内刊编辑心得（精选5篇）
第七期《徐福记人》报（内刊）即将与读者见面了，利用这个空闲，总结一下编辑本刊的心得体会。
先来谈谈我选稿的指导思想——
一、为企业服务
内刊作为公司企业文化的重要推广渠道，所以要求内刊上的文章必须符合公司的企业文化。徐福记倡导的是快乐文化——快乐工作、快乐生活、快乐人生。徐福记的经营理念（核心价值观）——勤恳务实，超越自我。当然还有徐福记所提倡的精神和意识等。所以要求来稿首先应当是积极、乐观、向上的，而对于那些消极、悲观、忧郁的稿件，即使再好的文笔也只好忍痛割爱了。因为我相信人的情绪是容易相互感染的。
二、贴近读者
1、文章要“简浅显”
启功说：“行文简浅显”。我认同这个道理。简，即简约，不是简单，更不是寒伧，该用笔处用墨如泼，不该用笔时要惜墨如金，写文章要主次分明，不可平均用力，拖泥带水，像王二娘的裹脚——又臭又长；浅显，不同于浅薄，是为了易懂，写文章是为了给读者看的，若是故弄玄虚，把文章搞得晦涩难懂，那就弄巧成拙了，何必呢？很欣赏电视里那些大家们的风范，他们总能把自己学术领域的思想很轻松的、通俗易懂的表达出来。
2、文章要“自然、清新、朴素、充实”
有人说过：“文如其人”。所以我选来稿就像在选朋友，对于那些自然、清新、朴素、充实的文章，总是特别的关照，谴词造句方面欠缺一点也无妨。对于那些做作、晦涩、浮华、空洞的文章，我一般最多是看一遍的，这大抵与我个人交友的喜好是相通的，对于那些油腔滑调，嘴尖、皮厚、腹中空的人，我是谢绝交往的。
再来谈谈我组版的情况——
目前公司内刊是正度对开，分四个版面。第一版面：企业动态；第二版面：管理方阵；第三版面：学习与生活；第四版面：文艺副刊。
第一版面：企业动态。
报头、报眼部分较上期基本没有变化。
由于本期是新年后的首期出刊，时逢公司年仗、春酒会刚刚过去，所以第一版面我做了如下版块布局：总裁新年致辞，春酒会简讯，年仗特别报道，其它新闻（如：公司客服热线开通、举行演讲比赛、召开一线大学生座谈会、来宾参观等），一句话新闻，新闻链接。
在第一版面的图文处理上，我做了以下设计：对于春酒会的报道，我采取了图多字少的方式（因为我认为再精彩的文字都取代不了图片的效果）。鉴于还有其它新闻的图片，为了避免图片排版显得杂乱无章，我有意将第一版面所有的图片分成两部分，一部分是春酒会的图片，另一部分是其它新闻的图片，两部分图片分别呈对联式竖排在本版面的两侧（图片统一用橘红色底纹烘托出新春气氛），版面中间是文字部分。
第二版面：管理方阵。
第二版面我做了如下版块布局：公司薪酬体系的改革，对车间创新事迹的专访，本期食品推荐，公司领导管理经验心得交流，ERP知识介绍，销售精英经验交流。
上文已经说过，内刊是推广企业文化的（包括精神文化、制度文化、物质文化、行为文化、形象文化五个层面），在第二版面可谓较立体的都有涉及了。呵呵——
关于公司薪酬体系的改革的文章，是我提前向有关人士约稿的，内容系统全面，但美中不足的是不够“简浅显”，专业化术语偏多，不易理解。不过考虑其重要程度，还是放在了本版面的头条了。
对于车间创新事迹的采访，我采用现场复现的方式排版，让读者有种旁观者的亲切之感。光说要创新啊创新，至于怎样才能创新——相信鲜活的事例比空洞的说教要好一百倍！
至于本期食品推荐，我想还是要有的，不然，你的报纸一不小心传到外人手里了，看了半天还闹不明白徐福记到底是生产什么的呢——
对于ERP知识介绍，是网摘文章，因为最近公司一直在搞ERP知识的培训，本网文不是纯理论的知识介绍，而是通过一个家庭的客人宴请经过做比如，着实是浅显易懂，让人耳目一新。
第三版面：学习与生活。
第三版面我做了如下版块布局：员工心语、员工心声回音壁、生活园地、聚焦广场。
对于投稿比较积极的员工，虽然文笔欠佳，但是自己的真情实感，所以有选择的摘抄或凝缩其精华，作为员工心语。一可鼓励作者投稿，二可飨之读者。员工心声回音壁是联系员工与公司的桥梁和纽带，在此不必赘述。生活园地采取文字与图片并驾齐驱，展示员工丰富多彩的业余生活。
本期的聚焦广场可费了我一番心思。效果应该不错。在刚刚过去的公司年仗期间，分布在全国各地的分公司里涌现出了很多感人的事迹，我精心挑选出了几篇来稿，从不同方面体现公司的企业文化，每一篇文章我读了数遍，每一次都感动得热泪盈眶，我知道自己太感性，就拿给其他几个同事看，他们也和我有相似的感受。于是我专门为这个栏目设立了标题——感动徐福记。为了渲染这种效果，我便用毛笔书写“感动徐福记”几个大字，然后输入电脑，再进行一番加工处理，嘿——还真不错！比纯粹的电脑输入几个字要好多了，赋予了人性化的东西。另外，我将“感动徐福记”的竖条幅下面再配上一个圆形的图案（公司里一员工在聚精会神拍DV时的场景），犹如一个大大的感叹号！旁注是：朴素的人，朴素的事，朴素的语言，犹如公司发展之路上一串串动人的音符，拨动着每位徐福记人的心弦……
第四版面：文艺副刊。
第四版面我做了如下版块布局：心情驿站、人生感悟、心灵时空、书画园地、小说连载。把握住三个字：色、香、味。
最后来谈谈我排版的思想——
1、注意标题之美。标题是文章的眼睛。对于每篇入选的文章，我都要进行认真的斟酌，看看还有没有更合适的标题。例如：第一版面将《记2007年徐福记春酒会》改为《畅饮丙戌丰收酒 喜迎丁亥腾飞年——记2007年徐福记春茗酒会》；第二版面将《本期食品推荐》改为《本期食品大PK》；第三版面将《三个人两碗面》改为《最美的晚餐》等。
2、注意图文搭配之美。
在此只想说：和谐相处、相得益彰、过犹不及。
3、注意平衡之美，避免头重脚轻。
以上是我编辑本期内刊的心得体会，由于时间所限，难免有失偏颇。至于第七期《徐福记人》报效果到底如何，只有等出刊以后。
新春献词： 蛇舞蜡象今去也 快马加鞭莫停留
本刊主编 羁旅
过完元旦，转眼又到了我们中国人传统的节日——春节。在新的一年马上就要来临之际，人总是不由自主地要对过去进行一番回顾，对新的一年做一番展望。
2001年公司坚持早安排、早部署，从市场竞争和企业经济效益出发，加大了对全市企业的专网改造、城乡结合部、铁路沿线、新建小区及富裕农村等电信市场的开拓力度，通过灵活的营销措施，组织了各种业务促销和劳动竞赛活动，努力克服资费调整对企业发展的不利影响，企业规模和效益有了明显提高，业务收入和重点业务同步快速增长，全面完成了全年经营计划指标。截至去年12月20日，公司共完成业务收入XX亿元，占年计划的XX%，较上年同期增长XX%。各项重点业务快速健康发展，各项重点业务均超额完成了全年计划任务，其中电话放号净增XX万户，占年计划的XX%。
在去年电信市场竞争更加激烈和中国电信将再次拆分的炒作热潮中，公司能取得这样的成绩是难能可贵的。更为可贵的是，尽管企业外部的重大影响因素较多，但企业内部思想不乱，队伍不散，工作不停，按照既定的部署，一步步向前进。这个成绩怎么说都不过分！这首先得感谢我们广大职工对公司各项工作的大力支持，在这里，我受X总委托，代表公司党委、行政向大家道声“大家辛苦了”，也向关心企业发展的离退职工表示衷心的感谢！
