网络管理员的工作简历

网络管理员的工作简历（共13篇）

网络管理员的工作简历 篇1

男 36岁

学历： 大专

工作年限： 以上

期望薪资： 5000-8000元

工作地点： 深圳 - 南山

求职意向：网络管理员

工作经验(工作了9个月，做了3份工作)

诚讯科技有限公司

工作时间：10月 至 11月[8年1个月]

职位名称：技术监督

工作内容：主要负责客户恰谈业务、方案策划，安防设备相关设备安装工作的监督，网络架设及服务器数据维护、超市收银安装调试及培训、电脑及打印机等设备维护、小区安防及楼宇对讲的安装调试维修等，工作中协调能力强，多次得到上级领导和客户的认可。

诚创科技有限公司

工作时间：7月 至 209月[4年2个月]

职位名称：售后技术支持

工作内容：主要负责电脑相关产品设备的日常维护、客户公司的网络架设及服务器数据维护、小区安防及楼宇对讲的安装调试维修等，工作中认真负责，积极参加公司产品项目的开发，多次代表公司参与商务谈判。

深圳英农食品有限公司

工作时间：3月 至 209月[6个月]

职位名称：网络工程师

工作内容：负责公司服务器管理、路由器、交换机以及防火墙等配置维护、办公室以及各部门pc网络、office 软件打印服务器等日常管理维护、各门店网络、VPN、防火墙、POS机以及Pos收银系统维护

教育经历

207月毕业 南昌理工学院 计算机网络与多媒体应用

自我描述

(1)丰富的工作经验、熟练计算机操作、电脑故障排修、网络服务器架设及打印机维护等，熟练POS收银系统/安防设备安装调试。

(2)熟悉Cisco、Huawei、H3c等路由与交换机日常配置维护。

(3)工作认真负责、勤奋好学，肯吃苦耐劳，良好的团队凝聚力，勇于迎接新挑战。

(4)性格活泼开朗、幽默风趣、思维活跃，拥有良好的适应力，能够很快独立完成上级交办任务。

(5)兴趣爱好广泛，是朋友们生活中的开心果。

网络管理员的工作简历 篇2

1 岗位课程体系设计的思路

以体现就业需要→确定岗位→分析能力为原则, 以课程改革为核心的指导思想, 与浙江信电股份有限公司、胜达高科等宁波本地具有很强实力的系统集成公司开展深层次合作, 共同探讨建立适应本地区经济发展需要的、工学结合的、特色鲜明的“基于工作过程”人才培养模式, 根据《网络管理员》岗位职业特点分小型局域网、中型企业网、大型园区网、以及中小型企业网络安全管理四个阶段, 按照学生职业岗位能力从初学到熟练, 从简单到复杂, 遵循学生的学习规律的成长过程, 渐进地培养学生“建网、管网、用网”等职业能力。

在较为科学的课程技能体系结构指导下, 按照专业人才培养目标和方向, 围绕职业岗位群所需, 在浙江工商职业技术学院计算机网络技术专业“平台+岗位”的课程体系建设指导思想下, 计算机网络专业网络管理员课程体系与各阶段课程群分布 (图1) 。

工作过程是企业为完成一件工作任务并获得工作成果而进行的一个完整过程。工作过程导向就是在构建专业课程内容体系时, 以工作过程为导向, 通过对工作过程的分析, 把复杂工作系统即劳动组织关系、工作内容、设备和工具、从业者应具有的技能、知识和态度等要素结构化的过程。通过对宁波市中小企业网络管理员岗位人才需求调研。以及企业专家座谈讨论, 结合浙江工商职业技术学院工学院计算机网络技术专业现状, 在相关企业专家指导下, 按照《中小型企业网络组建》—《中小型企业网络安全管理与维护》—《网络工程设计与实施》—《网络优化与故障测试》的思路, 对高职《网络管理员》岗位课程体系的核心能力进行了提炼 (图2) 。

2 阶段课程设计方案

按照“社会需求分析→确定专业→职业分析→典型工作任务→教学场景设计→教学组织→效果测试。”的思路, 完成基于工作过程的课程体系开发及学习情境的设计工作。

首先进行社会调研, 联合企业, 聘请专家, 为每门课程成立一个课程小组, 由教师和企业人员共同组成, 围绕网络构建工程 (建网) 、网络系统管理 (管网) 、网络设计与维护 (用网) 三个技术领域对网络技术专业岗位课程再次进行分析, 找出这三个技术领域中所有的代表性工作任务, 选择完整的、对职业成长起关键作用的、任务的方式结果有较大开放性的代表性工作任务, 从中提炼出典型工作任务, 再对典型工作任务及完成典型工作任务所需的职业能力进行教学分析, 开发出从小型局域网, 到中型企业网, 再到大型园区网的进阶式课程;并与企业合作设计课程的教学项目, 按项目的工作过程实施课程, 建成以能力为本位, 以项目为载体, 以工作过程为导向的全新课程体系。

2.1《中小型企业网络组建》课程

课程项目设计以组建中小型企业网络为线索来进行。为了使学生能胜任网络管理员岗位。能够完成岗位典型的工作任务, 形成一定的职业能力。精心设计了三个不同复杂度和类型的教学项目第一个项目是办公网络组建, 第二个项目是小型网络组建, 第三个项目是中型企业网络组建。项目设计由简单到复杂, 让学生逐渐掌握网络组建技能, 形成所需的职业能力。教学过程中, 要通过校企合作校内实训基地建设等多种途径。采取工学结合等形式。充分开发学习资源。给学生提供丰富的实践机会。

2.2《中小型企业网络安全管理与维护》课程

在前面课程的基础上, 同样是遵循从简单到复杂的认知规律, 设置了五个教学项目。第一个项目是桌面主机安全管理, 第二个项目是小型企业网络安全管理, 第三个项目是中型企业网络安全管理, 第四个项目是校园网络安全管理, 最后一个是网络安全攻防实战。其中校园网络安全管理还最大力度的支持学生参与校园网络的安全维护工作。

