市畜牧局工会主席先进事迹材料

市畜牧局工会主席先进事迹材料（通用10篇）

市畜牧局工会主席先进事迹材料 篇1

****市畜牧局工会主席。主管工会、畜产品质量安全、妇联、共青团、计划生育、创建、宣传等工作。在2009年畜产品质量安全管理工作中，狠抓行政监管，畜产品质量再上新台阶。一是坚持不懈地抓好“瘦肉精”整治工作，对1300多个养猪企业发送(来源：好范文 http:///）

“添加瘦肉精有害、出栏生猪需报检”短信，发放“瘦肉精”专项整治告知书600份，300余家企业签订了“不使用瘦肉精承诺书”，对生猪经纪人建立档案，纳入管理；二是深入对4个生鲜乳收购站其生产过程进行监管，确保奶牛养殖和生鲜乳收购企业的生产建档率、持证率和三聚氰胺检验合格率均达到100%；三是加强畜产品质量安全监测检验，共进行“瘦肉精”检测5800份，三聚氰胺抽检140批，检测结果全部合格；四是加强规模养殖企业监管，依托乡村防检队伍，定期对规模企业进行督促检查，规范其标准化生产规程，构建市乡两级监管体系，实现畜产品质量安全可追溯；五是加快无公害认证的步伐，经过积极宣传、培训，今年通过无公害认证企业13家，全市已达到17家。

工会主席个人事迹材料 篇2

有人说工会主席还不好当，但要真正当好一名有作为的工会主席却不是一件容易的事，她立足本职，找准定位，在工作不断创新，为公司经营生产做出了自己的贡献。

一、加强学习，提升自身综合素质

** 同志从前两年升任工会主席一职时，虽然一直从事工会工作，有一定工作经验，但指导工会工作方向、驾驭工会工作大局对她来说还是一个新课题。任职以来，她不 断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业 务水平，并多次将实践经验归整、浓缩，撰写成数千字的工会工作论文。在公司8月份举办的“创建学习型班组”专题讲座中，她亲自备课并担任主讲，这在公司大 型教育培训活动中当属首例。业余时间，她还不忘给自己充电，完成了电大的全部培训课程于今年毕业，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自 学、成人高考等，成为公司女工提升综合素质的带头人。

二、正确定位，服务公司生产经营大局

有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会工会的一种误解。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展工会工作。在系统上下大力开展爱心活动、实施平安工程的号 令吹响之时，就已制定了员工家属“爱心平安”巡视活动计划，将征集“爱心叮咛语”、制作“爱心平安”监督榜等事宜列入日程，在充分体现其高度的政治敏锐性 和创新的工作思路之外，还突显出工会为生产经营大局服务的立场。工会还参与生产经营活动，如供电所劳动竞赛、变电站站际竞赛、无违章班组创建评比都是由工 会牵头组织，充分体现了工会作为行政左膀右臂的作用。在每个重大节日，她还组织各种员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动，如卡拉ok比赛、拔河比赛、篮球赛等，受到广大员工的称道，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。

三、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁

工会作为工人 阶段的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为工人代表与经理签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，并监督 集体合同履行情况。今年工会还出资为公司30xxxx名员工包括聘用农电工参保了团体意外险。每次有伤病职工住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探 视，为他们带去组织的温暖，并为多位员工做好意外险的理赔，解决他们的后顾之忧。特别是张春平同志患病时，她多次随书记前往探望，得知张春平同志的实际困 难之后还在公司员工中发起了为张春平同志捐款的倡议，共征集963xxxx，为张春平同志解了燃眉之急。她经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工 会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困 难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。

四、身端影正，做廉洁自律的榜样

作 为工会主席，虽然她有一定的招待费使用指标，工会也有一块独立的经费使用权，但她坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照党员的“四大纪律”、“八项要 求”、“三个不得”严格要求自己，慎微、慎独、慎始、慎终，切实做到以身作则，廉洁自律，严格执行财经制度，从不以权谋私，从不挪用公款支付高费娱乐活动 和借用公款供个人进行营利活动或者非法活动，从不支付任何不正常的开支，每年的工会经费除日常办公开支，都节俭出来用作购文体用品、看望伤病员工、慰问一 线员工及退休职工，以及多开展几次有益的活动，如今年开展了妇女节游艺活动、五一拔河比赛、十一篮球赛、爱心平安巡视等大型活动，力求将工会一分一毫都用 到职工身上，在每年的双代会上工会还向全体员工代表报告工会经费使用情况。

在工作作风方面，能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，切实搞好司务公开，为职工办实事，说实话。

项目部工会主席先进事迹材料 篇3

说到××，项目部的员工都爱跟他拉家常，有什么想法也喜欢跟他聊聊。今年夏天，××的气温特别高，而项目部在180天内要完成38股道岔的拨接，两个地下通道，22.2万立方米的土方施工任务，工期相当紧张，项目部只好安排三班倒作业。看着在高温下挥汗大干的员工们，××每天都带着办公室的人员把西瓜、冷饮等防暑降温食品送到员工的手中，使员工始终保持旺盛的精力。

××站改项目部是刚成立的单位，他们将公司物业公司的服务楼作为办公室之用，住房相当紧张，员工们无活动场所。××与相关领导协商，把项目部的会议室略加改造，购置了乒乓球台，安放了大型电视机和多功能机。项目部召开会议，将乒乓球台用红布一铺，就可当会议桌用。平时，休息的员工，把红布揭开，就可以打乒乓球，下象棋、围棋。丰富了员工的业余文化生活，可谓一举两得。

项目部技术室工程师刘永的女儿刘园在××铁二处学校上小学，整天忙于工作的刘永，抽不出时间接送小孩上学和放学，而刘永的妻子又远在四川达成的建设工地。××得知这一情况后，就与息工在家的妻子商量，把接送小刘园上学的任务包了下来，使刘永全身心投入到工作之中。

去年分到公司的张力在大学谈了对象，毕业后，两人天各一方。小张忙于工作，连打电话的时间也很少，女朋友闹着要网分手，弄得小张工作不集中，多次出现失误。××得知这一情况后，积极做张力的思想工作，解除小张的烦恼，还借出差四川锦屏的机会，专程赶到张力女朋友的单位，向她讲述了张力工作的情况和张力对她的情意，知书达理的女友了解情况后谅解了张力，并于7月中旬，随同××从四川来到××，8月1日，建军节的那一天，××和项目经理部的领导为他们举行了婚礼。

市畜牧局工会主席先进事迹材料 篇4

顺应市场改革、时代进步的发展，xxxx年底xx局正式成立运营，同年ｘ月ｘｘ同志从市局xx部门主任岗位调任ｘｘ局党支部书记兼工会主席，主抓党员、工会等基础建设工作。虽然因为年过半百而被从繁重的市局xx部门安排照顾到相对轻松的基层工作，但是作为一名优秀的老共产党员，xx同志仍然发挥了先锋模范作用，满腔热诚一心扑在工作上，用自己的实际行动将xx局的工会工作如火如荼地开展起来。