这是《XX电信人》第二期，从这期开始，我们将陆续连载《谁动了我的奶酪》一书，请大家认真读一下，好好想一下。世界在变，时代在变，我们必须顺应历史潮流，因变制宜，没有永远吃不完的“奶酪”，也没有永远不变的市场。我们要学“嗅嗅”、“匆匆”和“唧唧”，而不要学“哼哼”。物竞天择，适者生存，这是恒古不变的真理！以前我们一说到“竞争来了”，就仿佛大祸临头似的，但市场竞争真的那么可怕吗？我看不见得，竞争也可能把市场做大，造一个更大的奶酪站——谁都有得吃！比如移动、联通既是我们的竞争对手，也是我们的大客户，这就是竞合（既竞争又合作）。这就需要我们首先要转变观念。前不久，我们与铁通打了第一场阵地战，铁通固然发展了用户，而我们更是放号两万余。这也从侧面说明了，竞争并不可怕，可怕的是墨守成规，可怕的是不能因变制宜！
蛇舞蜡象今去也，快马加鞭莫停留。我敢断定：XX电信今年更辉煌！！
最后祝大家过一个美好、祥和的春节！马年大吉！
企业内刊发刊词，以资参考并请批评指正
[笔者按：本文是2002年笔者初办内刊时前两期的主编寄语，现发于此，供家人参考，亦欢迎大家批评指正]
《XX电信人》发刊词暨元旦祝词： 雄关漫道真如铁 而今迈步从头越
本刊主编 羁旅
2001年，21世纪第一年的成功与胜利，属于中国！
在这一年，7月13日，中国申办奥运成功，绝对的优势一扫8年前惜败的阴霾；10月7日，中国足球一举冲出亚洲，迟到的胜利令含蓄的中国人民彻夜狂欢；11月10日，更是个难忘的喜庆日子，中国历经15年的艰辛曲折，终于成为世界贸易组织的成员，开始融入全球经济文化的大家庭！
然而对中国电信来说，今年又是在痛苦中等待的一年。从今年三月份传出拆分中国电信的消息以来，关于中国电信的拆分方案在各种新闻媒体满天飞。可喜的是尽管外部的重大影响因素较多，但企业内部是思想不乱，队伍不散，工作不停，按照既定的部署，一步步前进。纵观中国电信在市场上的表现，可圈可点的东西不少。现在拆分方案终于出台，半年多来一直悬着的心终于随之安了下来，虽然此方案各方褒贬不一，但，无论如何，中国电信人可以安心去发展，去规划企业的前景了。问题是，松了一口气的中国电信人，明年劲该往何处使？哪里是市场的新增长点？数据业务怎样？ＩＴ业的寒潮似乎还没有退去的迹象，今年宽带接入的泡沫已经让许多参与其中的企业进退两难；移动通信业务又如何？这要看中央政府的决策。依笔者看来，在进行重组改革之时，或改革之后，中国电信可以使劲的地方可能还是企业内部，夯实基础，如加快网络向信息网演进，如企业内部的体制改革和机制创新，既做大企业，还要做强企业，才能有实力去迎接更大挑战。
在这种情况下，《XX电信人》应运而生了。本刊将围绕企业的经营发展，员工的精神需求，提供有价值的参考信息，有意义的精神食粮。《XX电信人》是领导的决策参考资料，是员工的精神家园，是企业文化建设的舆论阵地。本刊的主要栏目有领导言论、管理论坛、企业动态、营销新招、讨论交流、业务学习、它山之石、员工家园、教育培训、曝光台、用户之声等。《XX电信人》就象一个刚呱呱落地的婴儿，需要大家的关心，呵护，欢迎大家踊跃投稿，为办好我们自己的精神家园贡献一份自己的力量。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，XX电信明天更辉煌！
企业内刊 (或称企业报刊) 是企业内部自办的报型或刊型读物, 是企业文化的外化表现形式, 也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。它以印刷文字和图片为传播介质的大众传播方式为主, 包括报纸、杂志等。这一类型的传播方式具有技术要求低、信息量大、成本低、可流传性高、利于收藏等特点, 一方面可以报道企业内外信息, 让员工更加了解企业运作及发展情况;另一方面也是一种宣传策略, 不仅在内部对员工宣传一种企业文化, 还可以对外形成一种良好的企业形象, 例如参观某组织时可通过企业内刊了解企业概况并在逐步熟悉的过程之中深化对企业的文化认识。
成都航空有限公司内刊《成都航空报》于2012年1月20日创刊 (半月刊) , 内部发行, 每期4版, 主要由新闻编辑部负责发行, 分特别报道、综合新闻、成航生活等板块。通过对《成都航空报》2012年1月至2013年6月的28张报纸共计389条报道进行分析, 按照信息的内容属性和生产属性两个维度对其编辑内容特征进行分析发现, 《成都航空报》的新闻编辑策略主要体现在以下三方面。
(一) 明确的舆论引导方针
新闻编辑部是《成都航空报》运作的中枢机构, 每一期以报纸的头版头条、领导活动等为主的舆论引导性消息几乎都由这一部门生产, 包括记者直接采访报道、领导讲话的编稿、公司战略目标的策划专刊等。这类新闻的编辑特点是文风比较“正式”, 有着一定的指引舆论引导力度和权威性, 多数新闻是上级已知或策划的常规性预定事件。这类新闻在生产过程中体现为一种常规信息的再加工, 正如政治学家里昂·西格尔 (Leon V.Sigal) 所指出的那样:“新闻不是发生的事情, 而是某人认为已发生或将发生的事情”。 (1) 更进一步而言, 新闻编辑部成员按照企业的大政方针进行采访编辑, 通过对企业已经发生了的事件进行重要权衡, 选取那些关乎企业发展、领导行动、员工利益等重要的、有意思的活动事件进行编辑, 并且统一践行于符合本企业文化发展和战略规划的编辑职责, 所采取和反映的新闻思想均是具有一定正面引导力度的内容, 即体现出了其以明确的舆论引导方针为编辑策略的重要基础。
(二) 真实性的编辑准则
内刊是企业经营者借助文本传播力来实现企业经营服务或文化表现的重要工具, 多宣扬积极、健康的思想以做好对内激励、对外宣传等目的。一方面, 《成都航空报》的编辑内容以客观性的时事报道为主, 与此同时, 每期有针对性地开设有理论探讨、学习探讨、业务探讨、安全论坛、员工评论等员工投稿与讨论的探讨板块, 以及优秀员工专访、团队风采展示等人物通讯板块。这些内容均要求编辑人员从实际条件出发进行客观采写, 进而逐渐体现为一种以真实报道为主要编辑准则的长效编辑策略。另一方面, 《成都航空报》的内容来源并不仅仅来自于新闻编辑部, 还包括新闻编辑部向企业其他部门, 如市场营销中心、运行标准部、服务管理中心、人力资源部、运行控制中心、安全监察部、维修部、客服部等部门征集和采访的稿件, 比如强调安全飞行的重要性、注重机械检查的细节处理、各部门开展的交流活动等。内刊刊登的内容选择均以客观、全面的实际案例为前提, 编辑则严格坚持真实性的编辑准则, 否则便有可能因不实报道造成飞行安全等问题而对企业发展产生不利影响。
(三) 通俗化的编辑文风
