试用保证书

试用保证书（共12篇）

试用保证书篇1

申请试用人（以下简称：本人）自愿到山东拓普石油装备有限公司（以下简称：拓普公司）试用。本人声明无任何违法犯罪前科，无任何重大疾病史、慢性病、传染病、精神病，并同意遵守下列各项条款：

1、本人承诺向拓普公司提供的所有入职资料（如：身份证明、学历证明、资格证明、健康证明、离职证明、住址及联系电话等）真实有效，如有隐瞒或虚假情况，拓普公司可对本人予以无条件解聘。本人也完全同意拓普公司可随时对我提供的所有入职资料中的任何信息及与本次应聘有关的事项向有关人员、机构进行调查核实。

2、试用期限：自年年作表现提前向拓普公司提出转正申请，经拓普公司同意后，本人可提前结束试用期，双方签订劳务合同，享受公司规定的各种福利待遇。在试用期内，拓普公司不为本人办理各项保险手续，若本人出现意外，全部由本人负担，与拓普公司无关。

3、本人试用的岗位为拓普公司的。

4、试用期内，拓普公司发放给本人的月薪为元（￥），该项报酬包括所有补贴在内，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5、试用期内，本人有严守公司机密、维护公司声誉及利益的义务，并严格遵守国家法律和公司各项规章制度，拓普公司有权对本人的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。如有损毁或遗失公司设备、财物时，愿遵照公司估定价值，履行赔偿义务。

6、无论试用期限是否已满，若本人不能胜任工作或不符合录用条件以及公司因经济情况不良或其它原因而必须裁减员工时，拓普公司有权提前要求本人停止试用或不再签订劳务合同，本人愿遵照公司通知而解职，绝不要求薪资以外的任何补助。

7、试用期内，本人请病假十天或事假累计超过七天，拓普公司可按本人自愿离职处理。

8、试用期内，本人对试用状况不满意，有辞职的权利，经拓普公司相关领导同意并办理完离职手续后，可按实际工作天数计发工资；本人未履行告知义务而擅自离职的，拓普公司可不予计发任何工资待遇。试用期满，本人有权决定是否签订劳务合同。

9、如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

10、本保证书经本人、试用部门的主管签字后生效，由拓普公司留存。

试用部门主管签字：申请试用人签字：（按手印）

试用保证书篇2

学习内容:1.高血压、心脑血管病特效治疗班:愈后血压稳定、消除症状、预防偏瘫后遗症。2.颈、肩、腰、腿痛班:采用“三联疗法”治疗急性腰椎间盘突出症, 二十分钟止痛, 三十分钟站立行走, 七天痊愈。十年复发免费治疗。3.特效膏药培训班:总结了多家膏药的精典, 采用低温制作, 国内首创, 10分钟见效, 比普通膏药增效10倍。4.肛肠班 (购机者免费培训) :采用注射坏死剂、硬化剂、手术、结扎、挂线、多功能肛肠治疗仪、微波治疗仪。克服了单一治疗的后遗症, 无血、无疼, 随治随走, 5～7天痊愈。5.皮下平行针疗法 (专利号:ZL200520023847、8) 。6.奇穴神针疗法:简便安全, 针到疼消。7.小儿直肠给药割治疗法:治疗小儿高热不退、上呼吸道感染 (配合雾化) 、秋季腹泻, 有极高的治疗效果。8.秘方、验方班:治疗骨质增生、气管炎哮喘内服胶囊配方。小儿痄腮 (腮腺炎) 等几十种祖传秘方。9.新注射疗法。10.药物排毒疗法 (穿线疗法) 。11.脉管炎、静脉曲张 (股动脉注射加特效中药口服) 。12腋臭微创术:10分钟治愈。13.鼻炎抹药、咽炎中医烙疗:成本两元, 五分钟消失。14.激能电摩班:治疗各种疑难杂症。15.风湿、类风湿班。16.气管炎、哮喘班。17.皮肤性病班。18.小针刀、水针刀班。19.手诊:经过数千年历代人的实践探索, 通过手象生命密码在医学界对于防病治病具有重大意义。20.无痛处女膜修复术等40多班内容。提供VCD光盘300余张, 专科药品、器械100多种。九集单方验方全套600元。

