监测岗位责任制（精选9篇）
一.环境监测分析人员要树立高尚的职业道德，热爱本职工作，钻研分析技术，培养科学作风。
二.环境分析监测人员应经培训，考试合格后方能承担分析测试工作。
三.分析人员对所承担的分析测试项目应熟悉方法原理，熟悉本岗位各种仪器的性能、结构、原理和使用，严守操作规程，以使操作准确无误。
四.认真做好分析测试前的各项准备工作，各项测试条件均符合实验室分析质量控制要求后方可进行样品分析测试。
五.在接受新分析测试项目时应先完成规定的标准样质量控制实验，经质控人员审核，达到要求后方可进行新项目的监测。
六.严格执行监测分析质量控制的有关规定，做到“五准三及时”。发现异常数据应及时查找原因进行纠正，以保证数据质量。
七.测试完毕做到及时清洗器具，保持实验室清洁卫生，特别检查好下班前的清洁工作。
八.落实本岗安全防范措施，下班前关好水、电及门窗。
九.认真填报监测分析结果，字迹清晰，记录完整，要实事求是，严禁伪造数据，校对要严格，做到准确无误。
关键词：药物分析,岗位工作任务,教学目标,项目设置
一、前言
生物技术与新医药产业作为21世纪最具发展前景的高新技术产业之一, 具有高发展速度、高资本投入、高技术含量、高品质要求、高经济效益的特点。由于世界生物技术和新医药产业正处在跨越发展的战略机遇期, 并将成为未来世界经济发展的又一战略驱动力。江苏省委省政府经研究决定, 加快培育和迅速壮大生物技术和新医药产业, 积极抢占新一轮发展制高点, 促进全省经济向创新型经济转型升级。目前苏州地区医药工业发展已具有一定规模, 产业创新能力逐渐提高, 研发平台特色优势明显, 产业集聚度不断增强。
位于苏州地区的太仓市, 它将生物医药产业作为“十二五”发展的重点。据统计到目前为止, 太仓市共有医药企业相关工业企业32家, 其中药品生产企业6家、医药中间体生产企业23家和医药中间体研发及生产外包企业3家。医药发展呈现出令人欣喜的亮点: (1) 新药的临床前试验崭露头角, 昭衍新药研究中心正在建设10万平方米的研发试验基地, 是全省在建研发试验基地总规模的40%。 (2) 新型医药原药及中间体的研发生产裂变增长。雅本化学、和夏化学、大神医药化工等企业, 主要经济指标呈裂变增长态势, 合作客户面向国际一流制药企业。 (3) 部分特色产品的生产全国领先。致君万庆药业是国内重要的头孢类抗生素生产基地。
随着苏州及太仓地区新医药产业的迅速发展, 生化及药品大类的人才需求也呈现供不应求的局面。除不断引进的高端技术人才外, 本地区各企业对生产、建设、管理、服务一线的高等技术应用型专门人才的需求量呈现急剧增长态势。作为苏州地区唯一的一所设有生物化工技术类专业的高职院校——健雄职业技术学院, 已连续收到来自本地区各大、中、小型生物技术和药物制造企业合作办学的意向。为了满足人才培养要求, 2010年学院开设了生物实验技术新专业、2011年开设了生化制药技术新专业, 传统工业分析与检验专业也因药物分析检验岗位人才需求量的扩大, 分出医药检测方向, 并在人才培养方案中设置了《药物产品生产质量检测》等课程。
二、药物分析检验岗位工作内容调查
苏州致君万庆药业有限公司作为生物与化学工程系的校外实习基地, 它是一家集研发、生产、销售为一体的综合型现代化制药企业, 是国内抗生素生产的重点企业, 公司主要产品有头孢菌素原料药、普通化学原料药及其制剂, 剂型有注射剂、片剂、胶囊剂和颗粒剂, 产品覆盖抗生素、抗忧郁、抗病毒、抗过敏、消炎镇痛和心血管等领域。
现以定点跟踪方式调查苏州致君万庆药业有限公司QC (质量控制) 部门典型的药物分析检验岗位及工作任务。QC部门分为理化组、仪器组和微生物组, 其中理化组负责样品的外观、各项物理常数、鉴别、检查等指标的检测;仪器组主要是使用液相色谱和气相色谱对样品的含量进行检测;微生物组主要是指药品的无菌检查和微生物限度检查。以注射用头孢西丁钠生产过程质量检验为例, 调查得到药品质量分析检验岗位典型的工作任务如下。
1. 接收样品。
取样的工作由QA (质量监督认证) 部门完成, 根据药品取样原则定时定点取样送至QC部门。
2. 登记, 填写检验单。
QC部门接样室接收样品, 登记并填写检验单。接样室人员根据每个检验组需要的用量进行样品的分配。
3. 各个检验组根据企业内部标准对样品进行检测。
企业内部标准是由QA颁布的, 制定的依据是《中国药典》, 但会根据产品等级进行变更。一般情况下, 成品需做全指标检测, 而原料、中间体及辅料只需对主要指标进行检测。以注射用头孢西丁钠生产过程质量检验为例, 中间体为头孢西丁酸, 检测指标有外观、溶液颜色、水分、纯度、单个最大杂质、干燥失重和含量;头孢西丁钠粗品的检测指标有水分和含量;成品注射用头孢西丁钠检测指标有性状、酸度、透光率、吸收值、水分、含量测定、细菌内霉素和无菌。在检验过程中涉及到的仪器有卡尔费休水份测定仪、液相色谱仪、p H计、紫外可见分光光度计和红外光谱仪等。检验员需掌握这些分析仪器的原理, 并能进行熟练的操作。由于不同检测指标的精密度要求不同, 在检验过程中实验平行次数也不相同, 如颜色和浊度的检验需平行2次, p H值的测定需平行2次, 水分测定要求较高, 需平行3次。平行实验精密性对检验员的分析技能有较高的要求。此外, 检验员要能正确地处理实验数据。
4. 出具检测报告。
实验室负责人将各个检验组的检验结果汇总, 出具最终的检测报告。如果出现被测样品的某一指标不合格, 则检验员先进行复检, 若结果仍不合格, 则有换一个检验员进行复测, 若结果还是不合格, 则将检验结果反馈回生产部门, 由生产部门作出相应的措施。
通过对苏州致君万庆药业有限公司QC部门中药物分析岗位工作任务的调查, 笔者进一步了解了药物分析岗位的特点, 掌握了药物分析检验中常用的知识和技能, 为《药物产品生产质量监测》课程的开发打下基础。