2.3《网络工程设计与实施》课程

该课程主要是在学生已经学会基本的组网技能基础上, 增强学生的设计能力以及综合实施。该阶段不同于前面二门课程, 基本不设计新的技术技能。选取企业组建网络的典型工作任务为项目原型, 包括了需求分析、基础网络设计、优化设计、系统测试与验收四个模块。将核心模块开发项目再细分为不同技术类型的优化典型模块。

2.4《网络优化与故障测试》课程

该课程的是综合实践性的课程, 学生能完成企业网络建设需求分析, 完成中型企业网络设计方案, 实施实施网络布线、网络服务的配置、网络设备的调试、网络安全管理, 并能分析解决网络实施过程中出现的问题, 对网络环境整体进行检查和测试。并能进行安全评估。

以上课程的开发全部是以真实的项目为载体, 学生在项目调查、方案决策、计划制定、组织分工、项目实施、结果测试、文档提交、项目评价的过程中, 可以激发学生的学习兴趣, 并锻炼学生的实际动手能力, 使学生在工作中学习网络设备的安装与调试的相关知识, 加深学生对网络设备的安装与调试相关知识的理解。培养独立思考、勤于思考、善于提问的学习习惯, 进一步树立崇尚科学精神, 坚定求真、严谨求实和开拓创新的科学态度, 形成科学的世界观。

3 结语

通过以上基于工作过程的教学模式的实践, 我院计算机网络技术专业的学生整体专业素质有较大的提高, 专业技能强。在项目的设计和实施过程中, 利用分组培养学生的团队协作、沉着应变、爱岗敬业的精神。有将自己的见解公开并与他人交流的愿望, 认识交流与合作的重要性, 有主动与他人合作的精神, 敢于提出与别人不同的见解, 也勇于放弃或修正自己的错误观点。使得学生走入社会的竞争力更强。

参考文献

[1]姜大源.关于工作过程系统化课程结构的理论基础[J].职教通讯, 2006 (1)

网络管理员工作简历 篇3

姓名： yjbys

性别： 男

年龄： 24 岁 身高： 178CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵州贵阳

求职意向

最近工作过的职位： 贵州联通后台数据通讯新开与维护

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 数据库工程师,网络管理员

期望从事的行业： 计算机软件/硬件,通信(设备/运营/服务)

技能特长

技能特长： 对数据通讯运行与维护比较了解并有三年的相关工作经验，和同事，领导有良好的沟通能力，对工作有热情，能积极配合公司或者领导给予的工作任务。

教育经历

贵州大学塞恩培训学校 (大专)

起止年月： 9月至207月

学校名称： 贵州大学塞恩培训学校

专业名称： 计算机

获得学历： 大专

工作经历

贵阳联通网络数据运维部 - 网络数据专员

起止日期： 年5月至5月

企业名称： 贵阳联通网络数据运维部

从事职位： 网络数据专员

业绩表现： 在职期间工作认真，积极完成公司安排的工作，不早退不迟到。能够个人完成工作任务。

企业介绍： 主要从事联通网络数据的新开与维护。

培训经历

贵阳联通(世通)公司 - FTTH/ ONU/ 流程

起止日期： 2013年6月至2013年8月

培训机构： 贵阳联通(世通)公司

培训课程： FTTH/ ONU/ 流程

培训描述： 对华为中兴网络数据的新开与维护，熟悉FTTH/ONU/流程

仓库管理员的工作简历 篇4

日子如同白驹过隙，不经意间，找工作的黄金时间马上就要到来，此时是不是该好好写写简历呢？相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编精心整理的仓库管理员的工作简历，欢迎大家分享。

仓库管理员的工作简历1

个人信息

xxx

性别：

年龄：

民族：

工作经验：

居住地：

身高：

户口：

自我评价

工作认真负责。有上进心

求职意向

希望岗位：

寻求职位：

希望工作地点：

期望工资：

到岗时间：

其它待遇要求：

工作目标/发展方向

认真踏实,刻苦努力

工作经历

▌20xx-07---10：台州飞跃双成衣机械有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位：物流/采购类/仓库管理员

职位名称：仓管员

职位描述：通过ERP系统对成品和半成品账目出入库，保证数据准确性。对零部件的领料进行登记。

教育经历

20xx-09--20xx-06台州广播电视大学管理类/物流管理大专

主修课程科目：物流运输。仓储管理。人力资源管理

技能专长

语言能力：英语：一般;中文普通话：良好

所在地方言：一般;

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

今日事今日毕

仓库管理员的工作简历2

仓库管理员简历有两大作用，一是将自己当做商品呈现在招聘企业面前，商品质量的好坏也是衡量求职者个人能力的一种标准。而另一种影响就比较简单了，个人简历的递交可以在阅读者心中留下不同的印象分，根据印象分的多少选择录用员工的方向。

个人信息

xx

性别：男

年龄：27岁民族：汉族

工作经验：4年以上居住地：浙江台州临海市

身高：CM户口：浙江台州临海市

自我评价

工作认真负责。有上进心

求职意向

希望岗位：技工/普工类—普通工人物流/采购类—仓库管理员

寻求职位：仓库管理员

希望工作地点：浙江台州

期望工资：4000 /月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：有5险

工作目标/发展方向

认真踏实，刻苦努力

工作经历__16—__台州飞跃双成衣机械有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业）

担任岗位：物流/采购类/仓库管理员

职位名称：仓管员

职位描述：通过ERP系统对成品和半成品账目出入库，保证数据准确性。对零部件的领料进行登记。

教育经历

20__—__——20__—__台州广播电视大学管理类/物流管理大专

主修课程科目：物流运输。仓储管理。人力资源管理

技能专长

语言能力：英语：一般；中文普通话：良好

所在地方言：一般；

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

今日事今日毕

拓展阅读：简历哪些因素可以被称之为求职的硬性标准

有强有弱，这是如今职场的状态，一位位求职者争先恐后的将个人简历递交出去，尔后坐在家中等待消息。别看职场受众度如此之高，真正能够成为赢家的求职者没有几个，大多数人将简历投递到心仪工作岗位无果后，只能退而求次的通过其他途径暂时性解决工作问题。