会员须知:1、2008年第一期大聚会4月15日报到、16日开课, 第二期大聚会10月15日报到、16日开课, 全部内容面授8天, 新会员1680元 (残疾人、贫困者可以优惠) ;老会员免费。报到时携带身份证, 小2寸照片6张。也可随到随学, 本期学不会者, 下期免费再学。跟踪培训、帮扶。2、办理医学证书, 一年内发证, 国家承认学历, 网上可查。可报考执业医师 (培训包过) 。3、秘方、技术对换资料或转让。4、代理专利、药号、保健准字、医疗器械审批, 新旧医疗器械转让等业务。5、在全国各县聘一名药品代理商, 年获利5-10万元。发短信告知邮编、详细地址、姓名、坐机电话。速寄所需药物样品、简章。参加学员较多来前先电话联系。

代理药品:灵仙膏2元/贴, 小儿止泻贴0.5元/贴, 膏药纸 (防透胶布) 70元/公斤, 透皮剂 (月桂氮酮) 230元/500毫升, 莲子健康茶13元/包, 润肺茶13元/包, 胃速康胶囊10元/瓶, 鼻炎丸10元/瓶, 关节炎胶囊10元/瓶, 喘消康12元/瓶, 咳喘散17元/瓶, 卡提素 (卡芥苗) 3.5元/支, 鱼肝油酸钠6元/支, 曲安缩松 (进口) 9元/支, 丁卡因50元/瓶, 海麦迪克 (玻璃酸钠) 150元/支, 亚甲兰40元/合, 痔全息8元/支, 皮下平行针4元/支———浮针6元/支, 肛肠治疗仪、微波治疗仪 (免费培训) , 中药粉碎机260-1680元/台。

通讯地址:河北省邯郸市临漳东前华夏医学联谊会

邮编:056600联系人:王慎计、冯智慧http://www.hxyx.cn

E-mail:hdhxyx@126.com QQ:842764994

电话:0310-7818323 (业务部) 兼传真、7818120 (门诊部) 、13730055761 (冯) 、13091131286 (王) .

农行:9559981720650416912户名:闫桂芹

邮政:601289001200051288户名:王慎计

试用保证书篇3

根据国家的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：劳动合同中可以约定不超过6个月的`试用期，劳动合同期在6个月以下的，试用期不超过15天；劳动合同期在6个月以上、一年以下的，试用期不超过30天；劳动合同期在一年以上、两年以下的，试用期不得超过60天，试用期包括在劳动合同期限中。用人单位对工作岗位没有发生变化的，同一劳动者只能试用一次。

读者张女士向记者反映说，她刚来沈阳不久，只想找份工作贴补家用，但在一次应聘某饭店服务员时，饭店老板说，试用期为三个月，期间工资400元，转正后工资会相应提高，但要交200元保证金。担心自己试用期不过，保证金要不回来，她没有同意，

现在，她想知道，试用期用人单位收取保证金合理吗？试用期后，用人单位可以随意辞退员工吗？试用期是否有明确的时间限制？

试用期医生试用期工作总结篇4

尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满意”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。

参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。

三、严格要求自己。

试用保证书篇5

首先要用自己的账号登录到淘宝网，然后点击左侧的导航栏里面的免费试用，如图所示：

2点击免费试用以后进入到免费试用窗口，在窗口上面点击免费试用，如图所示：

3点击免费试用以后进入到正在进行的免费试用页面，在页面上面想要试用的产品后面点击免费试用按钮，如图所示：

4点击免费试用按钮以后进入到产品申请窗口，在窗口上面需要提交答案，我们可以点击找答案来找到问题的答案，如图所示：

5点击找答案之后进入到产品详情窗口，在商品简介上面找到答案复制下来，如图所示：

试析淘宝试用的会计核算篇6

随着电子商务的飞速发展, 其网络化、数据化和虚实结合的特点给会计理论和实务提出了新的课题。付邮试用是淘宝试用中心于2011年5月推出, 针对快速消费品 (如日用品、化妆品、食品、日常消耗品等) 推出的“只需支付邮费, 即可免费领取”的超值购物模式。用户只需支付较低的邮费, 即可立即成功申领试用品;是以品牌商、厂商提供高品质体验装派发为目的的平台。