一分耕耘，一分收获，她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定，xx局从上到下充满着“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的和谐积极的企业文化氛围，在各类活动中获得了众多的荣誉和上级表彰。与时俱进，树立正确的科学世界观和人生价值取向。xx同志出任xx局工会主席之时，我局正处于传统业务市场已饱和并不断萎缩的劣势中，企业的发展面临着各种实际问题。xx同志凭借良好敏锐的思想政治素质、丰富的组织管理经验，积极辅助局长，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进的企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。榜样的力量是无穷的,不论在生产工作还是在日常生活中，xx同志始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工[找材料到大-秘-书-网-damishu-网上服务最好的文秘资料站点]群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带”，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。xx同志组织和引导职工围绕企业文化理念、树立企业精神展开深入讨论，开展丰富多彩的教育活动和劳动竞赛活动，实现了普法教育多样化、形势教育经常化、爱国主义教育形象化、争先创优活动制度化。先后组织了《谁能把信送给加西亚》、向任长霞、xxx等先进人物学习的读书征文活动，举办了“顾客满意100”、“xxx”等演讲比赛，并在市局的“创争”系列活动中取得了较好的成绩。这些活动的开展激发了职工的责任心、积极性和创造性，增强了集体主义精神。此外，她还运用企业创立、发展过程中的生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念,使xx局在经过了一系列大刀阔斧的改革之后，成功实现了从传统业务向新业务的转变，保证了企业迅速且可持续的发展。开拓创新，推进职工素质工程和制度建设 基层管理工作对管理者业务水平的要求非常高，xx同志来到xx局后，总是尽可能挤出时间参加局内的专业项目交流，并主动向相关人员请教，并以自己多年积累的管理经验结合经营实际，把做好工会工作与促进生产经营结合起来，立足本职，开拓创新，推进职工素质工程和制度建设。

企业的发展依赖于人的素质，xx同志在自己的工作中身体力行地推进企业职工素质工程。配合市场部协调组织了各类人力资源培训，为xxx、xxx等新业务的顺利开展奠定了基础；根据我局情况合身订造的计划表稳扎稳打推进女职工素质教育，鼓励职工自学成材；同时组织开展合理化建议等活动，广泛征集职工的意见和建议，充分依靠职工力量，推动企业决策的民主化、科学化，有效促进企业核心竞争力；配合市局的专项服务质量满意等活动，全面提高企业核心竞争力，把提高服务质量当作创新重点，积极整治,强化职工服务意识。在深入基层了解、与职工群众探讨的基础上，xx同志和其他领导共同改进创新激励机制，解决了企业运转的活力和动力问题。“能者上，平者让，庸者下”的岗位聘任制度和同工同酬、多劳多得的薪酬分配体制有效地激发了员工队伍的活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题，促进了企业的快速发展。团结友爱，为职工排忧解难办实事 xx同志从建设团结友爱的群体入手开展工会工作，始终将维护职工群众的合法权益放在第一位。她一方面督促和检查劳动保护、互助保障等维护权益工作，确保没有侵害职工合法权益的事件发生；一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；在xx同志的关怀组织下，xx局设立了小食堂提供卫生美味的午餐，防止了原来因职工们外出午餐引起的卫生健康问题；设立了图书杂志阅览区、活动娱乐区方便职工群众学习、健身；经常组织文体活动和比赛。她以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操，溶化了职工的心，使他们的工作积极性空前高涨，集体凝聚力更加增强。职工群众乐作xx局人，乐意无私奉献，这从进xx局工作的大学生离职率几乎是所有基层单位最低就可见一斑。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。xx局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。廉洁奉公，廉政建设成效显著。作为企业的党员领导干部，在工作和生活中，xx同志处处严格要求自己，廉洁自律，认真执行廉洁自律各项规定和企业规章制度。她坚持从教育上、机制上、制度上构筑企业反腐倡廉的长效机制教育、狠抓作风建设，为员工树立了榜样，起到了表率作用。她经常和重要岗位的职工群众谈心，告诫他们要严于律己，在原则问题上绝不能有半点松懈，带出了一批技术过硬，作风优良的职工队伍。在她的带领下，几年来局领导班子廉洁奉公，未发生违规违纪事件。xx同志对企业用心，对职工热心，对社会爱心，对工作尽心。兢兢业业，任劳任怨、开拓创新，业绩显著，品德高尚。她凝聚人格魅力，用共产党人的先进性、用无私的奉献和真诚的爱心营造了“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的企业文化氛围；她的工会积极分子优秀形象，成为我局先进的一面旗帜，成为我们全体干部职工学习的楷模。

工会主席先进事迹 篇5

——重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席***同志先进事迹

******，女，1973年10月出生，大专学历，现任重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席兼办公室主任。一直以来，她处处严格要求自己，以身作则，立足本职，任劳任怨，为企业发展作出了较大贡献，受到了公司领导和同事们的充分肯定。她多年连续被厂里评为标兵，评为先进个人。2008年，荣获荣昌县“百日劳动竞赛活动”优胜企业工会二等奖。

一、关键时刻，勇挑重担

2007年，她到重庆市怀乡食品有限责任公司工作担任办公室主任，并被选举为工会主席。有人说工会主席不好当。她立足本职，找准定位，在工作中不断创新。上任伊始，公司设备老化，工艺落后，管理混乱，职工人心浮动，职工上岗不尽职脱岗、串岗现象严重，劳动秩序混乱，产品质量连续下滑。为扭转被动局面，她在公司总经理的支持下，多次召开座谈会，认真总结经验教训，发动职工揭矛盾、找差距。在调查摸底的基础上，首先狠抓职工思想教育。她每月天召开一次全体职工会议，每周召开一次班组长会，根据职工思想状况适时开展谈心活动，并成立了帮教小组，对后进职工帮教落实到人。教育职工想企业所想，急企业所急，增强“厂兴我荣，厂衰我耻”观念。其次，建立健全岗位责任制。在加强思想教育的同时，张从香将抓教育与加强管理并举。她针对过去职工劳动纪律松弛的现象，对劳动纪律实行约法三章。明确规定：对违纪者罚，对守纪及劳动贡献大者奖。并严格付诸实施，在车间内弘扬正气，压倒邪气。另外，严格落实经济责任制。产品的产量、质量、消耗是影响生产的三个重要因素。张从香将生产任务及技术指标层层分解，落实到人。同时每周进行一次测算，每月进行一次总结，将每个职工的劳动好坏直接与个人经济利益挂钩。张从香动真的，务实的，说了算，定了干。这些做法使全体职工的主人翁意识大大增强，极大地激发了生产积极性。

二、加强学习，提升自身综合素质

学习是永恒的主题。张从香同志时常与别人分享的一句话：“我们要倒出一碗水，自己必须喝下一桶水”。她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，认真学习工会法、食品法、劳动法、公司法等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，成为办公室人员学习的一面旗帜。

