、请批函
《通知》提出，入汛以来，我国部分地区多次出现大范围强降雨天气，洪涝、崩塌、滑坡、泥石流等灾害频发。据气象部门预报，今年各地汛期降雨将明显偏多，部分地区将有暴雨和大暴雨，并伴有短时雷电大风等强对流天气。各级档案部门要高度重视汛期档案安全保管工作，针对今年雨量较大，次生灾害多的情况，提早做好各项准备，采取必要措施，确保档案安全万无一失。
《通知》要求, 各级档案部门要高度重视档案的安全保管工作, 按照以人为本、预防为主的原则, 把汛期档案安全保管工作作为档案工作的头等大事抓紧、抓好, 不能有丝毫的松懈和麻痹, 确保档案的绝对安全;要全面落实防汛责任制, 把握工作的主动权, 使安全防范工作思想到位、职责到位、指挥到位、措施到位;各级责任人要加强督促检查, 进一步完善有关预案, 组织应急演练, 确保各项工作措施落到实处;要严肃纪律, 服从各级政府和防汛指挥部的调度, 加强应急值守, 确保信息的及时上传下达。
正确
错误 答案正确
2、题型：判断题 分值：3 全宗是指一个立档单位形成的，内部有机构成的全部档案，是档案的一个保管单位。
正确
错误 答案正确
3、题型：判断题 分值：3 积极提供利用，为社会主义现代化建设服务是档案馆工作的根本任务。
正确
错误 答案正确
4、题型：判断题 分值：3 有些组织内在性质不发生变化、连续性强，虽经历不同的历史时期和不同性质的政权，其全宗可以延续保持，前后相连，不必分设全宗，但全宗内应分为不同的部分进行分类整理编目。
正确
错误 答案正确
5、题型：判断题 分值：3 档案装具是指存放和防护档案的用具。包括密集架、五节套箱、柜橱等。目前，一般应使用金属柜架保存档案。
正确 错误 答案正确
6、题型：判断题 分值：3 集中统一地管理党和国家的档案及有关资料是档案馆工作的根本目的。
正确
错误 答案正确
7、题型：判断题 分值：3 档案馆档案收集工作是各级各类档案馆按照党和国家的有关法律和法规，通过接收或征集的手段，对分散在各国家机构、社会组织、个人及其它地方的档案，分别组织集中进馆的一项专门性业务工作。
正确
错误 答案正确
8、题型：判断题 分值：3 直接鉴定法就是逐件逐份地对档案的保存价值进行分析和判定。这是目前档案鉴定中采用的唯一有效办法。
正确
错误 答案正确
9、题型：判断题 分值：3 档案馆档案提供利用登记的种类有调阅单、借阅档案登记、借出档案登记、档案利用效果登记等。
正确
错误 答案正确
10、题型：判断题 分值：3 档案馆辅助用房包括档案馆技术辅助用房和档案馆业务工作用房等。
正确
错误 答案错误
11、题型：多选题 分值：4 我国国家档案馆包括。
选项1: 国家综合档案馆
选项2: 国家专业档案馆
选项3: 国家专门档案馆
选项4: 国家机关档案馆
选项5: 地方各级各类档案馆 答案错误
12、题型：多选题 分值：4 立档单位应具备以下三个基本要素（条件）：。
选项1: 相对独立的行文权
选项2: 相对独立的财务处置权
选项3: 相对独立的人事任免权
选项4: 相对独立的行政权
选项5: 相对独立的财产权 答案正确
13、题型：多选题 分值：4 档案馆的基本任务主要是：。
选项1: 永久保管档案的基地和社会利用档案的中心
选项2: 维护党和国家历史真实面貌
选项3: 集中统一地管理党和国家的档案及有关资料
选项4: 维护档案的完整与安全
选项5: 积极提供利用，为社会主义现代化建设服务 答案正确
14、题型：多选题 分值：4 台、港、澳同胞和华侨查取本人及其亲属历史证明，可持本人回乡证或身份证等有效证件，直接到有关档案馆查阅；利用其它档案，须经 介绍，提前30天向国家档案局或有关档案馆提出申请，说明自己的身份和利用档案的目的与范围，以及其它有关情况。
选项1: 本单位
选项2: 大陆邀请单位
选项3: 合作单位
选项4: 接待单位
选项5: 大陆单位 答案正确
15、题型：多选题 分值：4 档案统计工作的作用就是。
选项1: 为档案管理现代化提供基础
选项2: 为档案馆科学管理提供依据 选项3: 为档案管理科学研究提供参考
选项4: 为档案利用提供方便
选项5: 为国家档案事业的发展与决策积累数据 答案正确
16、题型：多选题 分值：4 档案馆档案征集方法主要有无偿征集、有偿征集、等。
选项1: 捐赠
选项2: 购买
选项3: 征收（没收）
选项4: 征购
选项5: 交换 答案错误
17、题型：多选题 分值：4 持有 等有效证件的大陆公民，可直接到各级国家档案馆利用开放档案。
选项1: 身份证
选项2: 护照
选项3: 回乡证
选项4: 工作证
选项5: 介绍信 答案正确
18、题型：多选题 分值：4 我国档案统计工作的体系的层次基本上分为。
选项1: 档案工作基本情况年度统计
选项2: 全国档案工作基本情况统计
选项3: 专业系统档案工作基本情况统计
选项4: 地方（省以下）各级档案工作情况统计
选项5: 档案馆、档案室档案工作情况统计 答案正确
19、题型：多选题 分值：4 档案馆档案保护技术的内容包括。
选项1: 馆库建设
选项2: 改善档案保护条件
选项3: 档案制成材料的保护技术
选项4: 损坏档案的修复
选项5: 档案的复制 答案正确
20、题型：多选题 分值：4 档案存放的方法有。
选项1: 横放
选项2: 竖放
选项3:平放
选项4: 卷放 选项5: 叠放 答案正确
21、题型：单选题 分值：3 ________是档案馆（室）在档案整理过程中，以字符形式赋予档案的一组代码。
选项1: 档号
选项2: 文号