三、《药物产品生产质量监测》课程目标的确定
1. 与其他分析类课程的区别。
《药物产品生产质量监测》这门课程是建立在分析检验技术基础上, 侧重于药物产品分析与检验的专业课程。《药物产品生产质量监测》与《化学品分析与检验》这两门课程既关联又不同。《化学品分析与检验》是基础平台课程, 承担着各种分析测定方法和技能的原理、特点、应用范围、规范的操作与测定步骤[1]的教学任务。在化学分析部分着重介绍各种类型的定量分析原理和准确而规范的定量操作要点, 并通过完成项目任务来锻炼培养学生严谨规范的定量分析素养;在仪器分析部分全面介绍了各类分析仪器的基本原理、仪器构造, 通过综合性的项目让学生掌握分析仪器的原理和操作要点。《药物产品生产质量监测》要求学生在全面掌握上述各类分析测定技术的基础上, 针对不同类型的药品, 运用合适的分析检测方法或手段进行分析检验, 达到药物质量监控的目的。通过项目化教学, 使学生掌握药物质量分析控制的内在规律, 掌握药物分析研究的方法和技术规范, 养成良好的药品质量分析控制的技能与素养。
2.《药物产品生产质量监测》的课程目标。
长期以来, 高等职业教育的药物分析类课程基本上都是参照本科确定的, 只是在内容上进行了一定的删减, 课程设计理念和课程结构没有改变, 课程的教学目标仅仅是通过系统地学习与研究各类药物的鉴别、含量测定、杂质检查方法及其差异性, 培养学生具有根据药物的结构特点, 建立药物的各种分析与质量控制方法、解决药物及其制剂在生产过程中质量控制问题能力, 或配合生产工艺研究创新质量控制方法、制订新药质量标准等能力。参照本科的压缩形式组织高职药学类专业药物分析课程的教学, 虽然学生学到的理论知识比较系统, 但是技术应用能力往往较弱, 如实际工作中需要的“根据药物质量标准进行检验以及对药物的质量检验结果进行分析”的能力没有得到有效训练, 这显然不符合高等职业教育的培养要求[2]。
培养与医药企业发展相适应, 具有较宽泛的专业理论知识和较强的技术应用能力, 同时具有较强的实际操作或管理能力, 能在药品生产企业从事原辅料、半成品、成品的分析检验以及药品生产过程质量监控的高素质技能型专门人才, 这是高职药物分析类课程的主要任务。因此高职《药物产品生产质量监测》课程的教学目标必须根据高职教育的基本要求, 结合药物检验相关职业岗位技能要求和典型工作任务, 学习与掌握药物质量检验有关的各项技术, 能根据相应的药物质量标准, 准确无误地进行检验, 从而完成检验任务, 并能用所学理论知识解释检验中的现象及原理, 培养分析与解决药物质量实际问题的能力。同时要培养学生具备良好的职业道德意识、严谨的工作作风和务实的工作态度, 成为医药行业中从事药物质量检验和质量控制工作的高素质技能型专门人才。
四、《药物产品生产质量监测》课程项目的设置
在对苏州致君万庆药业有限公司QC部门中药物分析岗位工作任务的调查中, 通过多次与工作人员交谈, 总结出药物分析检验岗位工作人员应具备的能力和知识如下。
1. 应具备的能力。
(1) 能按照药物分析采样原则进行试样的采集; (2) 能利用图文资源检索相关标准, 根据不同药品类型设计主要指标的检测步骤; (3) 能规范使用常用的分析仪器 (旋光仪、p H计、紫外—可见分光光度计、卡尔费休水份测定仪、红外光谱仪、液相色谱仪等) 进行药物的分析; (4) 能根据药品的质量要求, 进行相应实验数据的计算、误差分析及结果的判断, 并能规范书写检验报告; (5) 能与其他组员进行良好沟通, 并能根据实验检测情况进行方法变通, 解决实际问题。
2. 应掌握的知识。
(1) 药物分析的基本程序; (2) 不同剂型药品的前处理方法; (3) 红外光谱法、紫外—可见分光光度法、卡尔费休水分测定法、液相色谱法、薄层色谱法的基本原理; (4) 红外光谱图的解析和液相色谱图的分析; (5) 以药物主成分的结构特点为依据来制订药物分析实验方案; (6) 实验数据的计算、误差分析及结果的判断, 检验报告的书写要求。
结合以上药物分析岗位工作人员应具备的能力和知识以及《药物产品生产质量监测》课程目标, 《药物产品生产质量监测》课程的总体设计思路为:以药物检验工作任务为中心组织课程内容, 结合工作任务构建药物检验相关理论知识, 在培养学生操作技能的同时, 发展学生的综合职业能力和可持续发展能力。
为了提高课程教学的效果, 本课程以项目为载体, 其中的教学项目来自于企业真实的药物分析岗位, 结合学生的认知规律, 项目编排由浅入深、由易到难、层层递进 (见表1) 。其中项目1是入门项目, 样品的分析检测原理及手段便于学生掌握;项目2是主导项目, 其中的药品和中间体均来自于苏州致君万庆医药有限公司, 且严格按照企业标准进行检测;项目3是学生自主项目, 药品和原料来自于校企共建的药物研发中心。项目涉及到药物质量检测中口服制剂、注射剂、片剂三种不同类型药品的检测, 覆盖了药物分析岗位必备的能力和知识, 使得学生在相对真实的工作环境中全面学习药物产品质量监测的技能和理论。
五、总结
通过对区域生物制药产业形势分析、药物分析检验岗位工作内容调查, 掌握了目前制药企业药物分析验检岗位典型工作任务, 以此为基础, 选择企业具有代表性的药物产品作为项目载体开发《药物产品生产质量监测》课程的内容, 融技能操作与理论学习为一体, 同时以项目教学为主实施教学过程, 以过程考核为主确定考核方式。通过对课程内容、方法及考核方式的改革, 使课程教学更具针对性、实用性, 并取得较好的教学效果。
参考文献
[1]杭太俊.药物分析学教学特色的彰显[J].药学教育, 2005, 21 (3) :30-31.