三、正确定位，服务公司生产经营大局

良好的工作业绩是人生价值的体现。因公司是中小企业，配备部门及人员不如大公司完善。所以张从香同志不仅要负责人事、对外办证、食品生产QS认证程序、文件撰写，原料采购、产品包装制作设计等办公室工作，同时，她还要负责召开职代会、建立工会档案、制定工会制度、职工岗位培训、员工体检、板报宣传、绿化美化、后勤等相关工作，绝大多数工作任务几乎都压在她的身上。在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展本职工作。她经常组织员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动。如每年“三八”妇女节组织员工们登山比赛，卡拉ok比赛、拔河比赛、乒乓球赛；同时，工会还积极参与公司生产经营活动，以工会名义牵头组织车间举办安康杯小组竞赛活动、无违章班组创建评比活动，充分发挥工会作为行政左膀右臂的作用，受到广大员工好评，不仅陶冶了情操，还增强了团队精神。

四、人本关怀，做企业与职工的沟通桥梁

张从香同志把自己的全部身心投入到工作中。工会作为工人阶级的代表，要维护员工的合法权益和企业的合法利益，每年“双代会”上，工会都会做为职工代表与公司签订集合合同，并适时对集体合同提出修改意见，监督集体合同履行情况。公司没有车棚，职工的自行车、摩托车放在露天遭日晒雨淋，职工意见很大；员工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上电线老化，员工住宿很不安全；公司未给员工交纳社会保险、医疗保险、工伤保险，员工无保障，严重影响了员工的心态和生产积极性。这一切，张主席看在眼里，放在心上，她一边深入到职工群众之间，与大家耐心分析公司由于受市场疲软所面临的困境，一边认真听取职工的意见和建议，并积极向公司老总反映职工心声。在她多次沟通下，公司先后投资2.2万元为职工建起了一个宽敞漂亮的车棚，翻修了员工宿舍及更换了所有电线的等设施，并为全体员工申办了相关社会保险，解决了

职工后顾之忧。为充分解决职工文体生活单调的现状，张从香还把建设“职工之家”当作头等大事来抓。2008年，她组织有关人员对原有的职工之家进行了改扩建，先后购进乒乓球台、羽毛球，修建篮球场、图书阅览室等，又增设了专门管理人员，积极为广大职工服务，使职工有了一个健康文明的娱乐场所。

五、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动

冬天为职工送去烤火炉、酷暑为职工送去绿豆汤……大事小事，张从香都积极热情地组织。公司有几名家庭特别困难职工，家里有人生病需要长年吃药，而小孩上学又要学费，张从香知得情况，积极向昌元街道工会联合会张主席汇报了相关情况，很快就得到昌元街道工会联合会张主席的帮助，为怀乡公司落实了困难员工的需求，并在每个节日期间对困难职给予了亲切的慰问。每次有职工伤病住院时，张从香都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去工会组织的温暖，并为多名员工做工伤保险理赔，解决他们的后顾之忧。特别是公司职工何金朋的儿子患病，她多次随领导前往探望，得知何金朋同志的实际困难之后还在公司员工中发起了为何金朋捐款的倡议，共征集3000元。她经常下车间与职工谈心，听取职工群众呼声，工会就是工人的娘家，当员工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向行政反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使员工的困难、疑惑得到妥善解决，也为企业稳定做出了贡献，真正成为企业与职工的沟通桥梁、做员工的贴心人。自2007年以来，张从香以公司为家，很少休息一个正式的节假日，心中只想着企业和职工的利益，心中唯一想的是工作。

市畜牧局工会主席先进事迹材料 篇6

一、加强学习，深化认识。一是加强自身学习。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以及胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话精神，积极参加南平市纪委“两个条例”的培训，组织参加全国党风廉政建设电视电话会议，进一步明确加强党风廉政建设的重要性和必要性。二是组织指导单位学习。根据责任制要求，部署安排责任单位制定学习计划，并按照学习计划组织责任单位党员干部学习党风廉政建设有关法规。

2、完善机制，落实责任。一是领导机制。年初都组织召开一次分管部门党风廉政建设工作会议，并结合工作实际，就党风廉政建设和反腐败工作进行强调和部署。同时，每年第四季度按分管部门开展集体述职、述廉，并进行点评。二是责任机制。坚持集中领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，分解落实党风廉政建设责任。各责任单位都建立了由单位一把手任组长的党风廉政建设领导小组，制定了贯彻中央《规定》和省《实施办法》细则和考评标准，并列入单位干部考核和机关效能建设的主要内容。三是追究机制。抓住责任追究这一关键环节，对分管部门领导实行严格的责任追究，促进了责任制全面落实。

3、强化监督，源头治理。一是推进政务公开。要求分管部门建立政务公开栏，将本单位廉政建设、依法行政、收费项目及标准等重大政策措施及时向社会公开。二是完善监督制度。建立单位举报电话和举报信箱，自觉接受群众监督。三是推行民主决策。在分管责任单位建立了重大事项集体研究制度，完善了部门议事制度，凡事关单位改革发展稳定大局的重大问题，如重点项目、大项开支、干部推荐等，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，发扬民主，科学决策。五是严格依法行政。以贯彻《行政许可法》为契机，全面推进分管部门机关效能建设，建立机关效能建设八项制度。

4、严以律己，廉洁从政。牢固树立“为官一任，保一方廉政”的思想，认真贯彻执行中央、省、市有关廉洁自律规定，规范从政行为，努力做到“四不准”、“五个禁止”、“四个坚决纠正”和“四个坚决”，自觉主动抓好廉政责任制的落实，还自觉接受监督，把自己置于广大干部和群众的监督之下，严以律己，廉洁自律。模范遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风，不吃请、不请吃，从不进入高消费娱乐场所，坚决反对收受“红包”现象，严格执行廉洁自律报告制度，个人电话、个人住房、公务接待、公务用车、出国出境、收入申报、个人重大事项报告均严格执行上级有关规定。同时，从严管理好配偶、子女和身边工作人员。配偶在省农科院工作，儿子在小学就读，均未经商，从未出国（境）。

市畜牧局工会主席先进事迹材料 篇7

本年度工会劳动保护监督检查员培训班开班了。首先，我代表市总工会向来参加培训的各区县局、各系统的劳动保护监督检查员表示欢迎，并借这个机会向辛勤工作在各行各业各基层单位的劳动保护专兼职干部致以诚挚的问候。感谢你们为劳动保护安全生产所做的大量卓有成效的工作，为发展我市安全、稳定、和谐的好形势所做出的贡献！在这里，我也特别感谢工会干部管理学院。院领导高度重视，为办好这个班做了大量准备工作。今天杨书记、李院长参加开班仪式，并表示做好服务。