选项3: 存址号
选项4: 组织机构代码 答案正确
22、题型：单选题 分值：3 档案馆业务工作用房包括查档接待室、普通阅档室、________、检索工具室、陈列室、过渡间、档案整理室、编研室、休息室等。
选项1: 专用阅档室、开放阅档室
选项2: 贵宾阅档室、开放阅档室
选项3: 专用阅档室、综合阅档室
选项4: 开放阅档室、内部阅档室 答案正确
23、题型：单选题 分值：3 档案保管单位是指档案________ 保管单元。
选项1: 内容和信息
选项2: 内容和实体
选项3: 信息和实体 选项4: 分类和实体 答案正确
24、题型：单选题 分值：3 ________是指档案馆对存放馆藏的保管单位的管理。
选项1: 档案库房管理
选项2: 档案存址管理
选项3: 档号管理
选项4: 档案存放管理 答案正确
25、题型：单选题 分值：3 档案馆工作制度化是档案馆工作正常化的过程，即档案馆各项工作按照制度________，有计划、有步骤、正常有序地开展。
选项1: 有规可循
选项2: 严格执行
选项3: 有序执行
选项4: 分级执行 答案正确
26、题型：单选题 分值：3 ________ 是指根据档案制成材料的特性及其损毁规律，通过采取专门的技术方法和手段，减少并降低档案损毁因素，补救已损坏档案的技术和方法的总称。
选项1: 档案管理工作
选项2: 档案保管工作
选项3: 档案保护工作 选项4: 档案保护技术 答案正确
27、题型：单选题 分值：3 集中统一地管理党和国家的档案及有关资料是档案馆工作的________。
选项1: 出发点
选项2: 物质基础
选项3: 根本任务 答案正确
28、题型：单选题 分值：3 积极提供利用，为社会主义现代化建设服务是档案馆工作的________。
选项1: 出发点
选项2: 物质基础
选项3: 基本要求
选项4: 根本目的 答案正确
29、题型：单选题 分值：3 ________ 是指在管理一个立档单位全宗过程中形成的，记录和反映有关全宗及其档案管理历史情况文件材料所组成的专门案卷。
选项1: 全宗指南
选项2: 全宗单
选项3: 全宗群
选项4: 全宗卷 答案正确
30、题型：单选题 分值：3 全宗是________的一个档案保管单位。
选项1: 机关档案室内
选项2: 立档单位内
选项3: 档案馆内
第一条
各单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
第二条
会计档案是指会计凭证，会计帐簿和财务报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。具体包括：
（一）会计凭证类：原始凭证、记帐凭证、汇总凭证、其他会计凭证。
（二）会计帐簿类：总帐、明细帐、日记帐、固定资产卡片，辅助帐簿，其他会计帐薄。
（三）财务报告类：月度、季度、财务报告，包括会计报表、附表、附注及文字说明，其他财务报告。
（四）其他类：银行存款余额调节表，银行对帐单，其他应当保存孤会计核算专业资料，会计档案移交清册，会计档案保管清册，会计档案销毁清册。
第三条
各单位每年形成的会计档案，应由会计机构按照归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。当年形成的会计档案，在会计终了后，可暂由会计机构保管一年，期满之后，应当由会计机构编制移交清册，移交本单位档案机构统一保管；未设立档案机构的，应当在会计机构内部指定专人保管。出纳人员不得兼管会计档案。移交本单位档案机构保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装。个别需要拆封重新整理的，档案机构应当会同会计机构和经办人员共同拆封整理，以分清责任。
第四条
本单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续。查阅或者复制会计档案的人员，严禁在会计档案上涂画、拆封和抽换。
各单位应当建立健全会计档案查阅、复制登记制度。第五条
会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。会计档案的保管期限，从会计终了后的第一天算起。第六条
本办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，各类会计档案的保管原则上应当按照本办法附表所列期限执行。
各单位会计档案的具体名称如有同本办法附表所列档案名称不相符的，可以比照类似档案的保管期限办理。第七条
保管期满的会计档案，除本办法第十一条规定的情形外，可以按照以下程序销毁。
（一）由本单位档案机构会同会计机构提出销毁意见，编制会计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称。卷号、册数、起止和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等内容。
（二）单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见。
（三）销毁会计档案时，应当由档案机构和会计机构共同派员监销。国家机关销毁会计档案时，应当由同级财政部门、审计部门派员参加监销。财政部门销毁会计档案时，应当由同级审计部门派员参加监销。