该试用又分免费试用、付邮试用两种模式。免费试用是在消费者在申请某商品试用成功后, 不需花一分钱就直接等着商品上门。付邮试用是只需付10元邮费, 就可以领用心仪的商品。

笔者认为, 卖家将商品赠送给消费者试用, 应按规定视同销售确认收入。因为采用试用商品的方式以达到宣传商品的目的, 实际上是为了商品的市场推广, 根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》 (国税[2008]828号) 的规定, 企业将资产移送他人, 用于市场推广或销售因资产所有权属已发生改变, 应按规定视同销售确定收入。

因此, 按照财务会计制度的规定, 试用并非销售活动, 因为企业并未获得经济利益, 但是按照税法的规定, 要视同销售货物计算缴纳增值税。原因是:自产、委托加工的货物本身所耗原材料和支付的加工费等的“进项税额”、购买货物中的“进项税额”已从“销项税额”中扣除了, 若不视同销售, 企业就会占国家的便宜;买卖双方若互相“赠送”国家将无法收税。因此, 这类业务要视同销售计税。按所赠货物的成本与所赠货物售价或组成计税价格乘以税率计算的应纳增值税之和, 借记“营业外支出”;按所赠货物成本, 贷记“产成品”、“原材料”等;按应纳增值税税额, 贷记“应交税金——应交增值税 (销项税额) ”。

二、关于卖家与运输公司之间的折扣

众所周知, 在淘宝上买东西所付的邮费 (或快递费, 以下统称为邮费一般都是 (除了货到付款) 用支付宝将商品价格费与邮费一起打给了卖家, 然后由卖家自己到运输公司支付邮费, 这里就存在一个灰色地带, 卖家可能因为与运输公司有合同或者优惠政策, 支付的邮费与买家支付的邮费不一致。

《增值税暂行条例》第六条规定:销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用, 但是不包括收取的销项税额。《增值税暂行条例实施细则》第十二条规定:条例第六条第一款所称价外费用, 包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。由此, 我们知道, 消费者支付的邮费属于卖家的价外收入, 应计入“其他业务收入”、“营业外收入”等科目核算。价外费用销项税额=价外费用÷ (1+增值税税率) ×增值税税率

而当卖家到运输公司支付邮费时, 就可能存在三种折扣方式:现金折扣、商业折扣、销售折让。

在《企业会计准则第14号———收入》中有明确的规定:

第六条销售商品涉及现金折扣的, 应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额。现金折扣在实际发生时计入当期损益。现金折扣, 是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。

第七条销售商品涉及商业折扣的, 应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。商业折扣, 是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。

第八条企业已经确认销售商品收入的售出商品发生销售折让的应当在发生时冲减当期销售商品收入。

销售折让, 是指企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给予的减让。这里我们不考虑这种折扣方式。

三、免费试用的会计核算

例1.A商城在淘宝试用中心推出30件羽绒服的免费试用活动, 每件成本200元, 发放30个申请名额。活动结束后, A商城从申请名额中挑选30位试用者赠送, 用现金共支付邮费320元。假设不考虑相关税费。

试用保证书篇7

9月份面试了富士康TMSBG事业群，试用期12k，试用6个月，转正加500-1000，要不要往？给点意见啊。工作8年多了，这次换工作要谨慎啊，要谨慎啊！要不以后会很难找工作。。。。有谁能知道现在这个待碰到富士康年终能拿多少奖金的？我要求的是14k以上，人资说现在这样算下来会比我要求的差不多！纠结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。还有一家国内上市公司给offer，试用期11k，三个月试用，试用合格会有14k，打听到公司今年的效益很差。。。。。。进往不知道会咋样。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。纠结啊，纠结啊

[富士康试用期12k，试用6个月，要不要往？]