我们这个班共两天时间，培训的内容都是劳动保护监督检查员的必修课，授课的是我市安全生产劳动保护领域的专家，来参加学习培训的同志们积极热情，再加上学院周到的服务，我相信，我们这个班一定会办得好，学得好。

在正式授课之前，我讲以下几点：

一是，安全生产工作极端重要。胡锦涛总书记讲：高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。要牢固树立以人为本的观念，关注安全、关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好。从四个必然要求的高度上，党中央提出“把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略”，摆在与资源、环境同等重要的位置。近年来，国家颁布了一系列安全生产法律法规，开展了多项安全生产专项整治，召开了多次安全生产电视电话会议，实行更加严格的管理办法，采取更加有利的工作措施，采用更加科学的技术手段，采取更加有效的经济政策来抓安全生产。在9月20日召开的全国安全生产电视电话会议上，国家安全生产监督管理总局李毅中局长通报今年安全生产情况是：趋向稳定、总体好转。1-8月，全国事故起数同比降低21.9%，死亡人数同比降低13.7%，较大事故同比降低8.3%，死亡人数下降10.6%，重大事故同比降低16.9%，死亡人数下降4.5%，这些是以来降幅最大的，全国32个省级统计单位，有31个在事故起数和死亡人数上均在控制指标内。但是，要看到形势仍然严峻的一面。当前，安全生产的薄弱环节在于：部分企业生产能力缺乏安全保障，尤其是民营小企业；部分国有改制企业安全生产弱化；乡镇企业安全生产力量薄弱；三非、三违、三超现象突出，也是造成事故的主要原因。（三非：非法建设、生产、经营；三违：违章指挥、操作、违反劳动纪律；三超：超载、超限、超负荷运输）一些新的领域事故呈多发趋势：桥梁坍塌、公交车坠落、钢包倾覆等，充分表明安全生产长期性、艰巨性、复杂性十分突出。

市委市政府高度重视安全生产工作。张高丽书记到天津后开的第一个会讲的第一个专题就是要抓好三件事，即“稳定、安全、反腐”，这是改革发展的基础、是保障。主抓安全生产的市委常委、副市长杨栋梁同志讲，天津市的安全生产必须以危险化学品生产企业为重点，他提出四个100%的要求，即对全市各类危险源的排查、登记、造册，普查登记率要100%；对全市所有危险化学品企业要进行拉网式的检查，检查的覆盖率100%；对重大隐患的危险化学品生产企业100%的停产整顿；对停产整顿、限期整改还没有做好的，100%的关闭。前不久来天津视察的国务院安全督察组对四个100%的严格性给予了充分的肯定。我市安全生产形势是：1-8月份死亡592人，（包括各种事故，主要是交通事故）同比减少63人，降低9.6%，占全年控制指标的57%，与国家控制指标比，死亡人数减少101人，没有发生重特大事故。但是，栋梁市长讲，还有十件事令人不放心。一是，规模在500万以下的小企业，特别是民营小企业，令人不放心；二是，外环线以里的化工企业还有100多家，令人不放心；三是，有硝化反应工艺的企业令人不放心；四是，危险化学品的运输车辆，还在快速路上跑，令人不放心；五是，压力容器，特别是高压、中压的压力容器的管理，令人不放心；六是，管线占压，有不少气管、油管在建筑下面，管线被占压，令人不放心；七是，桥梁的排查；八是，人员密集场所；九是，重点企业，化工、油田、港口、油码头、罐区等重大危险源；十是，施工现场、项目现场，令人不放心。国庆节将至，“十七”大召开，要求大家以高度的政治责任感，扎实落实各项安全措施，做好十项工作，确保不发生重特大事故。

工会主席讲话材料 篇8

在中国建材集团领导的亲切关怀和正确领导下，在全体代表的共同努力下，中国复材工会暨工会第一次代表大会即将顺利完成各项议程。请允许我代表新当选的区总委员、经审委委员和女职委委员，对各位代表所给予的信任和支持表示衷心的感谢。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：

一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动。关心离退休同志，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力

三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力

继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”等精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质，推动企业文化建设

我们要做到“四个增强”：一是要切实增强大局意识。要把工会工作放到全区改革发展的大局中去思考和谋划，这样才能找准定位，明确着力点；二是要切实增强忧患意识。我们要清醒地看到工会工作与党的要求、群众的期望仍然存在一定的差距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到切实维权任务的艰巨性；三是要切实增强创新意识。面对工会组织全覆盖的攻坚战，面对维权中的难点、热点问题，面对组织体制创新的新课题，只有拓展思路大胆创新，鼓励各级工会深入研究，善于总结，突破常规，锐意创新，把握趋势，掌握规律，才能不断推动新形势下工会工作的创新发展；四是要切实增强群众意识。只有不断改进工作作风和工作方式，大兴求真务实之风，力戒形式主义，加强调查研究，深入基层一线，真正了解职工群众的需求，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。

形成“党委领导、工会运作、各方配合”的建会工作格局 工会工作离不开广大职工，尤其是工会会员的参与。区总工会要积极引导广大职工学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装职工；要围绕建设更高水平小康社会的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用；要以解决职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改革发展成果；要深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，共建共享和谐社会。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。

一、工会干部要加强学习，提高素质。要提高工会干部构建和谐社会的能力，必须要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。

二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础。按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。根据我市的实际，要把非公企业作为组建工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、特色街、商贸行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；要尽快地落实乡镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部的积极性，尽可能多地把各类群众团结到工会组织中来，扩大党的阶级基础和执政基础。

三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与政府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定；要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。

四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实市领导和市管干部帮扶结对的制度，开展好千名党员一帮一手拉手活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。

五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼声。把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。

新一届区总工会全委会将要开始履行自己的职责，肩负起动员全区职工深入贯彻区委八届五次全体（扩大）会议和区十四届人大一次会议精神，坚持科学发展，全面实现“三年再翻番、五年两倍增”、跻身全省中心城区前五强，促进钟楼经济和社会事业又好又快发展的光荣使命，任务艰巨，责任重大。我们深知，工会工作离不开党的领导。各级工会组织是密切党与职工联系的桥梁和纽带，是推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体，更是全面建设小康社会的主力军。因此必须坚定不移地坚持党对工会工作的领导，坚定不移地争取政府对工会工作的支持，要自觉在思想上、政治上、行动上与区委保持高度一致，自觉把区委的决策、意图贯彻到工会的各项工作中去，围绕党和政府的中心工作部署工会工作。要把对党负责和对职工负责统一起来，把贯彻区委的主张与反映职工的愿望结合起来，引导职工正确理解、积极支持和努力贯彻区委、区政府为建设实力钟楼、创新钟楼、生态钟楼、和谐钟楼所制定的各项政策、措施，努力营造团结、稳定、和谐的社会环境。我们深知，工会工作离不开各街道、机关部委办局和社会各界的支持。各级工会在努力构建和谐与稳定的劳动关系、加大困难职工帮扶力度、提升职工队伍素质、打牢工会组织基础等方面负有重要使命，虽然经济发展了，社会进步了，但劳动、劳务、劳资引发的矛盾和纠纷仍然不可避免。因此，区总工会要加强协调和配合，主动争取各街道、相关部委办局和社会各界的支持、帮助，共同研讨对策，共同组织培训，共同培育载体，共同开展活动。我们深知，工会工作离不开广大职工，尤其是工会会员的参与。区总工会要积极引导广大职工学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装职工；要围绕建设更高水平小康社会的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用；要以解决职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改革发展成果；要深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，共建共享和谐社会。