（四）监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的会计档案了销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。
第八条
保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单位抽出立卷，保管到末了事项完结时为止。单独抽出立卷的会计档案，应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。正在项目建设期间的建设单位，其保管期满的会计档案不得销毁。
第九条
采用电子计算机进行会计核算的单位，应当保存打印出的纸质会计档案。
具备采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质保存会计档案条件的，由国务院业务主管部门统一规定，并报财政部、国家档案局备案。第十条
单位因撤销、解散、破产或者其他原因而终止的，在终止和办理注销登记手续之前形成的会计档案，应当由终止单位的业务主管部门或财产所有者代管或移交有关档案馆代管，法律、行政法规另有规定的，从其规定。第十一条
单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管，其他方可查阅、复制与其业务相关的会计档案；单位分立后原单位解散的，其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管或移交档案馆代管，各方可查阅、复制与其业务相关的会计档案。单位分立中未结清的会计事项所涉及的原始凭证，应当单独抽出由业务相关方保存，并按规定输交接手续。
单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管，承接业务单位可查阅，复制与其业务相关的会计档案，对其中未结清的会计事项所涉及的原始凭证，应当单独抽出由业务承接单位保存，并按规定输交接手续。第十二条
单位合并后原各单位解散或一方存续其他方解散的，原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管；单位合并后原各单位仍存续的，其会计档案仍应由原各单位保管。
第十三条
建设单位在项目建设期间形成的会计档案，应当在输竣工决算后移交给建设项目的接受单位，并按规定输交接手续。第十四条
乙方：_________________
甲乙双方经协商达成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。
二、协议有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。
五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。
六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。
七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。
八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。
九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。
十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。
十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
电力企业集体合同
第一章 总则
第一条
为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条
本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。____________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条
本合同草案应提交____________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条
本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章
企业用工
第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条
企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条
订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章
工作时间和休息、休假
第八条
根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条
工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条
企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条
一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条
企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章