归根结底，求职失败的原因总计有三点，能力差，资历浅，学识低，因这三点因素的干扰，求职者往往在付出努力后却得不到回报，这种情况也令诸多待业人员感到不知所措。

仅需满足职场中的硬性标准，求职者便可轻松的赢得工作，如此一来，即便实力稍差一些，也并不会对求职带来多大的干扰。

首先、受众度

在选择求职方向时，我们可以将一些受众度比较高的企业放在一栏单独排列，另外一些可以着重对那些没有太多人关注的企业进行分析，在这种区分下，求职者可以退而求次，在找到比较满意工作的同时，不会承受太大的竞争压力，以这种区分方式为求职手段的人，他们的就职成功率一般都会非常的高。

其次、为自己定位

一份满意的工作真的难找吗？事实也没有人们想象中的那么艰难，面对不同工作岗位提出的招募需求，我们可以通过不同的方式来解决，但最重要的一点是，求职者必须要对自己定位，只有明确自己的能力与目标，才可以在职场中走的.更远。

仓库管理员的工作简历3

个人简历

姓名：xxx

性别：x

民族：x族

户籍：xx

年龄：xx

婚姻状况：xx

身高：xx

现所在地：xxxx

希望地区：xxxxx

希望岗位：工业/工厂类—仓库管理员工业/工厂类—制造课长，质量/安全管理类—品管员

待遇要求：￥xxxx元/月（可面议要求提供住宿）

最快到岗：随时到岗

教育/培训

20xx—01 ~20xx—05湖南师范大学机械操作中专

工作经验至今4年0月工作经验，曾在2家公司工作

（20xx—08 ~ 20xx—12）

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术

担任职位：仓库管理员

工作描述：

1、负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。

2、做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。

3、严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。

4、合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。

4、配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。

5、做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。

6、仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态

7、定期向备件主管反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。

8、做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。

9、做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。

（20xx—05 ~ 20xx—06）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术

担任职位：质量管理/验货员（QA/QC）

工作描述：

1、主要负责公司的成品出货检验。严格按照国标抽检标准对产品进行抽检、全检。

2、对有问题的产品开出《品质异常检验报告》，给到相关部门签发意见。

3、对日常的周报表和月报表进行统计，针对常发生的质量异常问题进行分析和改善。

离职原因：回家有事

技能/专长

语言能力：普通话一般，粤语一般

第一外语：英语一般

计算机能力：初级

计算机详细技能：了解常用办分软件

其它技能：普通话

发展方向：仓库管理和质量检验

自我评价

性格开朗，善于沟通和思考。具有较强的团队合作精神，不怕吃苦，能承受工作压力。本人性格开朗，对工作认真负责，细心慎密，具有良好的沟通及协调能力，能独立完成日常工作事务，努力接受新知识新事务！给我一个机会，还你一份惊喜！上进心强，学习力强，动手能力强！能抗压，心态稳定！

仓库管理员的工作简历4

个人资料

姓名：xx

性别：x

婚姻状况：xx

民族：x族

户籍：xxxx

年龄：xx

现所在地：xxx

身高：xxx

希望地区：xxx

希望岗位：物流/采购类—仓库管理员

寻求职位：仓库管理员

教育经历

20xx—09～20xx—07 xxxx大学物业管理大专

培训经历

20xx—09～20xx—10郑州物业管理培训助理物业管理师、物业管理实务《助理物业管理师》职业资格证

xx公司（20xx—11～20xx—06）

公司性质：民营企业行业类别：交通、运输、物流

担任职位：仓库管理员岗位类别：仓库管理员

工作描述：工作职责：

1、整改仓库往日账物混乱错漏现象；

2、负责仓物料进销存管理；

3、负责处理手工账及ERP单据；

4、负责物料外发调拨，跟单核销；

5、负责制作相关报表（呆滞料报表，月报表，外发核销表等）；

6、负责仓库物料整理，环境卫生的维护；

7、负责仓库7S管理；

8、负责仓库物料年中、年终盘点工作。

xx公司（20xx—05～20xx—10）

公司性质：民营企业行业类别：房地产开发

担任职位：物业管理员岗位类别：物业管理专员/助理

工作描述：工作于正商·颖河港湾

1、负责验房交房工作。

2、负责协调办理新业主入住相关手续。

3、负责协助处理业主投诉，为业主解决问题。

4、负责与业主沟通，催缴物业服务费。

技能专长

专业职称：xxx

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：熟练使用world，excel，ppt等办公软件

技能专长：精通c语言

语言能力

普通话：一般粤语：差

英语水平：CET—4

英语：熟练

求职意向

发展方向：良好人际沟通技巧，做事耐心细致。

计算机水平：全国计算机等级考试二级，熟练使用world，excel，ppt等OFFICE办公软件，会用photoshop，autoCAD等绘图设计软件。

英语水平：CET—4，有良好的听、说、读、写能力。

有物业助理管理师证。有住宅小区管理经验。

其他要求：

自身情况

网络工程工作简历 篇5

男 44岁 广东人

学历： 高中

工作年限： 以上

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：技术支持/维护

沟通能力强 执行能力强 诚信正直 责任心强

工作经验(工作了7个月，做了5份工作)

广州XX电子科技有限公司

工作时间：10月 至 7月[4年9个月]

职位名称：司机兼工程

工作内容：1 负责公司面包车驾驶、工程物料采购以及工程督导。

2 负责公安光纤网络的光纤、PC的日常维护及抢修工作。

3 负责综合网络布线、视频监控安装及设备后期维护。

广州XX广告有限公司

工作时间：7月 至 209月[2年2个月]