领导好，欢迎领导来我矿检查指导工作，我是当班监测监控员，我叫，我的工作职责是：
一、严格遵守各项规章制度，认真执行本岗位的安全生产责任制。
二、班中及时对系统设备进行巡检，并认真填写系统设备运行记录。
三、认真监视各监测点瓦斯等数据变化情况，发现瓦斯等浓度超限、故障报警时，立即按规定采取措施，并向值班矿长汇报，认真填写相关专题记录。
四、认真监视井上下视频画面，发现“三违”现象及图像采集不正常时，及时向值班矿长汇报，并做好记录。
2.负责本站《实验室质量手册》和程序文件在本单位的实施，根据本站的质量方针和质量目标，建立健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导质管人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行。
3.负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、计划并组织实施。
4.主持本站办公会议和管理评审会议，对本站重大的问题作出决策。
5.按照管理权限，设置和调整机构，任免人员。
6.决定本站各部门及其领导的职责和权限,并对人员是否具备相应资格进行确认。
7.向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门或工作人员纠正不合格事项，决定对本站工作人员的奖惩。
大型桥梁健康监测概念与监测系统设计
摘要：大型桥梁健康监测力求对结构整体行为的实时监控和对结构状态的`智能化评估,同时,对大跨度桥梁设计理论与力学模型的验证以及对结构和结构环境中未知或不确定性问题的调查与研究也正融人桥梁健康监测的内涵.据此首先简要地总结10多年来桥梁健康监测的研究状况,然后较系统地阐述桥梁结构健康监测的新概念,并从桥梁工程发展的角度探讨大型桥梁监测系统设计的有关问题,以期为监测系统的开发提供借鉴. 作者： 张启伟 Author： 作者单位： 同济大学桥梁工程系 期 刊： 同济大学学报(自然科学版) ISTICEIPKU Journal： JOURNAL OF TONGJI UNIVERSITY 年，卷(期)： ,29(1) 分类号： U446 关键词： 健康监测 监测系统 监测项目 桥梁 机标分类号： U44 TP2 机标关键词： 大跨度桥梁健康监测概念监测系统设计System Design桥梁结构不确定性问题整体行为实时监控设计理论桥梁工程力学模型结构状态结构环境智能化状况验证评估内涵开发 基金项目： 国家自然科学基金
一、卫生监督专业发展面临的困境
我校于2005年开设国内首个专科层次的卫生监督专业, 其目标是为基层卫生监督所及其派出机构、疾病医疗机构培养具有卫生监督专业基本知识, 同时具备一定医学和法学复合型知识结构, 熟练掌握岗位操作技能, 能应用所学知识在一线岗位从事卫生监督执法、卫生管理、疾病预防控制等方面工作的高级技术应用型人才, 更好地完善基层卫生监督队伍的人才构成。随着国家相关政策的调整, 专科层次的卫生监督专业学生很难正式进入基层卫生监督所及其派出机构。尽管连续几年我校卫生监督专业的就业率 (2007级为91.74%, 2008级为100%, 2009级为98.33%) 和招生情况 (报到率均超过95%) 均较理想, 也有一定比例学生进入基层卫生监督所及其派出机构, 但均属编外人员, 进而影响了毕业生的工作积极性和从事卫生监督工作岗位的稳定性。同时根据卫生部调整《医师资格考试报名资格规定 (2014版) 》有关规定, 大专层次卫生监督专业学生, 无论你是否从事基层公共卫生工作, 都将无法参加执业医师资格考试, 这就意味着很大一部分已经通过各地卫生局公开招考进入卫生院从事防保工作的学生, 今后的发展将面临巨大困难。
二、卫生监督专业建设方向和思路
鉴于上述情况, 考虑到我们培养的卫生监督专业学生今后的发展, 2010年卫生监督专业暂停招生一年, 集中精力进行卫生监督专业人才需求市场调研, 进一步明确卫生监督专业人才培养定位, 调整和完善专业培养方案, 建立和完善学生校外实训基地建设, 2011年恢复招生。为了明确市场需求, 我们调研了浙江省内36家卫生监督所, 35家疾病预防控制中心, 21家具有甲、乙资质职业卫生技术服务的卫生检测公司, 共计92家企事业单位对其进行人才需求状况调研。根据调研结果, 结合前几届毕业生的就业情况和用人单位的反馈, 经系部反复研究决定, 将卫生监督专业的人才培养定位调整为为各类企事业单位培养卫生技术服务人才。为适应卫生检测机构对卫生技术服务人才的需求, 必需调整卫生监督专业培养方案, 重构课程体系与专业实验 (实训) 教学体系, 加强校内外师资队伍和校内外实验实训基地建设。
三、基于岗位需求构建卫生监测评价实训体系
在调研卫生监督专业就业岗位需要的基础上, 按照卫生检测机构行业岗位标准, 调整与改进校内专业实验 (实训) 的项目及其考核方式和测评体系, 编写以岗位任务需求为特色的综合实训教材《环境检测与评价》, 构筑完善的卫生监测实训体系和多站式考核评价体系。同时依托浙江省省级示范实训基地--基层公共卫生实训基地建设, 改善教学实验、实训条件, 改革教学实验室管理模式, 建立特定环境条件模拟实训室, 开设特定环境检测评价管理实训项目。例如开发了一套真实模拟职业卫生环境和公共场所卫生环境的实验教学软件, 同时任课教师按照岗位需求开发了实用新型专利———粉尘发生装置, 虚拟与现实结合, 充分模拟职业场所采样环境, 让学生在校内多层次地感受不同职业场所环境中的粉尘浓度, 调整采样方法。增强实验 (实训) 室开放力度, 强化学生执业技能训练, 让学生通过校内的实验教学能够熟练掌握职业环境、公共场所环境等各种环境的监测和评价, 提高学生的职业能力和就业竞争力。
根据企业调研, 毕业生追踪调研和专家咨询, 建立卫生监测评价实训体系。与企业调研合作, 结合多站式考核评价体系, 实现校企实验教学资源共享为辅线。见图1。
四、课程教学的实施
1. 根据岗位任务需求, 设计实验 (实训) 项目, 自编实验 (实训) 教材。
根据岗位知识能力与岗位主要课程调研结果, 结合前三年专业建设中积累的工作经验, 按照卫生检测评价服务机构典型工作任务分析, 调整课程设置, 设计与卫生检测评价服务机构工作相关的实验 (实训) 项目, 自编实验 (实训) 教材。由来自卫生监督所、浙江省安全生产科学研究院和卫生检测企业一线的专家和校内的专业课教师组成的专业指导委员会, 共同对卫生监督专业职业岗位进行分析, 将专业实验项目定位为:以分析判断、现场采样送检、检测分析、结果分析和撰写评估报告为主线, 构建项目课程, 设计实验教学, 实现卫生检测评价专业人才培养目标。近三年, 自编教材从《公共卫生综合实践技能》到《环境检测与评价》, 每年都在改进当中, 侧重点也在逐步完善中。
2. 重视实验教学, 加强学生动手能力。