劳动报酬
第十三条
企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条
职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条
工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章 保险与福利
第十六条
企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条
企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条 工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条 企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条 业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章
劳动保护与职业卫生
第二十一条 企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条 工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条 企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条 每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条 企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条 企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条 工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章
职业培训
第二十八条 企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。
第二十九条 工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章
纪律与奖惩
第三十条 企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条 对于模范执行企业各项规章制度在完成方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定；
拟对职工授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。
评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。
第三十二条 对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。
企业给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，由企业行政会议讨论⒄髑蠊せ嵋饧??谔?≈肮け救松瓯婧缶龆ā?BR> 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序：
1、企业行政提出处理意见；
2、征求工会意见；
3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定；
4、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定；
5、书面通知职工本人。
第九章 监督检查及争议的解决
第三十三条 为确保本合同的全面执行，企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组，对合同执行情况，每半年进行一次检查。通过检查，及时解决合同执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。
第三十四条 合同期限届满，由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议报告合同执行情况，并写出书面总结；由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。
第三十五条
在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成一致协议后实施。
第三十六条 双方因履行本合同而发生争议时，双方应协议商解决，经协商不能解决的，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
第十章
合同履行及变更
第三十七条 本合同自正式订立之日起，履行期为3年。时间由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。本合同一经签订，双方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修改或者变更。
本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的生效日期与前合同的终止日期应吻合。