对企业而言, 内刊既是企业信息和舆论传播的载体, 也是员工工作之余的消费对象, 构建着员工的日常生活, 因此, 越是通俗化、大众化的编辑文风, 越能吸引广大员工受众的阅读兴趣。《成都航空报》每期除了特别报道、头版头条、领导活动、工作会议等政要新闻, 新近工作报道、企业活动消息等综合新闻之外, 还有一部分内容来源于对优秀员工日常工作的采访与员工个人工作体验的投稿。其中, 主要以组织活动、员工寄语、员工心得、部门致谢、飞行手记等为内容的企业生活类报道, 电影推荐、看图说话等轻松娱乐等为内容的休闲信息报道。这些内容或出自对员工的工作事迹、部门的优秀成绩等报道, 或来自普通员工个人的投稿、编辑人员根据员工或当下流行所抓取的休闲内容……均是从实际工作中来、到实际工作中去的贴近普通员工工作生活的报道, 因此从根本上便具有一定的通俗化特征, 进而为内刊实现编辑文风的通俗化策略提供了条件, 让每一位普通受众都能轻松看懂并产生认同情绪。
二、企业内刊的新闻编辑成效
对《成都航空报》新闻编辑策略的分析发现, 现代企业内刊坚持明确的舆论引导方针、真实性的编辑准则、通俗化的编辑文风等编辑策略, 能够有效地对企业员工产生一定的激励作用, 同时加深企业文化的凝聚力。
(一) 员工的激励效果
现代社会, 企业管理者们越来越重视对员工的激励策略, 企业内刊的编辑策略与员工的激励策略之间实则呈现出了一定的人本管理方面的重要联系。通常情况下, 内刊的创办目的之一往往包括激发企业员工的积极性和工作热情, 从而最大限度地挖掘员工潜力, 为企业服务。《成都航空报》每个部门办公室均有专门呈放内刊的书架, 员工可自行前往获取查阅。对员工而言, 内刊是可以经常性接触的刊物, 能方便他们获知除部门会议、行业动态等较为熟悉内容之外的关于优秀员工心得体会等内容, 是员工信息沟通和个人利益表达的重要方式和渠道, 从而对员工带来一定的激励作用。
一是榜样的力量。《成都航空报》每一期都会对优秀员工或者优秀团体进行展示报道, 访谈他们的工作经验、业绩经验, 将他们平日个人或团队的成功“放大”到整个企业, 让每一位企业成员甚至企业外部公众都得以看见, 塑造供他人学习的典范, 帮助其他企业员工形成对优秀员工或优秀团队的认识, 从而对自己产生某种程度的激励作用。与此同时, 《成都航空报》还会定期刊登员工个人投稿休闲文章、员工推荐的趣味性文章, 这些编辑行为都是对员工主体意识的培养与肯定, 是对员工参与企业文化建设积极性的认可与回馈, 有利于企业凝聚力的增强。
二是环境的依托。《成都航空报》的编辑策略为员工营造了了解公司信息、获知他人成就的途径, 为员工的相处环境创造了更多相似条件。比如两个不同部门的人可能因为看过同一篇人物专题而拥有一些共同话题, 这种现象放在整个企业背景之下便可理解为一种聚合性。尽管员工是作为个体而独立存在的, 他们对待内刊报道的同一事件的态度、看法都各不相同, 但是他们可以从因观看同一份内刊而有更多“谈资”或“理解”的情况下开始, 慢慢产生观点的碰撞而创造更多的共同性, 对同事关系而言具有某种程度的吸引作用。同时, 员工个人也容易产生希望同事看到自身成就的渴望, 从而激励员工努力工作、认真表现, 从而将自己的事迹或作品刊登在内刊上为公司所传阅。
(二) 企业文化的凝聚
现代管理理论之父切斯特·巴纳德 (Chester I.Barnard) 在其经典著作《经理人员的职能》 (The Functions of the Executive) 中提出, 构成组织系统的三大要素是共同目标、合作意愿、信息交流, 其中, 信息交流是前两个因素发挥作用的基础, 是连接组织目标和合作意愿的桥梁。 (1) 内刊对员工激励作用的探索, 正是在信息交流这个基础之上对组织目标与员工合作的结合。调查结果显示, 《成都航空报》在激励员工的过程之中并非简单的文本式叠加, 而是透过一种更加深层的方式传达出来。
通常情况下, 企业内刊是以企业目标为意志的信息传达。从这一点上来说, 它缺少一定的有法律约束的监督管理机制, 需要更多地依靠公司新闻编辑人员的严格把关。因此, 对企业内刊来讲, 新闻编辑的策略方针直接影响着内刊内容的效度。基本而言, 每一条消息就是一个意见的表达, 当意见的表达到达某一个特定的“度”的时候, 便会在受众的心中形成一定的印象, 即关于内刊基调、内刊思想等。这些印象, 也正是通过内刊新闻编辑策略而体现, 并且一定程度上反映出企业的文化氛围。《成都航空报》的编辑策略讲究真实性与引导性、通俗化与大众化, 这些策略也就决定了内刊内容将会以正面积极的报道内容为主, 以休闲趣味性的报道为辅的基调, 关乎组织的发展战略和行为方案, 并且从而凸显公司“安全至上、立足国产、优质高效、开拓创新”的企业文化方针。首先, 《成都航空报》的每一期报道都以公司新近要闻、公司内外活动、部门重要活动、员工工作生活信息为主, 传达出公司与员工共成长的文化氛围。其次, 内刊鼓励员工将自身的工作经验向新闻编辑部投稿, 并且开设了电影推荐、看图说话等休闲性专栏, 体现了公司创新与体谅的文化导向。最后, 内刊重视安全类评论, 几乎每一期内刊都有相关性的会议、专题或者论坛报道, 因此体现出公司用心服务客户、安全至上的理念。
与此同时, 《成都航空报》的新闻编辑策略还对塑造企业良好形象产生了一定影响。企业形象是企业文化建设的重要组成部分。它是指人们 (企业员工与非企业员工) 通过企业的各种标志 (内刊、产品、服务、策略、员工等) 而建立起来的对企业的总体印象, 是组织精神、价值观念、行为规范、道德准则、经营作风、管理水平、人才实力、经济效益、福利待遇等的综合反映。《成都航空报》创刊之后的所有新闻编辑策略均是在努力树立公司良好形象的基础下运行的。比如在其创刊号当中梳理公司的历史发展、服务思想、工作重心、技术实力、目标规划, 帮助受众了解公司并且产生较好印象;内刊版面设置与编辑方针为公司员工提供各类展示平台, 营造良好的尊重人才、重视人才的良好形象。然而需要注意的是, 任何事物都不是孤立存在的, 绝大多数成效发挥作用的前提都产生于那部分可接触企业内刊的人群, 无论是舆论引导方针、真实性的编辑准则, 还是通俗化的编辑文风等新闻编辑策略, 均不具有从根本上影响企业员工激励形成和企业文化内在含义的作用, 而主要在于通过一种易于接触的文字传播方式而实现的潜移默化的作用, 不能简单视之。
摘要：科学技术的进步和社会环境的不断变化为企业发展带来巨大的压力与挑战, 使得越来越多的企业开始注重企业内刊编辑策略的优化。作为大众传播型组织传播的重要传播方式, 内刊在企业管理过程中起到了重要的凝聚作用, 其新闻编辑策略也日益为企业所重视。本文以《成都航空报》为研究对象, 从其编辑思想、受众体验等维度出发, 以了解内刊的新闻编辑策略为企业实现文化记录、对内激励、对外宣传之目的所产生的影响。
关键词：成都航空报,企业内刊,新闻思想,编辑策略
注释
11Leon V.Sigal.Sources Make the News.Robert K.Manoff, Michael Schudson:Reading the News.New York:Pantheon Books, 1986, P25.