试用保证书篇8

试用期个人工作总结1

进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，经过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下头就是我试用期做的自我鉴定。

在学习上，严格要求自我，端正工作态度，作到了理论联系实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自我的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求进取上进，爱护公司的一砖一瓦，一向严谨的态度和进取的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每一天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心境与日俱增，那时台长明白后，常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。

虽然仅有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮忙是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也仅有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我期望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一齐为我们的事业奉献、进取、创下完美明天。

试用期个人工作总结2

进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感激公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。

工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮忙下，经过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业知识的学习，可是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是710框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作流程还不熟悉，不明白该如何做好这项工作。遇到这种情景，我依靠班长和机长的指导，以及自我认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多思考、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。渐渐地熟悉了工作情景，并融入了这个团体之中。

思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，进取参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求进取上进，爱护公司的财务，一向以严谨的态度和进取的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，可是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮忙下，让我很快完成了从学生到职员的转变。

经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但进取性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。

初入职场的我难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自我的不足，越做越好。

试用期个人工作总结3

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了__主义，__思想，__理论，“__”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自我;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自我的本职工作外，进取参加与配合医院组织的各项活动，维护领导、团结同志，工作任劳任怨、进取主动，取得了同事们的一致好评与认可。经过努力，我感到自我的政治素质有了长足提高。

二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自我的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有五年的专业知识学习，可是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。应对这种情景，依靠自我认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自我尽早、尽快的熟悉工作情景，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自我在领导、同事的帮忙下，能够很快融入到工作中。

在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。在内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生的应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院-复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能熟练掌握本科室常见病、多发病的诊疗方法。

内科工作是复杂多样的，在工作中也产生了一些经验教训，如对于一些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为宝贵的经验，更对自我以后的诊治水平有了清醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，进取学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

三、学习生活上，完成了学生主角的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

由于进入了一个完全陌生的工作环境和生活状态，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作。可是医院里宽松融洽的工作氛围、良好的医疗环境及学习发展机遇以及在各级领导、同事的关心和帮忙下，让我很快完成了从医学生到医生的转变。工作中能够始终坚持一种进取向上的心态，努力开展工作。经过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅仅能够弥补自我耽误的工作学习并且能够有所成就，不辜负领导们的期望。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是进取探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自我本职工作要求还存在有必须的差距。在今后的工作和学习中，自我要更进一步严格要求自我，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮忙下，经过不懈地努力，加强我的自身本事。更好的为人民服务。

试用期个人工作总结4

试用期个人工作总结5

试用期一年来，我坚持以__主义，__思想，__理论和“__”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“__”重要思想、党的__大报告及__届_中_中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮忙下，我思想、学习和工作等方面取得了新的提高。现总结

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用__主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，在思想上进取构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国_，热爱社会主义，拥护中国_的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

(一)、是认真学习“__”重要思想，深刻领会“__”重要思想的科学内涵，增强自我实践“__”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的__大报告及__届_中、_中全会精神，自觉坚持以党的__大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自我的努力。

(二)、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作本事。

三是认真学习法律知识，结合自我工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了……等法海律法规，经过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“__”重要思想，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情景，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为解决问题作出科学的、正确的决策。

(二)、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

(三)、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、提议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮忙下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

试用通感于美术教学之中篇9

“通感”主要是指人在审美活动中借助一种感觉沟通另一种感觉,由对一种门类的艺术感觉转移为对另一门类艺术的感觉。通感就好比桥梁,使听觉、视觉、触觉等多种感觉相互沟通、相互转化,使各种艺术互相影响,彼此交流,或由于自然演化而超出自己的范畴,侵入相近的艺术领域。有时音乐会变成绘画,有时图画会化为音乐(法国作家罗曼·罗兰语)!在美术教学中,巧妙地利用通感这座特殊的“桥梁”使学生在造型艺术的创作与欣赏中能与其他姐妹艺术互相穿插,借助姐妹艺术更充分地达到教学目的,的确是一件事半功倍的事。