第三十八条 本合同在执行过程中，有特殊情况时双方都有提出修改本合同条款要求的权利。
修改合同的过程应按平等协商的程序进行，修改后的条款，其执行与本合同具有同等法律效力。
第十一章
附则
第三十九条 本合同未予明文规定的事项，应依法律、法规的规定办理；法律、法规亦无明文规定的，须由双方协商解决。
第四十条 双方履行合同如有一方违反合同所规定的条款，按国家和政府有关法律、法规处理。
第四十一条 本合同签字后应于7日内分别报送地方劳动行政主管部门和内蒙古电力工会。合同自劳动管理主管部门予以登记之日起15日内未提出异议的，即行生效。合同正本一式5份。双方各执一份；一份留存备案；一份报地方劳动行政主管部门；一份报上级工会。
一、档案工作人员要提高警惕，认真做好库房的保卫、保密工作，确保库房安全。
二、档案库房应配备防盗、防火、防水湿、防高温、防潮枚、方强光、防尘、防有害生物等必备设施。
三、库房标准温度应控制在14—24摄氏度，相对湿度为45%—60%，为控制库房温湿度情况，应配备精确、可靠的温湿度测量仪器，定期测量并建立登记制度。
四、库房应严格封闭，保证库房内环境的相对稳定，并采取相应措施施加以调整和控制。
五、建立严格的进出库制度，非档案工作人员原则上不能进入档案库房。
六、库房内档案柜应统一编号，排放有序，并与墙壁保持一定距离。各门类档案共用一个库房的，应分柜保管并绘制存放示意图。
七、档案库房必须具备防磁、防震、防静电、防磁厂、防化学腐蚀等条件，符合温度、湿度等要求。
八、建立定期检查制度，对库房安全等情况定期进行检查。
九、库房内不准存放其他物品，严禁存放易燃、易爆及易潮霉变物品。
受托人（甲方）：
地址：
邮编：电话：传真：
联系人：电子邮件：
委托人（乙方）：
地址：
邮编：电话：传真：
联系人：电子邮件：
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供档案保管服务，达成以下协议：
一、甲方责任
1、甲方根据《档案法》等有关规定，为乙方保管杭州中亚照明有限公司破产相关档案。
2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，整理档案，保存档案完好等事项。
3、协议期间，保管档案发生的一切损失，都由甲方承担。
二、乙方责任
1、乙方遵守相关法律法规，遵守甲方有关档案的规定。
2、乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方。
三、其他
1、协议期限年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出；否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。
2、若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将档案调出。
3、乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元，协议期内如档案调出，费用不予退还。
四、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力。
五、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不成，甲、乙双方有权向合同发生地法院提起诉求。
甲方：乙方：杭州中亚照明电器制造有限公司破产管理人
盖章：
一、根据国家档案局制定的《机关档案工作条例》的精神，参照有关法律，结合各类案件的性质、社会影响、情节轻重、刑期长短以及人民法院的审判实践，制定《人民法院诉讼档案保管期限表》（以下简称《保管期限表》）。
二、诉讼档案是国家重要的专业档案，是人民法院进行审判活动的记录和重要依据。它反映了人民法院执行党和国家的政策、法律、法令的情况和人民法院的基本职能。科学地鉴定和保存好诉讼档案，是一项十分重要的工作。因此，应当从政治、经济、科学研究等方面，从历史和现实使用价值，全面地，慎重地估量每个案件的作用，划定其保管期限。
三、诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。根据人民法院诉讼档案的特点，凡属本院审判活动形成的需要长远利用的诉讼档案，划为永久保管。凡属在相当长的时期内需要查考使用的诉讼档案，划为长期保管，保管时间为60年。凡属在相对较短的时期内需要查考利用的诉讼档案，划为短期保管，保管时间为30年。
具体案卷保管期限的划定，参照《保管期限表》办理。
四、刑事案件中的赃、证物，除按国家有关规定上缴国库或退还受害人的以外，民事案件中的权益凭证，在结案后，除应当退还当事人或当事单位的以外，凡需附卷保存的，其保管时间与案卷划定的保管期限相同。
刑事案件中的证物，不宜于长期保管的（如血衣、凶器等），在没有新的规定以前，仍依最高人民法院（64）法研字第77号《关于刑事案件中证物保管问题的批复》中提出的“至少保存15年”的规定处理。
五、诉讼档案的保管期限，从每个案件终审判决结案后的下一年起算。
一个人民法院审理的同一被告的累犯案件，或者同一被告的特赦、更审、再审、申诉、加减刑案件，其先后形成的案卷的保管期限，应以最后终审结案的下一年作为起算的时间；如属于不同的保管期限，应以其中最长的保管期限为保管期限。