各位领导，各位同仁们：
首先，感谢公司及同仁们给予我这样一个自我展示的机会和舞台。过去的三年，我主要负责《XX视窗》内刊全盘工作，在集团公司各位领导、各单位各部门同仁们的大力支持下，在编辑室各位同仁的鼎力协助下，较好地完成了内刊所担负的宣传任务，得到公司内部及社会外部的普遍认同。借此契机，诚挚感谢各位领导及各位同仁对编辑部以及我本人的诸多支持！我从三方面将履行职责情况予以汇报：
一、部门建设
作为部门负责人，我认为搞好思想建设和团队建设是做好工作的两个基点，工作中着重抓以下两方面：
1、思想工作。依据“自我教育”“自我管理”的要求，通过理论学习和寓学习于实践的方式，培养编辑部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。
除积极参与公司组织的各种理论和业务学习外，还积极与平凉市相关企业内刊同行交流研讨，主动学习行业新闻、政治、社会、经济、历史、文化等方面的综合知识，注重把学到的知识运用到办刊实践中去，不断活跃思想，锻炼思维，提高政策理论水平。内刊看似简单，每周薄薄一张报纸而已，但事实上，其头绪多、涉及面广、内容宠杂，除了要准确把握好集团公司动向、企业文化主线外，还需要有做外刊的大局思想、政治思想。过去三年，编辑部做到了“大与小的统一”、“内与外的统一”，使《XX视窗》在内容和设计上有靓点，有看点，独具特色，领先同行。比如近半年来，市运管局、崆峒区运管局以及六县运管所，分别加大了在《XX视窗》的投稿力度，这一方面加大了我们办报的统筹难度，同时也充分说明我们的内刊是具有了大气象，是被认同的。
2、团队工作。编辑部承担《XX视窗》的编辑、发行，即公司平面宣传任务，依据编辑部部门特点制定了“求真务实，打造品牌，创办一流内刊”的方针用之于工作当中，取得了良好效果。
截止目前，《XX视窗》发行总第294期，三年总共出版150期，编辑整理公司新闻报道、改写主管部门等行业信息类报道、择选编辑全国各地行业资讯、策划特约专稿专栏、编辑刊登东运人原创论文、杂谈、散文、诗歌等作品涉及字数300万。正如大家所共知的，编辑部人手少，编辑、组稿、校对、排版、发行任务却片刻不得延缓，年年月月周周如此，弦总是绷得很紧。文字工作本身又极其耗人，必须得全神贯注一门心思，要不然一旦交付印刷，任何细微的失误都将白纸黑字呈现在许多读者眼前。没人会记住、会想起你年年月月的辛苦与心血，这一次的失误，会成为一个污点永远存在。所幸，我们编辑部这个小团队人人身兼数职，个个精益求精，我们的办报质量在同行业中有目共睹，当得首屈一指。
二、工作建设
品牌是企业的无形资产,是企业赢得市场的利刃。品牌能让人们保持忠诚和充分信赖,好的品牌能够传达出企业的价值、文化和个性。作为企业内刊，《XX视窗》的责任正当如此:更好的传承和发扬企业文化内涵，外树企业品牌形象。过去三年，编辑部在办精品内刊方面，作了以下努力：
1、抓责编创新化。提高编辑排版能力，提高编排创新意识、专题策划能力、组织撰稿能力、深化培训能力。
2、抓新闻纵深化。逐渐将工作力度转移到内容的价值阅读上，每一期报纸都有其精华所在，有吸引眼球的东西。
3、抓采写专业化。借助社会力量，举办大规模、高规格采写员集中培训，利用电话、邮件、短信、面谈等各种方式进行个别培训，解决采写员队伍能力较弱造成新闻类型单
一、深度不够，稿源数量多、质量差的问题，实现新闻队伍专业化。
4、抓供稿全员化。积极开展各项活动，让所有喜欢文字的同仁们都行动起来，进一步丰富报纸内容，真性情、平常话、身边事，紧扣生产经营日常工作，为一线呐喊助威。
5、抓报道精细化。通过多渠道、多方式、多策略组织报道，把企业精神文明与物质文明、思想工作与经营工作、经济效益与社会效益多组双重效益融为一体。
6、抓报道引领化。以集团公司各项工作为纲要，以省、市行业活动为契机，与全体采写员同心同力，全面落实集团公司的总体要求和董事长的重要指示精神，做好服务员工、凝聚人心、和谐发展的舆论引导。
7、抓报道立体化。加强企业内刊与“东运在线”网站、与省市各媒体各网站的互动与融合，全方位、立体化展现企业文化内涵。
三、自我建设
过去的这三年，我一如既往地尊重、支持各位领导各位同仁的工作，辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，保证了编辑部常规工作及集团公司安排的各项任务得以更好完成。本人的职业操守，主要是源自以下几方面：
1、加强学习。加强政治理论和政策法规的学习，注重搞好思维训练，提高理论水平，拓展思维层次。力争使认识问题、思考问题、分析问题的能力上一个新的层次，并经过学习交流，使自己的编辑业务水平有一个显著的提高。
2、提升素养。严谨行为处事方式，宽以待人，诚以为人。严格要求自己，严格遵守公司制定的各种规章制度。注重履行一个中层管理者应当担负的各种职责，积极开展批评与自我批评，使自己能够始终保持稳定和积极向上的状态。在这儿需要补充说明的是，也有领导和同仁们善意批评过，说我这人个性太强，不合群，不能与大家打成一片等等。这是我性格上的短板，我知道。也许是在部队生活时间太久了，我不习惯在工作场合谈论任何跟工作无关的话题，包括个人生活、家庭、心情等私事，这样无形中就与大家有了隔阂，但这不能说是缺点。世间每一片叶子都是不同的，我自己努
力尽力做到更好，不能周全处，在此恳请各位同仁多多理解、多多体谅、多多包涵。
3、创新工作。既踏踏实实、兢兢业业，亦守得陈规、创得新途。在做好部门工作的同时，积极服务于各单位、各部门，做到了跑面与跑点相结合、学习与通联相结合、宣传与联系发行相结合，为自己熟悉基层、密切感情、搞好宣传和发行工作创造了条件；做好集团公司部分重大活动重要讲话材料、文献资料的撰写、完善；做好与平凉日报社、平凉电视台及省级驻平各新闻单位的外联工作，对集团公司大型对外宣传活动作全方位配合。
今后，我本人以及编辑部全体工作人员，当更加努力，更加仔细，更加严格，再谨之、再慎之，在各位领导、同事们的大力支持与帮助下，与《XX视窗》一起成长！
最后，请容我再占用大家一分钟时间，再一次真诚真心地感谢过去三年来倾心关注并支持我的各位领导和同仁们！感谢一直与我们共进退共付心血的广大采写员们!感谢和我一起为打造精品《XX视窗》辛勤工作和不懈努力的兄弟姐妹！
述职人：XX
1)你的动作单调吗？你寻求更多变化了吗？你的字体和内容相配吗？你的商标字反出吗？
2)合成的时候你注意到摄像机的运动吗？有没有跟镜头？
3)你的图片是否中间调太多，明暗差别太小？
4)两个物体的颜色是否撞车？
5)注意镜头衔接了吗？不要单调重复，不要类似的动作连接在一起，有一进就应该有一出。
片头要讲究镜头运用，不能做成多媒体动画。