一、培养兴趣,注重学生全面发展

兴趣是最好的老师。孩子由于性格、气质、家庭环境,甚至性别、生理特点不同,都有不同情况或多或少地表现出对某种活动产生兴趣。事实证明,美术老师利用“通感”进行教学,不难在短期内使学生对美术产生兴趣。如画体育活动、运动会场面,易使酷爱体育的皮大王手握画笔专心作画;有的同学善于背诵古诗词,可以试着让其根据对诗境的理解,画出诗的内容或意境。我曾给学生出了这样一道题:“一天你驾驶飞船,出故障后落到一个你很陌生的地方,环境不明,语言不通,你只有画出你是什么人,从哪里来,想吃什么,怎么画呢?”所有的孩子都兴致勃勃,为让故事中的“自己”得以生存而绞尽脑汁。运用“通感”教学使兴趣爱好不同的同学找到了知音,从而觉得上美术课再也不是件痛苦的事。

美术教学除使学生掌握美术基础知识和基本技能外,还担负着促进和开发学生智力的任务,在培养和发展学生的观察力、记忆力、想象力、创造力和思维能力等方面有着重要的作用。客观事物形形色色的特点,共同构成了事物的整体性。这些不同特性有着相通之处,人在实践中多次感觉这些特性后,就会在观念上把它们联系起来,产生习惯性的感觉挪移。同时大脑中不同的感觉区域间,也往往在接受信息后,经过分析、组合、加工,相互传导。美术课上将描绘对象运用通感进行视之有象、闻之有声、嗅之有味、触之有物的分析,综合处理,使学生全面了解对象,效果俱佳。

二、调动感官,相互沟通,产生共鸣,激发创作意识

1. 利用听觉

让孩子听录音,如风声、雨声、鸡叫声、街市声等等,听了声音后仔细分析声的特点,追忆出现这种声音的场景中的人与自然变化特征,运用绘画手段表现在画面上。用声音提示默画,是画好记忆画的好方法。当然声音的复杂程度要结合学生实际水平而定。如听了《紧张的早晨》的录音,有的学生画了卖早点的,有的根据闹钟声画出了匆匆起床穿衣的人,还有一个孩子画了叔叔躺在床上蒙头大睡,床上堆满了书。他解释道:早晨叔叔不觉醒,说明他昨晚又读了一夜书,他的鼾声越响,那么昨夜他熬夜时间越久。类似这样的想象,是孩子们最珍贵的思维火花,给我们带来的是更多的惊喜和眼前一亮的感觉。

2. 利用味觉和嗅觉

这种教学形式带有一定的游戏味,更适合低年级的同学。做时可以让学生吃一小块水果或蔬菜,也可以选一部分气味比较特殊的蔬菜(如葱、蒜、芹菜等)切成小块,装进不透明的小瓶,先认真嗅,然后判断出是哪种蔬菜,再画出来。这样孩子在整个过程中,既好奇、又认真。在游戏中训练孩子观察事物并从多角度去考虑问题的能力,比较符合儿童的心理特点,多数同学表示喜欢这种课型,课堂效率也自然提高了。

3. 利用触觉

说起独立生活的盲人,人们无不佩服其空间观念之准确。高年级素描教学中,难点之一就是对物体结构不理解而表现不出立体感。古人云“画树先绕树三圈”,画素描也应该让学生认真全面了解物体,闭上眼睛亲自用手摸一摸。对简单的几何形体,让学生在触到物体的感觉基础上,用黄泥等可塑材料先模拟捏一个,然后再画几何形体,效果很好。事实上,当人的所有感觉器官都去自由感觉时,往往不能了解得透彻准确。可一旦失去了某一感官的功能,让其他感官深入地去感觉,用这个规律可以帮助刚接触素描的同学打好结构造型基础。