高级、中级、基层人民法院审理的刑、民案件，在判决或裁定已经发生法律效力以后，当事人继续申诉形成的档案，可合并原审案卷保管，保管期限与原案相同。最高人民法院、高级人民法院按审判监督程序处理的申诉档案，按《保管期限表》的有关规定划定保管期限。
六、对保管期限届满的诉讼档案，应以办公厅、室主任（未设主任的以主管秘书）为主，和审判人员、档案人员组成鉴定小组，逐案进行鉴定。
对仍有继续保存价值的案卷，可以采取提高一档（如短期改为长期）的办法延长其保管期限。
七、经鉴定确定销毁的诉讼档案，销毁前要把其中的判决书、裁定书、调解书取出一份，按、审级整理立卷，随有关编号，划为永久保管。
八、对决定销毁的档案由档案部门编造销毁清册，经本院院长审查批准，报上一级人民法院备案后，由档案人员和指定的监销人共同销毁，并在销毁清册上签字。销毁报告的销毁清册立卷存档。
附：《人民法院诉讼档案保管期限表》
人民法院诉讼档案保管期限表（1984年1月4日）
一、刑事诉讼档案
（一）具有下列情形之一的永久保管：
1.国际间谍和侵犯领空、领海的案件；
2.阴谋颠覆政府、分裂国家或勾结外国危害祖国主权、领土完整和安全的反革命案件；
3.领导或策动、勾引、收买国家工作人员、武装部队、人民警察、民兵投敌叛变或叛乱的案件；
4.投敌叛变情节严重或聚众叛乱的案件；
5.聚众劫狱或组织越狱的反革命案件；
6.为敌人窃取、刺探、提供情报，供给敌人物资的案件；
7.国民党派遣、潜伏的特务分子和历史特务的案件；
8.反革命集团的案件；
9.组织、利用封建迷信进行反革命活动的案件；
10.反革命破坏的案件；
11.劫持船舰、飞机、火车、电车、汽车等的反革命案件；
12.反革命杀人的案件；
13.汉奸、战犯、托派的案件；
14.罪行严重的恶霸地主、土匪、流氓头子，反动会道门头子的案件；
15.犯反革命宣传煽动罪在国内外和所辖地区有影响的案件；
16.重大的政治骗子的案件；
17.重大的偷越国（边）境的案件；
18.泄露国家重要机密的案件；
19.伪造、盗窃、抢劫、非法毁灭国家公文（档案）情节严重的案件；
20.放火、爆炸、决水、投毒造成严重后果的案件；
21.破坏交通工具、设备、动力设备、通讯设备，造成严重后果的重大案件；
22.责任事故、技术事故造成严重伤亡和严重后果的案件；
23.非法制造、抢夺、盗窃和私藏枪枝弹药的重大案件；
24.贪污、渎职、行贿、受贿、惯窃、惯骗、盗窃、抢夺、抢劫、诈骗、敲诈勒索、高利贷等情节严重的案件；
25.走私、贩私、投机倒把数额巨大以及走私、贩私、投机倒把集团的案件；
26.伪造、贩卖国家货币、支票、股票或其他有价证券的案件；
27.重大的偷税、抗税的案件；
28.挪用国家救灾、抢险、防汛、抗震、优抚、救济款物情节严重的案件；
29.重大的盗伐、滥伐林木的案件；
30.故意杀人或故意伤害致死的案件；
31.报复陷害或捏造罪名、诬告陷害他人造成严重后果的案件；
32.倒卖金银、外币、盗运、盗卖或故意破坏珍贵文物，制造、贩运、贩卖毒品的重大案件；
33.贩卖人口，强迫、教唆、容留妇女卖淫，私设妓院和解放初期查禁妓院时因老鸨严重虐待妓女判刑，能反映一定的社会历史情况有代表性的典型案件；
34.强奸、奸淫幼女情节严重或后果严重的案件；
35.严重催残虐待妇女、儿童、老人的案件；
36.抢劫公私财物致人重伤、死亡情节严重的案件；
37.扰乱社会秩序、聚众闹事有重大影响的案件；
38.严重破坏社会秩序的流氓集团或流氓分子的案件；
39.司法干部渎职的案件；
40.涉外案件和影响较大的民族、宗教案件；
41.党、政、军、民主党派和人民团体中职务相当于县、团级以上的干部犯罪的案件；
42.工矿、企业、事业、大专院校、科研单位中副总工程师、副教授、副研究员以上以及中学校长的犯罪案件；
43.工商界、宗教界、文化艺术界、少数民族、华侨、起义人员在省、市、自治区范围内知名人士的犯罪案件；
44.省、市、自治区以上人民代表、政协委员的犯罪案件；
45.省、市、自治区以上英雄、模范人物的犯罪案件；
46.经省、市、自治区党委审批的案件；
47.建国以来历次政治运动（如土改、镇反、肃反、三反、五反、社会主义改造、反右派、四清等）中有重大影响的案件；
48.“文化大革命”期间在所在地区属重大的“打砸抢”案件；
49.体现坦白从宽、抗拒从严、立功受奖政策的重大案件；
50.特赦案件；
51.敌伪逆产的案件；
52.最高人民法院作为判例和批准类推的案件；
53.经过复查甄别平反的冤案、假案、错案；
54.无被告人供述，证据确凿，处以刑罚的案件；
55.直接证据不足，间接证据充分，经批准下判的疑难案件；
56.反革命犯罪判处有期徒刑五年以上，普通刑事犯罪判处十五年以上的案件；
57.其他需要永久保管的案件。
（二）具有下列情形之一的长期保管：
1.反革命罪判处有期徒刑不满五年（包括判处拘役、管制、剥夺政治权利、免予刑事处分以及缓刑或仅有反革命身份不以反革命论处）的案件；
2.一般政治骗子的案件；
3.一般偷越国（边）境的案件；
4.一般危害公共安全的破坏案件；
5.一般制造、抢夺、盗窃、私藏枪枝弹药的案件；
6.一般走私、贩私、投机倒把的案件；
7.假冒商标、违犯国家专卖法令的案件；
8.一般倒卖金银、外币、盗运、盗卖文物，制造、贩运、买卖毒品的案件；
9.伪造或倒卖计划供应票证的案件；
10.非法捕捞、狩猎的案件；
11.破坏选举的案件；
12.一般强奸妇女、奸淫幼女的案件；
13.一般破坏社会秩序的案件；
14.一般流氓集团或流氓分子的案件；
15.聚众赌博情节严重的案件；
16.制造、贩卖假药、淫书、淫画、淫秽声像的案件；