6)做三维场景的时候你注意景深问题了吗？远近大小问题了吗？疏密关系呢？
7)如果有线索，有没有让其贯穿始终？
8)画分镜稿（创意图）首先要把故事讲清楚，要连贯。然后追求画面的舒服美观。从画面中看出运动趋势，让客户能够明白创意图所表达的意思，以素材为主的片子要把素材调整得漂亮。
9)创意就是要写其意，雪里芭蕉。要有光的变化，不是片。要有情绪。要做积累，不要抄袭别人的种种效果，要追寻产生那些效果的原因都是些什么，然后你才能求得自己的效果。
10)语言就是画面。要能从解说词中得到镜头设计的指导。尤其是宣传片剪辑的时候。
11)可根据需要灵活排列角标的字与图像。
12)越简洁的画面需要的控制能力越高，要避免乱和花。
13)绘画是从无到有的过程。不要害怕第一笔，第一笔总是错的。
14)电视总是4：3的画框。构图可分为：“中心对称”（传统、经典、平衡）四方连续，八方连续和“均衡”两种。
如果觉得够成不舒服需要检查：有没有把元素放在构成中心？有没有放在五个画面位置？
15)永远是天小地大（落款字要偏上）。
16)注意落版和版式。字体、构图、版式要下大功夫。
17)“色彩”是修养问题，如果你用“色调”来理解色彩就会很简单——色彩的组合与搭配就是要构成一种调子。不同的调子表达不同的感受。
18)片中所有的元素在任何时刻都有运动的趋势。我们在电视创作的实践中，通常都会遇到这样一个具体问题:怎么样才能制作出更有意思更吸引观众的节目。当然好的创意，选题是前提，但好的节目要靠画面去体现。这里就要说到电视画面，电视画面是电视叙事和造型的基本因素，是组成电视节目的基本单位。电视节目离开中积累而成的。一是动接动，静接静;二是前后两个画面不能是相同景别相似机位，否则画面会有严重的跳跃感;三是不要等画面运动到定住才接，这样会影响流畅感;四是动态画面的衔接要有逻辑性。镜头的连接要有一定的逻辑关系，如果顺序颠倒，这组镜头就会看起来别扭;五画面也就不复存在了。从早期无声电影的单纯画面到现在电视媒体的多元化发展，电视画面可以展现多种信息渠道，具有很大的单位时空信息容量。对电视创作者而言，单个画面是词汇和句子，而画面的组接技巧则是语法和修辞。因此，电视创作者必须要有较高的综合素质和蒙太奇意识，掌握好画面编辑要求、原则和技巧，才能创造出优秀的电视作品，艺术地再现现实生活。电视画面编辑至关重要。编辑到位得体，可以使全片人物动作连续，镜头转换自然流畅，画面是注意节奏的变化。一条片子不能没有节奏，所谓流畅其实就是剪辑中的......（对节目制作的几点心得
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一、非编的应用是电视制作手段的一场革命。以前用BETACAM PVW2600对编PVW2800，多代复制图像质量不好。最后得到的成品带是第三或第四次复制的图像，图像质量差。而使用非编工作就不存在图像质量差这个问题，成品带始终是第二代复制品，图像几乎无损耗。制作各种特技也非常容易，电视的几种元素图像、音响、字幕更加能够互相融合或分解或独立作品，充分地体现出编导的意图。
二、拍摄是一个很重要的环节
如果前期拍摄十分差，即使你后期编辑的水平再高，也是“巧妇难为无米之炊”。不懂电视画面语言，电视理论知识，就无法用电视理论认识到别人的美和自己的差。以前就知道中央台拍的作品就是好，问好在哪里？分析不出来。第二是在拍摄中滥用推拉摇移等这些运动镜头。我曾亲眼见过有位记者拍的一个摇镜头居然摇了360°，一个圈儿。
为什么会这样？那是因为在心目中压根儿就没有蒙太奇思维。同样表现一个物体，镜头从物体中拉出来和用后退式句子来表现这个物体的空间位置，前者着重表现，后者强调思维而且更易构图。但可惜的是，仍然有许多人弄不明白，更弄不明白什么时候该要用摇镜头，怎么摇，每个镜头的起幅和落幅怎么弄。有时候出去拍东西，摄像机镜头晃了几下，该摇的镜头他摇了，不该摇的他也摇了，下面就不知怎么拍了，不懂得如何构图拍好一组镜头。
三、解说词的写作是一个大问题
古话说：艺术无定法，但须有大体。解说词的写作不同其他文体，它有自己的特点，那就是须和画面紧密配合，连接、补充、延伸画面的内容，哪里该给画面说的，哪里该给播音员读的，哪里该无声胜有声，这些都要着实注意。有时候写的稿件不是写成报告就是解说词不能和画面很好地搭配。画面、解说词两层皮。贪大求全，没有重点，没有注意点面结合,作品没有深度。
知道自己的不足，不断学习，不断进步。在工作中提高自己的美学修养、艺术修养、文字修养，多看电视，多将自己的作品比较，不断总结经验，就一定能够制作出高水平的作品。
电视画面编辑心得
新闻0701班 冯祎民 20074421 电视画面编辑是电视节目制作的重要环节，其直接关系着电视节目的美观效果和制作节目水平。简而言之，就是编辑按照自己或者别人的策划，将视频素材通过视频编辑软件的剪辑之后，完成电视播出节目的准备工作。
在本学期的电视编辑课程的实践中，我主要编辑了我自己拍摄的《养蜂人的苦与甜》、《西南科技大学第四届校园心里情景剧》、《西南科技大学文学与艺术学院2010届毕业生毕业晚会》等作品。在这些作品的剪辑中，学会使用了会声会影
12、primere、索尼的VEGAS、法国的EDIUS四个视频后期制作软件的使用。在学习使用软件的同时，也学会了一些基本的视频剪辑技巧和视频素材的处理技巧。下面，我就将这学期的所学所得做一详细汇报： 第一，四种编辑软件的优劣对比。
在我所使用的四中编辑软件中，会声会影是一种入门级的傻瓜式编辑软件，其能够完成一般的剪辑过程，但是在字幕制作和特效方面，显得有些捉襟见肘。而primere2.0则是一个比较实用的编辑软件，相对于会声会影来说，功能更为强大，尤其是对视频的特效方面，有明显的优势。索尼的VEGAS相对于会声会影和primere来说，则是一个入门级别的准专业软件。它能够完成视频的剪辑和一般的特效处理，但是合成特效能力很差，这是我将它列为入门级别的准专业软件的主要理由。而法国的EDIUS在视频处理和后期制作中具有强大的功能，不仅能够完成一般的视频处理，还具有强大的后期合成能力。它具有十几个插件，能够制作三维动画和字幕特效，是西方电视台主流电视后期制作软件。所以，在这四种软件中，我最喜欢用法国的EDIUS，我也推荐更多的同学使用这一款软件。第二，视频素材的整理和初剪。视频素材的整理是整个后期制作的第一步，也是非常重要的一步。如果将所有的视频素材一下子都放入素材窗口，编辑者很难一下子发现那个素材应该排在什么位置，时间线是多少，这样就会给我们的后期剪辑造成一定的麻烦。所以，将素材有效的命名和排序是非常有用的，这可以为我们节约大量的时间。具体来讲，就是将每一个素材按照拍摄地点、人物或者节目名称命名，并且同一个地点、人物、节目名称的素材用小括号注明是第几个。当我们在素材窗口预览的时候就会发现你的素材就像一个图书馆，你按照索引就能很快发现你需要的素材。初剪时，我主要是将素材先排列到时间线上，然后再将各个素材中比较明显的废镜头直接删除，以节省时间线的预览时间和空间。