职位名称：司机

工作内容：负责公司面包车驾驶、工程物料采购以及物料安装。

广州XX通信设备有限公司

工作时间：7月 至 207月[2年]

职位名称：司机兼工程

工作内容：1 全职负责公司商务车驾驶。

2 本公司在佛山联通的室内分布系统工程的勘测、工程督导与本公司驻佛山办事处的一切日常工作。

佛山联合通信有限公司

工作时间：5月 至 205月[2年]

职位名称：基础建设业务部

工作内容：负责基站建设工程的跟进与专业用电的报批。

广州XX通信工程有限公司

工作时间：4月 至 12月[3年8个月]

职位名称：司机兼工程督导

工作内容：1 全职负责广东联通佛山业务区的基站装修及部分设备的安装。

2 信息联络员。负责本公司与甲方各方面的沟通协调工作。

3 驾驶员。

自我描述

工作经历自评：

1、具有十年的通信网络、综合布线施工现场经验，熟悉综合布线的`流程与工艺。

2、熟悉无线网络基站的土建装修与设备安装。

3、熟悉机房防雷地网、工作地网的制作流程与工艺要求。

4、熟悉小型UPS电源的安装与调试。

5、熟悉视频监控、网络维护、PC机的维护工作。

6、本人持B1驾驶证。

自评：

性格开朗，随和，善良正直，待人真诚。 思维严谨，周密，较强的主动性和责任心，时间观。 兴趣广泛，喜欢运动，读书看报，旅游，欣赏影视作品。 组织能力和动手能力较强、工作刻苦认真，积极进取，责任感强，团结友爱，有集体荣誉感，富于创新精神。

网络环境下的西文编目工作 篇6

一、西文编目的著录方式

1. 套录编目

套录编目是图书馆为了提高编目工作效率和编目质量, 利用外来的书目数据进行改造, 经添加本馆图书的馆藏信息后将其变成本馆机读目录, 来完成西文书目数据库建设的一种著录方式。因特网的普及, 以及网上免费书目数据库的大量出现, 为图书馆提供了多种免费检索或套录书目数据的途径。套录编目又可分为两种:一种是准确套录, 即指从外部数据库中获取与所编目文献完全一致的源数据, 套录后稍作修改, 增加馆藏信息, 就转入本馆书目数据库的编目程序。另一种是相似套录, 即对源数据作较大修改后在本馆使用的一种编目程序。虽然这时的源数据与所编目文献不完全一致, 但仍可成为一条完整的、适合本馆使用的书目记录。编目人员套录参考数据时不能简单照搬, 需要对其作必要的加工和修改, 才能成为本馆的记录。

2. 原始编目

原始编目是指编目人员在无法取得机读书目数据的情况下, 根据相关著录条例采取的编目方法。为保证书目数据质量, 原始编目对编目人员的要求更高, 它需要编目人员熟练掌握标准化、规范化的USMARC格式, 并依据《西文文献著录条例》、《CALIS联机合作编目手册》等的规定, 对照外文文献进行准确、规范、全面的著录。

二、合理有效地套录外部数据源, 提高西文编目的质量

利用外部数据源, 就是指图书馆在编制文献书目数据时, 利用本馆外的、标准的、规范的数目数据源, 经过检索、修改、转换、套录, 使其成为本馆的书目数据。利用外部已有的、现成的书目数据, 可以打破分散编目格局, 使同种文献只需编目一次, 大大减少低效率的重复劳动, 节约人力、物力, 降低编目成本。规范的外部数据, 可以使以往五花八门的书目数据得到统一, 提高编目工作的质量和效率, 促进编目工作标准化。利用高质量的外部数据, 有利于促进各馆在编目范围内的协作, 实现编目资源共享。

1. BiblioFile光盘系统是美国图书馆公司建立并维护的MARC记录数据库。

该系统提供了美国国会图书馆为主的MARC记录, 生产多途径检索的目录卡片;把传统目录回溯转换成MARC记录, 为图书馆自动化系统转储MARC记录, 利用微机系统推出的世界上第一个商品化的CD-ROM数据库, 即Bib-lio-File (BiblioFile Cataloging System) 书目文档数据库。

2.

OCLC是Online Computer Library Centre, Inc.的缩写, OCLC是世界上最为完善的联机编目组织, 是当今世界最大的图书馆和信息中心网络, 向全世界64个国家和地区的2.7万个图书馆提供信息服务。它的成员馆严格按照USMARC格式、《英美编目条例》和《国会图书馆主题编目手册》等标准对文献进行统一著录, 并通过联机规范文档的使用, 对书目数据进行规范控制, 同时也添加和更新个人名称、团体/机构名称、地点、丛编名、统一题名等规范记录。

3. 联合目录数据库。

目前我国大陆联机编目还处于起步阶段, 初具规模的有以下几种。

(1) 北京“中关村地区书目文献信息共享系统” (APTLIN) , 已实现了统一界面和命令对三大图书馆 (中科院文献情报中心、北大图书馆、清华大学图书馆) 的查询、联机编目等服务。

(2) 广东的“广东高校文献信息网络系统”, 已实现了高校内广域网联机编目和书目信息资源共享。

(3) 广东中山图书馆文献编目中心使用远程联机编目和数据套录。

(4) 中国图书馆联机编目中心已进入试运行阶段。

(5) 中国高等教育文献保障体系 (CALIS) 的联机编目项目目前已进入具体实施运行阶段。

4.

美国国会图书馆书目数据库 (http://catalog.loc.gov/) 。该数据库目前记录量达一千多万条, 包含图书、电子资源、连续性资源等各种记录类型, 其用户界面直观, 提供了包括书名、著者、ISBN/ISSN、主题词、关键词等检索途径在内的丰富检索点, 可显示规范的MARC书目记录, 并可将检索到的书目数据下载到本馆的书目数据库中, 美国国会图书馆书目数据库对西文新书的检全率非常高, 所以可以为西文新书编目工作提供极大的便利。

5.