17.神汉、巫婆造谣、诈骗的案件；
18.一般民族、宗教的案件；
19.一般打击报复、诬告陷害的案件；
20.一般贪污、渎职、受贿、惯骗、惯窃、偷税、抗税、高利贷的案件；
21.省、市、自治区以下县、（市、区）以上人民代表、政协委员犯罪的案件；
22.一般神职人员犯罪的案件；
23.建国以来政治运动（如土改、镇反、肃反、三反、五反、社会主义改造、反右派、四清等）中的一般案件；
24.被告在逃处理财产的案件；
25.除上述各条外，判处五年以上，不满十五年有期徒刑的普通刑事案件；
26.其他需要长期保管的案件。
（三）具有下列情形之一的短期保管：
1.一般的偷渡、行贿、盗窃、抢夺、抢劫、诈骗、赌博、斗殴、伤害、侵占、盗伐林木、妨害经济管理秩序、扰乱社会公共秩序的案件；
2.虐待、遗弃、妨碍婚姻家庭的案件；
3.破坏军婚的案件；
4.一般责任事故、技术事故、交通肇事、过失伤害的案件；
5.一般性伪造文书、证件或私刻公章的案件；
6.判处徒刑不满五年或判处免刑、缓刑的普通刑事案件；
7.免予刑事处分的案件中，涉及民事诉讼，执行需要十五年以上的案件；
8.未决犯死亡终止审理的案件；
9.外单位嘱托执行、发回重新侦查、转出、撤诉终止的案件；
10.其他需要短期保管的案件。
二、民事诉讼档案
（一）具有下列情形之一的永久保管：
1.房管、土地、山林、水利（水面）等不动产权益纠纷的案件；
2.重大的继承纠纷的案件；
3.劳资纠纷、破产还债、铺底权、房纤（掮客）等纠纷反映一定的社会历史情况有代表性的案件；
4.诉讼标的在五万元以上的案件；
5.经济合同纠纷重大的涉及面广的案件；
6.有关加工订货、统购包销和私房改造的重大案件；
7.当事人一方在党、政、军机关、民主党派和人民团体中职务相当于地、师级以上干部的案件；
8.当事人一方为高级工程师、副教授、副研究员或相当职称以上的民事案件；
9.当事人一方为工商界、宗教界、文化艺术界、少数民族、华侨、起义人员在省、市、自治区范围内的知名人士的民事案件；
10.当事人一方为全国或省、市、自治区人民代表、政协委员的民事案件；
11.涉及公私关系的重大案件；
12.在全国或省、市、自治区有重大影响的案件；
13.涉外案件；
14.国内外影响较大的经济案件和公证案件；
15.当事人一方居住国外或港、澳、台缺席判决的案件；
16.贯彻婚姻法中的重大典型案件；
17.其他需要永久保管的民事案件。
（二）具有下列情形之一的长期保管：
1.债务、房屋租赁、典当回赎等需要长期执行的案件；
2.重大的经济合同纠纷案件；
3.一般析产、继承纠纷的案件；
4.诉讼标的在一万元以上，不满五万元的案件；
5.疑难的离婚和离婚涉及子女财产的案件；
6.赡养、扶养案件中需要长期供养生活费的案件；
7.按缺席判决或判决、调解后有反复的案件；
8.处理无主财产、无人继承财产以及银行声请破箱的案件；
9.公证案件中提存保管财产、声请保管证据、公证离婚和结婚、执行许可、委托、契约、合同、继承、收养子女、证明关系的案件；
10.其他需要长期保管的案件。
（三）具有下列情形之一的短期保管：
1.一般债务、买卖、合同、赔偿、公益物品返还纠纷的案件；
2.一般家庭纠纷（包括简易的析产、继承）的案件；
3.一般离婚案件；
4.赡养、子女抚养、生活费已执行完毕的案件；
5.房屋欠租、迁让、强占公房、修缮纠纷的案件；
6.涉及选民名单的案件；
7.调解、撤诉、终止和移送其他单位处理的案件；
8.其他需要短期保管的案件。
三、刑、民申诉（来信、来访）档案
（一）具有下列情形之一的永久保管：
1.当事人不服下级人民法院判决或裁定的申诉，经上级人民法院直接调查或调卷审查后，作出判决或裁定的申诉案件；
2.当事人不服下级人民法院的终审判决，经直接调查或调卷审查，转交原审法院或其上一级人民法院调查处理或重新审理，予以改判或宣告无罪的申诉案件。
（二）具有下列情形之一的长期保管：
1.经上级人民法院调查或调卷审查后，提出意见转交下级人民法院处理，下级人民法院维持原判的申诉案件；
2.当事人长期不服判决的刑、民申诉案件；
3.事实一时难以查清、处理无结果的申诉案件。
（三）具有下列情形之一的申诉案件的卷宗短期保管：
1.上级人民法院根据当事人来信或判决书直接答复当事人服判的申诉案件；
2.转下级人民法院处理已报处理结果，或未报处理结果当事人未再申诉的案件。
根据文件的重要程度分为永久、长期和短期。
1、对本级政府财政收支预算执行的审计项目、对本级政府各部门和直属企事业、委托、授权的重大审计项目及国外援贷、经济责任审计的重要审计项目定为永久保管；
2、对本级政府各部门及直属企事业的重要的审计项目和及国外援贷、经济责任审计的一般审计项目或审计调查定为长期保管；
3、对本级政府各部门及直属企事业的一般的审计项目或审计调查定为短期保管。
说明：
1、重大审计项目是指审计成果突出，在全本地区有较大影响的；审计查出违纪金额巨大、性质严重、情节恶劣的；对领导干部做出处理的；地区党委政府主要领导做出重要批示的；党委或政府交办的，有重大成果的审计项目。
档案保管号：
甲方：佛山市高明区人才服务管理办公室
乙方： 身份证号码：
根据《转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家发展和改革委员会 财政部 国家档案局关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（粤人社函〔2015〕1076号）和省人力资源和社会保障厅办公室《转发人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（粤人社办〔2016〕130号）的文件精神，经双方协商，同意确立流动人员人事档案保管关系（以下简称保管关系），并达成以下协议：