第三，二剪中的镜头把握和同主题多镜头剪辑。
二剪，在我的习惯中，我习惯的是较为详细的剪辑同一个主题的每一个素材，然后根据我的思维选取最能表达我的思想的素材，将其他不符合的思想的素材删除，精剪每一个主题或者节目、人物的素材。举个例子来说，比如我们拍摄了一台晚会，用的是三机拍摄。那么在同一个节目中，演员的一个人细节都有三部摄像机记录，反映到素材上就是三个素材。当然，我所要求的是一个远景、一个中景、一个近景，这三种景别中必须有台上和观众的镜头（这些都是事先与摄像师必须沟通的事项）。在剪辑中，我们就需要根据观看视频的观众的心态来剪辑镜头。但是可以肯定的是一个节目中必须有远景、近景和中景、特写镜头，因为这样的素材安排可以反映出演员演出时整个晚会现场的演出效果、演员的演出细节、观众的认可。具体的时间可根据摄像师拍摄的效果来设定。但是并不是每一个节目都必须有观众和晚会现场的镜头，如果使用的多了，就会让观看者有非常眩晕和不适应的感觉，感觉到镜头一直在大幅度的运动，不符合审美和观看的准则。
第四，细节的处理和精剪。
这一部分工作是非常重要的，细节决定成败，电视节目编辑和后期制作同样也是如此。在这一部分工作中，我经常是统筹整台晚会、节目、或者整部片子的主题思想，然后按照宏观的主题思想来决定哪些镜头需要，那些镜头不必展现在观众面前，再做进一步的剪辑。
第五，视频的特效处理和字幕制作。
视频的特效处理是一个具有创造过程的后期处理工作，具体哪一个镜头需要做什么样的处理，这需要根据整部片子表达的主题来定。但是我个人认为，即使这样，对于视频的特效处理，也有一个通用的准则，即不要为了节目的花哨而滥用特效，否则很容易画蛇添足，破坏整部片子的美观和主题。
字幕制作是对镜头表达内容的有效补充，具体可分为片头、片尾、事发地点、演出中间节目名称、表演单位、演员的信息及说话人物的话语文字表现。其中片头、片尾及演出中的字母等都是比较容易理解。镜头中人物的话语，通过文字来表现一般是用在人物所讲的语言是地方方言或者其他不能让观众直接明白和理解的话语。标注事发地点也是字幕的用途之一。在制作字幕时，需要运用比较强大的字幕制作软件，法国的EDIUS提供了这一强大的字幕制作软件，我们可以根据需要来制作字幕和三维字幕。
第六，后期制作需要的其他工作。
这一部分主要是指后期制作和前期拍摄的有效沟通，集体来讲就是编辑者需要在拍摄前和拍摄过程红与摄像师保持有效的沟通，向摄像师传达你需要什么样的镜头和那些镜头，只有这样，摄像师才能为你提供有效的素材，以便后期编辑和制作能够顺利完成，省去补拍或者是一些无法弥补的损失（指的是突发事件或者不能补拍的镜头）。
感性认识和理性思考
1、对于广告的认识和思考首先，广告并不是一个潇洒的行业，不像罗斯福说“不做总统便做广告人”那般轻松。我深深的体会到拥有丰富的知识是广告文案撰写人员的必备素质，这样写起文案才会信手拈来、一气呵成。所以，我还仍有很多书要看，很多东西要学。再者，广告行业是一个需要不断创新的行业，我个人认为广告人不仅要有专攻而且还要博闻强识。广告要引导市场，如果广告制作者的思维跟不上市场趋势，那么广告的引导作用也就无从谈起了。、总结实习期间，回过头整理这些天的经历和感受，其中，给我最大的感觉就是：
1、机会永远属于有准备的人，做任何事情都需要有坚韧的意志和不怕吃苦的精神。
五月的武汉，春意中带着几分暑气，而郊区更是如此，清新的空气中弥漫着自然的香味。在集团领导的安排组织下，我们各单位的新编辑来到了解放军某部招待所，开始了为期三天的新编辑工作培训。短短的3天相对于一个新编辑的漫漫成长路实在是太短太短，但这种醍醐灌顶式的培训却让我们受益颇多，远不是日常工作的3天所得所能比拟的，同时，这3天培训也让我们体会到集团领导的良苦用心与现代出版行业的激烈竞争。
3天的学习让我知道了作为一个编辑应具备的四大素质、四大技能和四大职业意识。作为一个编辑首先要具备政治素质，有了政治素养才能确保自己的出版行为遵守国家各类法律法规，所出版的图书合乎国家的政策方针。其次要有文化素质，编辑要有专业知识及能力，要有一定的文化功底，同时还要具备一定的美学修养。第三要有思想素质，编辑要有自己的想法，在出版流程中要有清晰的出版思路，不断强化自己策划选题的能力。最后，编辑还应具备职业素质，这其中包括执着的职业追求、敏锐的职业观察力、良好的职业作风。这四个素质直接决定着编辑工作的质量，是缺一不可的。编辑所应具备的四大技能分别是：1.信息采集的能力。2.读懂心思的能力，包括作者、读者的心思。3.组织策划能力。4.作为一个编辑还必要要有开拓视野的能力，这四个能力的掌握是编辑能否出书，能否出好书的关键。除了四大素质、四大技能外，作为编辑还要时刻提醒自己应拥有的职业素质，分别为中介素质、服务素质、责任素质和市场意识。职业素质决定着一个职业的定位，编辑是个有双重身份的职位，既是经济效益的创造者，同时又肩负着传播文化的社会责任，所以要时刻用这四个意识来衡量自己，只有这样，才可以做到社会效益与经济效益双丰收。
3天的学习还让我知道了图书印刷出版的各个环节，接触了很多平时很难了解到的出版实务知识。认识了哑粉、胶版、铜板纸；知道了拼版、晒版；了解了锁线订、骑马订等各种装订样式；弄明白了出菲林、版式样与数码样的联系和区别。一些老师在讲课中还列举出在出版印刷环节中经常会出现的一些错误案例，让我们在以后的出版工作中少走弯路，对我们以后的工作起了很大的警示作用。
3天的学习除了让我学到了一些实用知识外还让我知道了如何去提升自己的核心竞争力和提升图书的市场竞争力。作为编辑要通过各种途径去了解市场、图书形势，在出版图书之前，要摸清市场同类图书的底，找除差异，以完善自己的图书；了解科技的发展；了解有关出版的各个方面，跟紧时代的步伐，为出好书、出畅销书打下坚实的基础。编辑还要有意识地建立自己的作者队伍和读者群体，从跟进作者到包装作者再到培养忠实的读者，每一个环节都是成功编辑不可或缺的因素。在这三天的培训中，我学到了很多与编辑工作息息相关的各方面基础知识、必备的基本能力、需要处理的各种关系，收获很多，然而，正如领导一开始所说：“培训只是一个起点。”这三天让我明确了学习的方向、努力的目标、成功的标准，接下来要做的要学的还有很多很多。在王总宣读了集团工作的18字方针后，我暗暗给自己定了18字要求：勤学习多思考 求增值，勤做事 多努力 争先进。
最后，感谢集团领导组织的这次培训活动，我必将所学所得结合到实际工作中，创造好的业绩，不辜负集团领导及所有对我有帮助的人的期望。篇二：网站编辑心得体会 个人工作总结