俄亥俄图书情报联合目录 (OhioLink:http://198.30.120.21/) , 其书目数据量与实效性有时超过美国国会图书馆。

6.

香港高校图书联网 (http://hkall.hku.hk/) 也提供了香港各主要大学的书目资源检索, 有MARC格式显示, 并可免费下载。

此外还有欧洲公共图书馆资源 (http://www.pulmanweb.org/) 、英国书目资源 (Copac:http:/copac.ac.uk/search/) 等。

丰富的网上书目资源为西文编目人员提供了便利的参考信息资源, 有效地利用网上免费书目资源, 可大大提高西文编目的工作效率。

三、西文编目应注意的问题

1. 合理设计工作流程, 充分利用计算机的性能, 用尽可能少的人机交互时间换取较高的工作效率。

新书到后, 采访人员在验收的同时, 用计算机检索外来数据, 予以登记, 新书移交给编目人员后, 那些有数据的图书就可以直接以验收库调出来进行套录, 一些著录项目如图书价格、登录号、图书类型等都可以为编目人员所用, 加快了编目的进度, 提高了套录质量。

2. 认真细致地查重, 选取适合于所编文献的源记录进行编目, 必须严格按照所编文献状况进行著录。

因此, 在利用源记录时, 一定要将源记录的各个数据与所编文献逐一核对, 确认是否与所编文献匹配, 若有不匹配的数据, 应修改使之符合所编文献, 这对西编尤为重要。这是因为西方出版物具有国际化和多样化的特点, 一种著作或因出版历史悠久, 或因出自多国或多出版商而产生众多版本。源数据与本馆所编数据一致, 表明基本是本馆所需数据, 不一致时不等于不是本馆所需数据, 因为版本不同、装订形式不同、整套著录与分卷著录不同、出版地不同都可以引起ISBN的不同, 这时可以根据其它字段继续核对。在计算机编目过程中, 除了要充分利用外在的数据源, 做好数据的转换, 编目人员的业务素质仍然是决定性的因素。

3. 注意编目的实用性。

为使西文图书目录体系保持相对稳定性并具有连续性, 在确立分类级次的详简时要量力而行, 使需要与可能科学地结合起来, 不能图省事而该细分的不细分, 也不能不顾实际地盲目细分, 以免造成不必要的麻烦。坚持西文图书目录的连续性, 还应以藏书规模和藏书结构为依据。如果本馆外文藏书规模较小, 数量不多, 只需粗略分类就能达到分类排架要求号码简短、易读易记、方便使用的目的;再者, 我馆外文藏书结构上以美术、语言类图书为主, 社会科学类图书为辅, 那么对J、H等学科的图书可以分细一点, 对C、K类等学科的图书可以分得粗一点。

四、西文编目员应具备的素质

1. 要求熟练掌握一门外语 (主要是英语)

当代科技成果主要是以英文的形式记载, 西文图书也以英文为主, 即使其它语种的书中, 其大多数也有英文的信息源, 所以掌握英文是编目人员的先决条件, 西文图书编目人员尤其应该有扎实的英语基本功, 要重视在广泛扩大英语词汇量的基础上, 着重掌握一些专有名词、专门术语, 这样才能对种类繁多、内容复杂的西文图书进行辨类、定类、归类和著录。要真正涉猎文献的内容, 并能较准确地描述和揭示文献, 那就需要过硬的外文水平。要做到标准著录, 必须运用各种工具书, 尽可能多地掌握专有名词、专门术语, 做好文献内容分析, 多方位、多角度地对文献本质内涵进行深层次的挖掘, 详细阅读内容简介和内容目录、浏览序言、后记, 甚至参考版权项上的美国国会图书馆在版编目数据 (ICP) , 等等, 这些都是切实可行的有效手段。综上所述, 西文编目人员必须有扎实的英语基本功。

2. 具有良好的专业素质

西文编目人员要熟练掌握图书分编工作的基础理论、基本技能, 熟悉国际西文图书标准化及其方法, 保持对国际编目最新动态的了解。当碰到一些内容较复杂, 把握不准其所属学科的外文原版图书时, 要根据该书CIP (即在版编目) 中的相应数据确定其所属;要熟练地使用本馆所采用条例的工作细则, 并根据实际情况, 对国际条例和工作细则进行选择、修改和补充。

3. 提高自我意识修养和敬业精神

西文编目工作是一项非常细致的工作, 工作量大, 疑难问题屡见不鲜, 编目人员常常要付出许多艰苦的劳动, 在这种情况下, 没有出于对事业的追求和热爱, 没有敬业精神, 没有理想和信念的追求, 是很难做好西文编目工作的。故西文编目人员应有爱岗敬业的精神, 不断调整自己的知识结构, 提高业务素质, 踏踏实实做好本职工作。在网络环境下, 信息技术的发展带来了编目数据源的多样化, 要合理利用各类外部数据源, 避免数据套录工作中出现的问题, 提高西编人员的职业道德水平和业务知识。只有这样才能降低编目难度、提高工作效率和促进编目工作的标准化和规范化, 使当今时代的西文编目工作向自动化、网络化、集中化方向发展。

参考文献

[1]曹开江.如何利用网上数据进行西文编目.图书馆理论与实践, 2005, (2) .

[2]张久珍.当代网络参考源的类型与特征分析.中国图书馆学报, 2005, (2) .

[3]崔旭, 邵力军.网络信息资源检索策略与方法.图书馆学研究, 2004, (6) .

[4]王颖霞.西文编目修改套录数据时需特别注意的几个问题.图书馆建设, 2006, (3) .