一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力

区总工会要按照“组织起来，切实维权”的方针，继续探索工会组织的体制创新和机制创新，确立“提升现有基础、拓展新兴领域、探索多种模式”的工会组建思路，不断提高工会组建率和会员入会率。提升现有基础，就是要加大街道、开发区总工会的组建力度，按照中央和省、市相关文件精神，配强、配优街道、开发区总工会的负责人及工作人员，尽力增强村、社区工会（工联会）的组织力，提升其活力和凝聚力，使其真正成为吸纳下岗失业职工、个体劳动者、外来务工人员的“蓄水池”；拓展新兴领域，就是要注重新建非公企业，尤其是外资企业、港澳台资企业、劳务派遣公司、大型零售超市等新经济组织的工会组建工作。在抓工业企业工会组建的同时，组建工作要积极向服务业领域拓展；探索多种模式，就是要结合一些非公企业、个私企业数量多、规模小、单独建会难的特点，继续探索区域性、行业性工会等组建模式，倡导差别式发展，多途径组合。同时，我们还将继续推行三项工作机制：一是建立“党建带工建、工建促党建、党工共建”的联动机制，形成“党委领导、政府重视、工会运作、各方配合”的建会工作格局；二是不断完善组建工会和发展会员工作目标管理考核机制，强化责任，严格考核，将工会组建率、职工入会率作为考核各级工会工作的重要考核指标；三是建立企业稳步发展与职工、会员队伍稳定相一致的工会组建长效机制。突出抓好非公企业建会和吸收进城务工人员入会工作，做到企业建到哪里，工会组织就延伸到哪里。同时，要切实增强基层工会工作活力，以工会作用的有效发挥巩固组建工作的成果，以组建工作的高覆盖率深化工运事业的内涵，从而不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，把工会真正建成“职工之家”。

二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力

全区各级工会要抓住《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁条例》正式实施的有利时机，加大指导力度，加强监督检查，协调配合政府职能部门，提高劳动合同签订率，进一步规范企业用工行为，从源头维护职工的劳动权益；要围绕富民工程，积极推行以工资协商为重点的集体协商制度，促进企业不断完善职工工资正常增长机制和支付保障机制，让全体职工和更多的劳动者分享到改革发展的成果，实现共建共享的目标。继续推行区域性、行业性工资集体协商工作，切实提高集体合同的质量和实效。同时加大女职工特殊权益、农民工权益保障等专项合同的签订力度；要推动街道和企业普遍建立完善劳动争议调解组织，进一步完善劳动争议调解机制，把各种矛盾及时化解在基层；要以《江苏省企业民主管理条例》的实施为契机，进一步完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，提高职工代表的协商能力；继续深入开展劳动关系和谐企业创建活动，增进职工与经营者的互信和理解，努力构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；要强化工会劳动保护责任制，以“安康杯”竞赛为主要载体，加强群众性劳动保护工作，保障职工的生命安全和身心健康；要通过进一步完善职工维权帮扶机制，扎实开展“送温暖工程”、“五一创业行动”、“关爱农民工行动”等活动，推动党和政府关注民生的一系列举措落实到广大职工中，不断扩大工会维权工作的社会影响力。

三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力

以创建“工人先锋号”为主要载体，团结动员广大职工群众为促进钟楼经济和社会事业全面、协调、可持续发展建功立业。各级工会应围绕经济建设中心，全面启动和深化“当好主力军、建功„十一五‟、和谐奔小康”为主题的职工建功立业竞赛和群众性经济技术创新活动；采取多种形式，加强对职工科学文化知识和新技术、新工艺的教育培训，开展技术比武练兵活动，凸显“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”主题。采用分步骤、分阶段的方式，在各类企业、各个层面中选树一批“工人先锋号”、“创新示范岗”、“先进班组”，培养一批劳动模范、“技术能手”和“金蓝领”；要大力弘扬新时期劳模精神，继续深入开展学习劳模活动，团结和引导广大职工立足岗位，扎根班组、工段、车间，争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流的团队。同时要加强对劳模的动态管理和服务，帮助解决劳模生产生活中的困难和问题，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风气；继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”等精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质，推动企业文化建设；要牢固确立生态文明新理念，全面实施节能行动，发动广大职工积极主动参与节能减排全民行动，号召职工从自己做起，养成节约资源、保护环境的行为习惯。在职工中广泛开展以倡导“节能减排人人有责”为主题的合理化建议征集活动，率领职工为循环经济发展做出贡献。

四、以素质工程为抓手，不断加强工会自身建设，提升服务力

首先，要切实加强各级工会班子和干部队伍建设，提高工会干部整体素质。重点抓好工会干部尤其是基层新任工会主席的学习培训工作，把党的十七大精神作为工会干部教育培训的重要内容，提高工会干部运用科学理论研究和解决实际问题的能力，提高工会干部法律素养、政策水平以及组织动员、协调沟通、社会活动等能力，着力培养一批专家型的工会干部，建设一支社会化、职业化的基层工会工作者队伍；其次，要切实加强作风建设，努力建设学习型、创新型、服务型工会，我们要做到“四个增强”：一是要切实增强大局意识。要把工会工作放到全区改革发展的大局中去思考和谋划，这样才能找准定位，明确着力点；二是要切实增强忧患意识。我们要清醒地看到工会工作与党的要求、群众的期望仍然存在一定的差距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到切实维权任务的艰巨性；三是要切实增强创新意识。面对工会组织全覆盖的攻坚战，面对维权中的难点、热点问题，面对组织体制创新的新课题，只有拓展思路大胆创新，鼓励各级工会深入研究，善于总结，突破常规，锐意创新，把握趋势，掌握规律，才能不断推动新形势下工会工作的创新发展；四是要切实增强群众意识。只有不断改进工作作风和工作方式，大兴求真务实之风，力戒形式主义，加强调查研究，深入基层一线，真正了解职工群众的需求，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。要以争创省级工会工作模范区活动为契机，夯实工作基础，提升工会服务发展、服务职工、服务企业的整体水平。