《环境检测与评价》是纯实验 (实训) 课程, 重点就是培养学生实验综合能力和动手能力。我们打破传统, 实行《环境检测与评价》实验课程单列, 即理论课与实验课分开, 独立设置《环境检测与评价》实验课程, 实行自主评分, 改变以往实验课只是某个课程的附属地位。同时开展现场教学, 将部分实验项目的授课地从实验室内转移到真实职业卫生环境或公共场所环境 (污水治理厂、传化生产车间、娃哈哈食品厂、水厂、宾馆等) , 由学生根据职业现场的环境情况设计和提出现场监测采样方案, 找出工厂职业卫生环境中可能存在的问题并提出评价意见。同时增强实验 (实训) 室开放力度, 强化学生执业技能训练。
3. 以多站式的实验技能考核为基础, 建立实验考核综合评价体系。
在教学过程中, 考核不仅是检验教学效果的一种手段, 更是提高教学效果的重要途径。改变以往实验考核主要根据学生书写的实验报告进行评分的方法, 建立了多站式的实验技能综合考核和评价体系。主要如下: (1) 实验考核成绩单列, 作为独立的课程设置; (2) 实验考核总评分为课堂实验操作成绩 (占20%) 、实验报告成绩 (占20%) 和多站式实验技能考核成绩 (占60%) 构成; (3) 多站式的实验技能考核主要考核学生对职业卫生和公共场所卫生环境检测常用仪器原理、操作方法、注意事项的掌握情况。考核过程是学生与教师“一对一”、“面对面”进行考试, 每站由一名老师当场打分, 至少有三站构成总分, 考核内容分为必考实验仪器和选考实验仪器, 总分即为学生多站式实验技能考核成绩; (4) 多站式实验技能考核安排在学生下实习点之前, 学期末的实训周内, 强化动手能力。未通过考核的学生不能下实习点, 执业技能的掌握为更好适应实习奠定基础。
4. 完善培养方案, 推进校企合作。
通过到企业进行人才需求调研和实习机会检查, 与卫生检测公司经理、人力资源部负责人、卫生监督专业对应岗位部门负责人进行了深入沟通, 了解企业的发展方向与趋势, 进一步拓展卫生监督专业学生实习基地建设。在与浙江省内13家卫生检测公司开展订单式实习基础上, 每年安排实习前, 浙江省建安检测研究院和浙江省多谱卫生检测有限公司对订单式培养的学生进行面试, 面试合格者才能进入该单位实习, 从另一方面提升了学生的学习积极性。同时探索与企业人员培训、科研、仪器设备共享等方面开展广泛的合作, 真正实现校企合作, 共建专业和培养人才。
5. 基于岗位需求构建卫生监测评价实训体系的成效及体会。
2011年, 卫生监督专业恢复招生之后, 我们在2011级至2013级卫生监督专业学生中应用了卫生监测评价实训体系, 学生在实习和工作中表现出了适应能力强、上手快等特点, 得到了学生和用人单位的普遍好评。我们认为:通过基于岗位需求的卫生监测评价实训体系的学习和实践, 体现多学科交叉和知识综合, 突出公共卫生基本理论和技能与管理实践相结合的人才培养模式, 使学生具备适应企事业卫生管理需要的实际工作能力, 能熟练运用所学专业知识和技能在卫生检测机构从事环境与职业危害因素采样评价工作。
参考文献
[1]钟要红, 赵海军, 等.基于市场需求调整卫生监督专业发展方向[J].卫生职业教育, 2011, (20) :5-6.
一、职责范围
1．在段长领导下，认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律和铁道部、路局有关规章制度，组织并规范开展会计工作；积极参与经营决策，当好领导参谋。
2.积极推动建立健全本单位财会内部控制机制，促进建立分工协作、相互监督、有效制衡的财会管理和监督机制。
3.贯彻落实路局财务工作计划和要点，拟定和下达单位内部财务预算，评估分析预算执行情况，参与并积极推动全面预算管理工作。
4.拟定并落实资金管理控制方案，落实大额资金筹集、使用、催收和监控等资金集中管理工作。
5.负责段内部审计工作。并做好外部各项审计配合工作。
二、工作内容与要求
1．负责段全面预算管理各项工作，审核段预算费用的上报及下达。参与制定并组织落实本单位增收节支、节能降耗等计划，组织开展成本费用控制，落实成本费用控制责任。
2．负责组织进行会计核算、财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，参与单位各项经济活动，并提出加强和改进财会管理的具体措施和建议。
3．组织安排全段资金使用，确保安全生产，职工工资和职工福利等各项工作的顺利进行。
4．根据上级主管部门要求，结合段实际工作需要，制定、修订各项财务管理办法。掌握各项成本、费用开支范围和标准。
5．负责审核、检查、督促运输成本、大修、更改、外委代办等各项预算的下达及执行。6．依法组织编制和及时提供财务会计报告；负责全段季度、运输收入清算及财务决算分析。牵头段月度、季度经济活动分析，通报经营结果。
7．负责科内正常工作安排，参与每月、季、的工作计划编制和总结工作。8．组织拟定本单位财会队伍建设方案，开展财会人员诚信建设，组织参与路局组织的会计从业资格管理和会计人员业务培训、继续教育工作，对本单位财会人员进行业务指导和监督；
9．组织实施本单位财会信息化建设。
10．参与单位重大经济合同(协议)、大额资金使用等事项的计划或方案。11．参与单位内部业务整合、技术改造、新产品开发及改革改制等事项，开展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督。
12．负责本科室各项安全管理工作，确保现金资产及财务数据安全完整。13．负责审核各类会计凭证内容的合规、合理，检查督促会计资料及时归档。14．负责全段计工员的业务培训和车间预算管理工作指导及检查。15．完成领导临时交办的工作。
三、责任与权限
1.认真执行国家和上级颁布的财会法规，并结合段实际，制定、修订内部各项财务管理制度办法，并组织实施。
2.对违反财经纪律的行为坚决予以制止，并有权向上级主管部门反映。3.定期向单位有关领导和路局有关部门报告企业财务状况和经济效益情况。4.完善财会监督措施，落实财会内部控制责任，对本单位的财会工作全过程进行监督和控制。
5.及时向单位有关领导和路局主管部门报告重大财务事项，按规定程序组织实施资产管理与处置等工作。
6.认真执行廉政建设有关规定，严格自律，办事讲原则，不搞吃请，不拿回扣，无不良反映。
7．认真执行《上海铁路局财务科长履行工作职责管理暂行办法》，每年年末向路局提交述职报告。同时根据段有关规定参加各项考核。
8．在全段财务管理中，有权向段长提出奖惩建议。
9．致力于财务科科室文化建设，主动热情为现场服务，不发生不良反映。
财务副科长岗位责任制
一、职责范围
1.在科长领导下，认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律和铁道部、路局有关规章制度，严格执行财经纪律，开展财务工作。