网络工程岗位工作简历 篇7

男 30岁

学历： 大专

工作年限： 2-3年

期望薪资： 面议

工作地点： 上海 - 上海周边

求职意向：技术支持/维护

工作经验

(工作了2年，做了1份工作)

驻马店明日科技

工作时间：6月 至 年6月[2年]

职位名称：工程师

工作内容： 年 10 月—2010 年 12 月 | 驻马店明日科技等

06-10年12 驻马店明日科技 计算机系统安装分区等，综合布线，弱电工程等，电脑维修。

01-11年06 驻马店银狐科技有限公司 联通宽带小区，网络工程 安装，调试，维护

11年07-11年12 驻马店安康电子有限公司 网络工程，安防监控工程 安装，调试，维护工作

2012-至今XX小型企业网络维护

持用CCNA证书

教育经历

2010年6月毕业 河南黄淮学院 计算机

自我描述

网络找工作必会三条简历制作技巧 篇8

网络找工作必会三条简历制作技巧

当今社会，网络不再是一个什么陌生的东西，身边无处不再用网络，办公离不开网络，交友离不开网络，求职更离不开网路，那么网络找工作需要注意些什么呢，之前小编在508job辉煌前程人才网上有发表过相关的题材，有兴趣的朋友可以去搜索看看，最正在找工作的朋友非常有用，那么今天我们主要从三个方面去探讨“网络找工作必会三条简历制作技巧”。

一、“个性化”简历

对于有过在网络上填写简历的朋友，都知道网络上有很多免费的简历模版，但这些简历模版都是千篇一律，没啥突出，也就就跟“个性化”这三字不搭边，所以尽量不要去用这些免费的简历模版，所以不妨花时间做一个份有个人特色的简历。

二、简历得精简

既然是“简历”，就要精简，要保证阅览简历者在30秒内检索出简历中最重要的信息，过去有很多求职者把简历写的好几页纸，但是在招聘员手里他们阅读简历不会超过1分钟，特别很多简历堆在他面前的时候，更是一目十行的看简历，所以简历尽量一页纸写完，把重要的信息写的突出一点，这样面试官看简历时，一目就能看到你简历上最重要的信息。

三、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历的好坏，直接影响你的面试机会，如果你的简历在面试官面前留下一个好印象，那么你有90%的机会获得面试机会，所以你在简历上尽量要写出详细“我适合贵公司与这个职位”的理由，这点面试官是非常看重的，如果你简历上没有写明的话，在面试的时候面试官也会提问中问到“如果这个工作由你来做，请谈谈你能胜任此工作的理由?”如果这个问题在面试场合中被问到，你很有可能回答的不是很完好，所以还不如提前在简历中写好。这样就节省了双方的时间。

以上是三条是制作简历时最基本的要领技巧，但还不够，想要制作出完美的网络简历还必须考虑以下几个重点。

工作经验是核心、“自我评价”要抢眼、专业技能要具体、专业技能要具体、简历填写要规范、经常上网更新简历。

网络时代的高校思政工作 篇9

一、网络对大学生的影响

互联网上有极其丰富的信息资源, 互联网上资源共享、获取信息的方便快捷、全面等特点, 给大学生求知带来了极大的方便, 丰富了教育的内容, 拓宽了教育的途径, 为大学生知识的更新和调整自身知识结构提供了有利条件。

但是由于网络的开放性, 网上的信息很杂乱, 而大学生本身缺少人生阅历, 世界观和价值观还不稳定, 还缺少辨别是非、甄别信息的能力, 因此, 在本来就缺少监管、缺乏正确健康的舆论导向控制的互联网络环境中, 学生们面对一些外来的多元文化信息时, 就会产生新奇、猎奇、赏识、趋同甚至到最后有意识地追求的状况, 这样, 主流的价值观就会受到冲击和挑战。

其次, 由于网络中互动主体的个体化, 网络中的交际可以保证足够的自我空间, 个人社会地位、经济状况、穿戴外貌、宗教信仰等现实中不可回避的因素, 在这个虚拟空间中不用顾及现实世界中的危机和矛盾, 可以做到完全发展个性, 强调自我。因此, 越来越多的学生在网络中朋友遍天下, 高谈阔论, 但现实中却缺少人与人交往, 以及应对外界压力的方法和技巧, 人际关系淡漠, 集体组织观念逐渐淡化, 甚至出现逃避现实的情况。

网络环境中, 个人通过计算机终端和网络与外界来往和交流, 网络互动的可选择性和匿名性使得网络使用者具备了一定程度上不受现实道德观念约束的可能性同时也增加了网络行为法律、道德监管的难度。互联网诈骗、传播有害信息等行为已经在我们生活中屡见不鲜。大学生成为这种状况的受害者或者说成为这种犯罪主体的情况也不罕见。

二、网络发展对高校思政工作的机遇

1、网络的发展对高校学生德育工作提供了良好的发展机遇

网络的高度普及以及其被广大学生接受并喜爱的特点给广大高校思政工作者提供了一个课堂、班会、教室、学校之外的工作平台。这个平台可以帮助教师改变满堂灌、大而化之的以老师主讲、学生聆听的教育方式, 从而做到因材施教、因人而异。老师一方面可以通过学校、教师个人建立的网上宣传教育阵地, 比如校园论坛、个人博客等, 来实现对主流文化、先进文化的传播, 占领学生思政工作的网络阵地, 另一方面可以通过和学生进行网络聊天, 看学生的网络日志, 对学生的思想动态有一个更深入的了解, 及时的发现学生所存在的问题, 并进行有针对性的引导。

2、网络让思想政治教育更为快捷的传达到每个学生

网络的一个最重要的特征就是快捷。很好的利用网络就能第一时间把要传达的信息传递给每个学生。无论学生在校还是在家, 是在学校学习, 还是在实习, 都能在第一时间掌握学生的动态。