职位：编辑(周思架)工作总结，组长也都知道，我每天就是写文章，也都在记录里，随时可以看。所以这次主要讲讲我来了医院工作后的一些心得体会吧。
我之前从事的是婚庆策划，也是和编辑相关工作。在我从事这个工作之前，对网络编辑了解甚少，我在这个岗位上已经快两个月了，让我印象最为深刻的主管所说的一句话“你们不懂，我可以培训你们，但是必须踏踏实实的工作”。这让我对医院有了一个很好的印象。不像以前我从事的岗位，去公司的第一天就让你开始工作，没有培训，什么都不了解，非常的迷茫。根本找不到工作的方向，这让我从心里上感到以前公司的不可靠与不成熟。但是来到我们医院，这种心理的抵触已经不存在了。经过了医院两个月的培训与适应，渐渐的感到医院人文的关怀，让我找到了一个合适的位置。
在这个岗位上虽说只有两个月，但是感到自己学到了不少的东西，再结合自己所学的知识，对“网站编辑”有了从新的认识，有很多的知识需要我从新的去实践。我们这个部门虽然加上主管只有8个人，但是我们这8个人非常的团结，不懂的可以互相的讨论，可以让我们主管给我们解释。我们部门的几个人都很愿意学习新知识，对新知识的渴望非常的强烈。都希望在自己的岗位上不断完善自己的工作技能。发现问题，及时的沟通，共同解决。
在这两个月的培训中，我把我的成长分为四个阶段： 第一阶段：从害怕到适应
我来医院之前，心里非常的害怕，怕不能胜任这个工作，怕自己什么都不懂。但是当我来到医院的第一天，我们部门的主管非常的热情，部门员工之间的交流也非常的随和，让我从心底上高兴。没有我想想的那么差。很快我就适应了医院的环境。
第二阶段：医学知识和专业知识的培训
培训是我非常看重的一个环节，通过培训能够让我对医院、对专业知识有了全面的了解，让我能够对工作的发展方向有一个规划。在这一点上我们医院做的非常的不错。特别是我们主管，遇到一个疑惑的点，都会对我们进行细说这个疑惑，我们不懂得可以问他，一遍不懂，可以多讲几遍，直到我们懂了。
理论归理论，在工作实践当中，我还是碰到了很多问题。就那写文章来说吧，刚开始我们写的文章是一塌糊涂，病理知识、优化原因、关键词、内链等诸多问题没有做的好，没有达到要求。我们主管就再次的配合组长对我们的文章做了详细的分析，让我们有了深刻的认识，在之后写文章过程中，充分掌握了写文章的技巧。
锚文本和内链、外链这几个词的理解上也出现了问题，什么是内链，外链，怎么区别，该怎么加，什么是锚文本我们主管不止给我们讲了一次，出现问题就及时的给我们纠正，这让我们对工作更加有信心，一步一步的去适应、深入了解这个工作。
第三阶段：百度推广、发帖技巧等方面的深入理解 百度推广等专业的知识，都是我以前没有接触过的，这对于我来说真是一件非常可悲的事情。不过，我们主管对我们进行了系统的培训，而且还让我们实践操作了一下，对搜索引擎优化有了一定的了解，使我们在这个岗位上更加的顺手，工作起来更有信心。百度推广是一门大的学问，对于基础知识和实践的要求非常高。这就迫使我们必须要努力的学习新的的知识，不断的适应网络的变化。让我们对推广有更全面的认识。
发帖对于很多人来说都是非常简单的事情，但是我认为发帖更是一种技巧，也许你发了一篇文章，很多人转载，但是如果你天天发帖，还会达到那样的效果吗？对于网站推广来说，发帖是一种技巧，怎样快速的发帖，让百度快速的收录。这都是需要技巧的。发帖不可能像写文章那样全部原创。所以这必须使我们以伪原创的形式来发帖，既能让快速多发帖子，更能让百度快速收录，这对于提高网站的权重非常的重要。
第四阶段：外链、文章质量的判定
外链、文章质量的判定，是密不可分的，这必须的实践中懂得怎样去维护一个网站，怎样把一个网站做到最好，发现问题及时的改正。现在我们每个人手中都管理着一个网站，网站每天定时定量的更新，对网站文章质量的判定、文章的收录、网站出现的问题等及时的检查，及时的纠正，使网站做到最好，以最小的投入，争取最大的效益。
这两个月的网站编辑工作，让我有了新的认识，虽然网站编辑工作很枯燥，但是网站编辑工作更是一门学问，只有深入到这个岗位中，才能在工作中发现乐趣，有信心、恒心坚持下去。为做到，并做好这个岗位打下坚实的基础。篇三：2011年新闻出版培训心得体会 2011年新闻出版培训心得体会 ——编辑素养的思考 刘会强（023）
2011年参加自治区新闻出版继续教育培训，通过十几天的培训，我深刻认识到编辑是一个特殊职业，它是一门既需理论知识、又需应用知识的行业。当前科技信息日新月异，自然学科种类繁多，科技期刊具有专业性高、学术性强等特征，为适应科技期刊发展新形势的要求，高校科技期刊编辑部应十分重视编辑人才的培养，尤其是初入编辑行业的研究生。这些编辑大多有自己的研究专长，具有很高的研究能力，扎实的所学专业的知识背景，有工作热情，但是，他们进入编辑职业之前，对编辑业务知识了解甚少，对科技期刊的编辑、出版、管理等知识了解不多，针对青年编辑的特点制定科学的培训计划，使他们能够成为复合型、创新型、研究型编辑，具备高水平的编辑素养。
一、青年科技编辑特征
（一）较高的教育背景
2003年后进入科技期刊编辑队伍的年轻编辑大多拥有硕士研究生及以上学历，自己所学的专业上有一定的特长，他们拥有良好的专业知识背景，在自然科学专业领域有较强的可塑性，接受知识的能力强，具有很强的研究能力，在编辑业务培养方面有很大的潜力。
（二）工作热情
年轻编辑大多25-30岁左右，正处于人生朝气蓬勃的时期，工作热情，精力饱满。对于工作充满理想和抱负，愿意将自己所学知识应用于实际，充分发挥自身能力，作好编辑工作，提高自身编辑业务能力，争做一名优秀编辑。
（三）编辑业务知识匮乏
编辑是一门行业科学，初入编辑行业的年轻编辑，在学习阶段对编辑知识了解甚少，刚进入工作岗位，势必要承担一定的编辑工作任务，学习编辑业务知识的时间少，对于新疆地区而言，也没有专门的培训机构对他们进行编辑知识的系统培训，这就要求他们要利用业余时间自学，从实际工作中学习，提高自身编辑能力和水平。
（四）实践经验少
编辑又是一门应用科学，只有年轻编辑进入实际的编辑工作才能锻炼自己，刚入门的编辑大多没有出版工作经验，实践机会更少，编辑经验的学习一方面需要向有经验的老同志学习，另一方面需要自己在实际的出版工作中不断总结、学习、再创新的过程。
二、复合型编辑的要求
编辑工作最根本的任务就是优化精神产品。从众多的、分散的精神生产成果中择优，通过创造性的脑力劳动，加以物质化和社会化。正是这种特殊的地位和作用，决定了编辑人员必须具有以下能力。
（一）政治理论水平扎实