2.积极协助科长推动建立健全本单位财会内部控制机制，促进建立分工协作、相互监督、有效制衡的财会管理和监督机制。3．负责会计基础工作，保证会计基础工作符合规范化要求。4．负责车间、中心等部门预算管理工作的有序进行。
5．积极配合科长组织段内部审计工作，并做好外部各项审计配合工作。
二、工作内容与要求
1.根据全面预算管理和增收节支工作要求，指导、帮促车间、中心预算管理各项工作的有序开展，掌握各项成本、费用开支范围和标准，分析管理状况和经营成果，找出存在问题及原因，提出经营管理的建议，促使段预算目标的实现。
2.做好经济合同的管理，督促和监督各部门签订的各类合同的按期履行。
3．正确掌握工程往来情况，并做好辅助台帐，按月清理各工程往来的债权债务，掌握工程付款情况，防止资金付冒。
4．负责清理债权债务和各种职工欠款，避免滞帐、呆帐。
5．按照国家税法的有关规定，进行相关的纳税申报和缴纳各种税款，协调税务事项，争取优惠政策。
6．根据上级下达的各项投资计划，认真审核工程费用的各项原始凭证，确保真实、合法、合规。并督促及时办理固资入帐，确保国有资产的保值、增值。
7．对购置、调入内部转移租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理手续，做到帐卡、物相符，按期组织段资产清查工作。
8．参与单位重大经济合同(协议)的会签及工程内部邀议标。9．参与协助专用线、外委代办工程的资金回笼工作。
10.审核各类凭证内容是否真实、合法、合规，检查督促会计凭证归档。11.负责本科室安全保卫工作。
12．负责全段计工员的业务指导和工作检查。
三、责任与权限
1.认真执行国家和上级颁布的财会法规，对违反财经纪律的行为坚决予以制止，并有权向上级主管部门反映。
2．及时向单位有关领导和路局主管部门报告重大财务事项，按规定程序组织实施资产管理与处置等工作。
3．严格审核各类原始凭证，对不真实、不合理、不合法的原始凭证有权不予受理，并向单位负责人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。
4.定期检查车间备用金使用及管理情况，根据各车间生产实际需要核定备用金额度。5．定期、不定期检查车间二级预算管理网络的运行情况，帮助解决存在的问题。6．认真执行廉政建设有关规定，严格自律，办事讲原则，不搞吃请，不拿回扣，无不良反映。
7．根据段有关规定参加述职和干部考核。
8．致力于财务科科室文化建设，主动热情为现场服务，不发生不良反映。完成段干部包保任务。
总帐会计岗位责任制
一、职责范围
1．在科长领导下，认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律和铁道部、路局有关规章制度，严格执行财经纪律，开展财务工作。
2．认真核算各项经济业务，对不真实、不合理、不合法的经济业务有权不予受理，并向单位负责人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。
3．认真执行《企业会计制度》和上级颁发的财会法规，掌握帐目变化情况，使用电子计算机做好记帐、对帐、报帐工作。
二、工作内容与要求
1．根据《企业会计制度》和上级制定的财务核算办法、规程，准确设置会计账簿，进行总账和明细账核算。会计事项的处理要符合有关会计制度，帐户之间和项目之间的时应关系和勾稽关系反映要清析。
2．熟练掌握计算机操作技能，按月及时进行记帐、登帐，负责与出纳员核对现金、银行日记帐余额，保证帐帐一致无误。
3．协助科长做好段全面预算管理各项具体工作，认真贯彻段“增收节支”要求，正确核算成本、费用，严格成本开支标准和范围，按时提报有关费用支出的数据。
4、做好成本、大修预算的编制上报及下达，并做好预算执行情况的分析。5．按月、季、编制财务会计报表，并在规定期限内及时上报。正确反映企业经济活动情况，及时提供各项财务资料信息。
6．加强成本、大中修、更新改造、专项工程的明细核算，做好相关辅助台账，按月、季、对各项成本构成、支出情况等作出相关分析。
7．负责经办与路局往来的帐务处理，按季核对准确。
8．掌握各项款源的投资计划的执行，按验工计价和上级批准的施工决算及时办清算和清款，真实反映当期工程成本。
9．设置在建工程明细帐分项核算的，正确核算单项工程成本，及时结算盈亏，并于完工办理转产入固手续。10.严格审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确使用会计科目。11.负责会计电子数据的备份管理工作,认真履行系统管理员各项职责。12.完成领导临时交办的任务。
三、责任与权限
1.严格按会计核算规程进行会计核算，对列支费用科目的规范性和准确性负责。2.对会计帐册和会计报表的数据准确性、及时性负责。
3.有权拒绝办理一切违反财经纪律的经济业务。对违反财经纪律的行为和事件有联权制止或报告上级。
4.对会计电子档案的准确、完整、及时恢复负责。
5．树立终身学习理念，加强自身业务知识和技能的学习，不断提高自身综合素质。6．按要求规范填写方针目标卡，对阶段性工作进行总结并作出客观评价。按要求撰写工作述职报告，并参加干部各项考核。
材料、工程核算岗位责任制
一、职责范围
1．在科长领导下，认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律和铁道部、路局有关规章制度，严格执行财经纪律，开展财务工作。
2．认真核算各项经济业务，对不真实、不合理、不合法的经济业务有权不予受理，并向单位负责人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。
3.认真执行运输《企业会计制度》和上级颁布的财会法规，掌握运输成本计划、支出、节超情况，严格成本开支范围、标准，掌握材料、燃料、低值易耗品、线上料的库存、动态情况及核算工作，做好记帐、报帐工作。
4．按规定进行外委代办项目及工程核算，建立健全辅助台账，真实反映工程费用。
二、工作内容与要求
1.认真贯彻执行国家和铁路有关的政策法规和文件要求,严格审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确使用会计科目进行材料收、支的明细核算；
2.熟练掌握计算机操作技能，熟悉物资管理系统的操作与维护；定期分析控制库存的储备情况，确保账帐、帐实相符。
3．正确设置各项外委工程等项目核算科目，分工程明细及完工进度进行工程成本核算。4.对有关材料采购、工程施工的合同履行情况进行管理与监督；督促相关部门按工程完工进度编制验工计价及时清算或收取工程款；同时按完工进度审核施工队验工计价，及时反映工程收支和完工进度。
5．按上级有关规定要求做好线上料、旧轨料、配件的收、支、回收、鉴定、报废等各项明细核算，建立健全相关台账，掌握动态管理情况。
6．负责材料采购、工程承接与发包有关往来结算；正确开具各类发票，计提并按时汇交各项税金，同时做好税务核算相关账务处理。