三、利用语言表情艺术进行通感联想,情境激创

1. 利用表情艺术

表情艺术主要指音乐和舞蹈。音乐和舞蹈是以表达人们的思想感情为主要特点的艺术样式,在孩子中间影响最大,也最为学生所喜爱。在欣赏水彩风景画时,放一首乡间小曲,更容易唤起孩子的感情,加深对画面的理解。让孩子听完《采蘑菇的小姑娘》这首歌时,引导孩子任意想象一幅画,画的过程中反复放这首歌的曲子。一节课下来,真是五花八门,挑出来像连环画一样,每个情节的形象应有尽有。尽管有的画意不那么明显,可孩子们谈起来却滔滔不绝。个别绘画能力较强的同学,画得还真有点“味”。至于舞蹈,我找来几个同学,分别做些简单的舞蹈动作,让学生观察后画出来,再让表演舞蹈的同学予以评介。结合高年级速写做这种练习,同时找一些名家舞蹈速写加以欣赏。电影、戏剧、电视等作为综合艺术已经包含了美术的成分,如果搞点影视人物画展,在小学生中会挺受欢迎的,美术卡通片更是可以用来参考的好资料。

2. 利用语言艺术

大脑接受了语言信息,就会在心中勾起视觉或听觉的形象。作文课上有人物肖像描写,美术课上有人物头像写生。二者表现手段截然不同,但观察方法大同小异。我曾试着在美术课上出示文字,让学生想象画出人像。这样既训练了绘画技巧,又对学生作文起了推动作用。小学语文课文已选入不少古代诗词,“明月松间照,清泉石上流”的诗境,画境淋漓尽致,情景交融,诗画相连为学生创造出了良好的学习情境。

试用保证书篇10

结

广告公司设计师试用期工作总结

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定（就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚）。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的

认识。

记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，（这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、还有和我一样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们）再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）负责完成组长分配下来的设计工作指令；（2）参与相关广告创意的讨论；（3）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导

和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。

XX年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意！

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

试用自我鉴定篇11

在一年的学习生活以来，我学会了很多也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理，回顾一年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自己的罗马大道。在这一年里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡，但是我会努力提高，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力。从以前学习情况中，我觉得自己更应该发奋学习。

我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过，但是很快我选择了坦然面对，因为我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。

在一年的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外，在假日我会积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和社会实践能力，在假日的孤儿院里，我获得了不少的经验和懂得了很多知识道理，我相信在以后的社会道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏，自我鉴定《试用自我鉴定》。医学教.育网搜集整理我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。

因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里，我会继续努力，做好社会主义的接-班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为社会主义现代化建设，贡献自己的力量。当你已满公司规定的一段时间的试用期后，当你已达到公司试用期的标准时，紧接着便是要转正的工作了。这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好工作转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范文。

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

试用保证书篇12

案例一先试用再签劳动合同

案情:2009年1月1日, 涟江大酒店发布招工广告称招聘20名员工, 月工资1000元至1300元。李霞等应聘后, 却被老板告知:每人3个月的试用期, 试用期内的月工资比正式录用时的工资少200元, 即800元至1100元。试用期内不签任何劳动合同, 试用期被确定合格的才签订正式合同。2009年3月, 李霞等人被突然通知, 所有人均不适合在酒店工作, 故提前全部辞退。李霞等人一直不明白, 大家加班加点、累死累活地工作竟会是这种结果, 且因无劳动合同而得不到任何补偿。其实, 这一切都是酒店老板在搞鬼:利用所谓的试用期招聘一些员工, 以解春节前后生意红火人手不够之急。这一旺季刚过, 便借口将他们赶走, 且可以因没有合同而不承担任何责任。

解析:其实, 先试用再签劳动合同本身就是违法的。虽然《劳动合同法》规定:劳动合同可以约定试用期。但原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也明确规定:劳动者被用人单位录用后, 双方可以在劳动合同中约定试用期, 试用期应当包括在劳动合同期限内。即用人单位应当首先明确是否录用, 订立劳动合同是约定试用期的前提条件, 用人单位不得与劳动者约定试用期而不签订劳动合同。就本案情况, 李霞等人虽属于试用, 酒店也应签订合同, 李霞等人也有权要求订立劳动合同。另外, 录用后故意不订立劳动合同的, 属故意拖延, 按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条之规定, 对劳动者造成损失的, 用人单位应当赔偿其损失。