各位代表、同志们，当前，工运事业和工会工作迎来了前所未有的发展机遇。前不久，胡锦涛总书记出席“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式，并就全心全意依靠工人阶级，组织、引导、服务职工和维护职工合法权益，共建共享和谐社会等发表了重要讲话；中央政治局常委、书记处书记习近平主持召开的书记处会议，专题研究了工会工作，并作了重要指示；中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在全总十四届五次执委会上就今年的工会工作进行了全面部署，这些都为区总工会做好各项工作提供了强大的思想武器和科学的行动指南。我们一定要倍加努力，趁势而上，团结和带领全区职工，积极投身于“合力建设新钟楼，率先实现现代化”的伟大工程。让我们在中共钟楼区委和市总工会的领导下，为钟楼的工运事业和工会工作，再创新业绩，再作新贡献，再谱新篇章。

谢谢大家！

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。

3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动。关心离退休同志，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

5、办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。最后，我想用这首歌词来结束今天的发言

全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，本人认真学习了《党章》，党的十六届四中全会决定等一系列指定学习篇目，深切地感受到先进性教育活动的重要性和必要性。体会最深的是在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中正式将构建和谐社会列为全面提高党的执政能力的五大能力之一，成为中央加强物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设四位一体的执政理念和方针。

当前，我国正进入社会发展的关键时期。这个时期有两个明显的特点：一是关键发展期；二是矛盾凸现期。如果执政党头脑清楚，政策妥当，我国可进入发展的黄金期；而如果判断失当，政策失误，不但经济会停滞不前，而且会激发社会矛盾，产生社会动荡，危及执政基础和执政地位。中央总揽全局，深思熟虑，认真汲取拉美、印度、西班牙的执政教训，适时地提出了构建社会主义和谐社会的战略决策，这是基于对中国国情清醒认识的决策，也是对中国社会发展滞后、城乡差距拉大，收入分配不公等现实问题的正确判断，更是对中国特色社会主义理论的进一步丰富和发展。

社会主义和谐社会的基本特征是：民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。胡锦涛总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调：要加强对构建和谐社会重大问题的调查研究和理论研究，着力提高构建社会主义和谐社会的能力，把和谐社会建设的各项工作落到实处。要求我们党员领导干部必须提高四种本领：即必须提高管理社会事务的能力；必须提高协调利益关系的能力；必须提高处理人民内部矛盾的能力；必须提高维护社会稳定的能力。

党的十六届四中全会对构建和谐社会作出四条原则性的界定：一是全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；二是妥善协调各方利益的关系，正确处理人民内部矛盾；三是加强社会的建设和管理，推进社会管理体制的创新；四是健全工作机制，维护社会稳定。按照这一总体思路，构建和谐社会的主要着力点主要体现在四个方面：①充分调动社会各界的积极性，构建一个活力迸发的和谐社会。②着力解决收入分配不公问题，构建一个公平的和谐社会。③着力维护社会稳定，构建一个安定团结的和谐社会。④着力加强依法治国，构建一个民主与法制的和谐社会。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。

一、工会干部要加强学习，提高素质。要提高工会干部构建和谐社会的能力，必须要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。

二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础。按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。根据我市的实际，要把非公企业作为组建工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、特色街、商贸行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；要尽快地落实乡镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部的积极性，尽可能多地把各类群众团结到工会组织中来，扩大党的阶级基础和执政基础。

三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与政府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定；要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。

四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实市领导和市管干部帮扶结对的制度，开展好千名党员一帮一手拉手活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。

五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼声。把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。

各位委员、同志们：

衷心感谢大家选举我担任工会委员会委员、常委、主席。这是大家对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策。

当前企业正处于。在这一关键的历史时期，如何使工会工作服从服务于大局，我深知肩上的担子很沉，倍感责任重大。

多年来，工会工作在主席的正确带领下，经过工会上下干部职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视各位委员对我信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动工会事业的健康发展，为促进公司发展战略的顺利实现做出应有的贡献。

在今后的工作中，我将努力学习、勤奋学习。我虽然在基层工作多年，对党务工作比较熟悉，但对工会工作涉足不是太多。今后我将努力加强学习，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持在学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。

在今后的工作中，我将努力工作、勤奋工作。全心全意依靠职工群众办企业是我们的工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容。我将紧紧围绕公司战略发展的工作大局，切实增强宗旨意识和责任意识，带头深入基层、深入职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众关心企业、支持企业、发展企业的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明和智慧，为经济跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

在今后的工作中，我将团结同志、齐心协力做好工作。做好工会工作需要全体同志的凝心聚力、密切配合。我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。工作中，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作。同时，在今后的工作中，也恳请各位委员以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象。清正廉洁、立党为公，是对我们党员干部的最基本要求。无论在什么时候、在什么情况下，我都将牢记这一点，为职工群众掌好权、用好权；严格执行领导干部廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励；切实加强党性锻炼和党性修养，管好亲友和身边工作人员，树立自己良好形象。

各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，衷心希望大家对我的工作多指教、多帮助、多支持。同时，也恳请主席继续关心、支持工会工作，我将以问心无愧的工作、以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

记地税局工会主席材料 篇9

税法的忠实守卫者

___在担任___地方税务局检查一分局局长期间，是个出了名的税法忠实守卫者。_年，___脱掉军装，带着军人的忠诚和刚毅，肩担税徽，头顶国徽，成为一名税法的忠实守卫者。多年来，他心系税收，忠于职守，廉洁奉公，被大家誉为热爱税收、敢于动真碰硬的“黑脸包公”。任分局长期间，___累

计办案（查户）_多件（户），追缴入库税款、滞纳金、罚款_余万元，_—_年带领大家组织入库各项地方收入_亿元，为完成税收任务，平衡地方财政作出了贡献。凡他带领组织过的单位，年年被上级评为先进单位。他个人先后_次受到各级组织的表彰和奖励，多次被评为优秀共产党员，_年被县政府荣记“三等功”，_年被授予“盐城市劳动模范”，_年被江苏省人民政府授予省“劳动模范”光荣称号。

秉公执法为国聚财

税收，它对下连接成千上万个纳税人，对上关系到国家财政收入。___深知自己所承担的责任重大。他明白国徽、税徽，既代表着税法的尊严与不可侵犯，又代表着税务工作者维护人民利益的神圣职责。在日常工作中，___始终坚持理论联系实际，扎实搞好税收检查工作，他抱定了不怕困难、敢于牺牲的决心，刚正不阿，秉公执法。凡是大案、要案、难案他都是站在最前面，冲在第一线。