3、网络能够大大提高工作的效率

现在的大学生自我意识较强, 有时对其进行面对面的思想沟通并不一定能够收到很好的效果, 甚至会引起学生的逆反心理, 反而给日后的工作带来更多的不变。但是在网络上, 因为不是面对面的交流, 学生的心理压力较小, 更容易说出自己的心里话, 反而更加便于沟通和交流。

三、如何利用网络做好高校思政工作

1、加强学校网站和思想政治网站的建设

学校网站和主页是学生在校学习和生活的重要的资源和信息获取渠道, 学生几乎每天都会登陆, 因此, 加强本校网站建设并专门建设思想政治网是高校思政工作完善和推进的主要阵地。高校应该认识到在本校网站通过专题网站等形式弘扬主旋律、传播先进文化、加强信息筛选、监管等对于学生网络行为的重要影响。学校应通过对时政的及时更新, bbs网络论坛的舆论引导, 各种视频的上传, 吸引更多的学生浏览, 主动占领网络这一阵地, 通过更多新颖的, 活泼的形式吸引更多的学生, 以适应大学生成长发展的需要。

2、提高学校思政工作者甚至教师的网络技术

高校思政工作要占领网络平台并使它成为思政工作的得力帮手, 就需要一支具备网络操作技能工作队伍。他们不仅要认识到网络对于学生生活方式、价值取向等方面的影响, 还要认识到网络监管、筛选的重要性和急迫性。帮助思政教师学习网络技术知识以保证他们掌握和了解学生们经常使用的网络交流工具, 如论坛、博客、即时聊天工具、网页制作软件等, 从而使教师也可以在这些平台上和学生开展不同层次的交流以便于工作开展, 还要更进一步的让教师掌握对网络信息分级筛查、校园BBS论坛管理、引导等技术, 以便他们主动出击, 以防学生受到不良信息的影响。

3、发挥网络在思想政治教育中的作用

可以利用网上的焦点新闻, 在“两课”中对其进行分析, 也可以让学生对其进行讨论, 或者通过辩论赛的方式, 取其精华, 去其糟粕, 对其积极有益的部分要予以肯定, 对其消极有害的要进行批判, 使其成为反面的教学案例。这样既使课堂气氛更加的活跃, 提高了学生的学习积极性, 也提高了学生判断是非的能力。

4、加强网络文化监管, 把握主要方向

要努力营造一个健康向上的网络环境, 学校应该建立专门的网络监管队伍, 对进出校园网络的信息进行筛选, 分级, 对于在网络中的不同声音进行回复解释, 对于网络中的反动、色情信息等要进行即使删除。校园网络文化建设不仅需要专题网站建设, 同时还需要鼓励和要求思政教育工作者建立个人网站加强对学生的引导和教育, 而专任教师通过网络对学生学业的指导并适时的进行思想政治教育的作用也是不容忽视的。学生个人网站、班级网站的建设、评比不仅可以使老师了解班级学生的第一手情况, 还可以增强学生集体主义观念, 增强集体凝聚力和荣誉感, 同时对于营造积极向上的校园网络文化功不可没。

5、利用网络及时发现学生的思想动态, 并对学生进行有效的监管

思政教育工作者要把教育战线从课堂、学校延伸到网络, 要留意网络可能会被学生关注、影响学生的信息, 针对这些信息给学生进行及时引导和说明, 以杜绝不良影响的产生。其次, 熟知学生的网络交流平台, 随时掌握学生的动态, 以做到思政工作个性化, 主动出击解决问题。对于学生的上网行为进行规范, 这个规范不仅要包括校纪校规教育还要包括法纪教育, 要学生认识到传播、制造不良信息会受到法律的制裁。同时, 加强网德教育也是迫切需要的。通过宣传、讲解等途径使学生认识到虽然网络是自由的但是还需要每个使用者自觉维护网络环境、规范网络行为才能使得网络给我们过多的便利和服务。

摘要：网络时代不仅给高校思政工作提供了一个更为便捷和针对个体的工作平台, 但因为网络自身的特点也要求思政工作者认识到网络带给学生的积极和消极的影响, 转变思路, 主动利用这一平台做好高校思想政治工作。

关键词：网络时代,高校,思政工作

参考文献

[1]常明.网络时代的学生管理工作定位[J].中国培训, 2009, 6.

[2]邓志强.网络时代大学生的社会互动[J].湘电培训与教学, 2007, 3.

[3]郝玉梅.网络时代的大学德育[J].内蒙古科技与经济, 2003, 11.

网络投简历的技巧 篇10

下面是一个中国网络行业一个元老透露的秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。

简历要与大沾边人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐+销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历出现知名企业的名称就可以被搜索到，例如：我在XX矿泉水，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的销售额减少。经常刷新简历，当人事经理搜索人才时符合条件的简历是按刷新时间的顺序排列，一般都只会前两排，所以要经常刷新简历

网络管理员简历 篇11

男 21岁 (网络管理员 应届...)

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 越秀 - 不限

求职意向：网络管理员

工作经验(工作了7月，做了1份工作)

中时讯通信有限公司

工作时间：7月 至 2月[7个月]

职位名称：后台

教育经历207月毕业 广州公用事业技师学院计算机网络

专业技能

电脑装机 基本

问题维护：熟练经验：1年

TCP/IP协议：一般经验：1年

证书奖项 证书名称：网络管理员 颁发时间：年7月

网络环境下的图书采访工作浅析 篇12

高校图书馆是学校的文献信息中心,担负着为学校教学和科研服务的主要功能。文献采访工作是根据图书馆的性质、任务、经费状况、读者需求等，通过寻觅、选择和采集建立馆藏资源，并且不断地通过采集新的出版物补充馆藏的过程，因而文献采访工作是高校图书馆最重要的业务之一,也是图书馆文献资源建设的关键环节，采访工作的质量决定着图书馆对读者的文献服务质量,直接影响学校教学和科研工作的需要和水平。