政治理论水平扎实，政治导向与学术价值是一组整个学术出版界都不容回避的首要命题。是否牢固树立马列主义新闻出版观，是衡量一个期刊编辑政治上合格与否的试金石。学术研究无禁区，但学报传播有纪律。当政治导向与学术价值发生对立的时候，政治意识始终第一位，使学术质量服从服务于政治质量。在政治上学报编辑要立场坚定，旗帜鲜明，头脑清楚，守土有责。编辑人员必须具有良好的思想素养，懂得党和国家的政策，讲究大局意识，在大是大非问题面前站稳立场，对稿件中涉及国家稳定、安全等方面的问题慎之又慎，政治理论水平过硬。
（二）专业学术水平高要在广博知识的基础上具有较深的专业知识，以及较高的语言文字修养和一定的外语水平，尤其是综合性自然科学编辑需要对各科知识都要了解，对所学专业精深。同时把握好时代的脉搏，结合党中央和国家制定的发展方略，钻研学术理论前沿，积极与专家进行沟通交流，了解自然科学发展的最新进展，组织策划相应的稿件。提高学报在相关领域的知名度，提升学术品位。
（三）编辑业务能力好
精通编辑业务知识，了解出版知识，编辑专业能力的锻炼需要新闻出版部门组织专人对初入出版行业的人员进行系统培训。使编辑人员对新闻出版工作有系统的理解，出版人员应具有五个意识即政治意识、文化意识、读者意识、创新意识、市场意识。培养其具有高尚的职业道德，为党和国家服务，为社会和人民服务。新闻出版行业的社会地位十分重要，正确的舆论导向能够造福于社会大众。因此，高校科技期刊要重视对从业人员的培训和继续教育。
（四）交际组织能力强
具有一定的组织能力和社交能力，编辑是一个社会活动家，编辑工作面对的是专家、学者、作者和读者，如何提高刊物的质量，需要优质的稿源，而优质的稿件需要编辑通过与名家、大家的交流约来的，编辑工作的特殊性要求每一位从事编辑的工作人员要善于人际交往，善于与人沟通，做社会的有心人，在各个方面为作者和读者着想。增强自身的交际组织能力是作好编辑工作的必备条件。
（五）创新研究能力
高校学报的评价是以期刊引用次数的指数来体现。如何提高学报的影响因子，需要各个方面下功夫，特色栏目的建立对提高学报的品牌有帮助，是提升影响因子的关键。各高校学报一定要开创刊物的特色栏目，组织专题策划，增加对热点问题的研究，不与其他学报雷同，做到独此一家。使特色栏目和专题成为此研究领域的倡导者，推进全国该学术领域的发展。
（六）职业素质优秀
编辑要有严谨的工作态度，有时一字之差，会引起严重后果。编辑人员必须认真对待文章中的每一个细节、每一句话，甚至每一个字，每一个标点，对读者负责，也对作者负责。编辑人员特殊的职业素质，需要在特定的空间，经过一定时间的实践，培养锻炼而成。显然，青年编辑要在短时间内具备以上素质是比较困难的。然而时间不等人，事业的发展要求青年人尽快成长，必须采用强化措施，加快能力提升。
三、编辑素养科学培训
（一）政治意识培训
马克思主义是科学的世界观和方法论，对于“一强调政治导向就可能失去学术价值”的担忧是多余的，在科学发展观的指导下的学术，不但不会失去其学术价值，而且会发出更加夺目的光彩；同时也应克服 “我们是科技期刊和政治等导向无关”的倾向，做为社会主义的科技期刊，首先政治导向要正确，对新疆稳定问题的研究和宣传亦是如此。所以政治导向是办刊的前提，是办刊的根基，是办刊的保证；学术价值则是办刊的关键，是办刊的动力，是办刊的生命线。它们之间的关系是对应统一的，要防止两者走极端。
（二）出版业务培训
编辑专业能力的培养需要新闻出版部门组织对初进编辑行业的人员培训。使编辑人员具有五个意识即政治意识、文化意识、读者意识、创新意识、市场意识。培养编辑高尚的职业道德，时刻为党和国家服务，为社会和人民服务。新闻出版行业社会地位十分重要，正确的舆论导向能够造福社会大众。编辑还要重视工作中的学习，可以由本编辑部内的主编、副主编，或是有一定工作经验的老同志结合本编辑部的工作特点，分阶段地为新同志讲授编辑业务知识，并且让他们结合实际工作做一定的练习。
（三）学术理论培训高校科技期刊的编辑人员所处理的稿件通常包含各领域的专家学者在自己学术领域的研究成果，编辑人员的由于自身专业和学术能力限制，往往无法审读出所有稿件中的专业问题。编辑人员需要进一步提高自身学历，了解不同学科知识，通过学习和知识积累胜任编辑的工作。提高学报的办刊质量，创出品牌，打造高校科技期刊的核心竞争力。
（四）网络技术培训
互联网是继传统媒体后的第四类媒体,以其快速、高效的优势将信息传递带到了一个全新的境界。推进一个自然科学学报网络化的发展核心动力是高质量的网络编辑从业人员,网络发展之初的编辑从业人员多为计算机专业人员,他们自然科学学报编辑专业能力不强,对学报的学术性造成了一定的影响。因此,应重视编辑人员网络知识的培养,以提高学报网络传播能力。但是这些学报编辑人员的计算机素质相对较弱,因此,要加强对学报编辑的计算机基础培训。通过培养高素质的网络科技编辑人员来提高学报的数字化、网络化,为广大学者提供更加便捷的服务。
（五）学术交流实践
编辑人员应随时了解、掌握本专业的最新技术动向。除了经常翻阅有关的报刊外，还应积极参加与本专业有关的技术交流会，这是一条简捷而有效的途径。在会议上，通过听取专家们的论文报告和讨论发言，可以及时地了解到本专业当前的技术水平状况及发展动向，人们关心的问题和正从事的研究项目等。会下还可以继续向学者、专家请教，以学到更多的新知识。参加技术交流会还可以与本刊的作者、读者广泛地接触，交流，了解他们进行的工作以及对本刊的意见，可以在会议期间直接约稿，也可以为以后组稿打下良好基础。
（六）复合型、创新性和研究型培养
编辑的业务包括栏目策划、组稿、约稿、编辑、校对、审读、排版、印刷、装订、发行等各个环节的工作，编辑的业务能力的水平直接决定着所办刊物的质量。各个环节都需要严格要求，编辑工作人员要有熟练的技能和高尚的职业道德以及一丝不苟的责任心，才能使学报的质量不断提高。高校科技期刊编辑是从事高校科技期刊采稿、送审、编辑、校对、出版等工作的具体执行者。因此，对编辑要求很高，编辑工作人员必须是相关学科的研究人员，有一定的研究工作经验，同时又需要其对编辑出版行业十分熟悉。这样才能在编辑科技期刊时得心应手，做好学报的编辑出版工作。
创新性的体现，如新疆师范大学理科学报以学校的理科的一个区重点学科、三个重点实验室和两个优先发展学科为依托。学校重点学科绿洲学；重点实验室旱区湖泊环境演变实验室、新疆珍稀濒危物种保护生物学实验室、新疆多民族体质健康与评价实验室；优先发展学科理论物理、数学与应用数学。打造特色专栏，开设绿洲生态学、理论物理、新疆民族体育、化学与化工和民族理科教育研究五个特色专栏。继续开展数学与应用数学、生命科学、地理与旅游等栏目。以栏目质量来提升学术期刊的品牌，以学术期刊品牌来打造学校的核心竞争力。通过学报高水平学术成果平台的搭建，为学校各学科，重点实验室服务，为新疆维吾尔自治区科技发展服务。