7．审查材料采购计划，控制材料采购成本；
8．定期或不定期参与材料部门组织的存货的清查盘点；深入各工程施工工地了解掌握工程施工情况。
9．负责会计凭证及材燃料、低值易耗品支出小票的整理装订，及时做好补充、新增、调拨、注销、报废、理赔等动态帐务处理工作，保证帐卡相符
10．深入料库和班组，查看材料使用及保管情况，对各料库超储、积压物资，提出改进和处理意见。
11．认真统计、分析车间的全成本承包情况，定期向车间反馈信息，督促车间落实增收节支各项措施。
12．做好职工医药费汇总核报及发放。13．负责财会档案的各项整理、归档等工作。14.完成领导交办的临时任务。
三、责任与权限
1.有权拒绝办理一切违反成本开支范围的经济业务。对违反财经纪律的行为和事件，有权制止和报告上级。
2．对合理列支成本负责，并定期提供材料、工程等分析资料。3．对会计凭证、帐册、报表的数据的准确性负责。4.对库存材料账实相符、工程合同的正常履行负责。5.对财务会计纸质档案的准确、完整和及时归档负责。
6.树立终身学习理念，加强自身业务知识和技能的学习，不断提高自身综合素质。7．按要求规范填写方针目标卡，对阶段性工作进行总结并作出客观评价。按要求撰写工作述职报告，并参加干部各项考核。
工资核算会计岗位责任制
一、职责范围
1．在科长领导下，认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律和铁道部、路局有关规章制度，严格执行财经纪律，开展财务工作。
2．认真核算各项经济业务，对不真实、不合理、不合法的经济业务有权不予受理，并向单位负责人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。
3.认真执行运输《企业会计制度》和上级颁布的财会法规，负责全段工资、奖金等工资性收入及各项社保变化及发放标准。
二、工作内容与要求
1．熟练掌握工资核算的具体内容和要求，根据工资档案、人事命令动态，正确及时地计算出全段职工、离退休人员、长病及其他人员的工资、生活费及有关补贴。2．熟练掌握工资核算系统的计算机操作运用，做到每月核算资料有备份，以便于计算机核查。
3．按照工资发放的法定日期, 及时将当月应发工资的数据、资料送达银行, 同时按实编制银行付款凭证, 协同出纳划拨工资款项, 以保证职工在法定发薪日能领取工资。4．协同出纳，及时筹备现金，发放退休职工生活费、遗属救济金、丧葬补助等，及时寄、汇外地人员的退休生活费等各项补助。
5．正确编制工资核算的有关凭证，正确列支会计科目，按月核对工资收入、支出的平衡关系。做好工资及工资附加费各类报表的编制。
6．正确及时处理工资代扣款事宜，建立并完善职工欠款等各类代扣款台账，做好动态登记，并做好年末签认工作。
7．会同人劳部门监督工资基金的使用，定期分析工资基金使用和节存情况。
8．负责工资和工资附加费的明细核算以及有关工资附加费的徼付。建立并完善职工各项社保缴纳台账，并按月与劳资部门核对一致。
9．维护好职工公积金管理系统，定期做好相关数据资料的备份，正确办理职工公积金扣缴、支取、转账、封存等动态事项。
10．做好工资档案资料的保管，负责工资、奖金、人事命令、考勤表等单据的审核整理、装订、归档工作。对一次发放的奖金签收单等资料须于15天内收回。11．按期编制并上报段资金预算表。12．完成好领导交办的任务。
三、职责与权限
1.有权拒绝办理一切违反成本开支范围的经济业务。对违反财经纪律的行为和事件，有权制止和报告上级。
2．对职工晋级、调转、退休等工资准确性负责。对不符合政策规定和会计制度规定的工资、奖金、津贴有权拒发。
3．对职工考勤、人事令等各类工资变动凭证及工资、奖金签收单等原始资料的完整和及时归档负责。
4.对职工公积金管理系统的正常运行，正确办理各项动态事项负责。5．对段资金预算表的准确性和及时上报负责。
6.树立终身学习理念，加强自身业务知识和技能的学习，不断提高自身综合素质。7．按要求规范填写方针目标卡，对阶段性工作进行总结并作出客观评价。按要求撰写工作述职报告，并参加干部各项考核。
固资核算、备用金报销岗位责任
一、职责范围
1．在科长领导下，认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律和铁道部、路局有关规章制度，严格执行财经纪律，开展财务工作。
2．认真核算各项经济业务，对不真实、不合理、不合法的经济业务有权不予受理，并向单位负责人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。
3．认真执行运输《企业会计制度》和上级颁布的财会法规，负责全段固定资产核算、资产清查、车间备用金及零星报销的核算和账务处理。
二、工作内容与要求 1．正确办理固定资产增、减、报废、调拨等核算，并及时办理相关手续，按时计提固定资产折旧，准确列支成本，保证固定资产动态核算的准确和会计核算的正确性。
2．熟练掌握计算机操作技能，做好固定资产核算系统的计算机维护，财务数据的按时备份，定期与财务账核对相符，做到帐账相符。
3．按期编制固定资产季、年报表，对固定资产的动态进行分析。
4．会同有关部门定期对固定资产进行盘点和清查，发现盘盈、盘亏和毁损，要查明原因、弄清责任、按规定的审核权限需报批手续，及时进行帐务处理，做到帐物相符。5．参与固定资产需用量的核定，参与固定资产更新改造和大修理计划的上报。6．根据上级下达的各项投资计划，认真审核投资费用的各项原始凭证，确保真实、合法、合规。根据会计制度的要求，及时办理固资入帐，确保国有资产的保值、增值。
7．负责固定资产的明细核算，对购置、调入内部转移租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理手续，做到帐卡、物相符，按期编核校反映固定资产增减变动的会计报表。
8．正确核算车间备用金的申请、报销、归还，按月分析各车间备用金的使用情况。同时做好零星报销的原始凭证审核，准确列支会计科目，正确核算成本。
9．做好固定资产明细表及备用金报销等会计资料的整理和归档，保证会计资料的完整。10．完成好领导交办的任务。
三、职责与权限
1.有权拒绝办理一切违反成本开支范围的经济业务。对违反财经纪律的行为和事件，有权制止和报告上级。
2．对固定资产动态核算和折旧计提、固定资产报表数据的准确性负责。
3．督促业务部门做好固定资产增、减、报废、调拨等动态手续的审批和办理，及时做好动态核算。
4.配合业务部门做好资产清查工作，保证账实相符和资产的保值增值。
5.认真审核各类报销原始凭证的真实性、合法性、合理性，有权拒绝办理不符合财务管理办法的所有经济业务。
6．对车间备用金报销原始凭证的整理、装订和归档负责。
7．树立终身学习理念，加强自身业务知识和技能的学习，不断提高自身综合素质。8．按要求规范填写方针目标卡，对阶段性工作进行总结并作出客观评价。按要求撰写工作述职报告，并参加干部各项考核。