案例二见习期代替试用期

案情:2008年1月18日, 毕业后一直没有找到合适工作的刘琴等6名大学生, 应聘到福兴电子公司。签订劳动合同时, 公司提出见习期1年, 见习期内的工资是正式录用时工资的60%, 见习期满后自行恢复正式录用的工资。刘琴等人鉴于工作难找, 加之该工作比较适合自己, 只好答应并以此和公司签订了劳动合同。2008年12月7日, 公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行”为由, 根据《劳动合同法》第四十条之规定, 提前30日以书面形式通知刘琴等人, 将于2009年1月7日解除合同。刘琴等人并不明白, 这实际上是公司利用他们对试用期和见习期概念不清, 故意用见习期代替试用期, 目的在于变相延长试用期, 以赚取更多的廉价劳动力。

解析:姑且不论公司的客观情况是否发生重大变化, 仅就纠纷发生而言, 关键在于刘琴等人未能区分见习期与试用期, 以致上当受骗。见习期是国家对新录用的大中专毕业生等根据有关规定实行的至少1年的考查期限;试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后约定的考查期限。其区别在于:一是见习期的期限为1年以上;试用期的期限则视情况而定, 但最高不得超过6个月。二是见习期是国家对新录用的大中专毕业生等转正之前执行的考核期限;试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中自行约定的考核期限。三是见习期只约束劳动者, 用人单位认为其在见习期内不合格, 可以延长见习期或者将其辞退;试用期则能约束用人单位和劳动者, 若用人单位认为劳动者不合格, 可随时辞退, 若劳动者不满意, 也可以随时辞职。四是见习期是强制性的, 劳动者必须经过见习期才能转正;试用期不具有强制性, 劳动者与用人单位可以自行协商设立与否及具体的试用时间。

案例三试用期被随意延长

案情:2008年3月5日, 皇甫菲应聘到飞达建材公司, 担任质量检验员。劳动合同时间为1年, 其中试用期2个月, 试用期的工资比正式用工时每月少1000元。其间, 皇甫菲的工作相当出色, 公司很满意。2009年3月4日, 劳动合同到期后, 公司有意与皇甫菲续签合同。商谈中, 公司得知皇甫菲也非常喜欢该工作, 迫切要求公司将其留下, 公司遂想到延长试用期从而少发点工资。公司先假装已经另行物色了其他人, 皇甫菲的来去与否, 对公司并无影响。后又提出, 看在老员工的面子上, 可以照顾皇甫菲, 但在重新签订劳动合同时, 必须再次约定2个月的试用期。不明内情的皇甫菲, 虽心里不满, 但还是答应了。

解析:其实, 公司之举是违法的。无论是原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三、四条, 还是《劳动合同法》第十九条, 对试用期限问题都有明确规定:一是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的, 不得约定试用期。二是劳动合同期限3个月以上不满1年的, 试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的, 试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过6个月。三是同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。本案中, 一方面, 试用期累计已达4个月, 超过了2年时间段内的2个月;另一方面, 虽然劳动合同可以一年一签, 但因皇甫菲还是在原来的工作岗位, 就不能再约定试用期。

案例四不合格也有标准

案情:2008年6月28日, 作为摄影师的利萍因结婚随丈夫来到一座新的城市。通过2个月的奔波, 利萍才找到自己喜欢而且适合的工作———在天虹婚纱摄影公司任职。合同约定期限为3年, 试用期6个月。虽然利萍当时觉得试用期太长, 且其间的月工资比其他摄影师少了900元, 但基于爱好和难于就业, 还是答应了。转眼合同约定的试用期将满, 公司却表示对她的表现不是很满意, 故根据《劳动法》第二十五条规定的“在试用期间被证明不符合录用条件的, 用人单位可以解除劳动合同”, 要利萍走人。利萍虽一再追问她究竟因为什么, 让公司“不是很满意”, 但公司却一直没有明确指出。实际上, 这仅仅是公司利用试用期, 让利萍廉价为其工作了半年。

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试用期合同新劳动法,劳动合同法试用期11-19

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试用期小结07-11

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