__年_月份，时任稽查分局分局长的___发现有部分个体饮食业户在使用假发票，而且社会上也传言有人在公开推销假发票，___在得到县局领导的同意后，组织驻县城的60多名税干对县城所有饮食店进行突击检查。在不到两个小时的检查中，检查人员共从20多家饮食业户中发现面值达20多万元的假发票。接着，他们对使用假发票的饮食业户进行讯问，得知向这些个体饮食业户提供假发票的是一个经常穿黄大衣的年轻人。于是，在公、检、法等部门的配合下，___率领有关人员乔装打扮，从早上饭店开门，直到深夜饭店关门，在“穿黄大衣人”出现频率较高的几家饭店守候。经过连续20多天的工作，他们终于在一家大酒店发现了目标，就在其与饭店进行交易的时候，___等一拥而上，当场搜出面值达20多万元的假发票。经过几天几夜的斗智斗勇，“穿黄大衣人”才供认假发票是县城某旅社老板提供的。而这位旅社老板面对铁证却拒不认账。___与其进行了半个月的交锋，他才挤牙膏似的供出了假发票的流向。根据线索，___又领着一班人，马不停蹄地调查取证，10多天时间，他们查遍了24个乡镇的所有饭店，查扣面值达150多万元的假发票。假发票的流向是查清了，但假发票的来源，旅社老板却闭口不答。又经过一番斗智斗勇，旅社老板才供认假发票来自响水小尖的王某。但在___带着他到小尖指认王某时，他又推说不知王的住处，领着___他们兜圈子。___领着一班人不知走了多少冤枉路，不知挨了多少饿，熬红了双眼的他们，终于在连续四昼夜伏击守候中，于第四天凌晨4点多钟将王某擒获。就这样，___和他的同事们，先后走访了38个单位和50位知情人，四次到灌云、响水等地查找当事人，行程2000多公里，最终斩断了假发票的供应线，使3名涉税案犯被刑事拘留，使25人被处以罚款，为国家挽回直接经济损失30余万元。

法律是神圣的，党性应该是纯洁的，作为一名税务执法者，决不能让法律蒙羞，让国家受损，这是___始终坚持的信条。1998年10月，一个食品企业因有偷税行为，税务检查人员按税法程序对其实施调账检查。翌日，该单位害怕偷税受罚，指使财务人员以账内有借据为由，乘税务人员不注意时，把账册抢了就跑。事发后，各级领导都很重视，决定迅速追回账册。___一马当先，与公检法的同志一道深入企业，进行了深入细致的思想工作，当事人终于交待了把账藏在草堆里的经过。账找回后，___又马不停蹄地调查取证，整理材料，最终，当事人因干扰执行公务而被拘留15天。还有一次，___在查处一个体房屋开发商时，发现当事人通过隐瞒收入做假账，制造成本费用混乱等手段，偷税金额达36万多元。在事实面前，该当事人不得不承认了偷税经过，但为了达到少缴税的目的，当事人委托___的朋友送来了现金1万元。当其友说明来意后，___对朋友进行了严肃的批评并把查的结果向他做了介绍，指出其偷税情节严重。但他的朋友依然是放下钱就走，并说是受人之托，无论如何请笑纳。___严肃地对来人说：“请马上拿走，你这是陷朋友于不义，你一定要这样办，别怪我不客气。”朋友见___这样执拗，也只能作罢。该案当事人最终一分不少地补缴了税款和罚款36万余元。

几年来，___受理了许多大案要案，工作上严格依法办事，不徇私情，因此也得罪了一些人，成了一些违法分子的眼中钉、肉中刺。曾多次有人打电话到他的家里，对他的妻子进行威胁，一家人整天为他提心吊胆，而___却安慰家人：过去我当兵时，连死都不怕，难道现在还怕别人威胁？现在是法制社会，而且我是依据税法在行使职权，我要对得

起头顶着的国徽和肩上的税徽。自古以来，邪不能压正，那些人没有这样大的胆。但却闭口不谈自己宿舍的窗户玻璃被人用汽枪打碎过，摩托车轮胎被人用刀戳破过。有一年，在个体税收专项检查中，有群众举报，从事建材经营的个体户王某以开大面小底发票的方法，大肆偷税。为了掌握充分的证据，___组织20多名税务工作人员，从外围调查入手，到16个与王某有业

务联系的建筑企业进行取证，并调查了辖区税务所的发票存根，发现王某开出的大头小尾发票金额达数百万元，依照税法的有关规定，必须补税罚款几十万元。王某为达到少补税少罚款的目的，便于晚上带着礼物到___的宿舍拜访。___耐心细致地做王某的思想工作，并严词拒绝了王某送来的礼品。见自己出面打不通关节，王某又请了一些领导和___的亲友来做工作，但都被___顶了回去。此计不成，王某不但威胁___，要报复他，而且还多次到___家吵闹。___没有退缩，没有害怕。他一方面继续做王某的思想工作，一方面请当事人的亲友做其疏导工作。经过几个回合，王终于醒悟了，在缴纳了全部税款和罚款后，还登门道谢。对___说出了心里话：“要不是你，我早就坐牢了。”___婉言谢绝了礼品后又对他进行一番教育，使纳税人不但没有走向对立面，反而成了涌跃纳税的积极分子。如今这个纳税人还和___成了朋友。

服务企业培植税源

___常说：“企业纳税是为祖国建设作贡献，为企业排忧解难，搞好服务理应成为税务工作者义不容辞的责任。”因此，对待企业的合理要求，他总是做到有求必应。为了能更好地搞好服务。多年来，坚持在干中学，在学中干，抽出时间学习经济、财会、税收等方面知识。同时，参加党校经济专业学习班，取得了大专文凭，逐渐从外行变成了“业务通”。他先后在各级报刊上发表了十几篇调研文章，由他起草的税务稽查工作程序、工作职责、岗位职责等十六项工作制度，得到了上级领导的充分肯定。纳税人询问有关税收知识，他有问必答，总能让纳税人满意。纳税人遇到困难时都喜欢找他。一个新办的商业企业，因经营之初，内部管理、财务、销售环节混乱，经营不景气，纳税存在困难，___凭借自己的丰富经验，帮助企业仔细分析经营不善的原因，在他的指导下，该企业很快摆脱困境，站稳了市场。该单位的纳税额在同行业中名列前茅。

为纳税人搞好服务，___有着独到的见解，那就是要敢于为纳税人讲话，公正执法。在一次处理举报案件中，他发现被查单位因内部纠纷，有人举报其偷税行为，经过检查核实，情况有很大出入。有的同志建议从安定角度考虑，象征性的给予处罚，但他坚持认为，税法不是随意行使的，不该处罚的决不能乱处罚。1999年企业汇算清缴期间，一位刚进税务部门工作不久的同志将某单位的离退休干部工资收入错误地计算征收个人所得税，单位也签章认可了，但他在审理中发现后，及时向那位同志指出，建议进行纠正，有同事劝他这样做会影响同志关系，但___坚持认为依法征税是税务干部的天职，错了就要坚持纠正，决不能因单位和个人的情面而随意改变执法尺度。正是这样，___始终坚持处理好国家、企业、纳税人的利益，赢得了同志们的支持和纳税人的信任。