出纳员岗位责任制
一、职责范围
1．在科长领导下，认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律和铁道部、路局有关规章制度，严格执行财经纪律，开展财务工作。
2．认真核算各项经济业务，对不真实、不合理、不合法的经济业务有权不予受理，并向单位负责人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。
3．认真执行《铁路运输企业会计制度》和上级颁发的财会法规，严格执行现金和银行结算的规定，办理现金、银行的日常出纳工作，并负责保管各种有价证券。
二、工作内容与要求
1.严格执行国家现金管理制度和银行结算纪律，认真办理各类现金、银行收支业务。2.现金收付必须有审核的会计凭证为依据，各项现金付款，必须得到财务科长的审核同意。收付款业务完成后及时加盖收、付讫印章。
3.随时掌握库存现金和银行存款情况，以便领导及时组织和调拨款项，以确保单位经营所需资金。
4．认真审核保管各种现金收支的原始凭证，按规定登记现金和银行存款日记帐，并做到日清月结，帐款相符，按时编制现金银行存款汇总表。各种日记帐字迹清楚，原始凭据齐全。5．对各种借款或预付款必须由段长和财务科长签字后方可付款，按规定管理现金，金库内不得有帐外款项及白条，不得超现存放现金。
6．保管好库存现金、有价证券，确保其安全无缺，严格管理空白收据和空白发票及银行票据，认真办理领用手续。签发空白转账支票必须经段长和财务科长签字同意。7．严格按规定使用并保管好支票，签发支票所用印章，不得交出纳人员保管。8．负责银行账户的管理，定期填报动态管理表。9．认真完成领导临时交办的各项工作。
三、责任与权限
1.对各类货币资金的管理规范性、安全与完整性负责。2.对银行结算单与银行日记帐数据的一致性负责。
3.有权审核各种收付款凭证的正确性和原始凭证、单据的合法性，有权拒绝一切不符合会计制度和财经纪律的开支。
4．每日向段长提报资金动态与结存情况明细表，便于段重点工作的资金需求。5．按月向段长、纪委提报段主业、双经各公司招待费使用情况。
本职工作：
1、对部门经理负责，并完成部门经理交办的各项任务；
2、熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程；
3、负责协助总公司对本项目新增项目的接管及验收工作；
4、负责已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养，全面掌握强弱电系统及其设备的性能和使用方法；
5、负责向总部提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同部门经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结；
6、负责每月定期向部门经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；
7、负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查；
8、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；
9、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；
10、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；
11、负责编制所辖区内每台电气设备台帐，绘制小区电气系统图；
12、负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；
13、负责厂内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作；
14、负责维修电气的日常管理、考核，安全教育知识的培训及技术管理管理和指导；
15、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本；
16、每月底负责厂区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊；
17、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。
电气运行班长岗位职责
1、领导和带领全班人员搞好安全生产，抓好劳动纪律，努力完成各项生产任务。
2、班长是所管辖电气设备安全经济运行的主要负责人，领导和带领全班人员认真执行电业安全工作规程和现场各种运行规程以及电气运行综合制度，模范的遵守厂规厂纪。
3、在业务和行政上受主任和值长领导，应对值长的一切工作命令和操作命令（除危害人身及设备安全的情况除外）应迅速和绝对的执行。
4、在值长不在的情况下，可以暂时代替值长行使职权，重大问题不能及时解决时应及时找回值长。
5、在值班时间内担任电气运行业务技术和行政上的领导职务，应熟悉《电业安全工作规程》和《电气运行规程》，熟悉全厂电气运行设备和备用设备状况，应对全部电气人员及设备的安全负全部责任。
6、领导全班人员做好交接班工作，负责安排日常工作，如：安排操作任务、审核操作票；处理设备缺陷；安排办理工作票；做好特殊情况下的巡回检查及做好事故预想等。
7、按照可靠性管理的要求，督促并检查各有关人员认真填写各种记录，如：设备定期试验和切换记录等。
8、在发生事故时。应在值长统一领导下，指挥全班人员进行处理。是全班处理事故的总指挥。事故后要做好事故处理记录，写好异常分析。
9、负责全班开展省煤节电工作，协调配合搞好经济调度和运行调整，努力完成各项经济技术指标。
10、对班内违反规程制度或不听从命令人员有权进行停止工作，对违章作业的检修人员有权命令其停止工作或退出现场。
11、组织全班人员进行业务技术学习，逐步提高本班人员的技术业务素质。
12、班长应协助搞好各项评比工作，严格执行公司的奖惩制度，大力开展各项有益活动。
电气检修班长
岗位职责：１、负责电气设备的日常检修、维护及故障排除。
２、电气检修专业的日常工作安排、人员管理；
３、负责编制脱硫电气专业的大小修、临修、定检计划，工作票的办理；
４、电气检修材料的备品备件的计提、申报。对检修工作的材料消耗和备件使用计划进行审核以便降低消耗，抓好工时定额编制工作；
５、电气检修班组的技术监督、审核，工作质量标准、工艺卡、技术管理制度的建立并监督执行；
６、电气检修工作日志记录、管理，图纸资料的收管；
７、对重大项目或技改工程提出相应的技术措施和方案，对外包工程进行质量监督；
８、对有关事故进行调查分析，制定防范措施； ９、做好电气检修专业的技术培训工作； １０、做好各项技术监督工作；