文献采访工作按内容划分为图书采访、连续出版物采访、电子资源采访等。也可以按照资源的语种分为中文采访和西文采访，这里我们主要讨论的是中文图书采访工作。

网络环境使得图书馆采访工作内容发生了变化，也使图书文献采访人员的工作方式、流程及手段等都发生了变化。网络环境下要做好高校图书馆的图书采访工作,需要做到以下几点:

1 选择良好的图书供应商

一个好的图书供应商能确保采购图书的质量和良好的售后服务,是降低图书采购成本的关键。图书馆应该在多元化的图书发行渠道中,选择财务状况佳、商业信誉高、经济实力强、图书货源充裕、履约程度好、服务质量优的图书供应商,以保证图书采购的安全性、及时性和高效性。这些供应商应能提供配套图书订购数据、MARK数据,提供文献加工、较优惠的价格和良好的服务。

2 选择优秀的出版社

优秀的出版社是图书采购质量的重要保证。不同出版社出版的图书各有侧重,各出版社的地域分布、专业分工、出书范围、出版图书的质量等各不相同。图书采购员应广泛搜集国内外(尤其是国内)的出版信息,根据本馆藏书的特色和基本类别,有针对性地选择出版社,最好选择国内省级以上的一些知名出版单位,诸如人民出版社、科学出版社、高等教育出版社、人民文学出版社、北京大学出版社、清华大学出版社等高品质的出版社。从这些出版社中获得最新的图书。

3 制订年度采购计划

为了今后图书馆更好的发展，文献采访人员在对现有馆藏设置深入调查研究的基础上，务必准确把握学校的短期目标和长期发展规划，了解学校的特色专业、优势专业、重点学科的发展动态，并结合高校图书馆藏书建设的远景目标来制定图书采访工作的细则、年度计划及长期计划，力求制度化、规范化，做到确立科学合理的馆藏结构、合理分配采购经费，以最少的投入，尽可能地满足读者的需求。因此学校图书馆的文献采访工作必须围绕学校的教学工作进行。要根据本校学科及专业设置和发展方向，制定一套科学合理、严格细致的采访程序。有计划有重点地采集具有本校重点学科特色的文献入藏，同时要保证图书的品种和数量，提高文献质量，使有限的图书经费发挥最大效益。

4 选择高效率、高质量的图书订购方式

大多数学校采用的图书订购方式主要有以下几种：

4.1 书目报选定

图书采访员到各学院送书目报主要是《科技新书目》和《社科新书目》，由各学院指定专人勾选学院所需书目，再由图书采访员回收书目报，对所勾选书目进行整理、查重、征定，最后制作成订单。由于学院老师教学任务都比较繁重，时间宝贵，他们不是不能如期把选好的书目报交给图书馆，就是没有时间选订图书，因而这种订购方式比较费时费力,效率低，而且从书目征订到图书到馆需要数月时间,不能及时满足广大师生的需要。

4.2 现场选购

这种方式主要是图书采访员有选择的参加图书博览会，在博览会上选购与本校专业相关的图书。这种采购方式的优点是图书采访员可以直接面对图书并鉴别图书的内容、质量，及时把握图书出版动态，选到较新的图书。其缺点是图书采访员如果每本书都要翻看的话效率低，而且工作量大。

4.3 网上订购

随着网络的发展，很多书商都开发了远程网上图书选购系统，读者可以远程登录他们的系统，对所需图书进行荐购，这种方式的优点是读者可以根据自己的需要，及时荐购到自己所需的图书，缺点是由于大家都可以登录这些系统荐购自己喜欢的图书，这样势必使得荐购的图书五花八门，加大了图书采访员筛选的难度，因而对图书采访员来说这些信息就没有多大价值。为了避免远程网上图书选购系统这样的缺点，有的书商开发了一种新的网上订购系统，书商可以把历年出版的图书信息输入到订购系统，与学校馆藏图书进行查重后，放在图书馆局域网上，图书馆可以组织老师集中到一起，统一进行网上图书采购，每个学院一个用户名、密码登录，生成订单也是以学院为单位。这种采购方式时间短，效率高，因为都是各个学院自己指定的老师选书，这些老师都非常熟悉各自的专业设置，这样选出来的图书质量也比较高，这种方式还便于图书采访员对订单进行管理，统筹分配。

5 提高图书采访员的素质

当今世界正处在一个名副其实的信息时代，各种信息以史无前例的速度传递着，而文献信息资源作为人类文明积累和延续的载体，它的数量也在以前所未有的速度不断增长。文献资源的大量涌现一方面为文献采访人员提供了很大的选择空间，另一方面也增加了选择的难度。这就要求图书采访人员必须具备全面扎实的知识素质和出色的业务能力，因而图书采访员必须加强学习，努力提高自己的业务水平，只有这样才能采购到高质量的图书，提高图书馆的馆藏质量，使图书馆更好的为学校的教学和科研服务。

总之，文献采访工作作为图书馆的一项基础业务工作，直接关系到图书馆文献资源建设的质量，影响到读者需求的满意度，影响到图书馆的发展水平，在网络环境下，如何提高图书采访质量一直是文献采访人员努力探寻的问题。

参考文献

[1]李伟东.高校传统文献采访与网络文献采访比较分析[J].农业图书情报学刊,2007,(3).

[2]王慧秋,于岩洪,穆南.文献集中采访管理——网络环境下高校图书馆文献采访工作对策[J].图书馆论坛,2002,(10).

[3]牛红亮.加强文献采访工作提高馆藏文献质量[J].图书情报论坛,2000,(8).

网络管理员应聘简历 篇13

男，21岁

学历：高中/中专

期望工资：2000-3000元

工作区域：河南 - 周口 - 项城

工作经历：

公司名称：横幅电子有限公司 公司行业：仪器仪表及工业自动化

工作内容：安检员，和仓库管理员

工作时间：1月 至今 [1年]

职位名称：其他技工/工人职位

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职求职

自我描述

吃苦耐劳，为人老实本分。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!