一、双方的权利与责任
1.甲方免费为乙方提供粤人社函〔2015〕1076号文所列明的流动人员人事档案基本公共服务，不办理人事关系接转和人事代理手续，不办理档案工资记载、调整相关手续，初次就业的流动人员不办理转正定级手续；双方不构成行政人事隶属关系。
2.保管期间，乙方须遵守现行国家及有关部门的档案管理规定，积极配合和服从甲方对档案的管理。
二、有下列情况之一的，甲方有权单方解除保管关系：
1、本协议签订生效一个月内，乙方人事档案没从原保管单位转递至甲方；
2、若乙方为外区户籍、中止在本区工作的；
3、乙方违反档案管理有关规定的；
4、法律法规规定应解除保管关系的。
三、甲、乙双方因特殊情况需要变更本协议的，应提前30日通知对方，经双方协商同意，可以变更保管协议的相关内容，并由双方签字（盖章）认可。
四、档案移交至有人事档案管理权的工作单位或转出至其他公共就业和人才服务机构，保管关系自动终止，本协议自动解除。
五、如因不可抗力、第三方或乙方的原因致使无法完全或部分履行本协议的，甲方在其能力范围内履行本协议，乙方不得追究甲方任何责任。
六、法律责任：如因相关法律法规和政策的变更，致使本协议履行的内容全部或部分变更的，甲方将以网站公告形式告知乙方，不作另行通知。
七、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，自双方签字盖章后生效，有效期从 年 月 日至 年 月 日止。
八、本协议未尽事项，双方通过协商解决。本协议的最终解释权在甲方。
(协议全文完结，以下为签名部分)
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
年 月 日 年 月 日 联系电话：0757-88880734 联系电话：
代办人或代办单位（签章）：
年 月 日
一、加强档案工作管理，完善档案借阅制度
加强档案管理，必须从档案基础工作做起，做到文件收发有专人登记，保存，距方便借阅，又方便归档，要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有依据，收回有注销，整卷档案资料一律不得借阅。
为防止档案在阅办过程中遗失，制订《资料借阅登记表》，当档案送达各提阅人时，请档案责任人与提阅人在登记表上登记，共同承担档案及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件，由档案责任人亲自负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。
二、制订科学合理的分类方案
制订符合工人人事管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、电子档案、实物档案等几大类。将文书档案按性氏排序进行分类，方便查找和借阅，切实做好平时的立卷工作。另根据分类方案运用计算机管理人事档案，建立电子档案信息库，更方便的做好工人档案的动态管理。
三、认真做好日常的档案管理
各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、档案移交统计等多种台帐，做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接相关检查作好准备，配合段科室做好各类评估、评审、考核工作。
四、做好日常文件的归档工作
及时收取、处理各类文档资料，收集好各科室等部门所形成的文件、材料，按分类方案进行装订、分类、排列、编号、装合，完成各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及签定报告。
五、做好档案的归档与整理工作
(1)做好档案的分类。将档案按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因，保证档案文件的完整性、正确性。
(2)做好档案的外观整理。加强对档案资料完整情况的核实，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。
(3)做好档案资料的填写。档案中各资料和档案目录应认真填写，字迹工整，无粘贴涂改，材料与目录相符，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
六、工作计划与安排：
1-2月：
1、根据路局和段人劳工作要求制定20xx年工作计划
2、收集本段20xx年底和20xx年初各科室所形成的文件、材料
3-5月：
1、建立健全工人电子档案信息库，运用计算机管理人事档案
2、加强工人档案的动态管理，及时做好文书档案和电子档案的更新和维护
3、整理相关文件资料，按规定做好装订、分类、排列、编号、装合工作，确保门类齐全，完成立卷任务
6月：
1、重新梳理退休、死亡档案，并及时更新档案信息库
2、审核工人档案的各项资料
3、做好相关档案管理的记录与统计
4、做好上半年年度档案工作总结，安排下半年工作任务
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