１１、深入现场掌握电气设备运行情况，搞好定检等检查工作；
１２、树立、维护好专业及班组形象，遵守项目部规章制度和劳动纪律。１
3、搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作 岗位权限及协作关系： １
4、有权制止违反技术要求的工作；
15、对本专业有直接指挥权
16、有权进行技术工作奖罚。
17、对本专业班组人员有考核权
18、对本专业人员人选有建议权
电气值班员岗位职责
一、岗位职责：
1、严格遵守学.院及部门各项规章制度和有关规定；
2、值班人员必须执二证（操作证、技术等级证）方可上岗；
3、值班人员不准饮酒，不准擅自离岗或从事其它与岗位无关的工作；
4、严格执行各项安全操作规程，做好设备安全运行及保障人身安全；
5、加强设备巡视检查，认真填写各项记录。
二、安全操作规程： 1.上岗必须穿、工作服及电工绝缘鞋，不允许赤背及穿短裤、拖鞋上岗； 2.执行高低压操作，坚持二人作业，认真诵读工作票，穿戴高压胶靴及高压手套； 3.停送电必须挂摘指示牌，认真验电，坚持做好记录及认真填写工作票 4.严禁口头及电话约时停送电。
三、巡回检查制： 1.当值人员应对设备性能、结构、特点有初步了解； 2.对高、低压回路应掌握其规律性及特殊性，详细记录； 3.加强大风、暴雨及特殊情况下的巡视，及时发现问题，及时处理或上报有关部门。
四、交接班制： 1.认真填写交接班记录，不得随意涂改记录； 2.不允许电话及不面对面的交接班； 3.两班交接过程中学习是成就事业的基石
出现未排除完故障情况时，两班共同处理后，方可离岗。
随着人们对环境问题认识的不断深化,环境问题不再局限于排放污染物引起的问题,而且还包括环境的保护、生态平衡和可持续的资源问题,因此,环境监测也从一般的环境污染因子监测向生态环境监测过渡和拓宽。人们开始认识到,为了保护生态环境,必须对环境生态的演化趋势、特点及存在的问题建立一套行之有效的动态监测与控制体系,这就是生态环境监测。环境监测以单纯的理化指标和生物指标监测,只对大气、水、土壤等中的化学毒物或有害物理因子进行测定,强调“局部剖析”,存在很大的局限性;而生态环境监测着眼于“整体综合”,对人类活动造成的生态破坏和影响进行测定。可以说,生态环境监测是生态保护的前提,是生态管理的基础,是生态法规的依据。生态环境监测是环境监测发展的必然趋势。目前,生态环境监测已在全球范围内展开,但在我国才刚起步,还缺乏统一的标准和技术规范。
1 生态监测
生态系统是指地表生物与非生物间的相互依存关系。生态质量是环境质量的核心,是以生态学为基础,通过生态系统各部分组成、变化规律和相互关系、以及人为作用下生态系统结构和功能的变化来评价环境质量。生态监测是采用生态学的方法和手段,从不同尺度上对各类生态系统结构和功能的时空格局的度量,主要通过监测生态系统条件、条件变化、对环境压力的反映及其趋势而获得。生态监测,又称生态环境监测,目前国际上还没有统一规范的定义。国内有学者提出“生态监测就是运用可比的方法,在时间和空间上对特定区域范围内生态系统或生态系统组合体的类型、结构和功能及其组合要素等进行系统地测定和观察的过程,监测的结果则用于评价和预测人类活动对生态系统的影响,为合理利用资源、改善生态环境和自然保护提供决策依据。目前所指的生态监测主要侧重于宏观的、大区域的生态破坏问题。生态监测的对象可分为农田、森林、草原、荒漠、湿地、湖泊、海洋、气象、物候、动植物等。生态监测可分为宏观生态监测和微观生态监测两大类:宏观生态监测对象的地域等级至少应在区域生态范围之内,最大可扩展到全球。微观生态监测研究对象的地域等级最大可包括由几个生态系统组成的景观生态区,最小也应代表单一的生态类型。一个完整的生态监测应包括宏观和微观监测两种尺度所形成的生态监测网。
2 生态监测技术
生态监测技术方法就是对生态系统中的指标进行具体测量和判断,从而获得生态系统中某一指标的特征数据,通过统计,以反映该指标的现状及变化趋势。生态监测技术方案的制定大体包含以下几点:生态的提出;生态监测台站的选址;监测方法及设备;生态系统要素及监测指标的确定;监测场地、监测频度及周期描述;数据的整理;建立数据库;信息或数据输出;信息的利用。在确定具体的生态监测技术方法时要遵循一个原则,即尽量采用国家标准方法,尽量采用该学科较权威或大家公认的方法。一些特殊指标可按生态站常用的监测方法。生态监测是一项宏观与微观监测相结合的工作。生态监测平台是宏观监测的基础,它以3S技术作支持,并具备强大的信息处理装置。3S技术(即地理信息技术(GIS)、遥感技术(RS)和全球卫星定位技术(GPS))是宏观生态环境监测发展的方向,它充分利用计算机技术把遥感、航照、卫星监测、地面定点监控有机结合起来,依靠专门的软硬件使生态监测智能化,使生态资料数据上网,实现生态监测化,是目前以及今后相当长的一段时间里监测人员的重点工作内容。
3 国内生态监测现状
在我国环境监测中,对生态环境破坏和恶化的监测与环境污染监测相比,仍处于落后状况。我国对荒漠生态监测的研究开展最早,做的工作也最多,新疆环保科研所早在1984年就接受了“荒漠生态系统定位观测研究”的工作。近年来,我国提出的“地球动态观测信息网络”、“我国代表类型区生态状况和变迁规律的大尺度时空观测研究以及发展趋势预测”、“资源生态环境预警研究”等方案和计划,均侧重生态监测的内容。中科院的“我国生态系统研究站网”研究计划已经实施,成果已引起世界各国的关注。新疆、内蒙、洞庭湖、舟山等生态站的建立,为生态监测提供了广大的应用前景。中山大学与华南环科所在海南岛生态质量评价指标体系研究中,提出生物量、多样性、稳定性和清洁度四原则和20个指标参数,并将每个参数按生态学特征及划分为5个等级。吉林环科所对东北自然保护区生态指标体系研究中,将生态指标体系划分为三个层次五个指标。目前,我国生态监测工作的特点是注重生态过程的研究,生态监测覆盖范围较小,属微观监测范畴。随着我国空间技术的发展,宏观生态监测有了一定的进步,3S技术成为近几年来生态监测工作者们研究的重点内容,并显示出其快速准确的明显优点,是宏观监测技术发展的趋势。“六五”期间内蒙古草场资源遥感调查,“七五”期间三北防护林遥感调查、黄土高原遥感调查均包括生态监测内容。新疆环境监测中心站利用气象卫星五个波段影象数据,完成了全区土地荒漠现状的评价工作。利用GIS系统预测预报模型对黄土高原、三峡库区等重点侵蚀区域进行土地退化预报、景观生态退化预测、小流域土壤侵蚀预测。近年来,利用遥感技术监测牧场产量、农作物产量、资源调查、水土保持状况和灾害预测等方面都取得了一定的成果,为宏观生态监测积累了经验。目前,特别需要一套操作性强的指标体系和方法,并且对各种生态类型监测的技术路线和要求有一个统一的规划,以便大范围普遍开展生态监测工作。
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