税收征纳是一对矛盾，如何才能化解这个矛盾？___坚持以优质服务促税收征管，取得了良好的效果。1999年初，在担任直属征收分局临时负责人时，他针对一些企业亏损面大的状况，一有空就深入企业，调查研究，帮助企业强化内部管理，拓展销售渠道，提高经济效益。被三角债困扰的县水泥厂欠税60多万元，___主动帮助该厂找销路，在两个多月时间内，他顶着凛冽的寒风，跑遍了全县几十家建筑企业，终于推销了3000多吨水泥，使该企业不但补缴了全部税款，还使该企业走出了困境。该企业负责人十分过意不去，要跟___“意思意思”，但被他婉言谢绝了，他说服务纳税人是税务工作者的天职。在负责征收工作两年时间内，他针对企业经济效益不佳，影响税收任务完成的情况，提出了以宣传发动保收入，专项检查补收入，严格管理扩收入，强化责任抓收入，整体联动增收入的征收策略，坚持做到四勤（勤管、勤征、勤思、勤查）、三无（无滞纳、无尾欠、无错漏），四个字（日常管理坚持一个“实”，征管调查坚持一个“细”字，征收检查坚持一个“严”字，税收宣传坚持一个“勤”字），从而达到“一清、二率、三规范”的要求，___还把加强企业财务管理作为企业向内部管理要效益的重要举措。在税收检查时，只要发现问题，总是督促企业纠正，帮助企业进一步健全各种管理制度，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，达到了节能降耗增效的目的。

清正廉洁不徇私情

做好税收执法工作，最大的难点就是人情关。___的同学、战友、同事、上级及亲朋好友抬头可见，他所检查的税收涉及几个乡镇，只要被查过的案件，几乎件件有人说情，每天找他为税收说情者络绎不绝，最多时一个案件有数十人说情。对此，他坚持做到十六个字：“心底无私，严于律己，税收为重，人情靠边”。去年，有位老同学写张条子要求放行某个体偷税户，他当着数十人的面把纸条撕了。

有次在对县某直属企业进行各税统查时，查出该企业大量的偷税事实，而该单位负责人却说，企业上项目是某领导决定的，没有钱我也没办法，要征税找领导。___同志在做好税法宣传的同时，耐心地解释减免税权限和履行纳税义务的界限。在一番思想政治工作无效后，按照税收征管法的有关规定准备实施税收保全措施，要求依法追缴偷漏的税款。该企业见___软硬不吃，只好与税务机关订出了税款缴纳计划，并于第二天缴纳了一半应纳税款。对领导、战友是这样，对亲属和家人更是如此。2000年8月份，___有一位经营钢材的表兄，因涉嫌偷税被税务部门查处，表兄几次登门请他出面打招呼，都被他回绝了，最后还是按规定补缴了税款和罚款6000多元。“堂堂正正做事，清清白白做人”，是___的座佑铭，他从不拿原则做交易。在多年的工作实践中，他悟出了一级做给一级看，一级领着一级干，一级压力一级担，一级管理一级创是做好工作的“杀手锏”。___常说：“人的欲望是一座火山，如不控制就会害人伤己”。“职务不算高，天天有人找，没有他签字，啥事办不了。”这是社会上有些人对税务干部的描述，面对手中的权力，个别人握权自傲，以꣈谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事，严重损害了税务人员的形象。队伍形象怎么树，工作到底怎么搞？___的经验是：喊破嗓子不如放好样子，晓之以理动之于情。去年3月份，他和检查人员在检查某私营企业时，该企业想送台手机打个铺垫，心想哪有猫儿不吃腥？他二话不说，当即给退了回去，事后他说，谁不想玩一个小巧玲珑的手机，虽然我没有得到，可我心里踏实，在税收检查工作中，我才敢喊：“向我看齐。”

“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。”___热爱自己所从事的地税事业，始终坚持党和人民的利益高于一切。他热爱税收，恪尽职守，工作勤恳，廉洁奉公。以自己的实际行动践行着自己在入党时的铮铮誓言……

市畜牧局工会主席先进事迹材料 篇10

我于2008年6月初担任公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:

一,工会工作[文章-http://帮您找文章]

民主管理及企务公开工作

利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.(二)送温暖工程

1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的温暖和关心.对22名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.(三)评优工作

1,组织了远兴公司先进个人评选活动;

2,开展了2008公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子的评选活动;

3,组织了“巾帼建功标兵”评选表彰活动;

4,开展了“安康杯”先进集体和个人的评选活动.(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动

1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报项目145项,修旧利废成果23项.3,印发2008年“安康杯”竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建“文明班组”和“学习型班组”活动.开展的“我身边的安全事故”征文活动,在各车间继续开展“安康杯”竞赛活动.(五)劳动保护监督检查工作

在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.(六)文体活动

1,元旦期间,举办了“欢歌2008”大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.3,在“三八”期间组织了表彰及联谊活动.4,组织了“苏碱·马兰杯”员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期4天的比赛.5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.6,举办了“苏碱·创效杯”员工羽毛球比赛,跳绳比赛.7,筹备“苏碱·创效杯”员工篮球赛.通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.(七)其它工作

1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监督检查工作.2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.3,5月份对2003年至2008年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.二,总务部工作:

(一),收费工作:

房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本的费用进行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著成绩.(二),安全工作:

在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别是在六月份开展的“安全月”活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:

1,由于

生活区基础设施环节十分薄弱,照明线路老化严重,为了保证生活区的环境卫生及照明线路的正常,在日常维护方面我们做了大量细致的工作,也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行,对30多幢平房的进户线路进行了更换.另外,还处理了三起车辆挂断线路,撞断电杆等事故.2,在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理,共清理清运垃圾1000多吨,确保节日期间生活区清洁整洁,日常垃圾实行日产日清.对生活区的环境卫生,公共设施等每周进行一综合安全大检查,发现问题及时处理

3,四月份对雨季出现的危房及楼房漏雨情况进行了统计上报,每次雨后对线路,电杆,表箱部位漏电的隐患进行专项安全检查,对存在问题的地方及时进行整改和消除.到目前为止,照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活的不方便,也没有因为下雨造成人畜触电事故.(四),其他工作:

1,配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作;

2,克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作.三,下一步工作打算:

为发挥工会组织应有的职能,服从服务于企业的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,根据《2008工会工作要点》,公司工会近期准备开展以下几方面的工作:

1,围绕公司的发展和改革,深入推行厂务公开,认真做好员工思想的教育和疏导工作,确保企业的稳定和发展.2,继续抓好群众性技术创新活动.围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,计划在电工,仪表工,化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛.按照《合理化建议实施方案》和《修旧利废实施方案》大力开展合理化建议和修旧利废活动,规范评比奖励程序,保证奖励资金,确保奖励兑现的时效性,保护员工的积极性,使活动蓬勃开展.3,积极组织和实施“安康杯”竞赛,按照《苏尼特碱业公司2008年“安康杯”竞赛方案》,认真抓好落实工作.结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手册发放到每一位员工手中,广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育.4,加强群众性的安全卫生监督检查活动.举办一期班组安全监督员培训班;每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人;群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查.为调动班组安全监督员的工作积极性,使活动有效开展,每月发放20元的岗位补贴;